我为学校献一计

我为学校献一计（精选10篇）

1.我为学校献一计 篇一

我为学校发展献一计

：石相春

教育是强国之本，因此，“教育”成了全社会最关注的焦点和热点。改革开放以来，在学前区中心校的关心指导下，在社会各界和全乡人民的大力支持下，教育事业蓬勃发展，一支高素质、结构合理的优秀教师队伍初步形成；在大家的关注下，为了进一步把我校建设成“教育强校”，需要的是我们集体的智慧和力量，故此献上我微薄的一策。

一：突出办学特色

办学特色是一所学校谋生存、谋发展的核心力量。在学校竞争日趋激烈的形势下，必须注重培养、突出办学特色，加快学校的建设步伐。

二： 改善办学条件

实施教育，必须有一定的物质基础，各级领导应尽力改善办学条件，重视对薄弱学校倾斜，创设素质教育的良好环境。

（一）、配置办学条件和教学设施。配齐教学中需用的各种仪器（特别是我们农村学校）。如数学教学中的各种演示器材、主题图等。充实科学、体育、美术、音乐教学活动的设施、器材、教具等。

（二）、改革，发挥现有设备作用。要充分发挥现代教学设备的作用，提高设备利用效率，不要把先进设备当作一种摆设。

（三）、加强校园文化建设。要以育人为目的进行校园文化建设，坚持升国旗制度，绿化美化校园，悬挂富于教育意义的校训、标语、地图、名人画像，设置宣传厨窗，定期出版墙报、板报，表彰好人好事，重视教室文化建设，充分发挥环境育人的作用。

三、加强

额定的工作时间是八小时，可在，他们的许多时间都被学习、辅导、备课、批改作业、做学生思想工作等占用了。在假期，他们要么在接受各种培训，要么自修“晋级”，要么在为新学期的到来做准备；他们是有过工作的空闲，可他们的思想未曾有过片刻的空闲，因为他们要学习、要思考，他们要跟上时代的步伐，他们要为新一代学生的成长负责。所有的教师都是在探究中学习和进步的，我们应该允许他们有失败，而不应该在他们有挫折的时候否定他们所有的努力。教育行政领导要为广大教师做好服务，帮他们排忧解难，为他们解决后顾之忧，多给他们精神关怀，他们会报之以更加努力和出色的工作。教师需要更多的关怀与理解，需要更多的笑容与快乐。快乐是智慧的爱人，有智慧且有快乐的教师，才是真正幸福的人，有这样一大批感觉幸福的人，那么我们的教育也必定是充满阳光的。相信在各级领导的关心与支持下我们茅兰沟教育将更加辉煌灿烂。

2.我为教育献一计 篇二

提高课堂教学效益

------教学管理

要全面提高教学质量须切实提高课堂教学效益。如何提高课堂教学效益呢？

1.强化教学规范管理。

要切实落实“以教学为中心”，学校必须将工作着力点放到抓教学工作上来，建立教学工作的导向机制、激励机制和保障机制。学校要严格执行各种教学规范，确保教学过程、教学行为的规范化、科学化和优质化。

2.强化教学的过程管理。

学校要切实改变以简单增加学生课业负担，挤占学生休息和睡眠时间，牺牲学生身心健康为代价的质量提高方式，认真落实课程计划、教学常规管理、集体备课和反思、教研组管理、评价分析和教学指挥等过程性工作；要面向全体学生，积极创设生动活泼、形式多样的学习情境，充分调动学生学习的主动性；要引导教师将精力放在备课上，做到精心备好每堂课，提高课堂教学的针对性和有效性；要建立及时的教学反馈与分析体系，了解教学和学习过程中存在的问题，防止以练代教，以练代复的倾向。要加快信息技术与学科的整合，大幅提高课堂教学的效率。

3.建立全面质量管理体系。

要立足城镇学校、农村学校、优质学校、薄弱学校的全面提高，以“教育共同体”、“教育协作体”为平台，形成区域推进的巨大优势，重点提高农村学校和薄弱学校的质量；在教育对象上，要立足于提高全体学生的质量，重点提高后进生的质量；在教学过程管理上，要推进教育质量的过程管理、目标管理、制度管理和文化管理，坚持目标管理与过程管理结合，文化管理与制度管理并重。

4.加强对教学质量的监控。

3.我为军营节约献一计 篇三

强化官兵的节约意识，挖掘节约的潜力，让官兵掌握节约的方法，是减少和杜绝各种浪费，使军队的资源节约工作走在全社会前列的必要举措。下面是日常生活中总结出的节约方法和技巧，科学合理，简单易行，值得推广。供广大官兵借鉴

洗衣机节水有良招

一些连队的洗衣机由于缺乏管理，耗水量惊人。其实只要合理使用，可以避免一些不必要的浪费。比如衣物要集中洗涤，可以以班为单位进行。在洗涤时，尽量把水位定低些，因为衣服在高水位漂洗时，缺少磨擦，既不利于洗涤，又浪费水。其次，用洗衣机漂洗前，先把衣物上的洗衣粉泡沫甩干后再漂洗，以减少漂洗次数。此外，若能把漂洗的水用于下一批衣服洗涤，一次就能省下30—40升水。

改进厕所的冲水方式

当前，由于条件限制，许多单位的小便池都是老式冲水设施，即用长流水来冲洗，浪费十分惊人。某装甲团六连将一个废旧的大油桶截去顶盖，在桶底装上一个放水开关，将其放在小便池的一侧。平时官兵们将洗漱、清洁用水倒入油桶中积累起来，用来冲小便池和洗墩布。这样，就实现了一水三用，洗漱、洗墩布、冲小便池，避免因重复用水而导致浪费，杜绝了小便池长流水的现象。另外，有的连队针对厕所水箱过大，采取在水箱里放一块砖头或一只装满水的大可乐瓶的方法，以减少每次的冲水量，也是可行的。

