安全生产的通知

安全生产的通知（共20篇）

1.安全生产的通知 篇一

各县(市)区教育主管部门，各市管学校：

据气象台最新预报，1月4日白天我市仍有暴雪，夜里小雪;1月6日——7日将再次迎来降雪过程;1月9日——10日最低气温降至-8℃左右。为确保学生安全，现就低温雨雪冰冻天气全市中小学幼儿园暂时停课工作通知如下：

一、全市中小学、幼儿园自1月5日至1月10日暂时停课，学校要做好与家长对接工作。对于暂时无法离校的学生，要做好留校学生的妥善安置工作，不得强迫学生离校，确保师生安全。市教育局将对寒假时间作出统一调整。

二、1月4日下午，为保障学生交通安全，学校应合理安排学生离校回家时间。

三、各学校要排查校园水、电、校舍(尤其是校内在建工地)等安全隐患，防止因低温雨雪冰冻天气引发安全事故。

四、严格落实值班制度，坚持领导在岗带班，保持24小时信息通畅，及时报告和应对突发事件。

根据天气变化情况，市教育局将及时作出新的安排。

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日期：

2.安全生产的通知 篇二

2010年10月12日, 国家安全生产监督管理总局转发国务院办公厅印发贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》重点工作分工方案的通知 (安监总办[2010]170号) 。通知要求: (一) 深刻领会《国办通知》的重要意义, 进一步增强做好安全生产工作的紧迫感和责任感。 (二) 进一步明确重点任务, 细化责任分工, 强化责任落实。 (三) 强化配套制度建设, 统筹协调推进。

各单位要以贯彻落实《国务院通知》和《国办通知》为中心, 继续深入开展严厉打击非法违法生产经营建设行为专项行动和重点行业 (领域) 专项整治, 切实抓紧抓好当前各项工作, 促进安全生产形势的持续稳定好转。

3.安全生产的通知 篇三

各市(州)农委:

为推动食品整顿工作开展,省政府日前发文《吉林省人民政府办公厅关于集中开展食品安全整顿专项行动的通知》(吉政办明电[2010]66号),从2010年6月份开始开展一次为期3个月的食品安全大检查、隐患大排查、问题大整改专项行动,各地农业行政主管部门要高度重视本次专项行动,积极配合、认真落实,做好本地农产品质量安全整治相关工作。现就有关工作通知如下:

一、加强农产品生产环节监管

各级农业行政主管部门要加强对本地农产品生产基地的质量安全监管工作,检查、指导生产基地的生产工作,加大技术培训和质量安全宣传力度,指导投入品的科学使用,严查在农产品生产中违规滥用农业投入品行为,利用有效手段开展农产品上市前农残监测,严防不合格农产品进入流通领域。

二、加强农业投入品监管和执法

各级农业行政主管部门要加大农药等农业投入品的市场流通监管力度,按照《吉林省人民政府办公厅关于集中开展食品安全整顿专项行动的通知》(吉政办明电[2010]66号)相关要求,在本次专项行动期间,主管领导要亲自负责,落实专人,认真组织开展农药等投入品流通市场逐户排查工作,加大检查频次,严查高毒违禁农药经营行为,争取无一遗漏,杜绝死角。发现问题要严肃处理,严格执法、绝不姑息。

三、加强整治行动信息报送工作

4.安全生产月活动的通知 篇四

关于2014年“安全生产月”活动的通知

各项目部：

2014年6月1日~30日为第13次全国安全生产月。本次安全生产月活动的主题为：“强化红线意识、促进安全发展”。习近平指出，接连发生的重特大安全生产事故，造成重大人员伤亡和财产损失，必须引起高度重视。人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。红线意识：人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。

为进一步遏制安全生产重特大事故发生，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，切实提高企业的安全生产保障能力，突出安全生产月活动氛围，营造一个健康的安全生产环境，各项目部必须认真组织对待本次安全生产月活动，国家安全生产月活动的组织形式及活动内容安排如下：

1、开展宣传贯彻总书记关于安全生产重要讲话精神专题活动；

2、举办安全生产宣传咨询活动，将每年的6月16日确定为全国安全生产宣传咨询日；

3、开展生产安全事故警示教育活动；

4、开展安全应急预案演练活动；

5、开展安全文化模式总结推介活动；

6、开展各具特色的行业性活动。

公司安全部要求各项目部在安全生产月期间必须做到以下活动安排：

1、施工现场醒目位置必须悬挂2幅关于安全生产月活动的宣传条幅，其中一条内容必须为“强化红线意识、促进安全发展”，另一条内容自选一条与安全生产内容相关的标语。

2、上述6项组织形式及活动内容中，各项目部可根据情况任选其中的2项内容进行组织开展，并留下相关影像资料。

望各项目认真组织，2014年7月5日前，将上述两项活动内容以书面或照片形式上报公司安全部。

上海伦明建设（集团）有限公司

安全部

5.安全生产的通知 篇五

川渠建司文„2011‟28号

关于安全生产管理机构设置及安全生产管理人员

任命的通知

各工程处、项目部:

根据《四川省渠江建筑总公司安全生产管理机构设置及安全生产管理人员配备办法》，2011年10月12日公司召开了经理办公会议，决定成立四川省渠江建筑总公司安全工作领导小组，并对以下安全生产管理人员作出任命：

安全工作领导小组组长：苏明中（总经理）

安全工作领导小组副组长：罗亚林（副经理、安全科长）安全工作领导小组成员：杜佺踊（技术负责人）、魏嗣鹏、罗茂恒 并同时在安全工作领导小组之下成立安全工作领导小组办公室（简称“安全办”），负责安全生产的具体组织实施工作，安全办主任由罗亚林兼任，安全办成员：林华、袁树林。

特此通知。

二○一一年十月十二日

6.成立安全生产领导小组的通知 篇六

关于成立安全生产领导小组的通知

辽宁佳合鹏程粉体科技有限公司各部门：

为加强公司安全管理，增强全员意识，明确各方安全生产责任制，杜绝安全事故的发生，建立常效安全管理机制，促进企业基础管理不断提高，经二〇一六年十一月二十六日会议研究决定，成立辽宁佳合鹏程粉体科技有限公司安全生产领导小组，现将成立安全生产领导小组有关职责要求通知如下：

安全生产领导小组 组长：张春涛

副组长：刘 峰 周宁骁

组员：曹栋义 宋国平庞宝铮 徐延良

总经理办公室设劳动与安全部，负责检查落实安全管理工作。各部门要建立安全保证体系，配专职安全员，并保证相对稳定，工班设兼职安全员，跟班作业。

安全生产领导小组下设办公室，负责安全生产领导小组的日常工作。领导小组办公室设在劳动与安全部。各部门安全生产职责见附件。

二〇一六年十一月二十六日

附件：各部门安全生产责任制

安全生产责任制

一、安全生产领导小组

1、安全生产领导小组是公司安全生产的最高权力机构，负责对车间日常生产安全生产的重大事项及时做出决策。

2、认真贯彻执行国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法令以及上级有关规章制度、指示、决议、并组织检查执行情况。

3、负责制定生产车间安全生产规划和各项管理制度，及时解决实施过程中的重难点问题。

4、每月对生产车间进行至少一次全面安全生产大检查，并召开专门会议，分析安全生产形势，制定预防因工伤亡事故的措施和对策。

5、协助上级有关部门进行因工伤亡事故的调查、分析和处理。

二、安全领导小组各级人员安全生产责任

1、总经理

在安全生产方面对公司主要负责，是车间日常生产第一责任者和管理者，对生产车间安全生产负全面责任。其安全生产责任是：

1）贯彻落实国家安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，落实企业安全生产各项规章制度，结合生产车间特点及工作性质，制定有针对性的各项安全生产管理办法和实施细则，并主持监督其实施。

2）根据生产车间的特点和车间规模，建立车间的安全管理机构，配备符合要求的专职安全管理人员，成立生产车间生产领导小组。

3）组织建立生产车间的《安全生产责任制》及《安全规章制度》，制定并实施安全生产责任考核办法，严格奖惩制度。

4）领导组织安全生产检查，及时消除事故隐患，对上级在安全生产检查中提出的事故隐患和管理存在的问题，应按照“三定”原则（定人、定时间、定措施）予以解决，并按时将解决情况向上级反馈。重大隐患必须立即停止施工生产，待隐患消除，方可恢复施工生产。

