煤矿职业健康监护

煤矿职业健康监护（精选11篇）

1.煤矿职业健康监护 篇一

职业健康管理与监护

一、企业职业健康管理

职业健康管理的任务是识别、评价和控制不良的劳动条件，使劳动者在其所从事的生产劳动过程中，有充分的安全和健康保障，为不断提高劳动生产率、促进经济发展提供科学保证。

(一)企业职业健康管理的制度

安全为大家重视，是因为会出安全生产事故，看得到，影响大。但是职业病不同，往往是慢性的，影藏的，不进行身体检查一般难以发现，因此往往会被忽视。

1.目的

为了预防、控制、消除职业病危害，防治职业病，保护职工的健康。

规范公司各部门和全体员工职业健康行为。

2.法律依据

(1)《中华人民共和国职业病防治法》第五条

用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。

(2)《用人单位职业健康监护监督管理办法》

(二)企业职业健康管理档案

1.企业职业健康档案定义

(1)在职业健康监督执法、职业健康技术服务、职业健康管理以及职业健康科学研究活动中形成;

(2)能准确、完整反映职业安全健康工作全过程的文字、资料、图纸、照片、报表、录音带、录相、影片、计算机数据。

2.企业职业健康档案作用

(1)系统、动态追踪和掌握对职业病防治的要求;

(2)系统记录所开展的职业健康工作，积累资料;

(3)接受行政部门监督，受到法律保护;

(4)解决企业和劳动者可能发生的法律纠纷;

(5)加强自身职业卫生管理，提高职业病防治水平;

(6)有利于节约生产成本。

3.企业职业健康档案特点

(1)真实

(2)客观

(3)清楚

(4)科学

(5)动态管理

4.职业健康档案分类

按照职业病防治活动主体分为：

(1)职业健康监督管理档案

(2)企业职业健康档案

(3)职业健康技术服务档案

(4)职业健康科研档案

5.企业职业健康档案主要内容

(1)国家有关职业病防治工作的法律、法规、规范、标准清单及有关文本;

(2)职业健康管理方针、计划、目标、职业安全健康管理制度;

(3)职业健康专(兼)职管理组织、职能及人员分工;

(4)职业健康管理方案、程序、作业指导书和其他内部文件;

(5)建设项目职业病危害管理档案(提供保存清单，注明保存地点)

(6)建设项目职业病危害因素申报资料：包括职业病危害因素(种类、存在岗位、来源、预防策略)清单;

(7)储存和使用的化学品清单，包括种类、量、使用的部位、储存的部位、毒性资料、预防策略;

(8)工作场所职业病危害因素检测与评价资料;

(9)用人单位职业病预防控制措施技术档案;

(10)职业病防护用品档案;

(11)职业健康监护资料;

(12)职业健康培训教育档案;

(13)职业病病人档案;

(14)各种监督文书;

(15)各种设备、化学品中文说明书(最好建立健全这些物品的MSDS);

(16)职业病事故应急救援预案及演练档案;

(17)各种汇总资料。

(三)职业健康管理措施与技术要求

1.职业健康管理措施要求

(1)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作;

(2)制定职业病防治计划和实施方案;

(3)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程;

(4)建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案;

(5)建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度;

(6)建立、健全职业病危害事故应急救援预案。

2.劳动过程职业健康管理技术措施要求

(1)采取有效的职业病防护设施及防护用品。

(2)采用新技术、新工艺、新材料。

(3)建立并公布有关职业病防治的制度规程等。

(4)作业岗位设置警示标识和中文警示说明。

(5)设置报警装置、冲洗设备、必要的泄险区。

(6)实施职业病危害因素日常监测。

(7)定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

(8)发现不符合要求时，用人单位应当立即采取治理措施。

(9)标示职业病危害的设备、化学品、放射性材料等。

二、职业健康监护

职业健康监护是职业危害防治的一项主要内容。通过健康监护不仅起到保护员工健康、提高员工健康素质的作用，而且也便于早期发现疑似职业病病人，使其早期得到治疗。职业健康监护工作的开展，必须有专职人员负责，并建立健全职业健康监护档案。职业健康监护档案包括劳动者的职业史、职业危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。

(一)职业健康监护的意义

职业健康监护就是通过各种检查和分析，评价职业性有害因素对接触者健康影响及其程度，掌握职工健康状况，及时发现健康损害征象，以便采取相应的预防措施，防止有害因素所致疾患的发生和发展。

它的意义如下：

(1)健康监护对预防职业病有重要意义。

(2)通过预防性健康检查，早期发现职业病有利于及时采取措施，防止职业危害因素所致疾病的发生和发展;

(3)为评价劳动条件及职业危害因素对健康的影响提供资料;

(4)有助于发现新的职业性危害因素。是保护劳动者相关权益所不可缺少的。

职业健康监护是职业危害防治的一项主要内容。通过健康监护不仅起到保护员工健康、提高员工健康素质的作用，而且也便于早期发现疑似职业病病人，使其早期得到治疗。职业健康监护工作的开展，必须有专职人员负责，并建立健全职业健康监护档案。

(二)职业健康监护的工作内容

职业健康监护的主要管理工作内容包括：

按职业卫生有关法规标准的规定组织接触职业危害的作业人员进行上岗前职业健康体检;

按规定组织接触职业危害的作业人员进行在岗期间职业健康体检;

按规定组织接触职业危害的作业人员进行离岗职业健康体检;

禁止有职业禁忌症的劳动者从事其所禁忌的职业活动;

调离并妥善安置有职业健康损害的作业人员;

未进行离岗职业健康体检，不得解除或者终止劳动合同;

职业健康监护档案应符合要求，并妥善保管;

无偿为劳动者提供职业健康监护档案复印件。

(三)职业健康监护技术规范(GBZ 188-2007)

《职业健康监护技术规范》(GBZ188-2007)对接触各种职业危害因素的作业人员职业健康体检周期与体检项目给出了具体规定。例如，该标准关于接触粉尘人员的职业健康体检规定如下：

1.接触矽尘作业人员的职业健康体检要求

接触矽尘作业人员在上岗前、在岗期间和离岗前均应进行职业健康体检。

(1)职业健康检查内容

1)症状询问：重点询问咳嗽、咳痰、胸痛、呼吸困难，也可有喘息、咯血等症状。

2)体格检查：内科常规检查，重点是呼吸系统和心血管系统。

3)实验室和其他检查。

①必检项目：后前位X射线高千伏胸片、心电图、肺功能。

②选检项目：血常规、尿常规、血清ALT。

(2)在岗期间健康检查周期

1)劳动者接触二氧化硅粉尘浓度符合国家卫生标准，每2年1次;劳动者接触二氧化硅粉尘浓度超过国家卫生标准，每1年1次。

2)X射线胸片表现为0+作业人员医学观察时间为每年1次，连续观察5年，若5年内不能确诊为矽肺患者，应按一般接触人群进行检查。

3)矽肺患者每年检查1次。

2.接触煤尘(包括煤矽尘)作业人员的职业健康体检要求

接触煤尘(包括煤矽尘)作业人员在上岗前、在岗期间和离岗前均应进行职业健康体检。

(1)职业健康检查内容

1)症状询问：重点询问呼吸系统、心血管系统疾病史、吸烟史及咳嗽、咳痰、喘息、胸痛、呼吸困难、气短等症状。

2)体格检查：内科常规检查，重点是呼吸系统、心血管系统。

3)实验室和其他检查。

①必检项目：心电图、后前位X射线高千伏胸片、肺功能。

②选检项目：血常规、尿常规、血清ALT。

(2)在岗期间健康检查周期

1)劳动者接触煤尘浓度符合国家卫生标准，每3年1次;劳动者接触煤尘浓度超过国家卫生标准，每2年1次;

2)X射线胸片表现为0+作业人员医学观察时间为每年1次，连续观察5年，若5年内不能确诊为煤工尘肺患者，应按一般接触人群进行检查。

3)煤工尘肺患者每1~2年检查1次。

3.接触其他粉尘作业人员的职业健康体检要求

其他粉尘指除矽尘、煤尘和石棉粉尘以外按现行国家职业病目录中可以引起尘肺病的其他矿物性粉尘，包括：炭黑粉尘、石墨粉尘、滑石粉尘、云母粉尘、水泥粉尘、铸造粉尘、陶瓷粉尘、铝尘(铝、铝矾土、氧化铝)、电焊烟尘等粉尘。接触其他粉尘作业人员在上岗前、在岗期间和离岗前均应进行职业健康体检。

(1)职业健康检查内容

1)症状询问：重点询问咳嗽、咳痰、胸痛、呼吸困难，也可有喘息、咯血等症状。

2)体格检查：内科常规检查，重点是呼吸系统和心血管系统。

3)实验室和其他检查。

①必检项目：后前位X射线高千伏胸片、心电图、肺功能。

②选检项目：血常规、尿常规、血清ALT。

(2)在岗期间健康检查周期

1)劳动者接触粉尘浓度符合国家卫生标准，每4年1次，劳动者接触粉尘浓度超过国家卫生标准，每2~3年1次。

2)X射线胸片表现为0+的作业人员医学观察时间为每年1次，连续观察5年，若5年内不能确诊为尘肺患者，应按一般接触人群进行检查。

3)尘肺患者每1~2年进行1次医学检查。

2.煤矿职业健康监护 篇二

1 资料与方法

1.1 一般资料

选取2010年1月至2012年12月我辖区内接触职业性危害员工29027例，其中，19678例为男性，9349例为女性，年龄为22～60岁，平均年龄为（43.3±6.9）岁。

