做好乡镇社会稳定工作

做好乡镇社会稳定工作（精选17篇）

1.做好乡镇社会稳定工作 篇一

如何做好乡镇社会保障工作的调研报告

社会事务保障所

农村社会保障是中国特色社会保障体系的重要组成部分，加强农村社会保障体系建设，是实现社会公平正义的重要保障，是构建和谐社会的重要内容，是促进城乡统筹发展的重要任务，是扩大国内消费需求，加快转变经济发展方式的重要举措。自2004年以来，中央以连续出台多个“一号文件”的形式突出“三农”问题的重要性，2008年的中央“一号文件”明确提出“建立健全农村社会保障体系”，在这样的背景下，近几年我国农村社会保障发展迅速，基本形成了以社会养老保险、合作医疗、最低生活保障、五保供养、医疗救助等为主要内容的农村社会保障体系，各项制度从无到有，从不完善到逐步成熟，初步保障了农村群众的基本生活需要。

在中国进入全面建设小康社会的决定性阶段，胡锦涛同志所做的十八大报告提出公平正义是中国特色社会主义的内在要求，“加紧建设对保障社会公平正义具有重大作用的制度，逐步建立以权利公平、机会公平、规则公平为主要内容的社会公平保障体系，努力营造公平的社会环境，保证人民平等参与、平等发展的权利。”农民是我国人数最庞大的群体，也是弱势群体，由于一些历史原因，我国广大农村地区的农民生存状况不甚理想吧，作为社会的一份子，农民为社会做出了巨大贡献却不能享受到相应的权利，促进农村社会保障体系的发展，是保证农民权益的需要。也是实现社会更加公平，社会发展成果更加惠及全体人民的需要。十八大报告确定的主题中提出“为全面建成小康社会而奋斗”，“三农”问题是实现这一目标的重点和难点，建立健全农村社保制度是统筹城乡发展的重要内容，它不仅关系着全面建设小康社会目标的实现，也关系着农村乃至全国社会的稳定。

我参加工作之后正好赶上开展参加合作医疗、养老保险、2012年第四季度和2013年第一季度农村低保评定，10、11、12月份大病医疗救助申报这几项工作，通过这三个月，让我对农村社会保障体系有了初步的了解和认识，一、从实际出发。因地制宜，积极稳妥地拓宽农村社会保障制度的覆盖面。建立完善的农村社会保障制度是一项复杂的系统工程，影响因素多、涉及面广，不能一蹴而就。中国目前城镇职工社会保险的一些做法和经验，都不能照搬过中农村社会保障问题。完善中国农村社会保障制度只能从农村际出发，以保障农民基本生活为目的，借鉴中国城市和国外；二是合理界定最低生活保障对象。农村的保障对象往往是那供养系数较高的家庭、残疾人、病人和家庭有突发事件的人。民政部门应定期核查受保对象的生活情况，避免形成养懒汉的倾向。

二、积极广泛地向村民宣传社保政策，做好宣传工作。我乡新型农村养老保险自去年实行以来，6497人参加养老险，大约占全乡总人口的二分之一，但其成绩在全市12个乡镇看来并不理想。农民对政策了解不够，信心不足，观望多数农民对这项工作表现出“一怕政策变，二怕干部换，三怕不合算，四怕不兑现”的顾虑，观望情绪较浓。一些人甚至把农村社会养老保险缴费等同于

乱收费、乱集资、乱摊派；有的认为是不是政府在想什么法子掏老百姓的钱；有的以为是村社干部想在其中捞什么好处；有不少村民对政府的相关政策措施，仍然不了解或者了解不够；有的对农村社保标准与城市社保标准不清楚，对谁交得多，谁领得多，心存疑惑；有的觉得要不了多长时间就可能被统征，打算等到统征时再一次性购买。还有一些村对政府的社保政策缺乏足够的信任，因领取养老金要等待较长的时间，所以普遍持观望的态度。

三、完善农村社会保障制度。看病难一直是农村较突出的社会问题。新型农村医疗合作制度在我国是首创，也为广大农民带来了切实的利益。2011年我乡参加合作医疗的人为9967人，占全乡总人口的97%，整体上可以明显看出我乡在农村医疗保险制度上的努力，而其中也存在一些问题。首先，在缴费标准上，要形成逐年增长的长效机制，同时应按照城镇医疗保险标准，逐步形成城乡医疗保险的统一。此外，在定点医疗机构上，一是要扩大定点医疗机构的范围，二是要对定点医疗机构的医疗技术进行提升，保障我乡农民就近治疗；三是要扩大报销的药品范围，让农民“病的起，看的起。”

四、明确工作职责，实现资源整合。我乡共有5个行政村，26个村民小组，针对我国农民整体素质不高的现状，乡、村两级干部要密切配合，积极主动推动社保工作。首先，要让各村村干部、村民小组的组长准确透彻的掌握各种社保政策，积极深入每一家农户，一遍又一遍地向村民宣传社保政策，不厌其烦地给村民算细账，动员农户积极主动地加入到农村社保体系中。由于目前农村社保工作正处于发展阶段，国家没有一个统一的政策或意见，因而在农村社保工作的推进中，就必然存在一个政策的衔接问题，这难免使农民产生诸多的疑虑，影响其购买社保的积极性，所以我乡负责各乡社保工作的干部要提高自己的业务素质，深入了解各种政策动态，注意政策的相互衔接，对于新出台的政策予以及时的宣传和解释，以免化解农户的疑虑。

五、加快我乡经济发展，夯实农村社会保障的经济基础。社会保障制度的建立是以社会生产力的提高为基础的，制约农村社保制度发展最根本因素是农村经济不发达。因此，农村社会保障问题即是一个社会问题，但归根到底又是经济问题，只有大力发张农村经济，调整产业结构，增加农民收入，扩大农民经济实力，才能为解决农村养老问题、看病问题奠定坚实的物质基础，只有农民富了，手里有了“钱”，农村社会保障问题才会得到根本解决，要确实加快农村经济发展的步伐，特别是壮大集体经济。

完善社会保障制度虽然过程漫长、工作复杂，短期看不到政绩，却是一项功在当代、利在千秋的伟大事业。必须切实予以重视，以社会保障制度完善为突破口，辅以促进就业、改善收入分配等其他方略，真正把民生工作做好，为千家万户的幸福安康，为社会主义事业的宏图为略打造坚实的基础。

2.做好乡镇社会稳定工作 篇二

一、乡镇农机安全监理工作存在的主要问题及原因

首先, 农用拖拉机的“黑车非驾”、违章载客及其他农机具的无证操作等各种违章现象还很多, 原因是当前乡镇许多农机手安全意识和法制观念淡薄, 存在侥幸心理;监管部门执法不到位, 力度不够, 农机作业负担重等, 使得一些机手不愿办理相关手续, 加之国家没有统一强制报废措施, 尽管车辆技术状态极差, 各种安全隐患极大, 也要凑合着使用。就雒容镇而言, 上世纪70年代生产的“工农-12”型手扶拖拉机在各村屯都还有存在使用的现象, 个别村屯拥有此类手扶拖拉机达四五十台, 占全屯拖拉机拥有量的70%以上。由于这些拖拉机基本上是在本村内拉些生产资料和农产品作短途运输, 所以一般都不参加年检, 这就直接影响到正常参检的机车。另外, 由于这些拖拉机无牌无证, 加之交易比较频繁、简单, 一旦发生农机安全生产事故, 肇事者逃逸的话, 受害人往往很难得到赔偿。同时, 也给一些不法分子可乘之机, 近年来, 该镇被盗的手扶拖拉机几乎全是无牌证的, 其中还有刚买不到一个月的新车。

其次, 农机监理机构尚不健全, 乡镇农机管理人员不固定、不专职, 给农村的农机安全生产工作带来很大的困难;加之乡镇农机管理人员属双层领导, 工作的内容较多, 既要服从当地党委政府的中心工作, 又要从事农机管理、推广、培训等工作, 间接地制约了农机监理工作的开展。

最后, 对农机监理的投入不够。由于经费不足, 正常开展农机安全生产工作所需的装备无法购置, 交通工具及维修费、燃料费和宣传费用等得不到保证, 严重影响了农机安全监理工作的正常开展。

二、做好乡镇农机安全监理工作应采取的方法和措施

(一) 加强农机安全监理宣

传, 把党和国家的农机化方针、政策, 如《农业机械化促进法》、《道路交通安全法》、《广西壮族自治区农业机械安全监督管理条例》等法律法规, 在农机手相对集中的停车场、厂矿企业、运输队等场所采取形式多样的方法对机手进行全方位的宣传教育, 在学生集中的乡村学校, 以举办农机教育安全讲座、播放农机安全知识录像等方式, 教育学生提高安全意识;利用广播宣传车到村屯、集市, 发放宣传材料等方式对农民群众进行农机安全教育, 使全社会都了解农机安全监理的重要性。

农机安全监理与相关部门有着密切联系, 农机监理部门要主动加强与有关部门的联系和沟通, 加大自我宣传力度, 广泛宣传法规与条例, 积极协调与有关部门的关系, 促进相互理解和支持, 为开创农机监理工作新局面营造良好的社会环境。2005年下半年起, 县农机监理站不再下到各乡镇组织每月一次的农机手安全日学习活动, 由乡镇农机站自行组织学习, 对不参加安全学习的机手不再处罚。针对这一新情况, 雒容镇农机站主动向镇政府汇报, 建议以镇政府办公室之名下发通知召开以后的农机安全生产工作会议, 政府分管安全生产的领导非常重视, 逐同意以“镇安委会”的名下发通知, 于是, 从2006年6月起, 雒容农机站每半年组织机手召开一次农机安全生产工作会, 每次会议都特邀了镇安委会主任及雒容交警中队的领导参加。从几次会议的规模及效果来看, 政府的重视与支持对于营造良好的农机安全监理工作社会环境是非常有效的。