5）坚持把安全管理作为车间管理重要内容。

6）负责落实安全技术措施和防护措施，确保安全防护费用及有效使用。

7）组织车间生产人员的生产教育和培训。配备安全可靠的防护用具和劳动保护用品。发动群众，实行全员、全面、全方位、全过程安全生产管理。经常听取广大员工在安全生产方面的意见和建议，总结推广科学管理经验，及时表彰先进严肃处理事故责任者。附件：各部门安全生产责任制

8）发生事故后，做好事故现场保护与伤员抢救工作，按照有关规定及时、如实上报。不得隐瞒、虚报和故意拖延不报。组织事故救援、妥善处置，防止事故扩大和蔓延。积极配合事故调查，认真制定并落实防范措施，吸取事故教训，防止发生重复事故。

2、厂长

厂长对生产车间生产过程中安全生产负技术管理责任。

（1）贯彻落实上级有关安全生产方针、政策、严格执行安全技术规程、规范、标准，负责主持制定专项标准和安全技术交底工作。

（2）编制审定安全技术规程、操作规程和安全防范措施。制定安全生产和改善劳动条件的规划并组织实施，负责处理和解决施工现场安全技术问题。

（3）组织编制生产组织设计，负责识别重大危险源，制定、审查危险源控制和安全设施，保证其有可行性和针对性，并认真监督检查实施情况，发生问题及时解决。

（4）制定车间生产技术措施、计划和季节性生产方案的同时，必须制定相应安全技术措施并监督执行，技术解决执行中出现的问题。

（5）主持车间安全防护设施和设备的验收，严格控制不符合标准要求的防护设备、设施投入使用；使用中的设施设备，按规定组织定期检查，发现问题及时解决。

（6）在生产车间生产前及重要工序阶段前，必须对有关人员进行技术交底。

（7）负责组织对上岗人员的安全技术培训，组织落实相应的安全技术措施与安全标准规程，必须制定相应安全技术措施。处理车间生产中的安全技术问题，对重大事故隐患的预防和整改提出技术措施和技术方案。

（8）参加项目安全生产检查，对车间生产中出现的事故隐患和不安全因素从技术上提出改进措施，对危及员工生命重大事故隐患有权停止生产，以确保员工人身安全。

（9）参加配合项目安全事故调查处理，从技术上分析原因，提出技术防范措施和整改意见。

3、副厂长

对本车间安全生产负直接管理责任

（1）贯彻落实安全生产方针、政策、法律、法规，严格执行安全技术规章、规范、标准，覅在项目安全生产责任制的落实。

（2）组织实施车间生产总体和各阶段安全生产活动计划，参与审查并组实施安全专项方案、安全技术措施。

（3）配合或组织车间的安全检查等活动，负责组织实施安全隐患整改工作，控制危险源。附件：各部门安全生产责任制

（4）发生事故时，协助厂长组织事故现场保护、防范措施的落实等具体工作。

4、劳动与安全部负责人

（1）积极贯彻和宣传国家安全生产方针、政策及上级各项安全规章制度，执行国家、地方、行业法律法规，落实公司管理规定，结合工程特点，制定完善项目部安全工作计划、安全生产规章、办法和体系文件。

（2）负责制定车间安全生产工作计划，针对车间生产特点，制定安全生产管理办法细则，并负责贯彻实施。

（3）协助厂长组织开展各项安全生产活动，并监督检查车间开展安全生产活动情况，发现问题及时向厂长和上级安全生产管理部门汇报情况。

（4）负责员工安全教育、安全培训组织管理，配合后勤部门搞好特种作业人员考核办证工作；负责监督检查车间班组生产人员三级安全教育及特种作业人员持证上岗工作。

（5）开展“危险预知”活动，辨识危险源，参与危险性评价工作；建立车间班组安全活动和班前安全讲话制度，针对各车间生产，组织开展事故隐患预测、预控、预防工作，简历定期安全检查制度，并逐级做好各项整改记录。

（6）参加生产组织设计、施工方案编制和会审，参加车间生产会。参加安全生产领导小组召开安全生产例会，建立生产车间安全生产例会制度，并负责组织实施。

（7）对重大事故隐患、严重违章生产、违章作业，有权下令停止生产并越级上报上级部门或领导，并对不具备安全生产条件生产车间有权制止投入使用。

（8）对生产车间劳动保护用品采购、使用、管理有监督、检查权，对进入生产车间单位或者个人，有权检查、监督是否符合车间安全管理规定要求，发现问题责令其改正。

（9）参加因工伤亡事故调查，对伤亡事故和重大未遂事故进行统计分析，积极开展安全质量标准车间建设，并负责申报工作。

5、技术部负责人

（1）贯彻执行国家有关安全生产的方针政策、法规和有关规范、标准，并组织落实。

（2）对安全质量环境管理体系中的相关要素达标负责。

（3）及时传达、贯彻上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全“五同时”。

（4）合理组织生产，遵守生产顺序，将安全生产所需的工序、资源排入计划。

（5）组织编制和审批车间生产设计或专项生产组织设计，进行安全技术的改进和研究。

（6）对新工艺、新技术、新材料的使用，负责审核其实施过程中的安全性，提出预防措施，组织编制相应的操作规程和技术交底。附件：各部门安全生产责任制

（7）对设备、机电、起重设备、锅炉、受压容器的安全运行负责。（8）随时掌握安全生态动态，对各单位的生产情况要及时给予表扬或批评。

6、采购部负责人

（1）对采购的原料、设备，防护用品、器具、器材必须有验收制度，并对其质量安全按性负责。

（2）严格执行有关防火和危险物品管理规定，搞好仓库防火、防盗和危险物品、气瓶及储运设备的管理。

（3）按规定或标准发放劳动保护用品和器具

（4）负责组织对起重机械、压力容器、压力管道、气瓶和安全装置的定期检测、检验、校验及特种设备的登记取证工作。

（5）组织编制机械设备大中修项目安全措施计划，并保证实施。

（6）在计划和布置检修任务时，同时计划和布置安全工作。

（7）按时完全安全技术措施和隐患整改计划。

（8）负责设备事故的调查、统计、上报工作，参加有关重大事故的调查处理。

7、车辆管理负责人

（1）顶起对驾驶人员进行安全教育、培训、考核，配合交通部门做好车辆检查工作。

（2）对运输工具、车辆和驾驶人员严格管理，督促有关人员做好车辆、自轮车辆的维护保养工作。

（3）参加交通事故的调查、分析和处理。

8、财务部负责人

（1）要保证足够的安全管理、安全技术措施费用，并列入年度财务计划。

（2）凡安全措施不落实的技术措施项目未经安全技术部门审核同意，不得拨款。

（3）要监督劳动防护用品、保健食品、清凉饮料及职业病防治费用的合理使用，没有安全部门签字同意的费用，不予报销。

9、综合办公室负责人

（1）搞好食品饮食卫生，防止食物中毒。

（2）负责总经理办公室的各类文件下发、登记、归档，并负责监督促检查落实和解释工作。

（3）负责集体宿舍安全卫生、防火等工作，并定期进行安全检查。

（4）负责接待客人的食堂、治安、环境卫生管理等后勤工作。

（5）抓好生产车间的卫生和防疫。附件：各部门安全生产责任制

（6）协助有关部门做好安全事故、事故的调查、处理和统计上报工作。

10、安全（环保）检查员

（1）执行安全技术操作规程，负责生产车间安全生产、环境保护工作。加强安全教育和考核，并提出和拟定安全措施，并负责检查、落实。

（2）负责检查生产班组安全操作情况，制止危及安全的作业，并达到规定要求时方可继续操作。制定并检查整改措施的实施。执行劳动保护规定，检查劳动保护用品的佩带、使用情况。

（3）负责各生产班组安全生产基础管理台账及安全管理资料建立和归档工作。

（4）负责员工安全教育、安全培训工作，监督检查生产班组人员三级安全教育及特种作业人员持证上岗工作。

（5）认真做好事故隐患预测、预控、预防工作，参加生产组织设计、生产方案编制和会审，参加车间生产会和公司召开的安全生产例会。

（6）参加安全生产检查，对检查中出现的问题提出纠正指令和纠正措施，并负责检查督促落实情况。

（7）负责生产车间安全生产的日常检查工作，对违反安全生产技术条件、违章施工、违章作业的行为有权制止直至停工。

（8）参加安全生产状况分析和安全事故分析处理会，负责编写安全生产状况报告、事故调查处理意见报告等文件。

（9）监督检查安全生产投入的使用情况。负责安全生产相关资料的统计汇总、上报工作。

（10）认真贯彻“预防为主，防治综合，综合治理”的原则，执行环境保护规定，统一规划，合理布局，综合利用，负责生产车间中的环境保护工作。严格控制污染源，保护生态环境。

