免费幼儿园管理系统（精选16篇）
1.免费幼儿园管理系统 篇一
《条例》是在国务院《农业机械安全监督管理条例》颁布实施之后的第一个地方法规。2010年, 宁夏农机安全管理部门在贯彻实施国务院《农业机械安全监督管理条例》的基础上, 结合宁夏实际情况, 及时将修订《条例》纳入人大立法计划, 提出立法调研提纲, 积极配合自治区人大、政府法制办完成区内外的考察调研, 多次组织召开专家论证会, 修订完善, 终成其稿。《条例》共七章、三十八条, 内容涵盖拖拉机与联合收割机登记、使用管理、操作人员管理、事故处理、监督检查、法律责任等管理制度, 是全区各级政府农机管理及各有关部门依法履行职责, 提升农机安全监管能力, 有效预防和减少农机事故的重要保证。
《条例》遵循以人为本、预防事故、保障安全、促进发展的原则, 对于保障农机安全管理科学发展、和谐发展具有十分重要的意义。
《条例》中最大的亮点是在全国首次以立法形式确立了农业机械免费管理制度, 规定县级以上人民政府应对农民购买农业机械给予补贴, 对农业机械登记、检验以及使用操作的培训、考试、审验等实行免费管理。
2.免费的车载智能系统 篇二
福特这套SYNC系统与BMW ConnectedDrive的最大区别在于它完全摒弃了人工后台，单纯靠各种Apps来实现各种功能，所以使用这套系统并不需要缴纳任何费用。而福特为了吸引更多车主去选择SYNC，已率先为它安装了9大应用程序。看到这，你是否已经心动不已呢？
目前SYNC系统已发布的应用程序有：搜狗语音助手、新浪天气通、新浪微博、百度地图、百度语音助手、蜻蜓FM、豆瓣FM、高德交通、高德导航。
语音控制福特SYNC系统长安福特翼虎——用声音解决一切
车辆驾乘
体验
虽然翼虎的智能配置相当丰富，但这完全无碍这辆SUV在机械上的良好表现。2.0T的发动机动力相当澎湃，这让翼虎的百公里加速成绩名列同级之最。虽然没有装配熟悉的PowerShift双离合变速器，但6AT的反应同样迅速，顿挫感不甚明显。而多种电子系统的装备，让翼虎的驾驶变得更安全也更轻松，从而成为相当容易驾驭的SUV。
车载智能系统体验
你知道正在热播的《中国梦之声》的赞助商是谁吗？是的，就是翼虎。而在驾驶翼虎的时候，如果你也有一把“梦之声”，那么很多操作将不再需要劳驾双手。因为福特SYNC系统集合了语音控制功能。当我把手机通过蓝牙与SYNC连接后，只要口述，便可控制各项功能。譬如打电话，我只需喊出“打电话给某某某”，系统便会自动从手机通讯录中查找到该名字并接通；而要调节空调温度或音响音量，同样可以通过“升高空调温度”和“关小音响音量”等语音去控制。该系统能识别出十多种带有地方口音的普通话，所以即便如我那种带有浓重粤语味道的普通话，面对翼虎依然能顺利运用。
3.免费阅读的幼儿园睡前故事 篇三
海森为自己的绰号而自豪，每天早上醒来，他都要进行锻炼，活动肌肉，然后挺起胸膛走到母亲面前问道：“妈妈，我是最勇敢的勇士吗?”母亲总是骄傲地回答：“你当然是最勇敢的，我的儿子。”
有个邻居老太婆，没有孩子，她非常嫉妒海森的母亲。一天，她对海森的母亲说：“如果明天你的儿子再问你，他是不是最勇敢的勇士，你就说‘夏娃的后代多如牛毛，世界是广大的，我的儿子。’如果你不这样对他说，他就会被骄傲冲昏头脑的。”
海森的母亲听了邻居的话，当海森第二天早晨又向她提出问题时，她便回答说：“夏娃的后代多如牛毛，世界是广大的，我的儿子。”
“怎么?妈妈，你不相信我是最勇敢的勇士?”海森说，“好吧!我要出去周游世界，如果我发现了比我还要勇敢的人，我就永远不再回来了。”
母亲极力劝阻海森不要出走，可海森的决心是不可动摇的。他带上剑，装了满满一背囊粮食，告别了母亲，骑着马走了。他决心要看看世界上到底有没有比他更勇敢的人。
他走呀走呀，一天，他来到了一个荒凉的地方，发现前边不远有两个人，一个骑着一头狮子，另一个骑着一只老虎。
“啊!”海森勒住了马缓，心想：他们俩人，一个骑狮子，一个骑老虎，我呢，骑的却是一匹马，看来，这两个人确实比我勇敢。
海森想了想，决定和他们认识一下，以便更多地了解他们。于是他来到那两人面前，翻身下马，向他们施礼。那两人回了礼，也分别从狮子和老虎背上跳了下来，邀请海森和他们一起休息，等炎热的中午过去，再继续赶路。
海森接受了邀请，就同他们一起坐在枣椰树下乘凉谈天。
4.免费幼儿园管理系统 篇四
幼儿园健康教育活动及设计16秋在线作业1
1：一次具体的健康教育活动所要达到的目标是 A：总目标
B：年龄阶段目标 C：活动目标 正确答案：C
2：能边念儿歌或边听音乐做模仿或简单的徒手操是哪个年龄阶段的体育活动的目标 A：小班 B：中班 C：大班 正确答案：A
3：提供身体能量储存，可从各种植物油、动物油、人造奶油、奶制品和一些肉类食物中摄取的营养素是 A：水 B：蛋白质 C：碳水化合物 D：脂肪 正确答案：D 4：“习惯是人生的主宰，人们应当努力求得好习惯。”，这句话是谁说的 A：陶行知 B：斯宾塞 C：培根 D：桑代克 正确答案：C
5：愉快地参加户外活动，自然协调地走、跑，并初步掌握跳、爬、钻、投掷、平衡、攀登等基本动作是哪个年龄阶段的教育目标 A：小班 B：中班 C：大班 正确答案：A
6：具有较强的抵御寒、暑、饥、渴的能力和抵抗疾病的能力是哪个年龄阶段的体育活动的目标
A：小班 B：中班 C：大班 正确答案：C 7：“心理健康指个体心理在本身及环境条件许可范围内所能达到最佳功能状态，不是指绝对的十全十美状态。”这句话出自 A：简明不列颠百科全书 B：幼儿园工作规程 C：心理健康
D：幼儿园教育指导纲要 正确答案：A
8：大班幼儿体育教学活动的时间一般为 A：15-20分钟 B：20-25分钟 C：25-30分钟 正确答案：C
9：指出：“幼儿园教育是基础教育的重要组成部分，是我国学校教育和终身教育的奠基阶段”的文件是
A：幼儿园工作规程 B：幼儿园教育指导纲要 C：幼儿园管理条例 D：幼儿园工作指南 正确答案：B
10：提出“五谷为养，五果为助，五畜为益，五菜为充”膳食原则的是 A：《黄帝内经》 B：《千金方》 C：《本草纲目》 D：《五宝斋》 正确答案：A
11：下列目标属于大班体育活动目标的是 A：能轻松自如地绕过障碍进行曲线走和跑
B：能熟练协调地在60厘米高的障碍物下较灵活地侧钻 C：热爱体育活动，有积极参加各种身体锻炼的习惯 正确答案：AC
12：幼儿心理健康的标准是 A：智力发展下常 B：情绪反应适度 C：人际关系正常
D：心理特点和行为与年龄相符 E：性格特征良好 正确答案：ABCDE
13：教师在组织幼儿体育活动时要注意
A：按照活动方案有目的、有计划地来进行幼儿的身体锻炼活动 B：灵活调节活动的节奏
C：确保情绪负荷的高潮不宜出现过早 正确答案：ABC
14：在进行幼儿园健康教育活动目标设计时，要考虑的因素有 A：了解幼儿已有的经验
B：活动目标应着眼于幼儿的发展
