消防中队长工作总结

消防中队长工作总结（精选14篇）

1.消防中队长工作总结 篇一

大队综合办：

按照大队20xx年第9号公务通知要求，五中队党支部、综治领导小组高度重视春节期间的治安稳定工作，并针对中队实际情况，对节日期间的执勤备战、宣传教育、节前检查、门卫值班等各项工作进行了周密的安排和部署，严格管理，措施到位，责任到人，抓好落实，确保了中队节日期间治安稳定工作的有序进行，现将节日期间的治安稳定工作如下：

一、统一思想，提高认识，周密安排，抓好落实。

按照大队通知要求，五中队干部高度重视，成立了综治领导小组，组织召开了中队春节治安稳定工作和节日安全工作队务会，统一了思想，提高了认识，并进行了具体的工作安排，措施到位，责任到人。

二、认真抓好节日宣传教育和节前检查工作。

一是2月3号，中队组织全体干部职工认真学习消防大队第9号公务通知—《关于做好20xx年春节期间消防执勤备战、防火安全检查、安全生产、综合治理及后勤保障工作的通知》、《第二采油技术服务处社会治安综合治理管理规定》、《五中队节日期间特别管理措施》。教育节日在岗人员遵守执勤、值班纪律，坚守工作岗位；教育回家人员遵法守纪。二是中队在“春节”前，加强重点人员管理，逐人落实帮教监控措施，及时找其进行谈话，掌握其思想动态，以便有针对性地做好思想政治工作。三是对10名回家职工按规定签定《节日回家人员遵法守纪保证书》四是对中队“重点人员”进行摸底派查，建立帮教对象3对，从而有效地发挥了作用。

三、加强中队治安综合治理工作

一是统一思想，提高认识，加强领导。五中队党支部，综治领导小组成员高度重视节日期间的治安稳定工作。认真组织好“春节”前的综治检查，对检查出的治安隐患，及时进行整改，一时整改不了的，制订切实可行的防范措施，指定专人负责抓好落实工作；二是超前防范、化解矛盾、确保职工队伍稳定。中队领导本着高度负责的态度，加强政策宣传教育，认真做好职工家属的思想政治工作，同时，发挥了中队信息员作用，及时掌握、捕捉反馈各种信息，做到超前预防，防患于未然；三是加强涉毒人员和其它重点群体人员管理。中队党支部要在“春节”期间，加强重点人员管理，逐人落实帮教监控措施，及时找其进行谈话，掌握其思想动态，以便有针对性地做好思想政治工作。并严格落实封闭式管理和四级请销假管理制度，确保不发生任何问题；四是严格落实门卫、治安、干部值班制度。分别排出节日门卫、治安、干部值班表，并在节日期间坚持24小时轮流值班巡逻制度。对重点部位，贵重物品和无人住户落实专门看护人员，责任到人，杜绝盗窃案件的发生；五是密切注视“FLG”活动动向及活动规律。门岗值班人员要严格坚守工作岗位，坚持来客登记制度，严防“FLG”习练人员和不法之徒进入营区捣乱破坏；六是节日期间，中队严格执行了“聚众饮酒报告制度”。中队申明：执勤人员在执勤期间严禁酗酒；值班人员在值班期间严禁酗酒。中队将在节日前后和节日期间加大查禁力度，对节日期间因酒引发的违法违纪问题，中队将从重从快从严处理，决不手软；七是中队加强节日期间营区学生、学龄前儿童的协管工作，要求家长教育其子女注意自我安全防护，以防造成人身伤害事故。

××××五中队

二0××年二月十九日

2.消防中队长工作总结 篇二

关键词：消防基层,思想政治教育,实效性

随着时代发展和社会需要,消防部队的职能范围不断扩大,已经成为集防火灭火、社会救助、抢险救援、抗震救灾为一体的综合执法队伍。消防部队的思想政治教育工作作为加强消防部队全面建设的重要环节,是增强部队凝聚力、战斗力的重要保证。随着政治、经济体制改革不断深入,消防部队尤其是消防基层中队的思想政治教育工作遇到众多新情况、新问题,消防部队基层官兵思想出现许多新变化、新特点,这就要求消防基层中队转变思想教育理念, 增强政治教育工作的实效性。既是社会发展多样性的需要,社会信息化的需要,又是广大消防官兵心理建设的需要。只有切实提高消防基层思想政治教育工作的实效性, 才能为消防部队的稳定和战斗力的提高提供坚实的保障。

1.主动开发和利用社会资源 ,适应社会发展的多样性

1.1 开发利用社会资源与构建思想政治教育活动合理内容相结合。

思想政治教育的社会资源是以社会关系为核心, 在社会活动中被思想政治教育所利用并发挥思想政治教育功能的各种要素。公安消防作为一支现役部队,承担防火灭火、抢险救援等一系列与社会经济发展紧密相关的重大职责, 其为人民服务的鲜明社会性决定了消防基层的思想政治教育工作与社会密不可分, 也决定了社会资源在消防思想教育工作中的独特作用。

在不同社会资源的开发利用中,要着力开发利用其特色,最大限度地利用好不同种类的社会资源, 并着重将社会资源开发与思想政治教育理论相结合,通过社会资源这一载体,完成消防基层思想政治教育的特色实践,创新教育方式,构建教育活动合理内容。

1.2 开发利用社会资源与部队实际和时代发展大环境相结合。

实事求是、与时俱进是指导社会资源开发利用的基本原则。社会资源开发利用作为一种手段,根本目的是服务于基层消防的思想政治教育工作,紧紧结合部队实际情况和需求,杜绝“面子工程”、“形象工程”,一切从实际出发,将部队真实需求作为根本出发点。同时,任何一种社会事务都不能脱离时代大背景的要求, 消防基层的思想政治教育工作同样必须紧贴时代发展,建立部队与地方联系的长效机制,从当地实际情况出发 ,统筹规划 ,将社会资 源的开发 利用全面化、系统化、正规化。

1.3开发利用社会资源,树立政工干部思想政治教育新视角。

社会资源的范畴广大,涵盖政治、经济、文化等各方面为官兵关心的所有热点问题;就深度而言,社会资源在宽松自由的社会环境中已经根据自身特点有长足发展, 具备深度挖掘的要求。但是部队政治工作者对社会资源的认识很不到位,一方面对社会资源开发利用的具体方法缺乏科学认识, 另一方面对社会资源的挖掘程度不够,造成资源浪费。因此,加强政工干部培训,树立其多元化视角,对于合理利用社会资源、创新思想教育方式至关重要。从具体实施上,可以针对基层政工干部,采取短期培训和讲座相结合的方式,由多样化、专业化的教授人员对政工干部进行内容丰富的系统培训, 以开阔眼界、树立思想教育新视角。

2.利用网络技术 ,更新教育方法 ,体现时代性

2.1教 育方法变 “封闭式 ”为 “开放式 ”,变 “单行强制式 ”为“双向引导式 ”。

在全球化、多元化、信息化的社会背景下,单纯封闭官兵的上网渠道、强迫其被动接受单向式灌输的教育方法显然已经不适应时代发展的要求, 甚至对官兵的心理健康产生负面影响。在网络信息时代,打破传统封闭状态下的思想教育工作框架,构建内容丰富、结构合理、形式多样的开放性网络思想政治教育模式已成为时代的需要; 在网络信息环境下的消防官兵已经表现出明显的主体性意识,在网络上会自动筛选、区分和交流信息,过去那种“我说你听”的“单向式”教育模式应被通过网络交流平台进行的官兵交流对话的“双向引导式”模式取代。

2.2建立网上思想教育阵地,培养网上思想教育工作队伍 。

目前各级部队依托公安信息网普遍建立消防政工网、纪检网、警营文化网等思想教育网站,帮助广大官兵提高政治觉悟和思想认识。但是这些单纯的思想教育网站没有充分发挥其教育职能,对官兵的吸引力不强。因此,要对网站建设增加技术和人员投入,丰富网站内容,增强知识性和趣味性,并为官兵提供快捷便利的服务,增加官兵对其的信任和依赖,使其真正成为消防官兵的思想教育阵地。

同时,为了应对处理网络发展中产生的种种问题,培养一支既懂思想政治教育工作又精通网络技术的思想教育工作队伍是重中之重。这支由教导员、指导员等基层政工干部和心理咨询专家、部队各级领导、网络技术人员等组成的教育工作队伍,充分发挥网络的强大优势,深入基层,倾听心声,及时掌握官兵的思想动态,帮助官兵解决思想问题和实际问题。

3.合理运用心理学知识 , 将心理健康教育纳入思想政治工作内容,扎实开展心理疏导工作

3.1将心理咨询正确运用到基层消防思想政治教育中 。

心理咨询指来访者就心理、精神方面存在的问题,主动找咨询专业人员进行诉说、询问,以解决问题的过程。消防工作的特殊性与消防战士心理承受能力的反差、工作训练强度与自身能力的反差, 以及入伍前对军营生活的向往与自身实际体验的反差等导致消防队员极易产生焦虑、失落、自卑等心理问题。政工干部首先要将队员的心理问题与思想问题相区别,随时关注战士们的心理波动, 不能简单地将心理问题归结为心理障碍;其次要把握消防战士心理问题形成的原因,深入分析其心理状态并及时予以疏导, 以帮助战士解决现实困难为根本出发点。

3.2将个体差异理论合理运用于基层消防思想政治教育中。

个体差异理论是根据个体的基本情况找出其问题的来源,并运用适当心理学方法与手段进行指导与引导工作。随着新时期社会多样化的发展, 消防战士在世界观、人生观和价值观方面的个体差异越来越大,思想观念进一步多元化。同时,战士们在家庭背景、性格特点、目标追求等方面的差距日益突出,这些因素都对思想教育“一刀切”的传统模式提出挑战。政工干部要以个体差异理论为指导,在摸清个体思想特点的基础上,具体问题具体分析,因材施教,增强思想教育工作的针对性。

