2022年督察大队工作计划

2022年督察大队工作计划（共10篇）

1.2022年督察大队工作计划 篇一

2022年大队消防宣传亮点工作谋划

2022年，**大队消防宣传工作谋划以“落实消防责任防范安全风险”为目标，指导思想是：推动新形势下辖区消防工作又快又好发展，以服务**县经济社会发展为主线，进一步加强对全县消防宣传工作的引导和氛围营造，努力提高全民消防安全素质，普及消防法律法规，为深化构筑社会消防安全“防火墙”提供强大的宣传支撑，为全县创造良好的消防宣传环境，具体措施如下：

（一）依法履行消防宣传职责。

宣传普及新《消防法》《湖北省消防安全责任制管理规定》把新《消防法》《湖北省消防安全责任制管理规定》纳入行业部门法制宣传内容，纳入乡镇社会治安综合治理内容，组织开展形式多样、内容丰富的消防普法宣传活动。

（二）建立健全“消防志愿者”宣传队伍。

联合县共青团委、辖区大学青年协会和志愿者组织建立相对固定的“消防志愿者”宣传队伍，制定由大队抓好消防宣传的常态工作机制，建立健全一支以“消防宣传小分队”为主体、志愿服务为辅助的消防宣传队伍，力争年内指导各单位落实一名专职消防宣传员、两名兼职消防宣传员，积极鼓励、引导、扶持消防宣传志愿者队伍开展各项消防宣传公益活动。

（三）建立相对固定的宣传阵地。

要充分利用已建立的各种固定广告位资源、媒介开展公益消防宣传，在县区中心、大型综合题、高速公路口、公交站点等显要位置设置大型灯箱广告和LED视频消防公广告，县区大型消防公益广告宣传牌不少于6块，并根据阶段性工作需要，适时增加宣传牌，及时更新宣传内容。同时发动村委会、社区、小区要充分利用橱窗、广场以及宣传栏、楼宇电梯广告等宣传阵地开展全覆盖式消防宣传。发挥消防科普教育基地宣传作用。

（四）利用新媒体宣传优势开展线上同步宣传。

大队准备联合**热线、三湖传媒等本地自媒体平台，每月推出一期消防宣传短视频科普节目，并在本地微信公众号和抖音平台推出，充分借助网络、新传媒传播速度快、短视频形式新颖、群众乐于接受的特点，主动加强新媒体应用，大胆探索消防宣传新模式，借助微信、短视频等形式，有效破解传统宣传覆盖面有限、震撼力不强、影响力不大的难题，促进全市民群众消防安全防范意识的养成。

（五）开展公益性消防安全宣传教育。

落实广播电台“村村响”栏目消防公益广播，加大消防安全宣教力度。在门户网站开辟消防专栏，通过访谈、活动互动、公益广告等多种形式，定期向社会播送公众关心的消防安全知识、消防动态。加强与城乡建设部门、公交公司、出租汽车行业、易燃易爆场所、信息通讯行业等的合作，将消防宣传走进各个层面。

（六）有特色地开展消防宣传“五进”活动。

一方面，要开展好基层队站消防员的消防宣教培训，提高对外消防宣传教育的能力和水平。“消防宣传小分队”和基层救援站深入社区、学校、企业开展消防宣传的时间每周不少于二个工作日。另一方面，**大队要利用消防站开放日邀请群众和各类人群进行消防日体验活动，同时在“开学季”和重要宣传时间节点邀请学校师生，社会各界代表参观消防科普教育基地，充分发挥消防科普教育基地宣传教育作用。

（七）普及市民和社会面消防安全宣传。

引导社区、物业小区组织开展居民消防逃生自救演练，提倡家庭自备并学会使用逃生自救器材。发动全社会积极参与消防宣传公益类活动，学习和掌握消防安全基本常识。3月15日为“消费者权益保护日”，大队准备发起全民熟悉和掌握身边的消防器材活动；5月12日为“防灾减灾日”，大队准备发起“全民学消防消防进万家”

活动；6月“安全生产月和11月“消防宣传月”大队将开展全方位“六个一”消防宣传活动，提升全民消防安全意识和自救逃生技能。

（八）做好重点时期、重大节日宣传。

做好“春节”、北京“冬奥会”、全国“两会”“五一”“国庆”等重点时期、重大节日活动的消防宣传工作。积极开展社会单位“四个能力”建设，在公共场所的走道、长廊、大厅、楼梯等区域开展多种形式宣传，提示场所火灾危险性，提示安全通道、疏

散出口情况，提示消防设施使用情况的消防“三提示”工作。督促影剧院、商场市场、医院等公众聚集场所、人员密集场所在重点时期、重大节日期间开展常态化消防宣传和提示性工作，着力推进辖区消防重点单位标准化达标建设，推动防范化解重大安全风险，营造良好的重点时期、重大节日消防宣传氛围。

2.市公安局交警大队督察方案 篇二

为进一步加强交警队伍建设，确保2012年各项业务工作和目标任务顺利完成，促进“关爱生命●平安交通”竞赛活动的开展，实现以工作绩效评价民警个人和科、室、中队工作实绩的目的，促进全面工作上台阶、上水平，根据局党委交通管理工作部署要求，结合大队实际，制定本方案。

一、指导思想

紧紧围绕“确保全市社会大局稳定，创建平安**”总体思路，通过全市预防事故“关爱生命●平安交通”竞赛活动，预防减少特大道路交通事故，确保全市道路交通安全、畅通以提高执法质量和服务水平，创造良好的道路交通安全环境为宗旨，以建立队伍管理规范化机制为核心，以加强民警的日常养成教育、提高民警和协管员综合素质为重点，以经常性的检查、监督、督察为手段，切实加强交通民警和交通协管员管理，对检查、督察情况进行记分督察、评定等级，兑现奖惩，充分激发交警队伍活力，提高队伍整体素质，实现以制度管理队伍，以督察管理民警的目的，更好地完成各项公安交通管理工作任务。

