国家公务员考试外交部面试

国家公务员考试外交部面试（精选16篇）

1.国家公务员考试外交部面试 篇一

2018年国家公务员考试外交部面试真题解析

2018年国家公务员笔试结束啦，接下来还有更加考验人的国家公务员面试在等待着我们。在这里华图小编精心准备了一些国家公务员面试技巧文章，助力所有参加国家公务员考试的考生。小图在华图公务员面试班等着大家,祝大家顺利上岸。第一部分 演讲题 时间3分钟 准备10分钟

题目：有人说生活的理想就是为了理想的生活，你怎么看?

【简要分析】 此题是希望通过演讲的形式来对一个流行语阐述评价观点，进而希望了解考生的价值取向，并最终通过价值取向来判断考生的职位匹配，即是否符合外交部的公务员素质要求。

【试题关键】 外交部是一个要求政治坚定、坚持原则、灵活应变同时注重工作细节的部门，平时工作内容繁杂，相比较而言还是很辛苦的。外交部的这种工作性质决定了回答这个题目时对于“理想生活”的理解必须要和外交部的工作情况相结合，兼顾志向高远、不畏艰辛、踏实工作等内容。

【答题思路】 本题的回答思路应主要围绕以下四个层面展开：第一个层面要指出“有人说生活的理想就是为了理想的生活”具有一定的道理，即对理想生活的追求是我们人生的基本目的;第二个层面要指出对“理想生活”的理解不能只停留在对生活本身的层面(或说物质层面)的追求，应该有精神层面的更高追求;第三个层面是要强调这个精神层面更好的追求必须要通过不畏艰苦、脚踏实地的努力工作去感受、去体会、去领悟与实现;第四个层面是在前三个层面传递的主旨精神的基础上简要阐述我的理想生活是什么，再一次申明自己的人生价值与判断(其实是通过这种方式再次总结与点题)，再一次强化考官对考生的认识。

【本题注意点】 演讲与正常的语言表达是有差别的，要注意语音、语调与基本气势。

第二部分 自由提问 15分钟

1.简单介绍一下你的家庭。

【简要分析】 此题是希望考生通过其家庭背景的阐述，了解考生的父母状况、成长经历、家庭特质，从而综合判断考生与外交部职位的匹配性与符合度。

【试题关键】 第一，如实介绍家庭情况(保证你讲给考官的都是真实的，可能你的讲解是有选择性的)。第二，要讲家族情况，父亲、母亲、甚至爷爷、奶奶从而来谈你是否是革命世家、党员世家、工人世家、农民世家，谈他们传承给你的精神(一般应围绕信念、踏实、肯干等与外交部职位要求相匹配的精神)。第三，要讲自己的成长经历，重点讲成长经历所体现出的你的突出并且具有差异化的特质。第四，回答时可以结合短小精悍的感人实例说明你所具有的一些精神或特质，回答要求重点突出、条理分明。

2.领导对你的工作提出意见，你怎么看或者怎么办?

【简要分析】 此题的关键是如何处理与协调好与领导的工作关系，全面加强工作的全面性，积极、务实、全面的推动自身与部门的各项工作。问题的关键是处理时应保持一个谦虚、接受、反思、学习与关注工作与成长的原则。

【答题思路】 本题的回答思路应主要围绕以下四个层面展开：第一个层面是要正确看待领导的意见或建议，核心是要虚心的接受;第二个层面是要在此前提下务实而积极的改进工作;第三个层面是要在反思的前提下，不断的加强学习，提升自身的处理问题的综合能力，做一个领导放心、同事满意的公职人员;第四个层面是要有高度的认识到(河北华图教育版权)领导对我们提出的意见是对我们年青人的关心与爱护，有利于鞭策和激励我们成长，我们更要以一种感激与感恩的心态面对。

3.开会前一小时发现会场的后背景有一个汉字写错了，你怎么办?

【试题分析】 此题考察考生在举办活动过程中，面对突发事件的处理与解决能力。重点考察考生在面对突发问题时的心态是否沉着冷静，以及能否抓住所面临问题的核心矛盾快速而果断的提出解决方案，并着重考察解决方案的有效性、可操性以及考生在实施方案中的协调与执行能力。

【解题思路】 本题的回答思路应主要围绕以下四个层面展开：第一，表明心态即平和、冷静、沉稳的面对突发问题;第二，寻求解决方案。一般应立即联系会展公司，协调补救;与大会秘书处联系应急解决;与活动所在地的酒店会务处联系快速处理;第三，应总结性指出通过信心与努力一定会解决问题;第四，应有高度的反思问题发生原因，并争取在流程与制度方面加强细节管控，避免问题的再次发生。

4.开展工作可能需要长期驻外，你怎么看待?

【试题分析】 此题通过应考者对驻外工作的认识与理解考察应考者对于工作的适应性。应考者应展现出正确认识、积极主动、学习锻炼、追求进步与成长的观念与态度。

【解题思路】 回答此题的思路大体上围绕以下几个方面展开：第一，驻外工作是外交工作的重要内容与重要组成部分，意义重大;第二，对于这项事关国家尊严与利益的重要工作，必须高度重视、认真对待，积极接受，做好思想、身心等方面的准备;第三，要把驻外工作看作是一次学习锻炼、进步成长的好机会;第四，要能有高度的认识到派你驻外实际上是组织对自己的一次培养，自己抓住进步机会的同时要学会感谢组织与领导;第五，可简要谈下对于驻外工作给家庭、生活带来的一些不便，自己一定会协调好处理好。(河北华图观点，这会让考官觉得你是个真实的人而不是神);最后进行总结性概述。

5.你迄今为止最失败的事情是什么?你本科是哪儿的;为什么本科毕业不报考外交部?你如果进入外交部，以后的10-15年怎么计划的?如果没能进入外交部，将来会怎么办?

【试题分析】 考察最失败的事情旨在通过对失败的反思来看应考者的学习能力与成长性，更要考察应考者的这种在失败中学习的物质与精神与外交部的职位是否匹配，这里要注意一般不要只围绕考研、考公失利来说事，这会使考官觉得应考者的格局太小;对于为什么本科不报考外交部，主要考察应考者对于自身素质与外交部职位匹配的认识问题，可以主要围绕本科阶段能力与素质还是与外交部存在差距，需要进一步学习与成长角度来谈;对于进入外交部的工作规划一般应要注意自我规划与部门及国家发展相结合，注意一般应分为适应阶段、学习夯实基础阶段、成长与贡献力量阶段;对于未能进入外交部将来会怎么办，回答一般应包括以下点：平和的心态接受;积极反思寻找差距与不足;努力学习，尤其是提升关键性差距，打造全面素质;坚定报考外交部的信念与理想，不断的为了理想而努力奋斗!

2.国家公务员考试外交部面试 篇二

【解题】

考生审题时,必须养成抓住题目中的(敏感)关键词的好习惯,该题的敏感关键词是“贫困”“立碑”。通过对这两个关键词的分析,可以定性为否定观点题型,依据主要有以下两点:一是为成绩优秀的学生立碑这种行为不妥;二是该校本来就贫困,不应该把钱花在为学生立碑上。

【参考答案】

贫困学校的学生通过自身努力考出了全市第一名的好成绩,学校将其作为榜样鼓励其他学生本无可厚非,但是通过立碑的方式我认为是不妥当的。对此,我的看法如下。

段落分析:本段为引出重点答案前的铺垫,内容为对该事件进行简要定性,并表明自己的态度,应简明扼要,否则会与后面的答案重复。

首先,让我们分析这一现象背后的原因所在。一是由于教育资源分配不均,使得贫困学校学生受师资力量、硬件设施等影响,难以考出好成绩,学校便抓住全市第一名这一时机造势宣传,以鼓励更多的学生考出好成绩;二是学校没有树立正确的教育观、人才观,单纯以成绩来衡量学生优劣;三是学校为了提高知名度,通过立碑这样的形式,可以引发社会关注,得到相关教育部门及地方政府的认可,提高学校的教育政绩;四是有些地方的教育主管部门或地方政府对这些行为不但不加以制止,反而给予支持和鼓励,甚至奖励,进一步助长了这种不良风气。

段落分析:本段的主题为分析这一现象的原因。通过“关键词联想法”和“大小法”的解题技巧,由人物(单位)关键词:学校、学生,可以联想到教育资源、学校的教育观、教育主管部门等,再由此展开论述,便可得到3~4个小要点。

其次,这样的做法很可能会产生一些不良的影响:一是唯成绩论会使得学校更注重学生的成绩,不利于学生综合素质的发展;二是作为贫困学校不仅没有将钱用来完善教学设施,反而浪费人力物力修建铜碑,本末倒置,且立碑搞个人崇拜违反了教育的初衷,有可能引起学生的反感;三是教育资源的分配不均如不及时解决,长此以往,不仅不利于人才培养,不公平现象还可能造成家长对政府的不满。

段落分析:本段的主题为分析这一现象所带来的不良影响。通过“关键词联想法”和“大小法”的解题技巧,再次由人物(单位)关键词:学校、学生,联想到学生综合素质、贫困学校、教育资源分配等。

因此,我建议采取以下措施加以解决:一是政府教育部门要大力发展教育,加大财政投入,合理配置教育资源,制定相关优惠政策和相应机制,加大对贫困地区学校教育师资力量的扶持;二是学校自身要树立正确的教育观和人才观,不宣扬个人崇拜,重点抓好学生的综合素质教育,切实采取措施促进学生全面发展;三是社会、媒体也要加强正面的宣传报道,引导公众树立正确的教育观念,共同为孩子营造一个健康的学习环境。

段落分析:本段的主题为采取措施解决问题,并作为总结来完成答题。同样还可以通过“关键词联想法”和“大小法”的解题技巧,由人物(单位)关键词:学校、学生,联想到政府教育部门、学校等。措施主要分为两部分,一部分为比较抽象的措施,如“政府教育部门要大力发展教育”、“学校自身要树立正确的教育观和人才观”;另一部分为较为具体的措施,如“加大财政投入”、“加大对贫困地区学校师资力量的扶持”等。如此一来,就可以形成既有高度,又有深度的答案,也可以得到考官的赞赏。

【知识提升】

3.国家公务员考试外交部面试 篇三

他们正在做的，几乎是世界上最艰巨的“服务业”为全球领导人提供服务，并且在细微中体现中国的政治态度。

在国家主席习近平此次出访拉美三国及美国期间，第一夫人彭丽媛再次引起了外国领导人的注意国家主席、第一夫人穿什么，虽然是自备，但也需要来自外交部礼宾司的建议。

虽然按国际惯例，领导人多穿西装，夫人在正式场合穿西装，晚宴等轻松场合则可以着旗袍或者唐装等，但总有例外。外交部礼宾司前代司长鲁培新在《国际先驱导报》举例说：1990年出访印尼，印尼说欢迎宴会非常隆重，男士要穿“Blacktie”，礼宾司的工作人员误以为是指深色西服系深色领带，便同意了对方的安排，但实际上，对方指的是晚礼服。

不过外交部礼宾司要做的不仅仅是这些，一切正如外交部礼宾司所说：礼仪，是外交的敏感表情。

给各国领袖安排座次

安排多国领导人出席的座次历来都是最难的工作之一。据《环球》杂志报道，一位曾负责北京奥运欢迎宴会的礼宾工作人员说，既要考虑礼宾次序，还要考虑国家关系和宗教信仰等因素，避免敏感国家同桌或相邻。

这场宴会，70人团队的礼宾司面对的是一百一十多位外国国家元首、政府首脑、王室代表、地区领导人和国际组织代表及配偶。

礼宾司有一次挑选了国画作为国礼。国画大师黄胄开玩笑说，两卡车的钱都买不了自己的画，然后严肃地对其他画家说，这是国礼，不应向外交部要一分钱。

上述媒体报道说，原先采用了由九个长桌拼成的九边形设计，但在距离奥运会开幕式不到一周的第二次演练中，礼宾司发现对应桌之间距离过远，于是临时调整方案，将桌形改成九圆桌。

当天，时任国家主席胡锦涛与罗格、萨马兰奇，以及美国、俄罗斯、日本、法国、哈萨克斯坦、巴西、菲律宾、加蓬、巴基斯坦等国领导人一桌；其他八桌，则分别由另外八位时任政治局常委作为主人，与宾客同座。

一个国家送礼送什么

今年3月，习近平到访俄罗斯，送给普京一个特制绣像《普京总统肖像》。当天，普京正好与肖像上的“普京”戴了同一颜色的领带，礼宾司所选的这一礼物显然深得普京之心。

事后礼宾司也给制作绣像的工作室写感谢信：“此访是我政府换届后我国家元首的首次出访，是党中央着眼外交全局的一次重大外交行动……习主席当面赠送给普京总统后，普京总统连声称赞，现场效果极佳。”

送给外国第一夫人的礼物则通常选择茶具、衣物料，有时是饰品和护肤品。今年3月，在参观坦桑尼亚妇女与发展基金会时，彭丽媛送出了“阮仕珍珠”和“百雀羚”护肤品，都是“国货”。

1992年，时任中共中央总书记江泽民到日本访问，则特意跟鲁培新说“不想要老一套，不要准备景泰蓝之类的瓷器了，要有点新意。”

礼宾司给出的方案是兩份代表东方文化的礼品国画和印章，国画大师黄胄等十几位画家参与讨论。黄胄还对画家们说，这是国礼，不应向外交部要一分钱。

最后，礼宾司和画家们从上交的作品中挑出合适的一幅，送给日方。礼宾司还准备了5000个景泰蓝的温酒杯，送给中日友好的团体，甚至连宾馆的服务生都人手一个。

贺电的规矩，政治的隐喻

写贺电、参加外国领导人逝世的吊唁活动等，也是礼宾司的服务范围。而贺电的措辞与两国关系的温冷密切相关。

在上世纪50年代，中苏正处蜜月，中方的贺电是：“中国与苏联牢不可破的友谊已经并正在日益巩固和发展。”

而到了1963年中国国庆时，外交部收到的苏联贺电，却少了领导人名称《环球》杂志报道，按照以往的惯例，电文中本应是领导人之间以“同志”相称，可突然被改成了以机关向机关表示祝贺。

中国前外交部礼宾司副司长、曾是贺电执笔人的高建中在接受上述媒体采访时说：“不署名的贺电是一种降格的做法。苏方的贺电刻意避开了‘同志’的称呼，显然是为了表示对毛泽东等中国领导人的不满。”当时正是中苏交恶之时。

4.国家公务员考试外交部面试 篇四

第一个环节：演讲——做一个3分钟的演讲3分钟，10分的准备时间。考场5个考官和1个书记员。

演讲题目二选一：

1.关于人才的话题。引用了圣西门的一段话，大意如下：如果法国没有了100位哲学家、科学家、经济学家、教育家、作家和工程师，那么法国就会成为一具僵尸。如果没了100个王公贵族、主教、将军、省长和财主，那么对法国影响不大。

2.给出了一首诗，论证“莲花和淤泥的关系”。

第二个环节：

结构化面试

第一套题：

1.请问你为什么要报考外交部？

2.请问你来之前参加过面试的培训吗？

3.请介绍一下你的性格？

4.如果领导给你安排了一个紧急任务并配备了一名助手，但他和你的关系并不好，怎么办？

5.如果老师让你组识一次本科同学的聚会，你如何安排？

6.你是独生子女吗？

第二套题：

1.你的在校成绩怎么样？

2.你为考外交部做了哪些准备？

3.你喜欢结交什么样的朋友？

4.如果安排你从事驻外工作，当遇到有中国侨民发生车祸这种情况时，你会怎么办？

5.你所设想的驻外生活是怎么样的？

6.请问，今天我问了你哪些问题？

2月8日上午银监局IT类公务员面试真题【时间：半小时，没有题本，考官读题】

1.介绍一下你的个人情况，包括你的年龄，学习经历，工作经历，学习情况，工作情况等。

2.假如你进入银监会工作，现在有3件事情要处理，你如何安排这三件事情？

a.领导正在与金融机构负责人商谈，需要一份报告，由你负责的，这份报告已经完成的差不多了。

b.金融机构的客户来找你，要与你谈一些事情。

c.临时公司有个会议，这个会议之前一直是由你参加的。

3.假如你被银监会录用了，同时，商业银行也录用了你，商业银行的待遇比银监会高，你如何选择？

4.专业题：TCP/IP协议有四层，请你简单介绍一下，并说明ARP协议和FTP协议都位于哪一层。假如让你去了解商业银行的网络状况，分析它的风险，你会从哪些方面进行了解？

5.英语题：a.谈谈你对银监会的了解 b。

6.你还有什么要补充的吗？

2月8日下午浙江银监局公务员面试真题

1.问答式自我介绍

2.当你去某一银行执行监管工作时，与银行工作人员发生冲突，你怎么处理？

3.某省某地区银行不良贷款率高，有人建议放宽5级分类的条件以降低不良贷款率，你觉得合适吗？

4.专业题

5.英语题

6.请问你还有需要补充的吗？时间30秒。

2009年2月15日上午天津出入境无领导小组讨论面试题

选举村长

一、题目

某村要选举村长，有以下五个候选人：甲、乙、丙、丁、戊。

甲是前任村长，有丰富的工作经验。

乙是村里的致富带头人，有经济头脑，是乡镇企业的老板。

丙是转业军人，有工作能力，在村里也有很多亲戚。

丁是研究生，年轻，有活力。

戊是普通村民，为人热情，乐于助人，在村里人缘好。

请选出一位村长，两位副村长。

二、要求：

1、请考生认真读题，并准备发言提纲，时间5分钟。

2、小组每位考生依次发言表明观点并陈述理由，时间3分钟。

3、自由小组讨论发言。考生进入自由讨论，并须达成一致意见，时间40分钟。

4、小组推举一位代表进行总结陈辞，时间3分钟。

2月8日上午国税北京、重庆公务员面试真题

1.现在有很多高校招收奥运冠军作为学生，有人认为这是对教学资源的浪费，你怎么看？

2.领导让你负责一项工作，并安排了一位老同志和你协助你，但是在工作中大家只服从老同志的安排，你怎么办？

3.你新到一个单位，发现食堂的粮食浪费现象很严重，你和领导提这个问题，领导没有明确表态，你怎么办？

4.在执行公务中，有同事和群众发生争执，领导让你去协助同事处理此事，你会怎么做？

5.领导安排你组织一个为民工欠资举办一个现场法律咨询活动，你认为工作的重点有哪些？

2月10日上午国税公务员面试真题

1关于企业社会责任，有人说就是做善事，你如何理解企业社会责任？

2老张还有一年退休工作有些不上心了，影响了进城，问你如何做？

3你是旅游局的工作人员，去一著名景点游玩，听到有游客说这里服务不好配套设施不完善，问你如何做？

4单位新近不少新人，领导让你组织活动让他们适应环境，你如何组织？

5你在主持会议，有同事对你的方案有意见，你如何处理？

2月19日上午四川国税公务员面试真题(3道题15分钟，有题本)

1.“年轻人犯错误，上帝是会原谅的”，你如何理解这句话？

2.单位有个同事爱抢先领功，又爱把责任和错误往其他人身上退，你也被他算计过。请问你会怎么处理与他的人际关系？

3.取消燃油税后，某直辖市又新开征排污费，群众认为重复征税，你怎么看？

2月20日上午四川国税公务员面试真题

1.你为什么报考本职位？

2.为提高纳税意识，要展开一个宣传活动，组织税法宣传。请问你怎么开展这项宣传活动？

3.某省政府规定，机关采购规定在同等条件下采购本省企业的产品，对这一现象，你如何看待？

4.小李开网店，一个月的收入比公务员一年收入都多。他母亲让他考公务员，如果你是小李的朋友，你有什么建议？如果你是小李，你会怎么选择？为什么？

2月21日上午山东国税公务员面试真题

1.面对世界金融危机温总理说：“信心比金子重要”你如何理解这句话？

2.关于“满招损，谦受益”，这句话你如何理解，举例说明。

3.你如何看待税收的公平性？

2月21日下午山东国税公务员面试真题

1.2002年，佛山警方为扫荡“站街女”取证在燎原路装了8只“电子眼”。这件新鲜事当时一度引起激烈的舆论争议。6年过去了，市民早已习惯了到处都是“电子眼”的生活。广到2 010年，广东将建100万个监控摄像头，覆盖各个重点场所。目前仅在广州，25万个“天眼”就覆盖了全城。对广州地区电子眼逮到不文明现象，你怎么看待？

2.神七升天，看到宇航员翟志刚走出太空，挥舞国旗，谈一下你当时的心境？

3.对于国税职位你有哪些理解？

2月21日下午海南国税公务员面试真题

1.政府花大钱请明星演出，老百姓不满，你有何看法？

2.有个人连续几次考举人未中，后来有个朋友偷偷帮他走关系，他中了。可是当他知道真相后就很气愤，不去了。你怎么看？

3.朋友说你当公务员就是为了当官，你怎么解释？

2月22日下午山东国税公务员面试真题

1.谈谈对名人挂职的看法。

2.结合自身体会谈谈对自律的认识？

3.对税收的调节作用是如何理解的？

2月22日山西国税公务员面试真题

1.谈谈对百家讲坛的看法？

2.作为工作人员，群众有问题长期得不到解决，你怎么办？

3.某部门工作人员 招聘会现场火爆，外面的人要等40分钟，里面的人进取挤不到台前，你怎么办？

2月23日证监会国家公务员面试真题

1.自我介绍

2.某地出台一项公务员招考政策，其中规定在读的高校研究生不能报考，社会上有人赞同，有人反对，试分析下赞同和反对的理由？

3.你新进一个单位，领导安排一个老同事与你搭档，这个老同志性格固执，自尊心强，你如何与他相处？

3.当今社会是一个高度竞争化的社会，谈谈你如何把自己处在竞争的状态？

5.如果被我们录取了，但你发现这个工作存在让你很多不如意的地方，你怎么？

2月24日吉林国税国家公务员面试真题

1.某地区出台一项政策，大学生毕业半年后找不到工作的可以领取一份失业保险金，对此你怎么看？

2.某干部酒后驾车撞人，你单位为了让干部遵纪守法，加强风机建设，让你组织一次活动。你将组织什么形式的活动？

3.单位同事小李受领导指派，利用职务之便像某企业索要财务。但此事被人举报，纪检组织来调查此事，找到平时也与该企业有工作接触的你了解情况。你怎么办？

4.你所在国税局某分局，工作情况受到表彰。局里组织纳税现金代表去省里参加表彰会。会上有人说话，经常出入，你负责人怎么处理？

2月26日吉林国税国家公务员面试真题

1.春节过后第一天上班有人用摄像机拍摄到公务员迟到，并把录像在电视台播放了，这个你怎么看？

2.单位要提升你之前进行审核，有同事议论你利用职位之便帮助亲戚逃税，事实上你的亲戚根本就没有逃税，问你怎么办？

3.区政府要调查教育乱收费现象，你是带队的，问你怎么保证调查结果的真实性？

4.单位组织一次主题为依法纳税的活动，并签名保证，由于纪念品丰厚，所以签名的人越来越多，还有重复签名的现象，你是组织者，你怎么办？

2月27日吉林国税国家公务员面试真题

1.某地区开启针对贫困家庭大学生就业“绿色通道”，你对此有什么看法？

2.领导委托开展一次“反对打击假发票”为主题的宣传活动，你如何开展？

3.《某市公务接待规定》规定，单位陪客人用餐的人数不能超过来客的人数。外省一领导要来交流工作经验，你负责接待工作，安排陪餐的人员。这时，正局长对你说，我来陪吧。而主管这方面工作的副局长也对你说，这方面工作我负责，由我来陪吧。又一位局长又对你说，我跟他是老同学，交情深，我来陪吧。请问，你该如何解决？

