协会工作计划和规划

协会工作计划和规划（共11篇）（共11篇）

1.协会工作计划和规划 篇一

动漫协会发展规划和目标

一、协会的发展

我们将在社联老师的领导下，围绕着社联开展丰富大学生活，促进社联发展，组织开展一些日常活动

第一，完善日常的规章制度，认真做好每次活动，并做好每次活动的详细记录和图像、视频记录。

第二，在老师和主席的领导下，积极配合校社团联合会组织的各项社团活动，加强我社团与各个社团之间的沟通交流，并积极争取开展与动漫有关的活动，或者与其他社团联合举行一些可以丰富会员们生活，提高他们对社团有更加深入了解的大型活动。

第三，尽量通过广播站、宣传栏等宣传方式来加大宣传力度，使新生或者老生等更多的人去关注、了解“动漫”，并加入到我们的社团活动中来。

第四，通过一些特色鲜明，积极向上的活动，以提高会员们动漫知识和兴趣，加强个个会员之间的联系，让他们了解动漫协会，从心里认同社联以及协会。

第六，通过一些日常生活和一些活动发掘会员的个人才能，并充分利用协会内会员的特长让他们各司其职，从而调动协会内部的积极性，使协会朝多方面发展，培养会员的多方面才能让他们可以更好的适应以后的学习生活。

第七，组织会员响应学校，社联以及学院组织的大型活动，譬如在迎新会、元旦晚会等。协会也将积极参与并服从组织部门的协调和

安排，我们将努力为各项活动付出自己的努力，使活动更加的精彩和丰富。

第八，我们协会将带领着领会员去了解最新点的动漫发展，向大家介绍各个地区动漫文化，观看动漫简介，了解动漫前沿，激发会员们对动漫的热爱。

协会的宗旨

培养广大学生会员对动漫的兴趣爱好，丰富大学生

业余生活，为同学提供更多的锻炼机会，提高会员们的综合素质，促进学校精神文明建设发展，增进同学之间的友谊，推进社员及学校其他社团之间的思想文化交流营造良好社团文化精神以及创新氛围。

对于学校方面，我们的每次活动都将主动征求老师

意见，和协会负责人建立良好的交流关系，并且将严格按照学校的规章制度进行活动安排。

对于协会方面，我们要对自己严格要求自己，明确

每次的活动目标，团结互助，克服各种困难。从每次活动总结中不断发现、弥补不足，使协会更好更快的发展。

一、协会背景

起初因为对于动漫的热爱，已经毕业的学长们申请、创建了动漫协会。动漫协会，顾名思义这里是热爱动漫的东华学子们一片分享快乐的地方，因为动漫我们聚在一

起，缘于动漫我们成为朋友，我想这也是动漫协会创始的初衷。

转眼间，伴随着学长一届又一届的离开，动漫协会

成员成员不断的更新，五年间，动漫协会已在东华的校园

里留下不可磨灭的记忆。

而作为新一代血液，我希望通过大家的努力，让动

漫协会继续成长。

二、各部门职责

会长：作为本协会的总负责人，依照协会章程，管理好整个协会，并对全体会员负责。制定每学期的工作计划方案；总体上协调协会各部门工作；组织全

体会员及理事会议；负责与各个部门主管负责人的联

系。

企划部职责

1.开会讨论期间，明确活动的可行性，譬如经费方

面是否允许，是否符合学校要求，是否能促进协

会发展和团结。

2.在规定时间内完成活动的组织安排经费预算以

及活动策划，并在企划过程中回报问题，进行讨

论。

3.活动中进行统筹安排，合理分工。

宣传部职责

1.负责协会各项活动的宣传牌、海报、横幅宣传、活

活动舞台背景设计。

2．保持与广创以及其他协会宣传部的联系，提高对活动的宣传质量。

3.记录活动参赛人员，拟定名单，提前分配好活动人

员以及出场顺序。

4.撰写广播搞，必要时通过广播站宣传。

外联部

1.协助协会其他部门展开各项活动，促进活动开展过

程中的工作衔接，尽量解决协会各项活动的经费问

题。

2.做好外联公关工作，提升协会形象，建立与其他协

会的良好友谊关系，组织协会间的联谊活动。

3.活动时，做好对参加人员的交流工作，使活动更加

有序的进行。

4.记录活动经费等各项的开支，做好活动、学期的结

算工作。

活动部

1.必要物品的采购。

2.收集协会的活动资料并将其整理存档。

3.负责各项工作的组织安排和落实，协助其他部门

开展工作。

秘书部

1.整理归纳协会内部档案资料、人员详细名单，下发各种文件通知。

2.收集来自协会各部门以及协会外的建议和看法，向会长汇报后，做好记录、存档。

3.做好会议的通知、人员出勤情况、会议的记录、问题的提出和解决方案。

三、协会的定期工作

1.会议定在双周周四中午。要求会议上各部门所有人员必须到会，迟到或不到者按协会管理制度处理，有事者需提前打电话向秘书通知。

会议主要进行对半个月工作总结、进行人员调动、活动的开展筹划、提出一些建设性的建议进行适当的方案调整。有活动时，需讨论活动细节，安排好活动流程，总结活动经验。

会议的事务决定采用投票制，人数过二分之一则对发现的问题进行修改，解决方案赞成者超过三分之二则进行实施，务求达到公正、严谨。

2.单周的周五晚播放新番动漫。在紧张的学习和工作 之余，让协会所有人放松一下，公开式的动漫播放也让校园内其他喜欢动漫的师生能够享受动漫的乐趣，让不了解动漫的同学了解动漫。而且这种长

期工作的开展，有利于协会人员办事协调能力的提高，保持协会内部会员们的积极性。

四、协会目标

1.自己重新写，详细到没个周做神马玩意 ~~~

2.协会工作计划和规划 篇二

这次会议重点研究钢铁行业如何贯彻落实“十二五”规划纲要, 研讨钢铁行业目前面临的形势、钢铁行业节能减排面对的挑战和下游用户行业的发展趋势, 研究部署今后的工作任务。

会上, 中国钢铁工业协会会长朱继民作了题为《认真贯彻落实“十二五”规划纲要精神促进协会工作再上新台阶》的讲话, 钢协副会长兼秘书长张长富作了题为《紧紧围绕实现“四个转变”不断提高服务质量和水平》的报告。中央财经领导小组办公室副主任杨伟民作了贯彻落实“十二五”规划纲要的专题报告, 会议还进行了吸收新会员等有关事项。

另外, 钢协副秘书长屈秀丽、钢协发展与科技环保部副主任黄导、钢协市场调研部副主任陈芳分别作了2011年上半年钢铁行业经济运行分析及后期应关注的主要问题、“十二五”钢铁工业节能减排面临的挑战与对策建议、2011年上半年钢铁下游行业运行情况及用钢趋势分析三个专题报告。

张长富副会长的报告主要讲了两个问题:

第一个问题重点总结了2011年上半年协会机关开展工作情况, 主要总结了10个方面的工作。

一、紧紧围绕行业平稳运行和可持续发展, 不断提高服务质量和水平。

二、积极参与国家有关科技规划的编制工作, 争取国家对钢铁企业技术创新的支持。

三、努力促进行业节能减排。

四、及时反映企业诉求, 协调解决企业困难。其中包括: (一) 密切跟踪国家财税政策调整, 及时反映企业诉求; (二) 协调解决企业生产运行中的困难。

五、积极进行反倾销工作, 维护钢铁企业安全。

六、认真做好奖励评审工作, 促进行业科技创新。

七、加强信息统计服务, 开展行业“两化”融合评估。

八、积极开展品牌建设工作, 不断提高协会工作水平。

九、充分发挥代管单位作用, 进一步加强管理。

十、加强国际交流与合作。包括举办了中国———东盟双边交流会, 开展中国———印度热轧板双边交流对话活动, 搭建钢铁行业对外交流与合作平台, 从传统的交流、互访、单多边对话、会展等工作进一步延伸到为企业的经贸工作和“走出去”服务等。

第二个问题是在分析总结工作的基础上, 提出了2011年下半年协会机关的重点工作。

他指出:下半年协会机关要继续按照“把结构调整作为加快转变发展方式的主攻方向, 积极促进节能减排、淘汰落后、兼并重组工作, 大力开展降本增效活动, 提高运行质量, 进一步加强技术创新、管理创新, 保持钢铁工业持续健康发展”的工作要求, 结合当前面临的新形势, 重点做好以下工作:

一、深入开展向宝钢学习的活动

在年初召开的第四次会员大会上, 协会提出了开展向宝钢学习的活动。宝钢代表着我国钢铁工业未来发展的方向, 深入开展向宝钢学习活动, 对于加快转变钢铁工业发展方式意义重大, 是全行业贯彻落实科学发展观和“十二五”规划纲要精神的具体体现。关于开展向宝钢学习的活动, 朱继民会长在讲话中专门提出要求。协会将把学习宝钢活动纳入到具体业务中去, 并准备在今年召开的改革与管理工作委员会年会上专题交流宝钢的经验, 要利用《中国冶金报》、中国钢铁工业协会网站、《中国钢铁业》杂志等开展集中宣传活动。

二、继续深入开展节能减排

把开展行业能效对标活动, 作为促进行业节能减排的重要抓手。目前已根据企业要求重新完善对标内容, 经修改后实施。在此, 也希望更多的企业参与, 力争使对标活动成为企业交流真实能效水平的平台, 适时召开企业对标活动负责人经验交流会;与中国机冶建材工会共同组织召开“2010年度全国重点大型耗能生产设备对标竞赛”评审会, 对获奖炉座进行表彰;大力宣传唐钢建设环境友好企业的经验。

三、加强行业运行监测和协调, 努力促进行业平稳运行

当前钢铁工业运行存在许多不确定因素, 市场形势不容乐观, 下半年要密切关注国家宏观经济政策变化对行业的影响, 加强行业运行监测和分析, 及时反映行业诉求, 促进钢铁市场平稳运行。

召开行业运行分析座谈会及时向有关部委提出政策建议。加强板带材产销存信息分析工作, 召开板带材市场分析暨板带材协调组会议, 就市场供需及发展趋势等问题进行深入交流。