1.2 检查方法

选用日本岛津产的高纤伏X光机对受检者进行胸片检查，选用AD226纯音电测听对受检者进行纯音电测听检查，采用Spirolabll肺功能机，HITACHI7020全自动生化分析仪，TEK全自动血球分析仪，美侨-600尿液分析仪，多台日本光电产的12导心电图，SSA-220A型B超机，日本岛津产的气相色谱质谱联用，原子吸收分光光度计做化学物测定。上述检查由专业医疗人员进行操作，检查结果由专业副高级以上医师总结并反馈。将相关检查结果进行书面记录并存档。

1.3 检查项目

检查项目包括肝功能二项，肾功能二项及胸片、血常规、心电图、腹部B超等常规检查，除此外对化学物质急慢性中毒进行血铅，尿铅，zpp检查，对噪声接触的受检者进行纯音电测听检查，对接尘的受检者进行高纤伏胸片检查。对接触放射性物质的员工进行微核率，淋巴细胞转化率进行检查。

1.4 统计学方法

采用SPSS18.0软件进行统计处理，采用t检验法检验差异，当P<0.05为差异有统计学意义。

2 结果

经检查，在我辖区内所有接触职业危害的员工中，以接触化学毒物最多，其次是接触粉尘人数，再者是接触物理因素，最后是接触放射性物质。详见表1。

其中男性职工中，患病者为637，占比3.24%，女性患病者为123例，占比1.31%。患病情况和性别没有显著关系（P>0.05）。见表2。

在所有患病职工中，其中以职业性慢性铅中毒、尘肺病最为常见，其次是职业性噪声聋，其他职业病较少见。详见表3。

3 讨论

虽然现在人民生活水平提高了，但由于职业危害存在依然普遍，我辖区内的职业病危害情况依然严峻。目前，我市一些企业会定期组织职工进行体检，对大多数职业病可做到早发现、早预防和早治疗[2]。但另一些经济效益较差、单位对职工健康情况重视程度较低的企业职工长期缺乏应有的健康教育和保健福利，加之思想较为落后、经济较为拮据等原因，从而忽视了职业性体检的重要性，往往出现延误治疗等情况。

为了有效提高人民生活水平、促进社会主义现代的全面发展，职工的职业健康促进工作应受到高度的重视。职业健康促进模式首先全面贯彻我国关于职业健康教育的相关政策，并以《职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》[3]为指导思想，建立适应企业需要的职业健康服务体系为最终目的，坚持创新体制机制，强化综合监管，保护劳动者的生命健康。为此，笔者提出几点对策建议：

3.1 依法强化国家监管机制。

(1)要落实职业病防治行政首长负责制，将职业病防治工作纳入各级政府年度考核指标。(2)建立部门协作监管长效机制和责任追究制。对不符合国家法律法规和职业卫生标准要求的，要依法予以处罚。(3)建议国家尽快完善职业病防治工作的相应法律法规，加大监管力度，明确监管部门的职能职责。

3.2 建立企业职业病防治责任落实机制。

企业法定代表人是职业危害防治工作的第一责任人。坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针各类企业要依法与劳动者签订合同，建立完善职业卫生健康档案，把《安全生产法》《职业病防治法》中关于职业安全卫生的有关规定落实到企业规章制度集体合同及劳动合同之中。

3.3 完善劳动者教育培训机构。

(1)建立劳动者的权益保障组织，使之成为劳动维权的最有效途径。(2)编写常见职业病预防常识的宣传手册，提高自我保护意识。劳动者应主动学习职业病防治法，与用人单位签订劳动合同，将工作中可能产生的职业危害及后果，正确使用防护用品和该享受的待遇在合同中明确规定。

3.4 健全劳动者社会保障制度。

(1)加快建立职业病法制及医疗保障体系。各相关部门要进一步加强对辖区内用人单位使用劳动者的劳动关系监管重点解决劳动者“五险一金”的社会保障问题。(2)依法严肃查处不签订劳动合同，不履行职业职业病防治责任的违法用工行为督促用人单位依法履行职业病危害告知义务。(3)建议各级政府建立职业病防治救济专项基金，解决职业病患者医疗难，费用大，待遇不落实，病死率高的实际问题。(4)建立健全职业病防治的社会监管机制，杜绝政府部门不作为，推卸责任的可能。

摘要：目的 对辖区内职业危害接触员工职业健康情况进行分析及职业健康模式进行探讨。方法 选取2010年1月至2012年11月我辖区内不同职业危害接触员工24731例,其中,16678例为男性,8053例为女性,年龄为2260岁,平均年龄为(43.3±6.9)岁。对上述员工的职业健康情况进行了相关分析,并对其职业卫生健康模式进行了探讨。结果 辖区内以接触化学毒物人数最多,其中男性职工中,患职业病及疑似职业病者为637例,占比3.8%,女性患病者为123例,占比1.5%。患病情况和性别没有显著关系(P>0.05)。辖区内2010年至2012年职业病(包括疑似职业病)分类其中职业性中毒、尘肺病最为常见,其次是职业性噪声聋,职业性放射病比较少见。结论 构建完善职业健康监护模式能有效提升职工的健康水平,应受到高度的重视。

关键词：职业健康检查,职业病,职业卫生,职业性中毒,尘肺病,职业性放射,职业性噪声聋,职业健康模式

参考文献

[1]赵芳林,何玖斌,周大勇.会宁县10464名职工健康普查情况分析及防治对策[J].中国社区医师(医学专业),2010,12(1):136.

[2]周梅,姜润生,邵伟民,等.厂矿企业实施职工健康促进的现状研究——关于企业职工健康促进干预方案的建议[J].中国全科医学,2006,9(19):1598-1599.

3.职业健康监护档案管理制度 篇三

1目的1.1为了更好地开展职业病防治工作、维护广大职业人群的身体健康，保证健康监护档案和职业病诊断档案资料的连续性和完整性，更好地为公司员工服务，按照《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》及《职业健康监护管理办法》的要求特制定从业人员职业健康档案管理制度。

1.2在公司在安全生产经营过程中，凡涉及职业危害因素的作业场所和工作内容必须严格执行本制度。

2职责

2.1安全环保科是从业卫生健康监护档案的管理部门。3 定义/术语

3.1职业病危害：指可能导致从事职业活动的劳动者罹患职业病的各种危害。

3.2职业危害因素：在生产过程中、劳动过程中、作业环境中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他能导致职业病的有害因素。

3.3职业病：指企业、事业和个体经济组织（统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。内容与要求

4.1档案内容

4.1.1职业健康监护档案的归档范围：

（1）健康监护档案内容

（2）健康监护档案册。

（3）职业健康体检结果报告。

（4）健康体检综合分析报告。

（5）职业健康体检复查人员名单及复查结果报告。

（6）职业病观察对象和职业禁忌症处理意见书。

（7）丛业人员职业健康监护档案包括劳动者的职业史、既往史和职业病危害接触史；相应作业场所职业病危害因素监测结果；职业健康检查结果及处理情况；职业病诊疗等有关个人健康资料。

4.1.2职业病诊断档案档案内容应当包括：

(1)职业病诊断证明书；

(2)职业病诊断过程记录；

(3)用人单位和劳动者提供的诊断所有资料；

(4)临床检查与实验室检验等结果报告单；

(5)现场调查笔录及分析评价报告。

4.2档案日常管理

4.2.1职业卫生健康档案须专人进行管理；

4.2.2档案资料一经取得须立即进行存档保管；

4.2.3档案资料须保存在适当地点，以免档案损坏；

4.2.4档案资料借阅须经安全环保科科长同意，并办理借阅手续；

4.2.5档案资料人借阅时不得卷折、损坏，归还时须进行检查，确认完好后方可存档。

4.2.6档案管理人员必须维护劳动者的职业健康隐私权、保密权。相关的卫生监督检查人员、劳动者或其近亲属、劳动者委托代理人有权查阅、复印劳动者的职业健康监护档案，其他人员不得私自查阅职业健康监护档案。

4.2.7劳动者离开单位时，本人有权索取健康监护档案复印件，档案管理人员应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

4.2.8对已离职人员的职业健康监护档案，应在离职后三个月后进行封存，并保存10年以上，以备上级部门查阅。

4.2.9 安全环保科档案管理人员应将职业健康监护档案妥善保管，防虫蛀、防霉、防丢失，保证档案安全。

4.2.10所有档案应有专柜存放、加锁，定期清理通风，防湿。

4.2.11所有档案不得随意查阅、复印，不得置于公共场所。

4.2.12其他依照企业档案管理制度执行。引用标准/支持性文件

5.1中华人民共和国主席令第六十号《中华人民共和国职业病防治法》

5.2国家安全生产监督管理总局令第23号《作业场所职业健康监督管理暂行规定》记录

6.1档案借阅记录

4.煤矿职业健康监护 篇四

一、根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，结合公司的实际，对公司各科室区队建立职业卫生档案，员工个人职业健康监护档案，简称“两档”,并由专人保管。

