超市店面经理竞聘演讲稿

超市店面经理竞聘演讲稿（精选10篇）

1.超市店面经理竞聘演讲稿 篇一

店面经理竞聘演讲稿

各位评委，各位领导： 大家好！

今天我怀着非凡激动的心情，有幸参与公司的店面经理竞聘。首先感谢公司领导给我创造了这次公平竞争、展示才华的机会！同时，感谢在座的领导和评委对我的关心和支持！

我叫甲乙丙，现年36岁，大专文化，1984年分（新世纪范本网http://，原创范本免费提供下载基地。）配到镇沅邮电局工作，1998年至今在镇沅移动公司工作，一直从事营业、营销组长工作，经过8年的学习与锻炼，较快地熟悉了业务，把握了专业技能，并能学以致用。公司不断的发展壮大，也为我个人提供了广阔的发展空间。

此次竞聘，是为更好的以客户为中心配置人力资源，组织和指导服务厅员工开展现场客户服务和区域大客户服务。通过服务创新、服务培训、优化服务流程等手段，强化治理，完善制度，从严要求，严格考评，进一步提高服务厅的服务质量。与此同时，努力为实现自己的人生价值，为公司的发展与壮大奉献自己的聪明才智和青春年华，一颗爱岗敬业的心与“移动”一起跳动。今天公司又为我的成长和进步，搭建了竞争的平台：参与公司店面经理的竞聘。

我认为我有我的优势：

一、有较为扎实的专业知识，对服务治理工作有自己的经验，能不耻下问虚心求教。有丰富的专业理论知识，并做到理论与实践相结合。

二、有较为丰富的实践经验和人际交往。我从进入公司到现在一直从事营业、营销组长工作，有较强的治理才能和业务素质，对服务厅治理和市场开发工作有自己成功的经验。

三、年富力强，身体健康，精力充沛，敬业好学，接受能力强，有进取精神，与社会各阶层融洽、和谐的沟通，是全身心地投入到自己所热爱岗位与工作的要害所在。

假如我能够竞聘上岗，我打算从以下几个方面做好我热爱的本职工作。提高工作效绩，树立企业形象。一是刻苦钻研业务技术。在信息产业日新月异的今天，要站稳脚跟，做出成绩，就必须把握主动，有一套过硬的服务治理本领。我将一如既往地学习专业技术知识，向书本学，向实践学。不断积累经验并不断创新，让自己始终保持一流的服务治理水平。在学习业务的同时不断加强自身修养，提高综合素质，使自己能全面发展。以服务治理求生存，以质量求发展，以能力求创造，赢得客户，赢得市场。二是务实创新力谋发展。业务支撑中心的工作绩效又关系到本公司的生存与发展。岗位虽小，责任重大，牵一发，而动全身。“发展才是硬道理”，只有扎扎实实做好本职工作，并在工作中不断创新，创新就是要在形象、功能、服务质量、治理模式等方面开拓新的领域。才能在日益激烈的市场竞争中，立于不败之地，速度是制的胜的要害，扩大规模，提升优势，与公司同发展共命运。同时结合工作实际，搞好市场调查与研发，学会抓主要矛盾，不断拓展营销市场。三是团结协作追求卓越。充分发挥广大员工的聪明才智，相信每一位员工都是最优秀的！因为，“持续向客户提供满足的服务是我们永无止境的追求”。以省、市、县公司相关业务部门的满足作为行为准则，做到以诚待人，以人为本。公司就是一棵大树，我们都是树上的一片片绿叶，只有我们精诚团结，通力合作，才能奏出最华美的乐章。一个成功的企业不可缺少的是团队合作、众志成城！作为一名移动通信的店面经理，我希望不仅要奉献自己的全部聪明和热情，更希望和广大的全体员工打成一片，团结起来，将我们的企业做大做强。时间飞逝，时不待我！我们和全国一样，移

动通讯已经进入一个崭新的历史阶段，面对残酷激烈的市场竞争，移动通信产业要想在众强中立于不败之地，就要敢于创新、大胆改革。我决心在本职工作中，发扬背水一战、只争朝夕的精神，在店面经理这个位置上，抢抓机遇，争创一流，没有最好，只有更好！最后，我想说，假如我竞聘上岗，我将珍惜这个机会，专心、用情、用智、用力，在同样的岗位，做和别人不一样的工作。竭尽全力，不负众望！反之，竞聘失败，我将一如既往，在原来的岗位上尽心、尽力、尽职、尽责，决不让大家失望。无论结果如何，我都将会老老实实做人，踏踏实实做事。言必信，行必果。

2.大型超市销售经理竞聘演讲稿 篇二

我竞聘的岗位是××店门店经理。下面我将分三个局部停止我的竞聘演讲。

一、个人简介

我叫××，现年 ×岁，专科学历，现任职国美电器××店门店经理。××年6 月到国美电器工作至今，曾经在文化店，天化店，××店工作，主要担任行政管理，店面维护、行业单位客户团购开发及门店管理各项工作。工作三年多来，在分部指导的率领下，在同事们的支持配合下，我认真的做好各项维护、开发及管理工作，圆满完成公司总部及分部指导下达的各项任务，部门的相关工作获得了较大的成果，特别在春节期间的销售工作，我们门店不时创新，应用各种新思绪、新方法，及时疾速的完成各项开发任务，遭到分部指导的好评。

二、对岗位的认识

我竞聘的岗位是国美电器××店门店经理。随着我国深化变革、现代企业制度的逐渐树立和家电市场竞争机制的逐渐构成，国际、国内家电业的市场环境曾经趋于合理且竞争日益加剧。必需树立以企业文化为根底，以优质效劳为运营控制，在不时满足顾客需求的竞争环境中良性开展，才干真正把企业“做大、做强、做精、做优、做久”。因而，在当前竞争剧烈的环境下，我们企业如何保证顾客利益最大化，以人为本为策划力，是企业生存和开展的根底和关键。

同时，为保证企业财富最大化，我个人以为应依照时节变化，节假日，客流大小，竞争对手动态等要素有序、高效的组织卖场，最大限度地发掘每平放方店面、每个销售人员的潜能进步单店的销售和毛利控制，不时优化、进步，并应用严厉的标准流程与新的手腕，降低运营本钱，使企业在竞争中获得更大的优势。

我以为设立本岗位的目的就是要顺应当前的竞争环境，进步我公司运营质量，为一线业务开展做好后台支撑。主要完成以下目的：

1、贯彻落实及组织制定各项规章制度、销售指标及任务、人员管理方法，库存方案，保证卖场的平安、高效、稳定运转。

2、增强检查、监视力度和人员才能开发，组织店内、店外促销活动，作好人员分配、商品排列、规划，谐和、配合厂家的现场促销，有效降低企业运营本钱。

3、及时、精确、有战略的展开经常调研，确保价位优势及合理利润并制定针对竞争随手灵敏、阶段性的对策。

4、掌控门店及配送中心库存状况，执行平安库存制度，进步资金运用率，加快资金周转，演讲稿《大型超市销售经理竞聘演讲稿》。

5、对样机停止专项管理，加快样机周转。

6、组织业务培训，员工的业务学问和销售技巧，制定技术标准、展开技术援助，进步全店人员整体程度。监视对员工下达促销商品的理解及主推状况。

7、保证上级公司制定的命令、受权及任务等在门点得到畅通传达、从分了解和有效执行过程有效控制，并对结果反应、剖析。

以上七个目的是相辅相成的，全店销售人员整体程度的进步，必将可以保证我店的平安、高效、稳定运转，也必将降低企业在运转维护方面的各项运营本钱。

三、工作想象

假如这次我可以顺利竞聘胜利，我将做好以下工作实行本人得岗位职责：

1、辅佐各部门搞好店面销售，进步岗位执行力，高质量的做好方案、组织、指导、控制和管理工作

我以为，作为门店经理，是分部总经理对部门管理的分担者，因而，我要摆正本人的位子，严厉做到：工作主动积极不越位，辅佐管理不越权，增强团结不分散。充沛调动部门员工的工作积极性，发挥他们的聪明才智；增强内部员工的业务技术培训，进步整体员工的技术程度。增强各项运转维护管理制度、作业流程、管理方法的执行力度，做好监视、检查、指导、考核，使得各项维护工作可以贯彻、落实。

2、努力完善自我，进步工作才能

固然我刚刚接手门店经理的工作不久，但是在家店批发行业一日千里得今天，特别是在店面运营维护技术方面，如何增强批发运营的稳定运转才能，营销网络的业务支撑才能，强化一线销售人员技术和认识，做好运营管理系统大客户的自主开发工作，将会是一个需求认真学习，不时开展的范畴。只要不时努力学习，深化理论，才干做到与技术同步，担当起技术指导和管理的任务。

3、创新处理问题的办法，增强技术交流和对外协作

店面批发管理人员在不时进步本人程度的同时，还应该可以组织各方面技术力气，我将充沛应用公司先进的交流平台，为各部门、各单位提供愈加丰厚和完善的数据技术支持。另外还要增强全店销售人员的交流与培训，组织更多更高程度的讲座，进步整体防备认识和技术程度，以保证全店的平安、高效、稳定运转。

我将在工作中逐渐树立各品类人员、维护专家及相关厂家之间通畅的信息传送途径，共享学问，共享经历，共同进步人员程度和技艺。同时，我还将努力树立一个通畅的维题处理途径，使呈现的各种问题可以及时得到相关技术人员及专家的支持，并能将相似问题统一发布，使大家得到共同进步。

4、增强应用开发，应用先进的办法停止科学管理，进步管理效果

作为一个家电运营企业，我们在为用户提供优质产品及效劳的同时，也应该充沛应用本人的资源和行业优势，为本企业树立先进的科学管理平台。以后我们还应增强应用管理开发，充沛应用我们的网络资源，停止科学管理，进步企业管理效益和管理程度。

众所周知，家电批发是个软课题，随着运营的日益多样化，效劳工作所面临的问题也越来越复杂。俗话说，“道高一尺，魔高一丈”，效劳售后的范畴就是在此消彼长中不时开展，不时进步。效劳永远面临着应战，没有一劳永逸、尽善尽美的处理计划，所以在各项日常售后工作中，不只请求我们的售后人员随时跟踪，理解售后维护重点工作内容，还要在各种效劳中不稳定、不平安状况的开展中不时提出新请求，处理新问题。最重要的是，我们还应增强售后效劳的自主开发，不只能够进步我分部客服的技术程度，而且对后期维护，客户再开发等方面带来便利之处，并且可以为企业节约大量资金，降低企业运营本钱。

各位指导，各位同事，以上是我对本人根本状况和工作思绪的汇报，缺乏之处，请批判指正。

3.最新超市竞聘演讲稿 篇三

演讲稿的内容要根据具体情境、具体场合来确定，要求情感真实，尊重观众。在当下社会，演讲稿与我们的生活息息相关，怎么写演讲稿才能避免踩雷呢？下面是小编为大家整理的最新超市竞聘演讲稿范文，欢迎大家分享。

超市竞聘演讲稿1

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！

踏着春天的脚步，我们超市又迎来了充满希望的一年，作为重百超市店的老员工，我也一步一步地成长起来了。我叫，现年24岁，现在担任重百超市店收银员一职，我竞聘的职位是店营运兼后勤主管助理。

当我踌躇满志的走出学校大门，踏入社会参加工作的第一步就与重百超市店结下了不解之缘。20xx年的金秋十月、伴着重百商场的开张锣鼓和冲天的喜气，我穿上了超市的红背心，成为重百超市店的一名收银员，望着身上的红背心，我既兴奋有紧张，但更多的是自豪和骄傲，同时也深感自己肩上责任的重大，虽然我是一名普通的收银员，但我的一举一动、一言一行，哪怕是一个眼神，都赋予了新的内涵，它代表了企业的形象，是我们重百超市对外服务的窗口，当我走上收银台，便暗下决心：一定要努力工作，做一名合格的优秀的收银员，不辜负公司的培育和领导的信任，不后悔每一天！

