工程节能环保规章制度

工程节能环保规章制度（共13篇）（共13篇）

1.工程节能环保规章制度 篇一

第一章

总则

第一条

为切实做好项目部节能环保管理工作，加强节能环保管理，提升节能环保综合管理水平，预防和减少环保事故的发生，保障节能环保工作有效开展，特制定本制度。

第二条

指导思想：致力于建设资源节约型和环境友好型项目，大力推行清洁生产，节约能源及提高能源利用效率，减少污染物排放，保障可持续发展。

第三条

本制度适于项目部内部用水、用电、用油、用材等能源、资源消耗的管理。

第二章

节能环保组织建设

第四条

项目部成立节能环保领导小组，全面部署项目节能环保工作，指导解决工作中的重大问题。

第五条

项目部节能环保办公室设为工程部，全面负责项目节能环保工作的组织实施、跟踪和监督等。

第六条

项目各部门应设定节能环保专兼职岗位，负责本部门节能环保的日常管理和监督工作。

第七条

节能环保领导小组主要职责：

（一）贯彻落实国家及公司关于节能工作的各项方针和政策；

（二）统一部署项目节能环保工作；

（四）督促各部门节能环保工作开展情况，处理有关建议；

（五）对各部门节能环保工作及目标完成情况实施考核；

第八条

节能环保办公室的职责：

（一）负责对上级有关节能环保法规、政策和文件的传达和贯彻，掌握节能环保工作动态；

（二）承担项目部节能环保领导小组的日常工作，督促落实节能领导小组各项决议；

（三）负责节能环保监测统计信息、资料的核实和上报；

`

（四）检查督促各相关部门制定合理的节能环保目标、行动方案、推进计划和措施，并予以实施；

（五）拟定对各部门节能环保工作及目标的考核标准，定期进行考核评价。

第三章

节能环保监督管理

第九条

遵守国家关于节能环保的法律法规和有关政策，依法接受上级节能环保主管部门的监督。

第十条

不断优化能源消费结构，优化生产工艺和流程，淘汰高污染、高能耗落后的生产技术、工艺和装备，推广节能环保新技术、新材料、新工艺和新产品。

第十一条 每季度及时上报节能环保报表和总结分析报告。

第十二条 加强节能环保监督管理，定期分析能耗及污染物排放情况，并制定切实有效措施进行改进以减少能耗及污染物的排放。

第十三条

规范原始记录工作，妥善保管各种记录台帐，便于必要时的核对及上级部门检查。采用电子方式进行记录的原始数据应留存备份，防止数据质量丢失。

第十四条 各部门要提高节能环保意识，从自身做起、厉行节约、抓好空调、照明系统及办公设备节能环保，在节能环保工作中发挥表率作用。节能环保从以下几个方面加强管理：

1、加强用电管理

1）合理设置空调温度。冬季最低温度0℃、夏季最高气温32℃的情况下开启空调，夏天室内空调温度设置不低于26℃，冬天不高于20℃。做到无人不开空调，开空调时关闭门窗。非工作时间不开空调，并提倡每天少开1个小时空调。定期清洗空调系统的风机盘管、滤网等装置，提高空调能效。

2）电脑、打印机、传真机和复印件等设备要随用随开或设置自动节能状态，减小和避免电器设备处于长时间待机状态，下班后自觉关闭各类电器电源。

2、加强用水管理

1）强化节水意识、加强用水设备的日常维护管理，定期对供水设施进行检修，杜绝跑冒滴漏、长流水现象，节约每一滴水。

2）强化用水管理。切实控制每个阀门、水龙头的流水量，养成良好的用水习惯，` 洗手不要放大水，不用高压清洁水冲洗车辆，杜绝长流水。在满足基本需求的基础上，切实减少水资源的消耗量。

3、加强燃油管理

1）要控制新增车辆，完善办公用车管理制度，提高车辆使用效率，尽量减少不必要的公务用车出驶台次，提高使用效率。

2）车辆管理执行定点保险、定点加油和定点维修，实行“一车一卡”制度。

3）公开统计车辆的油耗状况。合理确定车辆使用年限，对高油耗、环境不达标的车辆，进行及时报废，淘汰处理。

4）汽车保养：做好汽车的日常养护，确保它能在最佳状态下行驶。检查轮胎气压和机油。

5）开车时：行驶时注意油离配合，保持在经济时速。试验显示，油门踩到底比中速行驶费油2—3倍，所以在行驶中猛刹车、起步都是大忌，尽量做到平稳起步。在排队、堵车或等人时，尽量避免发动机空转。