二、职业卫生档案包括:

1、职业健康体检表；

2、各生产单位接触职业病危害因素人员一览表;

3、各生产单位接触职业病危害因素人员作业人员登记卡；

4、职业病危害、职业中毒记录卡;

5、职业病危害因素检测结果汇总资料;

6、职业病危害因素程度分级管理表;

7、职业中毒事故报告与处理记录表等;

8、职业病防治法律、法规、规范、标准、文件、监督文书清单及有关文本;

9、职业卫生管理方针、计划、目标、方案、程序、指导书、管理制度；

10、职业卫生专(兼)职管理组织、职能及人员分工;

11、建设项目职业病危害管理档案;

12、职业病预防控制措施技术档案;

13、职业病防护设施和防护用品档案:

14、职业卫生培训教育汇总资料:

15、职业病事故应急救援预案及演练有关资料。

三、员工个人健康档案包括:

1、员工的职业史、既往史和职业病危害接触史；

2、作业场所职业病危害因素监测结果；

3、职业健康检查结果、职业禁忌证名单及处理情况;

4、职业病诊断、职业病病例登记表等员工个人健康资料;

5、职业健康监护委托书或合同;

6、职业性健康检查工种及人员名单；

7、职业病人处理、安置情况汇总资料。

四、“两档”资料按档案管理的要求建立目录、统一编号、专册登记；分永久、长期、短期三种期限及时进行归档。

五、“两档”资料应字迹清楚、图表清晰、文字准确可靠,并管好和用好“两档“。

六、随时、定期地根据本矿人员的变动，及时调核和补充“两档”，各表卡每年 10 月前系统地调整一次。

七、“两档”档案中各种资料按要求每三年复核一次；日常职业卫生工作须将测定结果、健康检查结果、职业病管理情况随时过录，以备分析。

八、员工离开单位时，有权索取个人键康档案资料，煤矿应如实地、无偿地提供，并在所提供的个人复印件上签章。

九、职业病诊断，鉴定单位需提供有关“两档”资料时，档案室应如实地提供。

十、档案室对各部门移交来的职业卫生档案，要认真进行质量检查，归档的案卷要填写移交日录，双方签字，及时编号登记，入库保

管。

十一、档案工作人员对档案的收进、移出、销毁、管理、借阅利用等情况要进行登记，档案工作人员调离时，必须办好交接手续。

十二、职业卫生档案库房要坚固、安全，做好防盗、防火、防虫、防鼠、防高温、防潮、通风等项工作，并有应急措施职业卫生档案库要设专人管理，定期检查清点，如发现档案破损、变质时要及时修补复制。

十三、利用职业卫生档案的人员应当爱护档案，严禁对职业卫生档案拆卷、涂改、污损、转借和擅自翻印。

5.新时期职业健康监护工作的探索 篇五

职业健康监护的工作质量直接决定着劳动者和用人单位的利益, 同时也对检查机构的声誉有重要影响, 因此, 为了向用人单位和劳动者提供可靠的健康监护服务, 就必须把这项工作做好。

1 要建立起质量管理体系

职业健康检查机构要提高自己的质量管理, 建立科学可靠的质量管理体系, 才能用更好的服务和更准确的检查结果为用人单位和劳动者服务。对于还没有一定质量管理体系的检查机构, 要及时建立起一套与实际情况相符的体系;对于已经有了质量管理体系的机构, 也要在管理过程中发现体系中的不足, 加以完善, 要把质量管理贯穿到职业健康监护工作的全过程当中。

2 职业健康监护工作人员要有良好的素养

从事职业健康监护的人员是这项工作的主要参与者, 监护工作能否有效顺利的进行与他们自身的素质息息相关。我们必须做好相关的工作, 对于这些方面做了简单的归纳:第一, 人员以及装备满足。我们检查工作的人员方面一定要充足, 器械设备方面一定要满足相关规定的要求, 这样在进行工作的过程能够很好的提高工作的效率与质量;第二, 主检医生的要求。作为我们检验机构, 对于我们一生的要求水准一定要高, 相关的考核必须达到标准, 进行持证上岗。在工作的过程中能够很好的进行问题的判断与分析, 能够快速的找到问题的所在, 并且提出紧急的方案最大限度地保护员工的合法权益;第三, 员工的配合。我们进行该项工作的一切的目的就是为了对于员工的身体健康进行负责, 员工的大力配合非常的关键, 长期以来我们进行调查表明普遍出现员工抵触的情绪, 很多方面不按要求工作, 部分人不参加体检, 这样都对于我们员工以及企业产生等了极大的影响, 企业的相关负责部门进行很好的引导以及监控, 只有这样才能更好实行。

3 要有合理的仪器设备作为保证

职业健康监护工作是要建立在一定的检测仪器支持之上的, 监护过程中的很多参数都是有机器检测出来的, 要想让仪器检测结果具有参考价值和让人信服, 就要配备性能较好, 能够满足检测需求的设备, 同时也好保证仪器的计量检定合格, 在使用仪器检测之前要对仪器进行校准, 并且对于校准后仪器检测的结果进行确认, 保证检测结果的准确性。另外, 检测仪器要定期的进行维护和检查, 保证不出现问题, 使设备一直保持正常的运作状态。

仪器在使用过程中, 一定要按照规定来进行操作, 不能超量和超时使用, 因为超量使用不仅不能提高工作的效率, 反而还会影响监测的准确性, 造成其他更大的影响。

4 对检查的对象要有充分的了解, 制定合理的检查计划

在对劳动者的健康状况进行检查之前, 要对劳动者的工作环境有一定的了解, 比如劳动者工作岗位有什么特点, 工作过程中会接触哪些东西, 接触的时间是多长, 一起工作的人数是多少等等, 通过了解这些情况, 就可以对导致职业病的有害因素进行推测, 有目的的来完成检查工作。在检查过程中, 要事先考虑检查场地的情况, 水电利用情况, 以及一些特殊的检查环境要求等。

检查时, 要合理的安排检查的人数和检测时间。在人数方面, 体检人数每天要计划好, 而且最多体检人数不能超过计划数的百分之十, 对于每项检查, 人数也要控制恰当, 按照规定来执行。时间方面, 根据被检查人员工作环境的特点, 提前或者延后进行检查, 比如说有的劳动者工作一直在高温的环境中, 那么在对其进行健康检查的时候, 就要在高温季节到来之前进行;有的人一直在噪声较大的环境中工作, 那么就要在其脱离噪声环境十二小时以上之后在对其进行检查;有的人在夜间工作, 要让其休息够十六小时才能进行检查。

5 政府部门的大力的推动

关于的职业健康检查是非常重要的, 关系到每个人的合法的权益, 目前, 在我国的行业种类非常的多, 不同的行业中都有各自的特性, 尤其是在一线的生产人员面临的侵害时是最大的。我们政府部门应该做的主要由以下几个方面:第一, 完善相关的条例。我国的各行业的发展的非常迅速, 但是起步比较晚, 这样就导致了我们制定的相关的法律法规有着一定的缺陷, 这样就要求我们必须进行相应的完善, 这样才能更好地时应当前的发展形势, 才会更好地保护员工的合法权益;第二, 公平公正的处理纠纷问题。近几年来, 各类的纠纷问题不断, 很大一部分还是发生在国有企业当中, 员工的利益受到了侵害, 对于我们相关的执法部门来说被外界认为有着很多的争议, 越是这样, 我们越要秉着公平公正地态度进行工作, 这样才是对于员工与企业的负责;第三, 政府部门组织相应的法律法规培训。这样做的目的就是使得我们广大员工认识到危害就在我们身边, 我们要做好防范意识, 企业要加强管理, 在不足的地方进行及时的改进处理。

企业的发展是为了更好的占据市场, 想做到这一点必须要以时代的发展为前提, 跟着政府的指引前进。现阶段我们深深的意识到员工健康问题的重大, 所以我们要在各个方面进行不断的完善, 进行改进, 企业与员工的双方的利益都得到了保证我们的企业才会更好的进行发展, 社会才会更加的稳定, 所以政府部门必须做好这方面的相应的工作。

6 结语

总之, 要做好职业健康监护工作, 不仅要有一套合理的质量管理体系, 还要让人员具备较高的素质, 有可靠的仪器作为保证, 只有各个方面都正常运作, 整体的检查结果才会准确, 才能保障劳动者和用人单位的利益。

参考文献

6.煤矿职业健康监护 篇六

职业健康监护定义：劳动者上岗前，在岗期间，离岗时，应急的职业健康检查和职业健康监护档案的管理。（检查和档案管理）

用人单位的职责：

制定落实本单位职业健康检查计划并保证经费。（检查视员工正常出勤）

携带：

1、单位基本情况；

2、工作场所职业危害因素及接触人员名册；3职业病危害因素定期检测、评估结果情况至省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担职业卫生检查

