街道办事处社区建设调研报告

街道办事处社区建设调研报告（精选16篇）

1.街道办事处社区建设调研报告 篇一

街道办事处街巷建设情况调研报告总结

在城市建设和管理中,小街小巷的规划管理是群众最期盼、最迫切、最急需解决的民生问题之一,把这项工作抓紧抓实抓好,是贯彻落实以人为本科学发展观的具体体现。近年来,我处党工委、行政认真贯彻落实区委、区政府确定的城市建设工作方针,坚持以人为本的科学发展观,把加快城区小街小巷提质改造作为推进社区建设的配套工程、搞活城市经济的发展工程、满足居民需求的民心工程纳入政府实事项目,着力营造整洁舒适的社区环境,社区面貌有了较大改观,城市品位进一步提升,为“建设和谐社区,打造魅力**”打下了坚实基础。

但从20xx年以来,政府的.投入明显减少,每年市财政的预算投入都只有100万元,可谓杯水车薪,而区财政的配套资金也很难足额到位,导致近两年来小街小巷建设与乡镇的通乡通村公路建设相比形成了巨大的反差。由于体制、机制方面的原因,娄底中心城区特别是老城区的社区基础设施仍然比较薄弱,与创建和谐城市的要求还有较大差距。据调查统计,**区5个街道辖区内亟待改造的背街小巷还有30多条,这些小街小巷一方面由于年久失修、无人管理,路面坎坷,排水不畅,垃圾成堆,晴天尘土飞舞,雨天污水横流,周边住户和过往行人怨声载道;另一方面,由于路段两侧居住人口集中,有的是直通居民小区,晚上没有灯光,偷抢事件时有发生,严重危及居民群众的生命财产安全。

一、目前小街小巷建设主要存在的问题

1、一些小街小巷亟需硬化。一由于房地产开发管理不严,开发商只顾赚钱,待房屋出售后,当时的承诺不兑现,留下一些进出的道路都未硬化,而这些道路又不属政府小街小巷建设投入的范围,久而久之,这些小街小巷建设便无人问津,居民意见反响特别大。如我辖区安置路房产商开发楼房后,小巷均无人管理,下雨便是泥湿路烂,其次是移民安置户旁的小街小巷也未硬化,由于长度不大,也没有纳入政府小街小巷建设范围,居民自己却又无力也无法筹资建设,通行道路坑坑洼洼。据不完全统计,全区目前还未硬化的小街小巷有100多处,严重影响了作为中心城区的形象。

2、一些小街小巷亟需改造。据调查统计,我区5个街道辖区内亟需改造的小街小巷还有近30条,这些小街小巷由于年久失修,无人管理,路面坎坷不平,排水不畅,垃圾成堆,晴天尘土飞舞,雨天污水横流,周边住户和过往行人怨声载道,居民的生活质量大打折扣。

3、一些小街小巷亟需加强基础设施建设。例如我处的**居民点,由于路段两侧居住人口集中,是直通居民小区,晚上没有灯光,偷抢事件时有发生,严重危及居民群众妁生命财产安全,很不利于平安**和和谐社会的构建。

二、加快小街小巷建设的建议

我们如果把主街主路看作是城市的脸面和形象,那么小街小巷则是城市曲毛孔和肌肤,脸面整洁、靓丽固然重要,肌肤同样应该给予充足的水分和营养,这样城市才能更有神彩和风韵,城市形象才能更加鲜活和美丽,城市品位和知名度才能得到更好的得升。因此小街小巷建设和管理至关重要,特提出如下建议:

1、加强领导,加大力度。小街小巷建设是关系百姓切身利益的民生工程、德政工程。加快建设步伐是民心所向,因此应加强领导、加大力度,强化管理。要成立常设机构,组织专门力量,将小街小巷建设抓好抓到位,并坚持常抓不懈。

2、加强组织协调,形成整体合力。小街小巷建设综合性强、涉及面广,需要市、区联动,需要方方面面的理解和支持,目前虽然有一定成效,但总体进度不快,有的道路虽然己改造好,但绿化不配套,管理跟不上。建议进一步强化组织协调,对一些具体问题,特别是管理体制、运行机制上的问题加强研究,积极探索,尽快制订具体的管理办法。如房产开发后造成的道路未硬化问题要明确责任主体,有关部门要予以督促落实。另外,还应该加大新闻媒体宣传造势力度,使小街小巷建设与管理工作深入人心,取得社会各界的理解和支持。

3、加大资金投入,提供资金保障。近两年来,市、区每年都投入一定资金用于城市基础设施建设,但由于小街小巷建设资金相对偏少。建议市、区政府要象前几年一样加大资金投入,并且其建设资金来源应以市政府投入为主渠道,这一方面是因为小街小巷改造已连续搞了五年。绝大多数社区内单位都从财力、物力上提供了支持,街道自筹资金的难度越来越大;另一方面沿街受益居民主要为下岗职工,拆迁安置移民等弱势群体,能收取的资金也很少;同时政府实施的实事项目不能强行向居民群众摊派。因此,原来市、区财政承担投入预算的40%,受益的居民单位承担60%的体制也应予以修改。

4、建管并重,形成长效机制。建设是一项集中、短期的工作,而管理是一项长期、动态的任务。俗话说:“三分建,七分管”。因此要坚持建管并重、更重管理的城市发展理念,对管理工作要更加重视、下更大的功夫。要创新街巷长效管理机制,完善制度,强化考核,落实领导责任制。要继续推进“市区联动”机制,更加重视和发挥街道和社区管理职能的作用,形成齐抓共管的局面,使这项“民心工程”真正惠及广大市民。

2.街道办事处社区建设调研报告 篇二

关键词：新型社区,社区建设,路径

一、新型社区建设的特点及意义

城市化、城乡一体化, 是经济社会发展的大势所趋。随着城市化进程的不断推进, 城市发展的范围不断扩张与延伸, 城市和农村在经济上的联系越来越紧密, 城市对周边乡镇的辐射作用不断增大, 农村城市化的大趋势不可抗拒。

临沂市北城新区的开发与建设, 就是在这样的历史背景下进行的, 它建立的新型社区完全打破了原有村与村之间的区域界限, 与传统的城市街道社区相比, 这类新型社区具有许多独特之处, 具体表现在:

一是人员构成的独特性。新型社区居住的居民全是回迁农民, 由于以前长期生活在农村, 在思想观念、行为方式等许多方面仍然带有浓厚的农村惯性, 一时很难适应城市生活的要求。即我们的居民虽在形式完成了“洗脚上楼”, 却没从根本上实现“换脑进城”, 不但宗族观念依旧存在, 且“本村”意识不减, 虽共处同一社区, 但心理距离明显, 整体意识淡薄。

二是发展定位的过渡性。新型社区是加快城市化建设进程中出现的一种阶段性产物, 是介于行政村与城市成熟社区之间的一个过渡形式。既不同于旧有的城市社区, 也不同于城中村那种行政体制不变、独立运营、逐个改造的模式, 而且与新的商业开发社区也存在诸多差异。应当说它是既具城市社区的一些特性, 又摆脱不了农村村居的种种窠臼。

三是利益分配的差异性。由于历史等多方面的原因, 原来的村与村之间在集体积累数额上存在较大差距, 村民的福利待遇也不尽相同。多村合并成一个社区后, 利益分配的明显差异极易引发攀比, 甚至有可能升级为小集团间的利益矛盾, 进而影响到社区的整体和谐与发展。

四是党建基础的薄弱性。合并后原有行政村的党组织、村委会已经撤销, 社区党组织需要重新设置。新的社区党组织经历从分到合、从无到有, 基础相对比较薄弱。党员、干部对社区党组织的认同感、归属感不强, 对自身在社区建设中的价值、地位认知不清, 对自身职业生涯发展方向的疑惑等会直接影响党组织的向心力、战斗力、凝聚力, 给提升党建整体水平增加现实难度。

由此可见, 新型社区建设是一项庞大的系统工程, 需要较长的时间和全社会的共同参与、努力, 是各级干部和相关职能部门不容推卸的历史责任。且这种新型社区模式运行的成功与否, 不仅关系到当地广大回迁居民的生活水平和生活质量, 还对当地的经济社会发展具有重大现实意义和深远政治影响。

首先, 老城区布局落后、交通拥挤, 严重影响了各种要素的集聚, 制约了城市的发展进程。多村合并建设新型社区不仅可优化城市用地、降低改造成本、解决当前难题、疏解社会矛盾、提升城市形象, 还能有效调控资金、规避投资风险、加快经济社会发展步伐, 是践行科学发展观在城市建设规划中的具体体现。

其次, 随经济社会发展, 城乡结合部的土地多数已被开发利用, 在当地经济增长结构中农业收入所占比例正在逐渐缩减;相当一部分青壮年已外出务工或自主创业, 从事农业生产的人员相对减少。

二、新型社区建设的探索与经验

新型社区如何对人、财、物进行有效合并与管理?如何打破旧村界限, 达到最佳整合状态、形成新的核心竞争力?如何整合各种要素、提升服务功能、促进社区各项事业的发展?临沂市北城新区南坊街道以自身的成功探索和实践对此进行了科学诠释。

1.创新组织设置, 夯实党建基础。

针对北城新区社区建设的特点, 南坊街道提出了“社区建设, 党建先行, 以党建促发展”的思路, 开拓了社区党建的新途径。具体做法为“健全组织, 夯实党建, 发挥党员作用”, 从而打牢基础、增强活力, 促成社区和谐发展。

(1) 创新组织设置。

以大官苑社区为例, 社区成立后原有5个行政村的党支部、村委会撤销, 打破了旧有的村级界限, 合并成立社区党委, 社区党委下设23个楼宇党支部, 以楼宇为单位进行管理。这种支部建到楼上的创新之举, 弱化了村级概念, 在组织设置上实现了全新转变。

(2) 选优配强班子。

以大官苑、柳青苑两个社区为例, 它们均是由5个村合并而成。在组建社区党委班子时, 街道党工委选派了一名素质过硬的副科级干部到社区任社区党委书记;并分别从每个村中挑选一名政治、思想各方面都信得过的同志进入班子;通过公开招聘使部分大中专毕业生充实到社区;市委、区委各下派一名机关干部直接到社区挂职两年, 初步实现了新型社区班子建设的选优配强。

(3) 培训干部队伍。

为加强干部队伍建设, 北城新区各社区都开设了“党员特色夜校”组织党员、“四支队伍”开展学习;设立了教研基地, 积极邀请市委党校、临沂大学的教授定期举办讲座。通过各种形式提高辖区内党员干部的政治觉悟、业务水平, 增强团结协作意识、模范带头作用和参与社区建设的积极性。

2.加强阵地建设, 突出服务群众。

根据全国和谐社区建设标准, 南坊街道社区阵地建设一律突出服务群众理念, 按“老有所养, 壮有所用、少有所教、残有所助”的目标, 对每处社区服务设施建设都高标准、严要求, 力争配套齐全、服务到位。

南坊街道各社区均设立和完善了“四大中心”, 即文体活动中心、卫生服务中心、生活服务中心、便民服务中心。此外, 社区还联合相关单位成立了调解室、警务室、综治办等多个便民服务办公室, 使居民有问题、有纠纷不出社区就能得到妥善解决, 增强了居民对社区的认同感和归属感。

每个社区还都积极探寻各种惠及于民的特色服务。如大官苑社区投资50多万建设了儿童留置室;柳青苑社区投资30多万建设了老年人日间照料中心。各社区还邀请教育、心理、法律、妇女维权等方面的专家宣讲, 举办名人书画展、摄影展等活动引进各种高雅艺术进社区。这一系列尝试不仅解决了社区居民的实际需求、丰富了文化生活、活跃了气氛, 还使广大居民开阔了眼界、提升了品位, 大大促进了社区和谐氛围。

3.丰富活动内容, 活跃居民生活。

各社区充分利用街道文化站、社区文体室、社区广场等文体设施, 开展丰富多彩、健康向上的文体、科普、娱乐活动, 通过互动增进了社区居民间的相互了解、融合, 进一步营造了社区是一家的浓厚氛围, 在养成居民健康文明生活方式的同时, 增强了居民的集体荣誉感, 促成了思想上的共通。

3.街道办事处社区建设调研报告 篇三

另一方面，越来越多的人认识到社区自治是城市基层社会管理发展的正确走向。作为连接着政府和社区的链条，街道办事处在提高行政管理水平的同时推动社区的发育、成长，提高社区的社会化管理水平。街道办事处如何在政府的引导下进行自身的管理体制改革以适应社会发展需要，促进我国社区自治水平的提高，已经成为当前城市管理改革的一项紧迫任务。它关乎到国家与社会的关系这一根本问题，关系到基层社会的活力与能力。

街道办事处是中国市辖区、不设区的市的人民政府在管辖内设置的派出机关，它不是一级政权机关。《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》规定，市辖区、不设区的市的人民政府，经上级人民政府批准，可以设立若干街道办事处，作为它的派出机关，主要承办市辖区人民政府、不设区的市的人民政府交办的有关事务，指导居民委员会的工作，加强基层政权和与居民的联系，反映居民的意见和要求。