4.演讲：请以道路与命运为主题，进行演讲。

3月4日上午辽宁国税国家公务员面试真题

1.一个人的德商.智商.情商.逆商。你觉得哪两个对工作的积极作用最大？

2.工作中同事之间相互埋怨什么的，你怎么处理？

3.现在存在工作一般化的情况 具体表现为一般化的领导 一般化的认识 一般化的措施 一般化的结果 针对这一问题你怎么看 你怎么改善？

1.德商(MQ)：指一个人的道德人格品质。德商的内容包括体贴.尊重、容忍、宽容、诚实、负责、平和、忠心、礼貌、幽默等各种美德。

2.智商(IQ)：是一种表示人智力高低的数量指标。也可以表现为一个人对知识的掌握程度，反映人的观察力、记忆力、思维力、想象力、创造力以及分析问题和解决问题的能力。

3.情商(EQ)：指管理自己的情绪和处理人际关系的能力。

4.逆商(AQ)：指面对逆境承受压力的能力，或承受失败和挫折的能力。

5.胆商(DQ)：是一个人胆量、胆识、胆略的度量，体现了一种冒险精神。胆商高的人能够把握机会，凡是成功的商人、政客，都具有非凡胆略和魄力。

6.财商(FQ)：指理财能力，特别是投资收益能力。财商是一个人最需要的能力，但往往会被人们忽略。

7.心商(MQ)：就是维持心理健康、缓解心理压力、保持良好心理状况和活力的能力。心商的高低，直接决定了人生过程的苦乐，主宰人生命运的成功。

8.志商(WQ)：指一个人的意志品质水平，包括坚韧性、目的性、果断性、自制力等方面。

9.灵商(SQ)：就是对事物本质的顿悟能力和直觉思维能力。

10.健商(HQ)：是指个人所具有的健康意识、健康知识和健康能力的反映。

3月5日上午辽宁国税国家公务员面试真题

信任、沟通、良性的冲突、责任感，你认为在团队合作中那项最重要？为什么？

2.你的想法领导觉得很好让你去实行，但是遇到了同事们的阻碍，你怎么办？

3.有经验主义、教条主义，影响社会和谐，你怎么看？

3月6日下午辽宁国税国家公务员面试真题

1.下列各项你认为那两项对人际交往更重要？为什么？

(1)合作(2)交流(3)沟通(4)营造合作环境(5)确立自己的地位，2.你到了一个新单位急于表现自己，在你的要求下领导给了你一个重要工作，而你发现自己却没有能力完成这项工作，你如何处理？

3.有人说，现在的年轻人喊苦喊累，是因为社会竞争激烈的原因，你如何看？

月11日下午广州海关国家公务员面试真题

1.微软为了打击盗版，会让使用盗版软件的电脑桌面背景变成黑色，并弹出提醒标志。对微软的“黑屏事件”，你怎么看？

2.积极的人像太阳，照到哪里哪里亮，消极的人像月亮，初一十五两个样，你怎么看这个现象。

3.遇到规则之外的事情，你怎么处理？

4.都说公务员的工作服务与管理冲突，重服务就轻管理，反之亦然，你怎么看？

5.一块砌在墙里面的砖很稳固，而一块放在路上的砖很容易被一脚踢飞。对此，你怎么看？ 月11日下午深圳海关国家公务员面试真题

1.国学热方兴未艾，不管推崇的人还是评判的人都会范到一些常识性错误，你怎么看？

2.积极的人在忧患中发现机会，消极的人在机会中发现忧患，对这句话的理解。

3.现在网络有一种对抗游戏，游戏的结果肯定是一方赢而另一方输，但双方加起来就等于零，所以被称为零游戏.而进入21世纪后，双赢成为新的合作模式，对此你有什么看法？

4.有两个词，一是尽力而为，一是全力以赴，这两个词意思大概相同，但有时候却成为我们成败的分水岭。对此你有什么看法？

5.中国政府现在正在向服务型政府转变，有人说公务员办事能力决定服务水平，你怎么看？

2月12日上午海关国家公务员面试真题

1.广东省委书记汪洋说，金融危机对中国经济来讲，既是模式之危，又是发展之机。请谈谈你的看法？

2.有人说，让攀登者退缩的往往不是大山的高度，而是鞋子里的沙子。请谈谈你的看法？

3.在前进的道路上，搬开别人的绊脚石，也能使自己的道路更畅达。你是怎么理解这句话？

4.胡锦涛总书记指出：“各级领导干部要努力提高依法执政.依法行政.依法办事的能力，自觉地在宪法和法律的范围内活动。”这怎么理解这句话？

5.提高公务员的执行力，有人说执行力取决于信仰，又有人说取决于智力，你是怎么看？

2月12日下午海关国家公务员面试真题

1.目前流行城市改名风，例如，四川灌县改名都江堰市，湖北襄樊市更名为襄阳市。但有些城市改名后并没有达到预期的促进经济的效果，你怎么看？

2.团队中怎么避免相互之间的疑心？

3.空的木桶容易被风吹翻，满的木桶则不容易。你怎么看这个现象？

4.工作中有人比较保守，不敢越雷池一步，有的人则喜欢独辟蹊径，你怎么看？

5.我们的目标是要让群众不说话，但在实现这一目标的过程中，我们又需要群众说话，请分析你对这句话的看法？

2月13日下午海关国家公务员面试真题

1.以前传统观念“养儿防老”，现在却出现了“啃老族”，对这个现象你怎么看？

2.有人说有两类人是你的朋友，“爱你的人”和“恨你的人”，你怎么看？

3.执行任务过程中是“结果”重要还是“过程”重要？

4.美国经济学学家说你的同事是你的扩音器，对你的工作有促进作用，你怎么理解？

5.国家公务员考试外交部面试 篇五

一、报名

时间是10月中旬吧。网上报名。注意事项：

1、建议在后期报。可以根据已经报的人数合理选择自己想要报的岗位，避开竞争激烈岗位。要注意资料审核一旦通过就不可以更改报考岗位了，这一点很重要。所以报考之前向好志愿，别到时候后悔了，想去报考其他部门却无法更改志愿，最后只能后悔。

2、网上填写资料时一定要先认真看外交部的招聘公告。里边有一些项目的具体填写要求。否则的话很容易审核通不过了。外交部的人比较敬业和人性化，不符合要求的回把你的材料打回来并且告诉你哪里没按要求填写，所以还有机会。但是听说有的部门直接第一次通不过就没改正的机会了。所以，填写资料前一定要看清外交部的招聘公告，不仅为了自己，也为了给周末晚上9点还在工作的外交部的敬业的同志们节省点工作量。（报其他部门的话就看其他部门的具体的公告。）

二、公务员考试

说明：总成绩=专业初试成绩*50%+（行测成绩+申论成绩）*0.5*50%

1、专业初试，12月4日下午14：00-16：00

内容：全部是选择题。（外交部招考公告中有说）

（日语专业适用，总的来说不难，时间绝对和考一级一样够用的很。但是考高分还是不容易的，我只考了88.。后来进面试中间的一个人考93分的，说行测申论考了110多吧。这部分分数含金量不较高，考得越高越占优势啊，行测申论什么的都是浮云，靠得别太差就行。）

1）单选。大概20个（记不清楚了）吧。有读音题，选词题，语法题等各种。

不难，大概二级水平，但是全做对也是不容易的。我就有几个没把握。

2）完型。忘记是一篇还是两篇了，每篇10个题。内容一般都是和政治经济相 关系的，会考到具体词的辨析，比如会见，会晤等。建议是平时多看些这方 面的新闻，中方的也好，日方的也好。

3）阅读。大概四篇吧。有一半是和国际政治经济相联系的，内容都比较简单，不会有难词。比如说当时好像有一篇是某

日本领导人在某处的演讲，说他的政治主张。后边的题中会让你根据文中的时间等线索选择这个日本领首相是谁。还

有2010年亚太经合会议、G20峰会将在哪里开等（横滨和首尔）。可以看出是考察平时是否关注政治时事，尤其是日本 政治的。所以建议平时多看看这方面的时事。还有一两篇就是普通的阅读了。

2、行政职业能力测试 12月5日上午9：00-11：00（由于我是裸考，就只说说我的经验了）

1)内容真是包罗万象。没法准备了，就看自己平时的积累了。我是裸考，考前也就把时事一点通网站上归纳的全年的时事政治给看一下。其实还是很有用的，所不定既有考到的。由于我大四上已经笔试过各种校园招聘，尤其是几大银行的笔试题，感觉国考比几大行的笔试题简单多了。（几大行我简直就是在蒙啊，不过幸运的都通过了，可能笔试刷人真的很少吧。感觉就是重点学校的你应付银行的笔试一定没问题）。

2)Tips：先把数学题放一边。由于我是文科生，对数学题一向不擅长。所以最后做完其他的还剩15分钟，才回过头来应付那20个数学题。最后还是全蒙的。没办法，时间紧张，在那种情况下没心思去好好想。再说一就是抱着打酱油的心态去考试的。结果我考了71.5分。不知道是个什么水平。

3、申论，12月5日下午14：00-16：30 1）

内容没什么好说的。这次考的是“治黄、治沙”的一系列资料。感觉前面的都很简单，就是根据材料做各种总结归纳，基本就是把分散在材料中的各处整理成题目需要的1234几条就行。还有一些对语义的理解题。2）

作文。以黄河精神为主题写文章。大家都说就像是高考作文。所以说什么教材都是浮云，和裸考一样。3）

总体感觉时间还是充足的。只是我本来就做题慢，前边材料题上慢慢悠悠的，导致作文只写了30分钟吧。各种乱扯，最后草草结尾，刚好到字数线。所以大家做前边时还是抓紧时间吧。我后来考了59分,不知道是个什么水平。

三、专业复试

1月15号大周六的晚上八点外交部打来电话，说是进入复试，让关注外交部网站通知。再次佩服下外交部人的敬业精神。1月17日周一人力资源和社会保障部统一公布全国公务员考试结果。不过提前一天可以短信查询，一条一元。（我不想话这冤枉钱，就没查，主要是不想去复试了，觉得竞争很大，没啥希望，又是女生。不过后来还是决定去试试，想想在400多人只招2个人的岗位上我一裸考的竟然考进前10，名次还很靠前，放弃了感觉对不起被我挤下去的同志们。）据后来知道的情况，10个人中有三个男生，6个女生，一个缺考（佩服决断力）。其中连个外交学院的男研究生，一个人大的，一个天津财经已经毕业一年的女孩，其他的就不知道了。1、1月22日至23日各种考。地点：外交学院。

1）1月22日（周六），8:15-10:15，小语种专业笔试。

A．两篇中文翻译日语，两篇日语翻译中文。每个篇幅顶多A4纸三分之二篇幅（四号字）。翻译不难，就是一些经济啊政 治相关的，也有一些普通的。记得有一个是中国的经济取得了 多大成就啊同时还存在什么什么很多问题啊这类的一个

文章，另一个是普通的介绍旅游胜地日本箱根的文章，感觉这类文章反而翻（日译汉），有好几个不知道是拟声拟态

词还是昆虫植物的名的词不认识，只好跳过不翻了。还有一个是关于东亚经济怎么为世界作出贡献的文章，中译日，这类正式文章反而很好翻译。总之，建议大家翻译时候放快速度。（我翻译时想太多，翻译得太慢，导致后来作文有

自由30分钟时间，没够字数，再次对自己的满表示反省。）

B．1000字的命题日语作文。“中国と日本はパートナーかライバルか”（中国和日本是伙伴还是对手）。这个就大家发挥吧。（我写的是伙伴，并举了连个原因，时间不过，字数也没到，感觉不够深刻。后来听有人说写的即使对手也是伙伴，但是感觉不好，现在想想可能是对的。只写是伙伴，感觉是面向日本人和世界说的冠冕堂皇的表面话，我当时就只想到不能写是对手，要和平了。不知道大家怎么看待？）2、1月22日上午 10：45-12:00，心里素质测试。

这个凭感觉答就行了。全部选择题。总共有200多接近300吧。时间绝对够用，除非你在编答案。3、1月22日下午1:30-3:00，英语水平测试。

80到客观题。30道单选，20道题的一片完型，6篇阅读理解。除了单选有些不认识的词感觉有点难度，感觉其他都还挺简单。（个人感觉，我英语六级550以上，请参考）。时间绝对够用，不用着急。（所以说不用准备哈，我之前不知道是考客观题，还看了一些外交英语词汇，政府英语词汇，还下载了中美2009和2010的两个联合声明呢，结果一点用都没有）4、1月22日下午4:00-5:00，外语（日语）听力测试。

就是给你听两遍大概二至三分钟的一个录音，然后再纸上用10分钟，用中文写下你刚听到的内容。全称大概就要20分钟吧。（我们听得是一个新闻，大概说的是民主党小泽和鸠山还有另外一个叫*石的人，今晚要为什么开始。没听懂，我猜是小泽当时想复出的事。由于自己平时对于日本政治党派关注的很少，结果很多专业的什么委员会啊的词没听懂，悲剧了。大家引以为戒，平时多积累，尤其注意日本政治新闻中出现的一些汉字的专有名词。发现汉语词汇管然是日语听力的最大障碍啊。）5、1月23日上午，8：30-12:00，综合知识与能力测试。

就是又考了一遍缩小版的行测和扩大版的申论。差别是内容都是和政治呀外交相关的。先是30个选择题。内容平均分两块吧。第一块政治。有中国的外交史（时间），政治文件理论内容（科学发展观、低碳经济、十二五规划等等）。比如，中国建国初期的毛泽东的外交政策，中美中日建交时间和中国恢复联合国合法席位时间等的几个历史时间的排序，低碳经济的的实质，十二五规划中提到什么是我国经济转型的根本保证。第二块，常识。就像行测的那样。中国的民族政策，文学常识（那些话是谁说的，出自哪本书。下列是诗句中有错别字的是哪个。）等等。（原谅我记性不太好，记不住更多了。总之靠蒙的。）6、1月23号下午，外语口试。

12点20到一个大教室按专业和考号候考。12点30开始，考号在后的先被叫去考。每个语种进度不同。大概每个人20分钟吧。

考室里，一个可能是他们外交部的日语翻译，40左右的女士，另一个是一个年轻人，大概是录音的吧（汗。之前看网上说外外交部有录音。其实我进去一直没注意到要录音，现在也不确定是不是要录音。但是现在想想当时故意让我再报一下自己的姓名和考号，可能就是因为那时开始录音了吧）。进去先报下自己的姓名和考号，然后日语简单自我介绍下。接着进入正题。先是A4纸一面上两段中文，选一段翻译成日语。有几分钟看和准备时间。内容大概是政治方面的。什么和平友好合作啊。这种题感觉笔试很简单，看着纸上的字现翻译的话，不能同统筹整句话，感觉很难翻译好（我们专业方向非翻译，翻译水平较差，可能是自己的迅速记忆能力较差。请参考）。

中间是日语提问环节。问为什么相当外交官？胡锦涛在**年访问日本了，请问那时的日本首相是谁？（可能是我前边说

我喜欢看时事政治吧。由于她说那句时我没人在听时间，也不确定她当时到底说时间没，整的我竟然乱回答了一个，错了。

当时应该好好分析分析的）。建议大家不要像我一样性急，回答问题之前多思考一会儿。

第三部分是即时演讲。时间一分钟。题目有两个，日语的，选一个即可。也是关心政治国际关系的。中日是否应该继续

推进战略互惠关系（日语记不清楚了，我翻译成中文的）？还有一个忘记了。（总之我是又悲剧了。说话太快，想的跟不上

说的。一分钟好像还没到就没话说了。）

四、面试和体检（1月23-26日之间，还是外交学院。分批面试和体检，一会下边给出相关文件的附件）

体检350块自费，若是入部的话可以报销。下面说说面试。

半天一批，每个人大概15-18分钟。先到礼堂等候，然后点到名字的上去交面试资料（后边会给出相关文件的附件），京外来京考生给交通和食宿补贴，也上去领。不知道多少。之后带你去考试。非外交业务类的直接去面试；外交业务类的考生先去一个教室，里边你的桌上有一张考题，上边是你要演讲3分钟的题目。10分钟准备时间，有笔和白纸，但是不准带走。到时间后带你去面试室。里边有7个考官。中间的是主持考试的，其他六个人从头到尾没说过一句话，就是各种考察你。先3分钟演讲（我的是“有人说生活的理想就是为了理想的生活，你怎么看？）。时间到会有边上计时的工作人员提示考官，然后就不能说了。演讲完成之后是自由问答时间，15分钟。记得有以下内容：A.介绍你的家庭，自我评价，在学校的学习、人际关系、同学对你的评价等；B.怎么处理于领导关系类的假设情景题（提意见什么，你是怎么看的或者说若是你你会怎么处理等？），组织活动类的题，随机应变和处理突发事件类的情景假设题（开会前一小时发现会场的后背景有一个汉字写错了，你怎么办？会议时领导要发言了，但是发现唯一的一个麦克风坏了，你怎么办？若要暂停会议，以什么理由？）；C.针对外交工作的提问（可能要长期驻外啊，你怎么看待？）。D.其他。比如你对今天自己的表现怎么看？你对于进入外交部有没自信，为什么？（由于我面的非常糟糕，就不多说啥了，大家自己发挥吧。要点就是一定要前后统一。建议深度挖掘下自己，搞清楚自己到底是个什么样的人。内向型还是外向型？考官可能会根据你之前的自我评价和你在情景假设中的回答，挑出不符合你说的性格特点的地方。）

以上就是所经历的全部啦。我是发现我实在是不适合外交部。希望通过这个帖子，给想进外交部，适合外交部的你们提供一些考试内容、面试流程方面的借鉴，希望对你们有帮助。最后给一些建议：

1、平时多关注时事。每天用手机看看新闻，了解下时事。有时间的话看看评论，自己没关点还不能借鉴别人的观点啊。这点无论对于找工作还是日常和人交流都很重要。毕竟有话可说啊。记得有次面试就出了央行连续六次上调存款转杯金率，你怎么看？平时要是不积累，关键时刻岂不是没话说？

2、有机会的话多锻炼锻炼自己在公共或正式场合的说话能力。这点对于外交部来说很重要。其实不仅是对于外交部。你想想那些领导什么的哪个很能演讲，很能说？

6.国家公务员考试面试题目 篇六

你村地处偏远，为了发展农业，要引入电商企业。请你在村民、电商企业、村干部参加的座谈会上发表一段开场白，请现场模拟。

【参考答案】

各位领导、乡亲，以及远道而来的客人：

大家好!我是今天的会议主持人，今天组织这样一次座谈会，就是为了集思广益，为我们村接下来的电商发展出谋划策。

首先，我们应该把最热烈的掌声送给远道而来的电商企业代表，我村地处偏僻，交通不便，但是他们依然不辞辛苦来到我村。为此，我代表全村向大家表达真诚的谢意。

其次，今天邀请这么多的乡亲参加这次座谈会，一方面，是让大家了解一下当前电商发展的前景及已经取得的巨大成果，另一方面，大家对于电商，如果有任何疑问和担忧，我们都尽量通过今天的座谈会来解决，所以希望大家在座谈会上不要拘谨，踊跃发言。

7.国家公务员考试外交部面试 篇七

关键词：国家利益,毛泽东外交策略,中日关系

尽早实现中日关系正常化, 是新中国成立之后中国政府的重要主张。毛泽东认为:“不同社会制度的国家能否建立和发展正常的国与国关系, 不在于社会制度的差异, 而在于是否相互尊重主权与领土完整、互不侵犯、互不干涉内政、平等互利、和平共处”。新中国成立后的一段时期, 特别是1952至1972年间, 中日制订并实行了民间外交方针, 使中日主要是通过民间交流形式, 以民间为主导进而发展到半官半民的形式进行了较为广泛的人员交往、商贸往来以及丰富多彩的文化交流, 进入1970年代, 在国际大舞台上演出了中日复交和签订和平友好条约等震撼世界的交响乐, 并于1972年实现中日邦交正常化。

