突泉县司法局开展调研活动（精选12篇）
1.突泉县司法局开展调研活动 篇一
临泉县科技局开展知识产权宣传周活动
为庆祝第17个世界知识产权日，进一步普及知识产权知识，增强公众的知识产权保护意识和能力，临泉县科技局决定开展为期一周的知识产权宣传活动。此次活动以“创新创造改变生活，知识产权竞争未来”为主题。为推进宣传周活动的深入开展，4月20日，临泉县科技局在姜子牙广场开展了知识产权宣传活动，设置咨询台，通过向过往行人和群众现场发放知识产权宣传手册、专利法规宣传手册，介绍知识产权相关知识，宣传讲解知识产权维权援助与举报投诉相关的法律知识，现场解答群众咨询的知识产权有关问题，起到了良好的`社会效果。知识产权宣传周期间，还将举办全县知识产权培训班、知识产权系列宣传交流活动、组织开展专利行政执法等行动，进一步提高我县的知识产权创造、运用、保护和管理能力，加大知识产权的申请与保护力度，推动经济发展方式的转变和经济结构的调整，进而促进全县经济又好又快发展。
2.突泉县司法局开展调研活动 篇二
为充分发挥司法行政系统在维护社会稳定中的基础作用, 筑牢人民调解的第一道防线, 切实将矛盾纠纷化解在基层, 天津市宝坻区司法局在全区范围内深入开展维护安全稳定“百日大排查”专项活动, 活动从今年4月份开始, 共历时3个月。
宝坻区司法局要求各有关部门在这次活动中做到:一是认真贯彻摸底排查、分析梳理、强化调解等工作方针, 采取多种排查方法做好矛盾纠纷的预测工作, 对排查出的矛盾纠纷确定专人负责, 抓早抓小, 力争把矛盾纠纷化解在萌芽状态。二是对辖区内的重点人群、重点对象, 特别是社区矫正和安置帮教对象进行重点管控、动态监管, 逐人落实稳控措施。三是全力开展法治宣传教育工作, 深入到各个层面、各类人群, 教育广大干部群众自觉学法律、讲权利、讲义务、讲责任, 进一步提高公民的法律素质。四是加强自律, 积极落实内部安全和值班报告工作, 强化措施, 确保各项工作有序进行。
自活动开展以来至今, 该区共排查出各类矛盾纠纷236件, 成功调处232件, 调成率达98.3%, 为维护社会稳定做出了贡献。
3.突泉县司法局开展调研活动 篇三
关键词：党支部；党员模范岗
中图分类号：D263 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2014）09-0148-02
包装车间负责烯烃部两聚粒料产品的包装以及所有固体料产品储存和发货工作，是烯烃部重要的对外窗口。今年以来，烯烃部包装车间党支部按照烯烃部党委工作部署，为党员立足本岗发挥作用搭建平台，开展创建“党员模范岗”活动。经过调研和生产实践，党员模范岗活动具有全员性、系统性、长期性和灵活性的特性，把握好这四个特性，有助于活动常态化并不断提升，取得良好的活动效果。
一、开展创建“党员模范岗”活动的调查研究情况
（一）包装车间党支部现有正式工35名，其中党员10名，绝大多数党员是车间职能人员。在现场作业的外聘工有120余人。党员和生产骨干在执行和落实全年工作任务过程中，如何充分发挥先锋模范作用和示范引领作用，在提升精细化管理水平、安全生产管理水平、队伍综合操作水平、全员设备管理水平、服务水平等方面做出表率。特别是重大技术和设备改造项目以及车间重点工作，党员切实发挥好自身作用。
（二）车间HSE目标：实现车间下达的安全生产目标。不拘泥于形式，认真组织好每次安全教育，提升每一位职工的安全技能，采取反复说教、现场抽查的方式，让职工理解到底什么是安全。工作中，加大检查督导力度，严格执行各项规章制度，保证职责到位，措施到位，落实到位。认真落实作业前安全喊话活动，通过加强现场直接作业环节监护等活动，全面提高职工安全意识，保证安全生产。
（三）秉承车间“一家人、一条心、一股劲、一个目标”的文化理念，把团结放在第一位，打造一个和谐、团结的团队。如何引导员工牢记“客户满意就是我的工作标准”，提升服务水平。对内服务于上游装置，克服产品牌号切换频繁给包装生产带来的困难，全力配合上游装置做好新品开发等各项工作；对外服务于客户，以优质的产品包装质量让客户满意。
二、开展创建“党员模范岗”活动的实施情况
（一）“上下同欲者胜”。
为充分发挥党员模范作用，党支部从党员骨干带头作用发挥、岗位人员履行岗位职责、安全生产任务及技术经济指标分解和完成情况等十个方面对车间岗位实施百分制考核，努力营造“专研业务学习氛围好、安全生产任务完成好、精细管理工作业绩好、技术进步创效成效好、团结共进党群关系好”的团结、和谐、向上氛围。
（二）“不能发现问题就是最大的问题”。
党支部规定，承包党员从“安全消防”、“记录制度”、“劳动纪律”、“生产技术”、“规格化”、“设备维护”六个方面，对现场直接作业环节进行检查和督导。对于现场生产线和班组而言，多一双眼睛，多一道安全屏障，切实提升了班组的现场管理水平。另一方面，将承包商也纳入承包范围，大大提升了承包商自主管理意识。活动中，每名党员不仅及时把握自己承包班组人员思想动态、所需所求、生产状况，通过有效沟通和协调处理解决生产中出现的各种疑难，还可通过比对借鉴其他承包班组好的经验、做法，弥补自身承包班组薄弱环节和不足，共同进步。
（三）常态管理促进螺旋提升。
党支部采取日汇报、周统计、月考核、季评比的方法，对创建“党员模范岗”活动实施常态化管理。
