2011生产副经理工作总结

2011生产副经理工作总结（精选12篇）

1.2011生产副经理工作总结 篇一

篇一：

5、项目生产经理工作总结 项目生产经理工作总结

2011年已经过去，在过去的一年，我担任xx高速xxxx合同段项目生产副经理，主要分管项目的生产组织、施工协调、安全管理工作，本人在上级领导的关心支持下，在安全生产，工作绩效，工程质量管理上，认真负责，积极配合正职工作不敢有丝毫懈怠。回顾一年来的工作，现述职如下：

一、全年工作情况

（一）明确任务、开拓创新，有计划、有组织地抓好施工生产 2010年对我来说是极不平凡的一年，也是我历年来在生产组织上最为困难的一年。由于施工作业面紧张、地质变化大、设计变更多、保通要求高、地方关系协调困难等诸多不利因素的影响，始终制约生产的全面展开。面对困难，不等不靠，主动出击，我一面分析生产形势，积极采取措施，协调好各方面的关系，见缝插针，充分挖掘和调动各方面潜力，千方百计保证了施工生产的顺利进行，较为圆满地完成了各项施工生产任务。

（二）加强安全管理工作，做到生产无事故。

坚持“以人为本”的理念和“安全第一，预防为主”的基本方针，加强对施工现场的监督检查力度，做到常抓不懈，警钟常鸣；对施工人员、操作手、驾驶员加强了安全教育，强化了全员的安全意识，不仅进行专业性安全培训，而且还进行普及性安全培训与学习，采取多种多样的易于接受的形式（如：警示语、宣传画、黑板报、简报等）进行培训和学习；切实落实安全生产责任制，保证了荣乌公路项目部安全管理工作的平稳运行。结合本标段实际情况，以交通保通、拌和站运输、隧道掘进及衬砌，桥梁墩柱、盖梁施工为安全重点，开展定期或不定期的专项检查活动，按照“四不放过”原则，严肃查处检查中发现的问题，分析原因，消除隐患，限期整改。

二、总结经验，加强学习，努力做合格的生产管理者

为了适应新形势、新任务、新工作的要求，主动加强业务知识和理论的学习，不断丰富提高自身的知识储备和层次。并以各类专业技术培训为契机，进一步提高相关的理论知识和实际管理能力，不断提高自我在工程建设方面的思想认识，用先进的工程建设知识武装自己，不断地从工程建设实践中发现问题，寻求突破，实现技术和管理创新。同时，我还从其他领导同志身长汲取优点和长处，弥补自身不足，努力做企业合格的管理者。

三、存在的不足 一年来，虽然围绕自身工作职责和年初确定的工作目标做了一定的努力，取得了一定的成效，但与自己期望相比还存在一些问题和差距，主要是：

1、有时因工作忙，政治理论学习还不够自觉，业务水平还需进一步提高；

2、由于在心理上总是想把工作干得出色，把项目部的生产组织得更好。特别是今年生产任务繁重，感觉压力大、担子重，造成工作中比较急躁，工作方法有待进一步改进，领导水平还需加强。

四、努力方向

在新的一年里，我将正视困难，团结同志，改进不足，使荣乌公路项目部的安全生产管理工作再上一个新的台阶，确保顺利完成生产总值9000万的生产目标。篇二：建筑公司生产经理个人工作总结

2011个人工作总结 尊敬的公司领导：

我是2011年2月27日到******担任生产经理工作的，这近一

年来主要负责项目部的生产组织、施工协调、材料设备管理及现场安全文明管理工作。众所周知，生产经理在整个项目管理工作中起到上传下达、承上启下的作用，是项目经理在施工现场管理中的具体实施者，一年来，我本人认真地履行自已的各项职责，下面，我现在将一年来的工作情况做以总结，请各位领导和同志给以指正。

一、2011年全年工作情况

（一）明确目标、责任到人，有计划、有组织地抓好施工生产 2011年对我来说是极不平凡的一年，也是我历年来在生产组

织上最为困难的一年。由于施工作业面大、工期要求紧、场地小、地方关系协调困难等诸多不利因素的影响，****同时开始土方开挖，甲方图纸迟迟无法到位，始终制约生产的全面开展。面对困难，一方面分析生产形势，积极采取措施，协调各方面的关系，千方百计挖掘和调动各方面力量，才保证了施工生产的顺利进行，圆满地完成了各项施工生产任务。

1、强化生产准备的充分性。针对工程项目点多面广、战线较长、施工难度大的实际情况，重点抓施工前的组织准备、材料准备以及设备、施工机具准备，体现施工准备的充分性，争取了主动。及时的组织技术、材料、预算等部门对施工方案进行敲定，明确了工期、质量、安全目标，为完成生产任务奠定了基础。

2、强化生产组织的严密性。针对工程施工任务量较大，始终坚持生产例会制度，每周五下午17：00点组织各班组召开项目例会，制定奖罚措施，下达施工计划任务书，抓落实，提要求，解决实际问题，及时确定各班组每个阶段的生产组织重点环节。多次组织召开现场协调会，帮助班组科学合理地安排施工顺序，研究和确定了施工方案和施工计划，确保了各班组今年主要节点生产任务的完成。

3、强化生产计划的严肃性。主要抓生产计划的执行和考核，对生产会议确定的各项目阶段性工期，加大了督查力度，并采取超常规措施，及时纠正偏差，确定整体目标和阶段目标，明确主攻方向，突出重点，各个击破，以*号样板楼为契机，带动整个项目有序协调的进展。

4、强化施工管理文明的有序性。施工现场的文明管理成为今年我职业生涯中的一个噩梦，因为前期工期要求紧，二月底项目部组建，三月三号*号楼开始挖土，项目部没有自已的办公室，借住二期的项目办公室，项目前期文明工地标化管理做的一塌糊涂，挖土开始后，主楼车库*栋楼同时施工，现场无施工场地，材料见缝插针的堆放，加上现场水化生石灰，整天现场都是尘土飞扬，能见度极低，常言道：一步慢，步步慢，后期工期越来越紧，材料越来越多，场地越来越混乱，直接导致个人绩效在整个项目巡检中连续八个月排名倒数第一，个人感觉非常惭愧，实践证明：抓而不紧等于没抓，抓而不实等于白抓。通过对现场管理的常抓不懈，后期主体封顶，材料外运，加大力度对现场进行整理，使现场有了较大改观。

5、靠前指挥，及时解决问题。在施工季节，为了及时掌握各项目生产的第一手材料，并与项目部同事一起深入工地，靠前指挥、靠前指导、靠前协调、靠前服务，进一步加强监督和检查的力度。提高了工作效率，有效地促进了各班组的施工进度。

（二）加强安全管理工作，做到生产无事故。

坚持“以人为本”的理念和“安全生产，预防为主”的基本方针，加强对施工现场的监督检查力度，做到常抓不懈，警钟常鸣；对施工人员、操作手、驾驶员加强了安全教育，强化了全员的安全意识；切实落实安全生产责任制，保证了清华忆江南五期项目部安全管理工作的平稳运行。

二、加强自身廉政建设，牢固树立服务意识。

做为一名项目生产中的负责人，我深刻认识到廉洁奉公的重要性，常怀律己之心，增强自律意识，做到自重、自警、自励，清正自守，不该拿的东西不拿，不该去的地方不去，不该做的事情不做，保持自已一尘不染的本色。

三、确定2012生产目标，与时俱进，创建合格工程。

回顾2011，有收获，有辛酸，有成功，有失败。但无论怎么说，过去的即将成为历史，即将到来的2012才需要更好的把握，2012年将加大管理力度，在现场安全文明管理上下大功夫，在哪里跌倒还在哪里爬地来，力保清华忆江南五期项目全面竣工并交付业主。

四、总结经验，加强学习，努力做合格的生产管理者

为了适应新形势、新任务、新工作的要求，主动加强业务知识和理论的学习，不断丰富提高自身的知识储备和层次。同时，从其他同志身长汲取优点和长处，弥补自身不足，努力做企业合格的管理者。

以上是我在2011年的主要工作。由于水平有限，在工作中难免会存在不足之处，恳请领导、同志们给予批评指正。在新的一年里，我将正视困难，团结同志，改进不足，使清华忆江南五期项目部的生产管理工作再上一个新的台阶。

生产经理：篇三：项目部副经理个人年终总结 项目部副经理个人年终总结

从xxxx年xx月进入中铁百瑞得公司工作已经整整四年时间。四年的风雨兼程，四年的酸甜苦辣，对于我个人来说是一个锻炼成长的过程，是一个收获的过程，也是人生价值得到升华的时期。

首先非常感谢组织及领导对我的信任，给我机会到企业的第一线锻炼。作为一名年轻人，我非常珍惜从销售部到公司物资部，项目物资部又到项目副经理的岗位的实践，先后参加了xx项目部市政交通设施工程；xx城际铁路桥梁声屏障项目的建设。开阔了眼界，增长了见识。在领导的正确领导下和同事的帮助支持下，取得了一定的成绩。现就一年来的工作总结如下：

一、加强政治理论和业务知识的学习，提高执行政策水平。自身素质和工作能力得到了增强。

二、迎难而上，爱岗敬业，团结同事，扎实工作，积极完成各项工作任务，形成了勤奋务实、廉洁高效的工作作风；开拓创新能力、组织协调沟通能力等得到了锻炼和提高。工作责任心强，办事稳妥得到了项目部领导的肯定。在工作方面，按照岗位职责要求和领导的具体安排，主要做了以下四个方面：

1．作为项目部副经理，分管计划经营及施工协调工作，身兼数职，工作任务重压力大。对工作中遇到的问题，不回避、不推诿、不退让，工作态度端正，将企业的利益放在首位。作为副职，及时了解领导的工作思路，摆正位置，准确定位，作好助手，做到尽职不越权、越级，老老实实做人，踏踏实实做事，配合好正职的工作。自觉地维护项目部的团结和统一，言行一致，顾全大局，主动履行岗位职责，发挥自己年龄优势，精力旺盛，敬业精神强，锐意进取，开拓创新，全身心地投入到工作当中去，能够胜任现在的工作。

2．将企业的利益放在首位，做好计划经营工作。树立了诚信为本，积极向上的公司及个人形象。借助自己工作与外界接触广泛的优势，向业主及监理介绍公司实力、人员素质、公司业绩和公司的发展趋势，尽量使他们能对公司有一个全面的了解，同时取得他们的信任，建立长期的联系，有力地促进了工作的顺利开展。担任项目副经理期间，严格自律，诚信为本，一言一行都代表着公司，不以牺牲公司利益为代价赢得个人利益，即使受到了委屈，也要忍耐。为赢得企业的利益，多动脑筋想办法，多努力，多周旋，争取企业的最大利益。

3．作为施工单位主要代表，主要负责工程施工管理、现场协调、项目进度，努力做好工程项目的建设工作。工作在急工程所急，想工程所想，做好了相关的协调服务工作。一方面积极参加业主组织召开的工程调度会，另一方面针对一些难点和重大问题，主动协调，努力解决。以积极主动、认真负责的态度，调动土建及安装相关单位的力量多层次、多方位地开展协调工作，在多方共同努力下，解决了大部分问题。为工程顺利实施提供了较好地服务和有力地协调保障。特别是在工程前期，筹建工作时间短，生产任务压力大，永修特大桥上渣速度快等情况下，每天深入施工现场，明确工程进度，严格工程质量控制、积极推进项目部的进度控制、投资控制，保证了工程顺利实施，在多家施工单位中表现出色。亲历了施工各环节，开阔了眼界，增长了见识。

