两个责任约谈会议记录

两个责任约谈会议记录（共8篇）（共8篇）

1.两个责任约谈会议记录 篇一

两个责任约谈讲话

同志们：

按照全面从严治党、加强党风廉政建设的总体要求和州局工作计划，同时也考虑我们工作实际，县局党委今天专门召开了各分局局长和各股室主要负责人参加的集体约谈会，目的是进一步落实落细管党治党的政治责任，推动全县党风、政风、行风向纵深发展，促进我县xx事业更好更快发展。下面，我讲五点意见。

一、提升站位识大局，旗帜鲜明讲政治

党的十九大以来，全面从严治党和加强党风廉政建设，取得了重要阶段性成果，党内正气在上升，党风在好转，社会风气在上扬。这些变化是影响深远、鼓舞人心的，为党和国家事业发展积聚了强大正能量。作为基层税务部门的党员干部，尤其是我们今天在座的党员领导干部，大家对于坚定不移推进全面从严治党和党风廉政建设，不能有丝毫的模糊认识：不能认为此举是因为国内经济下行压力不断加大，为防民怨不得已而为之；也不能觉得治党和治风已经取得了丰硕成果，该缓缓气、歇歇脚了。凡此种种，不一而足。事实上，党的建设和党风廉政建设，是一项久久为功的战略工程，永远在路上，一刻也不能歇。为此，我们必须按照全面从严治党要求，认真践行“四讲四有”标准，主动担当起管党治党的政治责任。一是对党绝对忠诚。总书记说：“对党忠诚要害在‘绝对’两个字，这是唯一的、彻底的、无条件的、没有任何水分的忠诚。”我们xx部门是经济执法部门，更是突显政治的政工部门，这就要求我们xx党组织，必须旗帜鲜明讲政治、坚定不移守规矩，切实增强坚决维护党中央权威的自觉性坚定性坚决纠正政治功能不强、组织软弱涣散、从严治党缺位等问题，切实把支部建成团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。二是做到知行合一。xx部门是窗口单位、服务部门，干部的党性修养、政策执行，直接影响着党和政府在老百姓心目中的形象。有鉴于此，我们党员干部必须站稳政治立场，自觉把讲政治贯穿于日常生活全过程，不断增强“四个意识”。要筑牢信念之基、补足精神之钙、、点亮思想之光，拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”，增强中国特色社会主义“四个自信”，筑牢拒腐防变的思想根基。三是遵守纪律规范。管党治党，必须严明纪律、严肃规矩，政治纪律是党的纪律中最重要的纪律，党员必须强化政治纪律意识，严格遵循总书记提出的“五个必须”要求，坚决维护党的集中统一，坚决维护中央权威，确保中央政令畅通。xx系统队伍大、战线长、分布广、业务多，与纳税人和社会各界接触广泛，在理想信念、政治立场、大是大非面前必须清醒，不能糊涂，决不允许各行其是、各自为政，绝不允许有令

不行，有禁不止，决不允许搞上有政策，下有对策，以实际行动维护党中央一锤定音、定于一尊的权威，这就是我们为政做人的底线。作为执法部门和执法人员，我们还必须知法、守法，善于用法治思维和法治方式想问题办事情，坚持在法律框架内做工作，养成依法征管、依法服务、依法办事的习惯。

二、深入推进不务虚，“两学一做”求实效

可能在座的党员同志，或许以为“两学一做”学习教育已经告一段落了，无须再深研细学笃做了，这就大错特错了。前不久，市局党委对推进“两学一做”学习教育常态化制度化，用视频会议形式作出了统一部署。这里所强调的“两学一做”学习教育常态化制度化，不用我详细解释，相信大家都懂的。“两学”学什么？“一做”又做什么？不仅要知其内涵，更要把握其真谛；不能热络了一阵子，更要践行一辈子。这里我再强调三点要求，请大家一并抓好贯彻落实。一要坚持学深学透。要把思想教育作为首要任务，用党章党规规范党组织和党员行为，用总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。要坚持总书记重要讲话必读，《准则》《条例》等党内法规必熟，中央、税务总局、省局、市局和县委县政府的重要会议及文件精神必学，做到真学、真信、真用、真做。二是要坚持做事做精。要对照党规党章、对照系列讲话、对照先进典型，重点查找分析理想信念是否坚定、对党是否忠诚老实、大是大非面前是否旗帜鲜明、重大问题上是否同党中央保持高度一致。每名党员干部特别是党员领导干部要切实做到“四讲四有”，做合格共产党员。要以建设学习型、服务型、创新型、法治型、廉洁型党组织为目标，以创建和评定星级党组织为主要载体，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力，充分调动广大党员干部干事创业的积极性、主动性和创造性。紧紧围绕税收现代化建设目标和全市国税重点工作任务，坚持“围绕税收抓党建、抓好党建促税收”，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，切实把学习教育成果转化为推进税收现代化建设和实现全县“小富美”旅游县奋斗目标的强大动力。三要坚持明责履责。要认真梳理党建工作制度机制，建立健全《党建工作责任清单》，实行党建办实体化运作，切实落实党建工作责任，规范党务工作流程和内容，不断提高党建工作科学化规范化水平。全面落实上级党委、党组《关于建立“下抓两级深抓一层”工作机制推进全面从严治党向基层延伸的实施意见》和《税务系统推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》，建立健全县局主抓分局并延伸带主体责任体系。把党建工作与绩效管理、数字人事结合起来，加大考核力度，强化结果应用，形成明责、履责、问责、追责的闭环体系，真正使“两学一

做”学得深入、做得到位，推动全县国税系统各项工作再上新台阶。

三、谋在要处勤探索，解放思想闯新路

思想是行动的先导，而解放思想又是加快发展、科学发展的前提和基础。在新时期新形势下，要实现国税事业的科学发展，关键在于解放思想、出路在于解放思想、动力在于解放思想。全县学习系统要进一步解放思想，更新观念，深化认识，坚持以开放的思维、开拓的精神、开明的心态探索税收工作规律，树立和落实适应科学发展、促进科学发展的税收新理念，不断推进各项工作创新发展。一是破除思想顽疾。当前，我们系统的干部无论在思想上，还是在作风上，还存在着一些思想观念守旧、担当精神不足，法律意识淡薄，庸政懒政等问题。要坚持问题导向，聚焦解决问题，做到八破八立，即破除畏难等靠的情绪，树立锐意进取的意识；破除精力分散的倾向，树立聚焦发展的意识；破除资源依赖的定势，树立转型发展的意识；破除无所作为的状态，树立勇于担当的意识；破除大而化之的习惯，树立精准发力的意识；破除封闭保守的思想，树立开放创新的意识；破除计划经济的思维，树立市场经济的意识；破除急功近利的心态，树立久久为功的意识。作为税制改革的前沿，我们每个领导干部要用“八破八立”统一思想，转变观念，不断激发国税事业