一、以和平为中日关系的主流, 是新中国成立后毛泽东对日外交策略的基点

毛泽东特别担心中国面临的战争危险、毛泽东曾经指出“如果日本军国主义再起, 我们是怕的。”[1]他认为, 中国并不是怕日本本身, 而是怕美日联合起来对付中国, ”因为美国扶植日本的军国主义……美国在东方的主基地是日本……日本在国会中强行通过了同美国的军事同盟条约”, 该条约已经“把中国沿海地区, 也包括在日本所解释的远东范围之内”。可见, 新中国领导人在当时对日本未来的发展趋向并没有太大的把握, 对中日关系的未来也并不是特别有信心。但总的来说, 毛泽东外交思想充满浓厚的和平哲学。一方面, 他坚持承诺中国不会称霸。毛泽东多次强调指出, 中国即使成为一个大国强国, 也不可能对外进行侵略, 中国不会扩张, 不会搞霸权, 而是要成为一支重要的世界和平力量。他表示要严厉批判极少数中国外事工作人员的沙文主义和大国主义行为和情绪, 希望世界人民监督中国的外交政策;另一方面, 坚决反对美国和苏联的霸权政策。他认为, 任何侵略别国的行为, 占领他国领土的行为都属犯罪行为。同时他还表示, 希望早日看到欧洲的独立, 看到第三世界国家的尽快发展。以此为基础, 在解决国际争端、领土争端以及邻国的边界争议问题上, 毛泽东都力主以和平方式解决。而在维护世界和平的力量来源上, 毛泽东认为人民的力量十分重要。他虽然认为战争不可避免, 并决定在中国进行广泛的备战, 但又同时希望人民和平力量的强大能制止战争, 至少能推迟世界大战的爆发。毛泽东的这种和平外交哲学思想在对日关系上表现得十分明显。

二、辩证地看待中日关系, 既谴责日本侵略中国的罪行, 同时主张宽容今天的日本

毛泽东在战后主张以一种辩证的态度对待日本和日本人民, 他在会见日本首相田中角荣时, 针对田中角荣所说“过去几十年之间, 中日关系经历了不幸的过程, ……我国给中国国民添了很大的麻烦, 我对此表示深切的反省之意”, 他严肃地说:“年轻人认为‘添了麻烦’这种说法是不充分的, 通不过的。因为在中国, 这是往妇女裙子上洒了水之后使用的语言”[2]。另一方面, 他又以极其宽大的胸怀来对待中日关系, 主张两国人民世世代代友好相处, 但反对日本军国主义的复活。他在会见日本国会议员访华团时表示, “中日关系的历史是很长的, 人类几十万年以来过着和平的生活, 我们的祖先吵过架、打过仗, 这一套可以忘记啦应该忘记, 因为那是不愉快的事情, 记在我们脑子里干什么呢”“对你们过去欠的帐再要来讨帐, 这是没有道理的。你们已经赔过不是了。不能天天赔不是, 是不是一个民族成天呕气是不好的, 这一点, 我们很可以谅解。”毛泽东在为了这一个最主要的目标, 毛泽东在谴责当年日本侵略罪行的同时主张要宽容今天的日本, 体现出一种和平发展国际间关系的思想, 这对于中日实现邦交正常化具有积极的推动作用。

三、”民间先行, 以民促官”的外交理念打破了中日外交的僵局

毛泽东认为, 中日两国作为近邻, 要从过去的惨痛中汲取教训, 发展两国的友好关系, 这不但对中国人民、日本人民有利, 也对维护亚洲乃至整个世界的和平与稳定有利。因此, 新中国一成立, 中国政府就发出了改善中日关系的建议, 指出“中国人民是愿意同日本人民友好的, 日本人民也是愿意同中国人民友好的。”然而当时的日本执政当局却对新中国采取了极端敌对的政策。鉴于日本当局的态度, 毛泽东认为, 要打破中日两国外交的僵局, 应采取”民间先行、以民促官、半官半民”的外交思路。从民间做起, 运用人民友好的伟大力量, 逐步积累和创造条件, 进而促进官方关系的进展。毛泽东认为:中日两国尽管未恢复关系, 而且按照国际法的理解还存在着战争状态, 但是这并不妨碍两国人民的友好活动和签订民间协议。从增进民间团体协商开始来打开中日关系, 只要人民互相来往通商、友好合作, 日本人民的大多数就会认识到中日之间恢复邦交首先对日本人民有益, 对中国人民也有益, 从而推动日本政府改变对华政策。在这一理念下, 毛泽东多次亲自接见日本客人, 指出要把日本人民与日本政府的反华政策分开来, 并指导制定了先民间往来、后政府建交的渐进外交策略。

四、与邻为善、以邻为伴, 建立面向未来互惠互利的中日关系

近代以来日本多次侵略中国, 给中国人民的感情造成过极大的伤害。但是, 时代在发展, 无论是中国还是日本, 都与过去有所不同。作为相邻的东方重要国家, 中日两国都应从发展的观点去建设未来的相互关系。毛泽东指出, 日本民族过去犯过错误, “我们之间的社会制度虽然并不一致, 但这个不一致并不妨害我们相互的尊重和友谊。过去的老账并不妨害我们, 今天制度的不同也不妨害我们。过去的事情已经过去了, 主要是将来的问题”。[3]“中日关系的历史是很长的……我们的祖先吵过架、打过仗, 这一套可以忘记啦!”为了实现共同建设将来、和睦相处的愿望和目的, 毛泽东表现出中国人宽以待人的大度情怀。毛泽东认为, 中国和日本”两个民族现在是平等了, 是两个伟大的民族, “主张中日两国应”互相帮助, 互通有无, 和平友好, 文化交流, 建立正常的外交关系”。毛泽东对于恢复中日邦交正常化的问题始终投入极大的热情, 主张要尽一切所能和机会促成这一重要的外交事务。尽管中日关系在50年代至60年代多次出现波折, 但由于毛泽东富于远见地要把极少数军国主义分子和广大的日本人民严格区分开来的主张, 以及中国方面“民间先行、以民促官、半官半民”的外交策略, 使中日民间往来在没有外交关系保障的不利情况下, 发展到了相当的规模。吉田茂、岸信介、佐藤等几届亲美反华的政府曾经使中日关系陷入严重曲折, 但终究无法阻挡中日友好的历史潮流。1971年7月美国总统特使基辛格博士秘密访华, 以及尼克松总统1972年2月来到北京与毛泽东举行的历史性会见, 对日本政府造成极大的冲击。美国政府率先与中国改善关系, 并举行了最高级领导人的会晤。这种做法使得日本政府感到有一种被出卖的感觉。日本政界的有识之士以此为契机再一次强烈要求日本当局迅速开展自主和平外交, 改善日中关系, 日本原来奉行的对华政策再也难以为继了。1972年7月, 在中国问题上一筹莫展的日本首相佐藤作被迫下台, 田中角荣继起出任新首相。在7月7日田中内阁首次会议上, 田中首相坚决地表示:“关于外交, 要尽快同中华人民共和国实现邦交正常化。”大平正芳外相表示:日本跟着美国脚步走的时代已经过去, 现在应采取”负责的行动, 独立作出决定”, “要下决心从事日中邦交正常化的工作”。[4]可见, 田中内阁已经下决心调整佐藤时期的对华政策, 开始改变对美国外交政策亦步亦趋的方针, 中日之间确实已经有了开始进行邦交正常化谈判的基本条件。在这种形势下, 以毛泽东为首的中国领导人决定抓住时机恢复中日邦交。毛泽东认为, “我们现在要争取联邦德国和日本, 这是两大任务”, ”恢复日中邦交这个时机不能等得太久”。[5]按照毛泽东的这一精神, 中国政府对田中内阁作出了积极的反应, 并做了大量的积极有效的工作, 终于实现了中日邦交正常化。

参考文献

[1]毛泽东外交文选[M]中央文献出版社, 1994.302-302

[2]共和国领袖决策艺术[M].长沙:湖南人民出版社, 1998, 621.

[3]毛泽东外交文选[M].北京:中央文献出版社, 1994.302303

[4]杨考臣.中日关系史纲[M].上海:上海外语教育出版社, 1997.207.

8.沈瑞麟：出卖国家权益的外交总长 篇八

踏上外交舞台

沈瑞麟，字砚裔，浙江吴兴(今湖州)人，1874年出生于官宦世家。其父沈秉成官至两江总督。沈瑞麟自幼受良好教育，加之聪明好学，在清光绪十六年(1890年)便高中举人。随即以其父荫功，踏入官场，历任郎中、知府、道台等职。1902年，外放充任清政府驻比利时公使馆随员，从此踏上外交舞台。

1908年，沈瑞麟以二等参赞身份代行驻德公使职位，并兼任万国保护文艺美术版权公会会员。1909年内调回国，担任外务部参议。1910年再次出国，担任清政府驻奥地利公使，曾出面维护流落奥地利的华人权益。

中华民国成立，沈瑞麟依旧担任驻奥公使一职，直到1917年中国对奥匈帝国宣战馓馆回国。第一次世界大战期间，沈瑞麟除积极与中国驻欧各使馆沟通信息，定期向外交部报告奥匈帝国政情和战争情况外，还与奥地利外交部谈判，成功解决了奥地利驻华公使纳色恩拒还中国借款问题，维护了国家利益。

签署《金法郎协定》声名扫地

1921年，沉寂经年、淡出外交舞台的沈瑞麟，借美国举办华盛顿会议之机，重新出山，出任外交部华盛顿会议筹备处副处长。此前，因外交次长刘式训患病，外交总长颜惠庆已指定沈瑞麟代理其职位。1922年1月5日，沈瑞麟正式接替担任外交次长。令沈瑞麟没想到的是，此后他竟连续与颜惠庆等七任外交总长相伴，担任外交次长，并三度充任代理外交总长，最长一次时间长达约三个月，直至1925年2月21日升任外交总长，登上外交舞台的顶峰。

沈瑞麟接任外交总长，马上面临“金法郎案”难题。在中法交涉退还庚款用途时，法国以退还之庚款大部分用于恢复中法实业银行为诱饵，要求中国偿付庚款不再以白银与纸法郎的比价计算，而改以金法郎计算，借机对中国进行敲诈勒索。当时纸法郎严重贬值，若按法国要求以金法郎支付，中国将多支付6200万海关两白银。北京政府在法国淫威之下，数度想妥协，但慑于全国人民的反对声浪，加之政权更替，“金法郎案”终成僵局。沈瑞麟就任外交总长后，按照段祺瑞的旨意，于4月12日，与法国驻华公使签署《金法郎协定》，承认庚款余额“按照1905年所采用之电汇方法计算，一并折合美金”支付。为蒙蔽国人，此协约中未提“金法郎”：聿样，但所谓的“一并折合美金”，实际上即是对金法郎的变相承认。随后，意、比、西三国庚款大体依上述条件解决，中国约计损失亿元以上。

消息传出，遭至全国人民一致声讨。沈瑞麟也因主持此案谈判，出卖国家利益，被总检察厅检察官要求处以“无期徒刑，或二等以上有期徒刑”。虽然在段祺瑞干预下，此事不了了之，但已轰动全国。虎头蛇尾的“五卅惨案”交涉

1925年5月30日，上海公共租界英国巡捕向要求释放因声援工人而被捕学生的中国民众开枪射击，造成震惊中外的五卅惨案。

沈瑞麟代表中国政府分别于6月1日、4日向驻京公使团领袖意国公使发出外交照会，提出正式抗议。然而，公使团复函竟称上海租界当局已很宽大。此时，租界万国商团武装和英、美、意、日等海军陆战队组成的租界保卫团，不断制造血案，疯狂镇压示威中国民众。6月11日，沈瑞麟第三次发出抗议外交照會，但外交公使团更颠倒黑白，交涉毫无结果。

6月2日，经沈瑞麟提议，北京政府任命税务督办蔡廷干、外交次长曾宗鉴为专使，前往上海调查交涉处理此事。由于英、美、法、日、意，比六国代表组成的交涉委员会拒绝接受上海总商会所提十三条交涉条件，上海交涉失败。6月24日，沈瑞麟向公使团同时递送两个照会：1.沪案移京交涉，提出包括如惩凶、赔偿、道歉等十三条为交涉条件；2.提议依公平主义修正中外条约，召开关税会议和法权会议。沈瑞麟提议修改不平等条约，是破天荒的举动，表明北京政府欲借用民意，与列强讨价还价，意图改变自己卖国的形象。

中国民众的激烈反抗斗争出乎列强意料，外交使团深感中国反帝运动蓬勃发展，对己不利，为化解危机，便于8月初在华盛顿签署九国公约及关于中国关税之九国公约交换文件，对华示好。10月1日，在公使团表示接受十三条交涉要求，愿与中方继续协商后，沈瑞麟即复照表示欢迎，并提议继续协商“沪案”的责任、会审公廨交还、中国人加入上海公共租界董事会问题。但是，直到沈瑞麟辞去外交总长职位，除了会审公廨交还、上海公共租界华人董事问题妥协解决外，“沪案”责任问题仍是悬案。关税会议无果而终

沈瑞麟在外长任内开启了关税会议的大门。按照1922年2月华盛顿会议所签订《九国间关于中国关税税则之条约》第二条，关税特别会议应于该条约实行后三个月内，由中国政府指定日期、地点，在中国召开。然而，由于法国政府藉“金法郎案”而迟迟不批准该条约，直到1925年4月中国与法国换约解决“金法郎案：’后，此事方提上日程。8月5日，九国代表在华盛顿就九国公约及关于中国关税之九国公约交换文件，条约正式发生效力。

18日，沈瑞蝼发送请柬照会各国，要求其派员参加定于10月26日在北京举行的中国关税特别会议。28日，国务会议通过并公布由沈瑞麟主导的关税特别会议委员会所拟章程。9月8日，沈瑞麟、粱士诒、颜惠庆等十人就任关税特别会议委员会委员。

lO月26日，关税会议在北京召开。参加者除华盛顿会议九国外，尚有丹麦、西班牙=，瑞典、挪威，会议主席由沈瑞麟担任。自第一次鸦片战争战败签订《南京条约》后，中国即失去关税自主权，这是一根套在中国人民头上的致命绳索。以外长沈瑞麟为首的中国代表团在会上提出关税自主权议案，主要内容是：与会各国承认中国关税自主，解除现行条约对关税的一切束缚；中国政府最迟在1929年1月1日裁撤厘金，实行国定关税率，在此之前对普通商品征收5％、对奢侈品征收20％至30％的临时附加税。但是，对于这样一个最低要求的过渡办法，与会各国代表纷纷提出异议。他们只关心裁撤厘金问题，更试图压低增税水平，而且意见纷纭，结果会议不久就陷入僵局。12月2日，外交总长沈瑞麟提出辞呈，关税会议仍毫无结果。次年7月，北京政府宣布无限期休会，关税会议遂告终止。晚节不保魂归无处

9.2018国家公务员考试面试备考 篇九

与梦想坚持者同2018国家公务员考试面试备考

【面试真题】

“变来变去不是创新，没有方向不是进步，只破不立不是发展。”谈谈你的理解。【热点积累】

十九大报告指出：“加快建设创新型国家。创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。”

“创新”在面试中有着较为广泛的应用，创新是五大发展理念之首，大到国家的发展、社会的进步，小到企业的生存、个人的生活，都需要创新。比如，载人航天和探月工程、我国自主研发的核能技术、高铁技术、云计算、人工智能等，推进了创新型国家建设；很多传统行业依托互联网+、共享经济等，积极创新，焕发了新的活力；华为依靠自主创新芯片技术，在智能手机市场站稳了脚跟；„„

在态度观点题目中，只要是涉及到做事要讲究方法，都可以引申到创新上来，包括简政放权、精准扶贫等一系列新的政策，都属于政府创新工作模式，有创新思维的体现。【思路点拨】

本题有三个分句，可以作为三个论点，分别展开。

1.“变来变去不是创新”强调的是创新不是简单的变来变去，而是要去进步、发展。比如教育改革，有关部门不断的更新教材，却让老师和学生摸不着头脑，打乱了教学的规律，这不是创新。相反，有的学校结合现在的互联网技术，在网上布置作业，学生提交以后马上能够在线批改，查缺补漏，大大提高了学习效率，这种创新值得鼓励。十九大报告指出：“加快建设创新型国家。创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。”在建设创新型国家的过程中，我们应该秉承发展的理念，以创新谋发展，不要一味求变，搞形式主义。

2.“没有方向不是进步”强调的是进步不是盲目地向前，而是要有坚定的目标。没有坚定的目标，就像在大海上航行的轮船失去了舵手，很容易让轮船偏离航向，事倍功半。十九大报告的主题是：不忘初心，牢记使命。这里的初心和使命，就是中国进步的方向，实现中华民族伟大复兴的中国梦就是我们坚定的目标。我们应高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，为夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。

行！

10.国家公务员考试外交部面试 篇十

【江西华图】第一时间为您公布 2012国家公务员考试面试公告，请及时关注江西华图官网，了解最新2011年国家公务员考试面试相关信息。

2012国家公务员考试面试公告相关事项

国考结束以后的一个半月左右出成绩，即大概是在2012年1月中旬出笔试成绩，然后各个单位组织面试，今年的面试时间大概在年后的一个礼拜之后陆续展开，报考江西省的职位都是统一在南昌进行的，也就是说面试不会像笔试一样全国统一在一天进行。

所以今年最早（注意是最早）2月中下旬可能会安排面试。最早也是旧历的正月二十以后了。参加国家公务员考试的朋友最近就要开始进行复习了，了解一下相关的面试内容（你考试的职位去年面试的一些情况做好了解）。2012国家公务员考试面试公告：http://jiangxi.htexam.com/

2012国家公务员考试笔试成绩已出，入围名单也已对外公布，农历新年之后，2012国家下半年公务员考试就即将进入面试阶段。为了帮助广大考生熟知国家公务员考试面试实质，准确直击面试要诀，深度了解面试全部过程，从而帮助考生朋友在面试实战中取得佳绩，江西权威公职培训机构，国内声誉最好、规模最大公职培训集团华图教育直属子公司江西华图教育特推出2012江西公务员考试面试培训班。

2012国家公务员面试成“公”之路赢在面试，“面在精彩瞬间，试在成功之路”！公考路上，江西华图一直与你相伴！

【江西华图】国家公务员考试面试交流群：190713834

江西2012年国家公务员考试面试培训课程详见【江西华图】官网：http:///zhaosheng/jx/gkms.php

江西华图2012国考面试辅导课程优势：

• 职位保护，等额招生，小班封闭教学

• 课前、课中、课后专家全程跟踪辅导

• 全方位立体化教学资料，全面提升面试综合能力

• 五大核心答题模块打造个性化答题思路，避免模式化

• 六大提高模块全面提升答题能力

• 七大教学环节确保培训差异化、针对性、有效性

• 八大创新教学手段丰富教学内容

• 高效模拟训练实现知识与技能的快速转化

11.“第一夫人外交”也是国家软实力 篇十一

中国国家主席习近平首次出访成果丰富，而彭丽媛首次亮丽登上国际外交舞台，充分展现了“中国第一夫人”的魅力。美国的华尔街日报评论说，中国为时尚的第一夫人感到骄傲；香港媒体也称，顶级设计师认为她打扮得宜，符合身份。彭丽媛除了示范成功的夫人外交，连她所穿的中国本土品牌也例外爆红了。凤凰卫视特约评论员郑浩则将此形容为彭丽媛的“范儿”、“丽媛style”、“丽媛风”。华尔街日报称当彭丽媛在莫斯科机场步出机舱之时，中国的社交网站为之疯狂，新华网更以新角色、新舞台为题，专篇介绍了彭丽媛，说一个多才多艺，人善心善的第一夫人，一定能为国家加分。英国金融时报的评论说，彭丽媛将成为迄今为止第一个在国际舞台上扮演重要角色的新中国第一夫人。评论指出，奥巴马善于安排其夫人在外交舞台帮他和美国增光，彭丽媛也可能将有助于中国打造软实力，成为第一个扮演重要国际角色的中国第一夫人。香港的英文《联华早报》称彭丽媛在俄罗斯的首次亮相穿着的风衣、靴子、提包无不造成网民的热议。另外俄罗斯总统普京献花给彭丽媛的画面，中国网友大赞这就是软实力，这就是夫人外交。

“第一夫人”往往是一个国家形象的一部分，甚至被称为“柔性外交的软实力”。现代政治尤其是国际舞台上，不少“第一夫人”都以自己的风格和魅力，显示过本民族的文化，张扬过本国女性的形象，成为国与国间友好亲善的重要纽带和桥梁。我们记忆犹新的“元首夫人”外交——50年前，王光美陪同刘少奇主席访问列国，也是以优雅的形象和热情的友善为中国外交大大加分，为国门初开的新中国增光添彩。今天的国人，热议“第一夫人”外交，不仅在于她的个人风格在某种程度上代表国家的文化，也不仅因为她的着装、配饰、举止会引领时尚乃至风尚，更在于今天的中国，正在走向政治更加开放、执政方式更加现代化。在现代社会中，“第一夫人”乃至“第一家庭”不完全是一家之私，在很大程度上成为民众关注甚至公共事务的一部分，成为人们观察一个党、一个政府的一种视角，不必犹抱琵琶，不宜雾里看花，更不能一边“无可奉告”，一边飞短流长小道沸扬。从这意义上说，“第一夫人”的亮相，不仅是中国外交的亮点，或许也是中国政治的前进。

清华大学战略与公共外交中心主任赵可金表示，“虽然彭丽媛作为第一夫人参与外交事务的影响尚待时间检验，但可以期许，这将是中国公共外交事业发展史上的一个重要节点。”他认为彭丽媛“举止得体、仪态大方，完全符合我们的大国形象和包容精神”。

中国国际问题研究所所长曲星教授评价并肩出现在国际政治舞台上的国家主席夫妇用了三个词：从容、亲和、温馨。曲星认为，彭丽媛作为中国女性的代表，充分展现了中国女性的美好特质。

清华大学政治学系系主任张小劲认为，携带夫人进行外交活动，无论是对本国国民，还是对东道国民众，都能起到去除“第一家庭”神秘感、以首脑家庭的和谐融洽树立良好形象的作用。张小劲说，现代首脑外交往往同时兼具公务外交和礼仪外交双重功能，从这个意义上看，“第一夫人”是外交的有机组成部分，在现代外交中得到广泛应用。在外交活动中，一些“第一夫人”渐渐具备了较强的政治参与感，能够在外交中较好地配合丈夫的活动。希拉里积极介入外交活动就是典型案例。

新华社评论称，“第一夫人”外交是首脑外交的重要组成部分。首脑配偶们在外交活动中的良好表现，能够增强一国公共外交的效能，提升“软实力”。

彭丽媛在历次活动中展现出的亲和力，也得到了到访国政府、民众的普遍欢迎，甚至也引起了西方媒体广泛报道，美国《华尔街日报》称，“彭丽媛自信从容地出现在丈夫身边，这可以解读为习近平正努力树立一个更自信、更平易近人的领导风格的最新迹象。”