4．做好服务工作。在做好主要工作的同时，本人始终把服务施工一线放在首位，坚持以人为本、实事求是的原则，以热情接待、耐心解释、用心排忧的态度，做好服务工作，认真解决好有关问题、矛盾。与领导、施工员到工人师傅建立了良好的关系，得到了有关单位和群众的肯定，也树立项目部工作人员的良好形象。较好的为领导和同事提供了服务。

三、严格遵守规章制度，加强廉洁自律，树立清正廉洁的良好形象。群众满意度较高。在廉洁自律方面，一是加强学习，提高思想认识。进一步明确了职责，增强了廉政意识。二是坚持以身作则，自觉遵守廉洁自律的各项规定。严格执行和遵守企业廉洁自律的各项规定，正确行使自己权力，时刻警示自己，防微杜渐。三是严格遵守本规章制度和办事程序，在重点工程建设管理方面实事求是，严格把关，不办关系事，不推诿扯皮，不谋取私利。四是日常工作和生活中，不好高骛远，不盲目攀比，做到严格管理自己、自我约束、自我监督，思想上时刻牢记党的宗旨，把群众答应不答应、赞成不赞成、高兴不高兴、满意不满意作为工作的出发点和落脚点，积极践行权为民所用、情为民所系、利为民所谋的“新三民主义”，保持了一名共产党员的良好形象。

四、全年工作存在的不足：

1．过去的一年，自己在学习、工作、生活中都能以一个共产党员的标准严格要求自己，也付出了很大努力，取得了一定成绩。但与组织和领导的要求相比，还有一定的差距。

2．学习的广度和深度，对新知识、新理论涉猎的较少，学的不透；工作中开拓创新意识有待于进一步加强，特别是在重点工程管理工作体制和机制创新上还没有理出好的思路。3．具备了一定的组织协调能力，但在把握全局，宏观综合管理能力 本新闻共2页,当前在第1页 1 2 上还有待提高。

4．施工进度：从总体来讲，进度基本上达到了工期的要求。但是与其他项目部进行对比，进度较慢。还需要自己进一步加强进度管理、总结不足，加强人力组织，弥补前期施工的不足。

2.2011生产副经理工作总结 篇二

众所周知, 自国务院“三定”方案出台后, 作业场所职业安全健康监督管理工作职能划转到国家安全监管总局。在人员编制尚未完全到位、技术设备欠缺、法律法规尚待完善的情况下, 国家安全监管总局迎难而上, 不仅逐步建立起了机构和队伍, 同时整合现有资源提升了技术力量, 在部分重点行业 (领域) 进行了调研, 出台了作业场所职业健康监管的部分规章和规定, 完善了作业场所职业健康监管的法律法规。

职能划转后的两年多的时间转瞬而逝, 虽然我国职工的职业健康形势依然严峻, 但国家安全监管总局在落实国务院“三定”职责要求的过程中, 做了大量的工作, 外界对此似乎知之甚少, 借本次会议召开的间隙, 本刊记者采访了国家安全监管总局党组成员、副局长杨元元。

记者:前不久, 卫生部通报称, 2009年新发各类职业病1.8万余例, 自新中国成立至2009年底累计报告职业病70万余例。应该说, 我国职业安全健康监管工作的形势不容乐观, 对此您是如何看待的?

杨元元:确实如此。尽管职业健康监管工作已经取得了一些进展, 但是我们必须看到当前的职业健康形势还很严峻。我国正处于工业化、城镇化和经济快速发展时期, 传统的职业危害尚未控制, 新的职业危害不断产生, 职业健康监管工作依然面临很大挑战。

记者:您认为是哪些原因导致职业危害事件多发的呢?

杨元元:我认为主要有以下几方面的原因。

一是职业危害范围广, 防治任务艰巨。各种职业危害因素广泛分布在煤炭、冶金、建材、有色金属、机械、化工等传统工业, 以及计算机、汽车制造、医药、生物工程等新兴产业和第三产业等几十个行业, 超过2亿的劳动者暴露于各种职业危害因素之中。职业危害量多面广的现状决定了防治任务的艰巨性。

二是历史欠账多, 进一步加剧了工作的难度。由于种种原因, 我国职业危害防治的历史欠账比较多, 职责几经调整, 防护设施设备不到位, 产生职业危害严重的落后工艺、技术、材料大量存在, 所有这些, 都进一步加剧了工作的难度。

三是媒体的高度关注和职工维权意识的提高给监管工作带来巨大压力。职业危害事件由于“新闻效应”的作用, 往往很快形成社会舆论的“高压”态势, 这对政府部门的工作形成较大压力。加上职业病一旦染病根治的可能性很小, 我们作业现场监管, 做好预防工作责任重大。

记者:您谈的这些都很客观, 就咱们安监部门来讲, 在国务院“三定”方案出台后, 是否也存在着不适应的地方?

杨元元:是的, 这也是现实存在的。我觉得应该从几方面去看待这个问题。

一是没有把职业健康监管放在重要位置。一些地方、单位不能从贯彻落实科学发展观的高度, 从树立以人为本的角度, 没有把职业健康监管工作纳入议事日程, 对职业健康工作是务虚的多, 务实的少。

二是职业健康监管队伍和装备建设滞后。一些省级职业健康监管机构还采取一套人马、多块牌子的做法;绝大多数地方市县两级职业健康监管机构的建设工作还未提上工作日程。另外监管执法人员业务能力不强、装备不足, 检测检验手段落后, 信息渠道不畅等诸多问题也制约了监管工作的开展, 凸显出我国职业健康监管体制机制建设工作任重道远。

三是监管工作力度差距较大。一些地区虽有监管队伍, 由于体制不顺, 工作主动性不强, 有畏难情绪;一些地区不重视宣传和舆论, 没有创造良好的工作氛围, 与国家安全监管总局也没有建立主动正常的工作联系机制, 有关信息报送不及时。

记者:刚才您谈了咱们安监部门自身的一些问题, 我们知道在安全生产工作中, 企业主体责任不落实的问题十分突出, 那么在职业健康方面, 企业是否也存在这样的问题呢?

杨元元:你这个问题问得很好。在职业健康方面, 企业主体责任不落实的问题不仅存在, 而且还十分严重。

首先是主要负责人职业健康法制意识淡薄。这个方面很不平衡。一方面有的企业坚持以人为本, 确保职工健康地工作, 比如我曾经调研过的燕山石化就做得比较好。另一方面不少企业片面追求经济利益, 对职业健康工作不重视, 使用落后工艺、超期服役的机械设备, 对职工工作环境中存在的有毒有害因素置之不理, 甚至没有必要的防护措施, 不为从业人员提供符合标准的劳动防护用品, 更谈不上落实用人单位是职业病防治的责任主体的法律条文。

其次是企业的职业健康基础管理薄弱。不少企业没有建立职业健康方面的规章制度, 没有建立职业健康管理机构或落实专兼职管理人员, 不按规定进行作业场所职业危害浓度检测, 不对从业人员进行职业健康体检, 不与从业人员签订劳动合同, 不为从业人员缴纳工伤保险。

第三是职业危害浓度强度超标情况十分严重。由于管理不到位、投入不足, 防护设施简陋等原因, 一些企业职业危害浓度、强度超标情况十分严重。2007年国家安全监管总局的一次调查表明, 煤矿粉尘浓度超标非常普遍和严重, 抽查的煤矿采煤工作面平均超标11倍, 最高超过国家标准300多倍。

记者:面对如此多的现实问题, 2009年我们都做了哪些工作?

杨元元:2009年职业健康监管工作在国家安全监管总局党组的正确领导下, 在各地区、各部门、各单位的大力支持下, 在全体职业健康监管人员的共同努力下, 我们围绕2009年全国安全生产工作总体要求, 按照“打造两支队伍、建立三项制度、构筑四大体系” (职业安全健康监管和企业职业健康监督员两支队伍;职业危害申报、作业场所职业危害监督检查和职业卫生安全许可证管理三项制度;职业安全健康法规标准、技术服务与支撑、宣传教育与培训、信息与装备保障四大体系) 的总体目标, 依据国务院“三定”方案的职责要求, 全面启动并加强了职业健康监管工作。

记者:您能否具体谈谈?比如在职业健康监管队伍建设上, 我们都做了哪些工作?

杨元元:可以, 加强机构队伍建设, 构建牢固监管的基础。

一是把建立和加强监管机构和队伍作为最重要的基础来抓。在全国安全生产工作会议和大连现场会上以及下发的文件中, 对安全监管部门和企业的机构队伍建设都做了重点部署, 提出明确要求。

二是加强与地方政府的沟通和协调。与多个省 (区、市) 政府分管领导进行联系和沟通, 建议各地在制定“三定”方案时对职业安全健康监管机构队伍建设给予支持, 推动各地的机构建设。

三是强化对监管人员的培训教育。组织编制了职业健康培训大纲、职业健康监管人员培训教材, 举办了第一期省级职业健康监管人员业务专题培训班, 31个省级安全监管局92名同志参加了培训。

通过努力, 目前32个省级安全监管局中绝大多数承接了作业场所职业健康监管职能, 已经印发“三定”方案的21个省局中有19个省局单独设立了职业健康监管处、配备了专职业务干部, 但一些地方仍在筹划组建。

记者:人员编制是工作开展的基础, 而法制建设是相关工作开展的基础, 也是安监人员履行职责的保障, 在法制建设上, 我们都做了哪些工作?

杨元元:狠抓法规标准制度建设。在2009年, 我们一是颁布实施了《作业场所职业健康监督管理暂行规定》 (总局令第23号) , 明确了安全监管部门职业健康监管的执法主体地位和具体职责, 明确了生产经营单位职业危害防治的主体责任, 为职业健康监管执法提供了有力的法规保障。

二是颁布实施了《作业场所职业危害申报管理办法》 (总局令第27号) , 开发完善了“作业场所职业危害与备案管理系统”, 将职业危害申报工作纳入正常化、规范化的轨道。

三是会同卫生部等部门起草了《国家职业病防治规划 (2009-2015年) 》, 并由国务院办公厅正式印发, 该规划对今后一段时期职业健康监管工作的奋斗目标、工作任务、保障措施等进行了明确。

四是起草完成了《使用有毒物品职业卫生安全许可证实施办法》 (送审稿) , 正处于审定阶段。

五是会同卫生部、人力资源社会保障部、国务院法制办等部门, 开展了《职业病防治法》修订的调研工作。

六是依托防尘防毒标准化分技术委员会, 组织开展防尘防毒标准制修订工作, 发布实施了《陶瓷生产防尘技术规程》等10项防尘防毒的国家标准 (GB) 、《矿山个体呼吸性粉尘测定方法》等5项防尘防毒的行业标准 (AQ) 。

七是下发了《关于加强职业安全健康监督管理工作的通知》《作业场所职业健康监督检查装备配备指导目录》等一系列规范性文件, 就加强职业健康监督管理工作提出指导意见, 提供了政策支持和制度保障。

记者:应该说, 在人员编制紧张的情况下, 我们还是做了大量细致的工作, 但一些媒体对于职业健康方面的负面报道还是不少, 咱们在这方面将有怎样的应对, 来营造良好的监管氛围呢?