发展内生动力。二是树立发展理念。必须树立税收经济理念，通过发挥税收职能，发展经济，拓宽税基，涵养税源，依法取予，把经济发展的成果及时转化为税收，实现经济增长与税收收入增长的良性互动。必须树立税收法治理念，要严格执行组织收入原则和纪律，坚决坚决做到依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决不越权减免税。必须树立税收公平理念。按照公平正义的要求，在税收执法中对纳税人一视同仁，平等对待所有纳税人，从实体和程序上尊重并保护纳税人的法定权利。三是推动工作创新。解放思想的根本目的是为了推动工作的创新发展。在当前税收改革已进入攻坚期、深水区，改革任务日益繁重的情况下，更需要广大税务干部不断提高思想意识，转变思想观念积极探索，勇于创新。目前，市局的巡视督查虽已完成，但省局还没有搞，况且在市局巡视督查中还有一些须要弥补的地方。为此，我们要结合全县实际谋发展，把心思和精力放到干事创业上去，因地制宜，精准使策，针对税收改革发展进程中的一系列新情况新问题新挑战，从问题和不足中找方法，从瓶颈和短板处谋思路，无论在征管体制改革上，还是在优化纳税服务等税收中心工作上，都要进行有益的尝试，大胆的创新实践，努力趟出新路、抓出成果。

四、主动作为勇担当，爱岗尽职创新业

“为国聚财、为民收税”是党和人民赋予税务部门的神圣使命。当前，我们要坚决防止“纯业务化”倾向，把管党治党作为第一责任和最大政纪，把全面从严治党和党风廉政建设的要求贯穿于落实税收政策、聚集财政收入、促进经济发展和加强队伍建设等方方面面，加快推进税收现代化进程。一是压实“两个责任”。责任就是使命，使命就是担当。县局和各分局、各科室主要负责人要把全面从严治党和党风廉政建设责任时刻放在心上，扛在肩上，抓在手上，层层传到压力、落实责任。县局党委书记要定期听取工作情况汇报，作为我本人，重要工作要亲自部署、重大问题要亲自过问、重点环节亲自协调、重要问题线索亲自督办。班子成员要认真履行“一岗双责”，强化教育、提醒、警示和督促，确保分管部门和所包联系点落实全面从严治党和党风廉政建设的政治责任。纪检组长要发挥好党内监督专职部门的职能作用，认真履行监督责任，执好纪、问好责、把好关。各支部要旗帜鲜明地支持纪检监察人员认真落实监督责任，主动接受监督。要强化责任追究，以常态化的问责唤醒责任意识、激发担当精神。要层层传到压力，推动全面从严治党向基层延伸，形成纵向到底、横向倒边、层层负责、逐级落实的良好局面。二是推动重点工作。上半年刚刚过去，各级局要对照年初下达的绩效考评办法和工作计划，认真对表调校、查漏补缺，确保取得扎实的阶段性成效。要坚持依法行政。继续实施简政放权，深入推进“放管服”改革，进一步提高纳税人满意

度，让纳税人有更多获得感。要认真贯彻落实《税收行政处罚裁量基准》《全国税务稽查规范》等制度，不断规范税收执法。要认真落实税收“黑名单”和“联合惩戒”制度，积极推动诚信纳税。要大力推行内控制度和内控信息平台，筑牢税收执法风险和行政管理风险的制度防线、流程防线、信息防线和监督防线。要坚持加强作风整顿，认真落实主体责任，着力培养勤务学习、严谨细致、勤勉高效、务实担当、严格自律“五个好作风”，进一步树立国税良好形象；要不断提高税收收入质量，确保完成县局和县委县政府确定的税收收入计划；要认真落实好各项税收优惠政策和结构性见谁措施，帮助纳税人用足用好税收优惠政策；要全面深化征管体制改革，重点加强合作，要充分发挥合作示范区的作用，使纳税人“进一家门、办两家事”；要切实加强风险应对，集中力量开展好风险分析和应对。三是狠抓工作落实。全系统广大党员干部，特别是党员领导干部要牢固树立责任意识，以极端负责的态度和精益求精的精神，扎实认真的做好各项工作，切实解决好责任层层衰减，工作标准低等问题。要发扬“钉钉子精神”和“马上就办”的精神，按照上级部署决策，持续改进工作作风，不下身子正抓实干，进一步提升干事创业精气神，推动各项工作平稳提升。四是当好“四个表率”：首先，当好以身作则的表率。古人讲得好，“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。管好别人，自己首先要以身作则，不仅要想在前面，更

要干在前面，用实干精神和实际行动影响人、带动人。其次，做从严治党的表率。要带头遵守党规党章，清醒地认识到自己岗位的重要性，不断增强党性修养，深入学习、精准把握上级关于全面从严治党的一系列重大决策部署和具体工作要求，提升政治鉴别力、敏锐力。第三，做团结协作的表率。团结协作是一个好集体的生命，一个集体是否能够团结协作、关键在领导，在座的各位领导干部要时时处处以党的事业为重，以税务工作大局为重，要有宽广的胸怀，有护人之心、容人之量，有闻过则喜、从谏如流的胸襟。第四，要做廉洁自律的表率。各位领导干部要自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，注重家庭家教家风，树立起新风正气。不碰纪律高压线，心存敬畏、手握戒尺，做到公正用权、谨慎用权、依法用权。五是争当“四强”干部。每个党员领导干部都要争做政治上强、能力上强、作风上强、心力上强的“四强”干部，特别要增强政治坚定性，提高理解力、执行力和落实力。所谓政治上强，体现在当前，就是切实把思想和行动统一到中央重大决策部署上来，坚决、自觉地贯彻落实好中央和自治区党委的重大决策部署，不折不扣、不搞变通。所谓能力上强，就是要有较强的学习理解政策的能力、驾驭复杂局面的能力、做所属群众工作的能力、促进征纳交往交流交融的能力，敢做善成，能干事、能干成事。特别要善于研究和解决