彭丽媛作为世界卫生组织的预防艾滋病形象大使、原中国卫生部的结核病防治大使、控烟形象大使，长期关注社会问题，积极参与公益事业，不仅具有丰富的实践经验，而且已经取得较高成绩。赵可金说，“彭丽媛本身已经站在较高的出发点上”。

公共外交广泛兴起的时代背景则强化了民众对“第一夫人”的外交期待。赵可金坦言，以“夫人外交”为代表的社会化、人性化外交形式，日益成为民众对外事活动的广泛期待。但歌唱家的舞台与“第一夫人”的舞台是不同的，如何适应舞台与使命的转变并进一步展现自我魅力，对彭丽媛来说同样是一种挑战。赵可金期望，彭丽媛以“第一夫人”参与外交事务可以为中国外交开辟一种新的外交形态，最终为维护国家利益奠定更好的基础。

学者石嘉认为，今天国际媒体对于中国第一夫人的关注，一方面源于她自身之前的知名度，另一方面也源于对中国新领导层形象的关心。随着中国外交的更加开放自信，第一夫人这个话题不再成为热门话题的时候，这其实也是中国第一夫人的贡献之一。当第一夫人更多地从话题的中心，转身成为公共外交、国家形象的中心，让媒体不再惊讶于她的名字，而更欣赏她的角色和作为时，世界也才会更好地接受第一夫人这个中国形象的新亮点。

12.国家公务员考试外交部面试 篇十二

一、入围考生名单(见附件1)

二、资格确认

(一)请入围考生于1月12日前将确认参加考试的电子邮件发送至fangxiang@mofcom.gov.cn。邮件标题为“XXX(考生姓名，手机号)确认参加商务部考试”，邮件可不填写内容。

(二)自愿放弃考试资格的入围考生，请于1月12日前将本人签名确认自愿放弃考试资格的书面说明(见附件2)传真至我司干部一处。

(三)为便于联系，请入围考生务必保持通讯方式畅通。

三、资格复审

(一)根据国家公务员局有关规定，我部将对入围考生进行资格复审。对资格复审中发现不符合报考条件的考生，我部将取消其参加专业考试和面试的资格。对提供虚假材料，影响资格复审结果的考生，一经发现，我部将取消其录用资格。

(二)请入围考生于1月15日前通过邮政特快专递(EMS，请勿使用其他快递方式)将以下资格复审材料寄至北京市东长安街2号商务部人事司干部一处，邮编：100731，并请在信封右上角注明考生姓名、职位名称和职位代码：

1.《报考商务部公务员推荐表》，1份原件及3份复印件(应届毕业生请下载附件3，非应届毕业生请下载附件4，填写说明见附件5，请下载填写后将正反面打印在一张A4纸上);

2.已取得的大学及以上各学历层次的学历、学位证书复印件;

3.报考职位要求具备的英语水平考试证书复印件;

4.报考职位要求具有两年以上基层工作经历的，还需提交相应的劳动合同和社保证明复印件(国家规定不缴纳社保的需提交单位出具并加盖公章的说明);

5.留学归国人员还需提交教育部留学服务中心出具的学历学位认证的复印件;

6.应届毕业的委培生和定向生还需提交学校和单位出具并加盖公章的《同意报考证明》原件;

7.报考定向招录大学生“村官”等服务基层项目人员还需提交有关证明材料的复印件(具体要求见附件6);

13.国家公务员考试外交部面试 篇十三

由于中央国家机关公务员面试涉及全国范围，考生涉及各个专业，在面试命题的过程中，命题专家组会将题目的设定时政化、通俗化，易于被广泛接受，当然，这主要体现在一些基本题目的设定上，在固定的五道题中，总有几道题，是与所报部门有一定的关系度的题目，所以，考生必须对所报部门和岗位职能有清楚的认识；

二是中央国家机关面试一般是五道题，涉及题型之多，涵盖热点范围之广，持续时间之长，需要考生充分准备才能更好的应对考试。中央国家机关面试题目的设定和变化，往往影响着未来一年各省市的命题变化，所以，每年的中央国家机关面试必有变化，要么题型更加融合，一道题涉及各种能力，要么提问更加个性，不再直接考核能力，而是间接考核素质；三是中央国家机关除了考结构化，某些部门还要考无领导小组讨论，而且，2010年中央国家机关面试的一个巨大变化就是，不再是某个部门仅仅考结构化或者无领导，相反，往往会二者皆考，或者采用半结构化的方式考核。所以，在2011年备考仅仅侧重于某一种考试形式肯定是不够的，不仅仅要了解考核最多的结构化，还要掌握无领导，这样应考才能游刃有余。

下面，中公教育专家将近三年的中央国家机关公务员面试题型进行分析，以数据表和数据图的方式进行对比，从而希望能帮助广大考生更加直观的了解中央国家机关公务员面试的变化和发展趋势。

一、结构化面试题型的特点及趋势

（一）结构化面试主题历年真题特点分析 2008--2010

从题型上看，自我认知题型在2009年占12%，2010年占8%，说明单纯的自我介绍题目呈萎缩趋势。这一类题目主要集中在商务部、银监会等在京单位。不过，自我认知题型的一个很大的变化是，不再直接考核考生考取公务员的动机，相反，题目的设定更加灵活，趋向于让考生列举生活中自己经历的事例，通过这个例子的讲解，考官侧面考核考生的综合素质。

人际关系能力考察也由2009年的18%降低到2010年的13%，说明人际关系也渐渐淡出命题人视野。纵然人际关系题目比例降低，但是难度却随之增加，元素更加丰富，线索更加交织，以增加考生作答难度，从而形成区别度，使得更优秀的考生能脱颖而出。

考察情境应变的题目比重变化不大，由2009年的15%增加到2010年的16%。情境应

变题型的考核的变化在于，侧重于一些职场发生的失误、尴尬等情境，与公务员的职责有很紧密的相关性。

组织管理类的题目上升了5个显著的百分点，由18%上升到23%。不仅仅题目数量增多了，而且考核难度和专业性也增加了，相比往年而言，增加了职位型的考核，说明中央国家机关选拔人才更注重实用性而不是理论性。

考察综合分析能力的问题在比重也有进一步上升，由2009年的36%，上升到2010年的40%，从全国走势上看，已经发展到45%。这个题型一直是考核重点，也是考生备考的重中之重。

理论及技巧

及2011年面试趋势分析

结合以上分析，我们可以知道，与2010年中央国家机关公务员面试考试之前，中公教育面试研发团队的推定一致，现在的公务员面试的重点，转向对一个人分析能力和执行能力的的考察，总比重已经超过60%。那么，2011年的重点，自我认知类题目可能会有所上升，人际关系类的题目，如果考不出新意，比重将维持在目前的状态，但这两类题目的总比例将会维持在20%上下。情境应变做为组织管理类题目的一个特殊变种，与组织管理类题目仍将维持在35%上下。其余45%上下，将是综合分析能力类的天下。

也就是说，谁掌握了人才，就掌握了21世纪；谁掌握了综合分析，就掌握了公务员面试。

（二）结构化面试主题考核趋势

通过对2009年和2010年149道中央国家机关公务员面试综合分析真题进行主题分析，发现四个重要的变化：

民生类题目，由2009年的12道，增加到2010年的16道。在2011年，显然也会是重点。民生问题的六个方面内容，教育、就业、分配、社会保障、医疗卫生、社会管理，考生务必关注把握一下。

执政能力类的题目，由27道题目减少到18道题目，减少了33%。但我们有理由相信，由于医改、房改、世博、丰田召回门、广本罢工、富士康现象、两房退市、汇率升值等热点

在2010年汇聚，2011年中央国家机关有理由回归对执政能力的考察。

2009年，只有三道考察经济类的题目，2010年则上升为7道。在2010年全国省考而言，考核经济类的题目也随之增加，尤其是关于“中国GDP超越日本成为第二”等最新热点，也成为考核的真题，这是巨大的变化。

值得注意的现象是，发散联想类的题目，由2009年的2道，上升到2010年的5道。这说明我们国家的命题机构在考察考生素质方面也下大功夫，力图跳出传统题型的窠臼，试图用更加新颖的题目考察考生能力的原生态。这对于命题小组是一小步，需要考生在能力上跨出一大步。

二、无领导小组讨论面试特点及趋势分析

2008年江苏出入境、天津出入境重点考核无领导小组讨论题目，2009年以前公安部、全国总工会、国家知识产权局等部门以无领导小组考试形式为主，同时，云南部分机关也会考察，这是2010年之前中央国家机关公务员面试考试无领导考核的几个部门。

但是，2010年中央国家机关公务员面试考试发生了很多的变化。除了几个常考的部门外，很多部门不仅仅考一次面试，甚至极个别部门四轮面试，比如：商务部在2010年进行了四轮面试，一次结构化，一次无领导，一次情境模拟，一次专业面试；再比如：国家人口和计划生育委员会、流动人口服务管理司，面试分为两个阶段，先是逐个进行结构化面试，然后是所有参加面试的5人为一组进行无领导小组讨论。2010年中央国家机关数个部门采用了半结构方式，先结构化，后无领导，这也是2010年考核方式上的重大变革。

2010年全国省考而言，山东省在2009年经过一次尝试后，又在一些部门进行了无领导小组讨论，吉林省、云南省仍然在省直部门以无领导小组讨论考试形式为主，湖南省在一些地区增加了辩论的环节。

14.国家公务员考试外交部面试 篇十四

美国首部《国家安全法》制定于1947年。二战以后，美国政府反思了战时指挥混乱、安全体制错位、战后对外安全事务激增等事实，时任美国总统杜鲁门及时创立该法，整合了美军、外交、情报三大部类，构成所谓“杜鲁门主义”，与“马歇尔计划”一道，开启了“冷战”，开创了意图增强美国世界领导力的美式“国安”时代。而我国于1993年制定的同名《国家安全法》，仅是旨在国务院内部并列设置国家安全部和公安部，在本质上并不能有机地整合军事、外交、情报三大国家资源于一统。

国家安全，事关公民权利和社会发展。改革开放以来，中国政府确立了“稳定、发展”两大政治诉求，紧紧地依赖国际安全环境赋予我们的战略机遇期。1981年中共中央决定恢复“中央外事工作领导小组”；2000年又组建“中央国家安全领导小组”，该两“小组”合署办公，两块牌子、一套机构。在对外安全战略上，该两“小组”紧紧盯住美国“无暇东顾”所带来的战略机遇；其对内功能，旨在“维稳”。

世易时移，伴随着深刻发酵的国际金融危机，美国安全战略调整为“重返亚太”、我国经济总量崛起至“坐二望一”。党的十八大又重新评估国际战略环境，决定设立“中央国家安全委员会”（下称“国安委”）。时至2014年4月，以国安委第一次会议提出“总体国家安全观”为标志，对内推进“国家安全立法”，对外伴以“温和醒狮论”，从而开启了我国的新“国安”立法时代。当然，此前的“稳定、发展”两大诉求，在政治上已让位于“安全、崛起”的国家治理模式；修订《国家安全法》的工作，已成重中之重。

“和谐世界”理论，应是独具中国特色的“总体国家安全观”宗旨

安全是最基本的国民需求；国家的“安全、崛起”，需要在战略上知己知彼。修订我国《国家安全法》，应当首先审视自诩“世界领导者”的美国国家安全战略，需要找准我国的国家利益定位。美国总统奥巴马在2010年5月27日发布《国家安全战略》时，在字里行间阐释出了美国“武力三段论”，即维护美军优势、追求全球领导地位、增进美国国家利益，此三者在理论上具有内在的美式逻辑；当然，该文中还混杂着诸如普世权利、民主自由等美式价值观。中国在政策上从未宣称过谋求全球领导、军事优势、增进利益，所以，中国的“总体国家安全观”，无法复制美式“武力三段论”。

我国总体安全应当坚持什么？如何确立我国“总体国家安全观”的总基调，是当前修订我国《国家安全法》的政治前提。在经济全球化发生以前的时代，印度总理尼赫鲁（Nehru）曾推行不结盟运动（Non-Alignment）、曾提出“五项准则”（Panch-sheela），这也曾是中国赞赏的国家安全行为准则。但自经济全球化、特别是新世纪以来，中国对内提出“和谐社会”方略、对外提出“和谐世界”理念，这已经超出了且不限于“相互尊重主权和领土完整、互不侵犯、互不干涉内政、平等互利、和平共处”等非全球化时代的国际行为规范。在“你中有我、我中有你”的经济全球化新时期，中国的国家安全实践，囊括了诸如“非战”协商国际争端、反对任意使用武力、不主动使用核武器、搁置争议、“政冷经热”、“不挑事、也不怕事”等诸多对外政策和安全战略元素。概括这些军政外交现象，可以发现中国确实没有追求美式的世界领导地位、军事霸权、全球争利。所以，“和谐世界”理论，便是中国区别于美国和其他国家的、独具中国特色的“总体国家安全观”宗旨；“和谐世界”理念，便是修订我国《国家安全法》时所应当坚持的理论内涵。

借鉴美国，

把军事、外交、情报统筹成“一盘棋”

借鉴先进，修订我国《国家安全法》，就需要把军事、外交、情报统筹成为“一盘棋”，这确实是客观存在的急迫需求。我国军事与外交部门奉行的具体政策偶有脱节，我国的情报系统杂陈于多个机构之中、因而难以统筹；外界看中国，例如美国就认定中国“战略不确定、军事不透明、外交不负责”。反观我国学术界，扫描当前中文学术资源，就会发现鲜有能把军事、外交、情报三大部门统筹起来进行研究的学术成果。虽然可以说中国的国家安全战略并不谋求领导世界，但研究借鉴美国领导世界的 “一盘棋理论”（A Whole of Government Approach）， 研究借鉴美国“增强国家能力”（Strengthening National Capacity）的“国安”立法，研究借鉴美国统筹其国内外安全与防护平衡的结构性设置，从而将我国的军事、外交、情报三大体系都协调地纳入“一盘棋”统筹立法，这就是借鉴先进经验、改进我国“国安”立法的良好学理视角和研究选择。

应设立国家情报局

改进旧识，就会发现我国《国家安全法》的诸多过时之处。例如，实体部门层级过低，国安部并列于国务院内部的公安部，这就无法真正地统筹军事和外交；又如，对情报统筹的重视不够，重复地强调适用《刑法》罚则、粗糙地兼用公安系统的侦查拘留预审逮捕等公安职权；再如，笼统强调“一切义务”，空谈一切国家机关、武装力量、社会团体、组织个人的“国安”义务和保密义务，这其实与《宪法》和《保密法》等构成立法重合；其强制措施的立法设定也简单粗陋。因此，要革除这些老旧条款，就需要改进立法的根本之处，就必须在立法上明确提升当前国家安全的统筹级别，摈弃原有国务院部门法的立法层级，将传统的对内安保立法，上升为能够统筹我国军事、外交、情报三大体系的“大安全观”立法。具体而言，应确立我国国家元首的安全统筹授权、撤销或改造原有的国家安全部、进而设立国家情报局，以求强调情报统筹的先导作用与决策价值，强调国内外“反恐”行动的军政联动；这些条目，都应当是修订我国《国家安全法》的立法关注点与目标改进点。

总之，坚持“和谐世界”宗旨，借鉴“一盘棋”统筹，改进我国情报统筹的决策价值，以实现我国军事、外交、情报三大体系的相互协作，进而组成有法律支撑的“大安全格局”，这些都是我国步入新“国安”时代所需增强政府治理能力的立法要义，都是我国《国家安全法》修订工作中应予重视的学理探究。其中，尤其需要强化构筑“和谐世界”理论，它不同于美国“武力三段论”所脱胎的现实主义、自由主义、建构主义等西方国际关系传统理论，因它拥有着中国五千年丰富的安全实践与和平思想的历史渊源，在理论立足点上绝不能妄自菲薄。当然，中国进入了新“国安”时代，同样需要平衡和保障公民权利，以求切实地实现“以国安促发展”的长远国策。

15.国家公务员考试外交部面试 篇十五

2018国家公务员考试面试开场白

一、开门见山法

开门见山，就是直截了当的开篇扣题，总领全篇，纲举目张。这样的方法会给考官带来一种干净利落的感觉。但是要注意，不要绕弯子，直接讲自己的观点、认识或提出措施，避免就事论事。这种方法适用于各种题型。

例如对于中国式过马路你怎么看?考生采用开门见山方法是就可以直接回答“针对中国式过马路我个人有以下几点看法......”既直接又不拖泥带水。

二、名言警句法

名言警句法就是引用与题目内容相关的名言警句，再着重表达自己的看法。优点在于可以从高度或深度上强化自己对问题的认识。这种方法容易掌握，也适应于各种题型。但是要注意平时对名言警句的积累，尤其是对名言警句的正确理解;引用时要恰当有针对性。

例如请谈谈你对微博的看法?可以引用名言警句。如“有人说‘思想的距离才是最大的鸿沟。’在思想多元的时代，微博能够为人们搭起无形的、实时的、畅捷无阻的沟通桥梁。并且，不局限于一对一的交流，而是一对多，甚至是多对多。”

三、联想法

是指回答问题一开始谈论与题目内容相关的另外一件事物，再转入对本题的看法或处理方法。这种方法的优点是：体现考生看问题思路比较开阔、灵活。适应于自我认知题型以外的其它题型。注意在回答后面内容时不要跑题。

例如请结合自己谈谈你对“最严格的标准是自己制定的标准”的理解。考生一开始就可以通过自己经历的一件事，围绕着“严格的标准”进行阐述，最后谈自己对这句话的理解，不一定完全按照综合分析的方法来回答。

四、角色定位法

以教育推动社会进步

面试的题目中都会有一个角色，所以，一开始先确定自己在问题或情境中的角色、身份与职责。然后逐一回答。其优点在于表明考生自己对题意的理解、角色的把握准确，也能规范自己在阐述中的思路和用语。这种方法适应于自我认知题型外的其它题型。但是注意，在运用时，必须比较熟悉各种角色的权利和义务。

例如，作为某慈善组织的负责人请对捐助者说一段话，捐助对象是一名白血病儿童患者。在这道题中，考生的角色是某慈善组织的负责人，情景是在众多的捐助者面前作动员讲话。有了情景，也明确了自己的角色，那么考生就应该把自己只身到情境之中。

2018年国家公务员成绩查询|面试名单|面试资料下载

16.2011国家公务员考试面试宝典 篇十六

礼仪是一个人内在修养和素质的外在表现，一个懂得礼仪的人给人是一种舒适的感觉，会有一种容易令人接受，理解，相信的魅力。中国素有礼仪之邦的美称，在国家公务员考试面试中，得体的礼仪也是举足轻重的。据有关专家研究表明：第一印象由55%穿着、化妆、38%行为举止及7%谈话内容构成，恰当的服饰搭配会给人留下明快、干练、庄重的良好印象。因此，考试当天考生应该特别注意自己的服装与仪态问题。下面，中公教育专家为考生分别介绍结构化面试和无领导小组讨论面试的礼仪技巧，帮助考生在2011年国家公务员考试面试中成为一颗耀眼的明星。

一、结构化面试礼仪

在结构化面试中，中公教育专家建议考生注意以下礼仪技巧：

首先，服装的选择方面要根据自己的气质与年龄定位，既要表现出有教养，又要表示出对考官的尊敬。男生的最佳面试服装是西装，尽量以简单稳重的造型为佳，如一套深色的西装搭配浅色衬衣及丝质领带，穿上黑色的系带皮鞋是最佳选择。对女生而言，职业化的套装搭配中跟的皮鞋会让你看起来精明、干练、成熟，会给面试人员留下比较专业的印象。选择服装时，要遵循简单原则，色彩方面讲究“三色原则”。全身的服装及鞋、包的色彩要控制在三色以内，太过花哨的颜色可能会引起考官的反感。

在穿着面试服装时，同样要合乎着装的基本礼仪。男生在穿着西装时要遵循西装的礼仪规范。比如黑色的皮鞋要搭配深色、长及小腿中部的袜子，西装袖口的商标一定要拆除，皮鞋与皮带要同色，西装纽扣的扣法要合乎规范等。女生穿套裙时尤其要注意袜子的搭配，穿长筒袜时，袜边不能露在裙边下面，最好选择肤色或灰色的袜子，尽量不穿黑色及带花纹的长袜，更不要穿脱丝的袜子。佩带的首饰，如项链、戒指、手链、胸针等，数量不要超过两件，款式越简单越好，色彩、款式尽量统一。

简单的化妆也是完全有必要的，特别对于女生。化妆不仅可以使自己增添信心，而且也是一种对自己和对他人的尊重。面试前要注意面部、头发、手部的清洁，选择合适的发型，并要保持口腔清洁和口气清新。

其次，人的面部表情，能够传递丰富的内心情感，是修养的外露，是幽雅气质的显示器，能把一个人的知识、涵养等最直接、最充分地显现出来。面部表情主要包括合适的目光及恰当的微笑。在面试过程中，不敢抬头正视对方，给人以缺乏自信的感觉，眼神飘忽不定，给人心不在焉的印象，两眼紧紧盯着对方，让人感觉不适，这些都是不合适的。合适的目光应正视对方脸部，并跟7-9名考官不时时机地进行目光交流。女生可以充分发挥微笑的魅力，因为微笑可以给人带来友好的感情，也可以显示出自己的大方、自信。

最后，举止动作自然、大方、有条不紊可以给人留下充满自信的良好印象。要“站有站相，坐有坐相”，这是对一个人行为举止最基本的要求。进入面试房间时，要先敲门得到考官允许后再进入，注意保持优美的站姿与坐姿。向各位考官问好后，听到考官的指示方可入座。入座时动作要轻而缓，面带微笑，给人端庄、大方的感觉。坐在椅上，上体自然挺直，头正，表情自然亲切，目光柔和平视，嘴微闭，两肩平正放松，双手放在考桌上，掌心向下，两脚平落地面。但是要注意的一点是，就坐后自然地面对主考官等候命令，保持饱满的精神状态。千万不要有任何不规范的动作，不要翻阅题本、草纸或有其他动作。即未听到明确指示前不要随意翻动材料。在整个答题的过程中务必要克服不文明的行为举止习惯，以及各种小动作，避免暴露自己内心极度紧张之感。

