项目管理创新成果情况总结

项目管理创新成果情况总结（精选18篇）

1.项目管理创新成果情况总结 篇一

共青团榆阳区委

社会管理创新综合试点工作任务落实

进展情况总结

随着改革的不断深入、经济的快速发展，社会结构、利益格局、思想观念都发生了深刻变化，社会形态日益复杂，社会组织大量增加，社会矛盾大量凸显，给社会管理带来了多方面的挑战和压力。作为区社会管理创新综合试点工作任务落实的牵头单位，按照区委政法委文件精神（榆区综治委发〔2011〕3号），结合我区青少年工作实际，我委在社会管理创新综合试点工作方面做了许多工作，具体如下：

一、加强领导，建立机构

作为牵头单位，我委高度重视此项工作，及时与各责任部门联系协调，成立了以团区委书记为组长，各责任部门主要负责人为副组长，相关人员为成员的社会闲散和特殊群体青少年关爱工作领导小组，负责统筹安排关爱青少年的各项工作。

二、制定方案，明确安排

为积极推进和全面落实社会闲散和特殊群体青少年关爱工作，我委初步拟定了《关于加强我区社会闲散和特殊群体青少年关爱工作的实施方案》和《我区社会闲散和特殊群体

1青少年关爱工作项目细分和时间安排表》，对公安榆阳分局、司法局、民政局、财政局、人事局、妇联、综治办、教育局、各乡镇办事处等责任部门涉及的对不在学、无职业青少年、流浪乞讨青少年、服刑在教人员未成年子女、农村留守儿童等青少年群体的排查摸底、就学和职业培训等工作进行了细分，并逐项落实了实施主体、责任人和完成时间，确保按时完成各项工作任务。

三、具体做法

1、预防青少年违法犯罪工作

三月份是志愿服务月，我委借助志愿服务活动的宣传平台，组织一中分校团委、崇文路街道办事处、星元小学等团队组织在城市社区、中小学校园开展了预防青少年违法犯罪法制宣传教育活动，累计举行专题讲座4次，发放宣传资料12000多份。同时，我委正在与相关部门积极协调，争取在年内建立“预防青少年违法犯罪教育基地”。

2、农村留守儿童关爱工作

为进一步加强对我区农村留守儿童的关爱工作，将留守儿童的关爱工作落到实处，3月21日，我委召集鱼河峁镇、余兴庄乡、上盐湾镇、古塔乡等12个南部乡镇团委负责人

召开了农村留守儿童关爱工作专题会议。会上发放了榆阳区“留守儿童”摸底登记表，截止目前，共计摸底登记农村留守儿童234名。力争在年内将全区所有农村留守儿童摸底登记，建立榆阳区农村留守儿童资料库，并将此项工作作为长效工作机制抓好落实。

针对已摸底登记的农村留守儿童，我委计划将在今年“六一”期间联合区教育局、关工委、部分爱心企业团组织开展农村留守儿童捐助活动启动仪式，同时在启动仪式上开展农村留守儿童心理辅导、青年志愿者和企业团组织与孩子们建立“手拉手爱心结对卡”、赠送爱心图书和学习用具、文艺联谊等活动，切实加强对农村留守儿童的物质帮助与心理关怀，丰富他们的文化生活，让他们时刻感受到社会主义大家庭的温暖。

四、存在的问题

1、经费问题。由于我委工作经费有限，在牵头搞好社会闲散和特殊群体青少年关爱工作的具体实施过程中难免受阻。

2、协调问题。搞好此项工作，关键要依靠各责任部门的具体落实。因各责任部门自身业务事务繁多，使得我委在与

各责任部门的联系与协调中存在困难。因此建议区委政法委制定关于此项工作的定期议事会议制度，方便各部门之间的交流与沟通。

以上是我委对社会闲散和特殊群体青少年关爱工作进展情况的一些总结，在今后的工作中，我委将继续推进此项工作的顺利开展，确保将此项工作抓紧抓实。

共青团榆阳区委

2011年9月22日

2.项目管理创新成果情况总结 篇二

一、围绕产业链部署创新链顶层设计重大科技计划项目

(一) 围绕产业链部署创新链、匹配资金链, 组织凝炼重大技术集成攻关项目。上半年, 科技厅按照《关于做好2014年顶层设计组织重大科技计划项目的具体要求的通知》要求, 针对重点产业及其关键技术、技术瓶颈及人才状况进行了调研, 组织召开了2次“围绕产业链部署创新链”专题会议部署落实相关工作以及顶层设计组织重大科技项目情况汇报会。按照“是什么、为什么、干什么、怎么干”四个问题, 着重从产业链、创新链对经济社会发展的贡献, 着眼未来的经济发展的潜力, 按照四川特色、优势和专有三个标准梳理、凝练产业链和创新链关键技术、共性技术、瓶颈技术, 平台及人才等产业类项目, 共梳理了132项重大关键共性技术并列入2014年度计划予以大力支持。

(二) 组织编辑了围绕产业链部署创新链系列报告。按照有限目标、有限时段、有所为有所不为的要求, 围绕产业链部署创新链、完善资金链顶层设计重大科技项目编制了12个系列专项报告。分别是:《关于生猪产业链创新链的报告》《关于茶叶产业链创新链的报告》《关于食 (药) 用菌产业链创新链的报告》《关于泡菜产业链创新链的报告》《关于山羊产业链创新链的报告》《关于蚕桑丝绸产业链创新链的报告》《关于现代中药产业链创新链的报告》《关于化学药产业链创新链的报告》《关于生物技术药物产业链创新链的报告》《关于医疗器械产业链创新链的报告》《关于信息安全产业链创新链的报告》《新能源汽车产业链技术创新报告》。

二、研究制定了进一步完善规范科技计划管理相关办法和规程

(一) 制定6个科技计划管理办法, 推动科技计划管理改革。一是根据《国务院关于改进加强中央财政科研项目和资金管理的若干意见》 (国发[2014]11号) , 起草了《四川省人民政府关于改进加强省级财政科研项目和资金管理的实施办法》 (代拟稿) , 会同省财政厅多次征求省发改委、省国税局、省教育厅、省人社厅等有关部门和产学研单位意见和建议并进行了修改完善。《四川省人民政府关于改进加强省级财政科研项目和资金管理的实施办法》 (送审稿) 已报送省政府。二是根据《国家科技计划及专项资金后补助管理规定》 (财教[2013]433号) , 结合我省科技计划及专项管理特点, 制定并与财政厅联合印发实施了《四川省科技计划与专项资金后补助管理规定》 (川财教[2014]109号) 。三是根据《四川省省级财政定向转移支付管理暂行规定》 (川财预[2013]149号) , 拟制了《四川省转移支付科技项目管理暂行规定》 (送审稿) 。四是在充分调研的基础上, 制定并印发了《四川省应用研究活动评价办法 (试行) 》 (川科发计[2014]35号) 和《四川省产业化研究开发活动评价办法 (试行) 》 (川科发计[2014]36号) 。五是制定了《关于组织我省重大科技项目的实施方案》 (征求意见稿) 和《重大科技项目评价办法》。六是对《验收管理办法》进一步修订。

(二) 完善了3个科技计划管理规程规范, 进一步改进科技计划管理方式。一是进一步改进管理方式, 加强协作, 改进作风, 结合《科技计划管理项目管理暂行办法》等有关科技计划管理文件, 制定了《四川省科技厅省级科技计划项目 (课题) 调整规程》和科技计划项目组织申报审批流程。二是立足基层需求, 服务基层, 对科技计划项目任务合同书进行了修改, 修改后的任务合同书更简洁更易操作, 并拟制了《任务合同书审核签订规程》。三是设立项目管理专员, 落实项目管理专人负责制, 高新处、农村处、社发处等11个业务处室设立了项目管理专员, 具体负责每个具体的项目。

三、改革创新重大科技项目组织方式和立项生成机制, 全省重大科技项目70%以上由企业牵头实施

按照围绕产业链部署创新链完善资金链要求, 改革重大科技项目的组织方式, 创新科技计划项目立项长效机制, 坚持重大任务导向、重大需求导向, 实施“自上而下组织”和“自下而上申报”相结合的组织申报模式。实施科技项目专家网上评审制与重大项目专家咨询制相结合的评价机制。围绕产业链部署创新链顶层设计重大科技计划项目, 2014年全年支持100万元以上的重大科技项目546项, 经费76 065万元, 占2014年全年总经费的59%。由企业或企业牵头承担的重大项目452项, 经费56 595万元, 占重大科技项目经费的74%。组织设计的重大科技项目经费2014年占当年财政科技资金比例为59%。

四、吸纳创新实力强的企业参与重大科技计划项目的决策、规划和组织

按照省委实施创新驱动发展战略的总体部署, 大力实施企业创新主体培育, 我们在重大科技计划项目的决策咨询等方面主动吸纳创新实力强的企业参与。一是组织来自企业、科研院所、相关省级部门的专家咨询论证了《科技规划纲要》实施情况中期评估四川地方评估报告。二是吸纳创新实力强的企业管理人员和科技人员参与项目需求征集、指南编制、产业技术路线设置等咨询论证工作。三是组建了有企业优秀管理人员和科技人员参与的科技厅专家工作团队, 主要对全省科技发展战略、规划、科技体制改革重大举措、重大科技项目进行咨询论证, 对科技发展规划、计划及重大项目的实施情况进行评估, 对全省科技发展和改革中的重大、热点问题开展调查研究。

五、实施后补助支持方式和科技计划项目查新试点

根据《国家科技计划及专项资金后补助管理规定》, 科技厅启动了2014年第二批科技计划项目后补助支持方式。支持后补助支持方式的项目197项, 经费9 820万元, 占第二批项目经费的14%。根据科技计划管理相关要求, 我厅委托四川省科学技术信息研究所对2014年60个项目进行了查新并提交了科技查新报告。

六、启动建设统一规范的我省科技管理信息系统

为了贯彻落实《国务院关于改进加强中央财政科研项目和资金管理的若干意见》 (国发[2014]11号) , 进一步完善科技管理信息系统, 科技厅和四川省计算机研究院在现有各类科技计划 (专项、基金等) 科研项目数据库的基础上, 按统一的数据结构、接口标准、信息安全规范建设我省科技管理信息系统要求共同起草了《科技管理信息系统技术方案和建设方案》。目前, 四川省计算机研究院正在完善《科技管理信息系统技术方案和建设方案》。

七、制定方案, 启动四川省科技报告制度建设工作

为贯彻落实《贯彻省委十届四次全会精神深化科技创新体制改革工作实施方案》的要求, 进一步强化科技基础条件建设, 创新科技管理机制, 促进科技成果的开放共享, 深化科研诚信管理和科技评价机制, 以国家科技报告制度建设为指导, 结合四川实际, 制定了《四川省科技报告制度建设工作方案》 (代拟稿) 。该方案拟于到2016年, 基本完善四川省科技报告制度标准规范, 基本建立组织管理架构, 基本实现收藏共享服务, 最终建成统一的科技报告呈交、收藏、管理、共享体系, 形成科学合理规范高效的科技报告管理模式和运行机制。

八、鼓励各方参与, 集中开展了申报指南专家咨询论证和辅导培训

一是针对围绕产业链部署创新链及民生公益类重大科技项目申报指南, 我厅建立了各方参与的指南论证长效机制, 来自企业、科研院所、省级相关部门等相关专家对指南进行咨询论证, 改进完善科研项目管理流程, 改革科研项目指南制定和发布机制, 促进科学化、民主化决策。二是为更好服务基层科研人员, 提高项目申报质量, 我厅于2014年9月4日集中开展了2015年省级科技计划项目申报咨询辅导培训。针对在项目申报过程中存在的一些共性问题、申报流程以及2015年省级科技计划的具体工作要求, 科技计划支持方向与申报重点, 并对申报过程中需要注意、把握和需要解决的问题集中进行现场交流、现场提问题现场解答。

九、加强科技计划项目监督检查, 建立强化整改任务落实责任制

为进一步落实厅党组关于2014年省级科技计划项目实施及经费管理使用第一轮监督检查中发现问题进行整改的要求, 按照“有问题一定要落实整改, 特别是多发累发的问题, 必须下决心整改到位”的批示精神, 按照要求对问题进行梳理, 提出整改措施, 落实整改责任, 组织制定并印发实施了《关于落实省级科技计划项目实施及经费管理使用监督检查发现问题整改任务分工的通知》 (川科发计[2014]17号) , 机关各处室按照分工抓好主体责任落实, 确保整改到位, 建立长效机制, 推动科技管理工作上台阶。

