主席表彰会议

主席表彰会议（共15篇）（共15篇）

1.主席表彰会议 篇一

学习习主席在英模表彰大会上的讲话后感

5月19日，全国公安系统英雄模范立功集体表彰大会在北京人民大会堂隆重召开，总书记亲切会见表彰大会代表并发表了重要讲话，充分肯定了党的十八大以来公安工作取得的突出成绩，高度评价了公安队伍作出的无私奉献，强调全国公安机关和公安队伍要坚持党对公安工作的领导，牢固树立“四个意识”，坚持人民公安为人民，全面加强正规化、专业化、职业化建设，做到对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明，并就全力以赴做好维护国家安全和社会稳定各项工作、为党的十九大胜利召开创造安全稳定的社会环境提出了新的更高要求。

英模是公安战线上一颗颗金光闪闪的群星，照亮了别人，实现了自己的人生价值。是国家宝贵的财富，理应受到国家跟人民的尊重，英模就在我们身边，在我们公安战线上有无数的英雄模范为我们树立了标杆，为新中国人民公安事业增添了光彩。他们的默默牺牲和奉献换来的是国家的稳定和人民的安居乐业。作为一名基层的普通民警，我时刻怀着对英模们的敬意和崇尚，他们是全警学习的楷模和榜样。我们都要做英模的传人，学习他们的精神，展现新时期公安队伍新形象。

紧贴实际，注重熏陶，使英模崇高形象矗立在每个民警心中。调查发现，受社会上不良文化影响，新警对英模认知度不高，英模形象甚至被“娱乐化”“丑化”。对此，干部骨干坚持从增强认同感入手，把远的拉近、大的化小、歪的扶正，使新老民警从内心深处崇拜英模。学英雄模范人物，以“谈英模、赞英模、爱英模”为主题，集中组织“英模学习月”活动，逐一学习人民公安英模光辉事迹；针对所谓“真相”“段子”对英模的诋毁，围绕“英模是否过时了”“学习英模是不是太傻了”展开辩论，引导大家明辨是非荣辱、正本清源。还要结合党史警史教育，组织参观，进一步激发民警的自豪感荣誉感。学十大忠诚卫士，建立忠诚卫士主题网页，设立忠诚卫士电子灯箱，展现忠诚卫士鲜活形象，使大家时时处处受到熏陶。

大力宣扬赞美，让英模精神不断融入每个人的血脉。积极传播英雄模范人物“胸怀远大理想、信念无比坚定、不畏艰险困苦、使命高于一切、纪律重于生命”时代精神，在警营中唱响主旋律、传播正能量。要搞好宣讲辅导。要遴选出“精品课”，聘请优秀教员为大家辅导授课；培训多名英模宣传员，利用警营广播、宣传车见缝插针播报英模精神和小故事，帮助领悟英模精神真谛。要发挥两个群众组织作用，开展适合警察特点、富有警察特色的活动，通过主题演讲、知识竞赛、“英模电影周”、编印新训简报、写影评书评等形式，讴歌英模

情怀。可借助当地资源，组织大家参观见学，接受英模精神洗礼。

坚持见诸实践，激励大家自觉走英模成长道路。积极引导每一个人把个人理想目标与走英模成长道路对接起来，增强爱警习武的强大动力。要广泛开展“学誓词、遵守则、唱组歌”活动。开展集体宣誓，营造浓厚的学英模、当英模氛围，使大家在潜移默化中培育高尚情操、端正行为规范。广泛开展“好老师、好兄长、好同志”活动。结合创先争优活动，引导科室骨干当好第一领路人；可成立党团员突击队、骨干模范岗，让干部骨干在学英模中当先锋、站排头，发挥辐射作用，为年轻人树立良好导向。广泛开展“学英模、当传人、做贡献”活动。积极倡导“用身边的榜样激励身边的人”，要在各科室设立“笑脸墙”“光荣榜”，大张旗鼓表扬在学习理论、爱警习武、作风纪律等方面表现突出的同志，让全体民警学习英模有标杆，付诸实践有岗位，从而形成比学赶超的良好局面。

2.主席表彰会议 篇二

12月8日, 内蒙古满洲里市召开社区科普工作会议暨科普示范社区总结表彰会, 满洲里市科协主席、各区科协主席、各街道办事处分管主任、各社区书记 (主任) 和各街道办事处、社区科普工作负责人40多人参加了会议。

会议对在科普示范社区创建活动中表现突出的怡园社区、富华社区、丁香园社区给予了命名表彰, 并颁发了奖牌, 同时保留了原新世纪社区、湖西社区、阜城社区、海关社区科普示范社区称号。会议对荣获“满洲里市科普示范社区”称号的7个社区给予1000元现金奖励, 对其它社区颁发了鼓励奖。

会议同时总结了2008~2009年度全市社区科普工作:健全科普组织, 重视队伍建设;加强阵地建设, 做好科普宣传;开展科普活动, 提升公众素质;科普示范创建, 促进工作开展。会议提出了在科普示范社区创建过程中需要注意的问题, 并就下一阶段具体工作进行了部署:加强社区科普工作队伍建设, 创办社区科普学校;整合资源, 加强科普设施和科普阵地建设;创新思路, 开展形式多样的科普活动;推进网站建设, 拓宽科普传播途径。各社区要以提高公众科学文化素质为目的, 以健全科普组织网络为基础, 以社区群众为主要对象, 开展多层次、多渠道、形式多样、内容丰富的科普活动。同时社区工作要紧密联系实际, 利用身边的科学使居民在潜移默化中获悉科学知识;要充分发挥社区科普志愿者的作用, 通过广泛开展科普志愿服务活动, 形成科普工作社会性、群众性、经常性的良好局面。

3.主席表彰会议 篇三

湘潭市委书记陈三新出席会议开幕式并致辞。他说，科协工作是党的群众工作的重要组成部分，也是科技工作和人才工作的重要组成部分。这些年来，在省科协的精心指导下，在兄弟市州科协的支持帮助下，湘潭各级科协组织团结和动员广大科技工作者，为推动湘潭科教事业蓬勃发展作出了积极贡献。他说，这次全省市州科协主席会议在湘潭召开，既为湘潭市提供了一个学习交流、取长补短的机会，也是对湘潭市工作的有力促进和极大鞭策。湘潭市将以此为契机，认真学习借鉴兄弟市州的经验，进一步加强对科协的领导和支持力度，为建设幸福湘潭提供强大的人才保障和智力支持。

中国工程院院士、中国科协副主席、湖南省科协主席黄伯云在开幕式上作重要讲话（谢宇波 摄）

黃伯云主席在会议开幕式上作了重要讲话，他指出，中国科协“八大”及省科协“九大”的成功召开，充分体现了党和政府对科协工作和科技事业的高度重视。全省各级科协要以学习宣传中国科协“八大”及省科协“九大”精神为契机，认真贯彻习近平同志和省委书记周强同志的讲话要求，扎实工作，不断加强科协组织建设。要按照“哪里有科技工作者、科协工作就要做到哪里，哪里科技工作者密集、科协组织就建到哪里”的要求，努力扩大科协组织的覆盖面和影响力，全面提升为科技工作者的服务能力和水平。

邹志强书记在认真听取各市州及与会的省科协有关部门单位负责同志的工作汇报后，作了重要讲话。他简要回顾了2011年全省科协工作，着重介绍了省科协“九大”、省科技馆开馆等6件大事，充分肯定了全省科协今年的各项工作成绩与经验。关于2012年科协工作，他提出，要以认真学习贯彻中国科协“八大”、省第十次党代会和省科协“九大”精神为主线，按照“少而精、活而新、实而稳”的要求，做出特色，打造精品。要抓好“科普惠农”项目，抓好省科技馆运行管理；加强科技工作者科学道德建设，加强“社区科普益民计划”的实施，加强科技园区的调研与科协组织建设，加强企业“院士专家工作站”建设，加强信息工作；举办好2012年湖南科技论坛等4大重点活动。

大会经民主测评，确定湘潭市科协、长沙市科协、张家界市科协等单位为“2011年度全省科协工作先进单位”，给予了表彰。（陈光明 编辑：张学军）

（湖南省科协）

4.主席表彰会议 篇四

（2010年3月10日）

部分段落根据王主席讲话录音整理

同志们：

今天召开这次全市科协主席会议，主要任务是安排部署2010年的重点任务，进一步理清工作思路，明确任务目标，抓好各项落实。刚才，各县市区对今年的工作讲了具体设想、新的思路，市科协各位副主席按照分管工作部署了重点任务，这些都很好，非常符合我们济宁科协的实际，我完全赞成。下面，我对去年的工作进行简要回顾，着重就新的一年认清形势，明确任务，突出重点，创新特色，转变作风，狠抓落实和加强自身建设等问题讲几点意见。

一、开拓进取，扎实工作，2009年全市科协工作取得了新成绩

2009年，全市各级科协组织紧紧围绕市委、市政府的工作部署，发挥优势，突出重点，狠抓落实，全市科协工作在创新中取得了新成绩,实现了新发展。一是大力推进《纲要》实施工作。市县科协充分发挥牵头部门作用，积极履行全民素质办公室职能。市科协编印了《济宁市科技实用手册》，举行了赠送仪式，向社会各界赠发2万余册。同时，市县都结合全国“科技活动周”、“全国科普日”等广泛开展社会宣传，努力营造了落实《纲要》的良好社会氛围。二是“四大板块”科普工作成效显著。在农村，全面维修了科普宣传栏，经查验后落实奖补资金66万元；我市10个科普惠农项目得到国家和省奖补154万元，比去年翻了一番，市和部分县也落实配套资金120万元；科普惠农“百千万”活动不断深化，站栏员作用得到较好地发挥。编印预防手足口病、甲型H1N1流感等科普知识挂图共3套计2.4万套免费下发到基层。在城区，积极推进“四个一”建设，举行了以节能减排、安全健康为内容的科普知识巡展、消夏科普活动周和科普报告会；在学校，举办了科技创新大赛、信息学奥赛和“青少年科普报告百校行”活动，26件作品和6名选手获省级奖励；在企事业，全市新成立科协组织197家；完成“讲、比”项目356个，以市政府名义表彰了“讲、比”活动优秀成果和单位；评选表彰了全市十大杰出工程师。三是积极深化学会和建家服务工作。开展了“科技进步、新农村建设”学术研讨活动，评出获奖论文96篇；指导市煤炭、水利、科技情报、抗癌等市级学会开展各俱特色的学术活动并积极承担社会职能；市科协联合有关部门表彰全市科协系统先进单位40个、先进个人60名，第八届全市优秀青年科技人才（青年科技奖）11名；各级老科协在建言献策、服务“三农”、职称评定和队伍建设等方面发挥了积极作用。四是反邪教工作影响广泛。举办了全市第二届“喜迎全运、科学健身、远离邪教”健身操大奖赛活动；开展了全市“崇尚科学、反对邪教”示范创建活动，评出示范单位27个；进一步加强基层反邪教协会组织建设和作用发挥；市反邪教协会连续七年被评为全省先进集体。五是科协服务能力有了新提高。全市各级科协组织扎实开展学习实践科学发展观活动，党员干部作风建设和创新观念进一步加强；市科协投入资金近60万元，开通运行了济宁数字科技馆，向县市区科协赠送信息化办公设备30多台；组织机关全体人员先后赴延安和寿光蔬菜基地参观考察；市科协包村工作也取得了显著成绩。六是成功召开了市科协第五次代表大会。大会开得隆重热烈，圆满成功，充分展示了科技群团的特色。市科协精心制作了多媒体课件和编印了工作画册，在会场举办了科协工作成就展览和科技界书画摄影展览，通过新闻媒体和现代信息手段及时对大会进行了宣传报道，得到社会各界的广泛关注和一致好评。