二、无领导小组讨论面试礼仪

关于无领导小组讨论的面试形式，大家其实可以把它想象成是无数次结构化面试的叠加，因此考生在仪容仪表方面应该完全按照结构化面试的标准去要求自己，在穿着和神态上不仅要大方得体，而且要显示出足够的自信，坐姿也力求端正、稳重、自然大方。但是无领导与结构化不同的是，无领导相当于一次集体面试，除了面对考官之外，更多的是面对自己的组员，因此在动态礼仪方面要注意更多细节，要体充分现出自己的风度和教养。

首先，作为一个发言者来讲，除了要保持坐姿端正外，眼神是考生最需要注意的礼节。眼神是面部表情的核心，是心灵的窗户。在面试的过程中，考生眼神运用得当，有助于融洽气氛、交流思想、增进感情，加深印象。反之，轻则导致拘谨，重则产生误会，因此有必要明确目光运用的各种礼仪要求。用目光注视对方的面部应自然、稳重、柔和，是一种坦荡、自信的表现。注视的时间不可过长，可偶尔将视线移开一下，但不得移开太久，自始至终地注视对方是不礼貌的。不能死盯住对方某部位，或不停地在对方身上上下打量，或东张西望，这是极失礼的。谈话时眼睛往上、往下、眯眼、斜视、闭眼、游离不定、目光涣散，是傲慢、胆怯、蔑视的表现，是求职面试时忌讳的眼神。女士一般要求说话时不要牵动眉眼、频繁眨眼、挤眉弄眼、目光游离等，这些都是有失文雅，很不得体。

其次，当自己作为一个倾听者听取其他考生陈述观点时，对于其余不发言的考生来讲，就要自己就要做一个优秀的倾听者，不可过于放松。无领导小组讨论就是一个听与说的互动过程，因此它绝不像结构化面试那样是考生一个人的独立表演，因此在有考生发言时，其余的考生不可全程低头不停地记笔记，表现出一副“奋笔疾书”的样子，也不可表现岀一副“事不关己”、只顾思考下一步自己该如何陈述的样子。试想，谁愿意聘用一个不尊重别人的人呢？倾听时要专心致志，保持目光接触，仔细听清对方所说的话，在规则允许的情况下可以记录观点和理由。考生可通过眼睛的注视、身体姿势的倾斜表现出认真在听。同时倾听的过程更是一个积极思考的过程，要边听边想，对于其可取之处争取能进一步引申，对于其不足之处，争取在适当时机，以委婉的方式指出，并能提出自己的见解。

最后，在大家俗称为“吵架”的自由讨论阶段环节，考生尤其要注意控制自己的情绪及礼仪，在此期间，考生不能因情绪的激动或者坐的时间太长而显现出各种不规范的姿态。要明白形体语言有时候要比语言的优势强大的多，包括面部表情、身体姿势和手势等。善于用眼睛和微笑、柔和的眼神、和善的面部表情可以向考官充分展示出你良好的情商修养。还要善于利用自己的声音特质。适中的语速、抑扬顿挫、温柔的语调更可以让你的竞争对手在比较中败下阵来。在讨论过程中，我们的眼神要尊重对方、谦虚礼让。不可盛气凌人、目空一切，也不可孤芳自赏、惟我独尊、完全不跟任何组员进行目光交流。同时，手势及其所表达的意思是丰富多彩的，在面试中，考生在表达观点时是完全可以借助于手势这种无声的语言，但绝对不可因为过于激动而“手舞足蹈”，一定要掌握一定的度，动作不要过大、过多，因为频繁的手势会让考官觉得考生不稳重。面试注意事项：

面试，只是一个展现自我的机会。在公务员考试进入面试环节的时候，目的就是通过筛选以后通过面试对个性特征、心理特征以及方方面面进行评价，因此无论用人单位采用哪种面试方式，对于应聘者人来说都是得到一个展示自我的机会。

在这个展示自我的过程中，大家应该知道对于面试当中每一个问题我们回答时不能长篇大论，也不要过于简单，应该做到突出重点，语言表达清晰，要点分明。这是面试本身关于面试如何展现自我的一个了解。

应聘者如何调整好自己的心态？

在心理学中有一个叶克斯－道森定律定律，这个定律指出，不同难度的任务我们的焦虑程度不同会起到不同的活动效果。具体来讲，对于一个高难度任务，我们处于比较轻度焦虑状态的时候会起到很好的效果。举这个定律是想说明，对于公务员面试是一个中等难度的问题，因此应聘者应该达到一个中等的紧张和焦虑状态的时候才能发挥得更好。

如果相反，心理的高度焦虑或者心理上过度不在意，都不能达到最好。所以我们应该充分认识到这次面试的重要性，但是也不应该把面试看得太重，否则会导致一种欲速则不达。

面试以后我们应该在心态上保持从容、冷静，并且迅速进入面试的角色，配合主考官的具体面试方式回答问题。

为了做到上述要求，应聘者应该从以下几个方面做准备：

首先，充分了解关于公务员面试的相关程序。这一点很容易做到，目前社会上关于公务员面试的书籍、材料、资料很多，我们应聘者可以选取部分书籍去了解、学习。

第二，我们可以去参加公务员面试的一些培训，或者说参加一些模拟面试。

在报考公务员的人员当中，多数人的面试经验比较贫乏，对于面试心理准备不足，因此应聘者可以参加一些如何去面试的一些培训或者是参加一些模拟面试，对面试的过程做预演，积累面试经验，有可能的话参加一些非公务员面试也是可以的。

第三，要尝试学习如何换位思考。应聘者换位思考的意思是将心比心，尝试站在考官的角度思考问题，这就要去判断自己如果是一名考官在面试过程中他最注重的是什么，最为看中应聘者的是什么。比如说考官所乐于见到的是一名积极乐观、开放进去的应聘者，而不是一名战战兢兢、顾虑重重、束手束脚的应聘者，因此应聘者要做到的是与考官良好的互动，不要把自己和考官放在对面面上去。要理解考官的心态，认识到他的确是决定自己的命运，但是不是自己严酷的审判者。

最后，还应该认识到一个概念，就是不求完美只求更好、足够好。我们知道无论准备得多充分，应聘者也不可能预测到所有面试现场所遭遇的情况和问题，所以没有必要认为面试前和面试过程中达到完美，而是事后能够认识到自己已经做了足够的准备，自己的表现能够对得起自己的准备，这就足够了。

第三，面试的注意事项第三方面就是了解考官的心态。一般来说，用人单位一般面试都是集中进行，每位面试人员要15到30分钟，平均下来一天考官可能面试10到20个人，甚至最多的我有一次一天进行了30人的面试，不仅是脑力劳动还是体力劳动，所以这种情况下考官对于长篇大论一般不会有很好的印象，并且多半会认为这位应聘者概括能力不强、分析问题不能很清晰的把握要点、思路不够逻辑性。

第四，知己知彼、百战不殆。这是指的是应聘者的动机表现和应聘职位的匹配性，一般来说用人单位的考官更希望了解到应聘者的应聘动机和个性特征，从而判断这个人与应聘职位是否匹配。

面试心理突破技巧

很多考生在面试前进行了充分的复习，上考场前志在必得。但是最后的结果却不尽如人意。考场上的发挥失常，让很多考生都与公务员失之交臂。失败的原因不是知识储备不足，而是在心理上被彻底击败。对于多数考生尤其是缺乏实际工作经验的应届毕业生来说，面对略带神秘的公务员面试，会产生诸多心理问题。本章会对考生在公务员面试中经常出现的心理问题进行分析并提供出最实用、最高效的突破技巧！

第一节 面试健康心理与调节

一、保持健康的心理

(一)什么是心理健康

在第三届国际心理卫生大会上，心理健康被认为是在身体、智能以及情感上，在与他人心理健康不相矛盾的范围内，将个人心境发展成最佳的状态。并提出心理健康的标志是：

1.身体、情绪十分协调；

2.适应环境，人际关系中彼此能谦让；

3.有幸福感；

4.在职业工作中，能充分发挥自己的能力，过着有效率的生活。

美国心理学家马斯洛和米特尔曼提出心理健康的十条标准被称为“最经典的标准”：

1.充分的安全感；

2.充分了解自己，并对自己的能力作适当的估价；

3.生活的目标切合实际；

4.与现实的环境保持接触；

5.能保持人格的完整与和谐；

6.具有从经验中学习的能力；

7.能保持良好的人际关系；

8.适度的情绪表达与控制；

9.在不违背社会规范的条件下，对个人的基本需要作恰当的满足；

10.在不违背社会规范的条件下，能作有限的个性发挥。

你符合以上十条标准了吗？如果全部符合，则表示你的心理很健康。如果不是全部符合，则表示你的心理健康状况亮起了红灯，需要引起注意，同时针对自己的欠缺之处，对症下药。

(二)面试应具备的健康心理

1.要有积极心态

积极心态是一种主动的生活态度，对任何事都有足够的控制能力，反映了一个人的胸襟、魄力。考生在公务员面试前、面试时、面试后都要具备积极心态。面试前，考生要保持饱满的精神，愉快的心情；面试时，要对自己怀有充足的信心，全身心地投入；面试后，要敢于接受任何结果，一旦失败，也不能气馁，要有乐观的精神，积极准备迎接下一次的挑战。

2.要有平常心

公务员考试对于绝大多数考生来说是改变命运的大好机会，因此就会对自己提出过高的要求，不断的告诉自己一定要成功。考生这样的心理暗示很容易给自己造成巨大的心理压力，从而影响发挥。公务员考试淘汰率极高，最后胜出的绝对是凤毛麟角，考生在备考公务员面试时一定要有一颗平常心，“胜败乃兵家常事”，无论最后的结果是什么，都要接受。如果真的怀着一颗平常心应考，考生在考场上会更加从容镇定，或许还有意外的惊喜。

3.树立自信心

面试还没有开始，很多人的信心大厦就已经垮掉了。他们知道在公务员录用中，面试是最关键的一环，因而习惯性无限度地夸大面试中的每一个因素，把每一个因素都当成难以逾越的大山，结果不战而败。

面试前在心理上对各种因素过分夸大，会无法自如地展现自己。考生一旦在心理上接受某个假设，他将一步一步地踏入自我设定的陷阱中，从而严重地影响到他的理性判断力，而这正是面试中至关重要的内容。

那么，如何跨越这个心理难关呢？我们来分析一下。

面试官的确握有生杀大权，但是，面试者和面试官之间、面试者和面试者之间，有一个核心——面试单位，面试官要为面试单位招录合格的公务员，面试者则希望成为面试单位中的优秀成员，如果面试者学会站在面试单位的角度来考虑问题，就能够摆脱假想的敌对状态。

面试者可以把面试官想象为你的上级，把竞争者设想为你的同事。这时，面试的场景将化为一种互动的人际情境，面试者就能够在一种轻松的心理状态下从容应对。

我们习惯构想出形形色色的敌人，是因为我们在日常生活中，常常将自己固定在几种不健康的人际交往模式中。我们习惯性地说：“我不好——你好，我不行——你行”；或者，我们一贯认为“我不好——你也不好，我不行——你也不行”；或者，我们经常以为“我好——你不好，我行——你不行”。承认一方，否认另一方，就必然会将你带入不必要的敌对状态中。

真正健康的、成熟的人际交往模式应该是“我行——你也行，我好——你也好”。这种心态的特点是：去发现自己、他人和世界的光明面，从而使自己保持一种积极、乐观进取的精神状态。一旦拥有了这种态度，面试者不必劳神费力地去讨好主考官，压制别人，他将能坦然自若地表现自己的所有优势，理性地绕过自己和主考官有意无意设下的陷阱。

二、走出面试心理的三个误区

根据考生在面试中出现的问题，要提醒考生必须走出以下三个误区：

(一)要走出追求完美的误区

结构化面试是二十分钟左右，无领导小组讨论是一个小时左右，在这么短的时间内，想把问题想得很周到全面是不现实的。只要能够真实地把自己的想法说出来，把自己最好的一面呈现给考官就是胜利。在考试中出现的过度紧张，语言混乱、反复，都与此有关。残缺本身也是一种美，这种美的价值在于坦诚与自尊的力量。

(二)要走出幻想、相信有万能套路可以应对一切的误区

在考生考前培训中，很多考生都会问这样的问题：有没有应对问题的回答模式。其实，想学会应对一切的办法是不切实际的。在本书中，我们着眼于提高考生对面试的理解，突破心理障碍，应答需要的语言能力以及如何去分析问题、思考问题。当然也会总结规律和方法，但是可以肯定：具体问题具体分析，针对自己的问题努力备考才是根本。

(三)要走出虚假空泛、套大道理的误区

公务员的工作当然要以法律为依据，以政策为指导，并且要时刻想着党和政府的执政理念，考生在回答问题时也要体现一定的理论水平。所以遇到“怎么看”、“怎么办”时，考生在回答问题时往往先把大道理说一段，其实与题目联系并不紧密，让人觉得太假，没有实际内容。考生应着眼于问题设定的条件，实事求是地考虑问题，才能体现考生的分析能力，也才能得到考官的良好评价。

三、面试心态调节方法

(一)参加培训，增加经验

多数报考公务员的人员，面试经验比较贫乏，对于面试心理准备不足，因此考生可以参加一些面试培训班并进行模拟面试的演练，让自己提前感受一下面试的氛围，做好充分的心理准备。

(二)不苛求完美

公务员考试对于很多考生来说都意义重大，有可能是改变命运的重大转机，因此很多考生都会对自己说一定要成功。背负着这样沉重的包袱，考生往往很难成功。因为无论准备得多充分，应聘者都不可能预测到所有面试现场会出现的情况和问题，所以没有必要一定要在面试前和面试过程中达到完美，而是事前能够认识到自己已经做了足够的准备，自己的表现能够对得起自己的准备，这就足够了。

(三)要尝试学习如何换位思考

考生换位思考的意思是将心比心，尝试站在考官的角度思考问题，这就要去判断自己如果是一名考官在面试过程中他最注重的是什么，最为看中应聘者的是什么。比如说考官乐于见到的是一名积极乐观、开放进取的应聘者，而不是一名战战兢兢、顾虑重重、束手束脚的应聘者，因此应聘者要做到与考官良好的互动，不要把自己和考官放在对立面上去。要理解考官的心态，认识到他在一定程度上能够改变自己的命运，但不是严酷的审判者。

(四)了解考官的心态

知己知彼，百战不殆。只有了解了考官的心态，考生才能够有的放矢。一般来说，考官的心态有以下几大类：

1.择优心理

面试时，主考官想从应试者中优中择优。主考官面试应试者，虽不能等同于人们在商场中选商品，然而其心理特征有相似之处。买东西时，谁都想挑个价廉物美的。面试考官当然也想挑选出最优秀的考生。面对主考官的谨慎考核和细致询问，应试者应有充分的思想准备，实事求是，耐心诚实，以赢得主考官的信任。

2.注重第一印象

同陌生人第一次见面，对方的仪表、言谈、举止、气质、反应力等，往往给人留下一种最初的感觉印象。从心理学角度讲，第一印象在主考官心目中非常重要。由于是“最初的”，所以新鲜、深刻、引人注目，容易记住。又由于是以观察的感觉形象为主，所以很容易引起人们情绪上的反应——喜欢或不喜欢。在喜欢或不喜欢的第一印象支配下，对应试者的进一步认识，也常常不自觉的受第一印象的影响。这种影响有时虽然是错误的，但要克服和剔除却绝非易事。惟有以真诚的态度与主考官沟通信息，交流感情，一个良好的第一印象，才会自然而然建立。在主考官面前，应试者应建立什么样的第一印象呢？自卑怯懦、狂妄自大、自我封闭、计较多疑、虚伪势利都是不可取的，应试者的形象应该是诚实而不虚伪，自信而不自负，热情而不孤僻，根据自身条件，不卑不亢、实事求是地和主考官交谈。

3.愿当“伯乐”

主考官是带着任务来参加面试的，他们大都希望自己能够做一名公正的考官，希望自己就是慧眼识千里马的伯乐，能够从众多应试者中挑选出自己需要的人才。如果任务完成不好，挑选的人到单位正式工作后不合乎要求，他们的脸面不免难堪。因此，主考官对面试工作大多尽职尽责，认真对待。

一般来说，用人单位的面试都是集中进行，每位面试人员要15到30分钟，平均下来一天考官可能面试10到20个人，不仅是脑力劳动还是体力劳动，所以这种情况下考官对于长篇大论一般不会有很好的印象，并且多半会认为这位应聘者概括能力不强、分析问题时不能很清晰地把握要点、思路不够具有逻辑性。第二节 面试常见心理问题及突破技巧

一、紧张心理的表现及突破技巧

(一)紧张的表现

紧张是考生在公务员面试中面对的最大的敌人，紧张心理往往贯穿于面试前和整个面试过程。面试前，考生的紧张表现为出现一些局促不安的状态，或对面试的可信度发生猜疑，或冥思苦想对策，或焦急不安地到处打听，最终导致生活规律被打乱，失眠、不思饮食、焦躁不安、复习效率低下等。面试考场上，很多考生的紧张情绪会达到顶峰，他们不敢抬头直视考官，手脚颤抖，说话结巴，表达极为不顺畅，大脑一片空白，同时还有抓耳挠腮，搓弄衣角等小动作。还有可能伴有胸闷、气短、出虚汗等生理表现。

紧张心理分为轻度紧张、中度紧张和重度紧张。适度的紧张能够让考生保持清醒的头脑，但是中度或者重度紧张，就会严重影响考生的发挥，甚至对身体健康有很大影响。

(二)如何克服紧张心理

1.应给自己留下充足的时间到达面试地点

目前许多大城市的交通拥堵问题依然比较严重，像北京这样的大城市在上班时间的交通拥堵问题更为严重。所以考生最好提前一些出发，以免因为交通问题贻误考试时间，而且国家一些部委在面试之前还可能加考笔试，所以考生应该更加注意控制时间。因为如果考生“匆匆忙忙”地到达面试地点，一方面会给单位的工作人员和面试考官留下不良印象，甚至会因迟到而失去面试机会。另一方面，到达考场后至少需要一段时间才能平复好情绪，如果连“喘口气”的时间都没有，就直接进入面试阶段，无论是谁都会因为着急而变得更加紧张。而如果能轻松一些地到达面试地点，相对心态就会比较放松，可以在面试中发挥出较佳水平。

2.考生在考前要进行适当的模拟面试训练

有很多时候，紧张的情绪源于对场景的不熟悉，考生在考前要进行适当的模拟面试训练。从敲门进入一直到退场的整个过程都要进行模拟训练，同时还要尽可能多的想到面试时会出现的各种突发状况并提前想好应对方法。这将有助于考生提前适应考场环境，消除紧张感，为真正的面试做好准备。

3.在考前要把考官“和谐化”、“和蔼化”

很多考生在面试过程中很紧张的原因在于很怕考官，因为觉得考官很严肃。其实考生大可不必这样想，可以换个角度思考：对于考官而言是求才，对于考生而言是求职，考官通过考生素质特点的展示来判断考生是否符合招考职位的要求，考生通过面试20分钟的表现向考官展示自己的素质特点，从这种意义上说可以把面试当作与长者在正式场合的会谈和聊天，保持一种轻松自然的状态，把考官“和谐化”“和蔼化”就能让你轻松不少。有时候不把面试当作考试，效果反而不错。面试决不是难为考生，更不是难倒考生，相反是通过开放性的面试题目让考生来尽可能地展示自己的特点，如果能这样想紧张就会降低。

4.不要老想着非做公务员不可

很多考生把公务员这份工作看得很重，诚然，公务员职业就目前而言，确实是一份“香饽饽”，但未必是最好的职业，而且职业的好坏，关键是看与个人的能力特长是否匹配。我们不要把自己逼到只有“华山一条路”的境地。公务员只是众多职业选择中的一种，而不是“唯一”的好工作。有时候越想得到一样东西常常越难得到，想开了反而就轻松得到了。

5.进入面试后应低调处理

进入公务员面试后，建议最好别通知家长，也别到处宣扬，成功了再“公诸于世”也不迟。有很多时候父母(或身边亲友同学同事)的过份关心(或操心)，无形中有可能成为一种间接的压力，导致考生考前的极度紧张。

6.不要怕说错话

面试是即场回答，不可能事前“打好草稿”。所以谁都不可能像“朗诵”那样完整地、没有任何错误地回答问题。考生要牢记这一点，不要要求完美。因为“完美”是不真实的，对于太完美的回答考官甚至会提出疑问和质疑。所以到了考场，放开来说就可以了，只要不要有“不适当”的言论，不要偏离话题就没有问题。

二、焦虑心理的表现及突破技巧

(一)焦虑的表现

焦虑是指缺乏原因的未知的莫名地内心不安和恐惧。考生对于公务员面试的焦虑，主要存在于面试之前，主要表现为过度的担忧、不安、恐慌。总是感觉自己这也不行，那也不行，而且总是为还未出现的事情发愁，唯恐在考场上会出现一些意外状况。这样的精神状态很容易导致精神衰弱、情绪激动、失眠、健忘等并发症，最终发展成一种心理障碍。公务员面试前有一定的焦虑是正常的，但是有些考生心理平衡能力较差，就会导致过度的焦虑。如果考生有过度焦虑的症状，则应引起注意，需要进行积极的调节。

(二)如何克服焦虑心理

1.积极的自我暗示

在面试前，面试者习惯于叙述一些自身的事情。这些叙述通常是讲给别人听的，然而，却无意中暗示着自我。面试焦虑者的叙述常常是消极的，他习惯性地对别人讲“我可能通不过面试”，“我缺乏应变能力，我恐怕难以对付面试中的应变题”，“我表达能力不够好”等等。这些消极的暗示会破坏良好的心境，分散注意力，降低面试者自己的信心，将会把面试者引入胡思乱想之中，以致面试者无法在面试中积极地发挥自己的水平，其面试结果不幸被面试者的消极暗示所言中。相反，假如能对自己进行积极的暗示，面试者就会充满自信，心境悠然，注意力集中，思维敏捷，以至在面试中积极地表现自我，而面试结果也会常常被自己的积极暗示所击中。

一句话说多了，自己也会相信。如果你常常说“我不行”、“我口齿不清”、“我形象不佳”，渐渐地，你自己便会真地相信自己果真不行，果真口齿不清，果真形象不佳了。因此，面试者必须习惯于多给自己积极的评价，必须学会积极暗示。当然，积极的自我暗示并不是盲目乐观、脱离自我现实，以空幻美妙的想像来替代现实，而是客观、理性地看待自己，并对自己有积极的期待。