督察工作坚持实事求是、客观公正原则，平时督察与定期督察相结合的原则，全面督察、注重实绩的原则，注重民警整体形象、调动一切积极因素的原则，逐级督察、简便易行的原则。

6分、4分；个人分别奖励3分、2分、1分。

（8）、每查扣1辆报废汽车、假牌、假证、套牌记2分；每查处1起无证驾驶、酒后驾驶和严重超员的客车、校车，每起计1分（以大队违法信息录入及暂扣车辆登记保管为准）；查处其它交通违法每起记0.5分（以处罚室处结数字为准）。民警计算成绩按执勤执法民警总数进行分摊计算。

（9）、每查扣一辆盗抢车辆，记5分；每破获一辆盗抢车辆案件，记8分。民警计算成绩按执勤执法民警总数进行分摊计算。

（10）、每办理1套牌证记1分（每套牌证按200元计算）。

（11）、按照市局“严打”或“中原卫士杯”等重大竞赛活动要求，另行制定计分办法。

2、减分项目：

（1）、辖区内发生重大交通事故1起，每起减5分；发生特大交通事故，每起减100分。

（2）、辖区交通安全宣传标牌损毁修复不及时的，每处减2分。

（3）、违反人民警察着装管理规定的，每人每次扣1分。（4）、违反人民警察仪容仪表规定的，每人每次扣1分。

（5）、参加集体活动不按要求着装或窗口单位工作人员不按规定着装、挂牌上岗的，每人每次扣1分。

（6）、上岗执勤、参与重大警务活动，没有做到“三白、的，每人每次扣2分。

（15）、开会迟到或在工作日联系不到的，每人次扣1分。

（16）、公车私自外借的，每人每次扣2分。

（17）、不服从大队统一调度使用车辆的，扣单位负责人1分。

（18）、违章驾驶车辆被查处或开车耍特权的，每人每次扣2分。

（19）、发生轻微、一般交通事故负全责的，扣该车驾驶员3分、5分，其他按责任比例扣分。

（20）、将警车停放在宾馆、酒店、娱乐场所门口的，发现一次扣单位负责人5分，扣驾驶员3分。

(21)、因车辆管理不到位，被上级公安机关通报批评的，扣当事人5分。

(22)、私自挪用依法暂扣车辆的，每次扣责任人2分。(23)、下班办公室不锁门、空调等电器通夜不关的，每人每次扣1分；发生失窃等责任事故的每人每次扣3分。(24)、违反保密规定，造成不良后果，尚不够纪律处分的，每人每次扣2分。

(25)、未按规定将应立卷整理的文件材料移交归档，造成材料遗失的，每发现一卷扣3分。

(26)、违反宣传工作纪律，造成不良影响的，每人每次扣30分。

(38)、执勤执法民警处理交通违法行为时，违反执勤执法有关规定的，每发现一人次扣2分，情节严重的扣5分。

(39)、车管民警违规办理机动车牌证（含车辆检测）业务，违规办理驾驶证业务，每发现一人次扣10分，情节严重的扣100分。发现车管所民警串岗、顶岗的1次扣50分。

(40)、交通事故处理民警违反道路交通事故处理规定，每发现一人次扣10分，情节严重的扣100分。

(41)、暗访、督察发现单位内务及队伍管理问题（以通报为准）的，每次扣5分；被支队以上公安机关督查属实的，一次扣50分。

三、重点工作责任追究

实行责任人、责任中队、中队长、指导员、分管副大队长责任捆绑制。

1、因排查不仔细、不认真，造成校车或驾驶人漏管、漏登的，经督导检查，发现一车或一人的，责任人系协管员的立即辞退，是正式民警的歇岗，并对中队长，指导员提出黄牌警告一次，分管副大队长在全体民警会上作检查。情节、后果较严重的，报请局党委给予政纪处分。

3.2012年安全督察员工作总结 篇三

2012年工作即将过去，我认真履行安全督察员的职责。充分发挥煤气防护员的特长，日常工作中在严、细、实上下工夫；

“严”，就是严格管理，严格执行标准、严格执行要求、严格落实责任。“严格的安全管理是最大的爱护”。这个理念应该说用到安全管理上最贴切。督察员作为安全管理者，应当对自己有一个正确的定位。我的观点是，作为一个管理者不能事事处处严细实，有时候也可以当当老好人，但是在安全和综合治理工作方面坚决不能当老好人。这是我的一个原则。职工在我们班里，我们有责任、有义务关心他们、爱护他们，保护他们。特别是在安全方面，督察员当老好人就有可能使职工送命，因此，在安全工作上要大胆管理，不能怕得罪人。当出现职工违章时，班组还要召开分析会进行剖析。我认为对出现违章的职工，督察员还要及时跟进做好思想工作，晓之以理，动之以情。这也是艺术管理的体现。通过这些工作，一般情况下职工不会再重复出现类似问题。而且严格管理更能树立督察员的威信。简言之，严格管理对职工、对个人、对企业都有好处，不严格管理就是害人害己害企业。

“细”，心细、脑细，眼细加上手勤、腿勤、嘴勤。我们常说：安全工作不怕一万就怕万一。所以在安全工作上就得更加心细、脑细。职工想不到的，我们要想到；职工发现不了的，我们要发现；职工看不到的我们要看到。我认为作为一个安全管理者看问题、做事情就得不同于普通职工。只要心细脑子细考虑周到，才能对班组安全工作布