问题，面对复杂疑难问题有担当、有思路、有管用的招数，引领大家心往一处想、劲往一处使，不能当表态上的巨人、落实上的矮子。所谓作风上强，就是要按照“三严三实”要求，严格规范自己的行为，弘扬焦裕禄精神，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风；要以踏石留印、抓铁有痕的精神抓作风、抓工作、抓责任、抓纪律、抓廉政。所谓心力上强，就是要学习上高标准、职务上不攀比、生活上严要求、思想上不懈怠、心理上有定力，特别是面对复杂形势、繁重工作、各种非议，处之泰然、成熟淡定，不畏惧、不气馁，抗折腾、抗打击，努力提升自身素质修养，把xx事业提高到新水平。

总之，希望大家紧盯工作目标，强化责任意识，敢担当，能担当，善担当，奋发有为，开拓创新，扎实做好各项工作，圆满完成各项工作任务，以优异成绩迎接建国七十周年华诞！

2.两个责任约谈会议记录 篇二

“两个责任”约谈工作实施方案

为深入落实党的十八届三中、四中、中央纪委四次、五次全会和总书记系列重要讲话精神，主动适应全面从严治党新常态，全力落实“两个责任”，强化学校党员干部担当意识，筑牢思想防线。根据《中共九江学院委员会落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法》和《中共九江学院纪委党风廉政建设工作约谈制度（试行）》，结合学校党风廉政建设和反腐败工作实际，制定本方案。

一、对象与范围

（一）约谈范围：全校各二级党委、附属医院党委、各机关部门。

（二）约谈对象：全体处级干部。

（三）约谈人：校党委书记、校长、纪委书记及其他班子成员、监察审计室负责人。

二、方式与类型

（一）约谈方式

１.集体约谈。以召集会议的形式，对相关责任人就开展党风廉政建设工作和落实主体责任情况进行约谈，掌握情况，发现问题、进行教育、提出整改要求。

２.个别约谈。有针对性地对个别党员干部进行提醒、批评、教育和督促，解决存在的问题。

（二）约谈类型 １.常规约谈。主要听取落实党风廉政建设主体责任情况汇报。党委书记、校长、纪委书记对全校处级班子集体进行党风廉政建设常规约谈；其他校领导视情况适时约谈所分管部门的处级干部。

２.警示约谈。对一些单位发现的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒，将反腐关口前移，防控风险。

３.戒勉约谈。对那些在落实党风廉政建设责任制方面抓得不够好、信访问题比较突出、师生评价反映问题较多的单位，实施戒勉约谈。针对存在的问题，要求其说明情况、分析原因、做出明确承诺，提出具体要求，督促整改。

４.跟踪约谈。对约谈中发现的问题，纪委监察审计室进行汇总梳理，建立管理台账，实施限期整改、跟踪问效。凡是对存在问题重视程度不够、整改措施落实不到位、整改效果不明显的，纪委监察审计室将下发督办单，并严肃约谈有关责任人员。

三、步骤与程序

（一）2015年约谈工作步骤

１.动员部署阶段（4月底至５月上旬）。组织开展《中共九江学院纪委党风廉政建设工作约谈制度（试行）》和《方案》的宣传和学习，把握约谈工作的目的、意义和要求。

２.实施阶段（5月中旬至12月）。以党风廉政建设和落实“两个责任”为主题，以各二级党委和部门为单位，按周开展约谈工作，每周一次。发现问题随时进行约谈。

３.总结评价阶段（１２月底至下学期初）。对照约谈工作记录，检查各单位各部门党风廉政建设专题报告或总结，对问题的整改情况进行检查、考核、评价。

（二）约谈工作程序 １.确定约谈主题和对象。２.了解情况，拟定约谈提纲。

内容要求如下：对班子集体的约谈，主要报告涉权工作中的廉洁情况、民主集中制执行情况和重要事项决策程序情况等；对各二级党委、机关部门主要负责人的约谈，侧重于强化其履行党委主体责任的意识，了解掌握其本人履行“第一责任人”责任和推进本单位党风廉政建设和反腐败工作开展情况；对各单位副职的约谈，侧重于了解落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”情况，遵守廉洁自律和改进作风等有关规定情况。

３.通知约谈对象。学校纪委提前3个工作日将约谈的主题、对象、时间、地点等事项通知约谈对象所在单位党组织或约谈对象本人。

４.约谈对象根据主题，准备相应材料，形成书面材料并提交给纪委办公室。

５.实施约谈。约谈时，主谈人应向约谈对象说明约谈主题及原因，指出约谈对象需要注意的问题，认真听取约谈对象的情况介绍及对有关问题的解释和说明。约谈过程中，要注意遵守保密纪律，组织约谈工作部门要做好约谈记录，谈话记录一般应经约谈对象本人签字认可。

６.汇总报告约谈情况。约谈结束后，组织约谈工作部门应形成约谈工作情况书面材料，在校园网重要新闻栏目报道，并根据需要向学校党委报告有关情况。

四、纪律与要求

（一）约谈对象接到通知后，要按时参加谈话。如遇特殊原因不能按时接受约谈的，要主动说明原因，另择时间约谈。约谈对象不得顶替。

（二）约谈对象要如实回答约谈人提出的问题，不得隐瞒、夸大或缩小。要认真落实约谈人提出的整改意见和建议。

（三）约谈人要认真做好廉政约谈准备。本着“预防在先、教育为主”的原则，事前根据掌握的情况，列好谈话提纲，督促整改或视情节转纪检监察部门依纪依法处理。

（四）约谈对象或单位的廉政工作汇报情况将在校园网内网上公示，以接受全校师生监督、评议。

五、其他

3.安全生产责任事故约谈制度 篇三

第一条 为认真执行《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）等法律法规，贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真吸取各类生产安全事故教训，及时对安全隐患、事故进行整改，特制定本制度。

第二条 本制度所称责任事故约谈是指山西路桥建设集团有限公司农村旅游公路建设南（北）区指挥部（以下简称“南（北）区指挥部”）对发生安全生产事故、存在重大安全生产隐患以及对上级单位提出的安全隐患拒不整改的责任单位和责任人所进行的约谈告诫。

