工厂员工洗衣

2025-02-03

工厂员工洗衣（共9篇）

1.洗衣房背后的中央工厂篇一

从推销洗涤剂开始

早在1994年，黄进能作为台湾洗染业代表受邀参见北京的两岸洗涤业交流会。“那时发现大陆洗衣业太落后，简陋的洗衣房根本不成规模，破破烂烂而且小得的可怜。”北京一行让黄进能看到巨大商机，他决心转战大陆。

四年后，黄进能把台湾象王公司托付给亲戚照管，仅带了一些洗涤剂和洗衣设备开始了二次创业。住在不到10平方米的阁楼上，惟一的代步工具是脚踏车。家人难以理解更强烈反对，“放着台湾象王好好的生意不做，干嘛跑去大陆吃这些苦头？”

“人生最大的挑战就是你自己，你愿意放下身段，愿意归零吗？我觉得这个对创业者来说非常重要。一辈子干好一件事情就够了，我从13岁进入洗涤行业以来一直没换过。当初来大陆就有5大目标：卖洗涤剂和洗衣设备、开洗衣店、开培训学校、开洗涤剂厂，实行一条龙服务”。

“就从推销民用洗涤剂做起吧。”黄进能对大陆庞大的市场需求和自己的产品都充满期待。但来到上海后亲历的一番市场调查却让他有些气馁。“国营单位的洗涤剂太便宜了，当时上海白猫洗衣粉一公斤才7毛钱，而自己的产品要好几块。”黄进能意识到没有知名度的产品在这个市场上毫无竞争力而言。

于是他便改变销售渠道，跑去酒店洗衣房做推销。采购经理对没有品牌知名度洗涤剂百般刁难，还拿出难以处理的血渍当场考验，最后给出的评价是：“你的产品真的很棒，竟然能洗得这么干净？！”但最后零成交量的结局显然出乎黄进能的意料。“既然认可我的产品，却又为何不买？”黄进能百思不得其解。后来他才渐渐明白很多洗衣房采购时都吃供应商“回扣”，并不是产品好就能拿到单子，而是要靠关系。走关系，托路子，向来不是耿直忠厚的黄进能的强项，这项探索只能放弃。

转战洗衣连锁

来大陆创业比想像中困难很多，屡次碰壁的黄进能开始再次尝试转变。“与其让洗衣设备废在仓库里，不如自己开家洗衣店，用自己的洗涤剂就好。”受挫的黄进能迸发出先开洗衣店的想法。想法出炉，他便开始了从零开始的洗衣探索。他的第一家洗衣店是在上海市法华镇路上租的一间门面，店内一半做洗衣店，一半做洗涤剂推销。

黄进能说，选址很重要，“一步输则步步输”。由于象王定位在中高端洗衣，黄进能会选择在高档的小区开店。“如果是沿街马路就最好了，但如果沿街马路较贵还可以选择在小区过道，一般小区有差不多400、500户应该就可以开店。“后来象王开加盟店时会对门店及商圈做综合评估，做分析报告，这第一步很关键。”所以选择店面这份工作一般都由经验丰富的黄进能亲自“操刀”。

在洗衣店刚起步不久时，黄进能开始按照台湾服务业的模式培训员工，从服务管理水平开始抓起。“我们的员工跟其他店不一样，我们要求对顾客说‘欢迎光临、谢谢、再见，之类的问候语。”

“洗衣店干嘛要这样？别人都不喊口号，你为什么要这样做？”员工发出一连串疑惑。开始时大家都很害羞，压根儿张不开嘴巴，甚至不敢喊出声。黄进能就特意买了台DV，把培训现场效果反复回放给员工，督促他们纠正僵硬的服务表情。“我希望每个员工能把发自内心的微笑奉献给客户。”

做好内部整顿工作后，黄进能2000年时便着手提高象王知名度。每天早晨，他带领员工在洗衣店外喊口号、放广播、做早操，吸引周围居民。他们打出“洗不掉找象王”的口号，在店门口免费帮居民处理难洗掉的污渍。“每天中午都有很多人围观，这种宣传效果很奏效。”黄进能说。

至此，象王开始大规模推销洗涤剂产品。在上海光大会展中心的一次展销会上，象王再次用免费洗衣方式做现场演示，3天下来竟然卖了四五十万块钱，不错的销售业绩让黄进能尝到了甜头。为了再次提高象王知名度，他还曾买下上海几乎所有街区的报栏为品牌做广告。随着象王洗衣连锁的扩张，原来处处受挫的象王洗涤剂也开始有了销量。与此同时，黄进能开始组建加盟部，在稳扎稳打的前提下开起加盟店，2001年时已经有21家。

前店后厂

随着连锁店的不断扩张，黄进能觉察到污染、扰民、成本不断上升等隐忧可能会比较严重，他越来越感觉“六大关卡”也并非万能。“‘前店后厂’的单店洗衣模式运作设备投资大、消耗人力成本多，环保、安全等环节难以保障。”

“以前租4个门店才6800块，现在要3万多。租金涨了多少倍？每个连锁店摆放7台洗衣设备，单店成本多高？你说可以不改变吗？”目睹着一系列的现实问题，黄进能感叹道。“建立中央工厂，就不需要那么大门面，投资成本也能降下来。”他拿着计算器粗估了一下，中央工厂建立之后起码可以节省2/3成本，“单纯节省1/2成本，这个数字也已经很可观了。”黄进能显得很激动。

“全自动化洗衣能保证洗衣品质统一化，这才是关键，”黄进能告诉记者,“烫工今天情好就烫得整齐，心情糟糕就随便烫烫？这样怎么能行？品质是企业的生命线，没有品质做保证，再便宜也没有用。”这些是黄进能多年来经营连锁洗衣店的心得。

2009年投产的洗衣车间的确为黄进能洗衣解决了很多难题。象王门店收集衣服后统一送到中央工厂洗涤，而原来的条形码管理改为RFID自动感应芯片建立文件管理，通过电脑随时可上网追踪洗衣流程，降低衣物洗坏、洗丢几率，洗衣稳定性大大提高。

“现在象王双管齐下，较偏远的地区仍采用‘前店后厂’模式，市中心衣服均运到中央工厂，目前有9辆货车负责去门店收发衣物。”象王创始人黄进能介绍说。“目前整个系统也需要在实践中不断完善；还打算在上海浦东、北京、苏州、杭州再建立工厂”。

“建造一个系统花了起码两三千万，洗衣卡要全国通用，你看这个系统要多么庞大？其实包括洗衣设备系统，都要自主研发，全部实行电脑控制。”尽管建设洗衣中央车间耗掉象王很多资金，但黄进能没有一点吝惜。

