中共某局党组民主生活会对照检查材料

中共某局党组民主生活会对照检查材料（10篇）

1.中共某局党组民主生活会对照检查材料 篇一

2021 年 生活会领导对照检查材料 和 某 局党组成员生活个人对照检查材料五个方面对照检查 合编

2021 年 生活会领导班子对照检查材料 0 4760 字文稿

按照“不忘初心、牢记使命”主题教育工作的总体部署，锡市投资促进局牢牢把握守初心、担使命、找差距、抓落实的总要求，紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，聚焦不忘初心、牢记使命这一主题，突出力戒形式主义、官僚主义这一重要内容，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，按照习总书记关于“四个对照”“四个找一找”的要求，深入查摆存在问题，深刻剖析问题产生原因，研究制定整改措施。现将班子对照检查情况汇报如下。

“不忘初心、牢记使命”主题教育启动以来，在市委“不忘初心、牢记使命”主题教育第五指导组的指导下，局党组书记履行第一责任人职责，班子其他成员共同配合，以高度的政治觉悟和政治担当抓好主题教育，我局按照“不划阶段、不分环节”的要求，以深化理论学习为基础，以抓实调查研究为载体，以深入检视问题为契机，以狠抓整改落实为驱动，坚持密切联系实际、坚持问题导向，努力把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施贯通起来，有机融合、统筹推进，能够树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过此次主题教育，在先学一步、学深学透的基础上，联系实际讲党课、开展导学，做好正面教育引导工作，同时结合具体情况，不断丰富学习的内容和形式，进一步提升党性修养、思想境界、道德水平，初步达到了理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标。

一、存在的问题

(一)对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距。班子成员能够认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，但对照理论学习有收获，思想政治受洗礼的要求还有一定的不足。一是理论学习不够深入，导致学用结合不够紧密，理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，特别是对一些新理论、新战略、新要求，缺乏深层次的思考研究，在提高运用党的创新理论指导实践，推动能力等方面还需进一步提升。二是民族宗教方面工作有待进一步加强。平时满足于会议传达精神和学习民族宗教方面的相关知识，按规定动作完成工作，开展民族团结活动的方式方法比较单一，如何更好地开展民族宗教工作有待进一步完善。

（二）对照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距。班子成员能够严格贯彻落实中央八项规定、准则、条例等党纪党规，不断增强廉洁从政的自觉性和坚定性，但通过深查细照，还存在一定差距。一是在严格建章立制方面还需进一步加强，对照新形势、新要求如何更好的完善我局各项制度的思考还不够多，对如何更好地细化相关制度缺乏深入研究。二是我局对意识形态工作高度重视，把意识形态工作列入了全年工作的重中之重，取得了一定效果，但对社

会上的一些错误思想和言论警觉性不高，缺少直接指出问题、纠正错误的斗争精神。

（三）对照人民群众新期待，在群众观点、群众立场、群众感情、群众服务方面存在的差距。能够坚守人民立场，牢固树立以人民为中心的发展理念，自觉同人民想在一起、干在一起。但对照为民服务解难题，还有一定不足。一是能够认真开展包联共建和扶贫帮困等服务群众性的工作，对群众主动反映的问题，能够马上办、及时办，但平时较多时间在办公室安排工作，导致自觉发现群众存在问题并主动提供服务的能力有所欠缺。二是调查研究不够深入。班子成员真正沉下身子深入企业调查研究的时间较少，对投资企业的所思、所想、所盼研究不深，在如何更好地服务企业，打造良好的营商环境上办法不多。

（四）对照先进典型、身边榜样，坚持高标准、严要求，在思想觉悟、能力素养、道德修养、作风形象方面存在的差距。通过参加主题教育学习和先进典型事迹学习，班子成员能够在思想和行动上做到“在其位、谋其政、负其责”，党务、业务、创城、脱贫攻坚等方面都取得了实实在在的成绩，但对照先进典型，还存在不少差距。一是担当意识有待加强。没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中的深层次问题，缺乏攻坚克难的勇气和一抓到底的韧劲，对待成绩产生了“还可以、过得去”的心态，特别是对照先进典型，艰苦奋斗的革命精神有所退化。二是工作创新有待进一步提高。对开展精准式、点对点、充分发挥我市资源优势等招商方式上还有待突破，对在如何更好地开展招商引资工作，服务于我市经济社会发展，探索研究的还不够全面，精准招商的办法还不够多，创新工作办法上还有待进一步加强。

（五）对学习研讨、调研发现、座谈征求、“开门纳谏”群众反映、对照党章党规、谈心谈话查摆出的问题。按照“不忘初心，牢记使命”主题教育相关要求，结合“开门纳谏”活动，我局领导班子成员深入企业走访了解，企业对我局的服务工作都予以高度评价和肯定，但也表明了当前存在的一些困难，下一步我局将继续在如何更好的服务企业上进行深入思考，聚焦“精准”服务，无缝对接企业真正需要。

（六）在坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化方面存在的问题。能够以开展主题教育为契机，认真学习贯彻落实党的十九届四中全会精神，坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化。在转变经济发展成效方面，严格按照“生态优先，绿色发展”的要求，开辟“僵尸企业”转型自救新路线。但对先进技术、利用闲置厂房方面进行嫁接引进项目，在提供足够的动力需求又节能降耗，填补技术空白方面思考的还不够深入，导致盘活“僵尸企业”的效果不够明显。

（七）对“黄赌毒”和黑恶势力听之任之、失职失责甚至包庇纵容、充当“保护伞”的问题。我局深入贯彻落实习总书记关于扫黑除恶专项斗争重要指示批示精神以及中央、自治区、盟委和全市对扫黑除恶专项斗争的安排部署，并高度重视此项工作，将扫黑除恶工作作为一项重大的政治任务，结合工作实际，严格制定了《锡市招商局扫黑除恶专项活动方案》，在局微信公众平台发布扫黑除恶 100 问等

相关讯息，宣传扫黑除恶知识，为包联小区悬挂扫黑除恶宣传标语，发放宣传单，广泛动员群众参与，提高群众知晓率。经认真自查，我局不存在对黄赌毒和黑恶势力听之任之、失职失责甚至包庇纵容、充当“保护伞”的问题。

（八）上民主生活会查摆问题整改情况。上，市投资促进局召开了以“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”为主题的领导班子民主生活会。对照党章党规，对照初心和使命，通过深入学习研讨、广泛征求意见、谈心谈话和自查等方式，从思想政治、精神状态、工作作风三个方面共查摆出 6 条突出问题，针对存在问题分别制定了整改措施，列出了问题清单，按照班子成员分工明确了责任人和完成时限，对于查摆出的问题坚持做到立行立改并长期坚持，整改工作取得了显著效果。

二、产生问题原因分析

（一）理论学习不够深入。出现上述问题的根本原因，还是理论学习上不系统、不彻底，进而导致理想信念的底子没有打牢，有时把学习当成一项任务，没有真正当成一种习惯。主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，虽然能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，但在精研深思上缺乏钻劲和恒心，深度研讨少，对党的创新理论未能真正做到入脑入心。

（二）党性修养有所放松。在思想观念、思维方式上，缺乏与时俱进、锐意进取的精神，不能经常以先辈先进典型事例激励自己，对

自我学习、自我反思、自我锤炼、自我提高时松时紧，在思想和工作作风上放松了对自己的要求，没有经常在严肃的党内政治生活中锤炼党性、坚定理想信念。

（三）宗旨意识有所弱化。班子成员在开展工作中深入基层少，调查研究不够，未能做到一切从实际出发，一切为了群众，设身处地的为群众着想，未能及时帮助群众解决存在的实际困难，在工作上，很多时候都处在被动应付，真正立足于全面发展,以战略眼光主动思考和研究问题做得不够。平时工作中认为与落地企业建立了良好的工作往来，调研只是工作的一种形式，没有很好的从改革发展大局角度认识到调研对推动工作水平的重要意义，调研的主动性有所欠缺。

（四）担当意识有待加强。在面对矛盾和棘手问题时习惯以上级的意见为主，面对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，受经济下行压力的影响，我市招商引资工作任务压力越来越大，在推动项目落地过程中，受环保、土地手续办理等因素制约，产生畏难情绪，导致主动担当作为的决心不够。

（五）纪律要求有所放松。虽然能在大是大非面前保持立场坚定、态度坚决，但在一些细枝末节上，纪律约束不够严格，没有充分理解纪律是规范党员干部行为修养的根本准则，只把工作标准放在不碰红线上，没做到高标准、严要求。

三、整改措施及努力方向

（一）强化理论武装，提高政治素养。始终把政治建设摆在班子建设的首位，坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻全部工作始终，把学习执行党章作为一门经常性课程常抓不懈，坚持读原著、学原文、悟原理，并将学习成果融入到指导和推进工作中，坚持不懈地用党的创新理论学习武装头脑、指导实践，确保学思用贯通、知信行统一；广泛开展爱国主义和政策法规教育，举办形式多样的民族宗教宣传教育，通过学习、宣传、参观红色爱国主义教育基地等一系列措施，鼓励和引导各族群众树立正确的祖国观、民族观、宗教观、文化观、历史观，不断增进各族人民对伟大祖国、中华民族、中国共产党、中国特色社会主义的认同。

（二）强化宗旨意识，提高服务水平。要把一切为了群众，一切依靠群众作为招商引资工作的出发点、着力点和落脚点，增强服务意识，提高服务能力。加强创城包联、扶贫帮扶等各项为民服务工作，结合我局实际，重点深入企业调查研究，详细了解企业存在的困难和问题，做好项目跟踪人员分配工作，采取积极措施，不断提升工作效能，高效精准服务项目建设。按照“生态优先，绿色发展”的要求，强化精准招商，积极“走出去”，精准对接符合我市产业政策的好项目，鼓励“僵尸企业”，嫁接新项目、新企业，开辟转型新路，盘活“僵尸企业”，尽心竭力推动企业发展，努力为企业排忧解难。通过解决企业存在的实际问题切实做到为企业办实事、办好事，进一步服务好投资企业。

（三）强化担当意识，改进工作作风。时刻以张富清、黄文秀等党员先进典型为标杆，切实增强攻坚克难的精神，把重实干作为成就事业的基础、把求实效作为一切工作的目标，把抓落实作为履职尽责的本分，不断完善和提高班子自身建设，积极营造真抓实干、担当作为、干事创业的良好氛围；继续加强招商引资 工作创新意识，深入分析经济新常态下产业发展、协同发展的需要，进一步明确招商引资主攻方向和主要目标，推动引资、引技有机结合，完善区域合作，加强资源共享与信息沟通，把承接产业转移与壮大支柱产业有机结合，努力实现招商引资工作取得新突破、新发展。

（四）强化纪律意识，加强监督检查。进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，观看警示教育片等多种教育形式强化纪律作风建设，使干部职工明确纪律底线，让干部职工在思想上引起高度重视，自觉筑牢拒腐防变的思想，提高自律意识。加强对各项纪律执行情况的监督检查，敢抓敢管，绝不听之任之、置身事外，坚决克服执行纪律失之于软、失之于松的倾向，把高标准、严要求贯穿到平时生活的每个细节，进一步落实意识形态工作责任制，切实加强对意识形态工作的领导，把意识形态工作与业务工作、党建工作紧密结合，同部署、同落实、同检查，抓紧抓实意识形态领域各项工作，努力形成守纪律讲规矩的浓厚氛围。

2021 1 年某 局党组班子成员生活个人对照检查材料五个方面对照检查 0 5240 字范文稿

根据市纪委、市委组织部《关于开好 2020 县以上党和国家机关党员领导干部 XXXX 会的通知》精神和局党组统一安排，我认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，学习习总书记关于加强党的政治建设的重要论述和系列最新重要讲话精神，在读原著、学原文、悟原理和学习讨论中进一步深化了思想认识，围绕学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、坚决落实党中央决策部署、担当尽责投身疫情防控和经济社会发展、主动作为收官“十三五”谋划“十四五”和遵规守纪纠四风转作风等方面，深入剖析了存在的问题，反思了问题产生的根源，明确了整改措施，现将有关情况进行对照检查，请大家批评指正：

一、存在问题和不足

（一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决做到“两个维护”方面 工作中，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，自觉强化政治责任，持续提高政治能力，坚决维护习总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央的权威和集中统一领导。存在主要问题：