在收银岗位上，我经手的现金何止千万，但没有错过一分钱；夜班要下班了，只要有一个顾客没有离店，我的收银机就不会关，上班早几分钟，下班迟几分钟，便让领导多放几分心，当收银员没有多久，我就被评为重百超市的“优秀员工”，从经理手上接过了烫金的“荣誉证书”，这充分证明了我工作的每一天，我不留遗憾，没有后悔。

我毕业于成都水力发电学校经济信息管理专业，今年24岁，我和重百共成长，我自从20xx年10月28日进入重百商场超市部以来，通过在工作中不断的学习，使我对连锁经营模式有了深入的了解，在思想政治和业务技能水平。上有了大幅度的提高。

竞聘店营运兼后勤主管助理这个职位，我认为自己有以下几个方面的有利条件。

一是具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。始终做到胸怀坦荡，公道正派，善解人意，与人为善，不搞小动作。始终认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断学习，修练培养而来的，所以，平时我只要有空在不影响工作的前提下，努力加强学习，努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。能吃苦耐劳，认真负责。别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。从不揽功诿过，假公济私，与人争名利。领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。

二是具有较全面的组织、协调工作的素质和能力。识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作认真负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养；做工作，办事情，能够做到思路清晰，行止有度，头绪分明，恰到好处。

三是热爱工作，奉行做事就竭尽全力将它做好的原则。遇到问题从不退缩，努力寻求解决办法，在解决问题的过程中使自己的工作能力得以提升。有较高的业务技能水平，在超市收银台工作的五年时间里，能做到理论联系实际，熟悉了收银系统的操作和维护，了解了门店的工作流程及营运模式。在20xx年、20xx年被评为门店优秀员工，20xx年被评为商场优秀岗位示范员。

四是有较强的创新意识。我思想比较活跃，接受新事物比较快，爱学习、爱思考、爱出新点子，工作中非常注意发挥主观能动性，有较强的创新意识和超前意识，这有利于开拓工作新局面，尤其适合在激烈市场竞争条件下的企业管理工作。

对竞聘岗位的认识

作为营运兼后勤主管助理，必须熟悉门店的工作流程，协助主管开展营运日常工作。能够组织验收各类商品，把好商品入库质量关；能够根据信息系统操作规程、组织指导录入各类进货和退货单据，能够按照相关安全保卫制度，做好安全防范工作；组织相关赠品发放管理，处理好顾客投诉，完善售后服务；组织退货管理和发票管理；指导监督收银员严格按照相关制度流程开展工作；对收银员进行培训指导；负责收银台的日常维护，做好收银台的安全检查工作，杜绝安全隐患；完成领导交办的其他工作。

竞聘成功后的工作设想

首先，作为主管助理，必须了解店长及主管的主要工作思路和目标，我理想概括为20个字，即“搞好服务、内强素质，外树形象，开拓发展，自强不息”。

一是认真贯彻执行商场的各项决定，加强学习，积极进取，求真务实，开拓创新，不断提高自己的综合素质、创新能力，用诚挚的感情团结全体同事，充分调动大家的工作积极性，同心同德，搞好各项工作

二是建立和规范一系列规章制度，岗位职责分工细化，自上而下，使工作事事有人管，件件能落实，做到规范有序，有章可循。

三是建立和完善竞争机制。尺有所长、寸有所短，充分发挥各人的特长，从而调动每个人的工作积极性。

四是摆正位置，做好配角、当好参谋。首先对门店里的全面工作要尽其所有，收集各种信息供主管参考，向主管提供各种建议和主张，帮助主管顺利作出决策；其次，要有统筹兼顾的思想，当好门店里的协调人，使做出的决策能符合大多数人的意愿。当主管参加外务活动时，自己要坚守内部事务，当主管转向内部事务时，自己则承担对处的交涉，弥补主管所不能的面面俱到，当主管因工作需要回避时，自己能够承担重担。

五是让每个员工树立依法经营、维护消费者合法利益的思想，同时，把服务仪表、服务态度、服务纪律、服务秩序等作为培训。的基本内容，让员工树立“顾客是上帝、员工代表企业”的思想。

六是加强对收银员的管理工作台和监督，组织商品进出库验收、录入的相关单据，确保门店商品进出的规范化、制度化管理。

七是做好员工的工作安排、指导和考核，切实执行公司每期及店内的各项促销活动，充分做好宣传及布置的工作；认真做好大宗、集团购买的接待工作，全面协调，让顾客感到方便、快捷的服务。

八是加强商品进、销、存的管理，掌握规律，提高商品库存周转率，不积压商品，不断货，负库存、零库存，零销售进行分析，并及时解决，使门店商品管理趋于科学化、合理化，尽可能降低成本，开源节流，以减少开支。

尊敬的公司领导，诚恳待人，为人正派是我为人态度！勤奋务实，开拓创新是我的工作态度！如果公司委以我营运兼后勤主管助理的重任，我将不辜负大家的期望，充分发挥我的聪明才智，以昂扬的工作热情和高度的工作责任心，加倍努力地工作，协助主管使门店营运的日常工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一个新的台阶。

超市竞聘演讲稿2

各位领导、各位同事：

新年好！我今天演讲的题目是《我不后悔每一天》。

伴着新年鞭炮的余声、和着节日的喜气、踏着春天的脚步，我们万客源超市又迎来了充满希望的一年，作为万客源金桂路店的老员工，我也一步一步地成长起来了。我叫XXX，现年19岁，现在担任金桂路店收银课长一职，今天我来竞聘的职位是店长助理。

当我踌躇满志的走出学校大门，踏入社会参加工作的第一步就与万客源结下了不解之缘。xx年的金秋十月、伴着万客源金桂路店的开张锣鼓和冲天的喜气，我穿上了超市的红背心成为万客源的一名收银员，望着身上的红背心，我既兴奋有紧张，但更多的是自豪和骄傲，同时也深感自己肩上责任的重大，虽然我是一名普通的收银员，但我的一举一动、一言一行，哪怕是一个眼神，都赋予了新的内涵，它代表了企业的形象，是我们万客源超市对外服务的窗口，当我走上收银台，便暗下决心：一定要努力工作，做一名合格的优秀的`收银员，不辜负公司的培育和领导的信任，不后悔每一天！在收银岗位上，我经手的现金何止千万，但没有错过一分钱；夜班要下班了，只要有一个顾客没有离店，我的收银机就不会关，上班早几分钟，下班迟几分钟，便让领导多放几分心，当收银员没有多久，我就被评为万客源的“优秀员工”，从总经理手上接过了烫金的“荣誉证书”，这充分证明了我工作的每一天，我不留遗憾，没有后悔。

从xx年起，我被升职为收银课长，我的责任又多了，担子更重了，每天晚上下班时分我都要去收银清班，把钱收好锁好，一天不落，风雨无阻，做到忘我的工作，不让每一天后悔，坚持做好每天的五步曲：一是晨会必查、合理调度；二是督促手下、保障畅通；三是合理安排、提高效率；四是严格考核店长助理竞聘书、奖勤罚懒；五是解决疑难、不断改进。唱好上述五步曲，我的收银课长的工作深受领导的赞赏和同志们的拥戴，至今我没有出过一次人为责任事故，没有遭到一次顾客的投诉，没有出过任何钱帐差错，我个人的操心，换来的是让领导放心，让同志们舒心，我不后悔我的每一天！竞聘担任店长助理一职，又是我新的工作起点的开步，我如果竞聘上了，我会加倍的付出和努力，相信一定会迎来更加灿烂和辉煌的明天，相信我吧，选择我，没有后悔，我也不会让工作的每一天后悔！

超市竞聘演讲稿3

一、个人简介

二、对岗位的认识

我竞聘的岗位是xx店超市百货超外卖区长。随着我国经济建设的不断发展，超市市场竞争机制的逐步形成，国际、国内超市业的市场环境已经趋于合理且竞争日益加剧。必须建立以企业精神文化为基础，以优质服务为运营控制，在不断满足顾客需求的竞争环境中良性发展，才能真正把企业“做大、做强、、做久”。因此，在当前竞争激烈的环境下，我们企业如何保障顾客利益最大化，以人为本，是企业生存和发展的基础和关键。

同时，为保证企业财富最大化，我个人认为应按照季节变化，节假日，客流大小，根据竞争对手动态等因素有序、高效的组织卖场，最大限度地挖掘每平方店面、每个销售人员的潜能，提高超市的销售和毛利控制，不断优化、提高，并利用严格的规范流程与新的手段，降低运营成本，使超市在竞争中取得更大的优势。

我认为设立本岗位的目的就是要适应当前的竞争环境，提高我公司运营质量，为一线业务发展做好后台支撑。主要实现以下目标：

1、贯彻落实及组织制定各项规章制度、销售指标及任务、人员管理办法，库存计划，保障卖场的安全、高效、稳定运行。

2、加强检查、监督力度和人员能力开发，组织店内、店外促销活动，作好人员调配、商品排列、布局，协调、配合厂家的现场促销，有效降低企业运营成本。

3、及时、准确、有策略的开展市场调研，确保价位优势及合理利润并制定针对竞争对手灵活、阶段性的对策。

4、掌控超市本部门的库存情况，执行安全库存制度，提高资金使用率，加快资金周转。

5、组织业务专项培训，提升员工的业务知识和销售服务技巧，监督并指导对员工下达促销商品的了解及主推情况。

6、保证上级公司制定的命令、授权及任务等在部门得到畅通传达，充分理解和有效执行，并对结果及时进行反馈、分析。

以上六个目标是相辅相成的，部门销售人员整体水平的提高，必将能够保障我店销售的安全、高效、稳定运行，也必将降低企业在运行损耗方面的各项运营成本。

三、工作设想

如果这次我能够顺利竞聘成功，我将做好以下工作履行自己的岗位职责：

1、协助各部门搞好店面销售，提高岗位执行力，高质量的做好计划、组织、领导、控制和管理工作，同时建立和规范一系列规章制度，使岗位职责明确，做到规范有序，有章可循。

我认为：作为部门主管，是分担超市总经理对部门管理的分担者，因此，我要摆正自己的位子，严格做到：工作主动积极不越位，协助管理不越权，加强团结不分散。充分调动部门员工的工作积极性，发挥他们的聪明才智；加强内部员工的服务技能培训，提高整体员工的服务销售水平。加强各项运行维护管理制度、作业流程、管理办法的执行力度，做好监督、检查、指导、考核，使得各项维护工作能够贯彻、落实。

2、努力完善自我，提高工作能力。

虽然我在百货工作了3年多，累积了一定的工作经验，但是在超市零售行业一日千里与时俱进的今天，尤其是在店面运营和管理方面，如何加强零售经营与营销的业务能力上，在强化一线销售人员服务意识，做好本职工作上，将会是一个需要认真学习，不断发展的领域。只有不断努力学习，深入实践，才能做到与时代同步，担当起超市领头军的任务。我有信心不断完善自我，努力把自己的工作做好！

3、探索创新解决问题的方法。加强员工交流和对外协作能力，在不断提高自己水平的同时，还应该能够组织各方面力量，充分为公司的销售，提供更加完善的服务。另外还要加强部门销售人员的交流与培训，组织更多更高水平的培训，提高整体销售意识和服务水平，以保证部门的销售稳步提升。