继续做好钢材出口协调工作, 按季召开主要出口企业钢材出口协调会;针对国外对我企业进行反倾销等做好相关应对工作;做好中日、中韩及与其他主要出口国家和地区的对话、沟通、协商工作。

认真加强行业自律, 落实进口铁矿石贸易代理制, 加强联合办矿工作, 做好合同信息和流向报送工作, 促进形成规范、有序的进口矿市场。

继续深入开展“对标挖潜”活动, 开展钢铁企业制造成本十佳评选工作;完善“中国铁矿石价格指数”, 在广泛征求意见的基础上修订完善, 适时对外发布;建立废钢、冶金焦和煤炭的价格监测系统, 形成指数描述体系;完善国际国内钢材价格及指数分析和钢铁企业财务结算价格监测分析工作。

认真落实与工业和信息化部主管司局建立的部、会定期联系机制, 及时沟通信息, 加强联系协调, 及时有效地为行业、企业、政府提供双向服务。

四、深入开展品牌建设, 促进协会工作再上新台阶

今后5年协会将按照国资委的要求, 通过品牌建设进一步加强协会建设。目前协会已经制订品牌建设规划, 明确了品牌建设要以企业和行业需求为导向, 开展品牌建设要始终围绕行业发展的重大问题, 促进行业持续健康发展;始终围绕丰富服务内容, 提高服务水平, 创新服务方式来进行, 通过扎实有效的品牌建设工作, 不断加强和完善自身建设, 做到程序规范、行为规范和运作规范。

在广大会员的大力支持和帮助下, 钢铁协会10余年的探索和实践, 为开展品牌建设提供了丰富的内容。在此也希望会员单位提出意见。我们相信, 通过扎实有效的品牌建设工作, “把钢铁协会建设成为国内有威信、国际有影响的行业组织”, 促进钢铁工业又好又快发展的目标就一定能实现。

除上述重点工作外, 还将积极参与工业和信息化部主持的建立铁矿石战略保障机制和高强度钢筋标准修订和提升的各项工作, 积极反映企业诉求, 努力争取国家政策支持;认真筹备将于10月中旬在北京召开的“钢铁行业重大冶金装备自主创新和国产化成果交流大会”, 以促进钢铁产业与相关制造业的共赢发展;进一步发挥协会各专业委员会的交流平台作用, 认真做好换届工作。

与此同时, 协会机关的其他各项工作, 也将按相关制度和规定的要求, 全面开展并积极完成。

朱继民会长的讲话重点讲了三个问题。

一、围绕促进行业平稳运行和健康发展的重大问题积极开展工作

今年上半年, 我国钢铁行业继续保持较快发展, 粗钢产量达到3.50亿吨, 增长9.6%。但由于进口铁矿石价格大幅上涨, 致使企业生产经营更加困难, 钢铁企业仍处于低效益状态。纳入协会统计的会员企业, 上半年销售利润率仅为3.14%, 同比下降0.40个百分点。在这样严峻的形势面前, 协会紧紧依靠会员单位, 围绕促进行业平稳运行和健康发展两大目标开展工作。

(一) 紧紧围绕促进行业平稳运行开展工作

1.认真做好市场运行监测

做好国内、国际市场价格变化监测工作, 按周完成中国钢材价格指数 (CSPI) 的编制和发布;加强价格信息交流和企业调研工作, 按月完成钢材市场供求状况, 国内、国际钢材市场价格及指数分析, 国内钢铁企业财务结算价格汇总分析等专题报告。

建立重点钢铁企业经济运行分析例会制度, 按季度召开经济运行分析会, 通报行业运行情况及最新市场动向;分析有关政策对行业、企业的影响, 重点研究煤电油运和铁矿石等价格变化对企业产品成本和效益的影响, 并将有关情况及时反映给政府有关部门。

2.研究编制“中国铁矿石价格指数”

为更好地服务钢铁企业, 行业需要推出更科学、更合理、更真实的中国铁矿石价格指数。为此, 经与矿山协会、冶金信息中心反复研究, 初步拟定了“中国铁矿石价格指数”编制方案。“中国铁矿石价格指数”拟由“国产铁矿石价格指数”和“进口铁矿石价格指数”两个分项指数组成。国内铁矿石价格指数以14个省区市、32个矿山区域的干基铁精矿价格作为计算基础;进口铁矿石价格以钢铁协会和五矿商会会员企业有关数据为依据, 并参考8个国内港口进口铁矿石市场成交价格作为基本数据。最后加权计算“中国铁矿石价格指数”。

前不久召开了由钢铁生产、矿山企业和科研机构等有关专家参加的铁矿石价格指数编制工作座谈会, 完善了编制方案。该方案已初步得到有关部委认可, 并在完善、调整后于今年适时推出。协会编制的“中国铁矿石价格指数”将按周进行公布。

3.加强与下游行业联系

为及时了解主要用钢行业下半年运行走势, 6月底召开部分用钢行业座谈会, 与机械、汽车、煤炭、电力、船舶、家电等15家行业协会就上半年行业运行及下半年用钢需求进行交流探讨, 全面了解各行业运行特点和钢材需求情况。协会与主要用钢行业协会定期交流已经开展多年, 特别是行业运行波动较大的情况下, 对及时了解市场形势发挥了重要作用。此外, 协会还坚持每月到一个用户行业协会进行调研, 并将分析报告上传到协会网会员区。

4.建立煤炭采购信息平台

应企业要求及时召开煤炭供应座谈会, 交流煤炭保供经验, 探讨煤炭采购策略。以20余家企业煤炭采购数据信息为基础, 建立煤炭采购信息数据库, 实现了企业间的信息共享。按月汇总全国铁路、交通 (港口) 、电力及煤炭生产运行情况, 并及时传递给企业。

5.深入推进“对标挖潜”活动

针对行业面临的形势, 召开“对标挖潜”领导小组会议。明确提出, 要进一步完善对标体系, 增加其可比性和时效性, 通过钢铁企业之间成本管理数据的对比与交流, 找出成本差异产生的原因, 并提出相应对策, 使“对标挖潜”活动成为企业经营管理的重要环节。

根据企业生产经营需要, 进一步深化“对标挖潜”内容, 扩大“对标挖潜”项目。明确不仅要对加工成本进行对比, 还要对比铁矿石、煤等原燃材料采购成本, 对比自产矿、自产焦成本, 对比筹资、融资成本, 甚至在投资、新建项目和技改项目过程中都要对比投资、经营成本。针对形势变化, 不断拓展“对标挖潜”活动内容, 为深入开展这项活动创造了条件。

(二) 紧紧围绕促进行业健康发展开展工作

1.认真做好国家科技支撑项目组织工作

围绕技术创新和产品升级, 认真做好国家“十一五”科技支撑项目总结验收工作。“十一五”期间, 由协会作为组织单位完成的重大及重点项目包括“钢铁新一代可循环流程”项目和“高品质特殊钢生产技术”项目。其中, “钢铁新一代可循环流程”项目已完成8个课题的验收工作, 通过验收工作, 总结了项目的技术成果, 提出了改进建议, 为下一步的应用、推广奠定了基础;“高品质特殊钢生产技术”项目的9个课题 (现阶段) 验收工作已全部完成, 课题涉及的相关产品研发取得了重大成果, LNG低温用钢、超临界火电机组用耐热钢、高强度工程机械用钢等均已实现了产业化应用, 替代了进口。

2.加强与用钢行业合作, 继续推进新产品开发

近年来, 协会一直致力于促进新产品的开发与应用, 协助企业推动新产品进入市场, 并加强行业间协调, 解决升级换代产品进入市场的障碍。近两年重点是推进油气开采与储运用高品质耐蚀钢的研发。特别就油船货油舱用耐蚀钢板的研究开发, 组织有关企业和研究单位积极争取国家科技支撑项目立项。目前, 该项目已经通过了科技部组织的论证, 并完成课题论证。企业的研发工作也已经启动, 其中鞍钢已经完成了耐蚀钢板的试制。协会现正积极协助企业推动与造船行业的合作。目前, 在工业和信息化部的领导下, 初步形成了“三会一社” (钢铁协会、船舶协会、船东协会、中国船级社) 推进方案, 使耐蚀钢板向实际应用迈进了一步。

3.积极推动高端产品和市场急需产品标准的制修订工作

产品标准是推动产品升级的前提条件。按照《钢铁产业调整和振兴规划》的要求, 协会抓紧对国家重点工程需要的高端产品和市场急需产品的标准进行制修订工作。目前上报的第一批项目共有240项。通过此项工作进一步完善了标准体系, 对于促进企业加快进行产品升级, 提高产品质量起到重要作用。

二、认真落实会员大会提出的要求

今年初召开的中国钢铁工业协会第四次会员大会明确提出, “十二五”时期, 中国钢铁工业要在生产经营、企业发展、产业布局、科技创新方面, 加快实现“四个转变”的目标。会后协会立即召开会议, 部署落实会员大会提出的各项重点任务。半年来协会紧紧围绕中心任务开展工作, 特别是在规范行业秩序和深化服务内容方面已经取得了一定进展。

(一) 积极推行进口铁矿石代理制

推行进口铁矿石代理制, 事关行业的重大利益。协会按照会员企业要求, 一直着力推进规范进口铁矿石市场秩序工作, 努力促进建立相对完善的铁矿石市场。与五矿商会共同制定了《铁矿石进口资质标准及申报程序》。协会与五矿商会还分别召开生产企业和贸易商会议, 按照规定标准和程序, 这项工作已于今年7月份正式开始。

(二) 成立高炉生产技术专家委员会, 集中行业优势破解特大型高炉生产技术难题

近几年, 我国相继建成了15座4000立方米级以上的特大型高炉, 为尽快掌握大高炉生产规律, 经宝钢、鞍钢、武钢、首钢等单位提议, 决定成立“中国钢铁工业协会高炉生产技术专家委员会”, 集中行业炼铁专家的力量, 破解特大型高炉生产技术难题, 提升运行效率。接到这项提议后, 协会立即与有关企业进行商议, 并已于4月中旬在首钢召开成立会议。近期还将在曹妃甸召开第一次高炉生产技术会议, 推进这项工作进入实质性阶段。协会将认真总结这方面的经验, 加大先进适用技术的推广力度, 实现产业共性技术的共享。成立高炉生产技术专家委员会, 是协会在新形势下探索深化为企业服务的有益尝试。