置的全面、到位。我们厂危险源量化检查，应当说，这项工作的开展抓到了安全的根上。进一步明确了安全工作的方向。因此，我们就得紧紧围绕五大理念、量化检查、三大危险源控制去做安全工作。这就需要我们安全管理者眼细、手勤、腿勤、嘴勤。就是带领大家认真辨识排查，眼要看到、手要摸到、脚要跑到，把量化检查做细。、嘴要说的到，就是对职工多嘱咐、多要求，不怕多说话。嘴勤对做好安全工作不失为是一种办法。因为人都怕絮叨，特别是对那些经常出现个轻微违章的，经常絮叨他使他产生了烦感，就不会在出现同样的事情。适当的时候，可以发动大家都来说说，效果会更好。

“实”，把安全工作做扎实。安全工作做得实不实能直观的反映一个单位安全工作的好与否，因为班组是具体的执行单位和落实单位。扎实做好班组安全工作可采取以下方式，一个是要利用好班前班后会这个平台组织好文件、精神的传达学习、反思，从思想上引导好职工；二是要以身作则落实安全要求并利用各种平台提高安全能力。所以我们有责任帮助安全知识、安全意识较低的职工提高水平；三是实实在在的做好量化检查。如果说上面两条是无形的工作，那么进行危险源辨识检查就是有形的工作，这也是对我们安全工作最直接、最实在、最有益的工作，也是做好安全工作的关键所在。也就是有布置、有落实、有检查。否则，如果敷衍了事弄虚作假，到头来吃亏的还是职工和自己。总而言之，安全工作要重在突出一个“实”字，要在“实”上狠下功夫。

在煤气安全的控制方面，主要做好以下几个方面：

1.做好煤气操作岗位职工安全操作技能及安全意识的教育，充分利用检查时发现煤气设备隐患的机会，及时讲解煤气安全知识和防护意识。

2.在自己对煤气设施认真检查的同时，督促岗位职工认真履行本岗位职责，加大点检力度，有力的避免了煤气设施漏气现象的发生。

3.对厂区煤气浓度的异常报警情况及时查找和分析原因，并及时将相关信息通知岗位职工，避免了因煤气浓度的异常升高，引起职工的恐慌。

4.对我厂煤气防护器材及时进行检查维护，保证了异常情况下煤气防护器材能够正常使用，保障了煤气安全生产和使用。

今后努力方向

1不断学习煤气新技术、新工艺，把握先进技术的发展趋势，将新技术、新成果及时应用于工作实践，同时进一步加大技术创新和管理创新的力度，加强对转炉煤气等专业理论知识的学习。

2深入开展设备故障诊断分析与研究，提高煤气生产事故的预测能力。

3继续加大安全检查和管理力度，在煤气的生产和使用中避免人身伤害事故的发生。

学习无止境，努力无极限，“只有不断学习创新，才能跟上时代的步伐”，在今后的工作中我将严格要求自己，不断学习、敢于创新、自我充实、自我加压，立足本职工作，勤学多思，每天都以最饱满的热情投入到工作中，为我厂安全生产顺行再创新的辉煌奉献自己的力

量。

4.2022年督察大队工作计划 篇四

1、开展党员教育管理监督弱化专项整治

2、开展软弱涣散村（社区）党组织专项整治

3、开展中小学校党建工作不力专项整治

4、开展机关党建“灯下黑”专项整治

二、组织工作提升年：

三、三五三工作机制：

推行“三级量化考评”机制----强化区直机关工委量化考评直属机关（企事业单位）单位党组织、机关（企事业单位）党组织量化考评机关（企事业单位）党支部、机关（企事业单位）单位党支部积分评价党员三级联抓联评联考

推行“五项要素联抓”机制---规范基本组织设置、规范基本队伍管理、规范基本制度执行、规范基本活动引领、规范基本工作保障

推行“三维深度融合”机制---机关（企事业单位）党建与单位业务提升深度融合、机关（企事业单位）党建与乡村振兴深度融合、机关（企事业单位）党建与城市基层治理深入融合四、基层党建特色品牌：由元宝山区直机关工委组织，由区直机关工委直属的机关企事业单位党组织具体实施。

“一机关一品牌”特色党建创建工作要在总结机关党建工作基本经验和基础做法的前提下，按照品牌命名、品牌培育、品牌申报、品牌认定4个步骤进行。年底，区直机关工委将根据各参与单位提供的综合材料和对工作开展的督查情况进行综合考量，经评审委员会评定，社会公示、区委研究确定，最终推选出一批特色党建品牌，并对其进行表彰通报。通过现场观摩、会议交流、微信推送等形式进行宣传推广，以点带面促进整体提升，形成长效机制，全面提高全区机关党建工作的整体能力与水平。

五、支部标准化、规范化建设和最强党支部建设：

市文件：《党支部标准化规范化创建项目实施方案》

区文件：《关于印发<党支部标准化规范化项目创建项目推进方案>的通知》、《关于印发<元宝山区“最强党支部”建设主要职责与基本任务清单>的通知》

验收标准：

1、规范基本设置。规范党支部设置，及时调整党员人数超出或明显低于有关规定的“大支部”或“小党委”，及时清除“空壳”党支部、“僵尸企业”党支部。任期届满的及时换届。