一年来，科协工作取得了新的成绩，但与市委、市政府和全社会的要求相比还有不少的差距。干事创业、开拓创新的观念和力度有待于进一步加强，为全市经济社会发展大局服务的能力有待于进一步提高，各级科协特别是基层科协在组织、阵地和经费等方面还面临许多实际困难，全市科协系统的工作发展还不够平衡。这些问题应引起我们的高度重视，必须采取切实措施，在今后工作中认真加以解决和改进。

二、认清形势，抢抓机遇，进一步开创科协工作新局面

当前，科协工作面临着非常好的发展形势的发展环境，胡锦涛总书记在纪念中国科协成立50周年大会上发表重要讲话，为新时期的科协工作指明了方向，制定了纲领，提出了期望，创造了条件。中国科协把今年作为“基层组织建设年”，迎接和配合国务院对《全民素质纲要》实施工作督查，将重点在全国农村进一步扩大科普惠农工作的覆盖范围，加大工作力度；在企业深入开展以科技创新为主要内容的“讲、比”竞赛活动；把学术交流与推动经济转方式调结构结合起来，不断提高质量和水平；推动科普资源共享，加强社会化科普工作格局建设等等。省科协也按照中国科协的工作思路，结合山东实际对全省科协工作进行了安排部署。市委孙守刚书记、省科协燕翔主席在市科协第五次代表大会上分别作了重要讲话。孙书记从提高区域创新能力、提高全民科学素质和践行社会主义核心价值体系三方面为我市科协工作提出了期望，还就加强和改善党对科协工作的领导，把科协工作纳入经济社会发展总体规划，真正摆上重要位置等提出了要求。最近市委下发了关于加强群团工作的意见，还将召开全市群团工作会议。这些都为基层科协工作开展提供了难得的发展机遇和条件。

各级科协组织要进一步认清形势，振奋精神，切实增强做好科协工作的紧迫感和责任感。要坚持以党的十七届四中全会精神和胡锦涛总书记讲话精神统领科协工作，按照科学发展观的要求，认真贯彻落实全市深化“三学三创”转变干部作风大会精神，围绕“提升作风标杆，打造效能济宁”的新要求，大力开展科协工作“效能建设年”活动。要精心谋划好全年工作，敢于突破常规，进一步创新思路、创新方法、创新机制，加强资源整合，搭建各类平台，逐步形成合力，狠抓工作落实，使新一年的科协工作在品牌创立方面再有新提升，在工作品质方面再有新提高。大家务必提高认识、坚定信念，在思想上高度重视起来，在措施上尽快行动起来，抓住当前大好机遇，创造性地开展工作，不断开创科协事业新局面。

三、突出创新，注重实效，确保出色完成任务目标

我经常强调科协工作要做到“有旗必扛，有奖必得”，干事情要快，要有预见性，做到提前谋划，提前安排，加强调度，善始善终。去年总体工作完成的较好，在省科协对市级科协工作综合考核中，我市总分名列前茅，荣获“2009全省市级科协工作优秀奖”，和“2009全省市级科协工作创新奖”，这是在座各位共同努力的结果。希望大家在新的一年要再接再厉，再创佳绩。要保持全省靠前的位次，需要大家思路再创新、干劲再加大、措施更有力。不能取得一点成绩就小进即满、自我陶醉，要时刻保持强烈的危机意识和忧患意识，当前我省大部分市的科协工作突飞猛进、咄咄逼人，我们是不进则退，不发展就会很快被甩在后面。不能只强调基础薄弱干不了事，基础差的地方干成事才是真本事。要进一步强化创新意识，结合自身实际，找准位置，突出创新，突出重点，注重抓基础、抓特色、抓精品，努力推进科协工作再上新台阶。今年要抓好“六个一”，即：每个县市区年内在城区显要位置建一所长度不少于30米的科普画廊；要培育10个科普示范基地；要组建10个农村专业技术协会；要建立一个100名专家组成的科技服务团并积极进村入户发挥作用；要明确100名科普带头人；结合“阳光培训计划”，培训1000名科技致富能手。

2010年全市科协工作的指导思想是：全面贯彻党的十七大、十七届四中全会和胡锦涛同志在纪念中国科协成立50周年大会上的讲话精神，深入学习实践科学发展观，围绕市委、市政府中心工作，落实好市科协五次代表大会提出的各项任务，坚持以科技工作者为本，不断增强服务能力，努力履行桥梁纽带职责，团结组织广大科技工作者，积极为促进经济社会发展服务，为提高全民科学素质服务，为广大科技工作者服务，为加快转方式、调结构，推进我市经济社会科学发展跨越发展做出积极贡献。

今年的重点工作，各位副主席刚才已经作了安排，在这里我就不细讲了，个别的工作只点点题。

1、全民科学素质工作要更好地履行领导小组办公室工作职能，加强对《纲要》实施的组织、协调、考核和指导。做好《纲要》实施工作的中期评估和“十二五”期间科学素质工作规划的制定。适时召开领导小组会议。

2、农村科普工作要持续推进“科普村村通”、“三个一”建设和“科普惠农”工作。重点抓好“站栏员”的管理使用和全国、全省科普惠农先进单位与个人的推荐和我市评选表彰工作，对“站栏员”和科普惠农项目作用发挥、奖补资金落实使用情况进行调研检查。围绕提高农民科学素质，举办全市科普知识竞赛，编印《济宁市新农村建设科技知识普及手册》。大力开展“科普之春”和送科技下乡等活动，强化农业科技推广和科技培训，积极培育示范典型，服务农村产业化发展。

3、城区科普工作要继续加大“科普社区通”工作力度，通过开展科普进社区、进楼院、创办社区科普大学等活动，提高城区居民科学素质和生活质量。召开“科普社区通”现场会。组织好科技活动周、科普活动日宣传，举办“低碳经济”报告会和科普巡展活动。

4、企事业科普工作要继续大力抓好企事业科协组织建设，深入开展全市“讲比竞赛月” 活动和第四届“讲、比”竞赛优秀成果评比表彰。继续抓好科技工作者之家和科普车间创建活动，召开企事业科协工作经验交流会。举办全市工程师创新方法培训活动，抓好“专家”工作站的试点工作。

5、青少年科普工作要结合素质教育，积极做好青少年科普工作，结合素质教育，认真抓好青少年科技创新大赛和五学科奥赛活动，开展院士“科普百校行”、“科普剧汇演”、“智力七巧板”和“大手拉小手”等青少年科普系列活动。

6、科普创建工作要不断提高水平，扩大影响，重视和支持原创性科普作品的创作与研发，大力推进科普资源的开发与共享，探索建立科普资源开发、集散和服务的有效机制，配备科普大篷车，高效率、高质量运用好“科普车”和“科普信息机”，大力营造科普氛围。加快推进济宁市科技馆和城区科普画廊建设工作。发挥好济宁市数字科技馆作用，使之真正成为广大公众的学校和乐园。

7、学会工作要围绕我市发展大局，紧密结合热点难点问题，举办学术论坛（年会），形成智力集成优势，提出重要科技建议性成果，服务科学决策。邀请高层次专家结合我市实际，就发展低碳、循环经济，培植新能源、新材料、新医药等作专题学术报告。开展全市第二届自然科学学术创新奖评选表彰活动和“星级学会”评选活动。要发挥好桥梁纽带作用，为科技工作者搞好服务。

8、反邪教工作要以强化基层基础工作为重点，以广大青少年和农村群众为主要对象，组织开展影响广泛、效果突出、参与性强的宣传教育活动。健全完善反邪教协会基层组织，进一步深化全市反邪教示范镇街和社区（村、学校）”创建活动。加强理论研究，开展“弘扬优秀传统文化，抵制邪教侵害”理论研讨活动。做好市反邪教协会换届筹备工作。

9、老科协工作要发挥好桥梁纽带和搭建服务平台的作用，积极开展调查研究，建言献策，科技咨询，科技服务等活动，集中力量，抓住关键，不断提高老科协为推动科学发展，促进社会和谐服务的能力和水平。

10、注重加强科协宣传工作。各级科协组织要加强同新闻媒体单位的合作，发挥好科普网站的宣传作用，优化科学精神宣传和科学普及的舆论环境。要建立健全科协宣传稿件和信息报送制度，做到信息通畅，资源共享。

四、搭建平台，创造条件，大力推进科协自身建设

近年来，中国科协和省市科协在营造环境、创造条件、加强基层科协工作方面做了大量工作，下步工作力度还将进一步加大。这些都为县级科协开展工作创造了很好的条件，政策环境十分有利，能不能做好，主要看大家能不能抓住机遇，创造性地开展工作。

各级科协要深入实施《科普法》、《科协条例》、《科普条例》和《科学素质纲要》，不断加强市、县、乡、村各级科协组织建设，加强各级学会、国有及非国有企业、院所高校等科协、老科协、反邪教协会组织建设，发展壮大城乡群众性科普组织网络,巩固扩大科协事业的组织基础。凡到届的县级科协、学会和企事业科协年内全部进行换届。积极推进济宁高新区和北湖度假区科协组织建设。要积极争取依靠党委政府领导和有关部门的支持配合，要在多干事、干实事、干成事的基础上，向领导多请示、多汇报、多宣传，争取对科协工作的支持，增加对科协事业的经费投入，进一步改善科协和学会的工作条件及手段，为科协事业的持续健康发展提供支撑。要解放思想，更新观念，积极利用市场机制和社会资源来开展科协工作，发展科协事业。要进一步建立健全县级科协考评机制，对县级科协工作进行综合考评。要改进工作方法，把过去在工作中找典型变成在工作中亲自抓典型，培养起科协自己有说服力的典型。要抓点带面，以典型推动全面工作，力求每年都要办成几件扎实有效、有影响、有社会显示度的实事，每年都要有新的变化和亮点。要着力推进科协信息化建设，不断增强服务能力，提高服务水平。进一步规范信息报送制度，将信息报送情况纳入考核内容。要大力加强制度建设，建立健全考核制度，完善评选奖惩机制。同时，我们还继续为县级科协办实事、办好事，帮助基层科协解决一些实际问题。今年市科协计划再次拿出资金为各县市区购置科普电教设备。