洗漱和洗澡要注意节水

洗漱和洗澡时，要注意避免长流水。洗漱时要用脸盆盛水，且不要太多，小半盆即可，接完水后要及时关掉水龙头。同时，刷牙时用牙缸盛水，清洗口腔前应尽量吐尽口中泡沫，漱口时一次漱净。洗澡也是如此，应避免长时间冲淋、打香皂、涂沐浴液；搓澡时，要关掉水龙头。还应注意的是，洗澡应首选喷头淋浴而不是浴缸或水池，因为淋浴比浴缸、水池省水约80%。

空调节电大有文章

在空调节能问题上，大有文章可做。据有关资料显示，室内与室外温差保持在10℃左右最适宜。夏季将空调调到27℃即可，这样，既让人感到舒服，又可节省电能。还有一些细节能节电，在开机前把门窗关紧，减少房门开启的时间和次数；空调送风口的过滤器（网）若沾附过多的尘土，会影响制冷效果，要定期进行清洁；不要在空调附近堆放物品，以保证室内空气循环畅通；离开空调房前10分钟应关闭空调电源。

挖掘照明灯的节电潜力

“长明灯”是当前一些单位常见的浪费现象。部分官兵认为节电只须杜绝“长明灯”就行了。其实，照明灯的节电大有潜力可挖。一是多使用节能灯。节能灯节电效果十分明显，据资料显示，一个11瓦的节能灯照明效果相当于60瓦的普通灯，且同等时间内可节电约3／4。有的单位俱乐部安装了吊灯，有的吊灯上多到十几个白炽灯，如果把白炽灯改成节能灯，在同样的亮度下用电量可以减少约4/5。二是在日光灯上改用新型电子整流器，这样更省电。三是使用各种节能开关。在过道、楼梯口、门口等公共通道处安装多控开关，让楼上楼下、门里门外都可以控制开关。或者安装触摸型延时灯或声控灯，以实现随手关灯、人来开灯和人走熄灯。还可在照明灯上串联一个晶体二极管，这样改装能降低电压而实现节电，对照明影响也不大。

电视机等家电的耗电与节电

要做到既节约用电，又保护好电视机。一是不要频繁开关机。电视机每开启一次，显像管的寿命会缩短1-2小时，耗电量也比正常使用大。二是亮度不宜开得过大。亮度越大，耗电也越多，一台17英寸的彩电亮度最高时功率为100瓦，正常收看亮度一般开到50-60瓦左右即可。三是音量不要过大。每增加1瓦的音频功率，相当于增加3—4瓦的耗电功率。此外，看完电视后，最好拔下电源插头或关闭总开关。因为使用遥控器关机后，电视处于待机状态，显像管仍在耗电。

电脑也是如此。如果长时间不使用电脑，应将主机和显示器关闭。休息时，尽量启用“休眠”模式。关闭电脑后，将插座的电源关掉，否则电脑仍会耗电。以电脑显示器为例，待机功耗为每小时5瓦，每晚按10小时计算，一台电脑一个月就要浪费1.5度电。用电脑听音乐或看影碟时，最好使用耳机，以减少音箱的耗电量。

冰箱节电的方法

冰箱要放在干燥通风、远离热源、不受阳光照射的阴凉处。与墙的距离至少在10厘米以上，这样有利于散热。要定期清扫冰箱散热器上的灰尘。冰箱磁性门封条如有变形应及时修理、更换，防止消耗不必要的电量；温度较高的食品应先让其自然降温到室温后再放入冰箱存放；冰箱里的食物之间应留有空隙，以便冷气对流；尽量缩短开冰箱门的时间，做到快取、快放、快关，因为冰箱门长时间打开，会加速蒸发器上冰霜的形成，增加耗电量；如果冷冻的是常用食品，制冷温度最好用-18℃替代-27℃，这样至少可以减少30%的耗电量。

节纸的小技巧

由于部分官兵用纸随意和不规范，造成纸张浪费。我们在工作中摸索出这样几招节约打印纸的“门道”，可供大家借鉴。一是在打印非正式文件时，适当缩小页边距、行间距和字号，可以节省大量的纸张。页边距上下左右均设1.5厘米即可，至于字号，以看清为宜，一般正文字体用小四号，行距设为固定值20磅即可。二是打印纸尽可能正反两面使用。打印纸只用一面浪费大。其实打印非正式文件正反面使用可节省一半的纸。三是尽量用薄的打印纸。打印纸有薄厚、优劣之分。一张A4或B5纸是一般薄纸的2-3倍。可见，用薄纸十分节约。此外，尽量实行无纸化办公，开通了网络的单位尽量用网络传递文件。

节油细节不容忽视

近段时间，大家都在谈论节约的话题，作为一名老驾驶员，我感到节约用油也事关节约大局。如何既能完成行驶任务又达到省油的目的呢？根据多年来的驾车经验，我摸索出这样一套方法：首先，行车中尽量不要大脚踩油门或轰油门，这样会导致油料燃烧不充分，造成浪费。在汽车行驶过程中，驾驶员要注意看水温表，发动机水温尽量保持在80℃-90℃之间，过高或不足都会使油耗增加；在高速公路等路面条件允许的情况下，车速尽量保持在80公里/小时，因为这个速度比较省油。时速每增加1公里，耗油量会增加0.5%。其次，合理使用油门和挡位。起步时离合器不要松得太快，否则既耗油又容易熄火；提速时，要轻加油门；在遇红绿灯时，要视情况换挡前行；路面起伏颠簸时，最好是轻踩油门，因为此时很易踩深油门。另外，要养成检查轮胎气压的习惯，因为轮胎气压不足会增加耗油量；尽量使用黏度低的发动机油，发动机油黏度越低，发动机越“省力”，也就越省油。

炊事班节约有学问

一些连队炊事班，经常可以看到各种浪费现象，笼屉上有剩米饭和馒头，面板、面缸粘满了面糊，主食库地面米粒散落，烧火间小煤块、煤粒四处都是，这些看似不起

4.我为降本增效献一计 篇四

炼铁厂#号高炉全体职工，面对严峻的市场形势，已做好长期应对困难的准备。#号高炉要求每个班组长和党员带头制定”勤俭节约，从我做起”的承诺，积极响应公司和炼铁厂倡导的“勤俭节约、节能降耗”的号召。坚持节约，反对浪费，从我做起，从点滴做起，从力所能及的事情做起。