杨元元:国家安全监管总局对此也十分重视, 并采取了一系列做法, 以便能够为职业安全健康监管工作营造一个良好的监管氛围。

一是联合卫生部、全国总工会, 组织开展了全国职业安全健康知识竟赛活动。共有10万多家企业、近4 000万人参加了此项活动, 2万多家单位反馈了440余万份有效竞赛答题卡, 规模和人数均创安全生产领域同类活动的历史之最, 推动各地学习职业健康知识、开展控制职业危害和事故伤残活动。

二是与卫生部等部门联合开展了职业病防治法宣传周活动, 组织召开了保护农民工健康高层论坛。新华社、中央电视台等媒体做了宣传报道, 营造了积极的舆论氛围, 取得了良好的社会反响。

三是强化对总局23号令、27号令的宣传贯彻。召开了全国视频会议, 并赴海南、四川、重庆、山西、贵州等地区进行法规解读, 推动了两部规章的贯彻落实。

四是组织编写了职业健康科普知识读本, 积极推进职业健康科普知识进企业、进社区、进学校。

五是积极指导北京市、吉林省、辽宁省开展了企业职业健康监督员试点期间的培训工作。共培训考核了1 200多名企业职业健康管理人员, 使企业职业健康管理人员的能力和素质得到提高。

六是积极开展国际合作。与国际劳工组织在重庆市举办了中小企业职业安全与健康研讨会, 研讨了加强我国中小企业职业安全健康工作的对策和措施;与芬兰政府有关部门就在职业健康领域研讨, 派专家培训达成协议;加强了与日本有关机构的合作, 就有关加强我国职业健康科技能力建设项目进行了协商。

记者:从您的介绍得知, 职业健康监管工作点多面广, 我们将从哪几方面入手, 作为重点工作来抓?您能否谈谈这方面的工作?

杨元元:首先是要加强作业场所监管和职业危害事故调查处理。

一是开展粉尘与高毒物品危害治理专项行动。国家安全监管总局牵头与卫生部、人力资源和社会保障部、全国总工会共同召开视频会, 对专项行动进行了全面部署、提出了总体要求。各地区也加强组织领导, 制定实施方案, 创新工作方法和手段, 落实各项任务和措施, 大力推进了专项行动。

二是国家安全监管总局从重点突破入手, 专门就职业危害严重的石英砂生产企业职业健康工作下发通知、提出要求, 并组成督查调研组, 对山东、江苏、湖北等10个省、区的80家石英砂加工企业进行了督查调研, 并对其中55家加工企业作业场所的粉尘 (总尘、呼尘、二氧化硅含量) 浓度进行了抽样检测, 督查调研报告已在本次会议上印发。

三是认真做好职业危害事故的调查处理工作。会同相关部门调查了云南省水富县部分返乡农民工集体患病事件、广西马山县部分农民患矽肺病事件等多起职业危害事件。

四是加强对中央企业职业健康的监督和指导。分行业组织召开了三次部分中央企业职业健康工作座谈会, 对中央企业落实职业危害防治主体责任, 进一步加强职业健康管理提出了要求, 对中国石化燕山石化、中国石油、中国建材等中央企业进行了检查调研。

记者:应该说, 2009年我们的工作取得的成绩和进步来之不易, 今年以及未来一段时间, 我们的工作目标是什么?

杨元元:职业健康监管工作是一项长期而艰巨的工作。当前要以落实《国家职业病防治规划 (2009-2015年) 》中确定的到2015年, 存在职业危害的用人单位负责人、劳动者职业卫生培训率达到90%以上, 用人单位职业危害项目申报率达到80%以上, 工作场所职业危害告知率和警示标识设置率达到90%以上, 工作场所职业危害因素监测率达到70%以上, 粉尘、毒物等主要危害因素监测合格率达到8 0%以上等工作目标为重点, 在2009年的工作基础上, 突出抓好“一个行动”即:粉尘和高毒物品职业危害治理专项行动、着力锻造“两支队伍”、坚决贯彻“三项制度”、努力完善“四大体系”, 全面加强“五个环节”, 即:职业健康宣传教育、职业危害申报登记、职业卫生行政许可、作业场所监督检查和职业危害事故查处, 不断推动职业健康监管工作深入开展, 切实保障劳动者健康。

记者:为实现这一目标, 我们将采取哪些措施, 进一步深化职业健康监管工作?

杨元元:一是要加强领导, 落实责任, 切实把职业健康工作抓紧抓好。各级安全监管部门要站在贯彻落实科学发展观, 构建社会主义和谐社会的高度, 充分认识职业健康监管工作的重大意义, 切实加强领导, 落实责任, 认真贯彻落实《国务院办公厅关于继续深入开展“安全生产年”活动的通知》 (国办发[2010]15号) 中要加大职业危害治理, 改善生产作业环境和条件的要求和国家安全监管总局部署的各项工作任务。主要负责同志要切实负起领导责任, 亲自研究职业健康的重大问题, 落实各项措施。要把职业健康监管工作摆上工作日程、列入工作计划, 与安全监管工作同时部署、同步推进、统筹考核;要积极争取地方政府和相关方面支持, 出台政策, 加大投入, 加强监管机构、检测装备和人才队伍建设, 努力为职业健康监管工作的开展创造有利条件;要积极协调, 把职业健康的各项目标和任务, 纳入到“十二五”规划中;要建立并落实各级责任制, 层层抓好督促和落实。

要把机构和队伍建设作为第一要务。还未划转职业健康监管职能的或没有单独成立职业健康监管机构的省局要抓紧工作, 积极向省政府汇报, 争取支持, 以尽快明确职能、落实机构和人员。各省局要积极推动市县成立职业健康监管机构, 充实熟悉业务的人员, 逐步建立和完善省级及以下各级职业健康监管体制, 自上而下建立起一支政治可靠、业务精通、作风过硬的监管执法队伍。

记者:前边您提到, 要开展粉尘与高毒物品危害治理专项行动, 这是不是也是今年的工作重点?

杨元元:是的, 今年我们要把专项行动作为监管工作的重中之重不断深化。当前开展的粉尘与高毒物品危害治理专项行动将贯穿全年, 既是防治严重职业危害、落实企业主体责任的重要举措, 也是落实监管职责、磨练监管队伍、提高监管执行力的有效途径。专项行动到今年底结束, 必须全力抓实抓好。

除此之外, 要严格实施“三项制度”, 推动监管工作的规范化。

一是严格实施职业危害申报制度。按照《作业场所职业危害申报管理办法》 (27号令) 的要求, 各地要按照要求明确职业危害的申报范围、内容、申报程序等, 国家安全监管总局将重点选择5个省、市进行督促指导, 实现职业危害申报率达到80%的目标。

二是建立并实施作业场所职业危害监督检查制度。贯彻实施《作业场所职业健康监督管理暂行规定》 (23号令) , 规范检查内容、程序等。国家安全监管总局将组织开展职业健康执法研究, 制定《职业健康执法文书》, 规范作业场所监督检查行为, 提高执法效率, 各地也要就此项工作作出安排部署。

三是实行职业卫生安全许可证管理制度。《职业卫生安全许可证管理办法》已经列入总局今年的立法计划, 我们将加快审议颁布, 规范许可证申领、发放程序, 建立职业安全健康审计制度, 对申领职业卫生安全许可证的企业开展职业安全健康审计。

记者:咱们的工作任务还是挺重的, 您在谈及职业健康监管存在问题的时候, 曾谈到人员及科技支撑较为落后等现状, 在这方面我们有什么举措吗?

杨元元:当然, 我们要大力加强职业健康宣传教育培训工作。主要开展以下工作:

二要继续推进企业职业健康监督员岗位制度建设。要学习并借鉴北京、辽宁、吉林开展职业健康监督员试点工作经验成果, 指导和督促企业加强职业健康管理队伍建设, 以职业健康监督员岗位制度建设作为重点, 通过有效工作, 企业职业健康工作有人管、会管理、管得好。

三要继续深入开展职业健康宣传教育活动, 营造良好的社会氛围。要紧密结合“安全生产月”“安全生产万里行”和“职业病防治法宣传周”等活动, 普及职业健康法律法规, 营造好的社会氛围。

在加强职业健康技术服务与支撑体系建设。作业场所职业健康监管是一项技术性、专业性很强的工作, 必须要有强有力的技术服务体系支撑。国家安全监管总局正在与国家发改委共同制定安全生产监管监察能力建设规划, 其中也包括依托现有力量建设若干个国家级职业健康技术中心。

从2008年开始的“安全生产技术支撑专业中心建设”项目将在今年结束, 总投资4.38亿元, 共建设31个国家级和94个省级检测检验中心, 其中职业危害检测检验是3个重点内容之一, 包括化学物质危害鉴定、物理因素危害鉴定、劳动防护用品和人机工程实验4个部分。

记者:众所周知, 职业安全健康监管工作, 涉及的人多面广, 在与相关部门协同工作中, 我们有什么打算与做法?

杨元元:职业安全健康监管工作涉及面广, 与相关部门的协作配合必不可少, 因为只有这样才能形成监管合力。

国务院办公厅已批准建立了职业病防治工作部际联席会议机制, 卫生部陈竺部长和安全监管总局骆琳局长担任召集人, 定期研究职业病防治工作, 通报情况, 协调行动, 做出部署。希望各地参照国家层面的做法, 成立省及市县级职业病防治工作协调机制, 与相关部门共同研究、解决本地区职业病防治方面的重大问题。要积极与有关部门加强联系和合作, 形成监管合力, 属于安全监管部门职责范围的尽心尽责地去做;职责规定不够清楚但又与本部门有关系的事要积极主动去做;别的部门需要提供帮助的, 要积极配合, 要调动一切积极因素, 加强与相关部门的协调配合, 认真履行好作业场所职业健康监管职责。

记者:谢谢您能接受我们的采访, 对于职业安全健康工作, 您的希望是什么?

3.2011生产副经理工作总结 篇三

巩固发展安全生产良好局面

副市长

2011年3月16日

同志们：

经市政府研究，召开全市安全生产工作会议，主要是回顾“十一五”期间安全生产工作，分析形势，部署“十二五”及2011年工作。受市委副书记、市长***委托，我代表市政府作安全生产工作报告。一会，***市长还要作重要讲话，请大家深刻领会，抓好落实。

一、“十一五”以来安全生产工作回顾

市委市政府始终高度重视安全生产工作，特别是近两年来，市委历次全会和政府经济工作会议都把安全生产工作作为重点进行部署，提出明确的要求，市政府多次召开常务会议、电视电话会议、现场会、专题会等研究制定了一系列政策措施，广泛组织开展了百日安全督查专项行动和隐患治理年、安全生产年活动以及安全生产专项整治和打击非法违法专项行动，大力推进安全生产执法、治理、宣教三项行动，不断加强安全生产法治体制机制、保障能力、监管监察队伍三项建设。各县市区、各部门、各单位认真贯彻落实市委市政府的决策部署，持续强化安全监督管理，推动安全生产工作取得积极进展。在各方面共同努力下，全市各类事故大幅下降，安全生产基础明显改善，全面实现了“十一五”安全生产规划目标，安全生产工作取得显著成效。突出地表现在 以下几个方面：

（一）安全生产形势实现明显好转。“十一五”期间，全市安全生产形势保持了总体稳定好转的发展态势。特别是2009年和2010年，市委、市政府立足防范，深化整治，连续两年实现了事故总量的大幅下降，一举扭转了2008年襄汾“9〃8”事故后安全生产的被动局面。2010年与“十一五”期末相比，呈现四个显著下降：一是事故总量显著下降。2010年全市共发生各类事故1038起，比2005年的1632起下降了36.4%。二是事故死亡人数显著下降。2005年全市事故死亡人数595人，2009年事故死亡人数下降到369人，10年来首次降到400人以下；2009年比2008年减少315人、大幅下降46.1%，2010年再次下降9.8%，降到333人，与2005年相比下降44%。三是较大以上事故显著下降。较大以上事故起数和死亡人数由2005年的19起、95人分别减少到2010年的8起、24人，分别下降了57.9%和74.7%。特别是在2009年、2010年连续两年杜绝了一次死亡6人以上生产安全事故。四是反映安全发展状况的主要相对指标显著下降。亿元GDP生产安全事故死亡率下降68%，工矿商贸十万就业人员事故死亡率下降80%，道路交通万车死亡率下降58%，煤炭百万吨死亡率下降81%，圆满实现了到2010年全市安全生产状况明显好转的目标。

