公司消防安全主要目标责任书

公司消防安全主要目标责任书（共11篇）

1.公司消防安全主要目标责任书 篇一

萩芦中心小学

消防工作主要责任目标

2016年 2016年度学校消防工作主要责任目标

各完小、教学点、中心园：

为进一步落实校园消防安全管理制度，有效预防校园火灾，减少火灾危害，提高学校消防安全管理能力与水平，现结合我校实际，制定并下达2016年度《消防工作主要责任目标》。

一、主要责任目标

1.加强领导，健全机构。为加强消防宣传教育工作的领导与管理，我校成立以校长为组长，分管安全的副校长为副组长，其他行政人员为成员的消防宣传教育领导小组。各校（园）也要相应健全机构。

2．明确职责，列入考评。按照区委教育工委、区教育局《关于全区教育系统落实学校安全工作“党政同责、一岗双责”的通知》（涵委教[2015]2号）有关要求，严格对涉及消防安全的事项实施行政许可和监督管理；建立健全学校消防安全工作领导机构和管理制度，明确职责分工，并将消防工作计划和落实情况纳入本学校日常检查和督导评估、精神文明建设、综治安全目标责任制、“平安校园”等级创建及学校安全标准化建设提升工程“三年行动”等各类考评范围，落实各项消防保障措施。

3．排查隐患，确保安全。落实省教育厅、市教育局“清剿火患”工作部署和《福建省火灾隐患排查整治若干规定》、《福建省学校消防安全管理制度》及《福建省教育厅火灾高危单位消防安全管理规定》等有关消防安全文件要求，认真分析研判本学校消防安全形势，制定教育系统火灾隐患排查整治方案，部署、组织、督促学校抓好火灾隐患排查整治工 作。健全完善消防安全隐患排查治理及设施设备维保管理台帐，在重大节日、重大活动、重点时期应组织开展消防安全专项检查，确保校园消防安全。

4．加强学校消防安全宣传教育。制定学校消防宣传教育工作计划，将消防安全教育作为学校安全教育课程的重要内容，切实加强师生及教职员工消防安全教育培训，开展灭火逃生疏散演练；各学校要开设消防安全讲座，帮助师生及教职员工了解防火、灭火知识，掌握报警、扑救初起火灾和自救、逃生方法。

5．严格落实消防安全责任。依法履行学校消防安全工作监管职责，落实消防安全责任制和岗位消防安全责任制，完善消防安全管理细则，建立健全消防安全管理台账。

6．各校（园）不发生较大以上亡人火灾事故，严控亡人火灾事故。

二、工作要求

1．严格落实管理责任。按照“谁主管、谁负责”的原则，依法履行管理和监督职责。区教育局对全区各学校单位（场所）消防安全工作负总责，学校法定代表人是学校消防安全主体责任人，对消防安全负全面领导责任；分管学校消防安全的校领导是学校消防安全监督管理人，对消防安全负有领导、监督、检查、教育和管理职责；其他校党政班子领导和部门负责人，应按照“党政同责，一岗双责”规定要求，对分管工作范围内的消防工作负直接领导与管理责任。要层层落实消防安全责任制，逐级下达或签订消防安全责任书，建立消防安全检查评估机制，经常定期或不定期开展消防安全督查、考评，提升“四个能力”建设水平，做到安全自查、隐患自除、责任自负。

2．强化消防工作措施。按照消防工作主要责任目标要求，逐项分解工作任务，制定工作计划，落实具体工作措施，确保各项任务按期完成。切实加强消防安全源头管控，建立健全常态化火灾隐患整治机制，强化火灾隐患排查整治，严格落实福建省教育厅《关于认真施行<福建省火灾高危单位消防安全管理规定>和<福建省消防安全重点单位界定标准>的通知》规定，加强对10000平方米以上建筑、大型体育场馆、寄宿制学校宿舍、图书馆、实验室等火灾高危场所和消防重点单位的消防安全监管。要转变消防安全管理理念，不断深化消防管理创新，拓宽工作思路，制定消防安全重点单位(部位)灭火和应急疏散预案，建立应急反应和处置机制，定期开展防火逃生应急疏散演练，并为火灾扑救和应急救援工作提供人员、装备等保障。

3．加强工作督导检查。加强对消防安全目标管理责任落实情况的跟踪督导、检查考核和综合评定，在期中和年终学校综治安全目标管理责任考核过程中，把消防安全工作实绩作为重要指标纳入其中。要建立并落实考核奖惩、通报约谈、责任追究等消防安全问责制度。

萩芦中心小学

2016.3 4

2.公司消防安全主要目标责任书 篇二

记者:神华集团是以煤为基础, 矿电路港航、煤制油煤化工一体化发展的综合能源企业, 您认为神华集团所面临的最大风险是什么?为什么?

郝贵:神华从事的煤、电、路、港、航、煤化工6大行业, 尤其是煤矿、煤化工, 都是高危行业, 煤矿安全更是重中之重。所以说神华集团所面临的最大风险仍然是安全生产。神华安全生产一个最大的特点就是:体量大、环节多、产业链长, 直接从事生产的岗位多、人员多, 这些都给安全生产工作带来很大压力。目前, 全集团有42家子 (分) 公司, 52个生产煤矿, 每天出煤超过110万t, 掘进超过2 300m, 矿井运输皮带总长超过1 000km、电缆总长4 300km;电力板块有100多台火电机组, 几十个风电场;铁路运营里程1 600km, 在建里程超过760km, 3个港口和自有船队, 每天十几艘船只在海上航行。

特别是煤矿企业, 以往人们在谈到神华集团煤矿安全时, 总感到神华集团之所以安全生产取得好成绩, 主要是因为煤层地质条件好、建设起点高等得天独厚的自然条件。事实上这是一个误区, 神华集团确实有以神东矿区为代表的世界一流的大型现代化矿井, 同时还有开采上百年历史的老矿井, 全集团目前有40多处矿井不同程度地受到水、火、瓦斯和冲击地压等灾害威胁。全年365天, 每分每秒都有2万〜5万人在地下工作, 任何一个人的疏忽马虎, 或者有意无意违章, 都有可能引发事故;任何一个环节出了问题, 影响到的是整个矿、厂、段, 甚至整个企业、整个神华。所以, 神华集团的安全生产时刻面对巨大压力和严峻挑战。

记者:从事高风险的煤炭生产, 面对巨大的风险, 神华集团提出并践行“煤矿能够做到不死人”的理念, 这是基于什么思想而形成的?提出这一理念的勇气和信心源自何处?