十、主动作为, 牵头负责科技支撑服务56个重大产业项目的顺利推进

3.项目管理创新成果情况总结 篇三

1.完成情况

截止到2013年11月21日，市阳光办组织全市5个培训基地共培训阳光工程学员3350人，占全年任务的100%，其中，农业职业技能培训1300人（国家和省级专业合作社农机维修员50人，购机户农机操作手150人，美丽乡村农村沼气使用与维修100人，农村骨干信息员100人，农机驾驶员800人，肥料配方员100人），占应培训任务100%；专项技术培训2000人（高产创建方1500人，肉牛育肥100人，生猪养殖100人，食用菌栽培200人，晒烟栽培50人，平欧榛子栽培50人），占应培训任务100%；创业培训50人，占全年任务100%。

2.主要措施

2.1严格基地认定根据培训基地认定办法，在阳光工程培训基地审核认定上，不但要求培训机构具备较强的专业化师资队伍，而且要具有开展农民培训工作的积极性和热情；不但注重培训机构过去工作开展情况，同时又考虑到广大农民对专业技能的实际需求。2013年桦甸市新增农村新能源发展服务中心培训机构作为阳光工程培训基地，全市培训基地达到5个。基地认定后，将培训基地名称、培训专业、培训补助标准、培训时间在市农网予以公示，接受社会监督。

2.2突出专业特色按照注重素质提高，带动产业升级、培养致富带头人的总体工作要求，在阳光工程培训专业的选择上，做到了“三个结合”，即培训内容与当前开展重点工作、农业项目相结合，开设了美丽乡村农村沼气使用与维修专业；与当地重点特色产业发展相结合，开设了肉牛育肥、晒烟栽培等专业；与农民实际需求相结合，开设了平欧榛子、食用菌栽培等专业。并充分利用阳光工程培训资金，促进科技教育培训工作深入开展，使广大农民科技素质和职业技能得到全面提升，对促进现代农业发展和实现农民创业带动就业发挥了积极作用。

2.3明晰职责分工为确保阳光工程项目扎实有效开展，防止因疏忽管理出现问题，对全年的阳光工程培训工作加强了监督管理，并进行了明确分工。市阳光办负责培训任务指标落实、培训基地认定、项目进展信息录入及每个培训基地办班监管核查；财政部门负责对培训专项资金、项目工作经费使用进行监管；培训基地负责培训招生、课程安排、师资建立、班级管理及培训质量保障等。阳光办、培训基地和财政部门之间做到了各司其职、各负其责，年终由市阳光办与财政部门组成联合检查组对阳光工程工作进行统一检查验收。

2.4注重办班实效本着方便农民原则，培训基地在培训班举办地点选择上不力求统一式模式。一是采取集中办班培训。凡是在市区周边乡（镇）招收的学员，培训基地办班时全部将学员集中到培训机构进行培训；二是采取分散办班培训。针对部分乡（镇）招收学员较多、距离市区较远的实际，由培训基地将培训班办到村社；三是采取划区办班培训。对于每个乡（镇）学员招收都不多的实际情况，采取划区域培训的方式，将周边乡（镇）学员统一集中到某一乡（镇）进行培训。灵活多样的办班形式既保证了农民的积极参予，而且培训效果大为提高。

3.取得的成效

3.1通过阳光工程培训，农民科技素质和实践技能显

著提升特别在农业专项技术培训中，由于改变了过去重理论轻实践的做法，在注重理论知识传授的同时，通过组织广大农民到田间地头观察病虫害症状及手把手现场演示、操作，真正做到了理论与实践的紧密结合。

3.2通过阳光工程培训，农业产业发展和结构调整步伐明显加快近两年来，依托阳光工程项目开展，在注重粮食生产技能培训的同时，不断加大对地方特色产业的培训力度，通过扩大培训规模，两年来，通过阳光工程共培养特产种植户1000余户。通过科技示范户和典型户的辐射带动，全市特色产业得到了快速发展，林下参、食用菌、林蛙、育肥牛等特产业种养殖规模分别比2011年增长了21%、42%和11%。2013年全市特产业产值占全市农业总产值达到了34.1%，比2011年提高了近10个百分点。

4.项目管理创新成果情况总结 篇四

我叫陈和燚，目前担任学院后勤管理部主任助理，负责美林校区后勤管理工作。本人于2004年进入学院实验中心工作，2006年因工作突出被推选为实验中心计算机组组长，同时分管学院的资产管理工作。2007年因学院发展需要转为行政，专职负责学院的资产管理工作。2013年因美林校区改造需要，调任负责美林校区后勤管理工作。来院工作11多年来，在院领导的正确领导下，在广大教职工的大力支持下，通过自身不断努力，积极探索后勤管理理论，不断积累后勤管理经验，全身心投入到学院后勤管理工作中。在大家的共同努力下，学院后勤工作取得了较好的成绩，后勤服务水平不断增强，后勤工作得到了广大师生员工的一致好评。现将任职以来的工作总结如下：

一、思想素质良好，政治信念坚定

作为一名党员身份的管理人员，我努力学习十八大有关精神，全面落实科学发展观。在思想上严格要求自己，在工作中爱岗敬业、为人师表，自觉遵守职业道德规范，认真履行管理育人职责，不论是后勤管理工作，还是担任班主任、学生会社区办及维修部的指导老师，我都始终兢兢业业，认真负责。在政治方面始终保持良好的思想政治素养，理想信念坚定，能够正确地贯彻执行党的教育方针和各项方针政策，在大是大非面前立场坚定，旗帜鲜明，始终同党中央保持高度一致。为人正直，做事干练，有高度的政治责任感和全局观念。无论是自己工作分内还是分外的工作，都能积极参与，乐于为教师和学生服务，毫无怨言，及时认真完成各项工作任务。同时，始终保持扎实的工作作风，无私奉献的敬业精神，以身作则，做学生心中的好老师，做教职工心中的好同事。我将继续深入学习和领会党的十八大精神，树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观，围绕着我院改革发展的大局，积极开展各项工作，为学院的发展做出更大的贡献。

二、在工作方面

（一）坚持原则，同心协力

工作中能够坚持原则，务求实效，坚决反对弄虚作假。能够经常听取广大师生提出的宝贵意见和建议，正确对待批评，接受大家评议。经常和后勤员工谈心，交流思想和看法，自觉开展批评与自我批评。克服特权思想，与后勤员工打成一片。

（二）其身正，不令则行

作为一名后勤管理人员，我首先把 “管理育人”指导思想当作是管理工作的一个基础。善于与学生沟通、交流，听取学生的意见和心声，征求学生对学校后勤管理方面的建议或要求，通过舍长QQ群、信息委员群、学生维权舍长群，加强与学生保持有效的沟通，做到不管再晚都要及时回复学生提出的问题，争取在线上和线下帮助同学解决问题，使学院后勤管理工作做到位，让师生满意。

（三）狠抓卫生，美化环境

加强院内卫生清洁，营造良好校园环境。为了给广大师生提供一个舒适、优雅的校园环境，经常性的检查督导工作，在狠抓后勤管理的基础上进行了明确分工，并加大了对后勤员工责任意识教育，进行卫生区域清洁评比，做到奖惩有据，奖惩明确。在大家的不断努力下，使得我院的清洁卫生工作得到师生的认可。

(四)、狠抓食堂管理，保障食品安全

1、加强对食堂从业人员的管理与教育，定期对从业人员进行食品安全知识培训；加强食堂从业人员信息登记，要求食堂从业人员要到卫生院进行健康检查，并做好登记。

2、要求食堂负责人严格遵守食品采购的卫生要求，严把食品采购关。食堂采购员必须到持有有效卫生许可证的经营单位采购食品及其原料。食品贮存应当分类、分架、隔墙、离地存放。食品贮存场所禁止存放有毒、有害物品及个人生活物品。食堂饮用水应符合国家生活饮用水卫生标准，二次供水设施如蓄水池等应有卫生防护措施，做到定期清洗消毒。做好防蝇、防鼠、防腐工作。

3、要求食堂各摊点做好食品留样及留样登记表，做好原材料购入登记和索要肉类检疫证明。

4、要求食堂各摊点按照五常法每天整理各摊点，做到卫生不留死角。

5、对食堂各摊点进行评比，每个月评出最佳卫生摊点及最佳服务摊点，激励各摊点不断完善自我，保证食品安全。

（五）提高素质，服务师生

1、提高后勤职工的服务意识，是后勤人员牢固树立为师生服务的思想。通过制定各项完善的后勤管理工作制度及各项管理规定等，明确师生需要什么，后勤人员马上落实到位，不得延误，不得推诿，做到奖惩分明，变被动服务为主动服务。后勤人员做到三下（下送、下修、下收），三勤（勤走、勤看、勤查），三通（水通、电通、路通），三满意（同学满意，职工满意，社会满意），后勤保证工作顺利进行，服务面貌大为改观。

2、不断改进服务方式，确保工作效率。通过近几年的不断努力，建立完善了后勤维修、巡查、值班制度。做到主动深入校园巡回检查，发现问题及时抢修，做到大事不过周，小事不过日，事事有人管，件件有安排。以方便、快捷、高效、优质的服务提供后勤保证。

3、逐步完善监督机制，确保服务质量。加强督促检查，确保落实情况，对后勤工作情况进行督办检查，认真倾听师生的意见及建议，发下问题现场办公，及时解决，满意解答。

（六）以身作则，勇于挑起重担

2013年9月15日美林校区迎来2013级同学，为了能够让新同学有一个良好的学习环境，按照校园改造建设规划要求，以学校完善功能布局，整合功能设施，加大基础设施改造力度，推进校园文化环境建设，营造良好育人环境建设的规划思路为指导，我在美林校区暑期加班两个月，出色漂亮地配合董事会完成了全部工程改造任务。发扬了共产党员特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神。困难和压力并没有让我退缩半步，抱着必胜的信念，与各相关部门紧密配合，不分节假日，亲自动手，带领后勤工勤人员积极工作，圆满地完成了新校区改造任务，受到了全校师生员工的肯定。

（七）奉献教育，发扬团队精神

作为党员管理人员就要发挥先锋模范作用，同时用自身的思想，行动影响一些人，带动一些人。在工作中牢固树立合作意识、整体意识，识大体，顾大局，讲协作。注意同其他部门的合作与交流。遇到问题集体讨论研究，做到与其他部门互相帮助、共同提高。只要有了对工作的热爱，对事业的追求，就能在工作中不计劳苦，一步一个脚印的去做好。想集体所想，急集体所急，对学院讲奉献，对学生讲爱心。甘做大厦的奠基石。尽职尽责，无怨无悔，用满腔热情奉献着自己的青春与智慧，在教育事业中去不断实现自我的人生价值。

（八）注意安全，珍重生命

不断加强后勤人员的安全知识学习，提高安全责任意识，建立完善的安全责任制度，为生命提供更高的保障。

三、积极向上，加强科研工作

5.100个科技创新项目情况汇报 篇五

我县已申报科技创新项目13，目前已被列入南阳市100个科技创新项目的有6项目，它们分别是：

一、一次结晶生产照相级硝酸银科技成果转化项目。

承担单位：桐柏鑫泓银制品有限责任公司。项目的主要内容为：

照相级硝酸银是硝酸银的高端产品，主要用于航空航天外涂层、制作照相胶片和医疗X光片，各项杂质含量低，纯度高，导热导电性强，成像清晰度高。目前国内生产企业大多采用多次重复结晶实现生产，生产成本较大，产率低，质量不够稳定，批量产出率低，不能满足现有高端客户需要。

为了解决上述生产难题，公司对该项目成立项目组进行多方面研究，主要研究采用高精度集中温控装置控制反应温度，达到准确控制反应温度，节省硝酸使用量；用在线烟雾探测仪检测烟雾产生量达到控制反应温度和反应速度及尾气吸收装置运行效率；用高精度PH计在线检测系统精确控制除杂工艺PH值调节，— 1 —

使除杂更彻底，减少产品杂质含量，提高产品纯度；用冷冻结晶控制一次产出率，使结晶过程更充分，提高一次产出率；用真空旋转干燥机干燥改变产品外观和易结块性能。从而达到一次性结晶批量生产高纯照相级硝酸银产品，降低生产成本，提高产品质量稳定性和产率，满足现有高端客户需要。

项目计划10个月将科技研究成果完成转化投产（2014年8月—2015年5月），具体计划为：2014年8-10月立项，技术交流，设计改造工艺；2014年11-12月，由采购部按要求购置部分生产设备材料，进行工艺试验；2015年1-5月，进行小批量试验，测试和工艺改进。

