广州美术学院考题汇总

广州美术学院考题汇总（共4篇）

1.广州美术学院考题汇总 篇一

2009年部分美术院校考题汇总

2009年中国美术学院艺术类专业试题（油画）

国美油画：

色彩：一个棕色的陶罐，一个平底漆盘，一个长颈酒瓶，台面上放三个橙子和一个小陶罐，两块布。素描：半身带手

2009年中国美术学院艺术类专业试题（公共艺术）

国美公共艺术（壁画与漆画）：

色彩：一个土黄色花瓶里面插了一束带绿叶子的花，三个苹果，一个杯子，一块黄色布，一快为灰绿色布，要求暖色调。素描：半身带手

2009年西安美术学院艺术类专业试题（绘画和设计）

西美绘画：

素描：带手胸像，手搭在椅子上，色彩：写生，其中有一瓶雪碧，香蕉，苹果落干，小西红柿几个，一块白布，一块黄绿布，一个透明的一次性杯子。

西美设计的色彩就是换了一块蓝色的布，素描和绘画一样

2009年天津美术学院专业试题

素描：右手拖腮的男青年。

速写：三个动作，站，坐，蹲三个动作都是看 手里拿报纸 色彩：写生男青年

2009年郑州轻工业学院专业试题

素描：8开，默写一个四分之三侧面男子头像。

色彩：8开，默写一个啤酒瓶，一个果盘，一个面包，3个橙子，一个被切开，一把不锈钢刀叉。一杯橙汁。一块浅色衬布。

2009年南阳理工学院专业试题

素描：8开，默写一个全侧的中年女子头像。

色彩：8开，默写一个青花瓷，三个红枣，一个果盘，3块面包，两个梨，一杯果汁，一块褐色衬布，一块暖浅色灰衬布。

2009年广西大学专业试题

素描：8开，默写一个侧面男子老年头像。

色彩：四开，一个深颜色罐子，一张报纸，3块面包，一个果盘，两个橘子，一个苹果，一块棕色衬布。

2009年兰州理工大学专业试题

素描：8开，默写一个半身带手的四分之三侧面老年男子。

色彩：8开，一个红酒瓶，一个带盖的不锈钢锅，三个红苹果，五个橘子，一个果盘，一把香蕉，一杯果汁，一块红衬布，一块白色衬布。

2009年广州大学专业试题

素描：8开，画照片，内容是一个石膏头像，那头像你绝对没见过，长得像和尚。

色彩：8开，画照片，一个不锈钢壶，一个木碗，一个白色瓷杯，四个苹果。一块黄灰色衬布。

速写：8开，默写2个拿着乐器的青年，女站，男蹲，场景速写。

2009年中原工学院专业试题

素描：8开，默写一个正面的女青年头像

色彩：8开，默写一瓶带提手的橙汁，一个白色果盘，一把水果刀，三个橘子，一块白色衬布。

2009年南京艺术学院专业试题

素描：提供一张小纸,上面是一个黑白的男青年正面头像,另外用单线画出了4分之三侧面的轮廓,画半身带手

色彩：提供了黑白照片,上面有一个罐子,一个酒瓶,一个盘子里面装有苹果,李子,葡萄,洋葱,还有一个纸杯,两块布还有梨子,这些水果各一个,葡萄一串

2009年天津城建学院业试题

素描：男青年写生 速写：夏日建筑默写

水粉：蓝色瓷瓶（瓷罐）一个。玻璃器具一个。不锈钢器皿一件。白盘子一个。若干水果。任选两块衬布。默写

2009年南开大学业试题

素描：男青年写生 速写：男青年写生 水粉：（挂图）写生

2009年天津大学（设计）业试题

素描：操场一角默写

水粉：带房子的风景默写

2009年天津工业大学专业试题

素描：侧面男青年默写

速写：考场内的一个考生半身像（白描）默写

水粉：一个酒瓶。一个深色瓷罐。几个梨。散落的洋葱和青椒。冷暖衬布各一块。默写

2009年天津商学院专业试题

素描：1/2侧面男青年默写

速写：一个坐在没有靠背的板凳上的男默写

水粉：一个深色陶罐。一个茄子。一个黄瓜。两个西红柿。一把勺。一个白盘子。两块衬布。默写

2009年天津财经大学专业试题

素描：男青年写生 速写：男青年写生

水粉：一个带把砂锅。一个调料瓶。一个白盘子内装两个西红柿。一颗小白菜。白色衬布、深褐色衬布各一块。默写

2009年天津理工大学专业试题

素描：戴眼睛的女中年默写 速写：站着喝水的男民工默写

水粉：一个啤酒瓶。一个罐子。两个苹果。两个西红柿。一个白盘子。一把刀。一块白衬布。一块黄衬布。默写

2009年山东工艺美术学院专业试题

素描：默写微笑的中年妇女 8开 3小时 色彩：以我的早餐为题默写 8开 2小时

设计：以手机的联想为题 作18cm*18cm（水粉色）2小时

2009年湖南师范大学艺术类专业试题

素描：画自理想中的男老师形象。默写

水粉：玻璃杯一个、香蕉两个、苹果一个、白衬布一块、蓝灰色衬布一块。默写

2009年辽宁师范大学艺术类专业试题

素描：男青年。写生

水粉：褐色陶罐一个。黄瓜一条。两个西红柿。洋葱一个。苹果若干。深红色衬布、橘黄色衬布各一块。默写

2009年长春大学艺术类专业试题

素描：男青年。写生

水粉：一个啤酒瓶。白色盘子一个。不锈钢刀一把。一个深色陶罐。苹果、梨、橘子三种水果不少于五个。默写

2009年海南大学艺术类专业试题

素描：男青年。写生

水粉：一个茄子。一个白色盘子。两个西红柿。一条黄瓜。一块浅灰色衬布。默写

2009年南昌大学 艺术类专业试题

素描：男青年头像默写

水粉：深色酒瓶。单色重色衬布。白菜一颗。两个西红柿。不锈钢勺一把。默写

2009年湖南城市学院艺术类专业试题

素描：3/4 带眼镜男青年默写

水粉：一瓶橙汁。一个梨。三节葱。一个茶杯。一块白色衬布。默写

2009年大连工业大学艺术类专业试题

素描：男青年写生

速写：左手叉腰的男青年。默写 男青年写生

水粉：陶罐。绿花瓶(圆柱型里面有一支白玫瑰)。一个黄苹果。两个橙子。一个盘子。一把不锈钢刀。三个红枣。浅灰色薄纱布、厚白衬布各一块。

不允许露桌角。不允许露墙。不允许在盘子上做任何装饰。不允许在圆柱花瓶上做任何装饰。默写

2009年南京林业大学艺术类专业试题

素描:女青年全侧（后面来光）照片

水粉:大可乐一个。白纸杯一个。坛子一个。一TING雪碧。一TING可乐。三个香蕉。两个苹果。一个橘子。红衬布一块。黑白照片

2009年桂林工学院艺术类专业试题

素描:3/4 女青年默写

水粉:南瓜一个。白萝卜一个。西红柿三个。香蕉两个。灰色衬布一块。默写

2009年河北省美术联考试题

素描:男青年写生

速写:单手扶膝的男青年写生

水粉:一个大可乐瓶。香蕉三到五个。一桶橘黄色方便面。两个苹果。一个白盘子。一把刀。蓝灰色、白色衬布各一块。默写

2009年天津市美术联考试题

素描：正面男老人头像默写

速写：两位女青年一起看报纸默写 水粉：深灰色、白色衬布各一块。不锈钢水壶一只。玻璃杯（内装半杯黄色果汁）。橘子三个以上。苹果两个以上。山楂若干。默写

2.军理考题汇总 篇二

11我国的国防法规（调整国防和武装力量建设领域各种社会关系、法律规范的总和是国家法律体系的重要组成部分，是加强国防和武装力量建设的基本依据）分为几个层次：法律，全国人民代表大会及其常务委员会制定；法规，国务院和中央军委，或联合；规章，中央军委各总部、各军兵种、各军区制定；地方性法规，各省、自治区、直辖市人民代表大会及其常务委员会指定的贯彻执行国家国防法规的实施办法、实施细则和补充规定。我国公民的国防权利和义务有哪些？义务：兵役；接受国防教育；保护国防设施；保守国防秘密；支持国防建设，协助军事活动。权利：提出建议权；制止和检举权；获得补偿权；对立统一（对等性，一致性，同一性，对立性）8.国防法规的特性 调整对象的军事性，司法适用的优先性，处罚措施的严厉性，公开程度的有限性 4.我国在航天领域有哪些领先技术卫星回收技术，一箭多星技术，卫星测控技术，静止卫星发射技术，高能低温火箭技术，航天遥感技术，数字卫星通信，载人航天技术 新世纪的五大危机：1）联合国危机，失去效力；2）多极格局危机；3）发展中国家面临着战争危机；4）世界军备竞赛升级；5）核危机

3失能性武器是新时期生物武器的发展趋势之一

4实现我军质量建设的两个根本转变是由应付一般条件下局部战争向打赢高技术局部战争转变；由数量规模型向质量高效型、由人力密集型向技术密集型转变

5、美国武装力量和我国的差别。美国是

1、总统 控制军队2.指挥 与 管理 分离。

7、国际五大力量中心美国、西欧、日本、苏联（俄罗斯）和中国

8、东方红一号应为1970年4月24日原子弹1964 氢弹1967,10.战争的可控性体现在对打击目标的有效控制，对战争规模的有效控制和对战争进程的有效控制。

3.美国B-2飞机19993月年轰炸我驻南使馆是在科索沃战争中。

8.当前世界安全形势的总体状况是总体和平，局部战争；总体缓和，局部紧张；总体稳定，局部动荡

8.军用卫星的分类：侦查卫星，通信卫星，导航卫星，测地卫星，气象卫星，3.对印自卫反击战的年份1962, 对越西沙1974－1 ,对越南沙1988－3－14海湾战争的日期以及持续时间 1992 1月17号42 伊拉克战争的日期以及持续时间 2003年3月20号

8.美军战区：太平洋司令部、中央司令部、南方司令部、北方司令部、欧洲司令部、非洲司令部

2我国对南沙问题的立场搁置争议，共同开发

3美国武装力量构成现役部队（陆海空、海军陆战队、海岸警卫队）预备役，文职人员

4俄国武装力量构成现役部队、预备役部队和准军事部队构成5国防的类型社会形态：奴隶制、封建制、资本主义制、社会主义制；军事战略和国防建设目标：防御型，扩张性；国防力量的构成方式：联盟型、独立自主型、中立型

5国防动员包括人民武装动员(核心)，国民经济动员（基础和重要内容），人民防空动员，交通备战动员，政治动员（思想和组织保证）（发挥精神力量，争取国际社会的同情和支持，瓦解敌方的战斗意志）国防动员亦称战争动员，是指国家为准备战争和实施战争而在相应的范围内由平时状态转入战时状态所采取的，对人力，物力和财力统一调动的紧急措施。是打赢战争的基础环节；是应对紧急突发事件的有效措施；支援经济和社会发展的重要力量

9现代国防主体和根本职能

主体是国家 根本职能是捍卫国家主权与领土完整，防止外来侵略和颠覆。

国家和政治集团在一定时期内，通过战略上相互联系、相互作用、相互斗争所形成的国际战略格局和国际战略形势。是国际政治经济军事形势的综合体现

6苏联首次用防空导弹击落敌机的时间1954年10月（50年代末六十年代初

8专属经济区的范围是主权国家在邻接其邻海的外部海域设立的经济管辖区，其外部界线至领海基线不超过200海里

9灵活用兵的五项基本原则因时用兵、因地用兵、因敌用兵、因己用兵、因势用兵

10毛泽东军事思想的理论基础，无产阶级的战争观和方法论。内容：无产阶级战争观和方法论，人民军队建设理论，人民战争思想，人民战争的战略战术，国防建设理论.毛泽东军事思想的发展有哪几个时期 形成 1921年—1935遵义会议掌握影响了部分武装力量，开辟第一个农村革命根据地，武装夺取政权；建设了新型人民军队；2遵义会议到抗日战争制止左倾路线，抗日民族统一战线和军事战略方针，无产阶级对待战争的根本立场，和知道战争的根本方法，系统地论述了中国革命战争的战略指导问题，确保了积极防御的基本原则。3 经过解放战争、抗美援朝、以及社会主义建设时期，毛泽东军事思想得到了全面丰富和发展。建设现代化正规化的国防军，确立积极防御的原则

2.《孙子兵法》的主要内容重战 慎战 备战；知己知彼，百战不殆；以谋略制胜为核心的用兵思想（庙算，诡道，不战而屈人之兵；文武兼施，恩威并用的治军思想；朴素唯物论和原始辩证法思想 3.军事高技术的定义建立在现代科学技术成就的基础上，出于当代科学技术前沿，以信息技术为核心，在军事领域发展和应用，对国防科技和武器装备发展起巨大推动作用的高技术总称。主要特点：高智力、高投资、高竞争、高风险、高效益、高保密、高速度军事高技术有那几大技术群军用技术领域:军用信息技术、军事航天技术、军事海洋开发技术、军用生物技术、军用新材料技术、军用新能源技术。军事高技术对现代战争的影响侦查立体化、指挥控制智能化、反应快速化、打击精确化、防护综合化。6.高技术战争的特点战争可控性强，战场空间广阔，系统对抗突出，作战方式多样化，指挥控制自动化，战争消耗巨大(消耗巨大：武器装备研制的采购维修费用高，人员培训费用高，战场消耗巨大)

2新军事变革的内容创新军事技术，实现武器装备的信息化；创新编制体制，重组军队组织结构；创新军事理论，推动军队建设转型；创新作战方式，适应新的战争形态

6新概念武器的基本特征 与传统武器相比在基本制造原理（新）杀伤破坏机理（新）作战方式（新）使用阶段新 上都有本质区别，尚处于研制或探索中的一类新型武器

7精确制导武器的分类导弹、精确制导弹药（末制导弹药，末敏弹药）概念 采用精确制导技术，直接命中概率在50%以上的武器精确制导武器对作战的影响 已成为现代战场的主要打击兵器；是作战样式发生了深刻的变化；是改变军事力量对比的重要杠杆。具有现实的军事威慑力 8上海合作组织作用遵循以互信互利平等协商尊重多样文明、谋求共同发展为基本内容，奉行不结盟、不针对其他国家和地区及对外开放的原则，组织开展各种形式的对话交流合作。是我国构建周边安全机制，营造睦邻友好环境的安全政策的着眼点的体现。重塑国家安全机制和区域合作机制的重要成果。我国与中亚各国建立了平等合作的友好关系，将对这一地区的安全环境产生有利影响，加深睦邻友好关系。7胡锦涛提出的“三个提供，一个发挥”的内容

军队要为党巩固执政地位提供重要的力量保证，为维护国家发展的重要战略机遇期提供坚强的安全保障，为维护国家利益的拓展提供有力的战略支撑，为维护世界和平和促进共同发展发挥重要作用。

8党对军队绝对领导的涵义包括什么

坚持中国共产党对军队的绝对领导是确保人民军队无产阶级性质的根本原则。

马克思主义政党的正确领导是实行人民战争的必要条件。党对军队的绝对领导，是我国的基本军事制度和中国特色社会主义政治制度的重要组成部分，是党和国家的重要政治优势。始终不渝地坚持党对军队的绝对领导，关系人民军队的性质和宗旨，关系党执政地位的巩固和执政能力的提高，关系国家长治久安。加强新形势下军队党的建设，首先要加强党对军队的绝对领导，研究解决党对军队绝对领导面临的新课题,确保党从思想上政治上组织上牢牢掌握部队。（1）中国人民解放军是中国共产党领导和指挥的军队（2）中国共产党领导对军队的政治领导；（3）中国共产党领导对军队的组织领导。

7.冷战后美国的国防战略地区防务战略——灵活与选择参与战略——营造、反应和准备战略（营造一个有利于其国家利益的国际环境，当营造失败后要对出现的危机做出迅速有效的反应，还应着手对未来可能出现的不确定威胁作出准备）——先发制人——巧实力战略.美军未来发展趋势：未雨绸缪，确保全球性国家利益，重点提升以信息化、一体化为核心的联合作战能力：强化联合作战观念；进一步发挥美军情报优势；加强联合理论发展与实验；大力发展转型能力。

9非致命武器的定义指为达到使人员或装备失能，并使附带破坏最小化而专门设计的武器系统。不以杀伤人员和毁坏装备设施为目的，而是针对人员、装备、基础设施薄弱的环节，使其失去作战能力或不能发挥正常作用，从而达到作战目的。

江泽民提出要把我军建设成为一支与我国国际地位相称与经济实力相适应的军队。错

打得赢：我军要建设成为一支具有强大实战能力和威慑能力的现代化军队，能够打赢现代条件特别是高技术条件下的局部战争，为维护国家安全统一，为建设中国特色社会主义事业提供可靠保障。

“不变质”，就是我军始终坚持中国共产党的绝对领导，永远保持人民军队的性质本色和作风，经得住任何政治风浪的考验。五句话：“政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力”

“海权”思想的代表人物马汉 19世纪末提出 要成为强国就要控制海洋，控制海上交通线，在中国两条岛链（台湾、朝鲜日本）。对中国实行经济封锁。按照地理位置可将国家分为内陆国家，海岛国家，兼有陆海的国家。斯曼皮克建议美国应该依照海岛国家建立外交关系。错 和边缘地带建立外交关系“边缘地带理论”6.陆权理论的代表人物华尔福德。麦金德 亚非欧是一个世界岛，其心脏地带（东欧—西伯利亚）周围是边缘地带。又叫内新月形地带。世界其他地带叫做外新月形地带。控制东欧——心脏地带——世界岛——世界

6神舟七号发射时间神舟七号载人飞船于2008年9月25日21点10分04秒988毫秒从中国酒泉卫星发射中心载人航天发射场用长征二号

F火箭发射升空。飞船于2008年9月28日17点37分成功着陆于中国内蒙古四子王旗主着陆场。神舟七号飞船共计飞行2天20小时27分钟。神五发射时间2003.10.1

57中国人民解放军的任务：担负着巩固国防，抵抗侵略，保卫祖国，保卫人民的和平劳动，参加国家建设的任务。海军的使命防御外敌海上入侵，收复敌占岛屿，保卫我国领海主权，维护祖国统一和海洋权益。1949年4月23日。水面舰艇部队（主要装备：导弹驱逐舰、护卫舰、导弹艇、扫雷舰、布雷舰、登陆舰、气垫船），潜艇部队，海军航空兵，海军岸防兵，海军陆战队。空军的使命组织国土防空，多去制空权，独立或联合协同其他军种作战，保卫祖国领土、领空、领海主权和国家利益，维护国家统一和安全，保障我国改革开放和经济建设的顺利进行。1949年11月11日 航空兵（歼击机、歼击轰炸、强击、侦查、轰炸运输），地空导弹兵，高射炮兵，空降兵，雷达兵，通信兵。二炮的使命1966年7月1 我国核力量的主体 肩负威慑和实战的双重使命。陆军的使命 抗击外敌入侵 保卫国家领土主权，维护国家和平统一和社会稳定 1927.8.1 军种：步兵、装甲兵、炮兵、防空兵、陆军航空兵、工程兵、防化兵、通信兵、电子对抗兵和专业部队。武警的作用：维护国家主权和尊严；维护社会治安；保卫党政领导机关、重要目标和人民生命财产安全。（警卫勤务，守卫勤务，消防工作，反恐怖任务）内卫部队，边防消防警卫部队，森林水电黄金交通部队

信息化战争概念是信息时代的基本战争形态，是信息化军队在陆、海、空、天、信息、认知、心理等七维空间，运用信息、信息系统和信息化武器装备进行的战争。

特征：信息资源主导化（制胜关键 核心）；武器装备信息化（信息武器系统、单兵数字化装备、C4KISP系统（神经和大脑，把各个作战单元黏合起来）；作战空间多维化；作战节奏快速化；作战要素一体化；作战指挥扁平化；作战行动精确化。发展趋势：战争的表现形式不断拓展，战争的威力极大提升，军队向小型化、一体化和智能化方向发展。

5、核化生防护核化生威胁分析：1世界拥有强大的核化生武器库2军事强国推行核威胁战略3国际社会难以制止核化生武器的发展4国际社会难以制止使用或威胁使用核化生武器：美俄多次使用；被用于恐怖袭击的可能性增大；5工业核化设施易造成次生核化危害6我国面临的核化环境复杂。

7、生物武器的伤害特点致病力强，污染范围广；伤害途径多；具有传染性；危害作用时间长；没有立即杀伤作用 病毒存活时间长（最长的 炭疽杆菌）。9化学武器的特点 剧毒性、多样性、空气流动性、杀伤性持续时间长的特点

3)化学武器的分类（选择）全身中毒性，失能性，窒息性，刺激性，糜烂性，神经性

3.广州美术学院考题汇总 篇三

一、选择题

“领导者应真诚地说出自己的意见和想法，让团队成员完全了解所有与他们工作有关的事情”，这属于营造信任氛围的方法中的（）。B.开诚布公

“平衡计分卡”的方法一般从四个角度来衡量组织的业绩和战略，不属于这四个角度的选项是（）角度。B.员工

KOLB学习周期的步骤不包括（）。C.认真分析 Mars公司为了提高市场占有率，决定使用自产的糖果产品制作新型冰淇淋。那么这个公司运用的市场策略是（）战略。A.产品开发

SMART目标中的T代表（）。D.有时间规定的 X理论和Y理论是由（）提出的。B.麦格雷戈 按照KOLB学习周期，学习一般由四个阶段组成，下列说法中不正确的是（）。A.四个阶段中前两个阶段最重要

按照时间管理矩阵，优先级A的任务特征是（）。B.重要而且紧迫

保存记录是反馈过程中的重要步骤，关于保存记录的作用，说法不正确的是（）。B.仅有助于促进团队工作，对个人完成工作没有帮助

本应提供到研发部的客户需求信息，却送到物流配送部，这不符合优质信息特点中的（）。A.正确的人员

不同类型的团队有不同的特点，其中虚拟团队的主要特点是（）。B.电子交流，很少面对面交流

查尔斯•汉迪在《认识组织》中提出的组织文化类型不包括（）。C.驳斥别人的观点

查尔斯•汉迪在《认识组织》中提出的组织文化类型不包括（）。C.强势文化

常见的绩效评估的标准有四种，其中“在计划实施过程中团队成员的合作是否愉快？”属于绩效评估的（）标准。A.凝聚力

成果是绩效评估的标准之一，关于成果标准考察的问题，说法不正确的是（）。A.各个团队之间的工作是如何协调一致的

成就、自信和承诺是指领导者的（）能力。A.个人能力

达成协议的方式有很多种，其中“投票”的方式是指（）。A.通过选票数量选择出最终方案

达成协议有许多种方式，其中虽然比较费时，但团队中每个成员都有自己的决定权，是一种比较理想的达成协议的方式，这种方式是指（）。C.一致同意

对培训进行评估的过程中有两个问题，一个是“学习的条理清楚吗？”另一个是“你了解这些知识与你的工作的吻合程度吗？”从对培训效果评估的层次来分析，说法正确的是（）。D.前者是对目前学习的评估，后者是对培训结束后一段时间的评估

对项目进行工作分解时，首先要做的是（）。B.明确并识别项目的主要工作任务

对于团队领导来说，想要团队成员感受到自己受重视，在与团队成员交流的过程中最应该强调（）。D.注意倾听

对于组织中市场部门的基本职责，描述正确的是（）。C.负责产品市场推广及开拓、销售策略制定与执行

对于组织中市场部门的基本职责，描述正确的是（）。D.组织的目标决定了组织的核心价值观

副语言沟通是通过非语言的声音来实现的，它在沟通过程中起着十分重要的作用。不属于副语言沟通的是（）。A.表情

根据PEST分析法，文化传统和价值观属于组织的（）环境。D.社会文化

根据期望理论，人们得到激励以后，就会出现第一级的结果，第一级的结果总是与绩效相联系，而第一级结果可能会带来第二级结果，属于第二级结果的是()。C.得到领导的提拔和认可

工作报告是组织进行工作沟通的有效渠道，工作报告的三种形式不包括（）。B.中间形式

工作充实可以满足人们的社会需求、自尊的需求和自我实现需求，是激励员工的有效方法，下面不属于工作充实的是（）。B.给予团队成员更好的薪金待遇

公司开展计划需要各种资源，属于公司所需要的信息资源的是（）。A.服务信息

公司领导者为了提高工作效率采用了很多方法，不能够帮助他的是（）。B.工作时间拒绝接听任何电话

关于不授权的理由之一“对自己角色的理解问题”，说法不正确的是（）。D.信任成员，让每个人事得其所

关于从长期目标到中期目标再到短期目标的过程，说法正确的是（）。C.目标越近，就要越具体、越精确

关于电子头脑风暴法，说法不正确的是（）。C.社会互动增加

关于发展目标和组织目标，说法不正确的是（）。D.发展目标和组织目标没差别

关于反馈的说法正确的是（）。A.反馈主要是通过采取主动积极的态度，以寻求反馈和改善的建议

关于反思的方法，不正确的是（）。B.一直忙个不停，没有时间思考

关于工作分解结构，说法不正确的是（）。A.工作分解结构只适用于执行项目类任务的分解

关于工作评估的两种方式：非正式评估和正式评估，会议中会出现争论的现象，对于这种现象做法不正确说法不正确的是（）。B.在非正式评估中，无需让团队成员懂得运作规则

关于管理者的主要任务,说法不正确的是（）。A.确定愿景及实现愿景的策略

关于商务文件的说法不正确的是（）。A.可以随意更改或补充

关于审查和评估，说法不正确的是（）。B.审查就是评估的一部分

关于审查学习效果的方式，说法不正确的是（）。A.非正式审查形式比较随意，用处不大

关于书面沟通，说法正确的是（）。A.在书面沟通中，保证信息正确无误是至关重要的

关于信息技术提供的沟通形式与其特点，说法不正确的是（）。A.电子邮件：实现即时反馈和交流

关于训练活动的实施要点，说法不正确的是（）。A.人们相互交流从书本上学到的经验

关于制订计划的一些观点和意见，不正确的是（）。B.计划限制了行动的自由度

关于准备工作报告应注意的事项，说法不正确的是（）。B.工作报告的主要论点自行决定，无需考虑团队成员的理解程度

关于组织目标、团队目标和个人目标，说法不正确的是（）。C.团队目标和组织目标不是一个层次上的，两者可以不一致

关于组织目标和价值观的说法正确的是（）。D.组织的目标决定了组织的核心价值观

好斗的人总认为自己的权利、要求和需求比别人的利益重要得多，不属于好斗的人的特点的是（）。D.自我牺牲

胡经理在团队里实行了工作轮换制，员工的反应很好，胡经理认为达到了预期的效果，工作轮换的作用不包括（）。D.加长员工工作时间

华西公司销售部周总最近接到很多员工的电话，反映他们在团队中没有得到应有的信任。周总决定创造一个使员工确实感到被信任的团队环境，无效的做法是()。C.让员工服从领导安排

