部队年中工作总结（共9篇）
1.部队年中工作总结 篇一
XXX项目部
2014年上半年工作总结
2014年上半年，XXX项目部在公司总部的正确领导下和关心支持下，在项目部全体员工的团结协作、共同努力下，客服了现场施工环境复杂，不确定因数多等不利因素，各项工作取得了持续、健康、有效的发展。现将半年来工作总结如下：
一、项目概况
XXX景观工程，位于XXX，总造价约1004万，要包括土方的开挖回填、园路和广场的铺装、景观小品的砌筑、给排水及景观照明的安装、绿化种植及养护。
XXX项目部于今年的5月份组建，至进场开始，就面临着材料紧张，施工工期紧，任务重，总包部分基础迟迟不能交验，项目技术人员少，工地现场各种工种同时施工、各种专业施工单位多，给施工管理造成一定的难度，另外各专业施工的衔接的好坏是关乎到工期与质量是否能保证的关键因素之一。
本工程是XXX工程的一部分，负责其二期的道路，景观照明的安装，部分绿化、小品等，其它车库顶板浇筑、初道基础土方回填夯实、消防水管等均由其它单位所有。这种情况就注定我们在进驻现场之后，要处理好甲方、监理公司及其他施工单位的关系，我们同时明白，我们的行为也关系到公司在济南的声誉。我们需要时刻把社会效益与
公司的利益永远放在第一位的。
二、进度及产值
XXX项目自2014年5月进场至今有二个多月，目前已完成场内可施工面全部位置土方回填工作（及全场内土方回填工作的75%），可施工面道路基础开挖/回填、夯实，回填碎石垫层90%（占总道路的70%），绿化场地整理完成60%，初步完成产值约100万产值。
三、下半年工作安排
（一）工程中各种关系的处理
由于工程建设各方在利益目标上的不一致,在很多情况下,我方（施工方）与甲方、监理、总包和地方政府（如路政等）之间或多或少都要产生一些矛盾。如何预防、解决这些矛盾顺利的完成一个工程，与外界关系的处理，是我们项目部不得不认真对待的一个问题。上半年，在公司董事长，财务、行政副总的领导及相关部门同事的支持下，在行政部的协助下，项目部在每月上中下旬或甲方现场领导调整式，提前做出公关计划，呈报给上级领导审批。并于施工进入全面施工前完成了公司礼品的赠送，由与这项工作泛围广、工作量较大，单靠项目部是无法完成的，很多时候都得到了各部门人员的协助，在此感谢公司各位领导和各部门人员的协助，给本工程的顺利打下来最坚实的基础。
在今后的工作中，我项目部将继续不断的总结经验：
（1）、在工程进行过程中，在我方（施工方）、甲方、总包、监理方各自己利益产生分歧时，我方将在合理保证自身利益下寻找我们之间共同的利益，如一个公认的成功项目能给各方带来社会声誉及成就感,进一步带来企业品牌附加值,为企业可持续发展创造条件,因此追求项目的成功和社会声誉就成为大家彼此的共同利益目标。而不是各自坚持各自的利益产生一些不必要的内耗。
（2）、项目部多与甲方、监理、总包及其它分包单位有效和及时沟通,防止沟通不畅或信息传递错误,预防、消除彼此之间的误解与冲突,提高工作效率。
（3）、项目部认真核对图纸、工程量、预算单价，对非发生不可的变更，诱导促使设计单位主动考虑设计变更，更多的偏向与我方（施工方）的经济性。
（4）、在多方共赢的发展原则下,公平公正地处理签证索赔问题。沟通处理签证、索赔时，引导各方共同的利益目标,促使双方在索赔问题上不只考虑单方利益,不以合同的漏洞和对方的疏忽作为处理签证、索赔的原则,避免不合理的签证、索赔,对合理签证、索赔则会及时办理。
良好的关系，共赢的目的,对处理好施工中的工程变更、签证和索赔极为有利,参与各方能努力降低项目造价并使项目利益最大化,项目利益的最大化又使得团队成员都能够获得更大的经济利益。
（二）工程质量、成本、进度的控制
随着工程的逐步推进，在接下来下半年的工作中，我项目部将继续抓好项目部建设管理，加强施工现场管理。严格保证工程质量，在保证质量的同时降低造价，控制进度减少投入，狠抓现场安全文明施工。
（1）工程质量管理
项目部的技术质量管理将严格贯彻国家、地方的有关技术质量法规、规范、标准，特别是建筑施工强制性条文，应坚持“以人为核心”、“质量第一、预防为主”、“过程控制，严格检验”的原则和“计划、执行、检查、处理”的循环工作方法，不断改进过程控制，实现施工合同约定的和公司规定的目标。
建筑材料质量上，原材料、陈品、半成品、建筑构配件、设备和器具等进场是时，由材料员、仓库管理员、相关专业人员参加验收，检查产品合格证、检验报告、核对样板及送货单单价、数量、规格型号等。材料的主要质量保证资料齐全并在时效内，检验人员才可签收。
工序施工监控管理严格按照现行规范和施工工艺标准、质量检验评定标准，分项工程施工作业时（尤其是分包出去的园建等），施工员、质安员必须责任落实到人，管理到位，严格进行巡查、旁站监控，发现问题及时处理，使质量问题在事前或事中得到控制，避免事后处理，以免造成工期拖延、工料损失，影响工程的总体质量。
（2）造价控制
在实际工程中，由于建筑工程可变因素大，项目部尽全力制定全方位、动态的管理模式，加强施工阶段的造价管理，确保概预算符合实际，同时，应该加强各单项工程、单位工程、分部工程、分项工程的施工阶段造价管理。
加强对材料、设备的采购和管理，优化施工人员配备，严把变更关，将工程预算控制在概算内。现场必要的变更签证及时记录，预算产生的费
用，随时掌控工程造价变化。单项工程分包推行承包制，做好劳务、质量、物质、机械及现场安全的管理，从而降低人工、材料、机械使用等费用。
（3）进度控制
项目部根据设计图纸和工期要求，认真编制好进度控制计划，在实施中加强监督检查和管理，通过对工程实际进度与计划进度的对比，找出存在偏差及原因。结合工程实际，及时对计划调整完善，并有针对性地采取经济措施、技术措施、组织措施、合同措施等，做好纠偏补漏工作，确保施工管理工作向既定的目标有计划、有步骤地进行。
下半年项目部将继续认真分析形势，继续处理好各方关系，明确目标，扎扎实实做好各项工作，确保工程项目顺利完成项，为公司快速发展做出新的贡献。
2.部队年中工作总结 篇二
岁末回首, “系统管理、重点突出、整体提升”的基本要求始终贯穿着国家标准委一年的工作。我们欣喜地看到, 系统管理促进了标准化工作的调结构、提质量、增效益, 重点突破推动了现代农业、战略性新兴产业、社会管理和公共服务及国际标准化活动等重点工作的大发展, 整体提升带动了标准化自身系统、标准化支持系统、标准化发展环境的全面进步。
可谓标准聚力, 国家受益。
完善标准体系, 力求标准形成“合力”
古代兵家打仗, 讲的是阵法, 阵法布局越缜密、越系统, 战胜的几率就越高。标准化的发展也是如此。当标准化工作涉及到生产、生活各个方面, 并成为系统的时候, “标准生活”才由此产生。
有的放矢, 是做任何事情的原则, 做任何事情, 也只有有了目的, 汗水才不会白费。为此, 国家标准委发布《2012年国家标准项目立项指南》, 明确了“围绕紧贴需求、突出重点、系统规划原则, 确定以现代农业、战略性新兴产业、社会管理和公共服务等为国家标准制修订重点”的目标。
2012年6月19日, 国家发展改革委、国家标准委在京召开“百项能效标准推进工程”启动会。“百项能效标准推进工程”将重点围绕高效节能产品推广、节能评估审查制度、万家企业节能低碳行动、绿色建筑行动、淘汰落后产能等一系列重点节能工作, 在2012年、2013年两年发布100项节能标准, 主要包括能效标准和单位产品能耗限额标准。
以建立健全重要领域标准化工作联席会议制度为重点, 完善标准化协调推进机制, 是国家标准委2012年系统管理的重点内容。而与国家发展改革委的联席会议制度, 只是系统联席会议的一个缩影。针对一些领域标准化与产业发展结合不够紧密, 还不能很好地满足战略性新兴产业、社会管理和公共服务等领域快速发展对标准化的迫切需求等问题, 2012年, 国家标准委组织召开了农业标准化工作部际联席会, 确定了2012年农业标准化的工作目标和主要任务;会同总装备部开展了军民通用标准转化和标准化技术队伍共建工作;积极协调工信部等部门, 共同制定并实施了新一代信息、三网融合、化妆品、油品、船舶、物流、社会管理与公共服务等重点领域标准化工作规划、工作方案、指导意见等, 通过与重点部门的联手, 共同推进标准化工作。
完善标准化体系, 不仅要扩大“面”, 而且要作深“线”, 在标准化系统这条线上, 国家标准委积极与行业标准化组织、地方标准化部门开展合作。
2012年, 国家标准委组织专家队伍开展了综合标准化理论与应用研究, 并开展了综合标准化示范试点, 运用综合标准化完善工作机制。如:运用综合标准化的理念和方法, 在重点领域开展成套标准立项试点, 优化审批流程, 提高公告时效性。大力推动了综合标准化在一、二、三产业及社会管理和公共服务领域的示范试点工作。开展了新形势下农业综合标准化工作模式和区域性农业综合标准化示范项目考核评价方法研究。综合标准化还在大型客机、海洋工程装备、北斗卫星导航系统、电子商务等战略性新兴产业领域取得了积极的成效。
趴在桌子上研究业务, 蹲下身子寻找问题。为了及时发现地方标准化工作的实际情况和存在的问题, 2012年7月4日～6日, 国家标准委在安徽省合肥市召开了“地方标准化工作座谈会”。来自31个省、自治区、直辖市质量技术监督局的标准化处处长参加了会议。
为了更好地了解各地标准化发展状况, 指导地方标准化工作的开展, 陈钢主任等领导曾亲自到上海、山东、江苏等地进行实地考察。2012年11月11日～14日, 国家标准委在杭州举办了全国地方标准化管理人员培训班, 以提高地方标准化工作人员的综合素质和水平。
1 0月1 4日是世界标准日。2012年的标准日, 由国家标准委牵头, 中国标准化研究院和广东省等14家省级标准化研究院启动了全国标准化科技协作平台。