为深入了解企业的需求, 根据会员大会提出的要求, 协会向会员企业发出征询意见函, 收到了数十家企业的意见, 并对企业的意见进行了认真的梳理分类, 及时将有关意见反馈到各部门。本着先易后难的原则, 部分工作已经按照企业的要求进行改进。下一步将继续抓紧整改意见的落实工作。在此, 也向关心协会工作的会员单位表示感谢。

三、钢铁行业面临的形势和下半年协会重点工作

(一) 我国钢铁工业面临的国内、国际形势

当前我国经济发展既面临难得的历史机遇, 也面对诸多风险挑战。下半年行业运行面临许多不确定性, 从总体上看, 下半年行业面对的困难将大于上半年。

从国际看, 当前国际金融危机的影响依然存在, 各种不稳定不确定因素仍然较多。世界银行在近期的全球经济展望报告中, 将今年世界经济增速由3.3%降低至3.2%。国际货币基金组织在最新的世界经济展望报告中也将今年世界经济增长预测由4.4%降至4.3%。美国经济复苏仍然艰难, 欧元区受主权债务危机影响经济增长缓慢, 日本经济受地震影响出现衰退, 新兴经济体经济增速放缓。因此, 下半年世界经济尽管仍将保持复苏势头, 但复苏力度仍然较弱。

从国内看, 今年上半年由于应对国际金融危机的各项刺激经济增长的政策措施已经或正在逐步退出, 我国经济正处于由超常规的偏快增长向常规的平稳较快增长转变。与去年相比, 经济增长趋缓, 固定资产投资的实际增长率、工业增长率、中国制造业采购经理指数 (PMI) 、外贸出口增长率和扣除物价上涨因素后的社会消费品零售总额增长率等, 增幅均比去年同期回落。纵观国内外钢铁市场需求的增长幅度都将是减弱的趋势。

(二) 下半年行业运行将面临更大困难

1. 钢铁产量增速将进一步放缓

上半年全国粗钢产量3.50亿吨, 同比增长9.6%, 按此计算, 全年粗钢产量将达到7.06亿吨。但从当前形势看, 钢材出口从3月份以后呈逐月下降趋势, 上半年折合粗钢净出口同比仅增加109万吨, 增长6.8%。下半年除建筑钢材需求增长显著外, 生产用板带材市场难有起色, 因此, 下半年钢铁产量增速将可能放缓。

2. 产品结构性矛盾更加突出

根据协会统计, 今年上半年中厚宽钢带表观消费只增长3.7%, 而棒材和钢筋则分别达到11.4%和15.2%。7月1日国内市场八大品种平均价格, 高线、螺纹钢每吨分别为4885元、4937元, 与去年同期相比分别上涨21.43%、24.51%, 而中厚板、热轧板卷每吨分别为4928元、4908元, 同比分别只上涨13.94%、13.27%。在原燃料价格大幅上涨的情况下, 中厚板、热轧板卷价格不仅涨幅小, 甚至低于同期螺纹钢价格。

由于下半年保障性住房大规模开工建设, 以及贯彻中央水利工作会议精神, 大规模水利工程建设也将陆续开展, 建筑用钢材市场需求将较旺盛。造船、汽车、工程机械等增长趋缓, 产品结构性矛盾会更加突出, 板带材产能过剩和产品的同质化竞争将更加激烈。

3. 企业面临更大的资金压力

由于6月份居民消费价格指数、工业品出厂价格同比分别上涨6.4%和7.1%, 将可能使货币政策进一步趋紧, 企业资金压力增大。据协会统计, 上半年大中型钢铁企业财务费用同比上升33.79%。如果后期市场货币流动性进一步减弱, 企业面临的形势则更加严峻。

4. 生产高成本仍将持续

据海关统计, 上半年进口铁矿石平均到岸价格为每吨160.89美元, 创历史最高水平, 比去年同期每吨上涨47.92美元, 涨幅42.41%。上半年进口铁矿石33425万吨, 同比增加2518万吨, 由于进口价格大幅上涨, 多支出外汇160.1692亿美元。按上半年人民币兑美元平均汇率6.5计算, 增加钢铁行业成本1041.1亿元人民币。

同时, 煤炭、电力等涨价因素对钢铁生产也带来影响。为缓解电力紧张局面, 国家上调山西等15个省 (市) 火电企业售电价格, 今后还将推出新的成品油定价机制, 以及阶梯电价等资源性产品价格改革措施, 天然气价格也将有所上调。从以上情况看, 钢铁企业生产高成本的趋势短期内难以改变。

(三) 下半年协会重点工作任务

1.认真贯彻落实“十二五”规划纲要精神, 把实现“四个转变”真正落到实处

今后5年是我国钢铁工业加快转变发展方式, 实现转型升级的攻坚时期。如果行动迟缓, 不仅受环境资源约束的矛盾更加尖锐, 而且发展的质量和效益难以提高。更加严峻的是, 会痛失难得的产业调整和重要发展机遇期。从钢铁工业现在的情况看, 不容乐观。据国家统计局数据, 1-5月份全国规模以上工业企业实现利润, 在39个工业大类行业中, 37个行业利润同比增长, 只有2个行业同比下降, 其中, 黑色金属冶炼及压延加工业下降1.1%。钢铁企业销售利润率持续下降, 并远低于规模以上工业企业平均水平, 表面看是市场问题, 但本质上反映的却是钢铁产业结构不合理的深层次问题。

解决这些问题, 最根本的就是要认真贯彻“十二五”规划纲要精神, 按照会员大会提出的“四个转变”要求, 科学地确定发展目标。全行业要紧紧抓住“十二五”产业调整重要机遇期, 加快结构调整步伐, 破解产业发展和企业发展的“瓶颈”, 否则, 一旦丧失机会, 今后的发展道路会更加艰难。

2.深入开展学习宝钢活动

在年初召开的第四次会员大会上, 协会正式提出全行业开展向宝钢学习的号召。开展学习宝钢活动无论是从加快转变发展方式看, 还是从提高企业经营质量和效益看, 都具有重要意义。当前钢铁工业发展和生产经营面临的矛盾问题相互交织, 指望市场转机, 使企业摆脱困境是不现实的。唯有向先进的企业学习, 寻求新的发展思路, 许多深层次问题才有可能解决。

宝钢发展之路代表了我国特大型钢铁企业的发展方向, 学习宝钢是一项十分迫切的任务, 也是实现“四个转变”的切入点。钢铁企业, 特别是特大型、大型钢铁企业应当认认真真、踏踏实实深入地学习宝钢经验, 真正学出成效, 从宝钢发展之路中得到借鉴。

3.认真推行进口铁矿石代理制, 务求实效

目前进口铁矿石代理制已经正式开始。这项工作今天能够推行来之不易, 协会做了大量工作。下一步要按照有关要求, 规范进口铁矿石业务。

4.积极为行业技术创新、管理创新搭建平台

开展高炉生产技术专家委员会工作是协会为企业搭建共性技术攻关和交流平台的初步尝试, 是一个良好的开端, 这样就把协会为企业服务的工作做得更细、更实了, 是为会员服务的具体化, 是对协会服务内容的拓展和延伸。

从行业的发展看, 今后由协会出面根据企业的共性需求组织搭建技术、管理等平台很有必要。初步设想, 今后可在以下方面搭建平台:第一, 搭建促进企业大力开发新工艺、新技术、新产品, 着力突破制约产业转型升级的关键技术平台;第二, 搭建通过技术创新满足“十二五”制造业发展重点所需钢材, 满足下游行业扩大出口的, 以及能够替代进口的高端产品的研发平台;第三, 搭建交流提高生产效率, 降低生产成本, 提高管理水平的科学管理平台等。

与此同时, 协会还将不遗余力地争取国家对钢铁行业技术创新等方面的支持。

5.创新协会工作内容, 不断满足会员单位的需要

10多年来, 协会在为会员服务方面积累了丰富的经验, 探索出有效的服务方式。但由于钢铁工业步入新的发展时期, 无论是行业运行还是发展方面都出现许多新情况、新问题, 企业的需求也发生了变化。在这样的形势下, 协会工作必须不断创新。今后协会将继续认真听取会员单位意见, 按照会员单位要求提供多样化的服务。

在此, 我们也真诚希望, 会员单位能够积极支持协会工作, 对于协会提出的各项工作要求, 特别是需要会员单位配合的工作, 要积极认真地做出回应。协会机关努力工作是一个方面, 会员单位的配合也同样重要。

同时, 还要强调会员单位必须认真履行义务, 包括如实上报统计数据, 按照要求缴纳会费, 认真遵守行业自律公约等。

3.协会工作计划和规划 篇三

组织编写《新四军和华中抗日根据地文化艺术史》。新四军在发展壮大和开辟华中抗日根据地斗争实践中，积极吸纳文化界精英、知识分子和爱国学生，高度重视抗战文艺、教育和新闻出版工作，取得了辉煌业绩，创造了丰富的经验，成为党史军史研究和文化宣传工作的富矿。编写《新四军和华中抗日根据地文化艺术史》，内容可分文学、艺术、文化教育、新闻出版等章节。拟于2014年初拿出编写纲目，2015年6月完成书稿，力争在年底出版。

积极参与新四军历史题材的影视作品拍摄、制作与宣传，积极协同文献片《抗战中的八路军新四军办事处》的拍摄。八路军新四军办事机构是在国共两党关系较好时建立，在国民党顽固派走向反共时被迫撤销。仅新四军，以南昌办事处为先声，先后在武漢、福州、温州、湖南平江等地建立了50多个办事处或留守处（有的与八路军办事处合署办公）。它们在环境极其险恶的国统区担负着繁重的任务，在特殊的岗位上利用公开合法的身份，为中华民族的解放事业做出了重要贡献。对于这段“不能尘封的历史”，有必要用大量史实记录下来，并升华到党史研究的高度，用以教育和激励后代。争取在抗战胜利70周年前完成并播出。此外，做好参与拍摄《大潜伏》《车桥战役》《侨女日记》《我和爷爷是战友》等影视作品的工作。