华阳建筑公司的建筑工地分散在很多地方，各工地领导之间需要对建筑材料调拨和人员安排进行交流，不适合他们的书面沟通方式是（）。C.布告栏

会议过程中经常会出现一些意外状况和困难局面，其中不包括（）。D.讨论热烈积极

会议协调阶段中，对于“协助全组作出决定”阶段说明正确的是（）。C.组织大家对意见进行分析、整理、归纳 的是（）。B.不予理睬

建立自信的首要步骤是学会适当的接受和拒绝，拒绝的方法不适当的是（）。C.大声地斥责那些企图让你做很多职责之外事情的人

建设团队是领导者的主要任务之一。关于建设团队的说法正确的是（）。B.领导者应该能够帮助团队以成熟的方式进行运作、处理纠纷以及反馈信息

讲话中使用“嗯、啊、呀”这样的词语，表明暂时停顿或搜寻正确的词语，这属于副语言沟通要素中的（）。C.声音补白

交流是一个双向的过程，交流过程不包括（）。C.外部控制

决策过程的第一步是（）。A.阐明问题

客户服务中心使用的指标中,不属于定量监督指标的是（）。A.顾客意见调查表

控制过程的步骤包括：①与标准相比较，②纠正偏差，③衡量实际绩效。正确的步骤是（）。B.③①②

控制过程中，衡量实际绩效的形式不包括（）。D.修订标准

控制过程中，可以帮助团队发现实际工作与标准之间的偏差的步骤是（）。B.与标准相比较

口头语言沟通的方式中电话沟通的优点是（）。B.即时回应，可及时沟通

李经理认为工作努力是人的天性，人们都想对自己的工作负责，如果他们没有被激励，是因为组织中存在某些不足，李经理的观点倾向于（）。B.Y理论

李雷是公司的销售经理，近日销售部新来的员工是李雷的大学同学，很多老同事对此事产生了猜忌，李雷最应采用的营造信任氛围的方法是（）。A.客观对待并一视同仁

李总经常采用从组织的顶层分解至底层的方法来分解组织目标，他的这种方法被称作（）。D.目标管理

李总要求销售部给出每月的销售总额，但收到的数据总是缺少几个关键产品的销售额，他不得不亲自去相关部门询问。销售部传递的信息不符合优质信息特点中的（）。D.正确的内容

李总要求小张写一个关于如何促进团队成员学习的方案，小张在方案中提出的方法不合理的是（）C.如果出现问题，要求团队成员自行想办法解决

理性决策在团队解决问题时很有帮助，下面不属于理性决策的特征的是（）。C.提出不寻常的想法和解决方案

利用电子头脑风暴法，即使参与者不在同一个地方也能够相互交流，这体现了电子头脑风暴法（）的优点。B.同步性 领导者是一个团队中最重要的角色，他对团队的发展负有重要责任，关于领导者的说法不正确的是（）。C.领导者的能力和气质是天生的，后天培养不起作用

刘经理在领导团队时，总是对下属不放心，因此很难给团队成员布置任务，刘经理不授权的原因是（）。C.对他人的信任问题

刘先生刚从总部调到分公司担任总经理，他发现由于工作环境和条件太差，员工的不满情绪很高，于是他采取了一系列措施改善公司环境和工作条件，消除了员工的不满。刘先生所采用的方法依据了（）理论。B.双因素

刘总的项目团队非常重视利益相关者对于公司决策和执行过程的影响，那么，利益相关者指的是（）D.影响企业目标的实现或者受企业实现目标过程影响的个人或者团队

六顶思考帽是处理团队成员之间分歧与误解的重要方法，其中红色的帽子代表（）。C.情感与感觉

六种思考帽的方法将人的思考方式分成了六种不同的类型，其中绿色的帽子代表（）。A.创新和改变

迈克尔•波特的“五力模型”中，最明显的竞争状态是（）。C.现存企业之间的竞争

某公司是一家为客户开发程序的软件公司，从组织的输入、运作过程、输出三个阶段来看，那么该家公司的输入为（）。A.编码、数据、技术

某烟厂连年亏损，原因之一是80%以上职工有偷拿成品烟的行为，这已成为一种不良的风气。新上任的王厂长召开会议研究解决偷烟问题的办法，大家提出了四种方案，其中最有利于团队和谐的一种方案是（）。C.提倡“敬业爱厂”精神，干部带头“不拿厂里一支烟”；随着偷烟者人数的减少，加大惩罚力度

某组织的一个目标是“每天至少能够接待25名需要咨询的客户”，这个组织目标可以生成若干个可能的发展目标，与此相关的发展目标不包括（）。D.成为行业的领军者

目标管理计划包括八个步骤，其中第一个步骤是（）。D.制订组织的整体目标和战略

农民抱怨说，农产品的价格本来已经非常低，超市的强大购买力又迫使他们削减利润额度。这种情况说明()。A.买方具有很强的讨价还价的能力

平衡计分卡的作用不包括（）。B.提高市场份额 评估可以使团队及其成员清楚地认识到他们工作表现的优劣，下面不属于正式评估方法的是（）。B.私下聊天

其中最有利于团队和谐的一种方案是（）。C.提倡“敬业爱厂”精神，干部带头“不拿厂里一支烟”；随着偷烟者人数的减少，加大惩罚力度

钱先生在工作中常常会遇到很多新情况和新问题，他感觉自己有必要去学习些新知识，但由于工作很忙，他不能进行脱产培训，只能进行在职学习。下面不属于在职学习的是（）。B.委托培训

人们经常找一些借口来逃避学习，这是一种学习障碍，不属于学习障碍的是（）。D.小强虽然很忙，但是还是坚持每天3个小时的课程培训来充实自己

人们在沟通中首先要考虑的是沟通的目的，关于沟通目的，说法不正确的是（）。B.沟通的方式方法和沟通的目的没有什么关系

如果你是一个自信果断的人，你认为()。A.你的权利和需求同别人一样重要

如果缺少所需的资源，任何计划都无法开展，某客户服务中心需要一批具备人际沟通、解决问题和信息技术等能力的员工，此时他们急需获取的是（）资源。D.人力

商务文件不同于普通信函和文学写作，它有着自己的特点，不属于它的特点的是（）。C.丰富详实、热情洋溢

商鞅在秦国推行改革，他在城门外立了一根木棍，声称有将木棍从南门移到北门的，奖励500金，但没有人去尝试。根据期望理论，这是由于（）。C.大家对得到报酬的期望很低

授权时要有效地向成员下达指令，下达指令要达到的效果不包括（）。B.询问成员愿不愿意做

授权主要有四个步骤，第一步是（）。A.打好基础 随着科技的发展，团队召开会议的方式也变得多种多样。小李所在的公司员工经常用QQ、MSN等方式进行会议交流，这种方式属于（）。C.网络会议

谈判结果的类型中，双赢的特点是（）。C.双方都获得了好处

谈判结果的类型中，一输一赢的特点不包括（）。C.强调双向沟通

谈判中，面对谈判对手的大声斥责，正确的做法是（）。C.尽可能心平气和，让对方不要喊叫

头脑风暴法一般分为两个阶段，关于这两个阶段说法不正确的是（）。D.两个阶段可以同时进行

团队决策一般可以分为两种类型，良好的决策需要在这两种类型中达到一定的平衡。“冲破壁垒和阻碍”属于（）决策。D.创造性

团队与团队之间的融洽相处可以促进双方的共同发展。团队之间融洽相处的方法不正确的是（）。D.对自己团队的工作目标和任务严格保密

团队之间会由于各种原因产生冲突，这些原因不包括（）。C.分享信息

王经理刚调入一个新的部门，他想对部门的现状进行系统地分析，在进行部门外部环境分析时，他可采用的方法是（）。C.PEST分析法

王总公司的销售部门与生产部门经常发生矛盾，销售部门希望产品物美价廉，生产部门则希望能保证质量、提高产量。要解决他们之间的矛盾，做法不合适的是（）。速度,从而提高自己的打字水平。他的目标不符合SMART原则的部分是（）。D.可达到的和可实现的

小倪最近参加了公司组织的沟通技能训练，教练经常在必要之处给予帮助和指导，这属于训练五个步骤中的（）。A.督导和检查

小苏工作压力很大，他想知道如何才能减轻压力，防B.两部门坚持各自的立场，拒绝妥协

王总在台上作报告，当他讲得兴致勃勃的时候发现台下很多人在开小差，此时最有利于王总抓住台下听众心理的做法是()。C.提出一些问题，激发听众进行思考

为解决突发问题，公司领导建议大家提出各种各样的想法，想法越多越好。这个建议体现了头脑风暴法的（）的特点 A.鼓励“自由想象” 为了共享思想和见解，口头联系是最简单有效的方法，不属于口头语言沟通优点的是（）。A.可以提供永久记录

吴总为了更好地监督客服部门员工的工作，采用了软、硬两种监督指标，关于这两种指标的叙述，不正确的是（）。C.软指标比硬指标更有效

下列情况中，最适合使用命令的领导方式的是（）。D.紧急情况/危机境遇

夏女士经常在公司作工作报告，每次她都要花很长时间准备。准备材料的方法不正确的是（）。B.将搜集到的所有信息写到材料中

相对于个人来说，团队工作有很多优势，其中包括合理决策，关于合理决策的描述正确的是（）。A.更多的人参与讨论并发表意见

消除员工不满情绪的方法有很多，其中不包括（）。D.要求员工严格遵守企业的规章制度

销售部经理将本季度客户需求反馈信息提供给研发部经理，这种工作报告的形式是（）。C.平级形式

小何受公司委托新成立了一个团队,团队中包括消费者和供应者,这个团队的类型是()。D.供销团队

小何在公司的报告会上介绍新项目的情况，他在报告中使用了PPT等视觉辅助手段。小何这样做的主要目的是（）。B.吸引听众的参与

小李感觉自己的工作状态不佳，他想通过反思的方式思考自己目前的状况。（）不是合适的反思活动。C.坚持自己的观点不动摇

小刘脾气很差，在遇到冲突时，态度总是很强硬，不愿意妥协。她采取的这种处理冲突的方式是（）。D.对抗

小明毕业后被分配到打字室工作,可他对打字并不很在行。他制定了一个目标,每天午休抽出半小时练习打字，争取每月把速度提高15个字,最终达到每分钟2000字的止压力过度的方法不正确的是（）。C.工作坚持事必躬亲

小苏想要提高自己的工作效率，她列出了以下方法，其中不能帮助她的是（）。C.延长工作时间

小王被提拔为部门主管以后，与原来的同事关系变得很微妙，同事个个认为自己的能力不比小王差，虽然表面上大家都客客气气的，但实际工作上小王却得不到大家的支持，这种情况下小王应该采取的沟通技巧是（）。B.善于聆听，提高自己人际技能

小新所在公司的车间里噪音很大，照明和通风条件也很差，员工们都很不满意，刘经理被公司派去解决这个问题，他最应该从（）上下手解决这个问题。A.工作条件

小张是某一制造企业的市场部经理，在和竞争对手竞争的过程中，小张认识到确保自己提供的产品和服务与众不同是非常重要的。为了实现此目标，可采取的策略不包括（）。A.威胁新竞争对手

小张是一家公司的职员，他的大部分工作都是为他人服务，或者在需要的时候做一些应急的事情。如果小张想做一个工作计划，描述最恰当的是（）。A.尽可能对有关的或重复性的工作进行计划

小张在进行个人SWOT分析时，发现自己能够应付压力，善于承担责任，这属于他的（）。A.优势

小赵每天被一些杂事缠身，工作时常常找不到头绪，他不知道哪些工作该优先，哪些工作该推后。不重要也不紧迫的任务不包括（）。B.帮助团队成员解决重要问题

小赵要主持召开一次会议，由公司的“智囊团”成员参加，主要讨论公司发展战略的制定问题。会上有部分人的意见与他不同，而且他知道这些意见有失偏颇是因为发言者掌握的资料不全。对此小赵不应该（）。D.直接打断这些发言以发表自己的高见

协作是面临冲突时可采取的方式之一。关于协作的方式，说法正确的是（）。A.可以得到最好的解决结果和很高的团队承诺，但可能较耗时

许多组织都有自己的价值标准和行为理念，家乐福承诺：“完全承担我们的行为对我们的顾客、企业、员工、社会机构和环境带来的后果。”这体现了其价值观中的（）。B.责任

训练包括五个步骤，其中第一个步骤是（）。B.计划和建立

严总作为团队的领导，经常参与团队的学习活动，对团队的学习和发展进行合理的管理，他这样做不会引起的结果是（）。D.增加员工之间的竞争

要帮我？“、”他也许根本不喜欢我“。最后，他决定放弃向邻居借农具。这个故事中的情况说明农夫（）。A.在会议协调阶段中，对于”解释促进协调的作用“阶段做法正确的是（）。C.为全体与会人员服务，不是包揽会议

在企业管理中倡导尊重员工、重视员工的权力和思想，这种观念和做法属于（）。A.公司文化

不能主动说出自己的需求

要克服学习过程中存在的种种障碍，做法不正确的是（）。C.无视障碍的存在

要想提高时间的利用率，必须首先了解自己的工作习惯。能够帮助我们记录工作中所有活动，并由此总结和分析自己利用时间的效率的工具是（）。B.活动跟踪表

一般来讲，中期目标的时间段是（）年。B.3--5 一个农夫在耕地的时候农具坏了，想先借用一下邻居的农具。在去邻居家的路上他一直想”也许邻居自己也要用耕具，他肯定不会借给我“、”他决不会帮我的，他为什么要帮我？“、”他也许根本不喜欢我“。最后，他决定放弃向邻居借农具。这个故事中的情况说明农夫（）。A.不能主动说出自己的需求

一个组织的领导真正做到授权，会表现在很多方面，其中不包括（）。B.不断地对员工进行干涉和指责

因为每个人倾向的文化不同，所以在团队内部会发生文化和个性相冲突的情况，在这种情况下团队领导不应该（）。D.向团队成员强加自己的思想

银行职员小高意识到客户在员工午饭时间排队、付款等待时间太长，于是与团队成员讨论解决的方案，如”午饭时间额外雇佣一名出纳“，”改变员工午餐休息的时间“等。这属于团队决策阶段中的()B.提出多个解决方案

由于业务需要，公司计划尽快把小贺从销售部调到行政部，为了尽快进入新的角色和适应工作任务，他采用（）的学习方式最合适。C.工作观摩或工作伙伴

有效的领导是建立在信任和尊重的基础上的，信任包括很多方面，但不包括（）。C.驳斥别人的观点

在处理员工不满情绪的时候，如果事情不能解决，正确的做法是（）。B.把团队的意见反映给上级管理人员

在对计划执行过程进行监控时，通常需要来自各个方面的反馈。我们可以通过多种方法得到这些反馈信息，通常应用的反馈方法不包括（）。C.反思

在工作中，会出现时间观念差的问题，解决这一问题的正确方法是（）。B.仔细考虑工作的内涵，思考可能出现的推迟和耽搁

在工作中，团队成员间的相互信任能带来很多好处，属于充分信任的表现是（）。C.团队成员可以自由地发表不同意见

在和别人进行沟通时，头部一些细微的动作往往可以传达很多的信息，这种信息沟通的方式是（）。B.身体语言沟通 在团队成员承担新任务时，领导者往往会给他们提供培训，这是领导者的三项任务中的（）。C.发展个人

在团队里，领导让团队成员做他们擅长的工作，以充分发挥每个人的潜力，这属于团队工作优势中的（）。A.充分利用成员的技术和技能

在与别人进行沟通时要善于提问，提问的方式有开放式、封闭式、假设式，属于封闭式提问的是（）。D.”这周末你有时间加班吗？“

张经理为了帮助团队成员更好地完成工作，为他们安排了正式的训练和培训。这体现了张经理在团队授权过程中（）。A.为团队成员提供必要的工具

张总打算召开一次公司高层座谈会，讨论公司下一步的发展策略。这句话没有包含沟通要素中的（）。D.时间安排

张总要为他的公司选择一个合适的战略，能够帮助他进行战略选择的最合适的方法是（）。C.Ansoff矩阵

正确解决冲突的方法有（）。D.其余选项都对 智诚公司上个月组织了几次集中学习，现在需要对学习的效果进行评估，评估内容一般不包括（）。B.学习的地点

属于正式学习机会的是（）。C.研讨会

组织文化有多种类型，其中体现个人文化特点的是（）。C.一群专业人士常常集合在一起发展和提高自己的个人目标

组织在制定战略时需要考虑自身的优势和劣势，外部的机遇和威胁。属于组织威胁的是().C.竞争对手发展壮大

一、单项选择题

1，尽管小马从不加班，回到家里的时间不早也不晚，10.在团队的各个阶段中，对应正确的是(A)。

A.形成阶段一个人需要高、团队需要中等、任务需要最低

但他经常把工作拿回家做。他一回到家便开始为工作发愁。如果孩子靠近他，他就发怒。他的工作和工作的习惯已经把他压跨到了找回生活的时候了。以上的例子说明小马在(D)方面应该做出改进。

A.工作习惯B.家庭生活

C.工作方式D.以上都应该

2.头脑风暴法是一种发挥人们创造力的方法，在使用头脑风暴法的过程中，人们应遵循 的原则是(C)。

A.人员都应该是专家 B.能够进行批评

C.提出一定数量的想法 D.人员越少越好

3.团队领导者的其中一个角色是培养个人，在培养个人之前团队领导者应该首先去了解

他们每个人，了解的内容不包括(D)。

A.他们的强项是什么B.他们的弱项是什么 C.什么能促使他们提高D.团队领导者的素质

4.企业与客户的沟通方式有很多，人们经常用到的方式有(D)。

A.面谈 B.用户抽样调查 C.客户记录 D.以上方式都可以

5.(C)的方式能够不利于消除沟通中的障碍。

A.善于与交往者建立友好的关系

B.善于聆听，从而理解他人的观点

C.善于打探对方的私人生活信息

D.善于提出问题，以期获得更广泛的了解

6.从经验中学习的周期一般分为四个阶段，这四个阶段不包括(B)。

A.体验 B.训练 C.得出结论D.应用

7.确认一个组织是否是一个学习型的组织，说法不正确的是(A)。

A.能给职工带来更好的福利

B.能不断增强组织自身能力

C.能带来行为或绩效的改善

D.能不断地获取知识，在组织内传递知识并不断地创造出新的知识

8.根据期望理论，人们得到激励以后，就会出现第一级的结果，第一级的结果总是与绩效

相联系，其中不属于第一级结果的是(C)。

A.工作目标B.团队目标

C.得到领导的提拔和认可D.一个项目的成功完成 9.关于学习和发展的关系，正确的是(D)。

A.学习是发展的全部B.学习是发展的更高层次

C.发展是学习的更高层次D.发展将学习推向更高的层次

B.波动阶段一个人需要高、团队需要高、任务需要最低

C.规范化阶段一个人需要低、团队需要中等、任务需要最低

D.完成阶段一个人需要高、团队需要中等、任务需要高

11.李某总是认为人的本性是积极的，并能主动地完成工作，承担责任。李某的管理方式

在对人的态度方面认为人是(D)。

A.‚机器人‛ B.‚经济人‛

C.‚生活人，D.‚社会人

12.‚这么说你好像有很多难处，但是这次你能够提出一种新的方案吗?‛这种交谈的方式

明显是两个人出现了一些观点和看法上的冲突，那么这属于(A)的冲突方式。

A.健康B.公开性

C.不健康D.破坏性

13.某公司项目团队领导经常希望在某些方面能与员工达成一致，这样使员工在工作

有发言权。这表明让员工(B)团队决策能使他们产生动力。

A.决定B.参与 C.认识D.承担

14.小王是研发部的人员，由于各种原因，小王申请在家完成公司规定的工作，他与公司

用电子邮件的形式汇报工作。这种工作模式属于(C)。A.兼职工作B.弹性工作制

C.在家办公D.三班制

15.华星公司的项目团队是一个有效的团队，这个团队利用各种角色的人来承担各种职责，李某是一个会设定目标，制定计划、组织人力、建立制度、以保证按时完成任务的人，那么李某在团队中的角色为(D)。

A.挑战者B.评价者 C.探索者D.推动者

16.老张是公司的老员工，总是对自己目前的工作状况不满意，因为他在这个工作岗位已 经工作很多年了。影响老张激励水平的最可能因素是(C)。

A‘.公司的政策和管理 B.薪水C、工作的内容

D.人际关系

17.小孙在上班的时间无法集中精力工作，时常出现不应该发生的错误，很显然对工作没 有兴趣。小孙的这种情况说明他(D)。

A.压力不足 B.没有压力

C.压力过度 D.有可能压力过度，也有可能压力不足

18.张明是一位有个性的领导者，他的领导方式多是由于他自己的性格和独特的处世方式而形成的，但是他进入另外一家公司就职后，发现以前的领导方式根本不起作用，他必须换 一种截然相反的方式进行管理。张明的这种领导方式的变化主要是由(B)引起的。

A.个性B.环境 C.背景· D。知识

19.小张和小李是同一家公司的员工，他们俩为了掌握更多的知识，彼此交换自己的工

作，并且他们都能够承担对方的工作。小张和小李这种学习的方式称为(A)。

A.轮岗制度 B.训练 C.指导 D.示范

20.世界人口趋于老龄化，老年人数量不断增加，使某些企业的产品不得不做出调整和变 化，那么，这种情况属于影响企业的(C)。

A.经济因素B.政治因素

C.社会因素D.生态环境因素

21.一个人买了一部车，他只知道给车子加油，别的却从不关心。如果他以同样的态度对 待工作，则说明他没有认识到(B)。

A.保证工作正常运转是很重要的

B.保证工作正常运转的其他条件也是很重要的 C.保证自己的工作运转是最重要的

D.保证工作能够有效率的完成是很重要的

22.小王一直以来被大家视为工作狂，他经常加班到很晚才回家。他从不做家务，也不照顾孩子，家庭关系变得很紧张。小王的这种情况说明(A)。

A.工作和生活之间的关系严重失衡

B.家庭生活应该是最重要的 C，工作应该是最重要的

D.小王的家人不支持他的工作

23.接听电话是管理者目前比较头疼的一件事，选项(C)对于处理电话的间题是无益

A.在你方便的时候，主动给他们打电话

B.留出打这些电话的时间，然后将需要打的电话处理好

C.等着别人先说结束语

D，规划接听电话的时间

24.某公司是一家为客户开发程序的软件公司，从组织的输人、运作过程、输出三个阶段 来看，那么该家公司的输人为(A)。

A.编码、数据、技术

B.软件、产品

C.开发过程、产品

D.软件、开发过程

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25.近年来，由于企业外部环境的变化，导致了华海企业内部发生了很大的变化，下列(C)属于企业内部的变化。

A.客户需求B.对新技术的需求、C.劳动力的供应D.技术进步

26.近些年电子邮件的出现对邮政业务带来了很大的冲击，这说明(D)。

A.技术的发展不利于企业的发展

B.企业要做好外部环境威胁的准备

C.企业必须警惕威胁，捕捉机遇

D.替代产品的出现对企业构成了一种威胁

27.某公司现在的业务遍及铁路运输、无线电通信、旅游、能源等行业，那么这个公司的经营战略是(C)。

A.市场渗透B.市场开发

C.多元化经营D.产品开发

28.团队员工士气低落的征兆很多，(D)不属于这种情况下的征兆。

A.压力增大B.缺席和请病假的人很多

C.工作绩效差D.员工交流时间长

29.王某所在团队的领导非常关心员工的家庭生活，去年领导知道他的孩子逃学，并让他请假到学校去，后来还关心问孩子怎样了并对孩子取得学习上的进步表示高兴。这种领导属于(B)类型的领导。

A.爱管闲事 B.重视团队成员 C.干涉他人生活 D.顾问

30.小王在办公室工作，他用两个指头敲键盘，效率低下。他从来没有想办法提高自己的计算机操作能力，最近还一直抱怨他的手腕和手臂疼痛。张总经理告诉他应该去看看医生，而 且还补充到:‘至少别让它影响你打字的速度’。这种情形不会使小王认为他在(C)。