（11）参与环境污染、水土流失调查处理。

11、车间专职安全员

（1）执行安全技术操作规程，负责车间安全生产、环境保护工作。

（2）协助车间领导认真贯彻落实安全生产规章制度与预防措施，检查督促操作人员严格执行安全操作规程和安全技术交底，确保安全生产作业。

（3）负责检查生产班组安全操作情况，制止危及安全的作业，并达到规定要求时方可继续操作。制定并检查整改措施的实施。执行劳动保护规定，检查劳动防护用品的佩带、使用情况。附件：各部门安全生产责任制

（4）负责生产班组安全教育、安全培训工作，监督检查生产班组人员“三级”安全教育及特种作业人员持证上岗工作。

（5）认真做好事故隐患预测、预控、预防工作，参加生产组织设计、生产方案编制和会审，参加车间生产会和公司召开的安全生产例会。

（6）参加安全生产检查，对检查中出现的问题提出纠正指令和纠正措施，并负责检查督促落实情况。

（7）负责生产车间安全生产的日常检查工作，对违反安全生产技术条件、违章生产、违章作业的行为及时发现和制止。

（8）监督检查安全生产投入的使用情况。

（9）认真贯彻“预防为主，防治结合，综合治理”的原则，执行环境保护规定，统一规划，合理布局，综合利用，负责车间生产作业中的环境保护工作。严格控制污染源，保护生态环境。

12、车间主任

对所承担生产线的安全生产负直接责任。

（1）严格遵守安全生产规章制度，向班组作业人员进行安全技术交底，执行安全操作规程，落实安全措施。

（2）负责组织实施生产车间安全防护装置、设施的验收、使用和维护。

（3）负责作业人员的岗前教育；负责落实开展各项安全活动；落实特种作业人员的持证上岗

（4）检查班组作业环境、设备、安全防护设施的安全状况和人员的生产作业行为，发现问题及时纠正解决。接受安全管理机构或人员的安全监督检查，及时解决提出的安全隐患和问题。

（5）发现安全事故时，负责保护现场，立即上报，并配合事故调查。

13、班组长

（1）安排生产前，向本工种作业人员进行安全措施交底。

（2）严格执行本工种安全操作规程和项目安全规定，拒绝违章指挥，监督本班组人员正确使用安全防护用品、用具。

（3）作业前对本次作业的机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查，消除隐患，组织班组开展安全活动，召开班前安全讲话，班后进行讲评，做好交接班安全情况记录。

（4）发生安全情况事故时，停止作业，保护现场并立即上报。

14、作业人员 附件：各部门安全生产责任制

（1）认真学习并严格执行安全操作规程，不违章作业。

（2）自觉遵守安全规章制度，执行安全技术交底和安全生产规定。服从安全监督检查人员的指导，有权劝阻违章作业者。

（3）积极参加安全活动，爱护安全设备，正确使用防护用具、用品。

（4）对不安全作业要求提出意见，有权拒绝违章指令，对现场隐患和违章指挥可直接向安全管理部门或越级反映情况。

（5）分析、判断和及时处理岗位事故隐患，如发生事故，及时、如实报告，并保护现场。

7.安全生产的通知 篇七

近期, 部分地区、行业 (领域) 接连发生多起重特大事故, 给人民群众生命财产造成重大损失, 也暴露出一些地区和企业安全责任不落实、安全管理不严格、隐患排查治理不认真和非法违法、违规违章现象严重等突出问题。党中央、国务院领导同志高度重视, 作出重要批示, 要求深入贯彻落实科学发展观, 切实转变发展方式, 从根本上提高企业安全技术管理水平, 采取有效措施, 排除安全生产隐患, 防止生产安全事故发生。为贯彻落实中央领导同志重要指示精神, 迅速扭转安全生产的被动局面, 经报国务院领导同志同意, 国务院安全生产委员会于2010年4月2日发出通知, 立即在全国开展安全生产大检查。安全生产大检查的总体要求是:通过全面、深入的检查, 进一步落实企业安全生产主体责任和政府安全监管责任, 严厉打击非法违法建设、生产、经营行为, 推动企业进一步健全并落实安全管理各项规章制度, 严格执行安全生产技术规程和标准, 彻底排查治理事故隐患, 认真解决安全管理上存在的突出问题和薄弱环节, 有效防范和坚决遏制事故的发生。检查范围包括:此次安全生产大检查的范围是全国所有地区、行业 (领域) 的企业, 重点检查煤矿、非煤矿山、化工、烟花爆竹、冶金有色、道路交通运输、水上交通、铁路运输、民航、建筑施工、水利、电力、农业机械、渔业船舶、特种设备、民爆器材、消防等行业 (领域) 的企业。

8.安全生产的通知 篇八

（2007年10月12日）

各州、市教育局：

农村中小学广泛开展以种养业为主要内容的勤工俭学活动，是坚持科学发展观，坚持育人为本，推进农村学校素质教育的开展，是农村学校助学的重要措施，对农村义务教育的巩固和发展具有特殊作用。

为建立和完善中小学勤工俭学工作的规章制度，形成各具特色、可持续发展的勤工俭学工作路子，“十五”期间省教育厅安排专项资金，重点支持各地建立了一批省级中小学勤工俭学生产实践示范基地，这些示范基地的建设，对于促进当地农村学校勤工俭学工作的普遍开展起到了示范带头作用。为总结经验，掌握科学规范的方法，推进中小学勤工俭学尤其是农村中小学勤工俭学工作的广泛开展，根据各地教育行政部门的考评意见，经研究决定在全省命名55个云南省中小学勤工俭学生产实践示范基地。

云南省中小学勤工俭学生产实践示范基地名单

昆明市：

石林县板桥镇中学

西山区团结永靖中心学校

晋宁县夕阳乡中心小学

盘龙区松华乡双哨中学

嵩明县小街镇五条沟完小

呈贡马金铺乡中心学校

嵩明县新村邑完小

嵩明县杨林镇龙保小学

嵩明县小新街水海小学

昭通市：

昭阳区靖安乡中学

水富县第四中学

曲靖市：

会泽驾车中学

曲靖开发区龙潭小学

马龙县马鸣中学

楚雄州：

禄丰县路溪小学

大姚县职业高级中学

南华县雨露初级中学

云龙中学

云南国水希望小学

玉溪市：

易门县六街中学

华宁县普茶寨小学

红河州：

开远十二中

金平县金水河中学

屏边县湾塘乡营盘小学

建水利民中心校

文山州：

砚山县八嘎农职业初级中学

西畴县职业高级中学

麻栗坡县麻栗坡镇茨竹小学

马关八寨镇健康中心学校

普洱市:

瀾沧县上允镇翁板村完小

西盟力所乡中心小学

景东县文井镇者后中学

镇沅县勐大镇文雷村小学

大理州：

祥云县职业高级中学

永平一中

巍山职中

漾濞苍山西镇秀岭完小

保山市：

施甸县万兴乡中心学校

腾冲县清水中学

昌宁县鸡飞乡邑等村完小

德宏州：

潞西市职业教育中心

瑞丽市姐相民族中学

陇川县民族职业高级中学

丽江市：

宁蒗县城关一小

华坪县永兴寄宿制学校

永胜县仁和中学

怒江州：

泸水县民族中学

泸水县上江中学

福贡县第二中学

迪庆州：

维西职中德钦县第五中学

临沧市：

云县茶房乡马街完小

凤庆县大寺乡平河中心校

永德县大雪山乡中心校

9.安全生产大检查的通知 篇九

关于开展道路客运安全生产大检查的通知

各道路旅客运输企业、汽车客运站：

为进一步加强全县道路客运安全生产工作，确保道路运输安全生产百日攻坚战和集中整治超速超员超载疲劳驾驶违法行为专项行动工作的顺利完成，实现道路运输安全生产形势持续稳定好转，县运管所决定联合相关部门对各道路旅客运输企业、汽车客运站开展一次安全生产大检查。现将有关事宜通知如下：

一、检查时间

2012年2月21日至2月24日。

二、工作目标

通过开展道路客运安全生产大检查行动，进一步巩固道路客运隐患整治专项行动成果，全面促进道路运输安全生产百日攻坚 1

战和集中整治超速超员超载疲劳驾驶违法行为专项行动工作的顺利完成，强化道路客运安全和经营秩序，保持我县道路客运市场安全、稳定、有序、和谐发展。

三、检查内容

（一）道路运输安全生产责任制的落实，安全生产法律法规的执行，安全生产工作宣传，隐患排查整改和应急管理及安全生产教育培训情况。

（二）西交发„2011‟407号•关于印发†县交通运输系统集中整治超速超员超载疲劳驾驶违法行为专项行动方案‡的通知‣、西运管字„2011‟179号•关于印发西吉县道路运输安全生产百日攻坚战工作方案的通知‣贯彻落实情况。