国家标准委为加强对地方和企业标准化工作的指导, 还围绕区域经济发展重点, 研究推进地方标准化工作的机制、措施和方法, 提出了抓好地方标准制修订工作、扎实推进试点示范工作、分类指导企业标准化工作、加强统计及信息交流和加大舆论宣传力度等7项主要任务。如:为贯彻落实国家发展先进装备制造业的有关政策, 批复启动了“洛阳国家先进装备制造业标准化试点市”;发挥“沿海12省 (区、市) 标准化工作研讨会”等各种平台的作用, 深入探索跨区域标准化合作机制;继续推进“标准化良好行为企业”创建活动, 119家企业通过确认和复审;开展联盟标准的管理机制研究和探索, 起草《联盟标准管理办法》。
“面”做大了, “线”做实了。2012年, 国家标准委不断完善标准体系, 共批准发布国家标准1, 091项、国家标准样品116项, 备案行业标准3, 059项、地方标准2, 883项。
逐渐完善的标准化系统, 逐步显现出强大的“合力”。
标准先行, 为战略性新兴产业发展注入“活力”
物联网是战略性新兴产业中新一代信息技术的重要部分, 作好相关的标准化工作, 是支撑物联网试点示范工作, 推动物联网健康有序发展的重要手段。为进一步加大物联网的协调和管理力度, 支撑物联网试点示范工作, 推动产业健康发展和应用, 2012年6月7日, 国家标准委组织发展改革委、科技部、工信部、公安部、财政部、环保部、交通运输部、农业部、国家林业局等各有关部门成立了物联网国家标准推进组, 并召开了物联网国家标准推进组成立暨第一次工作会议。会议围绕物联网目前成立的各个技术组织建设情况, 以及部门联合共同推动物联网标准化工作的工作机制进行了深入探讨, 并审议了关于2012年第一批物联网国家标准立项建议的报告。
战略性新兴产业是以重大技术突破和重大发展需求为基础, 对经济社会全局和长远发展具有重大引领带动作用, 知识技术密集、物质资源消耗少、成长潜力大、综合效益好的产业。加快推进战略性新兴产业标准化过程, 是国家标准委2012年“重点突破”重大部署之一, 围绕这一部署, 国家标准委相关部门策马扬鞭, 开展了大量的工作。
针对信息技术存在的一些亟待规范的问题, 2012年4月, 国家标准委同国家发展和改革委员会、工业和信息化部、科学和技术部、国家广播电影电视总局相关司局, 组织全国信息技术标准化技术委员会等多部门组织编写了《新一代信息技术标准化工作方案》。
海洋能源、资源的开发与利用, 海洋与全球变化、海洋环境与生态的研究是人类维持自身的生存与发展, 拓展生存空间, 充分利用地球上这块最后的资源丰富的宝地的最为切实可行的途径。2012年5月, 国家海洋局、国家标准委联合发布了《全国海洋标准化“十二五”发展规划》。该规划分析了海洋标准化工作面临的机遇与挑战, 提出了“十二五”期间海洋标准化工作的指导思想、基本原则和发展目标, 并围绕建设富饶海洋、生态海洋、数字海洋、安全海洋和科技海洋的需求, 提出了要实施系统管理, 协调好标准数量、速度、质量、效益等要素的关系, 明确了海洋经济与规划管理、海岛开发与保护等18个海洋标准制修订重点领域, 提出了118项国家标准、361项海洋行业标准的制修订任务, 并将其中177项列为“十二五”重点项目。
为建立我国半导体照明标准体系, 加快半导体照明关键技术标准制定, 积极推动我国半导体照明产业的健康发展, 2012年4月18日, 国家标准委在北京组织召开了半导体照明标准领导小组第一次工作会议。会上, 国家标准委方向副主任宣读了《关于成立半导体照明 (LED) 标准领导小组和专家组的通知》, 指出要在领导小组的领导下, 协调国内半导体照明的标准化工作, 进行顶层设计、总体分工、协调推进, 着力使半导体照明产业快速、健康、有序发展。并希望以本次会议为开端, 尽快研究建立满足产业发展需求的半导体照明标准体系和相应的工作机制。
智能电网综合标准化工作也是国家标准委重点关注的领域。2012年8月16日, 国家标准委方向副主任赴河北省张家口市调研, 在调研中, 国家标准委副主任方向建议电力行业在新能源领域标准制定等方面多下功夫, 提升我国在智能电网领域标准制定、技术选型和发展路线等方面的竞争力, 为我国标准化事业发展作出更大贡献。
中德标准化合作委员会电动汽车工作组作为中德贯彻落实中德政府首轮磋商中关于建立中德标准化合作委员会、中德电动汽车战略伙伴关系联合声明的重要组织, 于2011年9月成立并在德国法兰克福召开首次会议。2012年11月23日, 中德标准化合作委员会电动汽车工作组第二次会议在中国天津召开。双方就一年来电动汽车标准化交流合作进行了总结回顾, 讨论了下一步工作计划。
……
2012年, 围绕推进战略性新兴产业标准化实现新突破, 国家标准委还开展了大量的工作, 为推进战略性新兴产业发展注入了“活力”。如:组织产学研开展节能环保、高端装备制造、生物技术、新材料、新能源汽车, 以及大型客机、民用直升机、物联网、智能电网、船舶工业等标准体系研究和标准制修订工作;推进数字电视演进技术标准的研究工作, 加大数字电视海外推广应用力度;批准发布53项能效和能耗限额标准;3项节水标准以及一批重要绿色制造技术标准;与发改委联合启动“百项能效标准推进工程”;与环保部联合批准发布12项工业污染物排放标准;启动了山东泉林纸业等11家国家循环经济标准化试点建设。
示范区带动, 农业增收添“动力”
2012年10月12日下午, 南京市规划建设展览馆小广场被推着购物车、提着手包、背着挎包的市民挤得满满当当, 展馆外彩虹门挂的“运用综合标准化, 发展现代农业”条幅在阳光的照耀下, 显得格外鲜艳夺目。江苏省第五届农业标准化成果展在此举行。简短的仪式过后, 600多个农业标准化示范区的标准化农产品便呈现在市民面前。
在苏州展区, 张家港市神园葡萄科技有限公司董事长徐卫东拿出一串3天前采摘的重量为1.3千克的葡萄, 记者捏住一颗葡萄向上一提, 葡萄被稳稳地提了起来。“如果单靠化肥催出来的, 无论怎么小心, 你都不会提起来吧!”徐卫东自信地笑了, 他告诉记者, 每年葡萄采摘后的五六个月里, 他们在每亩葡萄园投入20只鸡、10只鸭、5只鹅, “这就可以减少40%的化肥和20%的农药投入, 而且大半年不用除草。葡萄采摘后又开始在葡萄园种草, 这就形成了一个将太阳能转化为生物能, 将生物能转化为饲料, 将植物蛋白转化为动物蛋白的综合循环过程, 等于每亩地增加7千克纯氮、30千克尿素。鸡、鸭、鹅都不用防疫, 都是纯天然的。这就是综合标准化给我们带来的巨大收益。”
江苏省镇江市质监局标准化处处长关文刚在现场告诉记者, 镇江市的标准化综合示范区, 扣除增加的成本和其他农业措施带来的效益, 可以为农业增加8%的效益。
农业是国民经济的基础, 自古有“无农不稳”的说法, 特别是对于世界大国来说, 农业强大是国家强盛的根本。自古以来, 农业一直受到历朝历代的重视, 特别是近些年来, 党中央一直把“三农”工作作为全部工作的重中之重。因此, 农业工作一直是国家标准委工作的重点内容。2012年, 国家标准委再次把农业列为重点突破的领域。
一年间, 国家标准委指导协调各涉农部门在现代农业基础设施、种质资源、农产品质量、农产品流通等重点领域开展标准制修订和标准体系建设;配合国务院农村综改办、发改委等部门开展生猪健康养殖标准化服务和高标准农田标准体系建设调研, 并提出初步方案;加强了示范区管理, 开展对16个省 (区、市) 的抽查和指导工作, 编制了《国家级农业标准化示范区绩效考核暂行办法》, 构建了科学高效的考评体系。
杨凌作为我国唯一的国家农业高新技术产业示范区, 在国内享有较高的知名度。2012年7月11日至13日, 国家标准委主任陈钢出席杨凌农业高新技术产业示范区建设领导小组第七次会议。并在视察工作时指出, “十二五”期间, 示范区要牢固树立战略思维与系统思想, 通过采用系统管理的科学方法, 实现重点突破, 推动标准化水平的整体提升;要强化系统管理, 用系统工程的方法, 支撑战略管理目标的实现;通过采用标准分类的方法、推行标准全过程管理模式、加大与科技融合的力度, 形成科技立项和标准提前介入的良好机制, 同时加强部门、行业、地方的协作配合, 动员社会力量, 共同推动标准化工作;要实现重点突破, 特别要在现代农业、战略新兴产业、社会管理和公共服务业标准化工作机制与方法上下工夫, 搞好研究, 推动产业发展升级, 使综合标准化工作更加规范。
谈到2012年杨凌农业高新技术产业示范区 (以下简称杨凌示范区) 的建设, 杨凌示范区党工委副书记、管委会常务副主任郭社荣始终离不开农业标准化这一话题, 他说“是农业标准化给示范区质的飞跃”。
随后, 郭社荣给记者列举了一串数据。示范区已制定发布涉及设施农业的地方标准100余项, 建立了10个子标准体系;承担了9个国家级、4个省级农业标准化示范区项目;示范推广新品种300多个, 新增示范推广面积约350万公顷, 受益农民5, 000多万;建设省部级以上重点实验室、工程技术研究中心和企业技术中心61个, 科技成果转化率达到45%;辖区农产品抽检, 总体合格率超过98%;推进以企业为主体的产业链推广工作, 区内龙头企业在省内外建立了16个生产基地, 实现效益24.4亿元;大部分产品由生产基地直接进入高端市场销售。
“可以说, 是标准化创造了中国河豚产业的神话!”在江苏省南通市参观暗纹东方鲀标准化示范区时, 中洋集团副总裁朱永祥对记者说:“在国家标准委和地方标准化相关单位的支持下, 我们通过研究河豚毒素产生的机理、受影响的因素等, 找到了控制毒素产生的措施, 并用标准的方法规定下来, 让河豚鱼不再产生毒素, 每一批、每一年的鱼的质量都一致, 并以标准为质量依据, 建立可追溯的质量管理机制, 实现了对产品全程质量的控制。我们的河豚鱼连续10年经国家疾控中心食品安全所抽检, 均为无毒。经营30多年来有近3亿人次品尝过它的美味, 均未发生一起食品安全事故!”
