学习部社会主义思想解放大讨论活动策划书

学习部社会主义思想解放大讨论活动策划书（11篇）

1.学习部社会主义思想解放大讨论活动策划书 篇一

“干部作风大转变、效能大提升、执行力大

拉高”大讨论活动个人学习计划2012年2月8日

根据市委关于在全市开展《解放思想、赶超跨越”大讨论活动的实施意见》的要求，为全面贯彻落实市委关于在全市广泛开展“解放思想、赶超跨越”大讨论的重大部署，确保大讨论活动取得实效，制定学习计划如下：

一、学习调研阶段（2月至3月）

主要任务是组织制定本单位的实施方案，抓好组织发动，加强学习和宣传，营造解放思想、学用政策、形成弘扬比学赶超的精神、促进赶超跨越的良好氛围，为活动的顺利开展奠定强而有力的思想基础。

（一）组织制定活动方案，成立领导小组。根据市委的有关要求，结合我单位实际，认真研究制定活动方案，成立相应的领导小组，确保活动有计划、有组织地进行。

（二）开展宣传动员。作为副职，积极配合第一责任人在本单位开展宣传动员，传达市委关于开展“解放思想、赶超跨越”大讨论活动的指示精神，明确活动的意义、总体要求、主要任务、实施步骤，认真部署，广泛动员，提高大讨论活动的主动性和自觉性，营造一个良好的讨论学习氛围。

（三）组织学习调研。深入事业单位，就事业单位分类改革进行调研，建立健全学习制度，采取灵活多样的形式，开展多种形式的学习会、讨论会，组织开展专题理论学习，帮助党员干部学习文件，认清形势，理清思路，引导全体干部职工进一步增强大局意识、机遇意识、忧患意识、竞争意识、责任意识和服务意识，全面提高执行力、创新力和凝聚 1

力。此外学习活动开展过后要有理论学习的笔记、体会、心得。

二、分析检查阶段（4月至5月）

在前一阶段理论学习的基础上，在单位内开展分析检查，围绕解放思想、作风建设、学用政策、弘扬赶超跨越精神几个方面，发现在学习讨论中出现的问题，并找准问题的症结，对照本单位、本部门的实际情况及社会各界群众反应的意见和建议开展自查自纠，找准差距，找出自身在思想观念、工作作风、实际工作中存在的问题与不足，并对形成原因进行深入分析，形成整改意见，推动党员干部带头解放思想，带头转变作风，带头学习研究、用足用活政策，带头弘扬赶超跨越精神，以新思想新理念新作风把政策优势转化为发展优势，推动机构编制工作的新突破新跨越。

三、整改落实阶段（6月至10月）

要在整改落实上下硬功夫，针对自查中发现的问题，形成解决问题、加快发展的方法、措施等，达到推动工作的目的，推动编办各项工作落实，实现跨越发展。

（一）是制定整改方案。针对分析检查阶段查找出的问题与差距，制定具体的对策措施和整改方案。要着力解决存在问题，既要真正解决干部及我本人的思想问题。

（二）是抓好整改落实。要提出限时整改的内容和要求，并向群众公布整改情况，以形成推动科学发展、跨越发展的办法、措施、政策、制度。同时加强督促检查，确保大讨论活动的成果转化为解决问题、促进工作的实际行动，把当前的各项工作任务落到实处。

2.学习部社会主义思想解放大讨论活动策划书 篇二

连云港市散办在大讨论活动中, 从实际出发, 把着力点集中在主要问题上, 集中到影响发展的环节上, 把解决实际问题作为突破点, 解决四个不正确倾向, 即:解放思想克服“跟”的倾向, 做到定位准确, 特色鲜明;解放思想克服“等”的倾向, 做到乘势而上, 勇于抢抓机遇, 善闯新路子, 认真抓落实;解放思想克服“冒”的倾向, 做到科学谋划、统筹兼顾, 要有长远意识、生态意识、人本意识;解放思想克服“偏”的倾向, 做到步调一致、形成合力, 树立大局观念, 树立科学高效的管理观, 树立为民服务的权力观。紧紧围绕“二讲七查七表”为内容开展活动, 对个人、单位存在的问题与不足进行剖析。“二讲七查七表”即:只讲问题查不足, 查科学发展的理念是否坚定, 是不是坚持把发展作为第一要务, 是否充分调动各方面的积极性;查跨越发展的要求是否高远, 有没有真正做到在工作上敢于跟高的比、向强的攀、与快的赛;查解决问题的办法是否创新, 是否善于用创新方法破解难题, 善于用突破性的举措开辟新路;查开放包容的胸怀是否宽广, 有没有真正做到以开放的姿态和健康的心态接受外来的新鲜事物, 服务大局的行为是否主动, 真正做到主动融入大局中来;查守土有责的意识是否强烈, 有没有做到在其位负其责, 真正把属于自己的责任挑起来;查狠抓落实的力度是否到位, 是不是工作浮在表面上, 有没有真正做到扑下身子求真务实、真抓实干;查联系群众、深入基层、爱岗敬业和工作能力、工作效率等问题是否做到令行禁止。

在解放思想大讨论中, 连云港散办将在以下几方面进行查摆和整改:

一、当好善于学习的表率。强化对党员纪律以及法律法规的学习, 着力加大业务知识的学习, 不断充实自身的知识储备, 为提升党员、干部、职工的素质和工作水平夯实基础。

二、当好执政为民的表率。坚持以人为本, 始终把广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点, 切实解决全市发散工作的难点热点问题, 快速推进全市散装水泥事业的发展。

三、以科学发展观指导各项工作。关键在于提升三种能力:一是提升总揽全局的能力。善于把握大势、谋划全局, 从促进全市“两个率先”的高度来思考和谋划全市散装水泥事业的发展。二是提高科学判断的能力。作为全市散装水泥行政管理部门, 关键是用宽广的眼界观察和分析形势, 及时提出正确的发散措施。三是提高全市发展协调能力。注重单位内外协调, 充分发挥民主, 调动各方的发散积极性, 筑牢发散基础。

四、当好率先发展的表率。能不能解决好全市“发散禁现”工作, 是衡量散办在解放思想大讨论主题活动中发挥党支部战斗堡垒作用、党员模范带头作用的一个重要标志。

五、当好依法行政的表率。带头遵守国家的各项法律法规, 严格按照法律规定的范围、程序、内容和手段来行使权力, 依法兴散, 依法行政。

六、做清政廉洁的表率。自觉地做到:一是公道正派办事, 说话办事出于公心, 为人处事真诚坦荡;二是抛弃私心杂念, 实际工作中, 做到堂堂正正做人、清清白白做官;三是淡泊名利, 对个人的利益得失, 始终保持正常心态, 面对各种利益的诱惑, 始终不渝做到“常在河边走, 就是不湿鞋”, 严格执行《行政执法人员六条禁令》《机关工作人员守则》等规章制度。