一是在深入理解上还有差距。虽然平时能够积极参加局里组织的学习教育，但对新理论、新观点、新战略学习研究还不够深入、2 不够系统，满足于和工作相关内容学习，特别是对习总书记最新重要讲话精神学习不够及时，领会、掌握不够全面。特别是在系统

把握、扩展延伸上下功夫不够。对新思想知识体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理，对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓领会不够深刻。

二是在融会贯通上还有差距。主要是在深钻细研、内化于心、外化于行上还不够积极主动，学习中满足于掌握基本观点、基本内容，联系实际、带着问题学做的还不够，对上级要求学习的理论内容进行“泛泛而读”，有时只是翻翻书、看看手机和报纸上的报道文章，满足于理论学习了、笔记记过了，没能做到融会贯通、举一反三，特别是对用什么方法去实践、靠什么工作去落实、以什么标准去规范，还缺乏系统的思考和行动，对照“往深里走、往心里走、往实里走”还有差距。

三是学以致用上还有差距。用理论指导实践还有不足，满足片面引用个别原理，与实际工作结合不够紧密，把参加会议、学习文件、写写体会当做贯彻落实，没有很好地把思想、工作和生活实际与习总书记的讲话精神紧密联系在一起，对如何把“上情”与“下情”紧密结合方面思考不深、研究不透，存在学用脱节的现象。比如：在 XXX建设、XXX 工作，尤其是在违建清理、城镇改造拆迁等重大复杂疑难纠纷中，参与意识不强，不够积极主动，致使一些工作推动较慢。

（二）在坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策部署方面 一直以来，坚决贯彻落实习总书记重要指示和上级决策部署，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央的决策部署看齐。存在主要问题：

一是在贯彻落实上还存在“时差”。在工作学习中能够在思想上、行动上与党中央保持高度一致，但在贯彻落实上，从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间、一个过程，导致有些认识和执行不够及时到位。比如：对肃清 XXX 流毒的长期性复杂性认识上，总感觉经过近几年的整治，XXX 流毒影响已经得到彻底肃清，对余毒的影响还缺乏高度的警惕性。

二是积极作为上还存在“局限”。面对新形势新挑战，贯彻新发展理念、融入新发展格局还不够积极主动，特别是吸收新思想新知识，借鉴新经验还不够深入，主动对接改革、迎接改革做的还不够，对待工作有时只满足于完成上级和领导交办的任务，在促改革、调结构、谋划长远建设中新思路新办法不多，求稳保底的思想抑制了创新发展思维。三是在服务大局上还存在“偏差”。贯彻执行中央路线、方针、政策和上级决策部署上，站位不高，谋划工作、落实上级决策部署，有时存在一定的本位主义思想，局限于自已负责工作、局限在本单位这个小圈子，遇到工作思想意识上经常首先考虑如何从本部门本领域角度去推动落实，完成分管的任务指标，缺乏从战略的高度，用辩证的思维，围绕全市中心工作、发展大局的角度去统筹推进。比如:在 XXX 工作中，与其他领导的沟通配合不够，共同推动发展的意识还不够强。

（三）在积极履职尽责，服务疫情防控和经济社会发展方面 工作中能够认真履行职责，认真落实上级关于疫情防控和做好“六稳”“六保”工作的指示要求，积极服务脱贫攻坚工作。存在主要问题：

一是工作站位还不够高。对常态化疫情防控要求理解还不够透彻，面对我国持续向好的疫情防控形势，逐步恢复的生产生活秩序，内心出现乐观情绪、麻痹思想，对人员流动可能带来的隐患认识不足，对国外输入可能引发的风险还缺少足够警惕，出现了松懈麻痹思想。系统思维、战略思维、底线思维树的不牢，筹划部署工作与实际结合不够紧密，抓疫情防控工作有时还存在重眼前、轻长远，抓分管工作推进，有时重大项任务完成、轻经常性基础性工作落实。

二是主动担当作为意识不够强。工作中存在求稳怕变思想，不求出成绩、只要不出问题，遇到难题还存在等靠思想，经常依赖上级指示帮助，特别是对一些历史遗留问题不愿过多参与，主动担当意愿不足，有时会回避矛盾问题，该担的责任没有主动担起来。在遇到工作时间紧、任务重时，只想尽快完成，会放松要求，降低标准，没有把工作做实、做深、做细，特别是面对当前越来越严的巡视审计和行业清理清查，对一些政策把握不准、规定不明确的事情，有时明知道对工作、对群众有利，也采取了多一事不如少一事的态度，存在宁愿少出成绩也不能出问题的思想。

三是主动服务还不够好。工作满足于部署了、要求了、完成了，过程缺少检查监督，没有形成完成闭合回路，对完成质量把关不严。工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己主动寻找对策，而是等待上级指示要求，缺少攻坚克难的精神。比如，对于辖区内企业复工复产，虽然能够主动帮助解决实际问题，但有时面对困难，深入研究不够、倾心服务不够，一些企业复工复产后防疫物资保障问题，没有在第一时间给予很好解决。

（四）在收官“十三五”，谋划“十四五”方面 认真学习党的十九届五中全会精神，深刻领会进入新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的重大意识和实践要求。存在主要问题：

一是贯 彻执行省市部署还不够坚决。主要表现在，在落实省委、市委 XXXX 工作部署，推进市委 XXX 工作举措方面，态度还不够坚决，措施还不够有力，工作中更多考虑的是本地本部门的利益，大局意识不够。比如，在推进市委 XXX 工作举措时，仅仅是照搬照抄市委要求的“规定动作”，结合本部门实际，深入研究思考破解问题的创新举措不多思路不宽。

二是开展学习调研不够持续深入。对省市提出的“大学习、深调研、真落实”活动，重视程度不够，仅仅是按照规定动作按部就班落实，缺乏结合单位实际的创新载体抓手，且组织班子成员和党员干部深入开展学习、调研活动次数不多，特别是对“十四五”期间如何发展 XXX 工作没有深入调查研究，狠抓落实的拼劲、钻劲、韧劲不足。

三是主动谋划创新意识不强。贯彻新发展理念还不够积极，在创新举措方面不够大胆、站位不高、思路不宽，还没有跳出一时一事的圈子，对全局的长远的关注不够、思考不深、把握不准，为局领导科学决策出谋划策、提供依据做的还不到位；对接改革、迎接改革做的还不够主动，对一些新情况新问题，没有时时刻刻扑下身子去抓落实。

（五）在落实全面从严治党责任，履行“一岗双责”和遵规守纪、纠四风转作风方面自己能够认真执行中央八项规定及其实施细则，积极纠治和克服形式主义、官僚主义。严格遵守局里各项管理规定，没有超面积住房办公，没有超标准超规格公务接待、没有公车私用、没有超标准违规领取补贴福利、没有收送红包礼金等行为。存在主要问题：

一是落实全面从严治党责任还有差距。主要表现在，落实党日、党课、双重组织生活还不够严格，有时存在失之于宽、失之于软的问题。对当前社会上一些不良现象，从本质上认识不足，对身边出现的错误思想，对身边有的同志乱发牢骚、对上级的决议乱议论的现象，网上传播灰色言论段子现象没有进行坚决的揭批驳斥，与身边 XXXXXX 等不良倾向作斗争不够坚决，反映出自己在政治上还不够成熟，主动忧党、为党、护党还存在差距。

二是对八项规定精神学习理解不够透彻。对中央八项规定的重大意义把握理解还不够深入透彻，没有真正理解出台这些政策对于加强党风廉政建设的重大意义，只是当成规定去执行，还缺少当成政治要求、政治责任去落实的思想认识。有时执行制度规定自觉性不高，虽然行有所止，但没有完全外化于形、内化于心，有时强调别人做的多，自己带头做得不够。有时总感到自己受党教育培养多年，在大是大非问题面前能保持清醒头脑，不会讲出格的话、不做出格的事，但在防微杜渐上警惕性不高。

三是形式主义官僚主义纠治的还不彻底。工作中还存在“唯上”思想，认为只要上级部署的只要执行就好了，缺少实事求是和对工作认真负责的精神；对下也过多强调部属怎么去执行，没有充分发扬民主、发挥大家的积极性主动性创造性，造成一些工作效率不高。在精简会议文电方面，有时对上级下发文件没有充分学习理解，对下就加个按语简单转发，没有对文件内容进行梳理、取舍、合并，没有起到减压分流作用，发文数量、篇幅没有得到有效控制。工作中存在过急现象，有时部署没几天的工作就要求下属去检查成效，只是想着本级去检查指导了，没考虑基层工作进度和实际情况，致使一些工作看似每个环节都有落实，实际做了虚功，走了过场。

二、原因分析

深刻剖析这些存在的问题和不足的原因，主要有以下几个方面：

一是政治学习不够深入。运用科学理论改造主观世界思考较少，从思想深处武装不够系统、不够彻底，没有真正打牢理想信念的根子；缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感。联系实际不紧密，对政治理论的学习理解没有与实际紧密结合，没有发挥理论的指导作用，单纯为了学习而学习，指导实践不准。

二是宗旨观念树的不牢。

“公仆”意识、“服务”意识有所淡化，对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质理解体会不深，存在实用主义思想，抓工作对个人进步、领导印象、上级评价考虑得比较多，对群众能不能满意想得比较少，追求的不是“给人民造福”，而是“给自己造势”。

三是党性锻炼有所弱化。觉得自己受党教育多年，有较高的政治觉悟，严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没问题，没有深刻认识到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程，是一项长期的任务，对自己作为党员领导干部应该严格执行纪律规矩的意识还不够强，带头遵规守纪的自觉性、主动性还不够高，没有时刻谨记“打铁必须自身硬”，只求过得去、不求过得硬。

四是担当意识有所减退。带头自我加压，持之以恒的抓工作、促落实的劲头少了、韧劲减了，尤其是面对改革发展、疫情防控、“六稳六保”、从严管党治党等艰巨任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气。缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”韧劲。

三、下步打算

（一）强化理论武装，提升思想觉悟。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把《习总书记谈治国理政》和习近平新时代中国特色社会主义思想《学习纲要》《基本问题》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中共中央办公厅印发党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等列为必学书目，坚持深入学、系统学、实践学，做好“结合”“转化”文章，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

（二）站稳政治立场，坚定政治方向。带头树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”，坚决落实党中央和省委市委的各项决策部署，落实到具体行动上，坚决做到听令而行、闻令而动，不打折扣、不搞变通，把党员干部的先进性纯洁性体现在实际行动中，始终把自己处于党纪约束、群众监督和阳光照射下，以实际行动、具体成效检验政治成色、诠释忠诚担当。

（三）强化责任担当，勇于攻坚克难。带头积极践行以人民为中心的发展思想，围绕收官“十三五”谋划“十四五”、推动常态化疫情防控、“六稳”“六保”等工作，深入研究、创新举措、狠抓落实，尤其是对重大专项、重点项目以及疑难问题、复杂矛盾，亲自研究解决，亲自督促落实。始终以夙夜在公的精神把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位；始终重心向下，多做打基础、蓄底气、利长远的工作；始终坚持真抓实干，一把尺子论长短，不搞华而不实的东西。

（四）严格遵规守纪，树好自身形象。带头严格遵守廉洁自律各项规定，带头严格遵守中央八项规定精神，带头严守党的政治纪律和政治规矩，时时处处用党纪条规和党员标准规范言行；严格落实廉洁自律各项规定，始终严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”，切实抵制诱惑、守住小节，以身作则，严于律自，做好表率。自觉接受监督，广泛听取意见，积极开展批评与自我批评，谦虚谨慎、戒骄戒躁，严于律己、宽以待人，树立为民务实清廉、忠诚干净担当良好形象。

以上是我的对照检查，请同志们批评指正。

2.中共某局党组民主生活会对照检查材料 篇二

按照XX关于开展主题教育工作安排，我市委领导班子紧紧围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，按照总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，精心制定民主生活会实施方案、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话活动，认真撰写对照检查材料，现将具体情况汇报如下：

一、存在的问题和不足

（一）理论学习有收获方面。

一是学习缺乏系统性。有的班子成员学思用没有贯通，知信行不统一，孤立地、零散地、局部地学习理解习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平关于****论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、系列重要讲话和治国理政思想，就事论事，存在形式主义、实用主义。