C：活动目标的内容应包括知识经验、能力发展和情感态度三个方面 正确答案：ABC
15：幼儿体育教学活动的类型有 A：新授活动
B：以复习为主的活动 C：综合教学活动 正确答案：ABC
16：幼儿园健康教育活动的指导建议包括 A：明确任务，引起兴趣，导入活动 B：细心观察幼儿的活动情况 C：坚持重视“过程”、多自由少干预的指导原则 D：要注意结束活动的时间及方式 正确答案：ABCD
17：幼儿日常生活习惯教育的方法示范讲解法可以分为 A：整体示范讲解法
B：分解示范讲解法#发现示范讲解法 正确答案：AB
18：教师在组织幼儿体育活动时要注意
A：灵活运用多种方法激发幼儿参与活动的兴趣 B：精讲多练
C：多用鼓励、表扬等正面教育的方式和方法 正确答案：ABC
19：下列内容属于幼儿日常生活习惯教育的内容是 A：洗手、刷牙的基本方法 B：关心周围的卫生
C：初步掌握换牙、护牙的知识 正确答案：AB
20：下列目标属于小班体育活动目标的是 A：能上体正直、自然地走和跑
B：能双手用力将球向前、上、后方抛 C：能两臂侧平举单足站立不少于5秒钟 正确答案：AB
21：了解应付意外事故的常识，具有基本的求生技能是幼儿安全生活教育的内容。A：错误 B：正确 正确答案：B
22：中班幼儿体育教学活动的时间一般为20-25分钟。A：错误 B：正确 正确答案：B
23：心理健康是一个相对的概念，它不能通过测量得到一个量化的概念进行比较。A：错误 B：正确 正确答案：B
24：幼儿园健康教育的内容要与幼儿身心发展及生活经验相关联。A：错误 B：正确 正确答案：B
25：注重健康行为的形成是幼儿园健康教育总目标的价值取向之一。A：错误 B：正确 正确答案：B
26：幼儿在教师有目的、有计划的指导下，发展动作、增强体质、增长知识、培养品德、发展能力和形成个性的过程是早操活动。A：错误 B：正确 正确答案：A
27：平衡膳食，是指合理营养在膳食方面的具体体现。A：错误 B：正确 正确答案：B 28：《幼儿园教育指导纲要》指出：促进幼儿身体正常发育和机能的协调发展，增强体质，培养良好的生活习惯，卫生习惯和参加体育活动的兴趣。A：错误 B：正确 正确答案：B
29：健康是指人体的生理心理的完好标准，它是对人体的完好状态能否符合现实需要所规定的评价标准，是身体的、心理的和社会的完好状态。A：错误 B：正确 正确答案：B
30：发育指的是细胞、组织、器官和系统功能的成熟。A：错误 B：正确 正确答案：B
31：能力主要是生物因素（遗传天赋）决定的相对稳定而持久的心理特征。A：错误 B：正确 正确答案：A
32：儿童新陈代谢的特点是异化作用显著大于同化作用，表现为机体不断的生长发育。A：错误 B：正确 正确答案：A 33：《幼儿园教育指导纲要》提出：幼儿园必须把保护幼儿的生命和促进幼儿的健康放在工作的首位。A：错误 B：正确 正确答案：B
34：生长发育包括生理和心理两个密切联系的方面。A：错误 B：正确 正确答案：B
35：幼儿园健康教育的总目标，是幼儿阶段健康教育总的任务要求，具有较强的特殊性和相对的独立性。A：错误 B：正确 正确答案：B
36：把教学内容中的重点和幼儿的疑点作为问题向幼儿提出，或由幼儿自己提出，让幼儿进行交流，互相补充、互相启发、充分思考的活动是讨论活动。A：错误 B：正确 正确答案：B
37：不把答案直接告诉幼儿，而是创设环境，准备材料，组织各种活动，带领幼儿寻找答案，让幼儿多动脑的活动是讨论活动。A：错误 B：正确 正确答案：A
38：在生活常规教育中，集中训练与个别指导不可分割，必须结合使用。A：错误 B：正确 正确答案：B
5.人事档案管理逐步免费 篇五
我国基本公共就业服务将实现城乡统一、免费提供。人社部、财政部日前发文明确，“十二五”期间，要按照覆盖城乡、普遍享有的要求，面向全社会提供统一、规范、高效的.公共就业服务，方便各类劳动者求职就业和用人单位招聘用工，逐步实现地区间、城乡间基本公共就业服务均等化，并全面实施基本服务免费制度。
公共就业服务的内容包括：就业政策法规咨询;职业供求信息发布，市场工资指导价位信息和职业培训信息发布;职业指导和职业介绍;组织就业见习，推荐开展职业培训和职业技能鉴定;开展创业服务;对就业困难人员实施就业援助，对高校毕业生、农村转移劳动者等重点群体提供专门就业服务;劳动人事档案管理服务;失业人员管理，办理就业登记、失业登记等。
人社部、财政部所发的《关于进一步完善公共就业服务体系有关问题的通知》明确，要全面实施统一的基本服务免费制度、就业与失业登记管理制度、就业援助制度、劳动人事档案管理服务、就业信息监测制度等各项就业公共服务制度，探索建立政府购买基本公共就业服务的制度。
6.免费幼儿园管理系统 篇六
公共单车租赁起源于欧美国家, 在中国得到创新发展, 以免费加诚信的运营模式, 逐渐成为造福民生, 绿色环保健康的城市立体公共交通网络的一个重要组成部分, 其深层理论内涵及社会效益已获得普遍的社会认同。
公共单车免费租赁, 是指由企业承担单车购置管理等成本, 而以免费形式无偿提供给市民服务, 市民仅以个人诚信卡, 就可以零成本地享受这一公共服务。中国的公共单车免费租赁项目对中国当前政治经济文化等各个方面都产生了深远的影响, 本文主要从这几个方面进行阐释。
一、助推政府职能改革, 创新城市公共管理理念, 落实科学发展观
坚持科学发展观, 立足国情, 发展适合自身资源和人口特点, 符合城市和绝大部分百姓环境要求的城市公共交通体系, 是中国政府应该认真面对的现实问题。从国际经验来看, 发展城市立体公共交通体系不仅仅是解决大城市, 尤其是城市中心区域环境污染、交通拥堵的主要方法, 同时也只有公共交通实现规模化、全覆盖的立体交通网络, 实现清洁动力的有效推广, 既体现了效率, 也体现了政府以人为本的先进的执政理念和公共服务职能的深化。
不同于以往社会公共服务类型的资源配置完全由政府调集、投资甚至管理的传统行政型政府运营模式, 公共单车免费租赁由政府引导, 后者只承担大环境协调、政策支持的服务职能, 具体的资本投入、运营管理、收益模式及分配模式全部由企业根据市场发展自行调节, 实现公共交通资源的最优化配置, 公共单车免费租赁同时拷问了政府的城市管理理念。政府可在不增加财政成本的同时, 深化政府的职能改革, 实现城市公交系统的网状立体化, 城市交通网络的系统化, 从而更好地承担起公共服务和社会管理的职能, 增加政府的公信力。
二、迎合绿色奥运需求, 促进节能减排, 实现经济社会可持续发展
绿色奥运不仅是我们对世界的承诺, 更是对节能减排工作提出的一个重大要求。公共单车免费租赁项目, 致力于建设全新绿色交通系统, 节约了城市能源, 减少了城市大气污染的排放量, 有效地改善了城市的大气质量。具体来讲, 以全市范围内投放10000辆免费租赁自行车, 按照每天使用6人次的保守估计, 直接服务人群即达6万人次。每天可节省燃油40000升, 每月则更是高达120万升!
