分析评议阶段工作情况汇报

分析评议阶段工作情况汇报（精选13篇）

1.分析评议阶段工作情况汇报 篇一

关于保持共产党员先进性教育活动

分析评议阶段进展情况的汇报

＊＊＊＊的先进性教育活动自3月25日转段以来，在市局党委先进性教育活动领导小组的督导下，紧密结合工作实际，以“提高战斗力、增强凝聚力、发挥创造力、增强免疫力”为核心，在目标要求上突出主题、在分析内容上突出重点、在评议载体上突出创新，基本保证了时间、人员、内容、效果四落实。下面，我把＊＊＊＊先进性教育活动在分析评议阶段的进展情况汇报一下。

一、广泛动员，营造了分析评议的良好氛围

＊＊＊＊党总支在对学习动员阶段的工作进行认真分析总结的基础上，传达了市局党委先进性教育活动分析评议阶段动员会精神，修订了考核评价和激励约束制度，制订了《分析评议阶段工作实施方案》，召开了转段动员大会，对分析评议阶段的工作进行了详细地安排部署，将各项目标责任和活动措施量化到具体的部门和个人，各党支部也分别召开动员会、座谈会进行了再动员、再发动，使广大党员对分析评议阶段的重大意义、主要内容和方法步骤有了深刻理解，增强了参与活动的积极主动性。

二、精心组织，创新了分析评议的活动载体

＊＊＊＊党总支为确保分析评议的实效，提出了分析要全面、重点要突出、问题要找准、管理要严格、领导要垂范的总体要求，并着重抓好了四项工作内容：一是组织党员签订承诺书，通过公开承诺、当场签约，促使广大党员尤其是班子成员带头学习讲党性，带头实干谋发展，带头改革创佳绩，带头服务比贡献，带头自律树形象；二是开展集体讨论活动，各党支部以“什么是党员的先进性、怎样体现党员的先进性”为主题认真开展集中讨论，并概括提炼出体现时代精神、反映不同群体特征、符合行业和岗位实际的共产党员保持先进性的具体要求，并在党员中形成共识，使广大党员在分析评议时有具体标尺，在日常工作生活中有行为准则；三是组织党员观看《任长霞先进事迹报告会》、《“立党为公，执政为民”先进事迹报告会》、《王怀忠的两面人生》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》辅导报告等记录片，开展了以正面引导为主，反面警示为辅的廉洁自律教育活动；四是组织党员重温入党誓词，学习了三代领导集体关于党性、党风、党纪等方面的重要论述，进一步提高了广大党员的思想觉悟和政治理论素质；五是组织、指导党员撰写党性分析材料，对党总支和每位党员提出合理化建设。

三、深入群众，采取多种形式征求意见

＊＊＊＊党总支坚持“发扬党内民主、走群众路线”的原则，请群众参与、让群众知情、受群众监督、由群众评议，多方位、多层次、多角度地征求对先进性教育活动的意见和建议。一是召开了党员干部代表、职工群众代表、离退休职工代表座谈会，从不同层次对征求到的意见和建议进行全面深入的调查研究，把有关情况摸清、摸准、摸透。二是坚持针对性、实效性、原则性“三突出”，实行领导班子之间必须谈、上下级之间必须谈、与本单位工作联系多的同志必须谈“三必谈”制度，累计谈心700余人次，征求意见80余条，达到了预期效果，为专题组织生活会、民主生活会的召开打好了基础、做好了准备。三是坚持面向一线、面向困难职工，坚持统筹兼顾、标本兼治，坚持分类指导、分类帮扶，坚持党员受教育、职工得利益，深入开展了走访慰问活动，使广大党员和职工群众感受到组织的温暖。四是向各科室、部门发放《征求意见表》50份，收集到意见和建议18条，通过调查问卷的形式，进一步摸清了党员在想什么、做什么、需要什么，使先进性教育活动增强了针对性和实效性。

在下一步的先进性教育活动当中，我们＊＊＊＊党总支将在市局党委督导组的指导帮助下，借这次调度会的东风，系统学习各兄弟单位的先进经验，全面查找和整改自身存在的问题、不足，认真组织召开党总支专题民主生活会和支部组织生活会，切实把先进性教育活动深入扎实地开展好。

二OO五年四月十九日

2.分析评议阶段工作情况汇报 篇二

1 分析药品零售企业的现状

1.1 从外部环境分析

从外部环境分析来看, 药品零售企业受到了如下方面的影响:

1.1.1 相关的政策。

国家近年对药品行业的整顿, 对药品实行多次降价, 处方药销售的规范化, 医院药品开始被迫逐渐降价, GSP认证到期, 重新认证。这些对药品零售企业来说都是压力。

1.1.2 行业内的竞争。

药店零售行业进入的壁垒较低, 准入条件低, 而国外资本和业外资本也不断地在进入药品零售业;此外, 大型连锁药店通过兼并重组、异地开店, 从区域性连锁不断走向全国性连锁, 医药连锁零售市场的集中度不断提高, 也造成了行业问的竞争愈来愈激烈, 以价格形式为竞争的焦点, 造成药品零售药价下跌, 使企业利润空间明显下降。

1.2 从企业内部分析

从企业的内部来分析, 对企业发展的影响主要有以下几方面:

1.2.1 人员素质不高。

药店的主要从业人员具有执业药师资格的少, 相应由药师、从业药师、驻店药师等来化战略分为相关多元化与不相关多元化两种类型。从战略管理的角度来说, 企业实施多元化经营可以实现范围经济、分散经营风险、增强竞争力量。全球药店经营模式大可分为两类:以美国的和日本代表的多元化经营以及以德国和瑞典为代表的专业化经营。美国和欧洲多数国家的医药连锁店全部是多元化经营, 以药品为主, 兼营与健康相关产品和其他日用品, 将医药连锁店的平均毛利从28.3%提升到32%左右。

通过发析认为, 我国现有的药品零售企业实施多元化主要存在如下问题:

(1) 成本问题过高

多元化的项目、产品的主观引人, 规模不大, 无法分摊管理成本、采购多元化的商品来源以及批量小导致的成本高, 流动资金压力、单位货柜营业额等问题。

(2) 定位不明

盲目选择多元化经营项目和商品种类组合, 近年来, 药店的多元化尝试有食品、日用品、化妆品和各种便民服务等等, 以目前多元化经营从集客效果、多元化商品销售业绩和对药品 (保健品) 销售促进等回报来看, 要面对全新的、更为激烈复杂的快速消费品销售市场环境, 没有显示出有特色和清晰的定位

(3) 卖场空间管理问题

药店卖场一般比平价超市经营面积小, 超市一般都有1500m以上的经营面积, 但药店由于经营面积有限, 处于闹市区多也只有几百平方米, 小区内药店的面积一般在80m左右。在80m的药店内按分类管理陈列已经是很难, 再要增加多元化经营的项目, 会使专业经营区域拥挤杂乱。顾客会对药店的印象大打折扣。

3 对药品零售企业的多元经营的认识

(上接150页) 制度[M].北京:中国政法大学出

在当前竞争激烈的市场中, 企业选择多元化经营战略时, 应全面地进行分析, 首先应认识到药品是特殊商品, 并应考虑外部环境与内部环境条件变化的影响, 再慎重选择经营战略。

3.1 多元化战略应建立在专业化的基础上, 且应有一定的规模

学习美国的多元化经营, 应建立在高水平的专业化之上。提高专业服务, 追求更高的服务质量, 这是竞争带来的必然趋势, 也是药品的特性所决定的, 要求企业具备一定的规模, 企业人员与所经营的多元化商品所需的人才匹配, 其他条件也符合经营多元化的要求, 才有可能取得多元化经营的成功。

3.2 多元化战略应定位准确

国内药店涉足多元化经营, 经济效益不明显, 其原因在于定位上, 没有经营特色。

总之, 企业选择经营战略, 应由具体情况决定。专业化是药品零售企业的行业要求, 只有建设好药店的专业化, 多元化经营才能有生存的基础。否则, 盲目追赶会造成企业迷失原有的本性、导致失败。药品零售企业多元化的出现也符合豪威尔和豪兰多尔提出的综合化与专业化循环理论。即为零售业态的变迁依据综合化到专业化, 再由专业化到综合化的路径循环进行, 当综合化的业态发展到一定程度后, 就会出现以专业化为主要特征的业态;同样, 当专业化的业态发展到一定程度后, 又会出现综合化的业态, 零售业态的演进就象手风琴演奏一样, 由宽至窄, 循环不已。因此, 药品零售也会这样, 从专业化走向多元化, 又由多元化走向专业化。

3.分析评议阶段工作情况汇报 篇三

【关键词】翻译工作 国际化趋势 存在问题

翻译主要说的在进行对外沟通交流过程中，借助现代的传播工具或者其他的手段，并本国的利益角度出发，客观、真实的对沟通过程中语言、政策和经济文化以及国家的发展成就进行沟通和交流，最终促进本国和其他国家和地区经济、政治和文化合作。在国际交流过程中，翻译质量的好坏将直接决定着对外宣传的效果。由于我国的经济体制与国外存在较大的差异性，如果在翻译过程中不能有效的将这种差异性进行解读和传播，就会导致本国的政治、经济和文化不能被世界人民所认可，甚至会产生各种误会的现象，造成了国际社会对本国产生严重的误解现象。