3.3 运用心理学知识增强基层消防思想教育工作的科学性和预见性。

人的心理转化包含心理感应、心理冲突、心理演变、心理归因等一系列极其复杂的心理过程, 具备一定的心理活动规律。新时期的消防部队思想政治教育工作应以心理学理论为指导,以充分认识消防官兵的心理活动规律为基础,通过分析官兵的思想活动和现实行为规律, 大大增强思想教育工作的科学性;同时,消防政工干部通过对消防官兵的心理状态和心理特点的研究,及时关注其思想和行为的苗头,防患于未然,增强思想政治工作的预见性,有效预防事故和案件的发生,对维护部队的稳定安全有重要的意义。

4.结语

3.消防中队长工作总结 篇三

[关键词]新消防法;基层普通消防中队;应急救援

一、问题的提出

为了摸清新《消防法》施行后基层普通消防中队承担应急救援职责的情况,我们设计了如下两个问题在基层消防中队进行调研:一是2009年5月1日至12月31日应急救援的数量,与灭火救援数量的比较,有什么变化;二是2009年5月1日至12月31日应急救援的数量与2008年同期应急救援数量的比较,有什么变化。我们选取了两个基层普通消防中队作为调研的对象:一是安徽消防总队某市消防支队开发区消防中队;二是北京市消防总队朝阳消防支队某消防中队。在上述两个基层普通消防中队我们得到了以下统计数据:

安徽消防總队某市消防支队开发区消防中队2009年5月1日至12月31日为应急救援共出警19次,与2008年同期相比增加了58%;北京市消防总队朝阳消防支队某消防中队2009年5月1日至12月31日为应急救援共出警56次,与2008年同期相比增加了43%。

此外,为了与应急救援相比较,我们还获取了基层普通消防中队社会救助的数字。安徽消防总队某市消防支队开发区消防中队2009年5月1日至12月31日参加社会救助19起,与2008年同期相比增加6起;北京市消防总队朝阳消防支队某消防中队2009年5月1日至12月31日参加社会救助62起,与2008年同期相比增加9起。

从上述统计数字中,我们发现了以下三个问题:一是基层普通消防中队实际上承担着应急救援职责;二是在新消防法施行后基层普通消防中队承担应急救援职责出警的次数呈现出递增趋势;三是基层普通消防中队参加社会救助的次数同样呈现出递增趋势。

以上变化趋势也是与全国公安消防部队承担应急救援职责的统计数字相吻合的。“就全国情况看,公安消防部队作为国家应急救援骨干力量的作用日益突出,抢险救援行动从2000年占接警出动总数不足10%上升至去年的74%”[1]。2009年,全国公安消防部队共出警作战53.5万起,出动车辆84.5万辆次、官兵539.2万人次,营救遇险被困人员7.8万余人,抢救和保护财产价值278亿元,出警量比2008年增加2万多起。其中,火灾扑救12.9万起,灾害事故抢险救援12.9万起,社会救助14.4万起,公务执勤1.2万起,其他出动10.1万起。除火灾扑救外的抢险救援、社会救助等出警占总出警量75.8%[2]。

二、基层普通消防中队承担应急救援职责的法律依据

应急救援职责是新《消防法》赋予公安消防部队的一项法定职责,新《消防法》对于火灾扑救以外的救援称之为应急救援。该法第38条规定:“公安消防队、专职消防队应当充分发挥火灾扑救和应急救援专业力量的骨干作用;……”第46条规定:“公安消防队、专职消防队参加火灾以外的其他重大灾害事故的应急救援工作,由县级以上人民政府统一领导。”而在1998年的消防法中,关于消防部队参加应急救援的职责称之为抢险救援,1998年颁布的《消防法》第34条规定:“公安消防队参加火灾以外的其他灾害或者事故的抢险救援工作,在有关地方人民政府的统一指挥下实施。”因此,基层普通消防中队承担应急救援职责在消防法修改前后都是有法律根据的。在实际工作中,有人认为,承担应急救援职责是消防特勤中队的事情,而基层普通消防中队只承担灭火救援职责。凡是遇到应急救援而报警的,都推到消防特勤中队。

上述看法在法律上不成立的,用于指导应急救援实践则是有害的。从实践角度来看,消防特勤中队并没有覆盖到我国所有的县(市)。这方面的准确统计数字还没有对社会公开,但是,我们可以以一些已经公开的其他统计数字作为旁证。截止到2009年9月,全国已建成51个消防特勤大队、340个特勤中队,特勤官兵达1.9万余人,初步形成了遍布全国的消防特勤力量[3]。而全国共有县(市、区)2500多个。从上述数字中我们推论,到目前为止,我国仍有很多县市未设消防特勤中队。因此,为了更好地适应基层普通消防中队承担应急救援职责的形势与任务,我们建议在基层普通消防中队设立特勤班,实际上这也是消防应急救援实践中的一种普遍做法。据报道,汶川大地震后,全国公安消防部队已经建成3266个特勤班[4]。这种做法在法律上同样是站得住脚的。因为新消防法只赋予了公安消防队、专职消防队履行应急救援的法定职责,就公安消防队而言,既没有要求其区分具体种类名称,更没有要求其必须以某种具体形式来加以实施。

三、基层普通消防中队承担应急救援职责应当注意的问题

(一)不要越权

超越法定职责而行使的“权力”构成越权。基层普通消防中队在承担应急救援职责中首先要注意的问题是越权。因为在行政法学理论中,越权不仅无效,而且还应当承担由此而产生的法律责任问题。在我国,承担应急救援职责的主体是多元的,除了公安消防队以外,还有其他应急救援队伍。其主要原因是我国对于灾害管理还没有制定出一部统一的适用于全国的基本法律,我国对于灾害管理的立法为“分散立法”模式,即依灾害的种类单独立法模式。因此,我国的应急救援队伍基本上都是分灾种、分部门、分系统建立的。据统计,我国现有各类应急救援人员50余万,分散在公安消防、森林消防、抗洪救援、地震救援、水上搜救、铁路救援、民航救援、危险化学品救援和矿山救援等多个部门和行业。

为了防止越权,基层普通消防中队必须弄清法律赋予自己的应急救援法定职责与其他应急救援队伍承担的应急救援法定职责的不同点。新《消防法》第37条规定:“公安消防队、专职消防队依照国家规定承担重大灾害事故和其他以抢救人员生命为主的应急救援工作。”据此,基层普通消防中队承担的应急救援职责是重大灾害事故和其他以抢救人员生命为主的应急救援工作。凡不是重大灾害事故和其他以抢救人员生命为主的应急救援工作,则不应当由包括基层普通消防中队在内的公安消防队承担。

为了进一步明确公安消防队应急救援的范围,2009年5月26日发布的《公安消防部队执勤战斗条令》(以下简称《条令》)对应急救援的范围作了具体规定。该《条令》第81条规定:“公安消防部队依照国家规定主要承担下列重大灾害事故和其他以抢救人员生命为主的应急救援工作:(一)危险化学品泄漏事故;(二)道路交通事故;(三)地震及其次生灾害;(四)建筑坍塌事故;(五)重大安全生产事故;(六)空难事故;(七)爆炸及恐怖事件;(八)群众遇险事件。”上述条文列举事项中并未使用兜底条款。这样看来,似乎公安消防队承担的应急救援工作是很明确的,就是上述条文列举的八项。但是,只要我们仔细分析上述条文,就会发现上述条文中使用了“主要”字眼,这与使用兜底条款有异曲同工之妙。正因为如此,该《条令》第82条才补充规定:“公安消防队依照国家规定和上级指令,参与配合处置水旱灾害、气象灾害、地质灾害、森林、草原火灾等自然灾害,矿山、水上事故,重大环境污染、核与辐射事故和突发公共卫生事件。”如此看来,公安消防部队参与应急救援的范围既明确又不太明确。作为基层普通消防中队来说,应当掌握常见的应当救援种类。从我们调研的情况来看,常见的应急救援种类主要是化学灾害事故、交通事故、爆炸事故等。

需要指出的是,目前基层普通消防中队参加的社会救助事件是否属于其法定职责值得我们加以研究。从我们调研的情况来看,基层普通消防中队参加的社会救助主要是帮助群众取钥匙、开门、供水、救猫、摘蜂窝、清洗道路等,其中绝大多数是取钥匙、开门。从现有法律规定来看,社会救助不应当属于包括基层普通消防中队在内的公安消防队的法定职责,而应当属于非警务活动。

(二)不要渎职

渎职,也称不作为。不行使职权或不履行职责构成渎职。基层普通消防中队在承担应急救援职责接下来要注意的问题是渎职。因為法定职责明确以后,就应当履行并且正确履行法定职责。否则,就应当承担由此而产生的法律责任。在应急救援实践中,接警不出警、迟延出警、出警到达救援现场后不施救或者不积极施救等都有可能构成渎职。这里之所以使用的是“可能”字眼,是因为法定职责和不履行或不正确履行法定职责只是构成渎职的两个条件,在行政法学理论中,构成渎职还必须要具备一个条件,即行为人具有履行义务的能力而不履行或不正确履行法定的职责。有一个事例应当引起我们的关注,这就是湖北省3名大学生为救人溺亡事件。据报道,2009年10月24日下午,为救两名落水少年,湖北省长江大学10多名大学生手拉手扑进江中营救,最终,两名少年得救,但体力不支的大学生们却落入江中。百米外的3位冬泳队员应声赶来,尽全力救起6名大学生,而3名大学生陈及时、何东旭、方招不幸遇难。在场群众拨打110报警电话后,不到10分钟,警车和救护车就赶到了现场,消防队员随后赶到,随后是海事部门海巡艇。公安、海事各部门到达时,水面上已没了动静。消防人员因为没有潜水衣等救援设备,只能在腰上捆了绳子下水试探,甫一入水,绳子便被漩涡状水流卷住缠绕在消防队员腿上,将其绊倒在水里,营救人员只得无奈退回[5]。在这一事例中,消防人员因为不具备履行法定职责的能力而停止履行其法定义务,不构成渎职行为。法律只要求能够履行义务的人履行义务,而不会强求不能够履行义务的人履行义务。在不具备履行能力下的“不作为”只能是一个意外事件。