公共单车免费租赁项目所具有的社会价值潜力, 绝不仅限于一座城市、一个地区, 如果该项目实现在全国范围的普及, 将不是1万辆、10万辆车, 而是100万甚至上千万, 所服务的人群亦将从上百万城市人口跃升为数以亿计的全国大众。届时所带来的社会价值和意义, 也将获得几十倍的增长, 达到节油上亿吨、减排百万吨, 直接和间接为国家节省财政支出数十亿人民币。
三、带动国内自行车相关行业的发展, 接轨国际先进的交通理念
生活在现代化国家中的人们对现代汽车社会污染和对能源日渐枯竭的恐惧, 引发了西方国家近年来兴起的反汽车浪潮, 从政府到民众纷纷推崇绿色健康的出行方式。在自行车大国荷兰, 政府大力倡导以自行车为交通工具和制定相关政策。有专门的自行车道遍布全国, 对专道的修建交通部还制定了统一标准;自行车较机动车甚至机动脚踏两用车有绝对的道路优先使用权;公共交通与自行车交通设施连接;领导身体力行带头骑自行车, 骑车人平时在交税时还有一定减免;有专门的自行车维修点供人免费使用。美国参议院通过法案, 用税收优惠鼓励雇主给骑自行车上班的雇员每月40美元到100美元补贴。
而单车的流行也带动了相关行业及新型服务行业的飞速发展。在瑞士, 骑自行车旅行已成为旅游业中一个重要项目。美国有些城市开始设立自行车服务站, 提供存车、维修、淋浴和更衣等服务, 缴纳一定会费即可使用。无疑, 中国的自行车行业发展也将从公共单车租赁中得到发展机遇, 如果能够充分利用这一趋势, 使我国溶为其中一员, 那么不仅仅是单车行业本身, 包括其他相关配套产业也将得到很好的发展, 为整个社会经济的发展作出巨大的贡献。
四、提升中国城市魅力, 促进道德文明建设, 践行社会主义诚信观
城市魅力是一座城市物质文明和精神文明的综合体现, 它包括自然风貌、历史文化积淀、生产力发展水平和人的素质等多个方面。交通拥堵、空气污染严重、道德文明低下的城市是谈不上什么魅力的。
公共单车免费租赁项目, 在城市公益租赁的同时, 其特殊的运营体制, 也为城市道德文化建设提出了新的要求。“诚信卡”模式就是一个比较先进的自行车公益租赁解决方案。市民凭身份证件办理诚信卡, 凭诚信卡租赁自行车, 租赁自行车的按时借还记录, 计入市民个人诚信档案, 并对社会公布, 接收社会监督, 成为城市道德文化体系建设中的一个有机组成部分。市民人人诚信, 城市形象大大提升, 这正是诚信卡的魅力所在。
五、创造就业岗位, 解决下岗再就业问题, 创建和谐共享社会
当前以及今后一段时期, 大力发展经济, 扩大就业渠道, 创造更多的就业岗位, 已经成为各级政府和全社会共同关注的大事。
公共单车免费租赁项目, 能够创造就业岗位, 解决下岗职工及困难群众的就业问题。自行车免费租赁网点的管理和工作人员, 原则上将都来自本市的下岗和贫困职工。按照项目运营要求, 每个网点的日常管理和维护工作约需1-2人, 如按全市建设300个网点计算, 总共可以提供再就业岗位700多个, 这还不包括其他的行政人员等, 是一个极具影响力和社会价值的公益性举措。
7.免费幼儿园管理系统 篇七
作为一家运力供应商，斯堪尼亚始终致力于为客户提供更高的附加价值，使客户能在竞争日益激烈的环境中获得成功。
车队所有者业务繁杂，且不断受到各种信息的轰炸。为了帮助客户对这些信息流进行筛选整理，斯堪尼亚开发出车队管理系统，该系统的界面简洁明了，易于读取异常信息。通过这种方式，运营商对于表现不佳的车辆或参数一目了然，及时采取矫正措施、大幅节约成本。
该项免费服务将长达十年，每年提供52 份周报告，12 份月度报告与1份年度报告。每一份报告都将分别与上一周、上一个月及上一年的表现对比。
另外，客户可随时选择购买更高级的增值服务，例如车辆远程诊断；驾驶员表现评估；车辆的地理位置监测。同时，客户若希望对多个品牌车辆进行全面监控，也可购买斯堪尼亚车队管理系统装置，安装于其他车辆上。
“这对于我们的客户具有重大价值”，斯堪尼亚中国区销售总监陆芃（Frank Lu）说，“正如在斯堪尼亚所做的大部分工作一样，我们总是化繁为简。斯堪尼亚车队管理系统正是以这种方式构建的，使忙碌的客户能轻松地注意到车队异常状况，采取相关措施，这将节省下宝贵时间并大幅度降低成本。”
8.文化站免费开放管理办法 篇八
第一章 总则
第一条
为促进群众文化事业发展，保障公民基本文化权益，提高公民基本文化素质，根据《公共文化体育设施条例》、《乡镇综合文化站管理办法》（中华人民共和国文化部第48号令）、《文化部财政部关于推进全国美术馆公共图书馆文化馆（站）免费开放工作的意见（文财务发【2011】5号）及其他有关法律法规，根据百里杜鹃实际，制定本办法。
第二条
本办法所称的乡镇文化站是指政府设立，面向公众提供各类科普文化知识，文体活动，广播电影播放，群众读书读报，数字文化信息服务等公益性服务的公共文化服务机构，包括乡综合文化站、街道文化中心等。
第三条
文化站免费开放应坚持面向大众，关注民生，突出以人为本理念，遵循文化站事业发展规律，不断推进群众文化事业科学、协调、持续发展。
第二章 时间与设置
第四条
乡文化站除农忙时节外应当全天开放，每年开放时间不得少于300天，每周开放时间累计不少于40小时，节假日基本文化服务项目应正常开放。
第五条
文化站开放时间应当公示，因特殊情况需要变更开放时间或需要暂停开放的应当提前7日向公众公示。
第六条
文化站向公众免费开放的设施主要包括：室外活动场地、多功能厅、展览（陈列）厅、辅导培训教室、计算机网络服务教室、共享工程基层服务站、图书室、娱乐活动室等。
第七条
文化站设施设备不得擅自对外出租，已出租的应限期收回。因其他单位或个人举办公益性展览、演出、培训等群众文化艺术活动需要出租的，须经同级文化行政管理部门批准。
第三章
项目与内容
第八条
文化站免费开放项目包括：书报刊借阅、市政法制科普展览讲座、群众文体活动、广播电影播放、群众读书读报、数字化信息服务、流动文化服务、指导村文化室（文化大院）和农民自办文化、非物质文化遗产传承和青少年校外文体活动等。
第九条
文化站每年组织综合性群众文化活动不少于2次，举办单向性文化活动（含演艺、比赛、展览、游艺等）不少于4次，举办科普、法制、农技培训、文化生活、卫生健康等讲座、培训不少于6次，编办文化宣传橱窗不少于6期，站办文艺团队不少于3支，举办广场文化活动、面向特定群众开展文化活动各不少于2次。
第十条
文化站根据群众文化事业发展规律，结合本地实际和地域文化特色，不断丰富文化服务内容，提高基本公共文化服务的质量与水平。文化站应当形成不少于2个以上服务品牌。
第十一条
文化站为保障基本服务的一些辅助性服务，如寄包、办证等项目应当实行全部免费。
第四章
经费与保障
第十二条
地方各级人民政府应加强对文化站免费开放的工作指导，保障所管辖文化站免费开放的经费投入，确保面向公众基本文化服务顺利实行。
第十三条
中央和省对乡文化站专项补助资金应当全部用于免费开放和基本公共文化服务，任何单位和个人不得侵占和挪用。地方各级人民政府和财政、文化行政主管部门不得以中央、省专项资金为由，消减文化站现行正常的业务和活动经费。
第十四条
乡文化站中央和省专项资金补助原则上实行“县管乡用”的办法，由县（市、区）级文化行政主管部门代管，代管者应当根据乡文化站工作安排和业务开展情况全额补助到位。
第十五条
乡文化站免费开放专项补助资金中应安排不少于40%的资金用于群众读书看报和流动图书服务。
第十六条 鼓励单位、个人向文化站捐赠资金、设施设备。文化站应当保证其按照捐赠者的意愿，全部用于免费开放和基本公共文化服务。
第十七条 文化站应当根据免费开放和基本公共文化服务的需要，设置规范、醒目的公示牌，公示公共设施颁布图、开放时间、免费项目、使用方法、便民措施等种类服务信息。公示内容要定期更换，使用文字和标识需符合规范。
第十八条 文化站应当根据免费开放和基本公共文化服务的需要建立健全场地使用、设施维护、档案管理、图书借阅、安全管理、应急预案、消防措施等各项规章制度，确保各项工作的正常开展，安全有序。
第十九条 文化站工作人员和文化服务人员应当逐步实行持证上岗，挂牌服务。
第二十条 文化站要在显著位置设立意见箱，公开监督电话，每年定期开展群众满意率测评活动。对群众的意见或投诉要认真研究、及时回复，不断发送服务，抽调服务质量。
第五章 检查与考核
第二十一条 区文化行政主管部门负责定期对所辖的文化站据免费开放和基本公共文化服务的时间、项目、内容、质量、效果进行检查与考核。
第二十二条 区文化行政主管部门对乡级政府开展免费开放、基本公共文化服务、中央和省、市、区专项补助资金的管理和使用进行考核和检查。
第六章 激励与惩罚
第二十三条 文化站就积极探索免费开放的工作经验，创新服务模式，加强内部管理，落实岗位责任。对成效显著、成绩突出的单位和个人，给予奖励与表彰。
第二十四条 违反本办法规定的有关行为，有关法律、法规、规章已有规定的，从其规定。文化站有下列情形之一的，有相关县级以上人民政府文化行政管理部门责令限期改正；造成严重后果的，对负有责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：
（一）未按照规定的最低时限对公众免费开放的；
（二）未公开服务内容，开放时间等事项的；
（三）未建立健全安全管理和其他内部管理制度的；
（四）违反本办法规定对应当免费服务项目收取服务费，或者挪用服务收入的；
（五）违反本办法规定出租设施、设备的。
第七章 附则
9.人力资源管理应届生求职简历免费 篇九
求职简历是求职者常用的一个工具。在毕业生的求职过程中，简历往往起到了是获得面试机会的重要工具。下面带来人力管理应届生求职简历模板免费，欢迎阅读!