A.讽刺自己B.开玩笑

C.赞扬自己D.表达不满

31.组织除了商业目标或经营目标外，往往还设定一个远景目标，这是因为(D)。

A.商业目标必须对未来有所贡献

B.不断增加的生产力要求我们要有一个远景目标

C.员工个人发展的需求要求有一个远景目标

D.发展是一个不断前进的过程，未来要求组织应该有一个远景目标确定组织发展的 方向

32.在工作谈判中，看谈判者是否具有影响力，可以从很多方面进行评价，但通常不评估此人的(B)。

A.个人才干 B.个人智商 C.人际关系 D.说服力

33.在大多数企业中，根据投人的成本和费用来评估员工学习和培训的效果是(A)的

职责。

A.人力资源部

C.财务部

B.企划部

D.业务部

34.根据绩效=激励水平+能力这一等式来看，为了快速提高团队的绩效水平，关键在于 提高团队的(D)。

A.能力水平B.管理水平C.沟通水平D.激励水平

35.最不可能属于企业文化范畴的是(C

A.员工手册

C.员工的个性

B.政策和程序

D.提拔的程序

36.制订计划所需要的信息一方面取决于团队以外大量的信息，另一方面还需要团队自

身的信息，这样的计划才能够使各种要求与可利用的(D)相匹配。

A时间

B.人员

C资金

D.资源

37.在(B)的情况下，团队领导不能授权。

A.有人做这件事比自己做得好

B.自己想放弃一些职责 C。自己今天不能做的事，别人可以来做

D.自己必须要做一些更为重要的事情

38.小王是某项目团队中的一员，他对自己的工作内容不能很好的把握，经常出错。但是

他又不去主动的学习和努力的工作来弥补他的缺陷。小王的情况说明，如果他的团队领导针

对他选择领导方式时，团队领导认为小王处于(C)的准备状态。

A.不能胜任但情愿B.能够胜任但不情愿

C.不能胜任并且不情愿D.能够胜任并且情愿

39.伊莱斯一怀特提出的‚团队效力圈‛中的四大作用不包括(D)。

A.协调B.分析

C.创造D.联系

40.‚凡事预则立，不预则废‛，在制定目标时这种说法是指(D)。

A.制定目标前的计划

.C制定目标时的技巧

B.制定目标时的方法

D.制定目标前一定要做好充分的准备

41.下面(A)的做法不利于培养自信。

A.在人比较多的场合悄悄离开B.在与别人沟通时，清楚自己的需求

C.假设一切都很顺利D.直接说出你的需求

42.关于情商和智商，说法正确的是(C)。

A.情商是先天的，是与生俱来的能力

B.智商是后天的，通过后天培养出来的能力

一C.情商高的人往往能够较顺利的取得事业的成功

D.智商高的人一定能够担当管理人员

43.团队领导在团队中一般扮演着三个方面的角色，(A)不属于其中之一。

A.使用资源B.完成工作

C.建设团队D.培养个人

44.协商的领导方式是指(B)。

A.在做决定时，领导者与团队成员进行讨论

B.在做决定之前，领导者与团队进行协商，并让团队成员提出他们的观点进行讨论

C.领导者在团队采取某种想法或行动之前，首先应该说服团队接受

D.领导者提出方案，让团队成员讨论

45.现代企业价值观的一个最突出的特征是(D)。

A.以顾客为中心B.以利润为中心

C.以盈利为中心D.以人为中心

46.新领域的出现经常是由各种原因引起的，与技术原因关系不大的是(C)。

A.电子通信B.因特网

C.一次性包装的需求D.电脑技术

47.企业为了实现目标和计划要采取一系列的行动，(B)对实现目标来说是不利的。

.员工必须合作设计有效的流程

各个层次的目标公开

公司政策不支持价值标准

各个层次的预算必须有效

48.一般意义上讲，沟通程度比较高的组织是(A)。

A.小型网络公司B.跨国公司

C.行政机关D.慈善机构

49.一条信息对企业来说是否是优质信息，要看它是否具有一些特点。(D

信息必须具有的特点。

A.正确的内容

B.正确的时间

C.正确的形式

D.正确的格式

50.关于信息沟通形式与其特点的说法，对应正确的是(B)。

A.电子邮件一各种消息能够放在一起

B.信函一保存有正式纪录

一C.布告栏一所有人都能看到

D.报告书一能够快速反馈

二、案例题1(51 100题，每题1分，共50分。请从四个备选答案中选择一个最恰当的答案，将正确答案前的字母填在答题纸相应的位置上，多选、不选或错选均不得分)

案例(一):

某省级电信企业分公司网络运维部小张工作积极肯干，勤于思考，深得省公司企业发展部

赵总的赏识，一年前赵总力将小张从其所在市公司借调到省公司工作，支撑省公司新职能战略 管理的力度。小张工作十分努力用心，仅在一年中，就深人参与省公司战略规划的制定工

作，并向省公司提交了多篇电信企业竞争环境的分析报告，工作获得了不小的成绩。

小张的直接主管刘经理是一位精通业务的技术骨干，但却对下级工作挑剔，经常不分场合 的批评员工，对于本是借调并且内向寡言的小张更是多番指责。刘经理苛刻的工作作风虽受

到小张等多名下属的抱怨，但是大家对这位顶头上司也只能沉默屈从，小张本人更是兢兢业

业、如履薄冰。

小张借调时值一年，省公司进行中层领导的竞聘上岗。在省公司职能部门任职多年的赵

总要到分公司去竞聘老总，刘经理也要重新参加部门主管的公开竞聘。小张则处于职业发展

何去何从选择中，自己原定两年的借调期目前时已过半，虽然工作业绩与个人能力受到赵总的

赏识，但是赵总如果到地市分公司竞聘成功，小张将直接面对苛刻严厉的直接领导— 刘经

理，小张很难预料自己留在省公司的发展前途。如果此时小张以两地分居为由，向赵总申请缩

短借调期，回到原单位继续本职工作，工作轻车熟路，既受老领导器重，又可以与家人团圆。然

而如此一来，小张在省公司企业发展部的工作成绩，掌握的关于企业发展战略方面的知识与技

能便失去了意义。他觉得通过参与公司战略规划项目，能够站在企业最前沿关注公司环境的

变化，了解最新的技术动向、市场动向，这些是自己在网络部技术岗位所接触不到的。

小张现在很矛盾，究竟是回市公司网络部去发展，还是坚持留在省公司呢?

根据以上案例，回答51.55题。

51.根据小张的处境，对于人们的职业发展状况，说法不正确的是(D

A.自己的职业发展经常会面临多种选择

B.自己面临的职业发展选择都存在各种约束和局限

C.在自己面临选择之前，考虑多种因素是很有必要的

D对于人们来说，他们更加愿意选择稳定的工作

52.如果小张选择在省公司企业发展部工作，那么他想在(A)方面做出改变。

A.面对一些新的挑战B.想得到更好的工作待遇和薪酬

C.想体验当领导指挥别人的感觉D.自己在公司裁员时不被裁掉

53.对于职业选择，(C)的观点不属于常规的职业选择的想法。

A.我不能离开这里，因为这里比较稳定

B.我在其他地方永远不能挣这么多钱

C.如果工作的时间少，我情愿降低工资

D.我在这里干下去的话，我就会一直得到提升

54.如果你遇到像案例中的小张一样的难题，那么可以通过(D)的方法处理这个难题。

A.改变境遇，积极进取，使自己更加适应工作环境

B.改变自己的想法和行为

C.适应工作而不是让工作适应你

D.以上方法都可以

55.对于小张目前所处的困境，说法正确的是(B)。

A.最好多经历几个公司，才会明白哪个公司最适合他

B.评估自己，挖掘自己的潜力，看是否适合该项工作

C.回避麻烦的事，对这些事不理睬就可以了

D.注重自己的业余生活，情愿损失工作的时间，也不能占用生活中的任何一点时间

案例(二):

美国TX电脑公司和硅谷的许多高科技公司一样，以火箭般的速度发展，但也面临着来自

东海岸大公司的激烈竞争。公司刚开张时，一切像闹着玩似的，高层管理人员穿着T恤衫和

牛仔裤来上班，谁也分不清他们与普通员工有什么区别。然而当财务上出了毛病时，局面立刻

大为改观，虽然原先那个自由派风格的董事长留任，但公司却引进了一位新的行政主管J君，J

君来自一家办事古板的老牌公司，他照章办事，十分传统，与TX公司的风格相去甚远。公司

里的行政人员总的态度是要看看这家伙能呆多久。这样矛盾就不可避免了。

第一次公司内部危机发生在新的行政主管首次召开的行政会议上。会议定于上午8点半

召开，可是有一个人9点钟才跌跌撞撞地进来。西装革履的J君眼睛瞪着那个迟到的人，对大

家说:‚我再说一次，本公司所有的日常公事要准时开始，你们中间谁做不到，在今天下午5点

之前向我递交辞呈报告。‛结果十名行政人员有两名辞职。此后一个月里，公司发生了一些重

大的变化。J君颁布了几项指令性政策，使已有的工作程序改弦易辙。从一开始，他就三番五

次地告诫副总经理，一切重大事务向下传达之前必须由他审批。他指责下面的研究、设计、生

产和销售等部门之间缺乏合作。J君还命令全面复审公司的福利待遇制度，然后将全体高层

管理人员的工资削减了，惹得他身边的一位行政人员向他辞职。研究部主任这样认为:‚我不

喜欢这里的一切，想马上走，可是开发电脑打败IBM对我来说太有挑战性了‛。生产部经理虽

然也是不满现状，但他的话却令人很是惊讶:‚我不能说我很喜欢J君，不过至少他给我们那个

部门设定的任务我能够达到。当我们圆满完成任务时，J君是第一个感谢我们，说我们干得很

棒的人。‛势态的另一面是，采购部经理牢骚满腹。他说:”J君要我把原料成本削减15%，他拿

着一根胡萝卜来引诱我，假如我能做到的话，他就给我丰厚的年终奖。但是达到这个目标简直

就是不可能。从现在起，我要另找出路。‛但J君对销售副总经理H君的态度却令人不解。H 君被人称为‚爱哭的孩子‛。以前，他每天都到最高行政主管的办公室去抱怨和指责其他部门。

J君的办法是让他在门外等，冷一冷他的双脚，见了他也不理会他的抱怨，而是直接谈公司在

销售上存在的问题。过不多久，H君开始更多的跑基层而不是每天到J君的办公室去了。随

着时间的流逝，TX公司在J君的管理下恢复了元气。行政管理人员不得不承认他对计算机

领域了如指掌，对各项业务的决策也是无懈可击。然而，他对生产、采购部门却依然勒紧缓绳。

公司里再也听不见关于J君去留的流言蜚语了，人们对他有了共识:他不是那种不了解这里情

况的人，并且确实带领公司走上了正轨。

根据以上案例，回答56.60题。

56.新来行政主管J君的领导方式是(B)型。

A.授权B.命令

C.参与D.说服

57.生产经理和采购经理相对于上级领导来说，他们具有(A)特点。

A.有能力低情愿

B.低能力高情愿

C.高能力高情愿

D.无法确定

58.对于新任行政主管的领导方式，说法不正确的有(C)。

A.他能够激励他人

B.他能够抓住问题的实质，解决问题

C.他利用自己的职权，随意控制任何一个部门领导

D.他能够控制、减少采购成本，做出正确的决策

59.对研究部主任、生产部经理和采购部经理来说，新任行政主管利用的(A)来激励他

A.期望理论

C.双因素理论

B.公平理论

D.强化理论

60.J君之所以能够在这家公司呆下去，是因为(D)。

A.他制定了严格的规章制度，使员工达成共识，得到员工的认可

B.他树立了领导者的威严

C他能够激励员工，使他们能够达到目标，员工需求得到满足

D以上说法都合理

案例(三):

上次的绩效评价非常糟糕，我心里至今难以平复，这对我当前的职业前景和上下级关系都

有很大影响。本来一切都很正常，事情起因于我和我们团队下半年的任务安排。我与那位女经理难以

取得一致意见。我很清楚绝对不可能完成她提出的指标，实际上，最终也许只能完成一半。我

反复解释为什么只能达到我提的数字，可是她一点也不考虑我的看法，固执己见。

最后，无奈之下我只能违心地表示同意，因为她的态度非常坚定:我能不能在这里继续干

下去，就取决于我能不能‘承担这些额外的任务’。从那次以后，我对她的看法改变了— 团队

中的事我不跟她交流，我也不请求她给予任何帮助和支持，我怕她以为我给她找麻烦，或者故

意跟她找别扭。

接下这项任务简直太糟糕了。为了这件事，团队里的人都在抱怨我。事情没法再维持了，我已经申请了调换工作。

根据以上案例，回答61-65题。

61.女经理和‚我‛的谈判的结果是(C)的结果。

A.输/赢B.赢/输

C.两败D.双赢

62.如果你是这位女经理，你应该(D)，才是最好的选择。

A.批评这个案例中的‚我‛不能按时完成计划

B.应用自己的职权，强制他们执行

C.明确自己的目的，坚守自己的立场

D.应该耐心听取，相互协商寻求其他解决办法

63.对于上述案例中的女经理和‚我‛的谈判属于(A)。

A立场谈判

C互惠互利性谈判

B冲突性谈判

D原则性谈判

64.上述谈判的结果表明(D

A影响了原有团队之间的关系

C双方都付出了很大的代价

B谈判没有成功

D其它答案都正确 65‚.对于谈判双方来讲，他们最需要的是(B)技巧。

A。自信B.沟通

C.发言D.会议

案例(四):

张东升是平山矿业公司露天矿机修车间的一位维修钳工，正式技工学校毕业，今年38岁，年富力强。他干劲大，手艺强，肯负责，人缘好，还带了三名学徒工做徒弟，同事和上级都挺喜

欢他，车间主任李明更视他为骨干，常让他代表自己去矿上或公司开干部会，大家都说李主任 的接班人非他莫属。今天是周一，他正赶上白班，忽然听说李主任心脏病犯了，已经住进职工医院。李主任德高望重，深受大家敬爱，就是身体不行。这回住院，人人都盼望他早日康复，以为又像往常那

样，过几天就出院上班。不料傍晚传来噩耗，李主任病重，经抢救无效，已病逝在医院中。大家

都很悲痛，纷纷去向李师母表示悼念和慰问。

次日一早受损;还特别关注正在抢修的一台装载机，问何时能修好，这可是矿上等着要用的急活。张东

升答应周四中午前一定修好交用。星期三上午，周副矿长把张东升召去，正式通知他公司已任命他继任车间主任，并表示了祝贺和期望。然后张东升就匆匆赶回车间，参加突击抢修那台装载机去了。任务很重，他不放心，又跟着夜班工人继续干到晚上九点多，再三叮嘱夜班班长抓紧工作，才回家休息。

周四早上，张东升特别早到班，发现昨晚矿上又有四辆自卸式载重卡车送来待修，而那台

装载机还未修好。张东升忙把全车间白班职工召在一起，说明了面临的修车任务如何重要、迫

切和艰巨，号召大家化悲痛为力量，群策群力，尽快完成任务。工人们纷纷表态要努力干活，如

期修好这批车辆。

张东升略感松了一口气，就上备品库去检查库存是否足以应付这批抢修任务。这时，露天

采掘队来电话，说他们的一台主力设备，32吨自卸卡车抛锚在现场，要求派人去抢修。张东升

知道如今人人手头的活都又多又紧，就自己背起工具箱，下露采现场去抢修了。

待他修好那台自卸卡车，回到车间，已经快中午了。他发现车间里乱糟糟一片:四辆待修自

卸车中有三辆在停工待料，忙问这是咋回事。工人们说已故李主任以前定下的规矩，备件要主任

签过字才能领取。这时，矿上又有两台故障车送到待修。张东升刚办完接车手续，周副矿长又来

电话要装载机了。听说还没修好，周矿长老大不快，埋怨活抓的不紧，并强调这会给矿上带来很

大的损失。刚放下电话，公司常务副经理又打来电话，让他马上去总部出席紧急干部会议。

本来张东升知道自己被正式提升为车间主任，还挺高兴，也颇有信心当好这个主任，如今

想法好像有些变了。他怀疑这提升对自己究竟是不是一件好事，对能否胜任主任一职，也变得

不太有把握了。

根据以上案例，回答‚-70题。

66.新上任的张东升目前这种状态是因为(C)。

A.他没有能力承担这个职务B.他只是一个很好的技术工人

C.他还没有转变自己的角色D.他在工作上没有投人全部精力

67.张东升要改变目前的状态，最重要的是他应该学会(B)。

A信任

B.授权

C沟通

D.忍让

68.管理者应该将一些任务让下属去做，目的是(D

A.使自己有更多的休息时间

C.训练下属的各种技能和能力

B.让下属承担责任

D.为了做更重要的事情

69.根据张东升的这种做法，以后带来的结果是(B)。

A.能够与团队成员交流B.不能完成工作任务和计划

C.了解成员的优点和兴趣D.增强团队成员的主动性

70.如果张东升想改变目前的状况，那么(D)做法能够帮助他。

A.迅速建立相关制度

B.委派一个人做自己的助手，协调各个组的工作

C.提供给员工最大的支持，并不是帮助他们干活

D.其它做法都可以

案例(五):

麦当劳为人们所熟知的，并不仅仅是它那著名的大写‚M“。在企业界，管理者和专业培训

师们一个经常提及的词汇是:麦当劳培训模式。麦当劳是无可争议的国际品牌，吃过麦当劳快

餐的消费者都知道，在任何一个麦当劳餐厅，你所得到的汉堡都是一样的。这就是麦当劳的连

锁标准化管理。

麦当劳的员工培训，也同样有一套标准化管理模式。培训从一位新员工加入麦当劳的第

一天起，可以说他就进人到了一个培训的世界和王国。新员工对业务不熟悉，采取何种方式进

行培训呢?有些企业选择了培训班，麦当劳却不是，这里的新员工直接走向了工作岗位。每名

新员工都由一名老员工带着，一对一地训练，直到新员工能在本岗位上独立操作。但这并不代

表这位新员工在这个岗位上的工作就合格了，他还要通过由经理负责鉴定的《岗位观察检查

表》(SOC)，上面有岗位工作操作步骤以及各类注意事项。麦当劳的每名员工都必须通过三个

岗位的SOC，而且必须在最初的一个月内通过，以后再慢慢地通过其他的SOC，最终精通所有 的业务。尤其重要的，作为一名麦当劳新员工，从进店伊始，就在日常的点滴工作中边工作边

培训，在工作和培训合二为一中贯彻麦当劳的Q.S.C邑V黄金准则:即麦当劳顾客至上，顾客

永远第一，提供服务的最高标准。Q.S.C& V分别是质量(Quality)、服务(Service)、清洁

(Clean)和价值(Value).Quality是专指麦当劳为保障食品品质制定了极其严格的标准。

Service是指按照细心、关心和爱心的原则，提供热情周到的快捷服务。Clean是指麦当劳制定

了必须严格遵守的清洁工作标准。Value代表价值，指麦当劳向顾客提供有价值的高品质理

念。这就是麦当劳培训新员工的方式，不似培训班那般浪费资源，效果却要明显许多。边学边

用比学后再用的学习速度终是要快上许多，在工作、培训一体化中将企业文化逐渐沉淀到麦当

劳每一位员工的日常行为中。培训体系科学完备对普通员工来说，晋升对每个人是公平合理 的，既不作特殊规定，也不设典型职业模式。适应快、能力强的人能迅速掌握各个阶段的技术，从而更快地得到晋升。首先，面试合格的人要做4-6个月的见习经理。在此期间，他们以普

通员工的身份投人到餐厅的各个基层工作岗位，如炸薯条、做汉堡包等。同时，他们将参加培

训中心开设的BOC课程(基本营运课程)，课程着重于基本应用，主要采用开放式、参与讨论、培养不同的行动能力，使得见习经理学会最佳的楼面管理。经过考核的见习经理可以升迁为

第二副理，升迁之后，他们将负责餐厅的日常营运，在此期间，他们将参加BMC(基本管理课

程)和IOC(中间管理课程)，经过这些培训后第二副理就已经能独立承担餐厅的部分管理工

作，如订货、接待、训练等。表现优异的第二副理在进行完IOC课程培训之后，将接受培训部

和营运部的考核，考核通过后，将被升迁为第一副理，即餐厅经理的左膀右臂。

以后他们的培训，全部由在美国和香港的汉堡大学完成。汉堡大学都配备有先进的教学

设备及资深的具有麦当劳管理知识的教授，并提供两种课程的培训，一种是基本操作讲座课

程;另一种是高级操作讲习课程(AOC)。美国的芝加哥汉堡大学(HamburgerUniversity)是

对麦当劳餐厅经理和重要职员进行培训的基地，是一所名副其实的大学，也是国际培训中心，他们接待来自全世界的企业和餐厅经理。

根据以上案例，回答71^75题。

71.麦当劳的新员工进入公司后的培训方式是(A)。

A.工作观摩B.岗位互换

C.脱产培训D.团队培训

72.麦当劳的员工晋升为第一副理以后，他们的培训方式一般为(C

A.训练B.在职学习

C.脱产培A D.委托培A

73.麦当劳的员工在工作时主要采用(B)的学习方式。

A.脱产培训B.学习与工作相结合

C.自学D.感知学习

74.麦当劳对新员工采用一对一的训练，这种训练方式的局限是(A)。

A.效果取决于老员工的技能和知识，以及他的态度

B.成本较低

C.可以处理随时出现的问题

D.可以确保所学的知识与自己的工作有关系

75.把麦当劳的Q.S.C & V黄金准则列人麦当劳(B)的范围最合适。

A.经营目的B.企业文化

C.组织战略D.规章制度

案例(六):

资料1.(1)我们年轻的时候迁居到了美国，居住在波士顿的一个公离里。在一个漫长的

周末，我们发现自己既没有食物也没有现钞(没有信用卡或存款卡，而且银行也早已停止营业

了)。我们只好等到下周— 银行重新营业。我确实认识到基本需求的重要— 当你遭受饥

饿的时候，要关注其他事情是非常困难的。(2)在顶楼上饿得要死的艺术家的情况又会怎样呢?有些人为了创造传世之作而终日与贫困为伴。还有一些人似乎想尽可能放弃友谊或社交，以使他们自己能够全神贯注于他们非常重视的事情。资料2.在学年开始的时候，校长告诉三位老师他们是学校里最好的老师，将给最聪明的学生上课。校长解释说根据智商测试，这些学生将在一年的时间里，将他们的成绩提高

20%-30%，并让这些老师保守秘密。事实上，整个过程都是一个实验。学生的智商一般，而

老师也是随机挑选的— 水平不是特别好也不是特别坏。年末，却取得了预计的成绩。

根据以上案例，回答76-x80题。

76.资料1中的两种不同的情况说明马斯洛的需求层次理论(C)。

A.没有实际意义，因为人们的需求是没有规律可循的

B在人们低层次的需求还没有满足之前，人们不可能追求更高层次的需求

C在低层次的需求还没有完全实现之前，人们可以追求更高层次的需求

D.实际操作性很差，所以很多人在实际的管理活动中不用它

77.资料2中的校长应用了(A)，使学生的成绩提高了很多

A.Y理论

C.期望理论

B.X理论

D.公平理论

78.资料2中普通的教师和普通的学生，创造了惊奇的效果，这种现象通常被我们称为D

A.信任效应 C.期望效应

B.晕轮效应

D.皮格马利翁效应

79.资料1中(<2)的描述说明这些人是为了满足自己(B)的需要。

A自尊 B实现自身价值 C社交 D安全

80.人们的需求(D)。

A，层次无法确定，因为人们的需求层次的不确定性太强

B。层次是一致的，人们总是首先满足生理需求，然后才能追求更高层次的需求

C.层次是不一样的，但是人们总是首先满足生理需求，才能追求更高层次的需求

D.层次是不一样的，并不总是从低级需求向高级需求逐级满足

案例(七):

腾飞公司成立已经快3年时间了，不过这也是比较小的公司。在公司成立之初，许多事情

都是由老总马黎明一个人说了算。好在前两年的形势不错，公司的经营业绩也好。所以去年

公司的规模几乎扩大了一倍。人多了，管理的问题就来了。由于历史的原因，腾飞公司的许多规章制度显得不够完整。许多规定不切合实际，有许多事情没有规则可循。公司最近业务非常繁忙，因此许多部门的人不时需要加班。按照惯例，公司不鼓励加班，因此也没有加班费。如果确实有人需要，可以把

加班的时间换成倒休。虽然对于加班没有特别的规定，但腾飞公司一贯实行员工打卡制度，要求员工在上下班的时候都必须打卡。如果迟到10分钟以上，就要被扣工资。另外对于员工因事假或病假而不上

班的情况，也有相应的规定会被扣掉工资。对于无偿加班和请假就扣工资之间的对比，许多员

工非常有意见。有人认为不是能不能加班的问题，而是需要有个说法，不一定就是按小时计算

加班费，关键的一点是自己得不到尊重。也有的员工认为努力工作完成自己的职责和任务就

可以了，既然公司那么在乎有效的上班时间，迟到几分钟都扣工资，那么加班就没有理由不付

加班费。而公司却认为员工没有严格要求自己，在工作的事情上斤斤计较，没有表现出真正的

付出和奉献精神。于是矛盾和不解便由此产生。有人认为工作压力大，任务比过去更多了，没有办法完成;

有人认为不是自己工作职责中的事情被强加给自己;也有人认为以后再也不用过分地对工作

付出，得过且过了。大家之间的合作气氛也差了，一些鸡毛蒜皮的小事也往往引起轩然大波。

员工动不动就发脾气或者争吵，有时候是非常委屈地自己生气。

根据以上案例.回答81-85题。

81.该公司员工产生不满的主要原因是(C)。

A.员工素质较低B.公司领导层管理水平低

C.公司规章制度不健全，没有按制度行事D.职工待遇太差

82.该公司员工对上班打卡和加班制度的做法非常有意见，说明(D)。

A.团队从开始就没有形成团结融洽的气氛

B.员工的生理需求没有得到满足

C.员工丧失了积极上进的思想

D.员工受到尊重的需求没有得到满足

83.制定清楚的书面规章制度可以(C)。

A.避免错误的产生B.激励员工

C.避免员工产生误解D.使企业的收人增加

84.为了缓和员工与管理者之间的矛盾，(B)的做法比较合适。

A.采取严格的上下班制度

B.与员工进行沟通交流

C.树立管理者威信

D.对不遵守制度者进行严厉批评或解雇

85.针对腾飞公司出现的问题，管理者采取(D)的态度是最理想的。

A.先听取员工的意见，让员工等待解决问题方法

B先观察员工的态度，对一些琐事不用理睬，过一段时间就好了

C.首先安抚员工中主要骨干人员，其他的人可以不用管

D.认真分析问题并听取意见，思考具体的解决办法。公关部和广告部将通过媒体宣传，组织大型活动，赞助，加强与政府、股东的公关工作，及时沟通联系。·财务部承诺配合生产、采购、市场部门延长工作时间，并承诺每月10日将财务分析及时 然后采取行动

1520

案例(八):

东莞某电脑制造商的2003年中高层会议上，决定在2004年的营业额增长25%，将营业

额从1.2亿元提高到1.5亿元;经过激烈的讨论，高级主管达成了以下安排，并各自与总经理

签署目标责任书:·市场部门承诺新产品营业收人提高40%.·研发中心承诺尽快开发出适应快速变化的市场新产品，并且将原来研发时间从3个月

缩短到6周。·客服中心保证全国3天快速服务，省内24小时售后服务质量。

·采购部门承诺说服供应商将原材料成本压缩20%o

·物流部门同意将库存周转提高33% o

·生产部门同意将产品质量控制加强，废次品控制在千分之三左右。

·人力资源部承诺对技术开发和生产一线工人分别实施不同技能培训，对营销人员加强

销售培训和渠道建设。·人力资源部承诺一线部门人才缺口需求在一周内招聘上岗。

·市场部门承诺对经销商进行产品和售后服务培训。·总经理承诺管理层加强服务效率，对重要决策24小时答复。·客服部门将建立与客户信息沟通渠道，如新增开通800电话，客户满意度达到82%o

·市场部门将展开针对老客户增值服务，如旧机换新机，免费正版软件升级等。

分发到各重要部门，资金周转率从现在120天提高到90天，2004年总成本控制在2003

年的95%-105%幅度。·财务总监承诺与中国银行商谈获得产品出口美国和日本的100。万美金授信额度。

根据以上案例，回答86.90题。

86.东莞某电脑制造公司在2004年的组织战略为(A)。

A.提高25%的营业额

B.研发时间从原来的3个月减为6周

C.资金周转率从120天提高到90天

D.客户满意度达到82写

87.公司客服中心的目标制定符合(B)。

A.PESTLE分析

C.ANSOFF矩阵分析

B.SMART原则

D.SWOT分析

88.东莞某电脑制造公司的目标实现与否可以通过(.D)的方式进行检验。

A.计算人员流动率B.财务报表

C.统计客户满意度D.平衡记分卡

89.平衡记分卡一般从四个领域进行评估，(D)不属于这四个领域之一。

A.财务成果B.客户满意度

C.学习和发展D.目标实现

90.关于组织战略和部门战略，说法正确的是(C)。

培养了五年的爱将，做事认真负责，对待客人真诚，酒店各项业务都精通。

A.只要实现组织战略，那么部门战略就会实现

B.组织战略和部门战略的关系是平等的

C.组织战略为部门战略规定了方向，部门之间也应该保持沟通

D.组织战略就是各部门战略的加总

案例(九):

张经理是珠海某著名四星级酒店的客房部经理，7月某天上午8:00，他刚踏人办公室，秘

书小李就风风火火地跑进来，兴奋地说‚国家正式发布，非典得到全面控制，一切警戒全部解

除，要将重点转到恢复正常的经济工作上去。‛张经理还没好好感受这好消息，一系列的难题就

来了:.上午9点有一个日本旅游团50人入住，其中45人是一家三口组成，需要15间家庭套

房，但客房部今天剩余的家庭套房只有10间，12点之前肯定腾不出房。这个问题该怎

么解决?·旅游局通知，今天上午9点召开全市酒店工作会议，会议议题是非典过后各酒店如何恢

复生产，迎接可能到来的旅游高峰。总经理要求张经理代表酒店出席并准备发言。

·总经理秘书来电话说，老总明天要出差，希望能有时间与张经理讨论客房部如何完成下

半年的营运目标的问题。公关部经理来电说，酒店准备与南方航空公司在广州、北京、上海推出‚浪漫珠海新感觉，机票+酒店套餐‛，广告稿已经设计出来，需要他来定。

。人力资源部来电说，小林昨天提出辞职，原因是另外一家酒店要挖她过去;小林可是他

·老婆来电话，岳母大人上午10点到，要张经理开车去机场接一下。面对这么多的任务-

和冲突，张经理该怎么办?