一、当前我国街道办事处管理体制存在的问题

目前，在政府职能转变还未完全到位以及城市社区自治功能还十分薄弱的情况之下，大量社会事务都落在了街道办事处，而街道办事处只是政府的派出机构，处在“半行政半自治”的状态，街道办事处一方面是政府的代表，另一方面又是社区居民的代表。这样一来，自然造成街道办事处政社职能不分的结果，从而导其不堪重负，管理混乱。总体来说，我国现阶段的街道行政管理体制已不适应城市社区自治功能的培育和发展的要求，主要表现在以下几个方面。

1.街道行政管理体制仍以为政府服务为主要目标

目前，街道办事处职能还停留在为政府服务上，社会服务和社区居民自治方面还很薄弱，这是街道行政管理体制存在的最主要问题。表现为：一是街道办事处内设机构与政府各职能部门基本保持一致，承担起本是各职能部门应当完成的工作任务，却没有得到相应的费用作保障；二是以政府经济指标的完成为主要工作，街道办事处的部分领导干部将大量的精力、物力都投入到创收和引资中，每年政府报告都将经济指标列为头条，经济指标完成与否成为衡量街道办工作绩效的重要标尺忽视了街道办的社区服务等其他职能工作。三是社会公共服务只停留于表面，街道目前以职能科室为单位，没有太多财力、人力、物力作保障，在服务的广度、深度上有限，大部分服务只是停留于宣传、登记、走形式。

2.街道行政管理中“条块”关系处理不当

“条块”问题是街道行政管理中必须处理好的一个核心问题。“条”是指行政权力的纵向体系，各级政府职能部门自上而下的运作和管理，如民政、公安、司法等依据本系统上级部门对社区实施的管理。“块”则是指行政权力的横向体系，即在街道社区层面上政府或其派出机构的综合运作和横向管理。

當前我国部分街道办事处依然沿袭单位体制的传统，以“条条”部门管理为主、“块块”社区管理为辅的社会管理方式，主要资源和权力都由“条条”揽着。随着社区建设规模的扩大，公安、房管、工商、税务等部门都在街道一级设有专门机构，这些机构从各自部门的角度出发，完成所属部门下达的任务，但是街道往往没有足够的能力协调与它们的关系，常常会出现互相扯皮的现象。

3.现行街道管理存在职能“越位”现象

街道办事处的“越位”现象主要有：第一，表现为政社不分，以政代社，承担了过多应该由民间组织和社会团体承担的职能，如直接组织和承办不少社区内的文化活动、公益性慈善活动、志愿者活动、科普活动等。第二，将非政府的社会组织作为依附于政府的附属单位或下属单位，并且直接干预这些组织的自主权力。如有些地方，由街道办事处提供社区机构使用的土地房屋和设施，由政府补贴机构的运营费用，这就使得现有的大多数社区组织机构被纳入了政府行政体系，造成其运行效率低下。第三，表现为在财政安排上的某些不当支出，如社区服务中心的大多数工作人员完全可以招募志愿人员来充任，而现实情况却多为在编的事业性单位职工，造成政府财政的过度性投入。

4.街道办事处过多干预居委会的工作

在现实中社区居民也都将社区居委会认作政府的一部分。“社区居委会是政府的一条腿”，这形象体现了居民对社区居委会的认识，社区居委会成员也被认为是政府干部，是基层政府在社区的代言人。当居民遇到问题时都会找社区居委会解决，在他们心目中，找“社区居委会干部”反映了意见就是向政府反映了意见。社区居委会的自治功能得不到实现，因而也就很难赢得居民的认同，从而制约着我国社区自治功能的培育和街道办事处公共服务职能的发展。

5.街道办事处影响和束缚了社区中介组织的发展

当前很多社区中介组织有是从原来政府行政部门转换而来，虽然在名义上与行政部门脱钩，但在体制和观念上仍然延续着原有体制的管理模式和思维定式，带有浓厚的“官办”色彩。有的街道办事处把办社区中介组织当作创收手段，用来改善其福利待遇，以解决财政经费不足的难题。另外，很多社区中介组织的管理经费主要由所属部门财政拨款，财政上的不独立，严重影响了社区中介组织的相对独立性。很多自上而下建立的社区中介组织丧失了中介特色的灵活性，不同程度地存在着行政化管理倾向，居民参与程度不高，使得中介组织离社会的期望值差距很大。

二、街道行政管理体制改革的基本思路及主要对策

1.街道办事处应将基本社会公共服务下放到社区

政府的行政理念和职能不转变，居民自治组织就难以获得必要的自治力，社会组织就难以获得健康发展的空间，因此，坚持“小政府，大社会”的理念，转变政府职能，实现有限政府，为居民自治的发展的提供了坚实的政治体制基础。

要实现有效的指导社区的自我治理能力的培育，街道办事处应做到从社会公共服务的直接提供者向规划统筹者转变。政府部门要把应该由社区自治组织承担的社区自身管理职能交由其自身承担，把社区保障、计生工作、社区服务等社会事务性工作从行政职能中逐步交由社会中介组织承担承担。在下放社会职能的同时，也应将社区内部事务决策权、监督权、财务自主权等下放给社区。

2.街道办事处要收回下放给社区的行政职能

由于街道办事处将一些行政任务下派给社区居民委员会或者其他中介组织。从而将社区居委会等社区自治性组织变成了政府部门的“腿”，严重影响了社区管理工作的自主权。因此，以街道办事处为主的政府部门要从社区居民自治组织中回收应该由其独立承担的行政职能，如下派给社区居民委员会的行政性收费项目、行政数据统计项目、计生工作等，政府要从社区中介组织中回收应该尤其承担的行政职能，杜绝继续将行政职能向社区中介组织摊派。通过回收行政职能，政府能真正给社区自治组织“减负”，给社区中介组织“松绑”，从而改变它们的行政化倾向，维护它们的独立性和自主性，促进它们的向。

3.理顺“条块”关系

街道办事处可组织社区成立“社区建设协调委员会”，协调委员会的主要任务是：加强对社区建设的指导、协调，研究和评议社区建设工作，反映辖区内单位和居民的意见和要求；监督检查街道办事处以及城市管理职能部门派出机构及人员的工作。辖区内机关、团体、部队、企事业单位和社区居民都可作为议事协调机构成员，通过民主协商形式解决社区问题，组织“社区民主听证会”，相关单位到会听取群众质询，做出解释，民主协调，依法确定解决问题的办法。街道办事处有权向辖区内机关、团体、部队和企事业单位布置社区建设有关工作任务，并监督检查落实情况。

4.进行街道层面的管理机构整合

现阶段，根据基层管理的需要，市区政府专业管理部门建立必要的工作机构或工作机制，将原来设在街道办事处内的科室改为站所，切实负起基层专业管理和服务的职能。此外街道办事处要在剥离专业管理职责的前提下，根据自身承担的职能，进行内设机构的调整，减少与专业管理部门对应的科室，实行“大科制”加强综合管理和组织公共服务的部门。街道不再设立市区职能部门的对口机构，只保留街道党工委和街道办事处领导职数、办公室、城市综合治理委员会以及社区服务委员会等机构和人员即可。

5.建立街道办事处与居民委员会之间的新型互动关系

社区自治是依靠社区内自治性组织来实现的，居民委员会就是能够代表社区居民整体利益的最重要的社会组织之一。

要建立街道办事处与居民委员会之间的新型互动关系应坚持以下原则：首先，街道办事处同居委会的关系应回归于指导与被指导的关系。为了实现这一目的，必须走出两种认识误区：一是将居委会视为基层政权组织形式；二是认为政府拨给工作经费，居委会就应接受政府的领导。需要强调的是，政府对居委会的经费拨款体现的是国家的责任，不能成为政府干涉居委会工作的理由。

其次，改变政府包揽居委会工作人员的编制及政府津贴的做法，逐步减少直至取消居委会工作人员的事业单位编制及其工作待遇，将有关的财政拨款用于社区建设与管理的其他方面。当然，居委会的工作人员根据相应的规章制度可以获得一定的补贴。

总之，在当前社会服务体系与社会保障体系发育不成熟、社会组织力量薄弱、社会自我调控机制不完善的条件下，政府理应担当起培育社区自治组织和社会中介组织的作用。在这个过程中，街道办事处是社区建设的直接组织规划者，理应理顺行政职能和责任，把握行政尺度，积极培育社会服务体系和保障体系，加强对居民委员会的财政拨款和政策支持，维护居民委员会作为自治组织的合法性，支持社区居民自治组织的体制创新。

参考文献：

[1]陈刚. 街道行政管理体制改革的研究——以吉林市某街道为個案[D].吉林大学硕士学位论文,2007.

[2]陈涛.转型时期城市社区自治问题研究[D].复旦大学博士学位论文,2008.

[3]汪大海，魏娜，郇建立.社区管理（第二版）[M].北京：中国人民大学出版社，2009.

[4]胡忠明.现代城市街道管理[M].广州：广东人民出版社，2001.

[5]周平.街道办事处的定位:城市社区政治的一个根本问题[J].政治学研究，2001(02).

4.街道办事处社区建设调研报告 篇四

——**市**街道办事处**村美丽乡村建设验收报告

美丽乡村建设是新时期的一项民生工程，既美化环境提升村民环境意识、生活方式、人居环境氛围，又促进产业结构调整，增大农民收益，繁荣农村文化生活。近几年来，**村依托十九大之大旗，环排湖风景旅游之地理优势，充分运用“省级美丽乡村建设示范村”之招牌，围绕打造“水乡田园，生态文明”理念，抢抓发展良机，精心谋划，实干巧干，真正地步入了“村绿整洁，民富民和”的星光大道。

一、基本情况

**村位于**市**街道办事处西郊（袁排西路），与排湖风景旅游区隔河相望，交通便利，地理优势雄厚。全村共八个村民小组，358户，1463人，耕地面积2263亩。2017年10月确定为“湖北省美丽乡村建设示范村”。近年来，**村投入资金319.7万元，开展硬化、净化、绿化、亮化工程建设。

二、规划建设情况

（一）、规划设计

2018-2019年**村先后邀请襄阳文池广告装饰设计有限公司、湖北佳境建筑设计有限公司、湖北泽田工程咨询有限公司等对全村美丽乡村建设项目进行总计设计。

（二）、村庄建设

2018-2019年**村投入资金319.7万元开展硬化、净化、绿化、亮化工程建设。主要抓了以下项目建设工作：

1.投入72.1万元对英华路道路进行建设；投入90.5万元对改道河道路进行建设。

2.投入82.8万元建设出入口景观项目；

（三）、生态环境

抓环境整治、绿化建设。

生态文明是尊重自然、顺应自然、保护自然的理念，生态文明建设不仅影响经济持续健康发展，也关系政治和社会建设，必须放在突出地位，融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各个方面的全过程。为了进一步提升人居环境，**村投入25.4万元对泵站排水沟进行了疏挖；投入48.9万元新植树20000多株。

（四）、产业发展

抓产业调整。

随着美丽乡村建设持续发展，**村容村貌迅速得到改变。为了从根本上改变村民生产生活方式，**村在优化产业结构调整上进行了探索。2019年11月湖北奥吉玛生物科技有限公司带领养殖团队发展特色水产养殖产业，流转土地3000多亩，前景可观，顺畅前行。

三、问题及建议

1.群众思想意识有待提高，重点是对遵守公共场所卫生意识低，在路边、文化娱乐场等随意丢垃圾还是时有发生。

2.群众参与热情不高，等靠思想较重，参与乡村振兴的主动性不强，积极性还不高，缺乏发展的眼光。

3、仍需加强推进力度，加大政策宣传、气氛营造、责任落实。

建议：

5.街道办事处社区建设调研报告 篇五

各位领导：

首先，欢迎自治区文明办到我中心检查、指导工作。

自2007年起，在***市文明办、***街道办事处党工委的大力支持和协助下，创办了本心理健康教育培训中心，至今已有四年的培训教育经历，系统参加心理健康教育培训的社区人员多达3000余人次，成为了心理咨询与治疗、心理测评的社会心理咨询与服务的专业机构。

我中心通过对社区青少年及父母、老人的心理健康辅导工作的几年总结，已经基本熟练地掌握了心理健康这门学科在社区工作中的运用，以及心理辅导基本操作程序，积累了丰富的个体咨询和团体辅导的实践经验，专业开设了青少年心理健康知识讲堂、妈咪讲堂、父母亲子关系和谐讲堂等，各项心理辅导工作开展中，根据多方面学习业务和学术交流经验为基础，同时通过网络、广播、电视、报纸等载体陆续开展了多种多样的、内容丰富的心理健康教育培训工作，为社区未成年人提供专业辅导，并不断开设社区家长亲子教育课堂及青少年法律与心理健康知识讲堂，随时关注着社区中不同人群的心理变化，阶段性的开展有针对性的心理健康知识。我心理健康教育培训工作处，对职业培训中心的管理要求，并不断加强内部管理，以人为本，落实科学发展观。

我中心作为文明委、街道办事处成立的一个心理健康辅导中心、未成年人辅导站，推动社区工作前进的同时，更从心理健康的角度宣

传建设，深化对社区服务活动的认识。回顾上一阶段我们做的心理健康教育工作,主要有以下几个方面：

1、为落实建立未成年人心理健康辅导站工作，我中心逐步完善辅导站的服务功能，专业设立未成年人心理咨询室，并有专业心理咨询师进行辅导，结合未成年人的作息生活时间，开通公益性免费心理咨询专线电话，设立了网络QQ聊天谈心等，并有专业咨询师在晚上21：00---23:00轮流值班进行心理辅导。