“做企业不能近视，未来绿色洗衣是大趋势。”当初黄进能建立洗衣车间还有一个战略性考虑：环保问题和绿色生产问题。所以他早就筹划着建立现代化全自动洗衣设备车间。

“现在洗衣已经完全实现了全自动化。”黄进能详细介绍。在洗衣中央车间洗衣过程被分解，每个环节都经过电脑监控。衣物信息导入电脑；进入车间后，电脑扫描，跟实物对比；按洗法分拣，自动选择干洗或浸泡；进入成品区，排查衣物是否处理干净；熨烫完毕，机器自动包装，最后按顺序分发到各门店。

熨烫环节至关重要，他们还把这一环节细节化，专门划分出烫西服、烫衬衣、烫裤子等不同工种，每项工种设有专人负责。“洗衣设备的研发消耗大量资金，洗衣设备揉搓力度、洗涤方向、脱水转数等技术参数都需要严格把控。研发设备不是一件简单的事情”，从13岁进入洗染行业黄进能一直在琢磨怎样才能达到最佳洗衣效果。

“烫衬衫对人工要求特别高，原来烫一件衬衫需要5～8分钟，现在脱离人工作业，只需要30秒，节省时间，烫出的衣服跟新的一样。”黄进能感到很欣慰。“过去烫一件西服多在5～8分钟，现在只需3～4分钟。人工烫后西装难免发亮，现在改用蒸汽熨斗，烫出的衣物有质感、线条流畅，一般洗衣店难以做到。”

上海青浦区投产的4000平方米的洗衣车间，日吞吐量2万件，可以同时带动200家加盟店洗衣。节约水电等资源，排污、消防、扰民等问题得到解决。现在黄进能还在寻找更实惠的芯片，以提高反复使用率，降低成本。

全产业链？

象王的名气开始慢慢传播开来，但也不尽是好事。曾经经常有人丢下一包衣服就走人。“当时傻乎乎的，拿到衣服就洗，也不知道事先检查衣物。但等顾客来取衣服却傻了眼，被人家挑剔说这里多一个洞，那里丢颗纽扣……总之被挑出一堆毛病”。

刚做时黄进能感觉洗衣店应该就是收衣、洗衣等简单事情，最初收到的衣服也没有检查程序。“当时真是有口难辨，只能乖乖赔偿。一次、两次、三次……怎么经常会有这种事情发生？”后来他才意识到原来是一些竞争对手故意捉弄象王，当然也不排除存在一些刁蛮难缠的客户。

黄进能痛下决心：“再这样，洗衣店没法开了，一定要找个标准出来。”就这样黄进能花了一年时间制定出“六大关卡”作为洗衣标准。

第一关，收发检查，检查衣服是否有破损、洞口等；第二关，分类检查，怎么洗？先泡、还是包起来再洗？都要先分好，判断衣服会不会洗坏就是此关键一步；第三关，机洗检查，洗好后再看一下哪里没洗干净，哪里还是湿湿的，然后再马上处理，保证衣物干净。“这三关都属于把控环节，有什么瑕疵、问题，在没洗前都要检查好。”

后面三关分别是检测衣物有没有洗好、烫好、包装好，这些都是为保证洗衣品质而设。“‘六大关卡’听起来很简单，但是当初却是花了很大功夫，也交了很多学费。”黄进能感慨万千。“现在洗衣中央车间的标准化流程其实就是‘六大关卡’的延续。”黄进能点破其中的奥秘。

“自己研发设备、研发洗涤剂，洗衣技术都是靠自主研发，所以称为一条龙，我们的优势就在这里。很多知名洗衣店也会上门采购洗涤剂，象王得到行业内的认可，这不能不说是一大进步”。

现在象王在全国开起500多家加盟店。除了接待散客洗衣外，象王洗衣还接受银行、证券公司、外贸服饰厂等企业大单。目前象王洗衣九成为加盟店，为加强日后管理，象王将改变经营型态为加盟直营管理。黄进能解释说：“所谓的加盟直营是指店面一部分衣服拿到厂里洗，属直营关系，虽然称为加盟店，但是还是用直营的方式。”这样由车间管控洗衣品质，加盟分店只须负责终端消费者服务，营业额也容易做大。届时单店的投资从10万～1000万元规模不等。现在车间还在不断调试、改进过程中，等各项系统全部落实到位，中央车间发力时，象王便可以大规模复制门店抢食市场。

2.工厂员工洗衣篇二

一、职工需洗涤衣物时，在规定洗涤时间内向宿舍管理员申请，投币使用，并按要求做好使用前后的登记工作。

二、服从宿舍管理员的管理，衣物在洗涤前和洗涤后接受管理员的检查，由管理员开启洗衣机后正确使用洗衣机。

三、做好洗衣机的使用登记及检查：员工申请使用洗衣机时，员工和管理员共同签字登记、投币，宿舍管理员负责为员工开启洗衣机，并向员工讲解注意事项，在员工洗涤衣物过程中，宿舍管理员要经常到现场巡视、观察，监督员工使用情况，发现违规操作立即制止。

四、洗涤衣物前的检查：宿舍管理员负责检查员工所洗涤的衣物是否符合规定的洗涤要求，检查口袋内是否有金属物品，检查衣物重量是否符合洗衣机的洗衣量，检查无异常后方可同意员工使用。

五、洗涤衣物结束的检查：员工洗涤衣物结束后，宿舍管理员当面与员工检查洗衣机的完好状况，发现故障属人为损坏现象应及时确认并上报办公室，由责任人承担维修费用，并由办公室给予处罚，如因交接不清，责任不明，则由故障出现前和故障出现时的洗衣人员共同承担维修费用并接受处罚。

六、洗衣机仅限住宿员工使用，其他人员未经人力资源部批准，管理员不得私自同意他人使用。

七、每日衣物洗涤完毕管理员使用84消毒液对洗衣机进行消毒处理，预防有皮肤病的员工产生感染。

九、使用前和使用中检查电源线及插头是否有水，避免触电；发现有烧糊、冒火、冒烟等现象，应及时断电并向管理员汇报。

十、洗衣机使用实行收费管理，收费标准：每缸1 元。

十一、设立投币箱，员工投币后方可使用，收费实行登记入账，每月月底由财务部、人力资源部后勤主管及宿舍管理员共同开启投币箱，取出现金，与登记表核对无误后，由财务部收款，并开据收款收据，办公室存档。

十二、每日洗衣机可使用时段为：每日12:00-14:00及周六、周日全天开放。

湖北铁神化工有限公司办公室

3.工厂员工守则篇三

第一章总则

为了落实办厂宗旨,加强科学管理,提高企业素质,建设好职工队伍,增强主人翁责任感,自觉增强法制观念,搞好物质文明和精神文明建设,建设合理的、有效的、文明的生产、工作和生活秩序，特制订本员工守则。

员工守则是全厂职工的行为准则。每个在厂职工（包括外来施工驻厂人员）都要自觉遵守，严格执行，在厂纪厂规面前人人平等。任何人违反都要按有关条例进行严格处理。为了切实保证厂规的贯彻执行，对执行厂规成绩突出者要给予奖励。对严重违反厂规者在坚持思想教育的同时，采取必要的行政手段和经济手段。