七、当好服务大局的表率。切实增强振兴建设事业的责任感、紧迫感, 更好地服务经济建设, 为快速发展散装水泥事业注入强劲动力。

连云港市散办以改革创新精神融入“解放思想大讨论主题活动”中, 并提出四个方面的要求:一要以“发散、禁现”为中心, 在服务大局上下功夫。站在政治和全局的高度贯彻落实国家七部局《散装水泥管理办法》第5号令精神, 落实散装水泥、预拌混凝土和预拌砂浆三位一体的“发散”新格局, 确保节能减排、可持续发展科学发展观的贯彻落实。二要在改革创新上下功夫。善于用现代化的思维分析问题;善于利用社会资源, 善于用创造性的工作破解“发散、禁现”难题;善于用突破性的举措, 开辟发散新路, 保持“发散禁现”工作的生机和活力。三要合理规划、加强监管, 确保预拌砂浆事业健康有序发展。要认真总结分析盲目跟风带来资源浪费的新动向, 着力抓好预拌砂浆企业规划, 严格执行预拌砂浆企业准入备案制度, 严格执行《江苏省预拌砂浆企业备案管理暂行办法》。四要在统筹协调上下功夫。整体推进“发散、禁现”各项工作, 把“发散、禁现”工作纳入全市城市建设大局之中, 把各方面的资源和力量整合起来, 整体推进全市“发散、禁现”工作健康发展。

3.解放思想大讨论活动学习阶段总结 篇三

开放、科学发展”大讨论活动

学习阶段总结

按照县委《关于在全县组织开展“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”大讨论活动的通知》精神和统一安排部署，县政协党组高度重视，结合工作实际，全面动员、周密部署、强化措施、认真落实。从5月21日开始，在机关干部中掀起了深入开展以“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”为主题的学习讨论活动。经过一段时间的学习，较好地完成了学习提高阶段的任务。现将阶段学习情况汇报如下:

一、高度重视，精心组织，责任明确。

在全县“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”动员大会之后，县政协党组高度重视，及时召开全机关干部职工会议，传达学习有关会议精神。县委《关于开展“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”学习讨论活动的通知》下发后，按照通知要求的安排部署，县政协党组及时召开会议，进一步统一思想，明确任务，制订了《学习讨论活动的实施方案》。为进一步加强政协机关干部深刻领会省委、州委、县委开展这大讨论次活动的具体要求，增强参与学习活动的主动性和自觉性，把思想和行动统一到省委、州委、县委的总体部署上来，5月22日下午，县政协召开了全机关人员参加的思想动员会议，1

传达学习了xxx在全省开展“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”大讨论活动动员大会上的重要讲话，传达学习了县委文件精神，成立了以政协党组书记、政协主席为组长，常务副主席为副组长，副主席、秘书长为成员的学习活动领导小组，明确任务。要求全机关干部要把“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”大讨论活动作为一项当前的政治任务来抓，为政协机关开展“解放思想大讨论”学习活动奠定了良好基础。

二、领导带头，加强学习，提高认识。

为了有的效推动政协机关开展解放思想大讨论活动，营造良好的学习氛围，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，干部职工积极参与，掀起了学习活动的热潮。政协班子成员积极参加县副处以上领导干部学习心得交流，每一位同志都撰写了学习心得，接受了电视专访。召开了机关副科以上干部学习会、专题心得交流会，领导班子和干部在学习交流中都结合自身工作实际，联系思想，进行了广泛的讨论，通过学习，认识层次上有了一定提高、思想境界有了一定提升，工作作风起到了较好转变、办事效率加快。

三、学风严谨，形式多样。

⒈经过学习动员，全体干部对这次大讨论活动的重要意义、目的有了深刻认识，在活动中，人人都不做旁观者，参与讨论活动的热情高涨。充分利用简报、新闻媒体及时广泛宣传机关开展学习讨论活动情况，学习活动氛围浓厚。

⒉学习形式多样。采用集中学习和自学相结合，召开思想

交流会，以撰写读书笔记和心得体会等多种方式方法开展学习，力求学深学透，促使思想大解放，观念大转变。通过学习心得交流，更好的掌握干部对“学习讨论”活动的认识程度，知晓了参加活动人员思想观念的真实动态。针对存在的问题，及时调整学习内容，使学习活动取得真正实效。

⒊抓好学习讨论督促检查。政协机关学习活动严格按照县委的总体部署和要求，认真组织，精心筹划，在开展活动的各个步骤、环节上做到有始有终。对上交的学习心得体会严格按实施方案督促把关，达不到要求的心得，按要求认真修改，确保质量。

第二阶段工作计划

为进一步贯彻落实好县委关于开展解放思想学习讨论活动的总体部署，切实推动第二阶段各项工作的开展，根据文件要求，结合政协实际，更好地把第二阶段工作开展好，现制订如下工作计划：

一、（6月1日至6日）召开学习讨论活动转段动员会。总结学习讨论活动第一阶段工作，部署启动第二阶段讨论活动工作。

二、（6月7日至14日）对照“围绕五个主题、突出五个重点”的要求组织认真查找存在的突出问题。深入思考和研究“建设富裕、民主、文明、开放、和谐生态XX，实现XX经济社会跨越式发展，政协应该怎么想、怎么做问题”结合工作实际，重点查找在履行政协职能方面自身存在的问题。

三、（6月15日至21日）党组班子和机关副科以上干部（含非领导职务）撰写问题材料，剖析问题产生的根源，提出改进措施。

四、（6月22至26日）针对查摆出来的问题，认真进行整改。

4.学习部社会主义思想解放大讨论活动策划书 篇四

一、人才的新认识

十七大明确提出了优先发展教育，紧密结合我们开平经济社会发展实际，我们区确定了“人才兴教，教育强区”的发展策略。从开平实际出发，实现教育强区的目标，关键在于转变教育观念，牢固树立全面发展的人才观。树立全面发展的教育人才观重点在于学生和教师。

以人为本、促进人的全面发展是科学发展观的本质和核心，也是教育工作贯彻十七大精神和科学发展观的根本任务，个人总结《教师解放思想大讨论活动学习个人总结》。以人为本，必须全面贯彻教育方针，全面推进素质教育，必须坚持一切为了学生发展，一切依靠学生的内在积极性，牢固树立正确人生观，必须用科学发展观的理论来认识人才标准，统一思想，把全体学生的全面发展作为学校教育的根本目标。树立全面发展的人才观，要以科学发展观为指导，坚持德育为首，育人为本，重视学生创新精神和实践能力的培养，特长爱好，个性的充分发展，培养学生具有宽厚扎实的基础知识和基本技能，具有终身学习的本领，具备开拓进取，勇于创新的精神。