#号高炉从优化工艺、优化操作、加强设备的维护保养、杜绝跑冒滴漏、修旧利废，降低机物料消耗、安全生产等方面着手，发挥全员参与的优势，用实际行动推进降本增效的实现。

☆开展科技创新，改善生产及成本指标

 针对炼铁的工艺特点，实施“三优化”措施：优化炉料结构、优化操作制度和优化设备运行。

优化炉料结构

在不影响炉况顺行和产量、质量的情况下，配加大比例生矿，逐步降低球团的配加比例，达到降成本的目的。从2009年5月-8月的高炉配加大比例生矿生产实践的跟踪分析来看，认为将生矿比例控制在10%-20%，球团比例控制在0-5%，吨铁成本下降20-30元，单座高炉全年成本降低500万至1000万，降成本效果显著。

优化操作制度

高炉顺行稳定是降本增效的重要因素。摸索适宜#号高炉上部装料制度及下部送风制度，使上下部调剂相适应，提高煤气利用率，保持充沛的渣铁物理热，保持稳定的中心气流和边缘气流，使高炉稳定顺行，为降低生铁含硅，提高煤比及降低焦比奠定基础。根据#号高炉炉型特点，认为矿批在10t-12t左右的大矿批分装是适合#号高炉的装料制度，对降本增效意义重大。

优化设备运行

减少高炉设备故障率是降低成本的重要方面。认为机修辅助车间搞好高炉设备点检，是保证高炉设备正常运转的关键。

 坚持“一执行、一提高、一降低”重点节能降耗举措，即坚持执行低硅铁冶炼、提高煤比和降低焦比。

降低生铁含硅量，提高煤比，降低焦比。

炼铁工序能耗占整个钢铁工序的60-70%，工序成本也占整个钢铁系统成本的50-55%，钢铁企业是否有效益、竞争力，关键看炼铁成本的高低，而提高喷煤比、降低焦比则是降低炼铁成本的重中之重。今年#号高炉平均入炉焦比徘徊在420kg/t上下，平均生铁含硅在0.60%左右。虽然这一指标与炉型不合理、焦炭质量不理想、入炉品位偏低有直接关系，但这并不是唯一的原因。因此，#号高炉要有所突破，除了持续降低焦比和生铁含硅量之外，稳定控制、避免反复，对生产、降耗意义重大。

脱硫。由于原燃料成分、质量的不稳定，小高炉控制生铁含硫在较窄范围在一定程度上带动了成本上升，建议科学把握质量要求与成本控制的平衡点；

☆狠抓基础管理，确保高炉安全生产

 将8S作为管理重心，真抓实干。

一个企业管理的成熟与否，直接可以影响生产成本，向管理要效益是个很实在的想法，面对越来越严重的外部竞争，也只有加强管理才能降低成本。从许多大型优秀企业（海尔公司就是最好的例证）的反馈效果来看，8S是降低管理成本的最有效和最直接的办法。8S很简单，班组长和工人都容易掌握，核心的问题就是打扫卫生，清理清理再清理。有人说很简单，其实不简单，长期坚持下去就会更难。8S管理真正做到了，做好了，是基础管理的极大进步。

 建立降本增效长效管理机制。

按管理层次，将降本增效指标层层分解落实到车间级、班组级、作业区级，奖罚分明。

 建立长期有效的安全培训机制。

定期召开提高员工素养和安全、操作水平的培训课，提高职工队伍的整体素质，形成学技术、钻业务的好风气。让每一个员工从自觉开始，变“要我安全”为“我要安全”。

 建立合理的劳动竞赛管理机制。

开展劳动竞赛，制定合理的质量及产量目标，并且分解到班组和个人，将效益和工作挂钩，激发职工的荣誉感和紧迫感。但是需要做大量的统计分析工作，建立比较可行的考核基准才行。建议在炉内操作上，把炉温、含硫、料批，产量、焦比、质量等操作指标分解到每个班组，班与班之间开展竞争，加强三班统一操作，严格控制炉温及渣碱度，确保高炉稳产高产。在炉外操作上，重点把正点出铁、铁量差、铁口角度合格率，设备维护等操作指标作为竞赛的主要内容，班组与班组比，岗位与岗位比，个人与个人比，加强生产设备的动态管理，减少各类事故，为炉内操作创造有利条件。

 小技改也能解决大问题。

5.我为建设节约型校园献一计 篇五

小学或者初中我们都曾朗朗的背诵过“谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”、“滴水成河，聚沙成塔”，只是在社会的挤压下，谁还记得当初我们那些要为社会及绵薄之力的心情。中华民族节俭的传统美德已经伴随着一代又一代人，在建设中国特色的社会主义事业中渐行渐远。作为一名大学生，我们有责任做探路石，为建设节约型校园而努力。

祖国的未来蓝图还需要我们描绘，民族的希望要靠我们来实现，在建设节约型社会的过程中更应有我们的所为，而我们首要的实践场所便是我们的校园，愿我们以实际行动为实现可持续发展作出贡献，在此，特提议如下：

一、增强责任感，树立节俭意识

有责任，才会有行动。作为21世纪的新青年，面对我国资源缺乏的严峻形势，我们就应从自身开始树立崇尚节俭、适度消费的理念，牢固勤俭节约意识和节约资源人人有责意识，积极投身于建设节约型校园的队伍。

二、节约资源，从校园规划开始

建设节约型校园必须强化节约、集约、合理安排校园土地的容积率与绿化率。校内绿地用水和景观环境用水鼓励使用雨水和符合水质要求的再生水，逐步减少使用城市自来

水，并采用喷灌、微灌、滴灌等节水灌溉方式，禁止用自来水涌灌。而在日常生活中，应推动废水再利用设施的建设，同时避免、减少废弃物的排放。

三、加强节能宣传工作，转变粗放观念

建设节约型校园是一项大工程，但也要从细微之处入手，把节约资源意识渗透至校园生活中的每一个细节。发挥每一位师生员工的积极性，为建设节约型校园献计献策。高校不仅应注重教书育人，而且要树人，把节约的观念注入到广大师生员工的思想中，有意识地加强对学生节约资源保护环境的宣传和引导，使其认识到节俭的重要性。