(二) 强化农机监理队伍的建设。加强农机安全监理队伍的建设是做好整个监理工作的前提, 要有一支过硬的监理队伍, 从人员的思想、政治素质、业务技能、职业道德、服务意识等方面都要加以考虑, 而乡镇农机人员作为兼职农机监理员, 对他们进行经常性的培训、教育、考核, 提升他们的业务水平, 健全完善各项工作制度, 是做好工作的保证。

(三) 建立健全农机安全监理网络, 以点带面, 实行全面监理。农业机械量大、面广、作业分散, 这些因素极大地影响了农机监理工作的顺利开展, 因此, 解决这一问题, 必须建立和完善乡、村农机安全监理网络。着重抓好村级农机安全示范村的建设, 为农机安全监理起到桥梁纽带的作用。雒容镇2003年在半塘村建立起“农机安全示范村”以来, 全村一百多台大拖参加运蔗、跨区作业等都没发生过重大农机安全事故。现“农机安全示范村”已在全镇全面铺开, 农机安全监理工作收到良好的效果。

(四) 从源头抓起, 经常性开展田检路查和不定期的农机安全生产大检查。田检路查是农机监理工作必不可少的一种重要手段。通过经常性和不定期的检查, 对那些不懂法、不守法或屡教不改, 甚至明知故犯的违章机手起监督、震慑和强制作用, 做到惩戒少数, 教育多数, 更好地配合、促进整个监理工作的开展。通过检查, 对安全意识观念薄弱的地区, 起到强化管理、深化宣传教育的作用, 同时对安全隐患区域或路段有所了解而设置安全警示标志, 从而减少事故的发生, 真正实现源头管理, 达到标本兼治的效果。

3.如何做好乡镇统计工作 篇三

乡镇统计工作是指搜集、整理、提供本乡镇行政区域内各单位的历史和现实统计资料，向有关部门提供统计信息、统计数据，定期公布本乡镇社会经济发展情况的统计公报。统计工作是伴随着人类社会的发展、治国和管理的需要而产生并逐渐发展完善的，在当前新历史背景和发展形势下，乡镇区域经济社会成分日益多元化，影响因素也日益复杂化，决策者对统计信息的要求日益严格，不仅体现在大数据时代对“量”的要求上，也体现在对“质”的重视程度上。

当前乡镇统计工作存在的问题

1.事多人少的矛盾日益突出

首先，近年来随着城乡经济的高速发展，国家建设的重心日益向城镇化转移，涉及到乡镇社会经济发展情况的统计报表日益增多，统计专业分类也越来越细，统计调查项目也日渐繁多，同时，周期性普查任务的不断开展，这使得使原本薄弱的基层统计力量雪上加霜，乡镇统计员往往应接不暇，不堪重负，工作量剧增与统计人员缺乏的矛盾成为制约乡镇统计工作开展的瓶颈。其次，上级决策部门对统计工作的重视程度和要求标准越来越高，这对乡镇统计工作和数据质量提出了更高要求，也进一步增加了统计工作的难度，加剧了上述矛盾。

2.预算经费显著不足

当前情况下，乡镇统计部门多是按照“实报实销”的原则解决统计经费问题，对于统计经费的拨付缺乏预算决算，导致统计经费严重不足，进而影响了统计工作的提高。经济发达的乡镇，基本可以保证统计经费的正常报销，但经济条件较差的地区，基本的统计开支都难以报账，特别是我们这些边远乡镇，大型普查基本上没有经费投入，甚至有些乡镇往往由统计人员自己垫付统计开支，大大影响了统计人员对工作的积极性和主动性。

3.业务培训相对欠缺

统计工作是一门技术性强、专业要求高的艺术，每一项程序都有相应的理论和技术支撑，统计工作者只有通过系统的专业学习和长期的管理实践才能掌握这些理论和方法，从而保证统计工作质量，提升统计工作水平。乡镇统计部门受人力、经费等诸多因素制约，导致统计工作相关业务培训较少，人才知识结构老化，影响了统计工作质效。

4.制度建设和执行效果不佳

从现状看，现阶段乡镇统计工作部门普遍存在制度建设缺位等现象，甚至没有细化的职责分工，缺乏系统、科学的规章制度，管理模式较为粗放。统计人员主动意识较差，对于重要的统计数据明显缺失却渎于补全完整，损害了统计的真实性和完整性，导致统计信息缺漏，从而影响了决策。

如何做好乡镇统计工作

1.加强组织建设，打造精干高效的统计队伍

现阶段，乡镇统计工作“事多人少”的矛盾不易解决，只有靠强化组织建设，挖掘现有人才潜力，通过提高统计队伍素质，实现对“事多人少”矛盾的内部消化。着力加强对乡镇统计人员的业务培训，目前来看，在乡镇履职的统计工作人员都是兼职或者存在知识结构老化等问题，或者根本没有统计工作专业知识，因而对这一部分统计工作者的继续教育和培训迫在眉睫。乡镇统计部门必须借助多方力量，不断更新学习理念和学习方法， 着力打造一支精干高效的统计人才队伍，熟练运用现代化统计方法和手段，努力做到与时俱进，不断提升档案管理水平。

2.完善乡镇统计经费预算制度

针对现状，县级统计部门应积极依县委、政府和县级财政部门，完善对乡镇统计工作经费的专项预算。首先，完善预算基础工作，明确乡镇统计部门工作目标，使统计预算能够正确反映乡镇发展的实际，根据乡镇发展战略配置统计资源。其次，确定各项统计工作开支标准，并对该标准定期进行检查、分析、考核和修订。第三，完善乡镇统计预算管理制度，使统计预算真正落实并发挥其应有效益，为乡镇全面预算管理提供制度上的保证。

3.完善制度建设，强化制度执行实效

首先，完善乡镇统计工作责任制度，落实岗位职责分工，切实扭转统计工作人员责任心不强，失职、渎职行为，强化统计数据资料的收集管理和及时报送力度。其次，完善竞争上岗制度，选拔专业人才，充实乡镇统计工作岗位，培养具有“创造型、复合型、协作型”多素质人才。第三，完善统计工作经费支付预算制度，保障统计工作经费供给，保证教育培训经费，从硬件和软件两个方面不断提升统计工作的现代化水平和服务质量。

4.强化依法统计，保障统计数据客观可靠

依法统计包含双重含义。首先，要求全社会依法配合统计部门工作，统计数据是对社会真实运行状态的反映，是决策者据以制定决策的依据，统计工作对于国计民生意义深远，各单位部门均应予以配合。其次，统计部门，包括统计工作人员必须依法统计，确保统计数据真实、客观，做到应统尽统，核实瞒报、虚报，查处迟报、拒报，敢于负责，排除干扰，最终确保统计数据的质量。

（作者单位：四川省巴中市通江县澌波乡人民政府）

4.如何做好乡镇三农工作 篇四

①稳定和完善农村家庭联产承包责任制为基础，统分结合的双层经营体制，促进农村生产力的进一步发展。

②处理好工业和农业两大产业之间的有关系，建立工业反哺农业，城市支援农村的有效机制，使其制度化、规范化。

③创造有利于农民增收的条件，国家要在政策上，制度上为农民增收提供帮助，比如减免农业税，降低农用生产资料的价格，引导农民向城市合理流动，保证农民工的工资不被拖欠，倡导“三下乡”等等。

发展现代农业必须走发展高产、优质、高效农业的道路，这是完成我国由传统农业向现代农业过渡，最终实现农业现代化的必由之路，工作总结《如何做好乡镇三农工作》。

①首先要稳定和完善党在农村的各项政策。

②关键是发展农业科学技术。

③要增加对农业的投入。

④必须发展农业产业化经营，实行生产、加工、销售有机结合相互促进的经营方式。

⑤要大力发展乡镇企业。

一是稳定粮食生产。积极实施种子、植保、沃土、地膜覆盖四大科技增粮工程，稳定面积、提高单产、增加总产，提高农产品供给能力，确保粮食总产量。

二是优化农业产业结构。立足实际，结合优势产业，重点在建基地、兴产业、育龙头、促营销上下功夫，走规范化、精品化、市场化和营销化的道路，做大做强烤烟、生态畜牧养殖、绿色果蔬种植等基地，培育种草养羊产业，新建蔬菜基地，不断优化农业产业结构，转变农业发展方式，推动农业转型。

三是推进土地向规模经营集中。引导农村土地承包经营权有序流转，为农业产业化提供要素支撑，为工业化和城镇化提供土地、人力保障。

四是加强农村基础设施建设，突出抓好水利灌溉、土地整理、整村推进等项目。

5.怎样做好乡镇宣传工作 篇五

一、要强化学习，提升做好宣传工作的能力和水平。要做好乡镇宣传工作，宣传队伍的能力和水平至关重要，只有认真学习理论知识和各类法律、法规，掌握相关政策，才能准确把握时局动态，提升自身的政治敏锐性和时局判断分析能力，也才能对本乡镇工作及时准确有效的总结并予以宣传。