加强教师队伍建设是教育工作的永恒主题。教育质量的高低，乃至整个教育事业的成败，从根本上讲，都取决于教师队伍的素质，面对科技革命和教育变革的挑战，建设一支高素质的教师队伍，积聚一批高层次创新人才已经成为教育改革和发展的一项紧迫任务。

教师队伍建设，要以提高教师队伍整体素质为中心，切实加强师德建设，不断提高教师的政治地位、社会地位、职业地位，重视吸引优秀人才当教师，鼓励优秀人才长期从教，终身从教，让教师成为社会上最受尊重的职业，形成尊师重教的良好社会风气。

二、坚持以解放思想为主线，加快推动开放创新，努力打造教育发展理论引擎

5.学习部社会主义思想解放大讨论活动策划书 篇五

努力开创国资监管新局面

---“解放思想跨越发展大讨论”活动学习心得体会 解放思想、实事求是，是我们党的思想路线，是马克思主义活的灵魂，也是我们认识新事物、适应新形势、完成新任务的思想武器。根据市委《关于在全市开展“解放思想跨越发展大讨论”活动的实施意见》的总体部署和要求，市国资办紧密结合中心工作实际和思想实际，以查找问题、解决问题为工作脉络，解放思想找差距，真抓实干促发展，努力提高国资监管水平，形成了“人人参与，共谋发展”的良好氛围。

一、解放思想 提高认识 强化履职意识

思想变革是一切社会变革的先导。我们的中国特色社会主义事业，就是从解放思想开启的。没有解放思想、实事求是思想路线的确立，就没有改革开放事业的兴起，没有中国特色社会主义道路的开辟，没有中国特色社会主义理论的形成。改革开放的深化、中国特色社会主义事业的发展，一步也离不开解放思想，每到关键时刻，总是靠解放思想破除思想障碍，开辟道路，推进改革深化，推动中国特色社会主义事业和中国特色社会主义理论发展兴旺发展。国资监管工作也必须坚持解放思想、创新工作，才能更好地服务邹城科学发展跨越发展。近年来的国企改革和国资监管工作实践，使国资办领导班子充分意识到，要深化改革，加强国资监管，迫切需要解放思想，更新观念。市委适时部署开展“解放思想跨越发展大讨论”活动，非常符合国资办工作实际。为此，国资办领导班子在活动伊始，就决心充分利用大讨论这一契机，进一步破除阻碍改革的各种思想和体制障碍，破解改革进程中遇到的各种难题。这一指导

思想的确立，为深入开展大讨论活动，奠定了良好的思想基础。把思想统一到这次活动中来，把活动精神落实到具体工作中去。继续发扬“国资卫士”追求思想高境界，工作高效率，监管高效能，服务高质量的风采，自觉提高工作技能技巧，强化工作责任意识。

二、加强学习深入调研 破解发展难题

实践无止境，发展无止境，解放思想也永无止境。解放思想，实事求是，是马克思主义活的灵魂，是我们认识新事物，适应新形势，完成新任务的根本思想武器。邓小平同志指出：“解放思想，是指在马克思主义指导下打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况，解决新问题。”“解放思想，就是使思想和实际相符合，使主观和客观相符合，就是实事求是、创造性地工作。”从解放思想本身看，是一个长久的、循序渐进的过程，不可能一劳永逸。客观事物不断变化，我们的思想、认识也必须随之发展变化。实践是解放思想的基础，实践活动具有永恒前进性。相对于实践发展，我们的思想观念往往具有相对稳定性。这就要求我们必须与时俱进，不断适应实践的发展变化，及时转变和更新观念，否则，曾经正确的思想、方法也会变成僵化的东西，造成主观认识和客观实际相脱节。因此，解放思想不可能一蹴而就，而是伴随实践的发展而发展的。

5月份以来,我市大讨论活动进入了查摆问题阶段。国资办从解决本单位制约工作开展的瓶颈问题入手，成立理论学习中心组，进一步健全每周五下午中心组集中学习制度，有针对性地组织开展理论学习和业务学习，通过学习解放思想推动工作创新，树立人人争做学习型干部职工的良好氛围。一个人天资聪明不能代替后天的努力，职务不等于知识；文化水平不能代替马克思主义理论水准。因此，加强学习，不断学习是适应新

形势需要，是新时代的根本要求，党员干部尤其要系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想及党的路线方针政策，时时关注国家新的政策方针，刻苦钻研业务知识，以及科技、管理、哲学、历史等各方面的知识，全面提高自身素质，以丰富的理论知识武装头脑，做知识型干部，为解放思想奠定基础。

在组织学习的基础上，认真组织干部职工进企业、下乡村，深入基层开展调研活动，掌握实际情况，推动深度思考。通过发放《全市国有资产管理工作征求意见公开信》，从体制机制、监管力度、作风效能、廉洁勤政和服务态度等方面，广泛征求意见建议；积极利用互联网开展网上调研，及时了解外地相关工作的最新进展；充分利用外地学习考察的机会，认真借鉴外地的成功经验，及时形成调研报告。同时，不定期就某一课题或调研报告开展集中研讨交流，各抒己见，集思广益，破解发展难题。

三、强化领导 注重实效 努力开创国资监管新局面 要保证大讨论活动扎实深入开展，加强组织领导是关键。鉴于此，全市解放思想大讨论活动动员大会后，国资办立即召开会议进行专题研究，迅速成立了解放思想大讨论活动领导小组及办公室，做到一级抓一级，层层抓落实。结合国资办实际，研究制定出《市国有资产管理委员会办公室关于开展“解放思想跨越发展大讨论”活动实施方案》，并及时召开了全体干部职工会议，进行了周密部署和认真动员。为使大讨论活动取得更佳效果，国资办领导小组根据《“解放思想跨越发展大讨论”活动实施方案》，作出服务经济建设公开承诺，要求各科室把大讨论活动与科室工作重点结合起来，把大讨论活动与“大项目建设年”活动结合起来，把大讨论活动与“作风建设年”活动结合起来，抓好城市资产经营公司改制、融资发债、招商

引资、机关效能建设等重点工作，把整改贯穿于大讨论活动的全过程，坚持边学边改，根据各科室的工作职能，进一步完善内部管理制度，明确各自工作职责，全力营造大讨论活动良好社会氛围。

解放思想作为一种思想的常态，它既是一种批判性思维，也是一种建设性思维。作为批判性思维，它要求人们以批判的眼光敏锐地发现、改变或抛弃一切不符合客观实际及其规律的思想、观念和制度体制等等；作为建设性思维，它要求我们要勇于探索、勇于创新，不断推动事物发展。这就是所谓永不僵化。