（二）安全生产政策制度体系建设稳步推进。“十一五”期间，我市安全生产政策制度体系建设力度明显加大。2006年市委市政府出台了《关于进一步加强安全生产工作推动经济社会发展的意见》；2007年至2008年相继制定了《**市安 全生产有功人员奖励办法》、《**市安全生产责任落实督察办法》、《**市安全生产隐患排查治理保障办法》、《关于全市煤矿重大安全生产隐患排查治理报告和监管监察的实施意见》等30多个政府规范性文件；2009年制定出台了安全生产委员会制度、联席会议制度、联合执法制度等十项制度；2010年市委制定了《**科学发展规划纲要》，提出了建设全省安全生产示范区的奋斗目标。国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》和省政府的实施意见下发后，市政府制定出台了《实施意见》。这一系列政府规范性文件和重大政策的出台，形成了比较完善的、具有地方特色、符合我市实际的安全生产政策制度体系。同时，市安委办及有关部门制定了具有行业特点的工作制度，加快了全市安全生产工作的科学化、制度化、规范化进程。

（三）非法违法生产经营行为得到有效遏制。全市始终保持对非法违法生产行为的高压严打态势，持续加大对非法违法行为的打击力度，限期整改、关闭、取缔一大批非法、违法生产经营建设的企业，规范了安全生产秩序。五年来，共巡查关闭非法采矿点2.07万处（次），抓捕非法采矿人员1600余人，追究行政责任90余人，罚款9300余万元；关闭取缔364家非法选矿厂，关闭取缔非法尾矿库368座。2010年连续开展了打击非法违法“春雷”行动、打击非法违法专项行动和安全生产“百日大会战”等3次安全执法行动，查处非法违法行为3414家，实施关闭1470家，责令停产1692家，经济处罚1880余万元，追究行政责任29人，刑事责任252人，有力震慑了非法违法生产经营行为，遏制了因非法 违法导致重特大事故多发的势头。

（四）重点行业领域专项整治取得显著成效。针对全市高危行业安全生产实际情况，在矿山、道路交通、消防、危险化学品、建筑施工、民用爆破物品和烟花爆竹建材等重点行业和领域，持续开展了安全生产专项整治行动。特别是在2009年和2010年连续开展了无一遗漏的安全生产专项整治，排查各类企业14845家，全部做到了监管责任“三落实”。各县市区、各部门、各企业连续五年深入开展了隐患排查治理行动，一大批安全隐患得到治理。同时大力推进煤矿等行业结构调整，大力推进了煤炭资源整合和兼并重组工作，加大了小煤矿整顿关闭力度，全市煤矿个数、生产主体大幅减少（矿井数量由633座降到129座，30万吨以下煤矿全部淘汰），生产集约化、规模化、机械化水平明显提高。与此同时，积极推进其他行业的结构调整，加快淘汰落实产能特别是安全没有保障的企业，全市各县全部退出烟花爆竹生产领域；闭库治理了160座尾矿库；关闭50%的小金属与非金属矿山和小化工企业，为安全生产奠定了坚实基础。

（五）安全生产责任体系更加健全完善。市委、市政府将安全生产工作纳入党政领导班子政绩考核责任体系，完善了安全生产控制指标，逐级签订安全生产责任书，实行“一票否决”和责任追究制度，强化了各级党委、政府和部门的监管责任。制定了《**市安全生产目标责任考核评价体系》、《**市安全生产委员会成员单位安全生产工作职责》等规定，逐步健全完善了管理责任体系、保障责任体系、岗位责任体系和相应的激励约束机制。2010年在重点行业实行安全 包保责任制，监管责任“三落实”率达到100%。在煤矿监管上，成立了27个“五人安全监管小组”，覆盖率达到了100%。通过执行和完善安全生产考核奖惩办法及安全生产控制指标体系，各级政府、各行业和企业的安全责任进一步落实，促进了各项目标任务的完成。

（六）安全文化建设和教育培训工作进一步加强。连续5年成功举办“安全生产月”活动，通过开展宣传咨询日、文艺下乡、知识竞赛、县市区长论安全、安全科技周、监管业务培训班等活动，以生动活泼、形式多样的宣传方式，普及安全生产方针政策、法律法规及安全知识，强化全社会的安全意识。先后派出50余名市县级领导、200余名县市区监管人员参加国家、省组织的安全专题培训班。累计培训企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员近6万人（次），有效提高了企业安全生产管理水平和从业人员操作技能。开展了安全质量标准化企业、平安乡镇、平安县市区等创建活动，全社会对安全生产的重视程度明显提高，形成了有利于安全发展的社会舆论氛围，安全生产文化建设进一步加强。

（七）安全生产监管能力不断提高。在各级党委、政府的高度重视和大力支持下，全市安全监管机构和监管队伍建设得到不断加强。2009年，市政府为14个县市区配备了县市区长安全助理，强化了县市区政府对安全生产工作的组织领导能力。17个县市区都成立了专门的安全监管机构，其中6个重点采煤县市区安监部门与煤炭工业部门实行了单设。各县市区均建立了安全生产监察执法大队，90%以上的乡镇设立了安监站，配备村级安全员4077人，全市“三级机构、四级网络”的监管体系基本形成。重点部门设立了专门的管理机构，大部分生产经营单位设立了专职管理机构，配备了专职人员。各级财政想方设法，克服困难，每年都挤出专项资金，用于表彰奖励以及加强安全基础装备设施建设。

（八）安全生产工作经验不断丰富。根据安全生产形势和任务的变化，“十一五”期间，通过严格落实安全生产许可制度、推进煤矿瓦斯治理和整顿关闭“两个攻坚战”、开展“安全生产年”活动、实施重点领域专项整治和预警监控等一系列重要举措，推进了各项工作，积累了宝贵经验。在历次抗击重特大事故灾难工作中，市委、市政府领导带领有关部门及安委会成员单位，在第一时间深入现场，查看险情，排查隐患，协调救灾物资，指导救灾工作。各有关方面坚持条块结合、上下联动、密切协调配合，最大限度的减少了人员伤亡，应对突发事件的能力不断提高。同时，按照“四不放过”和依法依规、实事求是、注重实效的原则，严格事故查处和责任追究，切实加大了警示教育力度。

回顾“十一五”，在能源、原材料需求旺盛，建设项目大量增加，人流物流更加频繁、基础较差、投入不足以及各类挑战极为严峻的形势下，全市安全生产工人取得明显成效。成绩来之不易，这是市委市政府高度重视、正确领导的结果，是各县市区、各部门、各单位共同努力、真抓实干的结果，也是安全监管战线上广大干部职工攻坚克难、艰苦奋斗的结果。借此机会，向大家表示衷心的感谢！

二、认真分析存在问题，正确评价安全生产形势，科学筹划“十二五”安全生产工作 “十二五”时期将是推动转型发展、跨越发展、再造一个新**的关键阶段，**将进入经济社会发展的快车道，也是我市安全生产状况由明显好转向根本好转目标迈进的关键时期。当前，全市安全生产状况基本保持稳定，趋于好转，但事故总量仍然偏高，较大以上事故时有发生，与全省平均水平差距明显，安全生产基础仍然薄弱，重点行业领域问题依然突出，形势依然严峻，不容乐观。特别是今后五年，我市将围绕“转型、跨越、翻番”的总体目标，在推进“传统产业循环化、新兴产业规模化”两大重点和“大企业驱动、大项目驱动、大园区驱动、大民营驱动”四轮驱动引领下，一批关系经济社会发展和国计民生的项目将陆续开建。这些发展战略和重点项目工程的实施，涉及安全生产的方方面面，对我市安全生产工作提出新的挑战。同时，随着转变发展方式和调整产业结构，安全基础将会得到逐步加强；行政许可等法律法规体系的进一步健全和完善，安全生产的源头管理将更加严格；各级党委政府对安全生产的重视程度越来越高，安全生产责任制度将会进一步完善。等等，将有利于我们搞好安全生产工作。

“十二五”时期安全生产挑战与机遇共有，困难与希望同在，安全发展的必然趋势与依然严峻的现实状况并存，我们要紧紧抓住新机遇，积极应对新挑战，科学把握发展规律，主动适应环境变化，有效化解各种矛盾，抓紧解决安全生产领域突出问题，扎实推进安全生产工作。今后的五年，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，坚持“以人为本”的安全理念和“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，把安全生产作为发展工程、生命工程、民生工程，继续深化“安全生产年”活动，扎实推进“三项行动”、“三项建设”，强化责任制落实，加大安全投入、夯实安全基层基础，提升安全监管能力和保障水平；依靠科技进步，提高本质安全水平和事故应对能力；加快长效机制建设，促进安全生产状况根本好转。

“十二五”期间的安全生产工作目标是：实现安全发展理念深入人心，安全生产保障体系基本完整，安全监管能力明显提升，各类企业基本达到国家安全生产标准，安全得到有效保障，生产秩序得到有效维护，全社会关注安全的氛围浓厚，构建“党委高度重视、政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众监督参与、社会广泛支持”的安全生产新格局。各类事故死亡人数持续下降，较大安全事故得到有效控制，杜绝重特大事故，亿元GDP生产安全事故死亡率、工矿商贸就业人员10万人死亡率、道路交通万车死亡率、火灾事故万人死亡率、特种设备万台死亡率逐年下降并在省控指标以内，安全生产总体状况达到全省先进水平。

基于以上指导思想和工作目标，“十二五”期间，要全面实施“668”总体行动计划，即全面实施“六大基础工程”，构建“六大支撑体系”，强化“八项工作措施”，努力实现安全生产模范区的创建目标。

全面实施“六大基础工程”，一是优化经济结构工程，促进产业多门类，多元化，使我市以高危行业为支撑的产业向科技含量高、安全风险系数低的产业转变。二是企业技术装备提升工程，加大对高危行业安全技术装备、工艺和产品 推广应用力度，提升企业机械化、自动化、现代化生产水平。三是安全生产监管队伍建设工程，全面提升安全监管能力，力争在2013年底前使各级安全监管基础设施和装备水平达到国家标准要求。四是安全生产人才建设工程，2011年全面启动、两年内建成**市安全生产职业技术学校，作为全市安全生产教育培训基地，为安全生产培养和储备高级专业人才，变企业招工为学校招生。五是安全生产应急救援基地建设工程，力争在三年内建成省级应急救援基地，成立**市安全生产应急救援指挥中心，形成反应灵敏、传递及时、依据可靠、决策正确的应急管理指挥体系。六是安全生产信息化建设工程，构建全市安全生产全景信息化环境，形成全程、全网、全方位的信息化、精细化、动态化安全生产监管平台，全面创建 “**数字安全型城市”。

健全完善“六大支撑体系”，一是目标责任考核评价体系；二是构建安全生产制度标准体系；三是安全生产教育培训体系；四是强化安全生产技术支撑体系；五是安全生产文化宣传体系；六是安全生产应急救援体系。