日汇报，承包人所检查出问题的内容和责任人以及整改情况，在次日晨调会上进行说明；周统计，承包人每周末采取周报表的方式将一周检查情况上报，车间党支部进行统计和归类，并在车间每周工作例会上对检查结果进行通报；月考核，将检查结果作为车间班组和个人月评优依据，并依据考核项进行考核，与班组和个人的绩效挂钩；季评比，依据包装车间党员模范岗创建标准，结合岗位各项工作完成情况，确定“党员模范岗”创建是否成功，对于创建成功的党员模范岗位上报上级党委，参加烯烃部党员模范岗创建活动。并且，车间对承包区内解决问题较多、发挥作用突出、改进效果明显的承包人适时予以奖励。
三、开展创建“党员模范岗”活动取得的效果
（一）党员模范岗活动促进了支部工作与行政工作的高度融合。
党员模范岗的创建过程已成为包装车间减少和杜绝现场各类违章作业，强化车间现场管理的重要手段和途径。“党员模范岗”常态化管理促进了车间管理工作螺旋提升，包装车间“党员模范岗问题汇总表”显示，由创建“党员模范岗”第一周查出52项问题减少到目前的5项问题。问题数量逐渐减少，而党员发现问题和解决问题的能力、车间现场管理水平却得到了明显提升。截至目前，包装车间实现安稳生产。
（二）党员的模范带头作用得到充分发挥。
党员的责任意识明显增强，以前可以提醒下就可过去的事儿现在要落到纸面上，并要求写清楚整改情况，督促每名员工工作更加精细化，常态化的报告制已经使每名党员和生产骨干形成良好习惯，跨自身专业地进行现场检查和督导，在全岗覆盖的基础上把每名党员的模范带头作用充分发挥出来，党员和骨干自身纠察问题的能力和解决问题的能力不断提高，车间现场管理水平得到不断提升。
（三）为车间班组评优和年终各类评优提供了依据。
党员模范岗创建是否成功不仅对所有岗位员工是一个考验，创建内容的实施情况还作为每个小的班组和个人年每月、每季、每年的评优依据，对违反考核项的问题除了责令责任人整改外，还要依据相应条款对责任人给予考核。另一方面，对解决问题较多效果较突出的党员和骨干适时给予奖励，营造了“公平公正”、“奖罚分明”的良好工作氛围。
（四）大大提升了班组管理水平。
与职能人员相比，班组长存在信息量较少和专业性不够突出等实际问题，通过开展创建活动，党员承包班组解决问题更有及时性和针对性，以前在班长与职能人沟通时是班长找到车间技术人员反映情况，现在是职能人员主动到现场查找问题，能在第一时间掌握情况，更好地了解生产及设备运行等方面的动态，第一时间快速处理。
四、结论
通过调查研究和生产实践，总结车间党支部开展创建“党员模范岗”活动，不难看出，活动的开展具有的四个特性，应牢牢把握住。
（一）全员性。开展创建“党员模范岗”活动不仅仅是党员在发挥作用，应全员参与。发力点在党员引导、作用点在全体员工、落脚点在岗位。因此，创建“党员模范岗”活动不仅仅是针对党员立足自己的岗位发挥作用，更重要的是调动全体员工参与创建活动的积极性。支部始终强调，创建“党员模范岗”活动的开展，一方面是引导全体员工致力于发现问题解决问题，而另一方面，活动的目的是提升全体员工发现问题和解决问题的能力。
（二）系统性。从创建活动过程中可以看出，创建“党员模范岗”活动是创建一个岗位，但涉及专业广泛，是一个系统工作，其内容涵盖了“安全消防”、“记录制度”、“劳动纪律”、“生产技术”、“规格化”、“设备维护”等各个方面。区别于车间安全员、技术员、设备员和现场管理自身分管的岗位职责，也就是说出现设备问题，安全员发现也要解决，设备人员发现现场管理问题也要联系处理。这样，解决了岗位职责分工上“各自为政”的问题，以创建成功为目标，更注重岗位的整体团队创建。
（三）长期性。实践证明，开展创建“党员模范岗”活动是一项长期的生产实践活动。生产是动态的，连续的，创建“党员模范岗”活动是利用常态化的管理解决动态的生产问题。包装车间党支部采取的形式是“日汇报”、“周统计”、“月考核”、“季评比”，并形成活动制度，对创建“党员模范岗”活动实施常态化管理。这样能促进岗位整体工作能力和工作效率的螺旋提升。
4.突泉县司法局开展调研活动 篇四
2011年我局党建工作的总体思路和主要任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，认真落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，以深化创先争优活动为主线，全面加强党的思想、组织、作风、廉政建设，以优异成绩迎接中国共产党成立90周年。
一、加强理论武装，深入推进学习型党组织建设
1.深化学习型党组织建设。全面落实《关于进一步推进学习型党组织建设的意见》要求，认真抓好各项工作落实。进一步创新学习理念，完善学习方法，建立健全让党员经常受教育、永葆先进性的长效机制，做到经常性教育与集中培训相结合。切实抓好党员干部的教育培训，搞好党建理论研究，总结推广学习型党组织建设的经验做法，带动和推进学习型机关建设。
2.切实加强理论武装工作。按照学习好、宣传够、研究透、转化快的要求，深入推进理论武装工作。认真组织机关党员干部学习党的十七大、十七届四中、五中全会以及全国、市、区“两会”精神。切实加强马克思主义的指导思想、中国特色社会主义的共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观等方面内容的教育，不断推进社会主义核心价值体系建设。
二、扎实开展创先争优活动，充分发挥各党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用