（三）对本企业安全隐患排查及整改落实情况，雨雪等特殊天气条件下信息发布、企业负责人探路及主要工作开展情况。

（四）企业车辆GPS运营在线、日常监控记录及违章违规车辆反馈情况，及对管理部门下达整改通知书落实整改情况等。

（五）各运输企业2012年工作安排部署情况（主要包括应急演练安排情况）。汽车客运站“三不进站，五不出站”管理制度落实情况，及安全例检员、车辆调度员、“三品”检查员、出站查验员等人员职责落实情况等。

四、工作要求

（一）高度重视，精心准备。各企业要切实把道路客运安全生产大检查作为当前工作的大事来抓。企业经理要亲自参与、亲

自部署、亲自检查，快速有力的解决各自存在的问题，并从人力、物力和财力上给予大力支持和有力保障。

（二）明确责任，确保落实。企业是安全生产的责任主体，必须自觉、认真抓好大检查工作落实。企业主要负责人要切实负起第一责任人的责任，按照本通知的要求和落实企业生产安全主体责任的有关规定，迅速组织开展本企业安全生产自查自纠工作。

（三）即查即改，落实责任。要坚持边检查边整改，以检查促整改，对检查发现有问题的企业，要进行切实整改，彻底消除事故隐患。做好各项检查记录，坚持谁检查谁签字，谁签字谁负责的原则，对排查出来的安全隐患要即查即改，对一时不能整改的隐患要制定整改措施，落实责任单位、责任人和整改时限，实行责任追究制。

二○一二年二月二十日

抄送：市运管处，县政府办，县交通运输局、县安监局。本

10.关于开展安全生产督查工作的通知 篇十

合安办〔2009〕39号

关于开展安全生产督查工作的通知

各县、区人民政府，开发区管委会，市直有关部门： 为切实做好国庆期间安全生产工作，根据市安委会《关于开展全市安全生产大检查的通知》（合安〔2009〕6号）和市政府安委会第三次全体会议精神，市安委办决定成立5个督查组，对全市各地、各部门安全生产大检查开展情况进行督查。现将有关事项通知如下：

一、督查主要内容

1.市安委会《关于开展全市安全生产大检查的通知》、《关于加强国庆期间安全生产工作的意见》和市政府安委会第三次全体会议精神贯彻落实情况。

2.国庆期间安全生产工作部署落实和安全生产大检查开 1

展情况（包括检查覆盖面、事故易发部位检查率、执法力度等）。

3.市政府安委会、市防火委员会、市道路交通联席会议重点督促整治的事故隐患整治情况。

4.国庆期间安全生产应急救援预案制订和落实情况。

二、督查方式

1.听取汇报，查阅资料。督查组要全面听取所到县、区政府和开发区管委会的工作汇报，查阅相关文件、会议记录及资料。

2.突出重点，深入分析。督查组要切实深入到重点行业和领域，以及重点地区、单位进行督查，力争掌握实情。每组至少抽查1-2个乡(镇)和 2-3个县（区）直部门，深入进行分析、总结正反两方面的经验。

3.随机抽查，掌握实情。督查组要采取明查暗访等方式，随机对政府相关部门、乡（镇）进行抽查，以便了解真实情况，提出有针对性的措施、建议。

4.发现问题，限期整改。针对督查中发现的突出问题，督察组要向县区政府及时反馈情况，并要求其限期整改。

三、督查时间、人员安排

1.督查时间： 9月20日至9月25日。

2.人员安排：督查共分5组，人员从市政府各有关部门抽调，每组4至5人，各督查组成员单位抽调一名负责安全工作的处室负责同志参加。牵头单位检查前应落实好检查的时间、路线、车辆安排和工作方案，做好督查协调工作。督查人员分

组及督查区域如下：

第一组组长：戴建军（市总工会副主席）

组员：夏勇（市文广新局）

赵文亚（市教育局）

鲍永生（市安监局）

督查县区：肥东县、瑶海区

第二组组长：倪立峰（市建委总工程师）

组员：王新（市农委）

张驰（市水务局）

方志全（市安监局）

督查县区：肥西县、包河区

第三组组长：罗会忠（市交通局副局长）

组员：徐斌（市卫生局）

汪贺金（市经委）

朱仁林（市安监局）

督查县区：长丰县、经开区

第四组组长：黄长安（市质监局副局长）

组员：刘春宇（市市容局）

李峰（市药监局）

李博文（市安监局）

督查县区：蜀山区、高新区

第五组组长：李玉臻（市公安消防支队副支队长）

组员：高向军（市工商局）

王璐（市商务局）

周玉玲（市安监局）

督查县区：庐阳区、新站区

四、督查要求

1.各牵头单位、参加单位要按照要求，确保督查组抽调人员及时到位，督查工作按时开展。参检人员要按照此次督查的内容，认真开展检查，工作要扎实、深入、细致，不走过场。

2.参检人员在工作中要严格执行党风廉政建设的有关规定,轻车简从，廉洁自律。

3.各督查组要在规定时间内认真开展督查，对督查中发现的问题要及时向当地政府和有关单位进行反馈，并在9月28日前将督查情况（尤其是发现的重特大事故隐患及其处臵情况）书面报送市安委办，督查工作结束后市政府领导将听取各督查组的情况汇报。

二○○九年九月十五日

主题词：安全生产督查工作通报

11.稀奇古怪的饭局通知 篇十一

1、某朋友的生日宴会

“你知道我今年多少岁吗？你一定不知道吧！你不必感到脸红，也不必感到内疚，因为这都怪我！好了，今天晚上六点，在某某饭店，我请你吃个便饭，你务必要来，因为届时你将会得到一个最真实、最确切的标准答案！”

2、老同学聚会

“一眨眼，你我都变老了！时间是那样的匆匆，匆匆得让我记不清你的样子！你想重温我们旧时的美好时光吗？你想见到你最想念的人吗？今天晚上，于某饭店，老同学们在等着你！”

3、哥们提议的AA制聚会

“带上你如阳光般灿烂的笑容，带着你那份愉快的心情，带着你那个永远也填不饱的胃，穿上你那最漂亮的服装，迈着你那轻快的脚步，当然了还有那鼓得不能再鼓的钱包，今天晚上，我们AA制聚会！”

4、某女同学的婚礼

“实在是没有办法，我才决定把自己给嫁出去了。不过，这还需要老同学们捧捧场，你们一定要来，因为有你们在我觉得更风光！好酒有，好菜有，好风景也有！对了，你们的礼物更该有！某月某日某饭店，期待你们光临！”

5、某朋友的乔迁喜宴

“带上笑容，带上祝愿，领着老婆，领着孩子，来我的新家看看！老婆准备了好茶好烟，我也在饭店订好了包间！来我这儿看看，来我这儿看看！”

6、某同事邀小聚

“上班的时候，你不要怪我和你板着脸，那是因为我特意做给别人看的。工作的时间，你不要怪我和你假装大公无私，因为那是我特意做给领导看的。现在下班了，不需要再受谁的约束了！咱们见个面、吃顿饭，谁爱看见谁看见！”

7、某死党邀请吃饭

“我知道你很忙，但你也应该保重身体；我知道你很累，但你也应该有情有义；我知道你很怕老婆，但你也应该对哥们儿不离不弃呀！今晚在某饭店，我批准你和我共进晚餐，过时不候呀！”

8、某发小的邀请

“今晚七点，某某饭店，请你喝酒，不见不散！你可以选择不来，也可以另找借口，但你知道，我不是在求你！当然了，喝多了吐得昏天暗地，喝多了酒后胡言乱语，喝多了回家挨老婆板砖等等，这些纯属你个人行为，我概不负责！”

12.安全生产的通知 篇十二

近日, 工业和信息化部按照国务院全国安全生产电视电话会议精神, 安排部署“安全生产年”的相关工作, 下发了通知。通知强调了在当前安全生产新形势、新任务、新要求下努力践行科学发展观, 牢固树立安全发展理念。从抓安全技术升级、抓重大隐患治理入手, 加强规划、法规、标准等措施的推动力度, 促进工业和通信业又好又快发展。