人力管理应届生求职简历模板免费(+86)13xxxxxxxxx中共党员上海户口上海区东路123弄67号，XX70求职意向：HR助理细致认真、有亲和力、踏实稳重照片教育背景大学人力管理专业本科•专业课程：现代企业管理学、人力开发与管理、组织行为学、公共管理学、组织行为学、社会保障学、员工关系管理、薪酬管理、战略管理校园实践课堂模拟招聘 考官•分析各岗位职责要求：销售/财务/技术员，撰写招聘信息•设计面试打分表：通过思维分析、表达沟通、人际敏感性、组织协调、影响力等维度对应聘者进行评分•分类整理20名应聘者的简历，控制各应聘者面试时间，记录应聘者对岗位提出的问题和看法人力管理问卷调研调研员•设计撰写问卷《企业人力管理状况调查问卷》，在杨浦区办公区等人流量多的地方分发问卷•用数据透视表整理基本信息，运用SPSS统计分析数据•与团队成员合作撰写调研报告，负责XXXXXXXXXXXXXX部分大学工商管理学院学生会办公室部信息整理•根据办公室老师要求，收集学院各班级人员信息统计表•制作各班级活动经费清单，保证数据无误技能爱好普通话等级证书二级甲等英语四级证书（CET4）通过Office软件（Word、Excel、Powerpoint）日常办公及文档处理熟练爱好朗诵、电影、篮球（曾获校联赛“三分王”称号）
制作求职简历3大要点
求职简历制作是求职过程中的第一步，也是相当关键的一步。用人单位通过求职简历上的信息，对应聘者进行初步的资格筛选。求职者最终能否获得面试机会，求职简历就起着至关重要的作用。那么在撰写求职简历时应注意哪些技巧，怎样才能吸引用人单位的眼球，增加面试的机会呢广州新东方求职面试专家杨萃先认为，成功的求职简历应具备以下几点： 简历时，求职者还必须对简历进行“客户化”，也就是说求职简历必须有针对性，针对每一个公司和职位制作不同的求职简历。在求职简历中重点列举与所申请公司及职位相关的信息，弱化甚至删除对方可能并不重视的内容。尤其是把符合招聘启事中明确列出的职位具体要求的信息点放在一个黄金位置(一般在A4纸的上1/3处)。在编排信息点时，要进行逻辑分类，从而体现出求职者的逻辑性思维能力。最后，求职简历的语言表达必须做到简练，一页为好。在完成求职简历之后，一定要找至少五个人让他们圈出不明白的信息和感兴趣的信息，对求职简历再次润色，逐步完善自己的简历。
一、求职简历版面必须有条理
杨萃先老师表示，求职简历的版面必须有条理、一目了然。因为HR喜欢的简历结构清晰、一眼就能找到相应的信息在哪里。而在描述个人信息时，必须像议论文一样用数字与事实来说话。尤其是“自我介绍”这个环节，通过实例来说明自己的优点，而不是一味只说“有责任感、组织能力强”这种空泛的表术。
为了吸引HR的眼球，求职者还必须在求职简历中“秀”出自己与众不同的亮点，即使它与应聘的职位没有直接联系，但这往往能体现出求职者的“可转移能力”。
二、求职简历制作必须有针对性
1、让你的简历集中于一个特定领域或行业，如果你对好几类工作感兴趣，你也许需要写几份简历。
2、简历也应对应聘单位有一定的针对性。比如单位到厦门大学的应聘学生就在简历里附了一首诗，内容大概是：欢迎贵单位来欣赏厦大的美丽风光，同时厦大学生也从贵单位的招聘感受到了贵单位务实的作风。刘女士说，这样的简历就在很大程度上对企业表现出亲和力和针对性，让招聘者眼前一亮。相反的，有的学生主动找上门来想求职，嘴里说对贵企业很仰慕，但一问却对企业一无所知，这样给人的感觉就很不可靠，仅仅是在找一个饭碗而已。
三、求职简历不要以附件形式发电邮简历
当求职简历完成后，下一步就是投求职简历。那么，如何才能把求职简历顺利提交到HR的面前呢这个小小的细节在求职过程中也充满了学问。写电子邮件简历时，一般情况建议使用中文，即使很多外企使用英文作为招聘语言，但是阅读求职电子邮件的都是人，使用汉语更加方便。但是，如果你申请的是一些相对高级的职位，对方的招聘启事完全是英文的，则尽量使用英文写电子邮件。发送简历时，最好直接将求职简历粘贴在正文中(粘贴后要重新排版)，不要以附件的形式发送(除非公司要求)。
10.免费幼儿园管理系统 篇十
【关键词】免费宫内节育器；使用；管理
大理白族自治州位于云南省中部偏西，全州辖12个县市，其中有1个县级市、3个民族自治县。截止2012年，全州总人口数为346万人，其中已婚育龄妇女数为71万人，占总人口数的20.5%，使用宫内节育器人数为4.7292万人，占已婚育龄妇女数的6.65%。宫内节育器（IUD）作为一种高效可逆的长效避孕方法，正受到越来越多育龄群众的欢迎。本次专项调查我们采取集中培训调查员和个别帮助指导的方法，对部分县市进行指导。调查回顾时间为3年，历时2个月，于2013年5月16日圆满完成。
1 调查对象
调查样本为12家县（市）级计生服务机构，74家乡（镇）级计生服务机构，15家县级医疗单位，43家乡（镇）卫生院，24家计生行政管理部门，共168家机构。
2 结果
2.1 免费IUD占总放置例数的比例中，计划生育系统比例高。抽样调查了53家机构，159次记录，其中计划生育系统34家，102次记录，医疗卫生系统19家，57次记录。
2.2 影响免费IUD放置因素诸多。一是部分经济条件好的育龄妇女对免费提供的IUD质量存在怀疑，不易接受。二是随着近年来剖宫产人数的增加，疤痕子宫增多，子宫的复旧与顺产子宫复旧有所不同。三是免费IUD本身的质量问题，如T型环（球头）取出时球头易滞留于宫腔，不易取出。放置器可塑性较差，在子宫位置处于前倾、前屈或后倾、后屈时，IUD不易放置到子宫底部。花式环套管与管芯间隙过窄，导致取管芯时尾丝下移。含铜宫腔型环的放置器与IUD的接触点过于松动，易致移动或掉落等。
2.3 计划生育技术服务人员对国家免费提供宫内节育器的了解比较全面，医疗卫生部门技术服务人员的了解程度要相对低一些[1]。抽样调查了53家，其中一家是计划生育行政管理部门，缺乏临床医生，无法开展宫内节育器放置手术，34家计划生育系统对免费IUD的认识中说对五种以上的有20家，说对四种的有7家，说对三种的有7家。19家医疗卫生系统对免费IUD的认识中说对五种的有1家，说对四种的有4家，说对三种的有5家，说对三种以下的有9家。计划生育系统中94.34%的机构认为有必要使用一次性放置器，在医疗卫生系统中这个比例为94.7%[2]。计划生育系统中的临床医生总是向每位选择上环的育龄妇女优先推荐使用免费IUD的占79.4%，经常向每位选择上环的育龄妇女优先推荐使用免费IUD的占20.6%，医疗卫生系统中的临床医生总是优先推荐的占36.8%。
2.4 大多数人认为国家免费提供的宫内节育器的质量良好。9.4%认为T型环包装不易撕，5.7%认为元宫环包装不易撕，15.1%认为元宫环放置时较难，3.8%认为T型环放置时较难，17%认为元宫环支撑力太差，11.3%认为MCu375有效期短。
2.5 痕迹资料保存不完整。大多计生服务机构都有明确的放环记录，记录放置环的类型，但对取环情况无明确记录，只记录取环时间但无类型，所以在填写调查表时无法准确回答。
3 结论
本次调查结果显示，国家免费提供宫内节育器的管理和使用存在着一些急需解决的问题，为此提出以下建议与设想：
3.1 加强对育龄群众的科普知识宣传：通过开展一系列形式多样、形象生动的宣传教育活动，促进育龄妇女了解和掌握避孕节育、生殖健康保健知识，真正做到避孕节育“知情选择”，不断提高育龄群众自我保护意识，有效减少宫内节育器对身体造成的不良影响。
3.2 加强对药具规范化管理目标责任的考核：围绕《云南省计划生育药具规范管理办法》、《云南省人口和计划生育药具管理站关于县级药具标准化建设指导意见》及上级要求，加强领导，落实对药具规范化管理目标责任的督查考核。
3.3 加强对基层服务人员业务素质及能力的培训：经常开展业务培训，使基层服务人员不断提升业务能力和素质，提高技术操作水平和咨询技巧，掌握各类宫内节育器产品特点，帮助育龄妇女选择最为适宜的产品，严守操作规程，减少不正确操作给育龄妇女带来的痛苦，为育龄群众身心健康提供全方位的服务。
3.4 积极推广使用新型宫内节育器：建议国家免费提供新、好、优的宫内节育器，减少育龄妇女反复更换宫内节育器的痛苦和对身心健康的影响。
3.5 加强计划生育优质服务信息化建设：在全员人口信息系统育龄妇女基础台账上，完整登记放置宫内节育器的类型、放置时间、使用期限及更换时间，及时提供个性化服务。
3.6 认真做好定期随访工作：定期对服务对象进行随访，发现问题，及时处理，按时更换到期的宫内节育器，避免发生意外妊娠以及造成节育器嵌顿、节育器异位等后遗症，确保育龄群众的避孕效果和生殖健康。
3.7 建立健全免费宫内节育器在医疗卫生单位的使用监管机制：调查中发现免费宫内节育器在医疗卫生单位缺乏有效的监管措施，使用单位随意性大，应建立健全监管机制[3]。
参考文献
[1]国家人口和计划生育委员会发展规划与信息司.人口和计划生育常用数据手册[M].北京：中国人口出版社，2010：186-188.