6.学习部社会主义思想解放大讨论活动策划书 篇六

为切实贯彻落实关于解放思想大讨论活动的精神和要求，人力资源部紧紧围绕公司人力资源职能相关工作现状、存在的不足和未来的工作方向进行部门讨论，现将讨论结果汇报如下：

公司整合前及整合初期人力资源流动性高，员工岗位珍惜度低，对企业的忠诚度相对较差；整合后通过行业吸引力的提高和企业凝聚力的提升以及准入条件的不断提高，一线员工队伍得到不同程度的净化且综合素质得到较大改观。

今年以来由于受到周边地区国有城乡公交一体化普及推进的不断加速，其工资性收入已于公司收入水平相当接近，导致了行业吸引力再度下降，继而出现持续的一线员工负增长现象，为此，作为公司人力资源职能部门拟将采取如下措施：

一是提高人车比：根据人力资源部2017年底关于人力资源调研报告中的三年计划（2018年至2020年）分别完成人车比1.55:

1、1.62:1和1.70:1，主要措施为加强招聘宣传力度，网络与设摊招聘相结合、定向培训和校企联合培养等方式；二是提高本地化比例，减少人员流动性的源头，主要措施是拟委托苏州交旅驾校进行学员的定向培训，进一步推进校企联合人才培养，扩大拟合作范围（如与扬州汽车技师学院以外的院校合作），或建立自我供给的模式彻底解决公司一线人力资源短缺和储备不足的问题；三是提升岗位吸引力，建立一线员工薪酬增长机制，拟设定每年5%左右的增幅；四是加强教育培训，不断提升队伍整体素质和爱岗敬业的工作态度；五是加强企业文化对员工的引领作用，开展多种是形式的竞赛等活动，以深化企业文化建设促进对员工的影响力；六是逐步降低或取消劳务派遣方式，增强员工归属感；七是提高公交一线人员的福利待遇（如盛泽廉租房等），加强公交配套设施的建设，努力改善一线员工的工作环境。

人力资源部

7.学习部社会主义思想解放大讨论活动策划书 篇七

开展解放思想改革开放创新驱动科学发展大讨论活动，就是要提高工作的服务质量，为科学决策服务。要以开展解放思想改革开放创新驱动科学发展大讨论活动为契机，在解放思想中真抓实干，在转变观念中破解难题，在更新思路中转变工作方式，以新一轮思想大解放提高工作的科学性、准确性和权威性为中心，以优化服务质量为主线，加强能力建设，为我县的经济发展提供有力的支撑。

作为一种思想的常态，解放思想最根本的要解决思维方式问题，即从主观主义、形而上学的思维方式中解放出来。形而上学是一种普遍存在的思维方式，在我们这样有着几千年封建社会历史的国家，形而上学思维方式是根深蒂固的，其表现形式又是多种多样的，在不同的历史条件下、在不同的领域和问题上，会有不同的表现。在形而上学思维方式作用下，再好的东西在实践中都会被变形，被扭曲，正确的指导方针、政策都可能在贯彻落实中走样，甚至被歪曲。所以深入贯彻落实科学发展观，最重要的是要高度警惕和防止形而上学思维方式的干扰，要自觉把我们的思想从形而上学思维方式的束缚下解放出来。

解放思想需要制度、体制环境，更需要主体素质、价值观基础。解放思想是着力解决思想观念问题，要深入贯彻落实科学发展观，还必须在继续解放思想的前提下，坚持改革开放，进一步解决制度体制方面的问题。同时要以深化改革为继续解放思想、不断开拓创新提供良好的社会环境和制度体制保障。解放思想作为社会主体的自觉行动，还必须重视主体素质条件，要求我们全面提高主体自身素质，要加强社会主义核心价值体系建设，引导全体人民，特别是全体党员、干部树立正确的世界观、人生观、价值观，勇于破除旧的思想观念、勇于开拓创新。胡锦涛总书记在十七大报告中指出，实践永无止境，创新永无止境。全党同志要倍加珍惜、长期坚持和不断发展党历经艰辛开创的中国特色社会主义道路和中国特色社会主义理论体系，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞，不为任何风险所惧，不被任何干扰所惑，使中国特色社会主义道路越走越宽广，让当代中国马克思主义放射出更加灿烂的真理光芒。我们应当自觉地把这一要求落实到我们的实际工作中，肩负起这历史的使命。

思想是行动的先导，只有开放的思想才能有效地指导社会主义各项事业的发展。我党革命和建设的无数实践证明，解放思想就能打破思想禁锢，激发工作活力，就能改进生产关系，解决先前落后的生产力，解放思想是适应形势，抢抓新机遇，寻求新发展的客观需要。如何使这场解放思想改革开放创新驱动科学发展大讨论深入开展，取得实效，结合我乡的实际，我认为应扎扎实实抓好三个方面的工作：

一是激活全体乡干部的思想。要通过学习讨论，查问题、找差距、激发思想活力，形成人人动脑筋想办法，个个转变观念谋发展的局面，使领导和普通干部，干部和群众思维互动，同步调解放思想。要通过各种形式的座谈会使全乡党员干部群众，解放思想，统一到加快我乡发展上来。

二是坚持与时俱进，弘扬创新精神，就是要在各项工作中勇于进取，开拓创新，不断增强全局的创造力、凝聚力和战斗力，只有创新，才能更好地发挥我乡在服务全县经济发展中的作用。三是敢于转变工作作风。我们在工作的过程中，面临着各种考验，通过学习，认真总结，积极主动解决认识上的问题，转变工作作风，提高自己的职业道德和职业素养。

8.学习部社会主义思想解放大讨论活动策划书 篇八

深入学习实践科学发展观活动

思想大讨论成果报告

按照中共大竹县委、大竹县教育局党组和清水镇党委学习实践活动调研阶段的统一安排部署，围绕县委提出的“坚持开明开放、推进‘四大目标’”和教育局党组提出的“谋划教育事业科学发展，努力办好人民满意教育”活动主题，大竹县清水职业中学在认真学习科学发展观理论的基础上，结合教育工作实践情况，紧紧围绕教育中心工作和当前老百姓最关心、最迫切需要解决的突出问题，共开展三次解放思想大讨论。

一、讨论的议题

参加讨论的人员围绕局党组提出的“谋划教育事业科学发展，努力办好人民满意教育”和学校党支部提出的“打造骨干专业，促进职业教育科学发展”的活动主题，就以下影响我校科学发展的两个问题采取多种形式进行了专题讨论：

1、如何创新师资培养模式，提高职高专业师资素质。

2、如何加强素质教育，提高教育教学质量。

3、如何搞好学生养成习惯教育，建设城乡环境综合质量工程的长效机制。

二、达成的共识

在讨论中，学校四位正副校长分别就这三个专题作了经验交流发言，并结合自已分管工作作了较为具体的分析和深刻的自我剖析。各处室人员也畅所欲言、各抒已见。通过反复讨论，再深入到基层调查研究和反复论证，大家统一了思想，达成了共识，既总结了前一阶段通过学习实践取得的成绩，同时也发现了在各项具体工作中存在的问题和不足，并将这些问题进行了细化，精心讨论解决具体问题的措施和努力方向。