6）提高出车办事效率。除非必须，不能单独驾车出门。每次出门之前，把要办的事列出来，争取一趟车办理完，减少往返出车造成的能源浪费和环境污染。

4、加强办公用品管理

1）加强办公经费和办公用品的使用管理，严格依据需要配备办公用品，严格配备标准，尽量选择能耗小、环保、质优、廉价的办公设备，不购买高档办公用品。

2）尽量实行无纸化办公。文件、材料的起草、修改和传阅尽量在电子媒介上进行，减少纸质文件印发和使用传真的频率。文件和信息等的发放，严格核定印发的份数，尽量避免多印，提倡双面印刷。

5、加强节能产品和技术的推广，积极应用节能新技术。严格执行项目部节能环保安排，优先选购节能产品、节能材料，淘汰国家命令禁止使用的高能耗设备和产品，把好耗能产品入口关，积极推行使用节能型水阀、节能灯、新材料，做好高耗能设备的节能改造和更换工作。

第十五条 各部门、各施工队应按照合理用能的原则，加强节能环保管理，制定并组织实施节能环保技术措施，在生产过程中努力降低能源消费，防止和减少能源

` 损失和浪费，提高能源应用效率、转换效率，努力节约非生产用能。

第四章

节能环保制度建设

第十六条

将节能环保管理活动中积累的优秀经验和做法，及时进行标准化，补充和完善制度、规范和标准。

第十七条

认真执行节能环保有关管理办法，有组织有计划的开展节能环保管理活动，强化节能环保监督管理，及时上报节能环保报表和总结分析报告，明确节能环保目标与责任，有效降低能源消耗。

第五章

节能环保宣传教育

第十八条

建立健全节能环保宣传教育机制，不断提升全员的环保意识，展现项目重视节能环保和保护环境的良好社会形象。

第十九条

积极开展节能环保主要负责人、分管领导、监督人员、统计人员等的节能环保有关知识的培训工作。

第二十条

积极开展“世界环境日”、“节能宣传周”、“地球一小时”、员工合理化建议等活动。利用宣传栏、标语、讲座、媒体等多种形式宣传普及节能环保和环境保护知识，倡导绿色低碳的生产和办公方式。

第六章

节能环保风险管理

第二十一条

加强环境污染事件的应急管理工作，完善应急管理体系，定期修订和完善应急预案，组织开展演练，提高应对环境污染突发事件的能力。

第二十二条

工程部要加强对节能环保管理的监督检查，对节能环保管理机构不健全、制度不落实、岗位责任不清、工作开展不力、节能环保指标不达标、能耗超过定额、浪费能源的施工队进行通报批评，要求限期整改，对逾期仍不能达到要求的部门向项目部领导进行通报。

第二十三条

各部门要分别根据各自工作中涉及节能环保的工作特点，建立节能环保目标责任制和评价考核体系，将能耗指标作为各部门主要考核内容，同时实行节能环保工作问责制。

` 第二十四条

工程部每季度组织相关部门对各部门的节能环保综合性指标完成情况进行考核。对评价考核结果未达标的，予以通报批评。

2.工程节能环保规章制度 篇二

有一项调查显示, 有很多消费者对于节能器具, 如节能灯、节水马桶等, 往往是“弃之不甘, 用之不愿”。细究起来, 诸如此类节能产品之所以叫好不叫座, 一个重要原因在于节能产品价格偏高, 消费者节能所获得的收益, 竟抵不上购买节能产品多付的成本。试想, 只节能不省钱的产品, 谁愿意掏腰包去购买呢?在这种情况下, 就必须考虑由政策设计来“扶一把”:或是像日本那样对使节能产品的普通家庭给予经济鼓励政策;或是像德国那样由政府对绿色电力采取差额补贴。可见, 有许多节能产品之所以难以推广应用, 主要被不合理的“制度门槛”挡住了市场之路。

说到节能减排, 强调制度建设比技术支撑更重要, 还在于有效的制度能防止外部不经济性的问题。所谓外部不经济性, 是指企业或个人的生产或消费活动, 直接给其他企业或个人带来了不良后果。打个比方说, 排污企业给附近居民和其他企业带来损害, 即产生了外部成本;但该排污企业在核算成本时只计算自己的生产成本, 没有为外部成本足额埋单。而这个问题靠当事人之间的自愿协商无法解决, “看不见的手”在此也失灵了, 必须通过政府制订并施行“谁污染, 谁付费”的制度, 使污染者付费能够完全覆盖其产生的负外部效应;将污染付费的成本传导到商品和资源的使用者, 使他们支付的价格足以补偿生产成本和外部成本。