根据以上案例，回答91-95题。

91.张经理首先应该确定(B)，制定今天的工作计划。

A.工作目标B.工作的优先级别

C.公事和私事D.时间管理的方法

92.日本旅游团的事情属于(A)的事情。

A.紧迫并且重要B.紧迫但不重要

C.不紧迫但重要D.不紧迫也不重要

93.如果根据优先级别划分张经理的工作，‚接岳母‛属于(D)的内容。

A。优先级B B.优先级A

C.优先级D D.优先级C

94.张经理为了提高自己的工作效率，(D)的做法是不应该的。

A.能够及时处理问题B.为重要的工作选择最佳时间

C.把琐事交给助手做D.不接任何电话以避免打扰

95.张经理把一天的工作按照轻重缓急划分以后，还应该利用(C)的方式将工作排列

出来，这样就能够更加清楚地知道自己一天的工作计划。

A.优先级别B.紧迫性/重要性矩阵

C.活动跟踪表D.目标管理

案例(十):

车间原有的食堂已经不能满足使用，必须尽快对食堂进行扩建。公司领导让新任车旬副

主任陈兵负责食堂扩建的工作。这使得他非常忙碌。

还必须想到怎样使用比较风趣和幽默的语言来召开这次会议，毕竟，下午人们是会犯困的，必

须采用各种方法提高大家参与的积极性。

根据以上案例，回答96^-100题。陈兵准备在本周四的下午召开车间人员

参加的会议，就食堂扩建工作征询大家的意见。

为了取得有效的会议结果，首先必须赢得车间主任老王的支持。老王任主任的时间非常 长，在车间从来都是说一不二，因此，只要他认可了，其他人即使有不同的意见，也好商量。在

以前的汇报中，老王一直强调车间预算有限、经费比较紧张，但是他也承认食堂必须扩建，关

键是怎样能够减少和利用现有的资源，在尽量节约的前提下办事。

主任如果不支持，这个食堂扩建项目就不可能获得成功。尽管他目前还没有大力鼓吹和

支持，但是老王从来不是一个固执的人。只要有相关的能够说明事实的数据、有来自广大群众 的呼声，获得他的支持还是比较容易的事。

获得群众支持是相对比较容易的，因为食堂扩建直接牵涉到他们的切身利益。不用太多 的理由，他们都知道并且都深受其中之苦。如果说扩建食堂可能会影响到他们的停车问题，估

计他们也会做出选择和取舍，毕竟吃饭是更重要的事。但是，也必须告诉他们停车场的问题也

在车间的考虑当中，在不远的将来一定会得到解决。

对参加会议的各方面情况和人员情况分析完成之后，陈兵就需要准备会议中相关的资料

了。他必须使大家在参加会议的过程中能够畅所欲言、能够积极提出有价值的建议。另外，他

96.陈兵在会议上讲述时间的长短取决于很多方面，这些方面一般不包括(B)。

A.如何吸引听众B.团队简报的目的

C.讨论的深人程度D.希望获得反馈的时间期限

97.在做团队简报之前，陈兵在(B)方面做得较好。

A.材料准备B.分析听众状况

C.发言内容D.人际关系

98.为了达到会议的目的，陈兵在做团队简报时主要是想通过(D)的方式实现。

A运用辅助手段

C布置简短活动

B.提问

D.讨论

99.陈兵通过分析，认为下午的会议能够达到预期的目标，这是因为他认为(B

A.车间主任支持他B.自己能够抓住参会人员的心理

C.群众支持他的做法D.人们希望有足够的停车位

100.陈兵是一个(A)的人。

A.善于分析B.喜欢讨好上级

C.做事圆滑D.势利

个人与团队管理机考部分试题及答案

一、单项选择题（1-80小题，每小题1分，共80分 总成果是绩效评估的标准之一，关于成果标准考察的问题，题量564，现题量163 其余试题答案在补充完善中……）

说法不正确的是

（）。A.各个团队之间的工作是如何协

调一致的”领导者应真诚地说出自己的意见和想法，让团队成员完全了解所有与他们工作有关的事情“，这属于营造信任氛成就、自信和承诺是指领导者的（）能力。A.个人能力

围的方法中的（）。B.开诚布公

达成协议的方式有很多种，其中”投票“的方式是指（）。

”平衡计分卡“的方法一般从四个角度来衡量组织的业绩A.通过选票数量选择出最终方案

和战略，不属于这四个角度的选项是（）角度。B.员工

达成协议有许多种方式，其中虽然比较费时，但团队中每KOLB学习周期的步骤不包括（）。C.认真分析

个成员都有自己的决定权，是一种比较理想的达成协议的Mars公司为了提高市场占有率，决定使用自产的糖果产品制作新型冰淇淋。那么这个公司运用的市场策略是（）战略。A.产品开发

SMART目标中的T代表（）。D.有时间规定的X理论和Y理论是由（）提出的。B.麦格雷戈

按照KOLB学习周期，学习一般由四个阶段组成，下列说法中不正确的是（）。A.四个阶段中前两个阶段最重要 按照时间管理矩阵，优先级A的任务特征是（）。B.重要而且紧迫

保存记录是反馈过程中的重要步骤，关于保存记录的作用，说法不正确的是（）。B.仅有助于促进团队工作，对个人完成工作没有帮助

本应提供到研发部的客户需求信息，却送到物流配送部，这不符合优质信息特点中的（）。A.正确的人员

不同类型的团队有不同的特点，其中虚拟团队的主要特点是（）。B.电子交流，很少面对面交流

查尔斯•汉迪在《认识组织》中提出的组织文化类型不包括（）。C.驳斥别人的观点

查尔斯•汉迪在《认识组织》中提出的组织文化类型不包括（）。C.强势文化

常见的绩效评估的标准有四种，其中”在计划实施过程中团队成员的合作是否愉快？“属于绩效评估的（）标准。A.凝聚力

方式，这种方式是指（）。C.一致同意

对培训进行评估的过程中有两个问题，一个是”学习的条理清楚吗？“另一个是”你了解这些知识与你的工作的吻

合程度吗？“从对培训效果评估的层次来分析，说法正确的是（）。D.前者是对目前学习的评估，后者是对培训

结束后一段时间的评估

对项目进行工作分解时，首先要做的是（）。B.明确并

识别项目的主要工作任务

对于团队领导来说，想要团队成员感受到自己受重视，在与团队成员交流的过程中最应该强调（）。D.注意倾听

对于组织中市场部门的基本职责，描述正确的是（）。C.负责产品市场推广及开拓、销售策略制定与执行

对于组织中市场部门的基本职责，描述正确的是（）。D.组织的目标决定了组织的核心价值观

副语言沟通是通过非语言的声音来实现的，它在沟通过程

中起着十分重要的作用。不属于副语言沟通的是（）。A.表情

根据PEST分析法，文化传统和价值观属于组织的（）环境。D.社会文化

根据期望理论，人们得到激励以后，就会出现第一级的结果，第一级的结果总是与绩效相联系，而第一级结果可能会带来第二级结果，属于第二级结果的是()。C.得到领导的提拔和认可

工作报告是组织进行工作沟通的有效渠道，工作报告的三种形式不包括（）。B.中间形式

工作充实可以满足人们的社会需求、自尊的需求和自我实现需求，是激励员工的有效方法，下面不属于工作充实的是（）。B.给予团队成员更好的薪金待遇

公司开展计划需要各种资源，属于公司所需要的信息资源的是（）。A.服务信息

公司领导者为了提高工作效率采用了很多方法，不能够帮助他的是（）。B.工作时间拒绝接听任何电话

关于书面沟通，说法正确的是（）。A.在书面沟通中，保证信息正确无误是至关重要的关于信息技术提供的沟通形式与其特点，说法不正确的是（）。A.电子邮件：实现即时反馈和交流

关于训练活动的实施要点，说法不正确的是（）。A.人们相互交流从书本上学到的经验

关于不授权的理由之一”对自己角色的理解问题“，说法不正确的是（）。D.信任成员，让每个人事得其所

关于从长期目标到中期目标再到短期目标的过程，说法正确的是（）。C.目标越近，就要越具体、越精确

关于电子头脑风暴法，说法不正确的是（）。C.社会互动增加

关于发展目标和组织目标，说法不正确的是（）。D.发展目标和组织目标没差别

关于反馈的说法正确的是（）。A.反馈主要是通过采取主动积极的态度，以寻求反馈和改善的建议

关于反思的方法，不正确的是（）。B.一直忙个不停，没有时间思考

关于工作分解结构，说法不正确的是（）。A.工作分解结构只适用于执行项目类任务的分解

关于工作评估的两种方式：非正式评估和正式评估，说法不正确的是（）。B.在非正式评估中，无需让团队成员懂得运作规则

关于管理者的主要任务,说法不正确的是（）。A.确定愿景及实现愿景的策略

关于商务文件的说法不正确的是（）。A.可以随意更改或补充

关于审查和评估，说法不正确的是（）。B.审查就是评估的一部分

关于审查学习效果的方式，说法不正确的是（）。A.非正式审查形式比较随意，用处不大

关于制订计划的一些观点和意见，不正确的是（）。B.计划限制了行动的自由度

关于准备工作报告应注意的事项，说法不正确的是（）。

B.工作报告的主要论点自行决定，无需考虑团队成员的 理解程度

关于组织目标、团队目标和个人目标，说法不正确的是（）。C.团队目标和组织目标不是一个层次上的，两者可以不一致

关于组织目标和价值观的说法正确的是（）。D.组织的目标决定了组织的核心价值观

好斗的人总认为自己的权利、要求和需求比别人的利益重

要得多，不属于好斗的人的特点的是（）。D.自我牺牲 胡经理在团队里实行了工作轮换制，员工的反应很好，胡经理认为达到了预期的效果，工作轮换的作用不包括（）。D.加长员工工作时间

华西公司销售部周总最近接到很多员工的电话，反映他们在团队中没有得到应有的信任。周总决定创造一个使员工确实感到被信任的团队环境，无效的做法是()。C.让员工服从领导安排

华阳建筑公司的建筑工地分散在很多地方，各工地领导之间需要对建筑材料调拨和人员安排进行交流，不适合他们的书面沟通方式是（）。C.布告栏

会议过程中经常会出现一些意外状况和困难局面，其中不包括（）。D.讨论热烈积极

会议协调阶段中，对于”协助全组作出决定“阶段说明正确的是（）。C.组织大家对意见进行分析、整理、归纳 会议中会出现争论的现象，对于这种现象做法不正确的是（）。B.不予理睬

建立自信的首要步骤是学会适当的接受和拒绝，拒绝的方法不适当的是（）。C.大声地斥责那些企图让你做很多职责之外事情的人

建设团队是领导者的主要任务之一。关于建设团队的说法正确的是（）。B.领导者应该能够帮助团队以成熟的方李总要求小张写一个关于如何促进团队成员学习的方案，小张在方案中提出的方法不合理的是（）C.如果出现问题，要求团队成员自行想办法解决

理性决策在团队解决问题时很有帮助，下面不属于理性决

策的特征的是（）。C.提出不寻常的想法和解决方案

式进行运作、处理纠纷以及反馈信息

讲话中使用”嗯、啊、呀“这样的词语，表明暂时停顿或搜寻正确的词语，这属于副语言沟通要素中的（）。C.声音补白

交流是一个双向的过程，交流过程不包括（）。C.外部控制

决策过程的第一步是（）。A.阐明问题

客户服务中心使用的指标中,不属于定量监督指标的是（）。A.顾客意见调查表

控制过程的步骤包括：①与标准相比较，②纠正偏差，③衡量实际绩效。正确的步骤是（）。B.③①②

控制过程中，衡量实际绩效的形式不包括（）。D.修订标准

控制过程中，可以帮助团队发现实际工作与标准之间的偏差的步骤是（）。B.与标准相比较

口头语言沟通的方式中电话沟通的优点是（）。B.即时回应，可及时沟通

李经理认为工作努力是人的天性，人们都想对自己的工作负责，如果他们没有被激励，是因为组织中存在某些不足，李经理的观点倾向于（）。B.Y理论

李雷是公司的销售经理，近日销售部新来的员工是李雷的大学同学，很多老同事对此事产生了猜忌，李雷最应采用的营造信任氛围的方法是（）。A.客观对待并一视同仁 李总经常采用从组织的顶层分解至底层的方法来分解组织目标，他的这种方法被称作（）。D.目标管理

李总要求销售部给出每月的销售总额，但收到的数据总是缺少几个关键产品的销售额，他不得不亲自去相关部门询问。销售部传递的信息不符合优质信息特点中的（）。D.正确的内容

利用电子头脑风暴法，即使参与者不在同一个地方也能够相互交流，这体现了电子头脑风暴法（）的优点。B.同步性

领导者是一个团队中最重要的角色，他对团队的发展负有重要责任，关于领导者的说法不正确的是（）。C.领导者的能力和气质是天生的，后天培养不起作用

刘经理在领导团队时，总是对下属不放心，因此很难给团队成员布置任务，刘经理不授权的原因是（）。C.对他人的信任问题

刘 先生刚从总部调到分公司担任总经理，他发现由于工作环境和条件太差，员工的不满情绪很高，于是他采取了一系列措施改善公司环境和工作条件，消除了员工的不满。刘 先生所采用的方法依据了（）理论。B.双因素

刘总的项目团队非常重视利益相关者对于公司决策和执行过程的影响，那么，利益相关者指的是（）D.影响企业目标的实现或者受企业实现目标过程影响的个人或者团队

六顶思考帽是处理团队成员之间分歧与误解的重要方法，其中红色的帽子代表（）。C.情感与感觉

六种思考帽的方法将人的思考方式分成了六种不同的类型，其中绿色的帽子代表（）。A.创新和改变

迈克尔•波特的”五力模型“中，最明显的竞争状态是（）。C.现存企业之间的竞争

某公司是一家为客户开发程序的软件公司，从组织的输

入、运作过程、输出三个阶段来看，那么该家公司的输入 为（）。A.编码、数据、技术

某烟厂连年亏损，原因之一是80%以上职工有偷拿成品烟的行为，这已成为一种不良的风气。新上任的王厂长召开会议研究解决偷烟问题的办法，大家提出了四种方案，其中最有利于团队和谐的一种方案是（）。C.提倡”敬业

爱厂“精神，干部带头”不拿厂里一支烟“；随着偷烟者人数的减少，加大惩罚力度

根据期望理论，这是由于（）。C.大家对得到报酬的期望很低

某组织的一个目标是”每天至少能够接待25名需要咨询授权时要有效地向成员下达指令，下达指令要达到的效果的客户“，这个组织目标可以生成若干个可能的发展目标，不包括（）。B.询问成员愿不愿意做

与此相关的发展目标不包括（）。D.成为行业的领军者

授权主要有四个步骤，第一步是（）。A.打好基础

目标管理计划包括八个步骤，其中第一个步骤是（）。D.制订组织的整体目标和战略

农民抱怨说，农产品的价格本来已经非常低，超市的强大购买力又迫使他们削减利润额度。这种情况说明()。A.买方具有很强的讨价还价的能力

平衡计分卡的作用不包括（）。B.提高市场份额

评估可以使团队及其成员清楚地认识到他们工作表现的优劣，下面不属于正式评估方法的是（）。B.私下聊天 其中最有利于团队和谐的一种方案是（）。C.提倡”敬业爱厂“精神，干部带头”不拿厂里一支烟“；随着偷烟者人数的减少，加大惩罚力度

钱 先生在工作中常常会遇到很多新情况和新问题，他感觉自己有必要去学习些新知识，但由于工作很忙，他不能进行脱产培训，只能进行在职学习。下面不属于在职学习的是（）。B.委托培训

人们经常找一些借口来逃避学习，这是一种学习障碍，不属于学习障碍的是（）。D.小强虽然很忙，但是还是坚持每天3个小时的课程培训来充实自己

人们在沟通中首先要考虑的是沟通的目的，关于沟通目的，说法不正确的是（）。B.沟通的方式方法和沟通的目的没有什么关系

如果你是一个自信果断的人，你认为()。A.你的权利和需求同别人一样重要

如果缺少所需的资源，任何计划都无法开展，某客户服务中心需要一批具备人际沟通、解决问题和信息技术等能力的员工，此时他们急需获取的是（）资源。D.人力

商务文件不同于普通信函和文学写作，它有着自己的特点，不属于它的特点的是（）。C.丰富详实、热情洋溢 商鞅在秦国推行改革，他在城门外立了一根木棍，声称有将木棍从南门移到北门的，奖励500金，但没有人去尝试。

随着科技的发展，团队召开会议的方式也变得多种多样。小李所在的公司员工经常用QQ、MSN等方式进行会议交

流，这种方式属于（）。C.网络会议

谈判结果的类型中，双赢的特点是（）。C.双方都获得了好处

谈判结果的类型中，一输一赢的特点不包括（）。C.强

调双向沟通

谈判中，面对谈判对手的大声斥责，正确的做法是（）。

C.尽可能心平气和，让对方不要喊叫

头脑风暴法一般分为两个阶段，关于这两个阶段说法不正确的是（）。D.两个阶段可以同时进行

团队决策一般可以分为两种类型，良好的决策需要在这两种类型中达到一定的平衡。”冲破壁垒和阻碍“属于（）决策。D.创造性

团队与团队之间的融洽相处可以促进双方的共同发展。团队之间融洽相处的方法不正确的是（）。D.对自己团队的工作目标和任务严格保密

团队之间会由于各种原因产生冲突，这些原因不包括（）。C.分享信息

王经理刚调入一个新的部门，他想对部门的现状进行系统地分析，在进行部门外部环境分析时，他可采用的方法是（）。C.PEST分析法

王总公司的销售部门与生产部门经常发生矛盾，销售部门希望产品物美价廉，生产部门则希望能保证质量、提高产 量。要解决他们之间的矛盾，做法不合适的是（）。B.两部门坚持各自的立场，拒绝妥协

王总在台上作报告，当他讲得兴致勃勃的时候发现台下很多人在开小差，此时最有利于王总抓住台下听众心理的做

法是()。C.提出一些问题，激发听众进行思考

为解决突发问题，公司领导建议大家提出各种各样的想法，想法越多越好。这个建议体现了头脑风暴法的（）的特点 A.鼓励”自由想象“

小倪最近参加了公司组织的沟通技能训练，教练经常在必要之处给予帮助和指导，这属于训练五个步骤中的（）。A.督导和检查

为了共享思想和见解，口头联系是最简单有效的方法，不小苏工作压力很大，他想知道如何才能减轻压力，防止压属于口头语言沟通优点的是（）。A.可以提供永久记录

力过度的方法不正确的是（）。

C.工作坚持事必躬亲

吴总为了更好地监督客服部门员工的工作，采用了软、硬两种监督指标，关于这两种指标的叙述，不正确的是（）。C.软指标比硬指标更有效

下列情况中，最适合使用命令的领导方式的是（）。D.紧急情况/危机境遇

夏 女士经常在公司作工作报告，每次她都要花很长时间准备。准备材料的方法不正确的是（）。B.将搜集到的所有信息写到材料中

相对于个人来说，团队工作有很多优势，其中包括合理决策，关于合理决策的描述正确的是（）。A.更多的人参与讨论并发表意见

消除员工不满情绪的方法有很多，其中不包括（）。D.要求员工严格遵守企业的规章制度

销售部经理将本季度客户需求反馈信息提供给研发部经理，这种工作报告的形式是（）。C.平级形式

小何受公司委托新成立了一个团队,团队中包括消费者和供应者,这个团队的类型是()。D.供销团队

小何在公司的报告会上介绍新项目的情况，他在报告中使用了PPT等视觉辅助手段。小何这样做的主要目的是（）。B.吸引听众的参与

小李感觉自己的工作状态不佳，他想通过反思的方式思考自己目前的状况。（）不是合适的反思活动。C.坚持自己的观点不动摇

小刘脾气很差，在遇到冲突时，态度总是很强硬，不愿意妥协。她采取的这种处理冲突的方式是（）。D.对抗 小明毕业后被分配到打字室工作,可他对打字并不很在行。他制定了一个目标,每天午休抽出半小时练习打字，争取每月把速度提高15个字,最终达到每分钟2000字的速度,从而提高自己的打字水平。他的目标不符合SMART原则的部分是（）。D.可达到的和可实现的小苏想要提高自己的工作效率，她列出了以下方法，其中不能帮助她的是（）。C.延长工作时间

小王被提拔为部门主管以后，与原来的同事关系变得很微妙，同事个个认为自己的能力不比小王差，虽然表面上大家都客客气气的，但实际工作上小王却得不到大家的支持，这种情况下小王应该采取的沟通技巧是（）。B.善于聆听，提高自己人际技能

小新所在公司的车间里噪音很大，照明和通风条件也很差，员工们都很不满意，刘经理被公司派去解决这个问题，他最应该从（）上下手解决这个问题。A.工作条件

小张是某一制造企业的市场部经理，在和竞争对手竞争的过程中，小张认识到确保自己提供的产品和服务与众不同是非常重要的。为了实现此目标，可采取的策略不包括（）。A.威胁新竞争对手

小张是一家公司的职员，他的大部分工作都是为他人服务，或者在需要的时候做一些应急的事情。如果小张想做一个工作计划，描述最恰当的是（）。A.尽可能对有关的或重复性的工作进行计划

小张在进行个人SWOT分析时，发现自己能够应付压力，善于承担责任，这属于他的（）。A.优势

小赵每天被一些杂事缠身，工作时常常找不到头绪，他不知道哪些工作该优先，哪些工作该推后。不重要也不紧迫的任务不包括（）。B.帮助团队成员解决重要问题

小赵要主持召开一次会议，由公司的”智囊团“成员参加，主要讨论公司发展战略的制定问题。会上有部分人的意见

与他不同，而且他知道这些意见有失偏颇是因为发言者掌握的资料不全。对此小赵不应该（）

。D.直接打断这些

发言以发表自己的高见

协作是面临冲突时可采取的方式之一。关于协作的方式，说法正确的是（）。A.可以得到最好的解决结果和很高的团队承诺，但可能较耗时

许多组织都有自己的价值标准和行为理念，家乐福承诺：”完全承担我们的行为对我们的顾客、企业、员工、社会机构和环境带来的后果。“这体现了其价值观中的（）。B.责任

有效的领导是建立在信任和尊重的基础上的，信任包括很多方面，但不包括（）。C.驳斥别人的观点

在处理员工不满情绪的时候，如果事情不能解决，正确的做法是（）。B.把团队的意见反映给上级管理人员

训练包括五个步骤，其中第一个步骤是（）。B.计划和建立

严总作为团队的领导，经常参与团队的学习活动，对团队的学习和发展进行合理的管理，他这样做不会引起的结果是（）。D.增加员工之间的竞争

要帮我？”、“他也许根本不喜欢我”。最后，他决定放弃向邻居借农具。这个故事中的情况说明农夫（）。A.不能主动说出自己的需求

要克服学习过程中存在的种种障碍，做法不正确的是（）。C.无视障碍的存在要想提高时间的利用率，必须首先了解自己的工作习惯。能够帮助我们记录工作中所有活动，并由此总结和分析自己利用时间的效率的工具是（）。B.活动跟踪表