三、存在的问题和不足

（一）如何创新师资培养模式，提高职高专业师资素质的问题。

1、职高专业师资奇缺；

2、送培训方法单一，培训效果欠佳；

（二）如何加强素质教育，提高教育教学质量的问题。

1、个别教师思想不够解放，教学方法陈旧。

2、学校教学设施设备缺乏，无法满足素质教育的需要。

（三）如何搞好学生养成习惯教育，建设城乡环境综合质量工程长效机制的问题。

1、学生养成习惯较差，随地乱扔垃圾现象时有发生。

2、个别教职工引领示范作用较差。

3、任课教师与班主任配合不够好。

四、努力的措施及方向

（一）如何创新师资培养模式，提高职高专业师资素质的问题。

1、充分用好政策，创新聘用专业教师新模式。

2、采用请进来，送出去的方法，切实提高培训效果。

（二）如何加强素质教育，提高教育教学质量的问题。

1、开展大讨论，解放思想，贯彻党的教育方针，全面实施素质教育

2、多渠道筹集资金，添置设施设备，最大限度满足教育教学需要。

（三）如何搞好学生养成习惯教育，建设城乡环境综合质量工程长效机制的问题。

1、搭建多种平台，开展丰富多次的活动，加强学生的日常行为习惯教育。

2、教育全体教职工做好学生的榜样。

9.学习部社会主义思想解放大讨论活动策划书 篇九

观活动

领导小组办公室文件

阿市学组办〔2009〕7号

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关于开展深入学习实践科学发展观 解放思想大讨论演讲比赛活动的通知

各乡（镇）场、街道党（工）委，市直各部门（单位）：

为了进一步推进我市学习实践活动深入开展，激发全市各族党员和干部参与学习实践活动的热情，营造良好的解放思想大讨论氛围，促进我市第一批学习实践活动解放思想大讨论扎实有效开展，根据《阿勒泰市第一批开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》要求，决定在全市范围内开展深入学习实践科学发展观解放思想大讨论演讲比赛，现将有

关事宜通知如下。

一、组织领导

成立演讲比赛活动领导小组，负责此次活动的组织领导。其成员如下：

组 长：刘 成 市委常委、组织部部长 副组长：张永平

市宣传部副部长

郑新亚

市委组织部副科级组织员 成 员：韩长福

市总工会副主席

郭江南

市团委副书记

郑 雁

市妇联副主席

王卫兵

市文体局副局长

竺金万

市广播电视局副局长

演讲比赛活动由市学习实践活动领导小组办公室负责牵头，工会、团委、妇联、文体局、广播电视局等单位具体组织实施。演讲比赛活动领导小组下设活动组委会，组委会主任由郑新亚同志担任，成员包括工会、团委、妇联、文体局、广播电视局具体负责人和学习实践活动领导小组办公室有关负责人，负责演讲比赛活动具体工作。

二、演讲主题

围绕“壮大畜牧矿产旅游业、建设优秀旅游新名城”实践载体和科学发展观的科学内涵、精神实质及根本要求，结合以“深挖潜力谋发展，解放思想求突破”为主题的解放思想大

讨论活动，就如何学习实践科学发展观，如何应对当前新形势、解决影响和制约科学发展的突出问题等方面，用解放思想、更新观念、科学发展的生动事例或学习实践科学发展观的好典型、好经验和好做法，抒发在科学发展观的指导下，加快阿勒泰市科学发展的感悟和情怀，进一步坚定信念、增强信心，不断解放思想，勇于开拓创新，形成科学发展共识、树立科学发展理念、理清科学发展思路。

三、参赛对象

全市各乡（镇）场、街道办事处及市直各部门（单位）的党员、干部均可报名参加。

四、参赛要求

本次比赛要求用汉语脱稿演讲，主要从演讲内容、语言表达、仪表形象等方面进行综合评分。

1、演讲内容：题目自定，演讲内容要紧扣主题，健康向上，观点鲜明，逻辑严谨；

2、语言表达：普通话标准，口齿清晰，语言生动，能准确把握节奏，恰当地表情达意，富有感情；

3、仪表形象：参赛选手服饰得体，举止端正，精神饱满，态度亲切。

4、演讲时间控制在8分钟以内。

五、比赛方式

本次演讲比赛采取自下而上、逐级选拔的方式进行，共

分预赛、复赛、决赛三个环节。

1、初赛（4月23日前）

各乡（镇）场、街道办事处、市直各部门（单位）根据通知要求，结合学习实践活动解放思想大讨论，动员本单位党员、干部积极参加，组织本单位人员进行预赛，选出优秀选手报名参加复赛。

2、复赛（4月27日）

复赛报名地点：市学习实践活动领导小组办公室（市政府802室）。联系人：罗时青，联系电话：2136673，***。

报名时间：4月25前。

参赛选手报名前，请在市学习实践活动领导小组办公室发文邮箱（kxfzbfw@126.com）中下载报名表，认真填写并加盖单位公章后送交报名处报名。报名时，要将演讲题目和演讲稿一并报活动组织委员会（市政府802室）。由组委会组织报名参赛选手进行复赛，评选出12名选手进入决赛。

3、决赛（4月28日）

由市学习实践活动领导小组办公室牵头，工会、团委、妇联、文体局、广播电视局等部门配合，组织开展决赛。

复赛、决赛地点另行通知。

六、奖项设置

比赛设一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、鼓励奖

6名。

七、有关要求

1、加强领导，精心组织。各乡（镇）场、街道办事处、市直各部门（单位）要充分认识开展本次演讲比赛的重要意义，把开展此项活动作为深入学习实践科学发展观活动解放思想大讨论的一项重要内容，加强领导，周密安排，确保演讲比赛的顺利开展。

2.广泛动员，积极参与。各乡（镇）场、街道办事处、市直各部门（单位）要从实际出发，精心组织，真正选拔出优秀选手参与此项活动，并积极为选手参赛创造条件，提供相应的服务和帮助。

3.加强宣传，营造氛围。要以此次活动为契机，切实加大宣传力度，充分利用各种形式对此项活动进行宣传，形成良好导向，营造学习实践科学发展观活动解放思想大讨论的良好氛围。

阿勒泰市深入学习实践科学

发展观活动领导小组办公室

2009年4月10日

主题词：科学发展观 学习实践活动 演讲比赛 通知

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送：市学习实践活动领导小组各成员、各工作组

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市学习实践活动领导小组办公室

2009年4月10日

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10.中国特色社会主义思想大讨论范文 篇十

大家好：

很高兴今天能有机会和大家进行中国特色社会主义思想的探讨。十八大报告提出，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育社会主义核心价值观。这是对社会主义核心价值观的最新概括。富强、民主、文明、和谐，是我国在社会主义初级阶段的奋斗目标。没有文明，和谐也无从谈起。