进一步办好铁军书画社。一是适时编印出版《铁军书画集》，今年将征集出版以庆祝党的十八大为主题的铁军书画第四集《走向辉煌》；二是筹划好重大历史纪念活动的书画展览和笔会活动，今年将在南京和安徽滁州分别组织好纪念毛泽东诞辰120周年大型书画笔会和书画展览；三是积极推进中国新四军和华中抗日根据地重大历史题材美术创作工程逐步实施。

继续打造铁军文艺团队品牌。在周克玉、朱文泉两任会长和研究会各位领导的关心培养下，铁军艺术团逐渐发展成熟。这支以铁军命名的业余文艺队伍，坚持正确的政治导向，坚持以弘扬铁军精神为己任，贴近现实，服务中心，在挖掘、收集、传唱革命传统作品，创作、宣传海洋岛屿与国防教育等方面取得了很好的成绩，社会影响力不断扩大，铁军艺术团正在形成一个品牌。但创作演出力量要逐年加强，赴老区巡回演出水平要逐年提高。

继续加强铁流N4A网站的建设，更好地发挥网络媒体服务中心的作用。铁流N4A网站要认真研究网媒宣传的特点和规律，加大更新上传流量，拓宽思路，提高点击率；在去年基金会网站已上线之后，今年要完成海洋岛屿与国防网站的上线；今年上半年要完成铁流N4A网站与17个省市兄弟研究会网站的链接；要在网站首页增加“历史研究全书编纂动态”栏目，及时反映工作进展，交流信息。

协同基金会做好铁军“关爱工程”老区行活动。

策划打造《铁军讲坛》。拟策划打造一个在华东、华中各省乃至全国有一定影响的《铁军讲坛》，要像央视的《百家讲坛》一样具有史学性、权威性、文学性与趣味性。

利用“铁军文艺创作基地”，积极推出新四军历史题材的各类文艺新作品。除了利用“基地”组织书画作品的创作、展出和其他文艺创作，还拟针对青少年对微电影、动漫影视的兴趣进行定向创作。

连线、联手、联动各地新四军历史纪念场馆，充分发挥教育基地的作用。

（责任编辑 李赞庭）

4.协会4月工作总结规划 篇四

一、成立了xx健康教育科学传播协会(XX年5月)。

二、成立了xx市健康教育志愿者联合会筹备委员会(XX年12月15日)

三、组织会员开展经常性地健康知识宣传活动，编印健康科普宣传资料20多期，散发赠送张贴资料近20万份。

四、发展新会员70多人，其中xx会员50多人。

五、结合开展了一些社会救助活动和无偿献血活动，到古桥、铜堡、双河、禄市、永兴、瓦店等敬老院开展了慰问活动。

六、先后4次向中央和省上书面建议和请求制定《健康教育法》。

七、筹集健康科普图书200多本。

八、免费接待了若干人次的健康咨询和心理咨询。

九、每个季度召开了一次协会理事会会议，今年底召开了协会第二次会员大会。

以上是所做的主要工作与成绩，下面是存在的主要问题和不足：一是会员集中宣传和自主宣传还比较少;二是办公活动经费紧缺;三是办公场所条件较差;四是会员不稳定。

明年的重点工作计划如下：一是正式成立xx市健康教育志愿者联合会;二是改善xx协会的办公条件;三是组织更多的会员宣传活动;四是继续大力发展志愿者会员;五是力争开办一个健康知识专门图书馆;六是适当到乡镇去开展一些宣传服务活动。

XX月工作计划

一、XX年工作计划要点

1、成立xx市健康教育志愿者联合会。计划于4月7日正式成立，会员达65人以上，有办公场所，有起码的活动经费。

2、初步成立一家乡镇协会(或者工作站)。初步计划在古桥街道或者华龙街道建立分会或者支分会。

3、开办一家养生文化宣传饭店。地点在城南，规模小型，容纳顾客100人以内，主要提供药膳食疗香草茶以及保健食材，结合开展健康宣传公益服务。

4、逐渐规范和完善两个协会的建设与管理。主要是理事会负责人、办公场所、活动经费、会员活动、登记注册等方面。

5、采取多种形式大力宣传健康知识、发展会员。逐步举办健康讲座和摆摊设点宣传，大力鼓励日常自主宣传，积极探索会员发展会员模式。

6、继续呼吁和建议请求国家立法。上半年和下半年各一次。

7、加强对外宣传，提高社会影响力和知名度

8、组建成立临时党支部。根据具体情况成立一个或者两个。

9、编印《xx大众健康教育报》。初步计划为双月报，赠送给有关部门和有关人员。

10、其他有关工作。包括召开协会会员大会例会等。

二、XX—工作规划要点

1、创办xx市科学养生文化传播公司。

2、再开办1——2家县级协会和饭店。

3、正式成立1——2家乡镇协会和村居分会。

4、正式成立协会党支部或者公司总支部。

5、巩固完善“三项建设”，发展壮大本团体组织。

6、继续呼吁和建议国家立法。

7、编著发行一本大众健康教育图书或者小册子。

8、继续全面深入宣传和大力发展会员。突出对外健康讲座和健康咨询。

9、培育业务骨干和健康教育师。计划重点培育2——3人。

10、力争在全省全国产生一定的影响和名气。

11、着手准备建立固定的基地。主要是开始策划和筹备。

5.协会工作计划和规划 篇五

一、部门文化建设方向

1、招收部门新成员

（1）时间是职业发展分会统一招新的时间相一致。

（2）招新对象：能够满足本部门的工作需要，拥有优良的人格。

2、新学干培训

（1）首先以介绍部门性质，以及部门的常规工作为主,时间定为十月上旬。

（2）然后教授活动的策划、开展、以及活动之后相关文字材料的整理方面的问题，时间拟定在十月中下旬。

（3）最后，将部门原有的相关材料发到各个新学干的手中，逐渐让其掌握具体的工作事务，这个要贯彻在整个学期之中。

二、部门工作活动方向

1、常规活动

（1）从新生入学9月中旬起，开始着手编辑并发行教育学院职业发展协会会报。

（2）10月中下旬，将配合其他部门举行教育学院职业发展协会书法大赛。

2、突破性活动

（1）拟计划从国庆假期结束后，开始建设职业发展协会的职业生涯规划室，帮助同学们对自己的未来职业方向作出安排。

综述，我部门通过组织各种与职业规划方向有关的活动，培养同学的情操、性格、精神面貌以及对未来职业生涯前景的规划。塑造和改善同学们的精神风貌、就业理念、择业观念，以及团结协助的能力。并且要积极加强部门的内部建设，提高学干的综合能力，增强同学们团队合作理念的形成和良好人文素质的锻炼，保障学生的积极健康的职业观念。

6.协会工作计划和规划 篇六

一、指导思想和主要目标

以“三个代表”重要思想为指南，以党的十七大和十七届三中、四中全会精神为指导，全面树立和落实科学发展观，遵照上级人口与计划生育部门工作总体要求，适应人口和计划生育改革发展的需要，以群众需求为导向，以完善管理体制为动力，以推动计划生育工作综合改革及增强我街道计划生育工作综合实力为主导，以稳定低生育水平为核心，以治理性别比，提高队伍素质和技术服务水平为重点，以信息化建设为契机，推进人口与计划生育和谐发展，提高人口与计划生育科学决策、社会管理、公共服务水平，促进人口与经济社会资源环境协调发展和可持续发展。

主要目标：到2015年，计划生育符合率保持在97％以上，出生人口素质明显提高，出生人口性别比保持正常，育龄群众普遍享有良好的计划生育、生殖健康、家庭保健免费服务，新型婚育观念和生育文化基本形成，计划生育利益导向机制逐步完善并得到落实，综合改革成效明显。

二、主要任务

1、认真学习中国计生协“七代会”精神，贯彻实施《章程》、《中

国计生协科学发展规划纲要》，促进协会工作制度化、规范化。认真贯彻落实“七代会”上提出的明确要求，以稳定低生育水平为重

要工作目标，促进人口问题的统筹解决和人的全面发展。作为协助党

和政府落实计划生育基本国策的群众团体，必须正确认识和把握“围

绕中心、服务大局”与“发挥优势、突出特色”的关系，正确把握“协

助政府开展工作”与“维护群众合法权益”的关系，正确认识和把握

“有为”与“有位”的关系，努力找到计生协工作在全局中的定位，加快建立与政府有关部门、群众团体、自治组织和社会各界互联、互

补、互动机制，形成人口计生工作社会化管理和服务的强大合力，共

同推动人口计生事业的深入发展。同时要重点做好协会《章程》和《中

国计生协科学发展规划纲要》的学习贯彻，将协会工作纳入制度化、规范化管理轨道。

2、扎实推进人口计生基层群众自治，强化人口计生基层基础群

众。广泛开展群众自我教育、自我管理、自我服务、自我监督，既

是稳定低生育水平，统筹解决人口问题的根本途径，也是构建和谐社

会、建设全面小康社会的内在要求。按照“两委负总责、协会当骨干、依法建制度、家庭为中心、群众做主人”的人口计生基层群众自治工

作机制要求，创新组织形式和工作载体，动员组织群众参与人口计生

基层群众自治。一是继续抓好“人口计生基层群众自治示范村”创建

活动。以修订完善基层《自治章程》《村规民约》为核心，把人口计

生政策法规变为群众的自治行为。以建立和完善与人口计生基层群众

自治相适应的组织网络，开展丰富多彩的宣传服务活动，畅通群众参与和监督的渠道。二是积极参与“诚信计生”创建。一方面要动员组织广大会员和群众围绕落实计生法律法规应履行的义务，开展带头向所在村和单位做出诚信计生承诺活动。另一方面要定期召开理事会、会员小组会、组织群众对各级政府、所在村和单位履行计划生育职责、任务的情况进行监督、评议，推动人口计生基层群众自治的深入发展。