[2]国家人口和计划生育委员会科技技术服务司.江苏省部分农村地区宫内节育器使用状况及避孕效果调查 [J].中国计划生育学杂志，2011，11（19）：658 -661.
11.免费幼儿园管理系统 篇十一
1. 班主任在男幼师入学初期要激发其专业道德情感, 渗透人文情怀
男幼师的特殊性其一:毕业等于就业, 入学后无就业后顾之忧, 学习动机不足。入学前对专业还未形成完整的认识, 专业情感较淡。
(1) 情感入手, 帮助男幼师树立良好的职业理想, 增强责任感。幼儿教师是否喜欢自己的职业, 是影响到幼儿教师专业发展动机的一个前提性因素。一位能把幼教事业看做是自己兴趣点或者是觉得幼教有价值的幼儿教师, 其专业发展动机状况往往是良好的。在学习过程中树立好合理的学业规划, 加强职业认同感。不能让男幼师进了学校门, 还在后悔自己的选择。具体可以通过以下两个途径入手: (1) 入学初期有针对性地播放一些婴幼儿成长相关的纪录片, 这些形象的纪录片能让男幼师直接感受到婴幼儿的天真纯洁, 激起他们人性中的柔软部分, 促进职业心理健康成长, 进一步激发专业兴趣, 逐渐升腾起积极的专业情感。 (2) 带领男幼师阶段性地浸入专业实践场, 通过观察幼儿的一日生活、幼儿教师教学行为等, 感受幼儿教师工作的复杂性、全面性、创造性等特点。并在此过程中让其感受自身专业知识的不足, 产生一定的“学业危机感”, 促进其学习自觉行为的产生。通过这种隐形教育, 唤醒每一位男幼师心中的潜在力量。
(2) 渗透美的教育, 通过各种形式, 激发男幼师心中的美好。每个人天性中总有美好的一面, 如何激发男幼师心目中美好的一面, 具体可以通过以下几个途径入手, (1) 通过专业书籍推荐, 增强其美的感悟能力。 (2) 布置各种任务, 激发其美的设计能力。班主任可以就班级班训、班级班徽、班级班歌、班级日志本、班级班刊等设计和实施, 给他们充分的展示平台。 (3) 要让其入学初期尽早选择某项自己感兴趣的专业技能, 弹唱说跳画等。利用空余时间加强训练。 (4) 提供特长展示平台, 增强其美的实践能力。班主任要多提供一些平台供学生去展示, 也要鼓励他们多参加校内外学前教育基本功比赛。
总之, 班主任要组织开展各项活动, 帮助男幼师成长。华东师范大学教育系叶澜教授指出:“教育活动是沟通教育理想‘彼岸’和学生发展‘此岸’的具有转换功能之‘桥’。没有教育活动的开展, 就不可能产生教育影响, 也无所谓教育效果。”
2. 班主任要充分理解当前男幼师出自独生子女家庭的特点, 构建正确三观
男幼师的特殊性其二:现阶段是身心迅速发展的时期, 人格养成的关键时期, 较易受外界环境的刺激与影响。
当前入学男幼师学生多出自独生子女家庭, 这种家庭特点让他们更容易养成懒惰、自私、不懂如何处理好人际关系的性格。在校内从语言、行为等各方面表现出种种不文明现象:有些学生在服饰上表现为奇装异服, 理哗众取宠的头发, 穿拖鞋进校等;在谈吐上表现为脏话连篇, 不主动向老师问好等;在课堂礼仪上表现为不遵守课堂正常纪律等;在个人礼仪上表现为吸烟、打架、乱扔垃圾等。因此, 班主任应该在学生入学初期进行集体式的养成教育, 促进个体良好素养形成, 具备良好人格素养的男幼师才能对幼儿起到正面示范作用。可以通过以下途径入手:
(1) 不定期深入宿舍, 及时了解学生真实的生活动态。加强班主任与学生之间的非正式沟通, 让学生从心底重视并理解学会生活。
(2) 通过日常谈话、榜样示范、专门的主题班会渗透健康的生活文明方式。这是一个长期的教育过程, 班主任不能操之过急。班主任首先要指导学生应该做什么, 其次指导学生正确为人处世的态度, 最后指导学生怎么做, 并在过程中帮助学生培养坚定的行为意志力和信念, 促进学生健全人格的发展。
(3) 帮助每位学生制订详细的学习计划, 引导学生形成良好的学习习惯。帮助他们尽快适应高职类相对自主、轻松的学习环境。课堂内学会记课堂笔记, 学会提问题, 提高课堂效率。课堂外学会自主管理业余时间, 不盲目从众, 提高学习自主能力, 将更多的精力投入学习生活、技能训练中, 减少不良行为产生。
3. 班主任要时刻关注男幼师心理健康, 帮助其建立和谐发展观
男幼师的特殊性表现其三:为师范院校增添一抹独特, 但更易出现一些心理问题。部分男幼师学生选择学前教育专业并非是自己的兴趣, 更多是源于父母的选择;有些人是因为自己本身性格内向或身体原因, 认为自己并不适合面对未来竞争激烈的就业环境, 看中了未来能分配工作的保障;有些人是因为不愿意面对高中艰苦的学习环境, 宁愿选择一条看似轻松的道路。然而, 当他们面对多种技能课、全新的文化课程、多频率展示活动时, 困扰问题逐渐增多, 将不利于心理健康成长。可以通过以下途径入手来培养男幼师学生的健康心理:
(1) 通过国家政策解读、社会需求、幼儿发展需要让学生理解男性从事幼儿教育绝不仅仅是为了弥补女性教师的不足, 而是一种开创性工作。男幼师在幼儿园里面有着更广泛的发展空间。帮助班级每位学生找到自己的专业兴趣点, 培养特长, 让他们在高职五年的学习生活中学会接受现实、悦纳自我。
(2) 通过一些优秀男幼师的课堂活动展示、名师事迹报告会、学长经验交流会等引领学生对未来职业有更准确的定位, 引领他们对未来职业的美好追求。
(3) 充分挖掘学生的性别优势, 使他们在幼儿园能充分发挥自己优势。 (1) 增设体育类特色第二课堂。当前幼儿园园长普遍认为男教师在体育运动技能方面可以弥补女教师的不足。幼儿园最期待的是具有鲜明男性个性的学前教育专业的男幼师加入幼儿园教师队伍。大量研究表明, 当前幼儿园男性色彩重的游戏普遍缺失。事实上警察、解放军、交警, 这些以男性为主的职业角色尤其受到幼儿的喜爱。接力跑、匍匐爬、攀岩以及模仿战争等游戏, 幼儿也颇有兴趣。教师在课堂教学之外可以增添轮滑、武术、攀登等体育类第二课堂或兴趣小组。 (2) 注重培养学生的优势思维, 增设智育类第二课堂。心理学的研究表明, 在思维方式上, 男性更擅长抽象思维, 女性更擅长形象思维。
4. 班主任要抓住男幼师青春期特点, 树立“以生为本”教育理念
男幼师的特殊性表现其四:正处于青春躁动时期, 他们敏感、感性, 更容易受到伤害。他们渴望被他人理解, 渴望被异性接受。逆反心理又较重, 所以教师命令式的管理方式往往走不远。
笔者作为班主任就有这样一个案例, 至今印象深刻。学校为了便于统一管理, 让所有班级集体采购了书立。在使用过程中, 笔者发现有了书立之后, 学生上下课都喜欢把头埋在书立下做点课堂以外的事, 如玩手机、看小说、睡觉等。鉴于这样的情况, 笔者在没有和他们沟通的前提下, 要求他们把书立全部撤掉。于是, 有人在座位下面开始嘀咕起来, 甚至有几个学生竟把书立当着笔者的面扔掉了。笔者深感这是一种强烈的反抗信号, 班级里肯定有不少学生对此颇有意见, 作为出头者才会有市场, 才能这么“理直气壮”。从这件事中我深刻认识到, 进行班级某项常规事务变动前要与学生进行有效沟通, 凡是处理问题都需要采用以退为进的方式进行。班主任在遵循“以生为本”的管理理念时需做到以下两点:
(1) 尊重他们的合理想法, 创设和谐师生关系。有时不必向学生一味直接强调学校的纪律, 提出各种各样的要求。虽然这样看似效率很高, 但其实是不利于发挥学生的主体作用的。在条件允许的前提下, 可以让学生自己来讨论应该怎么做, 这样学生更乐意接受。
(2) 放手让他们去做力所能及的事情, 让他们感受到包容感, 被信任感和相互尊重。在全班性的活动如运动会、广播体操比赛、郊游等之前, 一定要有所安排布置, 切忌由班主任包办代替, 而应放手让学生干部去组织开展工作。每次活动前, 召开一次班委会, 指出活动的目的和要求, 让班委干部围绕目的、要求去做出相应的安排, 任务明确, 分工合作, 既要有统筹安排, 又要责任到人。使他们满足自我肯定的需要, 体验成功的喜悦, 同时在这一过程中及时给予指导, 帮助他们客观地看待自己。
5. 班主任要理解男幼师的职业特点, 树立集体发展观
男幼师的特殊性表现其五:男幼师是个朝阳职业, 目前幼儿园男女教师比例悬殊, 男教师就业后仍存有职业困惑。