检查包括：上岗前检查、在岗期间检查、离岗时检查、应急职业健康检查。

上岗前检查：

1、拟从事接触职业病危害作业的劳动者，包括转岗到本岗位的劳动者

2、拟从事有特殊健康要求作业的劳动者

在岗期间检查：

按照《职业健康监护技术规范》按周期进行定期检查

应急职业健康检查：

1、接触职业病危害的劳动者出现与职业病相似的症状的；

2、劳动者出现急性职业中毒危害或者职业中毒症状的情况；

离岗时检查：离岗前30日进行职业健康检查，在离岗前90天的职业健康检查可以视为员工的离岗时职业健康检查。

劳动者未进行离职前职业健康检查不得解除劳动合同。

依据职业健康检查报告采取相应措施：

1、对于有职业禁忌的劳动者，调离或暂时脱离相应劳动岗位；

2、对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者，应妥善安置；

3、对于职业健康检查需要复查的，要按检查报告要求定时复查并留院观察

4、对于疑似职业病的劳动者，要按建议观察或者诊断

5、对于存在职业危害的岗位，应该改善劳动条件，完善防护措施，配备符合国家标准的职

业病防护用品

建立职业健康监护档案：

档案的内容：

1、劳动者的基本信息；

2、劳动者职业史、既往病史，职业病史；

3、历次职业健康检查结果及处理情况；

4、职业病诊疗资料；

5、其他有关资料

监督管理：

安全生产监督管理部门负责用人单位职业健康监护的监督管理（凭执法证件）

主要监督内容如下：

1、用人单位职业健康监护制度的建立情况；

2、用人单位职业健康检查计划的制定和经费 的落实；

3、用人单位是否如实提供职业健康检查时所需的材料；

4、在劳动者上岗前、岗位期间、离岗时以及应急职业健康检查情况；

5、用人单位是否履行职业健康检查的结果及建议的告知义务；

6、用人单位是否针对职业健康检查的报告采取了相应的措施；

7、对于发现的职业病、疑似职业病是否进行了上报；

8、职业健康监护档案的建立和管理；

9、在劳动者

离岗时是否无偿提供档案复印件；

10、其他情况。

法律责任：

用人单位：

1、未建立、落实监护制度；

2、未制定计划、落实经费；

3、冒名参加健康检查；

4、未如实提供文件资料；

5、未根据职业健康检查情况采取措施；

6、不承担检查费用。给予警告并限期改正，可并处3万元以下罚款。

用人单位：

1、未组织检查、建立档案或未将检查结果告知劳动者；

2、未在劳动者离岗时提供档案的复印件。给予警告并限期改正，可并处5万元以上10万元以下的罚款。

用人单位：

1、未安排职业病病人进行诊治；

2、隐瞒、伪造、篡改、损毁职业健康档案或者在安全生产监督管理部门检查时拒不提供资料的。给予警告并限期改正，逾期不改的处5万元以上20万元以下的罚款，情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业或提有关人民政府按国务院规定的权限责令关闭。

用人单位：

1、安排未经职业健康检查的劳动者从事产生职业病危害的作业；

2、安排未成年工从事接触职业病危害的作业；

3、安排孕期、哺乳期妇女从事对其或者其婴儿产生职业病危害的作业；

4、安排有职业禁忌的劳动者从事所职业禁忌的作业。限期整改并处5万元以上30万元以下的罚款，情节严重的，停止产生职业病危害的作业或者提有关人民政府按国务院规定的权限责令关闭。

7.煤矿职业安全健康考核题库 篇七

一、判断题(对的在括号内打√，错的在括号内打X)l、职业卫生就是在职业活动中保护健康、防止职业带来的疾病。(√)

2、职业病指用人单位的劳动者囚接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。(X)

3、在职业活动中引起健康伤害的疾病型有害因素称为职业性有害因素，也称安全隐忠。(X)

4、电光性眼炎是电焊作业人员常见的职业性眼外伤，主要由电弧光照射、紫外线幅射引起。(√)

5、国家职业卫生标准具有规范性、社会性、可行性五个特点。(X)

6、国家职业卫生标准按照效力分为强制性标准和推荐性标准。(√)

7、警示线分为红色、黄色、绿色和蓝色4种。(X)

8、工作场所职业病危害警示标识主要设臵在：作业场所、设备、产品包装、储存场所、职业病危害事故现场。(√)

9、组织查处职业危害事故和有关违法、违规行为属于煤矿安全监察机构的职能之。(√)

10、做好职业病防治宣传教育工作，属于煤矿安全监察机构的职能之一。(X)

11、工会组织对职业卫生的监督管理职能包括实行工会劳动 保护监督检查员制度。(√)

12、煤矿企业及其所属单位应建立、健全职业卫生责任制、职业卫生办公会议制度等。(√)

13、煤矿企业要完善职业卫生档案管理。(√)

14、在煤矿生产中，存在的职业病危害因素主要是粉尘、毒物、噪声、振动、高温、高压、高气湿、体力劳动强度过大、作业空间狭小、气流中含氧量低等。(√)

15、作业环境不良或防护设施不到位是职业病危害因素之一。(√)

16、职业安全健康管理体系的内容由四大功能块组成，即策划、实施与运行、检查与纠正措施、管理评审。(X)

17、局部通风机可以不选用低噪声设备。(X)

18、职业病防治的原则是改善职工的作业环境，降低工作环境中对身体的有害影响，培训职工掌握防范的相关知识，使用有效的防护工具，定期进行职业危害检查，对职业病早期发现和早期治疗，减轻伤害程度，保护身体功能。(√)

19、《煤矿安全规程》规定：作业场所噪声不应超过90dB(A)。(X)20、呼吸系统是煤矿职业性有害因素侵入机体的主要途径，是生产性粉尘和毒物的靶器官，职业性有害因素对呼吸系统的损害更为直接、更为严重。(√)2l、在煤矿生产过程中存在的所有职业病危害因素均能导致心血管系统损害。(X)

22、在煤矿生产过程中存在的对消化系统产生损害的职业病危害因素很少。(√)

23、我国现行法定职业病名单中列举的尘肺有：矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺、炭黑尘肺、石棉肺等。(√)

24、煤工尘肺是由于在生产过程中长期吸入游离二：氧化硅含量较高的粉尘引起的以肺纤维化为主的疾病。(X)

25、接触煤矽尘或既接触矽尘又接触煤尘的混合工种工人，其尘肺在病理上兼有矽肺和煤肺的特征，这类尘肺可称之为煤矽肺。(√)

26、劳动者接触化学毒物所致的疾病状态称为职业中毒。(X)

27、常见的职业中毒有：常见金属及类金属中毒、有毒气体中毒、常见有机溶剂中毒。(√)

28、根据有害气体对人体的作用特点，其可分为刺激性气体和窒息性气体两大类。(√)

29、按发病机理，中暑可以分为热射病、日射病和热痉挛三种。(X)30、从卫生学角度来讲，凡是使人感觉到厌烦或不需要的声音都称为噪声。(√)3l、长期接触强烈噪声会对人体产生不良影响，甚至引起噪声性疾病，最常见的是引起噪声性听力损伤及耳聋。(√)

32、按致伤因素分类，职业伤害可以分为物理性损伤和化学性损伤两类。(X)

33、电损伤属于物理性损伤。(√)

34、多发伤指三个系统或脏器以上的损伤。(X)

35、在煤矿作业过程中，主要的生产性有害因素有生产性粉尘、有害气体、不良气候条件、噪声和振动等。(√)

36、机械设备产生的噪声和振动不会对煤矿职工造成职业危害。(X)

37、中暑是高温作业的多发病。(√)

38、井下气体中毒伤员出现脉搏微弱、血压下降等循环衰竭症状和体征时，应直接送往医院救治。(X)

39、呼吸性粉尘是‘一种“环境指标”的监测，只说明生产环境的污染程度。(X)40、健康教育比健康促进的概念更为广泛。(X)4l、发展个人技能是《渥太华宪章》提出的健康促进的策略之一。(√)

42、健康促进规划的设讨‘包括四个阶段。(X)

43、矿工的思想素质制约他们的技术素质、身体素质、心理素质。(X)

44、煤工尘肺的流行病学特点是发病工龄长、发病年龄大、病情恶化迅速。(X)

45、煤工尘肺病人一。般不会死于合并症和继发病，一般死于本病。(X)

46、尘肺的病死率随着期别的升高而增加。(√)

47、氮氧化合物慢性中毒轻者表现为头痛、咳嗽、胸部不适、发热、眼结膜充血、心悸、恶心等症状。(X)

48、在．卜下班途中，受到机动车事故伤害的，不应当认定为工伤。(X)

49、劳动防护用品分为特种劳动防护用品和普通劳动防护用晶。(X)50、生产经营单位可以以货币替代应当按规定配备的劳动防护用晶。(X)

51、进口的特种劳动防护用品不需要按照《劳动防护用品临督管理规定》取得安全标志。(X)

52、个体防护用品指劳动者在劳动中为防御物理、化学、生物等外界因素伤害人体而穿戴和配备的各种物品的总称。(√)

53、眼(面)护具类包括防冲击眼护具、焊接眼面防护具、化学护目镜、紫外护目镜等。(√)

