应聘财务主管自荐信

应聘财务主管自荐信（精选9篇）

1.应聘财务主管自荐信 篇一

个人简历对求职者来说本来就是应该严肃认真去完成的，而不是囫囵吞枣似的做好之后随便投递。要知道从简历看素养就能体现个人价值，招聘官也会从个人简历的细节处看出求职者是否能胜任求职工作。

个人信息

yjbys

性 别： 女

年 龄： 32岁 民 族： 汉族

工作经验： 以上 居 住 地： 浙江台州 温岭市

身 高： CM 户 口： 浙江台州 温岭市

自 我 评 价

10年企业财务工作经验，有丰富财务处理工作经验俱备良好的沟通交流能力;精通国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析、等财务制度和业务包括出口退税、高薪技术企业优惠政策等。

求 职 意 向

希望岗位： 财务/审(统)计类-财务主管/经理

寻求职位： 会计;会计;

希望工作地点： 浙江台州温岭市 浙江台州温岭市 浙江台州椒江区

期望工资： 6000+ /月 到岗时间：随时到岗

工作目标 / 发展方向

主办会计/税务会计

工 作 经 历

▌-01--2015-07：杭州美诺瓦医疗科技有限公司

所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(外资企业)

担任岗位： 财务/审(统)计类/财务主管/经理

职位名称： 财务主管

职位描述：全面负责财务部的日常工作，核算并控制各个月营业费用，核算每个季度各大区的投入及产出，每月财务分析、生产成本的核算及把控。负责公司研发项目核算;负责每月正常的账务处理，及明编制各财务报表;及有关统计数据上报总经理及国地税。

▌-11--2015-01：浙江荣发动力有限公司

所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(私营企业)

担任岗位： 财务/审(统)计类/财务主管/经理

职位描述：全面负责财务部的日常管理、资金运作等各项工作;根据企业相关制度，做好成本管控工作，负责公司研发项目财务核算，出口业务核算，高新企业评审;负责会计核算和账务处理工作，编制财务报告并及时上报;统计报表等

▌-12---09：浙江新世纪进出口有限公司

所属行业： 家具、家电、工艺品、玩具(民营企业)

担任岗位： 财务/审(统)计类/会计

职位描述：公司性质:民营企业公司规模：1000人以上职位名称：会计工作地点：宁波

工作业绩: 主要负责公司现金银行账，费用账及应收应付账，协助主管会计办理出口退税备案核销及退税系统操作等工作 离职原因: 回台州工作

离职原因： 离家比较远

▌2008-02--2008-11：台州晶瑞电子有限公司

所属行业： 生产、制造、修饰加工(民营企业)

担任岗位： 财务/审(统)计类/会计

职位名称： 会计

职位描述：公司性质:民营企业公司规模：200-500人职位名称：主办会计工作地点：台州路桥

工作业绩: 负责公司总账，具体工作内容：编制资产负债表，损益表，每个月定时抄税，报税，做统计台账及部分出口退税事项

教 育 经 历

-09---07 浙江工商学院 财会类/会计学 大专

-09--2009-12 温岭电大 财会类/会计 本科

技 能 专 长

技术职称： 会计初级资格

语言能力： 英语：良好(三级); 中文普通话：良好

所在地方言：良好;

计算机能力： 初级

计算机详细技能： 熟悉金蝶财务软件的建账操作维护流程，比较精通EXCEL操作特别是函数这部分，了解用友软件的操作程序 熟悉操作ERP系统

其它相关技能：

英语三级，计算机二级

拓展阅读：如何编写一份有“战斗力”的`个人简历

目前社会由于求职者越来越多，竞争压力也越来越大，很对用人单位抱着宁缺毋滥的态度来从个人简历中来筛选求职者。求职者的个人简历就直接决定了求职的成败。一份好的个人简历能使求职者战胜求职中的千军万马为自己赢得面试的机会。求职者如果想要为自己编写一份有“战斗力”的个人简历，首先要填写个人简历真实信息才能展现求职诚信度，从而更得到用人单位的认可。