标准支撑, 社会管理和公共服务业添“魅力”
“阳光大姐”是济南市妇联于2001年10月创办的家庭服务机构主要为下岗失业人员、农民工和女大学生等群体提供教育培训就业安置、权益维护等系列服务。目前已在省内外拥有60家连锁机构, 经营范围包括月嫂、居家养老、保洁、医陪等12大类31种家政服务项目以及母婴用品配送、早教等10个延伸领域。2009年8月, “阳光大姐”成为全国家庭服务业唯一的国家级服务专业标准化企业。据统计, “阳光大姐”自成立以来, 共培训近10万人, 安置就业60万人次, 为38万户家庭提供了服务, 为家政服务员创造收入4.16亿元。
2011年“阳光大姐”成为首批国家级服务业标准化示范单位, 按照家庭服务业发展要求搭建的企业服务标准化体系, 涵盖了各种标准512项, 其中《家政服务基本要求》等4项标准被确定为国家标准, 《家政服务——育婴服务质量规范》等9项标准被确定为山东省地方标准。2011年4月, 经国家标准委批准, 全国家政服务标准化技术委员会由山东省质量技术监督局牵头筹建, 由“阳光大姐”承担具体工作。
经过一年半的努力, “全国家政服务专业标准化技术委员会”的头衔终于落户“阳光大姐”。2012年10月16日上午, 国家标准委主任陈钢和山东省副省长张建国一道来到“阳光大姐”, 为“阳光大姐”“全国家政服务专业标准化技术委员会”揭牌。
离开“阳光大姐”的时候, “阳光大姐”的员工热情地送出来, 陈钢主任动情地说到:“中国服务业的标准化刚刚开始, 标准化推进经济的发展, ‘阳光大姐’的实践为引领国家服务业的发展作出了很大贡献。”
作为第三产业的服务业, 近些年来异军突起, 在服务人员不断壮大的背后, 服务业的GDP却始终增长不大, 究其原因在于, 服务质量和水平偏低, 严重制约了服务业的健康发展。同时, 作为社会管理部门, 他们大多直接面对群众, 由于说话方式和态度问题, 往往引起群众对这些部门的不满, 进而影响党和政府的形象。因此, 党中央、国务院提出了关于“加强和创新社会管理”和“推进基本公共服务均等化”, 推进社会管理与公共服务标准化实现新突破的要求。2012年, 社会管理和公共服务业标准化成为国标委重点工作领域。
针对社会管理和公共服务业的现状, 2012年年初, 国家标准委联合国家发改委等27个部门制定下发《社会管理和公共服务标准化工作“十二五”行动纲要》, 从8个方面确定了44类总计80个基本公共服务建设项目, 首次明确我国公民有权享受政府提供的基本公共服务项目、服务对象、保障标准、支出责任、覆盖水平等国家基本标准。《规划》发布实施后, 我国基本公共服务将逐步实现有章可循, 有标准可依, 全社会加强社会管理和公共服务标准化工作的政策与制度环境更为有利。同时, 标准化工作者肩负着光荣使命和神圣职责, 去积极推动落实国家基本公共服务专项规划的各项重要任务, 应倍加努力, 有所作为, 积极为保障和服务民生作出贡献。
同时, 国家标准委还联合8个部门起草《高技术服务业标准制修订指导意见》, 联合民政部编制《残疾人事业标准化工作规划》, 加强顶层设计。开展了多部门联合推进服务业标准化试点管理机制研究。全年共批准发布涉及物流、国际货代、质量管理、公共卫生等领域国家标准近百项。
围绕社会热点, 为社会健康发展“助力”
民之关心, 我之关注。
事实表明, 人民群众普遍关心、关注的问题, 就是我们党和政府一直努力解决的热点工作。因此, 密切关注在社会上引起强烈反响的问题, 也是标准化工作的重点。
孩子是祖国的未来, 也是家庭的希望, 孩子的健康牵动着千万家长。加上近几年来校车安全事故频发, 让很多家长谈“车”色变。
正是如此, 2012年7月1日, 由国家质检总局、国家标准委发布的《机动车儿童乘员用约束系统》标准正式实施, 成为我国第一部关于机动车儿童座椅约束装置的强制性国家标准。为儿童乘车增加了一条隐形的“安全带”。
随着经济社会的飞速发展, 城市化进程的不断加快, 儿童家具逐步进入了普通百姓的生活。家长在为孩子选购家具时, 也越来越将产品的环保性和安全性作为首先考虑的因素。针对这一现状, 2012年8月1日, GB 28007-2011正式实施《儿童家具通用技术条件》强制性国家标准。成为我国首次制定的儿童家具强制性国家标准。该标准填补了国内外儿童家具产品质量要求和检测方法的空白。
节能减排, 降低能耗, 既关乎国家发展, 又关乎人民生活。“十二五”规划中, 我国提出了单位GDP能源消耗降低16%的约束性指标。为此, 国家标准委提出了落实“十二五”节能减排综合性工作方案的若干措施, 并下达了《稠油开采单位产品能源消耗限额》等48项强制性能耗限额国家标准制修订计划。据了解, 根据这一计划, 能耗限额国家标准将达到100多项, 将覆盖范围扩大到炼油、纺织以及煤炭、铁矿、金矿的采选等行业, 形成较为完善的能耗限额标准体系。
如何将标准化引入到开发区建设?建设什么样子的开发区才能富有竞争力?这些热点问题, 是政府部门、地方官员迫切需要解决的。因此, 打造一个以标准化为内容的开发区试点尤为重要。
2012年, 在国家标准委的指导下, 青岛国家高新技术产业开发区通过创建标准化示范区, 积极引导高新技术企业参与标准化技术组织活动, 充分发挥标准化在高新技术成果产业化中的作用。
企业是高新技术产业标准化工作的主体。截至2012年, 青岛高新区的“高新技术产业标准化示范区”在电子信息、新材料、新能源等领域, 评选出13家自主创新能力强、具有核心竞争力的龙头企业为示范企业, 参与国际、国家标准化活动。
同时, 青岛高新区筛选46家重点企业, 开展重点产品标准化和企业标准化管理活动, 建立企业标准体系。试点以来, 有20家企业通过了省级以上标准化良好行为企业确认, 试点企业100%通过了ISO 9000等体系认证。
青岛市质监局负责人介绍说, 通过创建标准化示范区, 青岛高新区引导高新技术企业广泛参与标准化技术组织活动, 推行标准化良好行为企业建设, 在标准制修订中逐步掌握话语权, 提高了国内外市场的竞争力, 充分发挥了标准化在高新技术成果产业化中的作用。
另外, 针对社会各界高度关注的PM2.5问题, 国家标准委与环保部联合发布了《环境空气质量标准》, 调整了污染物项目及限值, 严格了检测数据统计的有效性规定。配合《党政机关公文处理工作条例》的有效实施, 及时修订党政机关公文格式标准, 并组织多次宣贯活动, 对360余名党政机关代表进行培训。
开展合作, 让标准更具国际“竞争力”
在交流中合作, 在合作中交流。2012年, 国家标准委主动与德国、韩国、日本等多个国家交流, 进行学术交流, 主动承担国际标准化工作, 通过对外交流, 提高我国标准化工作的国际竞争力。
2012年3月19日～21日, 陈钢主任率团访问德国联邦经济与技术部、德国标准化协会和西门子公司, 分别与德国标准化协会、西门子公司续签或签署了合作文件。这些合作文件的签署, 将进一步深化中德在标准化领域的交流与合作, 促进中德在共同感兴趣的领域开展更多的合作项目, 为中德经济技术合作奠定扎实的技术基础。
2012年4月9日, 国家标准委主任陈钢在京会见ISO副主席兼ISO技术管理局 (TMB) 主席伊利莎白女士。双方就ISO国际标准化工作新理念、新发展和新趋势等问题深入交换了意见。
2012年4月26日上午, 欧洲标准化在华专家项目代表团一行5人到国家标准委访问, 双方重点对中欧标准信息平台运行情况进行了交流沟通。
为了推动东北亚地区标准化合作, 落实中日韩三国领导人《中日韩标准合作联合声明》, 第十一届东北亚标准合作会议于2012年4月23日～26日在四川省成都市成功召开, 来自中日韩三国政府标准化主管机构和产学研届110余名代表和专家参会。会议的召开, 进一步深化了中日韩在标准化领域的交流与合作, 就共同感兴趣的合作项目进行了深入探讨, 为促进中日韩经济贸易和东北亚地区繁荣与发展奠定了坚实的技术基础。
2012年5月14日～15日, 中德标准化合作委员会会议在德国德累斯顿成功召开。会议就节能、服务、电动汽车、信息安全、铁路、医疗器械、老年辅助设备等议题进行了深入交流, 提出了在双边及国际标准化活动中开展的合作项目。
……
广泛的国际交流, 大大提高了我国标准化工作的质量。