项目计划投入300万元。

目前已完成立项研究方案制定，技术交流和项目立项等工作。

二、“防爆型固化芯组技术开发”科技攻关项目 项目承担单位：南阳金牛电气有限公司。项目建设的主要内: 带防爆型固化芯组是一种避雷器中使用的固化芯组。避雷器用在保护电力设施上避免雷电过电压和操作过电压的保护装置。避雷器在电力设施运：行中由于各种原因会发生爆炸事故，爆炸的碎片对周围的其他电气设备造成一定的破坏及对人身安全造成威胁。

为解决现有技术存在的上述缺陷，带防爆型固化芯组目的在于提供一种避雷器中使用的防爆型固化芯组。带防爆型固化芯组技术方案是防爆型固化芯组：包括氧化锌电

阻片、铝电极、特殊尼龙。该防爆型固化芯组结构为在氧化锌电阻片芯组两端分别安装上电极和下电极，在其接口部位用耐高压高温特种胶带缠绕使其连在一起，放入注塑机模腔中注射特种尼龙将氧化锌电阻片和铝电极包塑在内，芯组一圈形成多个长条型的压力排泄口。由于采用上述技术方案，有益效果是：防爆型固化芯组能有效的将内部能量冲击和高压气体及时排出，有效的防止避雷器爆炸，避免爆炸碎片伤害周围电气设备和人身安全。

目前已完成立项研究方案制定，技术交流等前期工作。

三、植物油干法精制技术成果转化项目 项目承担单位：河南三源粮油食品有限责任公司 项目主要内容：

本项目依据植物油中不同杂质物料的冷却絮凝曲线研发了一种全物理的植物油干法精炼技术，不添加任何化学药品和水获取原生态、绿色植物油的技术，所得到的植物油最大限度的保持了原始风味及有益组分，品质更高，储备期更长，解决了现有植物油精制过程中必须添加化学药品和水才能进行精制，且残留物难易除净的弊端。该项技术能耗低，对环境无不良影响，填补了国内空白，达到国内领先水平。

目前已完成，现存油厂精炼工艺进行参观、调研、收集市场、用户、信息，制定项目研究的具体方案，做项目研究人员分工。

四、水平井在深薄层天然碱矿开发研究科技攻关项目

承担单位：河南中源化学股份有限公司

（一）项目主要建设内容：

本项目通过2-3组水平对接井实施，系统研究水平对接井开采技术在安棚碱矿深、薄层天然碱矿层开采中的应用，降低井筒在开采过程中的压力和提高矿产资源的综合开采率以及研究LWD随钻测控技术和旋转磁中靶仪器引导钻进在安棚碱矿深、薄层天然碱矿层的可行性，为碱矿的开采提供依据和基础资料。

（二）、该项目计划工期24个月，2014年8月-2015年12月，4月开始施工前准备，主要选择钻井队伍，确定井位坐标，2014年5月-2014年6月组织钻井施工，以及地面管网建设，2015年7月开始试生产，12月资料收集整理，编制验收报告

目前已完成方案制定和钻井队伍的选择等前期工作。

五、茶树良种繁育技术研究科技攻关项目 承担单位：河南省茶树良种繁育场

（一）、主要内容：

通过对母本园进行精心培育，足量供应苗圃地所需的标准扦插母穗，通过品种对比观察，为繁育适宜中北方茶区种植的优良

品种提供可靠的科学依据，建钢架遮荫育苗棚，增强御灾功能，运用现代科技手段，快速育苗，提高繁育系数，强化质量检测，为选育茶树良种探索新的途径，成为我省主要的茶树无性系良种繁殖基地。具体建设内容：引进母种材料60万株，建茶树母本园100亩，硬化道路900平方米，打透河井1眼，建钢架遮荫育苗棚6座（12960平方米），硬化排灌渠1000米，购置喷灌及检测仪器设备13台（套）。

（二）计划进度

该项目建设年限为二年，分期分批完成项目建设任务； 2014年8—9月，进行设计规划，履行工程招标，签订各项施工协议，设立项目资金专户，筹措施工备用金，做好施工前的一切准备工作；

10月，完成田间道路硬化施工任务；

11—12月到2015年2月，完成钢架遮荫育苗的施工任务。同时完成打透河井和输水管道、排灌渠硬化、土地平整、土壤改良的任务；

2015年3—4月，完成良种茶苗的引种栽植任务； 2015年5—7月份，育苗；

2015年8月—2016年2月，进行苗期管理，茶苗出圃； 2016年5月，进行项目总结、财务决算、申请竣工验收。目前已完成规划设计和实施方案的制定。

六、农作物优质高产多抗良种繁育技术研究科技攻关项目 承担单位：桐柏县农业科学试验站

（一）、主要建设内容：

1、高标准建设200亩良种选育和5000亩良种繁育基地。

2、开展技术培训，专业型500人次，骨干型20000人次资料5万份。

3、购置新型试验仪器和耕作设备。

4、组织开展水稻、小麦高产优质、多抗良种繁育技术研究

（二）计划进度

2014年全县开始实施，高标准建设200亩试验基地，2015年全面开展技术培训，良种繁育，2016年全面完成项目，新品种示范推广。

6.村社会管理创新工作开展情况汇报 篇六

XX村位于镇区周边，辖X个自然村X个村民小组。全村共有耕地XXXX亩，村民XX户XXX人。

今年以来，村两委认真贯彻落实市、镇两级社会管理创新工作有关精神及部署，适时组织村组干部学习讨论社会管理创新工作，结合村情，积极开展便民服务工作。

一、积极开展便民代理工作。服务事项主要有新农合、新农保、计划生育（准生证申领、二胎证申领）和身份证代领等，方便群众达4000余人次；

二、积极化解矛盾纠纷。依托综治办，进一步整合民调、治保等力量，组建了以各组干部为主、老党员为辅的民调治保队伍，组织排查不稳定因素，定期碰头组织化解并及时建立调处档案以便学习和借鉴。形成了协调化解矛盾纠纷的合力，及时调处化解矛盾纠纷26起，切实维护了本村稳定；

三、积极开展流动人口服务管理工作，根据我村外来人口较多、居住混乱、治安案件多发的现实情况，认真开展流动人口登记、出租房消防安全管理工作。积极提升服务质量，切实让流动外来人员享受到应有的服务，截至目前登记流动人口80人，并逐一建立流动人口管理台帐档案、发放暂住证卡。结合市公安局 “信息采集登记”，我村组织专业人员利用网上地图对区域内街（巷）道建筑制作了直观纸质地图，并加以编号，建立档案，极大的推进了社会治安综合治理及流动人口管理服务工作的开展。配合警务区维护辖区治安管理，发现流动人口中有违法犯罪嫌疑的及时向公安机关报告，及时消除各种治安隐患，确保治安稳定，构建和谐SH。

7.项目管理创新成果情况总结 篇七

2006年底，“水立方”业主向市委、市政府正式提出申请，经多方比选论证，工程决定采用LED照明做为立面照明光源，并决定水立方四个立面和屋顶平面全部实现可变场景彩色照明。鉴于这项景观照明工程具有高度复杂性、创新性和标志性，业主单位在国家科技部、北京市政府和国家半导体照明工程及产业联盟的支持下，申请了国家“863”科研课题，即“国家游泳中心半导体照明规模化系统集成技术研究”。研究内容涉及到近百个技术关键点，含盖了从芯片封装、灯具制造、控制技术、检测标准到评价方法等产业链各个环节，进而完成水立方LED景观照明示范工程的建设。

课题的承担单位为北京市国有资产经营有限责任公司，业主单位联合了设计、科研机构、大专院校、施工单位、生产厂家等组成科研团队，全方位进行科研工作。具体包括：中建国际(深圳)设计顾问有限公司、中国电子科技集团第十三研究所、中国建筑科学研究院、北京工业大学及上海广茂达灯光景观工程有限公司等单位。

科研团队在近两年的研究和实践过程中，全面完成了7个子课题的任务，在灯具研发、自动控制、光学模型、验收标准、测试平台等方面取得了大量自主创新成果，工程实施效果达到并超越了预定的技术指标，水立方景观照明效果在奥运会中和奥运会后的运营中获得了巨大的成功：在近5万平米的ETFE膜结构维护体系上，首次实现了世界最大规模的全彩色可变场景LED景观照明;照明效果完美地实现了设计意图，营造了以“水”为生命主题的空间，赢得了世界的关注和赞誉，使得“水立方”的形象成为奥运的标志之一;LED景观照明全面体现了“科技奥运、绿色奥运、人文奥运”三大理念，成为世界LED工程的典范，光源节能环保，3.7万套LED灯具，总功率400KW，比传统光源节能64%。正常运行每日电费仅千元，全年节电约80万度。

2 创新的科研管理模式

由国家科技部组织的863计划课题验收结论指出，科研工作“采用了科研与工程相互依托、相互促进的管理模式。成果已在行业内推广，可直接应用到上海世博会等项目”。水立方科研与示范工程相结合、互相促进的创新管理模式，是科研工作的亮点和关键成果之一。对课题顺利完成起到了至关重要的作用。

2.1 由业主单位牵头负责的，开放的、社会化的科研团队组成方式有利地保证了研发与示范工程的顺利进行

以工程建设的业主单位作为科研课题承担单位，各科研院所、研究机构、专业实施单位作为课题协作单位，这一开放的、社会化的组织方式有利于科研成果快速转化为工程实践，是科研课题得以顺利实施的强大动力。

按照科技部、市政府有关指令和要求，业主单位作为课题负责人，牵头组建了科研团队，对科研课题和科技示范工程的实施起到了关键的组织管理和过程控制作用。业主单位广泛调动社会资源，集合设计单位、科研机构、大专院校、施工单位优势力量，并广泛吸取行业内专家、产业联盟的咨询意见，从课题选题内容、工程主要技术指标确认、工程实施、效果调试及验收等几个环节推进科研和示范工程。

科研团队的组成涵盖了整个LED产业链内所涉及到的研究内容，承担单位从横向(课题研究方向和内容)和纵向(工程应用和实施)对整个课题进行管理，科研协作单位与施工单位也在过程中及时进行交流，保证科研和工程的顺利实施。课题实施两年来，锻炼了一大批人员，科研骨干力量的形成也为科研工作的有序开展奠定了基础。

2.2 课题研发的技术路线与工程实施紧密结合，促使科研成果快速转化为实际应用

首先，将科研课题研究的路线分解成若干个技术攻关点，通过计算机建模、实验室研发、现场试验等多种手段完成科研研究工作;其次，业主单位利用奥运工程管理的经验，采用招投标的方式确定实施单位，通过市场手段保证工程的质量。最终，业主单位对工程进度及时把握，在研发和实施的全过程中引入现场工程协调会等诸多管理机制，使科研课题的进度能够紧密结合工程实际需要，反之，工程中的难点和技术点在这个会议上也能够与科研团队进行交流，总结工程实施经验，使工程有序健康地向前推进。

通过此种管理模式，能够达到各方合力的最大化，实现艺术表现形式与方案设计、工程实施的完美结合。为水立方照明项目的顺利实施提供了强大的后盾。

2.3 建立科学、民主、规范、完善的管理制度，对科研进度进行控制，提高管理水平和效率的同时，过程中及时总结，使工作稳固有序的向前推进

管理制度的建立是保证科研和工程实施工作顺利完成非常重要的部分：

◆建立科研课题经费管理制度，加强经费的管理与监督：对专项资金采取了专款专用、单独设立账户的财务管理制度，有利于激发各单位参与科研的积极性。

◆建立定期技术协调会，课题组组长亲自参加，避免研发技术路线重复分散，效率不高的弊病，协调解决过程中的难点;

◆以研发任务单、工程会议纪要等多种过程控制制度，完成研发的技术攻关点;

◆对用于本工程的产品进行工厂检测、现场抽测、效果检测等多种过程控制制度，保证工程质量;

◆过程中及时总结管理制度的缺陷，求真务实。

3 总结

科学研究、高新技术与工程实施相结合，理论研究成果与实践相呼应，取长互补，业主单位调动社会各界资源为科研服务，充分利用政府体制集中优势力量办大事，完成了科研课题的同时，又留下了一个成功的工程实例，为科研成果的深入研究提供了硬件基础，同时，这种科研项目管理模式也打破了LED照明行业内的相关规则，为LED照明产业今后的发展提供了一个可以借鉴的事例。LED产业链的上中下游的各个环节都在该科研课题的研究和工程的实践中得以体现，芯片制作及封装工艺、新型个性化的LED灯具生产制作、驱动电路的可靠性设计、控制系统向产业化、网络化靠拢、LED照明产品器件的检测、LED照明工程的检测规范和标准都在本科研课题的研究上得以实现，促进了行业的发展。