2、为服务于社会，服务于社区，让更多的青少年、未成年人感受到心理健康的重要性，感受到社区心灵之家的温暖，我中心定期举办青少年心理健康教育专题讲座。并利用我中心和中国心理网，中国心理教育网建立的良好的合作关系，结合心理测评与丰富的网络条件，从多层面给未成年人提供专业的辅导。

3、我中心利用暑假与寒假期间，结合未成年人放假、较集中状况，在库尔勒市郊开展了青少年夏令营活动，独树一帜，成为一道青春的风景线，采用多种形式的心理健康教育活动，带动了社区中小学心理健康教育的推广。

4、在共青团、妇联、关工委等部门的协助与支持下，我中心定期深入库尔勒滨河社区、晨兴社区、家兴社区等宣传心理健康知识，为社区居民送去一份心灵的鸡汤，提供了亲子教育、婚姻家庭、情绪管理等心理咨询服务。

5、为保证辅导站健康有序的进行心理健康工作，促进咨询辅导工作的全面化，制度化，规范化，我中心通过心理健康知识讲座的普

及与宣传，提高了***办事处社区工作人员的心理素质，培养社区工作人员的阳光心态与健康心理。

6、以社区为单位，并结合社区矫正，针对社区两劳释放人员及社区工作人员职业倦怠等情况，职业宣传心理健康教育工作，不断努力为社区心理健康教育服务工作做出贡献。

7、在萨依***巴格街道、党工委的大力协助下，我中心有幸请到了亲子教育专家，为我们讲授了一堂《如何有效的与孩子沟通》的大型讲座，有针对性的为我们青少年上了有意义的一堂课。心理健康教育工作作为文明城市和创建先进城市中的重要组成部分，我中心在巩固己有的成绩的同时，本着促进青少年心理健康教育更加深入健康地发展，全面推进社区进步的目的，我们在总结过去的经验的同时，对工作提出了更高的要求，不仅从高度重视未成年人心理健康入手，还不断加大宣传力度，拓宽心理健康教育的渠道，继续推进我中心心理健康教育工作更加健康、系统、全面、有效地展开。

在市委市政府，特别是在***街道办事处的大力帮助与支持下，我中心会在全社区范围内继续不断进步与努力，开展丰富多样的心理健康教育工作！

社区心理健康教育培训辅导中心

6.街道办事处实习报告 篇六

一、实习时间：2010年6月7日——2010年6月30日

二、实习单位：

三、实习部门：党政办公室（便民服务大厅）

四、实习目的：

1、综合运用所学理论知识、方法和技能，开展实际工作，培养和强化个人与社会之间的沟通能力；

2、配合实习报告写作，开展调查研究，培养面对现实问题的正确态度和独立地分析解决问题的基本能力；

3、树立新的发展起点和目标，通过实习，逐步了解认识社会的需要，发现自身差距，培养锐意创新进取的精神；

4、培养良好的职业精神素养以及道德，适应毕业后实际工作的要求。

五、实习单位及部门简介

单位介绍：

部门简介：党政办是党工委、街道办事处办公室是处理日常事务的办事机构，是街道领导的参谋与助手，围绕街道的总体工作部署，办理日常事务，保证街道各项工作协调、顺利地进行。其设在一楼的便民服务大厅是在为人民服务精神的指引下，为方便群众办理相关事务所进行的一项有特色的创举。

六、实习内容

（一）工作职责：

1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，及时了解全力贯彻党的路线、方针、政策和市区、办事处决议和指示的执行情况，准确地向办事处领导如实反映，为科学决策提供依据。

2、负责有关文件、材料的起草印发工作。

3、承担机关机要、保密、信息、文印、档案管理和上下联络工作。

4、负责来往信函的处理，热情接待来办联系工作人员及其他来访人员。

5、负责机关的后勤保障和日常事务管理工作。

6、负责接收上下级及各科室报送的各类文件、材料，认真做好收文的登记、分发、呈批、催办、交卷、归档工作。

7、负责办事处下达各科室任务的督办、检查和有关工作情况的收集工作。

8、负责行政印鉴的管理和有关证明的出具。

9、负责考勤制度的落实。

10、负责人大、政协、纪检、武装、统战、组织、妇联、宣传的日常事务工作。

（二）办事程序：

1、办理基层人民政府一级的证明（申请）

当事人在各社区或单位先开好证明（申请），将要证明的事项或申请办理的理由说明白，加盖社区或单位的公章后，到街道党政办公室，根据当事人的情况给予办理，涉及法律或经济的事项必须有领导签字，否则不予办理。（证明范围：居住证明、亲属关系证明、结婚函调、贫困证明、无业证明、经济适用房申请、以社会人员身份参加高考等。）

2、办理转入、转出组织关系

当事人应持因工作变动，需转入（出）组织关系的证明文件（包括相应的档

案），到组织办给予办理。

3、调阅档案

当事人应持单位介绍信或分管领导同意的证明，到党政办找管理员调阅并认真作好相应项目的登记，否则拒绝调阅。

4、文件查阅

当事人应持工作需要或主（分）管领导同意的文件，到党政办文件管理员处（党政网）查阅或打（复）印相关文件，并作好登记，否则不予查阅。

5、投诉事项

街道下属各企事业单位各社区区域内，凡有党员、干部在工作、生产中有违法、违纪行为的人或事，请到各单位支部书记或街道纪委投诉，凡在家庭生活中，妇女、儿童的权益受到伤害或夫妻之间纠纷其中女方的权益受到侵害的，请到党政办妇联专干处投诉。

6、工作咨询

当事人对办事处工作权限的咨询及对辖区内相关事务的询问，当涉及国家及政府机密范围时可不予回答，做好相关电话访问。

七、实习心得

实习在将要放假的时候结束，有很多不舍，舍不得相处了一个月的老师和同事。

实习的日子并不比上学的时候轻松，有时甚至辛苦得多。每天早上六点多起床，快手快脚地整理完就要去挤公交车了。到办事处的时候大约快九点，进入便民服务大厅，帮助王老师接听电话，协助其他科室的工作人员复印打印文件，通常还会有针对社区的相关文件的下发与其上报的工作总结的收交。另外，在实习即将结束的最后一个星期，我们被安排协助计生办检查社区的计生工作，不得不说计生办张主任这种安排是一种非常不错的办法，实习学生与社区人员是陌生的，检查工作可以公正无私的开展下去，这是一种不可多得的考验，也是一种必不可少的体会，感谢张主任给我们这样的机会。

相对来说，在大厅的日子要比在学校舒服得多，毕竟大厅里有空调，虽然一半吹热风一半吹凉风。而且在大厅里做的事情也相对轻松。作为实习生，毕竟对辖区的各类工作人员及各项工作安排有太多的不了解，尤其是人员的陌生间接地影响了我熟悉工作的过程。但是在文件录入，整理文件，复印文件，接听电话，来访群众的接待，机关会议的传达等方面，我感觉自己做的不错。虽然有点琐碎，但工作环境是算蛮不错的了。再者，办公室里的叔叔阿姨、哥哥姐姐们也很关照我。他们都尽量不让我去做过重的工作，也很愿意对我进行相关指导，在这里要感谢王彩莲老师，闫飞、陈茵学姐，张利斌、刘江涛学兄。平时如果不是有什么状况，他们会允许我们先下班。不到不得已的情况，他们也不会让我们加班。

这次的实习也让我认识到了更多的人。办公室里的气氛也让人觉得很舒服。虽然说办公室里的都是领导级人物，但他们都是非常和蔼的人，有的阿姨还很会搞气氛，经常讲笑话，惹得办公室里经常都是人人笑口常开。工作之余，他们有时候还会给我们讲一些关于接电话，或者做其他事的要领。这些善意的提醒真的非常有益于我们这些初出茅庐的学生。

平时的我都在学校和家里，这个月的实习生活带给了我许多。像复印机的使用，我之前都是不会的。经过指导老师的指导后，我都可以熟练地使用了。经过亲身实践，我对街道办事处和社区居委会都有了更深的了解。在未实习之前，我对街道办事处和社区居委会的了解非常片面，总是以为他们有太多的不良行事及

待人作风而已。但是在实习期间，我看到了他们为来访群众办理各种事宜，看到了他们为居民调解纠纷，也看到他们为了街道的保洁而付出的劳动。而街道办事处则是沟通区政府和社区居委会的桥梁。区委区政府有大量的工作任务下派，有许多的会议要安排召开。他们认真的工作态度和不知休息的工作劲头使我深切地感受到了“为人民服务”的宗旨在基层政府的大力有效贯彻。作为劳动者，他们敬业的精神及良好的职业素养值得我们学习。

实习在短短一个月的时间里结束不得不说是一种很大的遗憾：

1、由于时间短暂，有很多事务不得不中断。比如，本来办事处有个演讲比赛，有几个实习生被安排参加，然而实习结束时，比赛将在两天后开始，一个很好的锻炼机会就这样流失了。

2、对机关事务处于一知半解的程度，并没有真正详细深入了解事务实质。

八、街道办事处存在问题及解决对策

街道办事处作为区政府的派出机关，履行着政府多个行政职责，承担着大量的事务性、阶段性、临时性工作。事务繁杂，责任重大，已经达到不堪重负、应接不暇的地步，影响着办事处正常工作的有序开展。

一、淮河路街道办事处现有编制及机构设置状况

二、淮河路街道办事处工作现状分析

随着改革开放不断深入，社会各项事业不断发展，街道办事处的各种职能也在不断发生着变化，上级各部门责任下移，工作重心下放都给办事处的工作带来不同程度的压力和挑战。行政工作做为一项系统工程，在具体工作运行中，既要做到统筹兼顾，协调促进各项事业又好又快发展；又要做到“责、权、利相统一，人、财、物相一致”。而就淮河路街道办事处现状而言，目前工作量不断增多，人员编制却没有改变；责任不断增大，经费却缺少保障；形成“上面千条线，下面一根针”的局面，承载着许多繁重的工作任务，有些工作因办事处职责不明晰，权力不到位，导致行政职责、执法职能缺失，管理力度不强。在现实工作中，上级政府部门安排给办事处的事务性工作多，核心权力不下放或下放较少，造成职能交叉、条块分割，协调解决问题上，矛盾大、阻力多、效率低。例如：一些市容环境卫生方面的管理权没有下放，使管理、审批、收费等环节相互脱节，出现了部门管事、街道办干活，或者部门收费、街道办管理的情况，整体功能受到制约。

要想从根本上解决这些问题，就必须对街道办事处在城市管理、城市服务等方面的职能、地位和作用给予充分重视，赋予一定的责任和权力。真正实现“责、权、利相一致；人、财、物相一致”，为解决目前存在的问题和现状，应理顺两种关系。

一是理顺上级主管部门与街道办事处关系。在实际工作中市、区政府职能部门将大量的事务性工作无限延伸到街道办事处，办事处为了完成上级交办的各项工作任务，不得不集中有限力量和投入大量的人力、物力，完成各项临时工作，没有更多的精力来研究本辖区社会事务和经济发展；同时，办事处工作任务加大，办事处责任又不断增强，而办事处权限、人员队伍却维持原状。上级政府部门下达（派）的各项任务，办事处因没有赋予相应的管理权，行政执法权、处罚权，使许多工作处于治标不治本的状态，无法落实到位，在一定程度上影响和制约了办事处职能的履行。要想进一步完善办事处职能，适应社会发展需要，就要把政府管不好、管不了，而应由办事处管理的事情，交由办事处管理，并给予相应的工作管理权限，做到“权”随事走，人随“钱”走，统筹各方，协调一致，以增强办事处综合协调和管理能力。而应由市、区政府负责管理的工作事项，因办事处职责所限管不了，不应管的事项，不应交由办事处来管理，减少管理层次，减轻办事处负担。同时，上级主管部门应根据办事处的工作任务、责任权限和职能，重新设定编制，增加人员。并根据各项工作情况，下拔工作经费。

二是要理顺办事处与社区居委会关系。街道办事处是区政府的派出机关，是代表区级政府在辖区内实行社会管理的基层组织，其管理方式是依法行政。社区居委会是居民自治组织，代表居民在社区内进行社会管理，其管理方式是自我管理、自我发展、自我完善。社区居委会是接受街道办事处的指导而不是领导。但是，目前街道办事处与社区居委会的关系也变成事实上的领导与被领导关系。在淮河路办事处，社区书记和主任在需要出席办事处工作会议并听从办事处的工作安排；此外，办事处在上级区委区政府的指示下进行的文件下发工作出面向本办事处下属部门外还面向社区居民委员会。

街道办事处无权管理或越权管理现象时有发生。要想从根本上扭转这种职能错位问题，就要把便民利民、城管卫生、治安、文化娱乐、社会保障、劳动就业或再就业等社区服务工作落实到社区居委会，使社区成为名符其实的城市居民自治组织。把社区服务作为实现社会事务管理工作的“突破口”，下放一些便民、适用、易于操作的行政管理权和审批权，使社区服务贯穿社区工作始终，完善社区管理体制，提高社区管理职能，加强社区队伍建设，使社区真正成为服务居民的桥梁和纽带。