54、根据国家现行职业卫生监管工作分工，监督检查用人单位的职业健康监护情况，规范职业病的预防、保健以及职业病的检查和救治工作由国家安全生产豁管总局负责。(X)

55、工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权责令停产。(X)

56、一氧化碳中毒是由于含碳物质燃烧不完全时的产物，经呼吸道吸入引起中毒，主要损害人的神经系统。(√)

57、《职业病防治法》规定劳动者必须依法参加工伤社会保险。(X)

58、用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事重体力劳动的作业。(X)

59、医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位，医疗卫生机构应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。(X)60、当事人对职业病诊断有异议的，应当向做出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。(√)61、职工被诊断为职业病的，应该自己去医院治疗。(X)62、被确诊患有职业病的职工，职业病诊断机构应发给其《职业病诊断证明书》，并享受国家规定的医疗保险待遇。(X)63、粉尘作业时必须佩戴防毒面具。(X)64、劳动者被诊断患有职业病，但用人单位如果没有依法参加工伤社会保险，其医疗和生活保障也应由工伤保险基金承担。(X)65、职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。(√)66、用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当终止职业病病人的待遇。(X)67、非法用工单位对其患职业病的职工，依法承担赔偿责任。(√)68、不得安排孕期、哺乳期的女职工从事高温作业。(X)69、用人单位不得安排女职工从事接触职业病危害的作业。(X)70、患有活动性肺结核疾病者不得从事接尘作业。(√)参考答案：

1-5 √××√× 6-10 √×√√× 11-15 √√√√√

16-20××√×√

21-25 ×√√×√ 26-30 ×√√×√ 31-35√×√×√

36-40 ×√××× 41-45 √×××× 46-50√×××× 51-55×√√×× 56-60 √×××√ 61-65××××× 66-70×√××√

二、单选题(将正确答案前的字母填在括号中)

1、生产性粉尘属于职业病危害因素中的()因素。A、生物 B、物理 C、化学 D、环境

2、按职业病危害种类分布，我国最主要的职业病危害是()危害。A、放射性污染 B、有毒物质 c、粉尘 D、生物 3、1970年，()颁布了世界首部《职业安全卫生法》。A、英国 B、法国 C、美国 D、韩国

4、职业危害防治工作推进到位，靠()。A、企业自觉政府推动机制保证 B、创新体制创新机制创新手段 C、落实责任制 D、提高防范水平

5、()是企业安全健康工作的第一责任人。A、党委负责人 B、卫生部门负责人

c、安全监察部门负责人 D、企业的主要负责人

6、要把煤矿职业卫生和职业安全结合起来，将()纳入到煤矿安全生产监督检查工作中。

A、开展职业病申报工作 B、职业卫生检查监督工作 C、落实企业的主体责任 D、职业卫生培训

7、()是我国职业卫生法律的基础。A、《劳动法》 B、《宪法》 C、《安全生产法》D、《工会法》

8、我国职业卫生法律主要有()。A、《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《煤炭法》、《矿山安全法》 B、《职业病防治法》、《煤炭法》、《工会法》 c、《职业病防治法》、《煤炭法》、《刑法》 D、《宪法》、《职业病防治法》、《煤炭法》

9、下列内容属丁强制性职业卫生标准的是：()。A、工作场所作业条件的卫生标准

B、职业有害因素检测 c、工效学标准 D、职业卫生专业基础标准

10、《职业病目录》将职业病分为十类()种。A、110 B、120 C、100 D、115 ll、下列标识不属于工作场所职业病危害标识的是()。A、图形标识 B、警示线

c、有毒物品作业岗位职业病危害告知卡 D、广告纸

12、()分为禁止、警告、指令、提示等5类标识，计27种。A、图形标识 B、警示语句

c、有毒物品作业岗位职业病危害告知卡 D、广告纸13、1959年2月28日，国家首次颁发了()，初次明确了法定职业病范围。A、《矿山安全法实施条例》 B、《职业病目录》 C、《职业病防治法》 D、《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》

14、职业病诊断鉴定办事机构应当在受理鉴定之日起()日内组织鉴定。A、30 B、60 C、50 D、40

15、煤矿安全监察机构，依照()发放职业卫生安全许可证。A、《职业病防治法》 B、《劳动法》 c、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》 D、《矿山安全法实施条例》

16、()负责调查人体受到超剂量照射的放射事故。A、安监部门 B、公安机关

C、卫生行政部门 D、劳动和社会保障部门

17、()明确规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。A、《职业病防治法》 B、《劳动法》 C、《刑法》D、《矿山安全法》

18、对怀孕()个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A、6 B、7 C、8 D、9

19、《职业病健康监督护管理办法》规定，接触矽尘的作业人员，每()年体检1次。

A、半 B、一 C、两 D、三

20、生产过程产生的有害因素主要包括()。A、化学因素、物理因素、生物性致病因素 B、劳动强度过大、长期不良的劳动体位 C、作业空间狭小，通风换气量不够 D、达不到卫生标准要求

21、《职业病健康监督护管理办法》规定，接触煤尘、水泥尘、电焊尘的作业人员，每()年体检1次。

A、半 B、一 C、两 D、三

22、煤矿企业应定期对作业场所职业卫生进行监督检查，对查出的问题和隐患应按照()原则落实处理。A、综合治理、整体推进 B、“四定”(定项目、定人员、定措施、定时间)C、责任明确 D、分类管理

23、下列内容不属于职业病危害申报主要内容的是()。A、煤矿企业的基本情况

B、作业场所职业病危因素的种类、浓度、强度

C、产生职业病危害因素的生产工艺、生产技术、生产用原料和产品 D、职业病危害预评价

24、按照“本质安全型”企业的理念，煤矿安全管理由()个层面构成。A、三 B、四 C、五 D、六

25、煤矿安全管理最核心和最本质的是()。A、控制死亡率

B、减少工伤事故的致残率 C、杜绝职业病

D、减轻及控制工作环境对职工身体造成的急慢性伤害，保证职工在工作时或退体后身体功能正常

26、下列内容不属于职业病防治基本要求的…项是()。A、落实工作场所卫生标准，降低有害因素的影响 B、持续对工作场所监测，及时处理各种异常情况 C、定期进行职业病检查，早发现早治疗 D、严格执行职业卫生统计报告的规定

27、生产矿井采掘工作面窄气温度超过()℃时，必须缩短超温地点工作人员的工作时间，并给予高温保健待遇。A、26 B、28 C、30 D、32

28、矿井机电设备硐室气温超过()℃时，必须缩短超温地点工作人员的工作时间，并给予高温保健待遇。A、26 B、28 C、30 D、32

29、生产矿井采掘工作面空气温度超过()℃时，必须停止作业。A、28 B、30 C、32 D、34 30、生产矿井机电设备硐室空气温度超过()℃时，必须停止作业。A、28 B、30 C、32 D、34 3l、《煤矿安全规程》规定：作业场所噪声大于()dB(A)时，需配备个人防护用品。

A、80 B、85 C、90 D、95

32、《煤矿安全规程》规定：作业场所噪声大于或等于()dB(A)时，还应采取降低作业场所噪声的有效措施。A、80 B、85 C、90 D、95

33、()系统是煤矿职业性有害因素侵入机体的主要途径。A、呼吸 B、心血管 C、神经 D、血液

34、在煤矿生产过程中，导致神经系统产生损害的职业病危害因素主要是()。． A、汽油和铅

B、X射线、Y射线、苯及其同系物

C、生产性噪声和振动 D、生产性粉尘、毒物

35、在煤矿生产过程中存在的对血液系统产生损害的职业病危害因素主要是()。

A、汽油和铅

B、x射线、Y射线、苯及其同系物

c、生产性噪声和振动 D、生产性粉尘、毒物

36、职业健康监护评价体系组织主要由()部门的人员组成。A、卫生、工会、劳动和社会保障等 B、安全监察、卫生、工会等

c、安全监察、卫生、工会、劳动和社会保障等 D、安全监察、工会、劳动和社会保障等

37、()是煤炭生产中威胁矿工健康的一种最普遍、最严重的职业病。A、矽肺B、煤工尘肺C、碳系尘肺D、混合性尘肺

38、矽肺是由于在生产过程中长期吸入()含量较高的粉尘引起的以肺纤维化为主的疾病。

A、一氧化碳B、金属 C、二氧化硅D、游离二氧化硅

39、大约()％的矿物和岩石都含有石英。A、80 B，85 C，90 D、95 40、()是指煤矿工人长期吸入生产性粉尘所引起的尘肺总称。A、矽肺 B、煤工尘肺 C、碳黑尘肺 D、铝尘肺