3、深入开展生育关怀行动，全力打造协会服务品牌。“生育关怀行动”是计生协关注民生、维护群众合法权益的具体体现。把开展生育关怀行动作为协会的服务品牌摆在突出位置，坚定不移地开展下去。十二五期间，重点做好两个方面的工作：一要继续做好生育关怀——紧急救助行动。在继续实施对计生工作者大病紧急救助的基础上，积极争取有关方面支持，逐步开展对独生子女大病的紧急救助行动。二要积极探索计生家庭养老服务的途径和方法。发挥群众团体的优势，争取政府和有关方面的支持，积极探索为计生家庭老人提供生活保障、生活照料、医疗保健、精神慰藉、权益维护等服务的途径和方法，为建立计生家庭养老服务保障机制奠定基础。

4、深化群众性宣传教育，打造宣传工作新亮点。开展群众性宣传教育，参与人口文化建设是计生人的重要职责。广泛开展以“倡导婚育新风、推进移风易俗、促进男女平等”为主题的宣传教育活动，进一步宣传群众、宣传协会，扩大协会影响力。

5、切实加强协会自身建设，努力提升服务水平。健全的组织网络和高素质的工作队伍，是做好计生协工作的基础和关键。要采取措

施，切实加强协会自身建设。一是坚持不懈地抓好协会组织建设。抓好换届工作，健全各级理事会组织。基层协会组织建设要大力推广村委、村计生办、村计生协“三位一体”有做法，以村委会换届为契机，切实加强村居计生协组织建设。同时按照“便于组织、方便活动”的原则建好会员小组，完善活动制度；村支书或村委会主任要兼任会长，计生服务员兼任计生协秘书长。在流动人口集中地、工业聚集区、专业市场、非公有制企业和新经济组织中建立计生协组织，协助做好流动人口计划生育服务管理“一盘棋”工作。二是加强志愿者队伍建设。采取灵活多样的方式，动员更多的相关专业人才和社会贤达加入计生协队伍，努力提高计生协服务能力和服务的社会化程度。三是加强各级计生协的思想、作风、制度、文化建设。广泛开展创建“学习型、研究型、创新型、有作为”群团组织活动，加强调查研究、完善管理制度，搞好学习培训。组织各级领导、工作者、志愿者、会员认真学习新修订的《计划生育协会章程》、学习《规划纲要》和协会业务知识，明确目标任务，掌握工作方法，提高素质能力，努力建设一支想服务、会服务、能服务、服好务，具有敬业奉献精神和团体精神的群众工作队伍。

三、保障措施

1、坚持党政领导责任制，确保目标落实。街道要把做好人口和计划生育工作摆到可持续发展战略的首要位置，坚持党政一把手亲自抓、负总责，切实做到责任到位、措施到位、投入到位。坚持和完善人口和计划生育目标管理责任制，明确职责，分线考核，以确保党政

领导、相关部门、企业法定代表人的责任落实到位。将人口计生工作纳入街道重大事项的督察范围，定期听取工作汇报，及时研究解决人口计生工作的重大问题。坚决落实“一票否决”制，确保“十二五”各项目标的落实。

2、提高能力素质，确保队伍落实。稳定人口和计划生育工作机构，队伍不动摇，不断创新人口和计划生育工作体制、机制、手段和方法不动摇，街道要按照思想好、作风正、懂业务、会管理、善于做群众工作的要求，建设适应形势发展需要的管理队伍、技术服务队伍、群众工作队伍。建立健全依法管理社区（村）居民自治、优质服务、政策推动、综合治理的长效工作机制。

3、强化部门联动，确保协助落实。街道要积极支持、配合，切实肩负起人口和计划生育工作的责任，真正把人口和计划生育工作作为本单位、本部门义不容辞的责任，形成党委政府主导、部门协调配合、计生部门主抓，上下互动的综合治理的工作机制，确保“十二五”各项目标的落实。

4、强化组织网络建设，配足配强村组计生专干和自愿者。加强人口和计划生育队伍职业化建设。积极探索人口计生队伍职业化建设试点工作，完善人口和计划生育专业技术职称序列，逐步形成结构合理的计划生育专业技术队伍；建立选拔任用、培养交流、人才引进和人员退出机制。各村要加强村计生队伍建设，建立计划生育志愿者队伍，新配备村级计生专干应向社会公开招聘，竞争上岗。

7.协会工作计划和规划 篇七

《中国医疗美容》:近日,中国整形美容协会整形与重建外科分会正式成立,恭喜您当选分会副会长,对于整形与重建外科分会的成立,您最大的感受是什么?

韩岩:2009年中国整形美容协会成立的时候.全国范围内从事医疗美容方面工作的同仁参加的有很多,有代表性的专家差不多都来了。卫生部张斌局长、上海交通大学附属第九人民医院院长张志愿以及张涤生院士分别当选为协会的常务副会长、会长和名誉会长。可以说大家对中国整形美容协会的成立是非常重视的。

总会现在开始把工作细化,按专业划分范围.这是一个非常好的事情。这主要体现在两方面:一个是从结构上讲,中国整形美容协会属于行业协会,涉及到行业的制度建设和规范化管理.通过它可以将国家卫生行政管理部门的领导,企业管理者、民营机构人员和专家教授集中在一起,当行业某个方面出现争议或问题时,例如,围绕某项医疗技术能否开展之类的争议,大家可以集中在一起进行研讨和论证,有利于问题或争议的及时解决。以前几年“奥美定”事件为例.当时都是从学术的角度对其来进行争论,无法从行业监管的角度对其进行及时的纠正。假如那个时候有咱们这个协会来监管的话,把大家组织起来进行分析、论证,卫生行政管理部门对问题的了解和解决就会很及时。如果仅仅在学术范围内讨论,再怎么争议,都仅仅是争议,因为你没有行业监管这方面的职能。现在美容整形业务的开展已经非常普遍,卫生行政部门部管理的范围很大,却没有专门的机构来管理医疗美容,一些不规范的医疗行为如果得不到及时的纠正,就会给行业和社会带来很多的问题;另一方面,就是在引导和规范民营医疗美容机构发展上,目前民营医疗美容机构在国内已经占到了很大的比重,它的数量甚至已经超过了公立医院,所以怎么把民营机构吸纳进来并加以引导非常的重要,近几天中国整形美容协会民营医疗美容机构成立大会也将召开(中国整形美容协会民营医疗美容机构分会已于2012年7月29日正式成立).是非常好的事情。

所以我觉得中国整形美容协会及各分会的成立,可以把行业监管、制度建立、出谋划策、学术交流合作等各方面都结合起来,对于医疗美容行业的规范化、健康发展是非常有意义的。

《中国医疗美容》:作为医疗美容领域的权威专家,又是行业分会的主要领导,在这两种角色之间,您如何平衡?

韩岩:现在医疗整形美容领域内的学术分会很多,我担任的职务也比较的多。但在整形与重建外科分会成立会上,大家推荐我为副会长人选时.我向李青峰教授(整形与重建外科分会会长)及各位同仁表了态,我工作的重心肯定会有所偏重,我将积极支持总会及分会的工作,把自己的本职工作做好。我刚也讲到了,中国整形美容协会整形与重建外科分会成立的职责和所具备的意义是不一样的。现在分会刚刚成立,虽然暂时还没有精准的定位和明细的分工,但我们会先着重于行业规章制度建立、技术操作规范和学术合作的层面。例如,卫生部及各级卫生行政主管部门在医疗美容领域的调研和规范化管理等方面,我们可参与一些具体的工作或提出一些建议。这几年医疗美容行业从整体上看比前几年要好很多,但还是有一些问题存在，怎么使行业规范、科学、健康的发展,还有很多工作要做。接下来我将把工作的重点往这边放,积极的支持和参与本分会的工作,为中国的医疗美容事业尽自己的一份力量。

《中国医疗美容》:能否和我们分享一下您是如何和整形美容结缘的?当初为什么会选择这个专业?

韩岩:1984年从第一军医大学(广州)毕业以后,作为军医大学留校交换生,我被直接分配到了第四军医大学的整形外科。我们那个年代强调的是服从组织分配,个人没有太多的选择。但从事这个行业以后,我没有感到后悔,而且越来越喜欢这个专业了。当时的整形外科主要是进行修复重建方面的治疗,通过我们的努力,让患者的功能、形态得到恢复和改善,让那些被社会无形隔离的人群重新融入社会,还是非常有成就感的。另外,整形美容的工作是非常有意思的,它永无止尽,就像是搞艺术创作.让你不断的去追求完美。更庆幸的是,我分到第四军医大学整形外科时,当时科室的主任是我们国家整形领域的泰斗之一汪良能教授,1987年我考上了汪教授的研究生。汪良能教授去世后鲁开化教授接任了科室的主任,能和整形美容行业这些大师共同工作,以他们为师,我觉得非常的幸运。

《中国医疗美容》:相比于十年、二十年前,现在的整形美容让您切身体会的变化都有哪些?

韩岩:从我28年的工作经历来看,整形美容这个行业是越来越发展了。在我刚毕业的时候.整形科的病种主要是各种体表器官畸形、烧创伤、体表肿瘤,当然也会有一些人来做重睑、隆鼻等医疗美容项目,但只是少数的前卫人士或者演艺方面的从业人员。渐渐的美容开始发展起来,在整形科室中,美容方面的技术设备及人才的投入所占的比例越来越大了.这也给医院、科室带来了很好的社会效益和经济效益,现在一个医院的整形科不搞美容几乎是没有的。

总体上看有这么几个明显的变化:

第一,随着人们生活水平的提高,思想观念也逐步放开,整形美容的市场需求在不断扩大。我曾经和韩国的医生有过多次的交流,韩国整形美容行业发达主要是因为他们的老百姓接受程度非常高,80%的韩国人能理解和接受美容整形的观念,接受过美容整形治疗的比例大概在20%左右。我们国家老百姓的接受程度还没有韩国高,但从现在的发展趋势来看.还是提高很快的,每年接受医疗美容的人群都在增加。经济的发展以及治疗技术水平的不断进步.让越来越多的人开始大胆的追求品质生活。

第二,从业队伍不断壮大、美容行业的吸引力在加强。1987年全国专门从事整形美容的医生(不包括一些外科的兼职医生)总共还不到100人。现在越来越多的人愿意把医疗美容作为自己的职业,尤其是很多医学院的学生,要知道上学的时候整形美容并不是一个主要的授课专业,但很多的学生对整形美容这个专业很感兴趣,愿意今后加入进来,从事这个专业。另外，像口腔科、皮肤科的医生也陆续的加入到了医疗美容行业,如果现在再统计一下我国从事这个专业的人员数量的话,应该是非常庞大的。

《中国医疗美容》:虽然现在医疗美容越来越被大众接受,但外界对它的评价从整体上来看似乎还不是很高,尤其是一些媒体的报道甚至是以负面为主,对于这个情况您怎么看待?