除此之外高校在管理中的一些错误观念也要转变。如有的高校学生公寓水电线路和管道陈旧老化、设施不配套、漏水多等。有的管理者认为，投入大量资金加以改造维修，效益不明显，所以勉强运行。这种短见行为不仅导致了很多安全隐患，而且浪费极大。还有一些高校漠视师生使用一次性物品，例如食堂的一次性筷子、塑料袋、塑料台布等。这些浪费往往是管理层的不重视而致，所以管理层应逐渐转变粗放观念，投入实践，建设节约型校园。

节约型生态校园重在实践，社会生活中的节约之风已经展现，建设节约型校园任重而道远，让我们携手共进，用我们的智慧和行动去改变我们所能改变的一切。

6.我为学校献一计 篇六

根据公司党支部学习实践科学发展观活动学习调研阶段安排，围绕“攻坚克难促发展、双增双节促效益”的主题，就“工程技术、安全生产、内部管理、市场开拓”等方面开展了“我为企业科学发展进一言、献一计”意见征求活动。活动征集到意见建议十余条，现归纳梳理如下：

一、以开拓、稳固市场为重点，切实做强做大气量“蛋糕”

1、要以三鑫石化为基础，赐富为机遇，调动一切可调动的积极因素，适时适地推出相应措施，争取计划气量指标外的更多气量，鼓励用户多用气。

2、根据形势、市场的变化积极与上游公司开展战略合作，寻找新的经济增长点，使资源得到可持续发展的保障，以突破企业发展瓶颈。

3、要密切关注国际原油价格的浮动情况，推行上下游价格联动机制，对用户的用气价格尽可能实现市场化调节，用作气量，达到企业效益最大化。

4、用优质服务推进企业效益的进一步提升。对现有用户的日常用气进行时刻关注、联系沟通，随时、高效帮助解决技术、安全以及供气等方面存在的问题，保证用气稳定、持续、有效。

二、以加强管理为手段，节支挖潜，为企业创造更多效益

1、压缩办公开支。从水、电、设备工器具、办公用品、通讯、食堂等方面下手，降低开支和消耗，在职工中倡导节约一滴水、一度电、一粒米的理念，提倡无纸化办公，既节约了办公费用，又提高了工作效率。

2、完善劳动用工制度。合理配置人力资源，明确岗位标准和职责，实现标准化操作，减少资源浪费现象。

3、加强计量监管，提高计量数据的真实性，减小天然气输送过程中的供销负差。加大设备保养力度，要按时检查设备的使用、保养记录，防止带病运作，发现异常，及时维修，提高设备完好率，延长设备使用寿命。

4、加强资产管理，建立企业固定资产管理网络，确保国有资产保值增值。充分利用财政税务政策，灵活运用政策空间，降低成本。

5、应建立起企业安全文化，加强安全文化建设，要积极推行“精细交接、精细操作、精细巡检、精细维护、精细检修”的五精管理经验，把精细化管理渗透到安全生产的各个环节。

6、要建立能者上、庸责让的动态用人机制，优化干部队伍结构，提高干部职工的工作热情，发挥干部职工的工作积极性，为企业培养和造就一支适应改革和发展形势要求的高素质干部队伍。

绍兴天然气投资有限公司

7.我为学校发展献一策 篇七

旧街中学 黄曙红

蓝天和白云的心一样，希望白鸽自由翱翔。老师和父母的心一样，希望孩子们健康成长。花开的日子我们走进旧街中学校园这个快乐的地方，在平安校园愉快歌唱； 花开的日子我们遨游在旧街中学校园这个知识的海洋，和老师一起编织梦想； 花开的日子我们愿意用心情的音符，去谱写和谐校园的欢快乐章。旧街中学是我们学习的乐园，是我们健康成长的摇篮，因此，我们更应一起努力，把和谐种子播撒在我们的校园，用青春作肥，努力作水，让和谐之花开满校园。

怀着激情和梦想，我们走进了旧街中学，这个年轻而又充满朝气的地方，我由衷的为能成为旧街中学的一员而感到骄傲。现在学校广开言路，广泛收集建议，在此，我提出几条个人不成熟的想法以供各位老师和同学参考：

一、师生要有强烈的荣誉感和责任感

尽管我校建校没有很长的历史，但现在就要充分保存好每个时期的重要大事，同时充分利用校友资源，挖掘前面的历史，挖掘旧街中学的优良传统，建立校史馆，对全体师生进行校史教育，使师生有一种认同感，产生一种以旧街中学师生为荣的荣誉感和责任感。校史馆不是可有可无的设施，而是一所学校血脉所在，千万不能小看校史馆在育人方面的作用，每一个新进学校的师生以后都要认真上这一课，这要形成制度。制度最终会衍生出一种文化。校史馆既要有实体的，也要有网络版的。要成立校友讲师团，不定期邀请他们回校讲学，开展传统教育。要认真研究旧街中学的优良传统，究竟有哪些，还要面向现代化，研究新形势下旧街中学发展的新趋势。

二、校园要有丰富多彩的校园活动，形成良好的育人环境

从实践来看，真正顶尖的人才应该是全面发展的。那么，什么是良好的教育呢？北师大肖川教授说：如果一个人从来没有感受过人性光辉的沐浴，从来没有走进过一个丰富而美好的精神世界；如果从来没有读到过一本令她激动不已，百读不厌的读物，从来没有苦苦地思索过某一个问题；如果从来没有一个令她乐此不疲，废寝忘食的活动领域，从来没有过一次刻骨铭心的经历和体验；如果从来没有对自然界的多样与和谐产生过深深的敬畏，从来没有对人类创造的灿烂文化发出过由衷的赞叹……那么她就没有受到过真正的，良好的教育。由此可见，丰富的校园活动（也包括校外活动），不是对课堂教育的冲击，而是素质教育不可或缺的有机组成部分。学校应将此类活动制度化，应形成自己的特色，彰显昌航的育人特色。