人与人之间最重要的是诚信

不管是日常生活中还是求职路上，人与人之间最重要的都是诚信。因此求职者在编写个人简历最基本也要做到真实可信，只有真实的求职信息才能展现求职者的求职诚信度。设想下，如果求职者在个人简历中将自己的工作经验包括学术修养通通过分润色后，这份个人简历在招聘官眼中是漏洞百出的，是没有任何浏览的价值的。因此在个人简历中不要为赢得招聘官青睐做过分润色。没有任何意义，只会让你的简历石沉大海。

突出自我优势也应该适当

部分求职者并不会在个人简历其余的部分做润色，而是在个人简历中的自我优势。自我优势本来应该是求职者的加分项，不管是什么年代人们对有一技之长的人都会加以赏识，当然在求职路上也不例外。可是有些求职者为了为自己争取面试机会而胡编乱造一些自我优势，这种方式不仅不能赢得招聘官的青睐，还会使招聘官厌恶。

2.财务主管自荐信_自荐信 篇二

随着社会一步步向前发展，自荐信不再是罕见的东西，要注意自荐信在写作时具有一定的格式。那么，怎么去写自荐信呢？下面是小编帮大家整理的财务主管自荐信2篇_自荐信，仅供参考，大家一起来看看吧。

财务主管自荐信2篇_自荐信1

敬爱的领导：

您好!

我是xxxx大学的一名应届毕业生，专业是财务会计，我希望能到您单位做会计及其相关的工作。以下是我的自荐信，敬请阅读。

大学四年，我既注重基础课的学习，又重视对能力的培养。在校期间，我抓紧时间，刻苦学习，以优异的成绩完成了基础理论课的学习。同时，我也有计划地抽出时间去阅读各种书刊、杂志，力求尽可能地扩大知识面，紧跟上时代的.步伐。学习之余，走出校门，我尽量去捕捉每一个可以锻炼的机会，与不同层次的人相处，让自己近距离地接触社会，感受人生，品味生活的酸、甜、苦、辣，使自己尽快地成熟。

现在我渴求能到贵单位去工作，使所学的理论知识与实践有机地结合，能够使自己的人生有一个质的飞跃。

选择单位，工资和待遇不是我考虑的首要条件。我更重视单位的整体形象、管理方式、员工的士气及工作气氛。随信附上我的个人简历，期待与您的面谈。我相信贵单位正是我所追求的理想目标。我很自信地向您承诺：选择我，您绝不会后悔。

此致

敬礼!

财务主管自荐信2篇_自荐信2

姓名：XXX性别：女

民族：汉政治面目：党员

学历(学位)：本科/经济学学士专业：会计

联系电话：0755-123xxxxxxxx手机：13xxxxxxxx

联系地址：深圳市福田区深南大道XX号邮编：518028

Email Address：xxxxxxxxxxxx呼机：

刻育背景

毕业院校：中央财经大学1990.9-1994.9会计专业

业务及特长

注册会计师职称，多年会计及主管会计工作经验，熟悉国家财务制度和相关政策法规

英语六级水平，听说读写熟练，熟悉西方财务会计，能用英文进行账务处理

头脑灵活，善于分析，具有现代的财务管理理念

熟练使用财务相关软件及其他office软件

性格开朗，责任心强，有强烈的敬业精神

工作经历

1997.5---至今XX建筑集团公司主管会计

工程成本会计，向经理、预算部门提供成本核算结果。核对成本与预算差异并进行差异分析，进行材料用量控制

定期进行存货盘点，并进行存货差异处理工作

登记企业应收帐款明细帐，核对企业内部资金往来

报送企业各类明细报表，包括资产负债表、损益表、工程成本明细表、管理费用明细表、企业内部资金往来明细表

1996.3---1997.4 XX股份公司主管会计

登记总帐，编制各种财务报表

向税务机关申报纳税

向公司经理报告月销售金额，存货结存，销售分析

控制管理费开支，制定开支预算并监督其执行情况

1994.10---1996.1 XX科贸公司会计

每周制定工作计划提交财务主管

保管整理公司的各类经济合同，根据经济合同审核各类支出凭单的有效性合理性

提交各类企业内部经营所需的汇总，明细报告

协助财务主管处理其它日常业务

本人性格

开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。

另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！

3.应聘主管自我介绍 篇三

1. 具备现代人力资源管理理念，熟悉各个模块(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理、企业文化建设)并具实操经验.