二是学习缺乏创新性。在集中学习时，通常以宣读学习内容、集体观看视频为主的方式，造成了领导或组织者与学员之间，学员与学员之间缺乏互动和交流。即使偶有讨论，也是以领导或组织者讲话为主，其他学员难以有发言的机会。

三是学习缺乏实践性。在进行理论学习时，还大量存在着为了理论学习而学习的现象，用理论学习装门面，实际上所学的理论与实际主要工作相脱节，起不到理论指导实践的应有效果。

（二）思想政治受洗礼方面。

一是践行“四个意识”不自觉。有的班子成员缺乏大局意识，对中央和省市重大决策研究不够透彻、理解不够系统，有时没有完全处理好局部利益和整体利益的关系，存在一定的本位主义、实用主义思想，考虑本地利益比较多一些。比如，在一些省重点项目推进中，往往上级资金、保障多的就先做快做，反之就存在缓一缓、等一下的想法。

二是践行“四个自信”不坚定。班子个别成员对“四个自信”理解认识还需要进一步加强，在践行“四个自信”的自觉性上还有一定差距。主要表现为：对道路自信认识不深，对理论自信、制度自信学习还不够透；文化自信方面做的不够好，对中国传统文化学习不够、理解认识还不够全面；对西方的文化艺术、生活思维方式、商品、教育等方面的错误思潮抵御还不够。

三是践行“两个维护”不到位。有的班子成员的政治敏锐性和政治洞察力还有待加强。在一些班子成员中，对社会上的一些不良思潮没有作坚决的斗争，对一些苗头性倾向性问题，甚至一些错误言论，没有及时旗帜鲜明地反驳和纠正。尤其是，网络管控和舆论引导工作还存在盲区，对新媒体上的言论引导水平还需提升。

（三）干事创业敢担当方面。

一是过去那种“西北望、射天狼”的雄心壮志有所淡化。有的同志在领导岗位时间长了，改革攻坚、加快发展的锐气和闯劲不如以前，特别是随着年龄的增长，认为工作已经不错了，成绩也有了，现在外部环境又很严，看住门不出事就行了，标准不高、闯劲不足，对遇到的发展难题破解力度不大。这几年我市经济社会发展态势整体不错，产业发展、城乡建设、文化旅游、农业农村等工作也取得了一些成效，有的同志就产生了“还可以、过得去、差不多”的自满心态，出现了“等一等、缓一缓、歇一歇”的松劲情绪。

二是过去那种“勇于向矛盾叫板、敢于向困难宣战”的开拓劲头有所淡化。有的干部在急难险重任务面前没有真正地冲在前、豁出去、打得赢，以自身的模范行动为广大党员干部做示范、树标杆，而是工作患得患失，困难矛盾面前有推脱、躲避的思想。比如有的领导干部对项目建设中涉及的土地征用、房屋拆迁等问题，担心出乱子，态度不坚定，推进不积极，手腕不够硬，下边的同志也上行下效，导致一些已经具备条件的项目迟迟没有进展或进展缓慢。

三是过去那种“跑起来干事、跳起来摸高”的拼搏精神有所淡化。市委去年提出了“务实重干勇争先”的号召，但有些同志在工作中还存在按部就班现象，思路还不够活，站位还不够高，格局还不够大，工作上缺乏新意，缺少亮点。比如，在谋划工作时，有的同志还囿于自己分管的“一亩三分地”中，没有站在全市大局来思考谋划XX的发展。

（四）为民服务解难题方面。

一是为民服务的意识还需增强。随着阅历增长、环境变化，班子成员不自觉地在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识出现模糊，潜意识中在处理对上负责和对群众负责的关系上出现偏差，造成联系基层、服务群众不深入，习惯于坐在办公室遥控指挥，电话指示、文件指导，对分管领域出现的问题解决力度不够有力、不够彻底，在一定程度上影响了公职人员在群众中的形象。

二是为民服务的真功夫还需淬炼。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，对基层鲜活的典型经验学习总结的不够，没有认识到人民群众中蕴藏着无穷的智慧和力量，指导工作主观意志成份多，对群众反映的难点热点问题，拓思路、出点子还不够，服务群众，缺乏真功夫。

（五）清正廉洁作表率方面。

一是在落实“一岗双责”上还存在薄弱环节。班子成员在落实“一岗双责”上还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”，对分管领域的党员干部监管、制约、监督力度不够，没有坚持高标准严要求予以问责。指导分管工作时，抓业务工作的多，抓党风廉政建设的少。

二是对党员干部的教育管理还存在薄弱环节。对干部管理方面存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象。虽然落实任前廉政谈话、诫勉谈话等制度，但在后续跟踪管理方面滞后，未发挥有效的科学性、针对性，对干部的思想关怀、信任关怀、困难关怀方面等还做得不够，致使有的干部产生了惰性。经常性了解干部的工作机制尚未真正形成，尤其是对领导干部八小时之外的“生活圈”、“社交圈”的监督，仍缺乏有效管理办法。

二、产生问题的原因分析

（一）在抓实理论学习上还存在差距。虽然市委领导班子中心组学习基本达到常态化，但由于没有深刻认识到理论学习对提升队伍整体素质、促进我市发展问题解决的极端重要性，政治理论学习有时仍然停留在表面，特别是在学习习近平新时代中国特色社会主义思想学原著、读原文、悟原理做得还不够，缺乏深入研究和思考，没有很好地处理好工学矛盾，集中学习的多、个人自学的少，专题讨论的多、系统学习的少，务虚学习的多、联系实际的少，存在急用先学、现学现用等现象，导致未能真正做到学懂弄通做实。正因为对政治理论学之不深，导致在理想信念方面还存在理论武装系统性不够、用政治理论指导工作实践不够、加强党性修养的标准不够高等问题。

（二）在强化责任担当上还存在差距。近年来，我市的发展成就一直保持在全省同类城市前列，市委领导班子和部门中难免会滋生一些骄傲自满的情绪，满足于按部就班。同时，在高基数上多年维持的高增长水平，也让市委领导班子感到沉重压力，在面对激烈的外部竞争和一些发展上的困难时，有时会产生畏难情绪，有时也过于谨慎，不敢大胆地闯,大胆地试，进取精神和责任担当不够。

（三）在全心为民服务上还存在差距。班子成员都接受过焦裕禄、杨善洲、廖俊波、张富清等优秀共产党员全心全意为人民服务精神的教育学习和熏陶，向先进典型学习、真正全心全意为人民服务的观念和意识得到了加强。但是班子成员与人民群众接触的时间少了，感情逐渐淡化，没有真正和群众打成一片。同时与群众谈心交流少，直接听取群众意见不及时不全面，导致为群众解决实际困难少了。与焦裕禄等先进们相比，在全心全意为人民服务上还有一段距离。正因如此，有的班子成员才会出现工作时只求过得去，不求高质量，谋事时老套路，按部就班。

（四）在严格廉洁自律上还存在差距。随着经济的迅速发展和社会的深刻变革，有的班子成员对一些不良社会现象开始司空见惯、“见怪不怪”，在执行党的政治纪律、组织纪律等方面存在偏差，没有真正做到“严于修身、严于用权、严于律已”，思想堡垒没有筑牢，自我要求做得还不到位。同时，由于党性修养不够成熟，对于已建立的各项纪律制度的贯彻落实不到位、不彻底。对近几年发生的XX、XX等反面典型案件没有认真对照自己进行反思，吸取教训并引以为戒，对自身的严格要求不够。

三、下一步努力方向和改进措施

(一)牢记学习之要，在坚守信仰、坚定信念上作表率。进一步深入推进主题教育，扎实做到“规定动作”，确保各项规定要求落到实处；精心谋划“自选动作”，增强学习教育效果。牢牢抓住“关键少数”，认真落实党组理论学习中心组学习制度，建立个人学习档案，丰富学习内容，活化教育载体，全面提升班子成员的理论水平和党性修养。深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持重点学与一般学相结合，集体学和自学相结合，全面学和具体学相结合，全面领会和把握习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，筑牢理想信念根基。强化学以致用，切实做到学东弄通做实，真正将学习的成果体现在XX工作的各个方面和全过程，为全市经济社会持续健康发展提供强劲思想动力和智力保证。

（二）弘扬务实之风，在勤政务实、干事创业上作表率。一是牢固树立正确政绩观。树立“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，紧紧围绕群众关切，结合脱贫攻坚和政府“十件实事”，重点念好“衣食住行、业教保医”民生八字经，努力解决与人民群众生产生活息息相关的饮水安全、食品安全、生态环境安全等方面的困难和问题，突出实效惠及于民。二是弘扬求真务实的作风。以踏石留印、抓铁有痕的精神，狠抓工作落实。坚持问题导向，清单式解决，在解决问题中推动发展。坚持一线工作法，做到领导指挥在一线，措施落实在一线，问题解决在一线。以钉钉子的精神，一件一件抓到底，一以贯之地坚持下去，善始善终、善做善成，把问题解决好。

（三）恪守为民之责，在一心为民、全力服务上作表率。一是牢固树立为民服务意识。始终把人民群众放在心中脑中，切实把“以人民为中心”落实到行动上,以真情真心对待群众，服务群众，持续增强广大群众的获得感和幸福感。二是切实为群众办实事解难题。全面推进脱贫攻坚行动，继续加大投入，解决行路住房、吃水用电、上学就业等民生问题，进一步完善和提升就医社保、民生保障水平，结合实际大力培育富民增收产业，不断增强贫困群众的自我发展能力，确保按期完成脱贫任务。

3.中共某局党组民主生活会对照检查材料 篇三

按照**文件统一部署，遵照市委**督导组相关要求，围绕**督导组反馈问题，召开本次扫黑除恶专题民主生活会。在专题民主生活会召开前，我局领导班子通过组织集中学习、征求意见、谈心谈话等形式，着力查摆了班子自身存在的问题，进一步加深了领导干部对专项斗争重要性的认识，确保进一步提升政治站位，准确把握中央部署要求，找准下步工作的发力点、着力点、突破点，坚定扫黑除恶专项斗争胜利的信心和决心明确提出了今后的努力方向和整改措施。下面，我代表党组班子进行全面对照检查如下：

一、认识体会

扫黑除恶专项斗争是以总书记为核心的党中央作出的重大决策部署，事关社会大局稳定和国家长治久安，事关人心向背和基层政权巩固，事关进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想。这就要求我们坚定政治立场，时刻以党中央扫黑除恶专项斗争为目标，时刻以共产党员的标准严格要求自己，敢于发现黑恶、敢于阻止黑恶、敢于斗争黑恶。打赢扫黑除恶专项斗争这场攻坚仗，最根本的是全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立以人民为中心的发展思想，贯彻落实总体国家安全观，不断增强人民获得感、幸福感、安全感，维护社会和谐稳定，巩固党的执政基础，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦创造安全稳定的社会环境。

二、对照检查发现的主要问题

（一）部门协作不够紧密。各部门虽然建立了内部联动机制，但沟通协调上相对单一，不够深入，各自职能优势发挥的不够，沟通协作上缺乏大局意识与统筹协作。扫黑除恶成员单位职责不够明确，协调配合意识不强，无法确保信息互通、线索无遗漏，在推动扫黑除恶专项斗争工作中存在脱节、滞后等问题，未形成有效的工作合力。各成员单位参与专项斗争主动性、积极性有待加强，齐抓共管、标本兼治工作格局尚未有效形成。

（二）线索摸排渠道窄、难度大。收集线索的渠道方式仅限于网格员、警务助理、公安干警排查或是信访办接访等，群众举报占比较小，究其原因，是因为一些群众害怕举报后遭到打击报复，掌握问题线索不敢说、不能说，有等待观望思想，检举揭发的积极性还不够高，造成扫黑除恶线索排查难度加大。

（三）宣传方法有待改进。前期开展了很多宣传活动、制作了大量的条幅、宣传册、广告屏等，但仍然存在宣传形式还不够灵活，宣传发动的持续性不强等问题，特别是在宣传内容上更新不够及时，打击战果、震慑作用及教育效果还不够理想，缺少典型案例发挥治本功能，没能够形成对黑恶势力人人喊打的浓厚氛围和宣传效果。

