年人事工作总结安排

年人事工作总结安排（精选8篇）

1.人事部短期工作安排计划 篇一

一、公司组织架构图

意义：组织架构图是公司未来两至三年发展规划的形象体现，非常重要。

随着公司的快速发展，公司各级组织部门都需跟着公司的脚步前进，包括部门人员的配置及人力资源的优化。

组织架构图做出来，就是一页纸，但是，这一页纸就是公司未来两三年规划的一个体现，能让公司各级部门及员工更清楚明白公司发展的规划，从而调整自己的工作能力及效率。

现行制定的公司组织架构图，必须既能装载现在，也要符合公司两至三年的发展规划，公司现有的部门配置、人事制度、岗位描述、管理流程等都是根据组织架构图衍生出来的。一旦确立，公司的组织架构图在两三年内是无需更改的。

执行：需请公司总经理及公司高层管理人员反复讨论推敲，再定稿，由

总经理审核之后，最后定稿，由人事行政部发文，告知公司全体员工,并以此作为企业运作纲领。

计划时间：11月24日—至公司高层讨论完毕最后定稿日

二、人事档案袋的完善健全

目的：更好的为公司员工的去留、晋升、调动、调薪建档，将作为员工个

人考评重要的考核标准之一。

资料：包括员工入职表、学历及身份证复印件一份、近期一寸免冠彩照两

张、员工晋升档案、部门工作调动档案、薪酬调动档案、奖惩、个

人在社会上获得的各项荣誉以及公司会议所获表彰及批评。

注： 以上种种，将会全部记入员工个人档案袋进行存档。为更好的进行

档案保密及管理，除公司总经理本人或总经理授权人之外，公司其他人员一律无权调阅，留人事行政部封存。

计划时间：11月24日—11月29日，公司现有员工总计86人，整理及完

善所有员工的人事档案袋大概需要5天左右。

三、会议制度

会议制度的制定，会议纪要的记录、存档、执行。

例会的目的：对上周工作的总结，本周工作开展的计划及指导，部门

协作之间出现问题的有效沟通及解决。

会议纪要的目的：为避免问题的重复出现，避免出现提出的问题没有

解决，避免出现各部门之间互不承认互相推脱的情况。

执行：必须依据上次的会议纪要及本周工作安排，召开本周例会，能

更有效的督促解决会议上提出的问题，并且一定要使问题得到

解决，责任划分明确，确定解决问题的责任人及解决时间，在规定时间内向上级主管汇报结果。否则，时间一长，例会将流

于形式，并不能真正解决问题。造成会议成本的浪费。

详情请见《公司会议制度》。

计划时间：11月24日---11月25日，计划于11月28日起执行。

四、员工岗位说明书

目的：为了更好的明确各岗位的工作要求及职责，使在岗员工有据可依，上级领导有据可查，招聘工作更好的实行，新进员工更清楚自己的岗位要求。员工岗位说明书的建立，也可作为员工个人考评的重要依据之一。

执行方案A：想要更快的建立，需各部门负责人来协助填制，再由人事行

政部做文字上的修改，交总经理审核后，定稿，交人事行

政部存档。估计需要一周左右的时间。

B：由人事行政部独立完成，所需时间可能较长，因我尚需各个

部门、岗位逐一熟悉再填制，且手上还会有其他的工作要完

成，故时间跨度会稍长，可能需要一个月以上。

五、考勤制度

目的：建立健全公司考勤制度，是为了更好的维护单位的正常工

作秩序，提高办事效率，严肃纪律，使员工自觉遵守工作

时间和劳动纪律，根据国家相关政策法规，并结合本单位的实际情况制定的，是公司进行正常工作秩序的基础，是

支付工资、员工考核的重要依据。

详情请见《公司考勤制度》。

计划时间：考勤制度于本月底出台，经总经理审核后12月1日起

执行。

六、招聘

根据部门用人申请表及岗位职责说明书来确定招聘人员及职

责，部门负责人根据本部门需要及人员增补情况填写部门用人申

请表，经总经理签字审核后，由人事行政部统一进行招聘。详情见《公司招聘制度》。

本月底将参加一场高校招聘会，届时主要对储备干部、业务人

员及客服人员进行统一招聘。

七、培训计划

企业培训是为企业经营服务的，其目的就是提高人力资源水

平，提高企业绩效，增强员工对企业的认知度及归宿感，培训主题是以业务技能为主还是员工心态为主、理论周期、实践周期各需时长、是否需要设置考核、考核负责人等相关问题，待与许浩经理协商之后再行拟定。

针对此次培训所作计划初稿完成时间：11月24日—11月25日。详情请见《公司培训计划书》。

计划完成时间：11月26日—11月30日

八、公司各项规章制度的建立及完善

随着市场竞争日益激烈，企业发展日趋壮大，市场对企业的要求趋势是越来越严格，故此，企业在发展业务的同时，管理能力必须到达一定的水平，这就要求企业必须制定相对规范的人事行政制度，该制度既要符合国家相关法律规定又要切合公司实际情况，使之在公司的管理中能切实的贯彻执行。该制度将包括招聘及任用、员工培训、工资与福利、绩效考核与奖惩、考勤与休

假、人事档案、员工守则（或权利与义务）、劳动合同与卸职管理等，还有公司运营流程等相关运营制度。

计划时间：2—3个月。

人事行政部

2.年人事工作总结安排 篇二

各设区市卫生局、人力资源和社会保障局：

为贯彻落实全省加快推进基层医疗卫生机构综合改革电视电话会议精神，按照《关于印发<关于推进基层医疗卫生机构人事制度改革的指导意见>的通知》（赣人社字[2011]215号）要求，现提出基层医疗卫生机构人事制度改革的工作安排，请各地抓紧组织实施。

一、制定实施细则。各县（市、区）要根据指导意见的要求，结合实际，于9月1日前制定基层医疗卫生机构人事制度改革的实施细则，进一步明确和细化基层医疗卫生机构岗位设置、在编不在岗人员的清理、负责人选聘和人员竞聘、未聘人员的分流安置办法等。

二、核定城市社区卫生服务机构编制。各设区市在9月1日前完成城市社区卫生服务机构设置和编制核定工作，按照省编办、卫生厅、财政厅、民政厅《江西省城市社区卫生服务机构设置和编制标准实施办法》（赣编办发[2009]4号）的要求，兼顾城区扩大、流动人口增加以及未来发展等因素，统筹核定编制数。

三、完成岗位设置工作。9月1日前，各县（市、区）按照管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位三种类别完成基层医疗卫生机构岗位设置工作。

四、清理在编不在岗人员。9月10日前，完成对基层医疗卫生机构在编不在岗的人员的清理工作，原则上要求在编不在岗的人员均回原单位工作，对需要调动的，及时办理调动手续；对解除聘用关系的，妥善做好相关后续工作。

五、公开选聘基层医疗卫生机构负责人。9月15日前，全面启动基层医疗卫生机构负责人公开选聘工作。到2011年底，以县（市、区）为单位，达到50%的基层医疗卫生机构负责人通过公开选聘方式竞争上岗。

六、组织开展公开招聘工作。9月30日前，在预留定向培养医学生、“三支一扶”等人员编制前提下，根据编制部门核定编制空余情况，由县级人力资源和社会保障、卫生部门组织开展乡镇卫生院公开招聘工作，其中，70%的空余编制用来招聘乡镇卫生院现有的编制外聘用卫生专业技术人员，30%的空余编制面向社会招聘。

七、实行全员聘用制度。10月20日前，在清理在编不在岗人员基础上，按照核准的岗位设置方案，采取考试考核等方法，统一组织竞聘上岗，对竞聘对象实行资格准入制，并实行合同管理。

八、妥善安置分流未聘人员。10月31日前，完成基层医疗卫生机构定岗竞聘中未聘人员的分流安置工作。

3.年人事工作总结安排 篇三

----米东区友好路街道党工委、办事处2009年工作总结

2009年，友好路街道党工委、办事处在区委、区政府的正确领导下，全面贯彻中央、自治区关于做好新疆稳定工作的各项工作部署，认真学习党的十七届四中全会和科学发展观，坚持以人为本，构建和谐街道，进一步增强辖区经济综合实力，努力发展社会事业，为提高居民素质，改善群众生活，优化人居环境，促进辖区社会稳定，街道做了大量工作，现将街道2009年各项工作总结如下：

一、坚定信心、振奋精神，全力以赴做好维护稳定和民族团结工作

首先，在7.5事件以来，街道党工委认真组织党员干部职工传达、学习胡锦涛总书记关于做好新疆稳定工作的重要讲话和王乐泉、乌市领导讲话以及自治区党委七届八次全委扩大会议精神，深刻认识乌鲁木齐市‚7.5‛事件的性质，提升对新疆反分裂斗争的长期性、复杂性和尖锐性的认识，增强干部群众的政治敏锐性和政治鉴别力，切实把干部职工的思想和行动统一到中央对新疆稳定形势的分析判断和工作部署上来，打牢维护社会稳定的思想基础。特别是街道党工委班子成员都能以身作则，统一政治思想，坚决落实自治区党委、市委和区委的统一部署，以强烈的政治责任意识全力做好各项维稳工作。

二是对辖区居民进行不同形式的宣传教育工作，构建各民族共同繁荣发展的局面。‚7.5‛事件发生后，街道党工委安排社区党员干部深入居民家中，进行面对面的宣传、教育、了解、登记、安抚工作，做好居民的思想教育工作。7月中旬，区下派的3名区级党员领导干部和工作组到达社区后，同街道社区干部组织召开辖区居民代表、离退休党员、居民信息员、宗教人士座谈会，进家入户讲事实真相、讲

境外敌对势力的谎言和险恶用心，大力宣传民族团结、稳定压倒一切的思想。截止目前累计共走访7159户20784人次，面对面宣讲20815人次；摸排流动人口7677人次（其中维吾尔族1060人次）；召开座谈会72次，悬挂19条宣传横幅，张贴442条宣传标语，发放宣传资料5500册；慰问辖区受伤人员1人、武警官兵、公安干警130人次。