41、()在生产过程中接触化学毒物所致的疾病状态称为职业中毒。A、用人单位 B、劳动者 C、单位职工

42、有害气体根据其对人体的作用特点，可分为()两大类。A、有色气体和无色气体 B、刺激性气体和窒息性气体

C、单纯窒息性气体和化学窒息性气体 D、血液窒息性气体和细胞窒息性气体

43、下列属于窒息性气体的一项是()。A、氮氨化物 B、：二氧化硫 C、甲烷 D、氯气

44、中暑按发病机理分为热射病、日射病、热痉挛和()。A、热损伤 B、热伤风 C、风湿 D、热衰竭

45、防暑降温措施包括技术措施、保健措施、()措施。A、监测 B、组织 C、评审 D、评估

46、凡是()的声音都称为噪声。A、生产过程中产生的声音 B、使人感觉到厌烦或不需要 C、高 D、嘈杂

47、高处坠落引起的骨折按致伤因素分类属于()。A、物理性损伤 B、机械性损伤

C、化学性损伤 D、无生命危险的重伤

48、()是采矿业中主要的有害因素，在凿岩、爆破、装岩、运输、支护和回采等生产过程中，均有可能产生。A、噪声和振动 B、不良气候条件 C、有害气体。D、生产性粉尘

49、矿山井下不良气候条件主要表现为()。A、气温高、湿度大、风速过高

B、气温高、湿度大、风速过高或过低 C、气温高、湿度大、风速过低 D、气温高、湿度火、温差犬

50、工作场所操作人员每天连续接触噪声4小时，噪声声级卫生限值是()dB(A)。

A、80 B、85 C、88 D、91 5l、工作地点的噪声声级限值最高不得超过()dB(A)。A、105 B、110 C、115 D、120

52、下列不属于矿尘危害的一项是：()。A、造成职工听力下降

B、矿尘中的煤尘能燃烧和爆炸

c、加速机械磨损，缩短精密仪器、仪表的使用寿命 D、导致尘肺病

53、工业毒物进入人体的途径有三个，即()。A、口、鼻、耳 B、食物、空气、水 C、呼吸道、皮肤、消化道

54、防治噪声中，合理布臵设备是指()。

A、戴隔音耳塞 B、隔声、消声、吸声、隔振降噪 c、缩短工作时间D、戴耳罩

55、中暑是高温作业的多发病，常可引发()。

A、神经系统、循环系统的症状和高热状态，出现呼吸、循环衰竭等危及生命的征象。

B、神经系统、循环系统的症状。C、高热状态。D、呼吸困难。

56、下列属于隔热措施的一一项是()。

A、井下高温作业场所采取通风降温、水喷雾降温及空调器制冷降温措施 B、缩短在高温作业场所的作业时间

c、厂房刷白屋面 D、地面高温场所加强通风

57、对因有害气体中毒昏迷的伤员，一定要取()，使口中的分泌物流出。A、俯卧位 B、侧俯卧位 C、半坐卧位D、侧卧位

58、()是尘肺“致病指标”，能说明粉尘致尘肺的危害程度。A、总粉尘 B、呼吸性粉尘 C、粉尘中游离的二：：氧化硅D、矿尘颗粒度

59、呼吸性粉尘，是指在生产过程中产生的粒径小于()微米的能随吸入的空气进入到肺泡的浮游粉尘。A、1 B、5 C、10 D、15 60、总粉尘定点短时间粉尘浓度，井下每月测定()次。A、1 B、2 C、3 D、4 61、噪声监测每年至少测定()次。A、1 B、3 C、6 D、9 62、局部振动监测每年至少测定()次。A、l B、3 C、6 D、9 63、高温作业气象条件测定，按当地每年6月15日至9月15日期问的最热月的不同时间内测定()次。A、1 B、3 C、6 D、9 64、辐射监测每年至少()次。A、l B、3 C、6 D、9 65、健康教育的核心问题是()。

A、促使个体或群体改变不健康的行为和生活方式，尤其是改变组织行为 B、消除或减轻影响健康的危险因素

C、预防疾病 D、促进健康和提高生活质量

66、()中指出：健康促进是促使人们提高、维护和改善他们自身健康的过程。表达了健康促进的目的和哲理。A、《职业病防治法》 B、《渥太华宪章》 C、《工伤保险条例》D、《宪法》 67、《渥太华宪章》提出了健康促进的()点策略。A、三 B、四 C、五 D、六

68、下列内容不属于第一届国际健康促进大会提出的策略的是()。A、制定健康的公共政策 B、创造支持性环境 C、强化社区性行动 D、提高个体文化素质

69、对职业人群的健康教育要贯彻()级预防原则。A、二 B、三 C、四 D、五

70、健康教育()级预防是从根本上消除或控制职业危害。A、一 B、二二 C、三 D、四

7l、下列内容不属于煤工尘肺的流行病学特点的一项是()。A、发病工龄长 B、发病年龄大

C、病情恶化迅速 D、多发尘肺合并症

72、据统计，煤工尘肺患者的发病年龄构成中，()者最多。A、39岁以下 B、39-45岁 C、46—54岁 D、55岁以上 73、尘肺的主要合并症是()。

A、肺结核和肺气肿 B、肺心病和肺癌 C、呼吸衰竭 D、肺性脑病

74、肺气肿的合并率约占尘肺病例总数的()。A、1／2 B、1／3 C，1／4 D，1／5 75、尘肺病人()死亡数显著高于其他季节。A、春季 B、夏季 C、秋季 D、冬季

76、咳嗽、咳痰、喘息、头痛、头晕、乏力、记忆力减退、失眼等为氮氧化物()的症状。

h、急性中毒 B、慢性中毒 c、轻度中毒 D、重度中毒 77、《工伤保险条例》，以国务院令375号发布，自()起施行。A、2003年4月1口 B、2004年1月1日 C、2005年2月3日D、2006年1月1日 78、职工()不能认定为工伤。A、患职业病的

B、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

c、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的 D、醉酒导致伤亡的

79、职工()，视同工伤。

A、因犯罪或者违反治安管理伤亡的 B、自残或者自杀的

c、在工作岗位突发疾病死亡或者在48d,时之内经抢救无效死亡的 D、醉酒导致伤亡的

80、职工发生事故或者按照职业病防治法被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当白事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起()内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。A、30 H B、60曰 C、一年 D、两年

81、用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或其盥系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起()内，可以直接向．}}j人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提}{=}工伤认定中请。A、30日 B、60口 c、…年 D、两年

82、()不属于职业病诊断所需提供的材料。A、职工的职业史 B、现场危害调查与评价 C、临床表现以及辅助检查结果 D、家属签字

83、()对本行政区域内劳动保护用品的生产、检查、经营和使用的情况实施综合监督管理。

A、煤矿安全监察机构

B、省级安全生产监督管理部门 C、国家安全生产监督管理总局 D、政协

84、特种劳动防护用品实行()管理。A、综合监督B、合格证C、分类D、安全标志

85、()出具产品合格证，并对产品的安全防护性能负责。A、生产劳动防护用品的企业 B、国家安全生产监督管理总局

C、检测检验机构 D、安全监察机构

86、生产经营单位购买的特种劳动防护用品必须经()检查验收。

A、检测检验机构

B、本单位的安全生产技术部门或者管理人员

C、安全生产监督管理部门 D、煤矿安全监察机构

87、()对生产经营单位劳动防护用品管理的违法行为有权要求纠正，并对纠正情况进行监督。

A、安全生产监督管理部门B、煤矿安全监察机构 c、安全生产技术部门 D、工会

88、各省、自治区、直辖市安全生产监督管理部门可以根据《劳动防护用品监督管理规定》，制定()，并报国家安全生产监督管理总局备案。A、劳动防护用品配备标准 B、劳动防护用品制度 C、劳动防护用品监督管理规定 D、劳动防护用品监督管理实旌细则

89、《劳动防护用品监督管理规定》自()起施行。A、2005年8月1日 B、2005年9月1|1 C、2006年1月1曰D、2006年2月1日

90、橡胶安全帽、玻璃钢安全帽的使用期限是()。A、1个月至3个月 B、30个月至36个月 C、24个月D、6个月至24个月

91、防尘口罩的配备范围是()。

A、煤矿井下接触粉尘所有工种，煤矿井上、洗选煤厂及露天煤矿部分工种 B、煤矿井下所有工种

C、煤矿、洗选煤厂所有作业工种 D、薄煤层采煤工

92、化学护日镜的使用范围是()。A、煤矿、洗选煤厂部分工种选配 B、电焊工、大型设备维修钳工

C、充电工，井下炸药发放工及火药管理工 D、露天煤矿有关工种

93、()不属于耳塞、耳罩配备范围内的工种。A、电瓶车司机 B、压风司机 C、通风密闭工 D、选矸工

94、我国职业病防治工作的方针是：()。A、以人为本，标本兼治 B、安全第一，预防为主 C、预防为主，防治结合

95、我国的职业病防治工作原则是：“分类管理、()治理”。A、彻底 B、综合 C、分期

96、《职业病防治法》是为了()和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法而制定。A、预防、遏制 B、预防、减少 C、预防、控制

97、《职业病防治法》中所称用人单位是指()。A、企业、事业单位、政府机关 B、企业、科研单位、政府机关 C、企业、事业单位和个体经济组织

98、职_、lk病危害，是指对从事Sblk活动的劳动者可能导致()的各种危害。

A、职业病 B、伤亡事故 c、不利健康 99、《职业病防治法》规定()依法享有职业卫生保护的权利。A、用人单位B、单位职工 C、劳动者

100、产生职业病危害的用人单位的工作场所~UoJk病危害因素的强度或者浓度应当符合国家()标准。

A、劳动保护 B、安全生产 C、职业卫生

101、建没项目的职业病防护设旌所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程()，同时施工，同时投入生产和使用。A、同时审批 B、同时规划 C、同时设计

