[广东]肇庆市端州区2011招聘中小学教师

[广东]肇庆市端州区2011招聘中小学教师（4篇）

1.[广东]肇庆市端州区2011招聘中小学教师 篇一

今年有幸参加了端州区的招教，也进入了最后试教，虽然最终没能进，但也将自己的一些经验分享给各位

肇庆端州区的招教包括3部分：笔试、结构化面试和试教分别占35%、30%和35%

一、笔试部分：

内容：各种教育综合知识（教育学、心理学、教育心理学、教育法规），题型有客观题（选择题、判断题）占60%，主观题（3题论述题、1题案例分析包括3个小问题）占40% 论述题

1、简述你对新课改的概念的理解

2、新课改常用的教学方式，如何在课堂实践

3、案例分析：任课教师向班主任投诉班级纪律差

二、结构化面试

人才组、一中骨干教师不用笔试，4月26早上直接进行面试；其他考生26号早上先笔试，然后抽签笔试时间，笔试时间有26号下午，27上午和27号下午几个时间段，同一时间段的面试题目一致，不同时间段不同，时间为10分钟，有3道题目：

第一道写粉笔字（给定的一句话）

第二道

26下午：中考将至，开家长会，准备中考相关事宜（将评委当做家长）

27早上：如果你是肇庆市委共青团书记，你会怎样动员中学生积极参与一个与五四青年节相关的公益性活动

27号下午：母亲节将至，如何动员学生为母亲做一件事

第三道

26下午：百分制和等级制评价学生那种更好

27早上：

27下午：如何有效开展小组教学

三、试教

我教的是生物，教材用的是八年级上册（不过往届用的是七年级下册），5月18号早上抽到的2个题目是：《神奇的微生物——细菌》、《千姿百态的动物界——无脊椎动物》，下午只知道其中一个《动物的运动方式》

备课时间40分钟，试教时间是15分钟

根据分析进的人的成绩，发现结构化面试的成绩都相差不大，所以想走得更远的就要准备好笔试部分和试教

2.[广东]肇庆市端州区2011招聘中小学教师 篇二

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根据《安徽省教育厅、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省机构编制委员会办公室、安徽省财政厅关于中小学新任教师公开招聘的实施意见》(皖教师[2013]10号)，现将具备2014桐城市中小学新任教师公开招聘专业测试入围人员名单公布如下：

附:：2014年安庆桐城市中小学新任教师招聘入围人员名单.doc

3.[广东]肇庆市端州区2011招聘中小学教师 篇三

珠海市是我国五个经济特区之一，新型海滨花园城市，东邻香港，南接澳门，被国务院定位为珠江口西岸核心城市。金湾区设立于，拥有机场、港口、高速公路网，即将打造成为航空新城，是全国区域教育均衡发展示范区和省教育强区，区内各中小学校均为区财政核拨事业单位。

为适应我区教育事业发展需要，培育师资，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》及市区有关规定，拟公开招聘中小学教师20名，有关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数、对象、应聘条件及薪酬待遇

招聘岗位分A、B两类，各岗位招聘人数、应聘条件详见《珠海市金湾区20公开招聘中小学教师岗位一览表》(附件1);被聘用者为事业单位工作人员，享受政策规定的薪酬待遇。