第三条 约谈对象包括下列人员：

1、发生生产安全事故的项目负责人、企业主要负责人；

2、负有安全监理职责的监理单位主要负责人；

3、认为有必要约谈的人员。

被约谈对象应在指定地点准时参加约谈，不得委托他人代谈。第四条 下列情形由南（北）区指挥部安委会领导主持约谈：

1、对监理单位或南（北）区指挥部提出的安全生产管理要求拒不整改的；

2、发生一般或较大生产安全事故的；

3、发现存在安全生产重大隐患的；

4、认为有必要约谈的其他情形。

第五条 约谈要听取被约谈人关于对本单位、本部门安全生产管理方面的基本情况介绍，包括存在的问题及采取的措施等。被约谈人应准备书面材料。第六条 约谈原则上在下列时间进行：

1、事故发生后，抢险基本结束后三天内；

2、下发律师函后一周之内；

3、同一重大安全隐患反复出现三次时。

第七条 约谈程序：

1、南（北）区指挥部安委会办公室负责通知约谈对象，告知约谈时间、地点、需要提交的相关材料。通知采取文件或传真的方式。

2、约谈时由南（北）区指挥部安委会办公室安排专人进行记录，形成约谈纪要并及时发送被约谈单位。

3、被约谈单位在约谈后一周内向南（北）区指挥部安委会办公室书面呈报整改措施的落实情况。

第八条 对无故不参加约谈或不认真落实约谈整改要求的单位和个人，要在全线进行通报批评，同时上报山西路桥建设集团有限公司备案，并按合同约定追究被约谈人的违约责任。

4.两个责任约谈会议记录 篇四

同志们:

今天，乡党委在这里召开会议，由我对各村（社区）党（总）

支部书记、村（居）委会主任；乡直各单位党政主要领导进行一次集体约谈，主要目的是进一步贯彻落实全面从严治党要求，落实党委主体责任，加强党政主要领导这个重要群体的党风廉政建设和作风纪律建设。

下面，我结合党风廉政建设和反腐败斗争形势，讲几点意见。

一、为什么要约谈约谈村（社区）党（总）支部书记、村（居）委会主任

一是村（社区）党（总）支部书记、村（居）委会主任责任重大。在基层一线工作中，支书、主任的核心作用不可替代，处于核心地位、起着关键作用、负有全面责任，承担着党建、综治、维稳、安全生产、调处等第一责任人的责任，同时还承担着党风廉政建设

第一责任人的责任。当前，xx 区上下正在开展“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”“四有”主题活动，希望大家以此活动为契机，牢固树立执政意识，把心思用在推动发展上，把精力用在为民造

福上，把智慧用在干好工作上，切实担当起党委政府赋予的重任。

二是村（社区）党（总）支部书记、村（居）委会主任权力集 中，易出问题。村（社区）党（总）支部书记、村（居）委会主任

是“两委”中的主要负责人，在班子和全局工作中处于核心地位，具有相对完整、全面的领导功能，手中握有很大的权力，扮演着执行者和“当家人”的双重角色，既可以宏观作决策，又可以微观上抓落实，可以说是一竿子插到底。正因为起着关键作用，有的不讲民主，搞一言堂，什么事几乎都是“一把手”说了算，大量的审批权、决策权都集中在“一把手”的手里。权力的集中程度与腐败的高发程度是成正比的，权力越大，腐败的风险也越高。

三是开展廉政约谈是关心爱护干部的一种重要体现。近年来，滨海发展进入关键时期，广大领导干部在本职岗位上勤政务实、干事创业、敢挑重担，工作在党的建设第一线，坚守在维护稳定的主阵地，服务在群众最急需的地方，为全乡经济社会良好健康发展作出了积极贡献，乡党委对这支队伍是放心的、是信任的。但放心信任的同时也要清醒地看到，“一把手”岗位特殊、权力集中，对比 新形势新任务新常态的要求，如果不严格约束、严格管理、严格要求，容易出现这样那样的问题。从近年查处的案件看，有的领导干部平时不以纪律和规矩约束自己，视党规党纪如无物，容易受到

名、利、权、钱、色的诱惑而出问题、犯错误，最终走上违纪违法的道路。这次约谈，既是滨海党委按照 xx 区委要求履行全面从严治党主体责任的具体举措，也是按照上级纪委要求把纪律立起来、严起来，关口前移，抓早抓小的具体行动，及时对村（社区）党（总）

支部书记、村（居）委会主任和党员干部在落实党风廉政建设责任制和履行职责过程中可能出现的不廉洁现象和苗头性、倾向性问 题，以及在落实工作中出现不作为、慢作为、乱作为等问题，运用约谈的方式进行警示提醒和诫勉纠正，充分体现了组织的关心爱 护，确保干部队伍成长安全。

二、当前村（社区）“两委”领导存在问题的突出表现

从广西、崇左市及 xx 区近年查处的典型案件看，是有一些共性的。我在这里梳理三个方面的存在问题，提醒大家特别注意。

一是违反禁令，顶风违纪。党的十八大以来，新一届中央领导集体坚持党要管党、从严治党，出台了八项规定、党政机关厉行节约反对浪费条例、公务接待管理规定等制度措施加强党的自身建 设，坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，对腐败现象无禁区、全覆盖、零容忍严肃查处，党风政风也为之一新，得到了党内外的一致拥护和支持。然而，在中央一系列禁令出台的情况下，仍有人视禁令于不顾，搞上有政策、下有对策，阳奉阴违、我行我素、顶风违纪，在社会