4 展望

可以说，水立方LED景观照明工程的建设集中体现了国家在“十一五”期间制定的实现在重大工程中的示范作用。在建设过程中，管理创新和技术创新的成果，为培养一批集制造、应用、设计、检测等为一体的一流专家团队，为全球LED照明产品的研发和应用总结了经验。

参考文献

国家高技术研究发展计划 (863计划) 管理办法 (国科发计字[2006]329号)

关于国家科技计划管理改革的若干意见 (国科发计字[2006]23号)

国家发改委“十一五”十大重点节能工程实施意见 (发改环资[2006]1457号)

8.项目管理创新成果情况总结 篇八

一、企业科技投入增长幅度高于生产规模的增长

2880家重点企业实现的产品销售收入为32777.94亿元，平均每家企业实现销售收入11.39亿元，比去年同期增长16.70%；实现产品销售利润4126.66亿元，平均每家企业1.43亿元，比去年同期增长19.17%。重点企业生产经营规模进一步扩大，企业经营效益明显提高。

2880家重点企业科技经费支出总额达到974.97亿元，平均每家企业支出科技经费3387.65万元，比去年同期的2700.22万元增长了25.46%，高于产品销售收入16.70%的增长幅度，达到去年全年的59.52%。

2880家重点企业的研究与试验发展经费支出额达到597.76亿元，接近去年全年的60%，比去年同期的452.36亿元增长了32.14%；平均每家企业支出2077.01万元，比去年同期的1593.39万元增长了30.35%。

2880家重点企业科技活动经费支出额占产品销售收入的比重为2.97%，接近3%，比去年同期的2.77%和去年全年的2.50%都有所提高，研究与试验发展经费支出占产品销售收入的比重达到1.82%，比去年全年的1.52%和上半年的1.63%也有了一定的提高。

2880家重点企业的新产品销售收入为10521.74亿元，占产品销售收入的比重达到32.09%，比去年全年的28.34%提高了接近4个百分点。2880家重点企业获得来自各级政府的科技拨款22.81亿元，比去年同期增加了2.6亿元。政府科技拨款占企业科技经费筹集额的比重为2.05%，比去年同期的2.31%下降了0.3个百分点。

二、企业技术创新活动的规模和投资强度不断增强

2880家重点企业共开展科技活动项目8.47万项，平均每个企业开展29.45项；研究与试验发展项目4.98万项，平均每家企业17.30项，比去年同期的28.82项和15.70项有所增加。平均每个科技活动项目和研究与试验发展项目支出的经费分别为115.05 万元和120.07万元，科技活动项目的项均经费和研究与试验发展项目的项均经费则比去年同期增长了20%以上。

2880家重点企业每个研究与试验发展项目平均使用的研究与试验发展人员达到12人，而2004年为8.45人，研究与试验发展项目项均投入人力资源有较大幅度的增加。

随着企业科技投入总量的增长，企业技术创新的规模也在扩大，反映出企业开展的科技活动项目和研究与试验发展项目数正在不断增加。在开发项目总数增长的同时，单个项目的平均投资强度并没有下降，而科技开发项目和研究与试验发展项目的项均支出经费比去年同期还增长了20%。

三、自主创新在企业技术创新活动中的比例不断加大

从研究开发经费、研究开发人员、研究开发项目、发明专利申请等角度进行监测，可以看出自主创新在企业技术创新活动中的比例不断加大。

在研究与试验发展经费方面，2880家重点企业研究开发经费比去年同期增长了30%以上。研究与试验发展经费占科技活动经费的比重达到61.31%，比去年同期的59.10%提高了2个百分点。R&D经费增速明显高于科技活动经费25%和主营业务收入19%的增速。

在研究与试验发展人员方面，2880家重点企业拥有的研究与试验发展人员达到59.49万人，比2004年底的54.15万元增加了5万多人，增长了9.86%，同期职工总数减少了50万人，研究与试验发展人员占企业职工总数的比重达到4.81%，比2004年的4.41%有所提高，企业研究与试验发展人员占科技活动人员的比重达到48.36%，在2004年比2003年提高3个百分点的基础上又提高了3个百分点。企业科技活动人员中具有博士学位的人员达到9109人，比2004年底的8249人增加了860人，增长了10.43%。重点企业科技人才增长开始提速。

在研究与试验发展项目方面，2880家重点企业研究开发项目数接近5万项，比去年同期的4.5万项增长了11%，项均经费投入增长了20%。平均每家企业开展的研究与试验发展项目数比去年上半年增加了2项，达到17项。

在发明专利申请方面，2880家重点企业共申请专利18751项，其中发明专利6719项，分别比去年同期增长19.72%和15.36%。累计拥有的发明专利达到15419项，比2004年底的10772项猛增了4647项，增长幅度超过43.14%。

四、国家认定企业技术中心的龙头作用进一步强化

在2880家重点企业中，国家认定的技术中心所在企业有331家，仅占2880家重点企业的11.5%，但各种监测数据都表明，国家认定技术中心所在企业的技术创新能力明显强于全国平均水平和重点企业的平均水平。

国家认定技术中心所在企业科技活动经费支出额占产品销售收入的比重达到3.02%，首次超过3%。研究与试验发展经费支出占产品销售收入的比重为1.82%，均高于重点企业的平均水平和省级认定技术中心所在企业的平均水平。331家国家认定技术中心所在企业数仅占重点企业的11.5%，但其支出的科技经费和研究与实验发展经费超过全部重点企业两项经费总额的54%和55%。

国家认定技术中心所在企业平均拥有的科技人员、研究与试验发展人员、具有高级职称的科技人员以及具有博士学位的科技人员数分别达到1526人、834人、280人和13人，明显高于省级中心所在企业的286人、126人、45人和2人的平均水平。可以看出，国家认定技术中心所在企业的技术创新人力资源已经具有一定的团队规模和较好的层次结构。

在技术开发活动规模、知识产权产出和拥有方面，国家认定技术中心所在企业也具有明显的优势，国家认定技术中心所在企业平均开展的科技活动项目和研究与试验发展项目数分别达到91项和61项，明显高于省级技术中心所在企业。而在知识产权拥有方面，国家认定技术中心所在企业平均申请的专利数达到23项、申请的发明专利数达到10项、累计拥有的发明专利达到34项，而省级技术中心所在企业仅为4.38项、1.33项和1.61项。国家认定技术中心所在企业申请的专利、申请的发明专利、累计拥有的发明专利以及拥有的国际专利数分别占全部重点企业的40%、49%、73%和92%。

今年上半年，国家知识产权局受理的国内职务发明专利申请共计24609项，2880家重点企业申请发明专利6719项，占全国的27.30%，而331家国家认定技术中心所在企业就申请了3335项，占全国的13.55%。

五、基本特点

（一）重点企业技术创新资源投入增速

监测数据表明，重点企业科技活动经费和研究与试验发展经费支出额继续保持高速增长的态势，而研究与试验发展经费支出的增长幅度高于科技活动经费和产品销售收入的增长幅度，今年上半年，重点企业科技投入增长幅度扭转了最近几年一直低于主营业务收入增长幅度的局面，超过主营业务收入6个百分点。以上表明，企业科技投入较高速度增长带来了企业技术创新活动规模的不断扩大和技术创新投入强度的提升。

（二）企业自主创新能力呈现增长态势

重点企业R&D经费增长幅度明显高于科技活动经费和主营业务收入的增速。重点企业科技人才和科技经费等主要资源向研究与试验发展聚集，研究与试验发展活动规模不断扩大，以及以发明专利为代表的自主知识产权数量的迅速增加，反映出重点企业的技术创新活动在不断扩大规模的同时，自主创新在企业技术创新活动中的比例不断加大，企业的自主创新能力也在逐步提高。

（三）国家认定企业技术中心的龙头作用进一步强化

各种监测数据都表明，国家认定技术中心所在企业的技术创新能力明显强于重点企业的平均水平。其科技经费和研究与试验发展经费、技术创新人力资源规模和层次结构、申请发明专利数量等都位于重点企业的前列。

（四）企业自主创新面临形势仍不容乐观

9.项目完工情况个人总结 篇九

一、坚持在加快发展中增活力

我们坚持把解放思想作为推动的“助推器”，把争取项目作为加快发展的“聚宝盆”，把优化环境作为吸引生产要素的“集流场”，通过多种方式，努力创建全民争项目，全力建项目，全方位服务项目的良好格局。

㈠解放思想抓项目。

一是进一步强化“借船出海、借梯登高”的开放理念。引导干部树立善采他山之石以攻玉,海纳百川促发展的思想。只要是国家没有明令禁止的项目就不遗余力地争，只要是有利于__经济发展的人才就不拘一格地招，只要是有助于提高经济效益的管理和技术就千方百计地学。3月份，我们选派分管领导和相关部门负责人前往海南、深圳、广州等省市考察学习，进一步完善了项目实施方案和办法。

二是进一步强化“优先扶持、优先发展”的战略理念。在招商引资中，本着“拨亮一盏灯、照亮一大片”的原则，集中精力、集中财力、集中扶持，哪个项目发展得快，我们就尽最大努力予以支持，哪个项目有发展潜力，我们就尽最大能力进行帮助，哪个项目能给__带来最大利益，我们就最大程度的给予激励，力求以优良的环境、优惠的政策、优质的服务，培育和壮大一批龙头企业，带动全公司经济快速发展。

三是进一步强化“攀大求强、招大引名”的发展理念。我们明确要求各级领导干部、各位企业经理、各个致富能人要联大企业，引大项目，求发展。先后有泰膳食品公司、果仁公司等11户企业与北京、山东、香港、加拿大等知名厂家挂靠合作。

㈡聚精会神争项目。

一是全力以赴争项目。坚持多轮驱动、多方争取，变单一的争取国投资金为国家资金、民间资金、信贷资金、涉外资金一齐争，变单一的依靠计划等综合部门争项目为领导带头、干部群众、乡情人文一齐争。每个乡镇、每个单位三分之一人员论项目、跑项目，三分之一人员建项目的制度得到有效落实。

二是瞄准导向争项目。紧紧抓住国家投资向农村和社会事业倾斜的机遇，突出争取大项目。在国债项目上，我们抢抓垃圾处理投资向公司级转移的新导向，在多次派人上省衔接的同时，公司上主要领导先后两次专程到省计委衔接争取，投资870万元的公司城垃圾处理国债试点项目，正在评审可研。

在以工代赈项目上，我们带领有关部门与省计委多方联系，现已靠实东二路项目资金200万元。在计划内项目上，正在重点争取投资4350万元的安全饮水项目，投资500万元的二期农村饮水项目，投资420万元的卅铺解放沟水库定险加固项目。

三是发挥优势争项目。充分发挥驿马农副产品旱码头、西川经济开发区和特色旅游资源三大优势争项目。引导客商在驿马、白马一线完成新上、技改项目49个，其中农副产品加工项目33个。利用油田闲置资产，落实马岭生物肥料厂、马岭玉泉黄酒厂等新上、技改项目8个，其中，亿隆石油工程公司计划投资1000万元，目前已完成380万元。以周祖农耕文化和国医鼻祖岐伯两大旅游名片，做大做强旅游产业。今年计划投资1700万元，吸引民资1400万元，政府投资300万元，现已开工建设3项，其中吸引客商投资806万元新建客运索道工程，到位资金256万元，与北京起重运输机械研究所签订了生产合同;投资300万元的蒙古风情园，平整娱乐场60亩，已完成“三通一平”，工程建设已经启动。

㈢突出重点建项目。一是突出企业发展建项目。我们坚持领导和技术向企业集中，把资金和政策向企业倾斜，把和服务向企业摆布，把宣传和舆论向企业聚焦，努力形成多上、快上、大上的局面。开工的52个工业企业中，投资7080万元的陇源黄花食品有限公司，是我市乃至陇东地区最大的黄花菜深加工企业，今年计划投资5980万元，现已完成2035万元，完成了1.6万平方米的厂房主体及办公楼、宿舍楼、职工食堂、信息楼工程，7月中旬可建成投产。自然条件较差的冰淋岔、