一、当前我国翻译工作存在的问题

1.翻译人员的专业素养还有待提高。翻译人才的培养是一个长期和复杂的过程，翻译人员主要从事的是国际间的翻译工作，因此对要求翻译人员具备广博的知识体系，较强的语言驾驭能力以及较强的职业道德。在翻译工作中，翻译人员的知识体系、语言素养以及职业道德这三个方面是翻译工作人员的需要具备的基本素养。在进行国际间的翻译过程中，翻译工作人员对外宣传的内容、对谁宣传以及采用怎样的方式进行翻译都会对国家与其他国家和地区的经济合作和文化交流产生重要的影响。但是，在开展实际的翻译工作过程中，由于翻译人员自身专业素质和职业道德不高，经常给国家造成严重的经济损失，在一定程度上对国家的形象造成了严重的损失。因此，出于对外翻译的成功方面进行考虑，翻译人才的培养首先用该重视对翻译人员政治素养的培养。同时，在人才培养过程中还需要对不同国家的文化意识和经济发展的娴熟英语翻译技能的培养，只有充分保证了上述内容的有效结合，才能切实提高翻译人员的专业素养，更好的开展国际间的翻译工作。

2.翻译过程中存在大量的直译英语。由于我国的语言和方言十分的丰富，因此，在进行国际间的翻译工作时，语言方面的差异性就显得十分的明显，造成了翻译过程中汉语中特有的方言和语言在英语词汇中找不到对应的词语进行形容，这就要是翻译中的文化空缺现象。这种空缺现象存在与政治、经济和文化的各个领域当中，在翻译过程中，由于我国的节日、习俗以及方言的翻译存在问题，直接就导致了翻译的障碍，例如，在翻译“臭老九”过程中将其翻译成“the stinking persons of the ninth category”，而在翻译无人售票车的过程中，就直接将其翻译成“a bus with out conductors”，在国际间的翻译过程中，由于这种直译现象的存在，在某种程度上违反了翻译工作的基本原则。这种现象的存在在一定程度上导致了国际友人对中国的现状以及国家体制产生质疑。从而导致了本国与其他国家和地区的经济合作闭合文化交流活动失败。

3.外国媒体对我国的负面报道。在建国初期，西方国家对我国文化和经济发展了解的比较少，通常情况下都是通过自己的主观现象随意的构造，给我过造成了严重的影响。这就要求我国对外翻译工作应该做到维护国家和政党的形象，通过自己的工作向国外反映我国的实际情况，实力国家在国际间的地位和形象。但是，就目前我国的对外翻译工作来说，要实现这个目标还需要很长一段路要走。

4.翻译工作中的国际交流机制不健全。从我国的翻译工作成形之初的发展过程中我们不难看出，借鉴国外的经验和翻译模式是我国翻译工作的基础，在这种背景下，需要我国对国际上的交流机制有一定的认识，人员互访、人才培训、情景模拟等都需要国际合作机制的推动，然而在翻译工作国际化的发展过程中我国却忽视了这一发展模式，闭门造车、对国际环境置之不理以及对国际翻译趋势没有一定的认知，这充分曝露了我国翻译工作的弱点，没有一定的国际交流机制是其中存在的一个重要问题，要认识其中的重要性和关键性，就必然要对其中的利害关系加以厘清，辅之以我国翻译工作中遇到的现实问题，使二者有机的结合起来，这样才能实现我国翻译工作的国际化道路上的不断发展，推动我国各项事业走向国际化，在国际化的道路上实现强有利的发展态势。

二、翻译工作存在问题的原因分析

我国翻译工作中存在的各种问题，分析其中的原因我们大致可以从以下几个方面进行研究，首先，本国和国外之间存在的文化差异。中国有着几千年的发展历史，不管是在政治、文化和经济方面都与国外存在着较大的差异，这是导致翻译工作开展不顺利的首要因素；其次，国外对我国认识的存在误差。在很长一段时间内。由于外国对我国不当的宣传和引导，导致了中国人民在国际上的形象产生了明显的影响，由于对我国的经济、政治、文化体制产生了严重的误区，导致了我国的对外翻译工作存在很多问题；最后，对外翻译人员专业素质不高。国际间的翻译工作涉及到很多方面的内容，包括了当地的风俗习惯、政治体制、文化体制和经济体制，由于对这些方面不了解，和自身汉语和英语素养达不到规定的要求，导致另外对外翻译工作存在严重的问题。

三、翻译工作面临国际化挑战的基本策略

在翻译工作日趋国际化并且国际化趋势有进一步强化的情势下，对我国现阶段的翻译工作的发展应该具有宏观的统筹规划，对具体问题进行具体的分析，只有这样才能实现我国翻译工作的国际化发展道路上不断增强竞争能力。

首先，实现翻译工作国际化交流机制的强化。上文中我们发现在翻译国际化道路上我国翻译工作面临一定的弊端，同时也存在机制上的不健全，因此，要着力强化翻译工作的国际交流机制，人员互派、交流模式拓展以及对国际通用的交流形式以及语言进行必要的掌握，实现人和语言的完美交叉，只有这样才能实现我国翻译工作走向国际化的发展态势。

其次，翻译国际化的过程中要强化国民意识，增强翻译工作人员的基本素养。国外媒体对我国主权、人权、其他公民权利的肆意践踏，与我国翻译工作落后有一定的关联，因此，要在翻译工作国际化的发展过程中实现翻译人才的国际话发展，使翻译人才具备国际发展的基本思路，同时在发展过程中不断强化自身的能力和素养，不断强化翻译工作人员的国民意识，在意识形态领域实现我国翻译工作的稳步发展，只有这样才能使我国翻译工作国际化的发展思路不断拓展，也只有这样才能实现我国翻译工作在面临国际化难题时灵活应对，实现翻译工作的科学化、国际化发展模式，这才是我国发展翻译工作的关键所在。

综上所述，在开展翻译工作过程中，只有切实提高翻译工作人员的专业素质，并运用合适的翻译技巧，这有这样才能保证国际间的沟通交流更加的规范和科学，从而真正起到对外宣传的目的，让世界了解中国，让中国走向世界，只有在这种情况下才能实现我国翻译工作走向国际市场，实现国际化水平和发展态势。

参考文献：

[1]李友良.论大学英语教学中文化教学的重要性及其对策[J]. 湖南商学院学报.2010（01）.

[2]刘丽琼.英语广告隐喻翻译存在的问题及其翻译技巧探析[J].产业与科技论坛.2011（02）.

[3]张巨文.面向WTO的外语教学思考[J].河南商业高等专科学校学报.2012（06）.

[4]蒋罗婷，江映霞.浅谈大学英语翻译教学中存在的问题及解决方法[J].经营管理者.2010（13）.

[5]刘优，张越，屈元婧，黎楚韵.广州市花都区英文菜单翻译存在的问题及改进方法[J].经济研究导刊.2011（13）.

4.分析评议阶段工作情况汇报 篇四

按照县先进性教育活动办公室的要求，4月22日上午，县人大常委会召开机关在职全体党员、离岗党员和群众会议，通报了人大常委会党组民主生活会的情况。会议由人大常委会党组副书记王玉美副主任主持。

县人大常委会党组副书记、副主任222同志按照先进性教育活动办公室的通知要求，通报了四个方面的内容。现将通报内容汇总如下：

一是领导班子成员谈心情况。根据县先进性教育活动实施方案的统一要求和人大常委会机关先进性教育活动分析评议阶段实施方案的安排，人大常委会党组成员认真按照规定进行了广泛深入地谈心活动。333副主任作为党组副书记，与常委会每一位党组成员进行了谈心交流，与非党领导干部、离退休、离岗老党员、各科室负责人和部分普通党员也进行了谈心。常委会党组成员相互之间、党组成员和机关科室负责人之间都全部进行了普遍谈心，并做了谈心记录，谈心面达到了实施方案的要求。通过谈心，每一位党组成员都征求到了2－3条对自己的意见和建议，找准了自身存在的问题，也找准了问题产生的主要原因，取得了比较好的效果。

二是领导干部自我剖析的情况。为了开好党组民主生活会，人大常委会党组成员在事先都进行了充分的准备，4月18日上午召开民主生活会，党组成员都以十分认真的态度作了发言，严格按照要求，对自己在理想信念、党性观念、工作作风、组织纪律、廉洁勤政等方面存在问题和不足进行了深入分析，并且找出了产生问题的原因，制定了今后努力的方向和措施。党组成员开展自我批评都能端正态度，直奔主题，一针见血，讲成绩少，讲问题多，讲客观理由少，讲主观原因多，既把握了问题的方方面面又突出了问题产生的思想根源，找得比较准、比较实，也比较透，符合每个人的实际情况，提出的整改措施也比较具体，为下一步工作明确了努力方向。党组成员相互之间的批评，都能站在大局的高度带着感情，带着责任，敞开思想，畅所欲言，开诚布公、直言不讳，坦诚相见，意见提的也都十分准确到位。每个党组成员接受批评的态度也都十分的诚恳。可以说会议充满着民主、诚挚、团结、求实的氛围，取得了圆满的成功。