1.深化创先争优主题实践活动。坚持突出实践特色，完善活动载体，丰富活动内容。注重组织引导党组织与党员在推进重点工作、服务重大项目建设中发挥表率带头作用。引导党员干部积极参加志愿服务活动，推进创先争优工作常态化。
2.探索建立经常性工作机制。把创先争优活动纳入党建的常态工作，坚持边实践、边探索、边总结梳理，认真围绕组织领导、计划制订、宣传动员、组织实施、检查指导、点评考核、评比表彰等方面建立健全制度，为创先争优活动经常性、富有成效地开展提供有力保证。
三、隆重庆祝建党90周年，大力营造为党旗增辉的浓厚氛围
1.学习宣传党的光辉历史。围绕庆祝中国共产党成立90周年，广泛宣传党的光荣历史和丰功伟绩，推动广大党员干部立足岗位，扎实做好本职工作，努力成为实践社会主义核心价值体系的模范，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。
2.开展丰富多彩的庆祝纪念活动。通过组织演唱红色经典歌曲，开展党的知识竞赛、纪念征文，参加区直机关党工委组织的专题报告会、文艺演出、书画摄影展等多种形式，营造庆祝建党90周年的浓厚氛围，强化党员意识，激发爱党真情。
3.做好服务基层群众工作。不断完善结对帮困工作，开展好“民情大走访”活动，发挥党员的先锋模范作用。建立健全各党组织互帮互助机制，关心和帮助老党员和生活困难党员，做好党员服务工作。元旦、春节和“七一”前夕，组织党员干部慰问困难党员群众，进一步密切党群、干群关系，努力推进和谐社会建设。
四、加强基础建设，切实提高党建工作科学化水平
1.加强基层党组织建设。强化党建工作责任制和目标管理工作的落实。规范各项党内生活制度，重点抓好“三会一课”和民主评议党员等制度的检查落实。加强党务工作人员队伍建设，提高队伍整体素质。
2.深化基层党内民主建设。落实党员对所在党组织事务的知情权、参与权、选举权、监督权，保障党员主体地位和民主权利。全面推进党务公开，规范党务公开内容、形式和程序，落实党务公开责任。健全党内选举制度、表决制度，进一步落实党内重要事务票决制。加强教育，引导党员正确行使权利、认真履行义务。
3.加强和改进思想政治工作。做好经常性思想政治工作，认真开展党员干部思想状况分析，深入研究解决问题的对策措施，努力化解矛盾，促进和谐稳定。注重加强人文关怀和心理疏导，认真落实党内激励、关怀、帮扶机制。
五、扎实推进机关反腐倡廉建设，着力完善惩治和预防腐败体系
1.加强反腐倡廉教育。认真组织党员干部深入学习贯彻党的十七届五中全会、中纪委六次会议和区委反腐倡廉建设有关文件精神，加强广大党员干部的思想道德教育、理想信念教育、反腐倡廉形势教育和党纪政纪教育，弘扬敬廉崇廉的道德风尚，扩大廉政教育影响，并积极探索廉政教育新途径。
2.强化党员干部廉洁从政意识。严格落实党支部例会制度、重大事项报告制度、一把手定期与干部谈心制度、民主生活会制度、中心组学习等制度，从而使各项工作有章可循，按章议事，以制约人，规范决策程序，保证决策的科学性和民主性。定期或不定期走访服务对象，广泛听取意见和建议，改进工作作风，强化服务意识，提高办事效率。
5.突泉县司法局开展调研活动 篇五
关于开展“十廉”活动实施方案
为进一步贯彻落实州司法局下发的文化建设中关于“十廉”活动的文件要求，增强我局党员干部廉政意识，确保学习活动取得实效。现结合我局工作实际，制定本实施方案。
一、指导思想和目的要求
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕加强党的执政能力建设，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，大力开展党风廉政建设和反腐败工作，推动全局“十廉”活动取得实效。
在整个活动中，要加强领导，强化措施，确保活动深入开展。要通过加强教育，增强党员干部的廉洁自律意识；通过完善制度，规范党员干部的从政行为；通过强化监督，促进党员干部廉洁勤政，建立起思想道德教育的长效机制、反腐倡廉的制度体系、权力运行的监控机制。
二、范围和对象
局机关领导、各科室、司法所、公证处、法律援助中心全体党员干部。
三、内容和方法
（一）教育树廉
加强具有地方特色的廉政文化建设为载体，着力构建反腐倡廉“大宣教”格局。通过组织开展各种活动形式，创新廉政文化建设机制，丰富廉政文化建设形式，不断增强其吸引力、说服力和感染力，营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好氛围。围绕社会主义核心价值体系教育，整合宣传教育资源，发挥党校的理论教育基地作用，利用典型案件进行警示教育，形成较为完善的反腐倡廉教育网络。
（二）文化倡廉
反腐倡廉建设是一项系统工程，廉政文化建设在反腐倡廉建设中处于基础性地位。加强廉政文化建设，目的是在全社会营造以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，为反腐倡廉建设的深入开展提供思想保障和文化支撑。注重挖掘特色文化内涵，积极开展廉政征文、摄影、书画比赛和送戏下乡活动，让廉政文化教育入耳、入心。
（三）读书思廉