三是全力做好防范和打击工作，强化和落实维护社会稳定的各项措施。‚7.5‛事件发生当天，街道党工委立即召集紧急会议、部署防控工作，安排所有干部坚守岗位，并根据区委的维稳要求和安排，紧密结合辖区实际，组织动员各方力量、采取各项措施，积极做好应急防控和值班巡逻工作。街道及时成立了应急指挥小组，按照预案进行布署，严格领导带班24小时值班、巡逻制，强化重点部位、重点设施的安全防范和保卫工作，不间断对各社区和辖区重点单位应急值班情况进行督导检查，坚持每周五组织街道社区党员干部对辖区2个清真寺进行安全保卫，以保障信教群众进行正常的宗教活动。建立健全了街道社区两级联系会议制度，对基层工作信息及时进行了汇集和研判，及时反馈社情民意，及时发现和化解矛盾。在研判基础上，深入查找在维稳方面的存在问题，切实加强薄弱环节，全力做好安全防范和社会稳控工作。为强化维稳力量，街道社区建立了专职巡逻队伍4支70人，实行24小时巡逻，确保辖区稳定、平安。现街道有应急队伍5支103人，各支队伍均能发挥作用，并做到了人、财、物后勤保障的落实。

街道为进一步强化维护稳定的主体责任，先后成立了流动人口和出租房管理机构，认真落实‚四知四清四掌握‛工作机制，对重点人口、流动人口实行动态管理，对邪教和‚法轮功‛人员实行24小时监控。为防止打砸抢人员流入本地作案，在前期全面大清查的基础上，街道社区加大出租房和租房户监督管理，拉网式对重点人员、流动人

口、出租房屋、宗教场所进行排查和走访，签订出租房屋责任书、排查有价值线索，进行流动人口信息登记、采集相关信息，先后共摸排流动人口1466户4852人，采集信息811户2852人次，其中外地来辖区维吾尔族379人，重点人员信息录入23人，签订出租房户责任状117份。

四是进一步加大社会治安综合治理、武装、民族宗教、信访工作力度，为辖区经济繁荣创造良好环境。第一强化责任制的落实，与辖区各单位各科室签定了社会治安综合治理、重大会议活动及敏感日期间防范监控工作、平安建设、防范和处理邪教问题、保护电力设施责任书；第二在第十九个社会治安综合治理宣传月活动中，利用板报、会议、培训班、发放法制资料等多种形式广泛宣传，发放宣传资料28895份，受教育居民5000人次；街道、交通学院和常乐社区联合组织大型‚创建平安校园，构建和谐社会‛为主题的文艺宣传活动，刷写墙标2幅，板报8块，广播宣传48小时，发放宣传单12000余份；举办流动人口、出租房管理和宗教人士等培训4期；第三进一步完善防控体系。组织街道社区干部、协警员、联防治安员对辖区流动人口、出租房屋及重点单位的安全生产、易燃易爆品进行了清查，对存在隐患的强令整改；对每个敏感日均安排力量巡逻，强化每日值班督查的长效机制。第四结合社区维稳和治安工作需要，按照‚一区一警‛的警务管理模式配备社区民警。目前，街道4个社区民警全部到岗，分别担任社区副书记、警务室主任，主管社区稳定和社会治安综合治理工作。第五健全了宗教活动场所民主管理机构和各项规章制度，宗教活动正常开展，无宗教问题上访。第六有序开展武装工作。经过整组统计，圆满完成了基干民兵的整组任务；建立了普通民兵连，组织民兵应急分队进行盾牌警棍术训练，配合公安值勤250人次，民兵队伍在维稳工作中发挥了突出作用。今年兵役登记工作正在进行中。第七

积极做好信访工作。今年街道积极开展领导干部接访活动，今年共接待来访47件126人次，其中初访47件126人次，集体访2件30人次。信访数量较去年有明显的下降。认真开展矛盾纠纷排查调处化解工作，共排查矛盾纠纷36件，已化解32件，化解率89%。通过信访工作的责任的落实，目前，街道已形成了小事解决不出社区，大事不出街道良好局面，真正做到集体上访‚零控制‛和无序越级上访‚零控制‛。

通过维稳工作的强势开展，群防群治的基层基础管理和服务工作体系的建立健全，街道、社区党组织在维护稳定和服务群众方面的掌控能力得到了进一步提高，辖区社会秩序稳定，治安明显好转，治安案件和刑事案件较去年同期分别下降了50%。

二、以招商引资为重点，促进辖区经济稳步增长。

截至到年底，我辖区工业企业预计完成：工业产值完成25750万元，完成年计划的103%；工业增加值累计完成6180万元，完成年计划的104%；三产累计完成161200万元，完成年计划的100%；三产增加值完成44800万元，完成年计划的100%；固定资产完成5160万元，完成年计划的122.9%；招商引资完成7980万元，完成年计划的133%。

三、加强基层组织建设，全面构建团结稳定发展的新格局。

(一)加强基层组织建设，为辖区经济社会发展提供组织保证。

1、夯实组织基础，增强党组织的凝聚力和战斗力。（1）、认真贯彻区委党建工作会议精神，完善了街道党建目标管理责任。街道党工委多次召开党建会议，进一步健全党务公开和党建工作制度，对党建工作及时进行指导；（2）、认真贯彻落实自治区党委王乐泉书记关于‚把社区作实，让社区管用‛的指示精神，根据区委的相关要求，街道建立并积极推行‚四知四清四掌握‛工作机制和错时服务制，在抓好街道领导班子成员包社区包单位包贫困户和 ‚一岗双责‛相关责

任、社区干部认真落实包巷（片）包单位包户责任制基础上，健全完善了‚四知四清四掌握‛ 各类工作台帐，定期更新社区居民的基本信息，做到街不漏巷、巷不漏户、户不漏人。在社区干部入户走访广泛征集意见和建议基础上，发挥楼栋（巷道）长、下派干部等信息员作用，定期召开研判会研究各类社情民意，属于街道、社区解决的问题及时办理。结合社情，街道积极采取不同形式创新工作，更好的服务居民；龙泉社区强化‚三项‛工作职能（维护稳定、管理社区、服务居民），提升社区组织履职水平；同心社区实行‚三包三联‛工作机制，众和社区积极推行‚一线工作法‛，深入了解和掌握民情，并按照轻重缓急进行认真梳理解决；常乐社区全面实行为民服务全程代办制，通过设立红旗台、曝光台、召开‚四知四清四掌握‛工作机制现场观摩会、推进会，使社区干部‚四知四清四掌握‛逐渐演变成为‚全知全清全掌握‛的工作运行机制，为辖区维稳工作奠定了扎实基础。

各社区党支部在运用‚四知四清四掌握‛工作机制基础上，根据‚四类管理法‛将辖区人口按照放心户、基本户、重点工作户、重点管控户四类进行分类，实行定期走访、动态管理【其中重点管控户：45户63人（辖区5类人员46人：含两劳释放16人（其中1人吸毒）、邪教人员26人、吸毒人员4人（1人被羁押）、重点上访户1人、家属16人）】，对重点人员采取措施，实行24小时监控，确保管控措施细致、工作落实到位。

积极发挥党组织战斗堡垒作用，积极发挥党员优势。街道党工委结合实际制定了‚抓服务聚民心、解难题排民忧、强管理保稳定、求发展促和谐‛这个工作主题，扎实开展‚五个好‛创建活动，通过召开党建协调会、联席会，积极开展共驻共建活动。为扎实推进非公有制经济组织和新社会组织党的建设，对本辖区内的所有‚两新‛组织逐一

摸排，建立了名册，准确掌握‚两新‛组织的数量、分布及党员队伍情况，目前，街道辖区内共有非公有制企业62家、个体工商户295、新社会组织4家（1个社会团体、3个民办非企业单位），其中规模以上企业4家，已建立党组织的企业3家。现‚两新‛组织党的建设工作正在有序推进中。同时，街道进一步深化了党员‚设岗定责‛、‚党员责任区‛、‚党员志愿者‛等主题实践活动，不断丰富活动内容，为党员在社区建设和社区服务中发挥作用搭建平台。现各支部共组建党员志愿者队伍4支70人，依托党员服务站（点），为党员、群众提供政策咨询、教育培训、就业指导、生活保障等方面的服务。同时认真抓好后备干部、入党积极分子的培养工作，制定了后备干部培养计划和措施，特别是在‚7.5‛事件这一特殊时期，不断拓宽监督渠道，把对党员干部严肃政治纪律要求和政治考验作为考察、培养干部的重要依据；把入党积极分子培养工作作为重点来抓，今年共选派6名入党积极分子到区党校培训，通过教育使他们进一步增强对党的认识，积极向党组织靠拢。正是通过不断创新服务载体，增强服务功能，全面提升了街道社区党建工作水平。

社区阵地建设工作得到进一步完善，今年街道把社区阵地建设纳入了办事处总体工作规划之中，已有两个社区落实星光计划，龙泉、同心办公楼已于年初迁入办公，众和社区办公楼即将竣工。

2、强化班子和党员干部学习教育，努力提高党员干部政治素质。今年为落实建设学习型班子要求，街道党工委首先抓好了中心组学习，强化班子成员理论学习教育，全年中心组学习14次，每人撰写调研报告2篇，讨论4次，中心组组长对成员学习笔记批阅三次；其次抓好对党员的教育，除按规定在每周五下午坚持理论学习外，还组织大家积极参加上级组织的各类培训学习，特别围绕民族团结教育这个主题，举办了形式多样的学习、讨论活动，通过集中授课、分散自

学、滚动式办班、听讲座、报告会、撰写心得体会、座谈讨论等形式，进一步统一了思想，强化了政治意识、大局意识，促进了干部素质的不断提高。截止目前共有150人参加了各类培训；第三抓好十七届四中全会精神、科学发展观、社区建设、四知四清四掌握相关内容、组工信息的学习；第四利用街道党校对党员、干部进行党的方针、政策、法律法规和公民道德的教育，尤其是维稳工作法制宣传的学习。