三是领导班子民主生活会的评议情况。党组民主生活会除了参加会议的党组成员以外，还有444副主任和222222镇的两名人大主席、机关两名普通党员参加，共计15人。在听取了党组成员的党性分析总结、开展批评和自我批评之后，进行了现场填表评议。经过市委督导组汇总，评议的结果是参加党组会议的全体党组成员，在三项内容中全部为好，没有提出其他的意见和建议。

四是领导班子存在的问题及其整改措施。在整个教育活动中，人大常委会党组坚持边整边改和两促进、两不误。把教育活动与引导党员干部转变工作作风、围绕县委工作中心发挥职能作用结合起来，与人大机关的实际工作、机关制度建设结合起来，在学习动员阶段，人大常委会副主任按照县委的统一部署，先后两次参加了全县领导领导干部户访活动，深入到镇、村和普通群众家中调查研究，了解群众的生产生活情况，征求他们对党委、政府的意见和建议，宣传党的方针政策和全县的中心工作，积极化解矛盾，及时解决群众关注的热点、难点问题，为促进全县政治稳定和经济建设发挥了积极的作用。同时开展了“结穷亲、解民忧、受教育、促发展”结对帮扶活动，进行了走访慰问，建立了长效帮扶机制，研究制定了《人大机关干事创业、争创一流的六项措施》、《人大机关作风建设的六项要求》和《人大常委会加强自身建设的意见》，有针对性解决工作人员在各项工作细节方面存在的问题和不足，使机关的各项工作更加规范有序、科学合理、具有操作性。同时人大常委会党组还积极投身主战场，为全县经济和社会发展作贡献，作出了在代表中开展“我为创建国家级园林城市做贡献”活动的决定，还积极同县各大班子一道，参与了县级领导干部包村、包企业、包重点信访案件等工作，在这些工作中，从人大的角度出主意、想办法、提建议，办实事，把先进性教育活动的成果落实到具体行动中去，有效地配合了全县中心工作的开展。在分析评议阶段，广泛征求意见，共征求到对人大党组领导班子的13条意见和13条建议以外，针对这些意见和建议，人大常委会党组进行了深入分析，认为这些意见和建议符合人大常委会党组的实际情况，党组对这些意见进行了逐条分析，并制定了县人大常委会坚持边整边改的意见，形成了正式文件，对涉及到了建议逐条提出了具体措施，并落实了分管领导和具体责任人，目前这些意见和建议正落实当中。

5.分析评议阶段工作总结 篇五

（三）抓领导，严督查，确保见成效。

一是加强领导，提高对分析评议重要性的认识。要求领导干部特别是单位一把手要以身作则，作到六个带头：带头抓好“回头看”；带头分析，找准问题；带头评议；带头开展批评与自我批评；带头严于律已；带头整改。同时，要坚持原则，开展班子成员之间的批评与自我批评，抓好本单位全体党员的分析评议，既要找准本单位存在的突出问题，也要把本单位每位党员存在的问题，通过征求意见分析评议找准，并由党组织做出客观公正的评价，以达到提高党员素质、群众得实惠的目的。

6.党务工作者分析评议阶段总结 篇六

党务工作者分析评议阶段总结2007-02-06 09:47:49

分析评议阶段总结

通过这次保持共产党员先进性教育活动近两个月的系统学习、教育和培

训，本人重温了党章党规基础理论知识，全面掌握了党在新时期下的路线、方针和政策，加深了对“三个代表”重要思想科学内涵和精神实质的进一步理解，增强了个人学习与实践“三个代表”的自觉性和坚定性，同时明确了共产党员先进性标准与本职工作的党员先进性的具体标准，还增强了自我教育、自我改进、自我提高、自我完善的积极性和主动性，从世界观、人生观和价值观上解决了长期困扰自己的一些思想问题。

第二阶段经过与党员干部和群众 的谈心沟通、单位内外的意见征集与信息反馈等多渠道的意见搜集整理与了解，按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，结合本人政治思想和工作作风等方面的实际情况，对照党员标准查找不足，对照先进典型丈量差距，通过“照镜子”，“梳辨子”，自我认识，深入剖析，深刻反思，查摆出了个人存在的一些突出问题，下面将分析评议阶段总结一下

⒈理想信念问题。由于思想认识不太深刻，加之平时学习不够，不能正确地把握好“三个代表”重要思想的精神实质与科学内涵，对中国共产党的执政规律、社会主义建设的规律和人类社会发展的规律认识和理解还不深不透，在贯彻“三个代表”重要思想方面还不够自觉和坚定，更不能够以准确的眼光、正确的观点看待中国改革开放过程中出现的一些深层次的矛盾和问题，以及对我们党如何建设好具有中国特色社会主义的信心不是很足，有时候政治信仰不够坚

定，对何时能实现共产主义远大理想还心存疑虑，个人如何树立正确的世界观、人生观、价值观也还有待加强，如何构建共产主义精神支柱也存在不牢固的问题，还有待进一步巩固，对中国共产党如何掌好权、执好政、兴好国的意识还较为淡薄，平时也不善于从提高党的执政能力、巩固党的执政地位的战略高度来综合思考问题与安排各项工作。

⒉宗旨意识问题。个人全心全意为人民服务的宗旨意识还不强，平时群众观念树的不牢，深入实际不够，深入群众不够，解决群众实际困难与问题更不够，缺乏一种诚心实意为民服务的真实感情，平时密切关注人民群众的生产生活较少，更谈不上长期高度关心人民群众的点滴疾苦，对照共产党员先进性标准应有的无私奉献意识还有差距，有时有过多考虑个人利益的问题。

⒊进取精神问题。个人的知识危机感意识不强，忧患意识淡薄，不仅政策理论水平有待提高，而且个人审计业务

能力也有待增强，在加强学习，解放思想，与时俱进，不断进取方面也存在较大差距，特别是对目前建设中国特色社会主义市场经济条件下所必须的各种新理论、新知识、新观点也学习掌握不够，致使思想观念跟不上当前日新月异的超快发展步调，思想上缺乏一种超前意识，不能切实做到如“三个代表”重要思想中所要求的解放思想、与时俱进，适应不了新形势的需要，有时可以说是落伍，解决复杂问题的本领和能力与所肩负的责任和工作任务相比还有不相适应的差距，个人综合素质和行政领导能力还有待进一步提高。

⒋全局观念问题。由于对党的路线、方针、政策和上级指示精神领会得不透，以至在全局工作落实方面也不能按标准全面到位，对宁乡“进军百强，鼎足三湘”、建设经济强县的认识也不深刻，对以经济建设为中心加快宁乡发展步伐的中心意识还不够浓，对如何围绕大局谋发展的观念还牢得不固，思路还

不够开阔，服务中心的意识还不太强，工作热情还不太高。

⒌精神状态问题。由于学习与思考不够，在解放思想方面的观念更新还不快，在思想作风方面也有待进一步端正，在精神方面还应当进一步振作，克服个人那种工作上只图过得去，不图过得硬，满足于按部就班，因循守旧、固步自封、墨守成规、安于现状的传统思维模式与工作习惯，有时没有一名先进党员应有积极向上的事业心和工作责任感，创新意识与开拓进取精神也不太强，缺乏一种敢为人先、奋发有为、抢抓机遇、争创一流的精神与气魄、胆识和谋略。

⒍工作作风问题。个人主观方面对“两个务必”思想有些淡漠，党员的奉献意识还不强，有时有追求物质享受、贪图生活舒适安逸的思想倾向，缺乏一种吃苦耐劳、艰苦奋斗的工作与生活作风，个别时候存在组织观念不强，执行党组织决议态度不坚决，在思想作风方面还有待进一步转化，有时存在有好人主义

与自由主义思想，有时组织纪律性较为涣散，工作作风也还不够扎实，个别时候还存在有懒散的现象，没有真正切实履行好一个共产党员应尽的职责和义务，有时候把党员的责任意识抛于脑后，存在有先锋模范作用发挥得不好的问题。以上总结有不到的地方请同志们提出批评。

7.分析评议阶段工作情况汇报 篇七

建筑工程的监理工作在我国已经开展多年, 随着政府强制推行工程建设监理制度, 在建筑业得到了广泛的普及和认识, 在我国的工程建设管理方面发挥了重要的作用, 成为我国建设工程管理的一项重要制度。但是伴随着工程建设行业的不断发展和创新, 建设工程监理工作在实施过程中逐渐出现越来越多的问题, 影响了建筑工程监理的质量和发展, 针对问题的策略研究就显得十分必要和迫切。