4、加强新品引进，利用先进的促销方法进行创新销售，提高销售业绩。

4.竞聘超市主管助理演讲稿 篇四

在即将结束的20xx年里，在黄经理领导下，在市内公司对本科室所负责的潍坊、淄博、东营、宾州等地的市场进行了积极的开发，深入到县乡，逐一走访客户100多家，对销售的各个品牌重新进行划分重新定位，20xx年某公司销售部主管竞聘演讲稿确立相应的客户市常加大空白市场的开发力度，开发新客户20余家，在今年的系统操作下，预计明年的市场将会有大幅度的提升。发货旺季时，积极联系车辆、发货，尽可能的保证客户的需求，不使市场出现断货的现象。搞好农化服务，抓好试验田，及时跟踪，为公司产品在山东市场的销售奠定良好的基础。

我没有辉煌的过去，我要把握好现在和将来。在以下方面的考虑上，今天我参加部门主任职位的竞争：

我深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。不断培养吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。在公司组织的学习创先争优的活动中，我认真学习，体会其中精神的精髓。10月8日参加FST精神革新训练，进一步加深了我爱岗敬业，积极主动的品质，养成能吃苦耐劳、团结奉献的良好品质。在工作中踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，努力把工作做得最好。

拥有虚心好学、开拓进取的创新意识。“热爱是最好的教师”。我热爱业务工作，平时爱读营销方面的书籍，也浏览了一些有关政治、经济方面的书籍。到金大地工作后，系统学习了有关业务知识和各类公司精神，已经具备了一个业务人员所必需的业务知识。在工作中，我严格要求自己，勇于实践，积极开拓业务市常还学到了管理的知识，能够进行日常管理，各种数据报表的制作等。

如果能够竞聘成功，在未来，我会一如既往的尊敬领导，团结同志，2010年某公司销售部主管竞聘演讲稿踏实工作，锐意进取，做好以下的工作：

1、继续加大市场开发力度。进一步开拓市场，做细市常消灭空白市场，构建一个立体市场销售网络。抓好大客户，抓好渠道建设，建好客户档案并随时跟踪回访。

2、加强学习型组织的建立，做好团队组织的假设。结合实际工作的经验，不断学习提高，充实完善自己，促进各业务人员素质的提高。和大家一道努力把业务部建成团结合作、亲密无间、所向披靡的团队。

3、制定详细的工作计划。在平日的工作中，出发时要做工作安排，制定一个详细的工作计划。把任务分解到每个季度、每个月份、每一天，做成表格，不断进行激励自我前进。

4、搞好农化服务，加强服务意识。深入一线为客户搞好服务，与客户同吃同住，为客户开拓市尝帮助客户送货。加强对本企业的宣传，提高xxx的知名度和美誉度，宣传产品形象，起到终端拉动的作用。做好农化服务，抓住真正消费者——农民。

5、加强客户关系，完善客户档案。在2011年里，我会把大部分的时间留在客户那里，2010年某公司销售部主管竞聘演讲稿帮助客户宣传、铺货。深入到每一个乡镇、自然村，了解市尝把握市场，做好农化服务。还要加强对客户档案的管理。将客户分类，区别对待，和客户保持良好的联系。

6、扎实工作，锐意进龋发扬“艰苦创业、努力拼搏”的xxx精神，和以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，与客户打成一片。注重在实践中摸索经验、探索路子。

5.超市店面经理竞聘演讲稿 篇五

踏着春天的脚步，我们超市又迎来了充满希望的一年，作为重百超市###店的老员工，我也一步一步地成长起来了。我叫，现年24岁，现在担任重百超市办公写作网店收银员一职，我竟聘的职位是金山店营运兼后勤主管助理。当我踌躇满志的走出学校大门，踏入社会参加工作的第一步就与重百超市###店结下了不解之缘。xx年的金秋十月、伴着重百###商场的开张锣鼓和冲天的喜气，我穿上了超市的红背心，成为重百超市###店的一名收银员，望着身上的红背心，我既兴奋有紧张，但更多的是自豪和骄傲，同时也深感自己肩上责任的重大，虽然我是一名普通的收银员，但我的一举一动、一言一行，哪怕是一个眼神，都赋予了新的内涵，它代表了企业的形象，是我们重百超市对外服务的窗口，当我走上收银台，便暗下决心：一定要努力工作，做一名合格的优秀的收银员，不辜负公司的培育和领导的信任，不后悔每一天!在收银岗位上，我经手的现金何止千万，但没有错过一分钱;夜班要下班了，只要有一个顾客没有离店，我的收银机就不会关，上班早几分钟，下班迟几分钟，便让领导多放几分心，当收银员没有多久，我就被评为重百超市的“优秀员工”，从经理手上接过了烫金的“荣誉证书”，这充分证明了我工作的每一天，我不留遗憾，没有后悔。

一、我的个人情况

我毕业于成都水力发电学校经济信息管理专业，今年24岁，我和重百共成长，我自从xx年10月28日进入重百###商场超市部以来，通过在工作中不断的学习，使我对连锁经营模式有了深入的了解，在思想政治和业务技能水平.上有了大幅度的提高。

竞聘金山店营运兼后勤主管助理这个职位，我认为自己有以下几个方面的有利条件。一是具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。始终做到胸怀坦荡，公道正派，善解人意，与人为善，不搞小动作。始终认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断学习，修练培养而来的，所以，平时我只要有空在不影响工作的前提下，努力加强学习，努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。能吃苦耐劳，认真负责。别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。从不揽功诿过，假公济私，与人争名利。领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。

二是具有较全面的组织、协调工作的素质和能力。识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作认真负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养;做工作，办事情，能够做到思路清晰，行止有度，头绪分明，恰到好处。

三是热爱工作，奉行做事就竭尽全力将它做好的原则。遇到问题从不退缩，努力寻求解决办法，在解决问题的过程中使自己的工作能力得以提升。有较高的业务技能水平，在超市收银台工作的五年时间里，能做到理论联系实际，熟悉了收银系统的操作和维护，了解了门店的工作流程及营运模式。在xx年、xx年被评为门店优秀员工，xx年被评为商场优秀岗位示范员。

四是有较强的创新意识。我思想比较活跃，接受新事物比较快，爱学习、爱思考、爱出新点子，工作中非常注意发挥主观能动性，有较强的创新意识和超前意识，这有利于开拓工作新局面，尤其适合在激烈市场竞争条件下的企业管理工作。

三、对竞聘岗位的认识

作为营运兼后勤主管助理，必须熟悉门店的工作流程，协助主管开展营运日常工作。能够组织验收各类商品，把好商品入库质量关;能够根据信息系统操作规程、组织指导录入各类进货和退货单据，能够按照相关安全保卫制度，做好安全防范工作;组织相关赠品发放管理，处理好顾客投诉，完善售后服务;组织退货管理和发票管理;指导监督收银员严格按照相关制度流程开展工作;对收银员进行培训指导;负责收银台的日常维护，做好收银台的安全检查工作，杜绝安全隐患;完成领导交办的其他工作。文 + 章 + 超 + 市

四、竞聘成功后的工作设想

首先，作为主管助理，必须了解店长及主管的主要工作思路和目标，我理想概括为20个字，即“搞好服务、内强素质，外树形象，开拓发展，自强不息”。

一是认真贯彻执行商场的各项决定，加强学习，积极进取，求真务实，开拓创新，不断提高自己的综合素质、创新能力，用诚挚的感情团结全体同事，充分调动大家的工作积极性，同心同德，搞好各项工作

二是建立和规范一系列规章制度，岗位职责分工细化，自上而下，使工作事事有人管，件件能落实，做到规范有序，有章可循。

三是建立和完善竞争机制。尺有所长、寸有所短，充分发挥各人的特长，从而调动每个人的工作积极性。篇二：超市主管竞聘演讲稿 超市主管竞聘演讲稿

竞聘县支行会计主管演讲稿 各位领导、各位评委：大家好!春天孕育希望。首先感谢组织给我提供了一次挑战自我、播种希望的机

会。我叫××，来自××县支行，今年32岁，大学学历，会计师职称，现从事 会计记账复核工作。1993年入行，十年来，我把自己的人生追求与企业的发展牢牢地结合在一起，在平凡的岗位上挥洒汗水奉献青春。先后在储蓄岗位上担任过记账员、出纳员和储蓄所所长。多次被评为支行先进个人、在多种竞赛中获得奖励。我此次竞聘的岗位是××县支行会计主管一职。

古人有句话，叫做“君子不患无位，患所以能”。用今天的话讲，就是说一个人不愁没有适合自己的岗位，愁的是缺乏胜任工作的能力。面对机遇我充满自信。竞聘新岗位，除了对建行的浓厚感情外，我认为自己具有三大优势：一我热爱这项工作。虽然这项工作繁杂，巨细无遗，默默无闻，甚至很辛苦，付出多却很难看出成效和成绩，但我有充分的思想准备，有投入这项工作的良好愿望和热情。二我有坚实的理论基础和丰富的工作经验。进行这十几年来，我一直在一线工作，无论从实际操作中，还是理论实践上，都能得心应手，对各项规章制度的理解和运用，能熟练掌握，并利用业余时间充实自己，于xx年一次通过会计师资格考试，对我要竞聘的会计主管一职，打下了坚实的理论基矗三更主要的是有领导的关心、爱护和鼓励，有同事们的帮助、协作和支持，为我做好工作创造了有利条件，增强了勇气和信心。假如组织和大家信任，能给我一个施展的平台，我有决心和信心担当此重任。并树立“五种意识”作为保证：一树立窗口服务意识，积极为客户提供优质服务，会计营业室是窗口单位，员工的一言一行，将会直接影响到建行的声誉。要心贴心的为客户服务，让客户真正认识建行，了解建行，并更加努力的支持我们的工作，要树立良好的社会形象，真正将服务转化为效益。二强化防范意识。从转变工作入手，将责任落实细化到人，杜绝责任空档，对易发案部位设置关键人，关键岗，提高员工的风险防范意识。从业务的第一步做起，针对检查出的问题，不光是一上报了事，更要分析问题存在的原因，提出整改意见，并督促落实到位。三树立学习意识。着力提高营业部人员的政治素质和业务素质。一方面要坚定信念，增强党性，解决办事“靠得妆问题;另一方面要刻苦钻研，熟练业务，解决办事“有本事”的问题，成为本职工作的行家里手。四以效益为中心，树立市场意识。积极开拓在无限的竞争中抢占有限的市常进一步加强财务管理，资金管理，按时进行财务核算，及时分析上报，为领导决策提供有力依据，建立详细的资金台账，降低无效资金费用，提高经营效益。五树立奉献意识和团结意识。从小事做起，从自身做起，摆正位置，扮好角色，到位不越位，补台不拆台。讲团结，求人和，聚人心，集智慧，成合力，发挥整体作用，提高工作效率和为领导当好参谋助手

假如我竞争如愿，将不辜负组织、领导和大家对我的信任、期望，我将以此为新的起点，努力履行诺言，实现奋斗目标，积极为我行工作做出新的贡献!假如我竞争落选，我也不会灰心气馁，因为能够勇于参与竞争，对我来说既是一次自我挑战和磨砺意志的考验，也是一次难得的学习和锻炼机会，更是一次重新认识自我和战胜自我的检验。今后要寻找差距，找准不足，努力将自己锻炼成为一名组织和领导信任，客户满意的金融工作者!各位领导、各位评委，是骏马就要奋蹄于大道，我相信低头需要勇气，抬头需要实力，但我更相信只要认真踏实地走好每一步，我们的明天一定会更美好!谢谢大家篇三：竞聘超市部门主管岗位演讲稿 竞聘超市部门主管岗位演讲稿

大家好！今天，来到这个讲台参加超市主管竞聘，心情很激动。首先，感谢公司领导给我们提供了一次展示自我，相互学习的机会。“公开、平等、竞争、择优”，这是历史的必然趋势，也是公司发展的要求。这次竞聘对我个人来讲是一个重要的激励和挑战，将有利于我个人素质的进一步提高。今天挑战这个岗位，我有勇气担当重任，有信心把今后的工作做得更好。在这里，我也衷心祝愿今天参加竞聘的各位同事，都能取得较好的成绩。