郝贵:“煤矿可以做到不死人、瓦斯超限就是事故”, 这一理念是张喜武董事长在2004年提出的。今天, 当我们提到“煤矿可以做到不死人、瓦斯超限就是事故”时, 大家并不感到突然, 也完全能够接受。但是, 在8年前, 神华集团率先提出这一理念的时候, 还是受到包括集团内部一些人质疑的。这也可以理解, 因为在当时全国煤矿每年要发生各类伤亡事故3 300多起, 死亡6 000人左右, 百万吨死亡率为2.836。也就是说, 平均每天要发生9起事故, 死亡超过16人, 特别是平均1.3天就要发生一起重特大事故, 每起重特大事故平均死亡达到13人。而且, 当年全国还发生煤矿瓦斯事故405起, 死亡2 157人, 平均不到1天就要发生一起瓦斯事故, 瓦斯事故平均每天要造成6人死亡。当时, “煤矿事故不可避免、瓦斯超限难以控制”, 以及“煤矿发生事故是必然、不发生事故是偶然”等一些思想和认识还是普遍存在的。在这种情况下, 神华集团敢于打破传统观念, 率先提出“煤矿可以做到不死人、瓦斯超限就是事故”的全新理念, 确实需要非凡的勇气和魄力, 这是安全生产思想认识上的一次创新和飞越。

神华集团之所以能够提出这样的理念, 完全是基于对煤矿安全生产规律和特点的认识, 是对我国安全科技发展和自身安全管理能力充满信心的表现。而且, 世界上以美国为代表的西方发达国家, 安全生产已经非常先进, 煤炭生产在这些国家已经成为好于农、林、渔业等的本质安全型行业。当时, 神华集团领导就认为, 外国人能做到的, 我们也一定能够做到。实践证明, 坚持这一理念也产生了很好的效果, 正是在这一理念的指导下, 集团公司煤矿企业以及各个板块, 始终能够做到安全生产的“高标准”和“严要求”;也正是在这一理念的指导下, 我们进一步提出了超前预控、风险管理的认识与方法, 为建立本质安全管理体系奠定了重要的思想基础。

记者:在践行这一理念的过程中, 神华集团遇到了哪些困难?如何坚定地推行这一理念的?具体措施有哪些?

郝贵:提出这一理念时, 在神华内部还是引起不小争议的, 推进这一理念也势必会遇到很大困难。最突出的表现就是, 集团公司坚持每年确定的安全目标都是“零死亡”, 大家知道, 当时国家每年对各地区和主要煤炭生产企业安全考核是有百万吨死亡率和死亡人数控制的。部分同志对我们提出的“零死亡”目标很有异议, 认为国家都没有说非要做到“零死亡”, 我们提出这样的目标, 是不是有点不切实际, 过高了。但是, 集团领导班子并不这么认为, 我们只有一个想法, 就是要坚持以人为本。我记得当时我们问大家:“如果给你死亡指标, 你想把这个指标分配给谁?”我们都有亲人, 煤矿职工也是我们的亲人, 谁能忍心看到自己的亲人遭遇灾难, 哪个家庭能够承受这样的打击。

正是基于这种认识, 神华集团这些年从来没有给子分公司下达过死亡指标。我们的指标只有一个:就是“零死亡”。为实现这个目标, 集团公司做了大量工作, 投入了巨大的财力、人力和物力, 在安全投入上, 在安全装备上, 在安全管理上, 不惜资金, 坚决确保。特别是神华集团创建的本质安全管理体系, 在安全生产上发挥了非常重要的作用。

2005年, 针对当时全国煤矿安全生产严峻形势, 国家煤矿安全监察局牵头立项, 神华集团与国内6家科研单位共同成立课题组, 经过一年多的努力, 成功研究开发了一套煤矿本质安全管理体系。这套体系充分吸收了国内外安全管理的先进经验, 结合我国安全生产特点, 建立了以风险预控为核心, 以过程控制为手段, 具有中国特色全面系统、循序渐进的现代安全管理方法。通过6年时间的探索和实践, 特别是连续4年开展以体系建设为主题的安全生产活动, 本安体系在神华集团内部得到了全面推广与实施, 已经覆盖到集团所属的全部六大板块, 并进一步延伸到政治、经济领域, 形成了神华集团的政治、经济、生产三大本质安全体系。同时, 国家煤监局也在国内45家生产煤矿进行了长达5年的推广实施, 普遍收到了很好的效果, 有效促进了安全生产工作。

实践证明, 本质安全管理体系解决了我国煤矿安全管理面临的共性问题, 反映了安全生产的一般性规律, 是加强煤矿安全生产工作, 提升安全管理水平最有效、最实用、最有力的抓手, 代表了煤矿安全管理的发展方向, 填补了国内空白。去年, 国家安全生产监管总局、国家煤监局正式发布了AQ/T1093-2011《煤矿安全风险预控管理体系规范》, 以安监总煤行[2011]133号文件专门下发《通知》, 在全国煤炭行业推广实施, 并将体系规范列入国家煤矿安全培训工作计划。我们按照国家煤监局的要求, 完成了培训教材的编写工作, 目前已经出版发行。本质安全管理体系完全适合我国煤矿安全生产的实际情况, 具有可学、可用和可推广性, 目前在全国煤矿企业推广实施条件已经成熟。

记者:以神华集团实践为例, 请您谈一谈什么是安全发展?煤炭企业实现安全发展的意义?