人天生就有自我接纳的倾向，如果面试者学会通过适度的积极的暗示接纳自我，那么，面试前的焦虑必然会减轻。

2.运用系统脱敏法消除过度焦虑

所谓的“系统脱敏法”即通过一系列的步骤，逐渐训练个体的心理平衡能力，增强心理适应能力，从而消除敏感反应，从而保持住身心的平衡状态。

面试焦虑的系统脱敏可以这样进行：第一步，认真反思自己的情况，依程度轻重将引起面试焦虑的情境排序。比如：面试准备期间、面试前一天、面试等待时间、进入面试场、和面试官打招呼、面试中的尴尬局面等等。第二步，运用想像进行“脱敏”训练。首先从能引起你最轻度焦虑的情境开始想像。尽量逼真地想像当时的各种情景、面试官的表情和自己的内心体验，一旦有身体的紧张反应或内心的焦虑状态出现，便用言语暗示“沉着”、“冷静”、“停止”、“紧张”，同时进行有规律的深呼吸，尽量放松肌肉，以减弱身体的紧张状态，直至镇定自若。然后依排好的顺序想像第二个情境，依次进行训练，最后则达到想像最紧张的面试情境时也能够轻松自如。

需要指出，系统脱敏的最后完成需要一定的时间，只要坚持下去，就一定能取得良好的效果。

3.对面试过程的详尽了解和充分的自我认识

面试者要充分地熟悉公务员面试的要求、题型、时间、地点、类型等具体操作过程，做到心中有数；同时又要正确地评价自己，既相信自己的能力，又实事求是，不作自高自大或自轻自贱的错误期待，面试前的焦虑自然会减轻。

4.放松身体

身心相通，当你的身体放松时，你的焦虑心理也就得到了缓解。放松身体的方法很多，具体有以下几种：

身心锻炼法：心理学家分析说，摆动双臂时，可产生一种机械运动，使因焦虑而紧张的肩膀、颈部和背部肌肉得以放松。有氧运动可以使呼吸加速，促进血液循环，大脑供氧充分，使人精力充沛，注意力集中，记忆力和学习效率提高。考生还可以用右手大拇指轻轻按摩左前臂上的内关穴(内关穴位于手腕向下三横指正中线上)，按摩时要轻轻地、有节奏地顺时针进行，按摩30次即可。考生每天要适当做些娱乐活动，唱自己喜欢的歌，听自己喜欢的音乐，看轻快的电视节目、散步等。

交流发泄法：在面试之前和自已身心状况都较好的知心朋友喝喝茶，聊聊天，最好是避免或少谈论面试话题。如果条件允许，可以去人较少的地方大喊几声，来释放自己的焦躁，缓解自己的焦虑和紧张。

深呼吸法：考前找一个比较安静的地方，站立，眼微闭，全身放松，深呼吸，同时默念“1－2－3”，心想：放松、放松、再放松。这样可以使血液循环减慢、心神安定下来，全身有一种轻松感。

泡澡舒缓法：专家指出，理想的洗澡水温为38℃～40℃，比人的体温略高，能增加血液循环，使人镇定下来。它会使你紧张的肌肉放松，促进睡眠，如果再施以局部的按摩，效果更加。

三、恐惧心理的表现及突破技巧

(一)恐惧的表现

恐惧心理是一种原发性本能反应，其表现形式有：

1.陌生恐惧。一见陌生人便脸红、紧张、说不出话，感到浑身不自在，这便是陌生恐惧。

2.群体恐惧。当你走进面试考场，猛然间看见对面坐着一排的面试考官，你发觉几个考官的目光都在投向你，便会感到一阵紧张，很不自在。因为对方是一群人，而你是单独一人，自然而然就产生一种群体恐惧。

3.高位恐惧。在进入面试考场后，一看到面试的考官都是高级领导干部往往会被他们的赫赫名声吓倒，一见面就会莫名其妙地紧张和不安，这就是高位恐惧。

考生在公务员面试考场上的恐惧基本就来自这三方面，会严重影响考生的正常发挥，表现为说话吞吞吐吐，四肢颤抖，给人一种胆小放不开的感觉。

(二)如何克服恐惧心理

1.以平常心对待面试

在考生心目中，面试是决定最终能否被录用的最关键环节，进入到这一关，心理压力反而大了很多，这种压力渐渐地会转变成一种恐惧感，害怕自己会被淘汰，害怕自己所做的努力全白费了。其实，进入面试的考生需要建立平常心，要告诉自己，只要我努力过了，最后的结果并不重要。不要把结果看得过重，不要给自己施压，这样就能轻松应对，减轻恐惧心理，会收到意想不到的结果。

2.心理角色互换

在面试过程中把自己假想成面试官，这样会让你换一个角度和心态去设身处地考虑面试官的需求，并且能让你更快进入角色。这种“先入为主”的心理状态会使恐惧感降低，既是一种角色互换，同样也是让自己面试表现更为出色的办法之一。

3.把紧张情绪说出来

比如面对很多人做自我介绍时可以先说：此时我非常紧张，还请见谅。其实大家一般都会理解你的心情，更不会嘲笑你。把内心压抑的紧张情绪大胆地说出来，然后再开始介绍自己，你会发现这时候的你已经不再那么害怕了。

4.认知领悟法

人的各类恐惧大多是自己在考试前准备不足造成的。要解决这个问题就需要在复习备考时要多多储备面试知识，让自己的生活充实起来，以充实的头脑取代恐惧的心理。第五章 面试备考应战技巧

第一节 面试形象礼仪技巧

在公务员面试中，举止仪表又称非语言因素。在整个面试过程中，举止仪表贯穿全场，在公考竞争日益白热化的今天，塑造礼仪细节，可以点亮面试之睛，照亮面试高分之路。

对参加公务员面试的礼仪要求，简言之就是考生要做到规范但不刻板。刻板的礼仪不但不能给人美的感受，甚至有做作之嫌，让人生厌。日常生活中的好习惯是良好礼仪的基础，面试礼仪需要在此基础上有一个提高，毕竟是在公开场合接受别人的考查，礼仪需要规范化。进场礼仪、答题过程的礼仪以及离场礼仪，这些需要在面试前进行必要的思考并进行必要的演练。在进行礼仪训练时，每个动作应该由内而发，而非貌合神离，同时应结合自己的情况，做到自然、大方、规范。

礼仪细节，可以反映考生内在的意志、品质、修养、文化、处事原则等。因此，考生应该对礼仪给以足够的重视，下面对公务员着装礼仪做一个简要介绍。

一、着装礼仪

着装指服装的穿着，从礼仪的角度看，不能简单地等同于穿衣。着装要基于人自身的阅历修养、审美情趣、身材特点，根据不同的时间、场合、目的等，力所能及地对所穿的服装进行精心的选择、搭配和组合。虽说人不可貌相，但公务员面试的场合，应试者当天的穿着打扮对能否被录取，有着举足轻重的影响。留下完美的第一印象未必会被录取，但是若给人留下坏印象定会名落孙山。

公务员面试中，失败者的穿戴常常不合时宜，男士西装笔挺，却不打领带，脚蹬跑鞋，或一身牛仔；而女士则可能身着短裙，休闲T－shirt，脚上是一双起码5cm的高跟鞋，尽显混搭时尚风。也许，他们认为自己这样的打扮“靓丽”、“不俗”。殊不知，这一身穿着无异于在公共场合自我“曝光”，表明自己“不入流”并蔑视注重与周围环境协调一致的人，而这恰恰是面试官讨厌看到的人。因此，对于着装的选择，考生们绝对不能掉以轻心。

(一)男性的着装礼仪

一般来说，夏季多建议男性穿白色短袖衬衫搭蓝、黑西裤，配上黑色皮鞋，春、秋、冬季推荐男生选择蓝、灰、黑西装配上单色领带和黑色皮鞋。总之，着装打扮应端庄大方，可以稍加修饰。

细节提示：

1.衬衫

(1)衣扣：衬衫的第一粒纽扣，穿西装打领带时一定要系好，不穿西装外套只穿衬衫不允许打领带。

(2)袖长：衬衫的袖口一般以露出西装袖口以外1.5厘米为宜。

(3)下摆：衬衫的下摆不可过长，而且下摆要塞到裤子里。

2.领带

(1)颜色：根据衬衫和西服颜色选择领带颜色，最好是红色和蓝色，或者黄色为主，带点图案，典雅朴素。

(2)长度：领带的长度以自然下垂的最下端至皮带扣处为宜。

3.西服

(1)颜色：最好选择穿深色的西服，灰色、绿色和深蓝色都是不错的选择，它们给人以稳重、可靠、忠诚、朴实、干练的印象。

(2)单排扣：适合较苗条者。两粒扣的，扣上面那粒；三粒扣或多粒扣的，扣中间那粒。

(3)双排扣：适合较为健硕者，钮扣要全扣上。

4.西裤

(1)西装讲究线条美，所选择的西裤必须要有中折线。

(2)西裤长度以前面能盖住脚背，后边能遮住1厘米以上的鞋帮为宜。

(3)不能随意将西裤裤管挽起。

5.皮鞋和袜子

(1)皮鞋：穿整套西装一定要穿皮鞋。面试时，穿黑色或咖啡色皮鞋较为正规。皮鞋不应有铁钉，否则，进入面试考场后，铁钉的声音会非常刺耳。

(2)袜子：穿整套西装一定要穿与西裤、皮鞋颜色相同或颜色较深的袜子，一般为褐色、深蓝色或藏青色。切忌穿白色袜子。

(二)女性的着装礼仪

女性穿着的基本要求就是干净、整洁、熨烫平整，色彩柔和而不过于艳丽，更不能珠光宝气。饰品可以佩戴，以少量精致、淡雅为宜。不同的身材搭配不同的服装，也可以灵活选择适合自己的着装。一般说来，夏季时候推荐套裙配普通黑色皮鞋或者白色短袖衬衫搭西裤和普通黑皮鞋，而冬季套裙或者女士正装配上普通黑皮鞋为最佳选择。

细节提示：

1.裙装：以一步裙为宜，长度过膝，给人简单干练的感觉。

2.袜子：穿裙装的话，一定要配上连裤袜或者长筒丝袜，颜色肉色为宜。

3.鞋子：最好选择黑色或棕色的4分跟正装皮鞋，其他材料和颜色都不是很妥当。千万注意，鞋底一定不可以带铁钉。

4.配饰：公务员面试时，女士可以佩戴项链，但是不要过于夸张，越简单越好，突出端庄的气质。

二、仪容礼仪

仪容是指人的外观、外貌，重点是指人的容貌。在人际交往中，每个人的仪容都会引起交往对象的特别关注，并将影响到对方对自己的整体评价。在个人的仪表问题中，仪容是重要的组成部分。

修饰仪容的原则是美观整洁、卫生、得体。首先，仪容既要修饰，又忌讳标新立异，简洁、朴素最好；其次，仪容应当端庄、大方，斯文，不仅会给人以美感，而且有利于使自己赢得他人的信任。相形之下，将仪容仪表修饰得花里胡哨、轻浮怪诞，是得不偿失的。

三、仪态礼仪

仪态包括体态、手势、面部各种器官的动作表情、气质与风度。面试前，即使考生穿戴整齐，如果没有好的气质，同样会产生不好的效果。如果一个考生仪表堂堂，但在考官面前做出了不文雅的动作，也一定会让考官对他的印象大打折扣。

(一)小动作不断

有的考生在面试答题时，表情木然，神情紧张或过于严肃，目光虚弱散乱；行为举止不当，过分谦恭，弯腰躬背，两手下意识地揉搓，点头哈腰，吐舌头、翻白眼；回答问题时辅助性的手势很零碎，频度过高，让人觉得滑稽可笑；坐姿不正，出现摇头晃脑、抖腿、跷二郎腿等下意识的动作。这些习惯性的毛病经常会让考生本来优异的表现大打折扣。

(二)克服小动作

一些面试中的无意识的小动作，考生们应该有意识地去克服改正，争取在考官面前展现出自己的素养和完美仪态，为自己的形象和表现加分。

1.自己独处的时候对着镜子练习，在心理上多给自己暗示，提高自己对于这些不良小动作的注意，有意识地避免。

2.与同学合作练习，相互监督，改正不良的手势语。

3.让家人和朋友充当考官，指出你经常性的小动作，有针对性的加以改正，在练习的时候，最好能与家人、朋友保持“陌生”，这样更有效果。

4.为自己制造心理阴影，一做小动作就惩罚自己，加深自己的印象，提高注意力。

四、谈吐礼仪

公务员的面试礼仪不仅局限于衣着、打扮、举止，而且包括语言、表情、神态。如果说外部形式是面试第一张名片，那么语言就是第二张名片，它客观反映了一个人的文化修养和内涵修养。

有的考生在考场上喜欢夸夸其谈，答题时滔滔不绝，喜欢随意对他人妄加评论，给考官一种狂妄自大的感觉，而且不经意间出现的粗野鄙俗的口头禅，更让其毫无形象可言。此外，有的考生答题思路遇挫时，会显得灰心丧气。尤其是在无领导小组讨论中，考生们经常会在讨论阶段出现激烈的论争，意见常常难以统一，因此在此期间考生往往会因为情绪激动，而在言论中出现过激之处，这些都是不良的做法。

在谈吐礼仪上考生应该把握以下几个要点：

(一)音调抑扬顿挫。讲话时应注意音调的高低起伏、抑扬顿挫以增强讲话效果。应避免平铺直叙过于呆板的音调。这种音调让人听着乏味，达不到预期的效果。

(二)讲话速度快慢适中。讲话时，要依据实际情况调整快慢，讲话速度最好不要过快，应尽可能娓娓道来，给他人留下稳健的印象，也给自己留下思考的余地。

(三)措词要谦逊文雅。有的男士说话比较随便，大大咧咧，不注重措词，这样容易给考官造成不好的印象。另外坚持以事实说话，少用虚词、感叹词。

(四)要符合常规，语言的内容和层次应合理、有序地展开，注意语言的逻辑性和层次感。

(五)尽量不要用简称、方言、土语和口头语，以免对方难以听懂。当不能回答某一问题时，应如实告诉对方，含糊其辞和胡吹乱侃会导致惨败。第二节 面试复习技巧

面试对于考生来说是通往公务员之路的最后一关，也是最难的一关。如何在面试中脱颖而出，如何在考场上绽放光芒，是很多考生都在追求的答案。而要想在面试中制胜，考生需要进行全面的复习，真正做到“知己知彼，百战不殆”。

一、面试知识积累途径

(一)关注社会热点问题

公务员考试注重考查考生的社会认知能力。作为一名公务员，要做到“家事国事天下事事事关心”，并能解决实际问题。这就要求考生对社会的方方面面都要有所关注。考生在备考时可以多看报纸、新闻以及网上的相关评论，关注社会和政府的动态，对政府政策、重大社会事件、社会热点等的关注不能仅仅停留在对标题熟识的层面上，而是要换位思考，将自己置于政府公务员的位置上，从政府管理的角度来分析，并进行深度的思考。考生可以借鉴焦点访谈、新闻1＋

1、面对面等节目的分析思路，比如，该问题要从哪些角度来思考，要上升到一个什么样的高度等。例如：请你谈谈对“人肉搜索”的看法？有位考生对这个热点问题不是很清楚，结果回答人肉搜索就是在废墟当中找尸体，可以想象考官会怎样对待这样的考生，结果笔试第一的好成绩白白浪费了，最终名落孙山。但是如果考生平时没有关注这方面的内容，在面试备考时就要多搜集今年发生的热点问题的相关信息，查漏补缺。建议考生将热点分成政治、经济、社会、文化、生态五大类，分类整理，逐条记忆，关注相关评论，这样在短时间能就能丰富自己的知识，提升自己对于时政的评论能力。此外，考生在复习期间还可以多与同学朋友交流争论观点，互相学习，不断拓展自己的思路。

(二)积累名言警句

对于一些面试题，有些考生回答得过于简单，语言上缺乏生动性，有时候几句话就表达完了，不能进行有效的扩展。而名言警句、俗语、和流行语本身就是“思想的精华”、“情感的提炼”，内容高度概括，内涵丰富深刻，在面试答案中起到了恰到好处的装饰点缀作用，考生如果在自己的答案中恰当地引用名言警句，对于考生的面试成绩大有帮助。

考生需要注意：在面试过程中要适当地选择名言警句，选择那些自己熟悉、能够很好运用的，并且可以避免和多数考生重复的名言。比如，对于人际关系类试题，考生可以适当地围绕团结、尊重、沟通、理解、学习、反思、服从等主题词，搜集一两句名言在答题中丰富自己的语言；在计划组织协调类试题中，考生可以围绕计划准备的重要性、实施的执行力、总结的必要性搜集名言；综合分析题考生可以更多地围绕德才兼备的总原则，从权力观、价值观、群众观、金钱观、基层观、作风观等方面寻找适合自己的名言。

(三)深刻掌握面试相关理论

理论方面的知识往往被考生所忽视。有些考生认为，面试只是展现良好形象的舞台，只要台风好、形象好，就可以顺利过关。还有考生认为，只要掌握了各类题目的破题技巧，凭借这些技巧就可以顺利通过面试。其实这些认识都有失偏颇。形象好，只是有助于通过面试，并不能和面试成功划等号；破题技巧，不等于完美的考场答案。如果没有一定的理论功底，考生就会在考场上露出马脚。

理论层面的复习，应当围绕党中央、国务院最新的执政理论展开。如构建社会主义和谐社会、建设节约型社会、打造服务型政府、推进官员问责制、树立社会主义荣辱观、保持共产党员先进性教育、领导干部要学习的八个好作风、以人为本、立党为公、执政为民、建设社会主义小康社会等等。

理论层面的复习，要求考生能够掌握一些常用的社会科学理论。比如新公共管理理论、宏观经济学中的政府干预理论、木桶原理、舰队原理、博弈论、蝴蝶效应、马太效应等。

二、面试能力提升方法

(一)找到自己的薄弱环节

考生在备考阶段，不能盲目进行复习，否则只会“事倍功半”。考生一定要在平常的做题以及模拟演练中找准自己的薄弱环节，然后有针对性地进行强化。比如，某考生发现自己在答题的过程中语言表达能力一般，那么在备考过程中最好有针对性地在语言环节进行训练强化，加强语言的练习，可以进行站立不语练习(练心)、随便说话练习(练口)、命题演讲练习(表达练习)、即兴演讲练习(全面练习)。此外，晨读是提高语言表达力的有效方法，搜集一些时政要点评论、名言警句、哲理故事等，然后每天利用清晨的时光大声朗读。在朗读中培养自己的语言表达能力和逻辑思维能力以及记忆能力，充分利用面试准备的时间，不断提高自己语言表达的连贯性，为面试做好充足的准备。

(二)多看真题总结题型

胸有成竹方能决胜考场，考生在平时的备考复习中不能忽视历年的面试真题。有些考生存在着这样的错误认识，认为多看真题就可以充实内容了。其实多看真题的前提一定是在了解试题思路的基础之上，每类题型大致有一个整体的答题思路，这就要求考生对各类题型进行研究总结。有的人把思路当做是套路，那是错误的想法。思路是灵活的、机动的，它能为考生提供一个大致的答题方向。只有心中有了思路，才能在熟练之后抛开思路。

根据中公的划分体系，我们大致把面试题型分为以下五类：综合分析类、计划组织协调类、人际关系类、情景处理与应变能力类、求职动机与拟任职位匹配类。每一类题目都有其特点和相对的答题技巧，考生只有掌握各种题型的答题思路，这样才能在面试考场上应对自如。

以综合分析的知识理解类试题为例，其主要的答题策略是：

第一步是破题表态。破题表态即找出这个成语、古(诗)文的本义、引申义和比喻义，并加以评述。

第二步是分析论证。所谓分析论证，就是要在理解成语、古(诗)文的本义、引申义和比喻义的前提下，对该成语或者古(诗)文的意义进行论证，通过各种方式，千方百计地证明你在第一步中所提出的论点。论证目的也在于佐证“为什么”。

第三步是联系实际。对于成语、古(诗)文的理解，其目的就是通过分析它的本义和阐明它的引申义、比喻义，来挖掘它的现实意义，即“古为今用”。大到一个国家、整个社会，小到一个单位、考生个人，都可以成为联系实际的对象。具体内容主要是说明怎样在现实生活中实践该成语、古(诗)文所蕴含的真谛，即“怎么办”。

考生只要充分掌握了答题策略，就会有很清晰的答题思路。这样结合真题总结题型，对其答题能力会有更好的提升和精进。

(三)多进行面试模拟预演

考生要想在面试中取胜，从容不迫的心理素质、真诚大方的应对态度、中肯灵活的回答都是缺一不可的。而考生如果想临时在考场上有所突破是不太现实，这就需要考生在备考期间多做现场模拟，提高自己的应对能力。可以找父母或者朋友，最好是有相关政府工作经验的人，当模拟面试的面试考官，从入场、答题到出场，一切都必须严格按照正规的公务员面试程序。模拟面试后，需要他们对你的穿戴、礼仪以及回答过程中的表现进行点评，让你能更有针对性地改正。

(四)多做模拟题以查漏补缺

考生在备考后期要坚持模拟训练，及时进行总结，并注意总结各类题型的特点和答题技巧。所谓实践出真知，只有通过大量模拟训练，才能掌握答题技巧，镇定地面对各类面试题的“刁难”。

(五)在全面复习的基础上重点突出

考生在全面复习的基础上，要做到重点突出。所谓重点突出，就是在复习中侧重对出现几率较高的几种题型的学习研究。比如河南省的公务员面试考试，综合分析类中的社会现象分析题、人际沟通协调题和应急问题处理题出现的频率相对比较高，考生就应该侧重复习。当然，报考不同部门的考生还应该在分析近年来所报考部门试题题型特点的基础上，更有针对性地进行重点复习。

第三节 面试临场应战技巧

一、候考时

我们建议考生在候考时做自己比较喜欢的事情，一来可以缓解考试压力，二来可以找到平时答题的感觉，提高联想思维能力。比如在面试考场上有的考生会带一本自己喜欢的书，而有的考生会带当天的报纸来阅读以增强自己对问题的分析能力与敏锐度。另外，我们再推荐两种候考方式。

