中山东升教育招聘

中山东升教育招聘（共1篇）

1.中山东升教育招聘 篇一

中山市东升医院全面禁烟工作实施细则

为贯彻落实卫生部等4部门《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》和市卫生局《关于印发中山市医疗卫生系统全面禁烟工作实施细则的通知》的要求，结合本院实际，特制定本院工作实施细则。

一、活动目的

以创造优美的就医环境、创建“无烟医院”为目标，建立和完善医院的禁烟组织和制度，逐步提高医务人员禁烟知识和参与意识，在全院开展“吸烟有害健康”为主题的宣传教育活动，为吸烟者提供戒烟服务，推动医院禁烟工作持续开展，到2011年底，努力实现室内公共场所和工作场所全面禁烟，创建良好的诊治和工作环境。

二、活动范围

全院干部职工、门诊及住院患者、陪诊及陪床家属、探视人员为禁烟对象。

三、实施步骤与方法

（一）成立医院禁烟领导小组

成立“中山市东升医院履行烟草控制框架公约领导小组”，负责全院各科室禁烟工作的组织与管理。组长由院长担任，副组长由担任，组员组成。

组 长：王尤洪 副组长：吴添平

成 员：戴建明、黄雪英、冯灿玲、江静、王汉斌、曾昭暖、邓彩娟、陈锦南、吴克松、吴运成、罗季予、周文辉、刘金城、刘佐仁、何有富、黄宝庭、邝俊、刘小冬、2巡查力度，发现医务人员、病人及探视人员在无烟区吸烟的，应给予劝诫，引领其就近到吸烟区吸烟。

4、医院区域内不出售烟草制品，禁止悬挂、张贴有关香烟的宣传广告。

（五）阶段性调查与总结。（2010年9月1日至2010年11月30日）

1、终末调查：包括“医生禁烟知识、态度、行为调查”、“拦截调查”、“现场环境调查”，其内容、对象、数量应与基线调查一致。

2、将基线调查与终末调查的数据进行整理、对比、分析。

3、总结：根据基线和终末调查分析，对照全国无烟医院的标准，对开展创建活动的全过程进行总结。

（六）效果评估，检查整改，申报无烟医院。1、2010年底接受市卫生局验收检查，进行查漏补缺。2、2011年初接受省专家评估组的初评，对照初评结果加以整改。3、2011年底整理资料，向中国控制吸烟协会申报“全国无烟医院”，接受考核验收。

四、保障措施

1、为确保这次创建活动不流于形式，医院各科室要按照评分标准的要求搞好创建工作，并对照要求进行查摆整改，禁烟办对各科室禁烟工作进行考核，考核结果全院进行公示通报。医院根据考核情况制定禁烟长效机制。

2、建立定期检查制度。医院禁烟办每月要对全院各科室进行一次禁烟检查，重点检查科室禁烟制度建设与落实情况，记录检查结果，纳入科室每月考核内容，年底进行总评。

3、严格落实禁烟制度。科室禁烟工作小组须认真贯彻执行医院禁烟制度、本科室的禁烟规定，负责所属区域内的禁烟工作，发现病人或家属吸烟，要及时劝阻，保证禁烟区内无人吸烟、无烟蒂。若科室管辖范围内发生违反禁烟规定的行为，该科室不得参加本科室评优工作。

中山市东升医院

〇一〇年六月一日-5-

二