通知要求结合当前各地政府机构改革工作, 加强工业和通信业行业安全管理, 保障“安全生产年”活动有序组织、顺利推进, 并积极探索新体制新形势下安全生产保障机制。

通知还指出, 要结合当前经济结构调整、产业结构优化和企业兼并重组, 加快企业技术改造, 突出解决高危行业、重点领域的安全生产技术升级, 加快推广应用先进、适用的安全生产技术, 推进安全生产信息化建设、提升整体工业安全生产水平。

13.关于做好汛期安全生产工作的通知 篇十三

汛期将至，为认真贯彻落实近期国务院安委会办公室、省国资委关于切实做好汛期安全生产工作的通知精神，切实做好汛期安全生产工作，减少因暴雨、雷电等各类自然灾害引发的安全生产事故，确保集团公司汛期安全稳定生产，现将有关事项通知如下：

一、切实加强汛期安全生产工作的领导

近些年来，受全球气候变暖和人类活动等因素影响，暴雨、雷电、大风等极端恶劣天气频发，而且有提前到来的趋势，自然灾害对安全生产的影响越来越大，因此各单位要充分认识做好汛期安全生产的重要性、紧迫性，超前防范，未雨绸缪，切实加强对汛期保安全稳定生产工作的领导，落实责任，早谋划、早准备、早行动、早预防，明确本单位重点防范的部位，制定有效的防范措施，有效预防各类自然灾害引发的生产安全事故。

二、切实做好汛前汛期隐患排查治理工作

各单位结合自身的实际情况，立即开展汛期安全工作大检查。加强防雷电检查 及时做好防雷电检测工作，确保防雷设施的完好，避免因雷电灾害引发的火灾、爆炸事故。加强防雷知识培训，特别要加强对野外作业人员的防雷、避雷知识培训，避免人员受到雷电伤害。

加强建构筑物检查 避免因暴雨、大风天气造成建构筑物倒塌引发事故；特别是加强危险品库房、变配电室、地势低洼厂房等部位的检查，防止漏雨、倒灌等引发事故。

加强排水管道检查 各公司迅速开展厂区排水管道、阴沟等检查、疏通工作，确保排水管道畅通无阻。

加强重点部位检查

对检查出的事故隐患，要明确责任，限时整改。对未能及时整改的事故隐患要采取切实有效的防范措施，并加强监控，做到及时发现及时抢护，确保安全。

三、切实做好汛期各项救援物资的准备工作

各公司要本着“宁可备而不用、不可用而不备”的原则，对防汛所需的各类物资如铁锨、沙袋、塑料布、抽水泵、照明设备、发电机、运输工具等准备充足，以满足抢险的需要。集团公司将进行汛期安全工作专项检查，对组织不力、隐患排查治理不彻底的单位将严肃追究有关责任人的责任。

四、切实做好汛期生产安全事故防范能力

各单位要结合自身实际，对重点防范部位的相关人员进行防汛培训，提高安全意识，熟悉汛期安全生产工作特点，掌握防控措施；及时成立汛期抢险预备队，抢抓时间组织汛期抢险预备队进行有针对性的演练，不断完善应急预案，提高应急处置能力和实战水平。

五、切实做好汛期安全生产应急工作

14.国务院关于安全生产的通知 篇十四

禁止执业

http://.cn2010年07月23日23:46新华网

新华网北京7月23日电(记者朱立毅)国家安监总局新闻发言人黄毅23日说，刚刚公布的国务院关于安全生产工作的通知中有关相关企业主要负责人终身禁止执业的规定有双重用意，一方面是加重了事故责任人的处罚，另一方面是严格职业准入。

根据刚刚公布的《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》，中国将加大对事故企业负责人的责任追究力度。对重大、特别重大生产安全责任事故负有主要责任的企业，其主要负责人终身不得担任本行业企业的矿长(厂长、经理)。

黄毅说，这个规定加重了事故责任人的处罚。中国安全生产法规定，受到刑事处罚或撤职处分的生产经营单位负责人，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。企业负责人对发生的重大、特别重大事故负有不可推卸的领导责任，只要发生了重特大事故，在坚持五年内不得担任“任何生产经营单位”主要负责人这一规定的同时，依照国务院关于安全生产工作的通知，终身不能担任“本行业企业”的主要领导职务。这可以理解为对事故负有主要责任的企业负责人实施更为严厉的行政处罚。此外，这个规定还是严格职业准入。企业需要任用主要负责人如矿长、厂长、经理等，就不得用上述人员，无论是本地区还是跨地区，用了就是违规。下一步，安监总局将会同有关部门建立企业及其负责人信息披露制度，并实现区域联网、全国联网，以备检索、核查。对发生重大和特别重大事故的企业上述人员，任何地区、部门和企业单位都不得违规任用。黄毅表示，对于没有发生事故，但3个月内2次及以上发现有重大安全生产隐患，仍然进行生产的煤矿，按照“国务院446号令”，要予以关闭，并吊销矿长资格证和矿长安全资格证，事发矿的法定代表人和矿长5年内不得担任任何煤矿的法定代表人或矿长。

安监总局：国务院安全生产工作通知有

十大创新

http://.cn2010年07月23日23:46新华网

新华网北京7月23日电（记者朱立毅）国家安监总局新闻发言人黄毅23日说，刚刚公布的《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》有比较突出的十项制度创新。

一是重大隐患治理和重大事故查处督办制度。对重大安全隐患治理实行逐级挂牌督办、公告制度，国家相关部门加强督促检查；对事故查处实行层层挂牌督办，重大事故查处由国务院安委会挂牌督办。

二是领导干部轮流现场带班制度。要求企业负责人和领导班子成员要轮流现场带班，其中煤矿和非煤矿山要有矿领导带班并与工人同时下井、升井。对发生事故而没有领导干部现场带班的，要严肃处理。

三是先进适用技术装备强制推行制度。对安全生产起到重要支撑和促进作用的安全生产技术装备，规定推广应用到位的时限要求，其中煤矿“六大系统”要在3年之内完成。逾期未安装的，要依法暂扣安全生产许可证和生产许可证。

四是安全生产长期投入制度。规定企业在制定财务预算中必须确定必要的安全投入，落实地方和企业对国家投入的配套资金，研究提高高危行业安全生产费用提取下限标准并适当扩大范围，加强道路交通事故社会求助基金制度建设，积极稳妥推行安全生产责任保险制度等。

五是企业安全生产信用挂钩联动制度。规定要将安全生产标准化分级评价结果，作为信用评级的重要考核依据；对发生重特大事故或一年内发生2次以上较大事故的，一年内严格限制新增项目核准、用地审批、证券融资等，并作为银行贷款的重要参考依据。

六是应急救援基地建设制度。规定先期建设7个国家矿山救援队，配备性能先进、机动性强的装备和设备；明确进一步推进6个行业领域的国家救援基地和队伍建设。

七是现场紧急撤人避险制度。赋予企业生产现场带班人员、班组长和调度人员在遇到险情第一时间下达停产撤人命令的直接决策权和指挥权。

八是高危企业安全生产标准核准制度。规定加快制定修订各行业的生产、安全技术和高危行业从业人员资格标准，要把符合安全生产标准要求作为高危行业企业准入的前置条件，严把安全准入关。

九是工伤事故死亡职工一次性赔偿制度。规定提高赔偿标准，对因生产安全事故造成的职工死亡，其一次工亡补助标准调整为按全国上一城镇居民人均可支配收入的20倍计算。

十是企业负责人职业资格否决制度。规定对重大、特别重大事故负有主要责任的企业，其主要负责人，终身不得担任本行业企业的矿长（厂长、经理）。

我国将大幅提高工伤事故死亡职工一次

性赔偿标准

http://.cn2010年07月23日23:46新华网

新华网北京7月23日电(记者朱立毅)国家安监总局新闻发言人黄毅23日表示，根据刚刚公布的《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》，我国将大幅提高工伤事故死亡职工一次性赔偿标准，正在修订的《工伤保险条例》也将与这个通知的规定相衔接。黄毅说，为维护伤亡职工和家属的权益，提高事故单位的违法成本，近年来，安监总局与有关部门对提高工伤事故死亡职工一次性赔偿标准问题，从法规制度上不断进行研究和探讨。一些地方法规也明确规定，赔偿总额不低于20万元的标准，一些地方在实际赔偿中还高于上述标准，但其规范性、制度性和法规的强制性不足。