三、做好办事处依法行政工作的建议

行政工作做为一项系统工程纷繁复杂，它涉及到政府的各个部门和方方面面。在实际工作中，办事处做为政府派出机关，服务群众的基层单位，承担着大量的基础性、事务性工作，行使的职责涉及面广，事关百姓的切身利益。但相对于办事处职责而言，有些必要的职权却不完整，内涵和外延却不相一致，部分工作处于管不了或不能管的状态。在一些执法、管理职能上办事处只有监督权、协调权，没有执法权、审批权和处罚权，形成了管理条块不到位、工作难落实、执法主体不清晰等深层次的矛盾，这就制约和削弱了办事处管理的职能和积极性，最终影响着办事处各项工作的落实和完成。要想办法解决这些问题，就需要政府上级主管部门，在权限、职责、财政、人员上，对办事处的职能给予进一步的明晰。

一是重心下移，理顺体制，解决“权”的问题。办事处作为社会服务的基层组织，它的服务管理体制是否科学，直接关系到社会服务的效能，关系到城市功能的发挥。要想真正做到提高社会服务效能、加强城市管理力度、依法办事，关键是体制。目前，办事处服务、管理体制上的问题主要是条块分割，统一管理与分级管理未能有机结合，存在着管理职责不清。“块”过多地承揽了本就由“条”、行政机关、社会组织和企业承担的任务；而“条”则过多地集中了社会综合管理和资源配置的权力，形成了有权的因力所不能及等原因而无法管到底；有能力管却又无权去管的状况。如：私建滥建、非法占道、悬挂牌匾等问题，做为主管部门城管局或行政执法局，它们由于地域面积大、人员不够等原因，不能及时、准确的撑握情况，因此就会出现管理死角和漏洞。而办事处做为一个辖区的主管部门，它们对辖区内的事项都了如指掌，能及时撑握信息；但由于办事处无任何执法权，发现问题，只能汇报主管部门处理，往往处理不及时或不到位，这就严重影响了社会管理和工作效率，造成一定后果，对政府的形象是一种影响。

（一）要结合政府机构改革，理顺条块关系，相应明确各“条”、“块”的工作机制，职责归位，按照属地、高效的原则，能归办事处管理的工作，尽可能归办事处管理，将各“条”的职能，尽可能的下放到办事处工作之中，使办事处的职责“五脏俱全”，更好的服务居民。

（二）在职能下移的同时，必须做到权力下移，使办事处的责任和权利相统一。目前，办事处承担着多项前期审核呈报和相关证明文书等事务性工作，但办事处没有审批权、执法权，组织开展各项工作无所适从。要想解决这些问题，就必须要赋予办事处必要的权限，如城市监督管理权、环境卫生管理权、城市管理执法权、文明单位一票否决权等，从根本上解决办事处“无权办事”，变为“有能力办事、办好事”的工作局面。

（三）对暂时不能下放、授权或委托执行的权力，应设立“条、块”责任制和工作协调配合机制，以减少管理漏洞和死角。

二是条随块转，费随事转，解决“钱”的问题。社会服务、城市管理是一项需要财力支撑的工作。而办事处缺乏管理经费是一个普遍存在带有共性的问题。要解决这个问题，就必须切实做到“条随块转”、“费随事转”。

（一）以块为主，调整“条、块”的各项费用分配比例。如：加大办事处在税收、卫生费、摊区管理费等方面分配比例，保证办事处的各项工作费用保障到位。

（二）政府财政要根据办事处性质，对服务性行业下拔专项经费，提高为民服务质量。

（三）政府给予相关政策，允许办事处实行有偿服务收取费用，增加办公经费，确保办事处“有钱服务”。

7.街道办事处财务管理的意义和措施 篇七

其次, 街道办事处加强财务管理有利于街道办事处自身的发展。目前, 街道办事处的财务管理还有很多问题, 在建设和谐社会和小康社会的历史机遇中, 街道办事处更是要抓好自身的财务管理工作, 将其作为街道办事处规范自身工作的切入点和提升点。这样有利于提升街道办存在的现实意义, 使街道办可以做好自身服务角色的转变, 提升其服务职能和公共职能, 使其得到群众的认可。

再次, 街道办事处加强财务管理有非常重要的经济意义。街道办事处是政府的基层组织, 它的财务管理能够让政府知晓基层经济发展, 知晓基层的经济数据, 有利于提升社会资源分配的合理性, 为政府的决策提供参考依据。另外, 在金融危机影响到财政收支的现状下, 在建设节约型、和谐社会的历史号召下, 街道办事处的财务管理能够让街道办事处的行为更加科学, 提升资金使用效率, 节约资金支出等, 最终也促进和谐社会的建设。

二、街道办事处财务管理现存的主要问题

第一, 财务人员素质不高。一般街道办事处的财务会计人员较少, 很多街道办事处难以招聘到合适的财务会计人员, 从事财务工作的人员很多是随意搭配的, 他们的专业水平较差, 不能够按照专业的规范进行会计处理, 因此造成账务处理很不标准。另外, 街道办事处的财会人员调动较为频繁, 财务类岗位也没有办法互相协调和监督, 工作的交接较差。

第二, 财务基础薄弱。目前, 街道办事处的财务管理制度仍然比较落后, 没有完善的相关制度设计和执行, 这造成了财务管理的无序。很多街道办事处没有相应的预算、决算制度和资金管理制度, 这就导致了街道办事处的经费支出、办公开支等没有有效的监控, 在资金的使用和管理上也没有计划, 审批混乱, 资金安全性差, 运营效率差。

第三, 固定资产管理核算不完善。首先, 在核算上由于技术素质不够, 很多会计人员并没有分清固定资产和低值易耗品、投资性房地产等项目, 造成很多不符合固定资产的项目入账, 而有些应入账项目却没有入账。其次, 在管理上简单粗放, 容易产生账实不符的现象。例如, 有些固定资产并没有定期盘点, 没有及时对调入、报废的固定资产进行记账;有时候街道办事处无偿使用所属社区购置并入账的办公设备等并没有开具调拨单等。

第四, 财务核算不真实。很多街道办事处按照其内设部门分别设账, 向财政部门提供也不是合并报表, 而是行政经费账的报表, 这就会导致报表难以全面反映街道办的总体财务, 影响了政府部门分配社会资源, 也不利于廉政建设。街道办容易出现财务核算不实, 决算不准的现象, 如街道办将收取的道路改造配合劳务费计入暂存款科目, 就导致收支不准确等现象。

第五, 重大事项履行不规范。首先, 很多街道办在工程管理上不严格, 如有些街道办在办公楼装修中并未将该工程单独核算, 完工也没有编制竣工财务决算表等, 这就缺乏对工程质量、竣工及结算的管理。其次, 有些街道办事处的大额支出没有相应的合同, 有时有些街道办在做宣传、广告等支出并没有和设计公司及其他供货单位签订合同, 结算也没有签字验收等;另外, 有些街道办事处并没有通过政府采购系统进行采购, 而是自行购买一些设备。

三、街道办事处现存财务问题的主要原因

第一, 街道办事处定位不明确、职权不匹配。在我国目前“两级政府, 三级管理”的体制下, 街道办事处作为同级政府的派出机构, 除了有大量的行政管理事务外, 还有事业、经济、城管等职能, 职能迅速膨胀, 大量的行政、执法、街道经济发展等任务压力导致街道办的工作重心容易发生偏离, 经济职能压力大, 容易导致政企不分, 这就会让街道办难以集中精力搞好自身的财务工作。

第二, 领导不重视, 法制意识不强。街道办领导对财务管理的重视程度不足, 很多领导并没有理解到财务管理的重要性, 仅仅将财务管理的规范性认定为财务人员不贪污、数据准确即可。为了各种目的街道办领导也会大力进行投资等, 财经纪律性不足, 在财经法律意识的认识上较为薄弱。而有些街道办的领导在接待费等的开支也没有限制, 对公款的使用没有严格按照国家的规定, 甚至用公款搞个人娱乐, 本位主义思想严重, 没有处理好国家、集体和个人的利益关系, 权力滥用现象严重。

第三, 财务管理体制并不健全。目前很多当地政府仍然没有对街道办进行有效的管理, 很多市区级政府并没有对街道办、乡镇等进行有效系统的财务监督, 没有设立专职的机构, 也没有配置专职的人员进行该项工作, 主要还是靠财政部门的会计科人员兼任, 这就容易导致当地政府无法直接了解到街道办的财务水平和资产分布情况, 也没有正确地将这些单位的财务预算纳入正常统一的预算内, 街道办财务人员碰上相应的问题也难以向上级专业人员进行咨询等, 容易出现问题, 无法及时准确地传递单位的经济信息等。

四、街道办事处提升财务管理水平的措施

(一) 进一步规范街道办事处职能, 集中精力做好社区服务和公共服务

街道办事处的职能过于膨胀导致其精力分散, 无法做好本职工作。政府要规范街道办事处的职能, 转变自身的职能, 作为基层政府组织的街道办事处, 它需要剥离职能中的“非政府”因素, 将其职能范围收缩至社区管理和公共服务上, 将原本属于社会和市场的职能交由市场和社会来承担, 以利于其他组织作用的发挥, 并充分发挥企业、市场对街道经济的带动效应。这样街道办事处才能够有精力和时间集中于提升自身社区和公共服务职能, 这才能逐步提升其财务管理水平。

这种职能的收缩可以参考上海市的社区建设改革方案, 它的方案主要是对社区职能的重新划分。对于综合协调管理的职能要区分工作内容, 只有对社区街道内的社会性、公益性、群众性工作内容才是以街道办事处负责牵头进行;对于监督专业管理的职能, 如公安、工商、税务等, 由专业部门承担, 街道办事处则只是起到监督、督促和配合的作用;对于组织公共服务职能的改革, 街道办事处也只是承担和当地群众关系密切的服务事项;对社区自治指导工作, 街道办事处主要是指导、帮助、服务当地社区内的自治组织和自治制度的建立等。这样的改革能够为街道办事处的职能进行剥离, 利于街道办事处自身职能的体现。

(二) 领导重视, 加强领导干部的任期经济责任审计, 完善财务管理和监督制度

当地政府要高度重视街道办事处的工作, 将其财务管理、街务公开作为和谐社会建设的一项大事情抓好抓牢, 将该工作纳入街道办事处人员考核和责任管理的重要内容, 并将其纳入街道办事处领导的年终政绩考核内容。审计部门也要加强对街道办事处领导干部的任期经济责任审计, 并抓紧这项工作, 可以进行任期事中的审计, 加强对这些领导干部的经济监督和审计。

同时, 当地市区政府还需要建立专职的部门, 配置专职的人员加强对街道办和乡镇政府等的财务管理进行监督和管理, 及时对街道办事处等宣传最新的财经法规和政策, 并提供相应的咨询和辅导等, 市区政府也要通过各种形式的宣传教育加强对街道办事处财务管理人员的培训等服务。街道办事处需要定期向是区政府提供月度、季度、年度的报表, 由区政府进行审核以查错防弊, 并发现其主要的问题予以有针对性地教育和提升。

(三) 建立财务核算中心, 完善人员配置, 加强内部控制制度和程序

街道办事处要建立财务核算中心, 以集中反映街道办和其所属部门的财务收支, 全面、及时、准确地反映整个街道办的财务状况, 可以在街道办及其所属部门内成为财务核算中心, 并配备相应的专业人员, 将所属单位的资金和财务活动纳入街道办的财务中心管理, 进行统一的资金核算和会计核算。对人员的招聘要加强对人员专业素质的考核和评估, 进行公开的招聘, 在招聘中对人员的专业素质进行门槛限制, 减少关系户的影响;在招聘后要加强岗前培训, 实行持证上岗等制度, 加强对财会人员的动态考核和提升, 通过形式多样的考核和培训等加强财务人员的自我提升和相互提升。

街道办事处也要加强自身的相关财务制度建立, 特别是内部控制制度的设计和执行等, 加强资金使用的预算和审批等, 严格单据报销制度。街道办事处要严格执行“收支两条线”的管理, 防范违法违纪现象, 提升会计信息的准确性, 保证国有资产不受到挪用和贪污。街道办事处可以从以下制度入手建立相关的内部控制制度。例如, 要加强街务公开、财务公开等制度, 利用社会力量进行有效的监督;内部要实行岗位分离制度, 加强内部的授权审批、职责分工、会计记录、实物管理、审计监督等制度;加强对票据等会计资料的审核和审计等, 严格落实国家的资金发放政策等。另外, 街道办事处也要加强自身的预算编制执行工作, 根据上年度的经济发展水平和财政收支情况, 按照预算法的有关规定, 街道办事处的财务人员要从工资发放、计划生育经费投入、文化建设投入等方面进行预算编制, 并严格执行该预算, 提升资金使用的规范性和有效性, 不断提升资金使用的效益和效果。

总之, 街道办事处作为国家政府的重要基层组织, 其工作影响到党群关系、政群关系的稳定, 因此, 需要加强对其工作的指导。本文以此为切入点, 探讨了街道办事处目前财务管理的意义、主要问题, 并分析街道办事处财务管理存在问题的主要原因, 最后提出了相应的措施。希望本文的研究对相关单位的工作有所帮助。

摘要：街道办事处和当地居民的关系非常密切, 街道办事处的工作将影响居民对政府的印象, 因此对其工作不可放松。目前, 街道办事处存在非常多的问题, 其中财务管理也面临较多的难题, 需要不断提升其财务管理的水平。文章以此为切入点, 具体探讨了街道办事处财务管理意义、问题、原因和针对性的措施, 以期对政府单位的财务工作有所帮助。

关键词：街道办事处,财务管理,意义,问题,措施

参考文献

[1]、姚芳.社区管理中街道办事处的角色定位与功能分析[J].辽宁行政学院学报, 2010 (8) .