蔡家庙等7乡镇，招商引资2366万元，新建项目19个，已完成投资922万元，取得了突破性进展。其中，土桥乡诚招宁夏客商王进明投资260万元，新建的华丰制浆厂，已投资130万元，完成厂房建设和设备购置，7月下旬即可投产，成为偏远山区招商引资的新亮点。二是突出基础条件改善建项目。今年计划投资1.2亿元的__北区建设中，4项续建、8项新建工程，已开工9项。在续建项目中，11-3区土方回填工程，今年完成投资359万元，累计回填土方43.8万方，工程已竣工;

道路供排水工程铺设8条道路的雨水管道4204米，污水管道3118米，完成投资540万元;金凤苑职工住宅小区19个单元、228户住宅楼主体基本建成，即将进入室内装饰和附属工程建设阶段，完成投资1435万元;四大班子统办大楼正在进行室内外装修和附属工程建设，可望7月中旬交付使用。在新建项目中，北区拍卖地块建设今年计划投资4640万元，已有23块开工建设;总投资200多万元的疾控中心大楼正在进行地基处理;计划投资311万元的北区供水工程已开工。

为解决140户搬迁户的就业问题，针对部分群众思想转轨慢、商品意识不强、怕担风险的实际，我们及时调整投资和建设办法，创新建设机制，招商引资兰州市永登公司第二建筑公司全额垫资752万元新建民生商贸城，目前正在开挖地基。投资505万元的4项市政改造重点工程中，南街市场改造、汽车北站门前拓宽、职业中专坡道建设已经竣工;南门改造正在抓紧规划设计。冰淋岔、蔡家庙、熊家庙、桐川、土桥、太白梁等11个乡镇小城镇建设全部开工，完成投资960万元。三是突出招商引资建项目。共确定招商引资项目115个，其中吸引外资项目30个，利用民资项目85个，项目总投资4.54亿元。

至目前，共完成投资1.64亿元，其中外资6667万元，民资9751万元。北区集中连片供热项目，招商引资兰州金牛锅炉制造有限公司总经理汪喜双投资2270万元，计划安装20吨锅炉4台，供热面积60万平方米，今年计划投资1439万元，已投资375万元，10月份建成交付使用，该项目实现了整合资源，减少污染，当年投资、当年供热的新突破，为全公司运用市场机制招商引资，发展基础公益设施事业树立了样板。吸引玄马籍村民、陕西宝凤集团总经理王峰，无偿回报家乡，规划投资3700万元，一期投资305万元的樊庙小康示范村工程，已于4月19日奠基，目前到位资金154万元，现已完成樊庙小学、村部、药材开发公司地基处理，完成__至樊庙村23.5公里三级油路规划工程。

㈣优化环境促项目。一是大力营造安商的服务环境。全市项目会后，我们出台了以“十个禁止、五个追究”为主要内容的改善投资环境意见,组建了领导小组，设立了投诉中心;在各行政执法部门和服务行业全面推行政务公开制、服务承诺制和首问责任制;对重大投资项目实行跟踪服务和项目责任人制度，对因管理服务不到位而引起客商不满被投诉属实的，从重从严惩处。一年内，单位被投诉四次以上属实的，单位主要负责人一律调整或就地免职;人员被投诉四次以上属实的，一律辞退。二是大力营造护商的市场环境。

今年以来，我们定期不定期地开展环境整治活动，加大市场监管力度和社会治安管理力度，重点打击欺行霸市、敲诈勒索，干扰企业正常生产经营和市场秩序的不法行为。坚持对职责范围内的事尽快“办通”，对运转不畅的事及时“沟通”，对存在问题和困难的事积极“疏通”，对阻碍经济社会发展的事大胆“变通”，努力为客商营造创业成本低、市场秩序好、社会信用度高的发展新平台。三是大力营造富商的环境。坚持以“三心三硬”评价和使用干部，即全公司以经济建设为中心，经济以项目为中心，项目以企业发展为中心，招商是硬本事、投入是硬指标、新上项目是硬政绩，通过实打实地抓、硬对硬地考核，努力营造一个有所作为，敢于冒尖，敢于致富、敢于创造财富的发展氛围。

㈤强化领导上项目。一是明确要求上项目。结合《项目实施办法》，明确规定项目实施单位、项目完成时间、项目投资规模、项目建设任务、项目工程第一责任人。继续实行公司级干部包立项、包筹资、包投产、包见效，定奖惩的“四包一定”责任制和重大项目确定一名公司级干部牵头，一名科级干部主抓，一套班子落实，一个方案实施，一个办法考核的“五个一”机制。二是求真务实上项目。坚持落实项目进展月报送制、季例会制、一月一次项目汇报会、编发一期《项目简报》制度;坚持落实分管领导每月末组织一次项目现场督查会制度，严格做到企业、乡镇、部门进展情况“三对口”。

坚持对北区开发、重大企业及重点工程建设列出进度表，定出责任人，提出严要求，定期召开现场会，限期解决问题，坚决做到两天内见答复、一周内有进展、十天内见结果。三是严格奖惩上项目。年初，公司上拿出83万元，对项目落实较好的26个乡镇和部门进行了重奖，对未完成任务的乡镇和单位的领导成员严格进行了处罚，特别是对项目先进驿马镇重奖9.9万元,提拔重用科级干部和一般干部5人，在全公司引起了较大震动，极大地鼓舞了乡镇和部门抓项目的积极性。今年，公司上将进一步加大奖罚力度，决定对完不成项目和资金争取任务的单位和乡镇，分别扣发项目有关责任人第十三个月奖励工资，以严格的奖惩，着力推动落实。

二、坚持在自我加压中增动力

今年前四个月的项目中，我们突出抓早、抓准、抓实、抓领导。一是在抓早上做文章。针对以往项目建设启动迟的问题，从去年秋季开始，我们就组织人员进行项目前期论证、筛选和储备，初步确定全年项目任务。今年春节前，我们就召开专题会议，安排部署项目，明确提出3月底必须启动15，4月中旬必须全部启动。要求未立项可研的抓紧争取衔接，具备开工条件的立即开工，不具备条件的创造条件开工。二是在抓准上下功夫。在向上争取上，把握政策、瞄准导向。选派专门人员，拨出专门款项，超前分析，伺机捕捉，抢先争取;在向外争取上，鼓励业主不怕跑破鞋底、不怕遭遇失败，诚信推介，合作互利;在向内争取上，耐心向经济能人、社会名人算对比帐、算长远帐，鼓励他们投资兴业、建设家乡。三是在抓实上花气力。为了消除项目建设中的泡沫成份，坚持一看项目进展，二看投资账务，三看数字报表，直接向业主核实，避免了以小充大、无中生有，既核实了项目落实情况，又摸清了建设进度和投资到位情况。四是在抓领导上定责任。今年，我们把干部抓项目的成效纳入年终考核范畴，进一步完善落实了领导包项目、联企业责任制，与乡镇和部门同奖同罚制。明确规定，谁包的项目，由谁负责带头争取，由谁负责督促实施，由谁负责协调解决存在的一切困难和问题，并定期汇报项目进展情况。

客观分析，我们的上还存在一些差距和问题：一是项目前期准备不充分，缺乏对经济发展拉动力强、示范辐射作用广的大项目、好项目。二是对国家经济政策，特别是对项目建设的投资导向把握得不够准确，错过了一些项目争取的最好机遇期。三是个别乡镇和部门有差距、建设进展慢，导致全公司项目进展不够平衡。

三、坚持在落实措施中增强凝聚力

在今后的中，我们决心按照本次会议精神，按照市委、市政府领导的要求，认真借鉴兄弟公司区先进经验，学江苏、找差距、挖潜力、谋对策，落实措施求发展，凝心聚力抓项目。

㈠咬定目标不放松。一是围绕全年项目总目标，出高招、使狠劲、严督查，求真务实抓落实。二是围绕领导抓项目，围绕项目抓进展，围绕进展论功过，全神贯注抓落实。三是抓紧每一天、干好每一件、走好每一步，千方百计抓落实。

㈡全力争取不动摇。一是发扬“想尽千方百计、费尽千言万语、吃尽千辛万苦、涉遍千山万水”的“四千”精神争项目。二是充分利用老同学、老同乡、老战友、老领导、老朋友“五种”关系资源争项目。三是依托重大节会、依靠资源优势、依据政策导向，大中小项目一齐争，经济社会事业项目一齐上。

㈢加快进度不停步。一是说了就算、定了就干、不等不靠、雷厉风行，突出“快”字抓进度。二是勤督查、严考核、重奖惩，突出“促”字抓进度。三是打假求实，挤干水份，核实进展，突出“实”字抓进度。

10.项目管理创新成果情况总结 篇十

为更好地充分发挥测绘资料的独特优势，测绘资料档案管理工作必须与时俱进，这对于降低项目建设成本，提高效率，促进社会和经济的健康发展具有十分重要的意义。城市的建设与发展离不开测绘的前期工作，随着城市建设规模的不断扩大，测绘成果资料的应用、更新和积累也愈来愈快。如何应用和管理好这些成果资料，责任重大，以下简述我公司2012测绘成果及资料档案管理制度运行情况：

（一）档案室设有主管领导、专职人员管理，并由相应的制度和职能。

（二）档案室配有单独的房间及保卫措施。

（三）涉密计算机设置登陆密码，涉密人员持证上岗，遵守保密制度，确

保信息安全。

（四）档案记录标准、规范，分类科学有效。

（五）档案室严格执行登记、借阅、销毁、统计等制度。

（六）档案整理标准，无霉变、褪色、污损虫蛀、鼠咬等任何一种现象。

（七）档案室配备了报警、防火等安全措施。

（八）主管领导定期进行教育、检查工作，强化岗位培训，提高人员素质。

测绘成果档案资料作为测绘工作结果的原始记录和开发服务应用的基

础资料，在国家和地方的城乡规划建设、农业、林业、水利、交通、通信、国防建设、等各行业、各领域发挥着越来越重要的作用，加强它们的科学管

理，保障成果、信息安全，对于维护国家安全、国家利益更是至关重要。

11.项目管理创新成果情况总结 篇十一

关键词 2型糖尿病 牙周炎 调查分析

doi:10.3969/j.issn.1007-614x.2012.09.162

牙周炎与龋齿是临床常见的两大类口腔疾病，据我国近年来的临床调查表明，牙周炎的发病率比龋齿的发病率还要高，牙周炎的病情不仅影响口腔的咀嚼功能，还会引起消化不良等胃肠疾病，严重者引发全身疾病。现代研究也将牙周病变列为糖尿病的第六并发症［1］。2009年10月～2011年8月收治的2型糖尿病患者，对其牙周炎情况进行调查分析。现报告如下。

资料与方法

一般资料：2009年10月～2011年8月收治2型糖尿病患者115例，设为观察组；同时以100例健康者为对照组。观察组男65例，女50例，年龄35～69岁，平均42.1岁。对照组男50例，女50例，年龄36～68岁，平均42.7岁。两组年龄、性别等一般资料比较，差异无统计学意义(P＞0.05)。具有可比性。

诊断标准：①糖尿病诊断标准：以1999年WHO制定的糖尿病诊断标准为依据，观察组115例患者均被诊断为NIDDM2型糖尿病，患者空腹血糖均高于5.5mmol/L，餐后的血糖均高于11.1mmol/L。②牙周炎诊断标准：反复牙周发炎，肿痛；牙龈出血；牙龈红肿；牙石堆积；可见牙周袋；牙齿发生松动。牙周袋为3mm以上，探诊出血，附着丧失2mm或3mm，经X光照牙槽骨吸收低于根中长度1/3。检测方法：按常规检测方法用牙周探针对观察组和对照组进行牙周情况检测，记录附着丧失即AL又称attachment loss，出血指数即BI又称bleeding index，菌斑指数即PLI又称plaque index，探诊深度即PD又称probing depth。

牙周炎程度分类标准：以1999年Beck制定相关标准为依据，即附着丧失超过3mm占所有检测位点的百分率为0的，为无牙周炎；低于32%的为轻度牙周炎；高于32%低于66%的为中度牙周炎，高于67%的为重度牙周炎。

统计学处理：本组数据采用SPSS13.0软件系统进行处理，经X2检验分析，P＜0.01为差异有统计学意义。

结果

两组附着丧失、出血指数、菌斑指数、探诊深度数据比较差异有显著性(P＜0.05)。2型糖尿病患者的牙周炎严重程度明显高于普通人群，尤其是在中重度的牙周炎患病比率上，2型糖尿病患者患病比率明显高于普通人群(P＜0.01)。见表1、2。

讨论

有研究表明2型糖尿病会导致牙槽骨吸收严重［2］，并产生进行性破坏，该破坏是加重牙周炎病情的有关因素。而且糖尿病患者因为血糖不稳定，导致机体免疫能力下降，白细胞数量减少，对细菌的抗感染能力减弱，胶原合成减少，伤口愈合速度慢，使得牙周的炎症情况会进一步的恶化。所以2型糖尿病患者的牙周炎的发病几率和患病的严重程度均比健康人群要高，且牙周炎的牙周袋多聚集有大量的革兰细菌，检测呈阴性，会随着患者平时的饮食活动通过血液循环系统进入到身体各个部位，造成机体的代谢紊乱甚至引发全身性的感染，对于2型糖尿病患者要进行积极有效的牙周炎的治疗，降低其进一步恶化的风险［3］。在临床，医院要对2型糖尿病患者牙周健康情况有足够的重视，将其设为重点防治对象。

参考文献

1 高荣寰.132例老年人糖尿病与牙周病相互关系的临床观察［J］.中华老年口腔医学杂志,2009,7(5):268-282.