二、要加强宣传队伍建设。宣传工作是一项看似简单，但事实上是一项复杂且政治性时效性极强的工作，没有一支素质过硬的宣传队伍是不可能做好这一工作的，乡镇要克服一切困难，抽调精干力量组建宣传专班，通过“请进来”和“送出去”的方式，对专班人员加以培训，让宣传工作有人做，且这些人有能力做，工作总结《怎样做好乡镇宣传工作》。

三、要完善宣传工作机制。一是要建立综合协调机制，由党政办牵头，与各部门加强综合协调;二是要建立信息收集和分析机制，要及时搜集掌握本乡镇的重点、热点问题，把握党委、政府工作重心，找准宣传切入点，从而更好地服务本乡镇经济社会发展大局;三是建立外宣协调机制，积极争取上级媒体来本地采访，并从正面多层次予以宣传;四是建立外宣激励机制，乡镇要根据本地实际情况，出台外宣奖励办法，鼓励一切宣传推进经济社会全面发展的行为，激发新闻工作者的外宣热情。

四、要改善宣传工作条件。宣传工作是一项时效性很强的工作，没有必要的工作条件是不行的。乡镇要根据实际需要，安排必要的宣传工作经费，配备相应的硬件设备，确保工作正常开展。

五、要策划典型宣传。宣传工作点多面广，单个宣传的影响带动力总是有限的。党委、政府要适时出题，宣传队伍具体策划实施，推出在经济社会发展中涌现出的典型现象和典型事例，用现象鼓舞人、用事例示范人。

六、要注重文化宣传。“十七”大报告指出，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉，越来越成为综合国力竞争的重要因素，大到国家是如此，小到乡镇，文化的作用同等重要。要认真挖掘本地民族民间文化，实施“文化兴乡(镇)”战略，发挥文化资源优势，积极联合上级部门，推介本地优秀文化产品。

6.做好乡镇统战工作感言 篇六

高寒和边远，我们何不站得更高，看得更远。

联合作为一个高寒冷凉、山区边远、民族聚居为一体的扶贫攻坚乡，发展面临诸多困难和复杂问题。多年来，我们始终坚持“办联合人民满意的基础教育”一个宗旨，把握“以规范办学行为为主线，全面推进素质教育；以深化教改为主线，全面提高教育质量”两条主线，推进“九年一贯制学校建设、校安工程建设、特色学校建设”三大建设，树立“科学发展、均衡发展、内涵发展、和谐发展”四种理念，抓好“师资队伍建设、基础设施建设、校园文化建设、规范办学行为、优化内部管理”五项工作；坚持依法行政，加大投入力度，加快

7.新时期应如何做好乡镇农机站工作 篇七

一、增强责任意识, 深刻认识做好基层农机工作的重要性

农机推广是农业发展中的重要环节, 是实现农业机械化的重要保障。作为管理部门的乡镇农机推广机构, 对农机推广工作担负公益性农机技术服务、经营性服务两种职能, 工作在基层一线的农机科技推广人员要自觉增强责任意识, 紧紧围绕农业生产发展的大局, 善于结合当地实际, 有针对性地开展农机技术推广应用指导工作, 努力推进农机化各项工作的有效开展, 优化农机配置, 提高机械化应用水平。

二、深入基层, 扎实做好对农民机手的技术指导工作

作为一名基层农机科技推广工作人员, 我们要做到密切联系群众, 熟悉农民机手, 经常深入农村了解他们的生产发展状况, 有针对性地给他们提供技术指导和政策指引。在进行指导的过程中, 我们要结合农业生产发展的实际, 把农民急需的技术、政策、信息传授给他们, 正确引导和帮助农民发展生产。在开展工作的过程中要做到:

(一) 注重分类指导。农民机手的知识水平、文化层次差异较大, 发展农业生产的规模和具体情况也不尽相同, 我们要善于结合农民生产发展的实际综合考虑, 做到分类指导, 有针对性地引导他们。比如, 可以根据农户种植经济作物的种类进行分类指导。对同是种植甘蔗的农户, 通过组织他们一起进行参加观看甘蔗机械化种植、机械化中耕培土现场会和各种培训活动, 让他们看到机械化种植的效果, 对比传统的种植方法确实是降低了成本, 减轻了劳动强度, 提高了农业生产效率;对规模种植水稻的农户, 可以组织他们一起参观水稻庭院化育秧、机械插秧全程机械化演示培训活动, 让他们相互交流经验和进行学习, 进一步提高机械化种植水平。

(二) 发挥农机专业户和农机大户的示范辐射作用。在基层开展技术指导工作的过程中, 我们要充分发挥农机专业户和农机大户的示范作用。每个乡村都有一定比例的农机专业户或农机大户, 这些专业户长期从事农机化生产经营活动, 对应用农机化生产技术比较有经验, 我们要善于把一些好的技术经验和做法进行归纳、总结和完善, 然后向周边的农户进行推广应用。农民比较容易接受身边的典型实例, 这样就能充分发挥农机专业户和农机大户的辐射带动作用。越来越多的农民看到新机具新技术推广应用带来的立竿见影的效果, 使农机化生产技术由点到面迅速得到普及, 大大提高农业生产效率和农民的生产积极性, 促进农业增产、农民增收, 带来较好的经济效益和社会效益。

(三) 建立机手联系卡, 做到跟踪服务。做好基层农机工作, 我们要认真履行好农机科技推广员的职责, 要经常关心、跟踪了解农机手应用新式农机具和农机技术发展生产的情况和取得的效果。由于农机手比较多, 分布范围广, 生产发展的情况也各不相同, 所以我们要善于做好记录。把推广联系户的相关情况 (如:生产规模、应用新机具新技术产生的效果、联系方式等信息) , 做好详细记录并登记造册, 方便日后跟踪服务。通过建立机手联系卡的方式, 方便农民机手联系我们, 及时向我们反馈生产发展和应用技术的具体情况。我们对机手农户反映的情况进行收集、整理和分类, 对一些普遍性的技术问题, 可以集中机手一起进行共同分析和指导, 同时让一些有经验的机手进行交流, 从而提高当地的农机技术应用水平, 有效促进农业的生产发展。

三、联系实际, 向农户推广优质适用的新机具和新技术

(一) 加强政策宣传和购机补贴信息的公开。乡镇农机站工作人员要在日常工作中, 把国家和地方的补贴政策宣传好, 通过形式多样的宣传方式把国家惠民政策宣传到位, 做到家喻户晓, 让农民群众及时了解相关的补贴政策;对相关的补贴机具、补贴办理程序、补贴金额要做好宣传和公示, 增加补贴信息的透明度, 让国家的补贴资金在农民群众的监督之下有效使用。

(二) 切实做好调研工作, 深入了解当地农机使用和需求情况。基层农机科技推广员, 要经常深入村屯和田间地头了解农民发展生产的情况和农机具实际应用的效果。要多向农民了解需要什么类型的农业机械 (具) 来发展生产, 什么样的机械适合当地使用, 能较好促进农业增产、农民增收。把调研情况和农民的需求及时向上级汇报反映, 保证购机补贴工作有效开展, 真正成为惠民工程。

(三) 重视抓好新机具新技术的推广演示工作。优质适用的新机具新技术往往在未推广使用之前, 农民购买的积极性不高, 是因为对新机具缺乏了解, 所以我们要结合当地实际, 有针对性地组织召开一些现场会来向农民进行推广宣传。在召开现场会时, 要精选一些优质适用的新机具向农民进行现场操作演示, 让农民看到实实在在的效果, 达到推广应用的目的。在推广工作中, 要注意筛选一些有代表性和影响力的示范户进行推广应用, 通过一个个示范点慢慢铺开, 达到以点带面的良好效果。

四、积极引导、培育扶持农机专业合作社建设, 推进农业产业化发展

8.做好乡镇社会稳定工作 篇八

关键词：乡镇医院；档案管理；策略

自从十八大以来党中央提出的中国梦理念，对基层医疗管理干部的工作提出了更高要求。乡镇医院档案管理工作一直是不受重视的弱项，要想做好乡镇医院档案管理工作则必须从医院内部寻找原因，这样才能真正解决乡镇医院档案管理工作，促进乡镇医疗卫生事业的发展和建设。

一、乡镇医院档案管理规章制度要完善

完善和健全档案管理制度的前提和基础是认识到档案管理的重要性。要想实现规范化管理乡镇医院的档案，就应该做好这几个方面工作：一要做到有法可依。依据《档案法》的规定，结合当地实际情况，积极详实地做好档案的前期收集、整理归档、后期管护、后续利用等各方面工作，并从中汲取经验进而制定出完善的一套档案管理制度，使档案的管理规范化、制度化。二要发挥科技利用率。将先进的电子档案管理软件引入档案管理中来，利用现有科技资源，发挥电子档案的管理优势。结合科学技术的发展，利用互联网给我们工作带来的极大便利优势，使档案管理工作逐渐向自动化转变，实现纸质档案和电子档案的一体化管理。三要重视乡镇医院档案管理的宣传培训工作。做好档案管理的宣传工作，让每个档案管理人员认识到此项工作的重要性，并且要把档案管理工作真正落实到实处，真正纳入医院管理目标责任书中；乡镇医院一切档案管理工作要从实际出发，具体问题具体分析，结合当地实际情况按照不同层次的需求进行培训，管理人员培养工作要定期开展，使更多的人明白档案管理工作的重要性。