(一)再次浏览各种题型

在面试前可以把自己整理好的各类面试题型的精髓部分简单地浏览一遍，这样有助于防止考生上考场后没有任何答题思路。但是浏览内容不易过细，那样容易影响自己，也容易束缚自己在回答面试题时的针对性与创新性，不利于发散思维。

(二)凝神休息

凝神休息可以缓解那些思想负担比较重的考生的压力，因此如果第一天睡眠不是很好，或是面试当天精神状态不是很好的考生在候考时可以选择凝神休息的方式。

二、考试时

(一)形式礼节上

上了考场后，考生不要不拘小节，走路邋遢、散漫，但是也不能机械化。在表现自己阳光、自信、积极向上的同时，男生要展现自己的深度、内涵与阳刚之气，当然脏话、粗话是绝对不允许的；而女生则需要注意展现自己职业、干练的一面，让自己自信的外表给考官留下良好的第一印象。

(二)内容上

考生经常纠结在回答面试题时，到底是内容越多越好呢，还是越少越好？是展开来答，还是答要点呢？

在这点上，我们建议考生可以根据抽签顺序决定自己的答题内容多少。抽到前几签的考生，要侧重内容的多而广，因为在面试刚刚开始时考官比较关注考生对内容的把握，也比较重视较能发散思维但是又不偏离主题的考生；而抽到后几签的考生最好要侧重内容的短而精，要提炼答题内容的要点，因为面试一天下来，同样的话考官已经听过很多遍了，在这个时候他会更加侧重考生的语言是否精练。

(三)语言上

语言上，考生切忌语言重复累赘。无论是抽签在前还是比较靠后的考生，都要注意不要反反复复地表达同一个意思，要学会在有限的时间内表述多角度的内容。在这里需要注意的是，回答内容多与语言重复是两个概念，回答内容多注重的是纵向发展，而非横向侧重一个方面反复说。

(四)时间分配上

1.思考时间是否影响得分？

在公务员面试的现场，有的考生一听完题目就立即作答，有的考生听完题目则思考一两分钟。那么思考时间太长，会不会影响到考生的面试得分呢？

一般来说，公务员面考试的时间都在10—20分钟，前面1—5分钟都是思考时间，具体长短因各地而异。考生最好能思考一下再答题，只要不超过总答题时间限制即可。

2.利用好面试最初的三分钟

第一印象效应是指最先的印象对人的认知具有的强烈影响。第一印象体现为一种优先效应，重视前面的信息，忽视后面的信息；即便注意了后面的信息，也会倾向于认为后面的信息是“非本质的”、“偶然的”，往往按前面的信息解释后面的信息；即使后面的信息与前面的不一致，也会屈从于前面的信息。所以在面试中，应意识到第一印象先入为主的作用，利用第一印象的作用，加强自己的个性表现力，给考官以良好的印象，为后面的回答打下成功的基础。面试的第一道题一般是重点考查综合分析能力的题目，考生要尽可能有良好的表现，赢得好的第一印象。如果考生在答第一道题时语言流畅、思路清晰，分析问题能抓住本质，给考生留下良好的印象，纵使他在后面几道题的回答中不够理想，考官也有可能会觉得他总体表现不错。第六章成功者谈面试技巧

七次公考之路

来自应届毕业生的面试经验

省考狱警面试成功翻盘

“一搏”定乾坤

从无到有，从败到胜

考无常势，随机应变

七次公考之路

——我的公务员考试心得

拓海(笔名)

自从6月12日最后一次面试结束后，一直忙着办各种手续，违约、改派学历验证什么的。转眼一个多月了，生活也日趋平静。最近有朋友政法干警招考进入面试，来问我经验，才重新记起那些为公务员而奋斗的日子。想起面试班里一起模拟时的严肃与欢笑，感慨良多。

从大三下半学期开始准备公务员到现在，七次笔试全部通过，四次笔试第一，三次面试第一。有成功，也有失败。在网上也看过许多其他人的经历，我也只把我认为重要的写在这里，也算是个总结吧。希望对致力于公考的朋友们有所帮助。

一、笔试

(一)笔试准备阶段——国考为最佳参照选择

由于就读院校(国内某部直属警察院校)及专业的缘故，我很早就接触到了公务员考试，不过真正的准备是从报2009年国家公务员开始的。正式参考之前的练笔非常重要，可以说上一年国考的相关信息与真题是自己的最佳选择，也是最检验实力的。不但能够熟悉从报名到考试的整个流程，也为下一年正式参考短短一周的报名时间内选择符合自己能力的职位，打下了良好的基础。

(二)笔试复习起始阶段——花大部分时间练习行测，读评论性文章模仿其语气

笔试复习正式开始后，我的大部分时间都是用来准备行测。很多人都说申论要准备很久才有成效，行政能力测试只要短期突击就好了。我完全不认同这种说法，行测之所以是对能力的一种评判手段，正因为在其有限时间所造成的高压环境中，每一道题都是凭本能去计算、去判断的，因此要想取得高分并非一朝一夕可以达到的。例如，短时间内能背诵的常识判断恰恰是整个行测试卷中分值最低的部分。参加完2010年国考后，我又将国考试卷不计时地重新做了一遍，针对试卷中自己薄弱的环节选择了专项教材(很多教育机构都有类似单项教材)专门练习。

申论写作准备是一个模仿的过程。申论中内容与形式都很重要，好的观点、工整严谨的论证、流畅的行文都能为自己加分。不过大多考生之前都从未尝试过此类文章写作，因而模仿就显得十分重要。《半月谈》自然是必备，人民日报、光明日报中的评论员文章也是必看，但我个人不推荐南方系的书报，观点有些偏激。考生在阅读这些评论性文章时要了解其一般结构，并逐渐尝试模仿其语气。每年8、9月出版的《理论热点面对面》也是非常重要的，它能让你了解国家当年的政治热点，因为一般情况下申论题目均与此有关。

(三)笔试复习冲刺阶段——全真模拟练习

正式参考当年从九月起就进入冲刺阶段了。这时候行测专项练习应该都已经结束(只要不是所有专项都练)，而当年的《理论热点面对面》也已经到手了。冲刺复习正式开始，我那时候是每天上午一张行测卷，下午一篇申论，以真题为主。

1.行测

(1)按标准时间来练习

行测按规定时间来练习，有选择地做，先做自己拿手而且正确率高的，其他有时间再说。2010年国考行测我有近40道题乱涂的，行测依然70多分，所以把握住自己会做的题很重要。我当初做的是中公的《考前冲刺系列》，难度适中，而且还附带各部分得分统计表，考生不妨试试。

(2)可以尝试不同做题顺序

按照不同的做题顺序答题，结束后各个部分分别计分(计分标准网上有)并统计。依上述方法找出最适合自己的答题顺序。我的顺序是：材料分析——言语理解——数学计算——推理判断——图形推理——数字推理——常识判断(我依此顺序答题平均下来要比正常顺序高5分)。

2.申论——答完题是关键，观点不可偏激

我在笔试的冲刺阶段基本每天一篇申论了，这个时候申论不讲求时间，只要答完就好。这时候的练习无所谓给定的材料，从当年的《理论热点面对面》中随便选一篇文章，分析其主题，找出问题及对策，最后以自己观点写一篇申论。但观点万不可偏激，以第三人称客观地论述即可。熟悉写作套路后，我阅读分析材料及答完第一题差不多40分钟，大作文一般一小时搞定。考场上往往是结束铃响刚好收笔。

(四)笔试成绩公布阶段——多参加其他省市的考试以练笔

从笔试结束到成绩公布的一个多月里，我又参加了两次地方公务员考试。不断地奔波，手中不断变换着各种不同的专业基础知识：江西以及黑、吉、辽的公安基础知识，江苏的公共基础知识，各省法检系统的检察审判基础知识，上海的信息管理基础知识等。

记得去江西赶考的那节车厢上有近一半的人手捧着公安基础知识，车厢上的那个夜晚正好是平安夜，现在回想别有一番滋味在心头。

得知2010年国考笔试成绩后，着实兴奋了很久：某海关职位笔试第一，仅招一人。为此还特别将查询页面保存了下以作收藏。

二、资格审查

(一)沟通的过程

资格审查就是反复沟通，确定材料后邮寄。需要提供什么资料，是复印件还是原件，这个需要仔细看清楚，提早准备，这个就不多说了。

(二)提早体检，防患于未然

在等待面试这段时间，还应抽空去医院做一个全面的检查，大部分的公务员体检都在面试后三天之内，这段时间如果再去体检可能就来不及了。全面的体检能让你对自己的身体情况有一个详细的了解，也好针对少数小问题提前做好准备。我有一个同学，血蛋白含量低于标准值，平时与常人无异，因而未在意，但却因此而导致某口岸海关职位体检未过。后来听闻可通过药物在一定时间内达到正常。其他诸如血压、心跳等，也应提前料及，尽量不要让其成为公考失败的隐患。

三、面试

(一)面试的包装过程

接下来就是面试准备了。由于之前的时间都在准备笔试，而此时距离面试只有一个月左右的时间。时间紧迫，我选择了参加面试封闭培训。说到培训我这里特别提下，面试就是展示，有展示自然就有包装，培训就是这个包装的速成。虽然之前对面试有过了解，但要想在短时间内详细地了解、熟悉，并针对面试特点结合自身情况打造、包装自己，培训还是值得选择的。这里只针对初次参加公务员面试的考生，多年考霸不在其列。另外企业等的面试经验不算数，这些完全不是同一种东西。同时，要尽量选择知名培训机构的总部参加培训，这样会有更多机会得到名师指点，我本人觉得这个非常重要！

(二)基础知识可以通过选择面试教材与培训来了解

至于结构化面试的举止神态、语音语调以及各种不同类问题的答题思路，市面上各种教材很全面，培训也会有专门详细的讲解。

(三)个人面试经验

在此强调我认为重要的几点：仪态举止自然庄重、牢记答题基本原则、声音洪亮。

1.总结出适合自己的答题思路

个人经验是对每种类型答题套路熟悉以后，自己总结出一个最适合自己的。这首先要找个自己最喜欢用的亦或是现成的，写下来，反复练习并变成自己的。因为，自己的东西是会随口而出的，不用担心紧张时的短路。

2.背诵领导人语录为自己的面试成功加分

在这里我建议参加地方公务员面试考试的考生，在面试的准备阶段不妨多记些地方领导语录，作答时会加分不少。

3.真实作答

答题中阐述的观点要确实是自己认同的，叙述中讲述的事情最好是真实发生的。考官大多数时候都会比你大，而且会大很多，有些考官本身就是招录单位的领导。对他们而言，真诚也是一种加分的标准。

4.关于面试中的紧张

至于紧张，不知道别人怎样。在经历了四次面试后，虽然已经取得两次第一，第五次的面试我仍然紧张，但是我的经验是不能让紧张影响到你的表现。

紧张的原因无非就两个：一是陌生的环境，二是未知题目却又规定的答题时间。针对如何在陌生环境临时组织一段语言，我认为最好的办法还是模拟面试。有经验的一个师姐曾让我试试找一栋写字楼，然后随便找一间办公室敲门进去，再临时抽一个题目说一段话。试了次，那种感觉和面试很接近，有需要的同学可以尝试下。

5.提前预订酒店

我的第一次面试是2010年3月初的国考海关职位面试，提前一天要资格复审。单位大楼是新盖的，到了才发现周边没有旅馆，所以提前预订酒店也是非常重要的。

6.提前准备适合当地天气的服装

第一次面试前在家里这边专门去买了正装，去了才发现带来的西装不适合这里的天气。家在北方，海关面试却在南方的某省会。没办法，临时买已经来不及，只好硬着头皮穿着去面试。这可能也是我第一次面试的失分之处，所以提前准备适合当地天气的服装尤其重要。

7.反套路要从敲门开始

资格复审后，第二天面试便开始了。首先是抽签，我抽到全场第二号。候考室非常安静，所有人都安静坐着一言不发，像是在等待死刑的宣判。很快就轮到我了，门是开着的，预先设想的开门动作没有了，顿时心跳开始加速，大脑一片空白的坐在那里。考官所说考试注意什么的一句也没听见，只记得在主考官询问考生是否听清楚时点了点头。因此建议各位考生，不要像我第一次面试一样被自己模式化的套路所束缚，反套路要从敲门开始，要学会随机应变，因为考场上任何事情都有可能发生。

8.上考场后要认真听清主考官所说的考场规则

接下来开始答题，之前所有的环节都预先模拟过，还算发挥正常。由于没有听清题目数量，工作人员提醒还剩5分钟时作答最后一题的时候，我以为还有一题未答，所以仓促结束了回答。因此，面试中一定要认真听清开头考官所说考场规则。国考中海关面试为四题20分钟，后来参加的某省法检面试，前三题每题3分钟、最后一题5分钟，只有了解清楚规则才利于拿取高分。

9.面试中的自信很重要

为了避免之前海关面试中沉默候考所带来的紧张，在参加某省法检面试候考过程中，我主动和其他考生沟通交流，紧张的气氛也缓和了不少，同时也简单了解了竞争同一职位的其他人。其中，有某重点高校学生干部并兼职广播站的主持高手，还有某当地普通院校的笔试第一。但是最后只有我一人通过这次面试并参加体检，因而我认为面试中自信是非常重要的。要相信公考在大多数时候是公平的，同时也不要被对手华丽的头衔所吓倒。

四、体检和政审

至于体检和政审，大多数人都会顺利通过，一切所需要的只是耐心等待。

五、我的公考趣事

趣事一：

海关面试之前，资格复审结束后被要求依次与招录单位领导们见面。面试时才发现，7名考官中竟有两名是之前见到的单位领导。

趣事二：

某省法检面试中考官用夹杂着极重方言的普通话提问，几次都没听清，结果他来了句：“原来你听不懂普通话啊。”

趣事三：

广东省直面试后隔天体检，体检时间安排通知第二天早六点半中山公园处集合。由于之前的住处较远，周围交通不便因而决定搬至公园附近过夜。途中突遇暴雨，先是交通堵塞，所乘公交车一小时开出不足两公里，后索性徒步赶往地铁站。广州地铁06：30始发22：20末班，此时已近21：00。冒雨狂奔四十多分钟，期间天河客运中心附近道路积水近一米，裤袋中的钱包手机无一幸免。赶到地铁站买票时才发现纸币全部浸水无法识别，五个人换来20个硬币投到第20枚时始终无法识别。

趣事四：

与某单位签订三方协议后回校办理派遣手续，突然发现派遣证已发，所派竟是另一单位(该单位来校政审后，学校直接下的派遣)。同时还被告知，必须该单位出具同意违约证明才能改派。致电该单位得到的结果竟然是该单位仍未公示，派遣无效因而无法开具证明。

七次公考虽然三次面试第一，但是我最终放弃了其他的职位，选择了上海的某职位，我的七次公考之路也就此总算尘埃落定。在这期间有笑、有泪、有花、有果，但在这个过程中我始终坚信：虽然我的一切多不是很顺利，但结果一定会很美丽。同时祝福大家公考路上一帆风顺，有机会一同为人民服务！

记于2010年8月

来自应届毕业生的面试经验

——国考国税面试心得

天雄

作为一名应届大学生，我参加了2010年国家公务员考试，以笔试第三的成绩获得了进入面试的资格，并在面试中成功击败了竞争对手，获得了最后的录用资格，在此谈一下这次面试的感受和体会。

在获得面试资格后，我参加了中公教育的面试培训班，受益良多。没有老师和同学的鼓励和帮助，我是不可能取得这次成功的，在这里我想谈一下真正面试中的感受，希望对即将参加面试的考生能够有所帮助。

真正的面试与平时的训练并没有绝对的区别，其流程完全相同，环境也大致类似。主要的区别就在于考生自己的心态。关于心态我认为应避免两个极端：过度紧张和过度放松。过度紧张是较为普遍的，一旦把考试看得太重，想得太多，认为是人生的唯一机会就会过于紧张，进入考场毕竟和平时训练不同，环境既陌生又严肃，经常是接近鸦雀无声的状态，在这种环境下考生很容易比平时紧张，导致候考时忐忑不安，进入考场时脑子里出现空白等问题。对于过度紧张要注意调整心态，多做模拟训练将不良影响降至最低。过度放松则是另一个极端因素，考生信心十足或漫不经心认为无所谓就容易产生过度放松，以至于考前准备训练不足，到了考场反而无法适应考场紧张的环境，出现回答时间把握不好，回答得不够严谨等问题。公务员面试毕竟是一次难得的机会，应该好好把握。考前要适度放松，没必要沉浸在模拟题中不可自拔，要用适当的休息调整状态，但一定要经常进行模拟训练，以达到熟能生巧的状态，考试前一天要充分休息，考试当天要在考场上调整心态，譬如说可以再回想下答题思路，进行最后的梳理，也可以借此消除候考区带来的紧张气氛。个人不建议在考场上和其他考生聊天，容易过于冲淡考试气氛，导致进入考场后没办法立即形成答题逻辑，影响面试效果，但是具体情况要因人而异。

进入真正的面试考场后，仪表举止是给考官的第一印象，这十分重要。切记不要把紧张写在脸上，即使很紧张或很不自信，也要把自信的精神状态表现给考官。答题结束后的礼仪更不能忘记，那是在考官打分时的最后一搏，有时候也能起到关键的作用。

现在大部分面试都是采取考官读一题考生回答一题的方式进行，这种方式和平时的训练可能有所区别，但是无须紧张，这种方式也有好处就是不会受题本的影响，可以专心地研究这一题，一题结束之后准备下一题也不会受上一题影响，而且时间是每题单独计算的，更容易打开思路。当然，由于每一题都分开而且看不到题本，所以开始的听题和记录十分重要，尽可能快速清晰地记录下题目，便于节省时间进行细致的思考，同时思考时间不宜过长，要留出时间进行条理清晰的阐述，节奏可以相对放缓，总之要尽可能充分地利用每一题的时间答好每一题，这要在平时的训练中加强锻炼。个人建议要做一题忘一题，不管上一题如何马上忘掉，出了考场就彻底放松，过去就过去了，想也没用。在面试答题时，只要不是回答得太少就比没答完效果好，思考时间过长，即使回答完了由于让考官等太久也可能会产生不好的效果，所以个人认为平时要多锻炼，考试时尽量快速形成思路，流利地回答完，可能产生更好的效果。

听题回答时，注意细节要比看题回答难得多，一旦没有记录下来，就很有可能没有形成对这一细节的答题思路以至于落入陷阱，导致整道题的失误，后果会很严重。在考场上要打起十二分的精神，仔细听题，通过学到的技巧对题的类别迅速作出判断，再根据题的类别思考一下可能有哪一类的陷阱，并通过记录分析关键词，尤其是一些较短的题目，千万不要因此马虎大意记录不足思考不够就仓促答题，那样很容易产生疏漏。如果真有没听清的地方，要果断举手询问，考场上考官不是敌人，合理的要求一定会被接受。较长的题目也不用害怕，经过反复模拟过的我们有能力面对任何题目，只要认真分析题目主干，分清类型找出思路，再复杂的题目也能顺利解决。

通常考生在接受培训后能达到最好的状态，可一般这个时候距离真正的面试还有一段时间，基本上这段时间大家的水平都在退步，即使在家里练习也无法达到在学校封闭训练的效果，所以如果大家在考试前发现自己的思路不够清晰或者语言表达没那么流畅，不用太紧张，这是正常的，要通过模拟练习找到自己哪方面开始退步，重点进行恶补，就能达到很好的效果。且不要对此过于担心，产生不必要的压力，进而影响考试前的心态和考场上的发挥。考试就是考试，不管再怎么重要也不可能决定一生，成功了还要继续努力，失败了也还有无数次机会，无论成败都必须坦然面对。

考试过后可以放松了，但不能得意忘形，面试成绩一般在考试后2天以内公布，面试之后就是体检，公务员考试的体检十分严格，之前不能喝酒吃辛辣油腻食物，大家要特别注意，倒在体检上就太可惜了。

想说的就这些，希望大家面试成功。

省考狱警面试成功翻盘

——辽宁省公务员面试心得

李思淼(化名)

个人情况简介：本人于2009年第一次参加公务员考试，所报职位为辽宁监狱司法警察(无专业限制)，该职位面试比例为1∶2。本人笔试成绩位列本组14人中的第12位，和第7名的笔试成绩相差5分，和第一名的笔试成绩相差10分，和13、14名的笔试成绩相差不到1分，只有一线希望，为了不轻易放弃，我选择了中公，经过为期一星期的培训，最终以本组面试第一名的成绩翻盘。

能够在面试中取得成功，绝非一两句诸如“放松心态、理清思路”等官样文章可以概括，否则岂不是绝大部分的考生都能被录取，那面试过程岂不成了摆设。

一场面试的成功，除了需要对自身情况有自知之明以外，还应该对考场的客观因素，诸如整体面试的时间，个人抽到的顺序，对手的情况等有着相应的了解。其中虽然自有主次之分，但绝无哪个环节可以被忽略，正如没有人能说一个人离开必要的微量元素还可以健康的生活，只有知己知彼，才能有相应的应对措施，在各个方面做到尽可能的周密，为成功添加筹码。

一、关于衣着

着装是考生展现给考官的第一形象，无论是否参加过培训班，也都该知道在如此正式的场合要穿着得体，符合时宜，这是最基本的，有关这方面，大家如有兴趣的话，可以去看看人民大学金正昆教授相关礼仪的讲座，很全面具体，我就不多费笔墨。至于是不是一定要穿西服，打领带，我只能说，在我参加的唯一的一次面试中，我是我所见到及了解到的所有考生里，唯一一个没有穿西服的人。我穿的是立领装，原因有二：一是我极度不适应穿西服，而且不会打领带，且是独自一人去考试，所以十分担心万一到了考试时领带出了什么问题难以收场；二是我希望能给考官一点特别的感觉，以吸引其注意，获得高分。其实原因也很简单，无论哪个考官，看了若干个如同一个流水线下来的统一制式服装，也会有审美疲劳，稍微变化一点，还是会有四两拨千斤的效用。当然，还是那句话，要合时宜、要得体，不穿西服也绝不代表你可以随随便便穿个休闲服就进考场。