5.主席表彰会议 篇五

大家好！三月的蓓蕾绽放着早春第一抹殷红，节日的和风演绎着奋进的感动；在这春意盎然、生机勃发的美好时节，我们迎来了“三八”国际劳动妇女节99周年纪念日。在此，我代表县妇联向在座的各位妇女姐妹并通过你们向奋斗在全县各条战线上的广大妇女和妇女工作者致以节日的问候和良好的祝愿！向一贯

关心、支持妇女工作和妇女事业发展的各级领导以及社会各界人士表示衷心的感谢和崇高的敬意！

99年前，第二次国际社会主义妇女代表大会为了纪念广大女性为争取自由和平等而进行的斗争，为了加强世界劳动妇女的团结，支持妇女解放运动，确立了3月8日为全世界妇女的节日。如果说昔日的这个节日，是纪念妇女团结奋斗、争取平等解放的盛大节日，那么今天的“三八”节，则是引领妇女以作为求地位、促进社会文明进步的一面旗帜。在刚刚过去的一年里，全县广大妇女以科学发展观为指导，在县委县政府的正确领导下，抢抓机遇，自强不息，与全县人民并驾齐驱，共同奋斗，以强烈的主人翁责任感和创新创业的精神，积极投身建设、改革、发展的洪流，在参与中发展，在竞争中进步，在创业中前进，取得了骄人业绩。为推动我县经济社会全面发展做出了重要贡献；在精神文明建设领域，广大妇女围绕和谐**县建设，以诚信为本，秉承优良传统，弘扬时代精神，发展先进文化，扶危济困、奉献爱心，推动十万家庭唱响和谐之音，在社会公德、职业道德、家庭美德建设中作出了突出贡献；在民主政治建设过程中，广大妇女关心国家大事，关注社会发展，积极参与为**县发展献计献策活动，参与社会事务管理，参政议政意识和能力明显提高，推进“男女平等”基本国策日益深入人心。广大妇女在我县经济、政治、文化、社会等各项事业中发挥了“半边天”的作用，表现出了新时代新女性的高尚精神境界和超越自我的人生追求，展示了我县妇女崭新的时代风貌，为**县的建设和发展做出了积极贡献，充分证明了妇女是推动社会文明进步的一支伟大的力量。

回顾过去，我们无比自豪和骄傲；展望未来，我们充满期待和信心！2009年是我县实现“一年打基础，两年大变样，苦干1200天，财政收入翻一番”目标的提速年、攻坚年。新的一年，备受瞩目、充满机遇、富于挑战。前不久，县委十届三次全会确立了“11364”总体工作思路，明确了全县经济社会发展的目标任务，特别是将今年确定为“大项目会战年”，所有这些，为**县的发展描绘了一幅大气磅礴的宏伟蓝图。“全面加速、奋力赶超”是**县的发展主题，也是全县妇女工作的指导思想。我们欣逢一个充满活力、充满希望的新时代。牢牢把握机遇，用新的实践、新的创造、新的业绩，在**县建设中实现新的发展，是摆在全县广大妇女和各级妇联组织面前的一项光荣而艰巨的任务。世界为我们敞开了大门，时代为我们创造了条件，我们一定要抓住机遇，乘势而上。希望全县妇女一定要勤于学习，敏于求知，用人类创造的优秀成果丰富自己，提升素质，完善自我，在促进**县大发展的进程中做“四有”、“四自”、与时俱进的时代新女性；希望全县妇女一定要奋发进取，勤勉创业，把每一个岗位都作为奋斗和奉献的舞台，脚踏实地，埋头苦干，在逆境中奋发向上，在挫折中不断进取，在创业中磨砺意志，在奋斗中享受成功，在建设新**县的进程中创造出无愧时代的新业绩；希望全县妇女一定要追求高尚，弘扬美德，牢固树立建设中国特色社会主义的共同理想，树立勇于拼搏、乐于奉献的时代精神，努力传承中华民族优良传统，崇尚科学，追求文明，在建设人人和睦相处、家家幸福安康的和谐**县进程中，树立体现时代要求的新风尚。

姐妹们！新的一年，新的开始，机会难得，责任重大。让我们在县委、县政府的正确领导下，始终坚持以科学发展观为指导，以昂扬的姿态、务实的作风，以高度的责任感和使命感，以加倍的努力和无私奉献精神，争做时代新女性，开创出无愧于我们这个时代、无愧于我们古老滦州的光辉业绩。

最后，祝全县姐妹们节日快乐，身体健康，工作顺利,阖家幸福！

谢谢大家！

**县妇联

6.主席团会议主持词 篇六

第十二届会员代表大会主席团会议主持词

时 间：2011年9月9日 地 点：县委七楼纪委会议室 主持人：汤天应

（工作人员向主持人报告应出席今天主席团会议18人，实际参加今天主席团会议有 人，可以开会）

主持人：各位主席团成员，按照会议安排，今天召开主席团会议，主要有五项议程。

下面进行第一项，请向福兵同志宣读大会执行主席建议、大会秘书长、副秘书长建议名单，提请主席团会议审议。

请主席团各位成员审议，有什么意见请发表（稍停）。没有。

现在进行表决：同意的请举手，请放下。不同意的请举手，没有。弃权的请举手，没有。一致通过。

下面进行第二项，请向福兵宣读大会日程（草案），提请主席团会议审议。

请主席团各位成员审议，有什么意见请发表（稍停）。没有。

现在进行表决：同意的请举手，请放下。不同意的请举手，没有。弃权的请举手，没有。一致通过。

下面进行第三项，请向福兵宣读总监票员、监票员，总计票员、计票员建议名单，提请主席团会议审议。

请主席团各位成员审议，有什么意见请发表（稍停）。没有。

现在进行表决：同意的请举手，请放下。不同意的请举手，没有。弃权的请举手，没有。一致通过。

下面进行第四项，由向福兵宣读第十二届会员代表大会选举办法（草案），提请主席台会议审议。

请主席团各位成员审议，有什么意见请发表（稍停）。没有。

现在进行表决：同意的请举手，请放下。不同意的请举手，没有。弃权的请举手，没有。一致通过。

下面进行第五项由向福兵宣读第十二届执委、常委候选人建议名单，提请主席团会议审议。

请主席团各位成员审议，有什么意见请发表（稍停）。没有。现在进行表决：同意的请举手，请放下。不同意的请举手，没有。弃权的请举手，没有。一致通过。

下面进行第六项，请彭水自治县工商联第十二届会员代表大会筹备领导小组成员向福兵宣读大会决议（草案），提请主席团会议审议。

请主席团各位成员审议，有什么意见请发表（稍停）。没有。

现在进行表决：同意的请举手，请放下。不同意的请举手，没有。弃权的请举手，没有。一致通过。

7.主席表彰会议 篇七

会议由江苏省农机管理局徐顺年局长主持, 他介绍了此次评选工作的情况。江苏省人力资源和社会保障厅纪检组组长刘中宣读了表彰决定。在受到表彰的3位劳动模范和37位先进工作者中, 有默默无闻奋战在农业生产一线的农机基层人员, 有潜心技术研究的农机技术骨干, 有勇于探索实践的农机企业的技工带头人。主席台领导分别为他们颁发了证书。先进工作者代表和劳模代表作了发言。

省委常委、副省长黄莉新发表了重要讲话。她说, 省委、省政府高度重视农机化工作, 将农业机械化发展纳入全省经济社会发展全局, 统筹协调推进。近年来, 全省农机系统广大干部职工, 加快农业机械化发展步伐, 解放思想、抢抓机遇, 锐意进取、扎实工作, 取得了显著成绩。当前, 农业机械化的基础地位更加突出, 扶持农机化发展的政策措施更加有力, 农业机械化发展面临更加有利的条件和机遇。她要求全省各级农机部门要坚持以科学发展观为指导, 以发展农业农村经济、促进农民增收为中心任务, 围绕主要农作物生产、高效农业发展、农业产业化服务水平及新农村建设, 努力提升农机装备水平、作业水平和农机服务产业化水平。她希望全省农机系统广大干部职工认真学习受到表彰的劳动模范和先进工作者的先进事迹, 学习他们献身农机、忘我工作的奉献精神, 学习他们埋头苦干、精益求精的敬业精神, 学习他们立足本职、开拓奋进的创新精神, 坚定信心、振奋精神, 开拓创新、扎实工作, 最大限度地发挥积极性、主动性和创造性, 积极投身于社会主义新农村建设的伟大事业, 为率先实现农业机械化贡献自己的智慧和力量。

8.主席表彰会议 篇八

丁祖年 丁耀民 王小玲 王永明 王成云

王國平 王贺文 王辉忠 王新海 毛雪非（女）

厉志海 冯 明（女）吕汉夫 吕毅强 朱新力

任泽民 池丽华（女）孙文友 杜 英（女）李 理

李 强 李 霞（女）李泽民 李建军 杨晓光

肖鲁伟 吴国华 吴顺江 吴鼎钧 张军挺

张建中 张解放 陈小恩 陈子辰 陈永昊

陈振濂 陈铁雄 陈德荣 陈燕萍（女）茅临生

林 强 林恺俊 罗建红 金德水 周玉根

周国辉 郑旭明 赵 玲（女）赵一德 赵洪祝

胡亚芳（女，高山族） 胡虎林 洪建新 姚民声

顾礼康 顾秀秀（女） 钱中贤 钱世茂 钱宝荣

钱建民 徐乃飞 徐士珍（女） 徐子伟 徐宏俊

高海浩 郭正伟 郭吉丰 黄坤明 黄新艳（女）

龚昌成 盛颂恩 崔秀玲（女） 覃小兰（女，壮族）

程渭山 傅祖蓓（女） 焦光华（女） 童云芳 蓝建梅（女，畲族）

蔡 奇 潘海天 薛滔菁（女） 魏真柏

秘书长：

王永明（兼）

9.主席表彰会议 篇九

第一次全体会议主持词

街道---社区新一届残疾人协会第一次全体会议现在开会。

选举产生街道----社区新一届残疾人协会主席、副主席。

根据《中国残疾人联合会章程》的规定和区、街道换届选举意见，及街道------社区残疾人工作需要，现提出街道-----社区残疾人协会新一届主席团主席、副主席进行等额无记名投票方式。发放选票，宣读注意事项（见选票）。