2. 擅长根据企业经营计划及发展目标制定长中短期人力资源规划，根据公司实际情况及未来发展趋势编制各部门职位工作说明书，为培训管理、绩效管理、薪酬管理提供实施依据.

3. 熟悉招聘渠道及招聘工作的系统实施，善于利用内外招募选拔方法把合适的员工放在合适的位置，做到人尽其才、职得其人、人事相宜.

4. 擅长建设及实施培训管理体系、绩效管理体系、薪酬管理体系和部门工作程序，构建系统化、规范化的现代企业管理制度体系，具备较强的文书撰写能力.

5. 熟悉企业行政人事管理事务，有服务行业管理经验;原则性强，执行力强，具良好亲和力、团队合作精神.

6. 诚实守信、耐劳实干、爱岗敬业;具备良好的职业操守，优秀的管理、组织、协调能力，出色的学习能力.

7. 熟练掌握Word、Excel、 Powerpoint、Photoshop、AutoCAD、CorelDRAW 等办公软件，并能独立管理维护企业网站.

4.应聘食品主管-求职简历 篇四

个人简历

基本信息

姓名：性别：男

出生年月：1987年2月联系电话：

就读院校：专业：电子信息工程

EMAIL：xxxxxx@126.com求职意向：食品部门主管

学历: 大学本科

自我评价

我是一个有毅力、热情开朗、积极向上、认真负责的人。喜欢交友，待人真诚，乐于接受新事物，可以快速适应新环境。大学四年的学生生活给我了组织协调、为人处事的良好社会经验，一年的社会生活让我认识到生活的不易,也因此让我对社会有了更强的适应能力,拥有了笑对挫折的勇气。殷切的希望拥有这份实现自我的机会。

工作经历

 文艺部干事 06年任院学生会文艺部干事，负责学生会文艺部日常事务，协助组织学院的文艺活动,同时作为青年志愿者文艺队长，组织了多场公益性文艺演出。

 文艺部部长 07年任院学生会文艺部部长，负责文艺部内部人员的管理和培养，并且全

面接手学院的各类文艺活动，包括大型晚会活动方案的组织、策划及执行。这期间极大地培养了我应变以及协调人际关系的能力。

 三江购物俱乐部股份有限公司 10年11月至今，担任xx商场商品主管一职。主要工作

职责有：1.分析销售信息，结合各种影响因素，包括促销活动、季节、供应商的供货情况等做出销售指标，并合理订货。2.商品各类促销活动的组织及跟进。包括活动期间形象布置——根据商品自身特点进行关联陈列，主题陈列或地堆货笼大规模陈列，刺激消费，活动临时促销员的招聘和培训，以及主推商品的销售跟进。3.商场促销人员的考核及管理。4.滞销商品的处理。与供应商谈判。作出相应的解决方案，使双方都能获得更大的利润。5.行业竞争分析。对竞争商场的销售信息进行情报搜集、资料汇总、调研分析。了解本商场的优势与不足,及时改进。

计算机水平

计算机二级C语言，三级单片机

真诚的渴望能加入贵公司，为贵公司的发展壮大贡献我的才能和智慧。

5.应聘主管的自我介绍 篇五

性格方面，我平时比较诙谐，幽默，能够快速地融入到工作坏境中，并且很与同事建立起友好的关系。

在客服主管这个岗位实习一年，使我明白：勤奋、能吃苦，自我激励，自学能力，才能不断提升个人的综合素质和个人的情操。培养了我的团队合作能力，明白个人能力有限，团队潜力无限的道理。

同时我也明白了一个道理：有为才有位，更才有得。社会竞争激烈，压力逐年增大，天道酬勤的人总会顺势努力而上，乐于敬业。

未来，我以这样的原则时刻要求自己，不屈服、不退缩!在最美的年华，不浪费青春，石穿般修行，静待花开绽放的季节!希望公司给我这个机会，我相信我能够在客服主管岗位上做到更好。

应聘主管的自我介绍2

尊敬的贵银行领导：

你好!