（四）部分干部认识不到位。街村干部虽然在思想上高度重视该项工作，但在真正领会党中央、国务院在全国范围内开展扫黑除恶专项斗争的战略意图还存在偏差，极少数村干部对群众提出的意见建议以及举报的事项不能正确对待，该答复解释的没有及时答复解释，该整改解决的没有及时整改到位，导致群众上访，激化矛盾，为给黑恶势力以可乘之机。个别村支部成员有畏难情绪，遇到难点问题，总想绕道走，破解问题的办法不多，存在“不愿想、不敢想、不多想”的现象，对容易解决的问题能及时解决，对涉及扫黑除恶的难点问题不敢“伤筋动骨”。

三、产生问题的根源

（一）理论武装抓得不实。学习缺少系统性和全面性，学习存在“粗枝大叶”，对扫黑除恶专项斗争的精髓要义、精神实质理解得还不够到位，对扫黑除恶专项斗争的总要求、总安排理解得还不够深入，在有效运用上存在差距，没有做到学用结合，知行合一，在一定程度上影响了专项斗争的有效开展。

（二）宗旨意识树得不牢。个别班子成员在开展扫黑除恶专项斗争过程中，没有把群众现实意愿作为开展扫黑除恶专项斗争的第一信号，有时还是不自觉地把完成上级布置的任务当作工作重点，没有真正达到

“群众利益无小事“的思想境界。与群众的联系不够紧密，对群众的呼声响应不够及时，对群众的实际问题考虑得不够多，解决得不够好。

（三）党性锻炼还存在不足。近年来，通过“三严三实“专题教育、群众路线教育、”两学一做“学习教育等，班子成员的政治觉悟、党性修养有了大幅度地提高，但是严格对照党章要求还有一定的差距，在开展扫黑除恶专项斗争时，有些班子成员不能从政治高度、大局看待问题、分析问题，只满足于做好本职工作、分管工作，对扫黑除恶工作重视程度不够，推动力度不大。

三、整改措施

针对上述问题，下阶段工作中，我们将建立问题台账、整改清单，明确整改责任人和整改时限，切实把问题解决到位，确保扫黑除恶专项斗争顺利推进。

一是要进一提高政治站位。结合理论学习、实践总结，进一步深学细照笃行，深入对扫黑除恶专项斗争长期性、复杂性、艰巨性的认识，进一步提高政治站位，统一思想认识，把专项斗争作为一项重大政治任务牢牢扛在肩上、抓在手里，层层传导压力、压实责任，推动扫黑除恶专项斗争不断向纵深发展。

二是要进一步坚持依法严惩。要进一步对涉黑恶势力保持严打态势，特别是寻衅滋事、高利放贷、暴力讨债、砂霸等案件，始终坚持

“快出警、快反应、快处置”。同时，集中研判深挖一批隐藏蛰伏的黑恶势力犯罪团伙，按照“四个必查”要求，第一时间查封扣押“黑财”，及时铲除其经济基础。结合全县开展重点行业领域扫黑除恶专项整治行动，紧盯工程领域、市场领域、招投标领域，紧盯沙霸、石霸、水霸、非法采砂等，以零容忍的态度，出重拳、下重手，聚焦打击锋芒，形成压倒性态势。

三是要进一步强化打财断血。抓住一批见黑见恶见“伞”不见财的典型案件，查找问题，深挖细查，加大追缴、没收力度，把打财断血作为今后工作重中之重，在侦办涉黑涉恶案件过程中，从案、人、财等方面同步发力，用足用好法律手段，依法及时查扣追缴“黑财”，确保打深打透，防止死灰复燃。

四是要进一步加强队伍建设。其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。身为公职人员，部门领导，要加强个人修养，提高思想觉悟，不断提高在执法过程中公平公正的法律意识，在扫黑除恶专项斗争线索核查过程中实行“日清周清月清”制度，防止民警在工作中推诿拖拉，督促民警按时办结案件和工作任务，从制度上杜绝了不作为、慢作为、乱作为问题，将群众举报单位及民警现象扼杀在萌芽状态。

五是要进一步明确工作职责。充分运用清单式管理，对照中央督导组工作要求，强化过程管控和刚性问责，组织专班对各单位开展扫黑除恶专项斗争工作开展情况，再次进行全方位现场指导、跟踪督导，通报突出问题，以督促改、倒逼落实。

4.中共某局党组民主生活会对照检查材料 篇四

一、查找的主要问题

（一）理想信念方面。局领导班子成员能够做到理想信念坚定，但通过查摆，我们感到在抓实党员干部的教育管理上还做得不够，思想理论建设还有差距，尤其用中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导工作还不到位，存在抓修养不如抓行动直接、抓思想不如抓工作具体的主观思维，没有坚持把强化理想信念、提升党性修养贯穿到日常工作中，导致个别党员干部对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任感有所下降，践行党的宗旨和发挥先锋模范作用不到位，体现在实际工作中就是责任感、事业心还不强烈，不能始终保持高昂的工作热情和饱满的精神状态。

（二）政治纪律和政治规矩方面。局领导班子在工作中能够严守政治纪律和政治规矩，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，维护党中央权威，拥护党的大政方针政策，对党忠诚老实。但对政治纪律和政治规矩的深刻内涵理解不全面、把握还不精准，政治敏锐性还有差距。在贯彻落实中央治疆方略和新疆工作总目标上，对新疆反分裂斗争的长期性、尖锐性、复杂性认识还不够深刻，对X维护祖国统一、反对民族分裂的职责使命的认识还不深刻。对社会上流传的一些政治谣言和不正确的言论，虽不随波逐流，但也未能制止；

虽然专题组织学习了《准则》和《条例》并提出了工作要求，但在督促建立党的政治纪律、政治规矩经常性、长效性落实机制上还不到位，对全局党员干部政治纪律和政治规矩方面的约束和管理还有差距，只有原则要求，缺乏有效措施。

（三）作风方面。人社工作政策性较强，要求既要了解上情，又要吃透下情，更需要有把两者有机结合起来的能力。在实际工作中，虽能深入领会和把握X党委的部署要求，但对X基层的实际情况了解掌握的还不全面，深入基层开展调研不够。研究政策、出台文件前未能广泛征求基层意见，不能及时、主动地了解X机关难以听到、不易看到和意想不到的新情况、新问题，从群众的智慧、群众的创造中寻找工作思路和新鲜经验的意识还不足，密切联系群众、为群众排忧解难的意识还有差距。关心基层不够。对基层面上的工作考虑较少，工作时提要求、交任务的时候多，开展工作指导和业务培训不多，与机关有关部门沟通交流的主动性不足。社会保障工作便民利民的举措还不够多，公共服务能力和工作质量还与职工群众的新期待、新要求有差距。为民服务的宗旨意识还需进一步强化。

（四）担当作为方面。主要是收入分配制度改革、职工队伍管理、团场子女就业、人事制度改革、人社系统信息化建设等方面，许多难题仍未破解，敢于担当、直面矛盾，解决问题的勇气和魄力不足。在提升干部综合素质、创新选人用人机制、加大轮岗交流等方面仍存在差距，激励调动全体干部干事创业的积极性、主动性不够。在落实X党委重大工作部署方面，政策研究的还不深入，解决问题的新办法不多，对改革过程中可能出现的风险未能及时关注、提前预判、尽早谋划。在抓目标任务的落实上执行力还不够，仍存在以会议安排工作，以文件代替落实的现象，跟踪监督检查有时不及时、不到位。面对当前形势的新变化新常态，思想解放程度还不够，创新意识还不强。这些问题看起来是工作方面的问题，其实是责任担当意识还不足的表现。

（五）组织生活方面。领导班子民主生活会查找问题环节开展得还不深入，广泛征求意见还不够。虽然对存在的问题找得很准，但由于研究的不够透彻，整改措施也还不够明确具体。落实“三会一课”制度还不到位。班子成员忙业务工作多，有时不能按时参加支部学习和过组织生活；

组织生活内容单一、形式单调，对涉及党员思想、工作、生活的问题分析不多，对党员关注的热点把握不准，思想教育的内容和方式缺乏针对性。经常性开展批评与自批评不够，批评别人碍于情面，有为难情绪；

自我批评仍缺少深度、力度。党员教育活动经费不足，不同程度地影响了组织生活的深入开展。

（六）落实全面从严治党方面。落实全面从严治党主体责任还不够充分，抓党建工作主要是按照上级要求，按部就班来做，方式、手段落后，具体行动和措施的针对性和有效性欠缺，对落实班子成员党风廉政建设责任分解的检查督导不足。班子成员履行“一岗双责”责任还不到位，“双责”结合还不够紧密，对分管的业务工作制定了严格考核标准，要求严、抓的实，而对全面从严治党和廉政建设工作重视不够，指导检查不到位，在落实中上行下效，以文件落实责任，还没有真正形成压力的层层传导。在落实党内监督方面，对领导班子成员自身监督比较严格，但是对普通党员干部经常性监督比较少，缺乏行之有效的具体措施，监督作用发挥还不到位。

二、产生问题的主要原因

（一）理论学习不够深入。对中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列重要讲话精神等内容掌握的还不系统、不深入、不透彻，知之不多、知之不深，没有很好的领悟其中蕴涵的精髓要义、立场、观点和方法。理论联系实际不够。没有很好地把理论学习与改造主观世界和工作实际紧密结合起来，处理好当前与长远的关系，不能有效运用理论指导实践，解决现实问题。班子成员理论学习的主动性、自觉性还不够，对新知识、新理论、新工作的研究还不全面，满足于现有的知识结构、理论水平和自身能力，忙于业务工作，存在“重业务、轻理论”的思想。学习方式方法还有待于进一步改进。

（二）党性锻炼不够严格。党性锻炼不够自觉，党性观念不够一贯。在开展集中学习教育活动时，思想有触动，心里有感动，但面对现实的高标准严要求，没有切实做到以知促行、知行合一。没有时时处处对照党章党纪严格要求自己，在履行党员责任和义务上不够自觉。随着经济的快速发展，利益至上的观念侵入到党的政治生活中，导致党内生活原则性不强，党的优良传统批评与自我批评没有很好地坚持，不能经常清理自己的思想、反思自己的行为，以事务工作代替了党性修养和锻炼，使自己的党性修养减弱，不自觉地放松了党性锻炼。

（三）宗旨意识还不够牢固。通过开展群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育，领导班子进一步深化了群众观点、强化了宗旨意识，但现在看来，领导班子深入群众做得还不够，执政为民的理念和全心全意为人民服务的宗旨意识还有差距。面对群众反映的困难诉求，仍缺乏破解难题、敢于担当的主动作为，密切联系群众的作风还不够深入；

官本位思想依然不同程度存在，想问题、办事情往往从本位出发，服务和保障大局的能力还不够；

开展群众工作的方法不多，没有深入了解群众的所思所盼。

（四）作风建设还不够扎实。加强干部作风建设仍有薄弱之处。理论武装不够，创新意识不强，对如何加强思想政治教育、增强党员干部的事业心、责任心还缺乏有效举措。在廉政建设方面，部分党员干部还存在“随大流”的从众心理，片面强调社会大环境的客观影响，执行中央八项规定精神和X26条规定不到位，致使部分干部行为失当，甚至违规违纪现象发生。

（五）对全面从严治党的紧迫性认识还不到位。全面从严治党是党员领导干部必须履行的政治责任，也是各级党组织的使命所系。由于对全面从严治党的重要性理解不够深刻，落实主体责任主动性还不强，具体行动和措施还不多，缺乏适应新形势新要求的有效抓手，压力传导不够到位，责任意识层层递减。开展党建工作创新的主动性和原创力不足，对党员干部思想政治教育的针对性和实效性还不强；

抓党风廉政建设上也有不程度的畏难情绪，对全局党员干部进行党性教育、廉政教育缺乏持之以恒的韧劲，对苗头性、倾向性问题重视不够，经常性的督促检查还不到位。

三、整改方向和措施

（一）进一步在强化思想政治建设上下工夫。一是着力巩固“两学一做”学习教育成果，大力弘扬理论联系实际的学风,班子和班子成员带头深入学习中国特色社会主义理论和党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神，贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和中央第二次新疆工作座谈会精神,真正把思想和行动统一到中央、自治区党委和X党委重大决策部署上来。二是深入落实相关学习制度，严格党内政治生活制度。不断创新学习载体、丰富学习形式，坚持把锻炼党性修养、提升道德品质和提高工作能力放在同等重要的位置。认真落实民主集中制，坚持和完善“三重一大”集体议事决策制度。认真执行领导干部双重组织生活制度，严格落实局党组中心组学习、党支部“三会一课”制度，努力做到学以致用、用以促学、学用相长。三是经常性开展批评和自我批评，本着对自己、对同志、对班子高度负责的态度，扎实开展好批评和自我批评，使之常态化。四是强化人社工作业务知识学习,不断优化知识结构,丰富知识储备,推进学习型机关建设。