3、扎实开展学习实践科学发展观活动。街道是第三批学习实践科学发展观活动单位，自活动开始以来，街道党工委高度重视，认真指导各参学单位开展学教活动。为推动学教活动深入开展，街道党工委立足辖区实际和特点，紧紧坚持‚六个贯穿始终‛(把学习贯穿始终、把解放思想贯穿始终、把边学边改贯穿始终、把正面教育贯穿始终、把解决突出问题贯穿始终、把科学发展贯穿始终)、实施‚四个一‛调研措施（制定一个调研方案、编写一个调研提纲、组建一个调研小组、形成一个调研报告），以‚党员履行承诺，群众得到实惠‛为主题实践活动，举办了‚加强民族团结、践行科学发展观‛知识竞赛、演讲比赛、照片展、知识测试，各参学单位结合单位特色开展了‚构筑互学平台、提升服务水平‛、‚落实‘四知四清四掌握’工作机制，全力维护社会稳定‛、‚内强素质、外塑形象、优质服务‛、‚提升服务水平、建设和谐社区‛、‚丰富载体求突破、注重服务暖民心‛等实践活动，通过学习实践、完善工作机制和制度、强化管理等多种措施提高工作人员的整体素质，都取得了明显效果。目前活动进行到分析检查阶段，街道党工委正在带领全体党员干部共同努力，把学习实践活动成果转化为落实‚保增长、保民生、保稳定‛中心任务的具体行动，实现‚两不误、两促进‛。

4、深化‚万名干部下社区‛工作，促进街道整体工作推进。街道党工委狠抓此项工作的落实，把‚万名干部下社区‛工作纳入街道

工作的重要议事日程。根据区委安排，街道现有督导员1名、下派干部7名。下派干部按照‚一岗双责‛的要求，对社区包户情况及时走访，做到‚一口清‛，并发挥自身优势和经验提高社区工作效率。督导员乌买尔.玉山同志发挥单位和个人优势，积极指导各社区开展统战工作，重点加强对龙泉社区流动人口的清查和宗教场所管理的指导；卫生局下派干部协商解决了居民就医难问题。‚7.5‛事件发生后，下派干部与社区干部轮流24小时不间断值班，为确保辖区稳定发挥作用。

各社区包扶单位按照‚服务基层、服务群众‛的工作要求，针对社区存在的问题、热点、难点问题进行调查、梳理，立足单位实际，有效开展帮扶工作。区卫生局协调1万元用于众和社区的路灯和宣传文化墙的建设；区民宗局投资5千元为龙泉社区配备了档案柜等办公设备，与统战部、工商联联合为维族清真寺制作了永久版面1块。截至目前，各帮扶单位党政‚一把手‛累计到社区53次，班子成员轮流来社区52次，帮助社区解决实际困难44件；街道领导到社区125次，帮助社区解决实际困难47件，下派干部入户3605户，走访辖区单位88家，召开座谈会62次，为群众办实事好事68余起。建立困难户联系点59个，帮助投入资金数24000元，扶贫帮困送温暖资金数4100元，建章立制29条。

5、南疆挂职干部工作：针对挂职干部的情况，做到学习时间、人员、内容、效果‚四落实‛，并根据他们的自身特点和街道、社区工作需要，进行任职，做到多岗位锻炼。通过设岗定责，真正发挥挂职干部的工作热情和个性特点，特别是发挥懂双语的特长，在社区维稳工作中发挥了积极作用。

（二）党风廉政建设长抓不懈。街道党工委通过召开签状大会，细化分解任务，层层签订2009党风廉政建设和反腐败工作目标管理

责任书、纠风工作责任书，落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》工作任务，定期专题研究党风廉政建设工作、听取各责任人关于贯彻落实党风廉政责任制的情况汇报。街道党工委扎实开展机关效能建设工作，修改完善了机关规章制度，狠抓党员干部的形象建设。大力开展了廉政文化‚六进‛活动，营造出人人思廉、保廉、树廉和人人尊廉、倡廉、促廉，自觉抵制，反对腐败现象的浓厚舆论氛围。‚7.5‛事件以来，街道党工委进一步强调落实维稳中党员干部的政治纪律，并对执行政治纪律情况进行了督察。街道干部、职工无违纪违规和违反党的政治纪律的行为发生。

（三）进一步加强宣传思想和精神文明建设工作。

一是精神文明建设工作不断深入。

1、加强公民道德教育，努力营造良好的宣传教育氛围。在街道范围内全面推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，引导干部、职工自觉把道德原则、道德规范转化为自己言行的实际行动；

2、街道各科室、各社区居委会利用板报、挂图、张贴标语、文明行为签字仪式、参观红色教育基地等多种形式向各族干部群众广泛宣传加强我国公民道德建设的重要意义，让每个人的一言一行都表现在做一个文明市民的具体行动当中。

3、大力开展了弘扬爱国主义精神，以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以诚实守信为重点和社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的教育活动。利用‚3.5学雷锋、树新风‛和‚三八维权周‛宣传纪念活动，组织辖区单位、社区开展了‚牵手文明，共建和谐‛为主题的自治区第八个公民道德建设月宣传活动；积极开展以‚情满三月，爱溢暖春‛为主题的志愿者服务活动，组织102中学200多名师生开展清理冰雪、清洁街道护栏、清除城市‚牛皮癣‛，为福乐园老年公寓清扫积雪垃圾等环境美化志愿服务活动；同心社区组织开展了‚争做文明公民，共创文明社区‛签字仪式和‚双语‛培训班；龙

泉社区组织社区干部参观了‚红色教育基地‛自治区博物馆，激发了干部职工的爱国情怀；为了推动家庭美德教育，对评选出的优秀妇女工作者和五好文明家庭给予了表彰。

二是扎实开展第27个民族团结教育月活动。每年街道党工委都将教育月活动作为一项重要工作，精心安排组织，及时召开民族团结教育月动员大会，对活动做了全面部署，把‚感恩伟大祖国、建设和谐米东‛与街道的主题社会宣传活动相结合起来。重点强化了‚三个不忘‛和‚六好‛教育，并开展了群众喜闻乐见和广泛参与的主题文化活动：一次板报展评、一次大型宣传活动、一次参观、一次督查抓落实、两次民族团结座谈会、两个日活动、两次志愿者活动、三场文艺汇演、五场专题片。在‚7.5‛事件发生后，以学习实践科学发展观活动为契机，与区下派维稳干部一同，采取分片包干、逐户逐人的方式，深入开展面对群众的宣传教育工作。大力开展以‚加强民族团结、维护社会稳定‛主题教育实践活动，通过发放宣传资料、讲座等多种形式，教育引导各族干部群众深刻认识民族团结的重要性，认识到法律的权威性，在当前严峻的形势下，时刻保持头脑清醒、不上当，始终做到旗臶鲜明、不含混，在全辖区营造了各民族互信互爱互助的浓厚氛围。

四、以人为本，注重服务，促进辖区社会事业全面进步。

（一）落实民政、残联、劳动保障就业工作为贫困群体排忧解难做实事。

街道在工作中注重关注民生问题的解决，重视解决弱势群体的困难，实现了城市最低生活保障工作‚应保尽保‛、规范化管理。工作中热情为优抚对象服务。目前辖区共有保障对象52户98人、优抚对象23人，截止10月底共发放低保金197411元。在春节、古尔邦节

等节日期间，通过入户走访、召开座谈会等不同形式的慰问活动，为优抚对象发放了约1万余元的慰问金、生活用品和纪念品。

城市解困工作：辖区共有帮扶对象30户36人，其中需就业的5人，就学14人，就医14人，享受冬季取暖优惠政策的30户36人。通过有关部门和自身努力需就业的5人已全部实现了就业和再就业，就业率达到100%；享受就医和就学优惠政策的全部都得了有效救助，全年共发放子女就学补助金2800元，就学救助率、就医救助率达到100%。今年8个帮扶单位与30个解困户施行扶贫帮困,开展了救助工作,慰问品及慰问金折合人民币8000余元，入户率达到100%。

残疾人工作：今年确定8个帮扶单位与8户贫困残疾人家庭帮扶‚结对子‛，签订帮包带扶协议，对贫困残疾人进行了慰问，确实解决贫困残疾人在就医、就学、就业方面存在的问题，其中帮扶就业2人，就学4人，就医3人。全年为贫困残疾人家庭发放慰问金及慰问品价值6000余元，对8例白内障患者实施免费手术，为3位听力残疾患者免费配戴助听器。为各类行动不便及肢体残疾人提供用品用具12件、轮椅3辆、助听器5个、拐杖6副；安臵了5名残疾人就业。组织了20名残疾人运动员参加了米东区残联举办的首届残疾人运动会暨特奥会比赛，取得了团体二名的好成绩。

就业再就业工作取得新进展，全年共发放<<就业失业登记证>>宣传材料600份,建立求职档案270份,共登记失业人员270人,‚4050‛人员39人,安臵下岗失业人员61人,安臵‚4050‛人员11人,城镇新成长劳动力85人,大中专毕业生16人, 其他人员就业276人,<<再就业优惠证>>年检864人,‚4050‛社保补贴39人,辖区内居民基本信息录入3980人，期间就业再就业培训118余人,SYB自主创业培训137人,发放宣传资料1000余份；发放招聘信息30余条,发放宣传单4000余份,求职登记9余人,米华锅炉厂等8家企业在招聘会达成求职意向

20余人。

（二）文体、教育工作再上新台阶。街道辖区有社区文化中心1个，市民文明学校5所，藏书509468册（含常乐社区新疆交通职业技术学院50万册）；体育设施配备较完善，覆盖率达90%以上。街道现有文艺宣传队11个，其中老年文艺队9个，街道青年文艺队1个，共计260余人。上半年街道共组织文体活动5次。

‚两基‛迎国检工作开展顺利。辖区4个社区，九年一贯制学校1所。截止2009年8月，‚普九‛50个C级指标完全达标，总计得分198.96分；扫除青壮年文盲工作中十项C级指标完全达标，总计得分100分，9月份顺利通过了国家‚两基‛验收。

（三）爱国卫生、医疗卫生工作成效显著。及时与各社区、辖区相关单位签定了卫生工作目标责任状；在春、秋两季的卫生集中整治中，对辖区沉积的垃圾约220余吨进行了清运，并组织街道、社区干部进行绿化植树植树400余棵；爱国卫生宣传月和‚5.31‛全国戒烟日中积极开展宣传和无烟签名活动，发放宣传单760余份，出健康教育宣传版面4块；在春季灭鼠、灭蟑螂活动，全辖区共投鼠药363公斤，蟑药1801袋，设毒饵站960个。