党员干部要牢记为人民服务的宗旨，对党和人民忠诚，保持人生清廉，勤奋学习，加强党性修养，自觉接受群众监督，抵挡不良风气的侵蚀；用科学的理论武装头脑，坚持社会主义理想信念，脚踏实地做好本职工作。每一位党员干部，要自觉养成读书思廉的良好习惯，并一以贯之地坚持下去，通过对书本内容的消化吸收，取其精华并去其糟粕，确保思廉进而践廉。
（四）活动促廉
坚持以活动为载体，以廉政文化进机关为渠道，开展了一些有益的活动。一是召开例会，严明节日期间党员干部廉洁自律纪律，防止奢侈浪费。二是通过电视播放廉政建设字幕、向党员干部发送手机廉政短信，营造节日倡廉氛围。
（五）典型导廉
充分发挥个人先进典型的作用，举办勤政廉政先进事迹报告会，掀起向典型学习的热潮。用身边的先进人物和先进事迹教育、引导、激励党员干部，倡导勤政廉政的风气，激发朝气蓬勃的干劲。
（六）网络传廉
借助互联网信息平台，搭建“网络传廉”阵地。充分利用网络覆盖面广、传送便捷、互动性强的优势，在单位网站开辟“反腐倡廉”平台，进一步拓宽覆盖面，赋予廉政宣传教育时代特性。健全平台构架，丰富网络阵地内容。设立反腐倡廉工作动态、交流讨论、在线学习、警示教育影片等栏目，通过公开廉政规定、播放警示教育片、发布廉政公益广告、开设廉政教育讲座等形式，组织党员干部观看和学习，开展生动、直观的网上反腐倡廉宣教活动，努力将网络传廉阵地打造成党员干部学习阵地、交流阵地，促进工作开展。
（七）警示督廉
观看警示教育片。组织党员干部认真收看上级纪委制作 发行的典型案例警示教育片，深入开展警示教育。印发案例和忏悔书。筛选不同类型的违纪违法案件，定期印发典型案例和违纪违法者忏悔书，并有重点地配发评论文章。通过开展警示督廉活动，警示党员干部用好手中的权，做到慎欲、慎初、慎微、慎行；警示党员干部时时莫忘廉洁自律，莫做悔恨终身事。
（八）机制保廉
自觉遵守贯彻党章。把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的情况作为今年党员领导干部民主生活会的重要内容。对照党章和“四大纪律八项要求”、“五个不许”等规定，认真检查存在的问题，有针对性地制定整改措施。进一步制定和完善有关制度，提高制度建设的质量和水平，切实做到用制度管权、用制度管事、用制度管人，不断推进党内生活的民主化、制度化、规范化。
四、组织领导
开展“十廉”活动是惩防腐败体系建设的一项重要内容，局党委高度重视，采取得力措施，认真抓好落实。
（一）加强领导。局“十廉”活动领导小组负责全局党员干部“十廉”活动的具体组织实施。各部门要把“十廉”活动摆上重要议事日程，“一把手”要认真履行第一责任人的职责，加强领导，明确分工，确保“十廉”活动落到实处。
（二）督促指导。政治处要充分发挥组织协调职能，及 时了解调度面上工作进展情况，加强对“十廉”活动的督促、指导和检查，推动全局“十廉”活动的深入开展。
（三）搞好宣传。充分利用报纸、电视、广播电台、网络等新闻媒体，及时宣传报道“十廉”活动的进展情况，总结推广典型经验，加强舆论引导，营造良好氛围。
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6.突泉县司法局开展调研活动 篇六
根据区纪委的工作部署，清新区司法局于8月26日上午召开全体干部职工大会，开展以“学党章强党性、讲规矩守纪律”为主题的纪律教育学习月活动。会议首先由副局长陈明杰通知传达区委办转发《区纪委关于20全区开展纪律教育学习月活动方案》的有关通知精神，然后陈朝永局长作以“学党章强党性、讲规矩守纪律”为主题专题辅导报告。
陈朝永围绕党章、规矩的重要意义、纪律和规矩的内涵、党的纪律和规矩有哪些这几方面加以叙述和分析，在谈到如何自觉遵守规矩时强调做到“五个必须”：一是必须维护党中央权威，在任何时候任何情况下都要在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致;二是必须维护党的团结，坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志;三是必须遵循组织程序，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事;四是必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动，不得违背组织决定;五是必须管好亲属和身边工作人员，不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益。
最后，陈朝永结合当前局情况，要求全体人员认清当前党风廉政建设工作形势，更加自觉守纪律讲规矩，严守党的政治纪律和政治规矩，充分认识“作风建设永远在路上”的深刻内涵,主动适应全面从严治党新常态，推动纪律教育学习月活动扎实有效地开展，取得实效。
7.突泉县司法局开展调研活动 篇七
工作总结
根据县委活动办有关开展 “三型”机关创建活动工作的安排部署，我局以开展党的群众路线教育实践活动为契机，努力建设廉洁、勤政、务实、高效机关，打造“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的干部队伍，增强我局全体干警履行岗位职责的本领、服务发展的本领、依法行政的本领、做好群众工作的本领，为实现泸水经济社会“争先进位、率先发展”提供有力的思想保证、组织保证、纪律保证。现将我局开展“三型”机关创建活动工作总结如下：
一、加强领导，健全组织