从2010年开始, 江苏省从初中毕业生中招收免费男幼儿师范生, 经过五年的培养, 将来成为幼儿教师。目前, 江苏省已招收1139名学生。江苏省教育厅厅长沈健表示, 力争到2020年为全省每所幼儿园培养一名男教师。尽管如此, 幼儿园内男女教师比例仍然悬殊较大, 男幼儿教师往往难以加入同事间除工作以外的话题, 这使得男幼儿教师难以融入同事圈子, 缺乏集体归属感。上海市第一位幼儿园男教师潘浩瀚就曾坦言:“第一天参加工作, 因为就自己一位男教师, 自己总是一个人在角落里吃饭, 不好意思和女教师交流。”要解决男幼师就业后的职业困境, 需要各界合力解决。国家需制定男幼师专业发展政策, 幼儿园需要制订具体的男幼师专业发展计划, 社会媒体需要有正确的舆论导向。具体可以从以下两条途径进行。
(1) 利用班集体, 帮助男幼师学生找到归属感。 (1) 班主任同学生一起制定合理的班级奋斗目标, 使目标能得到学生认可, 并内化为自己的奋斗目标。 (2) 共同建立一些班级传统。组建班级活动团体, 定期的班级晚会, 定期出外郊游活动, 等等, 让学生感受到班集体的温暖。 (3) 在小组或班级中强调民主、平等、团结、友爱、互助的人际关系。教师做好班干部的培养和使用工作, 形成健康的班级舆论导向, 促进班集体始终保持向上的精神风貌。总之, 在男幼师学生毕业离校前, 帮助他们形成内部合力。走上工作岗位后, 能有一个志同道合的群体一起交流, 相互借鉴, 共同成长。
(2) 毕业前做好就业辅导工作, 帮助男幼师从心理上适应就业环境。如入职后如何尽快适应环境、如何与周边同事构建和谐的人际关系、如何促进自己专业不断发展等, 帮助学生架构起“自我支持, 自我建构”的理念, 在工作岗位中自觉、主动地实现个人价值, 不断体验到职业幸福感。
自强自立, 仁爱诚信, 公正无私, 敬业守职是班主任的人格魅力。对学生来讲, 本身就是一个很好的榜样作用。男幼师是当前的朝阳职业, 班主任要随时把握学前教育发展的最新动向, 让男幼师学生对学前教育前景有清晰的认识和乐观的态度, 自身也能不断学习改变。人一生最难做的两件事是改变自己和改变他人, 而班主任就很有幸同时遇到这两件事情, 在改变学生的同时改变自己。这是师生不断收获成长的过程。
身为男幼师班主任, 每日处理繁杂事务, 因为学生违规的行为几乎每天都会出现。抄作业、迟出宿舍、旷课、抽烟、谈恋爱等。正处在特殊年龄段的男幼师学生们在心理上极力想要独立, 但是由于认识水平的局限, 意志的自觉性、目的性还不稳定, 容易动摇和受暗示性, 教师对他们的想法不能一味尊重, 过度尊重就成了放纵。在原则性问题上一定要拿出自己的魄力, 不可事事迁就。总之用各种方式让所有学生能够感受到你对他的爱, 如阳光倾泻, 处处遍及。笔者深信情感教育的重要性, 宁愿多投入时间和精力, 因为任何时候情感投资远比强权压制来的回报更大。
参考文献
[1]叶澜.更新教育观念, 创建面向21世纪的新基础教育[J].中国教育学刊, 1998 (02) .
12.免费幼儿园管理系统 篇十二
第一条为了规范和加强国家免费孕前优生健康检查项目试点专项资金(以下简称试点专项资金)管理，确保专项资金安全运行，根据《国家人口计生委财政部关于开展国家免费孕前优生健康检查项目试点工作的通知》(国人口发〔〕29号)，按照国家有关法律法规和财政规章制度，制定本办法。
第二条试点专项资金由中央和地方财政共同设立，资金使用坚持“统筹安排、专款专用、加强管理、保证效益”的原则。
第三条人口计生部门负责核实确认国家免费孕前优生健康检查服务对象资格和人数，管理技术服务工作，编制资金需求计划，对相关数据进行综合分析。
财政部门负责国家免费孕前检查专项资金的预算、决算，及时足额支付资金并加强监督管理。
第四条试点专项资金的使用必须接受财政、人口计生、监察和审计等有关部门的监督和检查。
第二章 试点专项资金补助对象、支出范围和标准
第五条享受国家免费孕前优生健康检查的目标人群应同时具备下列条件：
(一)符合生育政策并准备怀孕的夫妇。
(二)夫妇至少一方为农业人口或界定为农村居民户口。
(三)夫妇至少一方具有本地户籍或夫妇双方非本地户籍但在本地居住半年以上。
(四)在定点服务机构接受国家免费孕前优生健康检查。
第六条符合条件的目标人群，每孩次享受一次国家免费孕前优生健康检查。需要再次接受检查的，可在医生指导下自费接受孕前优生健康检查。
第七条试点地区应将符合条件的流动人口纳入国家免费孕前优生健康检查服务范围，享受与户籍人口同等服务。
第八条试点专项资金用于提供健康教育、体格检查、临床实验室检查、风险评估、咨询指导等孕前优生健康检查服务。
第九条国家免费孕前优生健康检查基本服务项目国家结算标准为每对夫妇每孩次240元。省级人口计生、财政部门可根据本地出生缺陷高发病种及疾病流行情况，在国家免费孕前优生健康检查基本服务项目基础上有针对性的增加服务内容，确定本地区服务项目，并结合本地经济社会发展水平合理确定本地区免费孕前优生健康检查经费结算标准，超出国家免费孕前优生健康检查基本服务项目增设的区域性检查项目所发生的费用由地方财政负担。
第三章 试点专项资金来源、拨付和结算
第十条试点专项资金由中央和地方财政纳入财政预算予以安排，地方负担的资金以省级财政为主。
第十一条地方财政总预算会计设立专账，分别核算中央财政拨付和地方财政安排的试点专项资金。
第十二条按照国家结算标准，西部试点地区中央财政负担80%，地方财政负担20%;中部试点地区中央和地方财政分别负担50%;东部试点地区中央财政负担20%，地方财政负担80%。
在保证国家免费孕前优生健康检查基本服务项目基础上，当地结算标准超出国家结算标准240元的部分，由地方财政负担;当地结算标准低于国家结算标准240元的部分，中央财政结余资金冲抵次年中央财政应负担资金。
第十三条中央财政和地方财政专项资金预算按照“当年全额预拨、次年考核结算、差额多抵少补”原则下达。
年初按各地上年度农业户口或农村居民户口(含流动人口)出生人口总数预拨当年专项资金，次年按各地上年末实际检查人数和检查项目结算上年度专项资金。上年差额资金区分中央和地方部分，多拨资金分别用于抵顶当年中央和地方预拨资金;少拨资金分别由中央和地方财政予以补足。
第十四条中央财政安排的试点专项资金于每年6月30日以前下达，地方财政应在7月31日前将中央和地方安排的资金及时足额拨付到位。
第十五条试点专项资金结算流程：
(一)符合条件的目标人群，自愿申请参加国家免费孕前优生健康检查，村、乡计划生育专职干部进行资格初审，县级人口计生部门核实确认。经核实后，由县级人口计生部门发放国家免费孕前优生健康检查服务卡，同时建立相关档案信息。
(二)定点服务机构依据国家免费孕前优生健康检查服务卡核实服务对象身份，按规定提供国家免费孕前优生健康检查服务项目。
(三)定点服务机构每月向县级人口计生部门报送检查人数和检查项目等情况，并提供国家免费孕前优生健康检查经费单，经县级人口计生部门复核、财政部门审核批准后，由县级财政部门五个工作日内将专项资金拨至定点服务机构。县级人口计生部门留存所有原始材料和单据，以备核查。
第四章 试点专项资金监督与检查
第十六条财政部门和人口计生部门建立试点专项资金监督检查机制。财政部和人口计生委每年采取直接或委托方式对各地资金拨付和管理等情况进行检查。
第十七条加强对定点服务机构的监督。定点服务机构不按协议履行检查项目、骗取专项资金的，取消定点服务资格，并承担相应法律责任。
第十八条国家免费孕前优生健康检查项目的国家工作人员有下列行为之一的，由其所在部门、单位或者上级机关给予行政处分;情节严重涉嫌犯罪的，移送司法机关处理：
(一)滥用职权，徇私舞弊，擅自改变或减少免费优生健康检查基本服务项目内容和降低服务标准的;
(二)贪污、挪用、扣压、拖欠试点专项资金的;
(三)玩忽职守，专项资金管理混乱的;
(四)弄虚作假，虚报瞒报，出具证明不实的。
第二十条对骗取、冒领特别扶助金的,由人口计生部门和财政部门追回已经领取的特别扶助金;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
第五章 附 则
第二十一条省级财政和人口计生部门应根据本办法,制定本地区的实施细则。
第二十二条本办法由财政部和国家人口计生委负责解释。
13.医药企业经销商管理制度(免费) 篇十三
第一章经销商发展办法
本办法所称经销商，指已与XXXXXX股份有限公司签订《经销合同》或建立正式合作关系的经销商。经销商必须是独立企业法人或独立经营的个体工商户，且须拥有与所经销区域相符的资金、车辆、人员及仓储能力，有良好的信誉和社会关系，有稳定的销售网络。