二、乡镇医院档案管理信息化水平要提高

随着电脑及多媒体技术的普及，各种现代科学技术逐渐渗透到我们的工作和生活中的方方面面。多年来乡镇医院档案管理模式发生了极大的变化，现代乡镇医院档案管理制度具有以下特点：档案内容收集与传递的网络化、档案信息载体的多元化以及档案信息储存与处理的数字化。同时也对我们档案管理工作提出新的要求，进一步规范档案管理工作，使其更好地为乡镇医疗事业服务。信息化的档案管理工作大大缩短了管理人员的手工时间，为档案整理节省了大量时间和精力，不断提高档案管理水平，促进乡镇医院建设，促进乡镇医疗水平进一步发展，实现乡镇医院整体提升。信息化的档案管理制度为我们提供了很大的便利，灵活的查询手段为乡镇医疗救护提供了决策依据，使我们更好地为基层百姓服务。提高信息化管理水平是为了更好发挥医院档案的作用。如今医院档案的利用不能只是被动被利用者接受，而应当做好档案的开放和整理、分析、研究工作。同时还要注意做好监督工作，正确利用档案，杜绝不当利用医院档案的行为，这样才能既充分利用了档案，又做好了档案管护、保密工作，使我们的档案完整且安全。

三、乡镇医院档案管理人员素质要提升

随着时代的发展、社会的进步，乡镇医院档案管理制度的发展和变化对我们的管理工作提出了新的要求，原有的业务技能已不能更好地为百姓服务了。新时期的档案管理人员不但要有过硬的专业知识和实际操作能力，而且还必须具有档案管理信息化意识，能够熟练操作计算机，掌握网络信息技术。档案管理需要高素质的专业人才，这就要求管理人员不断学习档案管理知识，灵活运用档案管理系统软件，不断提高其业务水平和综合素质。知识不断更新、技术不断进步，要充分认识到档案管理工作的重要性，增强工作人员的责任感，以此作为终身事业，在工作岗位上兢兢业业，勇于创新，促进乡镇医院档案管理工作的规范化，提高乡镇医院档案管理工作水平，实现乡镇医疗卫生事业的整体进步。提高管理人员素质中，乡镇医院领导对档案工作的认识是重中之重。负责档案管理的干部领导应“身先士卒”，做好本部门的榜样，同时注重管理人员的能力成长。同时，档案管理人员要积极争取部门领导的支持，看准时机积极主动向领导汇报档案管理工作的近期内容及工作目标，做好信息传递沟通。通过让部门领导接触档案管理工作，就能很好的解释档案管理工作中遇到的困难，从而获取领导的大力支持，减少档案管理工作的阻碍，促进档案管理工作的顺利进行，提高乡镇医院档案管理的整体水平。积极开发乡镇医院档案资源，使本部门的同事都能认识到档案是重要的信息资源是无形的财富，促进档案管理工作顺利进行，提高档案管理水平，促进乡镇医院档案管理整体工作水平的整体提高。乡镇医院档案管理工作是一项复杂并且琐碎的工作，需要投入大量的人力、物力、以及财力。但是在实际生活中，这项工作面对一系列困难，这需要管理人员在工作岗位上兢兢业业，大胆创新，不断提高自己的专业知识和计算机技术。管理人员要充分利用档案，发挥档案的价值，提高档案管理水平，促进乡镇医院医疗卫生工作建设，从而更好地服务于基层百姓。

参考文献：

9.如何做好乡镇组织员工作 篇九

一是坚持找准定位，切实提高执行政策的能力。俗话说，“干啥吆喝啥”，要想干好工作，必须得明白自己是干什么的，也就是要找准自己的角色和定位。你们首先要明白，乡镇组织委员是乡镇党委组织方面的具体工作者，是基层党建工作的直接责任人，对基层党建工作的开展起着关键作用，一句话，你就是抓基层党建工作的，你就是上级党委在农村的代言人。这就要求你们一定要切实提高执行政策的能力。党建工作有很多的政策法规和规章制度，政策性和业务性很强，组织委员作为具体从事党建工作的同志，要就这个领域中的重大问题，切实加强调查研究，掌握第一手资料，及时向领导提出建议、意见或措施，在工作中发挥好参谋助手作用，为党委决策提供可靠依据。现在，有些地方的农民群众对一些基层党组织和党员干部有意见，往往是由于这些基层党组织和党员干部政策观念淡薄，或者对党的方针政策和上级党委的措施理解不透、执行不力，甚至搞“上有政策、下有对策”造成的。落实党的方针政策和上级党委的措施，关键在基层，关键在党组织和基层干部，最关键在在座的各位乡镇组织员。俗话说，上面千根线，下面一根针。作为一名合格的乡镇组织员要想把线引好、把针穿好，把党的方针政策执行好，把上级党委的措施落实好，就必须把党的方针政策和上级党委的措施学习领会好，并且紧密结合本地实际，创造性地开展工作。具体地说，要做到“四勤”：脑勤，多动脑筋，善于思考；“手勤”，多动笔，善于写作；“嘴勤”，善于调查研究，多问，多了解掌握情况；腿勤，善于深入基层、深入一线，对情况摸得准、吃得透。

二是坚持抓住重点工作，切实提高综合协调能力。乡镇工作千头万绪，乡镇组织员工作更是比较繁杂，不仅要抓党建工作，还要参与计划生育、新农村建设、维护社会稳定等中心工作。在众多的工作面前，不能说哪项工作重要，哪项工作不重要，每项工作都十分重要。如何做到把每项工作都抓好，确保齐头并进，关键是要讲究工作方法，学会“十个手指弹钢琴”。任何工作都有个轻重缓急，要抓住重点工作和紧急工作，做到有先有后，科学统筹，合理安排各项工作。这就要求你们一定要切实提高综合协调能力。要想切实提高综合协调能力，我认为作为一名出色的乡镇组织员，要处理好三个关系，首先要处理好和党委书记之间的关系。要为党委书记当好参谋，做到勤汇报、多请示、常提醒，要积极主动把上级组织部门的工作部署和要求及时向书记传达，并结合本乡镇、本部门的实际，积极、主动、超前为党委出思路、出主意、出点子，出谋划策，让党委书记了解上级精神和要求，并知道你在想什么、干什么、干得怎么样，从而主动为你撑腰壮胆。只有这样，工作才能减少阻力，你的工作在班子集体和主要领导心目中才有位置，工作才会有成效，才能事半功倍；其次要处理好和班子成员之间的关系。要想把组织工作抓扎实，不能仅靠个人力量，那样只能培植“盆景”，难以形成“花园”。乡镇组织委员要在党委和班子成员之间架起“桥梁”，充分发挥党委集体和每个班子成员的作用，调动所有党员干部的积极性，只有这样，基层组织建设才能整体推进、百花齐放；第三要处理好和党员、群众之间的关系。乡镇组织委员工作直接对象就是党员和群众，服务目标也是党员和群众，在坚持对上级负责和对群众负责一致性的前提下，做到忠于职守，勤奋敬业，扎实工作，尽心尽力和全乡镇党员干部群众一起创一番基业，富一方百姓，建一方文明，保一方平安，切实履行好乡镇组织委员的岗位职责。

三是坚持抓亮点、树典型，切实提高调查研究的能力。组织工作千头万绪，要出成绩，要出成效，必须在抓好日常工作的同时，善抓主要矛盾，突出工作特色，采取有力措施加以突破，以此带动全局，提高整体工作水平。要善于抓先进典型，充分发挥典型的导向、辐射和带动作用，推动全局工作的深入开展。要善于发现各行各业中的各类典型，为各项工作需要出发树立典型，为各项工作树起引路的旗帜。近年来，我们先后培树了四彦领、武文奇、岳彦群等一大批优秀农村支部书记典型，起到了很好的带动作用。抓工作就是要抓特色，抓亮点。每个乡镇都有具体的实际情况，各乡镇要结合实际情况创新工作方法、创新工作理念、创新工作特色。近年来，我们创新了一些工作方法，取得了一定成效，如牛桥乡“支部+协会”、莲子镇镇“五上门、六拜访”等，搞得都非常好。如何才能抓住亮点，树好典型，这就要求你们一定要切实提高调查研究能力。在新的历史条件下，新情况新问题层出不穷，只有加强调查研究，各项决策才有牢靠的基础，才能避免和减少工作失误，提高工作效率。作为一名优秀的乡镇组织员，要想搞好调查研究，我认为要向书本学，多读书，读好书，并把党建理论和实际工作有机地结合起来，用以指导组织工作的实践；要向实践学，干中学，学中干，勤思考，不断从客观实践中分析和总结经验，完善提高自己；要向群众学，多深入、多调查、多研究，注意发现群众思想、工作和生活的智慧火花，吸取群众实践创造的新鲜经验，集众智为我所用。

10.如何做好乡镇街道工会工作 篇十

前宣传学习许振超、李斌等现代知识性职工先进事迹，组织开展“创学习型企业，争做知识性职工”的“创争”活动，帮助企业打造高素质的职工队伍。当然有些活动要等工会组织正常运转后慢慢地开展，不能太急，先期可以组织开展“职工爱企业，企业爱职工；评爱企业的职工、评爱职工的优秀企业经营者”的“双爱双评”活动，通过这项活动营造和谐的企业人文环境，调动经营者和职工两个方面的积极性。