上造成恶劣影响，成为干部群众心中的反面典型。

二是不讲民主，滥用权力。中央一贯强调领导干部必须严格贯彻党的民主集中制原则，依靠集体智慧和严格程序来决定，不能搞

“一言堂”，不能由个人或少数人说了算。但有的人习惯于主观臆断，把民主集中制抛在脑后，独断专行，搞一言堂，家长制，容不得他人，听不得不同意见。

三是监督不力，管理不严。中纪委王岐山书记在十八届中央纪委三次全会上指出：“对发生重大腐败案件和不正之风长期滋生蔓 延的地方、部门和单位，实行‘一案双查’，既要追究当事人责任，又要追究相关领导责任。”在这里，我举一个广西影响极大的典型案例。2014 年 4 月 9 日上午，兴宾区招商局原副局长钟某到兴宾区迁江镇报到，担任镇党委委员，提名为副镇长人选。镇党委副书记招某等领导干部中午在镇政府饭堂安排公务接待，镇党委书记黎某因外出没有参加。席间，迁江镇违反相关规定，总共上了 12 斤当地散装米酒，用餐人员与新报到的钟某相互敬酒。午餐结束后，钟某被送回其来宾市城区家中休息，次日清晨钟某死亡。根据有关规定和干部管理权限，兴宾区纪委、来宾市有关部门对 11 名相关领导和责任人作出处理，其中：迁江镇党委书记黎某被给予党内警告处分；迁江镇党委副书记招某被免去镇党委副书记职务，不再提名为迁江镇镇长人选，给

予撤销党内职务处分；迁江镇党委副书记韦某被免去镇党委副书记职务，不再提名为迁江镇人大主席人选，给予撤销党内职务处分。有的人可能会有疑问，迁江镇党委书记外出没有参加宴席，为什么也受处分。这就是因为他作为“一把手”，没有履行好监管职责，对干部管理不力，对悲剧的发生负有责任。按照“一案双查”的规定，违纪违法行为不仅要查违纪违法违规人员，更要查单位的主要领导，追究相关人员的责任。作为党政主要领导，对此要有充分的认识。

以上梳理的 3 个方面问题，不一定全面，有些案件不是 xx 区的，有的可能发生的时间已经比较久远，但具有普遍性，在我们一些领导干部身上也不同程度存在。希望各位领导干部从中吸取教 训，引以为戒，结合党的群众路线教育实践活动查摆的“四风”问

题和“三严三实”专题教育剖析的问题，坚持问题导向，主动对号

入座，有什么问题就改什么问题，有多少问题就改多少问题，切切实实把作风建设持续抓紧抓细抓好抓长。

三、怎样当一名党和人民信赖的好领导干部

（一）要心怀戒惧、敬畏法纪。在领导素质和领导意识中，守纪律、讲规矩的素质应该是基本素质，纪律和规矩意识应该是基本意识。习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上明确指出：纪律是成文的规矩，一些未明文列入纪律的规矩是不成文的纪律；纪律是刚性的规矩，一些未明文列入

纪律的规矩是自我约束的纪律。王岐山同志也指出：“宣誓入党，就意味着多尽一份义务，就要在政 治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。”宣誓入党了就意味着多尽一份义务，就要在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。党政主要领导作为单位执政的核心代表，每时每刻都有成百上千双眼睛注视我们，只有牢记自己的党员身份，经常严一严规矩、紧一紧纪律，心有所畏、言有所戒、行有所止，才能立身立形，树好标杆，才能领好班子，带好队伍。如果党政主要领导不守纪律、不讲规矩，为所欲为，搞小圈子，就会起到不良的示范作用。这就要求我们首先，要强化党章意识。党章是全党必须遵循的总章程、总规矩。一把手是单位主要负责人，必须在党为党、在党言党、在党忧党，时刻对照党章要求、牢记入党誓词，不要忘了自己对党应尽的义务和责任。其次，要强化纪律意识。党的纪律包括很多方面，其中首要的是政治纪律和组织纪律，要认真对照习近平总书记提出的“七个有之（搞任人唯亲、排斥异己的有之；搞团团伙伙、拉帮结派的有之；搞匿名诬告、制造谣言的有之；搞收买人心、拉动选票的有之；搞封官许愿、弹冠相庆的有之；搞自行其是、阳奉阴违的有之；搞尾大不掉、妄议中央的有之）”，严格遵守“五个必须（必须维护党中央权威，在任何时候任何情况下都要在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致;必须维护党的团结，坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志;必须遵循组织程序，重大问题该请示的请 示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事;必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动，不得违背组织决定;必须管好亲属和身边工作人员，不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益）”，自觉维护党的团结统一，自觉同党中央保持高度一致，自觉维护党中央权威，对党组织的决策部署，坚决落实到位，保证政令畅通。再次，要强化法治意识。我们国家是社会主义法治国家，国家法律是党员干部必须模范遵守的重要规矩。要懂得组织运行的程序，明确自己的权限。无论是做决策、还是开展工作，都要想一想法律的依据、法定的程序、违法的后果，养成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的思维。这也是全面依法治国的必然要求。只有遵纪守法，才能确保不出问题。

（二）要清正廉洁、秉公用权。廉洁从政，是党和人民对我们

各级领导干部的基本要求。每位领导干部都要经常想一想自己手中的权力从哪里来、应该为谁用权这个重要问题。一些领导干部走上违法犯罪的道路，根本原因就是在这个重要问题上没有想清楚、想正确，手中有了权力就忘乎所以，以权谋私，最终落得个身败名裂的下场。面对各种诱惑、各种算计、各种讨好，我们要控制住欲望，要清廉自守，否则就会在各种考验面前败下阵来。

（三）要坚持原则、作风正派。作风建设永远在路上，主要领 导是单位政治生态的风向标。要发扬钉钉子精神，持之以恒转变作

风，切实从“严”上要求自己、向“实”处谋事着力，经常对自己

存在的作风之弊、行为之垢进行大扫除，彻底解决身上存在的“不严不实”问题，把“三严三实”内化于心、外化于行。要消除特权

思想。不要认为当官就应获得比普通百姓更高、更好、更特殊的待遇，要自觉遵守中央和自治区党委、崇左市委以及 xx 区委关于作

风建设的各项规定，主动接受党规党纪的约束，严格规范自己的言

行。要贯彻好民主集中制原则。凡属重大问题决策，都应坚持集体讨论的原则，既要防止议而不决，又要防止一言堂。要大力发扬真抓实干精神。要经常深入基层，多办顺应民意、化解民忧、为民谋

利的实事，用实实在在的工作业绩赢取群众的口碑。

（四）要牢记使命，尽责有为。当前，改革已经进入攻坚期和

深水区。党风廉政建设力度加大，纪律制度约束趋严，贯彻“八项规定”要求很高，有的人就觉得不敢干事，甚至不愿干事。其实，反腐也好，出台“八项规定”，整治“四风”也好，目的是要营造 良好的政治生态、发展环境和干部的从政环境、干事环境，并不是让大家不干事。关键是要自身干净，总书记要求，领导干部要忠诚干净担当，因为