[2]、何海兵.中国的城市“街道”管理体制改革与社区发展[J].当代中国研究, 2006 (1) .

[3]、邹尚勇.加强薄弱村财务管理, 确保农村社会稳定——茌平县振兴街道办事处财政所[J].科技信息, 2008 (30) .

[4]、邹尚勇.切实加强机关财务管理, 发挥财政资金最大效益——茌平县振兴街道办事处财政所[J].科技信息, 2008 (30) .

[5]、杨素芬.对加强街道办事处财务管理的思考[J].广东审计, 2001 (9) .

8.街道办事处社区建设调研报告 篇八

黔南州老年大学结合《黔南州老年教育发展“十三五”规划》，给辖区老人宣传《老年人权益保障法》等涉老方面的政策法规，宣传活动中，宣传组工作人员向群众耐心、仔细的为过往的群众解说法治知识，分发法治宣传画、册共计100余份，宣传全面依法治国的重要意义，进一步提高老年人自我保护意识，增强老年人的自我保护能力，使老年人从心里改变，让老年人知道自己应享有哪些权利，该如何用法律的武器来维护自己的权益。让老年人明确自身合法权益的同时也推进尊老爱老孝亲敬老教育，提高社区居民的敬老、爱老、养老的意识。

通过此次宣传活动的开展，不仅使老年人明确了自身的合法权益，提高了自我保护意识，进一步增强了人民群众的法制意识，使保障老年人的权益的理念更为深入人心；同时使州老年大学真正达到“两学一做”学习教育活动和工作“两不误”“双促进”。（岑莉）

9.街道办事处实习报告 篇九

1、完成本学期的课程实习任务，学会把社会学课程中所学到的知识应用到 实际的工作中去，让学生在课程理论学习的基础上，将所学的理知识与实际相结合。 2、让同学们更多的接触到我们劳动社会保障专业相关的社会就业领域，比如街道办事处及社区管理服务、更多的接触和了解到城市基层民众的社会保障的实施状况等;积累更多的社会经历，有利于更好的学习社会保障实务和社会学中的社会化与社会化管理的相关理论知识。

3、培养学生良好的个人素养，特别是职业应用素质和交流沟通的能力，以更好的让学生们在毕业以后适应实际的工作要求。

4、提高自身素质和实践能力组织能力，学以致用，将理论与实践相结合，走出校园更多的参与社会实践活动，达到锻炼及完善自我的目的。

5、通过《社会学概论》课程的实习，我们将进一步了解社会、社区、机构等，加强对社区及街道办事处的认识，为以后学习社会保障专业课知识打下坚实基础，为大学生以后工作积累经验。

二、实习时间

20xx年11月24日—12月12日(为期三周)

三、实习方式及实习地点

实习方式：校外实习

实习地点：平顶山市新华区光明路街道办事处

四、实习单位及部门简介

平顶山市新华区光明路街道办事处是由平顶山市新华区人民政府领导，下辖五个社区居委会，在辖区内行使相应的政府管理职能，具体为指导帮助社区居委会开展组织建设，制度建设和其它工作;负责本辖区社区建设，管理和服务工作，负责维护本辖区内的社会秩序稳定，做好社会治安综合治理和人民调解工作;处理群众来访及办理辖区人民政府交办事项。上传汇报基层社区居民群众的意愿，和下达区人民政府的相关文件和行政事项。

我所在的实习单位名称是城管办。具体负责一些关于社区管理等方面的工作。其中比较重要的一个职责是处理数字城市上举报的案件，如垃圾满溢、未及时清理，施工占用道路、影响交通等。还担负协同执法大队共同维护社区安全，构建和谐社会的责任。

五、实习内容

1、在办公室工作，我们主要是要积极主动的做好文秘工作，整理文件，上传下 达相关文件内容，接听电话记录，并且需要灵活的使用计算机相关的办公软件。

2、熟悉政府机关部门的架构和日常运作机制，以助于更加高效的有针对性的学习研究专业课程。作为大二学生，我们开始接触有关社会学和社会保障相关的专业知识，基于此，我们才创新的让课堂走出校园，在实践的基础上，了解到政府机关的硬软件设施和日常运转机制，了解社会机构的相关运行机制 ，无论是为我们的社会学课程学习，还是我们以后的专业学习都是十分有利的。

3、参加到街道卫生管理，和社区卫生监督检查，治理违法经营，为街道民众服务。

4、与街道办事处城管办负责人及城管执法大队，一起参加街道辖区内不规范商业活动群体的 违规检查活动，对于不规范的流动摊贩们进行集中督查和管理， 为建设和谐社区、和谐街道环境，创建和谐文明卫生的城市贡献力量。

5、运用所学的学科专业知识，用大学生充满理性的头脑去思考和解决实习中遇到的问题，在实践中与单位同事共同进步，更重要的是进一步检验所学的知识 。

六，实习总结

在实习开始的时候，我对实习这件事非常的迷茫，不知道什么是实习，但是现在对他有了新的认识和感受。为期三周的街道办事处课程实习，如今进入了尾声，在光明路街道办事处实习的这段时间里， 我真的感触很多， 无论是对自我的认识还是对自己所学到的有限的专业知识，都让我对此次的街道办事处实习感到有很大的用处。不仅让我们对自我专业相关领域有了很大的实际认识， 而且也通过了这次的社会学课程实习让我们锻炼了自 我的社会实践能力，完善自我，不断进步。可能对于我们同学们来说最大的收获应该是学会了如何去工作， 同时去树立积极端正工作态度。工作中一定要认真，多做事才能更好的了解工作情况，更加专心的投入到工作当中去，才能更好的完成工作任务，从而取得领导的信任。少说话，就是少说无关紧要的话，埋头认真的对待工作，以谨慎负责的态度工作，得到同事间的认可，为开展工作打下良好的基础。 而这样的实习认识就是我们每一个学生走向社会化的过程所需要明白和准备的社会阅历。 是一笔来之不易的财富。

办公室的工作需要较全面的知识和自我素质，但是更重要的是让我到自己的不足。在办事处工作的这段时间，对基层工作人员的工作态度以及精神面貌有了深刻的了解和认识，他们的工作作风和工作态度都值得我们学习和借鉴。首先必须要求积极的工作热情， 积极主动更多的表现为热情昂扬的工作态度，所以在工作中要积极主动的为社区民众提供力所能及的服务，以及为领导提供好参谋辅助工作。这样往往能够把工作做的更好， 取得更好的成绩。特别是对于一名街道办事处办公室的工作人员来说，工作的热情是至关重要的，因为它关系到联系社区民众的工作，为了更好的与民众沟通，一个热情的态度是十分重要的;再者就是专业技能要熟练，比如办公文档的熟练，这是对一名办公室人员的基本要求，因为它关系到我们每一天的工作效率和工作效果。为了能更好的为人民服务，及时有效的实施相关要求，掌握现代化的办公设备，熟练运用办软件是对办公人员的基本技能要求。 达到这个要求可以大大提高工作效率，提高办事能力。 随着信息时代的飞速发展，信息处理不断的实现信息化，办公自动化水平会越来越高， 办公室的工作人员的办公自动化技能要求也不会仅限于简单的文档处理和信息录入， 更多的是熟练利用网络系统来完成日常工作。所以我们在以后的学习中应该要注重办公自动化技能素质的自我提升，不断的完善自我和丰富自我。

在这三个星期的实习中，其中实际上最需要我们自我要求严格的应该是，同学们自我综合素质需要全面提高。 因为当我们进入社会工作了，很多时候需要接触不同的事物，要想能尽快的融入新的集体，被他人认可，这就需要我们有一 技之长，不断的拓展自己的知识技能和丰富自我知识储备。不断提高自身修养，掌握更多技能，为以后的工作奠定坚实基础。

七、对学校实习教学工作的建议

实习，对大学生的学习以及以后的走上社会和工作有很大的帮助。实习是对课堂知识的一种补充，可以丰富大学生的学习生活，也能够锻炼大学生的能力，更能给大学生带来宝贵的工作经验，为大学生以后的工作和发展奠定基础。更能让大学生认识到自己的不足，可见实习对大学生的发展是多么重要。为此，我针对学校实习教学工作提出一些自己的意见和看法：

1.通过和其他实习同学交流，就实习单位而言，实习单位就相当一个真实的模拟工作环境。得公平公正地对待我们这些实习生，别把我们还当学生看，要将我们当平起平坐的看待，除了端茶递水，打扫卫生，收拾桌面等这种我们应该的事之外，让我们做工作只局限于看看报纸，喝喝茶，跑跑腿送文件这种简单而无聊毫无实质意义的工作，也不要把我们当成免费的劳动力，所以我们大部分同学在实习生活中并无所获，搞得实习不像实习，倒像是来度假休闲的，这有造成我们实习日记不知写什么，报告无内容可写。

10.街道办事处卫生工作报告 篇十

一、加强领导，落实卫生长效机制

(一)加强领导，建立卫生组织机构。创卫工作涉及面广，需要各部门的重视与参与，也关乎政府形象，与百姓生产生活息息相关，为切实做好创国卫工作，办事处成立了由办事处主任任组长、分管卫生副主任和辖区村主任为成员的卫生工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室有1名机关干部专门负责日常卫生工作。辖区内村也建立了相应村卫生组织，配备专职卫生工作人员。

(二)明确任务与职责，逐级落实责任。严格落实爱国卫生工作“一把手”负责制和传染病、疫情汇报汇报制，建立了新型农村合作医疗的良性运行机制，“保障、救助、服务”相互促进、互为补充的服务机制逐步形成，新型合作医疗的保障范围和能力进一步增强，形成层层落实责任、全员参与的工作机制，做到责任到人。为确保创卫工作各项任务落到实处。我们把爱国卫生工作作为辖区村考评以及公民道德素质评价的重要指标，严格执行《卫生工作考核办法》，卫生工作完成不好的村，不能评为先进，个人和家庭卫生差的不能评为村民道德素质标兵户，被评为先进卫生村。

(三)落实卫生管理长效机制。为保证各村卫生工作持久有效地开展下去，制定了卫生管理制度。对村和城乡结合部落实13名专兼职保洁人员，实行全天侯保洁长效机制，添置了“环卫”衣物等保洁衣帽，落实了红袖套卫生监督员，时刻监督辖区内的卫生状况。办事处定期对辖区村卫生工作进行抽查，办事处领导不定期深入村进行明查暗访，平时检查结果作为年底考核依据。

二、广泛宣传，营造全民参与的良好氛围

(一)营造创卫工作浓厚氛围。印发卫生公约、卫生知识等宣传单2000余份，制作大型创卫宣传条幅30余幅、出动宣传车10余次，进行广泛宣传，树立“人人动手，从我做起，共建美好家园”的卫生责任意识，让广大人民群众都知晓创建国家卫生城市的目的意义，形成全员参与，全员共创的局面。

(二)开展爱卫义务劳动。实行领导包片，干部包段，组织村、动员老干部、党员开展各类环境卫生整治活动，清理垃圾活动6次，参与人数达100多人次对路和村重点部位进行了环境卫生整治。环境卫生得到极大改善，广大群众卫生意识得到提高，为卫生整治工作营造良好氛围。

(三)开展健康教育。定期开展健康教育活动，每个村都设立了健康生活宣传栏，每季度定期更新内容，宣传卫生健康知识。举办健康、防疫等各类卫生培训班10余期，培训自愿者、村民近1000多人次，加强了对路和路沿线卫生保洁员的管理和责任教育，村民卫生知识知晓率和文明健康行为逐渐提高。

三、开展卫生工作，构建和谐的人居环境

我处在发展经济的同时，特别重视村级卫生工作，把环境卫生规划纳入了处社会经济发展计划，制定了分期实施的目标、步骤和措施，通过全面实施，推行卫生目标责任，进一步推动了村环境卫生工作，取得了新的进展和成效，卫生基础设施建设不断加强，农村环境卫生全面改观，特别是辖区路、路沿线农房风貌全面整治，或红瓦白墙，或白墙蓝瓦，形成了两道亮丽的风景线。环境卫生治理示范点规模大、档次高、配套完善，深受各界好评，城乡环境综合整治跻身先进行列，成功创建省级环境优美村。

(一)村级卫生室管理更加规范。我处2个村级卫生室进行了标准化建设，配备相应的医疗器械、必要的急救设施，做到诊断室、治疗室、药房独立，村级医生从业人员达6名，服务水平显著提升，解决了老百姓看病难的问题。

(二)积极推进医疗保险，农村卫生服务水平显著提升。依托村卫生室医疗资源，积极开展了新型农村合作医疗建设，老百姓看病难的问题得到解决。辖区村新型农村合作医疗工作取得明显成效，新型农村合作医疗参合率达到99.8%，参合农民3729人，行政村覆盖率达100%。为引导参保人员合理利用村级卫生服务，提高基本医疗保险基金使用效率，促进基本医疗保险可持续发展，我处切实加强了卫生服务与医疗保险的衔接，实行村卫生室首诊制和双向转诊制度，并加强了卫生服务机构的监管。村级卫生服务更加规范，服务水平显著提升，群众就医更加便利。