韩岩:任何事物在发展的过程中都不会是一帆风顺的,整形美容这个专业走的路也是很曲折的。单看整形这块,从主体上说它依赖医疗技术的不断进步慢慢往前走,到目前为止,整形方面大的突破或者热点不多,病源方面也比较稳定。相反,医疗美容这块就比较热了,问题也比较多,主要原因在于大众的需求和从业人员追求经济效益之间的矛盾。

90年代初的时候.我记得私人诊所、门诊开始出现,因医疗美容不在国家基本医疗的范畴内,属于营利性的医疗范畴,国家在收费方面是放开的,所以治疗价格可以自己规定,备案和收费,美容收费较其它医疗收费要高。我们国家在医疗领域内放开的比较快,但在法规.制度建设上相对落后了一些,很多机构就依靠这个行业,钻一些空子,甚至违规违法,以虚高的价格去追求经济利益。后来出现的“奥美定”、“增高术”“金丝植入”等代表性事件就是典型的例子。

在经济利益的驱使下,一些国家没有严格限定的医疗美容项目开始被泛滥开展.前年引起恐慌的“王贝事件”也是个例子,下颌角手术最早属于颌面外科开展的手术,后来被应用到了美容领域,用来改善面部轮廓。不是说美容领域不可以做,但在开展该项手术的时候,机构和医生必须从你的技术水平,病人的适应症以及医院的条件、设施等方面有一个严格的把关和配套,否则发生意外情况都无法实施抢救治疗,求美者的生命安全难以得到保证。因此什么级别的医疗机构开展什么项目的手术和治疗是有规定的，超范围、超项目执业是不允许的。

另外,生活美容院等非医疗机构不能涉足医疗美容,但目前这方面的问题很多、很普遍,行政和执法管理上还存在漏洞。出了问题,媒体一报道造成的社会负面影响就会非常大,同时也会影响到医疗美容行业的声誉。现在国家对这方面的管理力度还不够,还有很多机构在违规甚至非法执业。例如注射美容,本来是通过小的损伤改善人的外观的,是比较理想的治疗方法。但也正是因为它变得简单了一些,让一部分人有了可乘之机,很多人在不具备资质和技术的情况下为了经济利益铤而走险,造成了一些本该避免的医疗事故,对美容整形行业带来了不良的影响。

以后中国整形美容协会在这方面可以和卫生行政主管部门一起,或者联合更多的相关部门对这些非法现象进行监管和整治,让行业市场更加规范。

《中国医疗美容》:求美者最关心的就是技术水平和医生素养,请介绍一下中国人民解放军总医院整形外科在技术水平、医疗装备、服务理念方面的整体情况

韩岩:中国人民解放军总医院整形外科成立于2008年,时间不是很长,在成立后,我们也经历了一个逐步发展的过程。因为公立医院科室只能按照传统的模式发展,有一些医院的整形美容科室成立后在发展缓慢的情况下,选择和社会资本进行合作,外界资本进来后会在管理、人力、资金方面提供很大的支持.但是这样往往会使这个学科的商业性变得很强。由于解放军总医院的地位和特殊性,我们不可能走这条路,只能依靠医院的品牌和平台慢慢的积累。好在全国人民来我们医院看病的有很多，我们把工作做好了,影响也慢慢地扩大了,现在来看我们的发展还是比较快的。

目前我们整形外科有医护人员32名,医师17名,其中教授、主任医师3名,副教授、副主任医师3名,全科人员中获得医学博士学位者10名、获得硕士学位者4名。科室自成立开始,就是硕士、博士点和博士后流动站,现有博士生导师3名,硕士研究生导师3名。承担了4项国家自然科学基金,1项北京市自然科学基金,1项军队重点课题。2009年6月科室被授予北京市重点学科。我们的业务范围主要以体表器官再造、显微外科、颅颌面畸形,创伤修复及美容外科和激光美容为重点,为军、地人员提供一流的医疗和保健服务。

另外,今年6月我们的海南分院已经正式开业,现科室有两名医生已在那里开展工作。未来将要竣工的医院门诊大楼内整形美容中心的面积将达到1300平方米,先进的仪器设备也在不断的增加,从医院的重视程度、科室的发展规划以及人才的贮备方面来看,我们肯定会越来越好的。

《中国医疗美容》:最后,对于想要从事本行业的年轻医生您有什么样的宝贵建议?

韩岩:现在国家对从事整形美容行业的医师已经有了规范性的要求。一个医学院的学生毕业后,先要当见习住院医生，同时进行相关学科的轮转并通过轮转考核和国家执业医师考试,才能成为可以独立从事医疗行为的正式住院医生,然后再进入专科进行培训。要独立开展专科工作,还将通过专科主诊医师资格考试。

关于年轻医生的成长,我认为第一是要把医学基础知识学好,一个学科它不是孤立存在的,与其他学科是相互关联的。前几年有一些院校搞医学美容专业,专攻美容。实际上,从我接触到这些学校的实习生的情况来看,他们的知识面是比较狭窄的,如果没有很好的医学基础知识和其他学科的根基,过早的进入专科领域,只知道做某几项美容手术或治疗,那么在治疗过程中一旦出现其他问题就会不知如何应对。另外,即便开展美容专业,也应把相关的专业基础打牢。有的医生过早的只想主攻某一特定的手术项目,将工作重点全部放在某一项上面,这其实也是不利的。如果专业基础没有打牢,就算你在某个单项上学的比较精,以后的发展也是受限的,长远看是没有好处的,甚至还会带来许多的问题。打牢基础是年轻医生必须经历的过程.临床医学不是靠读几本书,或照猫画虎学几个手术就行的,它是有一个知识面和经验在里面的,这些知识和经验是你通过长期的学习和大量的临床工作积累起来的。

整形美容外科不是一个成才很快的专业,年青医师需要经历长期的系统培训过程.一个整形外科医生,如果有一些天分,比较勤快,在一个好的环境里也要经历十几年的时间才能逐步独立开展好常见的手术和治疗,所以不要急于求成。

记者手记

和韩岩教授约好采访时间后,考虑到北京的路况便提前出了门,而一路出奇的顺利让我的这个提前变成了多余,以至于到达中国人民解放军总医院整形外科后提早了一小时。冒失的给韩教授打了一个电话,得知他正在为患者准备一台手术,并且抱歉采访的时间可能要稍稍延后,让我先去他的办公室休息。由于记者一向对医院心存敬畏,所以接下来的时间确实有点难以打发,在复习了一下采访提纲后,科室络绎不绝进出的患者或是顾客引起了我的注意。中国人民解放军总医院整形外科成立不过4年,科主任韩岩除了百度百科,网络上更是无其他介绍,他们是怎么做到的?

在科室医护人员如火如荼准备晚餐的时候,一个边整理着自己的工作服、边向旁边同事嘱咐什么的中年男人大踏步的向我走来,这是我和韩岩教授的初次见面。他比想象中要年轻,脸上也少了些大部分知识分子所特有的那种过度严肃。寒暄过后,我们开始了一段长达2小时的对话。问无不答,答无不细,不牵扯远离主题的话题,这是一个理想的采访对象,而韩教授从始至终平缓的语气,一度让记者开起了小差,想象着他在手术台上工作的情景:平静、认真、耐心,非常负责的对待着自己的每一位患者。直到记者主动提出结束采访,韩岩教授才咧着嘴略带歉意的告诉记者,接下来他有一个事前的预约不能请我吃饭了。这是一个非常容易让人产生好感的笑,以至于记者在走出医院后还特意回身仰看身后已亮起灯光的大楼,在这位舵手的掌控下,中国人民解放军总医院整形外科将达到怎样的高度,值得期待。

“这几年医疗美容行业的发展状况从整体上看比前几年要好很多,但还有一些问题存在,怎么使行业规范、科学、健康的发展,还有很多工作要做。”

“人们的思想观念在放开,市场需求在扩大,从业队伍不断壮大,美容行业的吸引力在增强。”

“我们国家在医疗领域内放开的比较快,但在法规、制度建设上相对落后了一些。”

“从医院的重视程度、科室的发展规划以及人才的机构贮备看,我们肯定会越来越好。”

“整形美容外科不是一个成才很快的专业,年轻医生不要急于求成。”

8.关于写作协会的思考和建议 篇八

【关键词】阅读；写作；协会；措施

近几年，我市各中职学校都在争创国家级示范校，前几年已经成功申报的学校借创建国家级示范校东风，鼓足干劲，全面发展，重点建设，并顺利通过验收。许多名校在创建过程中形成了自己的风格、特色，卓有成效，真正起到示范引领带动作用。我校自2014年成功申报重庆市首批市级示范校以来，也在各方面取得了不可小觑的成绩。作为学校学生特色项目组成员，我不仅目睹学生特色项目建设的全过程，也身体力行参与其中。学校的社团协会就如雨后春笋蓬勃发展，有的协会已有很长的历史，中途停办，此次重建，是复兴过去的优良传统。