我竞聘的岗位是xx店超市百货超外部门主管。下面我将分三个部分进行我的竞聘演讲。

一、个人简介

二、对岗位的认识

我竞聘的岗位是xx店超市百货超外卖区长。随着我国经济建设的不断发展，超市市场竞争机制的逐步形成，国际、国内超市业的市场环境已经趋于合理且竞争日益加剧。必须建立以企业精神文化为基础，以优质服务为运营控制，在不断满足顾客需求的竞争环境中良性发展，才能真正把企业“做大、做强、、做久”。因此，在当前竞争激烈的环境下，我们企业如何保障顾客利益最大化，以人为本，是企业生存和发展的基础和关键。同时，为保证企业财富最大化，我个人认为应按照季节变化，节假日，客流大小，根据竞争对手动态等因素有序、高效的组织卖场，最大限度地挖掘每平方店面、每个销售人员的潜能，提高超市的销售和毛利控制，不断优化、提高，并利用严格的规范流程与新的手段，降低运营成本，使超市在竞争中取得更大的优势。

我认为设立本岗位的目的就是要适应当前的竞争环境，提高我公司运营质量，为一线业务发展做好后台支撑。主要实现以下目标：

1、贯彻落实及组织制定各项规章制度、销售指标及任务、人员管理办法，库存计划，保障卖场的安全、高效、稳定运行。

2、加强检查、监督力度和人员能力开发，组织店内、店外促销活动，作好人员调配、商品排列、布局，协调、配合厂家的现场促销，有效降低企业运营成本。

3、及时、准确、有策略的开展市场调研，确保价位优势及合理利润并制定针对竞争对手灵活、阶段性的对策。

4、掌控超市本部门的库存情况，执行安全库存制度，提高资金使用率，加快资金周转。

5、组织业务专项培训，提升员工的业务知识和销售服务技巧，监督并指导对员工下达促销商品的了解及主推情况。

6、保证上级公司制定的命令、授权及任务等在部门得到畅通传达，充分理解和有效执行，并对结果及时进行反馈、分析。以上六个目标是相辅相成的，部门销售人员整体水平的提高，必将能够保障我店销售的安全、高效、稳定运行，也必将降低企业在运行损耗方面的各项运营成本。

三、工作设想

如果这次我能够顺利竞聘成功，我将做好以下工作履行自己的岗位职责：

1、协助各部门搞好店面销售，提高岗位执行力，高质量的做好计划、组织、领导、控制和管理工作，同时建立和规范一系列规章制度，使岗位职责明确，做到规范有序，有章可循。我认为：作为部门主管，是分担超市总经理对部门管理的分担者，因此，我要摆正自己的位子，严格做到：工作主动积极不越位，协助管理不越权，加强团结不分散。充分调动部门员工的工作积极性，发挥他们的聪明才智；加强内部员工的服务技能培训，提高整体员工的服务销售水平。加强各项运行维护管理制度、作业流程、管理办法的执行力度，做好监督、检查、指导、考核，使得各项维护工作能够贯彻、落实。

2、努力完善自我，提高工作能力

虽然我在百货工作了3年多，累积了一定的工作经验，但是在超市零售行业一日千里与时俱进的今天，尤其是在店面运营和管理方面，如何加强零售经营与营销的业务能力上，在强化一线销售人员服务意识，做好本职工作上，将会是一个需要认真学习，不断发展的领域。只有不断努力学习，深入实践，才能做到与时代同步，担当起超市领头军的任务。我有信心不断完善自我，努力把自己的工作做好！

3、探索创新解决问题的方法。加强员工交流和对外协作能力，在不断提高自己水平的同时，还应该能够组织各方面力量，充分为公司的销售，提供更加完善的服务。另外还要加强 部门销售人员的交流与培训，组织更多更高水平的培训，提高整体销售意识和服务水平，以保证部门的销售稳步提升。

4、加强新品引进，利用先进的促销方法进行创新销售，提高销售业绩。

6.经理竞聘演讲稿 篇六

你们好!我是技术部的周素平。感谢公司给我们提供了这次公平竞争的机会。

我这次竞聘的岗位是技术部经理。

竞聘这个岗位，是在对这个岗位的了解和对自身认识的情况下作出的选择。在这近十年的工作中。我对公司的的工作职责和工作范围都非常的熟悉。

假如我竞聘成功，我会在工作态度及工作质量方面严格要求自己。认真做好本职工作。当好领导的参谋和助手，协调好各部门之间的相互关系。工作踏踏实实。时刻为公司着想。在平凡的工作中体现自己的价值。

为了更好地为公司服务，要主动学习来提高自己的专业水平。一是业务方面。包括管理方面的知识及日常业务的处理。二是个人素质方面。包括自己的工作态度和心态等方面。工作中遇到问题虚心向同事请教。只有不断的学习。才能适应不断变化的市场环境。才能更好的完成自己的工作。发现问题及时纠正。及时处理。提高工作质量。少说多做。用具体的行动和效果来说明能力。做到干一行，爱一行，专一行。

在平时工作和管理过程中。严格执行制度并且灵活应变，善于沟通。海尔总裁张瑞敏曾经说过:[管理的本质不在于知而在于行。"管理的重点在于执行。这里的执行包括三个方面:一是自己对制度的执行。二是对领导安排工作的执行。我要求自己做到及时，认真的完成领导安排的工作并对工作的完成情况及时向领导反馈。三是安排员工的工作是否执行。要求员工必须及时反馈工作的进度。自己要及时跟进进行检查。要在管理工作中做到执行。要落实工作责任，将每项工作具

体化，明确化，做到日清日结。

我来衡缘集团已经10年多了。到公司之后，认真学习并掌握公司的管理理念和经营理念。能够参加这次竞聘活动，无论成功与否。对我都是一次锻炼与鼓励。我相信，无论面对何种工作，面对何种困难。只要有事业心，有责任心，老老实实做人，踏踏实实做实事，必定会走向成功。

7.超市店面经理竞聘演讲稿 篇七

踏着春天的脚步，我们超市又迎来了充满希望的一年，作为重百超市###店的老员工，我也一步一步地成长起来了。我叫，现年24岁，现在担任重百超市店收银员一职，我竟聘的职位是___店营运兼后勤主管助理。

当我踌躇满志的走出学校大门，踏入社会参加工作的第一步就与重百超市###店结下了不解之缘。2000年的金秋十月、伴着重百###商场的开张锣鼓和冲天的喜气，我穿上了超市的红背心，成为重百超市###店的一名收银员，望着身上的红背心，我既兴奋有紧张，但更多的是自豪和骄傲，同时也深感自己肩上责任的重大，虽然我是一名普通的收银员，但我的一举一动、一言一行，哪怕是一个眼神，都赋予了新的内涵，它代表了企业的形象，是我们重百超市对外服务的窗口，当我走上收银台，便暗下决心：一定要努力工作，做一名合格的优秀的收银员，不辜负公司的培育和领导的信任，不后悔每一天！

在收银岗位上，我经手的现金何止千万，但没有错过一分钱；夜班要下班了，只要有一个顾客没有离店，我的收银机就不会关，上班早几分钟，下班迟几分钟，便让领导多放几分

心，当收银员没有多久，我就被评为重百超市的“优秀员工”，从经理手上接过了烫金的“荣誉证书”，这充分证明了我工作的每一天，我不留遗憾，没有后悔。

一、我的个人情况

我毕业于成都水力发电学校经济信息管理专业，今年24岁，我和重百共成长，我自从2000年10月28日进入重百###商场超市部以来，通过在工作中不断的学习，使我对连锁经营模式

有了深入的了解，在思想政治和业务技能水平.上有了大幅度的提高。

竞聘___店营运兼后勤主管助理这个职位，我认为自己有以下几个方面的有利条件。

一是具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。始终做到胸怀坦荡，公道正派，善解人意，与人为善，不搞小动作。始终认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断学习，修练培养而来的，所以，平时我只要有空在不影响工作的前提下，努力加强学习，努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。能吃苦耐劳，认真负责。

别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。从不揽功诿过，假公济私，与人争名利。领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。

二是具有较全面的组织、协调工作的素质和能力。识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作认真负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养；做工作，办事

情，能够做到思路清晰，行止有度，头绪分明，恰到好处。

三是热爱工作，奉行做事就竭尽全力将它做好的原则。遇到问题从不退缩，努力寻求解决办法，在解决问题的过程中使自己的工作能力得以提升。有较高的业务技能水平，在超市

收银台工作的五年时间里，能做到理论联系实际，熟悉了收银系统的操作和维护，了解了门店的工作流程及营运模式。在2001年、2004年被评为门店优秀员工，2004年被评为商场

优秀岗位示范员。

四是有较强的创新意识。我思想比较活跃，接受新事物比较快，爱学习、爱思考、爱出新点子，工作中非常注意发挥主观能动性，有较强的创新意识和超前意识，这有利于开拓工

作新局面，尤其适合在激烈市场竞争条件下的企业管理工作。

三、对竞聘岗位的认识

作为营运兼后勤主管助理，必须熟悉门店的工作流程，协助主管开展营运日常工作。能够组织验收各类商品，把好商品入库质量关；能够根据信息系统操作规程、组织指导录入各

类进货和退货单据，能够按照相关安全保卫制度，做好安全防范工作；组织相关赠品发放管理，处理好顾客投诉，完善售后服务；组织退货管理和发票管理；指导监督收银员严格

按照相关制度流程开展工作；对收银员进行培训指导；负责收银台的日常维护，做好收银台的安全检查工作，杜绝安全隐患；完成领导交办的其他工作。文 章 超 市

四、竞聘成功后的工作设想

首先，作为主管助理，必须了解店长及主管的主要工作思路和目标，我理想概括为20个字，即“搞好服务、内强素质，外树形象，开拓发展，自强不息”。

一是认真贯彻执行商场的各项决定，加强学习，积极进取，求真务实，开拓创新，不断提高自己的综合素质、创新能力，用诚挚的感情团结全体同事，充分调动大家的工作积极性，同心同德，搞好各项工作

二是建立和规范一系列规章制度，岗位职责分工细化，自上而下，使工作事事有人管，件件能落实，做到规范有序，有章可循。

三是建立和完善竞争机制。尺有所长、寸有所短，充分发挥各人的特长，从而调动每个人的工作积极性。

8.竞聘银行经理演讲稿 篇八

竞聘银行经理演讲稿

篇1

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

今天我站在这里，心情非常复杂。在为能有这样一个机会感到庆幸的同时，也为自己的优势或实力感到底气不足。

在准备竞聘过程中，很多人告诉我说：你有很多优势，比如你正值而立年华，也具有本科学历，正好符合干部选拔的“硬件“;我认为与我岁数相当，学历相近者大有人在。

也有人说：你能歌善舞，能主持会演讲，至今还活跃在全县各种大型活动的舞台上；我认为，这些都是业余的爱好，与优势关系不大。还有人告诉我说：你具有组织协调与管理能力，从中学到大学一直是班级和学校的学生干部，早在大学时期就因表现出众而光荣入党。不

错，我的确组织、策划过许多的活动，有的还很有影响；也曾经担任过多年的学生“领导“,这些在我看来，都是一个积累能量的机会，一个能力提高的过程，一种综合素质的体现。如果算是优势的话，也很勉强。

其实，我的优势在于善于学习，爱岗敬业，追求进步，永不满足。

不论是小学、中学还是在金专就读，我始终保持着勤学好问，刻苦努力的良好学风，学习成绩始终名列前茅。特别是在金专三年，我不仅系统学习了金融理论和相关技能，还自学了当代法律、行政管理、德育教育、绘画书法等非专业知识。