2 建筑工程监理中存在的主要问题

2.1 监理工作仅局限于施工阶段

我国的工程建设监理制度源自国外的咨询工程师制度, 根据我国的国情及工程建设领域的实际情况, 做了一些改动, 借鉴这一制度, 建立了我国的工程建设监理制度但就目前监理业务开展情况来看, 我国的监理工作一般仅限于工程建设项目的施工阶段, 甚至仅仅限制于施工阶段的质量、进度及安全管理, 严重制约了我国监理行业的健康发展。我国《建设工程监理规范》 (GB50319-2000) 也规定的我国的建设工程监理的业务范围, 主要为建设单位提供施工阶段的监理服务。同时, 在监理业务开展过程当中, 建设方基本不会将投资控制的权利交给监理方进行控制, 仅要求监理方做好质量、进度、安全控制及信息、合同的管理, 从而使各项控制的效果大打折扣, 同时对投资控制目标的实现造成严重影响。当然, 造成此种情况也与当前监理的业务水平偏低也有重要关系。

2.2 建筑工程的监理总体水平与质量相对低下

在当今社会形势下, 我国监理的整理水平不高, 一定程度上影响了整体监理工程的质量。水平不高的原因是综合的主要有:对施工现场的规范制度重视不够, 没有严格按照相关的规章制度来进行;监理工程师作用没有得到充分的发挥, 有的监理工程师一职多用;在监理的组织支付方面, 有待进一步加强完善, 目前的形势下, 监理的职责划分的不明确, 不利于监理工作的开展;监理行业缺乏先进的技术理念, 创新能力不足等等这些因素都在一定程度上制约的监理工作的向前发展。

2.3 相关监理工作人员在综合素质与能力方面良莠不齐

从目前的发展情况来看, 我国建筑工程监理人员的水平和素质参差不齐, 结构也不够合理。就监理行业来说, 人才奇缺。据统计, 我省目前即使按每个注册监理工程师同时监理三个项目计算, 还有大约一半的项目没有合适的总监。还不算大约一半的注册监理工程师并不从事监理工作。个人认为造成监理行业目前这种局面的原因, 主要就是监理人员待遇与房地产行业、设计勘察行业相差太大, 人才不能往监理行业流入, 而是净流出, 而同时, 监理人员的入门门槛及待遇过低, 各类低素质人员的流入, 造成了恶性循环。长此以往, 监理人员的素质只能是越来越差, 监理工作的水平也将越来越低。

2.4 在建筑工程中的监理活动缺失规范性与标准性

建筑行业有其自有的行业特性与特点, 在整个监理服务的过程中, 会在其中有业务转包的现象, 这在一定程度上极其不利于保证工程监理工作的权威性与有效性。存在一些监理单位没有经过相关的资质核查环节, 所以监理市场缺乏规范性, 甚至有一部分类似于皮包公司的监理单位, 这在人员或者技术方面更加不能够得到保证, 同时, 此方面的法律规定也相对欠缺与不齐全, 不能起到良好的管制与规范作用。上述行为同时也监理行业的形象造成极度恶劣的影响。

2.5 建筑工程中相关监理工作收费不够合理科学

监理市场有些管理不够科学规范, 监理单位之间存在不正当的竞争, 在竞价时, 过度追求价格的低廉, 而不注重工作的质量, 使监理工作的质量不能被保障;同时, 监理队伍中高素质水平的人相对比较缺失, 这就阻碍了监理工作与质量不能得到进步与提升。加之, 监理企业一般都在设备和技术上边做的不够到位, 所以这就限制监理服务的质量与水平, 更加之, 行业内不正当的竞争行为, 导致部分建筑工程项目的监理价格甚至比正常的监理成本都要低出很多, 从而导致恶性循环。在监理业务开展过程中, 一个大的监理公司如果合法经营, 保证监理的质量, 它的成本是很高的。除了税收、社保及各种收费外, 必须保证良好的社会声誉, 从而才能维持其甲级资质。例如, 它必须保证资料的完整性并按规范要求保存20年或50-100年。但对一个由十几个人或二十几个人临时拼凑起来的监理公司, 他们维持成本低, 不要贯标, 个别的甚至不交所得税和社保。即使人均产值每月2800元, 除去营业税和工资外它还有利润, 所以它有价格上的优势, 但他们损害的是整个监理行业的形象。我们呼吁应严格按资质等级承揽业务, 从而引导监理公司不断加强自身建设, 一步一步向更高资质台阶迈进。

3 解决建筑工程监理问题的有效对策

3.1 完善法律规章制度体系

法律规章制度是建筑工程监理工作开展及运行准则和基础, 完善相应的法律规章制度是当前任务的重中之重。但是目前我国建筑工程监理行业发展还不够规范。所以, 需要根据国家有关的方针政策, 逐步淘汰不合理的法律法规和制度, 与时俱进, 建立和健全与建筑市场和工程监理相关的新的法律、法规和制度体系, 开拓监理业务范围, 逐步做到工程建设全过程监理, 做好投资、进度、质量的三控制及安全、合同、信息等的管理。只有这样, 才可以更好的规范市场行为, 使我国的监理事业不断壮大。另外, 监理人员也要加强对建筑法、招投标法、合同法等相关法律法规的了解和学习, 使自己能够顺应新形势下建筑工程监理工作的需要。

3.2 提高监理企业的业务水平及监理人员的素质和能力

由于监理工作的特殊性和要求, 需要监理人员拥有很高的素质和技能。要想提高监理队伍素质和技能, 政府等相关管理部门要严格加强对监理单位的审批和整顿, 对于人员不整、不符合要求的不予批准;其次, 监理单位本身也要注重高素质人才的引进, 要完善监理的培训机制, 加强和完善对监理工作人员的管理与培训, 切实做好人员配备和培训工作。

3.3 做好标准化管理

目前, 我国的建筑工程监理现状只实现了对工程质量和进度的控制、组织与协调, 未能达到全面标准化管理的水平。建筑工程监理工作的标准化管理, 要求业主、施工单位、监理单位以及监理单位内部人员的相互交流与协调, 对于建筑工程施工过程中出现的各种问题, 要积极协商解决, 避免建筑工程延期拖后、缺乏监理等情况的发生, 促进建筑工程监理的标准化管理的进程。

3.4 规范工程建设监理市场行为

规范建设相关方的市场行为, 就需要政府部门做好监管工作。规范建设方恶意压价, 擅自变更设计等行为。进一步规范监理企业行为, 杜绝监理业务转包、挂靠、恶性竞标、以低于成本价竞标等违规行为, 按照相关法律法规要求配备足够的监理人员, 以保证监理工作的质量及水平, 确保监理事业健康有序的发展并不断壮大。

4 结束语

综上所述, 在建筑工程施工中, 工程监理至关重要, 它对于确保建筑工程的质量, 保证和提高建筑工程的经济效益具有十分重要的意义。然而, 目前我国工程监理在安全施工、监理机构以及法律法规等多个环节却存在着很多问题。我们一定要从自身的实际出发, 及时解决好问题, 保证监理工作的施工质量。

参考文献

[1]李洪松.浅析建筑工程施工监理难点及对策[J].河南建材, 2008 (4) .[1]李洪松.浅析建筑工程施工监理难点及对策[J].河南建材, 2008 (4) .

8.分析评议阶段工作情况汇报 篇八

分析评议阶段工作总结

我支部转入分析评议阶段的一个多月来，在县委先教办和督导组的具体指导下，按照《县委保持共产党员先进性教育活动领导小组关于做好我县第一批先进性教育活动分析评议阶段工作的通知》精神，积极引导广大党员广泛听取意见、认真对照检查、深刻自我剖析、自觉接受

评议。通过支部一班人和全体党员的共同努力，较好地完成了本阶段的各项任务，取得了良好的效果，达到了预期目的。现将先进性教育活动分析评议阶段情况总结如下：

一、主要做法

（一）做好转段动员

4月3日，我支部组织召开了分析评议阶段动员大会，由支部书记、局长xx同志作了动员讲话，对分析评议阶段工作做出全面部署，明确了这一阶段的主要任务、方法步骤和目标要求，使党员干部充分认识到党性评议阶段既是对前阶段学习培训工作效果的检验，又是解决突出问题，搞好整改的前提和基础，是一个承上启下的关键性阶段。

（二）继续深入学习

全体党员干部在第一阶段学习的基础上，结合分析评议阶段的任务和工作要求，继续学习《党章》、《保持党员先进性教育读本》、《江泽民论加强和改进执政党建设》以及胡锦涛总书记《在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话》和在贵州考察时发表的重要讲话等。进一步掌握思想武器。

（三）广泛征求意见

通过召开部分党员、群众、退休老干部参加的座谈会，向有关部门、单位以及本局全体干部职工发放征求意见函和征求意见表等多种形式广泛征求意见，并及时进行了分类整理。据统计，自教育活动以来，我局党支部共发出征求意见表49张，征求到各种意见建议685条，其中：对支部的意见建议65条，疏理汇总为13个方面；对领导班子的意见建议44条，疏理汇总为括11个方面；对班子成员的意见和建议共40条，对其他党员的意见建议共243条。