写作协会要建成学生中的优秀协会，需要定位精准，因此，不能不考虑几个“结合”：

首先，写作协会要与传承中华优秀的传统文化结合起来。写作协会是以发展学生阅读写作兴趣为宗旨的协会，这个协会应该是学生协会中比较高雅的协会。写作从来离不开阅读，教师通过指导学生阅读各种书刊可以极大丰富学生的知识，增长学生见识，开启学生的思维，培养学生的思辨能力，涵养气质。在阅读过程中，教师将中国传统文化的内容融入其中，引导学生了解中华文化的博大精深，引导学生做人。现在的学生深受电子产品危害，受碎片文化冲击，他们只在网络上了解了一些碎片化的东西，连冰山的一角都没有看到，就自以为是，与我们传统文化强调的含蓄、谦虚、内敛背道而驰，做人张扬、做事退缩可能是不少九零后、零零后学生的特性之一。写作协会应该与传承中华传统文化结合起来，让我们的优良文化传统能在这一代学生的心上扎根，通过他们的言行表现出我们文化的特质来。

其次，写作协会要与学生目前的实际情况结合起来。学校每一个协会的建立都不是哪个人拍脑袋想出来的，而是基于学生的实际情况。写作协会既然只是一个学生业余生活的社团，就不能脱离学生实际，随意拔高协会要求，虚化协会功能，更不能追求短平快，看着热闹，缺乏内涵。协会要本着为每一个会员服务，全面提高会员素质，让每一个会员有所发展的目的而开展活动。很多中职学生资质聪明，但囿于家庭、社会环境的影响，不爱看书，更不善于写作。写作协会的指导教师不要奢求学生写出什么作品来，我以为，能培养出他们渐渐喜欢阅读、喜欢写作的兴趣才是首要。通过后文详谈的行之有效的方法，调动起学生的兴趣，并让這种兴趣伴随他们的一生，让他们养成终身阅读的好习惯，并以此影响自己的孩子。当他们长大后，他们的内心有了足够的积累时，当他们有了真情实感，他们即使想用语言文字表达情绪情感，也不会写得太差。写作从来不是教出来的，而是内心的思维、思想结果的外化；写作更不是一蹴而就的事情，而是长期缓慢的积淀与释放。无论是学校的协会负责人还是指导教师，对这一点要有清醒的认识，才会从容淡定地建设好写作协会。

再次，写作协会要与学生的职业生涯规划结合起来。写作协会不同于有的短平快协会，能立竿见影看到建设效果。建设写作协作要有长远和发展眼光，着眼于学生未来职业发展，当一个协会能结合学生的职业生涯发展，它才会更具有活力、生命力和影响力。很多中职生在初中因学习成绩和行为习惯被家长和老师彻底放弃，他们的很多潜能反而在中职校得到鼓励挖掘，他们逐渐树立自信，中职学校老师的鼓励会让这部分学生在某一方面得以发展。负责写作协会的老师有义务帮助学生挖掘潜能，通过指导学生阅读和写作，帮助他们重新认识自我，了解自我.更重要的是，让学生能重塑自我，在职业学校重新规划自我，发展自我。写作协会利用读和写这两只翅膀，助力学生在未来职业天空长袖善舞、腾挪飞翔。

有了准确的定位，更要有好方法和得力的措施建设写作协会：

其一，深思熟虑，计划先行。在对协会开展活动前，负责教师要有一个全盘考虑，对协会的性质、功能、特点、如何开展活动等要充分思考。甚至必须多做调研，了解其他学校的写作写会是如何开展活动的，有哪些可资借鉴的经验教训、成败得失以及活动效果怎样，对学生产生怎样或深或浅的影响；也可了解本校外校参加类似协会的毕业生对写作协会的意见、建议。做任何事情都离不开通盘考虑，凡事想好了再行动，肯定会事半功倍。此外，指导教师每学期初对协会的目标、活动内容、活动形式也要想好并形成书面计划，在执行过程中相应变化。

其二，既然是一个协会，就应要有一个响亮的名号。像以前的“春雨”文学社就充满诗情画意，文艺小资清新。时代变化了，现在的写作协会可以考虑取一个名字，至于取一个什么名字，可以根据协会性质、特点、作用取名。可以在首届会员中广泛征集，充分发挥每一个会员的积极主动性，让会员主动参与，积极思考，每个会员都可以提出自己的见解，特别要充分阐释自己取名的理由，鼓励会员可以用书面的形式写下来，可以用口语形式向其他会员介绍，擅长绘画的同学还可以设计一个标识。会员的主意越多，他对这个集体的归属感就越强，以后他也会积极参与每一次活动。

其三，创新每次活动形式。学生协会是课外业余时间的团体，对于本来就不喜欢按部就班坐在教室听讲的学生来说，组织协会活动，就更不能让大家呆坐教室，采取教师讲学生听的授课模式，何况这也是备受质疑的授课方式，成人小孩都不待见的。写作协会的活动形式也可采取学生自发主动建议的形式，让每一个会员都能在这个小团体中找到主人翁的感觉，自由发言，积极献言。任何好的团体都应该呈现开放式格局，充分尊重每个会员的权利，让每一个会员尽显其能、尽逞其才。协会活动有创意，关键还在于指导教师，学生毕竟是小孩子，见识有限，当学生没有或拿不出自己的建议时，指导教师必须倾情奉上自己早已成竹在胸的主意，而且是能令全体会员信服信赖有加的好主意，指导教师的指导性、权威性才能体现出来。

其四，教师引导得法。尽管前文说“写作不是教出来的”，但教师通过引导，总能给学生指点迷津，悟性好的学生会很快掌握方法，自行摸索，勤奋锻炼提高读、写、说的能力。

教会学生观察。任何一个作家都会观察生活，他们不仅能观察生活的表象，更能观察事物本身的内在逻辑或因果关系，观察不是简单地看事物外在的现象，描述现象，而是能看到现象背后的本质。教会学生观察，其实就是教会学生用眼睛看、用耳朵听、用心感悟、用脑筋思考，多感官调动，丰富内涵。

教学生积累。从积累词语到积累句段、篇章，积累不仅是多看多阅读经典美文，也要有意识多记，更要在口语和书面用语中多用多练，多管齐下，学生才会积累更多的词语、句段、篇章。现在网络用语盛行，现代人的词汇越来越贫乏、粗鄙、简陋，甚至恶俗，这是快餐文化流行的恶果。写作协会要寻找平衡，既不能一味贬低排斥网络用语，但也要保持优美经典语言的纯洁性。

其五，以实物形式保留协会活动成果。从每学期伊始，有意识地搜集协会活动的图片文字资料，做到每次活动内容都有记录，阶段有总结，这些活动安排有公益心的会员完成，而指导教师则给予充分地指点。在每学期协会的每次写作中，选择有质量、有特点、有进步的习作，及时录入电脑留存。在每学期即将结束时，指派几员干将（或自愿）编辑排版，到校外印刷厂印成刊物。给每位会员一份，增强他们的自信心；也给学校相关部分发，可扩大协会的影响力。

9.协会工作计划和规划 篇九

(2010.4---2013.3)

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习科学发展观，全面贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要》精神，团结、组织全省高校后勤系统干部职工及高校后勤服务行业相关人员，开展理论研究、工作交流和行业协作，维护高校后勤服务市场秩序，加强行业规范自律，协调会员单位利益，提高后勤工作管理水平和服务质量，深化高校后勤社会化改革，为实现我省高教事业科学发展作出积极贡献。

二、工作思路

1、积极倡导无缝连接，无痕服务的服务理念。“无缝连接”是要求在后勤管理部门与后勤服务部门之间，后勤服务部门的各个实体之间，分层不分心，分工不分力，工作任务能够无障碍落实，服务需求能够无阻隔的实现，不制造部门壁垒和行业鸿沟。“无痕服务”是要求后勤系统为服务对象提供及时主动，周到满意的服务。

2、大力推进学习型、法治型、节约型后勤建设。学习型后勤是对后勤队伍建设的要求，对后勤系统实现组织目标，完成组织使命具有极其重要的作用，为此，我们必须有充分的认识和切实的措施；法治型后勤是对后勤管理理念的要求。高校后勤系统的干部职工，必须树立牢固的法律意识和法治观念，自觉用国家法律法规来指导我们的工作，约束我们的行为。节约型后勤是对后勤服务成本和能耗控制的要求。我们高校后勤系统必须积极落实党和国家的战略部署，树立更加牢固的节约意识，制定更加可行的节能规划和节能管理制度，走出一条节约型校园建设的新路。

3、努力打造具有吸引力，创造力和影响力的社团组织。增强吸引力，主要是根据协会业务范围，结合工作实际，有目的性、有针对性、有计划性地开展各项活动，制订行业管理标准和业务规范等，通过活动，使会员获得教益，拓宽视野，增长才干，从而稳定现有会员，发展新入会员；增强创造力，就是要力求在协会的工作理念、工作内容、工作方式上有所创新，特别是在教育部提出的建立新型高校后勤保障体系中的“学校自主选择”和“行业自律管理”两个方面应有新思路和探索，如积极探讨制定高校后勤服务企业的准入标准，建立高校后勤服务实体管理规范等；增强影响力，一是通过理事会与政府有关部门的积极联系和有效沟通，争取更多有利高校安全稳定，有利后勤事业发展的政策支持和工作关心；二是通过理事会 1

和各专业委员会与有关社会服务机构和企业的联络，增进社会对高校后勤的了解，建立互惠互利的协作关系，争取更广泛的帮助和支持。三是通过协会的各个宣传交流平台，及时发布协会的工作动态和工作成果，推介会员单位改革创新的成功经验，宣传会员单位的先进典型，积极开展争先创优活动。

三、主要工作目标和工作计划

(一)主要工作目标

1、发挥协会职能，进一步规范高校后勤服务市场

(1)发挥行业组织的作用，深入调查研究，总结行业管理经验，有计划地制定高校后勤服务市场准入标准和行业服务规范，增强行业规范的指导性和可操作性。

(3)发挥高校后勤系统的专业人才优势，建立后勤服务项目采购招标评标专家库，为各会员单位规范后勤服务采购程序提供帮助。

(3)探索建立行政执法、行业自律、学校规范、舆论监督、师生参与相结合的高校后勤服务市场监管体系的新途径。

2、加强学术交流与工作研究，提高江西高校后勤队伍的业务水平

(1)办好《江西高校后勤通讯》、《江西高校后勤研究》及“江西高校后勤网”，充分发挥刊物及网络的信息平台作用，及时报道协会的工作动态，推广各会员单位的先进经验，从理论上探索符合江西省高校后勤实际的改革发展新途径。