需要指出的是,对于行为人不具有履行义务的能力而不履行或不正确履行法定职责的情形,不适用紧急避险。根据我国《刑法》第21条的规定,关于本人避险的规定,不适用于职务上、业务上负有特定责任的人。这里讲的“职务上、业务上负有特定责任的人”当然包括公安消防人员在内。

(三)不要滥用

不正当的行使职权构成滥用职权。凡是以权谋私、假公济私等违背法律目的的行为都是滥用职权的行为。滥用职权与超越职权的区别就在于滥用职权形式上合法,而超越职权则形式是违法。滥用职权的主要表现形式是滥用自由裁量职权。一般认为,滥用自由裁量权是在法定范围内产生的行政瑕疵,这种行政瑕疵的基本特征之一是行政主体实施的职权行为没有超越其法定职权,没有违反法定程序,认定事实、适用法律也不存在明显错误。由此可见,滥用自由裁量权已基本满足了合法性原则的要求,从一定意义上讲是一种合法行为。滥用自由裁量权的瑕疵主要是指行使法定职权时故意违背法律的目的、原则和精神。换句话说,滥用自由裁量权是形式上合法,但实质上违法。为了防止包括基层普通消防中队在内的公安消防队滥用应急救援职责,消防法作了许多限制性规定,如新《消防法》第48条规定:“消防车、消防艇以及消防器材、装备和设施,不得用于与消防和应急救援工作无关的事项。”第49条还规定:“公安消防队、专职消防队扑救火灾、应急救援,不得收取任何费用。”因此,包括基层普通消防中队在内的公安消防队,如果将消防车、消防艇以及消防器材、装备和设施用于与应急救援工作无关的事项,或者收取应急救援费用,那么,则构成滥用职权。

[参考文献]

[1][4]张亮.公安部消防局打造铁军 担负灭火反恐应急救援职能[N].法制日报,2009-7-30(1).

[2]邹伟.2009年全国公安消防部队抢险救援、社会救助等出警占比逾七成[EB/OL].http://news.xinhuanet.com/legal/2010-01/08/content_12778117.htm。

[3]王克辉.灭火救援战功卓著[N].人民公安报,消防周刊,2009-9-30(1).

[5]严冬雪.荆州救人大学生溺水风波调查:捞尸人称走错这步棋[EB/OL].http://www.chinanews.com.cn/sh/news/2009/11-12/1960110. shtml.

4.消防中队后勤工作总结 篇四

2009年消防中队后勤工作总结

中队的后勤工作坚持认真贯彻落实支队《二00七年后勤工作安排》的通知，不断开拓创新，完善中队硬软件建设；不断地转变工作作风，增强后勤服务意识，以管理为主体，提高后勤人员的自身素质建设，实现后勤管理规范化、专业化，进一步提高后勤为“中心”的工作保障能力。

一、转变工

作作风，努力提高自身和后勤人员整体素质。

把加强后勤

人员的作风和后勤人员自身素质作为后勤工作的重点来抓，着眼于部队的长远建设，从提高整体的素质入手，向素质建设要效益，努力造就一支思想过硬、业务精通的后勤队伍。

（一）围绕保障有力的目标，着眼灭火、抢险救援任务需要，把好后勤人员选配关，加大业务培训力度，先后选调人员参加司务长、炊事员、卫生员培训集训，保持了一支结构合理、业务精通、敢抓善管的后勤队伍，后勤综合保障能力明显增强。

（二）加强后勤人员的工作作风建设，牢固树立后勤人员为部队服务，为官兵服务的意识，教育后勤人员深刻领会“三个代表”重要思想的精神实质，并将“三个代表”重要思想落实到实践中去。

（三）牢固树立后勤就是服务的思想，保持良好的职业道德，面向官兵、服务官兵。

二、加强经费管理，提高经费的使用效益。

经费管理始终坚持规范化、制度化，我中队力争经费管理达到了“三好五

无”。

（一）首先，坚持抓住“预算管理”这个龙头，正确把握资金的流向和报量，提高经费的使用效益。其次要求在标准经费管理上多下功夫，强化预算管理的首位意识，强化预算的权威性。并积极与地方财政联系保证每年业务经费10%的递增，最大限度的争取地方财政的支持。

（二）把好经费的开支审批关，把一切开支控制在预算总量之内，大项经额坚持支部研究审批，发扬勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统，坚持少花钱多办事、办好事、办实事的原则，有效地避免不合理开支。

（三）认真做好达标建设中硬件设施的进一步完善，积极的向总队、支队和地方财政部门争取经费，使中队的俱乐部、综合娱乐室、电子阅览室进一步的完善。

三、推进伙食标准化管理制度，使官兵吃饱吃好。

在伙食管理工作上中队始终认真贯彻我军“艰苦奋斗、勤俭节约”的原则和“双增双节”方针，严格落实伙食管理五项制度，全面实行分餐,科学调剂伙食，安排好执勤人员、伤病员的饮食,尊重少数民族官兵的生活习惯。使我中队的伙食管理形成规范化，不断提高中队官兵的生活质量。中队立足现有条件，大力发展“双增双节”活动，要求炊事人员做到“节约一度电、一滴水、一粒米”。严格财务监督管理，做到帐目清楚，按时公布，在财务开支方面，达到了“三好五无”的标准，切实把钱花在刀刃上。坚持经委会对采购物验收制度，积极改善官兵生活，坚持每天对餐具进行消毒，保证饮食符合卫生要求。同时，加强后勤人员的教育和管理，提高后勤人员素质，发挥经委会作用，积极改善官兵生活，很好的发挥了后勤保障的有力作用。

（一）根据后勤工作意见、坚持落实好每人每天一个鸡蛋、一杯牛奶的同时，还做到日有水果的标准。

（二）教育炊事人员树立为兵服务的奉献意识，严格要求炊事人员精打细算，做到粗粮细做，细粮精做，力求符合伙食标准。

（三）伙食管理做到日有计划、周有安排，合理调剂主副食花样，坚持每周一小汇，每月一大汇的汇餐制度

在中队官兵的共同努力下今年我中队被总队评为为“先进食堂”，原司务长汪科同志被评为“先进个人。”

四、加大器材装备的配备管理力度，保证器材的完整好用。

在加强器材装备的管理上，不断的建立健全各项管理制度，在管理环节上下功夫，坚持建管并举，以管为主的方针，向管理要效益。认真实行“目标管理”制度，把器材装备的管理同使用者的自身利益挂起钩，谁使用，谁管理，谁负责，实行计价挂帐的管理办法，在使用中因责任心不强造成丢失或人为原因造成损坏的使用者必须根据相应比例予以赔偿。从而增强了人员的责任心，保证

了装备器材的完整好用。灭火执勤工作的顺利开展，灭火执勤工作的顺利开展。加强后勤人员对设备的安全操作和精心维护保养，搞好卫生，保证了厨房设施的完整好用。

五、建立健全管理机制，提高服务质量，做好卫生防病工作。

坚持每月开展防病教育，严把食品采购关，坚决杜绝采购腐烂变质的食品或未经检验的食品，对买回的食品在操作之前进行认真的消毒和清洗，对厨房餐具坚持餐后消毒，有效地防止了病毒细菌的传染。保证了饮食符合卫生要求。落实卫生管理和疫情报告制度,上好卫生课,提供心理健康咨询服务。定期组织官兵体检,对伤病员及时送诊。培养良好的卫生习惯,经常检查卫生,保持环境整洁,有效的防止了传染病流行和食物中毒的发生。

5.消防中队安全月总结 篇五

“综合治理、保障平安”是今年全国“安全生产月”的主题，“安全第一”也是我中队在各项工作中最最重要的主题，因此，我们要时刻“学安全、懂安全、要安全、讲安全”，从安全第一，安全责任重于泰山做起，突出我们xx首站消防中队的光辉形象。

骄阳似火的六月，我们迎来了全国“安全生产月”活动的到来，这使我们更加深了“安全第一、安全责任重于泰山”的认识，我们一定要深入彻底的学习和落实各项安全规章制度，严格遵守安全操作规程，充分体现“安全第一、警钟长鸣”的安全工作方针，坚持以人为本的安全管理理念，全方位培养队员的安全责任素质，带动和促进安全文明训练的规范化，积极消除事故隐患，才能防患于未然，避免各种安全责任事故的发生。

xx首站消防中队担负着xx首站的原油存储、输送的安全。xx中队全体队员在中队领导班子的领导下，保证湛内施工现场不能出现任何违规作业现像，湛内各消防通道畅通无阻。驾驶员严格遵守交通法律、法规，严格遵守现场行车规定，决不开快车，决不酒后驾车，保证车辆安全。加强驾驶员、战斗员的安全、技术学习，使每位队员更加清楚地认识到安全的重要性，做到“安全生产、事故为零”，确保xx首站安安全全生产，平平安安上下班。