2 0 1 2经国际标准化组织 (ISO) 技术管理局批准, 我国与加拿大共同承担了ISO碳捕获与碳储存联合秘书处 (ISO/TC 265) 工作。2012年, 我国承担的两项消防产品国际标准在ISO正式发布, 由我国自主制定的《FDT/DTM和EDDL设备集成技术互操作规范》也通过了国际电工委员会IEC/SC65E投票, 成为IEC国际标准……同时, 国家标准委还成功搭建了国际标准化江苏协作平台, 成立了吉林东北亚标准研究中心, 组建国际标准化战略研究工作组;与新闻出版总署、审计署、中医药管理局等部门建立推进国际标准化工作部际联席会议或工作组, 加强对参与国际标准化活动的支撑和管理;配合国资委将主导制定国际标准纳入《中央企业科技创新成果考核奖励细则》, 加大对参与国际标准化工作的激励, 推动各方参与国际标准化工作。与瑞典标协合作, 翻译出版111份国家标准英文版。
截至2012年底, 我国承担的国际标准化技术机构重要职务已达95个, 提交并立项的国际标准提案266项, 其中116项已正式发布。如:推动ISDL国际标准制定工作, 打破英、法、德、美等国家在标识符类国际标准领域的垄断, 推动国际注册中心落户我国。
3.部队年中工作总结 篇三
会议指出，上半年全省人社系统深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实省委省政府决策部署，积极进取，攻坚克难，供给侧结构性改革等重点攻坚任务扎实推进，全面深化改革纵深迈进，民生保障水平稳步提高，人才队伍建设不断加强，事业发展基础持续夯实，管党治党责任有效落实，各项工作呈现稳中有进的良好局面。
会议要求，下半年要认真贯彻落实省委十一届七次全会精神和人社部年中务虚会精神，按照省委省政府和人社部决策部署，不换频道、持续用力，推动各项目标任务圆满完成。一是坚定不移推进供给侧结构性改革。妥善做好去产能职工安置，兜牢民生底线，预防化解劳资纠纷，加强舆论宣传引导。二是发挥职能优势促进区域产业共建。深化思想观念、政策制度、激励机制、管理服务“四个创新”，着力解决跨区域产业布局中的人力资源有效供给和流动问题。三是全力以赴确保就业局势稳定。狠抓就业政策落实，大力推动创业带动就业，创新线上线下就业服务方式，深入开展劳务协作扶贫。四是充分发挥医保在“三医联动”中的基础性作用。深化医保制度改革推动“三医联动”，推动出台医保城乡一体化改革方案，推动城乡居民大病保险政策精准落地，全面推进异地就医直接结算。五是大力推动企业全员参保，推动完成养老保险扩面征缴任务，研究完善省级调剂金制度。六是不断深化人才人事体制机制改革。大力实施博士后培养工程，扩大技能人才有效供给，探索构建大人才市场格局。七是加快建设“智慧人社”。加快建设人社大数据平台，探索“互联网+人社”服务创新，丰富“智慧人社”载体功能。
4.年中工作总结 篇四
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财务人员工作总结是财会朋友总结一年工作成果，展望未来一年工作计划的年度重头戏，但是一些财会朋友却常常被此烦恼，希望这篇文章可以有效帮助你轻松搞定财务人员工作总结。
岁月如梭，过去的一年，是我走上新的领导岗位的第一年，更是我人生的一个转折点。在厂行政领导分工中，×××安排我分管经营工作，主管财务、劳动工资培训、公安、福利等科室。面对比较陌生的业务，我边学习边工作，边工作边学习，一年多的工作中，既有苦，也有乐;既有成绩，也有不尽人意之处。我非常重视组织给予的机会，竭尽全力，兢兢业业地工作，以回报组织和广大职工对我的信任。在全厂经营形势非常困难的情况下，也较好地完成了公司下达的经营指标。现就自己一年多来的学习、工作等情况做以总结和剖析，向在坐的各位领导和同志们做以汇报：
第一部分 主要工作成绩
一、财务管理是企业管理的一部分，是有关资金的获得和使用的管理工作，关系到企业的生存和发展。所以，上任伊始，我就抓紧学习财务知识，寻找内部控制的薄弱环节，堵绝各种漏洞。先后多次带队对各车间的库存进行了盘查，摸清家底，进行目标成本管理，2002年10月，组织人员深人实际，收集资料，历经一月，编制了加工车间主要产品的目标成本，以此，对生产成本进行控制。2002年12月份，今年8月份两次带队对各单位帐务进行了检查，对存在的问题进行纠正，年初亲自起草制定了《×××××关于现金管理的办法》，堵决了小金库的存在。严格执行差旅费、材料费用等的报销制度，堵决弄虚作假。今年6月份，安排×××重新对全厂的固定资产进行了认真核查，规范了管理。通过以上等方面的努力，使我厂的内部控制工作更加有效，财务核算工作更加合理、真实、可靠。
二、受×××委托，从2002年8月份开始，对×××××ד三项制度改革”进行调研，先后带队考察了公司内外改革、改制多家单位，组织人员起草了《×××××××××改革实施方案》。按照公司十届三次职代会精神，今年2、3月份与公司相关处室共同协商，完善了该方案，并获得批准。7月份率先对××进行了改革。由于精心安排，周密布署，取得了较好的结果。
三、今年元月份，主持制定了《××××××经营责任制实施办法》，进一步完善了以经营责任制为中心，责、权、利相结合，按劳分配，绩效优先，兼顾公平的经营责任制考核体系，有效发挥了经营责任制的杠杆作用。
四、重视职工技能培训，从2002年8月到今年8月，共组织举办了电工、管工、焊工、司炉工、锻工、泵工、化验工、铸造工等培训班，培训人员××××人，奖励××××人，降岗××人，促进了技术工人技能的提高。而且我厂也荣获了×××××职工培训先进单位称号。
五、今年4月份，在“xx”肆虐时期，按公司要求，及时组织抽调人员，设立检查站保护水源、并经常检查督促此项工作，圆满完成了任务。
六、协助×××开展××××户搬迁和周转房、腾空房处置等工作，并负主要责任。此项工作时间长，任务重，焦点多，矛盾大。为了搞好这项工作，近一年来，多次召开专题会议进行研究部署，经常深入车间、单身楼、家属区了解情况，解决问题，平息矛盾，克服了诸多困难，使我厂此项工作开展的比较顺利。
七、加强劳动纪律管理，从2002年7月份开始，全厂干部、职工实行挂牌上岗，并制定了《××××××劳动纪律管理办法》，并不定期对各单位进行检查，极大地改变了干部、职工的工作作风。
第二部分 工作剖析和自身剖析 图片已关闭显示，点此查看
工作剖析
在一年的任职经历中，虽说尽心尽力，但也有许多不尽人意的地方值的我去反思，去不断地改进。
1、××××××亏损××××，虽说是由原材料质量问题引起，但我在查库工作中没有及时发现，特别是去年的潜亏转移到今年，给今年的经营工作带来了很大的负面影响。我应负很大责任。
2、《经营责任制实施方案》由于考虑市场变化及其他不确定因素较少，因而造成一些车间的经营情况与预期的结果出人较大。
3、职工培训投入大，效果不很明显，投人与结果不对等。虽说与大环境有关系，但主要与培训缺乏创新，方法单一有关，需要下大力气进行改进。
4、××××改革后，没有及时抓劳动纪律，最近，全厂劳动纪律有所退步。
自身剖析
我分管经营工作，管钱、管人、管事。可以说利在手中，但我深知“贪欲一开始，就意味着要在牢狱中去终”。所以，我时刻严格要求自己，管住自己的手，管住自己的口，管住自己的腿。廉洁自律，秉公办事。自身不断加强学习，以提高管理能力，业务水平，能紧密联系群众。深入实际，大胆工作。但“金无赤金，人无完人”，我自身还有许多缺点，需要在以后的工作加以克服，不断提高自己的素质和能力，更加自如地干好本职工作，使×××××的经营工作上台阶。
注意事项
1、写财务人员工作总结一定要细心，因为和数字打交道，多一个零少一个零那相差就大了;
2、财务人员工作总结的格式对好的工作总结是很直观的，一眼就可以看出财务人员工作总结的作者是否用心;
3、一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。
4、财务人员工作总结的内容，财务人员工作总结一定不能给人以华而不实的感觉。
5、要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。
6、总结的具体写作，可先议论，然后由专人写出初稿，再行讨论、修改。最好由主要负责人执笔，或亲自主持讨论、起草、修改。
篇二：个人年终工作总结格式及范文 个人年终工作总结格式及范文
个人工作总结：通常个人工作总结主要是对已做过的工作进行回顾、分析，并提到理论的高度，肯定已取得的成绩，指出应汲取的教训，以便今后做得更好些。
一、个人年终工作总结格式
第一：总结一般的格式为标题、前言、主体、结尾四部分。
标题即总结的名称，有时可以将主要内容、性质作标题，如不能表达出完整的意思时，在正标题下可以再拟副标题。如《我的思想总结——学赖宁的体会》。这里便是两个标题了。