强化落实“八项工作措施”，一是进一步强化组织领导和安全监管工作，建立党政齐抓共管的工作机制；二是持续加大安全生产投入，保障安全生产监管监察设施、装备和经费到位；三是加强安全生产源头监管，严格安全生产准入前臵条件；四是以“治大隐患、防大事故”的目的，深化安全生产专项整治和重大安全隐患排查治理工作；五是深化安全生产打非治违工作，规范安全生产秩序；六是强化企业安全生产管理，全面落实企业安全生产主体责任；七是开展安全 社区创建活动。进一步加强预防、控制各类事故，持续改进安全状况；八是推进职业健康安全管理，改善作业环境，保护劳动者的健康权益。

三、突出重点，狠抓落实，扎实做好2011年安全生产工作

今年是“十二五”规划开局之年，做好今年的安全生产工作，对于全面实施“十二五”规划，对于促进我市转型跨越、先行发展至关重要。在今年1月12日全国安全生产电视电话会议，张德江副总理提出了“三深化”（深化企业主体责任落实、深化依法监管、深化专项整治）、“三推进”（推进科技进步、推进安全达标、推进长效机制建设）的要求，3月2日全省安全生产工作会议上，何润厚副省长对2011年全省安全生产工作做了全面的安排部署。我们要认真贯彻全国、全省会议精神，努力做好各项安全工作。

2011年全市安全生产工作的指导思想是：紧紧围绕安全发展主线，以科学发展观为指导，紧扣**经济发展大局，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以全面落实《国务院关于进一步加强企业安全生产的通知》（国发„2010‟23号）和省人民政府加强重点行业领域安全生产工作规定为核心，以全面落实企业安全生产主体责任为重点，以继续深化安全生产专项整治、打非专项行动和隐患排查治理为主要手段，继续深入开展“安全生产年”活动，全面深化“三项行动”和“三项建设”，全力推进企业安全生产标准化创建活动，大力实施科技兴安和人才治安战略，不断强化安全生产宣传教育培训，努力在安全生产保障水平和安全 监管能力提升上取得新进展，在夯实安全基层基础上取得新突破，在各类事故防控上取得新成效，为全市转型跨越、先行发展提供坚实的安全保障，确保“十二五”安全生产工作良好开局。

基于这一指导思想，今年全市安全生产的总体目标是“三确保”、“三杜绝”：确保全市各类生产安全事故总起数和总死亡人数进一步下降，确保较大以上事故得到有效遏制，确保事故严格控制在省政府下达的各项控制指标以内；杜绝重特大生产安全事故，杜绝重大节日和关键时期发生安全事故，杜绝连续发生安全事故。

为此，今年要强化落实“三级安全责任”，全面启动“三大基础建设”，继续深化“三项整治行动”，扎实推进“八个方面重点工作”。

（一）以贯彻国务院23号通知为核心，强化落实“三级安全责任”,建立完善权责明晰、横向到边、纵向到底的“网格化”责任体系。

一是强化党委和政府对安全生产工作的组织领导责任。一要坚持和依靠党的领导，把安全生产作为衡量领导班子和领导干部执政水平的重要标准，全力支持、协调抓好安全生产工作。二要严格行政首长负责制、“一岗双责制”和行政问责制，始终把安全生产工作放在第一位臵，不断加大安全投入，保证安全生产与经济社会发展同步规划、同步部署、同步推进。三要不断完善安全生产控制考核指标体系，严格安全目标考核，形成安全生产工作激励约束机制，严格实行安全生产“一票否决”。二是强化部门安全监管责任。要按照《**市政府安全生产委员会成员单位安全生产工作职责》，坚持属地管理、“谁管理、谁负责，谁审批、谁负责，谁发证、谁负责”的原则，严格落实安全监管责任制，把各行业领域监管责任真正落实到具体部门、分管领导和监管人员。各级负有安全监管职能的部门要认真履行职责，强化安全生产属地监管，加大对本行政区包括中央、省属在内所有企业的监管力度。

三是强化落实企业安全生产主体责任落实。企业是安全生产的组织者、实践者和执行者，必须全面落实安全生产主体责任。要全面贯彻落实国务院23号通知的贯彻执行力度，强力推动企业执行法律法规有关规定以及应当履行的工作职责、应当具备的安全条件、应当执行的行业标准和应当承担的法律责任等落实到位。强化法定代表人（实际控制人）第一责任人责任和班子成员“一岗双责”责任制，健全安全管理制度和操作规程，落实人财物等保障措施，组织实施风险识别、安全检查、隐患整治等安全防范工作；逐级、逐层、逐岗位签订安全责任书，明确相应的奖惩措施；进一步完善隐患排查治理、重大危险源监控、教育培训等12项基本制度和事故预案、科技装备、安全投入等12本基础台账。

（二）以提升安全保障能力为着眼点，全面启动“三大基础工程”，夯实筑牢依靠科技进步、人才智力支持、信息资源共享的安全生产基层基础工作。

一是全面启动安全生产教育培训基地建设，落实“人才治安战略”。依托**市安全生产教育培训中心，抓紧筹建**市安全生产职业技术学校，抓紧完成各项审批手续，全面开 始基础设施。市政府已列入重点工程加以推进，各有关部门要给予大力支持。逐步将安全生产技术学校建成全市安全技术人才教育培养基地，培养、储备安全生产高级专业人才，变企业招工为学校招生，向企业输送安全管理人员和技术工人，为安全发展提供坚强的人才支持和智力保障。

二是全面启动应急救援基地建设，增强应对处臵重特大事故的能力。全面启动市级应急救援基地筹备建设工作，加快项目立项进程，争取纳入全国、全省区域性应急救援建设规划之中。今年要全面完成可行性研究设计、资金预算、政府规划等基础工作；抓紧成立**市安全生产应急救援指挥中心，年底前完成机构申批、人员定编定岗等程序，全面形成我市反应灵敏、传递及时、依据可靠、决策正确的应急管理指挥体系。

三是全面启动创建“**数字安全型城市”，推进安全监管数字信息化进程。以打造**安全生产综合监管平台为目标，以安全生产信息化建设为手段，基于物联网等核心技术，抓紧实施 “**数字安全型城市”创建工程，构建安全生产全景信息化环境，形成全程、全网、全方位的信息化、精细化、动态化安全生产监管体系，实现市到县（市、区）和部分重点企业互联互通，资源共享。年底完成**市及尧都区、翼城县、蒲县三个示范县区建设工程并投入运行，力争2-3年内建成市县两级安全生产综合监管平台。

（三）以打击非法违法、治理违规违章为重点，继续深化“三项整治行动”，实施更加有力的打击措施、更加严格的监管手段、更加有效的整顿治理。通过深入开展安全专项整治、打非专项行动和隐患排查治理，并使之制度化、常态化，着力“治大隐患、防大事故”，打造严格规范的安全生产法治秩序。

一是继续深化安全生产专项整治。要巩固连续两年开展安全专项整治的成果，拓展整治内容，细化目标任务，继续深入开展所有行业和领域企业“无一遗漏”的安全生产专项整治活动。煤矿方面，要继续加大整顿、提升和关闭的力度，完善和发挥“三大监控系统”功能，严禁“三超”，严防盲目组织生产；强化建设矿井管理，严格落实建设、设计、施工、监理和监管等各方安全责任;认真落实领导带班并与工人同时下井、同时升井制度；强化瓦斯防治工作，开展专家会诊，严防瓦斯积聚、瓦斯超限作业行为；加强煤矿防治水管理，强化水文地质勘查，认真落实探放水规定、防治水设施配备、水害应急预案等相关制度。非煤矿山和尾矿库方面，要加快推进资源整合，关闭整合一批隐患严重的小型矿山；继续加强地下矿山防透水、防火灾、防坠灌、防中毒窒息、防冒顶片帮、防采空区塌陷等六个重点环节的整治。尾矿库要重点加强对坝体稳定性、排洪设施等方面的整治，继续做好闭库治理工作，按时完成闭库治理任务。危险化学品方面，要集中治理危及公众安全的重大隐患，对不符合安全距离的企业限期治理；坚决整顿关闭非法和不具备安全生产条件的化工企业，大力推进化工企业进园入区工作。道路交通方面，要深化“平安畅通县”和“畅通工程”创建，继续深化“五整顿、三加强”，整治道路交通秩序，坚决遏制较大交通事故多发的势头。消防和公共场所安全方面，继续加强“防火 墙”工程和社会单位“四个能力”建设，大力整治“三合一”场所，认真治理火灾隐患，严格大型活动的审批，严防踩踏等事故发生。冶金机械等行业要以煤气系统、高炉等安全管理为重点，加强对重点生产工艺流程、设备设施及岗位的防范与控制。建筑施工领域要以防范深基坑工程、大模板脚手架工程、起重机械设备、预防高处坠落等为重点，推进城镇建筑工程以及重点建设工程领域安全专项整治。特种设备方面要严格整治锅炉、起重机械、电梯、液化石油气钢瓶等重点单位，杜绝未经检验或超期未检的设备运营。民爆物品、烟花爆竹、旅游、电力、林业、水利等其他行业和领域要采取有效措施，扎实做好安全生产工作。

二是深入开展“打非”专项行动。突出事故频发、隐患突出、非法违法行为突出的地区、行业和单位，继续保持高压态势，实施精确打击、重点打击、有效打击，坚决遏制安全生产领域非法违法行为反弹,尤其是整合重组矿井要严防擅自非法生产；已经关闭的要严防死灰复燃。一要建立健全市县乡三级部门之间、同级部门之间安全生产信息沟通机制，完善安全监管、煤炭、国土等部门会同公安、工商、司法等部门联合执法机制，深入开展联合执法检查行动。二要依法从重处罚非法违法行为，坚决做到“四个一律”：对非法生产经营建设和经停产整顿仍未达到要求的，一律关闭取缔；对非法违法生产经营建设的有关单位和责任人，一律按规定上限予以经济处罚；对存在违法生产经营建设行为的单位，一律责令停产整顿并依法处罚，严格落实监管措施；对触犯法律的有关单位和人员，一律依法追究责任。三要坚决 打击和铲除非法违法生产经营建设行为的“保护伞”及黑恶势力，严肃查处参与、包庇、纵容、支持非法违法生产经营建设行为的政府工作人员，坚决查处因非法违法生产经营建设行为查处不力导致事故的责任人。

三是深化推进隐患排查治理工作。一要建立隐患排查治理长效机制。严格落实《**市重点行业和领域安全生产隐患排查治理与监督管理办法》，督促企业落实隐患排查治理的主体责任，建立隐患排查治理及其建档监控等制度，加强常态性的隐患排查治理。二要加大隐患治理力度。对于排查出的各类隐患，企业要切实做到整改的措施、责任、资金、时限和预案“五到位”，停产整改逾期未完成的不得复产。对重大安全隐患，市、县政府和有关部门要分级挂牌督办、公告公示，并加强督促检查。三要做好隐患排查治理的统计分析工作。继续做好每季度隐患排查治理情况的统计工作，建立信息台帐，及时研究分析本地区企业隐患排查治理情况，切实解决隐患排查治理中存在的问题。