6.消防中队年工作计划 篇六

消防中队年工作计划2007-12-17 16:45:19第1文秘网第1公文网消防中队年工作计划消防中队年工作计划(2)消防中队年工作计划

一认真落实消防安全责任制，推进消防工作社会进程，努力提高辖区内防范火灾能力

与驻区单位及区属各委、办、局、企事业单位层层签定2006年消防责任状，逐级落实责任制，以提高辖区内的驻区、区属各机关、团体、企事业单位的负责人对新时期消防工作新的认识和改进，并制定《石拐区消防工作责任状落实考核验收制度》，加快推进石拐区消防工作社会化的进程。协调政府、建设、规划等有关部门，加快石拐区城市公共消防基础设施的建设步伐，以提高辖区

内防范火灾能力和为区消防工作步入规范化、制度化的轨道起到积极的促进作用。

二不断加大监督检查力度，深入消防安全专项治理及火灾隐患排查整治工作，依法查处各类火灾隐患和火灾事故

以“人民生命至上，火灾隐患必除”的指导思想，严格按照《公安部73号令》及内蒙古自治区消防总队下发的四个配套性文件开展消防监督检查工作，对辖区的消防重点单位的监督检查次数每季度不少于一次，严格按照《内蒙古自治区重大火灾隐患认定办法》查处辖区内的重大火灾隐患单位，并督促对其实行政府挂牌督办制度，督促整改火灾隐患。加强建筑工程验收力度，开展专项治理，依法对未经验收或验收不合格擅自投入使用的违章工程进行查处。以预防和遏止重特大火灾事故为目标，继续深入开展以人员密集场所和火第1文秘版权所有灾高发行业为重点的火灾隐患排查整治工作及对辖区派出所消防监督管理工

作进行业务指导。对公安部督察组、自治区政府督察组和各级公安机关消防部门查出的火灾隐患在年底前全部督促整改完毕。做好石拐区“火灾隐患集中整治年”的监督检查工作。按照《火灾事故调查规定》加强火灾调查工作，以“四不放过”原则查处火灾事故，提高火灾原因认定的科学性和准确性。

三深入推进消防宣传“四进”工作，进一步加强社会化的消防宣传工作，着力提高全民消防安全意识

为了提高全民消防安全意识，形成强大的社会舆论声势，有效预防和减少火灾事故，2006年将继续推进消防宣传“四进”工作，以“平安石拐”为主题，开展形式多样，内容丰富的消防宣传活动，重点宣传《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》（公安部61号令）、《内蒙古自治区消防条例》等消防法律法规，特别是在冬春防火、灭火常识宣传活动和“119”宣传活动中，将以治理整顿为契

机，通过消防知识技能培训和演练等多种形式，利用新闻媒体、网络等多种渠道宣传消防知识，进一步加强社会消防安全培训工作，大力推行社会消防从业人员岗位资质认证制度。

石拐消防科将在上级部门的统一领导下，扎实工作、与时俱进、不断创新，全面推进消防安全工作快速发展，为打造“平安石拐”做出新的贡献。

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附2004年工作计划一篇:

2004年，消防大队工作的总体指导思想是：以“三个代表”重要思想为指导，以党的十六大、十六届三中全会和第二十次全国公安工作会议精神为指针，依靠支队党委和地方政府的正确领导，坚持与实俱进，坚持“执法为民”，大力推进部队规范化建设，全面提高队伍战斗力，切实担负起保障人民安居乐业的重大政治和社会责任。为建设“文明、秀美汤原”的奋斗目标提供良好的消防安全环境。

总的奋斗目标为：以《部队基层建设纲要》和总队下发的《全省消防部队基层建设先进支队评定标准和验收细则》为依据，以防灭火和部队建设为中心工作，以努力争创先进大队为中心目标。

坚持实战，科技强警，全面提高部队战斗力

（一）巩固岗位练兵成果，加大实用性和应用性力度，全提高部队正规化水平

1、加强在共同科目上的训练工作，深入贯彻的执勤战备条令，进一步规范训练程序，完善训练内容，建立贯穿于训练、执勤、灭火战斗等各项内容的工作体系.2、严抓新颁布的《积极研究探索在新形势下特殊火灾扑救的对策及战法》。一是深入推广学习化学灾害事故处置决策。二是根据辖区情况，开展各类火灾和灾害事故的想定作业训练,提高各基层指挥员的理论水平。三是进一步加

强各级指挥员对灭火作战计划、预案的熟悉和灭火演练，坚持开展经常性的重点单位固定灭火设施、器材的熟悉工作。

（二）依据《公安消防部队执勤战斗条令》，深化部队训练与改革，提高灭火救援能力

1、深入开展“依法执勤、文明执勤”活动。严抓新颁布的《执勤战备条令》学习宣传贯彻工作，学习《值勤战备条令》不少于120课时。

2、按照公安部即将颁布的《公安法消防部队灭火救援业务训练与考核大纲》和省消防总队提出的“进一步深化训练改革，深入开展全员岗位练兵活动”的要求。一是开展各级指战员“六熟悉”。二是要深入开展对车辆、装备器材的“四会”训练。三是要建立健全

7.消防中队长工作总结 篇七

朝阳门消防中队进行高层商务楼宇应急疏散演练

2012年11月18日, 朝阳门消防中队迎接艺术才迷幼儿园师生参观

不辱使命

2007年初, 北京市朝阳区朝外地区的经济步入了快速发展的轨道, CBD商务核心区规划完毕, 加之朝外地区拥有12个国家的驻华大使馆以及多个政府机构, 决定了朝外地区政治、经济的特殊性。为充实朝外地区灭火抢险及重大突发事件的处置力量, 北京市公安消防总队决定成立朝阳门消防中队 (以下简称中队) , 2009年12月23日, 该中队正式挂牌成立。

据王凯介绍, 中队现有官兵33人, 设有3个战斗班、一个综合班;根据辖区主要灾害警情特点, 配备了灵活机动的指挥车、用于火场主要方面的水罐车以及扑救高层建筑火灾的32 m高喷车;车辆按照各自性能应用, 配备常规战斗器材装备的基础上, 备防侦检、防护、破拆、救援、警戒等特种器材, 以满足灾害事故现场的实战需要。

自建队以来, 中队共接警418起, 其中火警共计203起, 出动车辆548次, 出动警力3 793人次;抢险救援和社会救助共计215起, 出动车辆215次, 出动警力1 649人次;抢救被困人民群众350人, 疏散被困人员800余人次, 圆满完成24次外国政要访华期间消防安保任务, 成功处置上百起影响广泛的火灾事故和意义重大的突发事件。

在中队的荣誉室里, 陈列着各类锦旗和奖牌, 但最吸引记者的是一幅稚气十足的画作, 画的是英勇的消防员, 如何采用自制缓降器高空悬降解决了他家屋门反锁的难题。画作旁边附着孩子爸爸的感谢信, 对孩子眼中神勇的王凯队长、一班班长邓超、二班班长陈勇等消防战士深表敬意。两张信笺被裱在镜框里悉心珍藏, 在这支敏感地段的消防铁军眼中, 它们的份量不亚于那些奖牌与锦旗。

三高三严

朝阳门中队位于朝外大街三丰北里七号楼, 与外交部直线距离不足100 m, 辖区内有美国、日本等部分外国使馆, 地理位置比较敏感, 一旦发生火情, 社会影响巨大。

王凯表示:“地理位置的特殊性, 给中队灭火抢险救援任务乃至日常工作带来了特殊要求, 集中体现在‘三高三严’, 即军人形象要求高、官兵综合能力具备高、处置水平效率高;部队管理执行严、纪律作风要求严、作战程序展开严。为此, 中队积极开展经常性的思想政治教育, 时刻教导广大官兵从‘首都稳、全国稳’的高度, 把确保首都社会面火灾形势稳定作为当前首要的政治任务, 以最高工作标准、最佳精神状态、最强工作措施、最优工作效率全力投入各项消防安全保卫工作。在保证灭火抢险救援任务圆满完成方面, 中队定期对本单位应急处突处置力量进行全面检查摸底, 做好人员、装备、器材等各个方面的充足准备, 科学调配处置突发事件的力量、装备, 确保领导到位、力量到位、装备到位、措施到位;重大安保活动期间认真执行执勤备战规定, 严格落实‘五个第一时间’的战斗行动要求, 确保一旦发生突发事件, 能够快速反应, 有效处置, 最大限度消除负面影响。在业务训练过程中, 中队以部队管理‘四个秩序’建设为依托, 深入开展执勤岗位大练兵活动, 不断深化官兵业务理论基础, 提高部队练兵的实效性, 全面提升灭火攻坚、抢险救援的能力。”

打牢基础

王凯说:“在日常消防安全工作中, 中队具体开展思想政治教育、作战专业训练、辖区水源调研、重点单位消防安全演习以及对外消防宣传等工作。”

谈及水源调研的重要性, 王凯解释道:“这是救火任务能否顺利完成的关键因素之一, 如果火灾区的水源充足, 则灭火无虞。调研辖区水源状况, 会让我们对消防工作心里有底。”

王凯的底气不仅来自于此, 该中队还陆续建立了辖区重点单位火灾扑救预案400余份, 对重点单位的防火要点做了全覆盖的统计与分析。这些预案主要涉及重点单位的内外部水源情况, 楼宇内的消防设施状况, 以及针对防火重要部位的具体方案。据悉, 中队每年会针对91家重点单位, 每家至少进行一次消防培训和消防演习。

“调研及重点单位的预案工作相当于在建立中队的基础‘台账’, 使我们能做到不打无准备之仗。”王凯如此点评。

该中队不仅在日常训练上下功夫, 还充分利用科技手段进一步提升工作水平。近期, 中队与朝外消防警务工作站策划联合引入了三维GIS消防系统, 这一应急指挥系统是以三维地图为表现载体, 对各项消防信息数据进行有机整合, 直观地展示城市内部消防设施的分布情况等城市消防资源信息, 即建立一套集信息管理、通信、指挥和调度于一体, 高度智能化的应急指挥作战系统, 构建一个平战结合、预防为主的应急指挥平台。

王凯说:“应急指挥系统可以使消防官兵、安保人员能够快速准确地了解和掌握现场实际情况, 规划防灭火工作, 制定防灭火预案。面对突发的火灾和其他灾害, 它为及时采取有效措施, 全力抢救被困人员, 迅速扑灭大火, 最大限度降低火灾造成的损失, 保护国家和人民生命财产安全提供了重要的信息技术支撑。”

巧抓训练

6月9日, 公安部部署了为期4个多月的全国范围消防安全“大排查大整治”行动, 中队配合此项行动做了哪些工作呢?