忠诚才能干净，干净才敢担当。大家要牢记使命，认真履职，敢于担当，清清白白做人，干干净净干事，做“想干事、能干事、干成事、不出事”的好干部。

同志们，新常态，新状态，新使命，新作为。希望大家牢记习近平总书记提出的“四有”要求，自觉践行“三严三实”，坚持纪在法前、恪尽职守，以满腔的热情、扎实的作风投入到滨海改革发展稳定实践中去，为推动滨海经济社会良好健康发展作出新的更大的贡献。

2020 年 公司 党委 庆祝建党 99 周年活动总结

根据 xx《关于开展庆祝建党 99 周年系列活动通知》的工作部署，为深入贯彻党的十九大及历次全会精神，集团党委认真落实文件精神，开展了系列活动庆祝中国共产党成立99 周年，引导和激励集团党支部及党员群众凝心聚力共促xx 集团的振兴与发展。现将有关情况汇报如下：

一、学习理论知识，提升思想觉悟

“七一”期间，集团党委领导在会议室为全体在职党员群众上党课，并重点学习了习近平总书记关于疫情防控、经济发展和脱贫攻坚的重要讲话精神，活动期间，集团上下开展集中宣讲，参会人员达到近百人次。

通过理论学习活动的开展，集团党员凝聚力进一步加强，党员群众的关系进一步密切，进一步坚定了党员群众“永远热爱党、永远跟党走”的决心，进一步坚定了广大党员群众振兴 xx 集团的步伐与信念。

二、学习先进事迹，实干促振兴

在疫情防控和复工复产中涌现出了一批优秀党员，集团党委通过党日活动、发布内刊和组织生活会方式，学习优秀党员抢抓机遇，增强本领，敢于担当的精神，教育广大党员不畏困难，扑下身子，干在实处，走在前列，为推动集团发展贡献力量。

三、共建家园当先锋，服务振兴做贡献

“在职党员进社区，义务服务为民众”，x 月 x 日，集团在职党员干部同 xx 社区、xx 社区等党员一起清除社区活动广场的杂草，美化社区环境，为社区尽义务、做贡献、树形象，积极联系和服务群众，发挥党员先锋模范作用。

在进社区期间，在职党员为社区增添扑克牌、象棋等娱乐物件，并资助了 x 位社区内相对困难的党员群众和 x 位空巢老人。在职党员与社区工作人员展开会谈，了解百姓愿望，倾听百姓呼声，时刻把群众的冷暖记在心中。

四、续承传统，锤炼党性

为进一步教育引导全体党员继承和发扬老一辈革命家的优良传统，进一步锤炼党性，集团在“七一”举办“弘扬优秀传统 践行初心使命”主题演讲比赛，选手们以生动、鲜活、形象、流畅的演讲，表达对党的深情和热爱。

集团党委领导分别给获奖者颁发了荣誉证书及纪念奖品，通过参加此次演讲比赛，集团在职党员理想信念更加坚定，初心使命意识更加牢固，为推动工作注入了强大的力量源泉。

五、开展纪念表彰活动

集团党委表彰了为 xx 集团稳定、发展、创新做出卓越贡献的优秀党员，采取组织推荐、民主评定的方式，在集团上下选取优秀党支部 x 个，优秀党小组 x 个，优秀共产党员

x 名。并向优秀党支部、优秀党小组和优秀共产党员颁发了荣誉证书，鼓励和倡导党员干部进一步发挥先锋模范作用，更好地继承和发扬党的优良传统和作风。

六、开展走访慰问活动

“七一”期间，集团党委主要领导根据实际情况有针对性地走访慰问了 x 户困难党员，每户送上了 x 元慰问金和节日祝福。为了进一步体现党组织对党员的关心、爱护，使他们更能感受到党的温暖，集团党员领导自发为 x 户特困老党员，x 户换有重大疾病的党员帮扶米面油等生活用品，为他们送上更为贴心的温暖，让困难党员在节日里更能感受党的关怀和温暖。

七、助力脱贫攻坚

为解决群众的所需所盼，推进脱贫攻坚目标顺利实现，“七一”前夕，集团出资为 xx 村的困难群众购买了茶叶、蜂蜜等夏季降暑物品，并为 xx 村孩子送去图书 200 本，丰富他们的业余爱好，拓展知识水平，为孩子未来的成才之路添砖加瓦。集团积极协调相关项目资金 x 万元，在 x 村新建xx 交易市场 x平方米，通过与群众沟通，入户协调 x 余次，保证交易市场土地流转工作顺利进行，目前项目已开工投入运营。

通过开展庆祝建党 99 周年系列活动，集团进一步增强了基层党组织的凝聚力和战斗力，全体党员纷纷表示在接下

5.两个责任约谈会议记录 篇五

——刘海青

为深入贯彻落实党的十八大精神和十八届中央纪委二次全会精神，严格按照矿党委各项规定的要求，以文件《关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的意见》为着力点，进一步推进我科党风廉政建设和反腐败工作，全面提升党员工作科学化水平，现就我科落实党风廉政建设主体责任的情况汇报如下。

一、对履行党风廉政建设主体责任的认识

1、认真学习提高认识，树立牢固的政治思想防线。今年以来，通过开展一系列的学习实践活动，提高我科党员政治思想觉悟，特别是在新形势下加强党风廉政和作风建设的思想认识，筑牢政治思想防线。

2、是开展主题教育。认真开展“党的群众路线”教育活动。组织全体党员干部认真学习，在民主生活会上开展学习心得大讨论。

3、是组织专题学习活动。组织“学党章、守纪律、转作风”专题学习会，结合党章和八项规定等进行对照检查，提出整改措施；根据上级统一部署，认真组织开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践专题活动。通过这一系列的学习举措，提高了党员干部对反腐倡廉和加强作风建设重要性的认识，克服了一些模糊思想观念，增强了遵守党规政纪之心，推动了党风廉政建设工作的深入开展。