(三)农村环境卫生综合整治扎实有效。按照县的总体安排，开展了以路沿线环境卫生综合整治精品示范建设，围绕打造洁净富裕村庄，建设卫生、文明和谐家园的工作思路，实行以奖代补，定时间、定目标、定质量、定奖惩的考核机制，实施了以改变农村、农业、农民不良生产生活陋习，讲求科学方法，提高农民生产生活能力，提升农民形象为目的农民卫生素质教育工程;以保持村庄环境卫生，减少污染，确保身心健康为目的的居住环境卫生工程;以农民家庭居住环境美化、净化、亮化、硬化、绿化为目的的农民户办工程;1、2、3、7社，木孔垭3、6社计180户墙体粉水、刷白、线条整饰、房屋更换机制瓦、沟垛房脊、门窗刷漆等房屋风貌工程整治;组织实施了路行道树绿化栽植工程;实施了1社46户农户农民新居集中建设工程;实施了民饮用县城自来水工程和天然气入户工程;完成了口节点整治，栽植了女贞球、金叶女贞等绿化树木，播洒了绿化草种，安砌了堡坎，建设和美化了农户门前花台;深入开展了农村治脏治乱和农村“五创”、“六项清理”活动，依法拆除了危房和乱搭乱建;实施了农村基础设施整治，建设入户道路15公里，新建沼气池374口，建生活污水处理池10口，“两池六改”完成296户。

四、狠抓除四害工作，广泛开展卫生防病工作

11.街道办事处社区建设调研报告 篇十一

近年来,云计算这个新的IT概念在全球迅速普及由于它是多种技术混合演进的结果, 其成熟度较高,又有大公司推动,发展极为迅速。Amazon、Google、IBM、微软和Yahoo等国际大公司都是云计算的先行者。我国企业在该领域也进行了积极的探索,产生了一些云计算企业和云计算服务提供商。在信息产业的国家政策支持和社会消费需求刺激下, 云计算产业形态逐步完善, 成为IT产业发展的又一大动力和趋势。

2 云计算概述及特点

2.1 云计算概述

云计算是下一代计算的基础之一,是一个“网络即所有计算的平台”的世界,是一种新兴的共享基础架构的方法,它面对的是超大规模的分布式环境,核心是提供数据存储和网络服务。云计算借用了量子物理中的“电子云”(Electron Cloud)思想,强调说明计算的弥漫性无所不在的分布性和社会性特征。“云”是指计算机群,每一群包括了几十万台、甚至上百万台计算机,是数据存储和应用服务的中心, 用来完成存储和计算的工作在云计算中,用户所处理的数据并不存储在本地,而是保存在互联网上的数据中心,用户所需的应用程序并不运行在用户的个人电脑、手机等终端设备上,而是运行在互联网上大规模的服务器集群中。提供云计算服务的企业负责管理和维护这些数据中心的正常运作,为用户提供足够强大的存储空间和计算能力。用户只需能够接入互联网,就可以通过电脑、手机等终端设备,在任何地点方便快捷地使用数据和服务,而不需关心存储或计算发生在哪朵“云”上。

2.2 云计算特点

云计算具有超大规模性、虚拟化、高可靠性、通用性、高可扩展性、价格合适等特点。

“云”具有相当的规模 ,Google云计算已经拥有100多万台服务器, 企业私有云一般拥有数百上千台服务器,“云”能赋予用户前所未有的计算能力。云计算的虚拟化支持用户在任意位置、使用各种终端获取应用服务,所请求的资源来自“云”,用户无需了解,也不用担心应用运行的具体位置。只需要一台笔记本电脑或者一个手机, 就可以通过网络服务来实现用户需要的一切。“云”使用了数据多副本容错、计算节点同构可互换等措施来保障服务的高可靠性。云计算不针对特定的应用,同一个“云”可以同时支撑不同的应用运行,具有通用性。“云”的规模可以动态伸缩,满足用户规模增长的需要,具有高扩展性。“云”的自动化集中式管理使大量企业无需负担日益高昂的数据中心管理成本,用户可以充分享受“云”的低成本优势。

3 云计算在街道办事处管理工作中的应用

政府机构已经将云计算对未来发展重要性的重视程度提高到了新的高度,云计算为政府服务职能发挥更高效更先进提供了良好的技术保障。公共服务平台利用云计算模式找到了一条整合现有资源,提高工作效率的途径。在云计算公共服务平台中,单个计算能力较低的节点形成合力提供更高性能的硬件支持,功能丰富的软件服务资源也可以满足不同人群的不同需求。

以乌海市乌达区新达街道办事处为例。云计算软件即服务(Saa S)提供给用户服务时,服务商运行在云计算基础设施上的应用程序, 可以在各种用户端设备上通过受用户端界面访问,比如浏览器。用户不需要管理或者控制底层的云计算基础设施,包括网络、服务器、操作系统、存储甚至单个应用程序的功能。2014年结合新达街道的实际情况, 进行了共同创建新达服务网络平台新体系的演示。主要介绍了代表新达街道各社区居民身份的联名卡、社区通、一键通、一卡通、个人网上银行、工作云平台等服务, 通过这个平台将为居民群众带来的实实在在的好处。为新达街道量身定做的配套服务,能满足人民群众对困难帮扶、医疗卫生、文化体育等社会公共服务的需求,让全体居民享受到公平、便捷、优质、高效的服务。

3.1 云计算平台即服务(社区通平台)

创建了应用程序开发环境,并自动部署到云计算基础设施之上。用户不需要管理或控制底层的云基础设施,包括网络、服务器、操作系统、存储,但能控制部署应用程序与环境配置。实现采用信息平台向小区居民手机群发各种信息,同时小区居民可通过自已的手机向短信平台进行信息回发,支持定时、群发、个性化称谓;对目标用户可以实现分类管理,同时实现手机投票、征求意见等功能。

3.2 云基础设施即服务(一键通服务)

提供给用户的是计算能力、存储能力、网络和其他基本的资源租用,用户能够部署和运行任意软件,包括操作系统和应用程序。用户不用管理或控制底层的云计算基础设施,但能控制操作系统、存储、部署的应用。 (1一键引导系统:在居民PC机上安装一个定向IP或网址引导按钮,可以一键打开社区信息平台,实现居民快速上网,查找社区信息和服务资源。 (2)一键报警:当居民独自在家中发生紧急情况时,可以按一下身边的呼叫报警器,主动接受到信号之后,会自动连通座机,向之前预设的号码依次拔号求助,系统会以短信的形式发送到指定的手机和平台上。 (3)一卡通平台:出入小区及小区活动场所(大厅门、活动中心、多功能室、棋牌室、网吧、健身中心、羽毛球馆)实现一卡通门禁式服务,同市实现社区超市消费功能。

4 云计算环境下隐私安全隐患环节分析

云计算的核心目标是提供安全可靠的数据存储和网络服务,在这种新的模式下,用户的数据不是存储在本地计算机上, 而是存储在防火墙之外的远程服务器中,这增加了数据保密性的隐忧。云计算是以现有的分布式网络为基础的,网络上的每一台计算机都可以被认为是一个节点。当计算机联网以后,就成为互联网的一部分,如果没有有效的安全保护,“云”中的每一台计算机都可以通过一定的手段访问到其他节点。传统的网络安全技术需要用户定期升级病毒特征码数据库,并将其保存在自己的计算机上,需要耗费一定的网络带宽和系统资源。而通过云安全平台将用户和安全厂商通过互联网紧密相连,组成一个庞大的木马、恶意软件监测、查杀网络,每个用户都为“云安全”计划贡献一份力量,同时分享其他所有用户的安全成果。

5 结束语

总之,云计算技术的发展与应用成为现代社会的必然趋势,了解和认识云计算并在实际工作中运用,方便居民生活,便于政府、行业管理,具有重要的意义。

摘要：云计算是当前计算机领域的一个热点,它的出现宣告了低成本提供超级计算时代的到来。本文阐述了云计算的概念和特点,介绍了运用云计算技术在乌达区新达街道办事处创建了新达服务网络平台新体系,包括联名卡、社区通、一键通、一卡通、个人网上银行、工作云平台等服务,通过这个平台,让全体居民享受到公平、便捷、优质、高效的服务。最后对云计算的安全性进行了分析。

12.街道办事处食品安全自查报告 篇十二

xx，东城街道在区委区政府的正确领导和区食安办的指导下，认真贯彻省、市、区相关文件会议精神，对食品安全进行了认真监管，进一步推进了食品放心工程建设，保障了人民群众食品安全，取得了良好的社会效果，全年无食品安全事故发生。

一、认识到位，高度重视食品安全与人民群众切身利益息息相关，事关群众身体健康和生命安全，事关一方经济社会的安全稳定。

街道办事处高度重视，一是把此项工作摆在了街道的重要工作议程，定期召开会议专题研究食品安全工作；

二是为了切实加强对食品安全工作的领导、组织、监管，街道成立了食品安全工作领导小组，由街道办事主任张耀林同志为组长，部门各科室及社区干部为成员；

三是经常利用会议、广播、电视、标语、专栏等对食品安全进行大力宣传，让食品安全知识深入人心，形成人人关心、重视的氛围。

二、齐抓共管，狠抓重点

1、上半年法制宣传月，我办加强宣传，动员全社会参与.增强了食品安全监管合力，认真开展了形式多样、内容丰富的食品安全宣传周活动，共出动宣传人员60人次，散发宣传资料和小册子500份，张贴宣传画20份，宣传标语10条，受教育居民达5000多人。在日常宣传工作中，全街道各社区均设立食品安全宣传栏或板报，定期更新内容，每季度不少于1次。

2、下半年，两节期间我办在辖区内开展了食品安全监管工作。办事处安排工作人员在节日前针对性地加强了食品安全监管工作。重点对辖区内大材市农贸市场、餐饮店铺、百货超市、干杂店铺进行了全面排查，对月饼、肉及肉制品、豆制品、乳制品、蛋制品、水发食品、腌卤制品、炒货、饮料、酒、保健食品等节日消费较多的食品进行了检查。经过检查，辖区商家销售预包装食品均有qs标志，无出售三无食品和超保质期食品的情况，无违法添加非食用物质和滥用食品添加剂的行为。节日期间，街道还安排工作人员及时巡查、监督可能出现的食品安全问题，从而确保了两节期间食品安全工作扎实推进。

3、11月，我办在辖区内开展了食品安全专项整治工作。办事处安排工作人员针对性地加强了食品安全监管工作。开展生猪屠宰专项整治。

一是加大对辖区生猪定点屠宰企业的检查和整顿工作力度，强化生猪屠宰宰前检疫和肉品品质检验；

严厉打击私屠滥宰、制售注水肉、病害肉等不法行为；加强对生猪肉品区场的监督管理，严防病死、注水、未经检疫、检验的不合格生猪肉品进入市场。

13.街道办事处主任2008述职报告 篇十三

2008年，我在区委、区政府和街道党工委的正确领导下，在街道班子成员、街道各部门及各社区居委会人员的共同支持下，认真履行职责，全面完成了区委、区政府下达的各项目标任务。现将一年来的学习和情况如下：

一、学习方面

随着城市重心的不断下移，国有企业改制的不断深入，街道和社区承载的任务也不断增加，服务对象也在向多方面扩展，服务对象对我们质量的要求也越来越高，街道和社区的重要性日益显现。为了提高自身的素质和形象，更好地适应的要求，在平时的和生活中，我始终注意自己的学习，一是注意学习党和国家的路线、方针、政策以及其他的一些理论知识，不断提高自己的理论修养；二是注意学习与有关的业务知识，不断提高自己的能力；三是注意学习其他同志，特别是一些老同志的经验，不断提高自己的实践水平，尽量不走或少走弯路。我的学习方法主要是在中边做边学，但是我总感觉这样学是不够的，特别是在解决一些具体问题时，缺乏一些必要的法律知识和相关的政策知识，有时还感觉到学习缺乏系统性，这些都需要在今后的中加以改进，要争取做到静下心来把一些必要的法律法规以及相关的知识学懂学透，切实做到学有所获，学以致用。

二、方面

一年来，我和街道、社区的同志一起围绕街道党工委“以经济建设为中心，以城市管理和社区建设为重点，全力推进街道各项社会事业向前发展”的思路，明确重点，分工到人，狠抓落实，圆满完成了全年的目标任务。

一是认真抓好街道基础性的经济。这是街道的中心，也是做好其他的基础。街道的经济主要是抓紧抓好经济收入，严格控制费用支出。在收入方面我们做到了在基础项目上应收尽收，在其他项目上想方设法争取多收，去年在创建商业示范社区、蚂虾街商业啤酒广告、大舞台社区建设等项目上争取了十几万元的收入。在控制支出方面，我能坚持做到该支的支，不该支的坚决不支。通过大家的共同努力，从而保证了全年职工的工资、福利和正常的运转。

二是下大力气抓好招商引资、协税护税和土地出让金的征收。2008年，我们把招商引资作为一件大事来抓，这主要是因为它不仅是一项任务，还是一项能为街道增加收入的项目。我们把任务和压力层层分解，最终通过街道和社区同志的共同努力，我们完成了将近5000万（年初区政府下达的目标任务是1560万元）的招商引资任务，远远超过年初的目标任务，在全区40多家目标任务单位中名列第一。协税护税和土地出让金的征收也取得了很好的成绩，在横向比较中名列前茅。