第二章厂规

一、严格遵守厂区出入制度。

1、职工出厂，要主动出示厂部签发的出门证，无证者不准出厂，不准擅自带人进厂。

2、骑自行车进、出厂门，要主动下车推行。

3、机动车辆进、出厂门，要听从门卫的指挥。职工携物和车辆载货出厂，一律凭出门证，并经门卫人员核对后，方可出厂。

二、严格遵守生产岗位责任制。

1、每个职工必须努力学习和掌握本职工作需要的文化技术业务知识和技能。

2、严守岗位责任制，交接班制。执行技术操作规程、安全操作规程和设备维护规程。

三、严格贯彻安全生产方针，牢固树立安全第一思想。

1、新工人进厂必须经过车间安全教育，上岗操作必须明确师傅带领，特殊工种必须经过培训考试合格、持证、才能单独上岗操作。

2、工作时必须按规定穿戴好防护用品，检查安全措施。各级领导严禁违章冒险指挥工作，职工应加强自身保护意识。发现他人违章违规应立即予以指出。

3、上班前及工作时间表内不准喝酒，严格执行要害部门各项安全、消防保卫规定。发生工伤、生产、质量、设备、交通等事故，应及时上报，不准弄虚作假，隐瞒不报。

四、严格遵守劳动纪律和《职工考勤条例》。

1、要服从组织调配，听从领导指挥，有事必须事先请假，不准无故旷工。上下班不准无故迟到、早退，工作时间不准擅自离开岗位，不准睡觉，打瞌睡。不准在生产操作岗位上看书看报。

2、各类假期严格控制按有关规定处理。

五、严格执行勤俭辚企业方针，加强财物管理，维护财经纪律，做到当家理财，廉洁奉公。严格遵守各项财经纪律、财政制度和审批制度。加强合同管理，严格履行合同条款。发扬一心为公，一丝不苟，一分钱的精神。加强管理，不准任意损坏和丢失集体财产，不准将公物占为私有，不准擅自乱接电线。

六、严格遵守公共秩序，树立社会公德。

自觉遵守“七不”规范和增强法制观念。发扬新风尚，遵守职业道德。加强团结友爱，不骂人、不打人、要树立集体观念，发扬先人后己的精神。生产、工作和公共场所不准喧哗起哄，聚众闹事，遵守公共场所纪律。

第三章厂纪

一、全厂职工必须遵守规定的上、下班时间，不迟到、不早退。在上班铃声响后作迟到处理，迟到30分钟以上作停工半天处理，迟到三次者扣除全月出勤奖。

二、职工有事不上班请假，本人必须写请假条或电话请假，经部门、车间负责人签名同意后方可请假，无请假条者一律作旷工处理旷工满三天将作开除处理。

三、上班时间出厂一律凭出门证（各部门根据实际情况开出门证）无出门证出门作扣除一天出勤处理。如发现骗取出门证弄虚作假者罚款。办公室以上人员出门办事必须在相关留言板上注明。

四、上班时间全厂员工一律不准做私活（包括擦自行车、冲洗摩托车、中午洗头等）。

五、上班打考勤卡一律本人打，不准替他人代打，如发现视情节轻重作处理。上班、加班时间每个员工一律不得迟到和早退。

六、在工作时间内不准饮酒（除接待客户例外）、不准搓麻将、打扑克、下棋等娱乐活动，如发现将作罚款处理，情节严重者开除出厂。

七、在工作时间内不准带小孩进厂，如发现罚款，不准打人骂人，如发现将作罚款处理，情节严重者开除出厂。

八、每个员工上班日或厂休日加班，必须穿工作服、工作鞋及佩挂胸卡，上班工作时间不准乱窜岗位（商量工作除外），如发现将作罚款处理。

九、每个员工必须遵守本厂吸烟规定、地点、时间，不准吸流动烟，如发现违反规定都作罚款处理。吸流动烟造成炎警事故者由本人自负，造成重大损失，追究法律责任。

十、车间内电焊、气焊动火必须经厂安全员同意，并采取防护措施方可动火施工，未经安全员同意私自动火施工作罚款处理造成重大损失，追究法律责任。

十一、本厂职工必须爱护厂内公物、绿化，私自拿用公物及偷盗公物，如发现以实物的全部金额罚款，并责令书面检查，情节恶劣者送交相关政府机构处理。

十二、全厂职工请遵守各自班组的吃饭时间，按秩序排队打饭，不允许帮人代打饭，禁止乱倒吃剩的饭菜，违者罚款。

十三、每个员工必须遵守各部门各岗位安全操作规程制度，如有违反者，按制度执行罚款或开除。

第四章奖惩规则

奖励规则

对一贯模范遵守和维护厂规，以及各项规章制度对工作各尽职守。对坚持安全生产，制止或避免各种事故，或在抢险救灾中不顾个人安危，使国家和人民生命财产免受重大损失，对合理化建议，创造发明作出贡献有显著经济效益的个人和集体可按其贡献大小，给予适当奖励。

惩处规则

有下述任意一种情况者厂部可单方面与该职工解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；经培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的（2）严重违反人单位劳动纪律或规章制度的；严重失职，营私舞弊，未履行岗位职责，发生质量事故，故意隐瞒事实真相，给用人单位造成重大损害的；

（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影

响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（4）曾患有严重疾病而隐瞒不报，工作期间发病使公司受损的；

（5）组织、参与罢工、消极怠工出工不出力，拒不完成应该完成之工作任务者，怠忽工

作或贻误要务，使公司蒙受较大损失者；

（6）故意浪费原料，损坏公司财物，设备及产品者；偷窃同事或公司财物或产品者以及

被依法追究刑事责任的。

（7）在禁区吸烟的未经允许使用明火者，将受到严厉处罚，对造成火警，火灾事故者将

追究民事和刑事责任。

（8）缺勤率高，迟到过多（一个月内三次或以上），无故连续两天缺勤或一个月内旷工

（累计）达三天；

（9）故意或过失泄露公司秘密造成严重后果或重大经济损失者；违反保密规定，为他人

窃取、刺探、收买或违章提供秘密者；用职权强制他人违反保密规定者；

（10）伪造或更改任何公司文件，表格或记录，包括出勤记录卡，虚报产量或伪造不实际

工作记录者；

（11）在公司范围及工作时间内服食违禁品、饮酒、持有武器者；

（12）工作时间内在公司制造私人物件者；因打架，吵闹严重妨害工作场所安宁次序，不

利于公司业务正常运作者；

（13）行为不检、造谣生事致公司蒙受损失者，对同事恶意攻击，诬告，伪证而制造事端

者。

（14）工作怠惰或擅离工作岗位者；拒不服从工作调动，拒绝服从上司合法，合理指令，经教育仍不听者；

（15）工作时不佩带自我保护器具或工具；餐后不能依时返回岗位者；

（16）患病或非因工负伤，医疗期后不能从事正常工作；因工作环境，生产技术条件改变

而无法安排工作；

（17）工作时间玩电脑游戏，经教育后朋无法遵守的；

（18）若员工隐瞒或不据实申报个人资料，由此产生任何不良后果，将由员工自行负责。

（19）公司保密的范围涉及技术资料及图纸、设备资料、生产情况、采购、财务状况、人

事管理、档案管理等各方面。

（20）员工应该对所掌管的资料、图纸、文件妥善保管，分类登记。对应该销毁的资料要

及时销毁，防止资料遗失，同时重要资料不能乱丢乱放。

（21）公司要求员工以谨慎态度对待保密工作，不允许任何人以公司保密情报作代价，向

其他任何单位及个人换取各种利益。在对外交往合作中需要提供公司保密事项应事先经总经理或副总经理批准。不准在私人交往中和通信中泄露公司秘密，不准在公开场所谈论公司秘密，不准通过其他方式传递公司秘密。