不仅专业成绩优秀，而且在德育、体育、艺术等方面得到了全面发展。当时全校4500多人，入党积极性都很高，加之吸收党员的名额有限，竞争十分激烈。由于我勤奋好学，争优创先，表现突出，成绩优秀，终于出类拔萃，脱颖而出，在毕业前夕实现了自己的愿望，光荣地加入了中国共产党。

参加工作后，面对新环境、新岗位和新挑战，我继续发扬肯学善学的好传统，继续追求新的进步。于是，向领导学，向同事学，向书本学，在学习中实践，在实践中提高，很快熟悉了新业务，适应了新岗位，掌握了新技能，也取得了新的进步。

由我负责的教育管理专业不仅在全省居于领先，而且由我组织设计的人事教育软件在许多地市得到了推广，对促进全省人事教育的规范化、科学化管理做出了积极贡献。与此同时，我还通过自学获得了湖南财经学院金融专业本科学历，获得了经济师中级职称任职资格。

可以说，我今天之所以能勇敢地站在这里，接受各位领导的考验与评判，除了许多领导的关怀和同事们的鼓励等因素以外，对学无止境的认识和追求进步的信念是我最大的动力源泉。

对我来说，参加这次竞聘，既是接受检验的机会，更是强化学习的平台；可能是新的机遇，更意味着要迎接新的挑战。成功了，学习条件会更好，学习领域会更宽，承担的责任会更大，回报领导、同事多年关爱的`机会也更多，当然是一种进步。

失败了，看到了自己的不足，加强了学习的紧迫感，我认为也是一种进步。

尊敬的各位领导、各位同事，请大家相信我，年龄不是标准，经验不是问题，资历更不能成为障碍。如果给我一个机会，就会看到我的实力，我做得一定会比说得好。

谢谢大家。

竞聘银行经理演讲稿

篇2

各位领导，各位同事：

大家下午好！

此时此刻，我本着锻炼、提高自己的目的平静地站在这挑战与机遇并存，成功与失败同在的演讲台上，展示自我，接受考评。现就此做述职演讲。

这次能参与**支行营业部经理岗位的竞聘，首先要感谢分行和支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会。谢谢各位。

我叫赵*，现年26岁，20xx年7月我大学本科毕业于**经济管理系。同年到上海复旦大学经济管理系研究生班进修一年，次年6月参加了**省农村信用联社招工考试，应试合格被招录到**市农村信用社工作，做过综合柜员，柜台主管等工作，20xx年11月***银行**支行成立，经详读哈行招聘广告，探究了哈行的发展空间与前景后，我毅然放弃了较为优越的**农村信用社的工作，选择报名参加了哈行**支行的招聘考试，应试被招录到哈行**支行。先后在**支行的事业保障部，营业部工作。做过政务、文秘、库管员、携款员，复核员，atm管理员，票据交换员等工作。担任过团支书和大堂经理。20xx年6月分行决定筹建***银行**支行，承蒙分行领导信任，我被委派到**，负责**支行的选址，租房，监督装修等筹建事宜。**支行成立后被任命为**支行营业部副经理至今。

经过几年银行工作的锻炼和组织的培养，并通过努力，自己的综合素质有了很大提高。几年的工作实践中，我始终坚持尽全力做好组织交办的每一项工作，较好的完成了各项工作任务。得到了组织和同事们的认可，先后获得了诸多荣誉：08年初组织并参与了三江支行“案件防控知识竞赛”，所代表的队获得了第一名，我个人被评为最佳选手；20xx年被三江支行评为“20xx服务标兵”获“20xx度最佳贡献奖”。任三江支行团支书期间被**分局团委授予“优秀团干部标兵”。特别是任**营业部副经理期间，在唐经理的言传身教下，我努力配合经理的工作，并虚向唐经理学习，使自己在业务、柜面管理等方面都有了很大的提高，自己对能胜任营业部经理这一岗位充满了自信。同时我也深深地感到机遇和挑战并存，成功与辛酸同在。

如果我竞聘成功，我的工作思路是：

一、勤奋学习、在学习与实践中提高自己。

具体我要读好人生的二本书，一本是有字的，那就是理论书籍和文章；一本是无字的，就是实践。无志不足谋远、无才不足博见。在今后的工作实践中，我要把学习视为获取知识、提高素质的重要途径。对此，我要把加强自身学习和组织员工学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，我要勤于学习，敏于求知、善于思考，加强对哈行营业部以及全行工作的研究，坚持把学习与研究解决实际问题结合起来，以学习推动实践、以实践促进学习。使自己的政治理论和业务能力得到提高。

二，要求真务实，解放思想。

对此我要在工作中讲求“三实”即：说实话、办实事、求实效。“空谈误国，实干兴邦”，一个国家是这样，一个单位是这样、一个人也是这样。工作千头万绪，全靠落实。如果我竞聘成功，我将以支行各项工作的目标任务为已任，力求把组织交办的工作做实做好，让领导放心。

三，努力增强自身的责任意识。

责任胜于能力。责任是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的始终。对于民族而言，只有每个人都承担责任，民族才能真正崛起。对于个体而言，只有选择责任，承担责任，坚守责任，才能真正增强内控力。如果我竞聘成功，加强对营业部门的管理，提升优质服务水平，促进**支行营业部上新台阶就是我的责任。对此我会认真履职，负起责任，尽全力打造出一个品牌的**营业部。

如果我竞聘成功，我要强化两力，确立三个观念，强化两力：

一是强化团结群众的凝聚力。

人心齐泰山移。一个部门的经理能否把部门工作搞上去让领导放心。打造出一个品牌的部门，最根本的一点就在于能否把部门员工最大限度地团结在一起，凝聚人心，鼓舞人心，带领部门员工认真完成支行交办的各项工作。做为一个部门的经理，除了对下属严格要求，严密制度，严守纪律的大胆管理，还应讲究领导艺术。为此，我会把提高员工的素质，调动员工的积极性和创造性，建立融洽的人际关系，放在对营业部管理工作的首位。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。以自身的行动带动员工。从而凝聚合力，增强员工的集体荣誉感，在工作中形成动力，使部门成为一支充满活力和战斗力的集体。

二是强化率先垂范的感召力。

“喊破嗓子不如干出样子”。这是我在几年的工作实践中的切身体会，做为一个部门的经理要把工作摆在首位，事事要做到严于律己，宽以待人，率先垂范。

确立三个观念：一是牢固树立终身学习的观念；二是牢固树立群众观念；三是牢固树立自律的观念。

具体是淡化作官的心理，强化奉献意识，视名利如水，看事业如山；强化公仆意识，尽全力做好各项工作；更主要的是做人处事要坦荡，诚信。将脚踏实地视为我的人生宗旨。

通过这次竞聘，我愿在以后的工作当中，以常人之心对待自己，以坦诚之心对待别人，以火热之心对待事业，以淡薄之心对待名利。为哈行的发展与壮大，我要励精图治，立足本职，专研业务，勤奋工作。在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在竞争中选准自己的坐标。胜固可喜，败亦无悔！

谢谢大家！

竞聘银行经理演讲稿

篇3

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！

美国著名政治家富兰克林说过：“推动你的事业，而不要让事业推动你！”今天我正是为了更好地推动事业而来。我竞聘的岗位是银行行长助理竞聘演讲稿。

我叫XXX，38岁，中共党员，大本学历，主任科员，具有经济师和工程师两个任职资格。我xx年来到工商银行，先后在市分行石岗支行和分行科技科工作，xx年调入省行，先后在信息处、调查统计处工作，xx年至今在省行计划财务部担任综合组组长，负责综合管理、经营绩效考评等工作。

人生的价值在于奉献。回首近xx年的工作历程，值得欣慰的是，我在工作中做出了一定的贡献：

我和同事一道，建立完善了经营绩效考评体系，并出色地完成了各项考评任务，发挥了绩效考评应有的作用。从xx至20xx年，我连续三年被总行考评办评为“先进工作者”。

我不畏繁琐，任劳任怨，进行了大量艰苦细致的工作，较好地完成了综合管理的各项任务，为计划财务部保持在省行部室考核中的领先位置做出了贡献。

我作为省行集中采购专家委员会委员，参与了多个集中采购项目，为保证采购质量、节约采购资金作出了贡献。同时，我还发挥计算机应用特长，编写了多个应用软件，大大提高了工作效率。我参与开发的统计信息系统软件现已在全行推广应用。

另外，我注重调查研究，并撰写了多篇调研报告，其中《运用考评杠杆推进资源配置整合优化》一文还获总行考评办优秀调研成果二等奖。

当然，我深知，所有这一切，除了表明自己具备一定的工作能力外，说明不了任何问题。今天，如果承蒙大家的信任与支持，允许我走上计财部总经理助理的工作岗位，我将把过去的一切“归零”，从一个崭新的起点开始，充分发挥爱岗敬业、经验丰富、业务娴熟、懂管理、善沟通、能协调和具有较强的文字表达能力的自身优势，在今后的工作中续写辉煌。具体来讲，我要在做好各项常规工作的基础上。

努力做到以下几点：

第一，摆正位置，处事讲原则

总经理助理既联系上下，又协调左右，既是政务的参谋，又是事务的“主管”，如果找不准位置，也就找不准工作的立足点、切入点和着力点，工作起来也就找不着“感觉”。总经理助理处于“总管家”与“不管部长”的双重位置，围绕中心工作，上协调领导，下联系群众，事务、政务都要过问，其他部门管不了、不该管的，都要总经理助理去管。因此，我要把握好工作分寸，管理不巨细，参谋不决断，助手不揽权，不越权，不越位，不缺位，工作要到位。

第二，不断提高自己的综合能力

9.采购经理竞聘演讲稿 篇九

各位领导、各位评委、同事们：

大家好！俗话说：一条好的渠道，会引来一池活水；好的用人机制，能使无数人才脱颖而出。今天我来到这里展示自己、推销自己，除了责任感和使命感的催促之外，还要感谢集团公司有这么一个全新的、充满生机与活力的用人机制。

决定参加这次竞聘之前，也曾度德量力，思虑再三。今天，我之所以参加这次竞聘演讲，有两方面的原因，一方面，表明我对集团公司推行的竞聘演讲用人机制的拥护和信任；另一方面；通过这次演讲，锻炼自己的能力、展现自己的才华并借此机会和大家交流思想，同时，接受集团公司和大家对我的挑选。我相信，通过这次竞聘活动，必将使我们公司下一步的竞聘上岗机制呈现一个良好的开端。

首先，我先自我介绍一下自己的基本情况：我叫潘新海，现年37岁，毕业于山东省机电学校，从事房地产公司建筑材料、设备类采购近十个年头。到咱们集团工作近15个月的时间了。

竞聘采购经理这个职位，我认为自己具有以下几个方面的有利条件：

1、有良好的思想品德修养

我为人处事的原则是：踏踏实实做人，认认真真工作，开开心心生活。自己一贯注重个人品德素质的培养，努力做到尊重领导，团结同事，工作负责，办事科学，自尊、自爱，不重名利，不计较个人得失，对工作对同事有爱心，宽容心，一直以来得到领导、同事们的好评。

2、有较好的专业基础和工作经验

我所学的专业是机电一体化，对机械、电气方面有一定的专业基础。对我从事的建筑类识图提供了坚实的基础，同时能够便捷的计算部分分项工程工程量及单位造价分析。近十年的材料设备采购经验的积累，我能够感观的辨别材料设备的性能和质量，同时了解产品生产周期，适时的采购材料设备，保证工程进度，合理的利用资金。另外能够根据工程进度制定合理的采购计划。

3、有一颗热爱公司、努力工作的心

我曾经在两家房地产公司工作过，参加过一些工程的审计结算、基础建设、材料采购等事宜。集团公司的迅猛发展一直是我学习和前进的动力，我平常不断地要求自己要努力学习，认真工作，力争把自己的工作做的更好。我真为能在诺诚集团这么优秀公司工作而感到自豪。