三、发挥党组织的政治核心作用和保证监督作用

保持党组织和党员的先进性。建立长效机制，巩固党员先进性教育和深入学习共建社会主义和谐社会活动成果，加强党组织的自身建设，开展经常性的党员教育，使党组织和每个党员都始终能保持先进性，发挥先锋模范作用，带领和影响同学们为学校发展作贡献。

四、建立诚信、文明的作风

我们实事求是，我们坦诚相待，我们诚实守信，我们宽以待人。我们始终怀着一颗感恩的心去奉献，我们始终攒着一颗体贴的心去将心比心，从而打造和谐的校园文化。和谐校园需要好的文化韵味，我们不求历史名宿在此烙下多少足迹，我们但求自己能够在昌航写下一些美好和记忆。我们不苛求别人给我们一个景色优美的校园，我们追求的是营造的一种蓬勃向上，脚踏实地的学习氛围。

五、建立好的学风、好的校风。

我们应倡导一种蓬勃向上的团队作风，一种脚踏实地的学习精神。一种团结奋进和刻苦钻研的学风能促使个人在良好的环境中成长。好的校风如春风化雨，不声不响地吸引每位同学奋勇向前，为了理想而努力拼搏。校风积极向上，从而打造和谐的教育氛围。

以上是我为旧街中学发展所述的若干建议。用我们的智慧和勇气扬起理想的风帆，用我们的青春和生命奏响时代的强音。花开的日子，让学生在和谐的教育氛围中愉快地学习；

8.我为学校发展献一策 篇八

随着社会对教育重视程度的提高和学校之间教育竞争的加剧，“学校发展”作为一个现实而又迫切的问题成为每个学校管理者思索和推动的课题。近几年来，我们学校发展速度很快，在快速发展的同时，学校取得了一系列的骄人成绩。作为一名实验小学的教师，我的身心时常被喜讯感染和激荡着。可以说我们的学校正在学校领导班子的领导下，朝着既定的又一个三年规划目标一步一步的、踏踏实实的努力前进着。的确，学校发展涉及方方面面，比如说我们学校的校园、班级文化建设，学生的养成教育等等。然而，我认为目前最迫切需要抓的，是我校学生的养成教育。记得每次接任一个新的班级，我总感到非常头疼，高年级的学生，轮到打扫卫生，竟不知道如何扫地；扫完地后，竟然垃圾就堆放于教室门口，卫生工具也是放得乱七八糟；更不要说是拖地了。再看看学生的一日常规，排队时拖拖拉拉，上厕所时跑跑闹闹，大大影响了我们学校的校容校貌。我想，从学生的养成抓起，做 “规范学生”是非常必要的。但如何真正落到实处，而不仅仅是流于口号与形式，为了我校今后更快更强地发展，我有以下一些不成熟的想法：

1、发挥制度作用，严格要求，强化训练。

没有制度的约束，任何良好的行为习惯都不可能养成。我校可根据学校目前的情况，寻找薄弱环节，有针对性地确定教育重点，制定出适合本校实际的《好习惯养成细则》，做到统一要求，统一布置。并印发《好习惯养成细则》组织学生学习，利用板报、宣传栏、广播等广为宣传。例如，“规范学生”中的“排好队”，就可以从队列、队形等提出具体要求，规范指导，强化训练，并做到反复抓，抓反复，持之以恒，才能习惯成自然，由不自觉到自觉，由被动到主动，“内化”行为，达到自动化程度。

2、运用竞争机制，规范行为，完善自我。

学校可以根据情况开展适合小学生特点的班队竞争活动，如纪律、卫生、广播操、眼保健操等常规检查。以班级为单位，全员参与，人人都关心，造成好事有人夸、坏事有人管、人人都是评议员，人人都为集体创优争光，从而使养成教育收到“内化”升华的效果。如教学大楼重新装修后，为保护墙壁，我们可提出“五不”要求，即“手不摸墙、脚不踢墙、水不泼墙、拖帚不甩墙、桌凳不顶墙”的竞赛活动，让每个学生都以“五不”为要求，调整自己的行为，规范自我、完善自我，争当“五不”卫生标兵。

3、关注行为习惯，抓好点滴，养成习惯。

说到学生的养成教育，有很多老师都认为这是班主任的事，我认为这是不对的。学校的每一位老师都应成为学生良好习惯养成的榜样和监督者，关注学生的行为习惯，从学生点滴的养成教育抓起。我认为在小学，学生养成教育的关键期在低年级。低年级学生年龄小，如同炼好的铁水，可以铸成各式各样的形状。但等铁水凉了变成了大铁锁，再想改变形状就难多了。因此，要在关键期把养成教育抓小、抓早、抓细、抓紧、抓实，有的放矢的开展各种教育活动，让他们在生动形象的活动中去体验，逐步养成良好的道德品质和良好的行为习惯。当然，在中高年级我们还必须不断强化，做到循序渐进，不断提高。

9.我为学校献一计 篇九

实施方案

根据《上海对外贸易学院开展深入学习实践科学发展观活动整改落实阶段工作计划》的安排和要求，学校将组织开展“我为学校发展献一计——金点子”征集活动。具体实施方案如下：

一、指导思想

通过组织开展“我为学校发展献一计——金点子”征集活动，充分发挥党员在学习实践科学发展观活动和推进学校科学发展中的主体作用，团结带领广大师生员工共谋学校科学发展之良策，并及时把好的建议措施吸收进校、院两级领导班子学习实践活动整改落实方案中加以推动和落实。