他指出，国务院刚刚发布的通知大幅提高了赔偿额度。2004年实施的《工伤保险条例》规定，一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的当地上职工月平均工资，取全国平均值最高为15万元左右。此次通知明确一次性工亡补助金调整为按全国上一城镇居民人均可支配收入的20倍计算。经测算，按2009全国平均城镇居民人均可支配收入17175元的水平，全国平均一次性工亡补助金为34.35万元，比原规定翻一番还多，加上同时实行的丧葬补助金和供养亲属抚恤金(按供养2位亲属测算)，三项合计约为61.8万元。其中前两项为一次性支出，后一项按工亡职工供养人口长期、按月发放。

黄毅说，目前国务院法制办正在牵头修订《工伤保险条例》，有关条款将与这个通知规定相衔接，确保2011年1月1日公布实施时保持一致。据介绍，修订后的《工伤保险条例》将依据不同地区和企业单位的安全生产状况，实行浮动费用率和差别费率，对发生重特大事故或事故多发的企业单位，通过调整缴费比例，促进加强安全生产工作。

国务院：特别严重生产事故将追责省部

级领导

http://.cn2010年07月24日01:56新京报

本报讯(记者杨华云)中央政府对安全生产发出严厉的要求，矿领导不下井将按擅离职守处理。

本月19日，国务院下发《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》，重点指向煤矿、非煤矿山、交通运输、建筑施工等行业，规定多达32条。

矿领导须轮流现场带班

为强化生产过程管理的领导责任，通知要求企业主要负责人和领导班子成员要轮流现场带班。煤矿、非煤矿山要有矿领导带班并与工人同时下井、同时升井，对无企业负责人带班下井或该带班而未带班的，对有关责任人按擅离职守处理，同时给予规定上限的经济处罚。企业安全考核将通报银行

通知要求，对企业安全生产状况进行分级考核评价，结果向银行业、证券业、保险业、担保业等主管部门通报，作为企业信用评级的重要参考依据。对重大、特别重大生产安全责任事故负有主要责任的企业，其主要负责人终身不得担任本行业企业的矿长(厂长、经理)。旅游车须装卫星定位装置

此次中央政府特别强调安全生产的技术保障，对强制要求的设备列出时间表。通知要求煤矿、非煤矿山要安装监测监控系统、井下人员定位系统、紧急避险系统、压风自救系统、供水施救系统和通信联络系统等技术装备，于3年之内完成。运输危险化学品、烟花爆竹、旅游包车和三类以上的班线客车等要安装卫星定位装置，于2年之内全部完成。特别严重事故追责省部领导

值得注意的是，此次中央政府加大了对官员的考核和责任追究力度。对于发生特别重大生产安全事故的，要根据情节轻重，追究地市级分管领导或主要领导的责任；后果特别严重、影响特别恶劣的，要按规定追究省部级相关领导的责任。

■ 链接

上半年事故死亡33876人

国家安监总局23日通报称，今年上半年全国各类事故共死亡33876人，同比减少4174人，下降11.0%。

15.安全生产的通知 篇十五

一、高度重视标准制修订工作。

各项目承担单位要加强组织领导, 制定工作计划, 明确工作职责, 严格按照国家安全监管总局关于标准制修订工作的有关规定, 切实做好项目计划落实工作, 并就项目进展情况及时向全国安全生产标准化技术委员会及其有关分技术委员会报告。

二、加强对标准制修订工作的督促检查。

全国安全生产标准化技术委员会及其有关分技术委员会要加强对标准制修订工作的日常管理和督促检查, 及时组织审查起草完成的标准项目, 严格督促进展缓慢的标准项目, 并就有关问题及时向国家安全监管总局有关司局报告。

三、确保标准项目按时完成。

各有关单位要严格按照项目计划确定的完成年限完成标准的起草、审查、报批相关工作。确因特殊原因不能如期完成的, 项目承担单位要及时向全国安全生产标准化技术委员会及其有关分技术委员会秘书处和国家安全监管总局政策法规司说明理由。无理由或理由不充分的, 取消下一年度标准项目申报资格。

16.果粉：您的订单物流通知可能有鬼 篇十六

这位专家不但没有看到预期的物流信息，反而加载到如下显示的HTML页面（见图2）：

Websense的CES（云电子邮件安全）服务显示，我们已发现并拦截了至少45000封类似的恶意电子邮件。冒名UPS或联邦快递的案例早已见怪不怪，不过选在这么一个时机，并以人们急切盼望的内容出现，用户的风险就陡然提升了。因为人们是如此轻易地卸下了防备之心，满怀欣喜地去运行附带的恶意文件。

这个页面并非看起来那么简单，经破译，我们发现了一段被隐藏在乱码中的脚本程序（见图3）。

如图3所示，脚本会运行一个来自域名为“.RU”的iframe语句。“.RU”是一个黑洞攻击包网站，它将银行木马植入受害者的电脑。另外，这段语句被命名为“账户里的钱”，很显然，犯罪分子的动机就是要入侵受害者的账户。点击我们的ThreatScope report，可查看更多的信息和哈希值。

17.安全生产的通知 篇十七

为认真贯彻落实全国第13个“安全生产月”活动，营造“强化红线意识，促进安全发展”的浓厚氛围，根据集团《关于印发<2015年“安全生产月”活动方案>的通知》（新司发〔2015〕69号）文件精神，结合我矿实际，研究决定，在全矿开展“安全生产月”活动。现将有关事项通知如下：

一、指导思想

以党的十八大，十八届三中全会精神为指导，以“强化红线意识、促进安全发展”为主题，通过开展内容新颖、形式多样、职工广泛参与的安全生产宣传教育活动，强化红线意识，弘扬安全文化，普及安全知识，提升安全素质，进一步夯实安全生产基层基础工作，推动安全生产形势稳步发展。

二、活动主题

强化红线意识、促动安全发展

三、活动时间

2013年6月1至6月30日

6月2日至6月8日为安全生产事故警示教育周 6月9日至6月15日为安全文化周活动

6月16至6月22日为安全生产宣传咨询周活动（其中6月16日为安全生产宣传咨询日）6月23至29日为应急预案演练周四、活动组织

矿成立 “安全生产月”活动领导小组，组长：宋xx；副组长：徐xx；成员：邓xx等。活动领导小组负责活动组织领导、实施和考核工作。活动办公室设在矿安全监察中心，杨xx同志为活动办公室主任。

五、活动目标

1、杜绝轻伤及以上人身伤害事故、不发生涉险事故，不发生等级生产事故。

2、作业现场不带重大隐患组织生产。

3、矿井安全质量标准化顺利地通过集团季度达标验收。

4、个人无“三违”，班组无严重“三违”。

5、矿区生活秩序稳定，杜绝治安案件和交通事故。

6、其它目标：完成月度生产计划和活动的具体规划。

六、活动具体安排

活动分四个阶段。即准备阶段（5月25日至27日）、宣传发动阶段（5月28日至31日）、活动阶段（6月1日至30日）、总结阶段（7月1日至2日）。

（一）准备阶段

1、各工区、科室要认真贯彻落实矿“安全生产月”活动通知精神，成立相应活动领导小组，召开专题会议，认真组织落实“安全生产月”的活动部署，研究制定本单位开展“安全生产月”活动规划和活动具体方案，做到分工明确，形式多样，卓有实效。各单位将活动规划6月5日前报矿活动办公室。

2、活动安排要体现“安全生产月”的指导思想和活动主题，要以“安全生产月”活动为契机，进一步提高职工的安全意识，使每一位职工认识到“三违”就是事故，质量就是生命，要想收入高，必须安全好的道理，着力营造活动的浓厚氛围。

（二）宣传发动阶段

1、矿工会、政工科通过广播、电子显示屏、录像等各种手段宣传普及安全知识，制作、张贴、悬挂“安全生产月”活动条幅、宣传标语，更新地面文化画廊。宣传《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》、《安徽省煤矿矿工珍爱生命七条守则》、《安全隐患查处规定》、《“四类强推、五个变化、六项重点、七个薄弱环节”安全预控管理》、新版《 “手指口述”安全确认》，宣传安全生产法律法规、安全知识、安全文化、先进人物与典型事迹，及时报道和通报各单位在“安全生产月”活动先进经验和存在问题，对各类事故隐患和各种违章违纪行为进行曝光，大力营造活动氛围。

2、各单位、各工区通过文件的学习，召开专题会议，大力宣传“安全生产月”活动意义，对活动进行动员和部署，并组织职工积极参与，进一步提高全员的安全意识。

（三）活动阶段

1、六月一日升旗仪式活动，并进行全矿“安全生产月”活动总动员，安全监察中心牵头组织“安全千人大签名”活动。由工会牵头制作、发放“安全文化衫”。

2、六月上旬由政工科、工会、安全监察中心组织观看事故警示教育宣传片（任楼事故、朱集东事故、xx310事故等）、反思大讨论，通过对典型事故进行剖析，分析原因，吸取教训，增强职工自我防范意识和自主保安能力，推动安全生产工作。