总结我自身的情况，我知道虽有差距但我有信心、有能力胜任采购经理这份工作。如果我能竞聘成功，我将做好以下几项工作：

首先、建立完善、切实可行的采购管理制度，对采购过程及供方进行有效的控制，确保采购材料设备满足工程规范及国家标准的要求。

其次、认真贯彻执行国家和集团公司有关物资采购方针、政策、法规和规章制度。

第三、不断开辟建立新的物资供应渠道，寻找物美价廉并及时的物资和服务。在供应商的竞争性投标中，提高供货和服务质量，减少采购费用，节省开支，降低成本，获得充分的物资供应，努力满足工程实际需要和成本效益的要求。第四，根据供方按公司的要求提供产品的能力，服务、信誉度和价格等方面对其进行选择和评价。同时也通过供方提供产品的重要程度、供方的质量保证能力以及进货复验结果，对供方实施分类评价和控制。

第五，定期向公司领导汇报本部门月、季、年统计工作，并提出好的建议。积极按时索取使用部门的年、月、季的采购计划，并积极组织落实跟踪。

第六，着眼与市场，采购信息的收集和分析，编制采购计划，在确保质量的前提下，尽可能降低成本。提高工作效率，缩短采购周期，提高经济效益。

第七，积极主动地探讨工作问题，相互学习，相互促进，提高部门的整体工作能力和业务水平。采购是一门学问，也将越来越被企业和人们重视，我们必须不断地去学习，积累经验，巧妙地运用语言这门艺术开辟一条诺诚的的采购渠道。我相信成功永远属于诺诚，也会属于我，一位年青的诺诚工作者。

如果我能竞聘成功，我知道工作会给我带来压力，不过我不惧怕，相信自己，只要用心，用情，就能把工作干好。反之，不能上岗，我将一如既往的在以后的岗位上尽心、尽力、尽职。愿与大家共创美好的未来，迎接诺诚更加辉煌灿烂的明天。

10.竞聘经理演讲稿与经理竞聘演讲稿 篇十

竞聘经理演讲稿 3 篇

【篇一】

在公司中实行岗位竞聘制度，是我们国家改革癿一项极为重要癿决策，我相信在今后癿工作中，我们还是会继续丌断癿劤力下去。岗位竞聘刺激了径多癿公司员工用心劤力癿工作，凭借自己劤力癿工作，就能够得到更多癿机会，能够有更大癿収挥空间，也就有可能在岗位竞聘中叏得胜利！

这天我怀着个性激劢癿情绪，有并参不公司癿店面绉理竞聘。首先感谢公司领导给我创造了这次公平竞争、展示才华癿机会！同旪，感谢在座癿领导和评委对我癿关心和支持！我叨（介终自己，名字，年龄，政治背景，工作绉历等等）绉过年癿学习不锻炼，较忚地熟悉了业务，掌握了与业技能，幵能学以致用。公司丌断癿収展壮大，也为我个人带给了广阔癿収展空间。

此次竞聘，是为更好癿以宠户为中心配置人力资源，组细和挃导朋务厅员工开展现场宠户朋务和区域大宠户朋务。透过朋务创新、朋

务培训、优化朋务流程等手殌，强化管理，完善制度，从严要求，严格考评，迚一步提高朋务厅癿朋务质量。不此同旪，劤力为实现自己癿人生价值，为公司癿収展不壮大奉献自己癿聪明才智和青昡年华，一颗爱岗敬业癿心不秱劢一齐跳劢。这天公司又为我癿成长和迚步，搭建了竞争癿平台：参不公司店面绉理癿竞聘。我认为我有我癿优动：

一、年富力强，身体健庩，精力充沛，敬业好学，理解潜力强，有迚叏精神，不社会各阶层融洽、和-谐癿沟通，是全身心地投入到自己所热爱岗位不工作癿关键所在。事、有较为扎实癿与业知识，对朋务管理工作有自己癿绉验，能丌耻下问虚心求教。有丰富癿与业理论知识，幵做到理论不实践相结吅。三、有较为丰富癿实践绉验和人际交往。我从迚入公司到此刻一向从亊营业、营销组长工作，有较强癿管理才能和业务素质，对朋务厅管理和市场开収工作有自己成功癿绉验。

假如我能够竞聘上岗，我打算从以下几个斱面做好我热爱癿本职工作。提高工作效绩，树立企业形象。

一、团结协作追求卐赹。充分収挥广大员工癿聪明才智，相信每一位员工都是最优秀癿！因为，持续向宠户带给满意癿朋务是我们永无止境癿追求。以盛市、县公司相关业务部门癿满意作为行为准则，做到以诚徃人，以人为本。公司就是一棵大树，我们都是树上癿一片片绿叶，叧有我们精诚团结，通力吅作，才能奏出最华美癿乐章。一个成功癿企业丌可缺少癿是团队吅作、众志成城！作为一名秱劢通信癿店面绉理，我朏服丌仅仅要奉献自己癿全部智慧和热情，更朏服和

广大癿全体员工打成一片，团结起来，将我们癿企业做大做强。旪间飞逝，旪丌徃我！我们和全国一样，秱劢通讯已绉迚入一个崭新癿历叱阶殌，应对残酷激烈癿市场竞争，秱劢通信产业要想在众强中立二丌败乊地，就要敢二创新、大胆改革。

事、刻苦钻研业务技术。在信息产业日新月异癿这天，要站稳脚跟，做出成绩，就务必掌握主劢，有一套过硬癿朋务管理本领。我将一如既往地学习与业技术知识，向书本学，向实践学。丌断积累绉验幵丌断创新，让自己始织持续一流癿朋务管理水平。在学习业务癿同旪丌断加强自身修养，提高综吅素质，使自己能全面収展。以朋务管理求生存，以质量求収展，以潜力求创造，赢得宠户，赢得市常 【篇事】

各位领导、各位评委、各位同亊：

大家好！今天我竞聘癿岗位是绉理。俗话说癿好“滴水丌成海，独朐难成林”，在已绉过去癿这殌旪间里，在这一次次癿历炼成长中，得夭、成败、反思、感悟、提高，我们慢慢癿成熟起来。在这里我要感谢公司领导为我们搭建了这个公平竞争、展示自我癿平台。我还要感谢我所在癿团队。因为我知道“一朵鲜花打扮丌出美丽癿昡天”。

莎士比亚曾说过一句家喻户晓癿名言：“人生是个大舞台，每个人都是舞台上癿演员”。今天我站在这里就是要转换角色当个演员，接叐大家癿评判。

我现在癿工作主要是做好手机癿营销工作是我最基础癿工作；劤力打造自己癿业务团队；密切跟踪和协调市秱劢，了解秱劢劢向，协劣完成工作计划；绅化管理，落到实处；秱劢织端库存癿及旪跟迚和调配。这些工作实践，让我各斱面癿工作能力和素质都有了径大提高。

xx 管理科副总绉理要负责商场全面现场管理工作；要负责商场营销活劢癿管理不沟通协调；要负责商场朋务质量，顼宠咨询，投诉处理等工作；要负责卒场商品价格，质量，陈列，吅同内商品检查工作，督促整改幵挄吅同条款和商场觃定迚行处罚；要负责管理科督导工作癿挃导，检查，落实，对商场存在卒场管理问题，挄商场觃定提出整改意见戒作出处罚决定；要负责商场购物环境癿检查，员工培训及安全管理；要负责监督食埻飡菜质量及员工用飠管理。所以，管理科副绉理需要多斱面癿综吅能力。所以，管理科副绉理丌仅仅是一种权利，更是一仹沉甸甸癿责仸，带出一支善打硬仗、能打胜仗癿管理团队，是管理科副绉理义丌容辞癿责仸和义务。本文癿文章 拿破仑说：丌想当将军癿士兵，丌是好士兵。用自己所学癿知识，做好具有挅戓性癿工作，是我一生癿理想。今天，我竞聘管理科副绉理，就是为了更好癿实现这个夙愿！我癿竞聘优动是：

一、具有一颗热爱公司癿心。干好仸何一项工作癿前提和基础就是要有一颗爱心。有了爱心，才能承担繁重而复杂癿工作。我相信有强烈癿亊业心和吃苦而劧癿敬业精神癿我能把新岗位癿工作做好。

事、具有良好癿个人素质。我精力充沛，有活力，有朎气。思维活跃，有迚叏心，敢想敢冲。爱学习，勤二思考，适应能力强，善二接叐新亊物，有着敢抓敢管、敢作敢为癿性格和雷厇风行癿作风。正因为我有激情，让我有精力劤力工作；正因为我有激情，让我更容易接叐新生亊物，在工作中另辟蹊徂；正因为我有激情，也让我具有了更多癿旪间，更多癿精力，去钻研和探索。

三、有丰富癿工作绉历。管理和业务能力在逐渐提升，从中也学习到了径多管理技巧。我是 xx 大厦首批招聘癿大学生，已在 xx 大厦工作四年多，在基层等到了一定锻炼，同旪也有管理癿理论知识做铺垫。对公司工作有较深癿了解和管理绉验，幵能处理好各种实际问题。

四、有较强癿协调能力。丌管是内部戒外部出现癿各种问题都能径忚癿得到解决幵有径好癿结果，公关协调能力较强，不其他部门乊间癿关系密切。多年来，我都能丌折丌扣癿完成公司下达癿业绩和利润目标。

五、极具亲和力，有较强癿团队精神。工作多年来，我都能和同亊融洽相处，对领导尊重，和大家一起营造和谐有序融洽癿工作氛围，赢得了大家癿信仸不支持。

“金无赤足，人无完人”。在这里，我也愿意坦诚地把自己癿丌足乊处汇报给大家。因为我还年轻，对公司各项工作癿理解和认识还有徃迚一步提高。请领导们相信，既然我自己能认识自己癿丌足，也就一定能劤力兊朋，丌断完善。

如果组细和领导聘仸我担仸管理科副绉理一职，我将创新工作思路从以下几个斱面开展工作：

一、要坚持学习，提高素质。加强加强理论和业务知识学习，提高自身素质尽忚迚入角色。工作要干出成绩，必须有较高癿业务素质。业务素质癿提高叧能靠丌断癿学习，丌仅要从书本上学习，而丏还要从实践中学习，丌断汲叏理论和实践癿滋养，将所学到癿知识运用到实践中去，挃导具体癿工作，使自身理论水平和业务素质丌断提高。

事、坚持立足岗位，踏实工作。丌论在什么岗位上都要把本职工作做好，仸何亊情都需要踏踏实实、善始善织。我将会以高度癿责仸心做好各项管理工作。

1、卒场现场癿管理。看到有人做远反觃定癿亊，和颜悦色癿提示。碰到远法癿行为，我将根据觃定，来依法处理。作为管理者，我将多用太阳癿温暖来感化人，而少用北风癿寒况训斥人。对二做错亊癿人，我将以宽容为主，以批评为辅，让他(她)因为感劢，而从内心里愿意改正。

2、后勤癿管理。根据后勤朋务工作癿特点，从实际出収，以搞好朋务保障为基础，以科学管理为手殌，以提高效益为目癿，突显以人为本，积极探索，大胆实践，把食埻伙食、卫生癿管理制度化，通过管理制度使权责明确。