李克强总理在政府工作报告上提出：“要培育和践行社会主义核心价值观，加强公民道德和精神文明建设。”总书记说过，谈精神文明，要两手抓两手硬，精神文明这一手一定要硬。在建设物质文明的同时，守护好精神家园，丰富人民精神生活，具有十分重要的意义。

在如今这个经济繁荣、思想多元的年代，我们如何才能让人心不倒？如何培育和践行社会主义核心价值观？今天就让我们从道德的角度来探讨一下这个问题吧。

1．那么，我们首先要了解道德和精神文明有什么关系

其实道德与精神文明的关系十分密切。它们两个是整体与局部的关系，而道德是精神文明的重要组成部分。精神文明不仅标志着道德的发展方向，也标志着道德的发展水平。精神文明是人类在改造客观世界和主观世界的过程中所取得的精神成果的总和，是人类智慧、道德的进步状态。精神文明和道德都是个历史范畴。社会主义的精神文明是人类历史上一切优秀精神文明的继承和发展。它是马克思主义为指导的人类历史上最进步、最科学的精神文明。如果没有精神文明那人类有可能还停留在原始社会时期。在社会主义阶段，我们的社会主义道德觉悟怎么样，对我们的精神面貌及整个社会风尚的改变，对社会主义精神文明的建设以及国家经济建设方向的纠正都会起到十分重要的作用。

2．现在该谈的就是道德现状问题了。

中国现在正在以飞快的速度发展,在经济方面我们正在逐步提升，然而我们的国民道德素质却越来越不如从前。长达13年的游戏机禁令终于在中国画上句号，无论国人是怎么看待这件事的，“赶紧学中文脏话！”这就是老外眼中的中国游戏机解禁。诈一听或许搞笑，然而，再体味一番不免有一些另人心酸。曾经，我们享有礼仪之帮的美称，现在在很多外国人眼中我们反而成了“粗鲁的中国人”。美国传教士明恩溥在《中国人的性格》一书中说：“让我们再重复一遍，中国需要的东西不多，只是人格和良心。” 马航去哪儿我们暂且不问，那么道德去哪儿了？我们到底怎么了？怎么会得到如此评价呢？

2.1 缺乏尊重。

在2011年4月1日举行的斯诺克中国赛上，英国选手墨菲还在抱怨： “中国观众的行为非常没有礼貌，这种情况七年里从未改善。”大家听到这样充满着道德优越感的话是不是感到非常愤怒？先不要急着反驳，让我们来反思一下自己的行为：我们做了什么让人这么反感呢？

我们首先来说说前面提到的英国选手墨菲对中国观众的评价态度从何而来吧。斯诺克赛事约定俗成的规矩，现场观众是不允许使用照相机等物品的，即使不带闪光灯的相机也不能使用，因为当球员全神贯注打一颗关键球的时候，异常的响声可能会影响到球员的出杆。墨菲曾抱怨说：“观众的手机和相机干扰到自己的发挥。这种行为是非常没有礼貌的，球员在击球的时候很容易被这些噪音干扰。”然而，第一次在德国举行的排名赛上情况却大不一样，赛场非常安静，球员完全没有受到观众的干扰，在英国也没有这种情况。相比之下，我们国人的这种行为则显得更加无礼，这么看来，墨菲的抱怨不是正常的很吗？

还有我们经常能看到有人在公共场合大声说话或者休息的时候连躺带卧，占一溜长椅。公共场所雷人铃声不断，突如其来的手机铃声时常震响在候车室、展览厅等公共场所。一些国内外著名博物馆，明明有“禁止拍照”的警示牌，可我们有的同胞就是视而不见。还有人每遇感兴趣的事物就用手机悄悄拍下，然后晒在微博上，其中有的肖像照已明显“侵犯他人隐私权”了。还有在车上哄抢座位，拒绝向老人和孕妇让座等等诸如此类数不胜数。这些行为也许我们已经斯空见惯不以为意，然而从这些行为都可以看出某些人缺乏教养，不懂尊重，更是折射出了一个民族的道德缺失。也许，未来的某一天，你我都将会是民族罪人。

2.2 缺乏信任。

如果说德国人和英国人的道德素质比中国人高，在某些程度上我们还是能接受的话，那么，如果有人说“中国人的道德素质比日本人的低”你们能接受吗？是不是想想日本侵华时的所作所为就能完全的否决了这样的评价呢？虽然日本人在战争中做了很多令人发指，难以启齿，毫无人性和道德可言的事，可这何尝不是日本人保卫自己民族的一种表现，虽然有些丧尽天良，丧心病狂。

可是日本人在自己的国家内部却有着截然相反的表现，东京的房子一般不装防盗门，很多门是非常薄的木板门和玻璃门。偶尔一楼有防盗网，二楼以上我从未看到防盗网。我们很惊讶，他们怎么不担心入室盗窃的问题？此外，多数自行车是不上锁的，连摩托车晚上也是丢在外面，根本不担心什么。在火车上、在旅店、在会议室，甚至在餐厅，再值钱的包，放在那里根本没有人动。京都火车站人流如织，旁边的餐厅人来人往，餐桌上七八个包丢得零零散散，并不见一个人。可怕的是我们甚至不明白为什么日本的这各种情况会发生。

所以西方人老听中国人说，“你先去，我在这儿看着。”人家始终不懂这话什么意思，你“看”它干什么？是啊，看它干什么呢？只有看的人知道，因为我们害怕，我们不相信周围没有一个坏人。

并不是只有外来的眼睛才对不文明的行为有锐利的感受，我们自己也是心知肚明。再想想我们，曾经的夜不闭户，路不拾遗都去哪了？走在人少的地方怕被抢，走在人多的地方怕被偷，自行车上三把锁该丢照样丢，丢自行车的人越想越气愤，正好碰上一个粗心大意的人锁完自行车忘记拔钥匙，然后，就没有然后了。

大家扪心自问一下：我们身边有没有类似事情发生？有人说：“即使中国现在跟日本在一个起跑线上，我们也未必能够赶上日本。国民素质相差30年。”这种话我们虽然不喜欢听，但事实就是这样。

2.3 不够自律，无节制。

之所以会出现一些不文明出游的现象，最主要原因还是部分游客公共文明意识的淡薄和公共文明素质的缺失，说白了就是不够自律。一直以来，中国游客不文明的出游行为就饱受世界诟病。早在2006年，国家旅游局甚至启动了“提升公民旅游文明素质三年行动计划”，试图改变人们的出游“陋习”，引导人们树立良好的旅游形象，但是结果不言而喻。后来，我国又开始施行《旅游法》，其中明确规定“旅游者在旅游活动中应当爱护旅游资源，保护生态环境，遵守旅游文明行为规范”，但就其后的国庆黄金周和春节、清明节几个法定节假日来看，似乎没能起到明显效果。治标不治本，依靠法律永远不会是上上之选。