（22）公司付给员工的工资，奖金是保密的，是公司与每位员工之间的事，任何时候都不

应该公开议论。员工对自己的工资有疑问，只可以向自己的部门主管或人力资源经办人查询。

第五章附则

一、在厂部统一领导下，各级行政领导和主管部门，是厂规的执行机构。

二、为确保厂规的贯彻执行，厂和科室车间要建立查岗制度，做好查岗记录，有关执行厂规的情况应及时上报厂部。

4.工厂员工解聘函篇四

你于年月日至年月日在我单位担任职务/岗位，经考查认定你的表现情况如下：根据公司《企业管理制度》中岗位职责及绩效考核制度的相关规定，您不适合本单位此职务/岗位工作的要求，故决定于年月日解除与你的劳动合同和聘用关系。

请您在一个小时内做好工作移交、所借公款和公物的退还等相关事宜。如对此解聘书内容存疑或有特别要求，请与公司行政监督协商解决，达成谅解。

祝愿你在以后的学习、工作中能够顺利，通过努力取得更大成绩。

四川博林办公家具有限公司

行政部:（签字）

经理／厂长：（签字）

2014年月日

解聘函同志：

你于年月日至年月日在我单位担任职务/岗位，经考查认定你的表现情况如下：根据公司《企业管理制度》中岗位职责及绩效考核制度的相关规定，您不适合本单位此职务/岗位工作的要求，故决定于年月日解除与你的劳动合同和聘用关系。请您在一个小时内做好工作移交、所借公款和公物的退还等相关事宜。如对此解聘书内容存疑或有特别要求，请与公司行政监督协商解决，达成谅解。

祝愿你在以后的学习、工作中能够顺利，通过努力取得更大成绩。（本解聘书正、副本各一份，副本由公司存档。）

四川博林办公家具有限公司

行政部:（签字）

经理／厂长：（签字）

5.工厂员工辞职报告篇五

您好！

我是xx，我平时的`主要工作就是在生产车间生产我们公司的产品。我们的工作非常的简单，因为我们是半自动化的生产车间，需要人工做的只有很少的一部分，也比较的轻松，唯一不足的地方就是上班时间只能站着。一直以来，我都做得很不错，也得到了您的夸奖，我也能够站立一整天。

但是工厂现在生产的产品数量越来越多，我们的工作时间越来越长，虽然工厂招聘了很多的新手，但他们现在还不能够达到我们车间的平均产量，还需要经过培训。所以我身上的压力是越来越大，工作任务也越来越重。其实很久之前我的身体就出现了一点问题，但因为那时的休息时间还比较的充裕，所以我还能够好好的休息。但因为加班的时间越来越长，每天要站立的时间也越来越长，休息时间越来越少，我得不到充足的休息，所以身体越来越无法支撑我继续工作了。

其实之前我就有辞职的想法了，但看着工厂每天都这么的忙，生产任务完成不了，我就想着等工厂忙完这一段时间之后再提出离职。但工厂就没有停下来的时候，我也没有休息时间。我本来是想着等新员工能够把工作做好之后在提出辞职的，但前几天我下班回家的时候，我的腰突然就非常的痛，然后我整个人就动不了了。虽然这样的情况只持续了十分钟，但我还是被吓到了。于是我就请了假，休息了几天。我想您和其他同事对我在这个时期请假应该是有一点怨言的，我当时没有跟您说我请假的原因。我不知道我这种情况是暂时的还是我的身体出现了问题，不想让您和我的同事为我担心，所以就没有说。我也趁着这几天去医院进行了一个检查，医生说我不能再做这样高强度的工作了，也不能长时间站立，不然如果下次出现了这样的情况，会不会恢复不过来他也不敢保证。

在家这几天我也想了很久，到底要不要辞职。我觉得还是自己的身体比较重要，我真的害怕自己哪天就动不了了。我知道，我的离开肯定会让同事的负担加重，但我相信那几个新同事肯定会比得过我一个人的，所以我也比较的放心。他们也快赶上车间的平均产量了，所以我认为我的离开虽然会给工厂带来影响，但影响也不会多大。

我相信工厂之后会做得越来越好的，虽然很遗憾不能看着工厂变好。感谢我在工厂工作的这几年您对我的照顾，感谢同事对我的关心。谢谢大家！

此致

敬礼！

辞职人：xx

6.工厂员工辞职报告篇六

您好!

很抱歉，我才在您这干了不到一个月就想着要离职，其实这也怪我，是我思考的不周全，对自己的未来缺少打算，我现在真的因为自己的一些原因，我没时间再来工厂上班了，如果我继续来这上班，势必会给我自己带来很大的麻烦，甚至会改变我的人生轨迹的，还望您见谅。对不起，我知道我的离职也势必会给工厂的工作带来一定的影响，虽然不会太大，但是还是有的，您还是尽快给我结算工资，让我离职吧。

其实我就是一个大一的学生，现在放暑假，我不想在家闲着没事做，正好上次就看到您这里正在大量的招收临时工，然后我就来了，一开始我是想着在您这干满一个月的，但是我现在思想上有了一点变化。由于我大一的时候，特别的贪玩，基本上就没好好的学习，导致我期末的时候，好多学科都挂科了，学习成绩我也是前不久才知道的，然后我就盯着成绩单思考了很久，我现在肯定是落下了很多的知识，要是我以现在的状态去学校，先不说我补考能不能过，我肯定是没办法跟上下个学期课程的，那么我将一直落后于别人，所以我就想着趁着自己放暑假的这两个月，把我上学期的知识点都认真的复习一遍，这样才能保证我在学习上能回归正轨，在我看来对目前的我来说，工作赚钱是没办法跟学习相提并论的。工厂的工作这么忙，我要是继续工作，肯定是没时间再复习的，二者矛盾冲突所以我就选择了辞职。

我很清楚，工厂最近招收大量的临时工的原因就是，工厂最近接了很多订单，但是都没办法按时完成了，所以想多找点临时工度过这个难关，但是反响却不尽人意，招进来的人数远远没有达到您所想要的程度，所以目前我们工厂的员工还是非常稀缺的，而我还在这个时候辞职，我真的感到非常抱歉。但是我敢跟您保证，从我来到工厂工作的这么长时间以来，我在工作岗位上就没有一份一秒是在偷懒的，都是非常尽心尽力的在工作，希望您能在看我的工作态度上，对我的突然离职能持理解的态度，再说我也不是因为其他的事情要要离职，真的是为了自己学习，我之前是完全不知道自己的成绩的，所以我辞职回家补习也是临时决定的。

希望您近期能很顺利的招满临时工，让仓库堆积的那批货物尽快的解决。告辞。

此致

敬礼!