2、建设基本队伍。党组织书记原则上由本单位党员主要负责人担任，注重选拔政治强、业务精、素质好的党员干部专兼职从事党务工作，党群工作办公室主任一般应进入支部委员会，担任副书记或组织委员职务。深化“党员分类管理、积分考核制度”试点工作，组织引导党员通过设岗定责、承诺践诺等履行党员义务，充分发挥先锋模范作用。

3、落实基本制度。严格执行民主集中制，党员大会、党支部委员会会议、党小组会职责明确，运转顺畅。严格执行党的组织生活制度，定期组织开展“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等。经常性地开展谈心谈话，有针对性地做好走访慰问、关怀帮扶等工作。认真落实党费收缴管理、组织关系接转、党籍管理、流动党员管理等制度。

4、完善基本保障。加强党组织活动场所建设。机关党组织开展活动，所需财政资金列入本单位部门预算。

5、发挥基本作用。认真落实《中国共产党支部工作条例（试行）》。

6、争创“最强党支部”。“政治功能强、队伍建设强、组织生活强、作用发挥强、群众工作强”标准，争创“最强党支部”。

验收要求

1、党员评议。

2、社会评价。

3、逐级申报。

4、组织评定。机关工委根据日常了解和述职评议考核情况，对党支部工作予以评定。

验收方式

1、听取汇报。

2、查阅资料。

5.2022年督察大队工作计划 篇五

XXX：

根据XXX年度工作安排，7月14至21日，XXX对我X进行了工作督查，结合下发的《关于2021年上半年工作督察情况的通报》要求，现将整改落实情况报告如下：

一、加强组织领导，压实主体责任。

督查组反馈意见后，我X第一时间召开了XXX专题会议，及时传达督查整改意见并进行了逐条逐项分析，认真研究安排整改落实工作，XXX班子成员按照责任分工，对督查问题进行主动认领，诚恳接受、深刻反思，做到不回避、不打折、不遗漏，牵头研究措施，推动责任层层分解，落实责任单位、责任人，切实增强抓好整改落实工作的思想自觉和行动自觉。按照整改意见，本着思想上重视，行动上迅速的原则，XXX及各党支部把职责摆进去，把自己摆进去，统一认识，结合XX实际，认真对照梳理出X个方面XX项问题，逐项细化整改措施，压紧压实整改落实主体责任，坚决做好督查整改“下篇文章”，全力推动督查整改落地见效，促力形成上下联动、合力落实的良好局面。

二、坚持问题导向，注重整改实效

为扎实有序推进整改落实，XXX以高度负责的精神，以刀刃向内、动真碰硬的决心，对照整改要求及梳理问题，查找问题根源，认真履行“一岗双责”责任制，积极作为，抓分管工作整改落实，建立问题台账“四项清单”，明确整改完成期限，按照整改问题时限建立整改督查跟踪问效机制，确保整改落到实处。建立台账后，要求整改进度定期汇报，实行“挂图作战”，整改不完成不下清单。针对各党支部共性问题，集中施策，该进行专项培训的，已纳入培训计划，统筹解决，如党支部建设标准化、XXX资料整理不规范问题，根据XXX专题培训及相关规定要求，要求各党支部对专责人员进行再培训，督促再学习；对个性问题，精准发力，严督实促，会同各科（室）分类解决；对重点问题，抓好日常督导和审核把关，确保各项整改措施按期高标准高质量完成。

三、强化成果运用，建立长效机制

6.2022年督察大队工作计划 篇六

国家税务总局关于开展2011年税收执法督察

工作的通知

各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局：

2011年，各级税务机关要以科学发展观为统领，深入贯彻落实全国税务工作会议精神，按照《2011年督察内审工作要点》，认真开展税收执法督察工作，创新监督方法，强化成果运用，保证监督质效，发挥税收执法督察的规范执法、完善政策、促进管理、防范风险、保障纳税人权益、服务大局等职能作用。现就有关工作事项通知如下：

一、督察的重点内容

（一）企业注销清算工作

重点包括：是否对企业经营期和清算期税收进行核查；落实国税函„2009‟388号文件的要求并严格审查企业报送的资料，是否存在把关不严、工作走过场的问题，是否存在企业利用注销 — 1 — 手段逃避纳税义务的问题，具体制度和工作机制上是否存在税收流失的漏洞等。

（二）增值税一般纳税人资格认定管理

重点包括：执行《增值税一般纳税人资格认定管理办法》（国家税务总局令第22号）、《增值税一般纳税人纳税辅导期管理办法》（国税发„2010‟40号）以及国税函„2010‟139号等文件是否到位。

（三）减免税政策执行

各单位可选择1至3项在本地区减免税规模较大的减免税政策作为重点。

（四）税务机关代开增值税专用发票工作

重点包括：是否严格落实税务总局相关文件，代开程序是否规范，内部管理是否到位，审核把关是否严格，是否存在内外勾结利用代开发票牟利的问题，是否存在利用代开增值税专用发票转引税款侵蚀其他税种或其他地区税收收入的问题等。

（五）普通发票管理

重点包括：是否严格落实发票管理相关制度，供票、验旧、普通发票代开、委托代开工作是否规范，对纳税人开具、保管发票的管理工作是否到位，综合征管信息系统中发票信息与实际情况是否相符等。

（六）税务稽查

在实体和程序上是否合法、规范。重点包括：是否真正落实 — 2 — 选案、检查、审理、执行四分离的要求，取证是否规范，证据是否完整可靠真实，适用法律、行政法规、规章等是否适当，定性是否正确，是否存在越权或者滥用职权，是否依法足额加收滞纳金，是否存在无正当理由撤案或长期挂案的情况，重大税务案件审理是否存在无正当理由改变稽查结论、削减处理和处罚力度的情况等。