（四）以促进各项任务均衡发展、确保安全生产形势进一步好转为动力，扎实推进“八个方面重点工作”，着力开创监管执法有力、企业生产规范、社会氛围浓厚的安全生产新局面。

一是推进实施安全生产“十二五”规划，着力促进企业关键技术和装备的换代升级。科学编制安全生产“十二五”规划，规划一批改善安全生产基础条件的建设项目。加快改造提升传统支柱产业，培育发展新的支柱产业，加大落后产能淘汰力度，调整产业结构和企业结构，提高产业集中度和 产业化水平。按照规划，推动重点基础工程建设，加大重点行业技术改造力度，强制推广使用安全保障能力强、安全可靠程度高的工艺、技术、装备、材料，把安全生产建立在依靠科技进步的可靠基础上。对新建企业要严格要求，做到高起点，采用先进、安全、可靠的技术与装备，提升本质安全程度。要依托大集团，发挥辐射带动作用，推动地方煤矿加快建设规模化、集约化、机械化、信息化的现代化矿井。地下矿山企业要抓紧建立完善监测监控、人员定位、紧急避险、压风自救、供水施救和通信联络系统等安全避险“六大系统”。推动涉及危险工艺的化工企业自动化连锁化技术改造步伐，年底前基本完成改造工作。全面实施露天矿山中深孔爆破技术，积极推进矿山企业作业现场视频监控和大型尾矿库在线监控系统建设。运输危险化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品的道路专用车辆，旅游包车和三类以上的班线客车要安装使用具有行驶记录功能的卫星定位装臵。

二是推进安全达标、诚信企业和安全社区建设，着力健全完善企业自主、自律的激励约束保障机制。一要以开展安全标准化达标活动为载体，加强以岗位达标、白国周式安全作业班组创建、专业达标和企业达标为内容的“安全达标升级”活动，树立一批安全生产标准化、规范化 “示范企业”，提升企业安全生产基础水平。2011年底前，煤矿企业要100%、危化企业和烟花爆竹生产经营企业80%、冶金企业30%达到三级以上安全标准化水平，所有非煤矿山及尾矿库企业全部达到标准化最低等级以上水平。二要建立企业诚信机制。完善安全生产状况公示制度，及时公开企业安全生产状况信 息，保障员工及周边群众对企业安全生产的知情权。继续推行法定代表人安全生产承诺制，保证贯彻执行安全生产法律法规，做好安全生产工作。三要继续完善和落实“黑名单”制度，对未落实企业主体责任、发生事故的企业、存在严重安全隐患的企业、违法生产经营的企业在媒体上予以公布，并通报相关部门，采取制约措施。四要大力推进安全生产责任保险，充分发挥保险机构在事故预防、风险防范等方面的积极作用，建立安监部门、保险机构和企业及职工个人多方共赢互动的激励约束机制。五要扎实开展安全社区建设工作。全面加强乡镇（街道）、社区安全生产和事故预防工作，深入开展乡镇（街道）、村（社区）、园区安全社区建设，多方面采取措施加大投入、规范制度建设、培育安全文化。

三是推进安全监管体系建设，着力提高安全监管能力。一要进一步抓好乡镇（街道）安监机构建设，配齐配足专职或兼职监管人员，确保全市每个乡镇（街道）安全生产有人抓、有人管。继续完善以加强安全生产管理为主、多员合一的村级公共安全协管员队伍建设。要按照国家安全生产监督管理总局《关于印发安全生产监管监察部门及支撑机构基础设施建设与装备配备相关标准的通知》（安监总规划„2010‟84号）规定的标准，为安全监管部门配备监管检查装备设备，提高监管装备水平。二要进一步完善安全投入机制。各县市区人民政府和有关部门要按规定建立安全生产专项资金，把安全生产经费列入财政预算，保证安全生产各项工作经费支出。三要推进安全生产行政执法规范化。进一步规范安全生产行政许可、行政处罚、监督检查、事故查处及责任追究等 行政执法程序和制度，切实做到安全生产执法严格、公开、公正，确保依法行政。各级安监部门要按照有关规定，制订执法工作计划，落实任务和职责，并严格执行。各有关部门要加大联合执法力度，强化协作配合，形成安全生产综合监管与行业监管指导相结合的工作机制。

四是推进安全生产源头管理，着力强化安全生产市场准入。一要按照国家相关规定和要求，严格执行安全生产许可制度，严格行业安全准入，严格把关，不具备安全条件不准投入生产经营和建设。二要严格落实国家安监总局《建设项目安全设施“三同时”监督管理暂行办法》（总局第36号令）规定，严格安全设施“三同时”监管，从源头上抓好安全生产工作。新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。三要严格实施高危行业安全生产费用提取制度，完善建设项目安全预算和执行制度，保障企业及其建设项目安全经费的基本需要。逐步在高危行业全面推行安全生产责任保险，发挥安责险在事故预防方面的作用。

五是推进重点行业领域职业危害治理，着力强化职业安全健康安全监管工作。各级安监部门要切实履行调整后的职责职能，建立监管队伍，建立职业危害申报、检测监控、警示告知等制度，继续抓好粉尘和高毒物品危害治理专项行动，做好重点行业职业卫生“三同时”监管、职业卫生安全许可、职业健康培训和监督检查等工作。把治理职业危害、改善作业环境、提高健康保障作为民生工程狠抓落实。要督促职业危害严重的企业，设臵或指定职业安全健康管理机构 或组织，配备专(兼)职专业管理人员，指导企业防范和减少职业危害，改善生产环境。

六是推进安全宣传教育培训工作，着力提升全社会安全素质。一要坚持正确舆论导向，深化安全生产宣传活动。充分发挥电视、电台、报纸和网络等媒体优势，采取多种形式进一步开展宣传教育和舆论引导工作，营造人人讲安全的社会氛围。以“安全责任、重在落实”为主题，组织开展好2011年“全国安全生产月”、“安康杯”竞赛等活动。组织开展群众性安全文化创建活动，推动安全文化进机关、进企业、进学校、进乡村、进社区、进家庭。二要加强各级领导干部安全培训工作。继续会同组织部门办好县(市、区)、乡镇(街道)领导干部安全生产专题培训班，增强领导干部的安全生产意识，提高领导干部安全生产管理水平。不断加强市、县、乡安全监管行政执法人员的岗前培训、在职培训和轮训，不断提高安全监管执法人员的执法能力和水平。三要强化高危行业企业全员安全培训，员工培训率达100%。其他行业企业负责人、安全生产管理人员、特种作业人员持证上岗率达100%。

七是推进应急救援体系建设，着力提升安全生产预警、防范和救援能力。一要建立健全政府、部门、重点企业安全生产应急管理组织机构，履行应急管理和救援指挥的职能职责。完善应急救援信息管理体系，做到信息传递及时、指挥协调有力。二要建立完善安全生产动态监控及预警预报体系，加强重大危险源普查申报、登记建档和监测监控。三要加强应急救援队伍建设。在现有应急救援队伍的基础上，成 立危险化学品应急救援大队和特勤应急救援大队，鼓励、引导生产经营单位或重点行业单独或合建专职专业应急救援队伍。四要完善市、县和企业各个层级的应急预案体系，保证相互衔接，并定期组织应急救援队伍和各相关部门开展应急救援演练，提高突发事故的处臵能力和统筹协调能力。

八是推进事故查处和责任追究，着力保障各级责任的真正落实。对发生的每起事故要认真查处，不仅要追究事故直接责任人的责任，同时还要追究相关部门和相关责任人的责任。加大事前责任追究力度，对不执行国家法律、法规和安全生产政策规定，安全生产工作措施落实不到位，安全隐患排查治理不彻底的企业负责人和相关人员，视同发生安全生产责任事故严肃处理。认真落实事故查处挂牌督办和约谈等各项制度，对发生较大事故或3个月内发生2起用事故教训推动安全生产工作。

同志们，我市跨越式发展明确了安全生产工作的方向和任务，转型发展和调整产业结构为进一步加强安全生产工作提供了有利契机和强大动力。我们要认真贯彻省委、省政府和市委、市政府关于安全生产工作的决策部署和总体要求，进一步振奋精神，坚定信心，持之以恒，解放思想、开拓创新，巩固和发展我市安全生产工作的良好局面。

4.生产副经理岗位职责 篇四

1、以安全质量标准化为基础，负责爆破施工组织和管理，在业务上对项目部经理负责

2、负责爆破人员的安全管理，制定并落实安全责任，监督有关人员的工作情况，经常检查有关人员的劳动纪律执行情况。

3、协助经理安全、高效的完成穿爆计划任务和各项经济定额指标。

4、制定、宣传并执行火工品领取、运输使用回收制度，对违反《爆破规程》的行为予以教育处理。

5、负责与其他相关人员的密切配合，有秩序的组织生产。

二、项目部生产副经理安全生产责任制

1、在项目部经理的领导下，负责以安全质量标准化为基础的矿山爆破和工程爆破施工组织与管理，对项目部经理负责。

2、把安全放在首位、协助项目部经理检查制定项目部各工种的安全责任，负责职工的安全教育、调查、分析事故，保护员工的安全。

3、监督、检查爆破施工人员的安全工作状况。

4、参加项目部的安全生产会议，提出加强改进安全操作的办法与措施。

5.2011生产副经理工作总结 篇五

生产部副经理：

1.负责公司生产部各部门（冲压部、模具部、生产部、行政人事部）以及采购部的所有生产事务的监督、管理执行工作。

2.负责执行公司采购部的采购审批、物品的入库监督、审查和安排入库单的整理上交工作。

3.负责协助、监督、执行行政人事部对公司《规章制度》执行状况的处理并上报总经理。

4.协助行政人事部安排、执行行政事务。

5.兼管模具部、冲压部的生产事务。及总经理安排的其他事务。行政人事部副经理：

1.负责公司人员招聘、食堂、员工宿舍管理、门卫、员工考勤、后勤等行政人事工作。

2.负责公司生产部所有员工的工作岗位安排、包括注塑车间员工代班生产、原材料卸货、协助发货组发货等工作安排。

3.负责监督、执行公司的所有《规章制度》。

4.负责员工思想素质培训，安全教育培训，6S管理培训，公司生产例会的记录等工作。

5.负责监督、执行公司生产部员工的工作绩效、人员排配等工作事务。及公司安排的其他事务。

6.2011生产副经理工作总结 篇六

高志峰:随着中央支农惠农政策的不断深入, 2008年国家进一步加大了对农机补贴工作的力度, 中央财政由去年的20亿增加到今年的40亿。2008年国家给我省安排农机购置补贴资金1个亿, 省财政安排1 000万元, 农机补贴项目实施范围覆盖了全省所有农业县, 补贴品种达到了11类1 043个品种, 国补资金的补贴比例一律按不超过30%进行, 对具体的每个机具补贴额, 我省制订了2008年山西省农机补贴产品目录。

记者:今年农机补贴覆盖了所有农业县, 群众担心, 在出现供不应求时将如何公平对待?

高志峰:根据国家购机补贴的条件规定, 我省也制定了农机补贴工作的基本原则:一是按照区域种植特点、自然地貌, 结合农民对机械化的客观需求和粮食生产的实际需要, 实行因地制宜、分类指导、突出重点、兼顾区域特色的原则。二是向省局确定的农业机械化示范县倾斜, 向粮食主产区和优势农产品集中产区倾斜, 向重点作物作业的关键环节倾斜, 向农机大户、农机合作社、农机服务组织倾斜。三是充分尊重农民购机的自主权和选择权, 按照农民的需要自行选择购买, 不误导、不诱导、不强迫。四是简化审批、操作程序, 方便农民购机, 实现便捷、高效。五是补贴资金分批下达, 为了解决补贴资金使用存在的不平衡现象, 2008年我省补贴资金分两批下达, 第一批下达60%, 第二批根据使用情况进行调整下达。

记者:听说玉米收获机被已列入山西省补贴的重点, 是这样吗?