7.5事件后，街道在安排部署辖区维稳值班工作的同时，严格按照区爱卫办下发的文件精神进行部署环境卫生整治工作，详细制订了街道7.5事件期间的环境卫生整治方案并进行及时检查，对辖区及甲流预防工作制定了实施方案并作了具体安排落实。

针对辖区居民在生产、生活中反映辖区的基础设施薄弱（灯不亮、路不平等问题）这一突出困难和问题，街道党工委、办事处积极协调上级有关领导和部门争取项目和改造，年初向区水务集团协调，彻底改建了同心社区辖区内的排洪渠，改变了辖区居民、企事业单位下雨就受灾的局面；协调区建设局硬化巷道4条，为辖区13条巷道安装

了路灯和6条巷道完善了环卫设施，改扩建年久失修的公厕（旱厕）2个、新建垃圾池12个、修建污水处理点2个整治背街小巷23条，投入资金对众和社区水磨河进行了清淤治理，并积极协调棚户区改造工程。正是通过开展硬化、亮化、美化工程，辖区内的环境面貌有了很大改变，使当前开展的学习实践活动成为了群众关心、支持的民生工程。

街道红十字会本着‚人道、博爱、奉献‛的精神，从弱势群体入手，结合辖区实际，积极开展人道主义的社会救助工作。在春节来临之际，为23户贫困户发放价值4000余元的慰问品。开展了‚全国爱耳日‛送温暖活动，举办健康教育活动5次，举办预防艾滋病有奖知识问答培训班5期。食品药品检查、动物防疫、计划免疫等工作，通过发放宣传资料、入户走访、配合清查等有效形式，均按照上级部门要求完成了各项工作任务。

（四）继续加强人口与计划生育工作力度。截止10月底，辖区总人口10678人，出生90人。已婚育龄妇女3219人,采取各种避孕措施2126人。街道认真落实计划生育奖励扶助制度，做好信息化管理工作。按时完成了今年区计生委下达的人口信息采集和录入工作。全年辖区做到了无一例计划外生育现象发生。六一儿童节之际为22户独生子女家庭赠送了快乐成长保险。全年我街道符合2004年底前领取独生子女父母光荣证的农牧民特殊家庭奖励条件3人（已发放），补发2人。对1800多城镇下岗失业人员及3000户‚两证‛ 家庭进行了调查摸底。

(五)认真抓好安全生产、科教兴区和环保工作。今年街道继续把安全生产工作当做头等大事来抓，层层落实安全生产责任制，强化检查监督，在班子建设、建章立制等方面取得了新的成效。街道办事处与分管领导、社区及辖区企业签定安全生产目标管理责任书36份，全年召开安全生产会议6次，重特大安全专题工作会议2次，深入开展安全生产大检查。截止目前，街道辖区范围内没有发生一起重特大安全事故及人员伤亡事故。在节假日期间，严格做好安全生产大检查工作，严防了各种事故发生。利用‚科技之冬‛、‚安全生产月‛活动举办了各类培训班34班次,累计培训人员2876人次；举办各类科普培训班5期；积极开展‚4.22‛地球日、‚6.5‛世界环境日等活动，今年共申报区级绿色社区1个，米东区‚绿色家庭‛成员1个。目前3个社区通过绿色社区验收。

（六）工青妇工作。街道辖区现有工会组织9个，其中机关工会 1个，企业工会8个，会员达310多人；今年协同劳动保障所组织培训班3期60人次，参加街道大型法律宣传活动2次，发放工会法律知识宣传材料280余份，配合街道其他科室组织文体活动5次。

团建工作今年开展了以‚情满三月，爱溢暖春‛为主题的志愿者服务活动和‚青春与祖国同行‛主题的五四系列活动，以区团委号召的‚街校共建‛活动为契机，与共建学校102中成功举办了一场百日文化广场活动，1次大型志愿者活动，为共青团工作开辟了新路子。

妇联工作今年开展宣传活动2次，发放宣传材料500余份；街道表彰创业女标兵1名、优秀妇女工作者7名、‚五好文明家庭标兵‛10户；申报了2个创区级巾帼文明岗社区。

（七）档案保密工作。今年组织保密法测试1次，20人参加了保密承诺书的签定（其中科级干部6人，涉密岗位干部14人）；2008年档案立卷归档已完成，抽查指导了各社区档案管理工作；对涉密科室、载体、设备等安全工作进行了专项检查。

（八）督查工作。按照区督查室相关文件要求，结合街道实际，制定了《米东区友好路街道2009年工作要点》，共组织‚四知四清四掌握‛专项督查9次，编发《督查通报》15期。

人大议案、政协提案办理工作、依法治区及普法工作、依法行政工作有序开展。

五、2010年的工作计划

2010年，街道党工委、办事处将继续坚持深入贯彻党的十七届四中全会精神，以解决民生问题为主线，以经济建设为中心，以抓稳定为落脚点，坚持以人为本，全面落实科学发展观，解放思想，围绕发展目标，全面打造和谐街道，努力实现经济、社会各项事业再上新台阶。

(一)加强稳定各项工作措施的落实，特别是流动人口出租房屋管理和邪教、重点人员的管理，要花大力气抓好重点地区的综合整治，促进团结稳定，扩大党的组织，党的工作和维稳责任全覆盖，切实履行重大的政治责任，提高街道、社区党建工作科学化水平；

(二)抓好信访工作，化解群众矛盾，维护社会稳定工作；(三)加强基层党组织建设，进一步完善非公有制经济建设党组织和群众团体工作；

(四)进一步加强对现有企业的扶持力度，确保工业经济目标实现，同时加强招商引资力度，增强新项目的引进能力。

(五)加大基础设施建设和改造的力度，为改善辖区面貌、人居环境多办实事。

米东区友好路街道党工委

米东区友好路街道办事处

4.年人事工作总结安排 篇四

2013年即将结束，为了更好回顾全年工作情况，了解掌握全科工作运行情况，特将全年工作认真总结，同时对2014年工作做出规划安排。

一、医疗工作情况：

经全科医护人员共同努力合作，在医疗人员不足，床位紧张的情况下，任然取得不错成绩。全年收住患者1808人次，毛收入为 360万，床位使用率稳居全院前列，传染病、药品不良反应等无漏报，积极围绕工作目标开展医疗、护理工作，全年无医疗事故。为医院全年经济指标的完成尽我们自己的努力。

二、业务培训方面:

今年在工作量大，人员紧张的情况下坚持业务学习，全年组织了心血管方面、H7N9知识培训、心肺复苏、对新医生的专业知识基础培训。在完成科内医师培训任务的同时，今年又派3名医生参加师卫生局组织的培训，选派3名医生去台州、石河子进修。在对新来13名医生培训方面，进行摸底，因材施教，有针对性地培训，阶段考核，力求达标，早日成为一名合格的临床医生。

三、业务工作方面：

这是科室工作的重要环节，新年刚过直至10月初，全科都处在满负荷甚至超负荷的工作状态，人员短缺，加上徐金子、杨红、林顺新外出学习，临床工作量大，为增加既要完成正常工作，同时还要兼顾出诊、值班、会诊等日常事务，全科医护人员精神饱

满，将所有精力专注于工作，牺牲休息、节假日等闲暇时间，致使各项工作顺利完成。

更要在此对本科医疗工作做一总结，直到10月病房爆满，高峰时间可达 70个住院病人，所有病房甚至库房均有加床，医疗工作量非常之大，3--4名临床医生加班加点，4名新医生努力做好协助工作，全科医护人员自觉加班，严格按照各项医疗规范核心制度开展工作，无怨无悔，不计个人得失，圆满完成各项医疗任务，获得住院患者广泛好评，而无一差错事故。

四、医疗安全及质量方面：

医疗质量安全是科室工作的重中之重，每一微小的过失都可能铸成弥天大错，在多年医疗实践中，为了杜绝任何可能之差错发生，我们平时严格依据核心制度为准则来约束每个人的行为，同时以院奖罚条例、考勤制度及科室亦制定相应规章制度以加强医疗质量安全方面管理工作。

今年根据医院工作安排，科里医疗新进 13名个年轻同事入科轮转学习，从一入科室就对他们严格要求，通过老医生的言传身教，使他们一入科室就有一个良好的开端，充分认识到医疗质量安全对医疗工作之重要性。病员数量之多，病情重及床位紧张程度，为尽早适应工作，进入角色，他们虚心好学，和老医生一样经常加班，全无怨言，值得肯定。

五、政治思想工作方面：

积极响应院党支部安排，以医院工作及病人利益为大局，认真学习各项方针政策，全科同心协力，为科室，为病人，为医院

着想，概不计个人得失。同结齐心，这不止在医院，就连患者，尤其是已有怨言不满意者，最后也都对我们的工作充满肯定，正是医护人员出色的工作，才有今天和谐的科室医疗环境。通过学唱《公民道德歌》使全科医护人员树立高尚的医德医风，体现于平常的工作、生活当中，争做道德模范。今年收到患者赠送锦旗3面。

六、不足与改进：

当然，科室工作仍有许多不足的地方，比如，院里多次强调的病例书写规范、科内会诊、临床路径工作，虽然有一定的加强，但与院要求还有差距。我觉得这与我们的认识不足有很大的关系，在今后这将是我们要重点改进的工作之一。抗生素之使用仍流于经验用药，这显然与上级要求不符。今年要求的药物反应上报目前按要求在做，但还不够严谨。

五.存在问题

1.人性化服务理念强化不够，没有入心入脑。

2.思想教育引导还需加强，特别是感恩教育。

3.病房环境需要维修更新，提高患者住院条件。目前病房楼已经不能满足现在的医疗需求。

4.医疗人才的培养需要加强，特别是对13名大学生的培养。

5.少数民族住院率较去年大幅度提高，仍需大力宣传，主要是从观念上重视，不断加强我们的服务和管理，吸引少数民族患者。

6.检查设备、项目不完善或欠准确影响临床诊断的确诊率。

7.今年引进的呼吸机、血滤机由于人员培训不到位，没有应用到临床。

2014年工作思路

1.加强人员素质教育，树立“为人民服务”的宗旨，坚持“以人为本”的服务理念。强化感恩教育。要有金银川镇医院的服务管理要求提高自己的认识，要树立更高的目标、更高的技术水平、更高的服务，为医改的实施武装自己。