辞职人：xx

7.工厂员工行为规范篇七

工厂员工行为规范

为了规范员工日常行为，营造良好的工作氛围，造就一个井然有序、整齐干

净、简洁明亮、文明高效的现代化制造工厂，特制定以下员工行为规范。

一、着装

1、工作场所员工不允许赤膊，穿拖鞋来上班；

2、女员工不准化浓装，穿奇装异服，男员工不得留长胡须。

二、纪律

1、不准迟到，不准早退，违者按公司管理制度处罚；

2、不准带小孩及非工厂人员进入车间，违者扣罚当事人 30 元/次；

3、上班时间不准大声喧哗和争吵，违者扣罚当事人 50 元/次；打架斗殴的扣

罚当事人 200 元/次，情节严重的送司法机关处理；

4、不得在上班时间内离岗外出，串岗闲聊，睡觉，吃零食，玩手机，接打电

话，不得做与工作无关的事情，违者扣罚当事人 5 元/次；

5、上班时间严禁外出喝酒，严禁酒后上班，违者扣罚当事人 50 元/次；

6、厂区内严禁在非吸烟区吸烟；

（严重者按照项目部规定处理并开除）；

7、不准做私活，违者扣罚当事人 200 元/次；

8、如有急事或生病要及时和上级领导联系，征得领导同意并递交请假条后，方可离开岗位；

10、严禁员工对参观客商注目观望或进行评论。

三、卫生

1、讲究卫生是现代城市人的素质体现，爱护公共环境卫生需要大家自觉遵守；

2、维护车间公共卫生，车间内严禁乱放衣物，生产的衣服不能落地，不准随

地吐痰，违者扣罚当事人 10 元/次；

3、班组地面要保持整洁、干净，不能有纸屑，衣片落地，违者扣罚班组 10

元/次；

4、车台、烫台、检品台要保持整洁，干净，不能存放水杯等与生产无关的东

西，违者扣罚当事人 5 元/次；

5、裁床地面要保持整洁，干净。面料，裁片不能落地，余料要包好并摆放

整齐，违者扣罚裁床 5 元/次；

6、尾段裁床地面要保持整洁，干净。衣服摆放整齐，整烫好的衣服，每杠不

得超过 35 件，违者扣罚当事人 5 元/次；

四、安全

1、盗窃、破坏和任意遗弃他人或公司财产的按物品的十倍赔偿（严重的交项

目部或公安机关处理并除名）；

2、员工自行车、电瓶车不允许摆放在厂门口，违者扣罚当事人 50 元/次。

3、维护公司及员工财物；背包的员工下班前要接受门卫检查；

4、员工的包包不能带入班组，门卫不定期对班组进行检查，违者扣罚当事人20 元/次。

依然服饰有限公司

8.普通工厂员工辞职报告篇八

普通工厂员工辞职报告1

尊敬的领导：

您好！

现在咱们厂里面的工作挺忙碌的，有很多工作需要我们这些员工尽快的去处理解决，由于最近这段时间的工作比较多，再加上现在厂里面的工人比较少，所以一时间里大家都有点忙活不过来。我此时也是在自己的工作岗位上忙碌着，但是有一件事情其实我已经思考了许久了，在心里一直憋着也没啥意义，这件事其实就是我决定在x月份里离开咱们工厂，这个决定是我考虑了许久的，虽然这个决定会让我承担不小的奉献，但是既然已经决定了那么我也不会再去后悔了。

辞职这件事情其实在前几个里我就一直在犹豫了，我在咱们厂里面已经工作了有几年的时间了，这几年里，我从一个笨手笨脚的新人转变成为了一名老员工了，这得感谢厂里面的领导和老师傅们，是你们一点点的教会我最基本的工作手法，让我顺利地进入了工作的大门，这一点，我始终都忘不了。现在，我在咱们厂里也算得上是老手了，也带过不少的新人，虽然现在的工作挺稳定的，每一个月的绩效也算不错，但是我依然对目前的状态不是很满意。这几年里面，咱们工厂的基础工资一直都没有什么涨幅，即便工资计算方法已经改善过几次了，但是提成之类的还是太少了，我这个工作了几年的员工和那些新来的员工也差不了多少薪资，这让我对于咱们厂未来的发展前景有了一定的质疑，如果员工们的待遇都提升不上去的话，那么又有多少人会愿意在这里一直工作下去呢？

工厂的工作是比较辛苦的，我们一天要工作十个小时以上，而且中途歇息的时间也不过，每天可以说是除了吃饭睡觉以外，我们把自己的时间和精力都奉献给了工作，我们之所以这样努力地工作，不就是为了让自己的生活变得好一点吗？所以说啊，这个问题一直都是全体员工所关注的重点，如今我已经不再是当初的那名新员工了，我在生活中也面临着不少的压力，越来越多的地方都需要用钱了，所以我觉得自己目前的薪资待遇怕是满足不了我以后的开支了，于是这才有了辞职的想法。在最后，我要祝愿咱们工厂能越做越好，给更多的员工牟取更多的福利，这才是一家企业应该做的事情，愿大家的生活都能越来越好！

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年x月x日

普通工厂员工辞职报告2

您好！

我是我们工厂的一名普通员工，对您来说可能对我的存在都没啥印象，我叫xx，很抱歉，我这次是来向您辞职的，我已无心再待在我们工厂了，我这段时间想了很久，最终还是决定不给自己的人生落下遗憾，决定继续回学校读书，请您批准，我随时等候您的签字，我希望早日去财务部结清工作，办理离职手续。

你看我这么年轻就知道，我其实还是个高三学生，因为跟现在学校犯错，跟父母吵了一架之后，果断的选择休学，自己一个人出来工作赚钱，主要目的是想证明自己，并不是离开他们就活不下去了，我能够自己赚钱养活自己，现在我已经做到了，我已经出来工作将近半年了，但是说没有经历过苦累绝望那都是骗人的，我初入社会，人生地不熟的，毫无工作经验，年纪还这么小，几乎没人要我，从偌大宽敞的房间到现在租的只放的下一张床的小房间；从每餐鸡鸭鱼肉营养美味的饭，到现在我的主食基本上就是泡面；从锦衣华服到现在每天轮流更换的两套简陋粗糙的工作服……我不是吃不了苦，受不了累，只是不想让几年后，十年后，老了以后的自己后悔，趁现在还来的及有机会，我必须争取一下。