三是认真抓好计划生育。这项在去年上半年是我直接分管的，这是一项一票否决的，任务繁重，责任重大，市计生委对各区、各街道又实行“末位否决”的制度，一经否决全盘否决，这给从事计划生育的同志带来了更大的压力，在这种情况下，我们变压力为动力，从最基础的做起，首先是加大对协管员的业务培训，提高她们的能力；其次是要求协管员必须定期入户核对相关信息并及时输入微机；再次是每季度去社区检查一次，以督促她们提高质量，同时也提高她们的迎查能力。通过大家的共同努力，去年上半年我们圆满完成了目标任务。下半年的计划生育是吴主任分管的，我个人的付出相对要少多了，但是压力和责任是一样的。下半年我们的计生取得了很好的成绩，去年底在计生检查中成绩很好。

四是认真履行职责，抓好其他各项行政。如第五届社区居委会换届选举、社区建设、劳动保障、城市管理、安全生产等多方面的。

三、廉洁方面

一年来，我能够认真贯彻落实廉正建设责任制，并严格按要求去做，平时自己也非常注意学习廉洁从政的有关规定，不断提醒自己要“廉”字当头，坚持按原则办事，按规定办事，如房租价格的洽谈与敲定，自管市场的收费问题，街道的开支问题等，我都能坚持做到集体研究、部门经办、分管主任把管审核制度，从源头上严格要求自己，注意树立自己良好的形象。

现在我已经结束了在青年街道五年的时间，在这五年的时间里，我学到了很多，也得到了很多。我学到的是最基层的经验和方法，了解了最基层的实际情况。我得到了青年街道领导和同志们的信任和支持，得到了很多的朋友，这是我一生的财富。尽管现在我已经到了一个新的岗位上，但我会永远关注青年街道，因为这里有我五年的成长历程。也希望你们在我今后的和生活中继续给我关注和支持。

14.街道办事处社区建设调研报告 篇十四

1 材料和方法

1.1 调查对象

上海市浦东新区洋泾街道属成熟社区, 居民变动情况不大, 近年内无拆迁影响, 居民居住状况尚属稳定。在洋泾街道中随机抽取5 027户, 每户抽取1人, 年龄在15~70岁之间的居民作为调查对象。

1.2 抽样方法

采用分层随机抽样和机械抽样相结合的方法, 由浦东公利医院预防保健科和社区服务科确定被抽样的居民委, 由各居民委办公室根据门牌号每间隔4个号码抽取1户确定为被调查的居民户, 并给出生日随机号, 由调查员入户后, 根据生日随机号, 确定调查者 (生日与生日随机号最接近者) 。

1.3 调查方法

调查表采用课题组自行设计的健康生活方式调查问卷, 统一培训调查员, 逐一入户进行面对面询问并填写问卷, 调查的内容包括“基础资料”、“膳食结构”、“饮食情况”和身高及体重等。

1.4 调查人员

此次调查员为公利医院预防保健科、社区服务科的所有医护人员, 在调查开始前由项目负责人和有关专家对所有调查员进行培训。

1.5 数据处理

调查好的问卷经核对, 应用Epi Data 3.0软件进行数据录入, 在数据录入完成后进行逻辑核查。数据的分析应用SPSS 13.0软件进行统计描述和推断。

2 结果

2.1 一般情况

本次调查共5 027人, 其中男性2 011人, 占40.0%;女性3 016人, 占60.0%。男性平均年龄47.53±12.56岁, 女性平均年龄46.46±13.52岁。被调查者的身高均值为 (1.65±0.11) m, 体重均值为 (60.99±10.13) kg, 已婚3 921人, 占78.0%。

2.2 饮食情况

2.2.1 膳食结构。

被调查人群膳食结构偏传统:有69.3% (3 450/5 027) 的被调查者膳食结构以大米、面粉为主, 以肉、奶、水果和蔬菜为主, 粮食吃得很少的被调查者为21.8% (1 090/5 027) , 仅有8.9%的被调查者是以谷类、薯类为主。

2.2.2三餐情况。

从表1中可以看出占46.5%的多数被调查者比较重视早餐, 27.5%的被调查者比较重视午餐, 26.0%的被调查者比较重视晚餐。78.9%的被调查者每天都吃早餐, 17.6%的被调查者有时不吃早餐, 仅有3.6%的被调查者没有吃早餐的习惯。有47.0%的被调查者晚餐与睡觉之间相隔约4小时, 37.3%的被调查者相隔约3个小时, 11.1%的被调查者相隔约2个小时, 仅有4.6%的被调查者相隔约1个小时。

2.2.3 烹调方式及饮食习惯方面的情况。

有10.5%的被调查者烧菜以煎炸为主, 36.8%以浓油赤酱为主, 52.7%以蒸煮为主。有49.4%的被调查者喜欢清淡一点的饮食, 19.9%的被调查者喜欢偏咸一点的饮食, 16.3%的被调查者喜欢稍微辣一点的饮食, 14.4%的被调查者喜欢酸辣味的饮食。86.5%的被调查者在口渴时会饮用茶水或桶装水, 6.0%的被调查者会饮用牛奶, 4.6%的被调查者会饮用可乐, 2.9%的被调查者会饮用咖啡 (表2) 。

2.2.4 不同性别、年龄组的饮食情况。

结果见表3、表4。

*P<0.05;**P<0.01。

2.3 营养健康状况

在被调查的5 027人中, 体质指数 (BMI) 超重的比例为39.7%, 肥胖的比例为7.5%, 过轻的比例为5.2%。男性与女性的体质类型构成比差异有显著性 (χ2=69.809, P<0.01) , 女性超重的比例较大 (χ2=62.973, P<0.01) (表5) 。

3 讨论与建议

3.1 食物质量高、结构欠合理

居民食物应该多样化, 根据《中国居民膳食指南及平衡膳食宝塔》, 我国居民食物应该包括五大类:谷类、动物性食物、蔬菜水果、豆类及其制品和油脂类。摄入量达到合理的范围内, 才能满足人体各种营养需要, 从而达到合理营养, 促进身体健康的目的。本次调查显示, 洋泾街道居民饮食物质量高, 但是膳食结构欠合理。洋泾街道居民对谷类、新鲜蔬菜、水果和肉类摄入较为充足, 种类丰富, 达到了平衡膳食的要求, 但动物性食物中的奶类及豆制品摄入量较少。

我们拟通过营养健康教育与健康促进的方式来充实社区居民的营养知识, 改变认知情况, 从而完善膳食结构, 形成合理的饮食行为习惯, 降低与饮食有关的可致病因素, 提高生活质量。

3.2 性别、年龄影响饮食习惯

由于生理结构的差异, 不同性别在饮食习惯方面也存在着差异, 本次调查显示, 女性在食用水果、奶及豆制品方面与男性相比存在统计学差异。女性的饮食习惯较男性合理, 食物种类丰富、膳食结构更为平衡。

从不同年龄的饮食习惯可以看出, 随着年龄的逐渐增加, 膳食结构、饮食习惯趋于不平衡化, 食物种类受限。因此, 要针对老年人群重点开展营养饮食健康教育和健康促进。其次要加强青少年对早餐的重视程度, 以促进青少年正常生长发育。

3.3 营养健康状况

*P<0.05;**P<0.01。

从体质指数分布情况可以看出男性为54.1%, 处于正常状态, 而超重的男性占33.0%, 超重的女性占44.2%, 性别超重存在统计学差异, 女性超重者高于男性。因此, 对女性进行食量与体力活动相结合及摄入低脂食物的营养教育和健康促进措施尤为重要。

3.4 营养失衡成为影响健康的重要危险因素

由于生活水平的提高, 我国城市居民的膳食、营养状况有了明显改善, 营养不良和营养缺乏患病率持续降低, 但是, 居民也面临着营养失衡, 加强这方面的健康教育对促进居民健康是非常有必要的。

现代人类所患疾病中45.0%与生活方式有关, 而死亡的因素中有60.0%与生活方式有关。WHO指出, 个人的健康和寿命60.0%取决于自己的生活方式, 15.0%取决于遗传, 10.0%取决于社会因素。因此, 生活方式对促进个人健康是非常重要的[1]。2004年, 第57届世界卫生大会通过了“饮食、身体活动与健康全球战略”, 要求各成员国将推动健康饮食和身体活动作为保障民众健康、推动社会进步的重要策略[2]。2008年, 国家卫生部为界定我国公民健康素养的基本内容, 普及现阶段健康生活方式和行为应具备的基本知识和技能, 制定的《中国公民健康素养—基本知识与技能 (试行) 》中将健康的生活方式阐释为———合理膳食、适量运动、戒烟限酒和心理平衡[3]。面对生活方式病日趋增长的严重现实, 我们每个人都有必要重新审视自己的生活方式, 从现在开始改变种种不良的生活行为和习惯, 逐渐形成健康的生活方式[4]。

本次研究显示, 由于膳食结构不尽合理, 高血压、糖尿病等慢性非传染性疾病患病率迅速上升, 超重和肥胖呈明显上升趋势, 膳食结构和饮食习惯成为影响居民健康的重要危险因素, 因此, 要显著提高居民营养饮食知识、信念和行为, 达到最终提高人们生活质量、合理膳食、平衡营养和促进健康的目标, 就要根据洋泾社区特定的历史、人口、经济结构和社会模式提供独具特色的干预方法[5], 采取形象、生动和活泼的讲课方式, 多加入一些现场操作;编制图文并貌、通俗易懂的宣传资料, 既要提高他们的兴趣, 又不占用他们太多的业余时间, 这是极其重要的。

我们要刺激和支持创新方法到健康促进评估和实践, 通过回顾评估理论制定最优方法, 通过政府决策人员的支持, 加强公众教育, 倡导平衡膳食与健康生活方式[6], 以合理膳食和适量运动为切入点, 倡导和传播健康生活方式理念, 推广技术措施和支持工具, 开展各种全民参与活动[3]。改变居民的信念和行为, 完善干预方法, 加强干预手段和长期不间断地实施干预, 从生活方式入手提高居民的自我保健意识。

摘要：目的了解上海市浦东新区洋泾街道居民膳食结构、饮食习惯及体格状况, 为今后开展更合理、更具针对性的健康教育及健康促进方式提供科学依据。方法采用分层随机抽样和机械抽样相结合的方法, 以浦东新区洋泾街道15～70岁的5027名居民为调查对象, 采用流行病学现况调查的方法。调查表的设计经过文献查阅、专家讨论和预调查等过程。结果饮食质量高、结构欠合理;性别、年龄影响饮食习惯;在营养健康状况中女性肥胖和超重的比例高于男性;营养失衡成为影响健康的重要危险因素。结论居民饮食习惯及膳食结构欠合理, 需给予居民有针对性、合理的饮食及营养知识健康教育和健康干预措施。要真正改变人们的饮食行为, 实现由知识的获得、态度的转变到行为实践的飞跃, 仍需要进行长期广泛而持续的健康促进工作。

关键词：社区居民,饮食习惯,膳食营养

参考文献

[1]吕姿之.健康教育与健康促进[M].北京:北京医科大学, 中国协和医科大学联合出版社, 1998:134-138.

[2]中华人民共和国卫生部.卫生部办公厅关于开展全民健康生活方式行动的通知[Z].卫生部公报, 2008 (1) :58-61.

[3]中华人民共和国卫生部.中国公民健康素养—基本知识与技能 (试行) [J].中国健康教育, 2009 (1) :3-4.

[4]魏荃, 米光明.社区健康教育与健康促进手册[M].北京:化学工业出版社, 2005:121.

[5]傅华, 李枫.现代健康促进理论与实践[M].上海:复旦大学出版社, 2003:289.