二、我部门存在的廉洁风险

1、有可能引发腐败行为的岗位：例如拥有审核验收权力的岗位和经常接触管理、检查职能的岗位。

2、有可能对设备、配件的验收和管控方面，存在吃、拿、卡、要等风险。

3、在日常工作拥有罚款权利的岗位，可能存在徇私舞弊的风险。

4、对党风廉政建设的宣传力度不够，没有充分认识到党风廉政建设的重要性。

5、廉政风险防范机制不完善。

三、防止风险发生采取的措施

1、开展分析预测廉政建设风险点，结合单位或岗位实际从“人、物、环境和管理”四个要素和“重点、疑点、难点、弱点、盲点”五点视角作为风险点，进行全方位、多视角、有重点、有针对性地进行分析并采取防范措施。

2、设备管控要严格按照惯例制度执行，通过班前会、日常学习大力宣扬好的工作作风，坚决杜绝中饱私囊现象。

3、牢固树立公私分明观念，工作上不讲人情，不给面子。杜绝以交情谈工作。

4、打好宣传牌，重点突出“以廉固基”。大力宣传廉政风理工作的宣传标语、充分利用岗位廉政风险防范工作宣传牌和室外宣传栏，张帖廉政格言、漫画、活动风采等有关廉政文化的字画，大力宣扬险防范管理，打好廉政文化这张牌。通过悬挂有关廉政风险防范管廉洁勤政，让全体干部职工充分认识到做好岗位廉政风险防范工作的重要性和必要性，形成良好的风险防范工作氛围。

5、定好强措施，重点突出“以廉增绩”。

针对查找出来的或潜在的岗位廉政风险。建立预警、承诺、监管、考核、责任追究为主要内容的机制，要求全体干部职工根据各自工作认真进行廉政风险预控工作，形成风险定到岗、制度建到岗、责任落实到岗的廉政风险防范机制，推进惩防体系建设。

6.两个责任约谈会议记录 篇六

同志们：

开展全面从严治党主体责任检查，是落实全面从严治党的重要载体，也是优化政治生态的重要途径。县委对履行全面从严治党主体责任高度重视，已连续XX年开展了落实党风廉政建设责任制检查，特别是从XX年起将检查主题由落实党风廉政建设责任制改为落实全面从严治党主体责任，充分体现了县委深入贯彻落实新时代党的建设总要求的坚定决心和鲜明态度，充分体现了县委把落实全面从严治党主体责任抓紧抓实抓到位的坚决态度。

县委对这次检查工作高度重视，县委常委会专门研究制定《XX县2021全面从严治党主体责任落实情况检查工作方案》；县委、县政府主要领导，以及县委、县政府班子成员带队开展主体责任检查，并进行集体约谈，推动各级党组织落深落细落实全面从严治党主体责任。

与往年相比，今年的主体责任检查在检查思路、检查范围、检查内容、检查方式等方面都有改进，主要有以下特点：一是更加把握了问题导向。着眼于通过监督检查促进工作，问题导向更明确，重在发现问题，重在督促整改，推动主体责任落实。二是更加突出了以点带面。深化落实省委、市委具体部署，紧扣xx学习教育、巡视巡察、生态环境保护督察反馈问题整改，落实中央八项规定精神，集中整治形式主义、官僚主义，整治群众身边腐败和作风问题等，以点带面，开展检查工作。三是更加加强了协调联动。建立主体责任检查联动机制，充分发挥纪检、组织、审计、效能等职能部门的监督作用，深化运用日常监督检查成果。四是更加立足了全程负责。强调做好检查考评”后半篇”工作，督促抓好整改落实。实行检查组负责制，由各检查组全程负责实地检查、问题汇总、约谈提醒、整改跟踪等工作，督促指导被检查单位制定整改方案，确保在规定时间节点前完成整改任务。五是更加强化了问责通报。聚焦”关键少数”，坚持查纠结合，对检查中发现的应履责而未履责问题，及时约谈主要负责人；对突出问题，还要提出”问责建议”，严肃追责问责。

刚才，XX同志代表县XX党组报告了2021落实全面从严治党主体责任情况。总的来看，县XX党组能够认真贯彻落实中央、省委、市委和县委决策部署，认真履职，主动作为，扎实推进全面从严治党各项工作，总体情况是好的。但在检查中也发现了一些问题。这些问题，希望县XX党组高度重视，以严实深细的工作作风，认真抓好整改落实。党委是整改落实的责任主体，要对照问题清单，研究制定整改方案，明确整改责任人、整改措施和整改时限，确保问题一项不落、措施有力有效。党委书记是整改落实的第一责任人，要及时掌握具体情况，协调解决整改中出现的问题。班子成员要主动认领问题，认真抓好分管范围内的问题整改。各责任部门都要严格对照整改要求和标准，拿出管用的措施办法，真改实改、全面整改。纪检组要协助党委抓好整改工作，对责任不落实、措施不得力、逾期未完成整改任务的，坚决问责。

同志们，全面从严治党永远在路上。希望XX党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强”四个意识”、坚定”四个自信”、做到”两个维护”，不断提高政治领悟力、政治判断力、政治执行力，以反腐败永远在路上的坚韧和执着，深入推进全面从严治党，营造风清气正的政治生态。

一要旗帜鲜明讲政治，提高思想认识。坚持深入学习贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想，始终把理论武装作为一项重要的政治任务和精神追求，学深悟透、融会贯通，增强贯彻落实的自觉性和坚定性。深化”第一议题”制度，深入学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，切实加强对新思想在我县探索实践的研究阐释，努力推出一批有质量、有分量、有影响的研究成果，让新思想在XX大地遍地开花。并持续巩固提升xx学习教育教育成果，把学习和教育成果转化为坚定理想信念、提高党性修养、忠诚履职尽责的实际行动。

二要坚持加强党的建设，强化使命担当。坚持以党的政治建设为统领，不断增强推进党的政治建设的自觉性和坚定性，进一步强化政治监督，坚决做到”两个维护”，着力督促推动党的路线方针政策和党中央、省委、市委、县委重大决策部署的精准落实。要进一步严明政治纪律和政治规矩，聚焦”七个有之”，认真核查反映党员干部违反政治纪律的问题线索，及时通报典型案件，持续保持警示震慑。要进一步净化优化党内政治生态，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，大力弘扬和践行忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观。