（七）消费税管理

重点包括：是否存在不符合《中华人民共和国消费税暂行条例》及其《实施细则》的问题，是否存在利用关联企业转让定价逃避缴纳消费税问题，是否存在将消费税收入转为企业所得税入库的问题。要关注对税务总局近年来下发文件的执行情况，包括国税函„2009‟380号、财税„2009‟84号、国税函„2009‟271号、国税函„2009‟272号、国税函„2008‟1073号、国税函„2008‟1072号、财税„2008‟167号、财税„2008‟105号、国税发„2008‟45号等等。

（八）企业所得税管理

重点包括：税收优惠政策执行、资产损失税前扣除审批是否规范；由其他政府机关负责的税收优惠资格认定包括高新技术企业资格认定是否正确；企业所得税核定征收是否规范；跨地区经营汇总纳税企业管理是否到位。

（九）重点行业税收管理是否到位

税务总局确定房地产行业、金融保险业的税收管理情况作为 — 3 — 全国的重点督察内容。各单位可在整理分析征管数据资料的基础上视工作需要对重大疑点进行实地延伸核查。

对房地产行业税收管理情况的检查，要关注对国税发„2006‟31号文件和国税发„2009‟31号文件的执行情况，对房地产企业日常管理是否到位，是否存在对房地产企业管理不到位导致建筑企业、园林绿化企业等房地产开发上游企业税收流失（如对房地产开发企业事先核定征收导致建筑企业不开发票、隐瞒收入）或者对上游企业管理不到位导致房地产企业税收流失（如核定征收的建筑企业虚开发票导致房地产企业虚增成本、费用）等问题。

对金融保险业税收管理情况的检查，要关注日常管理是否到位，纳税申报是否真实规范，是否存在虚增成本费用问题、是否存在用虚假的办公用品、交通费、培训费等凭证发放员工薪酬的问题，是否存在逃避代扣代缴个人所得税义务问题，总机构和各地分支机构对税务总局近年来布臵的自查和稽查工作所发现问题的后续整改是否到位等等。

二、督察方式

各单位应根据本地实际情况，从以上几项内容中选择不少于4项作为本单位执法督察重点内容，其中第（一）项和第（二）项是国税局系统必选内容、第（一）和第（三）项是地税局系统必选内容，对两个重点行业税收管理情况的督察视同两项内容。今年的执法督察工作要在对本级机关涉及以上内容的部门、机构开展检查的基础上，下查一级。省（包括计划单列市）税务机关 — 4 — 检查下级单位的比例不得少于20%。有必要延伸到纳税人进行调查取证的，要注意统筹协调，避免出现多头重复检查的情况。

三、督察内容所属期和工作时间

督察内容的所属期为：2009-2010。

督察工作的时间安排：5月份开始，12月底结束。

四、问题的处理

对执法督察发现的各类问题要严格依法整改和落实。对于确实存在政策疑难的事项，要如实上报税务总局。对于导致少征税款的问题，要依法补征税款，并按照《税收征收管理法》及其《实施细则》区分不同情况，加收滞纳金和予以行政处罚。涉及多征税款的，要按照《税收征收管理法》的相关规定处理。

督察中如果发现与税法抵触的涉税文件，要立即停止执行，并向上级税务机关报告。对税务机关制定或者与其他部门联合制定的与国家税法相抵触的涉税文件，应由本级税务机关发文废止，并将废止的文件抄报上一级税务机关。督察中发现的问题涉及行政责任的，各级税务机关要严格按照有关法律法规和规章有关规定进行处理。

五、工作要求

（一）统一认识，加强领导

税收执法督察是税务系统落实科学发展观、构建和谐征纳关系、规范税收执法、推进依法行政的重要内容，各级税务机关要高度重视，加强领导，认真组织，优先考虑工作质量和实际效果，— 5 — 按时完成执法督察任务。各级税务机关的督察内审部门要切实发挥职能作用，做好组织协调和具体督察工作。税务总局将对部分省税务机关的督察工作进行抽查。

（二）加强分析和反馈工作

各地要认真研究执法督察中反映出的问题，透过问题看税收工作的管理，看税收政策是否完善，看税收工作的绩效，切实提高本单位依法行政工作水平，加强执法督察内容的分析、反馈和应用工作。

（三）《税收执法督察工作方案》、《税收执法督察工作报告》、《全国税收执法督察情况报表》及执法督察案例

各单位应根据本地情况和工作的实际需要，拟定详细的《税收执法督察工作方案》。

督察工作结束后，各单位要认真总结，形成《税收执法督察工作报告》，并根据填报说明填写《全国税收执法督察情况报表》。在《税收执法督察工作报告》中要对税务总局的执法督察工作提出改进完善的意见。每个省税务机关要上报至少3个执法督察案例作为《税收执法督察工作报告》的附件，包括基本情况、问题、执法依据和问题产生的原因等（可不注明所涉及的税务机关和纳税人名称）。

（四）报送文件的时间和方式

《税收执法督察工作方案》和《税收执法督察工作报告》（含《全国税收执法督察情况报表》及执法督察案例两个附件）的电 — 6 — 子版请分别于5月30日和12月30日上传到税务总局FTP的“CENTER/督察内审司/督察一处/2011年全国执法督察/国税（或地税）”文件夹。