2 蒋沂峰,杨希,贾蓉,等.2型糖尿病患者牙周健康状况与血糖,肥胖,血脂的相关性研究［J］.天津医药,2011,39(3):221-223.

3 刘玉凤,柯杰,赵桂芝.牙周病与糖尿病关系的研究进展［J］.中华老年口腔医学杂,2010,8(3):180-183.

12.项目管理创新成果情况总结 篇十二

1.1 圆锥破碎机分类及主要特点

随着相关技术的快速发展及广泛推广应用, 圆锥破碎机的结构性能也有了很大的改善提高。针对不同的应用领域及具体加工对象的差异, 目前圆锥破碎机已经发展出了多系列、多型号的产品。其中代表性的主要有:1) 弹簧型圆锥破碎机。按破碎物大小具体可以分为粗碎型、中碎型和细碎型。这种破碎机具有一定的柔性, 能够避免由于破碎物过硬给机体带来的损伤, 起一定的保护作用;2) SMG系列圆锥破碎机。这种破碎机的破碎腔可以根据破碎物料的形状、物理特性等进行更换, 以满足不同的加工需求, 因而应用范围较广;3) HCS系列圆锥破碎机。这种破碎机主要用于一些大颗粒的矿石原料的破碎;4) HPC系列圆锥破碎机。作为一种高性能的破碎机, 由于对破碎腔进行了改进, 因而具有破碎效率高、破碎效果好等诸多优势。

1.2 国内圆锥破碎机发展历程回顾

国内圆锥破碎机的发展可以追溯到上世纪60-70年代。那时我国自行设计生产的圆锥破碎机主要是仿造前苏联的1650和2100型圆锥破碎机。在此基础上, 我们国内开发了1200、1750、2200等多型多缸液压圆锥破碎机和以1200、1650为代表的单缸液压圆锥破碎机。此后经过30多年的自主创新以及引进国外先进技术, 我们逐渐形成和发展了一系列的圆锥破碎机规格型号。特别是随着我国石料加工的快速发展, 国内研发生产圆锥破碎机的公司企业也越来越多。许多公司都研发了适合我国国情的圆锥破碎机型号, 形成了大、中、小型系列, 品种规格齐全, 基本满足了国内市场需求。因此, 随着圆锥破碎机国产化的加快, 必将极大的促进圆锥破碎机在国内市场的推广应用, 为其进一步发展提供了良好基础。但是, 我国自主生产的圆锥破碎机的质量、可靠性和使用寿命与国外企业的先进产品相比还有差距, 有待进一步提高。因此, 国内圆锥破碎机的发展仍然任重道远。

1.3 国内主要圆锥破碎机型号性能分析

在多年的发展过程中, 国内出现过几种主要的圆锥破碎机型号系列。其中代表性的主要有PYD1750型和H6000型圆锥破碎机。这两种圆锥破碎机在市场上得到广泛应用。其中PYD1750型圆锥破碎机的破碎能力较强, 每小时能够碎矿75-230吨左右。但是, 这种圆锥破碎机的防水防尘效果不理想。在碎矿过程中, 经常会产生大量的粉尘。这些粉尘如果被吸入破碎机内部, 就会使机器发生“哮喘”, 影响机器的平稳影响, 降低其工作寿命。此外, 其水封情况也不甚理想。经常发生机器润滑密封部位混入外界污水, 使油润滑失效, 机器磨损加剧。作为老式的圆锥破碎机, PYD1750型目前已经被H6000型圆锥破碎机所取代。因为H6000型圆锥破碎机在前者基础上有了很大的改进提高。例如, 设备使用了新型定锤液压锁紧技术以及新型清理和调整系统, 这极大地的提高的机器的工作稳定性及操控性。同时, 通过采用人字纹密封技术及对重要传动部位加装防尘密封装置, 极大的增强了机器的防尘防水能力。使其能够在更加恶劣的环境下平稳安全工作, 减少了破碎机的后期维护检修工作量。作为PYD1750型的改进型, H6000型圆锥破碎机已经成为目前国内破碎机市场的主流产品, 其应用范围极广。

2 国内圆锥破碎机创新之路

2.1 创新发展模式

经过多年的发展, 我国圆锥破碎机的发展走出了一条引进—吸收—再创新—推广应用的新道路。在此基础上, 我国的圆锥破碎机的相关研制生产技术有了很大的提升和发展。在新的发展阶段, 我们既要充分肯定这些年来的发展成就, 坚持这条正确的发展道路。同时也要明白目前我国与国外先进公司在圆锥破碎机的研发生产方面存在的差距。面对这些差距, 我们要继续引进国外的先进技术。但是更重要的是结合国内的实际发展需求, 发扬自主创新精神, 做到扬长避短, 走出一条真正符合我国实情的圆锥破碎机创新发展道路。

2.2 增大创新投入

圆锥破碎机的创新发展, 离不开相关企业的创新发展;而企业的创新发展, 则依靠人才的创新发展。为了加快国内圆锥破碎机的创新发展, 首要的是要加大对企业的研发资金的投入。要让企业明白, 只有通过创新发展, 才能优化资源配置、转变发展模式、提升企业竞争力, 实现企业长远的良性发展。但是也必须看到, 企业的创新发展归根结底还是依赖于人才的创新发展。只有加强企业研发人才队伍的培养建设, 积极引进优秀人才, 创新人才管理机制体制, 才能充分发挥他们的聪明才智, 为我国圆锥破碎机的创新发展提供源源不断的动力。

2.3 转变研发思路

一直以来, 国内圆锥破碎机的技术研发生产标准主要考虑的是产品的性能和生产需求, 而忽视了其他技术标准。因此生产的破碎机能耗、噪音较大, 附加值不高。近些年来, 随着加工制造材料、工艺和技术的进步, 圆锥破碎机的创新发展也有了物质和技术基础。在新的优化仿真设计技术的支持下, 未来国内圆锥破碎机的研发方向应该朝着高效、节能、减噪的方向发展。同时, 现在圆锥破碎机的结构复杂, 有待进一步简化。下一步在深入研究破碎机理的同时, 还要改进现有破碎机的缺陷, 优化精简结构, 创新制造加工工艺。

3 结论

尽管经过多年的研发使用, 国内的圆锥破碎机已经有了很大的发展, 但是目前仍面临着许多问题和挑战。探索一条自主创新的发展道路, 不仅有利于我国摆脱国外的技术垄断, 而且对增强自主品牌的市场竞争力也有重要帮助。为此, 我们不仅要继续坚持走引进-吸收-再创新的发展模式, 而且更要注重对企业创新的投入, 增大对人才队伍的培养力度。要更加注重对圆锥破碎机原理结构的原始创新, 扩大自主品牌的附加值, 转变研发思路, 加快其市场化的进程。让圆锥破碎机在市场应用中得到发展, 在发展中实现创新, 用创新驱动其进一步的应用。最终创造国产圆锥破碎机的发展新局面。

摘要：圆锥破碎机作为一种重要的工业生产设备, 主要用于各种矿石及其他原材料的初级加工、破碎处理。由于其具有破损效率高、能耗低及破碎效果好等诸多优势, 目前正在工业生产中得到广泛的推广应用。随着国内各种矿物原材料的大量开采及对国外相关先进圆锥破碎机技术的引进、消化、吸收、再创新, 我国的圆锥破碎机近些年来也有了很大的发展进步。本文简要介绍了目前国内圆锥破碎机的发展现状, 并结合对现有常用圆锥破碎机的性能分析, 指出了圆锥破碎机未来的发展创新方向。

关键词：国内,圆锥破碎机,现状分析,发展创新

参考文献

[1]郎宝贤.圆锥破碎机现状和发展趋势[J].矿山机械, 2000 (1) .

13.6S管理总结及推进情况 篇十三

汇 报 材 料

新疆冠农果蔬食品有限责任公司库尔勒分公司成立于2004年，由起初的只生产果酱半成品，发展到现在能够生产马口铁罐小包装产品（番茄丁、去皮整番茄、直灌番茄酱、调配酱）、果酱大包装产品（大桶、吨箱），年产各类产品10000余吨。随着投资的不断加大，生产的产品日益丰富，规模化效益日益显现。

6S管理是一种标准化的管理方式，在实践中需遵循PDCA循环，进行持续改进，这样才能提高每位员工的素养，降低企业生产成本、提高工作效率，提升企业的市场竞争力。自2008年3月开展6S管理工作以来，分公司面貌焕然一新，员工工作舒心惬意，取得了很大的成绩，下面我将分公司这两年推进6S管理的情况汇报如下：

一、培训工作

分公司把6S管理列入培训计划，在非生产期由专人负责6S的培训工作，各部门下发6S宣传手册，认真组织学习，将 6S宣传标语上墙，做到人人心中有 “6S”，人人参与 “6S”管理，把美好的工作环境与良好的工作习惯结合起.来，以习惯促进环境的改善。

广大员工在实际工作中感受到了培训所带来的环境的改善与效率的提升，都乐于接受培训，主动参加培训，并将培训内容与日常生活结合到一起，不断提升自身的素养。通过培训大家认识到，工作不仅要认真、细致、热情，还要不断地学习、总结、改进，从而提高自己的工作质量。

第1页/ 共4页

为了搞好培训工作，2008年7月分公司专门派人参加了农二师在金川煤矿召开的6S推广现场会，2009年7月果蔬公司邓主席带队、分公司值班长以上人员及业务人员共同去金川煤矿、绿原番茄等优秀企业参观学习，吸取经验，弥补不足，从而不断的改进自己的管理模式，向更高的目标看齐。

二、现场管理工作

在办公室、生产车间推行定位管理，将文件柜里每一个文件进行分明别类，文件盒上标明内有文件的名称；清洁区、工具区、辅料区、包装材料区、灭火器区、废品区进行划区定位，方便取用。通过改动，大大提高了工作效率。

作为原料加工型企业，在生产期生产车间很难做到干净整洁，6S 实施后，车间人员对各提升机、平皮带机接口处进行改进，避免了漏汁、漏料现象的发生；前处理设备使用高压清洗机每日彻底清洗两次，在地沟处增加篦板，定时清理，并划区管理，把卫生区域也作为交接班的重要内容，做到日毕日清。生产车间的环境大大改观，产品的品质也有了保障，员工的心情也舒畅了许多。

以前库房内的材料到处堆放，比较杂乱，分公司充分运用整理、整顿的方法，制作新货架，对所有的材料进行标识、归类堆放。通过不断的整理，现在库房已变得宽敞明亮，为安全、高质生产创造了优越的条件。

为了保证人员、设备的安全，分公司对安全方面有着更高的要求，实行安全一票否决制，所有的设备都挂牌标识，特殊工种人员（电工、第2页/ 共4页

司炉工、电焊工、水处理工）必须执证上岗，对锅炉、安全阀、仪器仪表进行定期校验，对高低压配电柜、变压器进行定期检查维护，今年将所有的灭火器都更换了干粉，对损坏的消防栓、消防水带都进行了更换。

通过6S活动，给员工提供了一个干净、整洁、有序、安全的工作场所，工作效率也有了明显的提高。

三、考核工作

自推行6S 管理以来，分公司就制定了切实可行的规章制度，进行科学严格的考核，在工作中实行透明化管理，对不良现象进行记录，每季度对各部门进行一次评比通报，对先进部门、优秀员工给予奖励，以奖带动大家的参与，带动大家小改小革，促进部门之间相互学习、共同进步。通过评比活动的开展，增加了6S体系运行的时效，增强了体系运行的执行力。