我很高兴，很幸运，很荣幸能有机会向贵银行投简历，你们能在百忙之中能阅读我的个人求职自荐信，我心情倍感振奋。我毕业于xx学院，将在xx年7月走出校园，迈向社会，开始人生新的旅途之际。攻读国际经济与贸易专业，在大学的四年里，我努力夯实自己的专业基础知识，四年内连续获得校内三等奖学金、二等奖学金、光华二等奖学金;同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，参加各种技能培训，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重的性格特点。

xx年1月，我由学校推荐，进入xx银行实习;3月，通过公开竞争，我被聘用到了xx银行;5月，被分配到xx支行参加工作。在支行，主要负责支行日常数据报表统计、利息催收等工作，并协助主办客户经理办理信贷业务，并能独立撰写信贷调查报告。工作中，由于我性格开朗，和身边同事能融洽相处，并且学习华夏银行呼和浩特分行老创业团队的敬业精神和奉献精神，踏实肯干，工作认真细致，受到了领导的好评。xx年6月，担任了支行团支部组织委员一职。

工作之余，我喜欢读书、写作、绘画，并且热衷于游泳、钓鱼等运动，我工作时专注的耐力就是从钓鱼中培养出来的。

希望贵银行能给我一次展现自我的机会，如有幸加入贵银行，我定会全力以赴投入到工作当中!

应聘主管的自我介绍3

生活中我是一个喜欢运动的人，如跑步,打羽毛球,乒乓球等。我还很喜欢跳舞,跳舞的时候让我对生活充满信心和希望。也喜欢安静，喜欢看有哲理文章。

人缘还不错，朋友们都说我是一个热情善良理性感性且有点小资情调的小女人。

具有大型企业工作经历十年，从事过多种会计岗位工作，并在工作中起骨干作用，有项目管理经验，熟悉会计工作流程及税法，精于财务分析，有扎实的会计基本功。

我将人生分为：学习、工作、生活三部分。工作在其中有着承接的作用，所以我会努力把握和享受工作所给予的乐趣。

这么多年来有渴望、有追求、有成功也有失败，我孜孜不倦，执着探求，百般锻炼，且我相信用心就一定能赢得精彩！

应聘主管的自我介绍4

今天竞聘的是营销主管，那么我谈谈自己对营销的理解。营销人员首先就要做好自我推销，让一个陌生人信任自己是有一定难度的，但只有客户相信自己，才会相信自己的产品，才能更好的将产品推入市场。我认为作为一名营销经理，除了应该具备专业知识外，还要有良好的沟通、协调能力，和有良好的团队合作精神。

身为班长的我，在大学三年的时间里，组织了班级各种各样的活动。通过组织这些活动，提高了自己的组织协调能力，加强了团队合作意识。同时也让我充分认识到，个人的能力毕竟很有限，只有通过团队合作，集思广益，取长补短，才能更好的完成工作。如果我有幸竞聘上营销经理，我想打造一个高效率的团队，什么是一个团队呢?团队就是不要让另外一个人失败，不要让团队任何一个人失败。

期间我还担任过学生干部，有良好的`管理能力、组织能力、协调能力和强烈的集体主义精神，注重团队的合作。在这些活动和工作中，我培养了自己快速高效的做事能力。也养成了良好的思想品格.同时我认为，营销也是一种服务，应该做到让客户满意，需要热情和专注。激情，工作中不可或缺的要素，是推动我们在工作中不断创新，全身心投入工作的动力。激情加上挑战自我的意识，我相信我能胜任这份工作，也能很好地完成这个工作。