一般来讲，中期目标的时间段是（）年。B.3--5

一个农夫在耕地的时候农具坏了，想先借用一下邻居的农具。在去邻居家的路上他一直想“也许邻居自己也要用耕具，他肯定不会借给我”、“他决不会帮我的，他为什么要帮我？”、“他也许根本不喜欢我”。最后，他决定放弃向邻居借农具。这个故事中的情况说明农夫（）。A.不能主动说出自己的需求

一个组织的领导真正做到授权，会表现在很多方面，其中不包括（）。B.不断地对员工进行干涉和指责

因为每个人倾向的文化不同，所以在团队内部会发生文化和个性相冲突的情况，在这种情况下团队领导不应该（）。D.向团队成员强加自己的思想

银行职员小高意识到客户在员工午饭时间排队、付款等待时间太长，于是与团队成员讨论解决的方案，如“午饭时间额外雇佣一名出纳”，“改变员工午餐休息的时间”等。这属于团队决策阶段中的()B.提出多个解决方案

由于业务需要，公司计划尽快把小贺从销售部调到行政部，为了尽快进入新的角色和适应工作任务，他采用（）的学习方式最合适。C.工作观摩或工作伙伴

在对计划执行过程进行监控时，通常需要来自各个方面的反馈。我们可以通过多种方法得到这些反馈信息，通常应用的反馈方法不包括（）。C.反思

在工作中，会出现时间观念差的问题，解决这一问题的正确方法是（）。B.仔细考虑工作的内涵，思考可能出现的推迟和耽搁

在工作中，团队成员间的相互信任能带来很多好处，属于充分信任的表现是（）。C.团队成员可以自由地发表不同意见

在和别人进行沟通时，头部一些细微的动作往往可以传达很多的信息，这种信息沟通的方式是（）。B.身体语言沟通

在会议协调阶段中，对于“解释促进协调的作用”阶段做法

正确的是（）。C.为全体与会人员服务，不是包揽会议 在企业管理中倡导尊重员工、重视员工的权力和思想，这种观念和做法属于（）。A.公司文化

在团队成员承担新任务时，领导者往往会给他们提供培

训，这是领导者的三项任务中的（）。C.发展个人

在团队里，领导让团队成员做他们擅长的工作，以充分发挥每个人的潜力，这属于团队工作优势中的（）。A.充分利用成员的技术和技能

在与别人进行沟通时要善于提问，提问的方式有开放式、封闭式、假设式，属于封闭式提问的是（）。D.“这周末你有时间加班吗？”

张经理为了帮助团队成员更好地完成工作，为他们安排了正式的训练和培训。这体现了张经理在团队授权过程中（）。A.为团队成员提供必要的工具

张总打算召开一次公司高层座谈会，讨论公司下一步的发展策略。这句话没有包含沟通要素中的（）。D.时间安排

张总要为他的公司选择一个合适的战略，能够帮助他进行战略选择的最合适的方法是（）。C.Ansoff矩阵

正确解决冲突的方法有（）。D.其余选项都对

智诚公司上个月组织了几次集中学习，现在需要对学习的效果进行评估，评估内容一般不包括（）。B.学习的地点

属于正式学习机会的是（）。C.研讨会

组织文化有多种类型，其中体现个人文化特点的是（）。C.一群专业人士常常集合在一起发展和提高自己的个人目标

4.艺考广电编文管专业历年考题汇总 篇四

（一）山东师范大学文化产业管理专业考试试题

●山东师范大学

编导文管影评专业历年考试题目

（二）——试题、题库、技能技巧、训练方法

一、北京电影学院影视制片管理专业考试题目1、2006年复试试题（13个题目）

2、报考北京电影学院影视制片必看书籍推荐3、2004北京电影学院制片管理系文艺常识真题及参考答案 ①填空题 ②选择题 ③名词解释 ④简答题

4、北京电影学院2007年公共事业管理（影视管理）专业招生考试题目

5、北京电影学院制片管理系文艺常识真题参考答案 ①简答题 ②名词解释 ③选择题 ④填空题：北京电影学院2007年公共事业管理(影视管理)专业招生考试题目

初试(笔试):

1.名词解释:蒙大奇.素描.白描.交响乐.长镜头

2.简答题

(1)我国第五代导演有哪些?

(2)谈谈意大利新现实主义电影

(3)现实主义创作的基本原则

复试(面试):现场抽题,共5题 1.请把下列词语串联成一句话:人才,市场,创业,机遇,挑战.2.世界上最坚固的锁怕什么?

3.新的传媒方式对电影有什么影响?

4.日本动漫产业对我国有何借鉴意义?

5.我国的电影运作和好莱坞的电影运作有何不同?

中央戏剧学院2007年影视导演专业(影视编导)招生考试题目

初试(面试):

朗诵:自选散文,小说片断或诗歌,寓言一篇,时间限在2分钟内 复试(笔试)

命题散文;1.恩情2.失去的玩具(2选1.1500~2000字,时间2.5小时)

三试(面试)

1.命题编讲故事,<<背道而驰>><<最熟悉的陌生人>><<没有地址的来信>>集体小品表演:<<乐极生悲>><<喜出望外>>视听段落解读<<辛德勒名单>>中“大屠杀”一段.中国传媒大学2007年广播电视编导(文艺编导)专业招生考试题目 初试

1.自我介绍

2.特长展示 3.回答考官问题

(1)你看过哪些文学作品?举出你喜欢的一部,谈谈你个人的观点.(2)举出五个你喜欢的作家及作品,挑选其中

的两位,分析他们的作品.(3)你是否看过金庸的小说?你是怎样看代武侠小说的?

(4)举出三部以上你比较喜欢的国产片,谈谈你的看法

(5)现在国内播放了不少的韩国电视剧,你是否看过?举出其中的一部,谈谈你的看法.(6)谈谈你对<<快乐大本营>>及其他综艺类节目的看法.(7)假如让你创办一个中学生的电视栏目,你会怎样设计?

(8)假如要拍摄一部中学生题材的电视剧,你觉得应该怎么拍?

(9)谈谈你对中国新闻节目的看法

(10)你觉得应该怎样去面对失败.复试

影片分析:观看电视散文<<边城印象>>回答以下几个问题回答以下几个问题:

你对片子印象最深的地方是什么?为什么?500字

片子中出现了一个许访者的形象,你认为他有什么作用?400字

编导文管影评专业历年考试题目

（三）初试(面试)

编讲故事:给出两张照片,任选一副,一分钟的时间考虑,五分钟的时间说.复试(笔试)

影片分析:<<马背上的法庭>>

浙江传媒学院2007年广播电视编导(文艺编导)专业考试题目电视片分析:中央电视台<<讲述>>栏目(内容是关于<<千手观音>>的)

1这是一档什么类型的节目?再列举两个以上的节目类型.2本节目运用了哪些创作手法?

3本节目对访谈者采用的是什么景别的镜头?为什么?

4<<千手观音>>(舞蹈)是什么艺术(时间空间时空)?它的艺术特征有哪些?

5请对本节目做简单评论(运用了那些表现手法,800字左右)画面组合:

（1)体现了几对父子的感情?

（2)有哪些感人之处

（3)片中出现了两个场景,是哪两个场景?跟任务有什么关系?

（4)这个片子的主题是什么?

（5)复述这个片段的内容.上海大学2007年广播电视编导专业招生考试题目(济南考点)

1.创意一部2010年面对世界播放的五分种世界博览会电视宣传片.要求:1.体现世博会的精神(沟通,理解,欢聚);2.力求表现主办方的热情与好客;3.体现中华民族的文化特征,有中华文化的语言符号;4.符合电视片的表现特征,画面内容阐述清楚,旁白清晰,画面间联系性强,体现主办城市上海市景象.2.为国产某品牌收集上市做广告创意

要求:1.题目自拟;2.想象产品功能;3.各要求力清晰;4.30秒,800字以上.3.编导一段时长5分钟,表现师生情感冲突的场景.成都理工大学2007年广播电视编导专业招生考试题目

笔试:

1.电视片分析:

通过观看纪录片<<百姓书记>>回答三个问题:

(1)本片的创作背景是什么?(反映党员的什么精神)

(2)本片后期剪辑有什么特点?(艺术手法)

(3)本片所要表达的思想感情是什么?(主题)

2.广告创意(三选一)

(1)保护地球

(2)为“海豹公园”作推销产品的广告,饮料广告.(3)假若你是成都理工的一名毕业生,请设计一个推销自己的广告

面试:

命题演讲晚会:假若一个人在大森林中孤单的地走,突然前面出现一窃匪,而你没有任何通讯工具,你会怎么办(限3分钟)

四川师范大学2007年导演专业招生考试题目(湖北考点)

初试(面试)

1.自我介绍(30秒左右)

2.即兴评论(现场抽签,一共有两组,一组10个题目)如:(1)中学生是否应该加强挫折教育.(2)过年时节时打麻将是不是赌博.(3)网络的利与弊等等

3.命题小品:<<父亲>>.<<上班>>.<<中奖>>,<<考试时>>等.复试(笔试):

1.命题故事:<<家和学校>>

2.节目创作:<<和平鸽>>

3.戏曲常识:中国吸取的剧种,分布,代表作品

四川音乐学院2007年广播电视编导(文艺编导)专业招生考试题目

面试:

编讲故事:10人一组“故事接龙”.笔试:

1.影片分析:<<任长霞>><<没看具体影片,有文字介绍,800字左右)

2.编导创意<<微笑>><展开想象进行创意,并用一段话概括.200字左右.可用镜头语言)

编导文管影评专业历年考试题目

（四）云南艺术学院2007年广播电视编导专业招生考试题目

1.视觉观察判断题(正确打对,错误打错)

(1).<<冬景>>(图片)

画面前景上有三根木桩.()

远处的山全被白雪覆盖()

太阳光从左前方射来()画面中间的树影投射在树前的地上(靠近镜头一端).()

镜头前树桩旁的草还有少许绿色.()

(2),<<钓鱼>>(图片)

画面上阳光从画的左边斜射过来()

画面右侧有一只小船()

男人右手中的渔竿上端有一个鱼钩()

船的倒影映在水中.()

男人脚上穿着一只草鞋()

2.听觉观察题

按播放顺序写出所听到的声音(如有重叠,请并列)

3.看广告回答问题

<<浙江电视台广告>>

(1).这个广告有几个镜头?说说你对这个广告的印象.(2)按镜头写出该广告的视听内容.4.请以给定的图片为基础,写做一个小故事

要求:(1)给定的图片内容必须出现在开场中;(2)故事并不一定完整;(3)文字表述除去必要的说明外,尽可能可见可闻(4)避免使用文学化的修辞语.5.请以<<谅解>>为题,构想一个电视小品.(报考影视编导专业的考生须做此题;报考剪辑和音乐编辑专业的考生不做此题)

要求:(1)禁止使用解说题,少用或不用对话;(2)只能写出能够看到和能够听到的东西,文字表达清晰,明了)

6.音乐素质测试.(报考剪辑和音乐编辑专业的考生须做此题;报考影视编导专业的考生不做此题)

中国传媒大学南广学院2007年戏剧影视文学专业招生考试题目

初试(面试)

自我介绍;即兴评述;回答主考官问题;分析照片和图片.复试(笔试):

通过看短片<<游子暮归解乡愁>>,回答问题:

1.本片通过哪些细节表现作者的思乡之情.2.本片有什么艺术特色.3.简要回答本片的思想意义及现实意义.成都理工大学广播影视学院2007年戏剧影视文学专业招生考试题目

面试

1.回答主考官提问:(1)对本专业的了解;(2)对本校的了解等.2.命题编讲故事:<<父母对子女的深爱>>等.笔试:

1.编导创意:请为曲阜(蓬莱阁)做一个有历史厚重感的广告.2.影片分析:节选异端20~30分钟的报道(关于人摔下自行车的社会纪录片,然后展开的社会讨论,有职责,有赞扬„„从而突出主题,内涵,进而向人们阐述意义),观看完成后,回答问题:

(1):拍摄背景

(2)创作意图,社会内涵

(3)片中的主要人物及性格特征

(4)请从专业角度简单评论本纪录片的艺术特色(编导的匠心,色彩,图画,剪辑).注: 1.此章节收录2007年全国部分高校部分专业的招生考试的初试(复试)题目,内容是根据考生考后回忆的整理,内容文字难免有些出入,仅供参考.2.鉴于总体安排各章节之间平衡的考虑,部分试题在文字和形式上略有调整

四川师范大学电影电视学院导演专业考试

一.填空题：

1.请类出五位你最喜欢的电影导演及其代表作品。（国内导演两位，国外导演三位）

（1）导演____________作品____________

（2）导演____________作品____________

（3）导演____________作品____________

（4）导演____________作品____________

（5）导演____________作品____________

2.请举出你最喜欢的三部电视连续剧____________，____________，____________

3.请列举你人为创意和表现都比较成功的央视的三个电视栏目名称____________，____________，____________

4.请列举出央视各频道你人为办得不成功的两个电视栏目名称____________，____________

5.请列举出你最喜欢的三本杂志____________，____________，____________

二：请以“英雄”为题，写一篇300字左右的幽默小品

要求：

1.不要详尽描写。

2.语言简练

3.情节发展出人意料

三：如果请你担任央视春节晚会的总导演，你将会对历年的“春节晚会”模式从内容到形式作出哪些改革？

请按照上述题目以简洁的文字写出你的改举措（500~800字）

四：请以下面一段散文作为故事的开端，续完一个完整的电影故事。

要求：

1.字数800~1000。

2.故事完整，情节生动，人物可自取名。

3.写故事不需要过多的描写场景，环境，心理活动，重要的是讲述一个生动感人的故事。

这是真的。

有个村庄的小康之家的女孩，生的美，有许多人来做媒，但都没有说成。那年她不过十五六岁吧，在春天的晚上，她在后门口，手扶着桃树。她记得她穿的是一件月白色的杉子。对门住的年轻人同她见过面，可是从来没有打过招呼的，他走了过来，离的不远，站定了，轻轻的说了一声：“噢，你也在这里吗？”她没有说什么，他也没有说什么，站了一会，各自走开了

中央戏剧学院考试题 艺术管理

文学常识，选择、填空

二.文史哲，管理常识，你报考管理专业的目的；管理者的职能是什么 三．散文，《破》、《在路灯下》，二选一

北京电影学院

公共事业管理

影视知识，选择、填空

二．面试，急转弯，什么路四通八达，但却没人走？（电路）

请在大号、小号、小提琴、萨克斯中选出一种与其它三种不同的乐器，并说明原因

济南大学考试题

影评

孙铁执导的《秋雨》 常识 选择填空 上海大学影视艺术学院考试题

笔试

填空：艺术的审美原则；艺术创作的根源；艺术创作过程包含的三个阶段…… 二．简述：九个题目，任选其中五个

周星驰的电影风格；电影和文学的关系；电影都在讲故事吗；艺术经过加工为什么附加值高了？…… 命题文案创作 栏目策划：国庆晚会 开设高校

中国传媒大学

山东艺术学院戏剧戏曲学研究生及2008年各高校艺术试题（文化艺术管理 戏文 编导 类）

分类:文管影评编导艺考

2008.4.16 08:12 作者：天涯流水 | 评论：0 | 阅读：1329 山东师范大学

一、名词解释

1．《诗经》 2．交响乐

3．写意画

4．兰亭序

5．大羽华裳

二、10部中外著名戏剧及作者，选一部作品谈一谈其戏剧冲突是什么？

三、故事：（300字）

在一个阳光明媚的夏天的早晨，莎莎开着一辆崭新的红色小轿车，驰向她的北岸公寓,她没想到她人生的命运竟在这个海滨彻底改变。

五：1．对文化产业和文化创新产业的认识。

2．为拍摄新版《红楼梦》，开展了《红楼梦》中人选秀活动谈一谈你对此的看法。

六：诗歌欣赏（500字）题目：三清山 第二套题:

一、名词解释 1．景深镜头 2．电影分镜头剧本 3．电影与电视剧有何异同 4．商业大片的特点 5.近景 6.画外音 7.特写

二、写作： 题目：“梦醒时分”

编导文管影评专业历年考试题目

（五）中央戏剧学院艺术管理专业试题 你能否就“水至清则无鱼”这句话来谈谈法制建设？这句话的意思是说，如果池中的水太清了，鱼儿就不能在池中生活了。运用在法制建设中，它是指法制建设不能旨在消灭所有的违法犯罪，也不能用法律的条款去套所有的行为。法外容情，在法律的基础上，应当允许适当考虑人性的因素。水至清则无鱼，如果法律过分严格，就会显得太不近人情。加强法制和德治两手抓，才是精神文明建设的当务之急。相 关 链 接 三你怎样看待现在沸沸扬扬的选美活动？我认为事实上这是一种商业化的操作，其实质就是利用人们对美女较高的关注程度来实现商业化运作和选美活动背后的商业利益。人们热衷于各式各样的选美活动，应该从不同的角度来看待其心理。对于女性来说，选美活动既是对自身魅力的一种肯定和标榜，又是对今后前途的把握（从以往经验来看，选美比赛最终的获胜者往往都与某些文化公司或者企业签约）。对于活动主办方来说，举行这样的活动更是凝聚人气和看点的重要机会，何况利用美女效应又可以获得大量的赞助或媒体关注，是实现商业赢利的黄金时机。而从观众的角度看，美女不仅是一道靓丽的风景线，更是一种对自身无法实现的美丽的欣赏和幻想，这无可厚非。选美比赛的初衷往往是好的，但是在其实施过程中掺杂了太多的功利因素，使得本来很淳朴的东西变味。而T型台上的模特们更多的也成为了商家和媒体及受众的玩物。相 关 链 接 四你怎样看“全球化”？它是社会生产力发展的内在规律及其与生产关系的关系所决定的。经济全球化是一个客观的历史进程，是社会生产力和科技发展的客观要求和必然结果，是生产力超越国界，生产要素在全球范围内流动和配置，促进全球经济不断增长的方式。实际上是全球经济市场的过程。但是，经济全球化的进程主要是由西方发达资本主义国家主导和推动的，是在不公正、不合理的国际经济旧秩序没有改变的情况下发生和发展的。相 关 链 接 五据《泰晤士经济报》报道„„试分析美国股票的下跌为什么与伊拉兄战争有关？(1)战争的爆发，使得投资者纷纷寻求避险，抛售股票，储备黄金。这是股市下跌的重要原因。(2)战争爆发导致国际石油价格上涨，企业亏损，美元贬值。这也是股票下跌的原因。相 关 链 接 六你对谢霆锋宣称将退出娱乐圈有什么看法？从表面上看，如他自己所说，他退出娱乐圈是为了避免一些风头和媒体狗仔队等的追踪，他希望“以后回来的时候身边的传媒成熟了，自己也成熟了”。由此看来他的暂时隐退是激流勇退，避免太大风头和媒体的负面报道。但是从另一个方面，明星效应就是讲究一个新奇和时效，而要使自己永远不要过时，就得不停的弄出新花样，以此来吸引媒体和广大观众的关注，延续自己的出镜率。我觉得这也是很重要的原因。相 关 链 接 七 GDP是什么？什么叫财政赤字？ GDP是国民生产总值的缩写。财政赤字就是指国家财政的预算小于决算，一年内的国家收入小于支出

浙江传媒学院广播电视编导

一、看片段《红高梁》中的15个已打乱顺序的镜头，观看四遍 1．将15个镜头排好顺序（40分）2．根据你所排好的顺序，编讲一个800字左右的故事（60分）

二、看两段广告，回答以下问题，共50分 1．广告一《运动饮料》中怎样来表现产品的？ 2．广告二《运动饮料》中的创意是什么？为什么要做这样的处理 3．广告三《雪铁龙汽车》运用了哪些综合手段？ 4．广告四《雪铁龙汽车》中这种车的特性是什么？

三、观看影片《海中女神》，请从摄影构图、光线、色彩、节奏、影调等方面写一篇800字左右的评析文章。北京电影学院影片分析写作

1、考察要点 首先，影片分析考察的是学生的写作能力，基本要求是文字通顺，无错别字，并具有较高的写作技巧。(还有就是你要是写两笔头子赖字就别瞎写,别让人家老师评卷子的时候都不知道你写的是什么.等那时候你就完了,明白吗?)其次，是考察考生对于影片某些特殊的处理手法的理解，如张艺谋影片《我的父亲母亲》中的黑白、彩色两种色调的运用；再如《秋菊打官司》中纪实手法的运用等。(你别以为老谋子色彩用的很好;不可否认,张艺谋的确是中国彩色电影片里的色彩大师.但是大红大紫的时代已经过去了,人们现在要求的并不是色彩上给人以强烈的对比,人们要求的是色彩运用后带来的含义和一个时代思维情节的奔放.它是开放式的)第三，考察考生对于一部影片的主题的把握能力，要求考生能够理解影片的深层含义和社会性。如《离开雷锋的日子》所讨论的主题是：在自由竞争、个人利益备受关注的社会转型时期，雷锋所代表的自我牺牲精神、集体主义却并未过时。(类似《雷》这样的影片拍起来是很难的,因为导演本身要有对这个时代的感动和对这个社会的感动.近而之才可以转变成对人的感动和对事的感动.起码,我知道我拍不了,因为毕竟80后这代人缺少的就是对感动的认识)

2、影片分析的写作方法与格式 要写一篇影片分析，首先就要确定写作的角度。一部影片可分析的方面和角度很多，有的考生一会说说影片的主题思想，一会又分析剧作结构，一会又分析视听语言方面的特色，觉得方方面面都想说一说，但又说得不深入，一篇优秀的影片分析永远不是面面俱到的，永远都是抓住其中一两个突出的方面深入地论述。(在这里建议选你擅长的去说而不是每年电影学院考试的方向去说,因为毕竟一张白纸往往比一桶污水好清理的多.)首先，可以对影片作社会学分析，即作品如何反映时代的某个社会问题，作品所包含的社会内容与社会生活之间的关系，作品是如何展开这一社会主题的。如《秋菊打官司》是一部现实主义风格的作品，影片给观众展示了一幅中国普通农村的真实生活画卷，通过一个生活在农村的卑微的小人物执著的要用法律武器为自己讨个说法的故事，揭开了一个关于法律观念的主题：每个人都有用法律保护尊严的权力，中国的法制观念彻底普及还需要很长的路。(记得我在评这部片子的时候写的不是秋菊如何执著的想替自己的找到那分公平,在我的理解.是导演在为观众找一种公平,是他在为自己寻找一分平衡.当时张艺谋那个阶段正处在感情和事业的平静期,他总是拍出来的东西都是反映小社会人物的形形色色.所以,评现实主义题材的影片的时候应该切实的根据你所处的社会环境相对比.因为每个导演都是反讽的高手.他时不时的就会在作品中透露着自己的一些想法和看发,然而其中诸多镜头也都是他所设计得当的.时而是他亲身的经历,而时而又是他亲眼所见的.正所谓艺术源于生活而又高于生活,导演就要从事物本身看到事物背后的东西或是哲理.)其次，也可以影片作叙事分析，也就是影片剧作技巧的分析，分析一部影片如何建立一种叙事关系，也就是如何讲故事，影片的创作者如何通过情节的铺排、细节的设置、人物形象地塑造来一步一步推动故事向前发展的。(这是重点中的重点,中国电影近些年就是总是过分强调于故事本身冲突的矛盾激化而忘记情节结构的相互衔接.如果你在创作剧本的时候能够察觉到这点的话我想,你具备了做为导演的第一步.)再次，可以从技术的层面对影片的导演手法、视听语言的技巧进行分析，分析作品如何建立时空关系、影片叙事的镜头体系、导演如何进行场面调度等。如侯孝贤的影片中视听语言突出的特色就是长镜头的运用，那么考生就可以深入地去分析在侯孝贤的影片中，长镜头是如何具体运用的，长镜头给观众的视觉和心理感觉是怎样的，长镜头背后蕴藏着怎样的民族审美心理。再如陈凯歌的《和你在一起》中运用了大量的音乐来烘托影片的主题，考生也可就视听中的“听”来进行分析。当然，对于参加本可入学考试的考生而言，大多数都未进行过专业的视听语言方面的训练，因此导演手法、视听语言的分析不宜涉及的过多，考生在观看影片的过程中如果能够找出影片中一两个突出的视听语言的特征，则可以进行视听分析，如果不能找出影片突出的视听语言的特征，也不要不懂装懂，可以避开视听的分析，转而进行社会学的主题分析或叙事技巧的分析。(这层在于你个人的自身修养,了解的多就写的多.了解的少自然而然就写的少.)影片分析的写作格式： 首先，要对影片的整体风格及要重点分析哪一方面的内容进行概括和综述，如可以对电影中描述的社会环境、描述了怎样的人、发生了怎样的故事、影片的整体风格进行概括。其次，简单陈述影片故事的内容，但要注意，对故事梗概的叙述不要过多，应大概控制在三百字左右。再次，找一到两个合适的点展开分析，如影片的主题如何展开、影片的叙事方法，在对这个点展开细致分析的同时可以适当的加入一些视听语言的分析。在展开分析的时候要注意，一点不要泛泛而谈，要深入地分析发生在人物身上的情节、人物的言行特点、人物的心理转变，为了揭示主题、塑造人物创作者设置了哪些细节，这些细节都对刻画人物起了怎样的作用；影片的故事怎样展开，怎样转折，怎样冲突，怎样达到高潮，最后怎样结尾，说明了什么样的问题。影片是如何在一些关键的情节点上运用音乐来渲染情绪、营造氛围的等等，而不要蜻蜓点水般的一带而过。最后，要对影片及考生自己对该片的分析进行总结。