二、具体安排

1、申报阶段

时间节点：6月19日前

活动内容：以支部为单位进行申报，可以支部或党员个人名义填写《“我为学校发展献一计——金点子”征集活动申报表》（见附件）。要求每支部至少申报一个。

2、推荐阶段

时间节点：6月22日前

活动内容：以各总支、直属支部为单位向学校领导小组办公室进行推荐，在申报表上填写好推荐意见报党委办公室。

3、应用阶段

时间节点：6月23日前

活动内容：由学习实践活动领导小组办公室对各总支、直属 支部推荐上报的申报表进行汇总分析，并移转有关领导、二级单位或部门作为制定整改落实方案的参考，并请接受的有关领导、二级单位或部门负责人填写申报表上的采纳意见。

4、评奖阶段（评审及奖励办法另定）时间节点：9月底前

活动内容：由学习实践活动领导小组办公室聘请若干专家进行评审，以无记名投票方式评选出10大金点子；综合金点子征集情况和获奖结果，由学习实践活动领导小组评选出若干优秀组织奖；适时组织召开颁奖仪式，并将获奖情况在校园网上进行公布。

三、实施要求

1、各总支、直属支部要精心组织各支部开展好“我为学校发展献一计——金点子”征集活动，充分发挥党员主体作用，在解决问题的实效性、可操作性上下功夫。

2、中层干部要切实发挥好领导干部的表率和示范作用，带头为学校发展献务实良策。

10.我为流程改造服务提升献一计 篇十

随着银行业竞争的加剧、银行产品趋同，提供优质的客户服务成为我行提高市场占有率的重中之重。然而我行目前服务质量存在诸多问题，现仅就我在工作中遇到几个突出问题加以例举分析：

一、个人贷款类咨询难立即得到准确答案。随着近年来我国货币流动性过剩的现象越来越严重，央行已于2010年多次采取从紧的货币政策，就银行存贷款利率的提高来说，今年央行就2次加息。利率的提高使得房贷的月供也水涨船高，针对房贷增加的现象，我们储蓄所遇到了很多客户前来咨询，让我们帮着算下加息后每月需还款的金额，由于柜台工作人员也无法查询到详细金额，而且也不能解释存折上不知名的扣款，只能告诉客户到办理贷款的理财中心询问。客户没能直接得到准确回答，会给客户造成服务质量不好、工作能力不高的印象。

二、顾客排队等待时间长。尤其每逢月末、月初大量社保退休老人领工资时，业务量激增导致等待时间较长，如遇到理财金客户柜员为其优先办理时，引起很多老年客户不满。柜员需要做大量的解释工作，降低工作效率。

建议：

1、在加息后，个金部门及时通知现行贷款利率，柜员据此告知客户。

2、每个网点都设有个人客户经理，由客户经理负责帮助客户核算加息后还款总额及每月换款额。

3、详 细 内 容

大部分群众都需到银行办理业务，但在办理业务时，很多人都遇到过这样或那样恼人的事情，银行的服务还存在许多不尽人意的地方：

第一：到银行办理业务排队时间太长。

第二：银行对外的各种业务越来越多，理财产品层出不穷，有的银行为了节约成本，新增业务员大部分采用的是外聘人员，这些外聘人员大多数没有经过正规培训，对银行业务可以说是一点都不熟悉，而这些工作人员往往面对的是顾客，对顾客的很多问题，答非所问。

第三：取款机的使用，很多银行规定小额的存取业务在取款机上进行，这样的规定也太不合理；

第四：银行的取款机在输入密码之后，只要卡不取出来，换一个人还是可以从中取款，这也是一个弊端。

第五：信用卡、各种银行卡的使用等越来越普及，但是用卡的安全性及年费、跨行取款的各种费用的收取等等注意事项很少向顾客说明清楚。而且，据资料显示，金融诈骗的表现形式日益呈多元化、智能化的态势，突出表现为假币诈骗、票据诈骗、信用卡诈骗等形式，而当前较为流行的方式有购车退税、住院汇款、查洗钱等，方式较为复杂，迷惑性也较大，往往使一些缺乏防范意识的客户上当受骗，蒙受资金损失。

办 法

基于上述几点，提出几条提高银行服务质量的建议：

第一：对于排队时间过长，可以适当的延长营业时间、增加业务办理窗口、加快业务办理速度、专设新办卡客户窗口、为老年人增设专用窗口等。

第二：作为金融服务窗口部门的工作人员，首先要加强自身的业务素质的提高，对于顾客的一些问题要在第一时间内给予正确的清楚的解答；其次是思想意识上时刻绷紧防诈骗这根弦，时刻提高警惕，遇到可疑情况，多问几个为什么。要不断增强识别和防范犯罪行为的能力，有意识地关注这方面的相关报道和业内文件，了解和掌握最新的犯罪动向，将其作为日常业务学习的一个重要方面。

第三，要把维护客户利益、防止客户受到侵害作为优质服务的一个重要环节。如果没有对客户高度负责态度，而是只管埋头办业务，事不关己，高高挂起，尽管遭受损失的是客户，但银行也不可能得到广大客户的衷心爱戴。

第四：不能看钱服务，不管是钱的多少，来到银行就是银行的顾客，银行就得提供服务，不能说多少钱以下的只能在取款机上操作，更不允许出现哪怕是顾客已经排队轮到给她办业务也不给办！

第五：自动取款机要有人定时维护，银行应该在取款程序上再加一个层次，就是取款者取了钱之后再取款必须再输入一次密码确认，虽然有点烦琐，但相信取款者也不会在乎那么点时间与动作，毕竟这关系到自己的利益。

答 复

杨静宇委员：

您提出关于提高银行服务质量的几点建议收悉，现就有关问题答复如下：

一、近几年改善金融服务主要举措和成效

（一）积极引进金融机构，推进银行深化改革，提升辖区金融服务充分性。一是通过大力引进金融机构，积极引进适度竞争。近年来，我分局大力引入新的银行机构，为我市提供多元化的金融服务，截至2010年6月末，相继有4家股份制商业银行和2家外资银行的分支机构在中山设点营业，填补了外资银行空白。目前，香港上海汇丰银行、上海浦东发展银行、光大银行等多家机构也在中山筹建设点。新银行机构的进驻，优化了辖内机构设置，进一步提升了中山辖区银行服务的充分性，更好地支持地方经济的发展。二是积极争取上级支持在辖内开展新型农村金融机构试点，推动全省首家村镇银行—中山小榄村镇银行顺利开业，有效地促进服务三农、解决小企业融资。三是支持银行业机构深化改革，推动邮政储蓄银行中山分行正式挂牌成立，协助中山市农村信用合作联社顺利兑付央行票据，促进其经营机制转换，为迈向农村商业银行奠定基础。