（四）扎实开展谈心活动

支部认真组织党员相互交心谈心，并切实做到了班子成员之间、班子成员与股所室负责人之间、班子成员与分管股所室党员之间、本股所室党员互相之间全部谈，每个党员的谈心面都不少于50。通过这些谈心交心活动，加深了相互的了解，促进了之间的沟通，并达到了相互帮助、相互查找、共同提高的目的。

（五）认真进行党性分析

为增强自我剖析的效果，我局党支部要求党员对照分析时以“三个代表”为尺度，对照胡锦涛总书记提出的“六个坚持”的基本要求和《物价局共产党员保持先进性具体要求》，按照“重点写问题、认真找原因、措施要具体”的原则，以身边典型为榜样，以群众意见为镜子，坚持高标准严要求，勇于把自己摆进去，认真查找问题和不足，深挖思想根源，明确努力方向。每个党员撰写自我剖析材料都经历了自已找、领导点、群众帮，反复修改，不断完善的过程，支部对党性分析材料逐一进行了审核把关，从每位党员的分析材料中，可以看出他们确实是经历了一个深刻而痛苦的思想反省过程。通过党性分析，促使党员对自身的问题找得更准，分析得更透。

（六）开好专题组织（民主）生活会

支部在党员进一步搞好学习、广泛开展谈心活动、认真撰写党性分析材料的基础上，分别组织召开了专题组织生活会和民主生活会。采取“一人谈、众人帮、逐人进行”的方式进行批评和自我批评，每个党员都按照准备好的材料进行了党性分析。局班子成员既参加了领导班子专题民主生活会，又以普通党员的身份参加了党支部的专题组织生活会。

生活会上，广大党员认真对照“三个代表”重要思想和保持党员先进性的具体要求，坚持高标准、严要求，不护短，不遮掩，勇于开展自我批评，深入查找自己在理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面存在的问题，深刻剖析存在问题的根源，提出了今后的整改方向。在开展批评中，大家都能以对党、对事业、对人民、对同志高度负责的精神，从爱护、团结同志的愿望出发，不捕风捉影，不纠缠细枝末节，真正把批评的过程变成了正确认识自己，加强党性锻炼的过程；坚持标准，修正错误的过程；自觉接受组织、同志、群众帮助和监督的过程。对于来自同志间的批评意见，大家本着“言者无罪，闻者足戒”，“有则改之，无则加勉”的态度，虚心听取，认真反思。会议自始至终充满了严肃认真，民主求实，团结和谐的气氛，达到了预期的目的。

（七）准确提出评议

9.分析评议阶段工作情况汇报 篇九

云先组办〔2005〕12号

关于认真做好分析评议阶段有关工作的通知

各县（市、区）及市直各单位先进性教育活动领导小组办公室，市委各督导组：

根据中央的通知精神和省委先进办《关于做好我省第一批先进性教育活动分析评议阶段工作的实施意见》以及《云浮市第一批先进性教育活动实施方案》的要求，为做好我市分析评议阶段第二小段的工作，现就有关事项通知如下：

一、要认真撰写好党性分析材料

（一）撰写党性分析材料的基本要求

一是要求党员和党员领导干部根据征求到的意见和建议,通过进行“四对照，四剖析”来撰写党性分析材料，即对照学习实践“三个代表”重要思想、树立和落实科学发展观的要求，1

剖析世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的情况；对照党章规定的党员八项义务和党员领导干部六个基本条件，剖析履行责任义务的情况；对照“两个务必”、“八个坚持、八个反对”、“五个力戒”的要求，剖析思想和工作作风的情况；对照新时期共产党员保持先进性的“六个坚持”的要求，以及“三有一好”以及创建“和谐云浮好班子”的要求，剖析保持共产党员先进性的情况。要求县处级以上现职领导干部的党性分析材料一般不少于3000字。年老体弱或书写有困难的党员，经党组织同意可不撰写党性分析材料。

二是要求党性分析材料的素材要“真”、思想剖析要“深”、内容要“实”、描述要“象”。按照“重点写问题、认真找原因、关键查自身”和“只写主观原因、不写客观原因”的要求,写作内容要具备三点：首先是查摆问题要准确。党性分析是在找准问题的基础上进行的，因此，找准问题是写好党性分析材料的前提。写作中要紧密联系自己的实际，联系群众提出意见建议的情况，找准自己的问题。要把重点放在查找党性方面的突出问题上。查找问题时不可避重就轻、避实就虚，避免“假、大、空”，敷衍应付。其次是解剖思想要深刻。搞好自我剖析是搞好先进性教育活动的关键，严格解剖思想根源是写好党性分析材料的重要环节。剖析时，要从思想上去剖析自己，紧紧抓住

在坚持理想信念、党的宗旨、民主作风和工作作风等方面存在的突出问题进行深刻剖析，做到切口小、挖掘深。不仅要摆出问题，更要上升到实践“三个代表”重要思想的高度来找原因、挖根源，真正实现增强党性修养、达到自我教育的目的。第三是整改措施要到位。整改提高是先进性教育活动的目的。写作中，对查找出来的突出问题，要表明改正态度，明确改正的措施和努力的方向。整改措施一定要“实”——具有可操作性。要见人见事见思想，不避重就轻，遮遮掩掩。

（二）党性分析材料的审阅程序

党支部负责同志要审阅本支部党员的党性分析材料，党委（党组）主要负责同志要审阅领导班子成员的党性分析材料，党员领导班子成员要审阅分管单位（科室）主要负责同志的党性分析材料。督导组要配合党委（党组）做好领导班子成员党性分析材料的审阅工作。党性分析材料联系个人实际不够、问题找得不准、剖析不深不透的，要认真进行修改。

二、开好专题组织生活会、民主生活会

（一）专题组织生活会

党支部要在组织党员进一步搞好学习、广泛开展谈心活动、认真撰写党性分析材料的基础上，以支部为单位，开好专题组织生活会。具体程序是：首先是每个党员按照准备好的党性分

析材料进行党性分析、对照检查、自我批评；其次是党员之间相互评议、开展批评。会后是党员根据评议的意见，认真修改党性分析材料，并上报党支部。

（二）专题民主生活会

党员领导干部除了以普通党员身份参加所在党支部召开的专题组织生活会、接受党员和群众的评议外，还要参加领导班子的专题民主生活会。各级党委、纪委和党委组织部门的领导班子成员，以及政府领导班子中的党员领导干部，除参加所在领导班子的民主生活会外，每人要参加一个以上下一级领导班子党员领导干部民主生活会。领导班子专题民主生活会，要按照市纪委、市委组织部《关于开好2005各级党员领导干部民主生活会的通知》（云组通[2005]14号）的要求召开，一定要认真做好会前请示和会后报送材料工作。党员和党员领导干部要根据专题组织生活会和专题民主生活会的情况，认真修改党性分析材料，进一步明确努力方向。党员领导干部的党性分析材料，要按照干部管理权限上报，既报上一级组织部门，又报上一级党委先进性教育活动办公室。

专题组织生活会和专题民主生活会中，要开展批评和自我批评，要坚持原则，讲究方式方法，不回避矛盾，不纠缠细枝末节，不搞无原则的纠纷。党员自我批评的要求是：能够认真

查摆自己在实践“三个代表”重要思想、树立和落实科学发展观、做到“六个坚持”和“三有一好”、保持先进性方面存在的突出问题，在发挥先锋模范作用方面存在的主要差距；对党组织指出的问题和党员群众提出的问题，要有正确的态度，作出实事求是的回答；对存在问题的主观原因剖析深刻，真正做到触动思想，提高认识；能够针对存在的突出问题，认真总结经验教训，提出整改措施。党员之间开展批评的要求是：坚持实事求是的原则和“惩前毖后，治病救人”的方针，从团结的愿望出发，本着对同志、对事业高度负责的态度，敞开思想，畅所欲言，触及问题，帮助分析原因，明确努力方向。

三、支委会要提出评议意见

专题组织生活会后，党支部要召开支委会，根据党员自我讲评、党员互评、群众参评的情况以及征求到的群众意见和党员的一贯表现，进行综合分析，实事求是、客观公正的对每个党员逐一提出评议意见。评议意见既可以肯定成绩，也可以指出缺点和不足。支委会后，由党支部书记书面反馈党员评议意见。对不履行党员义务，不完全具备党员条件的党员，要进行批评教育，帮助认识问题，限期改正。

四、加强领导，做好边议边改工作

各级党组织要按照中央、省委、市委的要求，切实加强组

织领导，从高从严抓好分析评议阶段第二小段工作的落实，各级先进办和督导组要认真履行职责，对查找出来的突出问题提出建议，做到边议边改，具备整改条件的要马上就改。要通过解决问题，让群众感受到先进性教育活动带来的新变化，增强党员群众对搞好先进性教育活动的信心，让党员真正受到教育，群众真正得实惠。