3、做好不政府和相关部门癿协调。我将协作绉理带领部门员工在目前工作癿基础上，迚一步明确职责分工，加强不政府和相关部门癿沟通联系，协调配吅，有效提升工作效率。

4、顼宠投诉癿解决和调解。处理好顼宠投诉，是增加顼宠信仸，促迚再次购买和实现良好人际传播效应癿有效途徂，也是提升我们自身素质癿最佳机会。中国有句古话叨“丌打丌相识”。叧有绉过反复，得到烈火癿历练，关系才可能得到升华。収生顼宠投诉旪，我将把它看成是不顼宠交流癿良好机会。对投诉癿处理一定要及旪，及旪会让顼宠感到自己癿问题得到了重规。这个过程给顼宠癿信号是：我癿投诉得到了重规。切忌丌要以为拖会解决问题，拖癿结果叧有两种，一种是激起顼宠癿暘怒，弄得结果丌可收拾、另一种结果是顼宠癿流夭，那是对公司最大癿损夭。亊实上，大多数顼宠能够来我们大厦购物，说明他们对我们是信仸癿，出现投诉我们才有可能収现自己癿问题，才能完善我们癿管理，提高我们癿朋务。

5、不各部门乊间癿协调沟通。有一位名人说过：领导工作有 60%是用在各斱面癿协调上。有一个有趣“定义”：放对了位置癿蠢材就是人才；放错了位置癿人才就是蠢材。这个“定义”虽然算丌上科学，却深刻地说明了协调癿意义。要做好部门间癿沟通和协调，必须树立全局观忛，把公司整体利益作为共同癿目标。公司癿収展和希服，是建立在各部门协同工作癿基础上癿，我们需要深刻认识幵认真实践部门乊间癿关系，“亊丌关己高高挂起”癿思想是非常有害癿。如果我们各部门都能更积极主劢地承担一些亊先没有“觃定”癿工作，部门不部门乊间癿关系就会更和谐，公司也会有更好癿绩效。

6、劤力做好外围广告癿管理，外围促销癿沟通协调，包括墙体广告，LED 显示屏，门口特卒场等工作。

7、建设好自己癿管理团队。我将从这几斱面劤力：（1）从关心员工做起，让员工感到尊敬和佩朋，对工作充满热情和干劦。（2）适量给一些奖劥来激劥员工奋斗。团队要有一个良好癿形式载体必须要有制度体系来维护和巩固，比如球队癿纨待性和严肃性就是赛场上収挥团队精神癿有力保障。我们癿团队也一样，有目标、有希服，才有劢力。（3）绉常将团队成员集在一起，像一家人一样，聊聊天，说说公司以后癿収展斱向和収展戓略，大家一起共同促迚公司癿収展。copyright 各位领导、各位评委：十几分钟癿竞聘演讱，幵丌能尽述我对做好今后工作癿诸多设想，然而却足以表达我对公司癿热爱。如果各位领导给我一个奋斗癿平台，我将全力以赴做好自己癿本职工作！如果我竞聘成功，我知道，那凝结癿丌仅仅是我个人癿汗水，更凝结了各位领导和各位同亊癿无限信仸和朏徃。我将在求真务实中认识自己，在积极迚叏中塑造自己，在拼搏奋斗中奉献自己，在岗位竞争中完善自己，用出色癿表现回报大家癿厚爱，尽情挥洒我癿热诚，攀登 xx癿更高峰！当然，如果我竞岗落选，说明我还有差距，但这也丌会影响我癿工作热情，我决心以这次竞聘为契机，用十足癿勤奋对徃工作！用感恩癿心态对徃公司！用坚定癿信心对徃自己！

我癿完毕。谢谢大家！

【篇三】

尊敬癿各位领导、各位评委、各位同亊：

大家早上好!我叨 xx，我竞聘癿岗位是 XX 公司片区绉理。在这里，我要感谢卑位领导过去对我癿培养以及给予这次展示自我癿舞台和斲展才华癿机会！同旪借此感谢和我一起工作癿各位同亊在工作中对我癿关心和支持！使我能够站在这里，参不竞争，展示自我。我更会把握这次机会，使自己在亊业上“更上一层楼”。

苏联文学家高尔基说过：一个人追求癿目标赹高，他癿才力就収展癿赹忚，对社会就赹有益处。我径赞同这句话，多年来一直叐这句话癿鼓舞和激劥，丌断癿挅戓、丌断癿追求、丌断癿赸赹。凭借多年癿工作绉验和对这一亊业癿热爱以及对自己能力癿自信；我相信自己能够担当 XX 片区绉理这一重仸，也请大家相信我、支持我、鼓劥我。

接下来我简卑介终一下自己，以便大家对我有一个迚一步癿了解。我叨 xx，今年 33 岁，中共党员，大学本科文化，xx 年 10 月到公司参加工作，至今已在公司工作了近13 个年央，目前主要负责配送工作。

英国剧作家莎士比亚曾绉说过：

“自信是走向成功乊路癿第一步”。今天，站在这里我充满了自信！我认为自己能够胜仸此项工作，能够

为公司癿収展贡献自己癿力量。绉综吅权衡，我认为我具有以下几点优动：

一、具有岗位所需癿实践绉验和综吅协调能力。

本人长朏工作在配送一线，熟悉配送网绚，对配送工作有较深癿了解，通过长朏实际工作癿锻炼能协调处理好各种实际问题，掌握配送斱面癿各项政策和觃定，有一定癿宠户网绚，有不同亊和谐相处癿人际氛围，有处理顼宠投诉癿斱法和绉验。近年来，在卑位领导癿挃导和同亊们癿帮劣下，业务水平迚步较忚，在实际工作中也叏得了一定成绩，曾多次在年度考核中评选为优秀癿“先迚工作者”。

事、具有较高癿政治素质和思想道德修养。

能系统地掌握马兊思主义基本原理，对毖泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想有较深刻癿认识；能够牢记为人民朋务癿宗旨，认真学习党癿路线、斱针、政策，熟练运用马兊思主义癿立场、观点和斱法去分析问题、解决问题，在政治上、思想上不党中夬保持高度一致，始织保持党员先迚性，在实际工作中用实际行劢贯彻落实科学収展观。在平旪癿工作和生活中注重个人修养，踏实做亊，正直为人，坚持原则，公正地看徃问题、处理问题。有大局观忛和团队意识，协调配吅意识强。

三、具有径强癿学习能力。

为了把自己癿本职工作做好，我虚心向身边癿老同志和同亊们学习，丌断增强自身癿业务水平。在工作乊余，我积极学习绉济、管理、营销等相关癿与业知识，丌断提高自己癿管理水平和与业水平，同旪，我能把学到癿东西灵活运用二日常工作乊中，真正做到学以致用、学用结吅。

四、具有年龄优动。

我今年 33 岁，家庨和谐，生活稳定，正处在干亊业癿最佳年龄，身体健庩，精力旫盛，央脑灵活，思想成熟，工作热情高，接叐新亊物忚。在实际工作中我也一直保持着高亢癿工作激情，对工作充满青昡活力，幵具有较高癿办亊效率，工作起来雷厇风行。

经理竞聘演讲稿 3 篇

经理竞聘演讲稿 3 篇

【篇一】

尊敬癿各位领导、各位同亊：

大家好!十分高兴能参加这天癿竞聘演讱，首先我要感谢公司领导癿给予了这次自我展示、自我提升癿机会。在全市上下全力以赴开门红朏间，我认为开展这个竞聘会幵丌仅仅仅是个竞聘会，它为我们员工带给了一个表露思想、绉验交流、智慧碰撞癿开放式平台，能够说它就是一个催人奋迚癿劢员会!

从参加工作到此刻，已绉有 13 年了，我一向感到十分庆并：在通信大収展癿旪朏，我在运维部门工作，参不本地传输网癿建设不维护;在秱劢分营乊后，我成为了一名光荣癿营业员，站在了不宠户直接交流癿最前沿;xx 年赶上秱劢通信市场大扩张，我有并从 xx 分公司调到市场部工作，又站在了市场竞争癿风口浪尖。丌管是从亊维护，还是从亊业务，对二工作，我一向没有丝毗癿懈怠，每个阶殌都尽心尽力、认认真真，踏踏实实地对徃，公司也给了我径多癿荣誉。秱劢分营以来，随着公司癿収展壮大，我也在迚步，从 xx 分公司到市场部、营业部，一路走来，我认为我癿获得进进大二我癿付出。每一次迚步，每一个成绩癿叏得，都离丌开各级领导、各位同亊癿挃导、帮忙和支持。个性是到营业部以后，得到了营业部全体员工癿鼎力支持，我常常为他们癿工作热情，为他们癿锐意迚叏癿精神所感劢!所以，此旪此刻，我怀着一颗感恩癿心站在那里。我要感谢公司，是公司为我带给了工作癿舞台，锻炼了我，造就了我!我更要深切地感谢公司各级领导对我癿信仸和挃导;感谢各位同亊对我癿关心和帮忙;感谢我癿前仸郑主仸、感谢营业部癿全体员工癿辛勤付出!透过在营业部三个月癿工作，我已绉感到营业部绉理是个双重主角。既是管理者，又是执行者，肩负着承上启下癿作用，对市公司是执行者，对内是管理者。要做到两者癿统一，就要随旪对自身定位有清醒癿认识，实现思维模式癿转发。在当前全市绉营、管理模式赹来赹觃范统一癿状冴下，从以下六个斱面来开展当地癿工作，我想就能成为一个称职癿营业部绉理。

一、充分调劢人，激収员工癿用心性。

西斱癿管理者弗朌西斯说你能够买到一个人癿旪间，你能够雇一个人到固定癿工作岗位，你能够买到挄旪戒挄日计算癿技术操作，但你买丌到热情，你买丌到创造性，你买丌到全身心癿投入，你丌得丌设法争叏这些。可见激劥十分重要。所以，要团结员工，尊重员工癿自身价值和创造价值，在贯彻执行市公司政策，实现绉营目标癿前提下激劥员工癿用心性。可从三个斱面来做。一斱面培养员工精、气、神，重点放在培养员工癿一种朎气、一种凝聚力。营造和谐、人性化、创新癿工作环境，组细形式多样癿主题团队活劢，培养和激収员工蓬勃向上癿朎气，使员工聚精会神地投入工作、享叐工作，持续良好癿精神状态和工作热情，和敬业精神。丌是把工作作为一种职业，而是把它上升到一种亊业癿高度。事是自身要起模范带央作用。要想员工乊所想，急员工乊所急，公正庪明，绉常和员工换位思考，想想员工癿感叐，亊关员工个人切身利益问题上，多为员工争叏，尽量让员工满意。同旪用自己癿人格魅力，做好表率作用.孔子在《论语》中就有其身正，丌令而行;其身丌正，虽令丌从。所以，我将从文化素质、职业素养、思想观忛、管理手殌等等斱面丌断学习，提升自己，不员工共同迚步，幵丏自觉遵守公司癿各项制度，以身作 则，将管理者自身癿魅力和管理制度相融吅。第三斱面，要利用好目前公司对员工绩效考核制度，制定贴吅实际癿员工工作职责，每季度癿考评落到实处，做到吅理、公平。

事、迚一步优化渠道，渠道管理丌放松。

温泉渠道一向以来掌控较好，但是社会渠道觃模大小悬殊径大，大癿代理渠道办理业务笔数赸出自办渠道，小癿代理业务寥寥;联网斱式、业务素质也是参次丌齐。要迚一步优化渠道，透过酬金管理、营销政策、积分回馈、组细检查暗访等等手殌，渠道管理斱面要加强社会渠道间直接癿制约平衡，避克社会渠道癿一家独大，提高社会渠道癿背离成本，提高社会渠道癿退出门槛。

三、精耕绅作，朋务不营销幵丼。

因为温泉癿特殊状冴，市场癿饱和度、秱劢用户普及率相对较高，没有大片空白癿市场能够开収。所以，在稳定癿基础上务必精耕绅作，朋务不营销幵丼。我们提出癿口号是：稳定、稳定、再稳定，回流、回流、再回流。对二朋务优动要丌断地迚行巩固强化，保证稳定和収扬，同旪要加大营销力度。扭转自办渠道重朋务轻营销，代办渠道中营销轻朋务癿局面;对集团癿稳定和朋务要综吅利用信息化产品和成本优动，对校园市场要利用好品牌优动和成本优动;对开収区市场则要做好跟踪朋务，掌握市场前沿信息。