3、考试技巧 考试观看影片是要注意那笔纪录电影的相关内容，如导演名称、电影制片厂、主要创作人员、重点片段的特征、重要的表现手法、影片长度等。

中国传媒大学编讲故事考题

1、上课铃响了，老师还没有来。今天是语文课，教语文的吴老师平时从不迟到，深受同学爱戴，可是今天怎么会发生这种事？想想看，到底发生了什么事情？请讲述这个故事。2。赵雪是班上的特困生，成绩特好，而张晓梅也是班上的好学生，家境十分优越，两人成绩不相上下。期末考试，赵雪考了全班第一，可是她看上去并不高兴，为什么呢？请讲述这个故事。

3、小丽是班上最漂亮的女生，平时对自己要求很严格，洁身自好，这一天老师突然把她找去，说有人反映她与班上的体育委员在谈恋爱 „„她大吃一惊。这到底是怎么回事呢？请讲述这个故事。

4、小强的父亲是个公司老板，家里很有钱。小强很聪明，平时调皮捣蛋，鬼点子多，让老师们伤透了脑筋。这天上外语课，小强和老师吵了起来，老师气得离开了教室，但这一次并不是小强的错 „„ 请讲述这个故事。

5、小梅的父母向来不和，在闹离婚，小梅很痛苦。这天她放学回家，听见父亲和母亲在打架，吵架的原因竟是跟自己有关„„ 请讲述这个故事。

6、小丽有个幸福的家庭，可是有一天她的父亲被检察院的人抓走了，说是犯了贪污罪，小丽觉得无法承受。在她眼里父亲是慈祥的，不可能做出那样的事情来。这到底是怎么回事呢？请讲述这个故事。

7、李斌是个好学生，家里却很贫困，最近父亲下岗了，家里生活都成了问题，又要开学，李斌很为学费的事担心，这天他在路上捡到一个钱包，你知道后面会发生怎么样的故事吗？请讲述 个故事。

8、在别人眼里，李斌是个好学生，而张小强则是个调皮捣蛋的坏学生，放学后他们乘同一辆公共汽车回家，路上发现一个小偷在偷人钱包。你想想看，后面的故事会是怎样的？请讲述这个故事。

9、小丽和小梅是对好朋友，两人性格却很不同。小丽听话，成绩好，却生性胆小；而小梅性格直爽，像个男生。这天放学后她们一同回家，遇到两个小流氓把她们拦住„„想想看，以后的事情会怎么样？请讲述这个故事。

10、小丽得了白血病，听到这个消息，同学都感到震惊„„想想看，这以后会发生什么样的故事呢？请讲述这个故事。

2008年天津师范大学广播电视编导专业考题(2008-10-19 12:45:23)标签：艺术高考 表演 编导 播音主持 北京电影学院 天津师范大学 中国传媒大学 教育 分类：历年试题 天津师范为了节省考试时间，所以取消了编导专业面试的程序。取消不代表不考，只是把面试的内容全部转化为笔试的形式来检测考生！以下是全部笔试的详细资料，供大家借鉴！笔试时间：215分钟笔试内容： 一.文艺，影视常识（20%）1.（）国作家歌德首部创作的最具好评的作品是（）2.狗吠深巷中，（）。3.1992年，国家领导人（）在南方发表讲话。4.万有引力是（）提出的。5.景别的定义是（）。6.《红与黑》的作者是（）7.《鲁迅诗集<序>》是（）写的 8.“弃孤舟之离妇”出自（）9.导演（）在北京大戏院首次将（）的《茶馆》搬上舞台 10.“天上的街市”是什么题材（）11.《堂.吉柯德》的作者是（）国的（）12.亚洲第一位获奖的诗人是（）国的（），他的著作有《飞鸟集》等二.电视节目分析（10%）这类题是问答形式的，在回答之前，最好先写上“答”字，然后在内容中可以分层次回答，最好写上小标号，如1.2.3.等。这样能使你的信息更清晰的传达给读者。1.假如要举办一期晚会类型的综艺节目，让你在国内的主持人中任选两位，你会选择哪两位，为什么？ 2.任选一档国内有关的农村类型的节目，对其谈谈你的看法！三.命题创作（30%）下面的这两道题目可以任选其一作答。1.根据下列给出的材料设计一档节目，要求写出节目类型，节目时间，受众目标，具体的内容和形式。材料主题：毕业同学会。2.关键词：母亲，疑问，钥匙。编写一个故事，要求包含这三个词语，故事要完整，情节要曲折，悬念感强，能带动读者阅读的欲望！（不少于800字）.四.即兴评述（20%）两题任选其一作答。1.国家广电总局近日宣布禁止选秀节目的播出，谈谈你的看法！（不少于700字）2.对于近几年“老片新拍”的现象谈谈你的看法！（不少于700字）五.影片分析（20%）根据观看的影片《夜捕飞车贼》，自选角度，进行评述。评述内容必须包括：主题分析，结构分析，视听语言

（一）文学艺术类

1、你看过哪些文学作品？举出你喜欢的一部，谈谈你个人的观点。

2、以下作品哪些是你看过的？选出其中一部谈谈你个人的看法。（1）《红楼梦》（2）《三国演义》（3）《简•爱》（4）《安娜•卡列尼娜》

3、王朔的作品你看过哪些？谈谈你的看法。

4、举出你看过的一部鲁迅作品，谈谈你的看法。

5、中学课本里选了很多杨朔的散文，你是否喜欢？谈谈你个人的看法。

6、谈谈你对余秋雨散文的看法。

7、你是否看过王小波的作品？请谈谈你个人的看法。

8、举出五个你最喜欢的作家及作品，挑选其中的两位，分析他们的作品。

9、你最喜欢的中国作家是谁？为什么？

10、你最喜欢的外国作家是谁？为什么？

11、人我是否看过金庸的小说？你是怎么看待武侠小说的？

12、你怎么看待琼瑶的小说？

（二）广播电视类

13、你最近看过哪些电视剧？举出其中一部，谈谈你的看法。

14、你最近看过哪些电影？举出 其中一部，谈谈你的看法。

15、你看过哪些张艺谋的电影？谈谈你对张艺谋电影的看法。

16、举出三部以上你比较喜欢的国产片，变谈你的看法。

17、举出最喜欢的两部中国电视剧，谈谈你的看法。

18、举出你看过的香港电影，谈谈你的看法。

19、举出你看过的香港电视剧，谈谈你的看法。20、举出你看过的台湾电影或电视剧，谈谈你的看法。

21、谈谈你对港台剧的印象。

22、你是否喜欢港台的武侠剧？为什么？

23、你是否看过日本电视剧？举出其中一部，谈谈你的看法。

24、国内播放了不少韩国电视剧，你是否看过？举出其中一部谈谈你的看法。

25、你是否看过《焦点访谈》？谈谈你的看法。

26、谈谈你对《快乐大本营》及其它综艺类节目的看法。

27、谈谈你对《东方时空》的看法。

28、假如让你设计一个中学生频道，你会怎样设计？

29、假如让你创办一个中学生电视栏目，你会怎样设计？ 30、你以为现在的中学生最关注什么？假如让你设计一个谈话性节目，你会怎样设计？

31、假如要拍摄一部中学生题材的电视剧，你觉得应该怎么拍？请当场讲述一个有关学生生活的故事。

32、谈谈你对中国古装戏的看法。

33、谈谈你对中国新闻节目的看法。

（三）社会经济类

34、谈谈你对媒体最近关于毛宁事件报道的看法。

35、谈谈你对中国加入WTO的看法。

36、谈谈你对中学生早恋问题的看法。

37、谈谈你对素质教育的看法。

38、谈谈你对金钱的看法。

39、谈谈你对社会腐败的认识。40、应该怎样去面对失败。广播电编导

编导文管影评专业历年考试题目

（六）中国传媒大学2008年广播电视编导专业初试试题

一、文学艺术类

1、你看过哪些文学作品？举出你喜欢的一部，谈谈你个人的观点。

2、以下作品哪些是你看过的？选出其中一部谈谈你个人的看法。

①《红楼梦》②《三国演义》③《简·爱》④《安娜·卡列尼娜》

3、王朔的作品你看过哪些？谈谈你的看法。

4、举出你看过的一部鲁迅作品，谈谈你的看法。

5、中学课本里选了很多杨朔的散文，你是否喜欢？谈谈你个人的看法。

6、谈谈你对余秋雨散文的看法。

7、你是否看过王小波的作品？请谈谈你个人的看法。

8、举出五个你最喜欢的作家及作品，挑选其中的两位，分析他们的作品。

9、你最喜欢的中国作家是谁？为什么？

10、你最喜欢的外国作家是谁？为什么？

11、人我是否看过金庸的小说？你是怎么看待武侠小说的？

12、你怎么看待琼瑶的小说？

二、广播电视类

13、你最近看过哪些电视剧？举出其中一部，谈谈你的看法。

14、你最近看过哪些电影？举出 其中一部，谈谈你的看法。

15、你看过哪些张艺谋的电影？谈谈你对张艺谋电影的看法。

16、举出三部以上你比较喜欢的国产片，变谈你的看法。

17、举出最喜欢的两部中国电视剧，谈谈你的看法。

18、举出你看过的香港电影，谈谈你的看法。

19、举出你看过的香港电视剧，谈谈你的看法。

20、举出你看过的台湾电影或电视剧，谈谈你的看法。

21、谈谈你对港台剧的印象。

22、你是否喜欢港台的武侠剧？为什么？

23、你是否看过日本电视剧？举出其中一部，谈谈你的看法。

24、国内播放了不少韩国电视剧，你是否看过？举出其中一部，谈谈你的看法。

25、你是否看过《焦点访谈》？谈谈你的看法。

26、谈谈你对《快乐大本营》及其它综艺类节目的看法。

27、谈谈你对《东方时空》的看法。

28、假如让你设计一个中学生频道，你会怎样设计？

29、假如让你创办一个中学生电视栏目，你会怎样设计？

30、你以为现在的中学生最关注什么？假如让你设计一个谈话性节目，你会怎样设计？

31、假如要拍摄一部中学生题材的电视剧，你觉得应该怎么拍？请当场讲述一个有关学学生生活的故事。

32、谈谈你对中国古装戏的看法。

33、谈谈你对中国新闻节目的看法。

三、社会经济类

34、谈谈你对媒体最近关于毛宁事件报道的看法。

35、谈谈你对中国加入WTO的看法。

36、谈谈你对中学生早恋问题的看法。

37、谈谈你对素质教育的看法。

38、谈谈你对金钱的看法。

39、谈谈你对社会腐败的认识。

40、应该怎样去面对失败？

2008上海戏剧学院广播电视文艺学电视文艺编导专业课试题 影视艺术理论一．

名词解释 5分一题 1． 偷自行车的人 2． 交替蒙太奇 3． 高清晰电视 4． 收视率

二．15分一题 1．“意识流”电影和“生活流”电影的区别 2．什么是“新好莱坞电影”，及其主要特征 3．中国电视的性质 4．如何进行电视产业化运营

三．35分一题 1．以一具体影片，分析贾樟柯的电影 2．谈谈你对电视艺术生态环境的看法 电视文艺编导理论

一． 名词解释 5分一题 1．《话说长江》 2．吴印咸 3．跳轴 4．电视栏目 5．电视的共时性 6．伊文思二．15分一题 1．以一具体节目，分析你对电视导购节目的看法 2．以一具体节目，分析偶像剧 3．中国音乐电视的主要特点 4．纪录片中的“扮演”手法，谈谈你的看法。

三．30分一题 1．以中央台一具体频道，分析频道专业化的得失 2．以一具体电视剧，分析新形式下家庭伦理电视剧 中国传媒大学广播电视编导专业： 初试： 考官提问

1、五四运动是哪一年?

2、你所在的高中是重点吗? 你的喜好?

3、你对广播电视编导的了解?

4、八荣八耻的内容?

5、现代房屋有什么组成?

6、易中天是做什么的?

7、进化论的主题思想?

8、对电视和网络的看法?

9、什么颜色最醒目? 什么颜色最有穿透力?

10、中国的人均占有图书量很少,或许几十年也无法与发达国家相比,你怎么看?

11、你怎样看待弃婴问题。

12、国外各国家总统名字

13、三峡都是哪三峡

14、中华人民共和国历任总理名字

15、去年我国发生什么大事？

16、国际有什么大事？

17、世界几个大国的最高领导人怎么称呼？名字都叫什么？

18、我国三大解放战争是什么？

19、中东为什么叫中东？ 20、如你对北京是什么印象？

21、你大概可以考多少分？

22、鲁迅、巴金代表作？

23、中国四大盆地在哪里？

24、马关条约 复试： 演讲： 支援灾区未名进行商业活动

影片分析：

1、电编片子是中央台05年的一期专题<一个人,一个城市>之一：一个人和贵阳

2、片子<游子暮归解乡愁> 是电视散文 问题①哪些情节表现余光中的思乡之情 ②运用了哪些艺术手法③主题思想和它的现实意义

3、片子为电视散文《印象丽江》要求：总字数不得少于1500字 问题是①、片中怎么样用声音和画面描述时光的痕迹这一主题的？ ②、片中哪些细节给你的印象最深，为什么？ ③、你最喜欢哪句解说词？为什么？

4、一个人与一座城市，选的是作家张贤亮和银川，问题是①、该片的主题是什么？你喜欢银川吗？为什么？

山东艺术学院戏剧戏曲学2008年研究生专业试题 专业科一（中国戏曲史）

一、名词解释（每个5分，共30分）1.百戏 2.滚调 3.汤沈之争 4.魏良辅 5.踏摇娘 6.曲牌体

二、简答（每题12分，共60分）1.元杂剧衰落的原因 2.为什么马致远的作品反映了元代文人的普遍思想 3.《琵琶记》中赵五娘与蔡伯槢的艺术形象 4.《桃花扇》传奇的艺术构造 5.关于戏曲的形成，史学家有哪些看法

三、论述（每题30分，共60分）1.为什么《西厢记》和《牡丹亭》并称为中国戏曲史上两大爱情剧 2.介绍清代苏州派创作团体的特点，并说明对当代戏曲的借鉴作用 专业科二（戏曲综合知识）

一、名词解释（每个5分，共30分）1.四大徽班 2.四大须生 3.风搅雪 4.云遮月 5.中州韵 6.起霸

二、简答（每题12分，共60分）1.“徽班进京”说明了什么 2.净行分为哪几类 3.什么叫锣鼓经 4.京剧化妆主要用哪些色彩，并说明每个颜色代表的意义 5.简述“文戏武唱，武戏文唱”

三、论述（每题30分，共60分）1.论述京剧舞台中时间和空间 2.谈谈你对京剧流派的认识

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媒体创意 电视编导 文艺编导 中国传媒大学及南广 报名约考(约考有技巧,可以尽量拖)媒体创意初试 自我介绍 DV作品和网络作品展示问了我高考文化最高能考多少 电视编辑初试简单的介绍自己文艺常识:美国南北战争大李杜小李杜都是谁分别背一首诗长江流经哪些省 文艺编导初试 自我介绍 回答考官提问(他的问题都是从我的话中引出来的,所以我回答得很自如.感觉考官落入了我的圈套!因为这些东西看上去很生僻,其实我很了解.)谈谈你读过的沈从文的作品 对于Blog的理解 怎样定义美国“垮掉的一代” 喜欢的音乐类型对于改编自小说和漫画的电影的看法有哪些成功范例又有哪些失败典型 媒体创意复试笔试广告作品分析资生堂的一则主题为DRAW YOUR STYLE的男士喷发剂广告 广告连续放5遍 要求从主题,创意,表现手法等方面进行评析 不超过1500字(发4张格子纸,每张400字,我只写了两张半,大概800多字,后经询问考官,不会扣分)媒体创意复试二轮面试随机抽取一平面作品口述分析 3分钟准备(这是公认比较难的.准备时间少,而且考官表情始终故作严肃,感觉压抑.我抽到的是在黑夜中,一个老头手举蜡烛,向天祈祷.)电视编辑复试二轮面试对于温家宝视察松花江水体污染的新闻做3分钟命题演讲(命题!演讲!)还有一个很奇怪的问题一间房间不能对人和外界景物进行描述通过其他道具和声音 如何表现夏天? 最后问了我高考文化最低和最高能考多少 文艺编导复试 二轮面试我抽到的是社会新闻救助乞丐的对此做3分钟评述 3分钟准备可以做成电视节目形式.新闻卡片可以拿在手上.文艺编导复试笔试 文艺风光片<瑶族风光> 就其主题表现手法等进行分析 1500字左右 分两部分:有两个问题每问不低于700字第一个问题是关于主题的第二个问题是关于表现手法的.文化基础知识语文40分选择+一说明文阅读+一古文阅读+一现代文阅读英语40分选择+一完形填空+数篇阅读 数学20分 3道大题 一数列 一三角函数一求最值(文化考试不必太担心.只占总分的10%)电视编辑复试笔试 记录片<被山隔住的地方> 三问一结合自身感受谈感悟二细节分析 三谈对社会的思考每问不低于200字(不能写成作文!不能写标题!就是按一问一答的形式.可以谈主观的感受)

浙江传媒学院的初试电视编辑文艺编导是一起考,就是只用考一次.初试 面试 最喜欢哪种类型的节目具体范例如果你是编导怎么创意和制作 对于现今中国电视发展的看法,所以面试的弹性相当大!男生占绝对的优势!基本上,只要是男生,他都会先放过初试!复试 笔试 看片分析 电视散文<匆匆> 一套相关阅读题 作者是谁?年代?其他作品?主要的视觉特征?表现手法?有什么好处?解释相关名词(总共40分)再就是800字以上的分析 立足不同的视角进行分析(60分)画面组合 12个被打乱的镜头 连续放5遍,重新排序 写出每个镜头号的内容(70分)并且列举其画面特点(15分)续写故事(15分)续写他不会给你很大的空白位置,100字左右足矣.2007年中国传媒大学编导专业试题（京外）广播电编导 文艺编导 【1】给你一些照片让你起名字。【2】塞翁失马，焉知祸福，说的是什么？ 【3】四大名著是什么？ 【4】说出梁山一百单八将中的五个。【5】水浒的军师是谁？ 【6】四书五经、诗经、红楼梦的有关知识。【7】贯口活应注意什么？ 【8】山东作家（近代）由谁？作品？ 【9】传统的东西为什么现代很多人喜欢？如孔子儒学等。【10】最近的茅盾文学奖的知识。【11】儒家思想有多少年的历史？为什么推崇、封杀呢？ 【12】中韩流行音乐有何区别？你对大长吟主题曲的风格有何看法？对填写的中文歌词有何看法？

北京电影学院考试试题

戏剧影视文学 影视文化与传播

初试 笔试：命题写作。

复试 笔试：影片分析。

三试 口试：基本素质考查(语言表达、分析能力)。

影视媒体理论

初试 笔试：1影片分析；2综合文化素质测试。

复试 口试：人文艺术修养、理论分析能力及基本素质的考查。

导演 剪辑

初试 笔试：综合文艺常识和基本素质考查。

复试 笔试：1命题创作；2影视作品分析。

三试 面试：美术、音乐作品分析、综合素质考查。

表演 表演 初试 1朗诵(体裁任选一种)每人限3分钟以内；2集体表演小品。

复试 1语言(朗诵或故事)；2声乐；3形体；4表演(命题小品)。

三试 1音乐、语言、形体综合会试；2命题小品表演；3口试。

摄影 电影摄影 初试笔试：文艺常识及综合文化素质(文学、美术、戏剧、音乐、电影、摄影、心理健康)。

复试笔试：1影片读解(观摩故事片后，写一篇分析文章及回答有关此影片的相关问题)；2绘画(半身人像素描)。

三试 口试：综合素质考查(考生可自带本人美术、摄影作品)。

图片摄影 初试 笔试：1摄影知识；2摄影作品分析。

复试现场拍摄(以命题方式现场拍摄，考生自带相机，传统相机负片拍摄，数码相机JPG格式存储，拍摄不超过15张)。

三试口试：文艺理论常识，摄影理论知识，电脑图形处理常识等。(考生可自带本人摄影、美术作品。)

录音艺术 录音艺术 初试笔试：综合素质考试。(辨别与分析给定的声音、音乐素材、音响素材，回答问题。)

复试 口试：视唱练耳、演奏(演唱)一至两首乐曲。综合素质考查。

影视音乐录音与创作 初试笔试：乐理，音程、和弦、旋律、节奏的听写。

复试 口试：视唱练耳、演奏(演唱)一至两首乐曲。综合素质考查。

公共事业管理 影视管理 初试笔试：1影片分析(观摩一部影片，从分析影片的主题入手自命题写论述文一篇)；2综合常识(包括文学、美术、戏剧、音乐、电影等基本知识)。

复试 口试：考查知识面，逻辑思维，解决问题的能力等综合素质。

文化经纪人 初试笔试：1影片分析(观摩一部影片，从分析影片的主题入手自命题写论述文一篇)；2综合常识(包括文学、美术、戏剧、音乐、电影等基本知识)。

复试 口试：考查知识面，逻辑思维，解决问题的能力等综合素质。

动画 动画艺术 初试 1素描；2色彩。

复试 命题创作。

三试口试：文艺理论、影视动、漫画常识。(考生可自带本人作品展示)。

游戏设计 初试 1笔试：计算机应用基础知识；2命题创作。

复试口试：文艺理论、影视动、漫画常识。(考生可自带本人作品展示)。

漫画 初试 速写。

复试 命题创作。

三试口试：文艺理论、影视动、漫画常识。(考生可自带本人作品展示)。

网络游戏 初试 1逻辑及计算机基础知识；2命题漫画创作。

复试 1笔试：游戏与文艺知识；2口试(游戏基础知识、思维与语言表达能力，考生可自带本人作品展示)。

戏剧影视美术设计 戏剧影视美术设计 初试 素描、色彩。

复试 命题创作(场景设计)。

三试 口试：电影艺术、美术、文艺常识。

新媒体艺术 初试 素描、色彩。

复试 口试：文学、艺术常识。

镜头画面设计 初试 素描、色彩。

复试 口试：美术、影视、文艺常识。

人物形象设计 影视化装 初试 素描、色彩。

复试 口试：美术、影视、文艺常识。上海戏剧学院戏剧影视文学考试题(2008-10-16 22:37:26)标签：杂谈

编导文管影评专业历年考试题目

（七）08年上戏戏文考题 成都考区 1.初试 笔试：命题散文 《城市的天空》、《扫墓》二选一。要求写叙事散文或者抒情散文，字数要求1500，三个小时。面试：故事接龙 15个人一组，老师起头，轮番接龙 2.复试 笔试：故事写作 《手提箱》 2000字，3小时。夏天傍晚，刚吃过晚饭，牌友鱼贯而入，和父亲打起了麻将。母亲看起一集不落的电视剧。小胡觉得喧闹无比，出门闲逛。走到附近一个廉租房小区，在三楼楼梯拐角处，地上赫然躺着一个手提箱„„ 面试：文史常识 各抽的3个问题回答 3.三试 笔试：影视评论 小品《邻里之间》 2008年 北京电影学院 电影学系 初试 文艺综合常识 考题 1.荷马史诗两部分 2.《雍正王朝》的编剧 3.曹禺在抗日战争时期写的话剧 4.《红楼梦》中，3次出场的人物 5.郭沫若以聂政为题材的作品 6.《红岩》的作者 7.同盟会成立于哪一年 8戊戌六君子是谁？ 9陋室铭 往来无白丁_____________________________________无丝竹之乱耳，无案牍之劳行________________________孔子云：。。10.鉴湖女侠是谁 11.电影传入中国的最早时间 12守株待兔出自哪？ 13刻舟求剑出自哪？ 14龚自珍的最著名的那首己亥杂诗的前两句。。15毛泽东的“老三篇”是啥？ 16四大名旦是谁？ 中国戏曲学院影视编导专业考试题 1.初试是口试 给你两张照片 任选一副 一分钟的时间思考 然后作个分析 编讲一个故事 然后用五分钟的时间说 考试一共六分钟 2.复试是写影片分析 片子是《马背上的法庭》

中国传媒大学广播电视编导笔试试题看影片《被山隔住的地方》，回答以下问题

1、结合自身经历与片中人物对比，谈谈感受。

2、写出两个以上你认为最感动你的画面，为什么？这样处理的好处。

中国传媒大学戏剧影视文学复试试题以《没有完成的忏悔》为题，写一篇1500字的故事。时间为两个小时。要求：1.把握住人物性格特征。2.要有事件。在事件中揭开人物之间的利益关系、情感关系。3.要有冲突。在冲突中，人物的言行要符合人物的身份和性格特征。4.字数，1200字至1500字。

中国传媒大学导演专业2007年试题初试：1.自选朗诵。2.照片蒙太奇。用主考老师事先拍摄好的，但是打乱了顺序的大概15张照片重新排序，简要讲讲你排的理由，并给这个故事取一个名字。3.回答考官问题，多是关于电影方面的。4.特长展示。复试：1.命题故事讲述。老师给一个题目，比如一个成语，准备15分钟，然后讲一个3分钟至5分钟的故事。2.命题小品表演。2人至3人为一组，老师命题，如《中奖》、《兄弟之间》、《高考之前》，准备15分钟，表演一个3分钟左右的小品。三试：1.回答考官问题。2.命题小品表演。3.命题写作，写一个可以供拍摄用的15页的电影故事。4.影片分析。

上海大学影视艺术学院艺术高考考试题 1.笔试填空：艺术的审美原则；艺术创作的根源；艺术创作过程包含的三个阶段 2.简述：九个题目，任选其中五个周星驰的电影风格；电影和文学的关系；电影都在讲故事吗；艺术经过加工为什么附加值高了？„„ 3.栏目策划：国庆晚会 4.广告创意：可乐的市场推广和市场调查 a.创意一部2010年面对世界播放的五分钟世界博览会电视宣传片。要求如下：A.体现世博会的精神B.力求表现主办方的热情与好客C.体现中华民族的文化特征，有中华文化的语言符号D.符合电视片的表现特征，画面内容阐述清楚，旁白清晰，画面间联系性强，体现主办城市上海城市景象 b.为国产某品牌手机上市做广告创意，要求A.题目自拟B.想象产品功能C.各要点力求清晰D.30秒，800字以上 5.编导一段时长5分钟，表现师生情感冲突？

北京师范大学影视艺术试题

一、名词解释(每小题4分，共20分)

1、电视剧

2、平行蒙太奇

3、场面

4、《乌鸦与麻雀》

5、爱森斯坦

二、简述(每小题10分，共30分)

1、画结合的几种类型分析。

2、不同景别对人与环境关系处理的意义。

3、概述“电视”与“电视艺术”。

三、论述(每小题25分，共50分)［注意：任选其中两小题］

1、你对“大片”及“大片”引进对中国电影的影响作何评价?