我是高三第一个学校上了一个月休学的，我的班主任给我保留了学籍，让我想读书了随时回来，因为我的确是个好苗子，我虽然叛逆脾气不好，但是在学习上却从来不放松自己，在班上也是成绩前十的优等生，就因为我在学校打架，被父母严厉的批评了，我一气之下选择了休学，我不是不想读书，只不过是想摆脱他们的羽翼，证明自己。

经过这段时间的工作，我越来越觉得，读书的时光是很多的弥足珍贵，跟我现在的生活比起来简直一个天上一个地下，我不想依靠父母，那如果我错过这次让自己重生的机会，我以后能做什么，一直在工厂里当一名普通员工度过一生吗？这明显不是我想要的生活，所以我毅然向您提出辞职，继续回学校读书深造，我这段时间赚的钱也够我交学费生活费的了，我要参加高考，看自己能达到什么样的高度，让自己的价值得到体现，不让自己留有遗憾，工厂的工作实在是不适合我，太枯燥乏味了，要不是这是我唯一赚钱的机会，我也不会在这待这么久，我高中都没毕业，仅有的初中学历，谁会要我，现在能读书的机会就摆在我的眼前，马上临近开学了，我要马上回学校，还烦请您尽快批准我的辞职报告。

最后祝愿xx工厂订单越来越多，做出来的产品远销到全国各地，最大做强，也祝领导您身体健康，万事顺心。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年x月x日

普通工厂员工辞职报告3

尊敬的领导：

您好！

20xx年x月x日我来到成为生产一部xx间的一名工人，对于这一点我真诚的感谢机缘也感谢给我这次机会，在我急需工作的时候，让我获得我人生中的第一份工作。

截止到现在已经过去了一个多月的时间。在这段时间里，很荣幸在车间里和很多优秀的人成为同事，也很感动他们无私地照顾我这个新工，我也学会了很多，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深地影响我，我诚挚的感谢大家，感谢，因为你们让我成长。我将铭记这段在的时间以及那些帮助过我的人！

虽然我常常自求进步，很努力地工作，班长和主任也知道我经常迟一点下班，尽力将分配给我的工作做得更好。可是由于每天长时间在车间工作，可能是因为不适应车间的环境，经常感觉手指和腿部关节疼痛，最近更是越来越难以忍受，我想我是不适合做这份工作的。本来打算坚持干完试用期再辞职，可是家中有事不得不提前离开，所以现在提出辞职。若因为我的辞职给领导及同事造成不便，我在此表示深深的歉意。我希望可以按照合同在一个星期之后离开公司，恳请领导批准！

最后再次感谢那些帮助过我的老员工和领导！

此致

敬礼！

xxx

20xx年x月xx日

普通工厂员工辞职报告4

尊敬的领导：

您好！

还记得七年前第一次来到咱们工厂时，我还是一个乳臭未干的小丫头。读了高中之后，生性顽劣的我就毅然选择了放弃继续学习，来到这座城市里打拼。当时我年纪比较小，在很多方面都很缺乏经验，最后到处碰壁之后，我终于得到了我们工厂的“收留”，得到这一个机会之后，我真的非常的感激，所以这几年的生活，我一直都很拼命，也一直很努力。但是今天，我想郑重的向您提出辞职，因为我自己的一些私人原因，所以不得不结束这长达七年之久的工作，也望您理解。

七年多了，我也已经快到了结婚的年纪。这次辞职正是因为自己结婚的事情，所以才提出的辞职。我老公是外地人，我一直在本省省会工作，原本是想着离家近一点，没想到这次结婚去让我远嫁他乡。这确实有一些“物极必反”的感觉。所以这一次也因为地域的关系，我不得不结束这一段工作了。在此对于这件事情，我也深感抱歉，请求大家的谅解。

我对工厂是非常感恩的，工厂的哥哥姐姐们给了我太多的关爱和帮助，工厂也给了我很大的发展空间。我对这一切都非常的感恩，我也很珍惜这一段经历。这次辞职，也突然我看清了自己这些年的变化，更让我清楚这一切都是这份工作给我带来的改变。七年的时间并不短，即使现在我还是一名普通员工，但是大家对我却非常的照顾和尊重。我知道自己或许有一些地方确实有一些不足，但是我们还是像一个大家庭一样，有人遇到麻烦了，大家全力帮助，这种温暖的环境是我求之不得的，也是我最感到幸运的一件事情。

但现在的我就要离开这份熟悉的工作，离开这个温暖的集体了。不舍之感不易于言表，我也不知道该送给大家一些什么，最后还是把我最衷心的祝福送给大家吧，希望领导、车间的同事们可以走向一个越来越好的未来，也希望你们各自安好，家庭幸福。也祝愿强大的公司继续强大下去，收获一个更加灿烂的春天。感谢大家这一路上对我源源不断的鼓励和支持，也感恩这一场相遇，让我们成为了朋友、成为了家人。我很舍不得各位，但是总有相聚，总有离分。我把祝福留在这里，带走美好回忆，希望大家谅解，也希望领导您可以谅解，谢谢！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

普通工厂员工辞职报告5

尊敬的领导：

您好！

我知道这个时候向您提出辞职的请求实在是过意不去，但是对于这一次的辞职，我还是想和您解释一遍。这确实是因为我自己的一些原因，所以才选择了辞职，才选择了麻烦您，所以希望您能够有几分钟的时间去了解一下我的情况，也希望您能够尽快为我的这一次辞职作出批复，谢谢您！

我来到工厂也已经有了三个月了，试用期一过，原本已经到了转正的时候。可我却选择了辞职，我知道这样的选择可能是不太理智的，但是我还是这么做了。因为我不想委屈自己，也不想勉强自己，所以我就很任性的做出了这样的选择。还望您能够宽恕。

我来到工厂的这几个月，心情一直都很压抑，可能和工厂的环境有关，我们每天都做着同样的事情，重复同样的生活，原本我已经是非常痛苦了的，但这段日子，我的身边又发生了一些事情，让我辞职的欲望就更加的强了一些。

前一段时间我也想过要去辞职，因为工厂的工作实在太无聊了，每天都重复一样的动作，过着一模一样的生活。可能我也是刚刚出社会，很多地方还是太年轻了，所以也比较冲动，觉得这样的生活毫无趣味可言，实在是坚持不下去。但是我还是凭着心里的一点执念坚持了下来，但是最近，我又遇到了一些棘手的问题。

我和车间的几个同事相处的不是很好，我自己很清楚，其中的一大部分原因在于我，因为我和大家之间年纪相差的有些大，所以我们的共同语言也比较少。所以这一段时间因为一些小事情，我们之间也确实出现了一些问题，并且无法进行解决，我也没有这样的状态去解决这些问题。加上之前我一直想离职的原因，这次一出现这样的问题，我的心里就开始慌乱了，就更想离职了。