102、用人单位应当设臵或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的()，负责本单位的职业病防治』：作。A、职业卫生专业人员 B、应急管理人员‘ C、工会督察员

103、产生职业病危害的用人单位应当在醒目位臵设臵公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和()结果。A、职工健康体检 B、工作场所职业病危害因素检测 C、职工职业病检查

104、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设臵报警装臵，配臵现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的()。A、泄险区 B、救护车 C、医务室

105、对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配臵防护设备和报警装臵，保证接触放射线的工作人员佩戴()。A、防毒面具 B、防尘口罩 C、个人剂量计

106、用人单位应当实施由()负责的职业病危害因素H常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。

A、安全生产监管部门B、卫生部门 C、专人

107、用人单位应()对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案。A、定期 B、不定期 C、每月 108、向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位臵设臵()和中文警示说明。A、安全标识 B、警示标识 c、英文

109、任何单位和个人()将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。

A、不得 B、可以 c、在…定条件下可以

110、用人单位对采用的技术、工艺、材料，应当知悉其产生的职业病危害，对有职业病危害的技术、工艺、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的()承担责任。

A、经济损失 B、人身伤害 c、职业病危害后果

1、用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者()档案。A、健康监护 B、工伤保险 C、培训教育

112、对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织()的职业健康检查，并将榆查结果如实告知劳动者。A、上岗前、在岗期问和离岗时 B、上岗前和在岗期间 C、在岗期间

113、依据《职业病防治法》，下列()项不属于劳动者在职业活动中应尽的职业卫生义务。

A、正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品 B、发现职业病危害事故隐患及时报告

C、在有职业危害因素的作业场所设臵警示标识

14、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A、职业病危害及其后果B、职业病防护措施和待遇 C、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等 115、职业健康检查费用由()承担。A、劳动者 B、用人单位 C、人力资源和社会保障部门 1

16、当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请()。A、行政复议 B、再鉴定 C、行政诉讼

117、疑似职业病病人在诊断、医学观察期问的费用，由()承担。A、医疗卫生机构 B、用人单位 c、劳动者

118、疑似职业病病人诊断或者医学观察期问，用人单位()解除或者终止与其订立的劳动合同。

A、不得 B、可以 C、经领导批准可以

119、用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行()。A、治疗、康复和定期检查 B、治疗、康复 C、康复、定期检查

120、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当()。A、安排下岗，并给予…次性补贴B、解除劳动合同 C、调离原岗位，并妥善安簧

121、用人单位对从事()的劳动者，应当给予适当岗位津贴。A、体力劳动 B、脑力劳动C、接触职业危害作业

122、劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当()，并在所提供的复印件t卜签章。A、如实、无偿提供B、收取费用 C、如实提供

123、怀疑自己忠了职业病，应该到()的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A、用人单位所在地

B、用人单位所在地或者本人居住地c、本人居住地 124、导致尘肺发生的主要因素是()。

A、接尘工龄、粉尘种类、小于lO u m的粉尘和累积接尘量 B、接尘工龄、粉尘种类、大于10 u m的粉尘和累积接尘量 c、接尘工龄、粉尘种类、等于lO u m的粉尘和累积接尘量 125、目前我国职业病发病率最高的是()。A、铅中毒 B、噪声聋 C、尘肺病

126、目前我国急性中毒发生最多的是()中毒。A、铅 B、硫化氨 C、苯

127、尘肺病的早期主要症状是()。A、发热鼻塞、四肢酸疼、咳嗽咯痰等 B、咳嗽咯痰、胸闷胸痛、呼吸困难等 C、肋下隐痛、食欲减退、肝脏肿大等128、2009年5月，国务院办公厅印发了()，明确了

国家职业病防治工作的指导思想、基本原则、规划目标、主要任务、保障措施。A、《国家职业病防治规划(2009—2015年)》

B、《职业卫生技术服务机构设臵规划(试行)》 C、《关于加强职业安全健康监管工作的通知》 129、以下说法正确的是：()。A、防尘口罩也能用于防毒 B、防毒面具也可以用于防尘

c、当颗粒物有挥发性时，如喷漆产生漆雾，必须选防尘防毒组合防护 130、进入缺氧密闭空间作业必须使用()。A、防尘口罩 B、空气呼吸器 C、防毒面具 参考答案：

1-5 CCCAD 6-10 BBAAD 11-15 DADBC 16-20 CBBBA

21-25 CBDAD 26-30 DACBD 31-35 BCACB

8.煤矿职业健康监护 篇八

1 对象与方法

1.1 对象

2011年企业委托开平市疾病预防控制中心对接触职业病危害因素在岗的2 655人进行职业健康监护检查,其中男性1 766人,女性899人;年龄18～56岁,平均(33.2±7.6)岁。

1.2 方法

根据《职业健康监护技术规范(GBZ 188-2007)》[3]要求,接触职业病危害因素在岗工人检查分常规医学检查项目(血压、内外科、五官科、血常规、尿常规、血清丙氨酸转氨酶(ALT)活力和各职业危害必检项目(高仟伏胸片、心电图、纯音听力测试)。各项异常均记录为本次检查阳性病例。各项目检查的主检医师均持有效执业资格和从业资质。

1.3 统计学处理

将各项目异常结果资料建立数据库,采用SPSS 13.0软件进行统计。

2 结果

2.1 一般情况

委托健康检查企业共11家2 665人,接触职业病危害因素主要为粉尘、噪声和苯系化物。其中接触粉尘岗位企业有9家共771人,占总检人数28.93%;接触噪声企业7家,共417人,占总检人数15.64%;接触苯化物企业3家,共104人,占总检人数3.90%;检出1 项或多项阳性病例368人,阳性检出率为13.81%。

2.2 体检异常项目分布情况

结果显示,各项目体检中阳性检出率最高的是肺纹理增多(7.39%)、血清ALT活力增加(4.05%)、听阈异常(2.40%)、高血压(2.36%)和肺结核(2.08%)。见表1。

2.3 职业禁忌证(疑似职业病)检出情况

所检接触职业病危害因素在岗人员中,共检出疑似职业病7例,其中疑似尘肺病6例,阳性率为0.78%;噪声性耳聋1例,阳性率为0.24%。发现职业禁忌25例,其中不适从事粉尘接触作业8例,主要是活动性肺结核;不适宜从事接触噪声作业12例,主要是10例听阈异常和2例Ⅲ期高血压;不适宜从事接触苯系化物作业5例,主要是白细胞减少。见表2。

3 讨论

开平市是我国著名水暖卫浴器材生产基地和纺织产业基地,仅生产水暖卫浴和化纤纺织企业多达1 500家,从业人员约6万人左右。但2011年委托疾病预防控制中心进行职业病健康监护检查企业只有11家2 665人,企业体检率极低。充分反映我市企业对职业病防治意识不强,职业卫生监管部门不力和工人自我健康保护意识严重缺乏。我们应该加大《职业病防治法》宣传力度,严格执法,问责企业和监管部门,重视职业健康监护检查工作的开展,依法保障工人身体健康合法权利。

调查中共检出368人患有1项或1项以上阳性结果,阳性检出率为13.81%,远低于省内蒋斌等[4]、陈瑞梅等[5]报道的阳性检出率。而阳性检出率最高的是肺纹理增多、血清ALT活力增加、听阈异常和肺结核,这与目前影响我市企业主要职业病危害因素粉尘和噪声的临床表现相一致。说明我市职业病危害因素防治重点应放在粉尘、噪声的工作环境监测、防护和预防上。

检查中共检出疑似职业病7例、职业禁忌证25例。疑似职业病的检出,说明企业没有对工作环境中的有毒有害因素进行定期检测,故职业病危害因素长期存在,企业没能按《职业健康监护管理办法》的要求对工人进行岗前、在岗期间的职业健康检查和工人自我防护意识差。因而,在今后的职业病防治工作中,应重视职业病三级预防的原则,特别重点做好一级和二级预防[6]:做好企业职业病危害因素环境的定期监测,对监测不合格的企业要求采用有效的控制措施改革工艺,改进生产过程,配置完善的防护设施,消除职业病危害因素或将其减少到最低限度。同时,监管企业积极做好职业健康监护检查工作,定期对工人进行岗前、在岗和离岗的职业健康检查,健立完善的职业健康监护管理制度,加强工人职业病知识的培训,提高工人对职业病危害因素的自我防护意识。

综上所述,开平市企业开展职业健康监护检查率极低,接触职业病危害因素在岗工人的健康状况不容乐观。特别是疑似职业病的检出,说明我市职业病危害因素已对在岗工人身体健康构成极大威胁,我市职业病防治工作面临严峻的考验。为了减少职业病危害因素对工人的危害,让企业得以持续发展,我们应加强《职业病防治法》宣传的力度,并从源头上预防、控制和消除职业病的发生。

参考文献

[1]中华人民共和国职业病防治法[S].2002-05-01.