四、强化自身。工会的自身建设包括组织建设、思想建设和作风建设。思想建设和作风建设涉及到人，也就是我们的工会主席和工会工作者。工会自身建设得力不得力，从根本上讲取决于我们的工会工作者素质高不高。我们通常讲的新的形势对工会工作要求越来越高，换句话说就是新的形势对我们工会干部的素质要求越来越高。提高素质首先要提高思想认识，我们的工会工作者要对自己进行正确的角色定位。工会是职工群众利益的表达者和维护者，是工会组织内外多种关系的协调者，是职工群众的教育者，同时又是社会活动者。工会主席不是官，而是服务者，服务党的群众工作，服务职工，服务现代化经济建设。有了这样的思想认识，才能摆正位置，才能在工作中发挥自身的特长。其次要加强学习。不要认为工会工作不需要高深的知识，其实工会业务性很强，涉及的知识面非常广，不加强必要的学习想搞好工会工作根本不可能。一方面要加强工运理论学习。工会有一套系统的理论，这是工会工作的行动指南。作为一个工会工作者，要有一定的理论素养，不然理不清工作思路，必然打不开工作局面。一方面要加强实践学习，有条件有机会我们的乡镇、街道工会工作者可以走出去考察、学习、观摩，消化外地的经验。再次要积极探索新的工作方法，大胆进行实践创新。对于乡镇、街道下属的私营企业工会工作，我们不能照套照搬国有企业工会那一套工作方法，而要根据不同企业类型寻求不同的工作办法，要有针对性，不能搞一刀切。我们的工会工作者要做有心人，多到基层调查研究，多到职工群众当中了解情况，认真听取职工群众的意见和要求，不断改进和完善工会工作方式方法。

总之，干工会工作既辛苦也光荣，只要我们有正确的政治态度，良好的精神状态，再加上科学的工作方法，相信我市的工会工作在大家的共同努力下一定会跃上一个新的台阶。

11.做好乡镇社会稳定工作 篇十一

2015年4月上旬，通过参加柳州市组织的公共文化服务体系建设和文化馆（站）业务知识（成都）培训班学习，了解到外地的许多公共文化服务体系建设方面的成功个案，如：四川省泸县的97支农民演艺队的热火朝天的市场、广东省东莞市长安镇的15个文体协会的辉煌现实，在对这些创新案例“啧啧赞叹”的同时，自己也不由得陷入深深的思考当中。学习期间我们参观了成都市文化馆的市民学校，其所函盖的项目包括球类、舞蹈、硬软书法、声乐、器乐、棋牌和四川特色“川剧”十几个大类、数十个小类，拥有专职和兼职教员200多人，学员达数万人；教室30多间；展示场地500多平方米；每周数千名学员在这里愉快地学习。在这个没有围墙的学校里，呈现出一派生机勃勃、欣欣向荣的繁荣景象。

与其说人们在这里愉快地学习，不如说人们在这里愉快地生活，这是一种感受，也是一种享受，更是一种生活方式，让人很是羡慕、徜徉和憧憬。

联系到我们平常的基层文化工作，特别是近几年来，在上级花费了很大力气给我们基层乡镇综合文化站，增添了设备、扩建了场所、注入了免费开放资金以后，我站结合“免费开放/第九条“专项资金中（四）乡镇综合文化站关于培训辅导的使用方向”，在加强培训指导，力争把乡镇基层综合文化站打造成百姓的“市民免费业余学校”方面做了一些工作，3年来，我们共投入培训经费近4万元，主要从以下几个方面开展培训工作。

首先，继续抓好免费开放工作。2011年以来，我站适时开展了一楼的报刊阅览室、棋牌娱乐室；二楼的电子阅览室、图书借阅室；三楼的培训室和排练室。通过资源整合，朝着“人尽其才、物尽其用”目标去开展工作：

其次，我们抓住文化培训这个工作重点，着重开展以下三个方面的培训。

（1）电脑培训。建立了电子阅览室以来，我站建立起拥有10多台电脑的电子阅览室。从2013年至今共举办3期电脑培训班，受益人群主要包括在职村干和文艺队员。据调查，我镇在职村干和文艺队员约有300人，其中，40岁以上的有230多人，其中电脑知识“零”基础的为215人。对于这个特殊群体，他们有强烈学习愿望，但苦于工作较忙、农活较多，一直没有机会学习电脑。针对这种情况，我站举办的电脑基础知识培训班主要围绕他们实际展开服务，有以下几个特点：一是门坎低、起点低、毕业率高；二是培训期限长，每期培训班前后为一个月左右，但课时只设10个学时，学满即毕业；三是学员随到随学，有事请假即可离开，下次再续学；四是课程安排灵活，事先公布，学员可以“选学”，在不违背学习规律情况下，学员们可以“跳级”学习，只要学会电脑的基础知识就行，学会即毕业。

为切实抓好电脑培训这一块工作，我们制定了特殊的工作方法：1.制作简单课件，紧密联系县图书馆的培训老师，帮助我们制定简单易行好操作的授课课程、课件；2.利用各种方式聘请老师，有县图书馆的专业高级老师，也有从本乡镇中小学的电脑老师，同时有本站的职工。3年来，共有13位老师为培训班工作，共有160多位学员参加学习，其中145位学员从我们培训班顺利毕业。

（2）“壮欢”培训。众所周知，“广西壮欢在柳城，柳城壮欢在太平”， 我们太平镇“壮欢”的历史地位，由此可见一斑。为抓好我镇的壮欢培训工作，主要做了以下工作。我镇目前有壮欢歌手共60多人，他们常年活跃在我镇和周边乡镇、活跃在在融安、罗城等邻县的各种“壮欢”活动现场。但“年龄老化”这个不争的现实困扰着许多关心、关注我区壮欢的各界人士。从2005年以来，我镇先后举办过16期成年人“壮欢”培训班，共有800多人次接受了壮欢培训。

尤其值得称道的是，2010年以来，还培训了“小小壮欢队”学员近300人次。近年来，小队员们不负众望，先后有7人/次在区、市级举办的壮欢活动中崭露头角并获奖，让人们看到我们的“壮欢”传承后继有人。

（3）文艺培训。从2000年前后开始，我镇业余文艺队渐渐出现在人们的视野中，据统计至2015年我镇共有7支业余文艺队，共有队员218人。

据统计，我镇的农村文艺队员年龄结构近年来有年轻化的趋势，由2010年的48岁下降到2015年的43.5岁，这是一个令人惊喜的现象；文化程度也随年龄的下降而有所提高，至2015年止，初中以上的占75%；但存在的困难是：大多数队员缺乏系统文艺培训，大都半路出家，使得文艺队整体艺术水平缺乏提高的路径，长期停滞不前，导致少部分队员参与活动的积极性有所减弱。

针对这种情况，我们尽量做到“有的放矢”，建全培训机制。积极与上级文化部门联系，为基层农村业余文艺队争取在培训方面的倾斜力度，3年来，通过“走出去、请进来”的各种培训方式，我们共有175人次的队员参加过各种级别的培训，队员们的总体文化素养、文艺创作和表演水平得到一定程度的提高。

除此之外，3年来，我站还在农技培训、声乐器乐、书法棋类等方面的公共文化培训方面做一些工作。

总之，我们所做的这些工作是我们的职责任务，经过几年来的努力，现初见成效，人民群众在这个没有围墙的学校里，愉快地学习，愉快地生活。

我们还有好多事要做……

12.做好乡镇社会稳定工作 篇十二

1 摸清情况, 建立普查档案

做好动物防疫工作, 首先要对本辖区内畜禽的种类、来源和去向、存栏、应免疫的数量及贩运户等进行详细调查, 建立普查档案, 做到情况清、底数明, 为动物预防接种、消毒灭源等工作提供可靠的理论依据。

2 完善防疫办法

一是突出抓好养殖大户的管理。对大的养殖场 (户) 实行封闭管理, 全面准确掌握养殖场 (户) 的养殖品种、数量、补栏时间和防控措施, 对免疫、消毒情况进行指导, 要求他们按照规范化免疫程序进行免疫, 对病死畜禽进行无害化处理。二是重点抓好日常补栏补防工作。由原来春秋两季集中防疫变为春秋两季重点防疫与日常补栏补防相结合。文昌镇小规模分散养殖仍占据着主导地位, 所以要对集中免疫时漏免和没有佩戴免疫标识的畜禽及新补栏的畜禽, 做到及时补免, 对所有畜禽的防疫逐户登记, 建立免疫登记册, 并由防疫员和畜主签字。乡镇技术人员每月及时做好防疫督查和防疫员的考核管理。三是强化依法制疫。要全面开展产地检疫, 加强对市场、屠宰场、冷库等加工流通环节的检疫监督。对养殖户进行培训、现场指导, 达到防检结合、以检促防的目的。对拒绝免疫的、销售或收购无免疫标识畜禽的, 采取教育和处罚相结合的方法, 发现问题要依据法律规定严肃处理, 持之以恒地开展动物防疫监督执法活动。四是要依据动物防疫条件严格实行定向定人调运, 切实实施准运证制度, 保证调入动物及其产品的安全, 按照动物经营者防疫制度约束经营户。五是加强对动物饲料、饲料添加剂和兽药的监管, 严格控制抗生素在动物饲养中的应用, 提高整体动物疾病防控水平, 有效控制动物疾病的发生。