一、经销商发展规划：
1.每个区域市场（范围由公司考察后确定）只设立一个独家区域经销商。
2.经销商可以发展下级分销商，也可经本公司市场部批准向尚未有本公司产品经销商的区域发展分销商。
3.经销商的正式授权工作归本公司市场部，本公司其它各部门、各分支机构或个人无权签署正式合同。
二、经销商发展程序
1.由营销人员负责考察申报，市场部审核、上报总经理签批、备案。
2.对于有意向成为我公司经销商的单位，可直接在我公司网站主页上填写《经销商申请表》，也可致电本公司市场部，并提交申请单位的营业执照和负责人身份证复印件。我公司在 15 个工作日内完成申请单位的资信调查，并给予明确答复。
三、合同时效
《经销合同》的有效期原则上为一年。合同的双方应于合同期满前的三十天内续签下年度《经销合同》，否则该合同自动失效。若续签同等条件下该经销商有优先权。
四、经销商取消程序
1.对经销商在合同期内不能完成承诺的业绩目标，或不能遵守我公司有关市场管理制度、不能执行协议等违规行为，我公司有权取消其经销商资格。
2.由市场管理人员填写《经销商资格取消申请表》，向市场部申请取消该经销商的经销资格。
3.市场部在审核通过后，向该经销商签发《终止合同通知书》，终止与其的合作关系。通知书一式贰份，一份寄予经销商，一份市场部留底。
4.自动终止：有下列情况之一者，合同自动终止：
a)经销合同有效期满后，双方未在规定的时间里续签合同； b)连续两个月未进货；
第二章经销商管理权限区划
1.由市场部统一对全国的经销商合同、档案进行管理。
2.各区域经理管理所辖区域的经销商，并每月向市场部汇报管理情况。
第三章企业支持政策
1.为鼓励经销商对区域县级市场的长期培育，授予本区域独家经销权；
2.视情况派驻业务人员协助拓展市场；
3.广告投入：根据区域市场战略需要，投入不同的广告支持，具体投入方式和数额由市场部调研后确定；同时鼓励经销商独立运作区域广告，公司根据业绩增长按比例予以产品支持；
4.终端促销：根据不同的区域市场和产品，给予相应数额的POP、DM、礼品、赠品、促销员、A类店面支持等；
5.业绩奖励：根据经销商业绩，评选年度优秀经销商，并给予奖励。优秀经销商的业绩资格为年度销售额前三名。对于优秀经销商的奖励将在每年的经销商年会上予以兑现；并对优秀经销商在本公司网站上加以介绍。
6.不定期举办经销商产品技术培训和市场营销技巧培训。
7.在各地举办的促销活动或有关重大的公关活动将邀请当地的经销商合作参与。
8.及时将公司相关信息以电子邮件等形式传递给各经销商。
9.经销商之间纠纷，本公司将本着公平、公正、公开的原则予以协调解决。
第四章经销商应采取的配合措施
1.经销商必须严格遵守区域经销规定，如发生未经批准任意改变进货渠道或经销商之间相互供货、或经销商未经许可发展所辖区域之外的分销商并为其供货的情况，经查证将给予警告、经济处罚、取消经销资格（不予兑现任何奖励）等处罚，并以《违规处理意见书》形式告知，情节严重的将追究法律责任。
2.经销商必须严格维护本公司价格体系，不得超出本公司建议价格范围。如有必要调整价格，须提前五日书面报我公司市场部，经批准确认后方可调整。
3.经销商应积极拓展并维护本区域销售网络，并及时反馈市场开拓与销售业绩变化情况、已销售商品和库存成品情况、市场和消费者对我公司产品的意见和反映，提出市场开发与市场管理的合理化建议。定期填写《市场信息反馈表》并回传。
4.经销商应积极维护本公司品牌形象，积极参与本公司的促销和公关活动，并给予力所能及的支持。
5.经销商应积极接受本公司的各项业务指导及培训。
6.经销商应与我公司员工、尤其是市场部工作人员建立起健康的工作关系，不得向其赠送礼品、财物、借用车辆手机等贵重物品，不得为其办理私人事务，不得与其酗酒、出入娱乐场所；并且如实向我公司市场部市场调研人员反映其情经销商有义务配合我公司进行新产品推广工作，我公司将根据新品推广业绩对经销商予以奖励。
7.经销商必须做好本公司产品的终端管理维护工作，标准如下：
a)每个单品必须集中上架陈列，力求进入最佳陈列位置； b)定期做好终端理货工作，保持所陈列产品清洁美观完整； c)做到陈列生动化，正确展示产品，价格清晰准确，产品和促销品捆绑；
d)确保货架饱满，保持合理库存量；
e)必须按保质期做好先进先出工作；
f)对厂家提供的促销品不得截留，必须发至终端；
g)强化终端店面广告，增加可见度；
第五章窜货处理
1.市场发生窜货，第一时间抄产品的批次，填写窜货查证表，传真至市场部；
2.市场部检查所抄批次的真实性，清晰与否，如果真实、清晰将窜货查证表传真到市场部处，如果不清晰或者批次不正确的要求市场重新提供需要查证的批次；
3.市场部根据窜货查证表提供的产品的批次进行查证，如果经过查证批次不正确的，通知经销商重新提供需查证的批次；如果没有
其它原因在3个工作日内将查证的结果传真到市场部处；
4.市场部将窜货查证的结果传真到窜货方，通知被窜方，同时监督双方协商处理；
5.市场部监督双方在2个工作日内将处理窜货结案表格传真到市场部备案，如果双方在处理的过程中有争议，市场部及时通知市场所属的大区经理进行协助处理，直到收到窜货结案表；
6.如果窜货发生在不同的省区，要求两个省区的大区经理进行沟通，保证窜货处理按时完毕，同时有必要时营销总监、市场部经理进行解决。
第六章附则
1.本制度解释权归XXXXX股份有限公司市场部。
14.免费幼儿园管理系统 篇十四
随着信息化及"校校通"工程在普教系统的普及, 中小学校相继建立了自己的校园网络, 实现了办公业务规范化、程序化、自动化管理, 校园网成为学校机关内部公文运转、信息交流、数据共享的新干线, 成为各年级、各部门领导和工作人员掌握情况及信息的窗口、辅助教学的工具, 为提高学校的教学水平、科研水平创造一个良好的环境。校园网的开发利用对教育的改革、教学质量的提高, 对实施创新教育、培养学生的实践能力, 全面推进素质教育有着极其深远的意义。
当前对于各个中小学校来说校园网管理是学校工作中一项十分重要的工作, 占有十分重要的位置, 也是学校硬件管理中的一个重要环节。但目前各中小学校园网建设还存在一定的缺陷, 如在对网络信息化的观念没有更新、基础设施建设不足、重硬轻软的现象比较严重等等, 特别是在网络管理方面考虑不周或投入较少。虽然中小学校园网络用户数量有限, 网络应用比较单一, 但异常的网络流量以及网络攻击等, 都会严重影响校园行政管理、教学等正常业务及一般用户的正常网络应用。所以, 搭建一个有效的应用层流量管理系统, 是对校园网的网络管理和优化的基础, 能提高网络服务的质量, 为学校管理、教学提供有效保障。
2、流控系统的部署
2.1 搭建流控系统的目的
Panabit流控系统定位于网络设备级OS, 其流控引擎是基于FreeBSD开发。Panabit是目前国内开放度高、免费、比较专业的应用层流量管理系统, 在针对P2P应用的识别与控制做得比较好, 已经支持实际主流应用360种以上, 并以两周更新一次特征库的速度持续更新还提供灵活方便的流量管理机制, 如带宽限速、带宽保证、带宽预留, 并可基于协议/协议组、IP/IP组进行参数化的策略设置。而还有大量的图形化界面让用户清楚的看见数据的产生。
本文从中小学校园网络管理的现状出发, 拟搭建一个较为完整的免费流量控制系统, 更好地保障校园宽带网高效、安全地运行, 达到以下目的:
1) 优化网络运行管理:通过检测分析带宽使用状况, 合理分配带宽资源;
2) 强化网络行为管理:根据各种应用业务的流量, 制定相关策略限制非主流业务 (例如可以对即时通讯、P2P下载、网络游戏、网络电视等) 在峰值时段进行限速、阻断, 规范员工或师生的上网行为;
3) 保障关键网络应用:根据校园需求保障关键应用 (例如ERP、CRM、视频会议等) , 限制非主流业务占用过多的带宽, 监测、阻断异常流量;
4) 实时监控网络运行:识别阻断网络攻击, 根据并发连接个数可以确定并阻断DOS攻击等异常行为, 保护网络设备安全。
2.2 操作系统的配置
安装完FreeBSD系统后, 重启计算机。重启后输入root用户名, 无需输入密码, 则登陆FreeBSD系统, 为了系统安全, 则使用passwd命令, 设置root帐户密码。