（二）进一步在加强组织建设上下工夫。一是深入落实领导干部谈话制度，班子成员定期与党员干部进行谈心交心，引导干部敢于担当，将责任落到实处，特别是对于重点工作，凡事定了就要做到雷厉风行、优质高效。二是公平公正选拔使用干部，对注重实绩、埋头苦干、群众公认的干部要积极推荐、及时选用。三是关注和关心干部的成长，特别是青年干部的培养和使用，通过学习培训、参观考察、岗位轮换、基层挂职等多种形式，使党员干部进一步开阔视野、丰富阅历，增长本领。四是加强处（室）、事业单位之间的沟通了解，进一步加大干部轮岗交流的力度。

（三）进一步在推进作风建设上下工夫。一是继续坚持和深入开展下基层活动。健全和创新服务职工群众、联系职工群众的工作制度，定期深入基层，特别是困难和问题较多的团场、连队，面对面联系职工群众，切实把服务职工群众落到实处。二是扎实推进“访惠聚”活动和挂钩扶贫工作，组织开展好“民族团结一家亲—结对认亲”活动，着力完善工作方案，细化落实工作要求，积极为联系点和困难群众做好事、办实事、解难事。三是改进调查研究方式方法，广泛开展政策调研和工作指导，注意收集基层第一手材料，发现问题，改进工作，解决职工群众反映最强烈的热点难点问题，提升服务群众的能力。四是不断创新服务职工群众举措，进一步深化人社系统窗口单位服务方式、创新服务手段、健全服务制度、优化服务环境，提升服务群众效能。进一步完善政务公开、首问负责、服务承诺、责任追究等制度，保障群众的知情权、监督权和参与权。五是进一步深化“不作为慢作为”问题的专项治理，强化刚性约束，加强跟踪问效，保证工作力度，有效推进机关干部作风转变。六是加强机关内部管理，简化办事程序，提高机关办文水平，提升服务质量。坚持依法行政，规范审批行为，提高审批效率。

（四）进一步在加强廉政建设上下功夫。一是强化“两个责任”，严格落实党风廉政建设责任制。深入抓好《X人社局落实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任实施办法（试行）》、“两准则三条例”的贯彻落实，严格管理、严格监督。二是严格落实人社局廉政风险防控工作制度和新出台的各项规章制度。进一步加大权力运行的重点部门、重大项目的监督力度。三是坚持“一岗双责”和“责任追究制”。对责任追究实行常态化、制度化管理。四是继续支持纪检监察工作，不断加大监督检查力度。

这次专题民主生活会后，我们将按照要求，建立整改清单，制定整改措施，逐项推进落实。我们也将以这次民主生活会为新的起点，进一步履行好主体责任，严格落实全面从严治党要求，夯实基础，强化责任，充分发挥好领导班子的核心作用，着力提升科学执政、民主执政和驾驭全局的能力和水平，敢于担当，履职尽责，以更加奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，稳步推动人社领域各项改革，进一步做好保障和改善民生工作，为X经济社会的健康发展做出积极贡献。

5.民主生活会对照检查材料 篇五

按照财政厅群众路线教育实践活动领导小组的部署，特别是“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，在学习、自查、对照分析、征求意见、建议和谈心谈话的基础上，我查找了自己在“四风”方面存在的问题，通过分析查找根源，提出整改措施，明确今后的努力方向，力求工作作风实现明显转变和提高。

一、遵守党的政治纪律，落实中央“八项”规定及转变作风方面的基本情况

在思想和行动上始终和党中央保持一致，深刻理解党的路线、方针和政策，拥护党的领导。严格履行“八项”规定。

通过群众路线教育实践活动一是提高了政治素质；二是更加牢固树立全心全意为人民服务的宗旨；三是坚定实事求是的工作原则；四是坚定“为公理财，为民服务”的理念。

二、“四风”方面存在的问题

1、学习上抓的不够紧。没有把学习提高到提升自己的素质和品质的高度上看，思想认识上对学习重视不够。

2、存在好人主义思想。没有红红脸，出出汗的精神，对同志们有时的早退现象睁一只眼闭一只眼。

3、工作作风不够硬朗。下基层少，调查研究少，搞的调查研究落实少。社保中心调研的《社保资金保值增值研究》及保值研究的实证课题《2002—2012社保资金收益明细》完成已2年，至今没有落实，没有实施。

三、问题原因分析

1、对学习的重要性认识不够，重工作轻学习，认为工作是实，理论是虚，没有充分认识到理论对实践的指导作用，思想认识上的不足，导致没有把学习放在重要位置。

2、怕得罪同志，有些事情明知不对，却认为少说为佳，缺乏批评与自我批评的勇气，总认为自己做好，起到表率作用就行，用自己的行动感化同志们。

3、对理论联系实际，调查研究的重要性认识不足，忙于具体工作，轻视理论提升和调查研究。

四、我的整改措施和努力方向

通过自我剖析和深刻反思，我认识到了自己的不足，在今后的工作中要努力做好以下几个方面：

1、加强学习，提高自身素质，树立正确的世界观、人生观和价值观，以解决思想和工作中存在的问题为出发点，去学习去提高。

2、改进工作作风，和社保中心的同志、相关单位多交流，多做调查研究，理论联系实际，解决实际问题。

3、解放思想，更新观念，多思考，多实践，勇于担当，敢于批评与自我批评。

4、自觉接受领导和同志们的监督，严格履行“八项”规定，遵守廉政建设的各项规章制度，严格要求自己，廉洁自律，加强自身修养。

5、向厅党组、领导多反映问题，力争在14年提升社保资金的收益。

五、对社保中心班子的总体评价

通过和班子成员及同志们的交流，我认为社保中心的班子是团结的班子，努力奋进的班子，一个精益求精，为党为人民为社保资金负责的班子。班子存在的主要问题是：社保中心和有关处室，相关单位，领导交流的比较少，宣传的比较少，在培养年轻干部上需要更进一步的加强。

六、同志们对我的建议

陈x：工作不能太放手，要多指导，多过问。

亢x：要严格要求同志们，批评与自我批评是对同志们的爱护。

苏x：要在干部队伍建设上下功夫。

刘x：不能墨守陈规，要开创中心工作的新局面。

王x：工作中直截了当一点，不要太委婉。

颜x：工作要更加细化、明确。

周x：多关心同志们的进步，进一步调动同志们的工作热情和积极性。

黄x：加强对省直养老金工作的指导。

唐x：多和同志们交流，提高同志们的积极性。

蒋x：带领同志们多调查研究，多下基层，多和老百姓接触。

张x：提供更多的交流平台，特别是业务方面的平台。

王x：加强对专户工作的指导。

同志们对我的建议和批评归纳起来有三点：一是工作要更加细致，多调查研究；二是要敢于开展批评与自我批评；三是多关心同志们的进步。

我虚心接受同志们的建议和批评。在今后的工作中要多讨论、多交流、多沟通、多指导、多调查研究，勇于在同志之间开展批评与自我批评，多关心同志们，多向厅领导、厅党组反映同志们的建议和愿望，关心同志们的进步。

七、我对同志们的建议

陈x：多和有关处室、业务相关单位，特别是与业务无关的处室、单位交流，积极主动地做好沟通工作。

亢x：加强会计核算知识的学习。

苏x：思想上不能放松，站好最后一班岗。

刘x：多指导会计核算工作。

王x：不要太严谨，工作要讲灵活性。

颜x：工作要更加细致。

周x：工作不能太拘谨。

黄x：克服面临的生活困难，提升工作精神。

唐x：多和有关处室、业务相关单位的交流和沟通。

蒋x：在社保知识，法规制度上再下些功夫。

张x：要进一步提升自己的承受力，敢担当。

6.民主生活会对照检查材料 篇六

Xxxxxx xxx

（201x年 x月x日）

根据会议安排，我就个人对照检查作如下发言。

一、聚焦“六个方面”党性分析情况

（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方面。主动加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神的学习，自觉补共产党人的精神之“钙”。我严格要求自己不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终坚持中国共产党的领导，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，同省委、州委、县委的决策部署和工作要求保持高度一致，做到理想信念不动摇、不滑坡、不缺失，始终保持政治上的清醒自觉。

（二）深入学习新时代贵州精神，为民服务、勤政务实方面。总书记要求我们大力培育和弘扬“团结奋进、拼搏创新、苦干实干、后发赶超”的新时代贵州精神。这是全省各族人民共同拥有的精神支柱和宝贵财富，比物质更宝贵、更强大、更持久，必须代代传承、发扬光大。我始终将践行新时代贵州精神转化为自觉，内化于心，外践于行，用强大的精神力量武装头脑，指导实际行动，下定决心打赢脱贫攻坚这场大决战。

（三）在认真执行中央八项规定精神、省委、州委和县委有关规定等方面。党的规矩，既包括党章党纪国法、规章制度，又包括党的优良传统、政治要求。这就要求我们要通过学习，把党章党规作为规范自己行为的具体遵循，认真履行好党章赋予的权利和义务，自觉按党章办事，自觉遵守党纪党规，并且要认真落实中央八项规定、《中国共产党廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，切实贯彻《中国共产党问责条例》。尤其是当下脱贫攻坚任务如此之艰巨，如果在廉洁自律方面落实不到位，将不仅是个人问题，更是影响全局问题。因此，我严格做到从自身出发，从全局出发，管得住自己的手，守得住这份事业，收得住自己的心，禁得住一切贪念。

（四）在对待巡视巡察反馈问题整改方面。坚持旗帜鲜明讲政治，进一步深化思想认识，充分认识巡视巡察整改工作的重要性，提高政治站位、落实政治责任，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，不折不扣抓好巡视巡察反馈问题的整改落实。

（五）在抓党建促脱贫攻坚方面。坚持实施“一任务两要点三清单”，为抓党建促脱贫攻坚工作目标任务清单化，党建工作要做什么、怎么做、达到什么目标，都进行逐一梳理，把抓党建促脱贫攻坚落到实处。当前，脱贫攻坚进入了“啃硬骨头”的阶段，要打赢脱贫攻坚战，考验着各级党组织的战斗力。只有把支部的堡垒作用和党员的先锋模范作用都发挥出来，才能促进脱贫攻坚目标顺利完成。

（六）在促进班子团结协作方面。能够带头讲政治、讲奉献、讲团结、讲大局，敢于作为，勇于担当，始终保持干事创业、开拓进取的精神状态。在具体的工作中，我能逐渐适应新形势和新要求，围绕脱贫攻坚战，加强业务技能学习，积极学习经济发展、改革创新等方面的知识，不断拓展知识领域，增强自己的工作动能，切实完成好自己的各项任务的同时，加强补位意识，积极补位补台、顶岗顶责，为xxx经济社会事业的发展做出自己应有的贡献。

二、个人对照检查情况

（一）征求意见情况

通过发放征求意见表和谈话谈心，共征求到4个方面24条意见和建议，比如：工作不深入不细致，关心细节不够，工作效率有待提高；精神有所懈怠。把自己等同一般副职，对全乡全盘工作考虑不积极，不主动，参谋助手作用发挥不够充分；下基层不够；工作开拓创新不够，担当意识不强，为群众利益谋划不足。等等。经过认真对照检查，我完全接受同志们给我提出的意见，并认真剖析问题根源，逐一落实整改，实行销号管理，确保年内各条意见整改落实完毕，并带头晾晒整改成绩单。

（二）问题查摆情况

1.坚定理想信念方面。对乡党委、政府决策前的情况判断有足够信心，但担心在程序上犯错误，因此出现工作中过分强调“行政工作按决策、分级执行”现象；在具体工作遇到困难时，战胜困难的动力和精神支柱没有绷紧“弦”。

2.执行政治纪律和政治规矩方面。虽然是充分认识到了“四风”之害，但在文风、会风方面还没有彻底得到改善。在一定程度上还存在以文件落实文件、以会议贯彻会议。

3.提升作风建设方面。存在以本质工作任务繁重，工作压力大，时间紧张等为借口，向党委、政府以及广大人民群众推脱，减少了入村入寨工作的次数。没有扎实过硬的作风，没有勇于担责的勇气，没有发挥党员领导干部的表率作用。