3 做好疫情监测与处置工作

文昌镇地处城市核心区, 车流物流量大, 从事屠宰贩运畜禽的人员多, 留下的疫病隐患较大, 给畜禽防疫工作带来了新的挑战。在这种情况下更要严防死守, 加强疫情监测和消毒灭源工作。一是充分利用各村疫情报告员准确掌握疫情动态, 定期和不定期地进行巡查, 做到早发现、早报告、早预防、早处理、早防控。尽早把疫情扑灭在疫点, 严防疫情扩散蔓延。二是做好抗体监测, 对辖区各村及饲养场的畜禽进行免疫抗体检测, 免疫不合格的畜禽进行补免。三是对不明原因病死畜禽及时进行诊断, 做到准确掌握疫情动态, 为疫病的及时防控提供可靠依据。

4 加大法规宣传力度, 强化防疫意识

动物防疫工作涉及面广, 事关重大, 必须引起全社会的高度重视, 提高广大群众公共卫生安全的危机意识。通过张贴标语、发放宣传单、以会代训等多种形式, 大力宣传《动物防疫法》等有关法律法规, 使之家喻户晓, 让群众树立“防重于治”的观念, 加强广大群众的动物疫病防范意识和畜产品的质量意识, 使用有合法检疫证明的动物产品和符合国家规定的畜产品, 自觉配合动物防疫监督部门做好动物防疫工作。让养殖户深刻认识到“防疫就是增效, 少死就是增收, 发展与保护并重”的道理, 遵守国家法令, 严格按要求进行饲养管理, 自觉接受动物疫病的免疫、消毒工作, 确保动物产品安全。

5 强化培训工作, 提高依法行政能力

定期举行培训班或讲座, 分层次对动物防疫人员进行基础知识、基本操作技能、法律法规知识培训, 让其掌握疫苗保存、使用剂量、注射方法、注意事项等专业知识及疫情的发展动态。加快知识更新, 对典型的违反动物防疫法律法规的案件进行研讨, 总结经验, 精益求精, 提高防疫人员的整体业务素质, 增强其责任心, 打造高素质的动物防疫队伍, 提高动物防疫的科技含量和防疫工作科学规范, 确保动物防疫监督管理水平迈上新台阶。

6 充分调动防疫人员工作的积极性

只有提高村级动物防疫员待遇, 足额解决基层动物防疫员劳务报酬, 保护动物防疫员的切身利益, 才能充分调动他们的积极性, 增强基层防疫队伍的稳定性。健全和完善农村动物防疫网络, 有计划地增用年轻的动物防疫员, 使村级动物防疫队伍不断得到调整充实, 推行防疫技术承包合同, 每月对防疫工作实行定期督查和日常管理考核相结合, 并和防疫员的工资相挂勾, 增强村级动物防疫员的责任感和积极性, 提高动物防疫的质量和密度。

7 建立健全各项规章制度

建立责任追究制度和动物防疫行政执法考核制度及相关激励机制, 公开执法程序, 公布监督电话, 让社会监督, 进一步提高动物防疫监督工作的整体水平。对不履行职责、防疫措施没有落实, 导致疫情发生和扩散蔓延的, 要依法追究责任。

8 结语

动物防疫工作贯穿于整个动物饲养、经营的全过程。因此, 要切实抓好“五关”, 即:免疫关、检疫关、调运关、扑疫关、消毒关。全面开展产地检疫, 严格执行外来动物及其产品的查验和运载车辆的消毒制度, 保证上市动物及其产品的安全。

摘要：介绍了乡镇畜牧兽医站做好动物防疫工作的措施, 包括:摸清情况, 建立普查档案;完善防疫方法;做好疫情监测与处置工作;加大法规宣传力度, 强化防疫意识;强化培训工作, 提高依法行政能力;充分调动防疫人员工作的积极性;建立健全各项规章制度等, 以期为乡镇畜牧兽医站动物防疫工作提供参考。

关键词：乡镇畜牧兽医站,动物防疫,工作措施

参考文献

[1]肖苑.当前村级动物防疫工作存在的问题及对策[J].现代农业科技, 2009 (15) :346, 349.

[2]吕良西.做好农村动物防疫工作的思考[J].畜牧与饲料科学, 2008 (5) :59.

[3]李立祥.乡镇动物防疫、检疫工作模式初探[J].内蒙古农业科技, 2007 (S1) :223-224.

13.新时期如何做好乡镇信访工作 篇十三

主要领导高度重视，当即安排由挂村领导、挂村干部、分管领导、林业站工作人员组成工作组，采取“先稳后开、细心说服”的方法处理此事，经过工作组一个多月和风细雨的工作，处理结果出现了好的转机，此案看似一起普通的林业纠纷，但解决起来却费了很多周折，倾注了镇主要领导及其工作组成员的大量心血，它的成功化解，给我们在新时期如何更好地做好乡镇信访工作带来诸多启示：

一、领导重视是做好乡镇信访工作的关键

在处理这起上访事件过程中，该镇主要领导始终高度重视，党委书记陈大根亲自约见双方代表，三次指示工作人员要想办法妥善解决，形成一个双方都满意的调解协议；镇长徐平平则多次深入现场和当事人双方家中，上门做说服劝导工作；人大主席付建南则从法律监督角度去找当事人面对面的谈心。主要领导的高度重视为这起纠纷的成功解决，起到了关键作用。由此看来，当前能否做好乡镇信访工作，减少集体上访，关键取决于乡镇党委和政府，特别是党政一把手，只有“一把手”重视信访工作，才能带动整个班子主动抓好信访工作，使信访工作真正成为上下、镇村齐抓共管的工作。

二、健全制度是做好乡镇信访工作的保证

今年以来，该镇结合本地实际进一步健全了信访各项制度，如领导信访接待日的制度，实行有领导天天接待；信访办公会议制度，实行不定期召开会议，及时把握面上的情况，了解热点问题，做到有备无患；还有重点信访管理制度等等，此外，年初还下发了全年信访目标责任制，进一步明细了镇村干部信访职责任务。这次王玢村上访案的成功调解，就是因为该镇有了健全的信访制度做保证，做到了有章可循，用制度理事。因此，根据信访工作的实际，建立一系列规章制度，形成上下联动抓信访格局，显得非常必要。

三、畅通渠道是做好乡镇信访的前提

近年来，洪墩镇投入大量资金在镇村相继建立和完善了信访室、接待室、调解室，配备了足量的专兼职工作人员，其目的就是确保信访渠道畅通，敞开信访接待大门，对群众上访做到有人接待，有场所接待，让农村群众有说话的地方，能及时协调解决问题。吴爱凤来镇里反映问题，该镇干部并没有阻挠、压制，而是热情接待，因为镇领导始终认为上访是公民的权利，那种把“上访”视为“闹事”，把上访人视为“刁民”“不稳定因素”的看法是错误的。吴受到热情接待后，感到怨气减少了不少，这为后面的化解工作打下基础。因此，做好乡镇信访工作，一定要确保信访渠道畅通，惟有这样才能提升一方社会稳定，才能做到大事化小，小事化了。

四、讲求方法是做好乡镇信访工作的根本

在处理案件过程中，当事人情绪十分激动，双方互不相让，几乎到了反目成仇的地步，根据这一情况，该镇领导制定了“先稳后开”的对策，“稳”：做好说服教育工作，稳住当事人的情绪，保持受访层面，促使其不越级；“开”：组织工作人员登入户，对当事双方不厌其烦做细致的说服开导工作，还动员社会力量进行侧面开导。由于方法得当，当事人的情绪渐渐平静下来，直到同意调解。在实践过程中，掌握政策、结合实际、分类指导很关键，要设身处地地为当事人双方着想，理解上访群众的苦衷，通过过细的思想工作，想方设法，认真解决。有的时候还要把话讲“活”，对那些邻里之间，村与村之间，因水、电、路、地、山场等引发的纠纷，要在调查的基础上，公正地向双方做好解释开导，把话讲“活”，指出他们这样做会什么结果，反之会有什么好处等等，使双方心平气和，愿意坐下来解决问题。

五、注意感情是做好乡镇信访工作的动力

14.适应时代发展、做好乡镇保密工作 篇十四

近来年，我镇保密工作在县委、县政府和上级业务部门的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻《中共中央关于加强新形势下保密工作的决定》，以及上级保密工作会议精神，围绕党委中心工作和维护稳定的工作大局，深入开展保密宣传教育，努力提高保密干部队伍业务水平，切实开展保密保障服务工作，较好地为我乡改革开放和现代化建设保驾护航。

现在，地方恐怖势力日益猖獗，国际局部战争时有发生；国内的分裂组织公然挑衅，法轮功分子也日益猖獗，做好保密工作是当代迫切的任务。二十一世纪是信息化时代，各项工作与计算机和互联网密不可分，计算机病毒和木马入侵非常严重，泄密事件常发生，给保密工作带来了很大的难度。

一、提高认识，加强对机关干部的保密教育

随着高科技的迅猛发展，国际互联网的广泛应用，人们已进入信息时代，而人的保密意识却跟不上新的形势发展和变化：无意识泄密、间接泄密、计算机网络泄密等现象时有发生。这要求在新的形势下，做好保密工作，就要加强对干部职工的教育，提高全员保密意识。镇党委、政府高度重视政府秘密的保护，制定措施，强化广大机关干部的保密意识。