开展“三型”机关创建活动是邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神的具体体现，也是司法行政机关履行职责、提高为民服务能力的重要保证，我局的机关作风、精神状态、工作效率和工作水平，直接关系到全县司法行政事业的发展。因此，为保证此次活动顺利开展，收到良好效果，我局及时召开动员会，发动全体干警投入到创建“三型”机关活动中。动员会上，学习了《中共泸水县委党的群众路线教育实践活动领导小组印发＜关于在党的群众路线教育实践活动中扎实开展“三型”机关创建活动的意见＞的通知》精神。通过动员，大家认识到了创建“三型”机关的重要性和
2作各个环节，建立健全服务基层、服务群众的工作机制，着力解决各科室、处、所、中心推诿扯皮、办事拖拉、履职缺位、错位、越位等基层事难办的问题。
3.解放思想、与时俱进，努力打造“效能型”机关。实施严格的首问责任制、限时办结制、严肃的服务承诺制、严厉的工作问责制，深化行政体制改革，进一步转变职能，清理规范已经出台的文件，针对存在的问题研究制定具有较强针对性、操作性的政策措施，推进管理体系依法、有序、高效运行，不断优化司法行政机关服务全县发展环境。我局干警强化效能意识，简化办事程序，高效率、高标准履行工作职责，不断提高执法效能、行政效能、服务效能和工作效能。深入开展党的纪律教育，引导党员干部牢固树立大局意识、责任意识和全县“一盘棋”思想，坚决维护中央和省、州、县的各项大政方针和重要决策，认真落实各项工作。建立健全责任追究责任制，严肃查处有令不行、有禁不止和搞“上有政策，下有对策”的行为。把群众关心的比较敏感的问题和环节作为政务公开的重点来抓。从严规范干警的行为，严格按照法定的权限和程序行使权利、履行职责，做到有法必依、执法必严、违法必究，坚决纠正违法程序、滥用权力的问题。结合自身特点，制定科学的绩效考评办法和效能告诫、诫勉教育、责任追究的实施细则，坚持把效能建设绩效考评定性与定量相结合，细化和具体化，如实记录履行岗位职责情况、领导交办的任务完成情况的数量、质量和效率和个人在工作中出现的失职或偏差，作为年终
绩效考评的重要依据。按照合法性、合理性、完整性和公约性的原则，建立全方位的较为完备的制度体系，进一步形成以制度管人、管事的管理机制。制定和完善财务管理、公务接待、公文处理、公车管理等方面的制度规定，规范各类议事活动，加强监督检查是机关效能建设取得成效的重要保证，规范机关事务公开，保证机关工作有序开展，努力增加工作透明度，以群众满意为根本标准，把机关效能建设的评判权交给广大人民群众和服务对象。
三、存在的问题和不足
1.思想认识还不够统一，创建工作主动性还不够高。我局干警还没有深刻认识到创建“三型”机关是一项长期的、复杂的工作，没有深刻认识到与其他单位存在的差距和不足，思想局限于本单位的小圈子内，眼光局限于现有的成绩前，满足于现状；对如何深入推进创建工作持续发展思想上有困惑，思路上不清晰，对持续创建感到迷茫、困惑而不知所措，创建的紧迫感、责任感不强。
2.创建与管理衔接还不够紧密，激励约束机制不健全。创建工作还停留在初步探索阶段，操作、运行、考核、激励、奖罚的工作力度和产生的效果还不尽相同，操作又过于简单。
3.创建载体还不够丰富，工作创新力度有待于进一步加强。丰富创建载体，创新工作内容、注重工作方法是推进创建工作持续发展，不断增强创建工作的感染力、影响力、生命力的有效措施。创建中，工作停留在常规性运行，灵活性不强。
8.突泉县司法局开展调研活动 篇八
乌兰浩特市司法局政工办第十期2011年7月20日
乌市司法局开展机关效能建设活动
早部署、行动快、求实效确保“五个到位”
乌兰浩特市司法局在抓转变干警作风加强机关行政效
能建设活动中，坚持从自身工作实际和发展要求出发,早部署、行动快、求实效确保“五个到位”。
一是组织到位。成立乌兰浩特市司法局机关效能建设领导小组，设立专门机构，制定《乌兰浩特市司法局开展机关效能建设活动实施方案》，负责效能建设的指导、督促、协调和检查工作。
二是制度到位。制定了《乌兰浩特市司法局机关效能建设领导小组工作职责》、《乌兰浩特市司法局机关效能建设监督员工作制度》、《乌兰浩特市司法局机关效能建设公开承诺制度》，形成制度管人管事的长效机制。
三是人员到位。各机关效能建设办公室明确专人负责效能建设日常工作事务，确保效能建设顺利开展。
四是措施到位。制定有效措施，着力在规范执法行为、推进依法行政、提高工作效率、加强作风建设等重点环节上
下功夫，不断促进司法机关的工作效率和服务质量有新提高、新突破。
五是督查到位。乌兰浩特市司法局机关效能建设领导小组定期不定期地到各所、办、公证处、律师事务所、法律服务所对各阶段实施情况进行督查。
9.开展“司法公信提升年”活动总结 篇九
活动开展情况总结
一、活动前期开展情况
按照院里统一要求部署，自3月以来我处以“司法公信提升年”为活动载体，着力推进以为民司法筑公信，以公正司法树公信、以公开司法促公信、以严格司法提公信、以廉洁司法保公信、以和谐司法助公信六项机制建设，加快提升司法核心公信力。
方案下发后，我处专门召开了全处干警座谈会，在座谈会上对于活动方案进行了学习，同时就我处如何开展司法公信提升年活动，如何将此项活动与案件执行活动有机结合起来进行了座谈。全处干警在座谈中积极发言，并就如何与“发展上水平、干部下基层”活动相结合起来进行了有益的探讨，并达成了一致的共识。