四、不足之处

在6S推进的过程中，由于对管理体系不太熟悉，有些工作执行起来有一定难度，部分工作做的比较笼统，造成了实际工作中时间、成本的增加。还有一些工作做的过于累赘，增加了工作周期，没有很好的发挥6S的真正效果。还有在管理中存在着制度有，执行力度不够，一些工作虽然已经做了，但是完成的比较浮躁，流于表面。

五、改进措施

针对以上存在的问题，在今后的工作中，我们将加大培训力度，细化工作内容，制定详细的考核方法，把考核表、考核内容进行分岗第3页/ 共4页

位、分段罗列，明确具体岗位的6S要求，做到一个岗位一套6S，使6S体系更加符合分公司管理的实际，从而不断提高公司的整体管理水平。

当然，做好一时并不困难，而长期坚持靠的则是员工的素养，在6S推进过程中，可能还会存在一些问题，我们将立足实际、不断进取，坚持持续改进的原则，将6S管理推向一个更高的层次。在今后我们坚持把6S管理作为一项基础管理常抓不懈，发扬“齐心共管、整洁高效”的精神，不断提升管理水平，使公司在果蔬行业激烈的市场竞争中处于领先水平，为公司的跨越式大发展做出更大的贡献。

新疆冠农果蔬食品有限责任公司

库尔勒分公司

2009年8月6日

14.安全施工管理情况总结 篇十四

一年来，在公安机关的大力协助下，我部先后承接了徐州市危废物集中处置中心土石方爆破工程、高铁徐州站东广场公交综合楼基础爆破、卡特比勒厂房独立基础爆破、盐城串场河桥拆除工程、布兰肯三期工程场地石方爆破、萧县人武部楼房基础石方爆破、萧县凤翔体育馆土石方爆破等18项爆破工程，实现了全年安全生产无事故的好成绩，其中高铁徐州站东广场公交综合楼基础爆破工程被徐州市建设局评为“市级文明工地”。这些成绩的取得是与各级领导的高度重视、各项目部全体人员的共同努力、公安机关和建设部门的指导监督分不开的。对于本年度的安全施工管理工作总结如下：

一、责任分工明确，领导高度重视，建立全面的安全保障体系 各项目进入施工现场，项目部就组织成立安全生产领导小组，明确了责任，理顺了关系。本着“安全为了生产，生产必须安全”的原则，树立“管生产必须管安全”的工作意识，对项目实行安全生产，强化管理。制定《项目部安全生产管理办法》和《安全生产目标责任制》，并以项目文件的形式颁发确认。为进一步加强安全工作管理，明确责任分工，各项目部分别成立了隐患排查领导小组，爆破管理领导小组，制定颁发了28项安全管理制度。针对各项目部实际情况，认真细化条款，使之达到管理项目、指导施工的目的。根据各部门及各岗位，层层签订安全责任书，并抓落实，同时与各进场施工班组签订安全目标责任书，明确双方责任义务，从思想上强化管理人员的安全意识。规范各自的行为，通过制度及责任确保“人人参与安全管理”。

各项目开工后，多次召开安全生产专题会议，及时解决施工生产中存在的安全问题、安全隐患。安全部每天组织人员进行检查，覆盖全工地，不留死角。对于发现的问题，立即责人限时整改，杜绝安全事故的发生。

二、管理上严格要求

对于施工生产管理，始终贯彻“安全第一、生产第二”的方针，无论是对人的管理还是对机械设备及火工品的管理，都是把着“高标准、严要求”的原则，特别是对安全工作的几个重要方面：火工品、人工挖孔桩、临时施工用电及现场的明火等，都严格按照安全规章的有关要求进行。降低安全隐患，确保施工安全。

三、加强安全生产教育，丰富安全生产活动

各项目施工初期，对所有待上岗的工人进行安全教育，让工人熟悉基本的安全操作规范，注意及时记录、签名存档。尤其是对爆破员、保管员、安全员等进行专门的安全技术教育，并对各工种进行专项安全技术交底。宣传教育到位，达到了满意的效果。为了使安全工作达到人人皆知，自觉参与的程度，在工地醒目的地方悬挂横幅，标识标牌，制作安全警示牌等形式进行大力宣传，通过这些宣传，使得“安全为了生产，生产必须安全”的观念深入每个施工人员的脑海里。形成了“我懂安全、我要安全、从我做起，保证安全”的良好氛围。通过安全教育及安全宣传活动，使项目全体参见人员的安全意识得到了很大的提高。无形中整改了安全生产方面存在的许多隐患，有效提高了施工生产的安全性，对2011年度更好的抓好安全工作有很大的指导

作用。

四、严抓火工品管理

在火工品的管理上，建立严格的入、发、回收、销毁、上报制度。入库前，保管员认真核对数量、类别后造册登记入库；发放时凭物资管理部门及安全部联合审批的出库通知单如数发放；爆破员清查数量、品种无误后签认。装药时，各项目部管理的安全员或技术员在现场监督。全程管理。当天没用完的由安全员会同爆破员请退回民爆仓库保管。

爆破作业必须由爆破员进行，未持证者一律不准进行爆破作业。作业时严格遵守爆破安全规程，有专人指导。根据用药量划分危险区域，设置明显的警戒标志及警戒线。爆破前先发准备信号，待人员撤离危险范围后，发出起爆信号，露天爆破在5分钟、拆除爆破在10分钟后对现场认真检查，确认安全后发出解除警戒信号。功夫不负有心人，我部承接的高铁徐州站东广场公交综合楼基础爆破工程被徐州市建设局评为2010年度“建筑施工文明工地”。

通过一年的努力，在各级业务机关的正确领导和监督下，我部的安全管理工作稳中有升，同时积累了更多的安全管理工作经验。为更好的完成下年度的项目安全管理工作奠定了坚实的基础。

工程兵指挥学院技术服务部

15.项目管理创新成果情况总结 篇十五

学校必须要适应发展形势的新变化, 我们在总体规划发展目标中提出期望“科技创新、服务社会能力大幅提升;完善科技创新体系, 加快高水平科研平台建设;创新科技评价激励机制”, 为了调动广大教师踊跃投身到科技工作中, 学校分别在2008 年, 2011 年对科研管理条例进行了修订, 以期科技工作迈向新台阶, 达到规划的目标。 为此, 我们对2006—2014 年学院的部分科技工作成果进行了统计分析, 对修订前后的科研管理条例进行回顾, 分析的数据也可以为以后的科技工作及政策制定提供数据依据。 统计分析软件采用SPSS V13.0, 三个总体均数的比较采用方差分析, 均数间两两比较采用Dunnett t检验。

1 2006—2014 年我院取得的部分科研成绩

从数量来看, 我院的科研工作成绩稳步上升, 时间节点与学校科研管理条例的修订时间相符, 科研工作与管理政策呈现相互促进的态势。 经过分析, 获得横向课题经费的金额无明显差异, 横向课题数量、文章、四大索引均有统计学的差异 (P<0.05) 。

2 各部分科研成绩的分析

2.1 发表文章数量的分析

各个阶段我院教师发表的文章呈平稳增长之态, 但经过分析, 第3 阶段阶段发表的文章明显多于第一阶段 (P<0.05) 。

2.2 四大索引收录数量的分析

第1, 第2 阶段被四大索引收录的文章相近, 第3 阶段被收录的文章数明显多于第1 阶段 (P<0.05) 。

2.3 横向课题项目的分析

从直观上看, 课题数量呈现阶梯式上升趋势, 3 个阶段总体均数有差异 (P<0.05) , 经过均数间的比较, 第3 阶段的课题数量明显多于第一阶段 (P<0.05) 。

2.4 横向课题经费的分析

多年来获得的科研总经费逐年增长, 但经过统计学分析, 3 个阶段的总体均数差异不够显著, 没有统计学上的差异性。

3 小结

由表1 可以看到, 我院2006—2014 年的论文数量、横向课题逐年增加, 由此说明我院的科研能力和科研水平在不断提高, 反映广大教师踊跃参加各种类型各种级别的科研工作, 这样的现象与学校的政策导向有着密切的关系。

高质量的学术论文反映出高水平的科研能力, 反之亦然。 2008年, 学校对科研成果奖励条例进行修订, 其中就包括鼓励全体教师发表高水平、高质量的学术论文, 大幅提高高水平论文的奖励等内容。 修订的政策出台后, 我院教师受政策的鼓舞, 撰写论文的热情大大提高, 如图1 图2 所示, 2009 年以来发表的论文大幅度提高。 然而, 由统计的数据我们也可以看到, 中文期刊的论文数量明显多于四大索引的论文数量, 影响因子点数高的英文文章数量比较少。 针对这样的问题, 我们应该在现有的基础上, 引导教师拓宽视野, 加强与高水平学校的专业合作, 包括加强国际交流与合作, 努力提高科研工作能力, 提高自身的科研水平, 才能撰写并发表高质量的学术论文。

为了鼓励教师积极争取社会上的各类机构、企业、事业单位对学校科学研究的支持与投入, 2011 年学校对横向课题的管理费这部分细则进行下调的修改, 修改后的条例更有利于教师开展各种类型的横向合作。 如图3 所示, 横向课题的数量大幅增加, 说明在政策的引导下, 教师们的目光、视野逐渐放远、变宽, 横向合作的类型, 内容, 范围随之不断扩大。 图4 显示的横向课题经费直观上逐年增长, 但没有统计学的差异, 也从另一个侧面反映, 我们跟不同单位合作的横向课题可能存在只有广度没有深度的问题, 提示我们在以后的科研合作中, 要更加努力的取得合作单位的深度认可, 合作研究的内容与范围才能更加的深入, 取得的研究经费才能进一步扩增, 如此, 进入一个良性的循环。

数据是科学决策的基础和依据, 科研管理工作者要制定科学、合理的管理政策, 科研工作的统计数据是非常重要的依据, 充分利用科研统计数据是制定科研政策、 编制科技发展规划的数据基础和支撑。通过观察科研统计工作获得的数据, 可以深入了解到学校的科研工作现状, 揭示学校科研工作的变化规律。 通过对积累的数据进行分析, 可以检验和评价过去科研管理政策和规划的实施效果, 促进科研管理工作者及时调整政策方向, 使管理工作更快的适应需要。 关于科研统计数据与科研管理的关系, 不少科研管理工作者都发表了基本一致的意见[1,2,3,4,5,6]。 我们应该从积累的数据中发现问题, 预见问题, 从而对症下药, 有的放矢, 令管理政策更加的科学, 有成效, 以及人性化。

摘要：通过对2006—2014年部分科研工作成果的数据进行统计及分析, 回顾了科研管理政策的修订对科研工作所起到的作用, 也为进一步调整今后的科研工作方向提供数据依据和参考。

关键词：科研成果,分析,统计

参考文献

[1]王硕, 冯莉, 何俗非, 等.加强科技统计工作, 提升科教管理水平[J].天津中医药大学学报, 2014, 33 (5) :303-305.

[2]沈晓红, 谢楠.基于科技统计指标的高校科技激励对策分析[J].丽水学院学报, 2014, 36 (2) :93-96.

[3]夏雪, 陈永富, 郎青, 等.发挥科技统计在高校科研管理中的重要作用研究[J].产业与科技论坛, 2013, 12 (16) :249-250.

[4]刘娟娟.科技统计中的点、线、面、体[J].科技管理研究, 2011 (3) :215-218.

[5]于红莉, 邹英永.论科技统计在高校科研管理工作中的重要作用[J].吉林工程技术师范学院学报, 2010, 26 (11) :30-31.