15.街道办事处文化工作述职报告 篇十五

20**年一年来，在街道党工委、办事处的领导下，积极完成上级文化部门和街道党工委中心布置的各项工作，下面我就理论学习，文化活动及工作中存在的问题与不足这三方面进行述职。

本人在政治上要求上进，积极参加理论学习，提高理论水平。无特殊情况，每周四下午参加街道组织的政治学习，并完成理论学习心得体会文章一篇。除此之外，履行政协委员的义务和职责，20**年共提交提案2件，社情民意2条。在不断增强政治理论思想的基础上，也不断汲取业务知识，提高自己的业务水平。20**年，撰写的散步“无题”被**《社会文化》刊物录用，论文《东胜街道积极创建知音俱乐部》一文入选《**市群众文化先进经验集》一书。12月，参加浙江省一级社会体育指导员培训，获一级社会体育指导员资格证书。

从事文化工作以来，在搞好群众文化的基础上，向社区文化方向拓展。在居民区重点抓片区文化联建的模式，20**年共配合上级文化部门、街道有关部门开展各类群文活动二十余次。5月27日，是我举行婚礼前一天，街道为了迎接全国体育大会在**的召开，结合文明小区的创建工作，举办了东胜街道第三届“爱我家园”健身系列活动。我策划并组织了其中的“健与乐”健身大展演活动并担任主持。为了创街道特色文艺团队，参加江东区的文艺团队大展演活动，婚后在休了三天婚假就投入到莲花棒的训练中，每天清晨5点多起来就来到队员们集训的金光广场，在9月中旬开始，有是不间断的晚上训练，以保证江东区文艺大展演的顺利进行。在莲花棒训练的近两个月时间里，没有拿过一分钱的加班工资，也没有向领导提出一天的补休要求。说真的，我从心底里最感谢我们业余团队的队员们，是他们的支持和参与才保证了每次活动的成功和圆满。虽然有时我也会抱怨他们太会发牢骚，但我真的可以理解。当我们的队员们每一次认真地演出，每一次为街道的成功感到由衷的兴奋时，我看到的是一种集体主义的归属感和亲密如姐妹的深情厚意。在这里，让我对所有支持我的居委会干部和队员们致以衷心的感谢，对我考虑不周全的地方表示诚挚的歉意！

20**年另一件值得我高兴的事是同麦当劳达成协议，麦当劳邀请街道困难家庭的小朋友共享一份“新年大餐”，麦当劳提供小朋友玩具、食物，并给1月份过生日的小朋友庆贺生日。这是社会共同扶助弱小者的善举，也让我认识到了企业并不一定只追求经济效益，只要能找到一个契合点，企业与文化的联姻是完全有可能的。明年，我们将会与金光广场进行进一步的接触，将双方活动的方案进行及时的交流和沟通，在适宜的时机“强强联合”，推出高质量、高品味的广场文化活动，在“文化搭台、经济唱戏”的大前提下，挖掘文企联姻的亮点，让金光广场成为东胜居民自己的娱乐休闲广场。社区的资源是丰富的，而这种丰富的社区资源只有在领导的重视、单位的共同参与下才会大放异彩。20**年，东胜街道在江东区第二届体育运动会上，在17个参赛单位中获金牌总数第一，团体总分第三的好成绩。这中间离不开我自身的努力，离不开**三种刘群老师的精心组织，更离不开街道领导和下去单位的关心和支持。

在两个多月的运动会进行过程中，我不会忘记在我需要帮助的时候，我的领导放下手头工作，跟我一起去跑企业单位寻求支持。参加运动会需要大笔的支出，领导也都一路绿灯，给予经费上的支持。甚至在队员比赛时，也都亲自到场助阵加油。正是有了街道办事处全体同志的付出，有了辖区单位的大力支持，有了党政领导的重视关心，让我在看到那5个金灿灿的奖杯时，油然有一种顿悟：奖杯只有浇灌了集体的荣誉，才会显得更加的来之不易，才会更加懂得去珍惜。

20**年我负责的工作取得了一些成绩。包括街道女子木球队从香港获得国际木球赛亚军，老年人体育运动会街道取得乒乓、门球、象棋比赛的好名次，街道门球队参加市门球比赛获团体第二。由文化站选送的全碧水家庭、张先作家庭参加省首届家庭文化艺术节闭幕式的演出等等。本人也取得了江东区优秀政协委员称号、**市老年体育先进工作者的荣誉称号。这些成绩和荣誉的取得，不仅仅是我个人的。因为我始终认为每个人的自身能力都是有限的，是多数人无语的帮助和默默的支持，才有了少数人的成功，我的成功也一样。

站在新世纪的门槛上我也审视着自己的不足与缺点：20**年比较注重街道级的文化活动，对居民区的文化活动辅导不够，有目的的指导更少。过于注重街道级的团队建设，对居民区的团队建设扶植不够。忙于参加各级体育比赛，群众体育经常性活动开展不够。主动创新意识不够，偶尔有方案被领导否定，就有一种“辛辛苦苦做计划，不如领导一句话”的消极思想。

20**年是一个崭新的世纪，在尊重领导，团结同事的基础上，我会脚踏实地坚持文化艺术的“两为”方向和“双百”方针，以创建文明社区为主线，充分活跃广场文化、社区文化和家庭文化。立足现实，面向未来，创新奋进。构建文化气息浓厚，文化标志明显，文化活动活跃的东胜文化新格局。

16.街道办事处述职报告 篇十六

一年来在市委、市政府、街道工委的正确领导和市人大常委会的正确指导下认真履行自己职责的同时完成了街道工委所分管的其它工作。现将本人一年来的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面自查如下作对照检查。

一、认真学习理论知识，逐步提高政治思想觉悟 按照“三个代表”重要思想和科学发展观的要求，首先，一名共产党员的标准来严格要求自己，始终坚持把理论学习放在第一位，严格遵照“作风建设年”的有关要求，牢固树立“学习为本”的理念，坚持学习不放松，为进一步做好各项工作奠定了良好的理论基础。其次自觉认真地参加了市委、市人大、市政府的专题学习培训和街道工委中心组学习，不断改造了自己的世界观、人生观和价值观，进一步清醒地认识到坚持解放思想、实事求是，理论联系实际的科学道理。特别是今年以来，认真学习了罗朝阳书记和诺卫星州长在州委中心组理论学习会上的重要讲话精神和强卫书记在中共 xx省第十一次代表大会上的报告精神以及十月份在京胜利召开的中国共产党第十七次全国代表大会上胡锦涛总书记所作的报告。通过学习进一步懂得了在新时期，在全国范围内深入贯彻落实科学发展观、继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐；在省、州、市范围内更新观念，以自信、开放、创新的理念建设新xx；继续解放思想，提高创新能力，发展是第一要务，生态是重要责任，民生是当务之急，弘扬柴达木精神，抢抓机遇，乘势而上，求新思变，敢创、敢试、敢干、敢为人 1 先，做推动经济又快又好发展的排头兵，做构建和谐社会的排头兵等。通过学习，进一步懂得了在新的历史条件下作为一名共产党员、一名国家干部，自始之终地加强理论学习，无论在哪里、从事什么工作，只要有很强的政治敏锐性，掌握一定的理论水平才能用正确的政治理论武装自己的头脑，提高自身的素质，这样才能把党的思想主张和方针、政策正确地宣传到广大人民群众中，这样才能在实际工作中更好地服务于人民群众。

二、不断钻研人大业务，认真做好人大联络工作 干一行、爱一行是我本人的工作原则。2006年组织上安排我到XX工委人大工作联络处工作，自从任职以来在市人大常委会的正确指导下，实际工作中不断摸索工作方式 方法和工作经验，积累了许多工作经验，受到了广大人民群众的好评和上级的认可。今年以来主要有以下几个方面：

1、按照市人大常委会的工作安排要求和2007年工作计划2次进行代表小组活动，学习宣传《代表法》和相关的法律法规，还组织一次人大代表座谈会，并广泛征求意见。各代表小组之间，州、市代表之间进行交流，为政府提供了许多宝贵意见和建议。

2、加强了代表的联系根据《联系代表制度》的要求到各代表小组去联系并指导他们的具体活动，保证代表活动的质量。

3、坚持了代表与选民的联系，根据《人民代表联系选民制度》每位代表联系10名以上选民保持经常性联系，沟通及 2 时掌握了民生民意，确保了政府与群众之间的“桥梁”作用。

三、认真服从街道工委的分工安排，协助完成办事处实际工作

1、分管教育工作方面：①按照教科文体局的要求，协调xx辖区专派教育专干到xx辖区2所中学，4所小学统计了今年的适龄儿童的入学情况，在校生情况，贫困生享受“两免一补”情况以及入学率、巩固率、毕业率等情况，以上所有数字全部按主管部门的要求进行登记、统计、汇综后已整理归档。②在科技文化工作方面：按照相关部门的要求在辖区中心地带设一处科普画廊，安排四个社区按季度轮流举办，为xx辖区市民提供有份量的科学知识内容，服务市民，提高了广大市民的科学意识。同时，为了更好的提高xx辖区5个农业村的科学知识面，10月底由村社骨干、科技致富带头人，养种殖示范户为重点的70多人参加的农村科技实用知识培训班，邀请市教科文体局.市兽医站的专业技术人员来讲课，逐步提高了广大农民的实用科学知识能力和科技致富水平。

2、分管信访工作方面：今年为了更好的了解和掌握xx辖区4个社区和5个村的基本情况，多次下村（社区）进行调研排查。经过了解掌握的情况，按照《信访工作条例》的有关规定和上级主管部门的具体要求，坚持标本兼治，从源头上预防和减少信访问题的产生，特别是坚决控制集体上访和越级上访的发生。在原有的基础上逐步完善排查、协调、处理的工作机制，要求办事处专干和各村、各社区的信访员及时掌握上访事件的发生。按有关规定要求他们早发现、早汇报，早协调处 3 理的原则开展了工作。但是我们xx辖区与xx辖区相比，原农场改制后的人员贫困面较大、低保户多、历史遗留问题也较多，所以像孙志英、甄淑玲进京上访，原州建筑公司家属队平凡上访等许多问题仍然存在，到目前为止，尚未解决。

四、加强党性观念，提高廉政意识

1、加强学习，不断提高自身素质。一年来，本人严格按照中纪委第七次全体会议和纪委第七次会议精神，以及党风廉政建设的要求，坚持学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断加强党性修养和工作水平。按照廉政建设有关规定，不断增强自律意识，时刻做到自重、自省、自警、自励，以此端正工作作风、生活作风。始终保持思想政治和行动上的先进性，做到为民，务实、清廉。

2、提高认识，筑牢拒腐防变的思想防线。本人通过学习清醒地认识到腐败问题严重败坏党和政府形象，激化社会矛盾，影响社会稳定。改革开放以来我们党先后出台了一系列廉洁从政的规定，按照社会主义市场经济发展的要求，对这些规定又及时进行了调整和充实。针对社会上那些奢侈浪费等现象，经常对单位的工作人员和自己的亲属、配偶子女提醒、教育，筑成了牢固树立拒腐防变的思想防线。

3、坚定信念，增强腐朽思想的免疫力。本人自从参加工作以来，对党和人民的事业充满信心，始终保持旺盛的工作热情，珍惜岗位，热爱本职工作，用一名共产党员、一名国家公务员，特别是一个领导干部的标准要求自己，告诫自己，激励自己，要求自己在政治上作明白人，在生活上作廉洁人、在工 4 作上做带头人，在群众中做模范人。

4、在实际工作中，做到制度之内“不缺位”制度之外“不越位”。实际工作中，无论在何时何地切实增强了党员干部的纪律观念。坚持领导干部以身作则，率选垂范，严格遵守政治纪律，组织纪律和工作纪律，保持党员干部在纪律上的先进性。牢记“两个务必”，按照“八个坚持”、“八个反对”以及“八荣八耻”的要求，解决思想作风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的问题。自觉维护了集体领导、集体利益和集体荣誉，能正确地定位处理班子之间和同志之间的关系，同时虚心接受同志们和广大人民群众的监督。平时要带头执行单位制定的各项规章制度，严格要求自己、严予律已，始终以一名共产党员的标准衡量自己，对班子不利的话不说，对人民群众不利的事不做，要求别人不做的事自己坚决不做，严格执行廉洁自律的各项规定。

五、存在的不足

（一）理论学习不够，政治素质及政策水平亟待加强

过分把自己的精力用于日常工作，放松了对理论素养的加强。主要表现在：一是用于学习的时间越来越少，既使学了一些理论也不够系统，少有做读书笔记、写心得体会；二是学习内容肤浅，只求读过，不求读精，对所学内容理解不透彻、不深入，在学以致用上脱节；三是内容单一，没有意识地去钻研一些新知识、新理论，在经济、文化、科学技术、法律、法规等方面表现出一知半解，似懂非懂。

（二）创新意识差，工作局面突破力度不够

习惯于上班，因循守旧思想严重。工作中没有充分发挥自己的主观能动性，缺乏开拓性，打不破传统意识、常规作法。不善于从日常工作中去总结经验教训，寻找规律。特别是面对复杂的矛盾和严峻的问题时，勇于开拓、敢于突破不够，在一些问题的处理上有瞻前顾后、畏首畏尾的现象。

六、产生以上问题的根本原因

一是自身学习不够，思想素质、理论教养、认识水平不高。特别是对政治理论的学习、理解不够透彻和深入。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行，从而导致认识上、行为上的一些偏差。

二是宗旨观念不强，自身定位不准，全心全意为人民服务的宗旨停留在口头上，没有真正付诸实践。作为一名共产党员，一名多年的领导干部，没有以人民公仆的标准严格要求自己，一定范围内、某些事情上等同于普通群众。

三是自我要求不够严格，反映出一定程度的失之于宽。无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”、“交差”的观念，不讲究精益求精，而是草率了事；

七、今后的努力方向

一是不断加强学习，努力提高素质。除了认真学习马克思、列宁主义，毛泽东思想和邓小平理论外，还要加强对科学文化知识、当代经济知识、法律知识、网络知识的学习，拓宽知识面和视野，启迪思维。通过学习，不断更新观念，树立正确的世界观、人生观和价值观；通过学习，提高理论素养和文化素 6 养，提升自己的内在素质，树立崭新的人格形象；通过学习，增强适应新世纪领导干部工作的能力，以便更好地实践全心全意为人民服务的宗旨。要在加强学习的同时，注重学以致用，以科学的理论武装头脑，以丰富的知识指导实践。

二是加强党性锻炼，当好人民公仆。要在日常工作、生活中，时时处处以一名共产党员、人民公仆的标准严格要求自己，以《党章》规范自己的言行，保持良好的精神状态和工作热情。用科学发展观武装头脑，积极抵制各种腐朽思想的侵蚀。关心群众疾苦，力争多为群众办好事、办实事。

三是改进工作方法，加强作风锻炼。牢固树立求真务实的观念，凡事认真细致，一以贯之，不浮躁驻足、被动应付，增强开拓创新意识，大胆工作，自加压力。讲究科学管理和工作方法，努力把陈旧的观念、落后的方法、涣散的作风抛之于脑后，以崭新的姿态和面貌，投入到工作之中。并决心以干好本职工作。