前言。前言的写法多种多样，有的概述变化情况及主要成绩;有的介绍基本情况;有的概述总结的目的、方法等等。
主体是总结的核心部分。这部分一般应叙述总结事件的过程、做法、体会、经验、教训，并且要作理论的概括，总结出规律性的东西。总结的优劣，这是决定性的部分。
结尾或提出今后努力方向，或指出存在的问题，或表示自己的态度。第二、总结要实事求是
写工作总结要有一说一，有二说二，老老实实，认真负责。不能行敷衍了事，吹嘘自己、捏造事实，弄虚作假。
第三、总结的结构形式 总结常见的结构形式有四种：
一为条目式，就是把材料概括为要点，按一定的次序分为一、二、三等条，一项项地写下去。
二为三段式，即从认识事物的习惯来安排顺序，先对总结的内容作概括性交代，表明基本观点;接着叙述事情经过，同时配合议论，进行初步分析;最后总结出几点体会、经验和存在问题。
三为分项式，即不按事件的发展顺序，而是把做的事情分几个项目，也就是几类，一类一项地写下去，每类问题又按先介绍基本情况，再叙述事情经过，再归纳出经验、问题三个顺序写下来。
四为漫谈式，如向别人介绍自己的学习经验，就可用漫谈式，把自己的实践、认识、体会慢慢叙述出来。
各种方式都有利弊，要从自己实际出发去选用，也可创造其它形式。
总的来说个人总结并不能一朝一夕就能成功，多回顾自己的生活，将你认为是成功的事情或是活动写写总结，提高自己的写作水平。照上面进行修改就可以了。
二、个人年终工作范文 xxxx年个人工作总结
我于xxxx年xx月xx号入职于xx公司，任网络编辑一职。主要负责加盟网美妆资讯和创业实战的文字和图片更新，还有人才网的部分资讯和第34届广州美博会资讯更新，此外专题也有接触和参与。
本年度以来，自我觉得有以下几个方面做得比较到位。
1，快速融入工作环境。现在已经和公司的一些同事比较熟了，这一方面是归功于同事都是年轻人，工作气氛很好。另一方面是我的适应能力比较强。
2，善于倾听和综合别人的意见。xx同事作为编辑部的主管，在工作上给了我很多指导和意见，我都有认真倾听，并根据我的实际情况综合这些意见来完善我的工作，提高工作效率。公司可谓是人才济济，自我感觉在勤学好问这块还是挺主动的，对我而言，每一次交流不仅仅是获得了一些业务上的知识和经验，更是大大提高了我完成这项工作、深入了解这个行业的信心。
3，思维清晰，条理清楚。自己的思维一直很清晰，条理很清楚。这有利于我高效地总结工作经验，按照自己的工作方法一如既往地完成任务，不急不躁，也不轻易受他人影响。4，自信。大家常说“要自信”，另一种说法就是“我能行”，亚洲最顶尖的演说家陈安之在他的演讲中提到，你要想成功，就要经常暗示自己“我能行”，他有一句名言“过去不等于未来，没有失败，只有暂时停止成功。”所以只有自己相信自己，才有可能达到你所期望的目标，还有一点就是自信可以将你的很多潜能发挥出来。
5，习惯性反思。当我进入初中的第一天，我的班主任就教我们做一件事情：在你每天睡觉之前，你把今天所做的事情回忆一遍，做得好的就笑一笑，鼓励继续努力，做得不好的就对自己说“我错了”，并叮嘱自己一定要及时改正。这个习惯我一直保持到现在，从没间断过，以后也断不了。从初中的提高学习成绩、慢慢自理和独立到现在的职业选择、人际关系以及自己想要过的生活，我都会在实践过程中不停地问自己：“我的选择是对的吗?”、“这件事情我错了吗?”，我个人觉得习惯性反思是自我了解和健康成长的一种好方法。
当然，“金无足赤，人无完人”，我在工作中还有很多需要改进的地方。1，经验不足。之前对于网络，是个纯粹的菜鸟，虽然做过报纸，但和网络的工作内容和流程有很大区别，俗话说，“隔行如隔山”，所以到这里来以后我是从零学起，以后还要多多学习。2，沟通交流不够。其次就是和同事之间的沟通和交流还不够，像xx同事 在推广这方面很有经验，还有xx同事在热点整理这块做得是挺棒的，接下来我要好好请教请教。
3，比较随性。可能是因为刚毕业不久，职业状态还不佳，为人处事不够稳重。4，网编很考验人的细心程度，在这点上我还做得很不够，业务上还没养成好习惯，所以各种小不注意就会时不时地冒出来，也要感谢xx领导很耐心地给我指出来，这是我要急需加强的地方。
下面是我做网络编辑一年来的一点行业心得。1，找资讯的一种方法分享。大家普遍反映找适合的文章难，我有时也会碰到这样的问题，一直在克服之中。今天给大家晒一晒我找文章的一种方法。首先进入我们的同行网站，像美容门户网，它们的友情链接中有大量的同行网站，然后我就狂点，看哪些网站里面有我需要的文章，然后就收藏起来，然后通过这个网站的友情链接又进入到其它网站，就这样循环下去。
但在你所需要的文章网站中，你可以进行一个筛选和优化。筛选指的是你有一批网站资源后，你定时打开瞧一瞧，一些资讯质量不高和不怎么更新的网站，你就及时pass掉。优化是对一个网站里面内容的细分，比如说我负责更新“潮流趋势”这一栏，我看到一个网站的资讯有“潮流风暴”，内容不错又不断更新，我就直接把收藏名写为“潮流趋势”，这样我一打开这个网站就可以立马copy、修改更新，效率就上来了!这样的方法可以使我的资讯资源就像有源头的活水，永不枯竭。
2，在学习中工作，在工作中学习。早上一来不要急着去完成工作量，可以先看看各大门户网站的热点，广州六大报的新闻，同一个事件报道，可以比较一下作者的写作角度和标题特色，积累一些防“书到用时方恨少”。
3，做好标题。标题的好坏直接关系到网站的点击量，但做好标题并非一日之事，需要不断积累，当我们看到给力的词、句式就要多留心。
4，不断更新自身信息库。网络更新的快速是惊人的，坐地铁的同事可以每天早上拿一份《羊城地铁报》在地铁上看看，及时了解实事热点，把握行业动态，增强行业敏感。
最后感谢所有的伙伴营造出的轻松愉快的工作气氛，感谢工作的路上有你们 的陪伴。希望以后大家多指导我的工作，我们快乐工作，共同进步，让公司发展得越来越好!xx公司网络编辑部 xxxxxx（姓名）xxxx年xx月xx日
篇三：2013财务会计个人年终工作总结范文_免费下载
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财务工作个人总结是财会朋友总结一年工作成果，展望未来一年工作计划的年度重头戏，但是一些财会朋友却常常被此烦恼，希望这篇文章可以有效帮助你轻松搞定财务工作个人总结。
20xx年来，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体情况，全年的财务会计个人工作总结如下： 20xx年顺利完成的工作：
1、以认真的态度积极参加西安市财政局集中所得税培训，做好财务软件记账及系统的维护。
2、及时准确的完成各月记账、结账和账务处理工作，及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，按时向各部门报送。完成了税务申报与缴纳，以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。
3、对各类财务会计档案，进行了分类、装订、归档。20xx年学习方面和个人修养和综合素质的提升：
1、认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。
2、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。
3、不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识，使自身综合能力不断得到提高。
4、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。20xx年中仍然存在的不足：
尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务，但必须看到工作存在的不足：
1、只干工作，不善于总结，所以有些工作费力气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学习用科学的方法，善总结、勤思考，逐步达到事半功倍的的效果。
2、忙于应付事务性工作多，深入探讨、思考、认认真真的研究条件及财务管理办法、工作制度少，工作有广度，没深度。
3、理论水平不高，当前社会财务会计知识和业务更新换代比较快，缺乏对新的业务知识和会计法规的系统学习，导致了财务会计基础知识和财务会计基础工作缺乏，影响来工作水平的提高。