郝贵:神华集团的安全生产实践证明, 企业的快速发展与确保安全生产并不矛盾, 如果处理得好, 管理水平高, 完全能够做到在企业和职工生命财产安全得到切实保障的情况下, 实现较快发展。

煤炭企业历来是安全生产的重灾区, 我国煤炭工业的发展历程就是一个不断与煤矿灾害和事故作斗争的过程。实现煤炭企业安全发展具有十分重要的示范意义和重要价值, 是几十年来, 多少代煤矿人不懈的追求。因为, 我国煤矿多数为井工开采, 地下移动作业, 随时受到来自地下各种灾害的威胁。党和国家对煤矿安全生产高度重视, 为推动煤炭工作健康、安全、稳定发展, 出台了一系列重要举措, 取得了总体稳定持续好转的发展态势。但是, 我国煤矿安全起点低、基础差、灾害重, 职工素质总体偏低, 安全生产工作始终面临巨大压力。神华集团作为中央企业, 有责任、有信心、有能力在煤矿安全发展上实现突破, 取得成效, 同时以神华为代表的一大批优秀煤矿企业在安全生产取得的成果和经验, 必将为实现我国煤矿安全生产根本性好转开创出一条科学的、成功的道路。

记者:神华集团安全生产总体水平持续提高, 从2007-2011年, 连续5年百万吨死亡率保持在0.03以下, 2012年上半年全集团百万吨死亡率为0.009, 您对这一成绩是否满意?

郝贵:在党中央、国务院的正确领导下, 一代又一代神华人为煤矿安全生产进行了艰辛的探索。2005年以来, 神华已经生产原煤22亿t, 原煤生产百万吨死亡率0.02。期间, 神华集团两次实现一周年“零死亡”, 神东煤炭集团4次实现生产亿吨煤炭无死亡, 神宁煤业集团连续3年多实现“零死亡”, 神华集团52处生产矿井有12处实现开建以来“零死亡”、6处安全生产达10年以上、25处安全周期超过1 000天。特别是近些年, 胡锦涛、温家宝、李长春、习近平、李克强、贺国强、张德江、王岐山、李源潮等党和国家领导人先后到神华集团视察或做出重要批示, 对神华集团各项工作给予充分肯定。这些成绩的取得, 是集团上下共同努力的结果, 作为亲身参与这一伟大事业, 并为之奋斗的神华人, 我们感到非常自豪和光荣。同时, 我们也清醒地认识到, 安全生产只有起点没有终点, 实现集团公司安全生产本质安全还有很多工作要做, 任重道远。我们会不懈努力, 最终实现让煤矿成为更加安全的场所, 让井下作业人员不为生命安全担忧, 不再为职业健康担忧, 不再为生活幸福担忧, 让煤炭生产这个行业成为让人放心、受人尊重的行业, 这是煤矿员工的共同梦想。

记者:您认为“持续改进”的理念为神华集团提出了哪些要求?神华集团如何在今后的安全管理工作中持续改进?还需要在哪些方面努力?

郝贵:“持续改进”是神华集团始终坚守的理念, 同时也为神华集团提出了新的更高的要求。神华集团在建设具有国际竞争力的、世界一流的煤炭综合能源企业的过程中, 需要不断总结安全生产做法和经验, 结合实际, 认真研究安全生产的规律和特点, 以建立完善本质安全管理体系为平台, 为抓手, 以安全风险预控为核心, 努力实现安全生产从结果管理向过程管理转变, 从事后管理向超前预控转变, 从静态管理向动态管理转变, 从被动管理向主动管理转变, 真正达到安全风险可控、安全事故可防的状态。

从中长期来看, 神华集团矿、电、路、港、航、煤制油化工的本质安全, 要依靠科技进步和产业升级, 解放和提升生产力水平, 提高效率和效益, 实现长治久安。集团公司初步确定以神东大柳塔矿等作为试点, 尽快建成一批“安全绿色智能煤矿”, 想法就是百人千万吨, 工作面无人值守, 决策科学化, 管理数字化, 生产专业化, 作业智能化, 技术自主化, 环境生态化, 形成系列技术和标准体系, 领先全球煤炭发展10〜20年乃至更久。

记者:让采煤成为一个安全的、幸福的、受人尊重的职业的理想能否实现?您是否有信心?为什么?

郝贵:让采煤成为一个安全的、幸福的、受人尊重的职业是多少代煤矿人的追求, 这个理想一定能够实现, 我们对此充满信心。

之所以充满信心, 取决于以下几个方面:一是党和国家对煤矿安全生产越来越重视。近些年, 研究出台了一系列加强安全生产工作的重要措施, 各地、各部门按照国家的部署和要求, 将安全生产列为重要议程, 摆上更加突出的位置, 为实现我国煤矿安全生产工作的根本好转奠定了坚实基础。二是全社会对安全生产工作认识进一步提高。以人为本、关心安全、关注生命, 重视人的生命价值的观念得到社会的普遍认同。人们对安全生产越来越关心, 越来越重视, 也为煤矿企业实现安全生产创造了更加有利的条件和氛围。三是煤矿安全监管监察力度不断加大。各级政府和有关部门不断加强对煤矿安全生产工作的监督指导, 为企业安全生产保驾护航。特别是强化对安全基础薄弱的小煤矿监察执法, 坚决推进整顿关闭, 淘汰落后产能, 有效提高了煤矿安全生产水平。四是煤矿企业主体责任进一步落实。煤矿企业特别是国有煤矿企业安全生产工作显著加强, 时刻将安全生产和职工生命安全摆在最重要位置, 紧紧抓住不放。煤矿企业各级领导经常深入井下一线, 亲自带班, 靠前指挥, 不断强化现场管理, 及时解决安全生产问题, 不仅为煤矿职工树立了榜样, 也为安全生产提供了组织保障。五是科技进步为安全生产提供了重要支撑。随着科学技术的迅猛发展, 以往对煤矿安全具有重大威胁的各类事故灾害得到了科学治理, 特别是瓦斯抽采能力的加大, 监测监控系统的应用, 以及对煤矿井下积水、火区等灾害的探测能力的进一步提升, 很多过去对煤矿危害巨大的问题, 正在逐步得到解决。有的甚至变害为利, 为国民经济发展提供了新的能源保障。