后来我自己确实也想了很久，或许我也应该要辞去这份工作了。我在这份工作上是不持久的，我也没有这样的勇气一直坚持下去。所以这次想了很多之后，我选择了辞职。或许这当中有很多很多的原因，但是这次辞职确实也是我认为最为妥当的一次选择了。我知道我的这次辞职也一定会给您带来一些烦扰，在此对您表示歉意，也表示感激，感谢关照，也祝愿您更加更加的顺利、无忧。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

普通工厂员工辞职报告6

尊敬的各位领导：

您好!感谢各位领导近一年多来对我的关心和照顾，我很遗憾自己在这个时候提交辞职报告。

自从20xx年xx月份来到xxx厂至今，我完成了从一个学生到社会人的转变。在xx厂里有过欢笑，有过收获，也有过痛苦。来031厂工作是我的幸运，这段时间公司领导对我的关心和教导，师傅们对我的帮助更是让我感激不尽。

每次拿到工资时，我都感到幸福，可这幸福中带有太多的苦涩。我发觉自己不适合这份工作。人总是要面对现实的，我不得不承认这份工作带给我的压力与劳累。如果我能适应这份工作，我真希望自己留下来，可考虑再三，我真的迫切的需要换个环境。最后，我还是提交了这份辞职报告。

所以恳请您谅解我做出的决定，也请您支持我的决定。

此致

敬礼

申请人：

申请期：xx年x月x日

普通工厂员工辞职报告7

尊敬的领导：

您好！

首先想对您说声谢谢，在工作上您多年来给予的信任和关照，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。

回顾这几年的工作情况，我深深觉得能得到您的赏识进入工厂工作是我莫大的幸运。我一直非常珍惜这份工作。在生活和工作中，工厂领导对我的关心和教导，同事们对我的关怀和帮助，一直是我自信而积极的源泉和动力。在工厂工作几年里，我受益良多：无论是从财会专业技能还是人际关系处理上都有了很大的提高。感谢工厂提供的发展平台和锻炼机会。我很希望自己能够发挥的努力，全身心地投入工作，这才是对对您以及对我自己的负责。但我发现自己对于从事xx行业工作的兴趣已经减退，目前的状况下要圆满完成的托付我已经开始有心无力。所以我决定提出辞职，请您支持。

对于我此刻的离职我表示诚挚的歉意，请您谅解我做出的.决定。衷心希望还能获得与您共事的机会。我会在递交辞职报告后一到两周内配合安排的工作交接再离开工厂，把因为自己离职带来的影响控制在最小范围内。

成立至今创造了很多优秀的业绩，持续地在发生可喜的变化。不能为辉煌的明天继续贡献自己的力量，我感到痛心遗憾。真心祝愿的规模不断地扩大，业绩不断地提升，也祝愿领导及各位同事工作顺利！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

普通工厂员工辞职报告8

尊敬的领导：

您好!自入职以来作为xx服装公司的一名员工一直都很享受这份工作，感谢公司给予良好的工作环境，各位领导的信任及包容。同时也感谢各位同事给予的友善帮助和关心，感谢各位领导给予我一个发展和展现自己才华的空间和舞台：

从20xx年x月x日我第一次进入服装厂，进入车间由一个普通的学徒工走到现在。感谢xx集团以及给位领导给予了我一个展现自己的舞台，也给了我一个展现自己才华的空间。让我从一个普普通通的学徒工转变成为一个熟练的机台操作工，在由一个缝纫工转到司机的工作岗位。由于在当司机过程中给位领导对我的工作给予了充分的肯定。把我调派到内蒙通辽，和现任赤峰金盛制衣有限公司的郑厂长对通辽地区进行考察，选取适合服装行业使用的厂房。

考察结束回厂后因工厂已有司机，我本着能为公司增加利益而不是干吃饭不干活的状态申请再次进入车间，深入一线再次以一名缝纫工的身份回到车间。为公司创造我所能创造的价值。

再回车间一个月后，由于公司先期扩大规模人力资源短时间紧张，加上各级领导对我的信任。又把我从车间抽调出来，另配一名完成的工作人员(于旺)派遣到xx市xx县xx镇刚破产的工厂，将其屋内所属物品，总价值尽x余万元的机器设备逐一整理出来，归拢到位等待总公司的调配。后由于领导们对我的充分信任。将所属机器设备装运的任务也交付于我。我为了不辜负各位领导对我的信任，千方百计详尽一切办法，在当时油价上涨运费提高的情况下通过当地的货站，终于找到我认为价格是最低的车辆进行运输。

机器设备装运完毕后我随车到达内蒙古赤峰市(我退伍以后想在也不去的省份，因工作需要我还是什么也没说)，到那里后我与现任xx有限公司的x厂长和xx制衣有限公司的x厂长共同参与xx的先期筹建工作。在两位厂长和行政厂长x经理及其他的管理人员的共同努力下xx有限公司迅速的由起步转变成实体企业。并在xx区域起到了相当大的企业影响力。

在过去的这一年半里，公司给予良好的培训同时，并不断地学习新的东西来充实自己，受益最深的是在xx的卓越训练、还有第一次参加公司内部组织的训练，增加了自己的实践经验，特别是在xx店工作的日子里，我很充实!很快乐!大家为了一个目标，共同努力，共同奋进，很辛苦的工作。小月总是任劳任怨，很勤快、汤米那种永不言弃、不放弃的执着佩服的我是五体投地。从她们身上让我更懂得生活，什么是来之不易，每当拿到工资时，都会感到很幸福，可这幸福中的确带有带多点苦涩。是大家共同辛苦换来的，大家的点点滴滴都是那么的多姿多彩。生活在百圆这个大家庭里，让更多人懂得什么是“爱”，什么是珍惜，这个大家庭让人感觉真的很温暖，对于公司的照顾表示真心的感谢!

因为些个人原因，我最终选择了向公司提出辞职申请，我会尽里配合做好交接工作，保证一切正常运作，对公司、对顾客，尽好我最后的责任，并希望于x月xx号正式离职，望领导批准!