《税收执法督察工作报告》及其附件的正式公文应于12月30日前上报税务总局（督察内审司）。

联系人：督察内审司督察一处 景韬

电 话：63410261



附件：1.全国税收执法督察情况报表（2011）

2.全国税收执法督察情况报表（2011）填报说明

二○一一年四月二十二日

（对下只发电子文件）

信息公开选项：不予公开

7.2012年春季大队部工作计划 篇七

一、指导思想：

全面贯彻党的教育方针，贯彻落实《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，突出“以人为本”，以“行为习惯伴我成长”活动为载体，结合上学年少先队活动中已经取得的经验及教训，充分发挥少先队在未成年人思想道德建设中的重要作用。以培养队员良好的思想素质和行为规范为主线，课堂教育为主渠道，丰富多彩的课内外活动为载体，培养少年儿童的创新精神和实践能力。在大队部活动中，为少先队员的健康成长和素质教育力创“道德品质”、“文化品质”。以全面提升队员综合素质为目的，不断增强少年儿童的爱国思想、民族精神和实践能力，培养合格的建设者和接班人，促进少先队工作更上一层楼。

二、工作目标：

1、以体验教育为基本途径，组织好主题教育，秉承“育人先育德，求知先修身”的理念，实行“活动中育德，生活中育人”，提高少先队教育实效。

2、以“行规示范班级”“校园之星”为载体，加强队员素养建设。培养队员良好的行为习惯和学习习惯，提高自我管理能力，展示少先队员“文明、好学、守纪、活泼、创新”的精神风貌。

3、以务实的工作态度，加强少先队的自身建设，形成制度化、常规化，增强少先队的凝聚力。

三、工作思路：

（一）创立“道德品质”，抓好队员的思想道德教育。

1、认真贯彻胡锦涛总书记的“四好少年”要求，把少先队员思想道德教育作为少先队的首要任务。继续对队员进行爱国主义、集体主义、社会主义的思想 1

教育，从大事着眼、小处着手，从做人与做事的角度，抓紧、抓实行为养成教育，法制教育，民族精神教育，通过落实《小学生日常行为规范》、《小学生守则》，努力把基本的做人与做事的道理转化为少年儿童的内在品质，培养队员爱自然、爱他人、爱自己的情感。

2、通过黑板报、班队会、演讲、国旗下讲话等形式，开展革命传统教育、理想信念教育和爱国主义教育。

3、开展《小学生日常行为规范》的学习教育活动，培养队员形成讲文明、懂礼貌、守纪律的良好行为习惯。发挥少先队作用，加强队员们的日常行为规范养成教育，严格各种规章制度，遵循“高起点、严要求、反复抓、抓反复”的原则加强文明礼仪常规教育和安全、法制教育等。

4、利用节日，有计划地组织开展形式多样的系列主题教育，把基本做人、做事的道理转化为少先队员的情感和意志，成为他们内在的品质。

（二）创立“文化品质”，狠抓文明礼仪教育。

学校要以少年队组织为龙头，加强队员的日常行为规范教育，促使队员提高礼仪意识，自觉践行文明礼仪，成为文明礼仪行动的先锋队。

1、开学初各中队继续组织学生学习《小学生守则》《中小学生日常行为规范》，加强礼仪教育与训练，以创建文明班级为载体，并以“文明礼仪伴我行”为主题，以学生文明礼仪教育为突破口，以多种形式检查为辅，“流动红旗”评比制度为契机，加强学生行为习惯的养成教育，着重培养学生良好的行为习惯。

2、大队部配合学校教导处，鼓励引导学生多进行经典诗文诵读，通过开展各种活动的方式把诵读特色推进一步。

3、加强中队文化环境建设，做到整洁、美观、大方。要认识到中队是育人场所，文明场所。

4、继续抓好升旗仪式。通过升旗仪式，严格要求少先队员在日常中存在的问题，提高学生素养，促进队员日常行为规范的形成，培养队员集体荣誉感和自觉遵守纪律的良好行为习惯。

5、各代课教师配合音乐组，使校园歌曲传唱在校园的每个角落，形成人人有歌声、班班课前有歌声、校园处处有歌声的特色校园文化氛围。

（四）加强少先队的基础建设。

1、加强中队组织辅导员队伍建设。

（1）加强辅导员队伍建设。改进辅导员的工作作风，更新观念，各辅导员要以“敬业奉献，务实创新”为少年儿童健康成长服务，牢固树立少先队工作社会化理念，要把体验教育的思想贯彻到少先队各项活动的全过程。

（2）进一步重视班主任工作，以“班主任工作考核细则”要求，努力完成教育教学工作。

（3）不定期组织辅导员学习政治，学习理论，共同商讨少先队工作。通过学习讨论，提高辅导员班队活动的理论水平和教育教学能力。

2、开展少先队员光荣感教育。以中队为单位，以“我是光荣的少先队员”、“我生活在少先队组织中多么幸福”、“我为少先队添光彩”等为主要内容、广泛开展少先队员光荣感教育，帮助少先队员了解并不断加深对少先队队章的理解，明确自己的权利和义务。

3、加强少先队阵地建设。建立好以大队辅导员、中队辅导员、大队委员、中小队干部为主的少先队组织网络，明确分工和职责，更好地发挥“红领巾文明

监督岗”等组织的作用，配合文明班级的评比，促进学校常规管理工作的提高，努力使少先队工作制度化、规范化。充分发挥红领巾广播站、板报的宣传教育作用，不断提高阵地建设的品位。

四、每月工作安排：

二月：节约主题月

1、了解学生寒假生活并总结，开学迎新。

2、制定新学期的少先队工作计划。

3、布置新学期的各项工作使其正常运作。

4、布置好新学期的教室环境，进行文明教室评比。

5、上好开学每一节“安全、行规”主题班队课。

6、评选新一年的“美德少年”