高志峰:今年国家第一次把玉米收获机列入国家购机补贴目录, 可以用国家农机补贴资金予以补贴。在此之前, 我省于2005年就开始对玉米收获机实行了地方补贴。今年我省的补贴重点包括两项:一是对玉米收获机, 马铃薯播种、收获机械实行累加补贴。即在享受国家补贴的基础上, 省级资金实行累加15%的补贴, 要求有条件的地方还可累加, 累加补贴比例不超过60%。二是对粮食生产需要的大型农业机械实行优先补贴。

记者:按此原则和重点, 农民有了购机愿望, 该怎样购买农业机械?

高志峰:全省购买农业机械实行定点购买制度, 农民差价购机。即农民在履行必要的购买手续后, 按照补贴目录确定的价格和机型, 农民只交差价款购机, 补贴部分由山西省农机局与定点销售单位核定无误后, 直接拨付给定点销售企业。2008年全省共确定31个农机购置补贴定点经销单位, 其中一类经销点6个;二类经销点8个;三类经销点17个, 按照农民购机就近、方便的原则和经销商的农机产品供应能力, 实行区域划片, 农民到所确定的经销点购机。

记者:农民购买农机补贴机具的办理程序如何?

高志峰:按照《山西省2008年农业机械购置补贴项目专项实施方案》规定的要求, 购买农机补贴产品的操作程序是:

(1) 农民持身份证和村委会购买补贴机具证明, 通过乡镇农机管理机构向县农机局提出申请, 并填写购机报名表。

(2) 县农机局根据补贴机具产品目录、补贴标准、补贴额和全县农机购置补贴额度等, 依据农民购买机具的排队报名顺序, 逐表审核后对确定的购机者名单和数量进行张榜公示, 无异议后及时按购机表要求, 向省、市农机管理部门网上申报, 并与拟购机者签订协议。

(3) 省、市农机局接到申请后, 按照享受补贴的条件进行网上审核和审批, 县农机局接到审批结果后, 将购机审批表打印一式四份并加盖公章, 通知购机农民。

(4) 农民凭审批表按照规定的时间到指定的定点经销商差价购机, 定点销售单位凭农民的审批表享受补贴售机, 并出具全额的正式发票。

(5) 定点经销商将“申请表”、“协议书”和供货发票复印件汇总后, 经县、市农机局主管领导签字, 向省农机局提出结算申请。省农机局对销售环节有关原始凭证审核无误后报山西省财政厅。省财政国库直接向定点经销商支付农机购置补贴款。

记者:农民购买玉米收获机可享受什么优惠政策呢?

高志峰:2008年为了进一步提高玉米收获、马铃薯播种、收获机械的机械化水平, 省局在今年省财政安排的补贴资金中专门切出500万元安排74个县, 专项用于对上述3种机械的累加补贴, 累加补贴比例达到15%, 并建议有条件的市县也进行累加补贴。省级资金计划累加补贴玉米收获机500台, 马铃薯播种、收获机600台。

记者:今年农机补贴的补贴率和补贴额度有无变化?

高志峰:按照农业部、财政部《2008年农业机械购置补贴专项实施方案》和《山西省2008年农业机械购置补贴项目专项实施方案》规定, 使用中央补贴资金的补贴机具补贴率不超过机具价格的30%, 且单机补贴额不超过5万元。73.6 k W以上大型拖拉机和高性能青饲料收获机补贴限额可提高到8万元。一户农民年度内享受补贴的购机数量原则上不超过1套 (4台, 即1台主机和与其匹配的3台作业机具) ;具备一定规模的农机服务组织 (指县乡服务队, 大型农机站) 年度内享受补贴的购机数量原则上不超过3套 (12台, 即3台主机和与其匹配的9台作业机具) 。一户农民年度内补贴购置增氧机不超过6台。我省自行增补选择的五类机具, 在中央农机购置补贴中所占的补贴资金额比例不得超过20%。

记者:由此看来, 山西出台的2008年购机补贴实施方案对农民购买玉米收获机的政策是十分优惠的。这样会不会出现想买玉米收获机买不到而需要托人找关系呢?

高志峰:不会的。首先, 玉米收获机货源稳定, 在安排时也考虑了农民的购买需求, 安排数量也比去年农民购买有大幅度增加。基本上可以满足需求。其次, 有省局制定的一系列制度作保证。山西省农机局为了把好事办好, 让购机农民满意、政府和社会放心, 要求各级农机管理部门工作人员积极帮助农民做好农机补贴机具的技术咨询、选购机型、售后服务等各个环节的工作。制定了“三个决不能”、“三个严禁”、“十不准”工作制度。“三个决不能”就是在农机购置补贴政策实施过程中, 决不能在思想和工作上有丝毫麻痹;决不能在措施和操作上有丝毫疏漏;决不能在政策落实中有丝毫走样。“三个严禁”是严禁以任何形式向农民收取标准价格外的任何费用;严禁在销售和售后服务环节以任何名义增加企业负担;严禁暗箱操作、违规操作、弄虚作假和搞地方保护主义。“十不准”是不准借补贴工作吃拿卡要、收受礼品礼金, 以权谋私;不准违规操作, 越权、越限审批;不准与定点经销商或生产企业串通谋取利益, 坑农害农;不准与生产企业串通, 诱导农民购买违背农民意愿的农机具;不准以任何理由不及时受理农民的购机申请;不准与经销商串通弄虚作假套取国家补贴资金;不准在农机购置补贴政策落实中有丝毫走样;不准向经销商和生产企业收取任何费用;不准以任何理由拖延农民的购机时间;不准以任何理由搭车收费和巧立名目乱收费。我们相信各级农机部门和工作人员会恪尽职守、秉公办事的。也欢迎农民群众社会各界对我们工作进行监督, 山西省农机局的举报电话是0351-4177201 4124357;咨询热

线:0351-4051145。

记者:这就是说, 只要农民群众通过认真咨询, 实地考察, 因地制宜地尽早选好机型, 向乡镇农机站或县 (市) 农机局申报, 就能够得到周到的服务, 从而实现购机的愿望。感谢高处长在百忙之中接受本刊的采访, 祝愿今年的农机购置补贴工作圆满成功。

7.生产副经理竞聘演讲稿 篇七

大家好!

我叫CN人才网，首先感谢你们给我这个机会，目前我在公司从事仓储主管工作，主要的工作范围，就是从原材料的申购、入库、车间根据生产任务进行备料、成品的入库、成品的出库、盘点、做到账账相符、账实相符、以及成品区6S的规划等工作，今天我竞聘的职务是生产副经理一职。由于工作的原因，使我对供应链的流程有所了解，也十分清楚流程的重要性，所以我这次演讲主要针对的就是我们工作的流程问题，具体对工作流程的标准化向大家做一下报告，其实流程在我们生活当中无处不在，无论干什么事，无论在生活、休闲还是工作中，都有一个“先做什么、接着做什么、最后做什么”的先后顺序，这就是我们生活中的流程，只是我们没有用“流程”这个词汇来表达而已。

任何流程都比没有流程强，好的流程比坏流程强，但是，即便是好的流程也需要改善。在企业的发展，生产都是需要一个完善的流程去运作.。

举例说明标准化流程的重要性：

首先请允许我借助一些资料来说明业务流程标准化是企业做大做强的关键

只有标准化的东西才有可能得到快速的复制和推广，举几个例子：像麦当劳，肯德基这样的跨国连锁巨头的成功一定程度上都益于此，高度统一的标准化管理加上其先进的信息技术的应用，为其标准化提供了强有力的支持，大大加快了其扩张速度，降低了运营成本，占据了市场的主导地位。

标准化经营管理就是企业管理中，针对经营管理中的每一个环节、每一个部门、每一个岗位，制定细而又细的科学化、量化的标准，按标准进行管理。更重要的是标准化经营与管理能使企业的经营管理模式在扩张中不走样，不变味，使企业以最少的投入获得最大的经济效益。

随着企业规模的不断发展，仅凭手工方式和人脑不可能做到，而且标准化的目的之一就是最大限度地排除人为因素和不确定因素的干扰，这些都是必须通过信息技术手段的应用来实现。在一定程度上，标准化管理实际上就是一种基于信息技术的规范化的现代化管理。

管理的标准化是为了便于进行自身发展过程中快速复制，而这需要一个过程，但是，即便是好流程也需要随着企业的发展而进行改善。

一套科学完善的管理流程，可以使企业更加高效顺畅的运转，可以使企业各职能部门分工明确、职责清晰、监控有利、处置及时，可以充分的调动全体企业人的积极性和创造力，可以使企业统一协调、目标明确、鼓励创新、团结高效、可以引导企业走向新的辉煌。

企业业务流程标准化是衡量一个企业管理水平的重要标志，是保证企业各项作业顺利进行的前提，也是企业做大做强的必由之路。

由此可见，我们工作的流程对企业的发展，对我们工作的效率，对我们工作的准确性是显而易见的。

下面具体谈谈我对以后工作的设想：

1.加强仓库内流程的正规性，根据现场实际情况制定修改严格的出入库流程，出入库流程强制严格执行，并针对实际情况作为绩效考核的重要组成部分。

2.提高发货的准确性，验货的效率性与正规性，在每捆板子右上角加入该捆明细，这样不仅可以使我们的保管员、客户核对产品发货数量，也可以提高我们发货的准确性。(最好是两联据便于存档，这样等于拼车方案，并在出库单表明捆数，方便日后核查。)

3.组建库存帐，制定库存出入流程，库存裁切流程：库存出库，出到车间，车间加工完成办理成品入库手续，以及裁切剩下的库存入库。

8.煤矿系统公司生产副经理竞聘书 篇八

煤矿系统公司生产副经理竞聘书2007-12-19 21:06:34第1文秘网第1公文网竞聘书

本人***，竞聘的岗位是恒邦公司生产副经理。

一、个人简历

尹建超，男，31岁，山东微山人，中共党员。华东师范大学应用电子系毕业，大专学历，工程师，现任选煤厂机电车间主任。1994年10月－1995年7月在选煤厂机电车间实习；

1995年7月－1998年11月任选煤厂技术组技术员，助理工程师；

1998年11月至今，任选煤厂机电车间主任，2000年获工程师技术称职。

二、竞聘优势

我的优势主要体现在以下三个方面：

一是具有丰富的专业技术知识。自94年参加工作以来，我一直在一线从事机电技术及管理工作，并努力做到理论联系实际，大力开展技术革新。其中1998年《选煤厂工资微机管理的应用》项目，获集团公司科技三等奖；2002年《末精煤脱水回收系统的完善》项目，获省煤矿工会科技创新优秀成果奖和集团公司一等奖。同时，由我牵头组织的选煤厂机电设备改造项目共28个，均产生了较好的使用效果和可观的经济效益。二是具有基层管理经验。在5年的基层管理工作中，我在全车间先后推行了班组优化组合，实现了人员双向选择，动态流动，进行了班组整合，将7个专业组合并精简为3个，大大提高了工作效率，实施了设备包机到人，制定包机责任制共6章48条，坚持了每季一次的技术测试，在分配上实行了竞岗分配。通过这些管理措施，逐步把平均年龄只有29岁的机电车间职工，煅造成了技术过硬、纪律严明的机电维修队伍。2002年

度，机电车间取得了机电设备台时小时/万吨的好成绩，在全公司所有选煤厂中名列前茅。

三是我有在非煤领域干事创业的激情。随着煤炭主业的逐步萎缩，就业压力的越来越大，非煤产业的位置就越来越重要，我之所以从轻车熟路的车间主任的岗位上，来竞聘恒邦公司副经理，就是想把握当前非煤发展的战略机遇，发挥自己年轻、易于接受新事物，能够熟练利用互联网等现代传媒获取信息、学习新知识的优势，在非煤产业干出一番成绩，为非煤产业支撑起半壁江山，做出自己应有的贡献。