二、关于眼神交流

与考官的眼神交流是必要的、必须的，没有人愿意像在听领导讲话一样，只能听到你的自言自语，眼神也不要总是飘移不定。至于该如何交流，到什么程度，我无法给出明确的界限。我在考试的时候，除了和正对我的三个考官有过眼神交流外，基本没和其余考官有过什么眼神的交流(也许在这点上我有所失分)，可能也是由于当时注意力过于集中。不过我可以确定，我很淡定、很自信，眼神里多少还透着些许微笑与平和(这也是我在中公培训的时候，我的老师对我提出的专项意见)，并且低头次数很少，时间很短，绝大部分时间是在和考官们直视。

三、关于坐姿和腿的放置

关于这个，参加过培训班的考生会有专门的老师告诉你们该如何做，不想参加培训班的考生也可以去看看人民大学金正昆教授相关礼仪的讲座，很全面、具体。至于本人，进入考场以后基本没出什么问题，唯一不确定的是自己当时腿的姿势是什么样子的了。记得在培训班的时候，老师特意就我这一缺点强调了一下，但已进入考场，也根本不会有时间去看看桌子是不是有挡板，所以奉劝考生，还是平时练习时多加注意才好。

四、关于考官

不要面对考官就紧张，不要觉得他们都是专家，即便真的就是，也需要记住，你不是在和考官竞争，而是和其他的考生竞争，你只需要比其他的选手发挥出色就可以了。就像一个笑话里说的那样：两个人遇到狮子的时候，你一定跑不过狮子，但你需要比另一个人跑得快就足够了。当然，不要出现常识性、原则性的错误。

五、关于饮食起居

兵法云：“兵马未动，粮草先行。”这很重要，参加公考的人应该都参加过高考，有一个合理的饮食起居意味着事半功倍，和高考不同的是，大多数考生对公考的面试地点往往是不熟悉的，这就需要提前做好了解和准备，针对自己的面试时间，提前选择合适的地方，也给自己一个好心情。

六、关于答题

关于时间的安排，首先是要因人而异，没有什么整齐划一的标准，其次要按照自己固有的，或者已经接受培训后能够适应的习惯，最后要看自己被安排的次序来合理地安排。但无论如何，都要在能够完整地、明确无误地回答问题的基础上做调整，不要邯郸学步，不要被其他考生的时间长短所影响。你和对手基本上对彼此的底细都毫不清楚，因此，他能答到什么程度以及用了多长时间这个问题你可以不去关注，只要掌握好自己的时间分配即可。

其次，关于答题方式：第一，关于答题草稿，要写，但没有必要一字不落地把心中的答案全部写下来。首先是时间未必够用，其次是给考官死板的感觉。我在答题的时候，也只是心中有腹稿，草稿纸上写出关键点，其他的还是要看临场发挥；第二，思路不顺的时候，不要过长地停顿，不要重复某一个词语或者某一句话，那样的话对考官而言是一个信号，即你卡了。

最后，关于不同类型的试题如何作答，也许这是大家最为关心的事情，但在我看来，这却是最没有必要说的。原因如下：无论你是否参加过培训，一个人的答题方式、思路，都是在已经度过的若干年中形成的，是无法从根本上改变的，即便是你参加了培训，你得到的也只能是思路和一些专业人士的指点，一旦真的到了考场，最终支配你的，还是多年固有的逻辑思维。说得形象一点，就像盖一座大楼，培训班或是教材给你的是一个钢架结构，或是加上些原材料，可究竟该如何去分解、组合这些原材料，如何去盖出一座稳固的、与众不同的建筑物，那只能看你自身的水平，而这却需要一点一滴的积累与平时不断的努力与练习。

七、关于离场

最后一步，一定不要在这里出纰漏，礼貌一点，鞠个躬，道声谢，然后大大方方地离场，只有你离开房间了，面试才算结束。

以上几点，是作为一个公考过来人的一点建议和个人体会，不能算是经验，因为没有机会去再次验证，只希望能够对大家有所帮助。

“一搏”定乾坤

——浙江省公务员基层文秘面试心得

蒺藜(笔名)

公考面试结束已近五个月了，那段紧张的日子依然历历在目。我报考的职位一共招四人，我最终笔试、面试均列第三，顺利晋级。成功是具有偶然性的，但是无论哪种成功必然是需要经过努力的，没有耕耘就没有收获。从笔试成绩公布到面试有近两个月的时间，足够考生充分做好面试前的准备。现将自己的面试心得整理如下，希望对大家有所帮助。

第一，要熟悉结构化面试，增强信心。我选择的途径是参加面试培训班，当然每个人的情况不同，也未必都需要参加面试培训。就我而言，一是我以往没有参加公务员面试的经历，对于面试的流程并不熟悉，自信心不足；二是我和各竞争对手的笔试成绩相差均不大。通过七天的培训，不仅熟悉了结构化面试的流程、答题的注意事项以及姿态礼仪等内容，更关键的是通过模拟面试场景，提前适应面试考场的压力，通过这一系列的培训项目，使得我在正式的面试中没有怯场，发挥稳定。

第二，练习是提高面试水平的不二法门。当然，练习不是简单的重复答题，而是要根据自身的特点，找到不足之处针对性展开训练。我的语言习惯不好，说话不连贯，停顿较多，于是通过朗读、背诵真题等来提高我的语言流畅度。此外，选择性背诵一些材料(多数材料取材于历年真题)，并将其运用到答题练习中。

第三，巧用“套路”，针对结构化面试的各种题型准备好自己的一套“说辞”。关于这点就见仁见智了，因为目前市场上的参考书籍等对于面试题型都有一些固定回答模式，俗称“套路”。在我看来，“套路”并非不能用，而是要巧用，可以通过自己的语言加以消化。我的做法是每种结构化题型挑选三道题目，先写下答案后再根据参考答案加以润色。“一搏”定乾坤，前期的无数准备都是为了最后面试考场上的“一搏”。

此次我省面试分为两天进行，我轮到第二天面试。这两天，我基本不看书，而是通过听音乐、散步、聊天等调适自己的心态，舒缓紧张情绪。临考前晚，参考了第一天的面试题，确定为材料题，就针对材料题回顾了一下答题思路。

真正的考验来自于面试当天。我所在的面试组共八名考生，我抽签抽了第七，传闻这是下下签，心里多少有些怯，为了给自己打气，我心里默念“七上八下”，并对自己说，别紧张，我很棒，我一定行！在等待的时候，我没有选择看书，而是选择和旁边的考生交流，以保持自己说话的灵敏度。此外，我还要提一个小建议，这也是我参考了往届考生的做法，待第五名考生进场后，我就去厕所刷了牙，使口腔清爽，以免回答问题的时候嘴巴发涩，这招对我来说挺好的。刷完牙，整理好衣着，然后回到座位安静等待，并在脑海中回忆模拟面试的整个流程。

从候考区到考场这一路，我边走边做深呼吸。走进考场的那一霎那，我已经没有思想包袱了。向在座的七位考官问好、入座、看题、思考到回答，这些流程已被我练习过多次，烂熟于心，做起来再自然不过。考题是“地方方言类节目”，不算热门话题，但也不偏，题型也在我复习的范围之内，因此我考虑了两分钟，象征性地在稿纸上写了几点，就开始作答。我的答题主要把握了三点：第一，保持自信饱满的状态，答题时直视考官，语言流畅无停顿；第二，思路要清晰，分一、二、三点回答；第三，主抓自己熟悉的题型，我重点把握的是第一题，为综合分析题，这是我比较喜欢的题型，思考相对具体，故回答也较详细，有分论点并略加展开，第二、三题均为组织协调题，我的回答比较简单，罗列要点，不作过多展开。

“一搏”定乾坤，关于公务员面试见仁见智，最主要的还是要根据自己的特点针对性训练。我选择借助中公面试特训班这个平台，也取得了理想的效果。在此，由衷感谢中公班的老师以及同期培训班的考友。

记于2010年8月

从无到有，从败到胜

——写于浙江省公考面试后

曾晨

参加公考至今已一年有余，回想起来，仍有所感悟，是该写篇小文记载这段难忘的时光。进入大学的第四个年头，恰逢金融危机闹得最凶的时候，大学生就业更成为整个社会关注的问题，但似乎这些对我并没有什么影响，毕竟自己一开始的打算就是参加公务员考试，以加入国家公务员队伍为目标。

正式开始准备公考应该是在参加李永新老师在杭州授课之后开始的，即使是大四我也没有像同学一样奔波于各个招聘会，而是独坐于图书馆，安心地准备我的公考。因为一直准备留在杭州，但当年的国家公务员考试杭州基本没有我专业合适的岗位，本着重在参与的态度报了上海海关的世博会展览品监管，现在想来如果那时候去了指不定还要天天混迹于成千上万的游客之中，幸甚幸甚。到了11月底参加2009年国家公务员考试，之后仍是一成不变地准备省考，毕竟这个才是我的目标。12月经学校推荐去了家国有企业，美名增长见识，为公务员面试增长经验，该单位领导大笔一挥将我留下，这样也好，至少没了后顾之忧，能以更好的心态准备公考。

1月的时候，知道自己混进了上海海关的面试名单，也有点小兴奋，看来自己还是比较适合公考的。这个时候，自己犯了两个比较大的错误，一是对面试没有充分的认识，以为自己看看书，熟悉熟悉题型即可，凭自己的个人能力应该会有比较好的发挥。二是对于去上海当公务员兴趣欠丰，宁愿呆在杭州的大型国企，这时候的我忽略了一点：能不能考进是一回事，考进了自己愿不愿意去又是另一回事。在这种心态的支配下，我也仅是买了本历年真题开始闭门造车。当年上海海关招的人比较多，所以面试也是分好几天的上下午分别进行。我是在下午面试，第一次看到有那么多穿着正装，一脸严肃的同龄人，当时的我还觉得有些小兴奋，但从12点进场到轮到我面试已是下午4点，这时我竟然已经开始考虑如果太迟怎么回杭州，结果到我进场了就骤然紧张，头脑出现短暂的空白，进入考场，直到考官提醒才知道考场的门没关，即使在这个时候我还有兴致去找门后是否有传说中的“身高线”，结果我还真的看到门边两条粉笔线。

按着面试书上写的先向考官问好，坐下，等考官宣读题目，这些和平时经常参加社会活动的锻炼有关，不说很出色但也不会失礼。等到要答题的时候，真的是原形毕露，虽然都听得懂，都会说，但就是说不出一个完整的句子，只能吱吱唔唔地将前两题混过去，直到第三题才放开：反正表现这么差肯定是没希望了，豁出去了。这么想人反而放开了，语言表达更加流畅，思维更加严谨，配上我看上去比较正经的表情，仍有不少考官在我答后两道题时频频点头，但这都已与我无关。当天面试结束回到杭州，还没做调整，第二天就马上参加李永新老师主讲的省考冲刺班，一个礼拜后2009年浙江省公务员考试就要开始了。

笔试都略过不说，反正我工作至少是有归宿了，在国企上班硬件条件真的很好，和同事处得也很不错，但当我得知自己省考进入面试后，我向领导提出要准备面试，单位领导很善解人意地同意了。总结国考面试失利的原因，一方面是重视程度不够，另一方面就是练习得不够专业系统，本来我还想自己在家好好练习和准备，却被家人朋友劝阻了，要准备就要有最好的准备，参加面试培训班吧。本来我对面试培训并不感冒，但这么多人都说好，话说存在即合理，去试试吧。我这个人从来用东西都喜欢用自己已经用过的牌子，所以我对品牌忠诚度很高，面试培训班自然也是报李永新老师所在的中公教育面试培训班。

结合面试时间和自身实际情况，我选择在面试前两个礼拜参加为期一周的面试培训班。晚上开班仪式后，就是分小班进行各自训练。15个人左右一个班，进房间坐定，我还以为这个初次见面没有任何惊艳之处的老师会将中公的丰功伟绩大肆宣扬一遍，将公考的难度提高到无以复加的地步，将自己的实力吹到天上地下唯我独尊的水平，我也做好了接受洗脑教育的准备。哪知这位自称姓曲的老师居然只说了句：“我不想将中公和自己吹到什么程度，只希望拿事实说话。”就开始让大家自我介绍，好家伙，心想要不就是这家伙骗吃骗喝到连场面话都懒得说，要不就是肚里真的有货，当然这个还需要时间来检验。当晚除了被人说成“一脸正气和所选单位很般配”让人有些小郁闷外，其他都不错，也对进入面试人群的整体水平有了大致了解。之后几天的大课都是由张永生老师主讲，没听他讲课前，也许大家都不知道看似瘦弱的张老师上课却会有如此爆发力。可以说，张老师讲课的内容更是完全颠覆我对面试的理解，我也开始更加科学规划我的课程学习。当学习完考试的基本题型和考试礼仪后，最重要的就是各种题型的仿真训练，这是我在国考所没有重视的，也是真正面试时非常重要的。说到这里，就不得不提一下负责我所在小组学习的曲老师，他的教授方式和我的学习方法可以说是相得益彰，对我的帮助非常大。曲老师的归纳总结能力特别强，不仅能将面试所有题目都科学归纳，对于他所教学员的不同类型也能进行分类，并根据不同问题对症下药，以最短时间解决学员问题为第一要务，并能就学习过程中产生的问题和大家进行交流，而不是简单粗暴的说什么就是什么，也许正是在这种开放向上的氛围中学习，大家的提高都非常快。每晚的大课点评都是由老师随意在所有组的组员中选人上台解题，美其名曰这样的紧张氛围能让大家更好意识到自己的不足，其实也是对各组老师教学的一个检测。我们组的组员每次上台都有不错的发挥，某次抽到我答题，我台上的表现还是不错的，成为当晚唯一得到张永生老师表扬的学员，对我自信心的增强有了很大的帮助：连专业的老师都说我不错，那我肯定能在考场发挥得好了。面对200人回答问题我都不紧张，何惧面对区区几个考官呢？

面试培训很快结束，之后的一周我是在不停的练习中度过的。面试当天下着大雨，又一次见到很多穿着西装的同龄人，但这次，我一定会笑着离开。我们一共经过3次抽签才决定候考顺序，由此可见省考面试安排要比国考严谨很多。决定顺序时，我又抽到最后一号签，要好好等待了，所以我决定养精蓄锐，穿着西装趴在桌上睡觉。到我面试前半小时，我从包里掏出一罐红牛喝下去，即使没有效果，但对对手也是一种威慑吧。进入考场后，我在3分钟内仔细审题，并和面试培训时一样列出提纲再开始回答问题。虽然要回答的问题专业性较强，我也不熟悉，但我凭着培训时学到的系统知识和镇定的表现，得到了考官的肯定，成功压过对手，进入体检程序。

洋洋洒洒很多字，其实只是为了说明以下几点：

首先，笔试只是入门砖，面试才是真正的战争。能进入面试的没有弱者，面试却要在优秀的人里再进行选拔，没办法，只有做得比别人好才行。对于面试的理解一定要深刻。面试不仅要求对考试程序熟悉，对题目类型了解，更是对个人各方面品质的检测。

其次，随着公考的热度越来越高，公考产业也得到了长足发展，现今更是出现诸如“笔试面试包过班”、“面试VIP班”等不同类型的辅导班，我不反对辅导，毕竟更专业更系统的培训对于公考的理解肯定是有帮助的，但一定要选择适合自己的。而且还要记住，公考无论如何肯定是以自己为主，个人能力的锻炼才是最重要的。

最后，公务员考试其实很残酷，没办法，这是由社会更残酷的特性所决定的，也许经历过这些更有利于个人的成长。

2010年8月

考无常势，随机应变

——浙江省公务员面试心得

水若寒(笔名)

公务员考试已经结束，很幸运能够脱颖而出，顺利通过这座独木桥。回想起自己的公考经历也是感受颇多，在此留下一些本人的公考经验，希望能够给大家一点帮助。在说面试心得之前，我要告诉大家的是，考公务员是一条漫长又充满艰辛的道路，其实并不是所有人都适合走这条路，大家还有很多路可以走，请相信“天生我材必有用”，但你如果选定了这条道路，那么请一直勇敢地走下去。

在这里我会着重讲述面试方面的经验，关于笔试的话没有什么好说的，只有一个字，那就是“练”，特别是数学题，更要求平时的练习，如果你能够在考试之前把历年的真题全部做完，并弄懂，那么你的笔试成绩肯定差不到哪去。

关于面试的话，我想分以下几个部分来讲。

一、关于参加面试培训的问题

有很多人问我要不要参加面试培训班，我的答案是，如果你有条件的话，最好是参加一下培训班。因为参加培训班有以下几个好处：一是对于从没参加过面试的同学来说，培训班会教你基本的答题思路以及所谓的模板(关于模板的运用我会在下面详细说明)，而且培训班一般都会组织模拟面试，多参加几次模拟面试可以让你对面试的一些流程有所了解，在真正面试的时候不会太紧张；二是有一个很好的学习氛围，参加培训的同学大家都有着共同的目标，大家可以相互鼓励，相互借鉴，共同进步，这总比一个人在家看着死书本要强得多。

二、关于面试培训结束到面试之前这段时间的准备

大家不要有误解，其实面试并不比笔试的准备时间短，可以说，面试的准备工作要比笔试长很多。我认为，面试中的综合分析题就是靠大家平时的知识积累，包括对党和国家政策的解读、对社会问题的深度剖析、对未来发展趋势的展望等，都是靠大家平时一点一滴的积累的，所以大家有空要多看时政新闻。面试培训结束之后，你肯定会抱着一堆的复习资料回家，回家之后要及时吸收并消化老师教你的解题思路、答题方法等，做到心中有数。

另外，在家的时候一定要把模拟面试继续下去。你可以让自己的父母、亲人、朋友帮你一起模拟，有条件的同学还可以请一些部门单位的领导或者是参加过面试考试的考官给你模拟，这样对你的评判会更加准确。我回家之后就邀请了人事局的领导给我面试，结束之后他们给我打分是82分左右，他们要求我要达到85分，这样才有希望挤到前四(招考四个人，我排第七)。

三、关于模板的问题

其实面试根本就没有模板，所谓的模板只是给大家一个参考的作用，到了真正面试的时候谁用模板谁就“死”。我建议大家在面试之前要总结一下培训班的经验，梳理出属于自己一个人的模板。我就和另外一个朋友在考试前花了两天的时间，自己梳理出了一个答题模板，这样回答问题才游刃有余。但现在的面试题是越来越灵活了，大家也不要一味的推崇模板，记住两句话“兵无常势，水无常形，灵活机动，懂得应变”，这才是面试获胜的不二法门。

四、关于面试当天的策略

(一)时间、饮食

面试当天请大家起得早一点，推开窗户呼吸一下外面的新鲜空气。吃两个鸡蛋外加根油条，大家就可以出征了。建议大家可以带点零食，万一运气不好抽到下午场的话也不会饿肚子，可以带点巧克力，因为巧克力有镇定作用，但不要吃太多，不要在答题的时候露出一口黑牙。接下来我将会以我自己当天的表现来现身说法，告诉大家一些我的策略。

(二)入考场前

面试那天，好不容易来到了考场，一看门口停满了车，很多考生都已经入场。我一个飘移将车停稳，抓起包奔进候考室。在候考室，我见到了许多自己的竞争对手以及一起参加培训的同学，我微笑着上前打招呼。我所做的一切都是在告诉我的对手：“我很轻松，没有压力，尽管放马过来吧。”

(三)抽签

总算是等到抽签了，心里还在默念不要抽到前三，结果翻开自己的号码一看，我顿时傻了：第一个进场！看着组织抽签的工作人员微笑的脸，自己的心里却开始哭了，真想重新抽一下。回头一看，后面的竞争对手正笑咪咪的看着我，当时的心情啊，不是一两个字能够形容出来的。但是心一横，我把我的号码向上一举说道：“我第一个进去，给大家先立个竹竿，大家用力往上爬！”结果后面顿时无声。

重新入座继续等候，我平复了一下心情，突然一个念头闪现在脑海里，前几天我刚去拜佛，今天我就抽到了第一位，难不成是上天的意思让我第一个入场？其实第一个入场也有好处，那就是不管题目怎么样，我尽量把题目答得完整，这样后面进来的考生就只是重复着我的话，考官会觉得没有新意，而且我的标杆树得好的话，后面考生的分数就很难往上爬，毕竟考官会把前三名的面试答案当作参考答案来看待。

(四)入场答题

站在考场门外，我整理了一下自己的衣服，一不小心把号码牌给弄坏了，不能别在衣服上。没办法，把号码牌往上衣的口袋里一插，就大步流星地走入了考场。

进门，问好。入座之后，我快速地扫描了一下现场的情况：一共是七位考官，主考官是男的，边上有一位女考官，而且就瞪着我看，其他的考官都低着头在纸上奋笔疾书。于是我就盯着女考官猛看，还露出自己迷人的微笑，心里想着，但愿女考官的打分能够影响一下身边两位考官的分数。

答题开始了，我与主考官进行着充分的眼神交流。还好，主考官长得还算慈祥，不会让我产生恐惧感。当然也要顾及一下边上几位考官的感受，我偶尔会转头用眼神照顾一下他们，但除了主考官和女考官，其他考官都没有抬头看过我一眼。

开始答题五分钟后，我完全进入了平时模拟面试时的状态，一切都显得那么顺利、那么自然。突然，插在我上衣口袋的号码牌掉了下去，本能反应，我要弯身去捡，突然一个机灵，这是在面试啊，于是不管号码牌，继续答题。答着答着，其他考官都抬头看着我了，我感觉有戏，于是继续眉飞色舞地答题。

(五)面试结束后

总算结束了，鞠躬之后捡起号码牌退出场外，在外面等待自己的分数。一直等到第四个考生出来之后，我才拿到我的分数，一看：83.5分，没有85分，心里凉了半截。走出考场在外面静静地等候其他考生，出来一个我问一个，结果等全部考生出来之后我一看，我的面试分数竟然是全场第二，第一刚刚比我多0.3分。哦耶，成功了！

事后别人告诉我，其实我第一个进场使他们很紧张，他们怕我把标杆树得太高，自己的分数很难打高，这和我抽完签后的积极心里暗示一样。过后想想自己这段积极的心理暗示对我面试的成功也具有很大的帮助。