[2]职业健康监护管理办法[S].2002-03-28.

[3]职业健康监护技术规范[S].2007-03-16.

[4]蒋斌,冯建锋.广州市某区2009年25家企业职业健康检查结果分析[J].职业与健康,2010,26(14):1575-1576.

[5]陈瑞梅,刘晓君.2007年清远市接触职业病危害因素在岗职工体检结果与分析[J].热带医学杂志,2008,8(8):863-865.

9.煤矿职业安全健康管理工作总结 篇九

2012年以来，郑宏公司认真贯彻落实科学发展观，坚持“预防为主，防治结合”的工作方针，落实各级文件有关规定，积极控制职业危害因素，控制和杜绝职业病发生，提高职业危害防治管理水平，把改善作业环境、强化员工职业的健康作为重点工作，认真进行落实，职业危害防治取得了明显的效果，为我矿员工营造了一个安全、健康的工作环境，现对一年来的工作总结如下：

一、全面落实职业危害防治责任

建立了以矿长全面负责，党政工团齐抓共管的职业危害防治工作领导组，矿长是本单位职业危害防治第一责任人，对本单位职业危害防治工作全面负责；行政副职对行政第一负责人负责，对所管辖业务及分管部门的职业危害防治具体领导责任；通风科、安监科、人力资源科等各职能部门和各区队对职业危害防治负责。通过细化分工，使职责落实到人，明确了工作范围、内容，落实了责任，为加强我矿的职业危害防治工作打下了良好的基础。

二、贯彻实施职业病防治法，加大宣传教育力度 一是充分利用班前会、宣传栏、培训学习、知识问答等多种形式，有针对性地宣传职业病防治知识，加大对《职业病防治法》和相关法律、法规的宣传。就职业病防治、预防、劳动防护用品的使用、管理等内容进行了宣传教育，通过宣

使用防护用品检查情况纳入本单位考核。检查主要包括作业场所安全防护设施落实情况和劳动者防护用品的佩戴情况。通过检查，各区队的职业病防治意识有了很大的提高，能够及时督促员工正确配带使用劳动防护用品。

4.加强职业病防治投入，针对作业场所存在的粉尘职业病危害因素，增加各个工作面的全断面净化喷雾数量，并在各运输转载处安装手动降尘喷雾等降尘装置。利用建设井下安全避险“六大系统”之机，敷设供水洒尘、供气管路、更新设备，通过采取一系列技术，减轻职业危害的发生，使员工生活在健康、清新的环境中。

5.按照要求不断完善建立、健全了职业卫生档案和员工健康档案，详细记录职业病的防护、检查、复检、治疗等全部过程的各类资料，为公司进一步加强职业健康管理工作提供了有力数据。对于不适合原工作岗位的员工进行合理调岗、安排内退休养并进行公示。

四、存在主要问题

一是部分基层员工对职业病危害认识不足，自我防护意识淡薄。

二是对职业健康危害因素监测有待加强。

三是职业卫生管理档案有待进一步完善。这些问题和不足，我们将进一步加大工作力度，切实加以解决。

五、下一步工作安排

10.煤矿职业健康监护 篇十

摘要：通过对安太堡露天煤矿职业健康安全管理体系认证前后安全生产管理基础数据的调查和统计,采用定性和定量的分析方法对该企业的安全管理水平进行了绩效对比分析和模型分析.结果表明,对于露天煤矿企业,建立职业健康安全管理体系有利于提高企业安全管理的水平;同时证明,该绩效分析方法具有分析过程简单、分析结果科学实用等优点.作 者：董典志 屈鹏 杨晴晴 DONG Dian-zhi QU Peng YANG Qing-qing 作者单位：董典志,屈鹏,DONG Dian-zhi,QU Peng(中煤集团,平朔煤炭工业公司,安太堡露天煤矿,朔州,036006)

杨晴晴,YANG Qing-qing(中北大学,化工与环境学院,太原,030051)

11.浅谈职业健康监护中的问题和对策 篇十一

1 存在的问题

1.1 用人单位存在的问题

1.1.1 法律观念淡薄,缺乏职业防范意识。

《职业病防治法》等多部法规已颁布多年,但有些用人单位主管领导对此并不十分重视,对本单位的职业病危害因素的种类、程度不清楚,特别是一些偏远地区、交通不发达、职业监管不到位的乡镇、民营企业在职业病危害因素预评价和控制效果评价文书不齐全的情况下,擅自开工建设生产,工作场所无职业危害标识,无职业危害因素监测数据,对工人上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查不知情,对有毒有害物质对人体的损害认知不足。

1.1.2 缺少专职卫生人员。

在新的经济体制下很多企业已不存在卫生所(院),职业安全科(处)的编制,取而代之的是一些年轻身兼数职的人员。在事物繁多、工作紧张、压力大的情况下无法将本单位的职业卫生防治工作当做首要任务来完成。由于对职业卫生重视程度不够,致使职业健康检查工作拖延,作业人数误报、漏报,职业健康档案保管无延续性。

1.1.3职业健康体检不规范。

职业健康检查机构必须是经市级以上卫生行政部门批准具有资质的单位才能进行职业健康检查工作,此项工作有其特殊性和专业性,并不是任何医疗机构都可以从事的工作,而有的用人单位特别是交通不便、地域偏远的在季节性、临时性招工中为减少麻烦,应付检查就近选择一家无职业体检资质的医疗机构进行体检,而此机构又不具备职业健康检查的专业技术条件,更不具备依据检查结果来分析判断职业损害程度的能力,导致职业禁忌证及疑似职业病无法筛除。

1.2 劳动者存在的问题

1.2.1 劳动者求职心切,对职业健康检查不理解。

随着农村剩余劳动力大量涌进城市,大部分文化素质较低又无技术专长,大都在脏、苦、累的工作环境作业,这种作业环境又大多为有毒有害因素集中场所,但自认为找工作不容易,对职业健康检查不理解甚至有抵触情绪,有部分因害怕身体有问题丢掉工作,在体检时精神紧张,情绪激动导致血压偏高,心率加快,语言回答不流畅等情况出现,有的甚至叫人代替体检。

1.2.2 劳动者自我保护意识差。

由于从事有毒有害作业的人员构成比较复杂,大多又是外来务工人员,流动性大,用人单位往往过多注重的是岗位技能的培训,而职业卫生培训教育则显不足,很大一部分劳动者对自己工作岗位的有毒有害物质不清楚或是清楚但并没引起足够重视,自我防范意识淡薄,在用人单位职业卫生监管不到位的情况下,防护用品佩戴不及时、不准确。有的劳动者在工作中由于劳动强度大,防护用品损耗大而防护效能下降时却不及时更换,更有甚者因麻烦而不佩戴。

1.3 职业健康体检机构专业技术能力、服务质量有待提高。

近几年由于职业体检资质放开,一些企业医院、民营医院等也开始参与了职业健康体检,但是由于职业健康检查有其独特的专业性和特殊性,从事此项工作除了相应的医疗检查设施要完善外,更重要是专业技术人员不但要有一定临床检查技术能力,还要掌握和熟悉国家颁布的相关法律法规,掌握职业有毒有害因素发病特点、剂量和效应的因果关系,不同有毒有害因素的接触限值,诊断标准及鉴别诊断,特别是现行有效的健康监护技术规范,才能对职业禁忌证及疑似职业病的评判科学、准确。

2 应对措施

2.1 用人单位增强法律观念,树立职业卫生第一责任人的意识

加强用人单位上层领导尤其法人对职业病防治法的学习、重视。针对不同岗位做好上岗前职业健康检查,及时发现职业禁忌证。在做好专业技能培训的同时也要做好职业卫生方面的培训,如实告知劳动者,使其了解所在岗位有毒有害因素及防护措施,发放防护用品并指导和监管使用情况；选择有职业体检资质的医疗机构进行体检,如实上报接毒接害人数,有毒有害种类,认真做好离岗人员的体检工作,并如实告知体检结果。同时加强职业健康档案的保管工作,做到一人一档,连续保存。

2.2 劳动者从自我做起,做好职业防护工作

通过上岗前职业教育和培训,了解本岗位有毒有害因素,正确认识有毒有害物质对人体伤害,根据实际工作要求穿戴防护工作服、戴口罩、手套、耳塞等防护用品并及时更换,最大限度的减少和降低有毒有害因素对身体的影响。(1)正确认识职业健康体检的重要性和必要性,积极配合用人单位和体检机构做好体检工作。(2)认真做好岗前、在岗期间、离岗时的职业健康体检。(3)如实告知既往史及职业相关的身体变化情况。(4)及时了解检查结果。(5)学习《职业病防治法》提高自我保护意识。2.3职业健康体检机构加强建设,全面提高服务质量培养和建立一个知识结构突出且全面的专业队伍,系统学习掌握《职业病防治法》、《职业健康监护技术规范》、《职业健康监护管理办法》《职业病诊断标准》等相关法规。加强信息化管理,做到体检信息互通、互信,不断选派相关人员参加上级部门组织培训及学习,掌握新知识新动态,及时应用新标准,新方法,保障用人单位及劳动者切身利益,为经济建设保驾护航。

参考文献