宣布当选结果。

根据《中国残疾人联合会章程》的规定和区、街道换届选举意见，召开残疾人座谈会，广泛听取意见，协会根据工作需要设立康复、便民服务、维权、文体、无障碍监督五个工作小组（讨论），现提出街道----社区各个工作小组组长建议名单。

同意的请举手。不同意的请举手。

弃权的请举手。全体通过。

10.深圳市区妇联主席工作会议材料 篇十

抢抓机遇

创先争优

推动龙岗妇女儿童事业实现新跨越

龙岗区妇女联合会（2010年11月19日）

龙岗区下辖11个街道共129个社区，现有常住人口193万，实际管理人口460万，女性占60%以上。近年来，龙岗区妇联在区委的正确领导和市妇联的具体指导下，不断创新工作载体，谋求工作新思路、新举措，抢抓机遇，创先争优，推动妇联工作的规范化、社会化、品牌化发展，成功创建全国首批、深圳首个“全国妇联基层组织建设示范区”，先后获得广东省“三八”红旗集体、广东省抗震救灾“三八”红旗集体、广东省实施妇女儿童发展规划示范单位、深圳市文明单位等荣誉，全国妇联领导陈秀榕、洪天慧、赵东花，省妇联领导温兰子等领导多次亲临我区调研指导。

一、整合各方资源，努力打造妇联组织“坚强阵地” 妇联组织建设是妇女事业发展的基础。我们以全国妇联基层组织建设示范创建和“党建带群建、党群共建”为契机，积极争取区委及组织人事部门重视，把妇建工作纳入全区党建总体规划，把性别意识纳入决策主流，建立了纵向到底、横向到边、覆盖广泛的妇联组织网络。

（一）在建立纵向妇女组织方面形成两个巩固 一是巩固区、街道、社区三级妇联组织网络。实现了3个100%，即全区11个街道妇联100%有建制、有编制、有干部，129个社区100％建立社区妇工委，64个区直机关100%建立妇委会。二是巩固基层妇女提素与维权阵地。组织网络的全覆盖成为开展基层妇女提素与维权等工作的有效载体。全区129个社区全部建立“社区妇女学校”和“社区家长学校”，成为本地妇女提素与培训的主要阵地；巩固、拓宽妇女诉求表达、矛盾调处、利益协调、权益保障渠道，社区100%建立“社区妇女维权工作站”和“家庭暴力报案点”，维权服务形成网格化，使妇女遇到困难和问题时能方便、快捷地找到“娘家”。

（二）在拓展横向妇女组织方面呈现两个亮点 一是“两新”组织妇女组织组建率高。依托党群共建机制，组建了3969家“两新”组织女职工委员会，组建率99.8%，增强了妇联组织的凝聚力，为妇女工作在“两新”组织的渗透提供了平台；二是各类女性联谊组织作用发挥好。建立龙岗区女企业家协会等妇女联谊组织，充分发挥其资源优势，搭建平台，服务妇女。如指导女企业家协会召开应对金融危机座谈活动，争取多方支持共度危机；组建了11支以平湖巾帼志愿互助会为代表的各具特色的巾帼志愿者队伍，有效延伸了妇联工作手臂。平湖巾帼志愿互助会已发展成为影响广 泛的民间组织，多次荣获国家级“三八红旗集体”和“巾帼文明岗”等荣誉。各支巾帼志愿队伍的身影频繁活跃在各项重要活动中，成为我区妇联工作的亮点。

（三）在落实基层妇干政治生活待遇方面实现两个突破 一是以全省党建带妇建工作会议和全市妇女工作会议召开为契机，切实落实《中共深圳市委关于进一步加强和改进妇女工作的决定》（深发[2006]20号）“街道妇联主席享受同级党政领导副职的政治生活待遇”的指示精神，在提高街道妇联主席待遇上下功夫，争取区委和组织人事部门重视，印发《关于进一步加强新时期“党建带妇建”的实施意见》，率先推动各街道妇联主席享受同级党政副职（副处）政治生活待遇。二是积极推动社区女干部进“两委”，实现全区100%的社区妇工委主任进“两委”，“两委”女干部在人数、年龄、学历和党员比例上都比以往有新的提高和突破。政治生活待遇的提高不仅促进了女性参政议政意识的增强，还给妇联工作的开展提供了坚强有力的组织保障。

二、创新工作模式，努力打造妇联工作新品牌 伴随经济的转型和社会的转轨，城市居民完成了“单位人”到“社区人”的转化，很多需要社会干预的问题由单位剥离出来，转由社区承担。新的工作定位必须创新工作载体，更新工作理念。结合龙岗的实际，我们提出了“重心下移、拓展领域”的工作思路，将妇女工作的重点放到社区，拓展 到外来女性群体，增强了妇女工作的服务性，实现了服务直通车。

（一）创新思路，探索妇女社会工作新机制

紧紧把握深圳作为全国社会工作试点城市的契机，引入社会工作理念，在市妇联的支持指导下，于2008年5月在布吉街道中海怡翠社区成立了“海悦阳光家庭综合服务中心”，这是我区首个以家庭为本的社工试点项目。在市妇联“妇工+社工+义工”三工联动模式的指引下，积极转变以组织活动为主导的传统工作模式，在有条件的街道和社区逐步推行妇女社会化工作机制。一是加大社工引入力度。除市妇联派出的10名社工外，我们还争取区民政部门支持9名社工，派往街道辅助工作。今年又向民政部门申报3个项目（阳光家庭综合服务中心），拟争取16个社工到位。二是加强社会工作培训，建立与社工有效的引导和沟通机制。在项目开展之初，社工缺少开展妇女工作的经验，妇工缺乏社工专业的工作手法。为使两者有机结合，我们组织街道、社区妇干、项目负责人赴上海、天津等地参加社会工作培训考察，邀请专家、学者授课，并实地观摩天津市妇联“半边天家园”等项目，对妇联社会工作进行了思考，形成了《走出困境之路——社会工作融入深圳妇女工作领域的路径之探索》、《拓宽思路完善机制进一步深化龙岗妇女社会工作》等论文，提高了社会工作水平。三是因地制宜创建各具特色的社工服务项目。在 龙岗街道创建了首个以服务外来女工为主旨的“快乐女工之家”，该项目获得深圳市十佳公益项目创意奖；在龙城街道创建了以心理咨询、个案辅导为主的“心灵港湾”心理咨询室；在平湖街道建立了“阳光家庭综合服务中心”和“阳光妈妈”俱乐部，受到当地妇女的好评；其他街道也都各自创建了阳光系列服务项目。在创新工作手法的同时，我们坚持抓创新不能丢传统，妇联主体工作要全方位渗透的理念，拟在条件比较成熟的南湾街道成立集妇女儿童活动与阳光家庭综合服务为一体的妇女儿童服务中心，将维权帮扶、培训、就业指导、家庭教育、心理咨询、妇女儿童活动开展等妇联传统主体工作全面纳入，引入社工、义工，共同服务当地妇女儿童。目前该项目已在积极筹备中。

（二）打造平台，探索外来女性成长成才之路 针对龙岗区外来女性人口比例大、素质偏低的特点，依托外来女工流动学校，着力开展女工素质教育，帮助外来女性成长成才。在创建过程中，我们一是注重创新形式和内容。探索女工学历教育新模式，在龙城街道赐昱公司试点创立“企业出资，成校进厂”的女子中专班。目前已成功举办6届共有353名学员，其中已有301人毕业。二是注重形成规模和机制。目前全区已创建外来女工流动学校121所，基本覆盖全区大小工业园区。自2008年起，由区妇女儿童活动中心具体承担项目的运作，并牵头成立“巾帼公益讲师团”，吸纳社 会各界师资力量。每年年初制定培训方案，落实培训师资，及时总结培训效果。目前每年累计送课200场次，使近4万名女工受益。授课的同时，注重发现、培养外来女性优秀人才，如在“深圳市首届外来优秀女工”评选活动中推荐的17名女工全部榜上有名，坂田街道唯真电机女工唐彩莲、方正微电子女工张欢、赐昱公司女工王碧英被评为深圳市外来女工学习成才代表。目前外来女工流动学校已成为我区服务、培养外来女性人才的有效载体，成为我区妇联工作的品牌。

三、深化主体活动，努力建设女性群体“温暖之家” 妇联组织要想更广泛地参与到社会管理和公共服务中，要把妇联组织打造成广大妇女信赖的“温暖之家”，妇联传统主体活动必须常抓常新，规范管理，落到实处，才能成为妇联凝聚人、教育人、引导人的有效载体，使更多的妇女得实惠，鲜活妇联组织的生命力。

（一）常抓常新，打造“巾帼建功”活动精品 一是率先将“巾帼文明岗”创建活动向“两新”组织拓展。目前已累计授牌表彰98家“两新”组织“巾帼文明岗”，并以“文明岗”为辐射点，结合外来女工流动学校的创建和“星级党群共建活动室”等活动的实施，多渠道、多形式地将妇女工作渗透到“两新”组织。二是打造爱心文明岗、创新文明岗等特色岗，组织部分文明岗与当地困难群众结对子，定期开展帮扶活动，延伸妇联关爱工作手臂；目前全区共有 国家级巾帼文明岗4个，省级岗96个，市级岗95个，区级岗234个。三是加强交流，规范管理。在创岗数量上升的同时注重创岗质量，定期组织各级文明岗相互观摩学习，不断规范管理，加强监督。四是注重舆论引导，营造浓厚氛围。今年三八期间，利用政府网站、《深圳侨报》、电视台等媒体集中宣传了一批“巾帼文明岗”和“巾帼之星”，充分展示了职业女性的风采，营造引导妇女积极投身龙岗经济社会建设的舆论氛围。

（二）彰显特色，探索妇女维权帮扶机制

一是畅通维权诉求渠道。落实区委“大综管”、“大调解”工作部署，建立健全区、街道、社区三级妇女维权网络；开展“零家庭暴力社区”创建活动；开通妇女维权热线和网上信访，畅通诉求机制。二是整合维权救助资源。有效运作妇联干部陪审、维权联席会议、法律援助、贫困妇女救助等制度。在维权过程中，注重早介入、早协调，争取当地政府支持，力争妇女诉求问题解决情法结合、妥善妥当，促进和谐社会发展。三是关爱扶贫落实到位。持续开展“巾帼扶贫行动”，我区每年资助270名贫困女童完成学业。被资助的女童已有70多名考上大中专以上院校；推动全区100户文明家庭、机关妇委会成员家庭与困境家庭结对帮扶，由单纯的政府救助发展到社会救助，并引导妇女“助人自助”。