20xx年严格履行财务会计岗位职责，扎实做好本职工作：
1、善于总结，提出自己的意见和建议，为领导决策提供准确依据，不断提高单位管理水平和经济效益。总结经验，建立健全良好的工作机制。
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2、不断学习、更新知识、转变观念、完善自我，跟上时代发展的步伐。
注意事项
1、写财务工作个人总结一定要细心，因为和数字打交道，多一个零少一个零那相差就大了;
2、财务工作个人总结的格式对好的工作总结是很直观的，一眼就可以看出财务工作个人总结的作者是否用心;
3、一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。
4、财务工作个人总结的内容，财务工作个人总结一定不能给人以华而不实的感觉。
5、要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。
6、总结的具体写作，可先议论，然后由专人写出初稿，再行讨论、修改。最好由主要负责人执笔，或亲自主持讨论、起草、修改。
篇四：销售半年工作总结范文 我的2009年销售工作总结
2009年上半年销售季度，渐进尾声，许多销售人员都开始着手撰写09年上半年销售工作总结。上半年销售工作总结怎么写呢？其实很简单，具情写作方法大家可以参考以下这篇优秀的销售工作总结范文。
由于岗位的职责目前我的工作重点：一是在于服务，直
接面对客户，深深的觉得自己身肩重任。作为企业的门面，企业的窗口，代表的是企业的形象。这就要求我们在与客户直接接触的过程中都应态度热情、和蔼、耐心，处理业务更应迅速、准确。过去的工作中，真正体会到什么才是客户最需要的服务，工作中点点滴滴的积累，为我今后更好地为客户服务奠定了良好的基础。在工作中除了每天要做好的客户来电、案件投诉受理及市场部后勤工作的一些工作外，时刻监控市场动态，为维护市场秩序和客户管理提供相关建议等。在领导和同事的指导协助下，基本保质保量的按时完成了各级领导安排的各项工作。二是产品的价格管理、客户管理，具体包括按照相关销售管理制度，对相关部门进行监督、检查具体执行情况，提出意见和建议；随时掌握市场变化情况，与销售部一道对客户实行动态管理，作好客户满意度调查、客户评价；对销售市场进行检查、监督、检查等工作；三是领导交办的其他工作。
通过完成上述工作，使我认识到一个优秀市场部员工应当具有优秀的管理能力，不断强化的服务意识，遇事经常换位思考的能力，良好的协调、沟通能力，及时发现、解决问题的能力，准确分析、判断、预测市场的能力，如何保证管理者信息及时、对称的能力，良好的语言表达能力、流畅的
文字写作能力，较强的创新能力。以提高办事效率和工作质量为标准，这样才能不断增强自身工作的号召力、凝聚力和战斗力。
在部领导的正确指导和同事们的帮助下，通过自己的努力，我按照岗位职责的要求，做好个人销售工作计划，克服对市场的不熟悉、客户的不了解等困难，较好的完成了工作任务。
短短几个月时间，虽然自己做了一些力所能及的工作，但是与一个优秀的市场员工标准相比，还有一定的差距。表现在：
1、由于经验少，从事管理工作时间较短等原因，虽然能够充分认识创新在管理工作中的重要意义，但创新意识不够强；
2、由于多种原因，有时对于工作中相关问题的处理，协调难度大。
3、遇事经常换位思考的能力有待进一步加强。
4、在工作和生活中，与人沟通时，说话的方式、方法有待进一步改进。
我认为：勇于承认缺点和不足并正确认识，在以后的工作和生活中不断加以改进，对于自己来讲是开展好工作的前提和保证。
5.年中工作总结 篇五
年中工作总结模板
年中工作总结模板：上半年工作总结范文
20XX年弹指间已过半年。总结我这半年来的工作，只能说是忙碌而充实。半年来在领导的指导、关心下，在同事们的帮助和亲切配合下，我的工作取得了一定进步，为了总结经验，吸取教训，更好地前行，现将我这半年的工作总结如下：
一、端正态度，热爱本职工作
态度决定一切，不能用正确的态度对待工作，就不能在工作中尽职尽责。既然改变不了环境，那就改变自己，尽到自己本份，尽力完成应该做的事情。
只有热爱自己的本职工作，才能把工作做好，最重要的是保持一种积极的态度，本着对工作积极、认真、负责的态度，踏实的干好本职工作。
二、培养团队意识，端正合作态度
在工作中，每个人都有自己的长处和优点。培养自己的团队意识和合作态度，互相协作，互补不足。工作才能更顺利的进行。仅靠个人的力量是不够得，我们所处的环境就需要大家心往一处想，劲往一处使，不计较个人得失，这样才能把工作圆满完成。
三、存在不足
工作有成绩，也存在不足。主要是加强业务知识学习和克服自身的缺点，今后要认真总结经验，克服不足，把工作干好。
(一)、强化自制力。
工作中无论你做什么事，都要对自己的工作负责，要加强自我克制和容忍，加强团队意识，理智的处理问题，不给大家和谈对造成麻烦，培养大局意识
(二)、加强沟通。
同事之间要坦诚、宽容、沟通和信任。我能做到坦诚、宽容和信任，就欠缺沟通，有效沟通可以消除误会，增进了解融洽关系，保证工作质量，提高工作效率，工作中有些问题往往就是因为没有及时沟通引起的，以后工作中要与领导与同事加强沟通。
(三)、加强自身学习，提高自身素质。
积累工作经验，改进工作方法，向周围同志学习，注重别人优点，学习他们处理问题的方法，查找不足，提高自己。
最后还是感谢，感谢领导和同事的支持和帮助，我深知自己还存在很多缺点和不足，工作方式不够成熟,业务知识不够全面等等，在今后的工作中，我要积累经验教训，努力克服缺点,在工作中磨练自己，尽职尽责的做好各项工作!
年中工作总结模板：县农业局上半年驻村工作总结
自2月21日进驻县王型村以来，我们驻村工作组严格按照省委，以“强班子，促发展，惠民生，保稳定”为主题，开展加强基层建设年活动的总体部署和县委的具体要求，始终牢记开展驻村工作的使命和任务，坚持多种方式搞调研，紧扣实际作宣传，尽心竭力办实事，俯下身子抓落实，扎实有序地开展工作，较为圆满地完成了各项目标任务，取得了阶段性成效。现将前阶段的工作开展情况作如下汇报。
一、基本情况
王型村地处县南端部位，冀鲁交汇处，现有人口425人，125户。其中，18岁至40岁的142人，41岁至65岁的149人，18岁以下的78人，65岁以上的56人，青壮年劳动力资源相对充足。全村更耕地面积843.35亩，年人均收入3000元，低保对象21人。全村有党员16人，两委干部4人。因王型村临近德州市，建筑行业就业机会广泛，从而形成本村大多数村民外出打工是种地之外的主要经济来源。由于农民的外出务工，接受外界的经济信息较灵通，另外，当地也是减速机生产老基地区域，早有多个铸造和车床加工工艺作坊。经改革开放多年后，本村发展起了一个初具规模的减速机生产工厂——“河北红日机械传动有限公司”。该厂已有十多年的生产历程，年产值700多万元。这个工厂和本村几家小规模养猪，养鸡专业户，也带动了一小部分农村劳动力就业。
二、存在的主要问题
1，由于多种原因，本村党支部和村委会没有办公地点，没有村民活动中心和农家书屋。
2，村内主要街道两侧脏乱差，原陈旧破烂的排水设施已瘫痪。若不改建扩建，已经不能再承载现在的排水功能。
3，本村现有的,3家减速机生产企业经常受到资金瓶颈影响，制约了企业的壮大发展。
4，村民对农业科技知识掌握的不够，农业投入少，农业生产后劲不足。
5，养殖规模小，技术不到位，急需资金，技术扶持。
6，电力不足，路线老化需更新、制约了工农业生产。
7，部分村内主要街道已老化，需重新修筑。
三、主要做法
(一)制定方案明目标，积极宣传作动员。在县委加强基层建设年活动驻村工作组培训会议召开后，我们就及时制定了我们驻村工作的实施方案，在方案中明确了每个月的具体工作目标的实施时限。2月
25日上午，我们在王型村组织召开村党员干部会议。在会上，我们向王型村党员干部介绍了这次省委县委关于开展加强基层建设年活动的指导思想、目标要求。对开展加强基层建设年活动的重要性和必要性作了详细阐述。2月26日上午，我们组织召开王型村加强基层建设年活动动员大会，包括村两委班子成员在内的200多名群众参加会议，会上，我们向群众宣讲了新时期党中央、省委的强农惠农政策，说明了驻村工作的主要任务以及具体安排，就开展驻村期间各项工作作了积极的思想动员。
(二)建立制度打基础，严格纪律促实效。为切实增强做好驻村各项工作的能力，真正确保驻村工作取得实效，我们制定了“四项”制度，并实行“四个公开”。