2.加强各项法律、法规及制度的学习，提高法律意识，明确职责，安全行医。

3.加强科室各项行政、医疗、护理事物的管理，明确责任，更新观念，充分调动医护人员的工作积极性，使全科各项工作更好的实施和完善。

4.加强人才培养及人才梯队建设，为我科可持续发展打下良好的基础。重点是加强对新医生的培养。

5.增加新的经济增长点，希望我院引进的血液净化设备早日开展使用。

6.加强维族语言学习，更好服务维族患者。

7.加强与少数民族患者的沟通，把少数民族患者作为新的经济增长点。

8.做好传染病的报告及药品不良反应等报告制度。

9.通过近几年对患者就医意见反馈的总结，患者主要对就医环境、水、电、暖存在不满意，也希望团领导加强对医疗环境的改善，为患者就医提供舒适的就医环境。

以上为内科2013年工作总结及2014年工作重点，不足之处请领导指正。

5.年人事工作总结安排 篇五

县委：

根据县委《关于同意召开中国共产党××第××次代表大会的通知》精神，中国共产党××乡第××次代表大会定于2011年年×月×日在××乡召开。经××乡党委研究，对下一届乡党委的人事安排提出如下建议：

一、××乡党委设委员××名，其中：书记1名，副书记××名。委员实行差额选举，书记、副书记实行等额选举。现提名委员候选人××名，差额委员候选人××名，差额××名。在这××名委员候选人预备人选中，本届党委委员××名，占××％；新提名的人选××名，占××％；平均年龄××岁，其中××岁以下的××名；具有大专以上文化程度××名，占××％；妇女××名，占××％；少数民族××名，占×％。

党委委员、书记、副书记候选人预备人选名单如下：

党委委员（按姓氏笔画排序）：

×××（新提名，××民族，××岁，××学历，××职务）×××（继续提名，××民族，××岁，××学历，××职务）×××（继续提名，××民族，××岁，××学历，××职务）×××（新提名，××民族，××岁，××学历，××职务）×××（继续提名，××民族，××岁，××学历，××职务）×××（继续提名，××民族，××岁，××学历，××职务）……

书记：×××（继续提名）

副书记：×××（继续提名）

副书记：×××（新提名×）

二、乡纪委设委员××名，其中：书记1名。委员实行差额选举，书记实行等额选举。现提名委员候选人××名，差额××名。在这××名委员候选人预备人选中，本届党委委员××名，占××％；新提名的人选××名，占××％；平均年龄××岁，其中××岁以下的××名，占×％；具有大专以上文化程度××名，占××％；妇女××名，占××％；少数民族××名，占×％。

书记候选人预备人选名单如下：

书记：×××（继续提名，××民族，××岁，××学历，××

职务）

现任纪委书记×××（××岁），已安排在××任×××，以上同志均不再提名。

妥否，请审批。

附：

1、乡党委书记、副书记候选人预备人选名册、干部任免审批表，考察材料（现实表现材料）各一式15份；

2、乡纪委书记候选人预备人选名册、干部任免审批表、考察材料（现实表现材料）各一式15份；

3、乡党委委员人预备人选名册、干部任免审批表，考察材料（现实表现材料）各一式15份；

4、乡纪委委员人预备人选名册、干部任免审批表，考察材料（现实表现材料）各一式15份；

5、乡党委会议纪要、会议记录各一式3份。

中共××乡委员会

6.年人事工作总结安排 篇六

排

司法局××年工作总结及××年工作安排2007-02-06 09:50:40

××年以来，永清县司法局紧紧围绕县委、县政府的安排部署会议和省、市司法行政工作会议精神，进一步解放思想、转变作风、开拓创新、争创一流，积极履行好法制宣传、法律保障、法律服务等职能作用，为推进我县依法治县进程和创建“平安永清”发挥了积极作用。经过一年多的努力，司法局软硬环境变化很大，受到了各级领导的重视和人民群众的好评，据不完全统计，××年初至今司法局有个股室处所和名个人受到国家、省、市县级表彰。司法局荣获省司法厅、人事厅授予“先进司法局”（全

市仅此一家），并记“集体二等功”一次。被市文明委授予“文明单位”称号，被市司法局授予“优秀司法局”司法局领导班子获得县委县政府授予的“政绩突出领导班子”称号，辛务、一堡两个村街被省评为我市仅有的两个民主法制示范村。今年法律服务行业至今未出现一例错案、错证，受到了市局好评，法律援助收到当事人锦旗面，开创了永清县司法局执法为民的新篇章。

一、积极参与社会治安综合治理，为维护社会稳定服务

（一）普法依法治理工作开展情况。一是与县委组织部联合，在永清县委党校对新提任的多名副科级领导干部进行了法律知识培训。讲授了《行政处罚法》、《国家赔偿法》等相关内容。通过讲座的举办，增强了新任干部的法律素质，对提高我县的依法行政工作水平起到了很好的作用。二是为了检验“四五”普法

学习的效果，月日、日组织全县副科级以上领导干部进行了法律知识考试。共有人参加考试，及格率达到。此次法律知识考试是按照我县“四五”普法规划的要求组织的，内容涉及邓小平理论与依法治国基本理论，行政法、刑法、民法、国家赔偿法等规划规定的内容。三是开展形式多样的法制教育活动。举办在校学生法制宣讲活动场次，同违法违纪青少年谈心人次。和公、检、法、教育局联合举办了青少年争做遵纪守法小公民演讲比赛，受教育学生达余人次。四是“五一”假期到来之前组织律师、法律工作者、有实践经验的基层干警组成校园普法宣讲团，从月日开始，深入全县各学校（含私立学校）开展了为期两周的校园法制宣传教育活动。共组织宣讲场，受教育师生达万余人；暑假之前，与公检法部门联合，由司法局牵头，深入全县县直和乡镇中小学讲法制课，县直共举办法制讲座场次（司法局主讲场次），司法所在乡镇举办讲座场次，从而使全

县名中小学生受到了法制教育，收到了很好的效果。

五、认真准备“四五”普法验收工作。今年是“四五”普法验收年，为了搞好此项工作，我局组织专门人员对全县各乡镇和县直各部门普法验收准备工作进行了普查，在普查的基础上明确重点修正不足。使我县在月日的普法验收中受到了市普法办领导的好评。

（二）基层基础工作取得新成绩。一是下大力狠抓乡村两级调委会的上档升级，现在全县个乡镇个村街调委会人民调解员证、徽章、胸卡等实现了统一，在全市率先也是唯一完成了市局下达的三年工作任务的县级司法局，达到了乡村调委会的规范化。二是县乡两级司法行政机关围绕春节、全国“两会”、五一节、经贸洽谈会等重点时期，广泛开展“拉网式”矛盾纠纷排查调处活动次，通过深入细致排查，妥善化解矛盾纠纷，共排查出各类矛盾纠纷件，其中婚姻纠纷件、继承纠纷件、赡养抚养纠纷件、邻里纠纷件、房屋宅基地纠纷件、债务纠纷件、生产经营纠纷件、损害赔偿件、其他纠纷件。成功化解件。另外防止民转刑案件件，劝阻群众上访件人次。所有案件和纠纷的成功化解有效维护了我县社会的稳定。今年刘街、曹家务、别古庄、韩村司法所在市局的检查验收中，被命名为“全市示范司法所”。永清县司法局提出的调解工作“十心十法”受到司法部省司法厅的高度重视，并在全国范围内推广。三是在去年利用国债资金新建韩村、别古庄两个司法所的基础上，今年又申报个司法所争取国债资金万元，月份在省厅和市局的检查验收中，受到了两级领导的一致好评。四是狠抓了“包教育、包管理、包转化”为主要内容的刑释解教人员安置帮教工作，对全县××年以来的刑释解教人员进行摸底排查，排查出的名刑释人员逐人落实了帮教措施，并将其个人信息全部登记造册，录入微机，做到情况清，底数明。

二、拓展法律服务领域，为全县小康建设服务

紧紧围绕全县“两个率先”奋斗目标，深化法律服务改革，拓展法律服务领域，狠抓服务质量和服务水平的提升。律师工作继续推行《永清县律师违纪违规记分办法》，以律师事务所规范建设年活动为契机强化对律师队伍的日常管理。全县所有律师事务所和法律服务所全部建立了诚信档案，今年以来全县律师和法律工作者共办理各类案件件，其中民事代理件，刑事代理件，法律咨询人次，代书件。为国家和当事人挽回经济损失万元。政府法律顾问团充分发挥职能作用，帮助政府和所辖部门审查修改各类规范性文件份，出具法律意见书份，参与重大立项、招投标、拍卖、益昌路改造等经济活动次，调解信访案件起，较好地发挥了参谋助手作用。公证工作积极开展“教育规范树形象”活动大力倡导执法为民的方针，采取走出去的

办法，深入各乡镇村街及金融部门拓展证源，协助政府完成道路两侧民房拆迁公证等事宜，今年以来共办理公证件，其中经济公证件，民事公证件。“”法律服务专线充分发挥方便快捷的优势，共接听电话咨询件，接待来访人，提供上门服务次，成功化解了涉及老年人、妇女、儿童等纠纷人次，为当事人挽回经济损失万元。法律援助中心克服人员少、办案资金少等困难，充分发挥职能作用共为弱势群体办理法律援助案件件（办理民事案件件，办理刑事案件件），代写法律文书份，农民工维权法律援助人次（含咨询、来访、办案）。为了更好的发挥职能作用，在全县构建了以法律援助中心为龙头，以各司法所为骨干的法律援助网络。主要为外出务工人员、弱势群体提供法律援助。永清县法律援助工作在廊坊市电视台以专题片方式播出，并在近期召开的全省司法行政会议上永清县司法局法律援助中心作为廊坊市的代表作典型发言。司法鉴定工作为了使