（三）推陈出新，“女性提素工程”亮点纷呈 龙岗纳入深圳特区管理，首先需要的就是思想观念的一体化和素质能力的一体化。因此，加强龙岗妇女教育培训，大力提高女性素质，是充分挖掘特区一体化建设内在潜力和内生动力的重要举措。对此，我们以本地妇女教育和女性管理人才教育为重点，不断深化女性素质工程。充分利用129所社区妇女学校，重点以就业观念、家庭教育、城市人文素养等进行培训，目前南澳街道创办的社区妇女读书班规模已扩大到6所，每年培训妇女近300人次；充分利用妇儿中心、区机关幼儿园和社区家庭指导中心等教育阵地，开展公益性家教讲座和活动；将妇女干部培训纳入区委组织部、区委党校的主体培训，每年选送优秀女干部参加省市区各类培训；采取多种形式组织好机关、街道、社区妇干培训班，今年8月，组织机关妇干及各街道妇联主席赴南开大学学习培训。在女干部培养推优方面，定期开展处级女干部联谊会、各界妇女代表、区女企业家协会座谈会，配合上级妇联、区委组织部做好女干部推优、选拔工作，目前我区区、街、社区三级班子100%配备了女干部，有处级以上女干部68人，市、区级女人大代表225人，女政协委员145人，比例逐年提高。

回顾近年来的工作，我区在基层组织建设和妇女社会工作等方面做了一些有益的尝试，也取得了一些成效，但妇女工作还存在很多问题需要思考，很多工作也需要完善。一是面临特区一体化给龙岗带来的历史机遇，我们要切实做好龙 岗妇女干部在精神状态上的与特区对接，自觉将妇女工作放在全区改革发展大局中去重新把握和谋划；二是找准妇联主体工作与妇女社会工作的最佳结合点，把妇女社会工作打造成为服务妇女、妇女参与的妇女工作新品牌；三是在女性素质提升尤其是外来女性素质提升方面要多争取政府、社会各界力量支持，探索从经费到师资的良性运作机制；四是在家庭文化建设、家庭教育方面仍有差距，要进一步发挥社区妇女在家庭领域的传统优势，抓好策划，找准平台，以家庭教育与文明家庭创建推动社区发展。五是进一步从源头上推动有关部门共同做好妇女权益的保障工作。

11.主席表彰会议 篇十一

为了进一步推动陕西新闻发言人制度建设，提升新闻发布工作水平，更好地服务于陕西省经济社会发展，更好地服务于广大人民群众，经省委领导同意，2012年7月，陕西在省级部门开展新闻发布工作“先进单位”、“优秀新闻发言人”、“先进工作者”评选活动。此次评选，增设了网络投票、媒体测评和专家评议等环节。省委组织部、省发改委、省教育厅等10家单位被评为“陕西省新闻发布工作先进单位”；省委组织部新闻发言人、副部长田晓东等8人荣获“陕西省优秀新闻发言人”称号； 省委办公厅综合四处副处长汤永刚，省教育厅新闻发言人助理、省委教育工委宣教处副处长柯昌万等20人被评为“陕西省新闻发布工作先进工作者”。

景俊海指出，新闻发布工作是加强社会主义民主政治建设、积极推进政治文明进步的重要内容；是保障人民群众知情权、参与权、表达权、监督权的重要形式；是推进改革开放、创新社会管理的重要方式；是新时期加强党的执政能力建设和政府自身建设的具体体现。各级各部门要深化认识，增强责任感和主动性，以权威信息抢占制高点，以主流声音赢得主导权。要加快落实新闻发布工作机构设置和新闻发布工作人员配备，不断充实新闻发布工作队伍。

景俊海要求全省各地各部门要加强策划，主动设置议题，丰富发布形式，打造权威平台，努力提升新闻发布工作的质量和水平。要按照“快报事实、重报态度、多报举措、慎报原因”的发布原则，制定好应急预案，健全完善协调机制，及时妥善做好突发事件的新闻发布工作，努力提高时效性，增加透明度。要抓好互联网信息发布工作，建立网上新闻发言人制度，突出抓好微博信息发布，并充分利用好党政机关门户网站的信息发布平台。要加强对新媒体发布工作的有效管理，努力增加网上舆论信息传播的“正能量”。要加快建设高素质新闻发言人队伍，做好人员选任和业务培训，努力提高新闻发言人政策水平和业务能力，不断推进我省新闻发布工作再上新台阶。

近年来，在省委宣传部、省委外宣办、省政府新闻办、教育部新闻办的高度重视和精心指导下，省委教育工委、省教育厅紧密结合教育工作实际，积极做好新闻发布工作，有效改善了教育改革发展的舆论环境。杨希文在会上从三个方面介绍了委厅新闻发布工作的作法和经验：

一是抓基础，把教育新闻发布当作推动教育改革发展的战略任务来部署。省委教育工委、省教育厅高度重视教育新闻发布工作，做到日常工作与新闻发布同考虑、同部署、同落实，及时准确地宣传省委、省政府优先发展教育的重大决策部署，发布陕西教育工作特别是教育民生取得的新进展，积极引导社会热点问题，不断完善新闻发布制度和重大突发事件新闻报道快速反应机制。增设了新闻宣传工作专项经费，健全了新闻发布制度。认真组织开展优秀教育新闻评选和业务培训，加强教育记者队伍建设，以多种形式指导和支持各地各校开展教育宣传工作，在全省教育系统形成了教育宣传工作的合力。

二是抓实施，精心策划组织每一场新闻发布会。近两年来，省委教育工委、省教育厅以贯彻落实全国、全省教育工作会议精神为主题主线，组织新闻发布会10多场，全面展示了陕西教育改革发展的新进展、新成效、新经验。2010年12月，陕西省委、省政府隆重召开新世纪第一次教育工作会议，谋划部署未来10年教育改革发展目标任务，描绘了建设教育强省的宏伟蓝图。会后，省教育厅立即组织力量撰写宣讲提纲，委厅领导分赴各市宣讲。省政府新闻办适时召开新闻发布会，全面解读陕西教育工作的战略目标、战略主题和重大政策措施，取得了很好的社会反响；学前教育是陕西国民教育体系中的短板，全省教育工作会议之后，省教育厅积极实施学前教育三年行动计划，努力构建广覆盖、保基本、有质量的公共服务体系，为三秦儿童幸福成长实施快乐的启蒙教育。2011年3月，教育部新闻办在北京召开新闻通气会，邀请25家中央主要新闻媒体宣传陕西工作，受到社会普遍关注。2011年9月，全国学前教育现场推进会在陕西召开，会前，省政府新闻办公室召开“陕西省大力发展学前教育，全面实施学前一年免费教育”新闻发布会；近年来，省教育厅依托省级新闻发布平台，由省委外宣办、省政府新闻办主持，成功召开了职业教育为农服务、高等教育快速发展、扶持规范民办高教、改善教育民生等多场新闻发布会。省委教育工委、省教育厅每年在全国、全省两会前集中宣传教育工作；在省十二次党代会、党的十八大召开前夕召开新闻发布会，宣传教育改革发展成就。此外，省教育厅还多次以委厅名义召开新闻发布会、新闻通气会、新闻吹风会，介绍陕西教育装备、大学生创新发明成果、科技成果转化、蛋奶工程、贫困生资助体系建设成果，组织新闻媒体采访义务教育均衡发展、普九成果巩固提高、教育督导、留守儿童管护、高等教育质量工程。2011年，中央及省级主流新闻媒体发表宣传陕西教育事业的新闻稿件达到2000多条。

三是抓制度，形成保障新闻发布工作有序推进的长效机制。省教育厅依托高校人才优势建立新闻发布专家队伍，充分发挥教育专家、新闻传播专家和媒体专家的力量，让权威说话，让内行说话，做到引导有方、引导有力、引导有效。建立机关处室新闻宣传联络员队伍，按照“谁部署，谁宣传，谁引导”的原则，研究制定并落实新闻发布工作与职能工作、业务工作同部署、同落实的责任分担机制。建立教育舆情分析研判中心，提高主动发言意识和准确发言能力，提高应对突发事件的能力，在政府、媒体和公众之间铺路架桥，保持教育信息的真实表达、有序释放、畅通传播和有效接收，营造教育改革良好的舆论环境。省教育厅和省委外宣办、省政府新闻办共同建立了高等学校新闻发言人制度，72所高校成立了由学校主要领导任组长、分管宣传思想工作的领导任副组长的新闻宣传工作领导小组，设立了新闻办公室，由党委常委会讨论任命了新闻发言人，配备了新闻发言人助理，做到了高校教育新闻发布有工作计划，有经费投入，有制度保障，有检查落实。对委厅新闻发布工作流程、注意事项作了明确要求，召开新闻发布会前，召集媒体记者和新闻传播专家共同就发布主题展开研判，请参加新闻发布会的领导和处室负责人结合各自工作做充分准备，做到新闻发布不缺位、敏感问题不失语、突发事件不滞后、回应关切不躲避。省教育厅还邀请新闻传播专家学者为委厅领导和处室负责人作讲座，提高机关干部与媒体打交道的能力；高度重视教育媒体和校园媒体的宣传推广和建设管理。省教育厅积极为中省媒体提供新闻素材，配合接受采访，为媒体做好服务。委厅领导还积极参与新华网、人民网、陕西省政府门户网站、西部网、陕西广播电视台的直播采访，与群众在线交流，答疑解惑。我们建立了专门队伍，努力办好省教育厅门户网站，每年发布信息8000多条。同时，充分发挥教育系统各单位网站、报纸、电视、广播的作用，整合资源，加强新闻发布工作。

12.主席表彰会议 篇十二

一、开展“对标挖潜”活动是企业扭亏脱困有效途径

大中型钢铁企业“对标挖潜”活动自1999年开展以来, 已经走过了16年。参与对标的成员企业由最初 (1999年) 的40家左右, 到2015年末增加到62家。涵盖了占全国钢产量62%以上的钢铁生产企业, 占会员钢铁生产企业的80%。从钢铁企业反馈的信息看, 各大钢厂还存在着这样或那样的问题:

一是市场信息失真的问题, 由于一些企业的生产组织结构中, 成本中心多, 产线过长, 造成在信息传递过程中直接面对市场的仅仅是产品和销售环节, 其他成本中心很难真切感受到市场的压力。

二是成本管理模式不能与生产组织改进、品质结构优化、资源优化、质量成本设计等生产经营过程实现紧密和有效衔接。对于生产组织规模大, 产线多, 高度集约化的钢铁生产, 成本核算不够详细, 无法满足组织改进、资产优化和选择最优工艺路径的成本资料需求等。

在这个前提下, 加强企业间的低成本竞争, 仅仅把成本控制在小处节省, 积少成多是不够的, 要通过设立标杆, 加强与本部门或者兄弟单位之间的对比, 处理好成本与质量、成本与生产效率之间的关系, 寻找成本系统优化的平衡点, 寻找企业扭亏脱困的有效途径, 从而系统降低成本。