记得，刚进xx行，为了尽快掌握xx行业务，我每天都提前一个多小时到岗，练习点钞、打算盘、储蓄业务，虽然那时住处离工作单位要坐车1个多小时，但我每天都风雨无阻，特别是冬天，冰天雪地，怕挤不上车，我常常要提前两、三个小时上班，就是那时起我养成了早到单位的习惯，现在每天都是第一个到行里，先打扫卫生，再看看业务书或准备准备一天的工作，也是这个习惯，给了我充足的时间学习到更多的业务知识，为我几年来工作的顺利开展打下了良好的基础。

我与人相处融洽，能和谐地处理好上、下级关系，具备了良好的适应能力，沟通能力，协调管理能力，并具备了较好的心里素质。严格的家教使我从小就秉承了踏踏实实、认真做人的家风。我会在工作中做到优质高效，还会投入积大的热情。

应聘主管的自我介绍5

大家好!我叫×××，毕业于××学校××专业，选修***。在学校期间，主修的专业课有×××(此处添加应聘职位相关专业课或说成选修课为应聘职位所需课程，尤其重要)，根据所学的知识，也参加过一些具体项目的事实，比如学院独有的精品课×××，在其中负责××主模块或者担任××组长工作，应用了×××(应聘相关的课程)技能及财务知识等，取得了×××什么样的成果。并在实践中，加深了对××的认识，提高了此类工作的实际操作能力。

本人最大的特点是亲和力强，容易给人留下良好而深刻的第一印象，具有较强的随机应变能力和遇到突发情况处变不惊，保持清醒头脑和谨慎工作态度的能力，独立性强，诚实且有责任心。自我介绍

我的座右铭是“吃得苦中苦，方为人上人”。做事认真细致，有耐心和毅力的我，能够换位思考和以大局为重，具有团队精神，且适应环境的能力也很强，具有良好的沟通能力和协调能力，具有良好的服务意识，此外，我还有较强的学习创新能力，能够虚心学习，不浮躁，遇到自己不熟悉的领域，能够沉得下心来从头开始学习，从基层小事做起，能够开动脑筋。想象力丰富，喜欢运用联想和跳跃思维来解决学习和生活中的问题。

我的心理承受能力较强，能够克服和正确缓解工作中的紧张压力，每天保持微笑和乐观向上的心态。

总之，我觉得自己各方面都很适合担任客服主管这份工作。

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6.应聘工程研发主管简历 篇六

学 历：本科

专 业：机电一体化

学 校：湖南工程学院

自我评价

从事电子产品设计和开发为一体的职务,不断提升自我综合能力,向管理职务方面挑战。以团队,专业,敬业为口号,以公司为家，以工作为乐!成功来源于自信. .我：4年多工程及研发工作经验,具备独立开发能力,属学习、实干型职员,工作认真负责、积极主动、服从,敢于承担责任,乐业敬业. 具有较强的团体意识和良好的心理素质.信：99%的工作勤奋和认真+1%的发展机会等于100%的成功!有：十分的.激情加上十分勤奋等于百分的实干.能：制定了合适的目标,就必须执着的实现:没有任何理由和借口,才是真正的成功.善：善于规划自己的工作和生活。

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：其他

目标地点：北京

7.商场主管应聘演讲稿 篇七

二是在职工管理上，重点做到人性化，通过各种途径，不断向他们灌输先进的经营理念，提高业务素质、规范服务行为，通过他们的一言一行，向顾客展现出广隆的美好形象，进而集聚人气，形成别具一格的核心竞争力。

三是在顾客管理上，本人将进一步强化“顾客就是衣食父母”的理念，并将之贯穿于工作的全过程，真心实意为顾客提供热情、到位的服务。通过对商品分类与摆布等情况的了如指掌，主动为顾客做好店内引导、商品说明等工作，同时要努力营造良好的购物环境，全面提升服务层次和服务质量，以满足顾客不同层次的需要。