王凯表示:“中队在配合‘大排查大整治’行动上, 主要立足灭火救援, 展开各方面的操法训练, 联合重点单位进行相关演习, 进一步加强辖区的‘六熟悉’工作。中队的训练工作侧重体能和合成操法内容, 主要是针对辖区高层建筑、人员密集场所等灾害事故特点, 开展灾害现场侦察、人员疏散警戒、战斗力量部署及灾害事故处置等方面的技战术和组织指挥训练。由于训练场地有限, 中队还打破了故步自封的内部训练模式, 依托与地方重点单位联合开展的消防安全演练平台, 深入研判辖区消防安全突出问题, 从实战需要出发, 科学组织施训, 坚持从难从严, 充分利用外单位各种建筑设施及装置, 大力开展班组合成训练。同时, 结合辖区灭火救援工作实际, 重点针对火场供水、疏散救人、破拆排烟、内攻灭火等环节, 采取各种形式组织开展实战演练和执勤车辆装备应用性训练。”

重视宣传

自建队以来, 该中队十分重视防消一体化工作, 共联合辖区单位开展消防演习500余次, 接待进队参观的单位员工、学校师生、事业单位人员共800余人, 深入企事业单位开展消防知识讲座300余次。

针对夏季火灾特点, 中队还以宣传普及火灾逃生自救常识、消防法律法规、《消防安全常识二十条》等为重点, 抓住了全国防灾减灾日、北京市安全生产月等契机, 联合相关部门相继开展了不少工作。例如:外交部大型消防安全演习、朝外街道悠唐生活广场防灾减灾日主题周活动启动仪式、北京泰达广场2013年北京市高层商务楼宇应急疏散演练等大型消防宣传教育公益活动。在各项活动期间, 外交部宋涛副部长, 市政府周正宇副秘书长, 市安监局张家明局长, 朝阳区委副书记, 区长吴桂英, 副区长汪洋、王春、区政法委书记陈宏志以及北京市公安消防总队等各级领导均有出席。

对宣传工作的重要性, 王凯认识得很清楚, 他说:“中队不仅有各类专项活动, 还立足现有资源, 每天开设消防队站宣传灯箱, 展示消防宣传公益提示;同时, 完善多功能厅暨朝外地区防灾减灾教育馆的建设, 构建集展览、演示、多媒体放映等为一体的综合性宣传阵地。我们会切实通过接待社会群众参观, 对辖区单位员工消防培训及走上街头、社区、学校宣传等多种方式, 进一步提升辖区民众重视消防、参与消防的意识。”

链接

六个熟悉

熟悉消防队责任区的交通道路、水源情况;熟悉责任区内重点单位的分类、数量及分布情况;熟悉责任区内主要灾害事故处置的对策及基本程序;熟悉责任区内重点单位建筑物使用及重点部位情况;熟悉重点单位内部的消防设施情况;熟悉重点单位的消防组织及其灭火救援任务分工情况。

五个第一时间

第一时间调集足够警力和有效装备、第一时间到场展开、第一时间救人、第一时间排烟降毒、第一时间控制灾情发展扩大。

四个秩序

8.2010年消防中队政治工作总结 篇八

2010年，我中队政治工作以“科学发展观”为指导，突出思想政治工作生命线地位和首位意识，以党的十七大精神为指南，深入开展学习胡总书记“三句话”活动，学习临湘“三烈士”活动，“三大一创”活动，大力倡导“学文博、走前列”精神和新时期公安消防精神，深入学习实践科学发展观。认真开展思想政治教育，努力提高全体官兵的思想政治素质，切实加强基层党、团组织建设，改进政治教育手段、方法和干部工作作风，倡导求真务实之风，解放思想、与时俱进、立足现实、开拓进取、扎实工作。为以执勤灭火为中心的各项任务地完成提供强有力的精神动力和政治保证。结合我队一年来的实际情况，总结如下：

一、以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，强化组织建设，充分发挥班子的主心骨作用

1、坚持中队党支部的集体领导，发扬民主之风，巩固了战斗堡垒的作用。作为中队统一领导和团结核心的党支部，能否充分发挥其战斗堡垒作用，当好中队建设的领头雁，事关中队建设全局。支部坚持在重大问题上如：年度工作规划、战士入党考学、学驾驶、评优评先、参加各级各类培训等方面，坚持“民主集中、集体领导”方针，充分发扬民主，虚心听取群众意见，防止和克服了“家长制”、“一言堂”、个人专断和个人说了算的现象。支部一班人牢固树立讲团结、顾大局的思想，本着“学习团结、廉洁求实”的精神，做到工作分工不分家，齐心协力谋发展，力求实现力量和作用的互补，真正建立了一个让中队党委放心的班子。

2、注重理论学习，强化党员干部队伍建设。中队党支部切实落实好了各项学习制度，每月不少于1天时间的集中学习。落实好了党支部书记抓理论学习责任制。同时，中队党员干部在平常的工作、生活、训练学习中严于律己，处处以身作则，树立起过硬的自我形象，敢于喊响“向我看齐”的口号，用实际行动带动群众，影响群众，感动群众，使党员干部做到内强素质，外树形象，从而不断提高队伍素质。

3、坚持标准，抓好党员、团员发展工作。全年来，我队共发展党员1名，预备党员转正1名。中队党支部始终坚持把质量放在首位，认真做好党、团员发展工作。今年我队按照中队的要求，采取民主评议，支部审查的方法，真正把政治素质好的、作风纪律过硬的三名战士选送参加中队组织的入党积极分子培训班学习，确保发展的程序规范化，做到公开、公平、公正。

4、认真落实七项组织生活制度，即会议制度、党日制度、党课制度、报告工作制度、支部民主生活会、党员汇报制度、民主评议制度，确保组织生活制度化、经常化。中队与今年6月2日召开了民主生活会，邀请了支队党委副书记、支队政委邓晓峰同志参加会议，在班子领导能力、决策水平、作风纪律、管理教育等方面进行了剖析和整改。通过召开民主生活会，积极地开展批评与自我批评，切实加强了党员干部的思想作风建设，增进了团结，促进了各项工作的开展。

二、立足形势，夯实基础，与时俱进，扎实有效地开展思想政治教育，打牢官兵思想政治基础

1、狠抓了学习十七大主题教育，认真实践“科学发展观“重要思想。宣贯党的十七大是近时期思想政治教育的主题活动，作为党绝对领导下的人民军队必须坚持时刻与党中央保持高度一致的政治路线。消防部队是一支同火灾和自然灾害作斗争的军事化队伍，通过教育充分认识到了这次教育是我们更好履行职责、提高素质、树立部队良好形象的一个有效手段，为了搞好此项教育，我队成立学习的领导小组，做好教育动员工作，采取集中学习、个人剖析、写心得体会、召开座谈会等教形式，确保学习教育落到实处。

2、大力宣传亚运消防知识，做好亚运安保期间的思想政治和心理疏导工作。今年亚运会在广东举办，作为邻居的湖南总队针对这个下达了全省消防部队进入二级战备的命令，此其间严禁官兵请休假，这给我们的管理工作带来了很大的难度，战士长时间呆在营区容易产生厌倦情绪，思想政治工作及时跟上，一方面在上课时加入奥运知识的宣传，另一方面找战士谈心，了解其内心的想法，根据总队关于做好亚运安保期间思想政治工作的要求进行讲解和授课，亚运会期间我中队安全稳定，没有发生任何事故。

3、大力开展学习践行“三句话”总要求暨“三大一创”系列活动，倡导和弘扬新时期公安消防精神。科学制定学习方案，确定学习内容，严格按照中队学习要求进行了授课，每名官兵撰写心得体会，开展大学习大讨论座谈会，集思广益，向战士征求意见，在大力倡导和弘扬新时期公安消防精神活动中，中队撤除了原有的标语、字牌，及时更新换上了“忠诚可靠、赴汤蹈火、服务人民”的标语。同时充分利用板报宣传栏宣贯新时期公安消防精神，干部撰写论文。

4、深入开展“四个专题”教育。爱国奉献、革命人生观、艰苦奋斗、尊干爱兵是我军思想政治工作的传统教育。中队针对社会主义经济下部队出现的新特点、新情况，教育学习中注重拓宽新领域，创造新方法，以增强时代感，加强针对性，实效性和主动性，扎扎实实在部队中广泛深入抓好“四个专题”教育。通过教育学习，端正了官兵的服役态度，激发官兵爱党、爱祖国、爱社会主义、爱消防事业的豪情，增强使命感，艰苦创业，团结一致，争先创优，为完成各项消防保卫任务贡献自己的力量。深入开展马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、党的路线方针政策《政治工作条列》和《军队基层建设纲要》教育。通过教育，进一步坚定了官兵对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论的信仰，坚定对中国特色社会主义的信念和信心，牢牢把握正确的政治方向。及时做好了时事政治教育，了解国内外大事，确保官兵清醒的政治头脑。