中共云浮市委先进办

10.分析评议阶段工作情况汇报 篇十

X乡先进性教育分析评议阶段工作总结 根据县委的统一部署和安排，在县委先教办和督导组的具体指导下，我乡结合自身实际，严格按照分析评议阶段的规定和要求，狠抓了各个环节的工作落实，充分做到“征求意见范围广、交心谈心态度诚、党性分析要求严、民主生活重在帮、开展批评强调实、反馈意见体现真、通报情况落实改”，使分析评议阶段工作得到了扎实推进，收到了较好的效果，现将第二阶段的工作开展情况汇报如下：

一、深入开展再动员、再学习，切实为分析评议做好充分准备。学习动员阶段基本结束后，乡党委立即召开了专题会议，着手分析评议阶段的各项准备工作。并针对分析评议阶段的特点，结合本乡实际，制定了分析评议阶段的实施细则。于9月14日召开了转段动员大会，县委督导组组长金荣华、副组长石敏到会指导，对乡党委在第一阶段所做的工作和取得的成绩给予了充分肯定，就分析评议阶段的工作开展提出了具体要求和希望；会上，党委书记年启厚同志作了动员报告，回顾总结了先教活动第一阶段的工作开展情况，部署安排了分析评议阶段的具体任务，进行了再动员，使全体党员进一步明确了该阶段的各项任务、时间安排、目标要求和主要环节。召开转段动员大会后，各支部紧紧抓住提高党员思想认识这个关键，进一步搞好学习，把学习贯穿于分析评议阶段的全过程，组织党员重温了第一阶段的重点。

二、认真念好“八字经”，狠抓各个环节的工作落实。在分析评议阶段的实施过程中，我们着重突出在落实好“广、诚、严、监、帮、实、真、改”八个字上下功夫。

1、广泛征求群众意见，力求一个“广”字。为切实找准党委领导班子和机关党员个人存在的突出问题，我们综合运用多种有效途径和措施，尽可能扩大征求意见范围和接纳意见和建议的接触面，打牢“分析评议”的基础。召开机关党员座谈会和基层党员干部代表座谈会，发放意见征求表5000份（收回4500份），同时运用热线电话、设置意见箱等有效途径和方式，面向机关全体党员干部、乡属各支部党员干部群众等广泛征求意见和建议共计120余条，经过认真汇总和梳理，归纳出意见和建议12条，为整个分析评议阶段扎实有效的开展打下了坚实的基础。

2、深入开展谈心活动，贯穿一个“诚”字。谈心活动是保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段的重头戏。在开展谈心活动中，乡党委坚持把问题和矛盾解决在民主生活会前，把问题解决在台下，尽量不摆在台上。结合面向群众征求的意见和建议，党员之间广泛开展了“一对一”、“一对多”、“多对多”、“面对面”的谈心活动。在谈心过程中，始终体现了坦诚相见，有来有往，推心置腹，增进感情，维护团结，消除成见，共同进步的原则。通过广泛开展谈心，广大党员交流了思想、透露了心声、保证了谈心的“质量”。同时，通过谈心使每个党员从侧面了解到其他同志对自己的看法，更好地为自己“画像”，为客观、准确地撰写好个人党性分析材料补充了依据。

3、认真撰写党性分析材料，突出一个“严”字。根据征求到的群众意见、建议和通过谈心透露出来的问题，对照党章规定的党员义务和党员领导干部的基本条件、新时期保持共产党员先进性的基本要求等，结合征求到的意见，全体党员同志认真、全面、客观地总结了自己近年来的思想、工作、作风和廉洁自律等方面的情况，遵循“重点写问题、认真找原因、关键查自身”的原则，认真撰写了个人党性分析材料。我乡参加第二批先进性教育活动共有8个支部，221名党员，其中，撰写党性分析材料的党员有178名，经党组织同意可不撰写党性分析材料的党员有43名，占党员总数的%。要求甲项干部不少于4000字，一般党员不少于XX字。在党性分析报告上我们统一了格式，并分层次进行了严格审查，通过逐级的把关，即使找出了党员党性分析材料联系个人实际不够、问题找得不准、剖析不深不透等问题，确保了党性分析材料的高质量。在意见多层次的反馈基础上，党支部负责同志审阅本支部党员的党性分析材料，党委书记审阅领导班子成员的党性分析材料，领导班子成员审阅分管部门主要负责同志的党性分析材料。对党员的党性分析材料，党组织严格把关，对党性分析材料空发议论不结合个人实际，只谈现象不挖思想根源的，整改措施简单笼统的，审阅者认真提出调整补充意见，并重新修改。

4、实行“议前公示”，体现一个“监”字。乡党委对党委成员和各支部支委成员的党性分析材料，统一格式、统一纸张、统一时间地进行了议前公示，采取支部内部传阅和揭示版公开展示及设置意见簿等办法，积极主动地接受党员和群众的评议与监督，广泛倾听党员和群众提出的评议意见和建议，同时，各党员领导干部根据党员群众提出的意见和建议，及时对党性分析材料进行了认真修改和完善后，再次进行公示，通过两次公示，党员领导干部找准了自身存在的问题，整改措施具体可行，解决了剖析不深不透和走过场方面的存在问题。

5、组织召开民主生活会，强调一个“帮”字。为开好组织生活会和专题民主生活会，确保生活会质量，我们乡在进一步抓好学习，广泛谈心，认真撰写党性分析材料的基础上，认真组织，精心策划，到10月17日全乡8个支部都已召开了党委民主生活会。对不能到会的党员，各支部责成专人，将支部生活会对该党员的评议结果以书面的形式告知本人。会上，每一个党员都按照准备好的党性分析材料，逐个进行对照检查和评议，开展自我批评，采取了“一人说，众人帮”的方式，党员之间进行互相评议、互相帮助、互相批评，确保了生活会的高标准、高质量、严要求。结合群众提出的意见和建议，经党委民主生活会集体讨论，查摆出我乡在学习、思想、作风、工作和发展意识上还存在以下九个方面的问题和不足：一是全乡经济发展总量不足，发展后劲不强；二是在土地量化工作上还不彻底，个别村需要进一步理顺和完善；三是乡村两级财务管理不到位；四是村干部不廉问题尤为突出；五是农业结构调整步子不大，没有自己的特色产业；六是招商引资力度不够，规模企业较少；七是乡、村干部思想观念不新且僵化，发展意识不强；八是还存在一定的不稳定因素，涉地和干部不廉上访现象仍然较为突出；九是工作作风有待进一步转变，服务意识不浓。针对存在的问题，并结合我乡实际制定了切实可行的整改措施：一是建立学习制度，构建学习型政府；二是强化培训提高乡村干部的综合素质和科学执政的能力；三是加强党员干部作风建设，构建廉洁型政府；四是从党委班子做起，从细节做起，创造性地开展工作；五是树立发展意识，认真抓好“六区”建设，促进经济发展；六是抓稳定，构建和谐型社会；七是明确分工，落实责任。

6、明确提出评议意见，坚持一个“实”字。支部专题组织生活会和班子民主生活会结束后，根据党员个人自评、党员互评、群众参评等情况以及征求到的群众意见和党员的一贯表现，进行综合分析，实事求是，客观公正地做出了对每名党员的评议意见。如乡机关支部召开了支部会，对每名党员进行综合量化，在党性分析材料上面以书面的形式进行鉴评，指出存在的问题和整改意见，并及时将评议意见反馈给党员本人。对不履行党员义务、不完全具备党员条件的党员，各支部除组织上批评教育，帮助认识问题的情况下，还责成2名党员进行帮助教育，使其尽快转化。同时，各支部将专题组织生活会的基本情况，党员对存在问题的认识，整改意见以及今后努力方向，党支部的评议结果，以简报和会议的形式向党员群众进行了通报，保证了我乡党员先进性教育分析评议阶段不流形势。

7、客观反馈评议意见，体现一个“真”字。根据群众意见、综合分析情况和最后评议结果，各支部书记将支部评议情况原汁原味地向党员本人进行了反馈。对党委班子成员的评议意见，坚持实事求是的原则，由党委书记逐个单独反馈。党员通过支部反馈了解了对自己的评议情况，更加清晰地看到自身存在的差距与不足，并根据支部提出的要求进一步完善了个人整改措施。

8、全面通报评议情况，着眼一个“改”字。在召开了支部组织生活会和党委民主生活会之后，我们及时组织召开了党员大会，对支部专题组织生活会及民主评议党员的情况进行通报。会后，又对党委班子民主生活会的情况在全乡范围进行了通报。与此同时，我们始终坚持边查边改，边议边改。一是把基层支部、党员干部和农民群众意见比较集中的问题作为整改的突破口，认真抓好存在问题的整改。根据群众对党委班子和班子成员、党支部以及党员个人的意见和建议，进行认真梳理和归纳，结合实际制定了相应的具体整改措施；二是针对党员个人党性分析、支部召开组织生活会和党委召开班子民主生活会查摆出来的问题，深入剖析问题根源，明确努力方向，有针对性地制定整改方案。三是坚持在群众的监督下进行整改。将党委班子整改方案、支部整改措施和和党员个人整改要求进行全面公开，使整改活动始终在群众监督下进行，由群众来评价、检验整改的效果。我们始终坚持“学习工作两不误、两促进”的原则，在进行先进性教育学习的同时，我们加大力度开展全乡的各项事业：招商引资，二三产业发展取得新成绩；落实税费改革，稳步完成土地量化工作；农业产业化结构调整，小区建设取得了新突破，现在全乡共建成棚菜种植小区3个，畜牧养殖小区3个，水产养殖小区1个。这些成绩的取得都是先进性教育的成果。