四是在商品管理上，要尽可能丰富商品品种，要把缺货作为营业的最大敌人，视商品质量为商场的生命，进一步完善《缺货登记制度》，在缺货醒目处设立“缺货告示”，告此商品的下次到货时间，以方便客户到时购买。

8.行政主管应聘个人简历 篇八

行政主管简历要展示你的品德、修养或社会能力及与人合作的精神，注意最好写一些你有所研究并具有个性的爱好。

个人信息

yjbys

性 别： 女

年 龄： 39岁 民 族： 汉族

工作经验： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 椒江区

身 高： CM 户 口： 江西九江 彭泽县

自 我 评 价

本人先后从事过人事、行政、综合管理等工作，积累了一定的丰富的工作经验，擅长实际业务工作的开展和人力资源的六大模块。工作办事认真、负责、严谨，具有良好的职业道德，能“日清”的工作决不放到第二天。有较强的亲和力和团队协作精神，善于与人沟通交流!.

求 职 意 向

希望岗位： 行政/人事类-行政经理/主管

寻求职位： 办公室主任

希望工作地点： 浙江台州路桥区

期望工资： /月(可面议) 到岗时间：随时到岗

工作目标 / 发展方向

办公室主任

工 作 经 历

▌2010-06--2012-01：杭州博尚房地产策划公司台州分公司

所属行业： 房地产、物业管理(民营企业)

担任岗位： 行政/人事类/行政经理/主管

职位名称： 网络部经理兼总经理助理

职位描述：工作内容：

1.拓展公司广告业务,域名注册,400电话申请等相关业务的拓展。

2.跟进制作到后期的服务及网络推广。

3.会议场地安排,主持,会议纪要等.

4.人员的招聘,置业相关知识,政策的培训.

5.协助总经理完成公司日常工作.

▌2006-09--2009-12：香港诚信化工外贸广州分公司

所属行业： 贸易、商务、进出口(外资企业)

担任岗位： 行政/人事类/行政经理/主管

职位名称： 总经理助理

职位描述：工作内容：

1.开拓、维护区域市场，与客户积极沟通并建立良好的客户关系;

2.及时反馈市场及客户信息，处理客户反馈及产品投诉。

3.协助总经理完成公司日常工作及处理总经理电邮等。

▌2001-01--2006-09：广州市华洋皮革制品有限公司

所属行业： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具…)(外资企业)

担任岗位： 行政/人事类/总务员

职位名称： 总务

职位描述：工作内容：

1.人员招聘、调动;

2.办公文具采购;

3.公司职工出差票务,酒店及费用管理;

4.宿舍及餐厅后勤行政等相关工作.

▌2012-02--至今：浙江某汽车有限公司

所属行业： 汽车、摩托车及配件业(合资企业)

担任岗位： 行政/人事类/行政经理/主管

职位名称： 综合管理科 科长

职位描述：工作内容：

1.组织架构的编制与调整，制定公司中长期人才战略规划。

2.制定公司的人事管理权限与组织、协调、监督制度和流程的落实。

3.熟练掌握人力资源六大模块。

4.制定、整合公司薪酬管理体系，制定调薪、保险、员工福利政策，管理并实施。

5.各类人才网站管理、维护，人员补充与控制;录用手续报批、跟进。

6.对驻外市场人员进行行程考核、监督。

7.负责制定公司的规章制度，工作流程及管理标准，并进行贯彻落实。

8.大型活动的后勤支持、安排和费用管理工作。

9.销售公司职员报销、快递、客户招待餐饮、住宿等等相关工作的安排、监督及审核。

10.负责上级领导临时下达的各项任务及综合科其他相关工作。

教 育 经 历

1997-09--2000-06 四川省绵阳职业技术学院 公关文秘类/文秘 大专

技 能 专 长

语言能力： 英语：一般; 中文普通话：精通

所在地方言：一般;