我县的司法鉴定工作，走上法制化、规范化轨道，今年——月份，主要做了以下工作：在开展多种形式开展对《决定》的宣传的基础上按照要求健全和完善各项制度，高标准建设“两室一场地”。加强司法鉴定人的学习和培训，增强他们的职业道德、强化执业纪律、提高业务水平，为《决定》的正式实施和司法鉴定业务开展提供强有力的保证。为我县的司法鉴定机构创造了良好的发展空间。月日，经积极运作，“永清司法医学鉴定中心”正式挂牌成立，现在永清县唯一的司法医学鉴定中心运转正常。由于我县法律服务工作高效、规范，法律援助中心、律师所、法律服务所等部门的事迹被市电视台、市法学会以专题片形式播出。

三、大力抓好计财装备工作，为司法行政工作提供后勤保障

永清县司法局今年以来狠抓局机

关硬件设施建设，先后购置了品牌电脑、高品质法律援助工作程序图等，同时大力加强机关软环境建设，先后推出了文明用语条、文明接待五步曲、“调解纠纷十心十法”等使机关干警精神面貌和文明礼仪上升了一个层次。同时司法局多方协调关系，争取办公设备、专项资金万元（其中司法所建设专款万元，省厅司法专用警车一辆万元，电脑办公设备万元），同时，已争取到财政资金万元用于办公用房的改造。另外局办公室大力加强信息反馈和调研工作，至目前共编发简报期，调研文章期，新闻稿件篇（其中被国家级报刊采用篇、省级报刊采用篇、廊坊日报采用篇）完成市局下达的全年任务的，完成县委县政府下达任务的。由于办公室工作出色，办公室在去年被省厅命名为“全省信息工作直报点”的基础上今年又被市政府命名为“市级信息工作直报点”。

四、坚持政治建警、科技强警，大

力加强队伍建设

今年以来，全县司法行政系统始终以“三个代表”重要思想为指导，把党员先进性教育放在各项工作的首位，县司法局党组在认真分析全县司法行政系统现状的基础上，要在先进性教育、三公教育等活动中，从思想建设、组织建设、业务建设、廉政建设、作风建设五个方面加强队伍建设。学习政治理论和时事政策坚定共产主义的理想和信念坚定为人民服务的宗旨。学习业务知识，拓宽知识面，提高学历层次和实际业务水平。加强职业道德教育，深入开展向牛玉儒、任春艳等先进典型的学习，不断提高职业道德水准。我局先进性教育作为我县迎接市级检查的第一个单位作了典型发言并将做法报市先教办。规范执法行为，促进执法公正专项整改活动也处于全市政法系统领先位置。加大表彰宣传力度，弘扬正气。落实党风廉政建设责任制，坚持标本兼治、综合治理，建立“不愿为” 的自律机制、“不敢为”的防范机制和“不必为”的保障机制。同时司法局推出四项工程：一是“贫困者微笑工程”。今年，永清县司法局以“规范执法行为促进执法公正”活动为契机，完善法律援助网络，在乡镇建立了统一规范的法律援助工作站，依托乡镇调解网络的优势，借助“”法律援助热线的快速反应机制，使我县符合法定条件的当事人都能够得到法律援助。至目前我县共有名援助对象受到了无偿法律援助；二是“为民解忧工程”。永清县司法局通过重点查处司法干警案件调解不及时、调解方法不恰当和违法调解处理纠纷等问题，使农村中发生的民间纠纷都能得到及时有效的处理解除群众因纠纷缠身而引发的苦恼三是“阳光服务工程”。司法局通过加强对法律服务从业人员的职业道德教育和相关行规的教育，规范其执业行为。同时通过严厉查处私自收案、私自收费、收费不服务以及索取当事人钱财和办关系案（证）、人情案（证）的问题，对于违法

违纪个人严肃处理该吊销执业资格的吊销执业资格，该清除队伍的清除队伍。通过以上措施使每一名接受法律服务的当事人都能得到公平、公正、公开的待遇；四是“回归安心工程”。司法局通过建立安置帮教基地、自主择业、资金技术扶持等手段使刑释人员达到“有饭可吃、有衣可穿、有房可住、有业可就”的“四有”安置帮教目标，通过以上措施，现在永清县名刑释人员得到了妥善安置。

工作中存在问题：

一是思想仍比较保守。造成司法行政事业发展速度与我省先进县市相比仍存在较大差距，仍待进一步解放思想。

二是资金匮乏。司法行政事业的发展需要资金支持，现在普法、法律援助等工作的开展急需资金支持。

三是办公环境仍待优化。司法局的办公环境近几年大有改观，但距离工作要求仍存在差距，仍待优化

我局下一步工作设想如下：

一、继续抓好各项活动的开展。今年，律师、公证及司法干警中各项活动进入收尾阶段。为了使干警在学习中受到教育，增长才干，以后，司法局将此项工作纳入政治学习的重要内容。

二、抓好班子带好队伍。在加强政治和业务学习的同时，局党组提出严格要求，加强队伍管理，制定好各种严格规章制度，党组成员处处以身作则，处处起表率作用。力求带出一支政治坚定，业务精通，作风优良，执法公正的司法队伍。

三、下大力量搞好依法治理工作，深化法制宣传教育。

今年后三个月，采取创建“三支队伍”和设立“三个载体”措施，积极开展“法律进社区”活动，收到了较好的效果。

（一）、创建“三支队伍”

创建“三支队伍”，即在社区创建法律服务志愿者队伍，法制教育副主任队伍，人民调解员队伍，通过这“三支队伍”的建立，全县的“法律进社区”活动轰轰烈烈地开展起来。

⒈社区法律服务志愿者队伍。将具有一定法律素养、热心公益事业的在职或退休的法官、检察官、律师、法律工作者等吸收到法律服务志愿者队伍中来，建立志愿人员档案，向社区居民发放“社区法律服务志愿者联系卡”，根据他们的专业特长和时间特点，利用节假日和其他时间，采用设立咨询、电话解答或上门服务等多种方式和手段，为社

区居民提供免费法律咨询服务。

⒉社区法制宣传教育副主任队伍。在公、检、法、司等政法部门抽出名法律专业人员，为每个社区配备—名社区兼职法制副主任。其主要职责是根据社区法制宣传教育工作的需要，有计划、有步骤地宣讲与群众密切相关的法律、法规知识，从而推动社区普法和治理工作的深入开展。

⒊社区人民调解员队伍。在全县社区建立调解组织，每个调解组选配名兼职调解员，构成社区调解网络，向居民群众发放调解电话联系卡，对出现矛盾纠纷的居民群众，快速派调解员前往，避免矛盾纠纷激化和升级，避免“民转刑”案件的发生。

（二）、设立“三个载体”

在社区中设立法律顾问站、公证咨

询和法律援助巡回中心，通过整合全社区法律服务资源，建立社区法律服务职能横向到边，纵向到底的服务内容。

⒈社区法律服务站。定期组织法律服务所和律师事务所人员进入街道社区提供法律服务。接受社区居民法律咨询、非诉讼代理以及接受街道社区内公民、法人和其他组织的聘请，担任法律顾问。

⒉社区公证咨询点。公证处进入社区提供公证服务，在每个街道社区设立公证咨询点，定期派公证员面向居民提供公证咨询服务，受理公证申请，指导街道法律服务所做好公证宣传工作。

⒊社区法律援助中心。在社区设立法律巡回中心，公示社区法律援助中心的电话及办公地址，采取电话预约、上门服务、定期回访等形式，为社区居民特别是困难群体提供法律援助服务，提高法律援助效率和服务质量。

通过活动的开展，丰富了城区居民的法制宣传教育活动，促进了城区稳定和精神文明建设，提高法制化管理水平。

四、进一步加强基层基础工作为维护社会稳定夯实基础。

后三个月，我局基层工作主要抓好以下几点：

（一）把人民调解工作作为基层基础工作的一个亮点来抓。重点做好防纠纷激化，防止民转刑案件的发生，化解以婚姻、邻里、宅基地为主的民间纠纷，坚持调防结合，预防为主，将各类纠纷化解在基层，消灭在萌芽状态。后三个月全县至少要开展三次民间纠纷集中排查调处活动，乡镇开展次，调解率达，调解成功率达以上。二是大力推进人民调解改革工作，积极与法院部门协调，做好人民调解制度与诉讼制度的衔接工作，以此推动和规范调解工作。三是建立健全人民调解组织，使乡镇人

民调解委员会规范运行。

（二）进一步加强司法所规范化建设，保证规范化司法所建设不滑坡。并发挥调处纠纷的主渠道作用。

（三）进一步把“接边工程”引向深入。

（四）安置帮教工作。对释解人员进行责任量化，责任到人，一包到底。健全详细帮教档案。完善安置帮教基地建设。

五、切实搞好法律服务工作。

7.年人事工作总结安排 篇七

2016年工作安排

一、2015年工作总结

一年来，在市委、市政府的正确领导和上级各部门的大力支持下，全面贯彻落实党的十八大精神，以党的群众教育实践活动为契机，团结和带领全乡干群抢抓机遇，求真务实，排难求进，抓重点，攻难点，树亮点，全乡呈现出经济运行良好，重点工作有序推进，社会各项事业健康发展，较好完成了年初预计的各项目标。现将2015年工作总结如下：

（一）经济态势发展良好，各项指标圆满完成一年来，乡党委、政府坚持保稳定、促民生，把发展作为第一要务，集中精力抓经济，全心全意谋发展，圆满完成了各项目标任务。全乡农业生产总值增长到***亿元。年增加近12%；人均纯收入增加到***元，粮食总产量11万吨；全乡其他产业总产值达到0.45亿元，年增长12%。