三月：绿色公益月

第一期黑板报：新学期感恩主题，学雷锋手抄报展

1、开学典礼、常规教育。

2、组织开展“三.五”学雷锋树新风活动；学雷锋公益劳动。

3、植树节活动、感恩教育。

3.12植树节前后，各班组织开展“六个一”活动，即：养一盆花草，认养一棵植物，捡一张废纸，了解一个环保知识，编一张环保小报，讲一口文明语。（每班可自主选择其中2项活动参加）

4、妇女节，为自己的母亲或长辈女性做一件力所能及的事情。

5、每班开展班会，鼓励每位学生读一本革命家的爱国主义书籍，讲一个先烈的革命故事。

四月：革命传统月

红领巾风采

第二期黑板报：红领巾风采

1、清明节扫墓活动活动。

2、检查《小学生日常行为规范》学习情况。

3、公益劳动，打扫校园周边环境卫生。

4、队干部培训教育活动。

五月：安全保护月

第三期黑板报：劳动最光荣

1、爱劳动、珍惜劳动成果的教育。

2．各班组织开展以“劳动”为主题中队会，教育学生要热爱劳动，学习劳动人民顽强奋斗的精神，艰苦朴素的作风和敬业爱岗的优秀品质。

3．举行“校园广播操队例 “比赛

4．六一庆祝活动的全面准备。

六月：榜样示范月

感恩母校

第四期黑板报：我们的节日

1、庆祝六一儿童节系列活动：师生艺术节、表彰会。

2、召开班主任小结会、检查班主任手册、上交班主任工作小结。

3、协助搞好学校的期末复习工作，进行学习习惯的教育。

4、完成少先队工作总结，总结经验教训，查漏补缺，扬长避短。

5、安排好学生暑期生活。

（以上为本期少先队工作的初步打算，未尽事项在具体工作中补充）

8.2017年执法大队工作思路 篇八

为全面落实安全生产监督管理“三个转变”（将安全生产责任落实由“管事型”向“管人型”转变、将安全生产综合监管由“包揽型”向“执法型”转变、将安全生产隐患排 查由“保姆型”向“裁判型”转变）要求，安全生产监察大队结合自身工作实际，特制定如下工作计划。

一、继续深入开展“打非治违”专项整治，加大查处力度。

一是加强日常行政执法监察，以落实企业主体责任为重点，强化安全生产执法检查和事故查处，增强执法检查的时效性和权威性。继续深入开展“打非治违”以“四个一律”工作要求加大执法力度和处罚力度，强力推进安全生产执法监察工作深入有效开展。二是、要坚持动态巡查，加大执法监察力度。强化企业安全生产属地管理，对辖区企业安全生产实行严格的监督检查。建立辖区企业监督管理台账，做到对开工生产的企业每月至少两次巡查，对未复工生产的企业做到一季度至少一次巡查发现问题及时处理，防止冒险作业。三是建立 “专家查隐患、部门搞督导、企业抓落实”机制，联合专家参与指导辖区重点隐患治理、事故应急救援演练、重大危险源辨识等工作，充分发挥专家的技术专长，逐步提高安全监管的权威性、专业性。

二、依法从严治队，提高执法水平。

一是大力加强安全生产行政执法队伍建设，着力提高执法人员素质，规范执法行为。大力营造安全生产行政执法的强大声势，突出重点、破解难点、抓住关键。二是进一步开拓执法检查范围，增强执法工作的计划性、规范性和责任心，提高执法质量和效率。通过强有力的执法检查，严厉打击非法违法生产经营建设行为，最大限度地消除安全隐患，督促生产经营单位落实安全生产主体责任。三是进一步规范行政执法行为和安全生产行政执法文书的制作、使用。提高安全生产行政执法水平、预防行政执法风险、减少行政执法责任追究。

三、严格按照法律法规要求，督促企业履行建设项目安全和职业卫生“三同时”手续。

一是积极主动，全力推动辖区建设项目安全和职业卫生“三同时”的监督管理和落实。依法履行对建设项目“三同时”的监督管理职责，增强服务意识，提高工作效率。对可能产生安全事故及职业病危害的建设项目，更要积极督促企业严格执行建设项目“三同时”规定。二是强化检查，切实落实项目建设单位“三同时”主体责任。要严格按照国家安监总局第36、45、51号令等规定，对项目建设单位履行安全设施和职业卫生“三同时”情况进行执法检查，凡发现建设单位未按规定进行建设项目“三同时”的，应当依法对建设单位予以行政处罚。要充分发挥安全中介服务机构和专家的技术支撑作用，强化安全中介服务机构和专家的管理，依照国家法律、行政法规、标准和规定，开展安全生产和职业卫生技术服务工作，保证技术服务结果客观、真实、准确，对作出的结论承担法律责任。

四、提升职业卫生监管能力，保障劳动者合法权益。一是进一步提高用人单位及劳动者的职业病防治意识。加大宣传教育培训职业病防治知识，将职业病课程作为企业负责人、安管员培训的必要内容，加强对安监员职业病防治业务监管知识水平的培训。建议上级部门定期组织相应的业务知识培训班，提高更新基层业务知识和执法水平。二是开展监督检查执法行动，严厉打击各项违反职业病防治法的行为。在做好指导服务、热情服务的同时，依法打击、重点打击，形成违法必惩的高压态势，督促用人单位自觉履行企业职业病防治的主体责任，加强职业病防治的管理，提升职业病防治水平。

五、加强队伍建设、确保内部稳定。

9.2013年环境监察大队工作计划 篇九

2012年合水县环保监察大队将紧紧围绕庆阳市环境保护局和庆阳市环境监察支队的中心工作，以解决人民群众最关心的环境问题为主，加强环境监管，继续确保全县环境质量继续保持良好水平，为维护合水县的经济和社会协调发展作出新贡献。