1、加强领导，建立保密网络。树立“涉密无小事，保密工作要打持久战”的观念，切实加强对保密工作的领导；

2、统一思想，强化保密意识。认真做好保密工作，就是要增强全体干部的保密意识，使大家充分认识到保密工作的重要性和紧迫性，自觉做好保密工作。坚决纠正认为“保密工作是办公室的事，我们做好本职工作就行了”等一些模糊观念；

3、大力开展保密法规、保密措 1

施、保密知识教育，加强对《保密法》的学习，提高广大干部的思想认识，对工作的每个环节都强化保密意识，始终绷紧保密这根弦。

二、加强管理，健全制度，规范保密工作

（一）将保密工作列入镇党委、政府年度工作安排，做到年初同步规划，平时同步实施，季度同步检查，年中同步小结，年终同步考核，从而在开展各项工作业务时，同步做好保密工作。

（二）重视保密制度的建设，并在实际工作中狠抓措施的落实。在机关规章制度中加入了对政府秘密的保护条例，对于泄密人员的惩罚措施；在日常工作中凡涉及对外宣传、提供资料、接待、交流、招投标等事项，有关部门都履行手续，经领导审批备案后方可进行；对调走、离退休等人员，要严格执行资料审查制度，资料交接不全、不完整的不予办理手续；严格文件传阅登记制度，从而确保了各类文件资料在保管和运行中不丢失、不被盗、不泄密。

三、保密工作当中，档案保密作为相当重要的一个方面，应该得到足够的重视和保证。

1、设立专门的档案库房，必须按照国家有关规定单独兴建，应注意的是，不是任何一间办公室都可以用作库房的，从档案保密的角度来看，应尽量做到库房与办公室分开，库房与阅览室分开。档案库房应指定专人负责管理，制定严格的库房管理制度，无关人员一律禁止入内。档案库房的科学管理，是做好档案保密、维护档案安全的基本保障。加强密级文件的保密管理，除了专用铁柜存放文件外，密级文件的制作、收发、传阅、归档、销毁等各个环节都严格按照保密规章制度办理，防止失泄密事故发生。

2、明确档案管理人员的职责。档案管理人员的职责，就是要

维护档案的完整与安全。这既是档案保管工作的基本任务，也是档案保管工作的目的。档案保管工作的具体任务就是做到不坏、不丢、不散、不乱。不坏，就是使档案保管得完好无损，不致因各种不利因素而使档案损坏。对已经破损的档案，要及时抢救。不丢，就是使档案绝对安全，不致因工作疏忽而使档案遗失或被窃，不仅保证档案实体安全，也要保证档案内容的安全。不散，就是要求档案的保管相对集中，不致因档案的分散保管而使档案管理不便，甚至造成档案损坏或丢失等严重情况。不乱，就是要求档案保管工作有条不紊，档案排架整齐规范，有规可循，有目可查。

3、做好档案利用中的监督工作。档案利用监督是做好档案利用过程中保密工作的一项重要措施，它能有效地发现并制止纠正档案利用过程中不利于档案保密的各种不良行为，从而做到既能利用档案，又能保证档案的完整与安全。根据实际情况，对不同层次的利用人员确定不同的利用范围，规定不同的审批手续，使提供利用工作有章可循，在大力开展档案利用工作的同时，确保不失密、不泄密及文件的完好无损；勤分析利用者的情况和利用效果，勤检查被利用的案卷，勤督促利用登记制度的落实。要在利用者离去之前，仔细检查翻阅被利用过的案卷和文件，发现问题及时查处，并在利用登记簿上备注说明。对于损毁档案较为严重的违法行为，应及时报告有关领导，以便及时查处。

4、加强计算机保密管理，制定严格的计算机网络机房管理规定及网络使用管理规定，对上政府网的计算机采取物理隔离，不允许接入宽带网，严格网页信息的保密管理，确保计算机信息安全。

四、定期检查，落实保密措施。

采取自查、抽查与专项检查相结合的方法，对保密工作实施情况进行跟踪了解。不定时到各办、部门进行抽查，重点检查安全防范措施、文件、案卷材料的保密情况，发现问题及时纠正，做到防范于未然，不留隐患。对于因泄密造成严重后果和不良影响的，将根据国家的有关法律法规进行处罚，并移交政法机关追究法律责任。

15.做好乡镇社会稳定工作 篇十五

一、要炼好“勤”字功

在当前的新形势下, 要把办公室工作做好、做活, 尤其要树立终身学习的观念, 制定好切合实际的学习计划, 勤学, 勤记, 勤整理, 勤思考, 把思想统一到党中央、国务院的精神上来, 统一到乡镇党委政府的中心工作上来。一是要勤奋学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等理论文章, 努力提高自身的政治素质和理论素质。二是要通过党报党刊, 广泛了解国内外政治、经济、文化及农业农村工作等方面的新知识、新方法, 不断拓宽自身知识领域。三是要向领导学, 向长辈学, 向同事学。学工作经验, 学为人处事, 学接人待物的技巧, 不断提高服务工作水平。四是要认真学习镇党委政府会议和文件精神, 及时了解和掌握各个时期的工作重点和要求, 切实当好党委政府中心工作信息传递员、政策宣传员。努力做到勤学理论有心得, 勤学政策有记录, 勤学文件有摘要, 勤学业务有总结, 确保信息上报下传不走样, 不跑调, 不误时。

二、要炼好“苦”字功

乡镇党政综合办公室工作千头万绪, 细小而繁杂, 且工作无定时。这需要我们要有“舍小家, 顾大家”的奉献意识, 积极工作, 为领导分忧解难。工作中要充分发扬团队精神, 与其他工作人员一起, 通力协作, 互相支持, 及时做好各项工作, 从各种文件、汇报材料的撰写和上报, 再到各项紧急通知的传达, 都应在规定的时间内完成, 做到随叫随到, 不延误时机, 不拖泥带水。

三、要炼好“细”字功

乡镇党政综合办办公室是上传下达、联系群众、协调各方面的枢纽, 是党委政府的门面, 工作人员素质和能力的高低及工作的到位程度, 将直接或间接地影响到乡镇党委政府的形象。为此, 党政办工作人员应在“细”字上狠下功夫, 认真对待每一件小事。要严格制度, 规范办公室日常工作。办文办会方面:严格遵守公务员处理办法的有关规定, 规范办事程序, 提高文稿质量, 提高工作效率。会务安排、会议材料准备、会场布置等都要做到严谨有序, 周到细致。接待来客要做到热情周到、有礼、有节, 以一张笑脸相迎, 一杯热茶相待, 做到有问必答, 件件有登记, 事事有回音。机关管理方面:带头遵守制度, 严格执行制度。活动安排方面:制作督办单、请示报告单、会议通知单、活动安排表、用车安排表、发问登记册、收文登记册等。综合协调方面:进一步加强与县级有关单位的联系沟通, 加强与周边乡镇党政综合办公室的联系沟通, 不断学习先进经验, 促使各项工作保持步调一致。

四、要炼好“实”字功

水平是通过实干体现出来的。乡镇党政办工作人员, 作为党委政府门面中的“门面”人物, 应立足“实”字, 堂堂正正做人, 踏踏实实做事。一是要弘扬实事求是的作风, 汇报工作、反馈情况要讲真话, 说实情, 有喜报喜, 有忧报忧, 传达领导意见要原原本本, 不掺假, 不走样;二是要树立言行一致的作风, 说实话、办实事、求实效, 表里如一, 以身作则。三是要倡导雷厉风行的作风, 讲求时效, 立说立行, 高效率、快节奏, 各个环节紧密衔接, 时刻保持整个工作系统的高效运转。

五、炼好“写”字功

秘书工作要求有较强的文字表达能力, 材料的写作尽量要求详实、准确, 这样才能保证向领导反映准确信息, 为及时决策提供可靠的依据。为了提高党政综合办工作人员的写作水平, 办公室工作人员可以从已成型的材料入手, 多看, 多细心揣摩别人的会的写作思路、格式、语言。做到多写、多看、多练才能笔下生花。

六、要炼好“活”字功

创新是乡镇办公室工作不断适应新要求, 保持旺盛生命力的不竭动力。特别是面对不断变化的形势和繁重的工作任务, 更应做到与时俱进, 解放思想, 大胆创新。一要创新思维方式, 打破陈规, 开阔思路, 用新的观念谋划工作, 分析情况研究问题探索新路子。二要创新工作方法, 发挥主观能动性, 谋新策, 出新招, 创新意, 把创新的理念和要求体现到每一项工作中去。三要创新服务内容, 出主意, 当参谋, 实现由被动服务到主动服务的转变, 由滞后服务向超前服务的转变。使服务更周到, 效果更好, 做活乡镇党政办工作, 真正让领导和群众满意。

七、要炼好“督”字功

督查、督办是做好办公室的关键环节之一, 是确保政令畅通的有效手段。督查活动的开展, 可推进各项工作的落实, 为领导提供参谋服务, 为办公室争取更高的地位。

要炼好“督”字功需要做好以下几方面:一是对各类文件精神的贯彻执行情况进行督查;二是围绕乡镇党委政府确定的工作目标对各站所、村委会工作进展情况、任务完成情况开展督查。编发督查通报, 使镇领导能及时掌握各项工作的进展情况及存在的问题, 为领导决策服务。三是在一定时期内对重点工作进行督查。例如:在烤烟备耕期, 要及时督查各个工作组人员的就位情况、督查各个村委会的烤烟备耕进展情况;在烤烟移栽期, 每隔一两天就要掌握烤烟的移栽情况, 及时向领导汇报工作进展情况;在督查的过程中, 若发现问题, 及时向领导反映, 便于领导决策。