（二）农业结构进一步调整，经济稳步增长

粮食产业基础地位得到了加强。粮食产业是我乡的基础产业和优势产业，更是广大农民增收致富的主要途径。几年来，我们积极调动农民种粮积极性，利用国家粮食补贴政策时机，因势利导不断改善农业生产条件，加大科技投入力度，在连续遭受较重旱灾的情况下，粮食产业的地位仍然得到了巩固和加强，农业专业化经济扎实推进。2015年，我乡以建设高标准农田为引领，以合作社为依托，以土地有效流转为突破，稳步推进农业产业化进程。粮食种植面积逐年增加，全乡粮食种植面积达到***亩。农业基础设施建设投入逐年加大。2015年春，我乡在大力推广了玉米膜下滴灌和节水灌溉种植技术基础上，大力推进全乡土地整理工作，志强、光荣两村完成土地整理面积共2100公顷，预计架设线路6900延长米，打井

眼，修田间水泥路4公里，绿化3公里，抗灾避灾能力大大增强。花生、绿豆、葵花等特色产业强势发展，农业产业形成了良好的发展势头。

（三）结合新农村建设，切实加大村屯环境整治力度

认真贯彻落实省、市关于城乡统筹发展、大力发展社会主义新农村建设，以市里关于村屯环境整治提升工程建设为契机，扎实推进新农村示范建设工程，乡村面貌焕然一新。2015年投资28.5万元，建成4个村级文化广场，共计9600平方米，极大丰富了群众的业余文化生活。

（四）提升杂粮杂豆市场品牌，招商引资成果喜人

***杂粮杂豆市场是由7户农副产品收购部自发形成的，现已发展到从事农副产品营销商户72户，从事商业餐饮服务行业40户，市场占地30万平方米，固定资产投资6千万元，年销售农产品20万吨，产值达5亿元。上缴税金50万元，农产品远销韩国、日本、印尼、马来西亚等国家，成为远近闻名的杂粮杂豆市场。2015年，乡党委又积极争取交通项目资金，新修硬化公路5.1公里。

（五）社会事业健康发展，各项工作有序展开

大力开展支农惠农工程。乡政府认真落实省、市各项支农惠农政策，全乡各站所工作卓有成效，各项工作有序开展。

1、计生工作

今年，我乡及时调整工作结构以适应计划生育新政策。通过各种方式的宣传使国家关于单独二胎的政策得到及时的落实，也对于相关资格申请的资料审核工作提前做好了准备，以便于更好的为群众服务。积极开展《新条例》宣传落实工作，稳定适度的低生育水平，综合治理出生人口性别偏高问题，提高出生人口素质，免费为200多名已婚育龄妇女提供避孕节育，生殖保健服务。优生优育的指导培训，落实农村部分计划生育家庭，奖励扶助，特别家庭扶助政策。全乡现有113人享受奖励扶助政策，每年争取发放奖励扶助资金在13万元。

2、民政工作

认真搞好困难群众和农村低保困难补助的发放，发放救灾资金***元，救济贫困户***户，走访五保户55户；春节期间慰问优抚对象8人次。2015年逐步完成低保清退工作，共清退不合理人员147人，同时完善了低保档案规范化管理工作，加强社会福利服务中心的各项日常性工作。

3、危房改造工作

我乡严把审批、严控质量、严格监督，认真做好危房改造工作。2015年，我乡共完成危房改造***户，其中低保户新建房屋180户，一般户新建房屋80户，完成房屋维修262户，今年的危房改造工作圆满完成。

4、林业工作

2015年，我乡积极开展绿化造林工作，结合村屯环境整治及建设美丽乡村等活动，共完成造林面积***万亩，全乡共栽植杨大苗1.8万株，杨树（一根一干）38万株、榛子2.4万株、竹柳12万株、李子3万株、沙果1.8万株、山杏40万株，成活率达到85%；村屯道路两侧绿化6.5公里，栽植丁香6万株、银中杨3000棵、柳大苗3万株，完成村屯绿化11个屯。

5、居民社会养老保险工作

居民社会养老保险工作持续推进。我乡本着“保基本、广覆盖、有弹性、可持续”原则，坚持保障水平经济发展相适应，权利和义务相对应，政府主导和居民自愿相结合，全乡参保人员新增达到***人，个人缴费150余万元。

6、水利工作

2015年全乡打抗旱井***眼，整理农田水利机具***台套，全乡灌溉面积达到***公顷。膜下滴灌工程建设继续稳中求进。今年，我乡继续加大膜下滴灌工程建设面积，把发展高效节水灌溉技术纳入重要工作日程。一是提前谋划。早行动、早安排、早落实，根据各村实际，把任务分解到村屯，按照上级时限要求及时完成；二是保证质量。对于2015年工程，我们以抓好队伍资质、严控物资质量、强化施工监控为重点，确保质量不出现任何问题，让群众满意放心。据统计全乡扣膜地块可达到25000亩。

7、养殖小区建设工作

今年，我乡以规模化养殖和标准化生产为方向，按照“因地制宜、注重实效”原则，坚持“高起点规划、高标准设计、高质量建设”的要求，扩大养殖规模，增加养殖效益，同时大力发展养殖合作社，截至目前全乡养羊达到5.1万只，培育扶持育肥猪养殖基地一个，现存栏生猪600余头，巩固发展了机关蛋鸡养殖小区，目前蛋鸡养殖达到1万羽，每天产蛋过千斤。

.8、土地清查及册外地收费工作

今年，根据市委、市政府指示，结合土地清查工作得到的第一手数据资料，乡党委、政府在全乡重点开展2015年册外地收费工作。通过宣传教育活动、成立工作小组、实地走访等形式，现已收缴册外地承包费***余元，剩余部分预计九月末完成。

9、社会治安综合治理和信访工作

围绕创建平安***为载体，建立了维稳包保责任制，广泛开展矛盾纠纷排查工作，做好全乡公共事件和突发事件应急防范工作，各村要成立组织，加强对本村辖区内不稳定人、群体的排查，把矛盾纠纷化解在本村、本屯，决不允许越级上访情况发生。做好重点人员的监控、化解工作，继续开展好领导接访工作，调解化解土地等信访案件，调解办结率达到100%，营造了和谐稳定的良好局面。

10、安全生产工作

建立健全安全生产常态机制。为控制和减少安全事故的发生，切实保障全乡各项工作安全有序开展，我们深入地进行了安全生产各项整治，立足防范、落实责任、强化监管、消除安全隐患，根据《吉林省安全生产工作目标责任制实施办法》，我们与各单位及各村签订了安全生产工作目标责任状，层层落实，责任到人。同时加大了监管力度，加强了组织领导，成立以党委书记为总指挥，分管副乡长为副总指挥，司法、派出所、财政所等为成员的安全生产事故应急救援指挥部及安全生产工作站，除了组织安全生产教育工作，加强法律法规和安全知识的宣传外，全乡所有单位进行了两次安全大排查，对20家各类企业、12家幼儿园进行重点检查，排除安全隐患20个，建立每月一次的安全生产监督检查及例会制度，总结经验，查找不足，并加以整改，确保了全年无重大事故发生。

与此同时，扎实做好防汛工作，建立完善了防汛应急预案，做到重点区域责任明确，防范措施到位。全面做好民政优抚、统计、农林、水利、卫生、社保等项工作，各业务单位围绕全乡工作大局，针对行业工作特点，创造性地开展各类活动并取得了较好的成绩，保持了社会各项事业全面推进，协调发展。

11、新农村建设取得新进展。

我乡始终按照市委、市政府关于新农村建设的工作要求，结合本乡实际，稳步推进，扎实开展，成效显著。

一是***和***作为省级社会主义新农村示范村，今年志强村为农户新修建围墙2000米，安装铁艺大门70个；先锋村硬化公路1.7公里，砂石路5公里。

二是不断加强农业基础设施建设，积极推广节水灌溉等现代农业技术，新打及维修水井共计293眼，提高农业科技创新和转化能力，稳定发展粮食生产，促进农民持续增收。

三是繁荣农村文化事业，积极营造文明乡风，加快发展农村义务教育，适时开展农村劳动力技能培训。

四是加快农村能源建设步伐，推广太阳能等清洁能源技术，加大环境整治力度，完善相关制度、工作方式，配套“三改”、“四清”工作的进行。

二、2016年工作计划

2016年，我乡将继续认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，振奋精神、埋头苦干、加压奋进、乘势而上，发挥区位优势，加快城镇化建设进程，在更高的起点上加快建设更加开放、美丽、和谐、幸福的新***。

1、项目带动经济

促开工项目建设。针对我乡煤矿开采项目已进入开工建设阶段我们会及时跟踪监控，主动同企业联系，协调解决建设中遇到的实际困难和问题，确保项目正常生产。要千方百计力促尽快建成投产。对已建成养殖基地，跟踪进行科学技术指导和优惠政策扶持，使其真正发挥致富带头人作用。

2、基础设施建设，突出“三农“位置

一、切实加强基础设施建设。以农业项目建设为平台，加大农业项目争取和建设力度。继续抓好农业综合开发、土地整治、农村安全饮水等项目建设。继续改善农村交通等基础设施条件；加强基础设施建设，完善配套功能，营造优美的乡村环境。

二、全面落实各项强农惠农政策。认真贯彻中央、省、市各项政策，落实好粮食直补、良种补贴、计生补贴等惠农政策，大力推进农业扶贫开发进程，鼓励农民致富创业奔小康。大力加强农业市场服务体系和科技服务体系建设，积极搭建农业科技、市场信息配套服务平台，加大对特色农业和优势产业的投资。

3、围绕争创平安乡镇，突出构建和谐社会

构建社会主义和谐社会，基础在乡镇，我们要牢固树立扩大基层民主推动发展、维护社会稳定保障发展、增强文明意识促进发展的理念，围绕创建平安乡镇这一目标，着力打造和谐乡镇。一是高度重视社会稳定工作，认真落实定期排查、领导包案、责任追究等制度，大力开展矛盾纠纷排查调处活动，努力把问题解决在基层，化解在萌芽状态。加强基层基础工作，充分发挥村级组织维护稳定的第一道防线作用，提高村级组织解决矛盾纠纷的能力。进一步完善群体性事件的预警机制、化解矛盾的排查调处机制和运转高效的处置工作机制，时刻掌握工作主动权，及时妥善处置群体性事件。强化社会治安综合治理，加强社会治安防控体系建设。切实抓好安全生产工作，认真落实安全生产责任制，建立完善各种预警和应急机制，切实提高应对和处置突发性公共安全事件的能力和水平，严防各类安全事故的发生。广泛深入开展法制宣传教育，把这项工作作为提高公民法制意识、维护社会稳定、构建和谐社会的基础工作，切实抓出成效。