二、“对标挖潜”评十佳活动对企业降成本、增效益起到了促进作用

技术进步和科学管理是推进企业不断发展的两个轮子, 是提高企业竞争力的关键所在。“对标挖潜”的主要目标是降成本、增效益, 而成本的降低与效益的提高却需要这两个轮子同时驱动才能实现。2003年中钢协组织开展了《关于“对标挖潜”十项主要产品最佳制造成本评选》活动, 在这16年的发展历程中, 通过“对标挖潜”评十佳活动为钢铁企业提供了行业内先进的制造成本指标数据, 还列示资源、装备等生产条件以及影响成本变动的主要原因等, 使其他企业与其进行对标更有针对性, 在钢铁企业成本管理中树立了“标杆”的作用, 管理成效日益凸显;与此同时, 各大钢铁企业积极推进技术进步, 通过对标挖潜, 推进工艺工序的不断改进升级, 把软件和硬件结合起来, 促进了工序成本的不断降低, 也极大提高了企业管理和决策水平。

三、开展“对标挖潜”活动的重点做法

在特定阶段上差距无所不在, 任何环节、任何工序、任何岗位的指标, 通过科学合理的对比, 都能找出差距和不足, 找出差距才能有针对性地采取措施进行改进, 在“对标挖潜”活动开展过程中, 各大钢厂对标降本, 虚心找差距、寻不足, 创新思路定措施、强管理, 重新找出企业发展的新机遇。

1. 制定和公布了成本核算规程, 提高指标的可比性

为更好地深入开展对标挖潜活动, 提高钢铁企业之间成本信息的可比性, 中钢协配合财政部颁发了“《企业产品成本核算制度———钢铁行业》实施办法” (以下简称《实施办法》。考虑到我国大多数钢铁企业的惯例, 明确规定了钢铁行业主流程和主要辅助产品采用综合结转分步法核算产品成本为基本方法;考虑到引进作业成本法有益于企业精细化管理和营销决策, 鼓励企业采用这一方法;《实施办法》规定成本中心内的作业费用向产品结转, 统一了成本明细表;将全焦、煤气、粗焦油作为指定的联产品, 硫铵和粗苯是否作为联产品由企业自定, 其他产出物则作为副产品或回收品冲减成本;明确了成本项目和成本要素的分类, 如执行与节能服务企业签订的节能服务合同, 实际支付给节能服务公司的支出, 作为成本要素核算等;对非正常停工制定了确认标准和核算路径、大修理费用进制造成本核算等, 将进一步促进钢铁企业产品成本信息的真实性和完整性, 有助于提高企业管理会计水平, 提高了企业间成本数据的横向可比性。

2. 不断提高“对标挖潜”数据的规范性和广泛性

采购成本对比越来越受到企业重视, 为更准确地反映铁矿石采购成本情况, 从2014年5月份开始, 加强了采购铁矿石品位的上报汇总。要求各企业上报铁矿类产品的平均品位的准确数据, 由“对标挖潜”办公室按统一品位折算后排序。进口铁精矿按65%品位, 其他铁矿类品种按62%品位统一折算, 为企业进行成本对比提供了更合理的依据。由于品位的数值对折算成本的影响较大, 所以, 有时企业因人员更迭等原因漏报、误报, 工作人员都及时发现并提醒企业补报和纠正, 保证了数据的准确和规范。此次会议上, 明确提出, 通过进一步提高“对标挖潜”数据的及时性、准确性和有效性, 不断吸收合规的优秀钢铁企业加入到“对标挖潜”活动中来, 增加数据的权威性和影响力, 将活动推动向全行业, 扩大工作覆盖面。

3. 延伸对标外延, 实现国内、国外两大市场对标

“对标挖潜”办公室依托对标数据资料和国外权威部门的成本数据完成了对国内外钢铁产需、原燃材料采购价格、主要产品成本变化情况进行了分析;对中外主要钢材品种的要素成本进行了对比以及对中外主要钢材品种的运营成本和完全成本进行了分析比较, 提出了降低钢铁生产成本、增强企业竞争力的对策建议。

4. 为行业和企业提供成本分析, 加大“对标挖潜”宣传力度

随着铁矿石、煤焦等钢铁原燃料约束程度提高, 铁矿石供给及钢铁行业耗能问题广为各界关注。钢铁成本分析越来越受到政府及行业管理部门的重视。为及时反映企业成本变化情况, 并就企业在降本增效方面做法和经验进行交流, 《中国冶金报》开辟了“对标挖潜”活动专栏。每月由“对标挖潜”办公室提供关于采购成本方面的评述文章, 对主要原燃材料采购成本前五名企业和后五名企业的平均采购成本进行分析比较, 鼓励采购成本较高的企业向先进企业学习, 降低成本共同进步, 该工作加大了对“对标挖潜”工作的宣传, 扩大了工作影响, 为企业相互借鉴、降本增效提供了支持。

四、着力提高创新意识, 深入开展对标挖潜

1.“对标挖潜”提升对标短板的消化吸收过程

由于各钢铁企业规模、工艺水平和地理位置等客观因素千差万别, 除个别情况外, 钢铁产品的成本不可能完全可比, 今后要围绕提高企业经济效益为基础, 在找对差距的基础上, 通过钢铁企业间对成本管理数据进行对比, 分析本企业成本高低的重要原因, 研究降低生产成本的途径, 以确定适合企业自身情况的成本控制目标, 制定有针对性的措施, 将措施逐层分解到部门、岗位甚至每名员工及各个工作或业务流程, 逐一核实到位, 并通过专门的部门或人员, 对改进措施予以落实到位, 形成一种不断完善的渐进式改进过程, 助推达标效果。

2.“对标挖潜”工作需要全员参与

通过钢铁企业间采购成本、生产经营成本、技术经济指标、盈利能力等指标的对比与交流, 找出经济效益水平差异产生的原因, 制定降低成本、节能降耗、提高企业盈利的措施才是“对标挖潜”工作的实质。因此, “对标挖潜”工作绝不仅仅是财务管理部门的事情, 而是涉及到企业生产和经营管理的各个环节。包括新技术的应用、提高产品的质量、节能降耗、提高劳动生产率、调整产品结构以及大宗原燃材料的采购、产品销售策略、物流渠道、对外投资、产业链的形成等。因此, “对标”只是手段, 而“挖潜”才是工作的目的。“对标挖潜”工作是一项综合性的工作, 是把企业生产经营的各个环节与盈利目标紧密结合的重要措施, 贯穿于企业生产经营的全过程, 需要企业方方面面的参与, 是成本预先控制的重要手段, 是节能减耗的重要方法, 是企业主动转变发展方式的重要方式。应当作为企业生产经营管理中的一个重要程序, 在钢铁企业经营决策中制度化。

3.“对标挖潜”工作是项系统工程

开展“对标挖潜”活动降成本, 重点在于研究提高盈利能力的大思路, 不能只停留在过去的习惯做法上, 精打细算是必须的, 但应当围绕提高综合经济效益水平来进行, 用最好的设备, 吃最精的料, 取得最好的成本指标、技术指标, 却不一定取得最好的效益, 甚至亏损很大, 这是当前“对标挖潜”活动要解决的最大的问题。所以我们研究“对标挖潜”工作, 不能只局限在对比成本数据上, 而是要建立系统成本的概念、落脚到综合效益水平上。由此, “对标挖潜”降成本要实现由表观成本向深度成本的转变, “对标挖潜”降成本的效果需要在生产布局、系统优化、结构调整、技术更新改造、设备使用周期研究等各方面得到落实, 提高企业整体效益水平, “对标挖潜”降成本工作才能有大的突破, 因此需要在全行业、全方位地开展“对标挖潜”工作。

4.“对标挖潜”工作是永恒的主题

目前在部分对标企业中存在着对“对标挖潜”活动的认识问题, 虽然在指标上先进, 但企业效益水平不高, 对标工作还要不要继续做?“对标挖潜”工作并不是要解决所有的问题, 也不是企业对标数据先进了, 效益情况立刻就能改观, 存在着“对标挖潜”工作做好了, 由于原燃材料及钢铁产品市场情况进一步恶化, 效益情况更加艰难的情况, 但眼睛向内、开展“对标挖潜”活动、向管理要效益是解决当前钢铁行业生产经营困难的有效方法, 是企业自身能决定和操作的事情, 在外部环境稳定的情况下, 成本降低多少, 钢铁企业经济效益就能增加多少。

13.主席团第一次会议(主持词) 篇十三

主席团第一次会议主持词

各位主席团成员：

现在举行中国共产党XX镇第十五次代表大会主席团第一次会议。本次大会主席团成员共7名，因事、因病请假 名，实到会 名。符合规定人数，可以开会。

今天会议的议程有五项：

一、通过代表资格审查报告；

二、通过大会副秘书长名单；

三、通过大会日程；

四、通过邀请来宾和列席人员名单；

现在进行会议第一项议程，通过中国共产党XX镇第十五次代表大会代表资格审查委员会关于代表资格审查的报告。

报告（草案）经代表资格审查委员会审查通过。现在，请XXX同志报告代表资格审查情况。

（报告完毕）

大家对这个报告（草案）有什么意见，请发表。（稍停）

没有意见（或意见发表后），现在进行表决： 同意的请举手，（稍停）请放下。

不同意的请举手，（稍停）没有（或请放下）。弃权的请举手，（稍停）没有（或请放下）。通过

现在进行会议第二项议程，通过大会副秘书长名单。大会设副秘书长2人，建议XX、XX同志担任。大家对这个建议名单有什么意见，请发表。（稍停）

没有意见（或意见发表后），现在进行表决： 同意的请举手，（稍停）请放下。

不同意的请举手，（稍停）没有（或请放下）。弃权的请举手，（稍停）没有（或请放下）。通过。

现在进行会议第三项议程，通过大会日程。大会日程（草案）见审议材料，请同志们审议。（稍停）

大家对大会日程（草案）有什么意见，请发表。（稍停）

没有意见（或意见发表后），请鼓掌通过。

现在进行会议第四项议程，通过邀请来宾和列席人员名单。根据邀请来宾和列席人员有关事项，提出了邀请来宾和列席人员建议名单。请同志们审议。

（稍停）

大家对大会邀请来宾和列席人员名单有什么意见，请发表。（稍停）

没有意见（或意见发表后），请鼓掌通过。

主席团第一次会议的议程全部进行完毕，现在请大家马上到二楼大会议室继续召开预备会。

14.学生会主席换届会议讲话稿 篇十四

大家晚上好。

我是建筑设计学院分团委副书记xxx，很荣幸能够代表即将离职的分团委学生会成员们在这里发言。首先请允许我代表广大学生干部向一直关心我们成长、支持我们工作的领导、老师以及在座的同学们真诚地道一声：“谢谢你们!”