4.增强担当作为意识方面。经常把业务工作当成硬任务，政治理论学习变成软任务，从使而运用理论知识指导实践工作的能力有所欠缺。同时，在具体工作中，习惯于按部就班，工作任务分解给其他同志，自己只负责牵头抓总，没有投入更多精力直接参与落实。这是典型的担当意识不强，担当精神不够的表现。

5.坚持组织生活方面。虽然到任党委副书记一职时间不长，协助党委书记分管党务党建工作，但在具体抓工作时，还存在图省事，照搬照抄，生搬硬套，没有花时间在组织生活中发现典型、总结亮点、争创先进。

6.落实全面从严治党责任方面。工作中，虽然严格按照党委主责，书记主抓，我具体落实的方式来推进工作开展。但我自己却没有摆正经济建设与党建工作关系，重脱贫攻坚业务，轻党建责任担当，对落实全面从严治党责任认识还不到位。

（三）个人重大事项报告

一是本人办公室及宿舍房均为乡党委政府统一安排，宿舍房自行承担水电费用，不存在多头占房和占用公用资源的现象；二是严守公务用车派遣制度，坚持搭乘公共交通工具出差，无特殊情况，不申请派遣公车接送，更无公车私用现象；三是自购商品住房一套，位于xxxxxxx，办理了按揭贷款；四是配偶从教于xxxx小学，中小学一级教师，儿子为学龄前儿童，在xxxx幼儿园就读。

无巡视反馈和组织约谈函询情况。

三、产生问题的原因剖析

（一）学习意识还不够强，系统学习没有形成，特别是一些新知识，学习不够主动积极；每月下村次数少，实地了解群众的生产生活欠缺。

（二）有时候对下情不了解就批评就指责，没有了解实际情况就发言，挫伤了干部的积极性，对干部职工的关心还不到位。

（三）责任感意识感不强，理想信念追求和艰苦奋斗精神有所放松。

（四）由于把主要精力放在脱贫攻坚具体业务方面，组织生活有时不正常，学习不积极不主动，学的不扎实，不系统，很肤浅，党性修养和觉悟还不够。

四、今后的努力方向和整改措施

针对查摆出的问题，明确整改方向、制定整改落实的措施，把自己的问题摆进去，确保取得实实在在的成效。多办实事、多解难题，深入到矛盾最突出的地方去，着力改善党群、干群关系，提升组织满意度，全力推进工作迈上新台阶。主要抓好以下四个方面：

（一）加强学习，坚定理想信念。坚持把学习实践总书记系列讲话作为理论重点，进一步坚定共产主义信仰，不断提高政治敏锐性和鉴别力，在政治上始终与党中央保持高度一致。同时，根据工作需要，以学习和实践相结合为业务重点，不断丰富自己的知识体系，开拓自己的视野，提升自身的领导和管理能力。

（二）增强党性，提高宗旨意识。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚守共产党人精神追求和社会主义核心价值观。坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，踏踏实实地办实事、办好事。以实际行动彰显共产党人的人格力量，努力保持共产党人的先进性和纯洁性。同时，坚决杜绝搞形式、走过场，坚决摒弃假、大、空的工作方式和作风。

（三）深入联系群众，提升党性修养。要挽起裤脚撸起衣袖、革除走过场做秀，弯下腰杆子、为群众谋路子，不能老是坐在办公室“敲键盘”等问题，要把难处当作自己的难处，始终把群众的满意作为第一追求，并以身作则，当好表率，以实际行动感染身边的每一位同志。

（四）加强制度建设，严肃组织纪律。严格遵守并贯彻执行党规党纪，严格遵守中央“八项规定”、州委“十二项规定”、县委“十一项规定”及各项禁令等，力求做到防微杜渐，经得起考验，始终保持共产党人的纯洁政治本色。立足于实际，进一步推进xxx各项制度建设，严肃工作纪律，使各项工作有章可循

7.乡镇民主生活会对照检查材料 篇七

根据xxx党组字［2008］26号文件要求，我乡干部作风整顿教育已进入第二阶段，按照总体方案的要求，乡党委班子采取发放征求意见表、设立意见箱、开通热线电话、召开座谈会等多种形式广泛开展了征求意见的活动，共征求到对党委班子的原始意见21条，建议59条。经过梳理汇总后，对党

委班子提出的意见4条，建议10条。乡党委认真地对这些意见和建议进行了研究讨论，对照《党章》的要求，查摆出了党委班子在党性、党风方面存在的一些问题，并就此进行分析和检查。

一、存在的主要问题及原因

1、中心组集中学习不够正常，班子成员的理论素养、思想作风有待于进一步提高。一年多来，乡党委班子对中心组学习制度没有得到很好的落实，学习的深度和广度不够，学习虽然有计划，但学习方法简单。在学习时，只是限于读报纸、读文件、读原著，很少对所学内容进行研读。个别班子成员在思想作风方面存在因陈守旧，墨守成规的思想，对新情况、新问题、新思路等事物接受较慢，工作思维习惯于老一套的做法，由管理型向服务型转变得思路较慢，工作中缺乏创新意识

2、班子成员深入基层不够，为农服务意识需进一步加强。从收集意见看，个别班子成员深入基层、深入群众了解社情民意不够，这是服务意识不强的表现，班子成员应充分认识到我们的工作重点在基层，工作对象是群众，要保稳定抓发展，必须充分了解群众所急所想，将矛盾化解在萌芽状态，要充分尊重群众的首创精神，保护好、引导好群众发展的积极性。

3、面对农业和农村经济发展的新形势新任务，乡村两级干部显得被动和迟钝，思想观念还跟不上形势发展的变化，面对农村经济发展的需要解放思想、大胆创新还很不到位，特别是带领群众建设现代高效农业的本领还很不强。

一年来，乡党委班子在发展壮大农村经济方面思想上还不够解放，认识上不够统一，过多地强调客观原因，依赖上级部门的思想比较严重，敢为人先的创新意识还不够强，缺乏主动为农牧民提供科技、信息、市场服务的意识，造成了农业产业化进程缓慢，农业结构调整力度不大；面对农业和农村经济发展的新形势新任务，乡村两级干部显得被动和迟钝，思想观念还跟不上形势发展的变化，红枣尚未成为支柱产业，集中连片程度不高，发展不平衡，退粮（棉）扩枣仍是当前乃至今后一个时期需要攻克的艰巨任务。枣田管理粗放，枣沟回填现象严重，嫁接、高枝落头等农业科技应用不到位，在红枣丰产栽培上投入严重不足，重棉轻枣、保棉弃枣还在一定范围内存在，这些问题都严重影响到结构调整能否一步到位和农民增收增效。

4、工作作风还不够扎实，抓落实的力度不强。乡党委班子统筹全局的能力还不够强，忙于事务性工作较多，一心一意谋发展精力投入不足，想大事、干大事，解决面临的诸如退粮扩枣等热难点问题思路还不够宽，措施办法还不够多。二是工作作风不够扎实。乡党委在实施重大决策和各项工作时，层层督促检查，抓落实不够。很多工作仅仅停留在一般性的号召上，个别班子成员在工作上存在有检查验收做的就好，没有检查督促，做的就相对差些，在抓落实具体工作时，不是很好地去研究解决问题的办法，只停留在一定的层面上。工作遇到难处，有畏难情绪，有些工作拖拉，缺乏雷厉风行、敢作敢为、敢打硬仗、大胆、泼辣的工作作风。三是充分发挥班子成员和各站所的作用不够，在科学管理上还存在一定的问题，对站所干部的监督管理还不太到位。在管理中主要体现在制度不够完善，激励机制不活，导致少部分同志工作作风不实，工作效率不高，工作效果不好，同时对部分站所的管理体制未完全理顺，导致少数同志工作缺乏紧迫感和责任感，工作主动性差，甚至及个别同志不思进取，得过且过，工作懒散。对干部队伍管理还存在着管理不够严格，有时松时紧的现象，导致很多工作落不到实处。

二、今后努力的方向

1、加强学习，统一思想。认真组织班子成员学习党的十七届三次全体会议上的重要精神，自治区党委、地委、县委扩大会议精神等。通过学习，增强抢抓发展机遇的决心和信心，进一步统一思想、明确认识，把班子成员的思想统一到认真贯彻落实地区、县关于农业农村工作的决策和部署，大力实施“退粮棉、建三高、增收入”战略，加大落实支农惠农政策，一心一意打造“红枣乡”，强力推进农业产业化进程上来。

2、加强自身建设。一是把抓班子、带队伍作为党委的第一职责，掌握班子成员的思想状况，做好经常性的学习教育和思想政治工作，做好经常性的沟通协调，处理好分工与协作的关系，加强领导班子的思想政治建设，形成整体合力。二是要坚持好民主集中制原则，做到在民主中有集中，集中中有民主，认真开展好批评与自我批评，改变以往那种顾虑多，怕得罪人，好人主义严重的不良现象，要严格执行议事规则和决策程序，加强班子之间和班子

成员之间的沟通。确定的规则和程序，就要认真履行，达到科学决策的目的，加强沟通便于工作的统一和问题的解决；三是要发挥好班子成员的主动性和积极性，做到群力群策，重大问题做到科学决策，成员间要相互支持、相互配合、相互协调、相互沟通，坚持走群众路线，深入基层调查研究。四是要从狠抓学习提高素质上下功夫。要认真学习我们工作和履行职责所需的各种

知识、理论和业务知识，把班子建设成为学习型领导班子，不断提高班子成员的理论水平、业务水平和执政水平；五是讲政治、讲正气。讲政治就是加强思想政治建设，思想上、行动上和党中央、地委、县委保持一致。讲正气一定要为人正派，办事公道，处事公平，公正无私，敬业奉献，树立乡党委班子的良好形象，使我乡有一个良好的党风、政风和社会风气。

3、进一步解放思想，增强工作的主动性、创造性、预见性。要认真贯彻落实地委、县委农村工作会议精神，立足本乡实际，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主” 的要求，大力推进社会主义新农村建设，以增加农民收入为核心，进一步调整优化农业结构，发展优质高效农业，大力实施退粮、退棉战略，突出发展以红枣为主的特色林果业，强化品牌意识，走产业化发展的道路，积极推广先进适用的农业技术，大力发展枣棉、枣瓜、皮牙孜棉花套种技术，使红枣成为群众脱贫致富的金钥匙。特别是在农业生产安排中，要增强工作的预见性，总结一般性的经验，形成工作习惯，增强对病虫害、旱灾、风灾等灾害性天气的预防能力。

4、抓好社会稳定工作，为发展农村经济保驾护航。要牢固树立发展是政绩、稳定也是政绩的思想意识和政治维稳观念。认真贯彻落实自治区党委、地委、县委有关维护新疆稳定的一系列指示精神，始终坚持“主动出击，露头就打、先发制敌”的方针，切实把维护全乡社会政治稳定的各项工作部署落到实处，为全乡的经济发展、人民安居乐业创造一个良好的环境。全力做好信访工作，对群众的来信来访及时进行安排处理，将不稳定的因素化解在萌芽状态。建立健全社会治安防范体系，加强平安家庭、平安村、平安乡创建工作，对危害社会稳定的事件进行严厉的打击，为构建和谐社会创造有利条件。认真做好司法行政、宗教管理工作。认真落实上级党委关于宗教管理的一系列指示精神，切实把宗教事务的管理纳入制度化、法制化轨道。

8.年度民主生活会对照检查材料 篇八

科学判断形势、精准把握疫情是打赢疫情防控阻击战的关键。范文小编整理新冠肺炎疫情防控各类文章，可以顶部搜索栏中找到您需要的文章，供大家共同学习参考。范文文库网 2020 年度民主生活会对照检查材料一 根据《中共 xx 省委组织部转发中共中央组织部关于召开 2017 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员几个问题的通知 的通知》(xx 组〔2018〕1 号)要求，围绕 深入学习贯彻党的十九大精神，牢固树立 四个意识，坚定 四个自信，提升基层党组织组织力，查找纠正 四风 突出问题特别是形式主义、官僚主义新表现 主题，本人认真学习了党的十九大精神，习近平新时代中国特色社会主义思想和习总书记的系列重要讲话精神，认真研读了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真听取了机关支部同志对我个人提出的意见建议，对照党员标准深刻剖析了自身存在的问题并就问题进行认真反思，整理了个人存在的突出问题及症结所在，提出了具体整改措施，现将具体检查情况汇报如下，请与会领导、同志们提批评意见：

一、查摆的主要问题 ?