2、近年中国电视出现什么发展趋势?结合有关现象加以评析。

3、如何认识均评价“长镜头”及其有关理论?

中央戏剧学院艺术管理系2007年考题艺术管理系初试散文的题目是：《抽屉》、《天亮了》。

中央戏剧学院戏剧文学专业2007年考题由于今年报考的考生较多，因此，中央戏剧学院戏剧文学系在北京的考试分两波举行：第一波散文考试的题目是：师生之间；第二波散文考试的题目是同学之间。第一波考试中，关于文常古文的考试内容有：唐宋八大家（选择题），岱宗是哪座山，春柳社成员等问题；古文是周易里的一段；小议论文是有关诚信的内容。成都、杭州考区的考试题目是：邻里之间。小议论文题目是：公正。文艺常识：从金圣叹的角度考《西厢记》。上海戏剧学院戏剧文学系2007年考题考试

科目：故事写作 考试时间：180分钟 专 业：戏剧影视文学 考试日期：月 日 时 分 密号__________ 成绩__________ 阅卷__________

考题： 赶考 新年伊始，艺术院校的招生就火爆起来了。小华从小就热爱艺术，老师同学都说他（她）是进艺术学校的料。小华的父亲（母亲）特意陪着他（她）满怀信心地到某大城市赶考。可是，从报名点出来之后，小华却说他不想考艺术院校了，问是怎么回事，他（她）也不说。后来小华又不知去了哪里，而第二天上午马上就要考试了，家里人急得团团转。就在这时，小华爸爸（妈妈）的手机响了起来„„ 要求：

1、根据提示的情境与人物关系编写一个故事。要求情节完整、合理。主要人物形象突出，有性格。可适当增加人物，但不宜过多，避免分散笔墨。

2、不要散文、诗歌或对话体剧本，尽量避免过多的心理描写和环境描写，时间、地点尽量集中。主要是叙述以人物行动和语言构成的故事。

3、字数2000字左右，字迹清晰，标点正确，卷面整洁。

上海戏剧学院2007年秋季戏文系考试题目命题写作我的夏天 要求：1500字至2000字，散文，不要写成议论文或诗歌。

故事写作特殊的舞台 一位老人和一个小孩同时包了一个剧场，在七天的时间内，演出同一个作品—— 要求：

1、根据提示的情境与人物关系编写一个故事。要求情节完整、合理。主要人物形象突出，有性格。可适当增加人物，但不宜过多，避免分散笔墨。

2、不要散文、诗歌或对话体剧本，尽量避免过多的心理描写和环境描写，时间、地点尽量集中。主要是叙述以人物行动和语言构成的故事。

3、字数2000字左右，字迹清晰，标点正确，卷面整洁。影视评论黄宏与巩汉林合演的小品《鞋钉》要求：完成一篇1000字左右的评论文章。如果考试试卷超过1000字，不会扣分，但考试试卷如果少于1000字，则会酌情扣分。

上海戏剧学院戏剧影视文学专业2007年专业考试试题 1.初试 【笔试】写叙事或抒情散文 题目是《城乡之间》 面试 故事接龙考试题目《回家》（10名考生分为一组）2.复试 续写故事2000字.材料：她下夜班回家，一男生跟着她，她发现了······续写后面的故事 【面试】综合素质考试上海戏剧学院专业考试试题表演朗诵(自备寓言、散文或故事)；演唱(自备歌曲)；形体(自备)。表演(即兴表演)；朗诵(即兴)；演唱(自备歌曲)；形体；面试(综合素质)。导演朗诵(自备诗歌、散文、故事、寓言皆可)；自备节目(戏曲、武术、体操、乐器、演唱、舞蹈等任选一项)；命题集体小品。命题小品；面试：综合素质测试(社会、历史、地理、政治、文化等知识)。命题小品(增加难度)；艺术修养测试(面试)；影视作品分析(笔试)。戏剧影视文学笔试：故事写作；命题作文。笔试：影视剧评论写作。面试：专业素质测试；心理素质测试。播音与主持艺术面试：朗诵(自备)；演唱(自备)。语音和能力面试：指定文稿朗读；指定话题讲述。1命题散文写作(笔试)2主持能力测试(面试)3综合素质测试(口试)4英语口语测试(口试)戏剧影视美术设计(舞台设计)(灯光设计)(服装化妆设计)(动漫画设计)(戏曲容装设计)艺术设计(平面与室内设计)素描，彩画。命题创作。面试：艺术常识与综合素质。公共事业管理(艺术管理)笔试：命题作文；面试：艺术素质测试：朗诵(自选故事、散文、诗歌等)、表演(自选歌舞曲艺等)。笔试：故事写作；面试：综合素质测试：命题表演；知识面测试(文学、艺术、历史、社会、时政)广播电视编导(文艺编导)笔试：命题作文，故事写作。笔试：影视剧评论与 写作；面试：综合素质测试

编导文管影评专业历年考试题目

（八）1.影评 2009年重庆大学美视电影学院 戏剧影视文学专业 济南考点考试 02.16初试 影评《两个人的房间》 02.17看榜 复试 回答提问‘电影和戏剧的区别 莎士比亚的四大悲剧” 是抽的题目 总之不很难 02.19看榜 1500的故事《一条误发的短信》200字的创作意图 2009年重庆大学美视电影学院 戏剧影视文学专业 长沙考点 一二三试考题一试看电影《 姨妈的后现代生活》 一千五百字两个小时 二试 面试 很好过 三试 故事写作 在路上 不少于一千五百字 加 两百字的创作意图 两小时 2009年重庆大学美视电影学院 戏剧影视文学专业 北京考点 三试考题编写故事<新来的插班生> 1500以上 2小时 并需要附200字左右的创

2006年中国传媒大学南广学院记录片<被山隔住的地方> 一结合自身感受谈感悟二细节分析三谈对社会的思考每问不低于200字 2006年浙江传媒学院的初试看片分析1.电视散文<匆匆> 一：作者是谁?年代?其他作品?主要的视觉特征?表现手法?有什么好处?解释相关名词(共40分)二写800字以上的分析 立足不同的视角进行分析(60分)

2006浙江传媒学院文艺编导专业笔试(影视作品评析)电视作品名称：电视散文《小橘灯》

2007年吉林艺术学院广电编导专业 影评：《廊桥遗梦》

2007南阳师范学院广播电视编导二．评论小品：《英雄母亲的一天》

2007天津师范学院戏剧影视文学默评：《小兵张噶》《广岛之恋》《功夫》任选其一500字以上

2007年四川师范大学文理学院 电视作品分析 《大国崛起》第一集

2007重庆邮电大学广播电视编导电视作品分析 《再说长江》第十三集 水火山城

2007年山东聊城大学广播电视编导看片分析《故宫》第一集

2007年湖南编导专业考试试题2003年抗击非典的影片《非常抗击》第五集《平民英雄》。分析该片主旨、音乐、表现技法等。

2007年中国戏曲学院影视编导专业考试试题影片分析 片子是《马背上的法庭》

2007年成都理工大学广播影视学院 纪录片评论：《我的小学》

2007四川大学金锦城学院 影评《黄昏的忏悔》

2007平顶山学院 影评：一。评论人物：（五选一）1.《宝贝计划》中的人字拖 2.《霸王别姬》中的程蝶衣 3.《亮剑》中的李云龙影评 《红高粱》

2007年济南大学公共事业管理专业 影评：《青花》

2007年临沂师范学院学院广播电视编导 影视评论：《阿甘正传》

2007年山东艺术学院广播电视编导专业：（文科理科）电视作品分析：《再说长江》《实话实说》

2007聊城大学东昌学院电视分析《实话实说—留守儿童》

2008年 上海戏剧学院戏剧影视文学专业内蒙古定向考题影视评论：赵本山 高秀敏 范伟的《拜年》

2008年北京电影学院戏剧影视文学专业传播方向考题二试是影片分析。《站直了别爬下》

2008年天津工业大学广播电视编导专业考题电视栏目分析《新闻联播》《大家》

2008年上戏戏文考题笔试：影视评论小品《邻里之间》某年春晚蔡明、郭达、牛群的小品。3小时，1500字

2008年北京电影学院导演三试考题 电影《香巴拉信使》

2008年云南艺术学院济南考题 导演专业 电影：《暖》戏剧影视文学专业 电影：《一个都不能少》

2008浙江传媒学院广播电视编导专业考试试题观看影片《海中女神》，请从摄影构图、光线、色彩、节奏、影调等方面写一篇800字左右的评析文章。（题目自拟）

2008年北京电影学院戏剧影视文学专业影片分析考题 片名《情书》

2008年上海戏剧学院 导演专业 北京考点 影片分析 考题 片 名 ：《父子》

2008年重庆大学美视学院戏剧影视文学专业北京考点考题初试：影片《青红》

2008年 北京师范大学影视学专业影视与传媒方向考题影象作品分析：德国短片<脆弱> 2008年 天津师范大学编导专业考题电视栏目分析：《面对面——王岐山访谈“军中无戏言”》

2009年 北京电影学院文学系 戏剧影视文学专业 传播方向复试考题影片《神探》题目1 写一篇剧情梗概 2 写影评

2009年 北京电影学院文学系 戏剧影视文学专业 剧作方向复试考题影片：《硬汉》

2009年 上海戏剧学院 常年招生 专业考试 考题戏剧评论观看黄宏的小品《杨白劳和黄世仁》看两遍，写1500字以上评论。

2009年 上海戏剧学院广播电视编导专业 北京考点三试考题影视分析：《十分钟年华老去》中的《百花深处》导演是陈凯歌

2009年 上海戏剧学院媒体创意 北京考点三试考题影视剧评论：澳大利亚短片《Dog Inja》本片获得第75届奥斯卡最佳短片提名。2009年 上海戏剧学院导演专业（影视）北京考点三试考题作品分析 张加贝导演的《樱桃》

2009年 重庆大学美视电影学院导演专业济南考点考题三试 影评《十三棵泡桐树》

2009年 重庆大学美视电影学院戏剧影视文学专业济南考点考题初试 影评《两个人的房间》

2009年 重庆大学美视电影学院 戏剧影视文学专业 北京考点 初试 考题看<<疯狂的石头>> 写影片分析 1500字以上 时间两小时

2009年 重庆大学美视电影学院导演专业 北京考点三试考题影视作品分析：《泰坦尼克号》

2009年 重庆大学美视电影学院广播电视编导专业 北京考点初试考题初试 电视作品分析《三江源——源远流长》

2009年 北京师范大学珠海分校影视学专业 北京考点三试考题观看影片《那山那人那狗》写影评。

2009年 浙江传媒学院戏剧影视文学专业 北京考点复试考题作品分析：《牧马人》开头一段。

2009年 浙江传媒学院 广播电视编导 北京考点 复试影片分析 800字左右 1小时30分钟《牧马人》片段（从李秀芝到牧场放到许灵均邀请朋友去和喜酒）

2009年陕西科技大学广播电视编导纪录片考：《永远的雕塑》--孙中山 2009年西北师范大学广播电视编导专业纪录片考题：《中国博物馆》

2009年四川师范大学广播电视编导考题：《邻居家学画画的孩子》

2009年贵州民族学院广播电视编导考题：《走进科学》

2009年西安外国语大学广播电视编导考题：《新闻调查》 2009年戏剧影视文学考题：《漂亮妈妈》

2009年渭南师范学院广播电视编导考题：《我的父亲母亲》

2009年渭南师范戏文考题：《漂亮妈妈》

2009年西北政法大学广播电视编导考题：《再说长江》

2008年西安外国语大学考题：《云水谣》

2008年西安文理学院考题：《百花深处》

2008年西北政法大学考题：《话说长江》

2007年陕西师范大学考题：《俺爹俺娘》

2009 中央戏剧学院 戏剧影视文学专业 电视剧剧作 初试 考题（下午）成语病入膏（肓）呼朋引（伴）待价而（沽）佶屈（聱）牙 离群（索）居 文学常识赵五娘是元杂剧（）写的（）作品里的主角（）写的《棠棣之花》中刺杀侠累的叫（）伽西莫多是（）国作家（）写的（）里的《西线无战事》是（）国的（）写的流水落花春去也,天上人间 是()写的词句 古文加标点，翻译虑天下者，常图其所难，而忽其所易；备其所可畏，而遗其所不疑。然而祸常发于所忽之中，而乱常起于不足疑之事。岂其虑之未周与？盖虑之所能及者，人事之宜然；而出于智力之所不及者，天道也。良医之子，多死于病；良巫之子，多死于鬼。彼岂工于活人而拙于活己之子哉？乃工于谋人而拙于谋天也。--------深虑论 方孝孺 小议论文：论中学教育 400字

2009年 中央戏剧学院 电影电视系 公共事业管理专业 西安考点 初试 命题演讲 考题 1 百花深处 2 游戏（这个是我的题）3 冰点与沸点 4 守株待兔 5 微热原则 6 社会主义 7 规则的成本

2009年 重庆大学美视电影学院 广播电视编导专业 初试 长沙考点 考题初试，电视作品分析92年的纪录片《最后的山神》

2009年 中国戏曲学院 北京考点 影视导演 复试 考题伊朗导演阿巴斯《橄榄树下的情人》 1500字以上影评 两个小时

2009年 北京电影学院 文学系 戏剧影视文学专业 传播方向 复试 考题影片《神探》题目1 写一篇剧情梗概 2 写影评

2009年 北京电影学院 文学系 戏剧影视文学专业 传播方向 初试 考题 1.谈谈电影和流行音乐的关系.(500字以内.20分)2.分析以下材料,写一篇1200字左右的议论文.(注意控制字数.80分.其中题目15分)(材料是摘抄的部分,)材料1:我的电影是用来换饭吃的,怎么能当作艺术.有钱赚才是我的电影.艺术和商业是冲突的.--------香港导演王晶材料2:真诚的艺术家不应该讨好.我真诚的表达我自己.你可以不爱我,但你允许我表达我的爱.--------著名演员濮存昕材料3:电影学院里讲的绝大部分都是观众不爱看的电影.所以他们毕业后要拍的东西就和观众是拧着的.--------著名导演冯小刚材料4:流行音乐只能在娱乐版出来,当作人们茶余饭后的谈资.是每天在录音棚辛苦创作的人心里的痛.--------音乐人李宗盛

2009年 上海戏剧学院 戏剧影视文学专业 西安考点 一二三试 考题一试散文写作两个题目 短消息 和 是时间的花朵 叙事或抒情 不能写成故事二试故事写作 春花和秋月是一对孪生姐妹 高考揭榜 一向成绩优异的春花一分之差与大学失之交臂 成绩平平的秋月却以优异的成绩考上了重点大学 开学前夕家里却发生了一件大事„„

还有面试 提问 和 文学常识的简单问答三试是小品 名字叫 喇叭声声

2009年 中央戏剧学院 戏剧影视文学专业（电视剧创作、戏剧创作方向）复试 考题叙事散文写作题目：**要求：字数限制在1500——2000字范围内，以人物为中心的叙事散文

2009年 重庆大学美视电影学院 戏剧影视文学专业 济南考点 考题 02.16初试 影评《两个人的房间》 02.17看榜 复试 回答提问‘电影和戏剧的区别 莎士比亚的四大悲剧” 是抽的题目 总之不很难 02.19看榜 1500的故事《一条误发的短信》200字的创作意图

2009年 中央戏剧学院 电影电视系 公共事业管理专业 西安考点 二试 叙事散文 考题 1 偶像 2 故园春色 任选其一以刻画人物为主，真情实感...1500~2000字两个半小时..2009年 中央戏剧学院 电影电视系 公共事业管理专业 长沙考点 二试 叙事散文 考题 1昨夜无梦 2没有季节的街道任选其一进行创作。以刻画人物为主，真情实感...1500~2000字两个半小时..2009年 中国传媒大学 影视学院 导演专业 三试 影片分析 考题影片分析考题：《李米的猜想》，要求1500字。

2009年 云南艺术学院 戏剧影视文学专业 济南考点 考题上午 记叙文“王老头这几天成了镇上的新闻人物 原因是他家...........下午 影评〈草原〉

2009年 重庆大学美视电影学院 导演专业 济南考点 考题开始导演初试题目是“绝招”的故事 复试 让集体五个人演了个“雨夜”的小品 然后问的“说一说你最讨厌的一部电影” 三试 影评《十三棵泡桐树》

2009年 中央戏剧学院 戏剧影视文学专业 戏剧创作 初试 考题（上午）一。5道成语填空（一空2’，共10‘）处之（）然，光怪（）离，落（）不羁，（）莫如深 二。5道文学常识填空（一空1’，共10‘）《汤姆大伯的小屋》的作者是（）国的（）“斜阳草树,寻常巷陌,人道寄奴曾住”的作者是（）李香君是（）作品（）的人物 三。文言文加标点断句并翻译（30‘）盖儒者所争尤在于名实名实已明而天下之理得矣今君实所以见教者以为侵官生事征利拒谏以致天下怨谤也某则以谓受命于人主议法度而修之于朝廷以授之于有司不为侵官举先王之政以兴利除弊不为生事为天下理财不为征利辟邪说难壬人不为拒谏至于怨诽之多则固前知其如此也 四。议论文写作，400字以内（50’）题目：论人生追求

2009年 中国戏曲学院 导演专业(戏曲影视导演)北京考点 初试 考题看图分析图片再创作一共两张图片任选一张作答 1.几个穿京剧戏服的人在聊天，背景是树林 2.一间破屋子里孩子们在看书（希望工程那种，重点在前面几个孩子）一共有6分钟时间，1分钟准备，1分半钟分析图片，其余时间根据图片编讲故事。（实际上时间是你自己分配的，一般只要讲的下去，老师很少打断的）评分标准：一共100分，图片分析30%，在创作70% 图片分析得分点：1.图片的主题（10分）2.图片的特点（10分）3.图片的技术手法（10分）在创作得分点：1.必须是故事类，图片中的情境必须是主要情境，故事要有头有尾。（20分）2.有情节性，有高潮和情绪。（30分）3.人物个性鲜明。（20分）需要注意的是，考试不分时段，下午的都是1.30进，我等到5点多才等到。一般分2个组，每组20人，必须全部人都说完才能一起走，国戏对手机管的很严，我进去考试才知道为什么，原来一共就2张图片，他们为了防泄题，让我等了4小时。。。所以有条件的再去考的话最好带本书去。

2009年 上海戏剧学院 导演专业(影视)北京考点 初试 考题 1。朗诵。（两三分钟，时长超过会被打断。无提问）2。自备节目。（任意。两三分钟。无提问）3。集体小品。准备时间约五六分钟。题目（抽选，任一）－－出发之前，联欢会

2009年 重庆大学美视电影学院 戏剧影视文学专业 北京考点 初试 考题看<<疯狂的石头>> 写影片分析

2009年各大高校影视类专业影评考题

2009年 北京电影学院 文学系 戏剧影视文学专业传播方向 复试 考题影片《神探》题目1 写一篇剧情梗概 2 写影评

2009年 北京电影学院 文学系 戏剧影视文学专业剧作方向 复试 考题影片：《硬汉》

2009年 上海戏剧学院 常年招生 专业考试 考题戏剧评论观看黄宏的小品《杨白劳和黄世仁》看两遍，写1500字以上评论。

2009年 上海戏剧学院 广播电视编导专业 北京考点三试 考题影视分析：《十分钟年华老去》中的 《百花深处》导演是陈凯歌

2009年 上海戏剧学院 媒体创意 北京考点 三试考题影视剧评论：澳大利亚短片《Dog Inja》本片获得第75届奥斯卡最佳短片提名。

2009年 上海戏剧学院 导演专业（影视）北京考点三试 考题作品分析 张加贝 导演的《樱桃》

2009年 重庆大学美视电影学院 导演专业济南考点考题三试 影评《十三棵泡桐树》

2009年 重庆大学美视电影学院 戏剧影视文学专业济南考点 考题初试 影评《两个人的房间》 2009年 重庆大学美视电影学院 戏剧影视文学专业 北京考点 初试 考题看<<疯狂的石头>> 写影片分析 1500字以上 时间两小时

2009年 重庆大学美视电影学院 导演专业 北京考点三试 考题影视作品分析：《泰坦尼克号》

2009年 重庆大学美视电影学院 广播电视编导专业北京考点 初试 考题初试 电视作品分析《三江源——源远流长》

2009年 北京师范大学珠海分校 影视学专业 北京考点三试 考题观看影片《那山那人那狗》写影评。

2009年 浙江传媒学院 戏剧影视文学专业 北京考点复试 考题作品分析：《牧马人》开头一段。

2009年 浙江传媒学院 广播电视编导 北京考点 复试影片分析 800字左右 1小时30分钟《牧马人》片段（从李秀芝到牧场放到许灵均邀请朋友去和喜酒）

2009年陕西科技大学广播电视编导纪录片考：《永远的雕塑》--孙中山

2009年西北师范大学广播电视编导专业纪录片考题 ：《中国博物馆》

2009年四川师范大学广播电视编导考题：《邻居家学画画的孩子》

2009年贵州民族学院广播电视编导考题：《走进科学》

2009年西安外国语大学广播电视编导考题：《新闻调查》

2009年戏剧影视文学考题：《漂亮妈妈》

2009年渭南师范学院广播电视编导考题：《我的父亲母亲》

2009年渭南师范戏文考题：《漂亮妈妈》

2009年西北政法大学广播电视编导考题：《再说长江》 2009 中央戏剧学院 戏剧影视文学专业 电视剧剧作 初试 考题（下午）成语病入膏（肓）呼朋引（伴）待价而（沽）佶屈（聱）牙 离群（索）居 文学常识赵五娘是元杂剧（）写的（）作品里的主角（）写的《棠棣之花》中刺杀侠累的叫（）伽西莫多是（）国作家（）写的（）里的《西线无战事》是（）国的（）写的流水落花春去也,天上人间 是()写的词句 古文加标点，翻译虑天下者，常图其所难，而忽其所易；备其所可畏，而遗其所不疑。然而祸常发于所忽之中，而乱常起于不足疑之事。岂其虑之未周与？盖虑之所能及者，人事之宜然；而出于智力之所不及者，天道也。良医之子，多死于病；良巫之子，多死于鬼。彼岂工于活人而拙于活己之子哉？乃工于谋人而拙于谋天也。--------深虑论 方孝孺 小议论文：论中学教育 400字

2009年 中央戏剧学院 电影电视系 公共事业管理专业西安考点 初试 命题演讲 考题 1 百花深处 2 游戏（这个是我的题）3 冰点与沸点 4 守株待兔 5 微热原则 6 社会主义 7 规则的成本

2009年 重庆大学美视电影学院 广播电视编导专业初试 长沙考点 考题初试，电视作品分析92年的纪录片《最后的山神》

2009年 中国戏曲学院 北京考点 影视导演 复试考题伊朗导演阿巴斯《橄榄树下的情人》 1500字以上影评 两个小时

2009年 北京电影学院 文学系 戏剧影视文学专业传播方向 复试 考题影片《神探》题目1 写一篇剧情梗概 2 写影评

2009年 北京电影学院 文学系 戏剧影视文学专业 传播方向 初试 考题 1.谈谈电影和流行音乐的关系.(500字以内.20分)2.分析以下材料,写一篇1200字左右的议论文.(注意控制字数.80分.其中题目15分)(材料是摘抄的部分,)材料1:我的电影是用来换饭吃的,怎么能当作艺术.有钱赚才是我的电影.艺术和商业是冲突的.--------香港导演王晶 材料2:真诚的艺术家不应该讨好.我真诚的表达我自己.你可以不爱我,但你允许我表达我的爱.--------著名演员濮存昕

材料3:电影学院里讲的绝大部分都是观众不爱看的电影.所以他们毕业后要拍的东西就和观众是拧着的.--------著名导演冯小刚

材料4:流行音乐只能在娱乐版出来,当作人们茶余饭后的谈资.是每天在录音棚辛苦创作的人心里的痛.--------音乐人李宗盛

2009年 上海戏剧学院 戏剧影视文学专业 西安考点一二三试 考题一试散文写作 两个题目 短消息 和 是时间的花朵 叙事或抒情 不能写成故事二试故事写作 春花和秋月是一对孪生姐妹 高考揭榜 一向成绩优异的春花一分之差与大学失之交臂 成绩平平的秋月却以优异的成绩考上了重点大学 开学前夕家里却发生了一件大事„„ 还有面试 提问 和 文学常识的简单问答三试是小品 名字叫 喇叭声声

2009年 中央戏剧学院 戏剧影视文学专业（电视剧创作、戏剧创作方向）复试 考题叙事散文写作题目：**要求：字数限制在1500——2000字范围内，以人物为中心的叙事散文

2009年 重庆大学美视电影学院 戏剧影视文学专业 济南考点 考题 02.16初试 影评《两个人的房间》 02.17看榜 复试 回答提问‘电影和戏剧的区别 莎士比亚的四大悲剧” 是抽的题目 总之不很难 02.19看榜 1500的故事《一条误发的短信》200字的创作意图

2009年 中央戏剧学院 电影电视系 公共事业管理专业 西安考点 二试 叙事散文 考题 1 偶像 2 故园春色 任选其一以刻画人物为主，真情实感...1500~2000字两个半小时..2009年 中央戏剧学院 电影电视系 公共事业管理专业 长沙考点 二试 叙事散文 考题 1昨夜无梦 2没有季节的街道任选其一进行创作。以刻画人物为主，真情实感...1500~2000字两个半小时..2009年 中国传媒大学 影视学院 导演专业 三试影片分析 考题影片分析考题：《李米的猜想》，要求1500字。2009年 云南艺术学院 戏剧影视文学专业 济南考点考题上午 记叙文“王老头这几天成了镇上的新闻人物 原因是他家...........下午 影评〈草原〉