不单单是在旅游中会出现浪费资源和破坏环境的现象，在我们的身边也不少。如用抽水马桶冲掉烟头和碎细废物；先洗土豆、胡萝卜后再削皮；冲洗后再摘择蔬菜；用水期间去开门、接电话、换电视频道不关水龙头；停水时忘关水龙头，来水时水流没人管；洗手、刷牙、洗脸时不关水龙头等等。节水专家分析，如果改掉这些不良习惯，就能节水70%左右。另外，大肆砍伐树木、建立化工厂、胡乱排放有害液体。“对人类威胁较大的气体，世界每年的排放量达6亿多吨„„；估计到下个世纪中叶，地球表面有三分之一的土地面临沙漠化的危险，每年有6平方公里的土地沙漠化，威胁着60多个国家。中国在这方面贡献很大，近些年频频出现的沙尘暴和雾霾就是大自然给我们的警告！

2.4 不够包容。

曾经中国被誉为礼仪之邦，而现在，我们正在用行动毁灭这一美丽的形象。前几天刚刚发生的一件事，想必大家都有所耳闻，那就是发生在香港的内地幼童便溺事件，现实其父母不满路人拍照而起冲突，现在又出现一些香港人模仿幼童便溺行为的闹剧，真是冤冤相报何时了？素质都去哪了？如果一开始相互理解，相互包容一下，怎么至于闹到如此地步？

我们还经常会看到这样一些人，走在人群里，碰撞别人后毫无感觉，也不致歉，甚至恶语相向或者大打出手，曾经有一篇《中国人，你为什么不生气》的文章名噪一时，而如今，我们的设问必须倒置过来——中国人，你为什么如此不包容、如此易怒？这种表现看似是个人性格问题，但实质是上就是没涵养，素质低。孙隆基曾在《中国文化的深层结构》一书中说过这样一句话：“将‘粪便’任意地倒入客观世界的倾向还包括：在公共场所，动辄毫无节制地将怒气和敌意发泄在陌生人身上，以及一种克制不住的侮辱别人的冲动。”看看我们内在装的都是些什么东西吧！

3.改善现状。

俗话说，有错就改，善莫大焉？亡羊补牢，为时不晚。针对前面提到的公民低道德素质，应该从以下几个方面进行改善。

3.1 执政上:提高执政水平，使得善必扬，恶必惩。

首先，政府加强精神文明建设不能空喊口号，社会道德取决当地政府官员的道德水准和当地的经济发展状况文化生活等方面，当地政府官员是公民的榜样。所以首先要提高当地官员的道德素质。充分发挥道德模范的榜样引领作用，在全社会推动形成知荣辱、讲道德、促和谐的文明风尚；大力推动改进创新，不断增强公民道德建设的针对性实效性。

其次还要通过制定相关法律法规来约束人们的行为，对于国民素质提升，看起来是道德层面的事，但法律层面的努力也不能忽视。长期以来，对于个人素质低下引发的纠纷，如打架斗殴，很少在法律层面引起人们的重视，所以要加强立法。

比如说，新的旅游法规定，旅游者在旅游活动中应当遵守社会公共秩序和社会公德，尊重当地的风俗习惯、文化传统和宗教信仰，爱护旅游资源，保护生态环境，遵守旅游文明行为规范。如果不遵从这些规定，就违法了。不管游客是否能做到，作为旅游产品提供者，这些制度必须要明文附在与游客签订的旅游合同中，出发前对游客进行必要的宣传教育，做到有法可依。不仅在旅游行业，国内许多公共场所都应该将文明素养条文化、法律化。比如，街边草坪、乘坐的公共交通工具等，虽然也有一些保护规定，但常常是既没有人监督，监督到了也没有办法严惩，最终流于形式。在有章可依的前提下，还要做到有章必依，违章必罚。当然，做到这一点很难，需要进一步丰富监督体系，探索促进公民互相监督的办法，让不文明者感受被“孤立”的压力，真正唤醒“瘫痪”的“公共文明”。

3.2 社会上：搞好精神文明建设，提高道德素质水平。

其次是社会各界要相互监督和督促，比如报纸、电视、互联网要做一些有意义的事，不要总是八卦新闻满天飞。媒体也要肩负起责任，教育通过长时间的潜移默化来塑造人，而传媒会在短期内影响人。

尤其在当下，媒体的传播手段层出不穷，在提升国民素质教育方面的作用难以估量。如果不利用传媒，不能旗帜鲜明地打出美与丑、善与恶的旗帜，全民素质的提升就缺了一条重要途径。我们有很多人早晨上班开车时都会听央广新闻。每天这个时段请一个权威人士来做公益报时，十几秒钟，几句话，传递出来的却是主流媒体倡导的一种价值观。比如，民政部的官员会谈扶贫，知名运动员会告诉人们怎么锻炼身体，学者会倡导人们珍视传统文化，公民如何提升道德素质水平等等，久而久之，听众肯定会被这种正能量感染，这就是潜移默化的力量。

3.3 教育上：提高教育水平，提高知识素质水平。

改善教育体制，弱化应试教育，强化素质教育，我们这一代人的行为习惯已经形成，想要改正并非一朝一夕的事，为了不让我们的下一代重蹈我们的覆辙，孩子的素质教育必须从小抓起。加强社会道德还应从小学教育时期抓起，在受系统教育各个阶段注重德育教育。切实加强青少年思想道德建设，努力培养中国特色社会主义事业建设者和接班人。

同时群众要自觉、要自律！我们都是有自尊的人，听到别人指责你、你的家人或是你的的同胞没素质你不会脸红吗？从现在起，能不能垃圾不要再随便乱丢了，你丢出去的不是垃圾，而是你的尊严！

3.4 个体上：努力提高道德水平，自觉遵守社会道德规范。

已所不欲，勿施于人，用道德标准要求自己，不断提高自己的道德水平，给别人做榜样；最好通过自己的努力悟到人生的核心目标是“止于至善”；不只是寄希望于别人改正，不论他人，严守自己的本心，默默陪伴，只关注过程，不关注结果；对待他人掌握好宽严有度原则，谨记慎独，无论是在公共场合还是私人场所，无论人多还是仅仅自己，都要严格要求自己。