5、深入学习实践科学发展观。科学制定学习方案，确定学习内容，严格按照中队学习要求进行了授课，每名官兵撰写心得体会，开展学习实践科学发展观座谈会，集思广益，向战士征求意见，倾听群众呼声，解决制约我中队发展的瓶颈问题。同时结合工作实际，把科学发展观的思想贯彻到我们的执勤备战和各项教育以及对外活动中去。

三、重视经常性思想工作，确保部队的高度稳定。

1、开展“四知一到位“活动，掌握好官兵的思想动态。

1、我队根据中队实际制定可行的”四知一到位“的实施方案及三互小组方案，建立思想工作小组，通过这些载体及时搜集思想信息；

2、坚持谈心制度，定时召开思想形式分析会，做到未出问题“先谈”，发现问题“及时谈”，发生过后“冷静谈”；

3、深入群众，打牢基础，中队干部坚持与战士打成一片，以父母之情、兄长之谊对待每一位战士，知战士冷暖，做战士的贴心人。

2、建立部队、家庭、社会相结合的“三位一体”教育模式。现在的战士与家庭、社会关系十分密切，绝大部分战士的思想直接受家庭、社会的影响，单靠部队的教育是不够的，因此，我们利用多种途径与战士家庭、亲人保持联系，通过多种途径解决出现的各种问题，使官兵时刻想到亲人的嘱托与期望，想到自己肩负的光荣使命，使战士消除顾虑安心服役，形成“三位一体”的立体教育。

四、突出文化工作的地位和作用，营造良好文化氛围，推动争先创优工作的开展。

1、加大文化工作的力度，丰富警营文化生活。加大资金投入，完善俱乐部建设，特别是“书架子”工程建设，购买了一批文体器材； 根据中队实际，采取多渠道，充分利用周末育才学校等有效形式，支持鼓励干部战士学电脑、学驾驶、参加自考和士兵学历教育等活动，使其每人掌握1—2门技术，提高官兵的文化水平。

2、抓好典型的培育，深入开展争优创先活动。今年我队扎实开展“争先创优”活动、争当优秀党员、优秀团员等活动的开展，大力树立培养各个岗位，不同层次的先进典型，做到发现一个，培养一个，成熟一个，树立一个，让先进“亮起来”，使后进“慌起来”。广泛开展学习宋文博同志、“临湘三烈士”先进事迹的活动，在我队形成争先创优的良好氛围。利用报刊等途径大力宣扬争先创优活动中涌现出来的先进典型，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

五、认真全面细致开展好心理教育，保证官兵身心健康。

明确心理健康教育的重点内容，抓主要矛盾、抓主要矛盾的主要方面。中队针对官兵生活环境相对封闭，纪律约束严格，训练任务繁重，受社会、家庭、生活等因素影响，容易产生焦虑、压抑、紧张、厌倦等不良情绪而引发的心理疾病开展了心理教育活动。授课人以通俗易懂的语言和形象生动的范例围绕压力的产生、压力反应、情绪情感与身心健康的关系等内容进行了详细阐述。并重点从消防部队特点、官兵服役过程中常见的心理冲突、心理健康的标准、常见的心理障碍类型等方面入手，向官兵介绍了判断心理障碍的标准、方法以及心理测量的方法等专业心理知识。

通过开展经常性心理常识普及教育，传授心理知识，咨询心理问题，治疗心理疾病等手段，使官兵清楚了解了自己的性格以及克服心理障碍的方法，提高官兵应对心理问题的认知能力。始终坚持把普及心理知识纳入部队经常性思想教育总体规划，抓住评功评奖、职务变动升迁、考学入党、重大任务调整和重大节日等官兵容易出现心理失衡的关键时机，采取心理常识授课，课后心理咨询等多种形式普及心理知识。

9.消防中队2018年工作计划 篇九

一、政治工作

1、抓好党组织建设，不断提高党支部战斗力。明确职责任务，发挥党支部战斗堡垒作用，确保支部成员思想统一，团结务实，分工明确，协调配合，支部成员尽职尽责，努力做到工作讲规矩，决策讲程序，处处讲团结，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

2、思想政治教育。中队组织全体队员深入学习讨论九大精神，同时开展爱国奉献、艰苦奋斗、职业道德、法律法规以及交通法规等教育。落实教育时间、人员、效果、内容，安排科学合理，贴近队员的思想，要有感染力和吸引力。

3、经常性思想工作。坚持预防为主，综合治理。经常性分析队员的思想动态，做到及时发现、准确把握和正确处理。开展好经常性谈心活动，每周对中队队员进行谈心，做好心理疏导和个别人员思想转化工作，同时建立一支强有力的思想骨干队伍。

4、宣传文化。经常性开展文体活动，完善娱乐设施的建设，做到每月有文体活动比赛。同时充分利用宣传板报，对部队的建设成果和好人好事进行宣传。

二、军事工作

1、加强中队正规化建设。统一思想，强化认识。通过队员大会再动员再部署，加强队员对正规化建设的深层次认识。通过横幅、电子显示屏、宣传栏等形式营造浓厚的正规化建设氛围。参照正规化图文册，根据中队实际情况，进一步规范各类库室设置，加强各类设施器材的维护保养。落实好各类规章制度，抓好一日生活秩序、营门岗哨、内务卫生标准等日常工作。

2、抓好大练兵活动，强化业务技能理论学习，提高队员整体素质。要做到月要有计划，周要有安排、每月有考核。本着“干什么、练什么、缺少什么、补什么”的原则，结合中队实际情况，广泛深入的开展全员大练兵活动。做到人人练兵，人人受教育、人人有提高，注重实效，力戒脱离实际，力戒只有少出人参训。通过大练兵，提高全体队员的业务体能素质，提高队伍整体战斗力。

3、抓好战备工作。建立健全战备值班、交接班、战备教育、战备检查等制度，严格按照《执勤战斗条令》实施部队执勤备战和灭火、抢险救援等战斗行动。

4、做好“六熟悉”资料卡和数字化预案。在去年的基础上进一步完善“六熟悉”资料卡和数字化预案，同时全体队员进一步对辖区的道路、水源、重点单位进行熟悉掌握，中队要完成对辖区内消火栓的全面清查，对重点单位预案做出必要的修改。定期组织联勤联训工作，通过开展灭火技能指导和联合演练等形式，切实加强辖区微型消防站“救早、灭小”和扑救初起火灾的能力。

5、完善各种战训档案建设和基础资料的收集。建立健全接警记录、战备检查、中队人员训练档案、灭火抢险救援记录和灭火行动案卷，确保“一警一卷”，专人负责，归口管理。

三、后勤工作

1、加强器材装备的使用管理。建立完善器材装备档案，落实制度，按技术要求存放，维护保养装备，开展爱护装备整治教育。全体队员要熟悉装备基本性能和日常维护保养要求。执勤人员对分管装备要会检查、会维护保养、会排除一般故障，确定器材管理干部及装备技师。

10.消防中队长工作总结 篇十

待到增援力量到场替换, 他再也撑不住透支的身躯, 瘫软在地。雨水渗着汗水, 和着扬起的尘土模糊了他的脸庞, 布满血丝的双眼噙着泪, 显得格外透亮。

七尺男儿, 钢铁硬汉。入伍6年来, 蔡超先后荣立个人三等功一次, 三次被评为“优秀士兵”, 参加过龙泉“6.15”抗洪救灾、丽水“8.20”抗洪救灾、“9.7”南明化工火灾等抢险救援不下千次, 是全市消防部队优秀班长骨干的杰出代表。

23时20分许, 蔡超随中队官兵作为第一救援力量到达现场。眼前大面积的山体滑坡, 大量房屋被埋, 让这名久经“战场”的老兵不经心头一紧。他意识到, 这将是一场空前“恶仗”。

来不及多想, 一位惊魂未定的村民向救援人员大声呼救, “这边有5名人员被埋在坍塌的房屋下面了, 还有呼救声。”蔡超立即带领本班人员携带破拆工具、担架等救生器材投入战斗。村民激动地说:“房屋是两层土木结构的老房子, 父母和哥哥一家三口都被埋在下面, 但具体被埋位置不清楚。”情况紧急, 通过村民对房屋布局的描述和雷达生命探测仪的监测, 被困人员的位置得到了准确定位, 救援行动随即展开。

在收到队长“破拆墙体, 打通出口”的指令后, 蔡超带领一组人员对坍塌房屋上的瓦砾、房梁及其间的木隔板进行清除。锋利的瓦砾混着泥泞的石土划破了他健硕的小臂, 嵌着铆钉的房梁刺破了厚实的防护服, 扎进他宽厚的肩膀。但为了尽早打开生命通道, 钢铁战士未退缩半步。

好消息传来, 一个被困人员被两根横梁夹在了中间, 除脚和头部受伤之外, 意识还清醒, 在场的人员既兴奋又紧张。当吴仁飞和张小军冒着危险钻进房屋内部解救被困者时, 蔡超紧紧握住液压顶杆, 用自己的身体顶起残毁的横梁, 防止再次坍塌。当被困人员被移至洞口, 他一只手托举着伤者的背部使劲往上抬, 一只手轻轻地护住伤者的头部, 防止二次伤害。一次、两次、三次……在战友们的协助下, 5名被困人员相继被顺利救出, 其中1人经医院抢救得以生还。

“这边有人被压在石板下面, 赶快过来。”来不及缓口气, 蔡超又带着班里的战士转战到新的救援地点……

靠铲挖、靠手扒、靠肩扛, 蔡超始终冲在第一个, 和战友们一层层向倒塌房屋的内部深入。直至14日下午被后续增援力量替换, 蔡超共营救出7名被困群众。

昼夜鏖战, 蔡超的双手在经历无数次摩擦后早已伤痕累累。他靠着消防车, 凝望着满目疮痍的废墟, 坚毅的眼神中透露着丝丝柔情。他说:“自然灾害的破坏力令我恐惧, 生命的脆弱让我痛心, 但这一切恰恰使我更加坚定了恪守职责, 用自己的身躯守护百姓平安的职业信心!”