1，是建立了学习制度。我们工作组确定每周召开一次专题学习会议，重点学习党的和十七届三中、四中、五中全会工作会议精神，学习党的民族宗教政策、维护稳定的决策部署，学习党的各项富民惠民政策，为顺利完成驻村工作任务奠定坚实的政策理论基础。
2，是建立了纪律制度。要求驻村工作组干部严格做到“三带头、四不准”，即带头执行党的路线方针政策和遵守国家法律法规;带头遵守村规民约;带头做艰苦朴素、勤奋工作的表率。不准参与赌博活动;不准收受当地群众的土特产;不准在驻点村报销应由个人支付的所有开支。
3，是建立了总结制度。我们工作组确定每月底召开一次专题会议，回顾总结这个月的.工作进展及完成情况，研究安排下一个月的工作任务，分析工作中遇到的重点和难点问题，提出解决问题的思路和办法。
4，是建立了调研制度，在调研过程中我们除了进村入户、蹲点跑面，还充分依靠村干部，为全面深入细致地了解掌王型村的基本情况，方便村干部及时向工作组反映问题。我们工作组实行“四个公开”，即：向群众公开驻村工作的任务，让群众明白驻村工作组的来意和目标;向群众公开驻村工作的职责和工作纪律，以接受群众对驻村工作干部的监督;向群众公开驻村工作组的联络电话，以方便群众和工作组的沟通和联系;向群众公开每个月的工作中心及工作重点，以便群众积极配合。
(三)多种方式搞调研，立足村情定规划。进驻王型村后，我们本着下得来，蹲得住，摸得清的原则，不顾种种困难，积极开展村情民意调研，采取深入困难农民家庭走访、召开村干部座谈会、个别谈话、实地调查等多种方式，了解王型村基本概况和该村群众反映强烈的热点难点问题。
(四)尽心竭力办实事，全心全力为民生。
1，工作组驻村后，首先和县水务局，自来水公司取得联系，经技术检验，王型村原饮用的自来水安全可饮用。
2，依托上级项目扶持资金，做好村主街道两侧排水和整洁美化工程，改建扩建了排水设施工程现已完成。
3，依托上级项目扶持资金，修建了村支部和村委会的办公室和村民活动中心，完善了内部设施，联系电信局安装了宽带网，办公电话7238305，配齐办公用品，设置了完善的农家乐书屋。可使其有效发挥党的阵地作用，目前工程已完成。
4，联系电力局，为王型村新安装一台200千伏安变压器，并更换了村里的老旧电网线。保障了安全生产，安全用电。
5，涂饰了村主街道两侧建筑物，书写宣传标语，向村民家家户户送发“致广大帮扶村群众的公开信”走访群众，了解村情民意，密切了同群众的联系，化解了矛盾隐患，宣讲政策解疑释惑，把党的声音和温暖送到群众的心上，着力做好社会稳定工作。
四、取得的初步成效
在各级党委的重视支持下，在王型村两委班子、全体农民群众的积极配合和驻村工作组干部的共同努力下，我们驻村工作组精心组织，认真实施，扎实工作，驻村工作取得了初步的成效。
一是党群干群关系进一步密切;二是村两委班子更加团结一致，两委班子的凝聚力和战斗力显著增强;三是村上原有的各种矛盾纠纷也逐步得到排解;四是该村农民群众关注的热点难点问题逐步得到有效解决;五是驻村工作组的干部得到进一步的锻炼和提高等等;
五、下一步的工作打算
在下一步的工作中，我们工作组将会与当地干部群众一起克服困难，锐意进取，真抓实干，努力取得驻村工作的更大成效，主要做好以下几方面的工作：
一是继续加大为农民群众办实事的力度，多渠道筹措资金，积极组织协调，进一步帮助解决群众反映强烈的热点、难点问题。
二是帮助该村加强基层组织建设。协助村“两委”班子进一步建立和完善议事决策、工作分工责任制、村级财务管理、村务公开、村民代表会议和民主评议等制度，强化基层组织建设，促进驻村工作和王型村各项工作的正常有效开展。
三是强化对村干部的教育培训，组织村党员干部学习党的重要会议精神和党的强农惠农政策，提高他们开展农村工作的能力。
四是组织开展农民技能培训，对该村农民群众进行农机维修、蔬菜种植、家禽养殖等实用技能的培训，增强该村群众增收致富能力。
五是协助村“两委”排查解决突出问题，及时化解矛盾，切实维护该村和谐稳定。
六是为村争取帮扶资金26万元，整修村主要街道610米，施工方案已经市级建筑工程单位科学规划，申请材料已上报，此项工程预计10月底完成。
县农业局驻王型村工作组
6.部门年中工作总结 篇六
一、施工质量检查总结1、2011年2月17日到公司开完会已后按照公司要求进行检查了深圳万科千林山居项目、广州从化夏湾拿项目、检查各项目的技术文件、施工方案、施工质量、施工安全、整个施工生产体系，检查中存在的质量问题、安全隐患、生产要点已全面做出了整改措施和技术控制方法，并将检查存在的各分项工程技术资料上报了公司考试吧，工作总结《部门年中工作总结》。
2、根据检查存在的问题我已经做了相关的整改技术交底，并将技术交底下发到各位工长手中，并切要求各项目主要管理人员按照相关技术交底资料实施控制工程质量，在实施过程中因管理体系不建全领导没有高度重视工程质量，层层落实不到位，所以执行中没有原格按照相关技术规范资料落实，没有落实的原因分析；
a、根据目前各项目在建工程存在的质量、和安全问题进一步作出分析，工程质量是企业的生命，一个企业应于质量第一、安全第一为目标。首先公司领导对工程质量就没有得到高度的重视，公司对各项目没有制定明确的质量管理目标、安全管理目标、没有明确可行的质量、安全控制措施，更没有统一的控制目标，因此、导致每个分项工程在施工过程中就没有得到有效的控制。
b、各项目对质量管理存在最大的缺陷就是没有做好有针对性的作业技术交底控制书，高层管理人员对各分项工程的质量管理目标不明确，安全管理也不明确，更不用说有什么指导控制性的有效技术文件，波动性和随意性都比较大，根据检查结果可以反映出前期的实施过程，分项工程施工中基本是根据各位工长的随意性去指挥操作，无论技术高低，没有按照有关规范要求做出相关的有效控制文件。
c、做好技术交底是有效控制工程质量的条件之一，为此，每一分项工程开始实施前均要进行交底，作业技术的交底、施工方案的具体细化，明确更具体的技术实施方案，是工序施工的具体指导文件，做好技术交底首先项目经理就应该高度重视，并切要明确交底的内容包括施工方法，质量要求和验收标准，施工过程中需注意的问题，可能出现的意外问题及应急措施。关键部位，或技术难度大，施工复杂的分项工程，没有做好技术交底的分项工程，不得进入正式实施。
二、生产与质量管理概述
1、建设工程是一个生产的单件性，流动性、波动较大，它不像一般工业产品那样的生产线那么规范，有固定的生产流水线，有规范化的生产工艺和完善的检测技术、有成套的生产设备和稳定的生产环境，所以工程质量容易产生波动而且波动还比较大，同时影响工程质量的因素还比较多，其中任一因素发生变动，都会使工程质量产生波动。如材料规格品种使用错误、施工方法不当、操作未按规程进行、机械设备故障、设计失误、生产系统施工环境等等都会造成工程质量事故。主要一个因素就是人为因素，根据我公司目前在建的工程项目、所存在的质量问题、和安全隐患绝大部份是人为因素所造成的质量问题和安全问题，总的归纳起来主要有五个方面，人因素、材料因素、机械因素、施工方法、施工环境五大因素。
7.部队年中工作总结 篇七
黄荣健主任强调, 今年是经济发展全面进入新常态的第一年, 宏观环境错综复杂、企业生产经营比较困难、消费增长较慢、外贸进出口增速回落大、区域发展进一步分化, 困难挑战远超预想。面对严峻形势, 一是要以稳增长为目标, 顺势而为。充分理解“消费市场”、“消费品工业”、“新常态”、“稳增长”, 提升自身解决问题、化解困难的能力, 全力以赴稳增长;二是理清思路, 从实际出发, 找准着力点。二轻行业要“传统手工业”和“传统工艺美术”两轮驱动, 从需求结构变化中拓展工作新空间;三是强化责任, 推动工作。要结合当前正在进行的“三严三实”专题教育, 振奋精神、真抓实干、积极作为, 做好下半年各项工作。
会上, 卢道龙副主任总结了上半年工艺美术行业发展情况, 并就2015广西工艺美术作品暨大师精品展览进行部署。刘涛副主任通报行业工作情况。各市二轻工业联社负责同志汇报了上半年工作情况。
黄荣健主任传达全区年中工作会议精神并讲话
刘涛副主任部署工作
8.部队年中工作总结 篇八
关键词：网络文化 消防部队 思想政治教育
中图分类号：G4 文献标识码：A 文章编号：1673-9795（2013）01（a）-0143-01