本人认真对照 政治功能强不强 等 6 个方面逐条查摆，发现主要存在以下问题：

(一)有时候存在怕打扰领导的想法，请示报告不够，有一定程度的变通折中现象，偶尔还会造成工作上的被动。产生问题的主要原因是境界不够高，有时候思考问题还是会从自身工作角度出发，对于政策的理解不够到位，有一定的局限性。

(三)对党忠诚老实不当两面派方面：作为一名党员，我始终牢记入党时面对党旗的庄严宣誓 对党忠诚、积极工作、为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党 作为一名乡镇干部，我始终把 忠诚干净担当 作为自己的行为标准，能够始终做到对党一心一意、毫无隐瞒，绝不弄虚作假，坦坦荡荡，不存在当面一套背面一套的行为。但是还存在以下不足：一是 亮剑 的勇气不够。作为一名纪检专干，有时存在老好人的思想，对于工作和生活中遇到的一些 不正之风 敢于斗争的勇气不够。二是 亮丑 的勇气不够。作为一名基层科员干部，向领导汇报工作时，有时存在报喜不报忧的情况，总喜欢多讲自己优点、成绩，对于不足指出只是略带而过，揭丑的勇气不够。

(四)担当负责攻坚克难方面：本人对工作认真负责，一丝不苟，面对困难不回避，能吃苦，能战斗。不足之处是：一是攻坚克难的意识还要进一步提高。纪委工作原则性极强，面对一些信访问题，工作的积极性还不够，创新性解决问题的方法不够，敢闯敢做的劲头还需加强。二是工作主观能动性不足。在认识上存在误区，认为只要尽力工作就可以了，不主动发散思维想事，创新思路做事，尤其是对于矛盾多、困难大的工作任务，偶尔存在畏难情绪，?

(五)纠正 四风 不止步方面：本人对于四风问题一直高度警惕，从未放松自我要求。但是还存在以下几个不足：一是自己在工作中，偶尔会存在 一个指令，一个动作 的情况。二是深入田间地头不够，坐在办公室整理资料的时间多，下村下户主动了解不够。

(六)严格执行廉洁自律准则方面：工作生活中，我都能严格要求自己，八小时内和八小时外一个样，能够自觉抵御各方面的诱惑，严格执行廉洁从政若干准则，做到干干净净做事、清清白白做人。但是还存在对党风廉政建设的系统学习不够，给自己的思想加压不够等问题。

二、个人有关事项报告 ?

本人未婚，租住在房产局渌江新城公租房(人才公寓)，没用公款支付过应由个人支付的人情消费。没有进入过私人会所，也从没拥有过各类会所卡。没有为他人、企业担保贷款，个人没有任何贷款。

三、采取的应对举措 ?

针对查摆出来的问题，我认真对待、深刻反思，找到了问题产生的根源，并针对原因，靶向用药，制定了一系列操作性强的整改措施，具体如下：

一是进一步坚定理想信念。习近平总书记在党的十九大报告中指出，要突出政治标准，坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策。因此，我们要不断的坚定理想信念，牢固树立 四个意识 和 四个自信。我将具体做到：认真学习领会十九大和习近平同志系列重要讲话精神;认真学习新《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等;重温经典、致敬楷模，重新观看《焦裕禄》、《孔繁森》等电影，感受共产党员无私奉献的为民情怀。

二是进一步提高能力水平。一要提高理论水平。把理论学习放到重要的位置，处理好工学矛盾，把学习当做工作的动力之源。通过理论学习提高自己的政治站位，把政治理论功底打牢，并积极运用理论指导实践，将其内化于心，外化于行。二要提高业务水平。分阶段、系统学。

?2020 年度民主生活会对照检查材料二

根据党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内有关规定，结合 两学一做 学习教育，紧密联系个人思想和工作实际，通过征求意见、谈心谈话和个人自查，深入查摆、剖析了存在的问题，认真制定了整改措施，明确了下步努力方向。现将有关情况报告如下：

一、存在的问题和不足 ?

1.理想信念方面。受外界因素影响，理想信念有所淡化;理论和业务知识学习缺乏深度，学习还不够系统和全面;在工作上联系群众不够广泛，服务群众意识不强;改革创新意识有所衰减，没有真正把理想信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度去对待。

2.政治纪律和政治规矩方面。一是遵守政治纪律态度不坚决，大局观念和长远发展意识有待加强，有时会不顾长远发展追求短期效果和成绩。二是遵守党的组织纪律不严格，执行民主集中制程序不严谨，听取班子成员意见或建议不够;对干部职工中存在的一些不良风气批评和整治力度不够。三是对政治纪律认识不够深，存在麻痹思想。四是行为上存在自由性，看到问题就直接讲出来，认为对的就直接安排，缺乏沟通。

3.组织生活方面。一是重视程度不够，参加组织生活积极性不高，先锋模范作用有所减退，有时把参加组织生活当作一种 负担，没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义。二是民主生活会质量不高，批评和自我批评的风气不浓，有时会把民主生活会当作一般任务，为开会而开会，议题不明，流于形式，没实际效果。三是基层党组织建设有待加强，组织生活的管理不到位，党内组织生活准备不充分，缺乏严肃性，缺乏对党员的教育、管理、评价、考核等有效的监督制约机制和激励约束机制。

4.担当作为方面。一是责任担当不够，工作中有时候会有畏难情绪，主动担当意愿不足，不敢 涉深水、破坚冰、啃硬骨头。二是讲批评不够认真，只讲和气，有时为了搞好团结，自己也会当老好人、讲一团和气。三是工作标准不高，面对繁重的工作任务时，有时会疲于应付，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。四是对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级出政策，有时工作推进慢、任务落实不到位，归咎于外部因素，不能从自身找原因。

5.作风方面。一是为人民服务的宗旨观念不够牢固，对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急躁，态度不够和蔼，没有合理调整自己的情绪。二是深入基层联系群众不够，致使工作效果不够理想。三是在落实中央 八项规定 上，领导带头、以上率下的作用没有充分发挥，还没有形成上下联动、共同推进的工作合力。四是对 四风 变相反弹回潮等问题，关注不足，批评不多，反击不够。

6.落实全面从严治党责任方面。一是管党治党意识有待加强，总是把大部分精力放在 看得见、摸得着 的工作上面，有时认为党风政风、政治生态的优化受大环境影响多，凭借一己、一域之力难以扭转，对党建工作抓得不够全面。二是敢管敢严力度有待加大，有时怕执行规定过严，会束缚同志们的手脚，影响他们的积极性;有时对违规违纪的一些现象和人员存在失之于宽、失之于软的问题;对一些苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的没有提醒到位，该批评的没有认真批评，从严治党 的思想没有得到有效贯彻落实。

二、产生问题的原因剖析 ?

通过认真剖析，虽然以上问题的存在有一定的客观原因，但主要还是主观原因造成的，具体表现在以下几个方面：

1.理想信念有所松懈。作为一名老党员，在工作中，我虽然能够做到在思想和行动上同党中央保持高度一致，但也缺少更加坚定的理论自信，特别是放松了理论学习，没有把理论学习当成一种需要，导致理想信念松懈的问题;自己对是否该继续坚持一贯的共产党人人生观、价值观、世界观有时会感到迷茫。究其根本，主要还是理想信念不够牢固，放松了对自身建设的要求，在比较和计较中淡化了理想信念、群众观念。

2.宗旨意识有所淡化。宗旨意识的关键是看心中是否装着人民群众，是否有全心全意为人民服务的意识，我们所做的一切工作，其出发点和落脚点是为人民执政、为人民谋利、为人民服务这一根本宗旨。随着参工作时间的增加，工作环

境的变化，本位思想滋生，与基层群众的密切联系有所弱化，为人民服务的宗旨意识有所淡化，直接联系群众的少，造成服务群众的能力有所下降。

3.党性锻炼存在不足。日常工作生活中，忽略了以一名共产党员的标准来严格要求自己，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养;放松了对党性锻炼的要求，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，没有通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造达到党员领导干部党性修养应具备的水平，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。

4.纪律观念有所弱化。随着年龄的增长和工作岗位的变化，自己学习的主动性变差，思想境界有了滑坡，自我约束放松了，自律性下降了，在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格;没有严格按照 四讲四有 的标准来要求自己，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况;没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活和工作。

三、努力方向和整改措施 ?

按照此次民主生活会的主题和基本要求，通过认真对照检查和剖析，使我更加清醒的认识到了自身存在的问题和产生这些问题的根源，增强了改进不足、提高修养的动力。今后，我将从以下几个方面改进和提高。

1.筑牢思想根基，着力加强党性锻炼。认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，进一步牢固树立正确的世界观、价值观、人生观，提升道德境界，站稳群众立场，始终做到信仰坚定、对党忠诚;自觉同党中央在思想上政治上保持高度一致，坚决拥护中央和地方各级各项决策部署，并全力以赴推动落实;牢记党的宗旨，聚焦问题，敢于向问题 叫板，真心实意地为群众办实事、办好事;牢固树立担当意识和责任意识，不忘初心，继续前进;面对新形势、新常态、新问题，做到严格要求、恪守职责、勇于创新，全力以赴完成各项工作任务。

2.夯实理论基础，努力提高履职能力。坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，不断丰富自己的思想内涵和精神境界。认真学习党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神、中央 两学一做 学习教育工作座谈会精神，学习党的优良传统，学习党纪党规，学习业务知识、法律知识、传统文化知识，通过学习坚定理想信念，夯实理论基础，锤炼良好作风，切实做到学

以致用，持续提高履职能力，增强履职实效。

3.加强作风建设，不断增强宗旨意识。认真学习领会中央和地方各级关于改进工作作风、密切联系群众有关意见规定精神和重要意义，牢固树立群众观念和公仆意识，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋;始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进;坚持民主集中制，保证各项决策的科学民主，更好地推动科学发展、促进社会和谐;带头弘扬真抓实干的优良作风，大力保障和改善民生，实现好、维护好、发展好群众的根本利益。

4.增强管党治党意识，落实全面从严治党责任。认真履行第一责任人的职责，进一步强化抓好党建本职，切实把抓好党建作为最大政绩，坚持把党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起落实;全面落实从严治党政治责任，始终坚持严守信念不动摇;坚持严字当头，对检查中发现问题较多、群众反映较多、社会反映强烈的突出问题，坚决依纪依规整改或处置;强化自我监督，加强党内监督，接受社会监督，带头遵纪守法。

5.强化纪律意识，严格规范自身行为。按照加强党风廉政建设精神和有关规定，认真履行党风廉政建设责任制各项职责要求，努力加强自身建设;对照党章党规党纪，不断净化自己的思想、校正自己的行为，养成遵规守纪的高度自觉;始终保持清醒的头脑，严格执行廉洁自律有关规定，从生活中的点滴小事做起，带头严于律己，带头艰苦奋斗，管好管住工作圈、生活圈，自觉用党纪国法规范和约束自己的言行;坚持道德高线，严守纪律底线，做真正忠诚、干净、担当的党员干部。

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?《2020 年度民主生活会对照检查材料精选 2 篇》出自：范文文库网 ?抗疫专题：

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9.民主生活会对照检查材料精选 篇九

一、思想工作情况

任职以来，我严格贯彻落实中央“转变工作作风、密切联系群众”八项规定和省委省政府三十项具体规定精神，紧紧围绕县委中心工作和发展大局，坚持以求真务实精神推动组织工作各项目标任务落实。

一是注重学习调研。到任后抓紧时间深入13个乡镇和部分县直部门进行调研，尽快熟悉县情开展工作，在较短时间内进入了工作角色。根据本职工作需要，在认真学习干部、人才、基层组织建设等各方面业务知识的同时，坚持把党的__大、__届三中全会以及全国、全省、全市组织工作会议精神、习近平总书记一系列重要讲话精神，中央和省市领导重要讲话，《党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪条规作为学习重点，迅速把思想统一到市委和县委的要求上来，进一步提高党性修养，增强适应新岗位、应对新局面、解决新问题的能力。