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年x月xx日

普通工厂员工辞职报告9

尊敬的领导：

您好！

抱歉在打扰您的工作了，但此次，因为我自己多方面的个人原因，导致自身在xx厂的工作出现了很多问题和不便。为此，我希望通过辞职来调解自身问题，也方便工厂能尽早为岗位的安排做准备。

此次在xx厂的工作经历，对我而言真的是一次十分难得的体会。虽然我在工作中算不上是怎么优秀的员工，甚至还因为自身的能力问题，给大家带来了不少麻烦。但在xx这个紧密且团结的集体里，我充分体会到了工作中团队的配合与集体的热情！在这样一个环境下，我自身的思想和态度都得到了良好的改进，并在学习上不断的提高自我，打造了我现在的能力和成绩。作为一名工作者，我真的十分感谢xx对我的培养和教导，感谢领导和同事们在过去工作中的指点和鼓励！

但是，近期以来，我在工作内外都遇到了很多的难题。社会的发展给我的生活不断带来压力，生活中的需求，也让我不得不去面对自己逐渐显得缺乏的收获。作为一名工作者，我在工作充满热情和活力，一直以来面对自己的工作，我从未有过消极和随意的时候。但这份努力，却不足矣让我在生活中满足自己的要求，且经常因为工作的忙碌，我连节假日也没有多少时间回家照顾父母，不仅让父母不便，也让他们一直担心我的生活。对此，我十分的惭愧和遗憾。

考虑再三，我最终还是决定在此向你递交这份辞职报告，选择离开这份工作。我很抱歉，我清楚工厂现在的忙碌，但也正因为如此，我实在无法继续下去。失去了工作的热情，即使在熟悉的岗位上，我也无法发挥自己的能力，不能给工厂带来更多的成绩。还望您能谅解。

回顾这些年来的经历，在xx工厂的生活，不仅给了我工作的机会，也让我在这份工作中锻炼了自己，了解并融入了社会的生活。我很清楚，正是因为有了在xx厂的这份经历和锻炼，才有了我现在的这份成绩！我也十分不舍就这样离开，但毕竟生活太多琐事，还请让我在此退场。

在此，我祝愿各位领导、同事们在今后的工作中，一路顺利，事事顺心！相信在您和xx领导的指挥下，xx厂一定能在今后的道路上越走越好！创造更加辉煌的成绩！

此致

敬礼！

辞职申请人：xxx

20xx年x月x日

普通工厂员工辞职报告10

尊敬的领导：

您好！

已经是秋末了，天气也逐渐冷了起来，也更加的临近年终了。来工厂也已经有了好几个春秋，这些日子是我很怀念的一段时间。但是由于我自己家里的一些事情，我不得不告别这个城市，不得不告别我们这个温暖的大家庭。我很不舍，但也不得不在此刻向领导您提出辞职，希望您能够理解我，能够尽快为我处理，感谢！

作为一名普工，在工厂里能够得到大家的爱戴是一件很自豪的事情。无论做什么事情，我都会第一个冲上去，因为我觉得自己有这样的能力，就应该多做一些事情，所有很多的时候，别的事情都被我做了，但是我自己的工作却还剩了一大团，这也就是我经常加班的原因。也因为自己太过热心，同事们对我都很尊重。一个勤劳的人是值得被尊重的不是吗？所以，很感谢大家这些时间里对我的帮助和关爱，因为有了你们的支持，我的工作才能够做得更好，也很感谢公司能够让我进入工厂工作，这才能遇见大家，才能和大家一起度过这么难望的一段时间。千言万语都无法表达出我对大家的感激，但是在面对离别时，我想还是要多说一些话，希望能给大家留下一些东西，值得我们永远的回味。

来工厂的好几年，见过太多的同事到来，离去。没想到自己也即将成为其中的一员，这样一想不免有些失落。我深深的知道目送其他同事离去的不舍和难过，而如今，我也即将成为同事们眼中离去的那个人。但是这不重要，只要大家知道，你们永远在我的心里，我也会永远永远的想念你们，这份感情在，我们就在一起。所以，这次辞职我会放正自己的心态，更好地面对这次分开，给大家多一些好的回味。

许多事情都是没有办法去选择的，这次辞职，我也是迫不得已，家里发生的事情也很突然，我也没有办法去作出一些改变。只能够去承担，一个人如果没有责任感，什么事情都会做不好。我是一个很念家的人，所以，这次我毅然决然的选择了辞职，也希望领导能够理解。

我的家乡在离这几百公里的地方，我回一趟家也很不容易，现在形势所迫，我也不得不回老家去承担这些应该承担的责任了。在此也想祝大家在今后的工作里一路顺风，畅通无阻。祝愿领导工作步步高升，公司也会不断的进步，越来越强大，更加繁荣！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

普通工厂员工辞职报告11

尊敬的领导：

您好!

您好!此刻我想说的只有抱歉!

在公司工作的这三年里，我学到了很多，也成长了很多，非常感谢领导的关心和栽培。能到公司工作是我的荣幸，我也一直非常珍惜这份工作，这三年来，公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助和友善让我感激不尽。

对于此刻的离开我只能表示深深的歉意。由于个人原因，我现在不得不辞去这份工作。希望您能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证公司相关事务的正常运作, 对公司尽好最后的责任。

希望公司领导对我的申请予以考虑并批准为盼。对由此带来的不便，我深表歉意。

祝愿公司明天更美好!

此致

敬礼

申请人：

XX.11.26

普通工厂员工辞职报告12

尊敬的xx：

您好！

从自己进入工厂开始工作我就是很用心的开展工作了，当然就是渴求自己在工作上的努力能够被领导看见，但是好像我做的一切都是徒劳，在我再三的思考之后，我才终于是下定了决心要辞去这份工作。

现在我也想领导说说我的这份工作，其实工作的内容也是相当的简单，唯一需要的就是极为的细致，对于各种在加工期间出现问题的产品都是需要自己细心去发现的，所以我更是谨记着自己的工作任务，在自己的岗位上做好每一件工作。对于这份工作我本来是希望可以成为我的一个跳板，可以让我在之后的工作中有一定的提升。但是这么久的时间过去了，我还是在这份岗位上坚持着，我周围的同事更是变化了好几波了，但是我还是努力坚持着。不过这一次我实在也是想明白了现在的工作完全不是我想要的，所以我终于还是决定了要离开这个岗位。

对于这份工作我没有任何的遗憾，毕竟我都是有相当认真的在完成自己的任务，再加上自己几乎没有犯下过任何的错误，所以我对我的离开没有任何的愧疚。在工厂的工作，可以说只是让我明白了工作的认真，并且让我知道现有的一切都不是我想要的，而其他的成长几乎是没有的，所以离开对于我来说也没有任何的犹豫。不过还是感谢领导能够为我提供如此的一个工作的机会，让我可以知道为自己的工作拼搏的感受。这份努力拼搏我定是会保持住，并且在未来的工作中去慢慢的适应，去奋斗。我坚信我这般的努力定是可以在之后的工作中收获到更多的成长。

身为工厂的一名普通员工，我的离开也不会对工厂有任何的影响，所以我在有了这个想法之后便直接作出了这样的决定，没有过多的犹豫，也希望领导能够理解我现在就想要离开的心，让我可以尽早的离开工厂，我定是会十分感谢领导的。对于在工作上面领导对我的关照，我也是感激的，我能够有一次的工作经历也是让我对自己的人生有了更加深刻的反思与构想。其实时间也会过得很快的，我完全没有想到自己已经在工厂工作这么久了，但这确实让我明白了自己未来的方向。不论之后如何，我都会尽力去将自己必须要做的工作完成好，并且我定不会让自己失望。

也请领导可以立马准许我的申请，让我可以尽快离开工厂去追寻我真正希望获得的东西，我一定会非常感激的。

此致

敬礼！

辞职人：xxx