计算机能力： 初级

其它相关技能：

粤语精通

拓展阅读：如何制作邮件型的.个人简历

关于邮件型个人简历怎么样才符合规范?大家可能看到这个问题时感到挺没意思，发送简历给企业不是跟我们平时发邮件一样吗?比如我现在将一张图片或者一本电子书以邮件方式发给同学，我就将这些东西作为附件发送不就得了?再给邮件取个名字也就是所发东西的名称即可，同理这么发送邮件应该没什么问题吧?当然没问题，但还是漏了一些东西。

第一，关于邮件型简历的标题不能只是简历，或者告诉对方这份邮件仅仅是简历，这还是远远不够的而应该加上应聘者的姓名，还有应聘的职位名称才构成了一个完整的邮件标题。三个要素可是缺一不可的为此求职者需要了解其和常规邮件在标题方面的不同之处，最后我们要知道三个要素的排列顺序如：求职-商务助理-曹晓燕，先告诉对方该邮件是什么，再告诉对方你应聘的职位，为何第二位置不是姓名?因此时招聘者可能还不会打开邮件而是先分类，如将应聘商务助理的邮件整合在一起再做审核。

9.应聘主管自我介绍简短 篇九

自我介绍是向别人展示你自我介绍 好不好，甚至直接关系到你给别人的第一印象的好坏及以后交往的顺利与否。同时，也是认识自我的手段。下面为大家整理的是应聘主管自我介绍 简短，欢迎大家阅读！

篇一：应聘主管自我介绍

尊敬的 各位领导：

大家好!我很高兴自己有这个机会来参加面试，我知道这次机会来之不易，我一定会好好把握的。

我叫XXX,来自XX省XX市，今年xx岁，xx年x月毕业于北京大学光华管理学院MBA专业。在校期间，由于表现优秀，被评为“三好学生”及“优秀毕业生”.我曾到彩虹集团实习2个月,任XX项目实习主管,主要是为了加强项目执行力度,对项目坚持跟踪进度，积极协助处理相关事项，并监督项目严格按要求进行,实习期后获得了上级的一致好评。我希望贵公司能够给我一次机会，我一定会好好努力，不会让大家失望的。

篇二：应聘主管自我介绍

大家好，我叫张三，现年32岁，来自XX市，毕业于XX大学的人力管理专业，我是一个活泼开朗、执行力强的人。毕业到现在一直从事人力相关工作，有10年的人力管理经验，掌握了系统的人力理论知识和丰富的人力实践经验，建立了自己的人脉圈子。之所以一直从事人力工作是因为我对人力工作的热爱和追求，这也让我对人力工作充满了激情和执着，在人力工作中的进步和成就也让我感受到了自我价值展现带给我的快乐。

20xx20xx我在XX公司担任人事经理，统筹负责人事部的全部工作，人力规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六大模块都有涉及……最擅长的是招聘与配置模块，当时公司业务在快速上升期，开展了很多新业务，人才缺口比较大，我根据公司的情况制定出了一个人员招聘方案，我意识到传统的络招聘和现场招聘满足不了公司的需求，成功开拓了校企合作渠道、教师推荐等渠道……成功招聘到了适合公司的人才，流失率在10%内，为公司发展提供了人才保障。（请根据自己工作经历介绍，介绍自己的工作经验，有何收获，获得了什么成就）

通过对贵公司的一些初步了解，我认为贵公司能够给我提供提升自我、展现价值的平台，希望能成为贵公司的一员，共同努力成就更好的未来。

【扩展阅读】

大家好，我是***，所学的是国际政治专业,四年的大学生活是我人生的关键点，应聘简短的自我介绍。校园生涯和社会实践生活我不断的挑战自我、充实自己，为实现人生的价值打下坚实的基础。

学习中，我脚踏实地，求实创新。一直努力的学习专业课知识，掌握了社会科学和自然科学相结合的分析方法。了解我国对外方针政策、法规以及国际政治的理论前沿和政治学、世界经济的发展动态。为提高自己的社会交往和各方面知识的运用能力，我积极参加社会实践。这些经历，不仅增强了我吃苦耐劳、自理自立的能力，还提高了我与别人合作与交往的能力。