16.项目管理创新成果情况总结 篇十六

伴倒井子社区监委会主任赵术亭

近年来，我社区在各级党委政府和相关部门领导下，全面落实社区党务、社区自治事务、社区财务、社区服务“四务公开”，深化和加强以民主管理为主要内容的社区党委（总支）初议、社区联席议事、社区事务决策听证、社区事务公开办理和社区民主评议“五制管理”工作，强化了社区党组织领导下的村民自治机制，保障了社区村民的知情权、表达权、参与权、监督权。

为贯彻落实上级关于社区管理创新的工作要求，我社区监委会主要从以下几个方面开展工作。

一、明确指导思想

1、全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，充分发挥社区党委的领导，维护好社区居民的根本利益。

二、坚持基本原则。

1、坚持社区党委和村委领导，引导社区各方面积极有效地参与社区管理服务。

2、坚持以人为本、服务为先。贯彻党的全心全意为人民服务的根本宗旨，把社区群众满意作为加强和创新社区管

理的出发点和落脚点。

3、坚持依法管理。监委会的产生是遵照《组织法》为依据，履行社区居民自治章程的承诺，在社区居民代表会议上选举产生。社区两委的工作过程中必须面对社区居民的监督。

三、积极开展工作

1、严格管理。着重对重大社区事务决策和建设中实施项目，实行全程监督，并按季度审查财务收支帐目。然后，及时在公开栏公布，使居民了解到本社区近期居务活动和财务收支情况。居民对重大村务和财务收支有质疑的，可口头或书面向监委会提出，由监委会审议后采纳、整改或解释，或近期办理有难度等予以答复。

2、程序规范。全面开展监督社区“四务公开”和“五制管理”的贯彻落实，社区监委会督促社区按规定时间和要求公开党务、财务、事务、服务，检查、审核公开内容，查对财务帐目，对重大财务、事务的实施、管理上进行监督，对检查、监督中发现的问题提出处理意见，并列席直接涉及居民利益的村务会议。向社区党委、居民会议或居民代表会议报告四务务公开监督工作情况；向居民宣传党的方针政策，维护社区党委、社区村委的正确决策；向社区党委、社区村委等组织反映村民对村务、财务公开的意见和建议。

3、长效机制。积极落实四务公开和五职管理，实行社区决策听证制和民主评议制。对社区事务中涉及村民重大利益的，如社区发展规划、土地等集体资产的处置、旧城改造、土地占用补偿费用等重大事项，由监委会召集和主持，依照法定的程序召开社区村民会议或社区村民代表会议进行决策听证，形成决议后实行公开办理。实行定期评议和专项评议。定期评议每年两次，专项评议不少于4次。评议结果量化计分，纳入社区工作年度考核总成绩，社区党组织班子连续两次差票超过三分之一的进行改选，社区村委会班子民主评议不称职票超过三分之一的，进行诫勉谈话，其成员连续两次不称职票超过三分之一，职务自动终止。

四、取得成效

1、重大社区事务和财务收支的状况，最广泛公开、透明。使村民放心、干部勤政、廉政的风气处处可见。

2、推动制度不断完善。

如理财方面、监委会在帐目审核时发现支付中凭证缺少手续，或者大额支付缺少会签等，后来就完善“支付审批权限”制度。研究财政收支项目的合理性，规定限额和批准权限，以及需要的相关手续。

如在集体资金运用方面，采纳监委会的意见，实行“开源节流”，建设资金支出量力而行，每年度安排一、二个项目，资金运行上当年本着“收支平衡”有一定的额度积余，决不透支等。

3、更广泛的民主决策。在实施民主监督中，使两委体悟到：监委会监督监督不能在事后搞“马后炮”效应。应事前向监委会通报内容，让监委会成员有向居民了解意见的空

17.项目管理创新成果情况总结 篇十七

社会管理创新工作情况汇报

泸州市龙马潭区莲花池街道宏达社区成立于2001年5月，地处泸州市城北新区，南起水井坎东路，北邻小市街道宝莲街，东与鱼塘镇接壤，西以321国道为界，幅员面积0.8平方公里，辖区内有省市区机关事业单位及民营企业18个，个体工商户336户。现有常住户3030户，户籍人口4371人，流动人口3857人。设5个居民小组和1个村民小组。

为切实加强社区建设工作，着力解决目前存在的各种问题，提高社区服务和管理水平，根据《关于加强和改进城市社区居民委员会建设工作的意见》等相关政策、法规的要求，宏达社区逐步探索开展社区综合服务管理创新工作。

一、创新社区管理格局和机制

将社区划分为6个网格责任区，由社区干部担任网格责任区负责人，每一网格有居民小组长、居民骨干、楼院长等，分别承担网络内的社会服务和社会管理各项事务，把服务社区居民作为社区社会管理创新的根本出发点和落脚点，把人、地、房、情、事、组织全部纳入网格进行管理，形成了一个“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与”的社会管理创新格局。

二、推进养老服务社会化

在创新社会管理工作中，社区紧紧围绕服务和改善民生这一根基，以依靠社区居民为保证，全方位、多角度建立起一系列有效的、精细的社会管理创新机制，实实在在为群众办实事。同时，面对人口结构老龄化的现实，为满足老年需求，社区主要把社会管理创新工作重点放在养老服务社会化方面。

社区建立了老年人日间照料中心、打造15分钟医疗服务圈，为老年人提供医疗服务，社区老人小病不出社区；免费开放老年活动中心，以满足老年人阅读、健身、娱乐的需求；为特困老人提供居家养老帮扶。为方便和照顾社区特困（三无、低保、空巢）高龄老人的日常生活，社区与辖区内的商家建立了共建关系，设立了理发店、干洗店、诊所、餐厅、超市、家电维修、家政服务、修锁换锁、管道疏通等居家养老爱心服务网点。社区首批确定了15名特困高龄老人作为帮扶对象，每月向他们发出一定数额“爱心优惠券”，老人们到养老服务网点凭“爱心优惠券”消费或购物，商家直接进行现金优惠。目前，社区已帮扶特困高龄老人90人次，发放“爱心优惠券”540份，爱心帮扶金额2700元。社区创建四川省养老服务示范化社区已验收合格。

三、创新工作中面临的问题和困难

缺少人手。社区现有常住户3030户，户籍人口4371人，流动人口3857人。仅划分6个责任区，即（5个居民小组和1个村民小组）。现有责任区的划分已严重不适应需求。

经费短缺。社区办公经费少，无力聘请协管员以及其它工作人员。

下一步打算：将社区划分为10个居民小组，120个楼栋，每个楼栋设立一个楼长。

18.项目管理创新成果情况总结 篇十八

1 课余师生创作活动, 有利于创新技能培养

1.1创作活动安排

(1) 参加学生典型日记时间:2013-7-12。 (2) 地点:江苏农牧科技职业学院动物解剖实验室。 (3) 项目活动名称:师生召集牧医专业学生开展禽作品创新工艺的研制---填色干制。 (4) 参加学生:高职动医 (10) 何阳、缪慧铭、朱钰、金泽宇、陈梅等;高职牧医 (09) 王康、朱锐、冯奕雯、蒋明珠、丁曈凯、苏青平等。 (5) 指导教师:现场师生互动辅导, 王荣林等。

1.2项目活动内容及创新

材料采集本学院校外实习牧场伤残体弱淘汰的家禽材料, 麻醉昏倒后, 将制备好12%~18% (蓝、红、黄) 有色塑料胶液, 分别填充左心室、右心室和气管腔内, 等待填充剂硬化定型后, 放入30%~5%Nao H和5%~3%漂白片碱蚀组合液中, 梯度腐蚀与漂白4~9d后, 经水洗、刷胶漆、组装支架等设计可长期保存。学会了:材料采集伤残体弱淘汰的弃禽再利用处理, 可以变废为宝, 充分利用资源;材料用12%~18%的蓝、红、黄有色塑料液填充体内器官囊腔, 可以展示家禽骨骼嗉囊气管肺肝气囊等多项有色组合作品, 环保好;材料放入30%~5%Nao H和5%~3%漂白片碱蚀组合液中, 梯度腐蚀与漂白4~9d, 耗时较短、异味减小、骨骼完整好性好, 成本低无需再漂白;材料经水洗、刷胶漆、组装支架等设计, 用单铜漆包线串椎骨和四肢骨骼胶漆固定, 既牢固造形又逼真;作品具有家禽嘴脚留皮涂漆, 可观性好又环保, 多项显示家禽骨骼器官囊腔等有色组合作品, 完整美观品质好, 作品不需要甲醛液或标本盒保存, 无污染, 保存与携带两便, 制法省时精细、造型美观牢固、成本低效益大等创新点。所有学生学得很认真收益非浅。

2 高职牧医学生具备了多样化和多层次的创新技能

(1) 高职学生能深深感觉到现代牧医专业学生创新能力状况, 全面发展大学生应具备多方面创新技能, 比如要有良好思想道德技能、业务理论技能、创新技能、人文技能、身心技能等。在这众多创新技能中, 创新技能培养已成为职教老师讨论话题, 由于所处时代科技迅速发展、社会不断变革, 人们将面临许多从未遇到新问题, 无论是科技进步、新知识产生、新问题解决, 都要依靠创新人才去解决。经过对江苏农牧科技职业学院926名学生调查表明, 学生创新技能呈现多样化和多层次现状。 (2) 高职牧医学生认识到创造能力是当代学生最应具备基本技能之一, 创新主动性较强, 有一定创新意识。但学生创业能力主动性和自觉性并不强, 在对学生“学习方式”调查中, 满足于“搞懂书本和认真听老师讲课”学生占43.58%, “喜欢思考”占31.99%, “喜欢讨论”、“查阅资料”分别占9.11%和7.7%。在学习期间没有参加过科研和社会实践活动学生占27.25%;在72.75%参加过科研和社会实践学生中, 参加了全过程占34.38%, 参与之后“很有收获”占51.05%, “较有收获”和“有点收获”共占49.78%。大学生学习方式调查选项调查结果为:喜欢思考32.99%, 搞懂书本上要点和老师讲课占41.88%, 喜欢讨论9.11%, 查阅资料7.7%, 敷衍了事6.29%; (3) 高职牧医专业多数学生自学能力和理解接受能力比较强, 也有五分之一学生存在问题, 成为发展和创新障碍。学生自学创新能力和对知识理解接受能力共占60.72%, 学生技能操作较强或比较强, 但由于长期“填鸭式”灌输教育, 其负面作用也显现出来, 部分学生形成依赖型心理定势, 习惯于围着教师、课堂、书本转, 自学能力没有得到良好培养, 39.28%学生认为自学能力一般和不行。自学能力更高更全面的要求。学生已经意识到创新人才对社会进步意义和对经济发展的作用, 更强调人才实践技能、竞争意识、技能创新等。 (4) 当今学生信息来源广泛, 通过各种途径获取知识, 但借助现代科技手段获取知识能力显得很不足。经过调查结果显示, 学生获取信息和求知渠道多种多样, 不仅局限于学校正规教育, 通过各种书籍、报刊杂志、有线电视、因特网等渠道学习和获得信息, 与家人、同学和朋友之间交流也成为学习参照的主要途经。但是, 因特网作为现代化信息传输工具, 拥有超强大容量最新信息, 传递速度快, 方便快捷, 在学习知识和掌握信息方面具有不可替代优越性, 应成为培养高职生重要学习手段之一。然而, 有22.05%学生把因特网作为学习知识和获得信息主要手段, 学生对新知识吸收和对旧知识更新较一般。这不得不提醒我们, 在加强校园信息化建设同时, 应着重强调现代信息技术有效使用, 使其在现代教育中为拓展教育途径和改变学生学习方式发挥更好地作用。学生知识、信息的主要来源调查, 表明了学生克服困难并自己能解决占69.54%, 找父母、师长、朋友帮忙解决占23.36%, 不知所措而束手无策占3.59%, 如人深渊而无力白拔占2.18%等。 (5) 在问卷调查中发现有绝大部分同学有克服困难勇气和承担风险信心, 也有缺少解决问题思路和方法。创新活动是一项有风险工作, 而且在创新实践中还会遇到各种意想不到困难。要创新就要有承担风险和克服困难的勇气, 在困难面前要保持理性思维, 要有解决问题科学思路和方法。问卷调查显示, 对于亲自参与操作技能创新活动工作, 有58.41%学生敢于主动承担并有信心干好, 有39.63%学生敢于试试干, 认为说不定能干好, 只有3.6%学生没有信心和设法推脱。在遇到困难时, 有69.45%学生选择“克服困难能自己解决”, 有23.36%学生“找父母、老师和朋友帮忙解决”, 反映了大部分同学在困难面前积极态度。但在实际中, 由于父母过多包办代替, 社交能力很强28.6%, 较强35.3%, 尚可45.31%, 较差4.27%;对新环境适应能力很强21.05%, 较强46.47%, 尚可26.7%, 较差2.13%;与同学朋友相处能力很强21.95%, 较强48.52%, 尚可27.09%, 较差1.85%。 (6) 在问卷调查中发现大部分学生与社会和谐相处能力都比较强, 但仍有部分学生表现出一定地不自信。如社会交往方面学生自己有很强和较强社会交往能力占53.9%, 社交能力尚可学生占45.31%, 学生没有信心搞好社交工作, 认为自己社交能力较差和表现出不自信共占3.27%。在适应新环境能力方面, 有很强和较强能力67.52%, 学生认为自己能力尚可占26.75, 较差5.13%。在与他人相处方面, 学生认为可以相处很好占31.95%, 相处较好48.52, 相处能力尚可21.09%, 相处能力较差1.53%。

3 高职牧医学生愿意参与科研活动和社会创业实践