2009年 重庆大学美视电影学院 导演专业 济南考点考题开始导演初试 题目是“绝招”的故事 复试 让集体五个人演了个“雨夜”的小品 然后问的“说一说你最讨厌的一部电影” 三试 影评《十三棵泡桐树》

2009年 中央戏剧学院 戏剧影视文学专业 戏剧创作 初试 考题（上午）一。5道成语填空（一空2’，共10‘）处之（）然，光怪（）离，落（）不羁，（）莫如深 二。5道文学常识填空（一空1’，共10‘）《汤姆大伯的小屋》的作者是（）国的（）“斜阳草树,寻常巷陌,人道寄奴曾住”的作者是（）李香君是（）作品（）的人物 三。文言文加标点断句并翻译（30‘）盖儒者所争尤在于名实名实已明而天下之理得矣今君实所以见教者以为侵官生事征利拒谏以致天下怨谤也某则以谓受命于人主议法度而修之于朝廷以授之于有司不为侵官举先王之政以兴利除弊不为生事为天下理财不为征利辟邪说难壬人不为拒谏至于怨诽之多则固前知其如此也 四。议论文写作，400字以内（50’）题目：论人生追求

2009年 中国戏曲学院 导演专业(戏曲影视导演)北京考点 初试 考题看图分析图片再创作一共两张图片任选一张作答 1.几个穿京剧戏服的人在聊天，背景是树林 2.一间破屋子里孩子们在看书（希望工程那种，重点在前面几个孩子）一共有6分钟时间，1分钟准备，1分半钟分析图片，其余时间根据图片编讲故事。（实际上时间是你自己分配的，一般只要讲的下去，老师很少打断的）评分标准：一共100分，图片分析30%，在创作70% 图片分析得分点：1.图片的主题（10分）2.图片的特点（10分）3.图片的技术手法（10分）在创作得分点：1.必须是故事类，图片中的情境必须是主要情境，故事要有头有尾。（20分）2.有情节性，有高潮和情绪。（30分）3.人物个性鲜明。（20分）需要注意的是，考试不分时段，下午的都是1.30进，我等到5点多才等到。一般分2个组，每组20人，必须全部人都说完才能一起走，国戏对手机管的很严，我进去考试才知道为什么，原来一共就2张图片，他们为了防泄题，让我等了4小时。。。所以有条件的再去考的话最好带本书去。

2009年 上海戏剧学院 导演专业(影视)北京考点 初试 考题 1。朗诵。（两三分钟，时长超过会被打断。无提问）2。自备节目。（任意。两三分钟。无提问）3。集体小品。准备时间约五六分钟。题目（抽选，任一）－－出发之前，联欢会 2009年 重庆大学美视电影学院 戏剧影视文学专业北京考点 初试 考题看<<疯狂的石头>> 写影片分析 2006年中国传媒大学南广学院记录片<被山隔住的地方> 一结合自身感受谈感悟二细节分析三谈对社会的思考每问不低于200字

2009年 北京电影学院 文学系 戏剧影视文学专业剧作方向复试考题影片：《硬汉》

2009年 上海戏剧学院 常年招生 专业考试 考题戏剧评论观看黄宏的小品《杨白劳和黄世仁》看两遍，写1500字以上评论。

2009年 上海戏剧学院 广播电视编导专业 北京考点三试考题影视分析：《十分钟年华老去》中的《百花深处》导演是陈凯歌

2009年 上海戏剧学院 媒体创意 北京考点三试考题影视剧评论：澳大利亚短片《Dog Inja》本片获得第75届奥斯卡最佳短片提名。

2009年 上海戏剧学院 导演专业（影视）北京考点三试考题作品分析 张加贝导演的《樱桃》

2009年 重庆大学美视电影学院 导演专业济南考点考题三试 影评《十三棵泡桐树》

2009年 重庆大学美视电影学院 戏剧影视文学专业济南考点考题初试 影评《两个人的房间》

2009年 重庆大学美视电影学院 戏剧影视文学专业 北京考点 初试 考题看<<疯狂的石头>> 写影片分析 1500字以上 时间两小时

2009年 重庆大学美视电影学院 导演专业 北京考点三试考题影视作品分析：《泰坦尼克号》

2009年 重庆大学美视电影学院 广播电视编导专业北京考点初试考题初试 电视作品分析《三江源——源远流长》

2009年 北京师范大学珠海分校 影视学专业 北京考点三试考题观看影片《那山那人那狗》写影评。

2009年 浙江传媒学院 戏剧影视文学专业 北京考点复试考题作品分析：《牧马人》开头一段。2009年 浙江传媒学院 广播电视编导 北京考点 复试影片分析 800字左右 1小时30分钟《牧马人》片段（从李秀芝到牧场放到许灵均邀请朋友去和喜酒）

06--08年各大高校影视类专业影评考题

2006年中国传媒大学南广学院记录片<被山隔住的地方> 一,结合自身感受谈感悟

二,细节分析

三,谈对社会的思考

每问不低于200字

2006年浙江传媒学院的初试看片分析

1.电视散文<匆匆> 一：作者是谁?年代?其他作品?主要的视觉特征?表现手法?有什么好处?解释相关名词(共40分)二,写800字以上的分析 立足不同的视角进行分析(60分)2006浙江传媒学院文艺编导专业笔试(影视作品评析)电视作品名称：电视散文《小橘灯》

2007年吉林艺术学院广电编导专业 影评：《廊桥遗梦》

2007南阳师范学院广播电视编导二．评论小品：《英雄母亲的一天》

2007天津师范学院戏剧影视文学 默评：《小兵张噶》《广岛之恋》《功夫》任选其一500字以上

2007年四川师范大学文理学院 电视作品分析 《大国崛起》第一集 2007重庆邮电大学广播电视编导 电视作品分析 《再说长江》第十三集 水火山城

2007年山东聊城大学广播电视编导看片分析 《故宫》第一集

2007年湖南编导专业考试试题

2003年抗击非典的影片《非常抗击》第五集《平民英雄》。分析该片主旨、音乐、表现技法等。

2007年中国戏曲学院影视编导专业考试试题影片分析 片子是《马背上的法庭》

2007年成都理工大学广播影视学院 纪录片评论：《我的小学》

2007四川大学金锦城学院 影评《黄昏的忏悔》

2007平顶山学院 影评：一。评论人物：（五选一）1.《宝贝计划》中的人字拖 2.《霸王别姬》中的程蝶衣 3.《亮剑》中的李云龙影评 《红高粱》

2007年济南大学公共事业管理专业 影评：《青花》

2007年临沂师范学院学院广播电视编导 影视评论：《阿甘正传》

2007年山东艺术学院广播电视编导专业：（文科理科）电视作品分析：《再说长江》《实话实说》

2007聊城大学东昌学院 电视分析 《实话实说—留守儿童》

2008年 上海戏剧学院 戏剧影视文学专业 内蒙古定向考题影视评论：赵本山 高秀敏 范伟的《拜年》

2008年北京电影学院戏剧影视文学专业传播方向考题二试是影片分析。《站直了别爬下》

2008年天津工业大学广播电视编导专业考题 电视栏目分析《新闻联播》《大家》

2008年上戏戏文考题笔试：影视评论小品《邻里之间》某年春晚蔡明、郭达、牛群的小品。3小时，1500字 2008年北京电影学院导演三试考题 电影《香巴拉信使》

2008年云南艺术学院济南考题 导演专业 电影：《暖》戏剧影视文学专业 电影：《一个都不能少》

2008浙江传媒学院广播电视编导专业考试试题观看影片《海中女神》，请从摄影构图、光线、色彩、节奏、影调等方面写一篇800字左右的评析文章。（题目自拟）

2008年北京电影学院 戏剧影视文学专业影片分析考题 片名《情书》

2008年上海戏剧学院 导演专业 北京考点 影片分析 考题 片 名 ：《父子》

2008年重庆大学美视学院戏剧影视文学专业北京考点考题初试：影片《青红》

2008年 北京师范大学影视学专业影视与传媒方向考题影象作品分析：德国短片<脆弱> 2008年 天津师范大学 编导专业 考题电视栏目分析：《面对面——王岐山访谈“军中无戏言”》

2008年西安外国语大学考题：《云水谣》

2008年西安文理学院考题：《百花深处》

2008年西北政法大学考题：《话说长江》

2007年陕西师范大学考题：《俺爹俺娘》

2006年浙江传媒学院的初试看片分析1.电视散文<匆匆> 一：作者是谁?年代?其他作品?主要的视觉特征?表现手法?有什么好处?解释相关名词(共40分)二写800字以上的分析 立足不同的视角进行分析(60分)2006浙江传媒学院文艺编导专业笔试(影视作品评析)电视作品名称：电视散文《小橘灯》

2007年吉林艺术学院广电编导专业 影评：《廊桥遗梦》

2007南阳师范学院广播电视编导二．评论小品：《英雄母亲的一天》 2007天津师范学院戏剧影视文学 默评：《小兵张噶》《广岛之恋》《功夫》任选其一500字以上

2007年四川师范大学文理学院 电视作品分析 《大国崛起》第一集

2007重庆邮电大学广播电视编导电视作品分析 《再说长江》第十三集 水火山城

2007年山东聊城大学广播电视编导看片分析《故宫》第一集

2007年湖南编导专业考试试题2003年抗击非典的影片《非常抗击》第五集《平民英雄》。分析该片主旨、音乐、表现技法等。

2007年中国戏曲学院影视编导专业考试试题影片分析 片子是《马背上的法庭》

2007年成都理工大学广播影视学院 纪录片评论：《我的小学》 2007四川大学金锦城学院 影评《黄昏的忏悔》

2007平顶山学院 影评：一。评论人物：（五选一）1.《宝贝计划》中的人字拖 2.《霸王别姬》中的程蝶衣 3.《亮剑》中的李云龙影评 《红高粱》

2007年济南大学公共事业管理专业 影评：《青花》

2007年临沂师范学院学院广播电视编导 影视评论：《阿甘正传》

2007年山东艺术学院广播电视编导专业：（文科理科）电视作品分析：《再说长江》《实话实说》

2007聊城大学东昌学院电视分析《实话实说—留守儿童》

2008年 上海戏剧学院 戏剧影视文学专业内蒙古定向考题影视评论：赵本山 高秀敏 范伟的《拜年》

2008年北京电影学院戏剧影视文学专业传播方向考题二试是影片分析。《站直了别爬下》 2008年天津工业大学广播电视编导专业考题电视栏目分析《新闻联播》《大家》 2008年上戏戏文考题笔试：影视评论小品《邻里之间》某年春晚蔡明、郭达、牛群的小品。3小时，1500字

2008年北京电影学院导演三试考题 电影《香巴拉信使》

2008年云南艺术学院济南考题 导演专业 电影：《暖》戏剧影视文学专业 电影：《一个都不能少》 2008浙江传媒学院广播电视编导专业考试试题观看影片《海中女神》，请从摄影构图、光线、色彩、节奏、影调等方面写一篇800字左右的评析文章。（题目自拟）

2008年北京电影学院戏剧影视文学专业影片分析考题 片名《情书》

2008年上海戏剧学院 导演专业 北京考点 影片分析 考题 片 名 ：《父子》

2008年重庆大学美视学院戏剧影视文学专业北京考点考题初试：影片《青红》

2008年 北京师范大学影视学专业影视与传媒方向考题影象作品分析：德国短片<脆弱> 2008年 天津师范大学编导专业考题电视栏目分析：《面对面——王岐山访谈“军中无戏言”》

2009年 北京电影学院 文学系 戏剧影视文学专业传播方向复试考题影片《神探》

题目1 写一篇剧情梗概 写影评

06--09年各大高校影视类专业影评考题

2006年中国传媒大学南广学院记录片<被山隔住的地方> 一结合自身感受谈感悟二细节分析三谈对社会的思考每问不低于200字 2006年浙江传媒学院的初试看片分析1.电视散文<匆匆> 一：作者是谁?年代?其他作品?主要的视觉特征?表现手法?有什么好处?解释相关名词(共40分)二写800字以上的分析 立足不同的视角进行分析(60分)2006浙江传媒学院文艺编导专业笔试(影视作品评析)电视作品名称：电视散文《小橘灯》

2007年吉林艺术学院广电编导专业 影评：《廊桥遗梦》

2007南阳师范学院广播电视编导二．评论小品：《英雄母亲的一天》

2007天津师范学院戏剧影视文学 默评：《小兵张噶》《广岛之恋》《功夫》任选其一500字以上

2007年四川师范大学文理学院 电视作品分析 《大国崛起》第一集

2007重庆邮电大学广播电视编导 电视作品分析 《再说长江》第十三集 水火山城

2007年山东聊城大学广播电视编导看片分析 《故宫》第一集

2007年湖南编导专业考试试题

2003年抗击非典的影片《非常抗击》第五集《平民英雄》。分析该片主旨、音乐、表现技法等。

2007年中国戏曲学院影视编导专业考试试题影片分析 片子是《马背上的法庭》

2007年成都理工大学广播影视学院 纪录片评论：《我的小学》

2007四川大学金锦城学院 影评《黄昏的忏悔》

2007平顶山学院 影评：一。评论人物：（五选一）1.《宝贝计划》中的人字拖 2.《霸王别姬》中的程蝶衣 3.《亮剑》中的李云龙影评 《红高粱》

2007年济南大学公共事业管理专业 影评：《青花》

2007年临沂师范学院学院广播电视编导 影视评论：《阿甘正传》 2007年山东艺术学院广播电视编导专业：（文科理科）电视作品分析：《再说长江》《实话实说》

2007聊城大学东昌学院 电视分析 《实话实说—留守儿童》

2008年 上海戏剧学院 戏剧影视文学专业 内蒙古定向考题影视评论：赵本山 高秀敏 范伟的《拜年》

2008年北京电影学院戏剧影视文学专业传播方向考题二试是影片分析。《站直了别爬下》

2008年天津工业大学广播电视编导专业考题 电视栏目分析《新闻联播》《大家》

2008年上戏戏文考题笔试：影视评论小品《邻里之间》某年春晚蔡明、郭达、牛群的小品。3小时，1500字

2008年北京电影学院导演三试考题 电影《香巴拉信使》

2008年云南艺术学院济南考题 导演专业 电影：《暖》戏剧影视文学专业 电影：《一个都不能少》

2008浙江传媒学院广播电视编导专业考试试题观看影片《海中女神》，请从摄影构图、光线、色彩、节奏、影调等方面写一篇800字左右的评析文章。（题目自拟）

2008年北京电影学院 戏剧影视文学专业影片分析考题 片名《情书》

2008年上海戏剧学院 导演专业 北京考点 影片分析 考题 片 名 ：《父子》

2008年重庆大学美视学院戏剧影视文学专业北京考点考题初试：影片《青红》

2008年 北京师范大学影视学专业影视与传媒方向考题影象作品分析：德国短片<脆弱> 2008年 天津师范大学 编导专业 考题电视栏目分析：《面对面——王岐山访谈“军中无戏言”》

2009年 北京电影学院 文学系 戏剧影视文学专业传播方向 复试 考题影片《神探》题目1 写一篇剧情梗概 2 写影评 2009年 北京电影学院 文学系 戏剧影视文学专业剧作方向 复试 考题影片：《硬汉》

2009年 上海戏剧学院 常年招生 专业考试 考题戏剧评论观看黄宏的小品《杨白劳和黄世仁》看两遍，写1500字以上评论。

2009年 上海戏剧学院 广播电视编导专业 北京考点三试 考题影视分析：《十分钟年华老去》中的 《百花深处》导演是陈凯歌

2009年 上海戏剧学院 媒体创意 北京考点 三试考题影视剧评论：澳大利亚短片《Dog Inja》本片获得第75届奥斯卡最佳短片提名。

2009年 上海戏剧学院 导演专业（影视）北京考点三试 考题作品分析 张加贝 导演的《樱桃》

2009年 重庆大学美视电影学院 导演专业济南考点考题三试 影评《十三棵泡桐树》

2009年 重庆大学美视电影学院 戏剧影视文学专业济南考点 考题初试 影评《两个人的房间》

2009年 重庆大学美视电影学院 戏剧影视文学专业 北京考点 初试 考题看<<疯狂的石头>> 写影片分析 1500字以上 时间两小时

2009年 重庆大学美视电影学院 导演专业 北京考点三试 考题影视作品分析：《泰坦尼克号》

2009年 重庆大学美视电影学院 广播电视编导专业北京考点 初试 考题初试 电视作品分析《三江源——源远流长》

2009年 北京师范大学珠海分校 影视学专业 北京考点三试 考题观看影片《那山那人那狗》写影评。

2009年 浙江传媒学院 戏剧影视文学专业 北京考点复试 考题作品分析：《牧马人》开头一段。

2009年 浙江传媒学院 广播电视编导 北京考点 复试影片分析 800字左右 1小时30分钟《牧马人》片段（从李秀芝到牧场放到许灵均邀请朋友去和喜酒）2009年陕西科技大学广播电视编导纪录片考：《永远的雕塑》--孙中山

2009年西北师范大学广播电视编导专业纪录片考题 ：《中国博物馆》

2009年四川师范大学广播电视编导考题：《邻居家学画画的孩子》

2009年贵州民族学院广播电视编导考题：《走进科学》

2009年西安外国语大学广播电视编导考题：《新闻调查》

2009年戏剧影视文学考题：《漂亮妈妈》

2009年渭南师范学院广播电视编导考题：《我的父亲母亲》

2009年渭南师范戏文考题：《漂亮妈妈》

2009年西北政法大学广播电视编导考题：《再说长江》

2008年西安外国语大学考题：《云水谣》

2008年西安文理学院考题：《百花深处》

2008年西北政法大学考题：《话说长江》

2007年陕西师范大学考题：《俺爹俺娘》

2009 中央戏剧学院 戏剧影视文学专业 电视剧剧作 初试 考题（下午）成语病入膏（肓）呼朋引（伴）待价而（沽）佶屈（聱）牙 离群（索）居 文学常识赵五娘是元杂剧（）写的（）作品里的主角（）写的《棠棣之花》中刺杀侠累的叫（）伽西莫多是（）国作家（）写的（）里的《西线无战事》是（）国的（）写的流水落花春去也,天上人间 是()写的词句 古文加标点，翻译虑天下者，常图其所难，而忽其所易；备其所可畏，而遗其所不疑。然而祸常发于所忽之中，而乱常起于不足疑之事。岂其虑之未周与？盖虑之所能及者，人事之宜然；而出于智力之所不及者，天道也。良医之子，多死于病；良巫之子，多死于鬼。彼岂工于活人而拙于活己之子哉？乃工于谋人而拙于谋天也。--------深虑论 方孝孺 小议论文：论中学教育 400字

2009年 中央戏剧学院 电影电视系 公共事业管理专业西安考点 初试 命题演讲 考题 1 百花深处 2 游戏（这个是我的题）3 冰点与沸点 4 守株待兔 5 微热原则 6 社会主义 7 规则的成本 2009年 重庆大学美视电影学院 广播电视编导专业初试 长沙考点 考题初试，电视作品分析92年的纪录片《最后的山神》

2009年 中国戏曲学院 北京考点 影视导演 复试考题伊朗导演阿巴斯《橄榄树下的情人》 1500字以上影评 两个小时

2009年 北京电影学院 文学系 戏剧影视文学专业传播方向 复试 考题影片《神探》题目1 写一篇剧情梗概 2 写影评

2009年 北京电影学院 文学系 戏剧影视文学专业 传播方向 初试 考题 1.谈谈电影和流行音乐的关系.(500字以内.20分)2.分析以下材料,写一篇1200字左右的议论文.(注意控制字数.80分.其中题目15分)(材料是摘抄的部分,)材料1:我的电影是用来换饭吃的,怎么能当作艺术.有钱赚才是我的电影.艺术和商业是冲突的.--------香港导演王晶材料2:真诚的艺术家不应该讨好.我真诚的表达我自己.你可以不爱我,但你允许我表达我的爱.--------著名演员濮存昕材料3:电影学院里讲的绝大部分都是观众不爱看的电影.所以他们毕业后要拍的东西就和观众是拧着的.--------著名导演冯小刚材料4:流行音乐只能在娱乐版出来,当作人们茶余饭后的谈资.是每天在录音棚辛苦创作的人心里的痛.--------音乐人李宗盛

2009年 上海戏剧学院 戏剧影视文学专业 西安考点一二三试 考题一试散文写作 两个题目 短消息 和 是时间的花朵 叙事或抒情 不能写成故事二试故事写作 春花和秋月是一对孪生姐妹 高考揭榜 一向成绩优异的春花一分之差与大学失之交臂 成绩平平的秋月却以优异的成绩考上了重点大学 开学前夕家里却发生了一件大事„„ 还有面试 提问 和 文学常识的简单问答三试是小品 名字叫 喇叭声声 2009年 中央戏剧学院 戏剧影视文学专业（电视剧创作、戏剧创作方向）复试 考题叙事散文写作题目：**要求：字数限制在1500——2000字范围内，以人物为中心的叙事散文

2009年 重庆大学美视电影学院 戏剧影视文学专业 济南考点 考题 02.16初试 影评《两个人的房间》 02.17看榜 复试 回答提问‘电影和戏剧的区别 莎士比亚的四大悲剧” 是抽的题目 总之不很难 02.19看榜 1500的故事《一条误发的短信》200字的创作意图

2009年 中央戏剧学院 电影电视系 公共事业管理专业西安考点 二试 叙事散文 考题 1 偶像 2 故园春色 任选其一以刻画人物为主，真情实感...1500~2000字两个半小时..2009年 中央戏剧学院 电影电视系 公共事业管理专业长沙考点 二试 叙事散文 考题 1昨夜无梦 2没有季节的街道任选其一进行创作。以刻画人物为主，真情实感...1500~2000字两个半小时..2009年 中国传媒大学 影视学院 导演专业 三试影片分析 考题影片分析考题：《李米的猜想》，要求1500字。

2009年 云南艺术学院 戏剧影视文学专业 济南考点考题上午 记叙文“王老头这几天成了镇上的新闻人物 原因是他家...........下午 影评〈草原〉

2009年 重庆大学美视电影学院 导演专业 济南考点考题开始导演初试 题目是“绝招”的故事 复试 让集体五个人演了个“雨夜”的小品 然后问的“说一说你最讨厌的一部电影” 三试 影评《十三棵泡桐树》

2009年 中央戏剧学院 戏剧影视文学专业 戏剧创作 初试 考题（上午）一。5道成语填空（一空2’，共10‘）处之（）然，光怪（）离，落（）不羁，（）莫如深 二。5道文学常识填空（一空1’，共10‘）《汤姆大伯的小屋》的作者是（）国的（）“斜阳草树,寻常巷陌,人道寄奴曾住”的作者是（）李香君是（）作品（）的人物 三。文言文加标点断句并翻译（30‘）盖儒者所争尤在于名实名实已明而天下之理得矣今君实所以见教者以为侵官生事征利拒谏以致天下怨谤也某则以谓受命于人主议法度而修之于朝廷以授之于有司不为侵官举先王之政以兴利除弊不为生事为天下理财不为征利辟邪说难壬人不为拒谏至于怨诽之多则固前知其如此也 四。议论文写作，400字以内（50’）题目：论人生追求 2009年 中国戏曲学院 导演专业(戏曲影视导演)北京考点 初试 考题看图分析图片再创作一共两张图片任选一张作答 1.几个穿京剧戏服的人在聊天，背景是树林 2.一间破屋子里孩子们在看书（希望工程那种，重点在前面几个孩子）一共有6分钟时间，1分钟准备，1分半钟分析图片，其余时间根据图片编讲故事。（实际上时间是你自己分配的，一般只要讲的下去，老师很少打断的）评分标准：一共100分，图片分析30%，在创作70% 图片分析得分点：1.图片的主题（10分）2.图片的特点（10分）3.图片的技术手法（10分）在创作得分点：1.必须是故事类，图片中的情境必须是主要情境，故事要有头有尾。（20分）2.有情节性，有高潮和情绪。（30分）3.人物个性鲜明。（20分）需要注意的是，考试不分时段，下午的都是1.30进，我等到5点多才等到。一般分2个组，每组20人，必须全部人都说完才能一起走，国戏对手机管的很严，我进去考试才知道为什么，原来一共就2张图片，他们为了防泄题，让我等了4小时。。。所以有条件的再去考的话最好带本书去。

2009年 上海戏剧学院 导演专业(影视)北京考点 初试 考题 1。朗诵。（两三分钟，时长超过会被打断。无提问）2。自备节目。（任意。两三分钟。无提问）3。集体小品。准备时间约五六分钟。题目（抽选，任一）－－出发之前，联欢会

2009年 重庆大学美视电影学院 戏剧影视文学专业北京考点 初试 考题看<<疯狂的石头>> 写影片分析

2008云艺

七个毕业生 我们俩

山艺 文管 《我心飞翔》

2008重庆大学 导演 编导方向

月亮田（广西台的）

2008北师大 三试 《草房子》

2008重庆文理学院

教育技术学

如何理解技术与摄影艺术之间的关系

一分钟的DV短片，以相遇为主要表现情节，两个以上人物，有误会 有矛盾冲突，有外貌心理性格行为描写，六百字

3计算机病毒出现 我们该如何安全使用网络。

广电新闻学

我国拉开新闻片序幕的是？ 新闻宣传的联系与区别 新闻的定义

中国电视诞生日

唐代古文运动的倡导者 广播电视的传播特征

2008 长春工业

新藏线上 分析音乐，艺术特色。

故事

如此交易

川师文理

《我的父亲母亲》

2008 济南大学

我的教师生涯

一个陌生女人的来信

2008山艺 公共事业管理

大众传播媒介

巴比松画派

浪漫主义音乐特点 长镜头

小放牛是哪省民歌

2008平顶山学院

卡拉是条狗

叙事手法？

第一步笔记体小说？ 荷花淀作者？ 乐府双壁

欧洲三大短篇小说家 镜花缘作者 赵树理的作品 低头弄莲子下一句 西游记作者

红与黑作者 草叶集作者 归有光是什么画派 吉檀迦利作者 西洲曲最后一句？