(1) .设置hostname
在系统中输入#vi/etc/rc.conf加入:hostname="Panabit", (主机名任选) 、sshd_enable="YES", (启动系统时打开sshd服务) 。输入wq, 则保存加入信息。
(2) .打开ssh的root登陆选项 (便于远程安装、配置流控系统
在系统中输入vi/etc/ssh/sshd_config将PermitRootLogin no修改为:PermitRootLogin yes
(3) .设置管理IP地址
用ifconfig命令查看网卡名称, 网卡名称为xl0、rl0、rl1, 其中, xl0需设置成管理网卡, rl0 rl1需设置成数据网卡, 为了管理则配置IP及掩码为:
#ifconfig xl0 218.194.224.19 netmask 255.255.255.224
配置网关为:#route add default 218.194.224.30。
由于系统重启后所设置的IP地址及掩码都要重新设置, 所以需要把IP地址及掩码输入到#vi/etc/rc.conf中保存。
2.3 流控软件Panabit的安装
(1) 上传Panabit安装包
在panabit官网http://www.panabit.com/上下载Panabit安装包并上传到FreeBSD系统。通过ssh我们可以远程控制系统, 在usr文件夹中建立panbit文件夹, 将文件上传到/usr/panabit目录下
(2) 安装Panabit步骤如下:
根据脚本提示, 可以按照缺省的安装目录, 1-2分钟, 即可安装完毕。
启用POLLING选项, 还需要在系统命令行配置, 设置格式如下:
Polling仅需对所有使用的数据接口设置, 建议将设置添加到/etc/rc.local文件中, 加在启动Panabit进程之前, 使得开机进入系统自动运行。
启动Panabit进程之后, 就可以使用浏览器, 进入Web界面配置管理:https://218.194.224.19, 输入用户名:admin, 缺省口令:panabit, 则登陆管理界面。
2.4 Panabit的配置
进入管理界面后, 选择网络配置->数据接口, 配置网桥, 网桥配置完成后, 测试网桥的连通性, 如果网桥正常, 则安装成功了。接上管理口网线, 在浏览器输入:https://218.194.224.19也就是刚才配置的管理IP地址。再输入用户名:admin密码:panabit, 登录成功。
首先配置管理接口, 再配置数据接口, 在配置应用模式下有监控模式和网桥模式2种, 其中在监控模式下只能看见数据的产生情况, 而不能做相应的策略, 只能做流量的统计。而在网桥模式下我们既能看见数据的产生也能做相应的策略, 而进行流量控制。根据设计的要求, 要做出相应的策略和数据的统计, 所以选用了网桥模式。
3、流控系统的数据采集分析
对于第三方数据显示, 目前网络流量中的P2P流量均占互联网总流量的49%到83%。在办公网络内, 迅雷、在线影音等P2P行为时常将组织有限的带宽资源挤占殆尽, 传统方式难以控制, 不仅用户上网体验不佳, 且基于网络的大量办公应用更是受到严重影响, 阻碍了日常工作的正常开展。Panabit通过基于应用类型、文件类型、用户/用户组、时间段等的细致带宽分配策略限制P2P、在线视频、大文件下载等不良应用所占用的带宽, 保障办公应用获得足够的带宽支持, 提升上网速度和网络办公应用的使用效率。
为了保证策略的正常制作, 对现有的数据进行采集。对于不同类型的协议进行分析。 (如教学中心, 学生机房)
3.1 对教学中心办公室的数据的进行分析
左图是在10:50-11:00时监测的数据流量分布图, 其中P2P下载占用84.2%, 网络电视占用13.0%HTTP协议占用1.5%, 其它占用0.8%, 流媒体占用04%, 未知流量占用0.1%。右图是在监测3天2小时内所有数据流量的分布图, 其中P2P下载占用70.6%, 网络电视占用19.0%, HTTP协议占用1.6%, 其它占用15%, 流媒体占用0.6%, 未知流量占用2.2%, 常用协议占用2.1%, 即时通信占用2.3%。
上图是当前连接数的分布图, 其中P2P下载占用57%, 网络电视占用22%, HTTP协议占用6%, 其它占用5% () , 未知流量占用3%, 常用协议占用7%。右图是我们所监测的协议组在10分钟内所用的流量数、3天内所用的流量累计数、连接数和当前的上行和下行的速度。如P2P下载协议族在10分钟内用了794.85M的流量, 3天内共用了60.59G的流量, 共连接了1417次, 当前的上行速度是2.40Mbps, 下行速度8.67Mbps。
上图可以看到所监测的IP地址、MAC地址、TTL、在线时间、连接数、流出的流量、流入的流量、流出的bps、流入的bps、身份信息、共享用户。如IP地址是218。194.224.7, MAC地址是00:11:5b:9a3e:ed, TTL=1800s, 在线时间是86069, 连接数是122, 流出流量是7.57G, 流入的流量是4.80G、流出33066Kbps、流入24.79Kbps、身份信息为0、没有共享用户。
3.2 对学生机房的数据的进行分析
上图可以看到所监测的IP地址、MAC地址、TTL、在线时间、连接数、流出的流量、流入的流量、流出的bps、流入的bps、身份信息、共享用户。如IP地址是218.194.227.102, MAC地址是00:21:85:8b:d1:da, TTL=1797s, 在线时间是5739, 连接数是94, 流出流量是276M, 流入的流量是2.91M、流出384Kbps、流入880Kbps、身份信息为0、没有共享用户。
4、结束语
通过在校园网中部署Panabit流控系统, 针对学校网络流量的特点, 通过策略管理进行分时、分组限制, 实现对校园网流量进行净化, 有效地解决了网络阻塞问题, 平衡了各类网络应用, 提高网络运行效率及稳定, 对保障校园网的正常高效运行发挥了重要的作用。
参考文献
[1]Panabit流控管理配置手册http://www.panabit.com/free2/panabit_v1006_manual.pdf 2010.06
[2]贺再平Panabit:掌控流量好帮手中国教育网络, 2009, (10)
[3]郑羽基于Panabit的P2P流量监控应用山西大同大学学报, 2009, (06)
15.免费幼儿园管理系统 篇十五
致远企业设备管理软件以设备经济管理为核心，集中设备全过程各个环节的管理，是一款实用、简洁、操作方便、功能强大的设备管理信息化平台。集资产台帐管理、档案制度管理、特种设备管理、设备运行管理、设备点检、设备保养、设备维修、备件管理、润滑管理、事故管理、经济管理、设备培训、设备综合效率分析、实时状态监测等于一体，多用户操作，权限分明，有效的保障了数据的安全性和准确性。登陆用户名：管理员密码：admin
2011-11-1更新V3.2版：
1、增加公告版块，用户可通过公告发布会议、文件、通知等；
2、增加了文件上传查看版块，用户可通过上传发布程序文件、操作规程、作业指导书等，用户可在线查阅；
3、增加了设备台帐录入的图片功能及增加技术参数栏，用户可在每个设备台帐上传两张图片和录入设备的技参数，便于查阅和参考；
4、增加了事故处理的图生功能，用户可在事故中上传两张现场图片，便于查阅；
5、设备台帐录入中增加快速选择功能；
6、设备事故处理中增加快速选择功能；
7、修正了设备台帐中的序号不能连号的问题；
8、修正了基础信息中序号自动编号问题；
9、修正了机器码读取为12个0的错误；
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如果说有价证券是公司赠送给我们的，那么自然能够接受的，但是用有价证券来抵消我们的工资则是不合理的。因为这相当于企业为我们做了决定，用我们的钱去购买有价证券，企业是没有这个权力这么做的，因为钱是我们自己的所以控制权在我们手上，如果你觉得无法接受那么就不要投简历到这种企业。除非你觉得扣掉有价证券后的钱满足你的需求，比如说八千元工资对你来说是能够接受的，那倒是可以投简历的。