3.消防安全目标责任书 篇三

根据《中华人民共和国消防法》和国务院《关于进一步加强消防工作的意见》有关规定，为切实加强消防工作，落实责任制，特指定本责任书。

一、实行政府消防工作责任作制。对本街道内的消防工作负责，要将消防工作纳入本区国民经济和社会发展计划，纳入各社区、单位年度考核目标。

二、各社区和重点部位要全部符合消防规划的制度。

三、发展专兼职、义务、志愿等多种形式的消防队伍。各社区、境内各单位要建立专兼职、义务消防队每个住宅小区都要建立志愿消防队。

四、提高社区居民的消防安全意识，深入开展消防安全进社区活动。要根据公安部、民政部《关于进一步加强城市社区消防工作的通知》和**省公安厅、民政厅《**省城市社区消防建设工作意见》的要求，建成消防安全试点社区2个。

五、加强消防教育和宣传，认真开展“五进”工作。要制定年度消防宣传“进社区”、进学校、进农村、进家庭”工作计划，抓好落实，并明确辖区内消防宣传工作标准。公众消防知识教育普及率达到80％以上,六、及时整改本辖区的火灾隐患，杜绝群死群伤特大恶性火灾事故，减少和控制重大火灾事故，确保每万元国内生

产总值火灾直接经济损失不超过2元

七、对公安消防机构报请作责令停产停业或协调解决的重大火灾隐患，应依法及时作出决定或协调解决。对发生的火灾事故，要按照事故原因位查清不放过，责任人员未处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受到教育不放过的原则，调查火灾事故，查明火灾原因，严肃追究有关人员的责任。

八、街道将对于各社区、境内单位落实消防安全目标责任情况进行考评，并予以通报。同时将考评结果纳入年终考核成绩。主要领导人和有关责任人未履行消防职责的，给予通报批评﹔情节严重的，给予行政处分﹔构成犯罪的﹔依法追究形式责任。

4.消防安全工作目标责任书。 篇四

与

签订2012消防安全工作目标责任书。

一、事故控制指标

2012无火灾事故发生。无涉及消防安全工作的上级机关通报批判和媒体曝光，实现消防安全事故零目标。

二、主要工作目标

1、领导高度重视。把消防安全生产工作纳入议事日程，每月专题研究一次消防安全工作，不定期开展消防安全检查，消除安全隐患。积极开展安全生产月活动以及其它各项安全生产重要活动，按时参加上级部门召开的安全生产工作会议。

2、责任健全制。建立健全主要领导、分管领导及安全管理人员岗位责任及责任追究制，有会议、有检查、有隐患整改、培训、值班、信息报告等制度，安全管理登记台账，各种档案建立健全，及时上报各类安全表册，认真做好半年和年终安全生产工作总结。

3、加强消防安全管理，明确消防安全责任，扩大消防安全投入，增加消防设施，确保消防安全万无一失。

4、现场监控。加强餐饮、娱乐场所、客房和公共场所的监控。特别是消防安全管理，落实责任，完善安全应急救援预案。

5、隐患整改落实。做好安全隐患排查和隐患整改，按要求对重大隐患立档建卡，落实监控责任人。

6、积极配合安全事故调查和处理工作。

三、安全生产措施

1、按照《安全生产法》、《中华人民共和国消防法》制定消防安全措施，强化消防安全管理，预防安全事故。

2、落实安全机构，增大安全投入，改善安全生产环境和条件。

3、实行消防安全生产工作目标管理，层层落实目标责任，逐级检查考核，严格执行安全生产工作目标管理和责任追究制，从严查处违法违规行为。

4、加强职工消防安全法规和专业技能教育培训，增强职工消防安全意识和业务技能。

本责任书从2012年1月1日起至下次签订之前有效。

巫山铭雨·鸿都大酒店

签字：

****年**月**日

签字：

5.施工现场消防安全目标责任书 篇五

甲方：防工作做到人人讲、时时抓，并要求现场施工人员、仓管员等严格遵守国家的消防法规、法令，坚决杜绝油、气、电、火和杂物等火险隐患。所以特制订以下八条责任协议：

一、施工现场应建立防火专人责任制，职责明确，并要建立义务消防队，队员必须懂消防知识。

二、凡进入施工现场、仓库的工人，必须经过公司、项目部、班组三级消防安全教育可正式上岗工作，并定期向职工进行防火安全教育和普及消防知识，提高职工防火警惕性。

三、施工现场总平面布置图、施工方法和施工技术，均应符合消防安全要求。

四、定期实行防火安全检查制度，发现火险隐患必须立即消除，对于难于消防的隐患要限期整改。

五、室内外的消防栓、灭火器材附近不准堆放任何物品，消防器材要定人负责保管、定时保养。

六、施工现场用电，应严格按照施工现场临时用电安全技术规范进行布置。电器设备的安装、修理，应由专门电工人员操作，非电工人员不准擅自安装、修理电气设备和乱拉乱接。

七、仓库消防管理要做到“五不准”、“五留距”、“一整齐”，即在仓库内不准放火炉、不准乱拉、乱接电线、不准吸烟、不准点油灯，不准易燃物品或性质相抵触的物品混放，货物堆放要留墙距、顶距、垛距、灯距，堆放整齐划一。