11.消防中队长工作总结 篇十一

第二季度以来，特勤中队按照《赵焕光副总队长在第二季度参谋长联席会议上的讲话》精神，结合支队2011年工作要点要求，以‚五无‛活动为目标，以打造消防铁军为着力点，积极推进队伍管理建设，全面提升部队灭火和抢险救援能力，全力维护辖区火灾形势和部队内部管理‚双稳定‛。现将中队第二季度工作情况总结如下：

一、工作汇报

（1）建立健全规章制度，确保队伍管理有序。

打破传统的管理模式，遵循‚严字当头、以精为准、从细着手、科学管理‛的原则，积极探索部队精细化管理新路子。严格按照《特勤中队量化管理细则》要求，对中队每名干战进行量化考评管理，并将考评结果作为年终评先评优的重要依据，这一措施使中队形成了精细化管理制度体系，极大的提高了部队管理的有效性。强化条令条例意识，努力提高条令条例、安全各项规章制度在管理工作中的权威性。确立‚条令条例是一切行为的最高准则‛，克服按个人意志办事的弊病，对违反条令条例制度的现象，严格按照规则制度处理，保证部队组织的整体性、行动的一致性和纪律的严肃性。

（2）以‚五无‛创建活动为载体，确保部队高度安全稳定。继去年枣庄支队开展的‚安全责任年‛活动之后，特勤中队将去年好的措施、意见延续下来，争取在今年的‚百日安全竞赛‛活动中取得优异的成绩。六月底，支队转发了总队《关于汲取青岛支队班长打骂体罚士兵事件教训进一步加强队伍管理工作的紧急通知》，为了进一步贯彻通知精神，中队立即召开军人大会，深入分析当前形势，并制定《枣庄市公安消防支队特勤中队‚警示月活动‛活动实施方案》，杜绝类似事件的发生。另外中队严格落实每月安全形势分析会、周安全例会制度，将安全形势分析常态化，紧紧把握重点时期、敏感时段安全管理，认真查找隐患、苗头，着重加强人员管理，制定并完善‚知兵一口清‛档案，不定期地广泛开展谈心活动，确保每一名战士的困难能够得到及时的解决。中队还利用板报等宣传方式，广泛学习‚干部带兵‘十不准’、‚官兵行为‘十五个’严禁‛等规章制度，在思想上打牢官兵安全意识。现在，特勤中队3名干部、2名队长助理分别入住五个战斗班级，所有工作都在干部监督下进行。

（3）扎实开展执勤岗位练兵活动。

中队始终坚持以提高战斗力为目的，严格按照执勤岗位练兵实施方案要求，按纲施训，科技兴训，基本上达到了执勤岗位练兵和消防铁军建设成果的预期目标。从三月份新兵下队到现在，中队练兵活动以体能训练为主、技能训练为辅，在巩固老同志体、技能素质的同时，科学地提高新同志的体能素质，争取在短时间内缩短新、老兵之间的差距，为以后的灭火抢险救援工作打下良好的基础。在支队举行的半年考核工作中，特勤中队取得了团体总分第名的优异成绩。通过训练全体官兵体能、技能训练都有了一定得提高，攻坚克难能力明显增强。

（4）继续深入开展‚大熟悉、大演练‛活动，加强灭火作战相关课题的研究。

自今年四月份以来，特勤中队坚持每星期熟悉两家、演练两家的演练计划，共熟悉重点单位24个，制定‚重点单位熟悉卡‛24份，修订二级、三级单位预案17份，开展实战演练24次，其

中夜间演练12次，有效提高了官兵的灭火救援能力。同时，依托攻坚班组建立了高层火灾扑救尖刀班，对高层建筑物的固定消防设施进行了测试，对现有器材装备供水能力进行了测试，为成功处置高层建筑火灾提供了详实的理论依据。

第二季度以来，辖区内未发生较大火灾，中队共接警起，其中火灾起、执勤保卫任务起，抢险救援起，出动人员人次，出动车辆次，疏散解救人员人，挽救了群众财产价值万元。

二、存在的不足和困难

一是打造消防铁军还有很大的提升空间。在打造消防铁军工作中，中队全体官兵虽然想了一些办法，采取了一些措施，取得了一些成绩，但由于受经费、场地和部分人员长期不在位等因素的影响，部分训练项目无法开展，导致官兵的训练水平参差不齐，效果不明显。

二是精细化管理的制度、标准有待进一步规范统一。目前中队的量化管理也还处在实践阶段，精细化管理标准也还处在讨论定稿阶段，这导致中队在执行过程中标准、动作不统一，存在打架撞墙现象。

三、下阶段的工作方向

（1）创新管理模式，深入开展打造消防铁军活动。中队将按照总队、支队的部署，紧紧围绕灭火救援新形势和新任务的需要，以‚攻得进，守得住，打得赢‛为目标，坚持从难、从严、从实战出发，积极探索管理模式，全力推进打造消防铁军建设。

（2）进一步加强思想政治工作和管理教育工作，把大队官兵的思想统一到上级领导的要求和大队工作部署上来。

（3）结合当前辖区实际，修订完善应急救援预案，加强应急救援队伍的训练，定期开展应急救援演练，不断增强应急救援能力。

（4）时刻绷紧安全这根敏感的弦，在人员和车辆方面要切实做好安全防事故工作，加强带兵人员的政治修养、加强夜间查岗查哨制度、严格落实车辆派遣制度，确保部队安全稳定。

枣庄市公安消防支队特勤中队

12.消防中队正规化管理工作汇报范文 篇十二

为迎接总队五月份对支队机关、基层正规化管理的验收，根据支队党委的部署和安排，在工作组检查指导下，严格按照江主席“五句话”的总要求和公安部消防局下发的公安消防部队《基层正规化管理若干规定》以及《广西消防部队正规化建设验收标准》，采取有力措施，全力以赴抓好中队的正规化建设工作，切实把这项工作抓出成效，现将工作汇报如下：

一、领导重视，组织严密，确保正规化建设工作的顺利开展

为落实中队的中队正规化管理工作，支队专门成立了由谭龙良副支队长为组长、支队司政后各部门抽调一名干部组成的工作组到中队蹲点指导工作。4月27日，中队召开全体军人大会进行思想动员，谭副支队长在会上指出这次正规化管理工作任务的重要性和紧迫性，并采取分片包干各负其责的办法，层层落实好分工，做到分工明确，责任到人。刘平支队长、刘干耀政委也经常深入到中队检查指导工作，特别是对中队的营房营区布局和建设，各个库室设置和设施摆放等都亲临现场，按照标准认真规划指导。

二、狠抓条令条例和《基层正规化管理若干规定》和《广西消防部队正规化建设验收标准》的学习教育，深刻领会精神实质，明确要求、标准

中队被确定为试点单位以来，我们把学习贯彻条令条例作为部队正规化管理的突破口，把条令条例落实到日常管理之中，主要从下面几方面下手：一是集中时间专门学习。每周利用一天的时间学习《基层正规化管理若干规定》和观看正规化管理录象片，使大家领会其精神实质，掌握条令条例和正规化管理的规定； 二是落实制度经常学。坚持落实有关制度，规范官兵礼节、举止、称呼等，使正规化管理真正融入到官兵的日常生活工作中。

三、严格按照正规化管理规定，全面兼顾，注重同时抓好硬件建设和软件建设，做到硬件过硬，软件不软

（一）严格按照《基层正规化管理若干规定》和《广西消防部队正规化建设验收标准》对营房营区进行规划建设。

一是建立各种新的设施，购置完善各库、室、场等有关配套设施一批。建造江主席“五句话”标语牌、室外宣传橱窗、猪圈，购置衣柜 21个，储藏柜9个，鞋柜7个，学习桌椅20张，办公桌4张，毛巾架5个，脸盆架5个，拖把架3个，中队重新建设完善了荣誉室，学习室、会议室、主副食库、器材室、游艺室、训练场、晒衣场、招待室、厨房、餐厅、俱乐部等。二是建章立制，规范库室。制作各类制度上墙镜框23个，制作装订各库室门牌16 块，重新统一规划了各种库室。三是美化绿化营区环境、抓好营区的卫生工作。营区内砌花带220米，铺草皮600平方米，植树52株，平整蔬菜地 120平方米，明显改善了官兵的生活环境，使营区的面貌焕然一新。

（二）落实条令条例，规范日常行为，真正做到“内强素质，外树形象”

13.消防中队长工作总结 篇十三

根据支队训练工作计划要求，第一季度训练工作以灭火救援为中心，以体能训练为重点，在进行细致的调查摸底的基础上，做好重点人的思想政治工作；经常开展以条令、条例学习和军事、体育训练为主的基础训练学习工作，不断提高官兵业务理论学习水平，增强全体指战员素质和军体素质，为各项工作的顺利开展，打下良好的基础。

一、值勤备战工作

1、加强对管区“六熟悉”工作。中队将按照支队规定进行灭火预案的修订增补工作，拼组织中队人员深入到重点管区保卫单位、重点部位进行细致地熟悉，在熟悉的过程中要详细地了解每个单位的情况，对有变动部位和需要增设、完善的重点部位要及时做好记录，结合中队的实际情况完成灭火预案的增设、完善、修订等工作。在对管区进行熟悉过程中，要重点熟悉管区的水源、道路、交通状况等情况，特别是对管区的消火栓要进行依次全新的普查，对新增、损坏、埋压、圈占等情况，做好统计、及时反馈。