二、具体活动开展情况
（一）在坚持为民司法，以人民满意筑公信方面
我处以执行改革为依托，大力开展各项便民服务措施，让尽可能为执行案件当事人提供方便快捷的服务。与此同时，我们利用多种形式的工作切实开展法律释明工作，在执行过程中进行法律讲解、宣传，做到让涉执当事人了解法律，理解我们的执行工作。例如，在执行改革中，我们大力推广听证会制度，在财产调查阶段开始和结束的时候、在财产评估拍卖的时候、在案件结案 的时候我们都要求办案人召开听证会。对于听证会的召开，我们规定了详细的工作内容和时间要求。通过听证会形式，首先我们充分保障了当事人的知情权、参与权，让当事人充分参与到执行程序中，确保了程序公正；通过听证会形式，我们对办案人提出了更高的执行工作要求，并限期完成相应的工作任务，如果办案人未能完成相应的工作，我们在绩效考核中将给予相应的处罚，这样即对执行法官实行了有效的工作监督，同时也让我们的执行工作更加科学、更加规范。
在对当事人进行司法救助工作方面，我们加大救助力度，在刑事附带民事执行案件中，充分利用一切可能的渠道对刑事附带民事案件当事人进行救助。2012年1-5月，我处刑事附带民事案件结案10件，受救助人数达到21人，总计发放司法救助款36万元。
（二）在坚持公开司法，以“阳光”、“透明”保公信方面 我处畅通民意渠道，大力落实相关公开制度。在每起执行案件开始执行的时候都会向当事人公开各项执行工作措施、要求当事人合理监督法院执行工作，每一节点的执行工作通过当事人签字确认制度才能完结，最大程度上确保了当事人的监督权的实现。在重大执行案件中，在涉及强制执行、集中执行、执行款物集中发放、重大执行案件听证等现场，我们都邀请人大代表、政协委员、执法监督员参与其中，从而进一步深化了司法公开理念，加大了司法公开力度。
（三）在坚持公正司法，以质效提升树公立方面
在执行改革过程中，我们坚持实体公正与程序公正并重，坚持法律面前人人平等，严格遵照法律法规认真开展执行工作，严格遵守以事实为根据、以法律为准绳原则，大力提高执行案件结案率，在坚持司法公正的同时，以执行公正维护社会公平和正义。
2011年我们的执行改革已经取得了重大突破，2012年上半年，执行工作继续2011年的良好态势，案件执行工作取得了明显提升。截止2012年5月，执行案件执结率为35%，较去年同期同比上升23个百分点。其中旧存案件结案率上升11个百分点，新手案件结案率上升30个百分点，实际结案数较去年同期同比增加33件。
依据一季度各项数据统计结果显示：结案率较2011年同期同比上升23个百分点：2011年结案率为3.4%，2012年结案率为26.7%；实际结案率较2011年同期同比上升21个百分点：2011年实际结案率为3%，2012年实际结案率为24%；平均结案天数较2011年同期大幅缩短：2011年实际结案天数为563天，2012年实际结案天数为222天；和解执行率较2011年同期同比提升：2011年和解执行率为0，2012年和解执行率为6%。
（四）在坚持严格司法，以规范行为树公信方面
2012年，我们在2011年改革取得重大成果的基础上继续加大执行改革力度，努力解决“执行难”问题。对那些多年来的积案、难案、骨头案开展联动执行工作方式，为他们找到解决的出口。在我处最近执结的原进筑路公司一案中，申请执行人长春长
城建筑工程有限公司于2007年向我院提出执行申请，要求执行被执行人吉林市原进筑路机械有限责任公司拖欠工程款一案。执行过程中双方当事人曾达成和解协议，被执行人一次性向申请执行人支付40万元执行款，其余部分申请执行人自愿放弃。当执行款汇到法院账户之后，永吉县税务机关向我院提出协助请求，要求将申请执行人拖欠的税款30余万元协助扣划。我院依规定将税款拨付给永吉县税务机关后，申请执行人提出不同意继续履行原和解协议，而被执行人认为不应继续执行，同时表示原判决存在错误并举出相关证据，要申请再审予以纠正。在执行法官细致耐心的工作下，被执行人吉林市原进筑路机械有限责任公司同意继续履行判决内容，但要求法院做执行和解工作。在执行法官的不懈努力下，最终双方当事人达成执行和解协议，被执行人按照新商定的执行和解协议内容一次性将全部执行款交到法院。至此，该执行案历时五年后全部执结。
（五）在坚持廉洁司法，以高尚形象提公信方面
2011年我处干警在为执行改革的成功做出了巨大贡献的同时，能够做到模范遵守各项规章制度，认真遵守《廉政准则》和中央关于党风廉政建设的有关规定，实现了全年全处干警无违法违纪现象的发生。2012年，我处进一步加强党风廉政教育工作，完善廉政风险预警防控体系。在廉洁司法方面，我们以“干部下基层”活动、“ 政法干警核心价值观教育”活动为载体，充分利用每周五下午举办的集中学习活动，组织全处干警大力开展警示
教育，力争实现2012年全处干警无违法违纪现象发生。
（六）在坚持和谐司法，以科学管理促公信方面
2011年，我处实现了2011全部新收执行案件无一引发信访的良好执行效果，并化解了一大批缠绕我院多年的信访案件。2012年，我们将切实采取科学的方法全力化解涉诉信访案件，力争使现有涉执信访案件得到有效化解。