八、凡是施工现场、仓库等因违反规定造成消防责任事故，要采取必要的经济惩罚措施，责任人处罚人民币伍仟元整，情节严重的提交有关部门处理。

甲方代表：乙方代表：

6.消防安全目标管理责任书 篇六

一、年度消防安全工作目标

年度火灾十万人死亡率控制在0.17以内，火灾亡人数不突破县控指标，亿元GDP火灾损失率控制在万分之0.3以内。坚决杜绝死亡3人以上的火灾事故，建立健全火灾事故责任倒查机制。凡发生较大以上或者造成社会重大影响的火灾事故的，消防安全工作一票否决。

二、年度消防安全工作任务

1、切实加强对消防安全工作领导。要把消防安全工作列入社区重要议事日程，建立健全消防安全领导小组，每年召开消防安全工作会议不少于四次，分析研究消防安全工作。认真贯彻落实消防政策法规和上级工作部署，研究制订和落实本辖区消防年度计划和措施。

2、开展隐患排查整治专项行动。4月底前各社区确定一个沿街“店连屋”场所整治试点;8月前完成辖区内“气流纺”场所消防安全整治;10月底前完成辖区沿街“店连屋”场所试点消防安全整治;重大节日、重大活动等重点时段，部署开展消防安全检查工作。

3、完善出租房消防设施配备。牵头组织对居住出租房开展消防安全整治，督促相关职能部门改善居住出租房消防安全条件，居住30人以上的出租房配置“四要件”(手电筒、逃生绳或逃生软梯、简易呼吸面罩、灭火器)。

4、深化“网格化”消防工作责任机制。根据实际及时调整划分消防安全精细网格，加大基层消防经费投入力度，确保所有社区、村居二级消防安全管理员到位，逐级签订工作责任书，开展火灾隐患排查整治，实施“户籍化”管理。

5、推动消防安全“户籍化”管理。全面推行社会单位、村居楼宇消防安全“户籍化”管理，督促指导单位(场所)落实消防安全“户籍化”管理工作，建立消防安全联勤联查制度。按照四类“户籍化”管理建设标准，提升消防安全档案规范化建设，完善消防安全管理人员、消防设施维护保养、消防安全自我评估三项报告备案制度，实现单位消防安全“安全自查、隐患自除、责任自负”。11月底前完成所有社会单位和村居楼宇的“户籍化”管理创建和自查验收工作。

6、完善消防应急救援体系。根据省政府《关于进一步加强多种形式消防队伍建设和管理的意见》精神，社区逐步推进每个村居年内应建立一支“五有”(有组织、有人员、有小型车辆、有消防泵、有固定队址)志愿消防队。

7、强化消防宣传教育培训工作。进一步贯彻落实《全民消防安全教育纲要》，创新“进村达户”式宣传，强化消防宣传基础工作，将消防安全宣传培训工作纳入“网格化”、“户籍化”管理内容。进一步深化消防宣传“十进”活动(消防宣传进机关、进媒体、进社区、进企业、进学校、进农村、进家庭、进场所、进出租房、进海岛)。强化宣传阵地建设，辖区内80%的行政村(居)宣传橱窗要定期开展消防安全知识宣传。每个社区组织开展一次疏散逃生演练，招募发展消防志愿者人数不少于本辖区常住适龄人口(14周岁以上，70周岁以下)数量的3%。

三、考核和奖惩

(一)考核期为20xx年1月1日至20xx年12月31日。

(二)责任期满后，镇政府组织对指标完成情况和开展工作落实情况进行考核评定。

(三)对履行本责任书工作显著、成绩突出的，予以通报表彰;没有完成工作目标的，予以通报批评，情节严重的，依照有关规定追究相关人员责任。

(四)责任书本着“谁主管，谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，接任人为自然签字人。

本责任书一式两份，责任双方各执一份。

钱库镇人民政府 社区

签字人:签字人:

7.幼儿园消防安全目标责任书 篇七

1、幼儿园的“一把手”必须对“中心”的安全工作负总责，并承担相关的法律责任;另外，可以委派一名“中心”负责人分管日常的防火安全管理工作。

2、“一把手”要思想明确、高度重视，必须“依法治火”、加强检查、消除隐患、完善制度、健全组织，使“中心”的防火安全工作纳入规范化的管理轨道，形成有效的消防安全管理机制。防火工作要纳入年终工作总结报告。

3、认真学习贯彻消防法规和上级有关指示精神，积极执行学校制定的消防管理规定和“防火责任书”的内容要求;逐级建立防火安全责任制，成立义务消防队伍，相关的责任必须落实到位。

4、对于“中心”的防火重点部位要建立“防火工作档案”，根据实际情况制定切实可行、行之有效的灭火和人员疏散应急预案。防火重点部位的有关制度和灭火预案要以书面形式报校防火办备案。

5、要定期对全体职工进行消防安全宣传教育,提高防火意识。定期组织培训义务消防员：学习消防知识、消防经验和消防技能，做到有险情会报警、有火灾会使用消防器材、有隐患会正确排除，模拟演习灭火和人员疏散应急预案。

6、各级防火安全责任人必须负责对本单位所配置的消防设施、设备和器材妥善保管，保证其正常运转、使用有效;凡因管理不善造成损坏、丢失的，“中心”要负责赔偿或支付维修费用，根据校消防管理规定，责任人还将受到经济处罚。

7、对本单位外来务工人员校内居住地(宿舍)的防火安全负责;发生问题，根据校消防管理规定，责任人将受到经济处罚。

8、要在逐级建立防火责任制的基础上建章立制。要制定家具、玩具、衣物集中堆放处的防火安全管理办法，另外，还必须制定万一火情发生时紧急疏散儿童的具体措施。

9、一旦发生火灾，“一把手”必须及时赶到现场，组织人员疏散、扑救火险、及时报警;并协助校防火办或公安消防机关保护现场、调查火灾原因、处理善后工作。

责任人：

8.公司消防安全主要目标责任书 篇八

甲方：

乙方：

为了落实“安全第一、预防为主”的方针，切实防止重特大事故的发生，减少一般事故，根据《安全生产法》、《消防法》、《国务院关于重特大安全事故责任追究的规定》精神和国家关于劳动、消防、安全、特种设备管理等法规、条例的有关规定，甲乙双方特签订《安全生产、消防安全综合目标管理责任书》。