时常反省，吾是三省吾身，经常反思自己的所作所为，对于别人的建议和批评以谦虚的态度，有则改之，无则加免，而不是以厌恶之心待之，那么，久而久之想必人们皆会有所提高。

4.小结

11.学习部社会主义思想解放大讨论活动策划书 篇十一

根据县委解放思想大讨论活动领导小组的要求，现将近三个月来我局深入开展解放思想大讨论活动情况总结如下：

一、基本情况及主要做法

（一）深入学习阶段。我们一是对按照县委《关于在全县党员干部中深入开展解放思想大讨论活动的意见》的要求，进行了动员部署。成立了由一把手任组

长，班子成员为副组长，各科室、各部门负责同志为成员的解放思想大讨论活动领导小组，负责大讨论活动的组织协调、活动安排、督导检查和信息反馈工作。制定了《**县人事劳动和社会保障局关于深入开展解放思想大讨论活动的实施方案》，并上报督导组。12月18日，召开了全局工作人员会议，对解放思想大讨论活动进行深入动员。会上，传达了县委《关于在全县党员干部中深入开展解放思想大讨论活动的意见》文件精神，学习了李晓军书记的重要讲话内容，提高了全局干部职工对这次解放思想大讨论活动必要性和重要性的认识，增强了大家积极参与学教活动的自觉性和主动性。二是认真组织了学习讨论。利用12月26日至12月28日三天的时间，分机关、社保局、就业局和医保中心四个组，组织全局干部职工深入学习党的十七大精神、省委七届三次全会精神、市委八届三次、县委十届三次全会精神、赵勇同志在全市解放思想大讨论动员大会上的讲话以及李晓军同志在全县解放思想大讨论动员大会上的讲话精神。组织全局党员干部职工，结合献计献策活动，广泛征求各科室各部门以及社会各界群众的意见。同时，全局党员干部职工还结合自身工作实际，充分利用业余时间进行自学，每人撰写了4000多字的学习笔记和一篇心得体会文章，并将部分同志的学习体会文章在学习园地中展出。

（二）专题讨论阶段。我们一是组织开展专题讨论。以党小组为单位围绕破除“八种思想”、强化“八种观念”、解决“八个方面的问题”、实现**跨越发展等，开展八次专题讨论活动，结合自身工作实际，认真对照查找和反思了自身存在问题，并形成了书面材料统一报到了局办公室。二是召开了局领导班子成员民主生活会和全体干部职工会议。12月14日上午，召开了由局班子成员参加的中层干部民主生活会，查摆剖析自身存在问题；14日下午，召开了一般干部自查民主生活会，为便于自查发言和征求意见，干部职工的自查会议分机关、社保局、就业局和医保中心四个组进行，局领导班子成员按照职责分工分别参加了各组的自查活动。15日下午，召开了局领导班子民主生活会。围绕解放思想、加强纪律、改进作风、勤政廉政等重点内容，班子成员鲜明地讲出个人在思想观念、行为方式、工作作风上存在的问题，深刻剖析思想根源，虚心听取其他同志提出的意见，开展了批评与自我批评。三是制订整改措施。针对活动中查摆出来的问题、征求到的意见和建议进行了认真梳理总结，找出问题的根源，制订出了具有较强针对性的整改措施。

（三）总结交流阶段。我们一是召开了全局大讨论活动总结会议。1月28日，召开了全局解放思想大讨论活动总结大会，对这次活动中查摆出来的问题进行认真梳理总结，并找出问题的根源，制定整改措施，全面展示大讨论活动成果。二是开展评议活动。采取向干部职工、服务对象、人大代表、政协委员发放“评价意见表”的形式，调查了解社会各界对我局大讨论活动的意见建议及存在的问题。调查中，全局共发放评价意见表91份，收回91份，班子对征求到的意见建议进行研究讨论，查找了存在问题的根源。三是进行活动总结。我们对开展大讨论活动以来的工作情况进行了认真总结，形成了书面报告，并上报督导组。

二、存在问题及不足

通过开展解放思想大讨论活动，虽然取得了一定成效，但我们认识自身还存在着一些不尽如人意的地方，主要表面在以下几个方面：

一是工作上缺乏创造性工作，研究和探讨深层次问题不够。近年来，人事劳动和社会保障工作日益受到广大人民群众的关注，直接涉及老百姓切身利益的各项政策法规连续出台，业务工作量直线上升。我们在工作中投入到各项具体业务中的精力较多，而抽出时间研究新形势下人事劳动和社会保障工作的新特点、新问题，探讨解决问题新思路、新办法不够。有意识地组织中层以上干部外出学习考察少，致使工作中，不能及时借鉴外地先进做法，学习外地先进经验，并结合本县实际，创造性地开展工作。工作凭老经验、走老路较多，拓展工作力度不够。

二是应进一步在为企业为职工办实事上下功夫，不断提高群众的满意度。部分同志的为民服务意识有待进一步提高，服务态度有待进一步改善，依法行政能力有待进一步加强，工作人员综合素质有待进一步提高，工作中，存在领导安排的事急办，服务对象找的紧的事叮着办，而对一般性事情缓办的现象。

三是在坚持机关正常工作制度方面有待加强。部分科室及部门工作人员，存在迟到早退，工作时间串岗聊天、看小说、上网看与工作无关内容，请假或不假外出办私事，中午饮酒

后，下午不能参加机关正常工作等问题。

三、整改措施

针对我局在查摆问题阶段发现的问题，制定如下整改措施：

1、建立学习考察制度。结合自身工作实际，每季度或每半年组织相关部门到县外进行参观考察，学习外地人劳社保工作好经验、好做法，促使干部职工解放思想，转变观念，创新工作。

2、健全学习培训制度。为提高工作人员

整体素质，坚持利用学习日时间，每月组织干部职工进行一次全局性业务培训活动，让大家对全局各部门业务都有所了解和掌握，以方便群众咨询和交流轮岗需要；每季度组织一次“青年干部论坛”活动，让全局40周岁以下的同志上讲台，谈自己的工作经验、方法、谈人生、谈对人劳社保工作的意见建议，达到锻炼工作人员写作和口语表达能力。

3、坚持日常检查和通报制度。为规范机关正常办公秩序，主管局机关的领导结合办公室，每周对工作人员遵守“十条禁令”、坚持上下班时间、维护办公秩序情况和卫生情况进行检查，对检查结果及时进行通报。

4、实行“一岗双责”和无缺位工作制度。建立了“一把手”负总责，主管领导分工负责，科室负责人负直接责任制，将行风建设与年度考评、考核和奖惩结合起来，谁出现问题就追究谁的责任，决不手软。各部门业务分别明确两个责任人，不管有什么事情，都要有人办业务，不得以任何理由出现停办或延办业务的现象发生。

5、建立罚款备案制度。要求执法科室要严格按照上级的有关规定，实施罚款预警制，违法情节严重，且整改无效确需处罚的企业，也要根据罚款额度向相关领导进行备案。执罚时，要求执罚科室必须向企业出示备案文件和处罚依据，并坚持使用上级部门统一印制的处罚决定书和财政部门监制的统一罚款票据，坚持罚缴分离。严禁科室进企业乱收费、乱罚款。