2、中队经常进行有针对性的接警出动、情况处理值勤训练工作，中队对管区进行依次实地演练，巩固管区熟悉的成果，提高

指战员灭火出动水情及灭火救援实际工作的能力。

3、充分做好值勤车辆及器材的装备的维修保养工作，提高驾驶员的安全防事故意识，做好值勤车辆器材装备的保养等工作，保证值勤车辆装备器材的好使好用。

二、训练工作

1、加大体能训练力度。每天保证2小时的训练时间。根据老兵、新兵不同的身体素质特点，开展有针对性的体能、体育训练。在技能训练过程中科学组织，重视实效，充分利用训练馆的训练器材开展丰富多彩的训练内容。通过竞赛、奖励等方式调动全队人员的积极性，全面提高中队全体官兵的身体素质，为其他训练工作的有效的开展打下良好的基础。

2、积极开展队列训练，主要进行单兵徒手队列动作练习、班队列动作综合练习，强化官兵队列要素，为下一步的考核做准备。在开展队列过程中，要求自觉、保证质量，科学施训，从严管理，强化官兵的队列养成和协调一致的队列动作，全面提高官兵的队列水平。

3、加强中队业务理论、条令条例学习。中队根据2011年训练计划的相关内容进行学习，在学习过程中干部要采取理论联系实际等多种形式进行授课，丰富授课的内容调动官兵的积极性，把业务水平提高到一个新的层次。

4、要积极开展模拟训练。提高指战员的实际灭火救援工作能

力。

三、要求

1、进行管区熟悉过程中，对因损坏、埋压、圈占等多种情况无法使用的消火栓要及时上报，同时反馈到相关的部门进行维修。

2、中队干部对灭火预案的增设、修订、完善等工作高度重视，要切实深入到管区的重点部位了解情况，根据“四大、六方面”以及灭火预案的制定的要求，圆满完成2011年灭火预案的增设、修订、完善等工作。

3、中队干部充分做好车辆器材装备维修保养等工作保证好使好用；同时大队要强化驾驶员和其他人员的安全防事故意识，在进行“六熟悉”、灭火战斗等工作确保行车安全，防事故的发生。

14.消防中队二00四工作总结 篇十四

一、抓好中队党

支部建设这个龙头，营造团结务实、积极向上的氛围。湘湖中队党支部深知“火车跑的快，全凭车头带”，只有建设一个坚强有力的领导机构才能发挥出一个集体最大的潜能。正是在这样的思想指导下，年初时，我们将能力强、经验丰、德行高的党员骨干吸收到支委会来，成立了四人支委。在实际工作中，坚持书记不搞一言堂，委员不当和事佬，有了大事集体议，重大行动会议定的工作作风。四人支委共搭一个台，同唱一出戏，想事、谋事、办实事。全年，中队党支部借支队全面建设这股东风，仔细盘点中队的家产，罗列所缺待补的营产营具，认真规划了中队全面建设的蓝图。支部书记喻伟峰更是东奔西走，争取到大队支队的拨款10余万元，对整个营区进行了全面修缮，使得湘湖中队焕然一新，极大的鼓舞了全体官兵的士气。同时，我们积极吸取望城大队党务工作的先进经验，参照《基层政治工作的组织与实施》规范中队党支部工作程序，提高支委决策的科学性和正确性，减少了我们工作中的盲目和失误。我们积极响应支队、大队“建立学习型中队”的号召狠抓中队内部的组织生活和学习制度的落实。坚持每周五下午为党团课的教育时间，激发了中队战士求上进，争优秀的斗志，顺利推动了中队工作的全面开展。今年，我们坚持按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则向支队推荐多名入党积极分子，其中有5名被吸纳为中共党员，为党组织输送了新鲜血液。因为我们的努力，今年7月份，湘湖中队党支部被支队评为“先进党支部”并有1人被评为“优秀共产党员”，我中队班子建设的成绩获得了充分的肯定。

二、唱好“执法为民”这个主旋律，全面贯彻上级指示精神，加强思想政治工作，积极探索教育形式的革新。〈一〉加强政治工作。全年我们以“执法为民”教育为主轴进行了全面的思想政治教育。今年是支队的执法为民教育年，我队在支队及大队领导的指导下，认真准备、全面铺开，展开了一次声势浩大的专题教育。为使教育入脑入心，中队干部积极组织全体官兵学文件精神，看专题报道，唱革命歌曲，写心得体会，并先后两次组织召开党员民主生活会，对照标准查找问题。组织了全中队的大讨论，排查出中队工作中的十多条毛病与问题，提出合理化建议二十多项，使干部战士认清了自我，找准了定位，明确了目标。同时在实际工作中，我们并不为了学习而学习，坚持把“执法为民”的精髓深入到我们的每一个行动中去，党支部要求全体官兵“认真反省自己的一言一行，自觉维护中队的一草一木，真诚爱护百姓的一针一线”。全年，中队官兵为驻地百姓义务劳动三次，免费送水15车次，为长铁幼儿园义务授课5次，为三湘大市场培训治安巡防员两次，极大地密切了警民关系，树立了湘湖中队的新形象，也实践了“立警为民、执法为民”的朗朗誓言。〈二〉探索新的教育形式。长期以来，消防部队由于受工作性质和学习时间的限制导致基层政治教育不系统，不深入，缺乏规范性；即使在学习课堂中，也是干部照本宣科，战士忙于记录的“填鸭式”教育，并未达到良好的教育效果。今年以来，我中队积极探索新的教育形式。根据官兵自身特点引导战士争当小教员：如有演讲和写作特长的汤锡以及有丰富电脑知识的田勋，均为中队官兵作了几次专题演讲，既丰富了官兵的知识面又培养了大家的求知欲，效果明显。中队干部还努力扩充政治教育的内容，多方搜集整理专题教案、制作电脑课件，中队指导员潘磊还利用自身的专业特点，组织大家专题学习法律知识，并请来同学、老师为大家解答相关法律问题，真正做到了“请进来、走出去”。

三、狠抓执勤岗位练兵这个大纲，全面加强执勤备战训练努力提高中队应对实战的能力。〈一〉执勤备战长抓不懈。执勤备战工作是消防部队的中心工作，也是我中队一项长抓不懈的重要工作，中队为抓好执勤备战工作，从严格交接班制度入手，狠抓执勤备战制度的落实。在每天的交接班中，执勤班长对各号战斗员进行队前抽查，以明确各自的职责，熟悉自己分工保养的器材。并对随车器材进行全面清点、保养，发现损坏的器材，及时维修补充。每周五上午车场日组织一次专门的器材清点、维修及车辆的保养。这些执勤措施的落实，有效地保证了器材装备的完整好用。全年,中队还认真组织了官兵对辖区单位、道路、水源的熟悉与掌握，并重点对辖区高层建筑、易燃易爆危险品等单位情况进行、登记、造册，组织好灭火作战演练，使得中队的实战灭火能力大大增强，为迅速完成灭火救援任务打下了坚实基础。为了保证执勤备战工作的安全。中队成立了以中队长为组长的车辆安全领导小组，指导中队的车辆安全工作，中队还不定期对驾

驶员进行思想教育和安全常识教育。由于对车辆及驾驶员的管理到位，中队全年来，没有发生任何车辆事故。

（二）坚持贯彻以练为战，狠抓业务体能训练。我们坚信“平时多流汗，战时少流血”，全年来我们扎实地开展了以体能训练为基础的各项业务训练，平均每周3个5000米，2000个俯卧撑，增强了官兵的身体素质，提高了中队训练成绩，尤其是中队长喻伟峰身

先士卒，带头训练，喊出“看我的、跟我来”的口号，极大地鼓舞了官兵们的训练热情。在贯穿全年的支队大比武中，我队先后取得一个第二名、两个第三名、四个第五名、五个第六名的优异成绩，中队里涌现出赵亮、韩恩会、梁银辉、余亮等一大批训练尖子，增强了中队工作的基石，为以后的工作打开了良好的局面。

四、坚持“从严治警、从严带队”这条主线，加强经常性管理工作，抓好队伍管理。今年来，我们强化了部队管理，向管理要战斗力。我们认识到部队日常管理重中之重，便是“抓反复、反复抓；抓经常、经常抓”，做好经常性管理工作是我们的当务之急。年初，中队干部从严格落实请销假制度入手，大刀阔斧地整顿了一次官兵的作风纪律，杜绝了作风散漫，不假外出，逾假不归等现象，严肃了营区内氛围，调动了官兵工作热情；在一日生活制度方面，我们采取“抓两头、促中间”的工作方法，严格对士官、老兵的管理，注重树立先进典型，批评教育落后者，极大地触动了全体官兵；中队干部以身作则，带头遵守条令条例，中队长喻伟峰为了不影响中队工作，多次婉拒爱人和孩子来看他的要求，勤勤恳恳、一心一意扑在工作上，为中队全体官兵带好了头；为了时刻掌握中队战士的思想动态，中队干部以“一张婆婆嘴，一颗妈妈心”做好战士们的经常性思想工作，全年，干部找战士谈心达一百多次，化解大小矛盾二十余次，真正做到了“四知一到位”。在日常工作中，我们受支队代理排长制度启发，在中队推行每日干部代理制度，组织士官老兵亲自行使干部的管理权，充分做到了换位思考，既让他们增强了管理经验也加强了责任心，让战士在理解干部的同时，自觉遵守中队的规章制度和条令条例，极大地方便了中队的管理。全年来，我队管理运行平稳，未发生一起事故苗头。