二是促进社会各项事业协调发展。认真贯彻执行计划生育基本国策，稳定低生育水平，提高管理服务能力，倡导并形成新的生育观念，保持人口数量、人口素质与经济社会协调发展。切实抓好特困群众、特殊群体的社会救济、救助工作。

4、围绕党的群众路线教育活动，加强党的自身建设

大力加强和改进党的建设；加强思想政治建设，切实提高党员干部的素质和能力；加强干部队伍建设，提高战斗力；加强基层组织建设，打牢执政基础。深入开展党的群众路线教育实践活动，引导各级党组织和广大党员立足岗位，学懂学透，务实有效。加强党员经常性教育，改进流动党员管理，实施党员素质提升工程。积极做好新形势下党员发展工作，坚持党员标准，注重改善结构，切实提高全乡党员队伍整体素质；加强党风廉政建设，树立党员干部为民务实清廉的良好形象。坚持党要管党、从严治党的方针，全面落实党风廉政建设责任制，深入推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，进一步完善领导干部廉洁自律的各项规定。

5、加强村屯环境综合治理工作

一是在巩固村容村貌综合治理现有成果的同时，有针对性的对沿街商铺乱堆乱放进行整治。在维护社会和谐的前提下，采取宣传引导、说服教育和依法治理相结合的办法，彻底解决这一问题。二是加强农作物秸秆禁烧宣传监督和检查力度，总结2015年秸秆禁烧工作存在的问题，在新的一年里努力探索出一条农作物秸秆禁烧的新路，争取实现秸秆的全面禁烧。

***人民政府

8.年人事工作总结安排 篇八

2011年，我们在县委、县政府的正确领导下，在上级业务部门的指导下，按照县委、县政府的工作部署，全面加强干部队伍建设，不断提高城乡建设、管理水平，以深入学习科学发展观活动、“用领导方式转变加快发展方式转变”解放思想大讨论活动和纪律作风整顿活动为契机，大力推进住房和城乡建设工作进程，广大干部职工团结一致、艰苦奋斗、吃苦耐劳，充分发挥住建部门职能作用，较好地完成了各项工作任务，为城乡建设各项工作又好又快的发展打下了坚实的基础。现将我局2011年的工作情况总结如下：

一、2011年工作总结

(一)加强建筑业管理，建筑市场进一步规范

1、狠抓工程质量管理，强化参建各方的质量责任意识。坚持“百年大计、质量第一”的方针，严格执行建设工程质量责任主体不良行为记录考核制度，严把建筑材料及影响房屋使用功能质量的水电构（配）件产品质量关，实施住宅工程分户验收制度有明显成效，严格工程竣工验收备案管理。新签监理合同共×项，竣工验收的工程项目×项，合格率达到100%；质量监督受监督工程××项，建筑面积×××平方米，接受质量检测委托×××次，主体检测建筑面积达×××平方米，监督检查、巡查工程×××余次，抽查建筑原材×××次，发现质量问题×××余项，对其

消除质量隐患×××项，整改工程质量通病×××余项，监督覆盖率100%，有效遏制了工程质量问题，建设工程质量整体稳中有升，一年来无质量事故发生。

2、强化安全生产管理。认真贯彻执行《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》，进一步加强了建筑工程领域从业人员的安全生产意识和安全生产技能培训教育工作；认真开展安全生产“三项行动”、“安全生产月”活动；坚持定期召开安全例会制度，协调解决本地区安全生产中存在的重大问题和安全防范工作；加强职工的意外伤害保险监督管理工作，参险率达到100%；加强建筑施工现场起重机械设备的监督管理，今年起重机械的备案登记率达到了95%；强化施工现场的安全生产监管，采用重点督办，集中巡查（检查）等方式杜绝重大安全生产事故，减少一般事故。在对施工现场日常巡查的基础上，全年共监督备案工程×××项，安全措施备案率及监督覆盖率达100%，下达安全监察责令整改通知书×××份，停工通知书×××份，消除安全隐患×××起。

3、强化企业资质年检、散装水泥的执法检查、“三类大员”的培训和新型墙体改革工作。按照安阳市住建局要求对×××家建筑总承包、专业承包、劳务分包企业和×××家装饰企业进行了资质年检工作，新办理一个和增项一个商品混凝土专项资质；同时，加强建设工程新型墙材备案管理，2011年新型墙材备案×××项，面积×××万平方米，并对全县新型墙材备案项目进行检查，对违规单位下达整改通知书和复查通知书，全年共查处违-2

目前，主体工程已封顶，柱子基础施工、室内墙体粉刷基本完毕，钢结构已进场，正在进行安装，预计12月中旬钢结构安装完毕；×××迎宾馆项目，目前，主楼工程已基本完成，正在进行试营业,东配楼北段和南段主体均已完工；县人民医院搬迁、公安业务用房建设等项目进展顺利。

3、加强市政设施维护。全年完成硝河护坡清扫×××米，清掏硝河入水口×××个；创卫期间对县城主要街道进行了坑槽挖补：一期对×××路等七条道路的主车道进行坑槽挖补、硬化面积共计×××㎡，二期对×××等三条道路的进行坑槽、硬化面积共计×××㎡；下半年对×××等16条道路进行坑槽挖补、硬化面积共计×××㎡；对人民路和朝阳路的三座大桥进行涂白；综合整治活动期间对朝阳路、枣乡大道、后河路口、西大街、安南高速口、马上路口的人行道方砖更换共计×××余㎡，整修共计×××㎡，整修沿石×××m,新栽沿石×××m；对各企事业单位门口进行了混凝土硬化共计×××余㎡；对全县所有街道的雨、污水井进行了排查、更换和维修，其中圆井盖×××个、方井箅×××个、雨水井盖板×××个、更换圆井盖、井座×××套、方井箅、井座×××套、立篦×××个；对×××等路段进行了水口和塌陷维修共用炉渣×××m3、土方×××m3、人工清淤×××m3；路西段延伸水稳路面工程×××㎡，安臵临时排水工程×××m（300-800管径），西环排水工程×××m（800-1000管径），4、加强城区绿化亮化工作。我县加大绿化建设力度，今年绿化总-4

施工。认真做好公租房建设。2011年投资×××万元建设×××套公租房，建筑面积达×××平方米，目前正在建设中。

2、进一步加强房地产交易与权属管理、房屋测绘、房地产估价、直管公房安全、物业行业的规范化管理和廉租房补贴发放工作，优化服务，实行阳光行政，群众满意率极高。一年来颁发房屋所有权证×××本，登记面积×××余万平方米；办理抵押登记×××户，抵押面积×××余万平方米；二手房交易×××户，成交面积×××余万平方米；出具房屋测绘报告×××份，房地产估价报告×××余份；办理房屋租赁登记备案手续×××余份；今年廉租房补贴×××户，到账×××万元，目前，正在进行调查核实。

3、房地产开发市场日趋规范。积极做好房地产市场的管理工作，今年来对我县七家房地产企业进行了资质考核，完成了×××县×××开发企业资质上报、×××开发资质属地变更和×××ⅠⅡ期综合验收备案工作。调查落实了×××住宅小区违规收费的问题，促进了房地产市场有序健康发展。

（五）房屋征收及城建监察工作有序进展

1、本着“征收一处，造福一片，稳定一方”的原则，严格按照国务院2011年1月21日颁布的《国有土地上房屋征收与补偿条例》的有关规定，坚持依法征收，平安搬迁。今年共完成×××个项目地上房屋及附属物的清点、计算、汇总工作。×××工程，共涉及×××个乡镇、×××余户，建筑面积约×××平方-6

各股室、局属各单位重要考核内容。坚持党风廉政建设与城乡建设工作同部署、同检查、同考核，狠抓党风廉政建设各项工作的落实。

3、开展了纪律作风整顿活动。为深入贯彻落实县委《关于在全县党政机关开展纪律作风整顿活动的实施方案》要求，扎实开展纪律作风整顿活动，努力形成全局上下干事创业的良好风气，圆满完成今年的各项目标任务，我局积极开展了纪律作风整顿活动。领导高度重视，精心组织实施，扎实开展学习和自查活动，通过专题党课、自学和民主生活会、座谈会等形式，不断提高活动认识，查摆、整改自身存在的问题。这次纪律作风整顿是建立高素质干部队伍的必然要求，增强了机关学风和干部职工的服务意识、创先争优意识，强化了工作纪律，提升了工作效率，为完成今年的各项目标任务打下了坚实的基础。

（七）服务中心工作，全面完成各项工作任务

1、积极开展招标代理工作，服务我县重点项目建设，今年共计完成×××个工程的招标代理工作，总投资约×××余万元。公开招标工程×××项，邀请招标工程×××项，应招标工程招标率达到100%。通过招投标，工程总造价平均降低×××%，为国家节约资金×××万元，工程工期平均提前×××%，提高了经济效益和投资效益。同时，配合市定额站，完成了全年建设工程材料预决算指导价的调查、摸底、测算及发布工作，为建设单位和施工企业提供了价格信息和预决算依据；积极推广使用国家建-8

同时加强与人大代表、政协委员的沟通协调，主动争取代表、委员的理解和支持，确保提议案的解决率和代表、委员的满意率，今年人大建议和政协提案满意率均为100%。

二、2012年工作安排

1、履职尽责，加强机关自身建设。责任心是做好工作的基础和前提，是立足之本。我们将从程序上强化责任，在加强机关自身建设下功夫，建立起从上而下的审批程序和从下而上的落实程序，使分管领导、股室负责人以及每位同志都能够树立强烈的责任意识，大胆工作、用心工作，敢于负责、主动负责，形成扎实的工作作风，促进工作全面进步。

2、简化程序，强化监管，为全县经济社会和谐发展创造良好环境。规范行政审批，进一步加强行业监管，提升业务能力是新一年工作重点，我们将进一步规范行政审批流程，缩短办理时间，提高工作效率，加大监管力度，确保全年无安全、质量事故，为我县重点项目建设提供优质的服务，为我县经济社会和谐发展创造良好条件。