一、乙方目标

（一）安全生产、消防安全事故控制目标（共40分）

1、乙方全年不发生一次死亡1人的工伤事故。（20分）

2、乙方发生事故所造成的经济损失一次不超过5万元（含5万元）。（8分）

3、乙方全年不发生无人员死亡的锅炉、压力容器的爆炸和电梯起重机坠落等特种设备事故。（6分）

4、乙方全年不发生一次火灾事故。（6分）

（二）安全生产、消防安全管理工作目标（共60分，每项6分）

1、认真贯彻执行有关安全生产、劳动安全、消防安全、特种设备管理的法规和指示；每季召开一次事故防范会议，研究解决安全生产中存在的问题。

2、成立安全生产和消防安全领导小组，落实专人负责。建立健全本单位各级人员各个部门安全生产责任制，必须层层签订安全生产责任书，做到纵向到底，横向到边，不留死角。

3、建立健全本单位的安全生产规章制度、消防安全管理制度和各种设备的操作规程（要求上墙），并付诸实施（安全教育和培训、安全检查、劳保用品的发放使用、事故报告和处理等）。

4、保证安全生产的投入，完善安全生产的条件，落实安全生产保障措施；确保安全生产和消防设备完好。（三同时审查，安全设施设备，禁令警示标志，安全通道及劳动卫生等符合规定）。

5、认真开展多种形式的安全宣传教育（三级教育，安全生产月教育，119消防日教育，重大节假日教育等）和特殊工种的培训，特种作业人员持证上岗率达100%。增强职工安全意识，提高人员安全素质。

6、必须开展定期和不定期安全生产和消防安全检查（每年不少于4次）对查出的事故隐患要及时整改，确保安全。

7、加强对锅炉、压力容器、起重机械等特种设备的管理和维护，做到及时注册，定期检验，确保安全运行。

8、组织制定并实施本单位的生产安全和消防事故应急救援预案；危险品生产、经营、储存、使用单位应及时到街道安全生产委员会备案；及时并如实报告生产安全事故，并妥善处理，及时结案。

9、积极组织企业参加安全质量标准化达标考核工作，全面落实安全生产许可证、安全费用提取、安全生产风险抵押及工伤保险等四项制度。

10、安全生产、消防安全、特种设备等管理工作台帐内容齐全，分类科学，整理规范，查阅方便。

二、考核要求

（一）该责任书的考核期为2014年1月1日至12月31日。

（二）考核单位在次年1月5日前，就全年安全生产事故控制目标和安全生产管理工作目标执行完成情况写出自查报告，报社区安全生产专管员。

（三）按照谁主管谁负责的原则，责任书签字人如工作变动，接任人为当然责任人。

（四）实行安全生产、消防安全一票否决制度，年终考核得分在70分以上为合格，死亡1人及得分70分以下为不合格。凡考核不合格单位不得评先进，不能享受上级有关对企业的优惠政策，并对责任单位和责任人要按有关法规进行处罚。

甲方（公章）乙方（公章）

甲方法定代表人乙方法定代表人

9.公司消防安全主要目标责任书 篇九

目标管理责任书

为贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产主体责任，强化单位领导履行安全第一责任人的职责，强化安全生产目标管理，促进公司安全生产顺利进行，XX与分厂厂长签订《2016年安全生产、职业健康、消防、环保目标管理责任书》。安全生产等目标责任如下：

一、控制指标

1、杜绝工亡和重伤事故；

2、杜绝火灾和爆炸事故；

3、杜绝重大设备事故、厂内道路交通运输事故；

4、杜绝急性中毒和食物中毒事故；

5、月均千人负伤率≤0.4‰；

6、粉尘浓度合格率≥90%；

7、职业病发病率为零；

8、三级安全教育率为100%；

9、事故隐患整改率为100%；

二、工作指标

各分厂行政主要负责人是本单位安全、环保及职业卫生第一责任人，对本单位的安全生产、职业健康、消防、环保工作负总责。应积极加强对安全生产环保工作的组织领导，定期布置、落实和检查安全环保等工作，采取有力措施，严格控制各类事故的发生。

按照公司有关规定，年内完成以下安全生产、环保等工作任务：

1、认真贯彻落实《安全生产法》、《环境保护法》等法律、法规，及时部署和参加安全生产活动，重视对安全生产、环保等资金投入，建立分厂专门的安全生产投入台账。

2、落实安全生产主体责任，实行安全生产目标管理。建立健全分厂各级人员的安全生产等目标责任制，全面落实公司安全生产工作意见，做到安全生产目标层层分解、考核和奖惩。各工段、班组要目标明确，责任到人，达到安全生产全员管理的要求。同时，分厂厂长要与本单位机动车驾驶员签订《2016年厂内道路交通安全驾驶员责任书》，确保厂内交通安全防范措施的落实，预防和减少厂内道路交通事故发生。

3、组织制定分厂安全生产工作计划，分厂主要负责人每月至少主持召开一次分厂专题安全生产会议，并形成相关记录。

4、加强安全检查和事故隐患排查治理工作。分厂主要负责人每月不少于2次带队参加对本单位的安全生产、职业健康、消防、环保工作进行自查，及时完成对事故隐患的整改，评估整改效果，并形成相关记录。同时，重点做好冬、夏季“四防”、节假日前后的安全检查、重点要害部位检查及分厂自查工作，确保安全生产。