16.论做好中职新生稳定工作的方法 篇十六

关键词：新生稳定 全方位 精细管理

从中等职业学校角度讲，生源是学校生存发展的根本，而入学新生短期内流失又是普遍现象，稳定每个学生的思想显然是班主任工作的重要内容之一；从学生的角度来说，稳定一个学生，便成就了一个家庭，成就了一个学生成才的梦想。所以，班主任不仅要出于职业的责任留住学生的人，还要从事业的崇高精神层面留住学生的心。

影响学生稳定的因素是多方面的。譬如家庭条件及家长的教育能力、校园内的硬件设施、学校的周边环境、学校的教育教学方式、治安保卫情况、校园文化建设的品位、学风和校风、教师的师德师表、业务能力和敬业精神、思想政治教育、党团工作所采用的方式是否符合学生实际以及后勤服务的质量等。

学生稳定工作是一个系统的工程，班主任工作要目标明确，把不稳定的各种因素找准，把工作头绪理清。通过日常规范管理、思想工作、文化娱乐、生活心理健康辅导等确定管理对策，并要对不稳定隐患及时发现处理。

一、关心学生生活，培养学生独立克服困难的能力

许多中职学生，或承受压力能力弱，或唯我独尊，或孤僻胆小；或有逆反心理；或情感淡漠，不关心集体；或散漫成习，缺乏自理能力；还有不少孩子来自单亲家庭……显然，由于对新环境的陌生和怀疑，对班主任的不了解，对规范管理的适应需要过程，“临阵脱逃”是不足为怪的。

对于这些心理稚嫩的孩子，笔者的做法是体谅其生活处境，给学生倾诉机会，帮助减轻心理负担，解决实际问题，搀扶学生在生活和感情上走向独立；培养班级内学生之间的友谊感、集体感，及时表扬学生每一天的进步变化，利用好班集体的力量。

对于短时间内生活不能自我规范的学生，笔者对其小错误给予包容，冷处理，稳定情绪和他们做朋友，在取得其信任后逐渐帮学生改正不良习惯和错误。

二、关心学生心理，培养学生的自信心

近几年，职校生出现心理健康问题的案例越来越多，对学生的稳定工作有着不可忽视的影响。

学生心理健康问题的类型很多，而缺乏自信较为普遍：对这些学生，笔者会给予更多的关爱，给他们展示机会，多表扬、多鼓励，通过主题班会、讲座、励志美文朗读、心理测试和竞赛等活动，激发他们的自信、正确认识自己。

三、结合各种活动，引导学生树立职业

理想

学生都很关心自己的毕业去向和未来，为此，从其前途和长远发展角度出发，把立志、勤奋列为思想工作的主题，是稳定学生必不可少的环节。

笔者首先以关心学生前途为出发点，让学生认识到在校学习的过程是自己将来成功必不可少的途径，是通往理想工作岗位的稳固阶梯。还有针对性地组织各项活动，树立各类学习典型，如学习进步生评比、最佳听课生评比、最佳领读员、最佳作业展示、快读比赛等；鼓励学生积极参与各项比赛，如技能节、艺术节、体育节、社团活动，参赛过程是学生树立学习自信、磨练意志的最佳契机，通过努力获奖的学生会切身体验勤奋与成才的辩证关系，为此，在教育学生立志、勤奋、成才的过程中最具有说服力。

四、通过规范教育，培养学生文明规范的良好习惯

中职学生年龄尚小，生活不能自理，纪律散漫，几乎不能按时起床，不会叠被子，不会做值日。管理中很難达到规范化要求，有的稍加严格要求，就想退学。对此，笔者对这些学生组织一些活动和游戏，如叠被子比赛等，在快乐的活动中，进行规范教育。

五、勤与家长沟通，共同配合做好学生稳定工作

学生稳定工作离不开家长的配合。要取得家长配合，班主任必须站在关心学生的角度和家长进行沟通，注意尊重家长，与家长建立相信任的良好关系。中职学生的家长大多对自己孩子已经失望，送来职业学校是无奈之举。所以，班主任与家长沟通时，要注意矫正这种心理，关心孩子的成长，使家长充分认识到孩子健康成长的重要性，支持、配合、协助班主任做好学生稳定工作。

17.做好乡镇社会稳定工作 篇十七

从城里人变成农村人

在去农村之前，从小生长在城市、家庭条件比较优越的他连小麦和韭菜那一世小说网 穿越小说网 言情小说网 免费小说网都分不清，农具里只认识铁锨和锄头；在去农村之后，他对庄稼、大棚、西瓜的病虫害门门清，他领着大伙重新分地，他身为乡长却到城里超市求人家帮忙买西瓜，2003年碰上洪涝灾害，去采访的记者竟然不敢相信他就是乡长。

一转眼十年过去了，张国胜从**轻工业学院一个意气风发的大学毕业生，转变成**市**县**镇党委书记，他变得成熟、稳重了，他说自己很快乐，其实，这十年农村生活的酸甜苦辣只有他自己最清楚。

想生气，就分地

1996年7月，考上省委组织部选调生的张国胜离开**轻工业学院，回到家乡**等待下乡分配。那时候，年轻的张国胜可谓一腔热血，他拒绝了学校让他留校的建议，拒绝了鲁中监狱和**市海关给他的报道函，一门心思要到他最不熟悉的农村去开创一片天地。

张国胜最早被分到**县一家乡镇水泥厂做化验员，每天面对枯燥的原料和数据，半年后，他被调到陈集镇政府，后来又做了陈集镇贸易区管委会副主任，从那时起他才真正开始与农村、农民打交道。

年轻的管委会副主任很快被派去包村，他遇到的第一个大难题就是村里一个小队到了十年调地期，要重新分地了。

小队只有四五十户人，但地有好有坏，还有人家嫁出女儿需要让地，张国胜就一遍遍往村民家里跑。跑一遍有的人不在家，跑两遍才知道分地大事要跟当家人说才行，这就得去了解这家是男人当家还是女人当家，等所有村民家全跑遍了，全同意分地了，这才通知大家去开群众大会。

等人们陆陆续续来得差不多了，张国胜领着大家去量地，为了怕村民日后有意见，张国胜让所有人都看着，量好一块就立下桩子圈好地，然后再接着往下量。

但第二天，村民们又找来了，有的人嫁出去闺女又不想让地了；有的人说地头有块废置两年的空地，这次也得拿来分；有的人说地我可以让，但地上载着树，你得赔偿给我；有的则说我那地里有坟头，谁负责迁走……

张国胜把这些问题收集起来，跟村委会和村里老人们商量，结果是再开会，再量地……等重新量好了，提意见的又来了，原先说话的话又变卦了……就这样，四五十户人的地分了整整两个月，才算尘埃落定。

“村民那个反复呀，你今天把他说通了，回去家里人一说，明天就不承认，而且他们觉得你是镇里派下来包村的，说的话代表镇里，不合心意就要去上访，那段时间压力太大了。”张国胜说，从那次分地经历之后，他才深刻理解了“想生气，就分地”这句老话，真实的农村生活给张国胜扎扎实实上了一课。

乡长卖西瓜

2001年，28岁的张国胜被调到**县**乡当乡长，他也是当时乡政府班子里最年轻的领导。

**乡企业少，经济不发达，但有种植早春西瓜的历史，不过面积并不大，张国胜就想把早春西瓜当成**村民致富的“敲门砖”。

张国胜开始一次次跑济南，他找到一家西瓜研究所，请他们代为培育西瓜幼苗，并担任**乡的技术指导。

西瓜苗培育好了，张国胜兴高采烈地带回**，在他苦口婆心地劝说下，全乡五万亩土地上有两万亩种上了早春西瓜，就在他们梦想着能早日致富的时候，出事了，刚种上不久的西瓜苗出现了疫病，而且带有传染性，很快，大批大批的幼苗不行了。

看到大片的幼苗茎部从发黑到腐烂，然后再断掉，张国胜的心几乎在流血。他想起了当初为了劝说村民种早春西瓜致富，他组织村民坐了十八辆大客车到寿光参观学习经验，农民穷啊，他们只吃了早饭就出发了，中午舍不得买吃的，晚上又没钱在寿光住宿，就开车连夜往回赶，虽然车上准备了一些面包火腿肠，但很快就分光了，有的村民饿得摔在了两米深的沟里，好半天才救过来……

张国胜不能眼睁睁地看着这些苗烂掉，他到济南找专家、到**农业大学找教授请教，最后，山农大的一位教授来到**乡，给村民找到了解决的办法。

那些日子里，张国胜天天靠在田里，手把手给村民示范如何给幼苗涂药，蒙受了这么大损失，有些村民对这位乡长说话很难听，张国胜一声不吭，他说：“将心比心，农民把全家积蓄拿出来种西瓜，怎么可能再通情达理地跟你讲话呢？”

在张国胜和乡亲们的努力下，80％的西瓜苗给救活了，虽然损失降到20％，但张国胜也不肯放弃，他又找到那家西瓜研究所，好说歹说又让他们无偿提供了20％的健康幼苗。

终于等到了西瓜丰收的那一天，西瓜是保质保量了，可买家不认啊。张国胜就拎着两个西瓜去**的大超市，求人家帮**卖