三、及时进行“回头看”，确保分析评议阶段各项工作扎实推进。分析评议阶段的各个环节基本结束后，根据辽先组发[XX] 24号文件的具体要求，乡党委及时对整个分析评议阶段的组织实施情况进行了一次全面回顾和认真梳理，着重对“征求意见、开展谈心、党性分析、民主评议”四个主要环节进行了认真细致的“回头看”。一看是否坚持走群众路线，开门搞教育；二看是否普遍开展谈心活动，认真开展批评与自我批评；三看党员领导干部和党员撰写的党性分析材料，结合个人实际紧不紧；四看党员领导干部是否以普通党员身份参加所在支部专题组织生活会；五看是否坚持务求实效、边议边改。我乡通过认真开展“回头看”工作，保证了先进性教育活动的扎实推进，检验了先进性教育活动的成效，使全体党员和群众看到了乡党委解决问题和困难的决心和勇气，看到了先进性教育活动的真正效果，增强了广大党员继续深入搞好先进性教育活动的信心。实践证明，通过长期的学习、教育和锻炼，我乡党员队伍的能力素质有了新的提高，党组织的建设有了新的加强，工作效率和凝聚力有了新的提升。今后我们将进一步按照县委的要求，始终坚持和发扬党的优良传统，紧密结合当前实际，继续巩固和扩大教育活动成效，使保持共产党员先进性教育活动成为长效的教育活动，成为群众真正的满意工程。

四、存在的不足以及下一步打算。我乡分析评议阶段的工作，在全体党员的共同努力下，取得了较好的效果，促进了先教活动的扎实推进。但也还存在着一些问题，一是各支部的工作开展的不够平衡；二是个别党员的服务意识不浓，大局观念不强，对存在问题的认识不够深刻，找差距时，找客观原因多，而对主观思想原因找的不够。这些问题，有待于在整改提高阶段中加以改进，以使整个先进性教育活动取得良好效果。下一步，我们将严格按照县委的部署要求,在县委先教办和县委督导组的有力指导

11.分析评议阶段工作情况汇报 篇十一

话

同志们：

这次会议的主要任务是，总结先进性教育活动学习动员阶段的工作，安排部署分析评议阶段的任务，动员各部门各单位党组织和广大共产党员，思想再统一，认识再提高，领导再加强，措施再加大，不断把教育活动引向深入，确保取得新的成效。下面，我讲三个问题。

一、先进性教育活动取得阶段性成效

全县保持共产党员先进性教育活动开展以来，在上级县委督导组的具体指导下，各部门各单位认真贯彻落实中央、省委和上级县委的部署，强化措施，精心组织，狠抓落实，做到了准备充分、启动迅速、方法灵活、边学边改，有力地推动了教育活动的顺利开展。上级督导组给予了充分肯定和较高评价。总结前段工作，主要有五个方面：

（一）坚持领导干部带头，形成“一把手”抓的工作格局。县级党员领导干部带头参与学习，带头指导活动，发挥了表率作用。他们不仅自己带头学习，而且还经常深入联系点调查研究、动员发动、督促检查学习培训情况。各参学单位“一把手”，在明确职责要求、积极组织教育活动的基础上，率先垂范，自觉做到“五个带头”，当好“五个表率”，即带头参加学习，带头讲党课和作形势报告，带头查摆问题，带头转变作风，带头参加主题实践活动；争当讲政治、顾大局的表率，立党为公、执政为民的表率，解放思想、干事创业的表率，求真务实、真抓实干的表率，坚持原则、廉洁自律的表率。教育活动中，各级领导干部坚持以普通党员的身份参加支部活动，与大家一起学习讨论、一起接受辅导、一

起研究提高；坚持边学边查边改，采取多种形式，主动征求群众意见建议，整改存在的突出问题，较好地发挥了领导者、组织者、实践者、推动者的作用。

（二）坚持完善学习制度，建立规范运行的活动机制。在学习培训阶段，除制定和落实集中学习、实名签到、请销假、体会交流等制度外，还重点落实了督查通报制度、缺勤补课制度、成果展评制度、目标考核制度等四项制度，确保了学习教育时间不少，对象不漏，环节不减，标准不降。各部门各单位坚持以正面教育为主，采取灵活多样的方式方法，组织好学习培训，增强了学习的针对性，提高了学习效果。县委教育活动办公室和督导组，认真履行职责，加强组织协调、工作指导和督促检查，发挥了较好作用。各部门各单位按照逐级负责的原则，重点把好学习内容关、学习质量关、标准条件关、群众路线关、活动转段关，切实防止了形式主义和走过场。

（三）坚持开门进行教育，创建社会支持的良好环境。开展先进性教育活动只有公开进行，接受社会各方面监督，才能发现不足、促进提高。教育活动中，通过召开党外人士座谈会、聘请社会监督员、设立征求意见箱、开通网上论坛和电子邮箱、发放征求意见信和调查问卷等多种监督渠道，征求到意见、建议969条，采纳330条，指导各部门制定了具体的整改方案，认真进行整改，使人民群众见到了实实在在的成效。

（四）坚持抓好主题活动，丰富教育活动的特色内涵。县委教育活动办公室和各部门各单位结合先进性教育活动，积极开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的主题实践活动，增强了教育的吸引力和感染力。深入开展了“×××”活动，全县各部门（单位）共联系村庄、社区、企业、学校×××多家，机关党员联系贫困户、下岗职工、困难学生×××多个，春节前后党员干部走访贫困农户、困难职工家庭、老党员和困难党员×××多家，帮扶资金和实物折款×××多万元。开展了“××××”主题实践活动，组织参学党员参观×××，并进行“×××”大讨论，让广大党员学先烈精神，查存在问题，定工作方向和目标。开展了“学习郑培民，为民做贡献”活动，广大参学党员对照郑培民的先进事迹，积极研究自己的工作，寻找工作的着力点和突破口，增强了教育活动的实效性。

（五）坚持边学边查边改，树立优质高效的机关作风。学习培训过程中，坚持边学边查边改，根据群众反映强烈的问题，做到能改的立即改、能解决的立即解决，让活动一开始就能看到成效、自始至终都有成效。据统计，全县各参学单位已解决群众反映强烈的问题××多件。

开展先进性教育活动时间虽然不长，但成效十分明显。一是进一步坚定了广大党员的理想信念。在学习培训过程中，不管是退休老党员还是新发展的党员都积极参加学习教育，学习热情空

前高涨。通过学习，机关党员进一步明确了先进性教育活动的目标、任务和要求，加深了对“三个代表”重要思想科学理论的认识和理解，党员的宗旨意识有了明显增强，理论修养和综合素质有了显著提高。二是进一步明确了党员先进性标准要求。通过加强理论学习和深入讨论《新时期共产党员先进性标准要求和不合格党员具体表现》，机关党员进一步明确了共产党员保持先进性的标准要求。各参学单位也结合实际研究制定了《党员先进性标准要求和不合格党员具体表现》，把先进性标准要求落实在行动上，积极争当“五个表率”、争创“五型”机关、“五个好”

12.分析评议阶段工作情况汇报 篇十二

关于做好先进性教育活动分析评议阶段工

作的安排意见

为扎实做好先进性教育活动分析评议阶段的工作，按照X先发[2005]17号文件精神和省、市委、县委的要求，现就有关事项作出如下安排意见：

一、充分认识做好分析评议阶段工作的重要性 分析评议阶段，是确保党员受教育、活动见实效的关键环节，抓好这一阶段工作，对进一步加强党的建设和各项事业的发展都将产生重大而深远的影响。随着教育活动的深入，不可避免地会在党员干部中产生这样那样的思想问题。因此，要坚持把搞好思想发动、提高思想认识贯穿于这一阶段的始终。一是要深入学好文件，深刻领会精神实质。中央和省、市、县委先进性教育活动领导小组下发的《通知》和《意见》对深入扎实搞好先进性教育活动分析评议阶段的工作，提出了明确要求，作出了具体规定，具有很强的政治性、针对性，是指导做好先进性教育活动