5、建立健全安全生产管理组织体系，形成全方位的安全生产管理网络。建立分厂、工段及班组安全生产管理组织体系，配备专职或兼职安全员，并明确各级安全管理人员和班组轮值安全员的职责。进一步加强对轮值安全员的管理，形成自我监控，相互监督的管理体系，及时识别安全隐患，杜绝安全事故发生。

6、加强分厂全员安全生产培训工作。一是认真组织本全员安全培训工作，培训率达到100%；二是对新入厂的员工要严格落实分厂级、班组级安全教育培训，并考核合格后方能上岗操作，同时形成相关记录。分厂应建立健全从业人员安全培训档案，详细、准确记录考核情况。同时，对新上岗、转岗和脱岗一年以上人员、新投产项目的管理人员和操作人员要经过安全培训，考核合格后方能上岗工作。特种作业人员按规定进行培训，严禁违章指挥和无证操作。三是严格按照企业全员安全教育作业本及使用管理办法的要求，加强管理并认真组织实施，定期对职工《作业本》进行检查和批改，进一步提高了全体员工的安全意识、安全素质和自我保护能力，从而筑牢安全生产第一道防线。

7、建立安全生产考核和奖惩制度。把安全生产工作纳入考核范围。对分厂、各工段、班组岗位的安全生产工作进行考核，严格奖惩，实行安全生产目标一票否决，并与经济指标考核同步实施。

8、按照公司部署，组织开展安全生产各项活动，如：“安全生产月”、“职业病防治宣传周”、“ 环境日”等活动，做到安全隐患排查，不留死角，不留盲区，安全隐患彻底整改。

9、做好重点部位火灾事故防范工作，重点要害部位的消防器材要配置齐全，防爆系统应符合规定要求，严格执行公司“动火”审批制度及“八大工作票”审批程序，做到重点部位，重点监控。分厂每年至少开展一次应急预案演练，每半年组织一次现场处置方案演练。

10、认真做好交通安全管理和消防安全工作，按交通安全和消防安全责任书要求抓好落实。做好特种设备的安全管理和检测检验工作，特种设备安全技术状况检测率100%，保持设备的良好运行。

11、加强对劳动防护用品的管理。分厂应制定劳动防护用品采购计划，明确职责，按规定采购、发放及使用，并及时向职工提供符合安全技术要求的劳动防护用品，生产岗位从业人员劳动防护用品配备率、正确使用率达到100%，并做好发放记录，建立健全劳动护品管理台帐。分厂要按照公司计划及要求，认真组织接触职业危害作业人员进行健康查体，确保查体率达到100%，切实保障职工健康权益。

12、认真做好“三体系”工作管理。按照“三体系”管理工作要求，分厂应加强对危险源的排查与分级治理工作，建立健全安全及职业健康各种台账，完善相关制度及记录。

13、加强对事故及未遂事故的处理工作。发生事故后，要迅速组织救援，将事故损失降到最低限度，按照相关规定的时限及时上报，并配合公司展开事故的调查工作。对出现的人身及重大设备事故，要严格按照事故“四不放过”原则，对事故责任人进行追究、处理，避免同类事故的再发生。

14、认真搞好班组安全管理建设。坚持分厂领导分头参加班组“周一安全生产活动日”制度，坚持班组班前班后会布置总结安全生产工作，做到安全活动正常、有效，班组安全活动记录齐全。

15、各分厂要通过生产作业现场安全监控平台及生产作业现场视频监控系统，加大安全生产监控力度，及时发现和纠正“三违”现象，确保操作人员的人身安全及生产设备的安全运行。同时，对班中脱岗、串岗，酒后上班，违章操作及违章指挥等现象要及时做出处理。

16、加强对通风除尘、防毒、噪声控制设施的运行维护管理工作，确保设备设施完好率达到100%以上。督促相关单位做好除尘设备日常点检工作，定期对设备进行保养维护，确保除尘设备正常运转；加强现场管理，改善生产作业环境。做到生产现场卫生整洁，无“跑、冒、滴、漏”现象，产品、材料及使用工具的存放要符合“6S”管理工作要求，改善生产作业现场环境，保护从业人员的职业安全健康。

17、加强对生产过程中的废水、废气、固体废物的综合治理，严格按规定使用废气脱硫设施，做到废水、废气、固体废物达标后排放。

三、考核指标

1、按事故轻重，否决安全津贴：

（1）轻伤事故：每发生一人次，否决责任部门当月安全津贴20%；对事故主要责任人全额否决其当月安全津贴，对部门负责人、分管领导、安全员、责任班组长和轮值安全员否决当月安全津贴50%；否决安全生产处安全津贴30%，否决其它处室安全津贴10%。

（2）发生重伤事故：每发生一人次，全额否决责任部门当月安全津贴；对事故主要责任人否决6个月的安全津贴，对部门负责人、分管领导、安全员、责任班组长和轮值安全员否决3个月的安全津贴；否决安全生产处2个月的安全津贴，其它处室否决当月安全津贴。

（3）发生死亡事故：否决责任部门6个月的安全津贴；对事故主要责任人否决12个月的安全津贴，对部门负责人、分管领导、安全员、责任班组长和轮值安全员否决6个月的安全津贴；否决安全生产处6个月的安全津贴，其它处室否决3个月的安全津贴。

2、按责任程度，对相关责任人进行一次性处罚：

（1）发生一般安全事故、造成轻度伤害的，对事故主要责任人扣款200元，对次要责任人扣款100元。

（2）发生较大安全事故、造成较重伤残的，对事故主要责任人扣款600-800元，对次要责任人扣款300-500元；对部门负责人、分管

领导、安全员、责任班组长、轮值安全员分别扣款200-400元；对公司经理、分管副经理、责任处室负责人分别扣款100-300元。

（3）发生重大安全事故、造成重度伤残或完全丧失劳动能力的，对事故主要责任人扣款1000-2000元，对次要责任人扣款500-1000元；安全员、责任班组长、轮值安全员分别扣款400-800元；对部门负责人、分管领导分别扣款500-2000元；对公司经理、分管副经理、责任处室负责人分别扣款500-1000元，对公司其他领导和处室负责人扣款300-500元。