三要坚持落实监督责任，压紧压实责任。坚持不懈落实省委关于全面从严治党的各项要求，突出目标导向、问题导向，深入推进和提升完善主体责任检查体系，把党的领导贯彻和体现到管党治党的各项工作中。要注重日常监督，注重抓早抓小，咬耳扯袖，贯通运用监督执纪”四种形态”，切实把日常监督做到位，做到监督常在、形成常态。要加强权力监督，盯紧公权力运行各个环节，加强对党员领导干部的日常管理监督。

四要始终强化正风反腐，巩固发展成果。以永远在路上的坚韧和执着把反腐败斗争推向深入，巩固拓展作风建设成果，持续抓好落实中央八项规定及实施细则精神和省、市、县实施办法情况的监督，紧盯享乐主义和奢靡之风，从严查处顶风违纪行为，通报曝光典型案例。要严肃查处形式主义、官僚主义突出问题，把整治群众反映强烈的腐败和作风问题放在突出位置，深化细化实化专项治理。要保持高压态势，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，深化标本兼治，持续强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉。

五要始终强化能力建设，忠诚干净担当。打铁必须自身硬，这是对每个党员干部的政治要求。要坚持政治标准，强化党委政治功能，全面增强党建工作。要增强履职本领，聚焦治理能力现代化的目标，增强辩证思维、法治思维、底线思维，提高运用制度干事创业的能力水平。要坚持正确用人导向，对党员干部既要严格监督管理，也要激励新担当新作为。

7.两个责任约谈会议记录 篇七

尊敬的××局长，各位领导，同志们：

根据会议安排，我就创文工作推进不力作如下检视发言：

4月12日创文工作交账及推进会议以来，×××局紧盯目标任务，压茬推进落实，一是全面起底管理难题，形成问题清单。对照测评点位验收标准，排查梳理具体问题1336个，完成整改1245个，持续整改91个。二是务实开展点位培训，把准攻坚方向。以大队为作战单元，对所有执法人员开展专题学习培训，搞清弄明辖区有多少个测评点位，测评标准是什么，哪些是牵头事项，哪些是责任事项，杜绝“无头苍蝇四处乱撞”。三是启动面上秩序攻坚，环境有所转变。联合公安交警、街道社区等部门，以测评点位和校园周边为重点，开展联合执法30余次，清理占道经营3万余处、规范非机动车辆5万车次、拖移处罚1500余辆、罚款300车次。四是紧盯移交问题线索，问题全部清零。以市创文暗访曝光问题整改为契机，对4月以来，11个不同层级、不同单位移交的268个问题开展集中整治行动，采用水印相机的方式建立整改台账、留存工作轨迹。五是优化调整考核方式，通报见人见事。在已实施绩效考核的基础上，由执法监督科牵头，每天对95个测评点位随机进行达标情况督查，发现问题通报点位责任人并严肃惩扣绩效分值。先后印发创文专项通报11期、涉及点位138次、惩扣责任人89人次、278分。六是合理使用临时用工，解决人手不足问题。在开展点位达标、环境秩序整治、常态长效保持行动时，根据实际情况，由已招标确定的××××公司对外使用临时用工，大队负责严格把关，相关用工经费据实核签。

虽然我们做了大量艰苦细致的工作，但城市环境秩序仍然不能对标达标，离领导的要求和群众的期盼还有很大差距，主要原因有：一是创文迎检的具体时间未明确，个别同志自认为测评迎检时能达标、不扣分，常态长效管理时管理相对人不支持、不理解，难度较大、效果不佳。二是受疫情影响，外出务工人员大幅度减少，采用临时售卖的方式补贴家用情况急剧增加，流动摊点同比增加约20％，人口密集区和商业集中区流动摊贩和占道售卖现象突出。三是现场严格管理与被投诉举报矛盾突出，一线执法人员普遍存在严格管理了街面秩序，但管理相对人以不规范、选择性等无理投诉举报执法人员，执法人员为化解信访矛盾，减少不满意信访件的发生概率，又必须与管理相对人妥协，一定程度上影响管理效率和干事热情。

下步，我们将深刻汲取经验教训，认真落实工作约谈会议精神，尤其是××局长的重要讲话精神，深化认识、凝聚合力，确保“期中大考”成绩优异。一是迅速投入战斗。将创文迎检作为当前最重要的工作，采用联合整治与集中攻坚相结合，测评点位达标与线面秩序良好相结合，确保3天之内见效果，7天之内硬件达标，10天之内全部达标。二是落实包点责任。严格落实党员干部、四级和三级主任科员包点、一级主任科员和副科实职干部包线、包面制度，优化调整点位责任人、包点、包线和包面责任人，传导压力、压实责任。三是注重管理方式。落实“721”工作法，采用耐心劝阻、集中整治、重点突破、联合执法等方式，坚决杜绝粗暴管理、野蛮执法，全力确保既解决问题又稳定和谐。

8.矿山环境治理约谈记录 篇八

约谈时间：2016年8月24日（星期三）上午9:00 约谈地点：xxx1107会议室

约谈事由：xxx公司石灰石矿山环境治理工作不力 参加人员：xxx董事长、党委书记xxx xxx董事长、总经理xxx 记录人员： 约谈内容：

一、xxx公司董事长、党委书记xxx重申省长xxxx月20日在xxx公司石灰石矿山督查时指出的山坡石子随意倾倒、矿山运输车辆不达标，以及露天作业除尘抑尘设施建设不足的问题。

二、xxx公司董事长、党委书记xxx要求，xxx公司务必对存在的问题予以高度重视，对存在的每项问题分别研究制定周密的整改方案，明确分工、责任到人，快速高效、保质保量做好整改工作，并将整改情况定期向xxx公司汇报，做到不整改到位不复工。同时，xxx公司要对在环境保护工作中不认真履职的相关责任人予以严肃处理。今后的生产经营过程中，xxx公司要进一步提高环境保护意识，认真履行企业的环境保护责任。

三、xxx公司董事长、总经理xxx表示，xxx省长指出的问题是客观的，xxx公司目前正在紧急研究制定整改方案，逐项落实整改要求，一定妥善解决存在的问题，并对相关人员进行严肃处理。xxx公司在今后的工作中将把环境保护工作放在突出位置，认真遵守《环境保护法》和《大气污染防治法》，强化绿色发展理念和环境保护责任，继续加强环境保护的投入和管理，严格环境保护考核，坚决打好大气污染防治攻坚战。

四、xxx公司于2016年9月2日前要将约谈要求落实的有关情况报xxx公司计划部。