在我院执结的霍光明一案中，执行法官正是坚持不懈的研究案情，努力查找一切可能的执行线索，最终成功的执结了这起长达十五年的执行信访案件。霍光明于1997年向我院申请执行，执行过程中我院发现被执行人金恒实业有限公司正在向昌邑法院申请执行孙xx拖欠货款一案，于是我院向昌邑法院协助执行通知，将两起案件并案执行。由于种种原因，昌邑法院将已经查封孙xx的财产予以解封，最终导致案件陷入无财产可供执行的局面，而孙xx也已下落不明，被执行人金恒实业有限公司也已被工商机关予以吊销。霍光明认为是两级法院人为因素导致执行不能，于是在随后的十余年间一直不停的到省市有关机关上访，并向法院提起国家赔偿申请，要求赔偿损失80余万元。2011年新的承办法官接手案件后首先对案件重新开展了财产调查工作，在两级法院部分卷宗遗失、被执行人被吊销、执行案件第三人下落不明的情况下，克服重重困难，终于发现了孙xx的财产线索以及居住信息，并寻找到了昌邑法院、吉林中院做出的相关判决、裁定，捋顺了当事人之间的法律关系。2012年，在我院依法对
孙xx的两处房产予以查封的情况下，迫于强大的法律压力，最终孙xx一次性向法院缴纳50万元的执行款，而霍光明也接纳了法院的执行和解建议，在接受50万元执行款的情况下放弃其他执行要求，使得这一期长达12年的执行案件最终得以执结。
三、关于干部下基层活动开展情况
（一）、走访整体情况
依照我院“干部下基层”活动走访统一安排部署，案件执行处分配走访任务为：走访企业4户，个体工商业户共计28户，困难群众30户。自3月初开始，我处共分三个走访小组进行了实地走访。其中：实际走访企业3户（其中1户企业经实地走访已无法找到）；走访个体工商业户28户（其中废业、歇业3户）；实际走访困难群众32户（走访方案分配我处为30户）。
“干部下基层”活动包联任务安排，冯院长包保的工商户是吉林市昌邑区七彩炫彩灯饰店，包保的企业是吉林市金玉机电设备制造有限公司，包保的社区是江华社区，包保的困难群众是依福贵（家住吉林市高新区大绥河镇柴家村6社），包保的困难党员是常树学（家住吉林市昌邑区东局子街道十五委六组），冯院长也在3月进行了分别走访。
（二）、在走访企业过程中反映出的问题
在征求企业过程中收集了2个方面的问题；在走访个体工商业户过程中手机上来10余个方面的问题，涉及到政府部门的有城管、烟草公司、公交部门等单位予以协调；在走访困难群众过
程中反映出的问题涉及到住房问题、收入问题、供暖问题、就医问题、就学问题等。
就上述企业、群众反映出的问题，我们集中进行了梳理分类，并及时将总结材料反映给院活动办公室。2012年6月末，按照院活动办公室统一要求我们对走访中反映问题的企业、工商业户、困难群众逐一进行了解答，对于涉及需要解决住房、医疗保障、低保救助的困难群众及时指导其到相关部门反映问题。
（三）、走访过程中出现的典型事例。
在我处走访的困难群众中，居住在吉林市高新区大绥河干沟子村7社的赵长顺属于我处包保的困难群众。经实地走访我们了解到赵长顺已经是该村多年贫困受助对象了。赵长顺为照顾残疾的弟弟，一直没有结婚，为照顾弟弟给他治病，赵长顺花光了家中所有的积蓄。在座谈中我们了解到赵长顺今年打算打一口井用于自家引水灌溉，同时一并解决饮水问题，但是打一口井需要7000元人民币左右，赵长顺自己负担不了。在了解到上述情况后，全处干警群策群力，想方设法为赵长顺解决了打井问题，为该户群众脱贫贡献出应有的力量。
10.突泉县司法局开展调研活动 篇十
一、“应急演练进校园”，按照司法局统一安排，各乡镇司法所联合综治办、派出所组织辖区学校举行“校园安全应急演练”。演练前，先向中小学生讲解有关防震、防暴的知识，让学生熟悉各种应急方法，并精心制定演练方案，周密部署各项应急措施。全校师生在校长室的统一指挥下，按方案进行演练，根据演练情况进行点评。通过校园安全应急演练，增强师生的应急及自我防范意识，锻炼学生的自救自护能力。
二、“普法讲座进课堂”，司法局组织全市法制副校长在各中小学，举一次以“中小学生如何安全避险”为主题的法制讲座，走进课堂，讲解中小学生安全防范常识；教育学生学会识别坏人，自我保护；在地震等自然灾害时安全避险，应急自救，提高生存能力。
三、“法制光盘送学校”，司法局向全市近百所学校，各赠送一套“法治在线”的光盘。“法治在线”是兴化司法局与电视台联合摄制、播出，主要以近年来发生在兴化，有一定教育意义的真实案例，并邀请律师进行点评电视节目。用身边的事教育身边的人，让全市中小学生在真实的案例中吸取教训，增强法制意识，学会用法律武器保护自己。
四、“安全常识送学生”，针对青少年学生出行增多，缺少监护，安全事故频发的情况，司法局印制10000余份精美的“安全自护常识卡”，向中小学生免费赠送。“自护卡”图文并茂，形象生动的教会同学们在出行乘车、骑车、使用电器、独自在家、钥匙保管等方面应注意的安全知识。
兴化市司法局陈美元
11.突泉县司法局开展调研活动 篇十一
为深入贯彻落实习近平总书记关于开展政法队伍教育整顿的重要指示精神，落实省委书记XX关于“大学习、大整顿、大改造、大提升”的批示要求，按照XX市司法局《关于印发<全市司法行政系统纪律作风专项教育整治暨纪律作风建设年活动实施方案>的通知》要求，XX市司法局在全市司法行政系统开展了纪律作风专项教育整治活动。
一、活动开展情况
（一）及时进行动员部署。X月15日，召开纪律作风专项教育整治部署会议，启动开展纪律作风专项教育整治暨纪律作风建设年活动，会议逐字逐句传达学习文件《XX市司法局关于印发<全市司法行政系统纪律作风专项教育整治暨纪律作风建设年活动实施方案>的通知》。结合XX市司法行政工作实际，印发《XX市司法关于印发<全市司法行政系统纪律作风专项教育整治暨纪律作风建设年活动实施方案>的通知》，成立专项活动领导小组，下设办公室，办公室内设5个工作组，明确职责分工、确保责任落实到位。