（二）开展主题调研和座谈会，有针对性提出改善金融服务的具体意见。为切实解决银行排长队问题，早在2007年我分局专门就“银行排队难”的问题进行了专项调研，由分局庄树高局长亲自带队到各银行柜台实地调查，及时下发“改善金融服务，促进金融和谐”的十条指导意见。2008年5月，我分局组织辖区银行业召开“关于在政府对外服务窗口增设银行刷卡系统可行性”座谈会，共同商讨通过推动政府收费电子支付降低客户到银行缴费排队轮候时间。2008年11月，结合学习实践科学发展观活动，我分局在辖区进行了“推广使用银行卡改善银行服务”为主题的调研活动，积极倡导居民从以现金消费为主的消费习惯向以刷卡消费为主转变。2009年3月，我分局在走访民众、三角、五桂山等镇区银行业金融机构和经贸部门的基础上，提出了改善镇区银行服务不足的对策及建议。我分局拟在近期专门召集辖内各银行业金融机构开会，在会上通报上年市政府关于2009年行业服务满意度评比结果，并对下阶段如何提高银行的服务质量提出具体的指导意见。同时，计划在今年推行辖内银行业金融机构服务质量考评积分制，对一年内的有效投诉超过3件的网点负责人将采取严厉的监管措施。

（三）加快行政审批效率，支持银行机构合理布局。在日常监管过程中，我分局坚持政务公开，凡是有利于银行业金融机构发展的审批事项，在达到许可要求的前提下加快审批速度。自分局成立至2009年底，分局系统共核准520个高级管理人员任职资格，审核批准机构市场准入、变更和退出事项889项，机构、高管人员管理更加规范、合理，积极支持各银行业金融机构加快网点综合化建设，改善网点的硬件和服务水平。

（四）开展信访积案化解年活动，维护辖区银行业良好形象。按照广东银监局的统一部署，结合今年迎亚运的新形势，我分局组织辖内各银行业金融机构开展信访积案化解年活动，要求其认清形势，结合自身实际，制定具体工作方案以重信重访专项治理工作中尚未化解的信访积案为重点，尽快进行全面清理，落实领导包案、承办人员、化解措施、办结时限，依法按政策及时就地解决信访积案，积极化解矛盾，维护辖区银行业良好形象。

二、下一步拟采取的措施

在我分局积极引导督促下，通过各银行机构努力，目前，金融服务得到一定改善，从信访和投诉方面统计情况看，关于服务方面的投诉大幅下降。为进一步改善服务质量，提高服务水平，我分局将从以下几个方面继续努力：

（一）要求各银行业金融机构高度重视提高服务质量问题，切实防范声誉风险，进一步树立正确的经营理念，在关注高端客户的同时，切实履行好社会责任。

（二）要求各银行合理调配资源，注重加强网点柜台人员的培训，增强其服务意识。通过加快网点综合化、电子自助设备的建设，增设“弹性岗位”和“弹性窗口”等途径，切实提高服务效率和质量。

（三）督促各银行业金融机构加大金融创新力度，提升金融支持的质量和水平。督促银行机构结合自身特点和优势研究制定符合本地实际的各种发展战略，加大创新力度。加快建立统一、跨专业和业务条线的产品研发和管理部门，提高协作效率和创新质量；完善绩效考核机制，激发员工金融创新积极性，为深入、有效、灵活开展金融服务活动提供组织和体制保障。

（四）督促金融机构建立统一、高效的投诉处理机制和客户投诉满意度考核监督机制，将服务质量、客户投诉等纳入考核范围，重视初信初访，及时、有效地解决客户投诉，正确处理好追求经济利益和履行社会责任的关系，保持和提升良好的品牌优势和信誉优势。

感谢您对我市银行业服务质量的关系和支持。欢迎多提宝贵意见。专此函复。

对我国银行如何提高服务质量的一点建议

来源：岁月联盟 作者：罗 熔 时间：2010-06-27

摘要 目前随着我国银行的对外开放，银行业竞争越来越激烈。我国银行服务质量必须进一步提高才能在市场上占有重要的一席之地。然而目前我国银行服务质量却仍然存在许多问题。本文从银行是否有义务告诉房贷月供增加的实例谈起，通过这个实例分析出目前我国银行业服务质量存在的问题，如部分银行认识不足，服务意识不强；银行内部查询系统不够完善；银行工作人员素质有待提高；电话银行服务项目不够全面等。最后笔者针对这些问题提出了自己的一点建议：

（一）提高部分银行服务意识。

（二）完善银行内部查询系统。

（三）提高银行工作人员素质，不能停留在表象。

（四）完善电话银行服务项目，提高电话银行服务质量

关键词 银行；服务质量；房贷月供

随着近年来我国货币流动性过剩的现象越来越严重，央行已于2007年多次采取从紧的货币政策，就银行存贷款利率的提高来说，去年央行就6次加息。利率的提高使得房贷一族的月供也水涨船高，于是很多房贷者不能再按以前的额度还款。如果仍然按照以前的额度还款就很可能出现月供不足的现象，这样就给房贷者带来了很多不便，如吃滞纳金，影响房贷者的信用记录等等。这种不便并不是由于房贷者恶意拖欠造成的，而是由于银行没有及时通知房贷者造成的。目前，针对房贷增加的现象，大多数银行都会采取多种措施通知客户，如短信提醒、电话告知、邮寄新的还款计划表等等，但效率各有不同，而且仍有少数银行对此采取置之不理的态度。对于少数银行的这种态度，房贷者也只能无奈接受，任由他们克扣滞纳金，因为房屋贷款不像存款一样容易更换银行。那么这种现象就无法根治了吗？如果我国银行的服务质量仅限于此，我们的银行如何与外资银行竞争呢？鉴于此，本文就如何提高我国银行服务质量提出一点建议。