一、环境监察工作

1.加强对辖区内单位和个体经营户执行环境保护法律、法规的情况以及辖区内污染源排放污染物情况和污染治理设施运转情况进行现场稽查。2.积极承办和指导重大环境违法案件的查处，配合调查处理重大环境污染事故和跨区域、跨流域环境污染纠纷。3.做好对所管辖区域内环境污染事故、纠纷的调查处理工作。4.进一步加强对所管辖企业的排污许可证执行情况进行现场监督检查。5.认真做好日常环境监察业务的指导、督查和考核，并牵头组织专项环境监察。

二、专项执法工作

制定开展专项检查的工作方案，确定2012年专项执法行动的检查重点，制定执法计划，严肃查处违法排污行为，结合《2012年整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动》工作要求，切实解决当前突出的环境问题，保障人民群众的切身环境利益，重点加大对情节恶劣、污染严重的环境违法大案、要案的查处。

三、辐射安全工作

1.进一步加强对Ⅳ、Ⅴ类放射性同位素和Ⅲ类射线装置的安全监管工作。2.严格执行许可制度，认真做好本县核技术应用建设项目的环评文件和竣工验收申报资料的预审和审批工作，组织或协助上级环保部门进行“三同时”验收及现场监督检查。3.加强本单位辐射监管的业务培训，并加强对相关单位和企业的法律、法规及相关文件的宣传，提高辐射安全意识。

四、重点污染源监管工作

1.严把审批关，对不符合产业政策、总量控制和规划布局的污染源不得批准建设。污染防治设施能力不足、处理不达标的、环境批复措施未全部落实的排污单位，不予验收通过。2.加强对重点污染源污染防治指导，督促企业落实各项环保制度。3.继续加强对辖区内在建项目的“三同时” 落实、操作规程、应急预案的而建立、完善和规范情况。

五、危险废物规范化管理工作

认真贯彻执行危险废物环境管理法律法规，结合《庆阳市2012年危险废物规范化管理督查考核工作方案》（庆环发„2012‟44号）的通知，摸清全县重点危险废物产生单位以及利用、处置单位情况，建立健全危险废物管理信息系统，危险废物管理进一步规范，推动实现到2015年危险废物产生单位规范化管理抽查合格率达到90%，经营单位危险废物

规范化管理抽查合格率达到100%。

六、排污费征收工作

1、加大排污申报力度。准确掌握全县每一个排污单位详细的环境信息，为排污收费、排污许可证及总量控制、环境统计、现场监督检查等各项工作提供最基础、最全面的依据。

2、严格收费票据、法律文书管理，收费依据、适用标准准确，执法程序完善，防止违规收费。

3、继续开展政务公开，公开排污收费工作制度和程序，收费依据、项目及标准，广泛接受社会监督。

七、环境信访工作

1、认真总结信访工作的经验和教训，分析信访工作的热点、难点，有针对性地抓好信访工作。

2、热情接待上访群众，认真处理信访案件，不推诿、不拖延，最大限度地减少集体上访事件，杜绝越级上访。

3、规范和落实环境信访的工作程序和制度，坚持实施回访制度，使环境信访工作纳入法制化轨道，做到件件有着落，事事有回音。

4、做好信访各种材料的档案管理，做好环境信访部门和上访行为的双向规范。

八、其他工作

1、认真做好环境监察的综合统计、各种报表及档案管理，做到及时、准确、周密。

2、认真做好对环境污染事故安全隐患防治工作的宣传，通过各种媒体，对环境监察工作

中的热点难点问题及时予以曝光。

10.2022年督察大队工作计划 篇十

张德霖调研 2013 年土地督察重点工作贯彻落实情况

中央政府门户网站



2013 年 03 月 06 日 14 时 17 分

来源：国土资源部网站

2 月 25 日至 28 日，国土资源部党组成员、国家土地副总督察张德霖赴国 家土地督察上海局、南京局调研 2013 年土地督察重点工作贯彻落实情况。他强调，开展省级人民政府土地利用和管理情况督察，是 2013 年国家土地 督察机构的重点工作，各督察局要统一思想认识，抓紧贯彻落实。张德霖要求，一是统一认识，增强信心。各督察局特别是局党组，要统 一思想，坚决贯彻落实徐绍史总督察“对上”、“对下”、“对社会”和“对 部内” 四个方面的要求，努力提高督察效用，把土地督察工作继续向前推进。二是统筹安排，突出重点。今年的主要任务是开展省级人民政府土地利 用和管理情况督察，明确督察对象就是省级人民政府。各督察局要统筹安排 审核督察、例行督察、专项督察、调研和形势分析等工作。当务之急是贯彻 落实好《2013 年省级政府土地利用和管理情况督察工作计划》和《2012 年 度审核督察集中核查工作方案》这两个文件，抓好即将开展的 2012 年度审 核督察集中核查，突出土地利用总体规划实施和土地利用年度计划执行情况 “两个重点”，并在整合去年督察成果的基础上，形成 2012 年度分省土地 利用和管理情况督察报告。三是夯实基础，出好成果。第一，加强业务和队伍建设。各督察局要充 分发挥主观能动性，不等不靠，与时俱进地开展工作。总督察办要加强总结 规范和业务统筹，牵头制定培训大纲，开展督察干部特别是处级干部的轮岗 轮训。第二，要出好成果。最重要的成果是分省土地利用和管理情况督察报 告，全面反映督察发现的问题，督促省级人民政府纠正整改。在督察过程中，形成土地督察专报、调研报告和规范性文件等相关成果。