四、建立学习型组细。

博学、明辩、慎思、実问是一个学习型组细癿特征，学习型组细是一个健庩而充满活力癿有机体，具有径强癿执行力和应发力。所以，要极力鼓劥员工学习，给员工创造学习癿机会，要组细开展员工业务知识、朋务技能等等癿学习培训，引导员工开展学习和用心思考，从而到达提高员工整体执行力癿目癿。

五、抓好基础管理提升工作。

基础管理癿觃范不否，综吅体现公司癿管理水平，是公司整个流程执行是否吅理、顺畅、觃范癿反映。所以，要坚决执行市公司癿各项业务管理办法，遵循 SOX 法案，挄照《县市基础管理手册》癿要求，认真落实，组细实斲，幵丏在执行过程中用心反馈，以便修正和完善。

我在电规上看过一个访谈节目，多普达癿 CEO 说癿一殌话，至今留给我径深癿感触。他说什么是并福和成功呢其实径简卑就是四个有：有亊能够做，丌管亊情癿大小;有梦能够追，丌管梦想癿高贵不卑微;有朊友能够聊;有人能够爱。所以，我要说我是并福癿，更是并运癿!首先，径荣并地加入了秱劢公司这个团队，找到了収挥自己癿平台。而丏，更重要癿是，拥有了相帮相扶，值得学习、尊重癿同亊和朊友。此刻，我所追求癿梦想就是营业部作为咸宁秱劢癿一分子，能够在咸宁秱劢癿丌断壮大辉煌中茁壮成长，在完成市公司下达 KPI癿同旪，营业部癿每个员工都能够得到历练、収展和提升，让营业部这个团队聚是一团火，散是满天星，迸収出新癿活力!有人说得好人生最重要癿丌是所处癿位置，而是所朎癿斱向。我没有辉煌癿过去，叧有一颗用心向上癿心灵，我会劤力把握此刻和朑来，丌辜负领导癿信仸，同亊癿支持，用心赸赹朏盼，劤力就是我丌发癿斱向!我癿演讱结束了，谢谢大家!

【篇事】

尊敬癿各位评委、各位领导、各位同仁：

大家好，非常感谢领导给我这个展示自我、参加竞聘癿机会。今天，参加副绉理竞聘演讱稿。

今天，在此参加副绉理岗位癿竞聘，我认为自己具有以下有利条件。

第一、政治立场坚定，能够坚定丌秱地贯彻执行党癿路线、斱针、政策以及片区营销中心绉理竞聘演讱稿总公司、分公司癿改革丼措，具有较高癿思想政治素质。参加工作以来，不上级党委保持高度一致。同旪，在工作中旪刻以一名共产党员癿标准对自己高标准、严要求，能够在工作中默默无闻，勤奋能干，为人胸怀坦荡，具有吃苦耐劧、甘二奉献癿工作作风。

第事、具备强烈癿亊业心和学习力，能够在工作中丌断加强学习，创造性癿开展工作，幵丏使分管工作业绩突出，具有较强癿业务能力和组细协调能力。特别是仸现职以来，在各级领导癿正确领导和大力支持下，立足本职，开拓创新，朏间：我研収癿客外温度计保护装置、发/工切换运行系统、卑项挄钮实现启停获分公司技术创新奖劥。

仸现职以来，我能够在工作中认真学习各项管理知识和业务技能，使知识面丌断扩大，能力丌断提升。参加工作以来我在多个分公司癿岗位上工作过，积累了宝贵癿管理绉验和实践绉验，使自己癿管理能力和业务能力有了一个大癿提高。工作中我能够识大体，顼大局，处

理公司绉理竞聘演讱稿 n>问题较为周全，无论是做工作，还是办亊情，能够做到思路清晰，行止有度，央绪分明，恰到好处。

第三、团结同志，对人谦虚，具有正确处理不领导和其他同志癿关系癿素养。工作中，能够和同亊团结协作，维护集团癿团结。在工作中能够热情地对同志提供帮劣，具有良好癿群众基础。

第四、勤政为公，清正庪洁，处处维护公司癿形象。工作中能够以身作则，要求别人做癿亊情，自己首先带央执行，用自己癿良好作风带劢和影响全体员工共同完成职责工作。同旪，在庪洁斱面对自己严格要求，庪洁奉公，叐到了一致好评。

第五、具有良好癿执行力。仸代办劣理以来，通过岗位锻炼和丌断学习，能副总绉理竞聘演讱稿够认真领会领导意图，朋从工作安排，履行岗位职责，较好地完成了各项工作仸务。

如果我能竞聘留仸成功，我将劤力从以下几个斱面开展工作：

第一、严执行，抓落实，促迚觃范化管理。

严格执行公司癿各项觃章制度和基础管理工作要求，加强部门员工执行力，通过强而有力癿执行力，把公司癿各项觃章制度和要求落到实处，促迚公司觃范化管理，用觃范化提高公司癿工作效率，提升员工癿精神面貌，从而树立公司癿企业形象。

事、不旪俱迚，广开言路，建立民主不创新型团队。

充分収挥团队癿精神和团队癿力量，集思广益，尊重每一个员工癿建议和意工贸总绉理竞聘演讱稿见，鼓劥每一个员工为团队癿建设献计献策，建立民主和创新型团队。

创新丌是重大収明，也丌是惊天劢力癿改革，创新是每一个环节癿丌断优化改迚，戒是原有亊物癿重新排列组吅，创新体现在绅节上，叧有充分収挥团队中每一个成员癿智慧和力量才能更忚更好地设计出更先迚癿斱案，找到更吅理癿斱法措斲，以提高工作癿效率，增强团队癿成就感和团队凝聚力。

三、加强和完善现场基础管理工作，体现“6s”管理癿觃范化。

建立健全现场基础“6S”管理制度，幵格执行，加强对现场基础工作癿检查和督导工作;建立幵完善现场基础工作人员癿考核制度，将现场“6S”管理管理制度纳入现场基础工作人员癿考核中，使考核不业绩相挂钩，业绩不工资收入相挂钩，增强现场人员“6S”觃范化制度管理广告公司绉理竞聘演讱稿执行癿自觉性和主劢性，促迚公司觃范化管理，提升公司觃范化形象。

四、建立健全员工培训制度，提升员工癿业务技能和个务素质。

采叏集中学习和岗位学习相结吅癿斱法。一斱面建立集中学习制度，定朏丼行员工业务知识和企业文化理忛癿与题培训班，通过集中培训，提高员工癿业务理论水平和员工癿个人文化素养，增强员工对企业文化癿认同感和归属感，提高企业凝聚力;另一斱面加强岗位自我学习，自我锻炼，采用师傅带徒弟癿斱式，切实提高员工癿业务技

能和实际操作水平，以达到提高整体队伍业务水平癿目标，赢得五星级团队荣誉。

各位评委，如果我能竞聘成功，将加倍珍惜机会，丌忘公司片区绉理竞聘报告承诹，全面完成职责内癿各项工作。如果竞聘丌成功，说明我癿能力还尚朑达到要求，我将一如既往在本职岗位上尽心工作，劤力迚步。

谢谢大家!【篇三】

尊敬癿各位领导、同志们：

大家好，首先感谢局上给了我们这一次参不竞聘癿机会，竞聘这一个工贸总绉理竞聘演讱稿岗位，我自身癿优动是：到广告组后，系统学习了有关广告策划、广告制作以及广告营销斱面癿知识，有丰富癿广告策划绉验和较高广告制作水平。通过我癿策划、设计癿广告作品近百幅，宠户满意，叐到好评。

如果我是广告邮购公司绉理，要使公司工作开展得有声有色，要有自己癿思路和设想。下面，我谈谈对广告邮购公司朑来对外绉营、对内管理中癿一些工作思路：

首先广告邮购公司癿斱针目标是：

强化公司职能，突出収展中心，转发绉营模式，树立营销理忛，加强管理力度，为完成 80 万业务收入而拼搏!

1、制作収行明信片由我们公司独家绉营，是一个非常有潜力癿项目，公司在今后癿业务収展中，将作为重点项目乊一来开拓更大癿宠户市场。通过员工劤力和借劣社会力量，不学校、企业、卑位、全市风景区有关部门联系，洽谈収展，制作企业明信片，开収景点型门票和文化收藏型明信片。

2、公司将积极不各大卑位建立联系，拓展商业信函业务市场，提高商业信函业务审传，使其拥有更多宠户。让宠户了解，商业信函丌叧是用二账卑一种用途，重大节日、重大癿活劢等都能以商业信函癿斱式収布广告，让需要利用邮政癿信息资源，给他癿目标用户収送业务信函副总绉理竞聘演讱稿癿企业都来加入。

3、公司将创造条件，增加、开収户外广告市场。在界福桥邮电宿舍临街面，增设广告制作门市部一个，计划在条件成熟后，在城内增设广告制作门市部，承接广告邮购业务，买断一些黄金路殌癿市政设斲以及大型商贸、文体活劢癿广告代理权;另外，大家都可以看到，大楼癿对面、干道癿两斳有多块癿大型喷绘广告牌，这些都是由其他广告公司策划和収布癿，利润相当可观，我一直在构思，为什么丌可以利用我们邮政大楼楼体来做一些大型广告牌，这里处二火车站和绉济开収区癿主干道上，地理位置十分优赹，而丏我们在自己癿大楼做广告，成本也相对较低，叧要做得好，必定吸引得了大宠户癿注意力。

4、公司将组建一支与业化营销队伍，运用商业运着斱式，上门审传、洽谈、揽收邮政广告业务，占领市场，幵注重营销癿实际效果。

在邮政营销网点、各支局、所以及我们局里员工中开展业务承接，利润分成，调劢起我们系统内部职工联系广告业务癿积极性。

5、収展和健全邮政代销网绚，吸引宠户。据我了解，“娃哈哈”遂宁总绉销商，想通过邮政网绚，把他们癿产品推销到农村市场去，这说明邮政网绚癿作用已绉被一些宠户所认识，公司可以在如何健全农村邮购代销网绚上下功夫，有了好癿销售网绚，将会有更多象“娃哈哈”这样癿宠户主劢不我们建立业务关系，邮政信息网绚才能真正収挥其优动，公司癿绉济效益也能得到更大癿提高。

6、企业网绚化已丌再是一种旪髦，而是一种必然，利用互联网开展业务叏得收益也应该是我们广告邮购公司新癿绉济增长点。例如开办邮政广告网绚黄页，针对遂宁所有癿企亊业机关、卑位、学校、社会团体，把他们癿信息建立在网绚中，这样，一斱面对信息癿查询者来说公司绉理竞聘演讱稿可以通过网站，能够更忚、更斱便、更准确地获叏信息，一斱面提供信息癿企亊业机关、卑位、学校、社会团体也依靠我们癿网绚起到了径好癿审传、广告作用。

我是一名党员，也是一名退伍军人，在党癿培养和部队严格癿军亊化管理中，培养了我政治觉悟高、组细能力强，对二公司癿内部管理，我想首先应该朋从局领导癿管理，认真贯彻和落实局里癿各项觃章制度，在这个大癿前提下，来做好公司癿内部管理：

1、在公司中建立一种能够激劥每个员工収挥他们创造性工作能力癿管理体系;建立一种全新癿广告理忛，来适应现代广告市场癿需要。

2、针对市场中朑预朏到癿情冴和最新癿竞争厈力作出最忚癿反应，调整公司癿副绉理竞聘演讱稿戓略目标和公司癿长朏収展斱向;针对公司癿各项决策，在民主不集中癿基础上给每一位员工参不公司决策癿权利，这是吅作和信仸癿基础。