一、房贷月供增加实例

A小姐是某某银行的房贷者，利率没有提高时每月她按时还款2800多元。然而随着2007年的多次加息，到07年底她家的每月房贷已经上涨了100多元。这期间，她没有收到任何短信通知、电话通知和邮件通知。也正因为此，她不知道自己的房贷月供已经上涨到了2900多元。她依旧以2900的金额往房贷帐户里面存钱，很少看帐户的余额。直到2008年又有加息预期时，她才仔细看存折。这一看，她却发现自己已经有3个月帐户余额为零，而且存折明细打印上有一些不知名的小额扣款。很明显，她的房贷月供已经有三个月不足了，银行已经在帐户里面扣滞纳金了，当然A小姐在银行也已经有了不良记录。为了避免以后出现这种情况，A小姐主动打电话询问房贷月供具体金额，结果电话银行却没有此项服务。然后A小姐又到该银行柜台询问，柜台工作人员也无法查询到详细金额，而且也不能解释存折上不知名的扣款，只是告诉A小姐必须要到该行的理财中心去询问。A小姐只能无奈地奔向该行的理财中心。

二、从房贷月供看银行服务质量存在的问题

（一）部分银行认识不足，服务意识不强

A小姐之所以不知道自己已经三个月没有缴足房贷，主要原因是因为银行没有履行通知义务。而银行没有履行通知义务的一个重要原因是因为银行认识不足，服务意识不强。部分银行认为他们没有通知房贷者月供增加的义务，认为房贷者根据常识应该知道房贷增加。这种银行还没有充分意识到通知房贷增加是银行对客户的应有服务。

（二）银行内部查询系统不够完善

从上述实例中可以看出，银行的一般柜台无法查出房贷者的基本信息，电话银行也无法查询，客户只能到理财中心才能查出。可见，银行内部查询系统不是很完善。不论银行是出于信息安全性的考虑还是出于其他的原因，房贷者不能方便地查询到自己的月供是银行服务质量不够到位的一个表现。

（三）银行工作人员素质有待提高

尽管现在各家银行在提高自己的服务质量时都把员工的素质提高作为一项重要内容，但是目前银行对于员工素质的提高仅仅停留在表象，如穿戴整齐、态度温和、接待客户“起立迎起立送”等等，而银行员工的内在素质如专业知识、专业技能并没有明显的提高。如上述实例中客户要求工作人员解释存折上不知名的金额时，工作人员就无从回答，这样会给客户一种不好的印象，即银行工作人员工作能力不高、服务质量不好。

（四）电话银行服务项目不够全面

目前各家银行都有电话银行，不同的电话银行服务质量也不一样。有的银行能够迅速解决客户提出的问题，而有的银行却不能满足客户的要求。从上述实例可以看出，电话银行不能为房贷者提供查询服务，可见其服务项目不够全面。当客户第一时间对自己的帐户感到疑惑时，一般都是先电话咨询。因此，如果电话银行不能迅速解决客户提出的问题，这就说明这个银行的电话银行服务质量还有待提高。

三、提高我国银行服务质量的一点建议

为了增强我国银行的竞争力，满足客户的各种需求，银行必须采取措施提高自己的服务质量。

（一）提高部分银行服务意识

为了让房贷者在利率升高后能够迅速知道自己的月供金额，银行必须完善通知义务。要完善通知义务，首先必须提高部分银行的服务意识，改变银行相关人员的认识。通过以及培训让他们认识到通知房贷增加是银行的义务，银行只有履行了这个义务，才能留住更多的客户，才能提高自己的竞争力。反之，如果不履行这个义务，银行就只能失掉这部分客户，从而降低自己的竞争力。而对于银行这种不履行通知义务的这个行为，客户有权向银监会投诉，银监会应该尽快完善有关这方面的惩罚制度，增强银行服务意识。

（二）完善银行内部查询系统

对于有些已经履行通知义务而客户却因为种种原因没有收到通知的银行，则应该完善银行内部管理系统。首先，银行应观察房贷者的账户，对于在发通知后仍然按以前额度还款的房贷者，要查询他的电话号码、家庭住址等等，核实是否正确，若正确，则应已电话或邮件通知方式告诉客户还贷金额。若不正确，则应通知柜台工作人员，在此房贷者下次再来还贷款时告之还贷金额并提醒其足额还款。其次，银行应完善内部查询系统。对于因种种原因不知道自己每月房贷金额而向柜台或者以电话方式询问的客户，银行应尽快完善内部查询系统，让银行工作人员能够迅速回答客户的问题，让客户满意。具体措施如下：

1、让房贷者的信息能够在一定权限内共享。这个一定的权限是需要登陆密码的，而且这个权限只下放给有限的工作人员。

2、每家银行营业部至少设一个能够兼答客户疑难的窗口，当然包括回答房贷者月供增加的详细情况，同时在这个窗口工作的工作人员就应该是拥有权限的人之一。

（三）提高银行工作人员素质，不能停留在表象

要真正提高银行工作人员的素质，就不能仅仅停留在表象上，银行必须加强工作人员的专业知识培训。首先银行间应自行组织培训，邀请同行业中的优秀者或者专业人士对银行工作人员进行培训，其次对于主动参与其他专业知识培训的工作人员采取一定的鼓励措施，如报销培训费、灵活调动员工工作时间等等。另外，银行应该对员工的工作绩效进行审核，并建立一套审核激励机制。对客户反映良好、工作绩效高的员工要给予一定的奖励，如奖金或者职位提升；对客户反映不好、工作绩效差的员工要给予一定的惩罚，如警告、降级、开除等等。只有这样，才能充分调动员工的积极性，发挥他们的最大潜能来为银行服务。因此，对银行工作人员素质的提高不能停留在表象，一定要有培训的深度。

（四）完善电话银行服务项目，提高电话银行服务质量