（二）定期开展集中学习。一是利用党员大会组织机关党委全体党员集中学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党政法工作条例》等本系统相关制度。印发政治学习资料，各党支部利用主题党日+、支部会议等深入开展专题教育学习活动，特别是认真学习习近平总书记关于政法工作系列重要指示及重要讲话精神，由支部书记逐条领学《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等，确保学习效果。二是组织全体党员赴XX市司法行政系统党员初心淬炼中心参观学习，接受熏陶，同时将党员初心淬炼中心作为局党委的党建教育基地，定期组织党员集中开展学习活动及相关培训。
（三）深入检视剖析问题。根据活动安排部署，XX市司法局党委发挥模范带头作用，坚持问题导向，聚焦政治意识、宗旨意识、责任意识、纪律意识、制度意识等五个方面的主要问题，深入调查研究，广泛听取意见，切实找出管理漏洞、找准问题差距、找实短板不足，在前期大整顿活动问题清单基础上，充实完善形成专项教育整治工作台账。共查找需整治问题X个，在深入分析原因的基础上，明确了整改目标、整改措施及完成时限。
二、亮点工作
（一）严明纪律作风要求，定期开展督导检查。
一是建立考勤登记台账。印发《XX市司法局关于进一步严肃工作纪律、加强作风建设的通知》，严肃工作纪律，规范办公秩序，要求工作人员按规定时间上下班，坚决杜绝无故迟到、早退现象。二是成立督导组定期开展督导检查。采取“四不两直”的方式对各科室、司法所，特别是窗口部门进行督查。三是建立定期通报制度。对违反各项工作纪律的情形定期进行通报批评，确保各项工作纪律落到实处。
（二）转化教育成果，狠抓业务提质突破。
一是主动担当、积极作为，服务抗疫大局，响应市委组织部号召安排全部党员轮流到社区“双报到”，在社区重要卡口开展疫情防控，受到所在临时党支部、属地镇街的高度好评，展现了司法行政铁军风貌。二是坚持法治助力，保障企业复工复产。开展“法治体检”法律服务活动，先后组织法律服务团深入中小企业、重点民营企业提供法治体检活动，帮助企业完善治理结构，健全管理制度，防范法律风险，维护合法权益，为市委市府和有关部门科学决策提供参考。三是服务胶东机场搬迁安置工作，设立机场搬迁安置法律服务办公室，值班律师放弃周末休息，坚守岗位，积极为搬迁村民解答法律咨询，依法调处和化解各种矛盾纠纷，确保整体搬迁工作依法有序推进。
（三）加强阵地建设，打造党员干部常态化教育基地。
12.突泉县司法局开展调研活动 篇十二
靖远县司法局紧紧围绕社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作,在全县司法行政系统深入开展律师、公证、法律援助、人民调解案件评查工作。
一、健全机构,领导有力。成立了由局长任组长,党支部书记和副局长任副组长,下属单位和各股室负责人为成员的案件评查领导小组,办公室设在执法督导室,确定专人对案件评查工作进行督促和检查,确保评查工作有实效、见实绩。
二、制定方案,明确任务。制定了评查活动实施方案,明确提出了司法行政系统案件评查活动的指导思想、工作任务、工作内容和方法步骤,做到了评查工作有组织安排、有评查标准、有评查目录、有整改措施。
三、规范程序,明确责任。采取各单位自查和领导小组评查相结合的方式,本着规范执法行为,维护社会公平正义和人民群众合法权益的指导思想,客观公正、发现和解决实际问题的原则,通过“三对照三检查”,即对照标准查目录、对照目录查案卷、对照案卷查内容的阅卷方式和“三个统一”、“二级评查”、案件评议卡制度进行评查,即:统一时间、统一内容、统一方法,第一级先由各下属单位自行评查,第二级由县司法局评查领导小组进行全面评查的步骤,审阅案件、查找问题,单位之间、行业之间相互评查,座谈讨论、现场分析,查找案件存在的问题及原因;采用调查、走访、评议等方式,对执法办案的实体、程序、结果、效果进行了全面评查,对每一个卷宗出具由领导小组组长和成员签字的评查意见和建议表。
四、整改落实,定期督查。一是实行主任、所长负责制和主办人查究制。根据自查和评查情况,认真梳理存在的问题,对评查中发现的问题、瑕疵案,严格落实责任查究制并落实整改措施。二是将案件评查结果纳入执法执业档案,作为考核奖惩、评先奖优和晋职晋级的重要依据。三是坚持“边查边改、边改边建”的原则,把
案件评查过程转化为促进执法质量提高的过程,转化为加强执法管理制度建设的过程。针对案件评查中发现的问题,及时修订、完善相关管理规定,堵塞执法管理漏洞、强化执法薄弱环节,规范执法执业行为,提升执法队伍的整体水平。
经过对2010年以来办结的各类案件293卷进行评查,其中律师卷宗40本,法律援助卷宗48本,公证卷宗143本,人民调解卷宗62本,其中诉前司法确认卷2本。大部分案件材料齐全,装订规范,适用法律法规正确,承办人认真负责,办理结果公正、公平。民事案件胜诉率较高,刑事辩护意见大多被法院采纳,法律援助有效维护了贫弱者的合法权益,人民调解及时有效地化解了矛盾纠纷,受到当事人和有关单位部门的广泛好评。截止目前,已办结的法律服务案件卷宗统一装订达到了100%,合格卷达98%以上,优秀卷达80%以上。