（4）发生死亡事故：对事故主要责任人扣款5000-8000元，次要责任者扣款3000-5000元；对部门负责人扣款5000-10000元，对部门分管领导、分管副经理、责任处室负责人扣款4000-7000元，对责任班组长、安全员、轮值安全员分别扣款2000-5000元，对公司经理扣款5000-8000元，对公司其他领导和处室负责人扣款1000-2000元。

（5）发生职业病事故，严格按照公司相关规定考核。

（6）对发生环境污染事故、工作不力受到政府环境执法处罚，根据责任大小，按照处罚额，对主要责任人扣款20-50%，对次要责任人、部门负责人、分管领导、安全环保员、责任班组长分别扣款10-20%；对公司经理、分管副经理、责任处室负责人分别扣款扣款5-10%，对公司其他领导和处室负责人扣款3-5%。

10.公司消防安全主要目标责任书 篇十

目

标

管

理

责

任

书

岑巩县卫生和食品药品监督管理局二0一一年四月八日

岑巩县卫生系统2011年消防安全工作

目标管理责任书

为贯彻落实《中华人民共和国消防法》、《贵州省消防条例》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》、国家三部局《关于进一步落实消防工作责任制的若干意见》等有关消防法律法规，加强和规范卫生系统消防安全管理，预防火灾和减少火灾危害。进一步完善“单位全面负责、公众积极参与”的社会消防工作运行机制，提高抗御火灾能力，为全面构建和谐社会创造良好的消防安全环境，制定本目标责任书。

一、责任目标

(一)完善责任体系

1、遵守消防法律、法规、规章，贯彻预防为主、防消结合的消防工作方针，履行消防安全职责，保障消防安全。

2、与下属单位(科室)要层层签订消防安全责任书，每半年至少对责任书落实情况进行一次督查，年终组织进行考核。落实岗位消防安全责任制，建立消防组织，完善管理制度，配备消防器材和设施。

3、单位的主要负责人为本单位消防安全责任人，对本单位的消防安全工作全面负责；单位应明确消防安全管理人，对本单位的消防安全工作具体负责。

(二)履行消防工作职责

l、在办理人员密集场所《行政许可证》之前，必须将消防安全作为前置条件。

2、新建医院必须经消防审核合格方可施工，经消防验收合格方可投入使用。

3、督促下属单位(科室)认真开展消防宣传及消防安全管理工作。

(三)火灾控制

1、不发生亡人和损失超过1 0万元以上的火灾事故。

2、发生火灾后要按法定职责积极协助公安消防部门保护火灾现场，调查火灾原因，查明火灾责任，确定火灾损失，并做好火灾事故善后工作。

(四)消防监督管理

1、建立并落实消防安全自我管理、自我检查、自我整改机制，确保本单位消防安全。

2、开展“防火墙”工程建设和火灾隐患普查整治工作。对本单位、行业存在的火灾隐患要建立整改责任机制，按照消防部门提出的整改意见，由单位、行业主管领导督办落实，及时消除火灾隐患，并将整改结果报县卫生局备案。

3、建立健全消防档案。消防档案应当包括消防安全基本情况和消防安全管理情况。消防档案应当详实，全面反映单位消防工作基本情况，并附有必要的图表，根据情况变化及时更新。

(五)消防宣传教育

1、积极组织单位员工加强新《消防法》的学习、宣传、贯彻工作。

2、积极协助配合公安消防部门开展消防宣传教育工作。

3、参加政府组织开展的“六月安全月”、“119”等大型消防宣传活动。

4、普及消防安全和消防法律知识，单位刊物、网络等媒体开设消防科普栏目，宣传消防工作。

5、开展经常性的消防安全宣传教育，把消防安全教育纳入单位职工教育和职业教育体系，提高全员消防安全素质。

6、单位对每名员工至少每年进行一次消防安全培训。

二、考核与奖惩

县卫生局将适时组织对落实目标管理责任书情况及贯彻执行有关消防法律法规情况进行检查、考评，并对考评结果纳入年终卫生目标管理一并记分进行奖惩。

本责任书一式两份：岑巩县卫生和食品药品监督管理局、消防目标管理责任单位各一份。

岑巩县卫生和食品药品各医疗卫生单位：

监督管理局：

11.古田四中消防安全目标责任书 篇十一

根据我单位的工作安排，为全面加强各楼层消防安全工作，使财产和人身安全不受侵害，特和各楼层消防安全责任人签订责任书：

一、各楼层消防安全负责人为本楼消防安全责任人和管理人，要把消防安全工作列入工作议事日程，树立常抓不懈的思想，教育引导楼层居住人员严格按消防法规加强火灾防范和相关知识的学习，做到工作到人，责任明确，谁出问题谁负责。

二、加强楼层学习、使用、居住人员用火、用电的按规操作管理。严禁乱拉电线。

三、加强本楼区域内消防设施的维护保养，确保其完好有效，熟知其位置、功能和使用方法。确保疏散通道和安全出口畅通。

四、定期组织防火安全检查，建立火灾隐患登记整改记录，及时消除火灾隐患，发现重大问题及时报告。

五、一旦发生火灾，应立即实施灭火预案和应急疏散，务必做到及时报警。灭火后并要保护现场，协助相关部门调查火灾原因及损失，查明火灾事故责任。

六、若发生重大事件或事故，视其情节，要追究当事人和负责人的责任，情节严重者将依照相关法规处理。

七、本单位依据签订的责任书，对此项工作定期或不定期地进行监督检查，发现问题及时整改。

学校负责人:_______

楼层:_______负责人:_______

年月日