三、竞聘成功后的工作思路

第一，牢固树立”安全第一”意识，切实承担起安全生产直接责任者的责任，认真抓好全公司的安全生产。

第二，牢固树立”大成本”意识，一切从效益出发，强化对生产环节中的成本控制，努力实现生产管理由粗放型向集约型转变。

第三，牢固树立创新意识，立足当前，着眼长远，通过加强管理和技术创新，确保”恒邦”产品富有较强的生命力和较高的市场占有率。我的”三步走”的工作目标是”提高质量，服务本矿；以质取胜，打入超市；产品研发，走向社会”。为实现这一目标，我将采取以下措施：一是利用两个月的时间，深入到生产厂点，深入到使用本公司产品的单位，调查研究，掌握情况，倾听用户的建议和要求，然后拿出提高产品质量的具体意见，并狠抓措施落实，使恒邦产品更好地为我矿的安全生产服务。二是利用三到五个月的时间，抓巩固，促提高，求创新，提高技术含量，使恒邦公司的产品在与集团公司兄弟单位的竞争中，打好质量牌，做到”人有我优”，以质取胜，让恒邦的产品全部顺利打入矿区超市并站稳脚跟；在确保现有产品市场占有率的同时，以市场为导向，抓好现有项目的技术开发，如精密铸造项目，其主打产品市场前景相当可观，要发挥这一优势，尽可能地上规模、上档次，增加产品品种，尽可能地拓宽和延伸产品领域，发展关联性产品链，形成产业优势，打造我们自己的拳头项目。三是利用一年左右的时间，搞好新项目、新产品的开发，在这方面，我会加强和部分高等院校的联系，利用他们的技术优势，利用互联网等现代媒体，学习、引进和掌握前沿技术，为我所用，提升现有产品的科技附加值。同时，牢牢把握市场占有率和产品生命力两个基本点，争取上一到两个高科技含量、高市场占有率、高附加值的骨干项目，使我们的恒邦产品冲出矿区，走向社会，为把我矿非煤产业做大做强打下坚实基础。

9.安全生产承诺书(后勤副经理) 篇九

桦甸市公路客运有限公司：

本人作为公司的后勤副经理，为保障员工的身体健康、生命和财产安全，坚决防止生产安全事故发生，现郑重承诺，在工作中严格履行以下职责和义务，确保安全生产：

（一）：负责建立本部门的安全职责、规章制度及各种设备的安全管理和安全技术操作规程。

（二）：负责本部门的安全工作，组织安全检查、安全教育和隐患治理。

（三）：保证办公室车库及院心的四防工作，对重要部位的上岗人员要实行签定包保责任书制定奖罚措施。

（四）：对水、电、暖如期使用，不影响车辆的正常停放及营运，保证生产的后勤供应。

（五）：负责水、电、暖供应费用的收缴工作，如期完成，做到不欠、不丢、不漏。

（六）：定期召开后勤工作人员安全会议，布置和考核各阶段的安全工作情况，有重大问题及时向公司安全管理机构汇报和提出解决问题的建议和设想，保证后勤工作畅通无阻，提高后勤服务质量。

（七）：负责本部门事故的调查处理和上报工作。

承诺单位（公章）：签字人：

10.2011生产副经理工作总结 篇十

1，协助经理做好单位安全生产工作，支持安全技术部门开展工作。2，具体组织实施完成公司安全领导小组部署的各项安全生产工

作。

3，协助经理召开生产列会，解决安全生产中阶段性的委托。4，主持编制公司安全生产计划，并组织实施。

5，组织公司技术人员学习安全生产的标准、法规。制定公司安全

生产的具体方案。

11.2011生产副经理工作总结 篇十一

大家好，目前我担任部门副经理一职，主要分管生产管理工作，支委内担任组织、纪检委员。日常工作中我对上配合好部门鹿书记开展日常工作，积极完成上级领导交办任务，对下带动部门新老技术员、工区工班长职工劳务工做好设备维护。

民主生活会是一次自我检验和锤炼的机会。我认真对照自己平时工作及思想动态，深入查摆具体问题，现将工作中存在的状况向领导和同事们作一个简要的汇报。

一、存在问题

一是政治敏感度不够，责任意识不强烈。龙阳路基地作为二号线的重要基地，时常会有上级领导检查。在最近一次的市交通委的检查中，质安部下达通知要求部门及督察队检查。督察队在检查中发现2号线龙阳路洞口线路旁有一堆扣件堆放杂乱需要整理。而我在部门的自查过程中虽然发现了这堆扣件，但是由于该扣件非我分公司设备，我的意识中并没有对这堆扣件引起重视，认为这不是我的设备，不用去理会。而后在督察队的指正下，我意识到轨行区是我的管辖范围，这堆扣件不管是不是我们公司，上级领导来检查发现随意乱堆的扣件，都会对公司以及上级公司产生恶劣影响。没有把守土有责真正放在心上。

二是怠惰意识有萌芽。以前给自己定好的夜班计划没有特殊原因必定会上，但是最近在个人意识上出现了怠惰，白天的事情一繁忙，夜班计划就会取消。特别是在临近假期前后，常会出现思想意识上的松懈，行为上怠惰。从每周的2-3次，降低到了每周1-2次。持久下去对于一线设备情况的掌握，对于工区人员思想动态掌握都会存在很大影响。

二、整改措施

1、吾当每日三省。牢记次此事件，深刻反思存在的问题，汲取教训，遇到事情要多以此次事件做为模板鞭策自己，“事不关己高高挂起”心态不可有。

2、多读书，多学习，多交流。给自己制定好计划，时刻提醒自己是一名党员干部，要做好先锋带头作用。

12.项目生产副经理述职报告 篇十二

尊敬的公司领导：

我是2014年12月到晋城北岩限价房项目担任项目生产副经理，在协助项目经理开展工作的同时，主要分管项目部的安全管理、生产组织、施工协调、现场文明施工等工作。2015年上半年即将过去，在上级领导的支持和众多同事的帮助下，本人认真地履行项目管理各项职责，管理工作不断进步，较好地完成了各阶段项目施工生产任务。竭诚为项目和公司交上一份满意的答卷，我现在将2015年度的工作情况做以述职，请各位领导进行审议。

2015年上半年对我来说是不平凡的半年，项目前期存在施工作面大、工期紧、场地狭小等不利影响，且甲方施工图纸、地基处理方案迟迟无法到位，始终制约生产的全面开展。针对现场实际情况，一方面分析生产形势，积极采取措施，协调各方面的关系，积极主动与甲方沟通，千方百计挖掘和调动各方面力量，才保证了施工生产的顺利进行，圆满地完成了各项施工生产任务。

一、生产管理方面：

1、强化生产准备的充分性。针对工程项目工期紧、任务重、尤其是地质情况复杂、地基处理难的实际情况，重点抓施工前的组织准备、材料准备以及设备、施工机具准备，体现施工准备的充分性，争取了主动。及时编制施工方案，明确了工期、质量、安全目标，为完成生产任务奠定了基础。根据施工实际情况，及时对施工总进度计划进行调整，依据总进度计划编制月进度计划、周进度计划。明确每天的施工任务，对项目施工起到重要的引导及指导的作用。

2、强化生产组织的严密性。针对工程施工任务量较大，始终坚持碰头会制度，每日下午18：00时组织项目管理人员及劳务各班组召开项目例会，针对今天的安全、质量、进度等进行汇报、总结，对劳务班组采取奖罚措施，保证工期按照计划顺利进行。下达施工计划任务书，抓落实，提要求，解决实际问题，及时确定各班组每天的生产任务。多次组织召开现场协调会，帮助班组科学合理地安排施工顺序，研究和确定了施工方案和施工计划，确保了各班组主要节点生产任务的完成。

3、强化生产计划的严肃性。主要抓生产计划的执行和考核，对会议确定的各阶段性工期，加大了督查力度，并采取措施，及时纠正偏差，确定整体目标和阶段目标，明确主攻方向，突出重点，使整个项目有序协调的进展。

4、靠前指挥，及时解决问题。在施工中，为了及时掌握项目生产的第一手材料，与项目部同事一起深入工地，靠前指挥、靠前指导、靠前协调、靠前服务，进一步加强监督和检查的力度。提高了工作效率，有效地促进了各班组的施工进度。

二、安全管理方面：

坚持“以人为本”的理念和“安全第一，预防为主”的基本方针，加强对施工现场的监督检查力度，做到常抓不懈，警钟常鸣；安全是每个工程施工现场管理的重中之重，我项目部每天下午6：00时组织全体管理人员、各劳务班组召开每日碰头会，在会议上，着重强调安全注意事项，总结今天安全情况和制定下一步安全防护措施。有效的提高了员工的安全意识和整体素质。项目部于每周四上午8：00时进行施工现场安全大检查，及时发现问题及时整改，减少隐患，防治安全事故的发生。同时根据工程各阶段、各时期的不同特点，及时提醒所有人员到施工现场要做到“三不伤害”，要注意防滑、防坠落、防落物伤人、防触电等。在全体管理人员的齐抓共管下，有效的减少和杜绝了安全隐患。

项目部6月份开展了“加强安全法制、保障安全生产”为主题的活动，通过对河南平顶山5.25特别重大火灾事故、河北新乐4.11事故的学习，加强自身安全防范意识，并组织了现场应急演练活动。通过一系列的学习、培训、演练，在提高项目安全管理水平的同时，为项目建设起到了极大的推动作用。

三、现场文明管理方面

按照省安全文明标化工地的要求，对施工现场进行严格管理。现场每天有专人负责清扫卫生，保证现场干净、整洁。现场材料按照施工平面图布置要求进行堆放，所有材料必须码垛、堆放整齐。

四、廉洁从政情况：本人虽然目前不是党员，但在思想上一直与党组织保持一致，深受党员同事的感染和熏陶。做为一名项目生产中的负责人，我深刻认识到廉洁奉公的重要性，常怀律己之心，增强自律意识，做到自重、自警、自励，清正自守，不该拿的东西不拿，不该去的地方不去，不该做的事情不做，保持自已一尘不染的本色。

五、存在的问题及采取的措施：上半年工作中，在同事们的支持和帮助下，自己在分管的工作上，取得了一些成绩，也存在一些差距和不足：

1、有时工作碍于人情面目，放不开手脚。在今后工作中做到就事论事，大胆管理，公事公办。

2、学习热情有所懈怠。在以后的学习中，严格要求自己，激发学习热情，不再以工作忙作为借口而消极懈怠。

3、在管理上还不到位，个别班组还存在纪律松弛现象。在以后的管理上，对每个班组对高标准、严要求。

4、在安排工作中时对待管理人员及劳务班组态度不够和蔼、耐心。在今后的工作过程中，控制自己的情绪，遇到问题时，耐心对项目人员进行讲解。

六、今后的工作思路

1、在其位、谋其正，当好项目经理助手，尽职尽责工作。

2、加强学习，提高自身素质，增强驾驭工作的能力。

3、坚持“安全第一的方针”，向安全要效益，向安全求发展。

4、修订完善各种规章制度和考核办法，注重流程、环节管理，严格奖惩，认真兑现。

5、搞好项目管理人员培训工作，注重培训的实效性，以达到提高全员素质的目的。

以上是我在2015年上半年的主要工作。由于水平有限，在工作中难免会存在不足之处，恳请领导给予批评指正。在下半年的工作里，我将正视困难，团结同事，改进不足，使晋城北岩项目的生产管理工作再上一个新的台阶。