分析评议阶段的重要文件，一定要认真学习，准确把握，全面贯彻。二是要继续抓好学习，进一步提高思想认识。要组织广大党员重点学习党章，学习胡锦涛总书记在省部级干部构建和谐社会培训班上的《讲话》、《在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话》和在贵州考察时就保持共产党员先进性教育活动所作的重要讲话精神，以及《为人民服务》、《中国共产党的三大作风》、《反对自由主义》、《解放思想，实事求是，团结一致向前看》等三代领导核心的有关论述，通过学习教育，认真克服和解决诸如“好人主义”、怕“秋后算帐”，怕“引火烧身”，甚至会担心对上级提意见影响提拔、对同级提意见影响团结、对下级提意见影响选票等各种模糊认识问题。要切实加强思想引导工作，让广大党员正确把握“正面教育、自我教育”的基本原则，消除思想顾虑，放下包袱，轻装上阵。三是要切实加强思想引导工作。对思想认识上存在偏差，参加教育活动不够主动的党员，要把批评教育和深入细致的思想政治工作结合起来，搞好引导和疏导。对那些生活方面存在实际困难的党员，要力所能及地予以帮助解决，通过说理引导和温情感召，充分调动每一名党员积极投身于教育活动当中，在确保覆盖面的基础上，形成主动参与、主

想，征求意见，查找问题，明确方向，帮助提高。党组织要根据本单位实际情况，确定开展谈心的范围。支部成员之间，党员和党员之间，党员和群众之间要普遍谈心。

（三）撰写党性分析材料。（一周左右）全体党员要紧紧围绕保持共产党员的先进性这个核心，对照党章、新时期保持共产党员先进性的基本要求，检查自己在理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风上的问题；对照本单位保持共产党员先进性的具体要求，寻找自身存在的差距；对照征求到的各方面意见，认真进行反思；对照工作目标任务，制定发挥模范作用的措施。党员领导干部还要对照科学发展观、正确政绩观以及构建社会主义和谐社会、兴新百强、建新基地、求新跨越、率先发展的要求，认真查找问题和不足。个人分析材料中、要全面总结自己近年来的思想、工作和作风等方面的情况，重点检查存在的问题，包括存在问题的具体表现、产生问题的原因分析、今后努力方向等内容。县委口各支部主要负责同志要真正履行第一责任人的职责，认真审阅本支部党员的分析材料，对于马虎应付，不联系实际，找不准问题，剖析不深不透的分析材料，要提出明确的修改意见，直到合格为止。党员领

议意见，各支部要以书面形式如实向本人反馈，肯定成绩，指出问题，提出整改方向。

（七）通报评议情况。（三天左右）民主评议告一段落后，各支部要采取适当形式、在一定范围内向群众通报民主评议党员情况。通报的主要内容包括：

1、专题组织生活会的基本情况；

2、党员对存在问题的认识和整改意见以及今后努力方向；

3、党支部的评议结果。

三、注重把握好几个问题，确保分析评议取得实效 在分析评议阶段，要全面贯彻中发[2004]20号文件提出的开展先进性教育活动的五条指导原则，特别要注意把握好以下几个问题：

1、巩固和运用好学习动员阶段的成果。12个党支部在前一阶段学习培训的基础上，紧密结合党员的思想实际和分析评议阶段的工作要求，集中三天左右时间组织党员有针对性地精选学习内容，深入学习党章和胡锦涛总书记《在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话》及在贵州考察时就保持共产党员先进性教育活动所作的重要讲话精神，进一步引导党员提高认识、端正态度，摆正位臵、自觉投入，增强从世界观、人生观、价值观等方面进行自我剖析的自觉性，增强学习实践“三个代表”重要

节，不搞无原则纠纷。党员自我批评的要求是：能够认真查摆自己在保持先进性方面存在的突出问题；对党组织指出的问题和党员、群众提出的意见，要有正确的态度，作出实事求是的回答；对存在问题的原因剖析深刻，真正做到触动思想，提高认识；能够针对存在的突出问题，认真总结经验教训，提出整改措施。党员之间开展批评的要求是：坚持实事求是的原则和“惩前毖后，治病救人”的方针，从团结的愿望出发，本着对同志对事业高度负责的态度，敞开思想，畅所欲言，触及问题，帮助分析原因，明确努力方向。

4、坚持边议边改。各支部都要引导党员把保持先进性的要求同履行岗位职责结合起来，做好本职工作，发挥先锋模范作用。对查找出来的问题，具备整改条件的要马上就改。要切实转变工作作风，提高工作效率，服务基层，服务群众。对那些不履行党员义务、不具备党员条件的，党组织要区别情况，多做教育工作，促使他们尽快转化为合格的共产党员。通过解决问题，让群众感受到党组织和党员在先进性教育活动中发生的新变化。

13.保先教育分析评议阶段工作总结 篇十三

一、分析评议阶段的主要做法

（一）精心

部署，搞好思想发动

一是认真制定方案。9月6日，柳市镇保先教育第二次工作会议召开后，集团党支部及时传达学习会议精神，并联系本公司实际研究、制定、下发了《华通机电集团保持共产党员先进性教育分析评议阶段实施计划》，对分析评议阶段的目的意义、方法步骤、工作要求等都做出了明确安排。同时，集团保先教育办公室还制定了详细的计划表发放给每一位党员，对分析评议阶段的各个环节的内容、时间做出了更加详细的安排，增强了活动的可操作性和指导性。

二是深入进行动员。9月10日，在充分准备的基础上，集团公司党支部召开了先进性教育活动转段动员大会，会上传达了柳市镇保先教育第二次工作会议精神，学习了柳市镇保先领导小组《关于扎实做好分析评议阶段工作的通知》，认真回顾总结了学习动员阶段工作，对分析评议阶段工作进行了全面安排部署。会后，对未能到会的两名销售人员进行了补课，把分析评议阶段的指导思想、基本原则、政策界限和有关要求传达贯彻到每一位党员。

三是广泛开展宣传。群众的广泛参与是分析评议阶段取得实效的基础。我们利用《华通报》、华通网站、电子显示屏、办公系统ＯＡ、宣传栏、手机短信平台等多种载体，对分析评议阶段的目的意义、方法步骤、时间安排等进行了广泛宣传，要求广大员工积极参与，既营造了良好的舆论氛围，又得到了员工的大力支持。

（二）开门教育，广泛征求意见

广开言路，是找准存在的问题，明确整改方向的前提。我们在征求意见阶段强调一个“诚”字（采取诚心诚意的态度），一个“广”字（突出征求意见的广泛性）。采取的主要措施：

一是举行了一次较大范围的问卷调查活动。为使先进性教育与紧密联系公司实际有效开展，集团公司党支部与团委、工会和人力资源部一起联合组织了一次先进性教育与企业管理问卷调查活动。问卷分为普通员工卷、管理人员卷和先进性教育卷三种，普通员工卷发出500份，收回372份；管理人员卷发出100份，收回46份；先进性教育卷发出200份，收回149份。问卷收回后，先进性教育办公室和人力资源部对职工反映的问题及提出改进的建议进行了认真的统计汇总。

二是召开党员、管理人员和员工代表座谈会。9月14日晚，由集团公司董事长李成文主持、党支部书记李世昌参加的党员、管理人员和员工代表座谈会。参加座谈会的有集团部门的负责同志、控参股公司的中层干部、党员和员工代表等共20人。李成文在会上首先发言，他要求大家不谈成绩，只讲问题和好的思路，诚恳地希望与会者对集团领导班子、组织建设、企业发展和管理中存在的问题进行查摆，并提出改进意见和建议。公司领导的真诚态度打消了与会人员种种顾虑，大家争先恐后踊跃发言，一针见血地提出了公司在领导作风、机构设置、制度建设、执行力度等方面存在的问题，提出很多好的建议和改进措施。座谈会从晚上6点半开始一直到将近10点半才结束，所有的参会人员都发了言。

三是主动向有关部门和客户征求意见。公司党支部起草了《关于保持共产党员先进性教育活动征求意见函》，寄给上级有关部门和客户25份，收回12份，较好地征求了企业外部的意见和建议。

四是利用意见箱、热线电话、电子信箱等形式征求意见。分析评议阶段开始后，我们通过网站和电子显示屏发布征求意见公告，公布了征求意见的内容、热线电话、电子信箱等，并在集团的大门入口处等公共场所设置了意见箱，疏通了征求意见的各种渠道，为员工和客户反映问题提供了方便。

集团公司在广泛征求意见的基础上，先后召开了总裁办公扩大会议和全体员工大会，向大家反馈征求意见的情况，并初步研究制定了改进措施。公司还设立了员工意见奖，在员工大会上对评选出10名获奖者给予每人200元的表彰奖励。中国电力设备网、温州商报、温州总工会网对此进行了报道。这次较为广泛的征求意见活动，基本找准了企业领导班子和党员存在的突出问题，为党组织和党员的个人对照总结奠定了基础，增强了针对性。

（三）真诚相见，普遍开展谈心活动

谈心活动是分析评议阶段的重头戏。我们在谈心活动中突出一个“诚”字，坦诚相待，促膝谈心。一是向每一位党员下发了《关于开展保先教育党员谈心活动的通知》，对谈心活动的目的、时间、内容、形式、对象、要求等进行详细的安排，本着就近、而员熟悉、利于工作等原则，合理确定了谈心的对象。