如今网络生活已经成为消防部队官兵日常生活的重要部分，网络的开放性、自由性为官兵提供了学习和了解社会的平台，青年官兵通过网络可以学习、了解自己所需要的知识。消防部队利用公安网络，有效的开展了各类思想教育活动，部队凝聚力和战斗力得到了稳固提升，但是同时互联网的自由、开放、和它不受地域、身份、国别限制等的特性，一些资产阶级腐朽的价值观乘虚而入，对青年官兵们的成长产生了消极的影响。由于消防部队对互联网没有管理权，一些消防基层单位纷纷采取杜绝官兵上网的被动“堵门”方式，但官兵们通过笔记本电脑、手机、平板电脑等其他终端工具纷纷“翻墙”而出，使此类管理方式成了“花架子”而收效甚微。一旦出事又疲于应对，往往被事牵住了“牛鼻子”。当前消防部队政治工作者要分清互联网平台的利弊，不断探索网络文化背景中思想政治教育的新方法和新途径，变被动“堵门”为主动“疏导”积极、主动地利用网络这一思想政治教育新载体，用革命军人核心价值体系等健康的思想文化去占领网络阵地，从而坚定官兵理想信念，助其健康成长。
1 从正反两方面评价网络文化对官兵的影响
1.1 正面影响
互联网及多媒体技术的应用，为消防部队思想政治教育提供了新方法，新手段，运用网络和多媒体技术，可以改变传统的一块黑板、幻灯片、录音录像等教育手段，创新教育，形成图、文、声、像一体化的人机交互的思想政治教育方式。多样化的教育手段，不但丰富了教育内容，还可以让消防官兵从以往的被动接受转变为主动求知，进一步提高思想教育成果。其次，基于网络传递信息的及时有效性，消防官兵能够通过消防部队建立的公安信息网在第一时间查阅最新报道、重要通知、工作指示等内容，在思想政治工作的专栏网页下组织讨论区，对思想政治问题进行讨论。
网上实时沟通交流，使消防官兵可以通过自身的观察思考直接做出评价，平等对话，提出合理化工作建议，充分发挥官兵的主观能动性和创造性，而教育者主要负责指导。官兵们还可以根据执勤任务的需要自己掌握学习进度，避免因学习时间不够而影响学习的效果质量。
网络上有丰富的教育资源，其中包含大量的思想政治方面资料，可根据需要选择归纳适当的内容通过资源共享实现对消防官兵针对性的教育，利用网络优势，对于难点和热点答疑解惑，正确引导。
1.2 负面影响
网络世界相对开放和自由，各种思想和观念充斥其中，对消防官兵的思想造成一定的冲击，容易模糊消防官兵的是非观念，降低道德意识，损害心理健康，对消防部队警营文化、思想政治教育提出挑战。尤其是入伍新兵，没有丰富的社会经验，敏感度不高，容易被不良信息所干扰，产生思想问题，偏离正确的人生观、价值观和世界观。部分消防官兵自律性不强，沉迷于网络，形成一定程度的“网瘾”，在生理和心理方面都不同程度的出现一些问题：记忆力下降、神经衰弱、抑郁等，造成消防官兵人格障碍和人际交往障碍。
通过互联网的沟通和教育相对面对面的教育来说，缺少情感的传递，很难引发消防官兵的共鸣；由于网络缺乏现实当中的约束条件，出现很多不道德行为，比如散播谣言、虚假信息；恶意诽谤、攻击等等，必须加强网络管理，维护部队形象，保证消防官兵的战斗力。
2 正确利用网络对消防官兵进行思想政治教育
2.1 以社会热点问题对消防官兵进行思想政治教育
通过统计不同栏目和内容的点击率及搜索频率较高的关键词，针对性的选择当前的热点问题，通过网络对消防官兵所关心的社会大事、热点问题进行解答，能够在第一时间帮助他们了解其起因、经过和结果，从正确的思路认识问题；网络论坛中要请权威专家，针对互联网上的贴吧、论坛、微博等管理薄弱环节中的热点问题，进行深刻的剖析和研究，发布到相应的栏目，吸引在网上浏览的目光；注意关注网上舆论的方向，借助网络平台对消防官兵进行思想政治教育。
2.2 加强网络间互动交流
在互联网上，消防官兵除了主动获取自己需要的信息，还可以自由的发布想要表达的信息。开创双向互动的交流方式，引导官兵各抒己见，在探讨交流中实施思想政治教育，如在网上开设心理诊所、官兵论坛等，通过E-MAIL、聊天室等网上交流手段，解答官兵的思想困惑和疑难问题。利用网络能够及时反馈信息的特点，创建科学的教育评估模式，随时调整教育方式。
2.3 组建一支网络教育监管的专门队伍，规范网络秩序
要使网络发挥其作用，就必须对网络进行规范化管理，保证消防官兵在思想性、趣味性、多样性的网络环境中接受思想政治教育，由思想政治工作人员严格把关，紧跟时代形势，组织舆论力量对网络中的信息进行有效疏导，帮助官兵树立正确认识。收集并选择健康向上的内容及资料，随时补充更新到网络。
只有在网络安全的基础上，才能保证各项工作的正常进行，因此，必须安排专业的技术人才负责网站的安全工作，对网站信息作保密处理，建立“防火墙”应对病毒破坏；规范网络使用，定期维护检查，发现问题及时解决，避免留下“网络隐患”。
2.4 变被动管理为主动管理，对消防官兵进行培训
加强对消防官兵管理和培训，提高免疫力，首先在思想上坚定牢固的防线，坚持党的领导不动摇，其次是加强消防官兵的责任感和使命感，坚持全心全意为人民服务，拒绝任何消极腐朽思想的入侵，第三提高消防官兵的网络道德，做“文明网民”，在虚拟环境中保持现实社会的一切准则和行为标准。
网络技术的发展为消防官兵进一步的提升和学习提供了新途径，同时一定程度上满足消防官兵的精神需求，网络环境的影响十分重要，现阶段要致力于打造与时代挂钩，以正确的政治思想为导向，健康向上的网络，全面提升消防官兵思想理论水平，有针对性的解决官兵思想问题，推动部队思想政治教育健康发展，不断增强部队凝聚力、战斗力。
参考文献
[1]李晓军.扎扎实实开展网络思想政治教育[J].军队政工理论研究，2005（3）：79-82.
[2]喻灿.网络：基层思想政治工作必须占领的新阵地[J].政工导刊，2007（6）：4-6.
[3]王琳.浅谈军队网络思想政治教育[J].时代教育（教育教学），2012（9）：64，70.
[4]黄晨阳，罗秀芳，卞永桥.新形势下部队网络思想政治教育的开展[J].人力资源管理，2012（7）：238.
9.-2010年中工作总结 篇九
及2011年工作计划
2010年7月，我进入到··公司，经过公司
系统的培训，将我派遣到··区，光荣地成为··办的一员。时光飞逝，不知不觉又迎来新的一年，忙忙碌碌的半年即将结束，半年来在领导和同事们的关心、支持和帮助下，使我在思想、学习和工作等方面取得了一定的进步。
在即将过去的2010年里，现对2010年的工
作做一个总结：在这半年里，我一直严以律已，自觉加强厉炼，使个人修养和思想素养得到进一步提高。······
工作中，始终坚持一边工作一边学习，记得
孔子说过：“取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下；取乎其下，则无所得矣！”只有不断的学习才能更好的提高自己。在业余时间继续加强学习，不断提高业务能力，努力适应项目及客户开发和维护的工作新形势和要求，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上默然奉献。遵守公司规章制度，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务。
认真学习业务知识，在学习方法上做到多创
新多向老同事请教及学习，并结合自己在产品方面的不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己对产品的熟悉能力。为了能 1
更好的认识我司产品，经常翻阅图册。
爱岗、敬业、踏实、勤奋，这是我工作的原
则，因为我相信天上不会白掉馅饼，半年来用我的实际工作来诠释这些词汇的真正内涵。“不积跬步，无以致千里”，要做好任何一项工作，都要付出辛勤的劳动。在过去的半年中，由于工作经验的欠缺，我在实践中出现一些问题，虽然因此碰了壁，但相应地，我也得到了不少的磨砺机会，这些机会对我来说都是实际而有效的。哪怕只是几处“微不足道”的细节，我都会满腔热情做好各项工作，脚踏实地，认真做好本职工作，不论是处领导交待的任务，还是同事、以及客户让办的事，我时刻提醒自己，要诚恳待人，端正态度，积极想办法，无论大事小事，都尽最大能力帮助。每个同事都有我值得学习的地方，平时要求自己，从遵守销售人员细则、团结同事等打扫卫生小事做起，严格要求自己，积极主动做好每一项工作。
工作不分份内份外，全力以赴。平时认真做
好的项目及客户的开发工作，确保及时的跟进，以及及时写进CRM系统，方便查阅。工作从来不分份内份外，始终坚持严格要求自己，勤奋努力。平时注意认真收集资料，全面、准确地了解和掌握市场信息等，及时领导汇报。认真完成领导交办的每一项工作，提前安排，早出门、勤跑动，按时、保质、保量完成任务。作为销售人员我知道该怎样干好本分。干好本认真完成领导交办的每一项工作，科学安排，早动手、勤跑腿，按时、保质、保量完成任务。