招聘经理眼中的好简历

招聘经理眼中的好简历

1.招聘经理眼中的好简历 篇一

招聘经理一定要知道让个人简历展现出光彩不是说在简历的板块上用一些过于花哨的东西去装饰，而是将个人简历的板块打造出干净简洁却不失大气，这样的个人简历能够凸显求职者的品味。

个人信息

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性 别： 女

年 龄： 30岁 民 族： 汉族

工作经验： 6年以上 居 住 地： 浙江台州 黄岩区

身 高： CM 户 口： 浙江台州 黄岩区

自 我 评 价

本人性格开朗，品行端正，思想觉悟较高，虚心好学，严谨务实，吃苦耐劳，沟通领悟能力较强，恪守诚信，热心待人，综合素质较好，并拥有创新思维，自学能力较强。在工作中积极主动，认真负责，有较强的实际动手能力，组织管理能力，策划编排能力，并拥有良好的团队协作精神和奉献精神，能迅速适应各种环境并能承受较大的工作压力

求 职 意 向

希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管 行政/人事类-招聘经理/主任

寻求职位： 人事主管

希望工作地点： 浙江台州路桥区 浙江台州黄岩区

期望工资： 5000 /月 到岗时间：-09-21

其它待遇要求： 希望能提供五险一金，有合理的休假制度，能够尽可能多的参加各种职业技能培训;

工作目标 / 发展方向

希望能有更好的发展机会.

工 作 经 历

▌-08--2016-09：银谷财富

所属行业： 金融业(投资、保险、证券、银行、基金)(私营企业)

担任岗位： 行政/人事类/人事经理/主管

职位名称： 人事主管

职位描述：负责人力资源六大模块，人事规章制度的制定、修改、实施及监督，负责各部门的沟通协调

离职原因： 营业部闭店

▌-11--2015-06：安适生活用品有限公司

所属行业： 生产、制造、修饰加工(私营企业)

担任岗位： 行政/人事类/人事文员

职位名称： 人事专员

职位描述：负责劳动关系，绩效考核和车间5S考核

▌-07--2010-09：黄岩区人事劳动社会保障局

所属行业： 政府公用事业、社区服务(行政机关)

担任岗位： 其他类/其他类

职位描述：主要负责工伤的受理，认定

教 育 经 历

2007-09--2010-07 浙江财经学院 教育类/其它 大专

-02--2016-06 台州学院 语言文学类/汉语言文学 本科

实践经验：学习经历

9月-7月，就读于浙江财经学院，就读专业：劳动和社会保障，获得专科文凭;

9月，报考台州学院汉语言文学函授本科，至今在读;

204月至今，在环球英语培训机构学习英语，提高外语水平。

工作经历

2007月-2009年09月，在黄岩区人事劳动社会保障局实习，负责处理工伤案件;

2009年11月-05月，在台州晟汇投资咨询有限公司，负责外汇操盘;月-04月，在特耐适生活用品有限公司担任精益生产专员，负责公司的精益生产管理，5s管理，负责各部门的绩效考核，并兼任公司安全生产专员一职。

技 能 专 长

语言能力： 英语：良好(四级证书);

计算机能力： 初级

其它相关技能：

获得《企业人力资源管理三级证书》

获得《劳动和社会保障上岗资格证书》

获得《企业安全生产管理资格证书》

拓展阅读：展现自身的`优势 打造让人印象深刻的个人简历

在职场上个人简历就是求职者的个人广告，想要通过投递个人简历让用人单位认识自己并且认可自己就要知道如何编写出优秀的个人简历。要知道只有通过招聘人员的筛选才能够获得面试机会，因此个人简历对于求职而言十分重要。因为个人简历最基本的要素就是真实，想要求职成功就切勿过分润色简历，华而不实是求职最大忌讳。不要因为急于求成而在个人简历中多度润色，这样只会使你失去面试机会。想要编写优秀的个人简历就要运用语言将自己推销出去。

第一点，需要让招聘人员记住你

在编写个人简历中首先需要编写出自己的基本信息，比如说：姓名、籍贯、年龄、联系方式等等。其中年龄可以忽略不写，但是姓名以及联系方式一定要编写清楚这样才能够让招聘人员认识你。仅仅是这样当然不能让招聘人员记住，想要被记住还需要在打造个人简历时展现出自己的个性并且在设计个人简历时增加一些设计感，这样才能够为对方留下深刻的印象。

第二点，像招聘人员展现你的一技之长

个人简历作为求职者的个人广告一定要展现出自己的一技之长，让招聘人员通过个人简历看到你的能力。将自己的优势毫无保留的展现在个人简历中能够更加轻易的获得招聘人员的认可。一技之长就是指自己过人的才能，像是专业技能、英语口语甚至是创新能力等等。

只有在个人简历中凸显自己的价值才能够让招聘人员记忆深刻，从而被认可。