A类应聘对象：全日制普通高等院校师范类(英语和音乐学科除外)的年应届毕业生(不含暂缓就业的`、2011年毕业生)。

B类应聘对象：全国在职中小学骨干教师。

二、招聘程序及方法

分A、B两类，分别采取不同的报名、资格审查及考试方法进行，具体招聘程序及方法如下：

(一)报名

1.报名方式、时间和地点：

――A类：采取邮寄报名材料并现场确认方式进行，即应聘者邮寄报名材料(复印件)进行报名后，携带报名材料(原件)参加现场资格确认。

受理邮寄报名材料截止时间及地址：2012年4月27日前(以接收地邮戳日期为准)，金湾区教育局人事股(地址：广东珠海金湾区办公中心11号楼，邮编：519090)。

现场确认时间及地点：2012年5月8日(8:30-17:00)，华中师范大学大学生活动中心(湖北省武汉市洪山区珞瑜路152号)。

――B类：采取邮寄报名材料方式进行，即应聘者邮寄报名材料(复印件)进行报名，但参加考试时需携带报名材料(原件)。

受理邮寄报名材料截止时间及地址：2012年5月9日前(以接收地邮戳日期为准)，金湾区教育局人事股(地址：广东珠海金湾区办公中心11号楼，邮编：519090)。

2.报名材料：①《珠海市金湾区2012年公开招聘教师报名表》(附件2);②学历学位证(应届生提供《就业推荐表》和学习成绩单)、普通话等级证、外语水平等级证、获奖证书、计划生育证明、职称证及教师资格证(应届毕业生不用提供)等材料复印件(原件备验);③近期大一寸免冠照片2张(1张贴于报名表，另1张备用)

(二)资格审查

――A类：采取面谈、查阅学业成绩和审核报名材料的方法，在现场资格确认地点进行资格审查。根据面谈、学业成绩、审核报名材料等情况，确定各岗位参加笔试人员：岗位报考人数多于10人的，按招聘人数1:10的比例确定;3-10人的，全部参加考试;少于3人的，不予开考。

各岗位参加笔试人员名单及《笔试通知》，于现场资格确认工作结束后1个工作日内，在金湾区政府门户网站(www.jinwan.gov.cn)和华中师大就业指导中心网站(career.ccnu.edu.cn)上公布(未获笔试资格人员名单不予公布)。

――B类：根据报名材料进行资格审查，确定各岗位参加考试人员。岗位参加考试人员名单及《考试通知》，于报名结束后3个工作日内在金湾区政府门户网站上公布。

(三)考试

――A类: 采取笔试加面试方式。

1、笔试。闭卷形式，各学科统一用同一套试题进行，主要测试考生思想品质，教育教学的理论基础和方法，书面表达能力等内容，满分100分，合格线为60分(分数均四舍五入并保留小数点后1位)。

笔试结束后，依笔试成绩高低排序，按岗位招聘人数1:3的比例确定各岗位入围面试人员。考生笔试成绩、各岗位入围面试人员名单及《面试通知》，于笔试后次日20:00前在华中师范大学大学生活动中心张贴和金湾区政府门户网站上公布(同时将以手机短信方式通知，请考生保持通讯畅通)。 在百度搜索：jobsoon，查看详情。

笔试时间及地点：2012年5月10日，详见《笔试通知》。

【注】笔试成绩仅作为是否入围面试的依据，不带入面试。

4.[广东]肇庆市端州区2011招聘中小学教师 篇四

一、单选题（25小题，共25分）

二、填空题（10小题，共10分）

三、简答题（4小题，每小题5分共20分）

1.阐述启发性教学原则的涵义。

2.选择教学方法的依据是什么？

3.一则古老的故事“要使驴子前进”就在它前面放一个胡萝卜或者用一根棒子在后面赶它。古典管理理论 把调动人的积极性比喻为驴子，称为“胡萝卜加大棒”动机原则。请用诱因理论分析该动机原则。

4.请用记忆的干扰理论分析：在记一个词表时，通常容易记住词表的开头部分和结尾部分，而中间部分往往容易忘记。

四、论述题（1小题，15分）

请结合实际，论述德育过程是培养学生知、情、意、行的过程。

五、案例分析题（2小题，每小题15分共30分）

1.结合“冯邵一《申请书》”作答。请问冯邵一的《申请书》引发你怎样的思考？结合本案例，请你给当前学校教育改革提建议。

2.李老师是一个积极热情的语文老师。

（1）新的学期开始，李老师都会精心布置教室，在教室里布置很多名言警句和生动有趣的图画，在窗台上摆放花草、植物，显得教室很有生机。

（2）李老师在教习字词的时候，通常会运用很多技巧。例如，同学们经常混淆喝水的“喝”和口渴的“渴”，李老师就跟同学们说：“喝水用口，渴了要水。”同学们再也不会混淆这两个字了。又比如很多同学分不清“买”和“卖”，李老师就说：“多了要卖，少了就买。”

（3）李老师通常要求同学们把写错的字每个重抄20遍。