时光荏苒，转眼就要毕业了，说实话，现在每当想到马上就要离开工作了两年多的职位时，心里总是有种说不出的难受，真的很不舍。不是舍不得自己的职位，而是舍不得那份我们共同工作时的记忆。在一起走过的日子里，我们哭过、笑过、努力过;我们输过、赢过、拼搏过。站在时光的枝头，我们可以自豪的说：“我们无悔于这样的大学生活!”

从加入这个大家庭到现在，已经两年多的时间了，时间不算很长，但是，我觉得在日常工作和各项活动的开展中学到了很多，也成长了很多。为了学院的团学工作和分团委的进一步发展，我们共同努力着，奋斗着。我相信这段充满了欢笑与汗水的日子一定能给所有人留下一段深刻而又美好的回忆。

在此，我仅代表学院分团委学生会，向一直不辞辛苦、默默付出的各位分团委学生会成员们表示诚挚的谢意!谢谢你们!

今天我们卸下的不仅仅是一个职务，更是一份责任，而这份责任将由xxx学院第x届分团委学生会的全体成员们延续下去。我想对你们说：希望你们能够勇敢的面对未来的困难和阻力。请你们坚定的走下去，勇敢的面对批评，勇敢的面对争议，勇敢的承担你们应该要承担的责任和压力。记住，你们的心态决定你们的一切!

我想对即将离开分团委学生会的同学们说：虽然即将毕业后的我们各奔东西，虽然也许一别就是一世。但是，我永远会记得我们曾经一起工作过的那段时光，永远记得我们之间的那段感情。面向未来，请带着我们所有人的祝福与期待，去努力，去奋斗!

我想对在座的全体同学们说：让我们去做一个有理想、有道德、勤劳、善良、有爱心、有责任感的人;做一个让自己满意，让别人欣赏，让父母放心的人;做一个能适应社会，符合社会需要的人。 我想对各位领导、老师们说：我们分团委学生会的全体成员会把感恩记在心间，深深地感谢您对我们的帮助。永远铭记，这一年您给我们的教诲。

回首过去，我们兢兢业业;驻足今日，我们携手共进;展望明天，我们满怀信心，我们有理由相信，xxx学院分团委学生会将是一个优秀、团结、积极向上的团队!

15.主席表彰会议 篇十五

会议得到了中国钢铁工业协会 (以下简称中钢协) 、冶金工业经济发展研究中心的大力支持。中国钢铁工业协会副秘书长、冶金工业经济发展研究中心主任、《冶金财会》杂志主编石洪卫, 中国钢铁工业协会财务资产部主任陈玉千到会并做了重要讲话, 在此要向一贯支持《冶金财会》杂志的各企业领导、广大读者和作者表示真诚的感谢!向到会的代表表示感谢!向荣获第八届优秀论文作者、优秀通讯员和优秀组织发行单位荣誉称号的获奖个人和机构表示祝贺!

一、上一年工作回顾

一年来, 钢铁行业形势严峻, 冶金财会杂志社紧紧依靠钢铁行业财会人员、特别是通讯员, 群策群力、攻坚克难地完成预定任务, 在人员紧张情况、保证期刊正常编辑出版发行的同时, 重点做了以下工作。

(一) 坚持以中钢协会议精神为指导, 为企业攻坚克难、转型脱困做好宣传工作

《冶金财会》一直以来把贯彻落实中钢协会议精神作为首要任务, 因此, 中钢协的工作部署和进程就是《冶金财会》组稿、发稿的进程表。

2015年7月, 中国钢铁工业协会召开了五届二次常务理事 (扩大) 会议, 杂志社记者及时撰写了《适应新常态, 把握新常态, 促进我国钢铁工业转型升级创新发展》的会议综述, 把会议主要精神, 尤其是与财会和经济效益相关的重点工作做了概括分析。当前, 钢铁行业要适应新常态, 把握新常态, 就要积极主动进行结构调整和转型升级。而结构调整和转型升级“等不得、熬不得, 也等不来、熬不起, 要主动调、主动转, 早调早转早受益”。10月发表了《改革创新是矿山企业走出困境的根本出路》的河钢集团矿业公司抓改革促发展调查报告。11月发表了《在转型升级中实现跨越式发展》的河钢集团唐钢非钢产业发展情况调查报告, 针对钢铁行业需求下降和供应过剩问题, 提出企业不要过多纠结于短期的困难与得失, 要认识到结构调整必将伴随着痛苦的探索和挣扎过程, 企业应积极应对挑战, 外拓市场, 内抓管理, 深化改革, 主动转型, 努力实现创新发展。

2016年1月, 《冶金财会》杂志全文发表了中钢协会长张广宁在中钢协2016年理事 (扩大) 会议“着力推进结构性改革努力促进钢铁行业提质增效转型升级”主题报告, 为企业贯彻落实会议精神和典型经验进行了及时的宣传报道。

4月, 全文发表了中钢协党委书记、副会长刘振江在钢铁行业财务工作座谈会暨财务与价格工作委员会会议的讲话“多措并举增效益”。效益差是全行业当前特别突出的问题, 产能过剩、钢材价格太低。钢铁行业要以非凡的勇气和气力做好去产能、控产量工作;要保持钢材价格稳定回升, 打赢增效益之战;财务管理要在增效益中更有作为。

7月, 中国钢铁工业协会五届四次常务理事 (扩大) 会议在北京召开, 会上中国钢铁工业协会会长马国强在大会作了“坚决化解过剩产能奋力打赢转型脱困攻坚战”的主题报告, 8月, 我们撰写了会议述评, 并根据会议精神研究提出了贯彻落实会议精神的宣传要点, 作为今后《冶金财会》宣传报道的重点。

(二) 贯彻落实财政部《关于开展管理会计案例征集活动的通知》, 做好钢铁行业管理会计库的建设工作

根据财政部于2016年1月下发了《关于开展管理会计案例征集活动的通知》 (财办会〔2016〕4号) 文。中钢协在钢铁行业开展了管理会计案例征集活动, 由冶金财会杂志社承担, 向主要钢铁企业发了相关文件和通知, 历时5个月共有15家单位申报了管理会计案例42项, 将有40项推荐上报财政部, 同时在《冶金财会》杂志上发表, 供钢铁企业间相互交流学习, 推广我国管理会计实践经验。

(三) 对冶金财会相关的几个重要课题跟踪宣传报道

《冶金财会》作为钢铁行业财会系统的专业期刊, 我们非常重视对钢铁行业系统内课题和重点业务的宣传报道。一年来, 我们主要做了以下工作。

1. 对“成本制度”的重点宣传和报道

2015年11月12日, 财政部颁布了《企业产品成本核算制度———钢铁行业》 (以下简称“成本制度”) 发布之后, 中钢协准备《实施办法》的起草工作, 初稿分别在2015年12月至今年1月召开的四次“钢铁行业产品成本核算制度研讨班”征收意见, 我们实时跟踪“成本制度”研讨班, 对有关部门及企业财务人员进行采访, 2015年12月, 刊登了企业财务人员对“成本制度”的理解与认识, 结合自身工作应该注意什么问题。

2016年1月, 刊登了《加强制度建设着力降低成本》, 就“成本制度”研究制定与实施相关问题专访制度起草小组成员和专家等, 为企业实施这项制度提供参考。

3月, 我们全文刊登《〈企业产品成本核算制度———钢铁行业〉实施办法》, 并就《实施办法》采访了钢协有关领导, 以有利于企业间开展对标挖潜, 促进企业改善内部管理。

2. 对全国会计先进工作者 (钢铁行业) 的专访

2015年, 财政部表彰了49名全国先进会计工作者, 其中有3名来自钢铁行业“全国先进会计工作者”荣誉称号的获得者。作为全国1900多万会计工作者代表接受这份荣誉, 《冶金财会》希望把这份荣誉转化为动力, 专访了3名钢铁行业先进会计工作者, 即本钢总经理助理兼财务部长唐朝盛、渤海钢铁财务部部长高德顺和海南海钢集团有限公司总会计师史利。分别在2016年4月、5月、7月刊登了《本钢年华三十载轻舟已过万重山———记2015全国先进会计工作者唐朝盛》、《跬行千里于江海知我意———记2015全国先进会计工作者高德顺》、《业精于勤以身服义超心炼冶犹矿出金———记2015全国先进会计工作者史利》。追踪在钢铁行业财务战线工作者的先进事迹, 为进一步做好财会工作, 提高企业财务管理水平起到借鉴和表率作用。

3. 对审计工作的宣传

《冶金财会》开辟审计专栏, 大力宣传国家有关审计政策法规、科学的审计理念、审计方法、典型经验, 充分发挥舆论导向和推动作用, 为搞好钢铁行业的审计工作, 做好调研宣传和行业服务。2015年11月发表了首钢审计部郭丽燕、宁伟明、高强撰写的《“三位一体”境外审计模式的实践与启示———首钢内审赴美审计实践》一文, 为推动钢铁行业搞好审计工作具有一定的参考价值, 并荣获《冶金财会》第八届优秀论文一等奖。

(四) 为全面贯彻落实中央经济工作会议做好宣传

《冶金财会》2016年1期、3期和6期分别撰写了《登高望远降成本》、《主动有序去杠杆》、《去产能不是去产业》等卷首语文章, 宣传中央经济工作会议精神, 提出2016年经济社会发展主要是抓好去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板五大任务:一是积极稳妥化解产能过剩;二是帮助企业降低成本;三是化解房地产库存;四是扩大有效供给;五是防范化解金融风险。并结合钢铁行业特点进行了分析论述, 为钢铁企业全面贯彻落实政策决定提供了参考。2016年5月, 《冶金财会》在经研中心指导下召开首届钢铁企业融资租赁论坛, 论坛围绕近年来钢铁企业融资租赁运行情况、主要经验、目前存在的主要问题、今后设想和建议等进行了充分交流, 探索如何提升融资租赁板块盈利能力支持主业发展。会后, 我们又进行了深入调查研究, 与各融资租赁公司进行了深入的研究探讨。并根据调研资料写出了调研报告《融资租赁服务钢铁行业促进产业转型升级———来自首届钢铁企业融资租赁论坛的报告》, 对钢铁企业融资租赁公司的重要意义、各融资租赁公司发展概况、面临的问题和挑战以及措施和建议等作了较为详细的总结分析, 在《冶金财会》杂志发表后, 引起了业界和有关领导的关注和重视, 对解决当时企业资金紧张及融资租赁公司存在的现实问题具有一定的借鉴和参考价值, 特别为正在筹建融资租赁的钢铁企业提供参考。这次, 该报告在评选第八届《冶金财会》杂志优秀论文时, 荣获了优秀论文二等奖。