二是扎实推动工作。坚持突出重点、把握难点，集中精力抓好工作落实。按照县委要求，组织召开了全县“学__见行动”暨为民服务创先争优活动推进会，及时下发《学__见行动“百日冲刺”行动实施方案》等8个专件，对全县重点工作强化督导调度，坚持每周报帐、逐项排队，在全县营造了全力冲刺、争先进位的浓厚氛围。紧扣全县“十三五”规划主题和年度目标任务，修订完善了年度目标责任考核细则。牵头组织实施100名教师公开招聘工作、科级干部公开选拔工作。配合市委组织部完成了拟提拔副处级领导干部人选考察、干部任用条例检查等工作，得到市督导组、考察组和检查组肯定。组织开展了大学生村官培训、主题演讲比赛和主题实践活动，大学生村官扎根农村、服务农村意识进一步增强。严密组织、顺利启动农村“两委”换届工作，目前，全县13个乡镇全部召开了换届动员会，村级选举委员会、监督委员会全部成立，选民登记工作已准备就绪。

三是狠抓队伍建设。结合党的__前期准备工作，狠抓领导班子和干部队伍思想政治建设。制定部机关自身建设方案，将政治理论学习与全县中心工作相结合，每周组织开展上级文件学习、领导讲话精神传达和时政分析等活动，进一步提高组工干部思想政治素质，强化服务大局意识。深入开展组工干部下访、约访和接访等活动，推动重点任务落实，搞好重大课题调研，形成《村党组织如何在促发展、保稳定中发挥作用》、《村党组织如何抓好农村文化建设》等6篇调研报告。严格实行组织工作周计划、周小结、周通报制度，从副部长、中层干部到一般干部，层层加压，层层问效，使精干、快速、高效的机关工作氛围更加浓厚。

二、主要问题与不足

在县委的关心支持和市委组织部的正确指导下，虽然做了一些工作，较好地完成了各项任务，但也有一些方面需要改进，主要存在以下“四个差距”：

一是理论功底与科学发展的要求还有差距。

全国最大的高考网站 end#常学习一些与本职工作相关的理论政策法规，努力提高理论水平，但从整体上来看，还不能完全适应科学发展的要求。在学习内容和态度上，还存在实用主义、急用先学的问题，平时学习文件资料，往往是与组织工作有关的能够认真研读，对于涉及经济社会发展方面的学得还不够深不够透。

二是解放思想与组织工作的创新要求还有差距。

习惯性地认为组织工作政策性、程序性强，因而考虑稳妥推进的多些，还存在思想不够解放的问题。在基层组织建设和干部队伍建设方面，谋划部署工作过多侧重于微观层面、眼前问题，前瞻性、长远性、战略性的思考还不够，在一些重大问题上还没有实质性突破。

三是调查研究与领导干部作风建设的要求还有差距。尽管平时也很注重调查研究，也一直将调查研究作为做好工作的前提和基础，但往往是一时一地解决问题较多，调研成果转化较少;听乡镇和县直单位领导干部汇报较多，与基层干部群众面对面深层次交流较少;谈工作比较多，谈思想、谈作风比较少。

四是组织工作与创新突破提速进位的要求还有差距。非公企业党建和社区党建还存在一些薄弱环节，党员干部队伍建设、干部教育培训力度还需要进一步加大，基层党务工作者队伍的综合素质有待进一步提高。

三、今后努力方向

针对查找到的问题及原因，结合这次民主生活会的要求，我将围绕“三个强化”努力改进今后工作。

一要强化宗旨意识，牢固树立执政为民理念。进一步加强学习，增强群众观念，把以人为本、执政为民的理念融入到组织工作之中。多挤时间带着问题带着思考深入基层调研，多方收集党员干部群众意见，积极回应党员干部群众对组织工作的新期待，找准组织工作与群众利益的最佳结合点。

二要强化责任意识，推动组织工作科学发展。以创建服务型基层党组织为总揽，扎实开展“基层党建创新工程”，使基层组织建设和社会管理有机结合起来。以学习推广“文建明工作法”为重点，加大换届后乡镇班子的培训力度，强化群众观点、群众路线和群众工作方法教育，多渠道、全方位培训锻炼干部，切实提高执行政策的能力水平和做好群众工作的本领。加快在非公有制经济组织、社会组织等领域组建党组织的步伐，着力打造一批服务型基层党组织。以农村“两委”换届为契机，按照省委“政治素质好，领富能力强，协调本领强”的“一好双强”要求，切实加强村党组织书记和大学生村官队伍建设。按照市委组织部和县委的安排部署，切实抓好县乡人大、县政协和村委会换届选举工作，确保圆满完成换届各项任务。进一步加强老干部工作，让老干部既能发挥余热，又能体会到组织的关怀和温暖。

三要强化大局意识，推进组织部门自身建设。注重理论和业务学习，努力提高政治和业务素质。不断深化组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动，着力提高组工干部思想政治素质和业务工作能力，真正把组工干部培养成推进工作、服务大局的行家里手。积极适应组织工作新形势和任务发展的需要，在做好具体工作的同时，多做一些前瞻性思考，强化组织工作出精品、树品牌的意识，推动组织工作不断创新，努力打造组织工作的新亮点、新品牌。坚持把组织工作放到县委、政府工作大局中去定位，紧紧围绕县委中心工作安排部署组织工作，使组织工作与中心工作贴得更紧，跟进更快，保障更有力。

10.中共某局党组民主生活会对照检查材料 篇十

按照市委关于开展民主生活会的统一安排部署，我紧紧围绕主题，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想等，进一步坚定了立场、武装了思想、锤炼了党性，结合本人思想和工作实际，认真查摆了存在的问题、分析了产生问题的根源、制定了整改措施、明确了今后努力方向。现将个人检视剖析情况汇报如下：

一、检视问题（一）在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题

量到效益上去提升；没有很好地从集团党委和公司发展全局的高度上去认识和思考问题、解决问题，导致工作成效不明显。

三是思想解放的力度不够大，争先创优的意识有待进一步强化。具体在谋划工作和推动落实上，有时习惯用传统经验、传统办法考虑问题，大胆探索的方式方法比较少，工作缺乏亮点特色；另外，各部门在制定工作计划时，不够及时、不够周密，工作完成后思考总结不够到位，工作缺乏积极性、主动性和时效性。

（二）在履职尽责、担当作为，着力破解突出矛盾和问

题，防范化解风险挑战，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，全力抓好脱 贫攻坚等工作方面。具体表现有：

一是工作中缺乏主动性和勇于改革的胆识，不知不觉产生了不求有功、但求无过的思想。对当前形势变化、发展趋势的把握还不够准确，运用党的理论创新成果指导实践、推动工作还有待加强；在贯彻上级党委部署要求、落实改革发展稳定任务的力度上还不够，认为安全稳定更重要，对一些不尽合理的地方，虽有想法改变，但有求稳怕乱思想，付诸行动不及时。

二是在攻坚克难上存在守摊思想，真抓实干的作风有所弱化，存在“把计划当工作，把研究当落实”的状况。缺乏迎难而上开拓创新的干劲和勇气，工作标准不够严格，放松对自己的要求和标准；缺乏对问题深层次的分析、思考，没有把党的先进理论与实际工作紧密结合起来，缺少预见性和前瞻性；另外，抓工作缺乏钉钉子精神，有些工作虽然作了安排，但缺乏久久为功、持之以恒的韧劲。

三是领导班子建设有待进一步加强。平时与班子成员召开工作碰头、谈具体事务的多，敞开心扉谈思想、讲问题的少。特别是在开展批评与自我批评时顾虑和担心比较多，往往以自我批评为主，批评其他班子成员就未及实质。

（三）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥党支部政治功能，团结带领干部员工不折不扣贯彻落实中央、省委、

集团党委决策部署方面。

具体表现有：

一是深入基层开展调研，要求不高，措施不够。没有经常性深入基层听真话、访实情了解不够，联系群众不广泛，直接听取群众意见不及时、不全面。有时下基层、项目一线调研不够深入，常常“身入”基层，却没有“心入”基层；与群众沟通时，听汇报多，征求意见少；了解表面情况多，探索深层次问题少。

二是宗旨意识还不够强。一方面，在工作上服务群众观念不强，没有完全做到“从群众中来，到群众中去”，导致在解决群众关心的热点、难点问题上做的不够；另一方面，在感情上对员工有所疏远，没有深入细致了解员工所想、所需、所盼、所急是什么，造成联系群众不紧密，服务群众不深入。

（四）在学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央和 提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 5 2035 年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面

一是面对新形势把关定向能力不足。对照新发展理念和上级党委要求，在谋划公司长远发展重大问题上把握的还不够准确，贯彻新发展理念、系统观念还不够强，全面贯彻落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉还需进一步提高。二是公司整体发展质量还不够高。体系建设相对滞后，管理模式比较粗放，生产经营水平还比较低，推进深化改革力度还不

够大，新发展理念与公司改革发展目标实际结合还不够紧密。三是破釜沉舟背水一战的态度还不够坚决。围绕公司高质量发展中面临的困境和短板，以及亟待改善的人才引进、市场拓展、资源配置等难点问题,还缺少义无反顾的勇气,在破除陈疴痼疾上还缺乏行之有效的动作。

（五）在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（班子）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面

一是带头作用发挥还不够。对照党章准则规范，在严格自我要求，积极践行“八项规定”、自觉抵制“四风”上做的还不够好，党员领导干部的模范作用发挥还有提升空间。二是班子队伍建设还有短板。领导班子还需进一步加强领导力建设，提升综合管控能力和管理艺术，加强协作沟通，提高工作效率，提升“把方向、管大局、保落实”水平。三是层层落实责任还有差距。在履行主体责任,落实一岗双责方面，个别同志还存在“业务工作抓的多，党建工作抓的少”的现象，对各自分管领域党风廉政建设情况指导监督力度还要加强。

二、原因分析

一是理论学习不深入。对于党的理论掌握不深刻，学习不深入，理论与实践结合不紧密，出现学与做两层皮，理论

与实践脱节。理论武装头脑有差距，理论根基不深，没有把理论学习放在工作的日常，工作忙起来时就挤占了理论学习的时间。理论上的不扎实必然导致思想政治站位不高，政治意识不强，大局意识不强。

二是党性修养不深厚。在急难险重任务面前还缺乏主动担当的意识，往往被动接受任务。比如在全区的街道机构改革中，不愿意先行改革，存在等看其他街道改革的情况。不敢先试先行，不敢突破常规。只求稳妥不出事，不敢大胆创新，党性锻炼被动接受，主动改造世界观、人生观，一日三省吾身动力不足，存在得过且过的惰性，党性修养缺乏锻炼。

三是宗旨意识不够强。没能经常深入到群众中，开展调研，做好困难群众走访。对群众的关心局限于过年过节送钱送物，对全街的困难群众如何帮扶，如何做到兜底性保障思考不够。在帮扶困难群众，往往是申请救助的给予救助，对不申请救助又确实困难的没能主动采取有效措施区帮助，导致群众上访，说明宗旨意识淡化，没能时刻把群众的事当成自己的事，距离把人民放在心中有一定的差距。

四是纪律意识不够强。在对全街党员干部的纪律教育方面做的不到位，在履行全面从严治党责任方面落得不实。对一些处理的社区干部考虑以后工作还需要这些人，没能在全

街对违纪的社区干部进行通报，说明在从严方面还存在放松的问题。

三、整改措施

一是强化理论水平。把学习作为进步的阶梯，要在全街开展大学习活动，每周开展定期学习，通过邀请党校老师讲课、开展理论知识竞赛等多种方式，不断加强理论学习。我自己规定党史国史新中国史改革开放史书目，沉下心学习，不断夯实理论根基，不断通过学习增长本领。在学习理论同时，也要学习经济社会方面的知识，不断优化知识结构，在部署安排全街民生工作中，举措要务实，办法要得力，效果要明显，切实用先进的理论指导实践。

二是强化政治意识。要把政治意识和政治纪律摆在首位，讲政治懂规矩，要善于从政治上来思考和摆布全区的工作和复杂的问题，善于从现象看本质，从点滴小事见微知著。尤其对全街的信访问题要做在前面，从苗头性倾向性问题中，防患于未然。要认真执行党内政治生活制度，按照要求积极参加组织生活，开展批评与自我批评，认真执行民主集中制，在党工委会上实行末位表态。