(2)充分发挥后勤协会的社团职能，配合教育行政部门，主动承担相关的咨询、调研、评估、方案论证等工作，为政府主管部门科学决策提供参考。努力使协会成为政府的参谋助手，成为政府与高校、高校与高校、高校与企业之间的桥梁和纽带。

(3)组织会员开展理论研究及学术交流，争取教育厅支持，将后勤管理研究课题纳入省教育厅科研项目范围，提升研究成果的水平和层次。

(4)指导各专业委员会开展业务讲座、研讨、技能培训、竞赛等活动，不断提高高校后勤人员的管理水平、专业水平和岗位技能。

3、搞好协会理事会自身建设，加强对各专业委员会的指导

（1）、建立协会各项规章制度，开好会长会议、各专委会会议、通讯员会议等常规性工作会议，确保各项工作的顺利进行。

(2)建立协会会长、副会长联系专业委员会制度，切实加强对不同类型不同地区高校的分类指导，有针对性地支持、帮助、指导各二级机构的解决工作中的困难和问题。

(3)健全专业委员会组织机构，提高专业委员会工作的科学化水平。

(4)有计划地组织会员单位进行学习考察交流，促进兄弟院校相互学习，共同提高；指导各专业委员会与全国及兄弟省会高校后勤同行加强交流，增进友谊。

4、加强高校后勤队伍思想建设建设，（1）开展创先争优活动，表彰先进组织和先进个人。

（2）、促进高校后勤队伍廉政建设，引导会员单位深刻认识理解廉政建设的重要意义，把廉政建设纳入到后勤建设和改革发展的整体规划，将廉政建设寓于后勤管理、服务和经营活动中，使广大后勤职工在管理服务经营工作中潜移默化地植入廉政意识，受到廉洁诚信教育。

(二)工作计划(2010.4-2013.4)

1、第一(2010.4-2011.4)以队伍建设和制度建设为中心，搞好协会自身建设，规范各专业委员会名称，健全专业委员会组织机构，建立健全各项规章制度，加强对各专业委员会的组织领导和工作指导。

2、第二(2011.4-2012.4)以标准化、规范化建设为中心，通过对高校后勤管理体制的调研、行业管理的可行性论证和优秀企业的评估认证等，建立行业准入、行业量化及行业检查标准、评比实施方法和规范性流程，为全省高校相互学习、共谋发展，提供一个更大的平台和更加广阔的空间，为各专业委员会工作的规范化运行提供科学依据和技术指导。

3、第三(2012.4-2013.4)以效能建设为中心，通过不断加强后勤信息化建设和运用，向信息化要效能；通过提升后勤职工自身素质，提高工作效能；通过增强后勤人责任意识，提高服务效能，最后使协会管理顺畅，管理水平达到成熟协会的要求。

江西省高校后勤协会秘书处

10.协会工作计划和规划 篇十

中国规划协会女规划师工作委员会第二届第五次会议，于2008年12月8日上午黄山市举行。这次会议的主办方为中国女规划师工作委员会，协办方为安徽省城市规划行业协会、合肥市规划局，会议由中国女规划师工作委员会主任委员王静霞主持，中国城市规划协会副会长兼秘书长王燕、中华全国妇女联合会组联部陈铁英、黄山市副市长张文明、安徽省建设厅副总工程师高冰松、合肥市规划局副局长闫萍分别到会致辞。

会议分两个部分组成，8日上午的学术讲座安排了由女规划师委员会秘书长张菁介绍的中国女规划师成长历程，北京市规划委员会张立新处长演说的“奥运促发展、发展促奥运”等精彩内容。下午的自由论坛则由天津市规划局原副局长冯容主持先后讨论了女规划师在各自岗位对当前城乡规划热点问题的认识以及对女规划师委员会今后工作的建议。

中国女规划师委员会自1994年在北京清华大学召开第一次大会以来，先后在浙江温州、山东招远、陕西咸阳、上海、合肥等召开了七次学术会议。

11.协会工作计划和规划 篇十一

一、加强组织建设,增强协会工作的向心力

抓好协会组织建设,做好职工群众的计划生育工作,始终是计划生育协会工作的出发点和落脚点。既决定了计划生育协会这个群众组织的重要性和长期存在性,也是计划生育协会有所作为的基础。计划生育协会只有经常不断地组织职工、群众开展一些喜闻乐见、形式多样、丰富多彩的活动,多为群众办实事、办好事,才能起到组织、宣传、服务的作用,才能增强计划生育协会工作的凝聚力和向心力。例如,小浪底建管局系统广泛开展“婚育新风进万家”活动和“关爱女孩”活动,大力宣传人口与计划生育政策法规,普及避孕节育、优生优育、生殖保健科学知识,引导职工树立男女平等、生男生女一样好的晚育新风尚。

各计生协会组织积极主动地发挥各自的优势,如在网上开辟计划生育宣传栏,组织群众深入开展“五期教育”活动,制作板报宣传“一法三规”、优生优育、避孕节育、生殖保健等科普知识,积极组织动员全体干部职工参加计生知识答卷活动等。

常抓性工作主要有三点:一是要坚持积极宣传党和国家关于实行计划生育的各项方针政策,使党的政策深入人心。让职工能够自觉遵守党和国家的政策法规,做计划生育的模范带头人。二是做好落实工作,不留死角。重点单位重点抓,重点人经常抓。防止个别人违反政策和法规,防止偏远分散单位和封建思想严重的职工发生违反计划生育的问题。三要服务上门,工作到家。把政策法规送给职工,切实做好落实工作,使协会成为职工的温暖之家。

二、经常开展活动,增强协会工作的生命力

计划生育协会是群众组织,在围绕计划生育做群众思想工作时,必然有着自己的优势。第一是群众优势。协会会员只要积极组织开展一些有益的丰富多彩的活动,及时地将党和国家有关计划生育工作的方针政策传达下去,就能在群众中形成以“多数人带动少数人”的良好工作局面,不但可以推动计划生育工作更好地开展下去,而且还可有效地解决一些群众生产、生活中的问题。第二是知心交心优势。协会会员是职工群众中的积极分子,与群众相互接触、了解的机会自然比较多,对每一位职工群众的计划生育情况都比较了解。另外,协会会员与职工群众地位平等,不存在“管与被管”的关系,由他们去做工作最易于交心沟通,可随时随地把工作做好,“大矛盾化小,小矛盾化了”。第三是奉献精神优势。协会会员只讲服务,不讲报酬,无私奉献,助人为乐。不但说话有人听,办事有人帮,而且能带动并形成良好的社会风尚。

例如,为流动人口开展生产、生活、生育服务,累计上门送避孕药具280余次,联系医院为流动人口子女打预防针累计300余人次,联系幼儿园和小学解决流动人口的子女入托、入学19人次,为流动人口介绍工作提供就业机会82次。深入流动人口家中访谈指导新婚生活,给孕妇进行围产保健,传授育儿知识,介绍节育措施200余人次。每年为已婚育龄妇女组织四次孕检,进行查环、查孕及妇科病普查,还组织文艺团体深入辖区的一些工地为民工兄弟演出计划生育文艺节目。真诚的服务温暖了流动人口群众的心,受到了流动人口育龄群众的欢迎,增强了他们执行计划生育政策的自觉性。

多年的计生协会工作实践证明:计划生育协会的生命在于活动。计划生育协会工作水平的高低、作用大小,主要看协会是否能经常组织开展活动,只有这样才能充分发挥计划生育协会的优势和特长。

三、发挥带头作用,增强协会工作的感召力

计划生育协会会员首先应该是以身作则的积极分子,然后再去带动和感召他人,形成模范带头作用,使广大职工群众自觉地效仿,把计划生育工作真正地落到实处。

计划生育协会应是职工生育问题的科学指导站、后勤服务站、思想政治工作站、夫妻矛盾的调解站。要使计划生育协会会员成为一专多能的行家里手,既要有严谨负责、热情相助的工作热忱,又要有一定的专业技术和业务知识,还能主动为年轻育龄夫妇提供生育保健和生育咨询服务,同时还会调解家庭矛盾,善于做家庭问题的说服劝解工作。

例如,在开展知情选择初期,不少已婚育龄妇女意外怀孕较多,人工流产率上升,综合避孕率降低,给计生工作带来相当大的难度。为此,我们开展了大规模问卷调查,积极研究对策,建立了周密的随访机制。并与定期负责妇科检查、体检的医生协调推出了“三大后续服务”。一是健康服务。育龄职工群众意外怀孕流产后,可得到一份术后指导资料,以助其尽快恢复。指导资料内容有:手术后注意事项、异常情况处理、术后避孕指导和营养生活指南。二是预约服务。育龄职工群众可根据自己情况进行预约服务,及时了解相关生殖健康知识。三是跟踪随访服务。第一时间掌握育龄群众情况,提供避孕指导。这种“后续服务”有效地确保了知情选择的顺利推行。

实践证明,计生干部只要在思想上贴近职工群众,生活上关心职工群众,急群众所急、想群众所想、办群众所需,及时为他们解决生产、生活、生育方面的问题,以文明执法、科学管理、优质服务的良好形象去工作,就会赢得职工群众的信任与支持。

四、开展“三生服务”,增强协会工作的凝聚力

“协会的凝聚力在于服务”。在工作中,各级计划生育协会要发挥自己的优势和特长,以“三生”(即生产、生活、生育)为载体,根据职工群众不同的愿望和需求,拓展服务领域。坚持以人为本,向职工群众提供科学有效的信息和技术服务;在精神文明建设中,动员职工群众学政治、学文化、学科技、学法律,互教互学,移风易俗,团结和睦,维护社会稳定,真正达到学法、知法、懂法、不违法的目的;在基层民主法制建设中,积极实施民主管理、民主监督,维护职工群众在生产、生活、生育中的合法权益。计生协通过积极工作,使广大职工感受到计生干部默默无闻、全心全意、无私奉献为群众工作的精神。