3、六月十六日由矿工会、政工科、安全监察中心等部门组织安全宣传咨询日活动。咨询内容要丰富，突出“强化红线意识、促动安全发展”的主题，形式多样，参与广泛，为从业人员提供政策法规、职业卫生、安全知识、防护用品使用等方面的咨询和服务，使各级人员能理解坚守红线意识的深刻内涵。

4、政工科牵头组织 “安全在我心中，我身边的安全故事”征文活动，在xx煤矿网站上开辟专栏宣传。活动期间向xx通讯供稿不少于5篇，并开展“安全生产月”专题广播，每天滚动播出相关新闻稿件，各支部不少于6篇稿件。

5、由矿生产调度指挥中心负责在井口电子显示屏上滚动播放“一日一题”安全生产知识（由安全监察中心提供资料）。

6、六月中旬，由工会、政工科牵头，团委、安全监察中心协助举办一期“安全猜谜语”活动。

7、六月中旬，由安全监察中心牵头，工会、政工科协助，制作安全宣传展板，组织安全生产宣传咨询日活动并参加淮北市举办的安全生产宣传咨询日活动。

8、六月中下旬，结合矿实际，由矿工会、女工委牵头，政工科、安全监察中心组织参加，根据江苏省总工会企业职工安全文化系列活动要求，组织开展好青监岗、女工家属安全协管等活动（写安全家书、提安全建议、编安全标语、组织隐患排查、组织职工家属井口送“平安粽”和“送清凉”、组织二道防线会议等）。

9、六月中下旬，矿培训中心、三大中心牵头组织好安全生产知识学习考试周活动。以安徽省煤矿安监局制定的《煤矿安全质量标准化基本要求及评分方法》（2014版）、《2012年煤矿瓦斯防治监管监察工作要点》和集团有关通防与瓦斯管理方面的规定为主要内容，组织相关人员学习考试，并参加集团开展的以“矿井安全质量标准化知识，一通三防、瓦斯防治”为主要内容的安全知识竞赛。按照“安康杯”竞赛活动要求，组织开展以“普及公共安全健康知识，提高职工自救互救能力”为主题内容的全国职工公共安全健康知识普及竞赛活动，以班组为单位组织职工学习应知应会普及教材，每个班组安排一人参加竞赛考试（参加考试人员和竞赛活动具体实施方案另发）。

10、六月下旬，矿三大中心、培训中心牵头，采掘机运通各部门协助做好应急预案演练。广泛开展不同层级、形式多样的应急演练，将演练活动与安全知识教育和应急救援培训相结合，提高从业人员安全意识和防灾、逃灾、避灾、自救、互救能力。要注重强化应急救援协调联动机制和联合处置机制，增强应急处置的科学性、及时性和有效性。

11、矿三大中心、政工科牵头组织开展反“三违”和事故隐患集中治理活动。发动全体干部职工，从企业决策、中层管理到班组、生产岗位，开展反“三违”活动；开展事故隐患和安全问题大排查，完善重大隐患排查、治理、整改和监测监控，集中消除一批安全盲区、死角和隐患。

12、由安全监察中心、工会、政工科牵头组织一次安全知识乘凉晚会活动（活动时间初定在七月份）。

13、现场管理

（1）安全监察中心牵头组织每周一次安全生产大检查；

（2）机电科牵头组织每周一次提升运输、压力容器管理、机电设备管理检查；

（3）通防工区牵头组织每周一次“一通三防”专项检查；

（4）行政科牵头组织每周一次地面安全卫生大检查；

（5）各单位组织职工开展事故隐患排查、整治活动，并将排查情况报安全监察中心存档；

（6）防洪办组织好全员防洪知识考试、矿井防洪准备工作验收、矿井全负荷试验和防洪应急救援预案演练；

（7）通过集团季度安全质量标准化验收。

（四）总结阶段

各单位将“安全生产月”活动总结于7月5日前报矿活动办公室，矿将组织相关部门对“安全生产月”活动进行考核。考核工作由活动办公室牵头，相关部门参加，按照活动效果、活动组织及部署的工作完成情况组织考核。

七、主要措施

1、持续开展强化“六种意识”，促进安全发展，努力实现 “双过半”活动。强化红线意识、促进安全发展，强化宗旨意识、践行群众路线，强化质量意识、提升质标水平，强化节约意识、厉行双增双节，强化责任意识、提升班组管理，强化争先意识、选树示范典型，实现“双半过”活动目标。

2、贯彻落实近期相关安全文件。一是落实《安全隐患查处规定》,从严查处十条一般隐患、十条重大隐患，向作业现场深度延伸；二是落实《关于建立防控重特大事故信息预警管理体系的通知》，技术、通风、机电、安全等部门履职到位，建立建全防控重特大事故信息预警管理体系；三是开展《“四类强推、五个变化、六项重点、七个薄弱环节”安全预控管理》，突出矿井安全工作的事前预防，找准安全重点环节，提高生产效率，遏制零星事故的发生；五是深入推广新版“手指口述”安全确认。

3、严格控制干部外出，压缩探事假比例。活动期间中层正职外出须经矿党政主要领导批准，采掘机运通工区原则上干部不得走假，特殊情况确需走假者，必须经分管领导同意，落实好代班人员后方可离矿。

4、加强班组文化建设，继续开展好争创“三优”活动。一是建立完善班组安全生产管理规章制度，落实班组长、安全网员、职工岗位安全生产责任制，充分发挥班组安全生产第一道防线的作用，减少“三违”，为实现安全生产形势的稳定好转提供重要保障。二是工会、团委认真开展“11种安全重点人”的排查，通过疏理、沟通，组织帮教，进一步消除人的安全因素，为安全生产提供有力保障。

5、加强火工品管理，严防散失、被盗情况的发生。各单位要组织职工认真学习《民用爆炸物品安全管理条例》和矿火工品管理的有关规定，严格运输、领用、清退等全过程管理，防止散失、被盗情况的发生。在煤场、矿矸石山等任何地点捡到遗失、废弃的雷管必须在24小时内送交安全监察中心，由安全监察中心对送交人进行奖励，逾期不交者一经查获按私藏火工品处理，保卫部门、安全生产部门要严格督查监控。

八、考核办法

1、奖励标准为：（1）全矿实现活动目标，以《关于明确安全风险抵押考核办法的通知》额定的各类人员奖励标准为基数考核奖励。（2）设立活动组织奖，对工作突出，效果明显、组织优秀的工区及相关部门给予500-2000元的奖励。

2、处罚：（1）全矿未实现活动目标，发生事故的单位，发生“三违”人员对照《安全生产责任制考核办法》和《“三违”治理方案》考核。（2）集团季度验收采掘头面未达优良工程或全月验收文明生产不达标的相关头面人员及区域包保人员不奖，未完成“安全生产月”活动部署的安全活动内容的相关人员按50%考核奖励。（3）出勤24天享受全额，15-24天之间，按奖励标准半额享受，不足15天的不享受。

3、生产、安全、技术、保卫、劳资、纪检等部门做好考核资料的收集工作，月底由安全生产责任制考核小组进行考核。

18.夏季建筑安全生产工作的通知 篇十八

编制时间： 201x年6月5日

夏季安全生产工作实施方案

夏季一直是施工事故多发时期，高温酷暑，又面临大风、雷暴等灾害性气候多发，给安全生产工作带来诸多不利。在认真学习陕煤化司发 [201x]418号《关于切实做好化工企业夏季安全生产工作的通知》文件精神，依据其中所提要求，结合我公司实际制定本实施方案。

一、组织领导机构：

为了能顺利完成夏季安全生产任务，公司成立了“夏季安全生产工作”领导小组，小组成员名单及分工如下： 组 长：王明胜 樊甄

副组长：任号战 李勇 刘占林 韩民权

成 员：柴灵芝 胡宏升 冯艳龙 徐建伟及各部门负责人各项目部安全管理人员

本工程夏季安全生产领导小组成员以各项目部为主，项目部夏季安全生产领导小组直接归属公司工程管理部，若有突发事件发生，各项目部夏季安全生产领导小组应及时向公司工程管理部报告。