(五) 面对目前钢铁行业形势, 加强刊物经营工作, 提高期刊效益和社会影响

近年来, 由于当前国家深化改革和企业兼并重组的形势下, 不少企业合并, 数量减少, 财会人员变动较大, 再加上企业经济效益下降、资金紧张, 征订单位减少以致于《冶金财会》的征订大幅度下滑, 再加上邮资、印刷费等经营成本上涨, 这些因素叠加起来严重影响着期刊的生存。

《冶金财会》月刊自1982年创刊以来, 在大家的大力支持配合下, 建立了一支专业性强、人员素质高的通讯队伍。广大通讯员一直是本刊的重要支柱。为适应形势的发展需要, 今年年初, 我们调整充实了《冶金财会》编委会, 企业的财务骨干的加入进一步强化了对本刊通联与指导。在杂志编委、通讯员的大力支持下, 杂志秉持了一贯的文风和业务特点。

(六) 微信公众号运营情况

《冶金财会》杂志微信公众平台自开通以来积极主动运用新媒体平台与读者、作者加强沟通。特别是在今年7月份进行优秀论文投票活动, 参与人数达到近2000人, 是一个非常活跃的交流平台。通过微信平台扩大期刊的影响力。

二、第八届“三优”评选表彰工作情况

为了表彰先进, 充分发挥先进典型的模范带动作用, 冶金财会杂志社每两年举办一届“三优”评选活动 (优秀论文、优秀通讯员和优秀组织发行单位评选) 。2016年是第八届“三优”评选活动。

(一) 评选工作过程

2016年, 《冶金财会》第4期上刊登了《关于开展冶金财会第八届“三优”评选工作的通知》, 就评选工作原则、范围、名额以及评选条件、评选方法、组织领导进行了明确和界定, 为组织评选推荐工作提供遵循。由各单位和广大读者推荐申报, 并于7月20日前将相关评选推荐材料报送评选表彰办公室。优秀通讯员和优秀组织发行单位由冶金财会杂志社直接组织评选推荐;优秀论文由各单位、读者及编辑部成员组织推荐, 在大家推荐的基础上, 评选小组办公室汇总初步推选情况从中筛选出90篇作为备选对象;9月8日, 组织了以有关部门领导、企业代表和专家组成的三结合评委会, 采用打分形式进行评选, 按分数由高向低的顺序评选出优秀论文奖项。在坚持以文章质量为主的前提下, 适当考虑其他相关因素, 经综合平衡最终确定入选论文。

(二) 评选工作标准

1. 关于优秀论文评选

论文主题突出, 论点明确、论据有力;结构合理、阐述清晰、流畅;结合当前形势和实际工作提出新问题、新观点、新举措、新措施, 具有创新性;数据准确, 理论与实践相结合说明问题, 对实际工作具有较强的参考价值和指导作用。

2. 关于优秀通讯员评选

热爱并积极参与《冶金财会》的通讯宣传工作, 积极主动撰写文章, 积极组织单位人员为刊物撰写文章以及组织广告发行;关心刊物, 为办好刊物提出合理化建议。

3. 关于优秀组织发行单位评选

支持《冶金财会》工作, 积极组稿, 发行工作做得好的优秀单位, 颁发优秀组织发行单位证书。

(三) 评选结果情况

经过几个月的紧张筹备和工作, 评选活动揭晓:一是关于优秀论文。凡是在2014年7月至2016年6月期间内发表的文章都是评选对象。两年来, 《冶金财会》共发表文章500多篇, 这次评选按评选出60篇优秀论文, 其中一等奖10篇, 二等奖20篇, 三等奖30篇。二是关于优秀通讯员。目前, 《冶金财会》通讯员在150人左右, 这次评选优秀通讯员20名;三是优秀组织发行单位。《冶金财会》征订单位在100个左右, 评选10个优秀组织发行单位。

(四) 评选工作特点

“三优”评选工作时间比较紧、任务重、要求严、标准高, 在各有关方面的共同努力下, 顺利完成了评选工作, 体现出两个特点:

1. 重视程度较高, 组织领导有力

主管单位中钢协高度重视评选表彰工作, 由中钢协常务副会长等19位领导成立了“三优”评选小组, 参与了评审工作, 有力推动了评选工作的顺利开展。

2. 征求意见广, 以保证质量效果

按照自下而上、层层把关推荐的工作程序, 以“三优”评选小组活动为基本形式, 先由企业和读者组织推荐, 再由编辑部研究拟定推选名单, 充分调动了各有关方面参与的积极性和主动性。《冶金财会》第八届优秀论文增加了微信投票环节, 经过综合评选, 体现了面向基层, 公开公平公正, 民主集中的原则。

三、下一年度工作重点

(一) 贯彻落实中央经济工作会议精神的宣传

《冶金财会》杂志社要做好中央经济工作会议精神的宣传。重点做好财税体制改革、金融体制和价格改革等经验宣传, 紧跟中央精神, 宣传好体制改革、“营改增”和资源税费改革的进展情况和问题建议。

(二) 围绕钢协五届四次常务理事 (扩大) 会议精神做好宣传报道工作

要按照中钢协理事 (扩大) 会议提出的各项要求, 努力做好以下4个方面的工作:

1. 要积极促进“降成本”政策的落实

中央经济工作会议明确提出, 要开展降低实体经济企业成本行动, 打出“组合拳”。明确了要降低制度性交易成本、降低企业税费负担、降低社会保险费、降低企业财务成本、降低电力价格、降低物流成本等六大措施。这六大措施对钢铁行业来说, 是重大利好消息, 为行业扭亏脱困创造了条件。有些政策已经出台, 有些政策将会陆续公布, 我们密切跟踪有关政策制定进展情况, 及时反映行业意见;深入企业了解相关政策落实情况, 针对政策落地的相关问题及时反映企业诉求。

2. 继续加强企业风险管理, 增加效益

资金风险是钢铁企业的首要风险。钢铁行业在经营困难时期, 融资环境不会有太大改变, 企业也不要过多地寄希望于银行放松对钢铁行业的信贷限制, 在目前的情况下更应该眼睛向内。一方面, 要千方百计想办法降低融资成本, 减轻财务压力;另一方面, 要大力清理企业内部沉淀资金, 提高资金使用效率。当然, 最重要的是企业要提质增效, 企业有效益才能更好地生存发展, 才能消除包括信贷方面在内的负面影响。

3. 积极配合有关部门深入开展对标挖潜

对标挖潜既是一项永久性课题, 又应根据当前形势和企业发展变化不断充实新内容。我们要加大对标挖潜工作宣传力度, 宣传对标挖潜的先进典型, 靠典型的带动作用最大限度地挖掘企业内部潜力, 尤其提高企业经济效益具有可操作性的经验宣传, 拿来就用, 调动广大财会人员人人为企业增效献计献策的积极性。

4. 跟踪财政部《企业产品成本核算制度———钢铁行业》及协会实施办法的执行情况和存在的问题

财政部《企业产品成本核算制度———钢铁行业》作为国家的法规, 具有强制执行力, 中钢协依据“成本制度”研究制定更为明确、细化的《〈企业产品成本核算制度———钢铁行业〉实施办法》, 切实提高了钢铁企业成本数据的可比性。我们将继续跟踪钢铁行业成本核算规程使用一年来的效果。

(三) 创新载体, 打造重点宣传平台

1. 产融结合栏目———融资租赁专栏

《冶金财会》特推出产融结合栏目———融资租赁专栏, 为读者、作者提供交流平台融资租赁也是钢铁企业实现产融结合、提高资产流动性的一条重要途径。继续举办钢铁企业融资租赁论坛, 围绕近年来钢铁企业融资租赁运行情况、主要经验、目前存在的主要问题等进行交流。该论坛计划每年举办一次, 将邀请融资租赁行业专家、钢铁企业融资租赁公司及有融资需求的钢铁企业共同探讨业务发展, 建立业务洽谈渠道。

2. 产融结合栏目———财务公司专栏

财务公司作为非银行性金融机构, 是产业部门实施产融结合的重要载体和实际抓手。本刊于2014年组织了首届冶金企业财务公司负责人座谈会, 冶金行业已组建财务公司的12家主要领导参加了会议;本钢、凌钢等正在筹办财务公司的相关企业领导应邀出席了会议。会上各家负责人介绍了财务公司的发展和经营情况, 大家在肯定成绩, 总结经验, 找出问题的同时, 重点研究探讨坚持了产融结合进一步办好冶金行业财务公司的措施和建议。经过两年的发展, 本钢、首钢、昆钢陆续成立了财务公司, 当前钢铁企业财务公司已达15家, 本刊计划2016年底再次召开财务公司负责人座谈会, 届时邀请行业专家分享经验, 集中反映各家企业诉求。

3. 产融结合栏目———期货专栏

期货市场与现货市场的互动越来越密切, 钢铁企业利用期货工具进行套期保值来管理市场风险的必要性越来越强, 许多钢铁企业已经成立了期货部门或期货岗位, 不少还设在了财务部, 但同时, 企业期货套期保值的会计处理还面临许多困难。下一步, 《冶金财会》杂志将在经研中心期货研究中心的支持下, 整合期货交易所、期货公司、投资机构、其他工业行业的专家资源, 通过交流、调研、培训等多种手段, 帮助企业解决期货工具应用中财务相关问题, 并积极向有关部门反映套期保值会计处理中遇到的政策性问题。

(四) 做好新形势下的征订发行工作

对于期刊本身来讲, 需要通过扩大发行量, 提高效益, 保生存求发展。为此, 我们要在办好杂志的基础上进一步做好征订发行工作, 发行量越大, 社会影响越广, 效益越好, 所以搞好发行是实现办刊目的重要一环。在大部分期刊经营面临困难, 有的甚至因经费不足而停刊。在这种困难条件下, 《冶金财会》虽然经过不懈努力, 保持了较稳的发行量, 能够生存下来, 但目前也面临不少困难和挑战:一是在当前国家深化体制改革和企业联合重组的新形势下, 钢铁企业合并重组, 单位减少, 还有的企业改行更名, 原来的征订渠道发生了变化, 征订单位减少, 使《冶金财会》的订户和征订数量双双下降。二是近几年来企业效益不好, 不少企业出现亏损, 大量压缩报刊征订费用, 使报刊征订大大缩水。三是近两年来各钢铁企业晋升高级会计师人数出现下滑, 有的地方评职称不需要再发表文章, 相应地评职称文章的刚性需求减少, 。四是近年来, 由于邮资、印刷费用等轮番上涨, 期刊成本上升, 办刊面临收入减少、支出增加、效益下滑的困境, 严重影响杂志的生存和发展。随着形势发展, 这些不利因素的叠加效应越来越大, 对期刊的压力也与日俱增, 已面临严峻的生存危机。