二、工作安排与部署

6月1日-6月30日，为自查自纠阶段，要求各承建单位认真对本单位全部在建工程施工现场防汛设施、建筑物的

防雷接地设施、存放油漆钢瓶的仓库以及防暑降温物资进行全面的检查，发现问题立即整改彻底排查各类事故隐。

7月1日-7月31日，为执法检查阶段，按照集团公司安全工作会议精神，结合“安全生产月”活动安排，以“四防”为重点组织各承建单位、监理单位对所属区域进行全面对发现的隐患立即落实整改措施，工程管理部对关键部位的安全防范措施及方案进行论证，确保安全有效、万无一失。在此基础上，每周进行一次专项检查，对查出的一般危险源要立即整改，对风险较大的危险源，制定整改方案，限期进行整改，并落实控制措施，明确监管责任人，真正做到职责明确、责任到人、措施到位。

8月1日-8月31日，为总结、处理阶段，对夏季安全生产工作检查情况进行汇总、整理对存在重大安全隐患的项目要责令其限期整改跟踪落实确保安全隐患及时消除，严肃处理施工现场违法违规行为。对不具备安全生产条件、不执行国家强制性标准、存在重大安全隐患且整改不力或拒不整改的承建单位依据相关管理制度及法律法规从快从重处罚。

三、预防措施：

一)、天气预警和值班安排

1. 各承建单位要派专职人员每日坚持收听、收看天气预报，并将每天天气情况写在黑上。

2. 严格24小时值班和单位领导带班或蹲点制度，坚持实行防范自然灾害预报预警制度。

二)、防雷电

1. 提前对施工区域内的防雷接地网情况进行全面细致的摸底核查，按照规程要求完成防雷接地检测工作;有问题及时整改，保证完好。

2. 变配电设施提前检修好避雷器，保证完好。

3. 当雷电发生时，应尽量避免使用电器设备，如对讲机、电话机等，电源线要接地良好，空调器也要停止使用，以防感应雷和雷电波的侵害。如果人在户外，雷雨时应及时进入有避雷设施的场所，不要在孤立的电杆、房檐、大树、烟囱下躲避。当雷电距离很近时，不要撑开带铁杆的雨伞，头顶上方要避开金属物，不要使用手机，避免直击雷的袭击。

4. 雷雨天气严禁操作高压电气设备，并不准进行室外机电设备的巡视，雨后方准进行机电设备的巡视工作。

5. 雷雨后，值班人员除对避雷器计数器进行检查外，还要对室外机电设备进行检查，电工对地面配电室进行检查，发现问题及时汇报。

三)、防汛

1. 进入汛期，高低压机电设备做好检修和防潮准备，避免因空气潮湿发生事故。

2. 对各施工现场办公室、员工室舍等进行全面检查，采取必要的加固措施，不能保证安全的，该拆除的坚决拆除，该搬迁的坚决搬迁，发现隐患应立即撤离周围人员和物资，并及时采取加固措施，防止其倒塌伤人。

3. 加强现场塔吊等起重机械设备的基础和附墙杆等的检查与加固工作，增加机械设备的稳定性，使用前必须经检测合格。各类机械设备的使用，维修等工作必须严格按说明书与《建筑机械使用安全技术规程》进行。

5、对施工现场的脚手架作一次全面检查，重点检查架体拉结点的是否牢固，数量是否符合要求，脚手片绑扎是否牢固，台风来临时须临时将密目安全网拆除;材料堆放避免紧靠围墙。

6、密切注意重要设备基础及脚手架基础的沉降和变化情况，做好防洪泄水工作，防止塌方和架体及基础的沉降。在施工现场四周设排水沟，做到雨后不积水;雨天不得在露天进行焊接作业。

四)、防暑降温

19.安全生产的通知 篇十九

通知明确,今年全国“安全生产月”活动主要包括开展安全发展主题宣讲活动、“6·16”全国安全生产宣传咨询日活动、“守护生命”安全知识大赛、“安全发展忠诚卫士”演讲比赛、安全文化精品网上博览会、事故警示教育等活动。

今年全国“安全生产万里行”活动将继续坚持全年行、全国行,围绕安全隐患曝光行、典型经验专题行、科技强安专题行、应急演练专题行、“身边隐患随手拍”等活动在全国范围内深入开展。

通知要求,在开展2016 年全国“安全生产月”和“安全生产万里行”活动中,各地区、各有关部门和单位要层层建立活动领导机制和工作协调机制,完善制度,加强宣传,将活动作为强化安全发展观念、提高全民安全素质、预防事故发生的有力手段,坚持贴近实际、贴近基层、贴近群众,扎实深入地开展活动,推动安全生产重点工作有效落实,确保活动取得实实在在的成果。

20.论录用通知书的法律性质 篇二十

朱明的情况并非个案，在众多应届毕业生的经历中也有不少类似情况。此时求职者只能自吞苦果？抑或存在着某些救济途径从而保护自身的权益，挽回损失？这需要对录用通知书的性质有一个正确的判断。我国《劳动法》、《劳动合同法》并没有对录用通知书作出具体的规定，《合同法》也没有这方面的条文。但劳动关系本质上属于雇佣关系，在没有特别规定的情况下应参照合同法中关于雇佣合同的规定。

依合同法原理，合同的有效成立需要具备要约和承诺两个要件。所谓要约，是指欲订立合同的一方当事人向他方当事人发出的以一定条件订立合同的意思表示。要约的特征主要有以下几点：一，要约必须是特定人作出的意思表示；二，要约一般向特定的相对人发出；三，要约必须具有缔结合同的目的；四，要约的内容必须具体确定；五，要约应表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。所谓承诺是指受要约人向要约人发出的同意以要约包含的内容订立合同的意思表示，一经承诺，合同成立并生效（法律规定合同生效须经登记的除外）。那么录用通知书的性质到底是什么？

一、录用通知书是劳动合同中的要约吗

依合同法原理，要约应当具备五个方面的特性。逐一分析录用通知书我们会发现，虽然录用通知书是用人单位向劳动者发出的，要约人和受要约人都是特定的，用人单位也有缔结劳动合同的意思表示，但是该“要约”的内容是否确定？录用通知书并没有对将来工作期间双方的权利义务作正式的具体的规定，则其缺乏了要约应当具备的内容确定性。劳动者与用人单位是不可能依据录用通知书来行使权利、履行义务的。他们将签订一份正式的劳动合同作为确定雇佣关系的基础。所以录用通知书并非要约。

二、录用通知书劳动合同吗

合同有本合同和预约合同之分。预约合同是相对于本合同而言的，指在将来订立一特定合同的合意，其中将来的特定的合同就是本合同。那么录用通知书是劳动合同之本合同吗？肯定的观点将录用通知书看作是一份劳动合同。因为通过面试，用人单位对应聘者是否符合岗位需求有了判断，雇佣的意向一般是明确的；劳动者与用人单位双方往往对具体的薪酬、工作条件等也达成了一致。但是劳动合同是需要明确双方的具体的权利义务，录用通知只表明用人单位表明愿意接纳劳动者为其工作的意向，没有更多的内涵。劳动合同也是法定的要式合同。《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”该法第十七条更详细列举了劳动合同文本应当包含的条款，主要是合同期限、工作内容和地点、工作时间和休假、报酬、社会保险等等。因此，劳动关系需要以一定的书面形式确定双方权利义务，而不能仅仅依据面试时的口头约定，即要有一份内容详实的劳动合同。所以录用通知书并非劳动合同本身。在实践中，以录用通知书来作为确定劳动者与用人单位权利义务也是不谨慎的，劳动者的合法权益将得不到完善的保护。

三、录用通知是劳动合同的预约合同吗

在劳动者拿到通知书后通常还需要和用人单位再签订一份比较正式的劳动合同，该劳动合同对双方权利义务的规定具体确定，并且往往还需要在劳动行政部门登记备案。今后双方权利义务的享有与履行依据的都是这份劳动合同。若将录用通知书看作是一份预约合同，则1、该合同的要约是用人单位向劳动者发出的以将来订立劳动合同的意思表示，客观表征为向劳动者发给录用通知书；2、承诺是劳动者同意将来订立劳动合同的意思表示，客观表征为接受用人单位向自己发出的录用通知书；3、权利义务内容明确为将来订立一份特定的劳动合同。从合同的构成要件来看，录用通知书都已具备。所以笔者认为，录用通知书相对于后一份正式的劳动合同来说，是预约合同与本合同的关系。回到本件案例。外企于面试后向朱明发出录用通知书的行为为要约，该要约的内容为将来与朱明订立劳动合同；朱明通过面试了解了公司的概况和可能给予的条件从而接受了该录用通知书，接受行為便是承诺。承诺一经作出，本预约合同成立并生效。外企因自身原因不履行订立劳动合同的义务，应视为违约，将承担违约责任，赔偿朱明因此遭受的损失。