应该看到, 当前节能减排的社会意识日渐浓厚, 一系列新举措次第呈现。越来越多的人认识到, 构建一个制度环境尤为紧要。节能减排“制度推手”要从两方面入手。一是要出台有利于资源节约和环境保护的财政和税收政策, 纠正滥用资源环境的倾向, 逐步体现出资源环境的使用成本和保护收益, 用市场之手来引导节能减排;二是要严格执行以环境容量为基础的污染物排放总量控制制度, 严格执行环境准入制度, 将高耗能、高排污的项目“过滤”掉, 促进产业和产品结构的优化升级, 靠政府之手推进节能减排。一言以蔽之, 只有靠制度的执行力与约束力, 真正让政府感到职责, 让企业感到责任, 让百姓感到实惠, 全社会才能满腔热情地参与节能减排, 节能减排也才能成为社会价值取向和自觉行动。

3.期待制度发力，让环保执法硬起来 篇三

事件中最令人意外的不是舆论监督遭遇行政部门无理拒绝的尴尬，因为舆论监督的弱势由来已久，而是连行政系统内部的环保执法都遭遇或软或硬的抵制，环保执法的弱势可想而知。仅仅是一个油烟和噪声污染例行检查，尚未涉及错综复杂的利益关系，文物部门与环保部门更无行政上下隶属关系，却仍遭遇这样明目张胆的抵制，环保执法的牙到底哪里去了？

如果说环保执法存在无法可依或法规不完善的困境，出现这样的局面或许还好理解。但事实上，早在百废待兴的1979年，全国人大常委会就已通过了我国首部《环境保护法》（试行），从此环保执法被纳入法治渠道。据统计，在随后的30多年间，我国先后制定了20多项环境保护法律法规，国家环保部发布了70多个规章，地方发布的法规和规章有900多件，国家环境标准有390个。如此丰富而繁杂的法律，为何没能赋予环保执法以斩钉截铁的权威地位？

其实，法规的繁多不等于法规的完善，法律的存在也不等于法律的实施。以往的环保法律法规，从立法思维看，多集中于约束企业和市民的行为，缺少对政府环保责任的界定；从操作上看，原则性、概念性的东西太多，具体执法与处罚的规定太少，且违法处罚力度不够，导致违法成本过低，缺乏威慑力；从环保监督体系来看，公众参与不足，单靠环保部门单打独斗效果非常有限。

因此，法规的完善和环保权力责任的界定无疑成为修法的重中之重。这方面，我们已经看到诸多可喜的进步。2013年6月18日，两高出台司法解释，明确降低了环境污染入罪的门槛，并且提出严惩环境监管失职犯罪。而将于明年1月1日正式实施的新环保法则有了更大突破，其不仅强化了信息公开和公民的环境监督权，而且将环境保护的职责统归于环保部门，并赋予执法部门对违法排污设备的查封、扣押权，规定行政拘留措施，这无疑为环保执法装上爪和牙。尤为值得一提的是，新环保法在赋权的同时也具体制定了约束权力的措施，例如设立引咎辞职制度，地方政府不作为将被问责等等。

然而，正如环保部部长周生贤所言，“法律的生命在于实施”。环保执法的爪和牙能否真正发挥作用，关键还要看环保部门能否硬起来。法律法规的赋权与规定当然是重要因素之一，但从现实的环境执法案件中我们可以发现，大多数环境执法遭遇或软或硬的抵制，并非源于执法部门无法可依，而是相关部门或企业根本不拿环境执法当回事。

之所以出现这种怪状，一个重要的原因在于环保部门所承担的责任与其所享有的权力之间存在着不对称，在目前地方的体制架构中，环保部门面临着“九龙治水”和条块分割的困境，水务部门管水，农业部门管土壤……而出了事所有的责任都要推给环保部门。更严重的是，面对地方政府，作为下属的环保部门往往并没有独立的发言权。因此，大环保部或许应该尽快纳入议题。

相对于地方行政部门的掣肘，GDP导向之下暂时牺牲环境的发展模式无疑是更重要的因素。如果一个污染企业的产能与地方GDP的增长息息相关，即便环保部门敢于开出相当的罚单，地方会眼睁睁地失掉这个重大的税源吗？因此，将环境保护纳入政绩评价体系，明确地方首长为环境治理的第一责任人，从而促使地方转变经济发展模式，摆脱对“先污染后治理”模式的依赖，当是重要的变革方向。可喜的是，广东2013年首次推行环保考核，受督办的城市市长整治污染不力，监察部门将对其约谈并通报批评，考核时将一票否决。

期待制度发力，让环保执法硬起来。（作者系《新快报》首席评论员）

4.钢铁企业环保规章制度 篇四

1.企业环境保护管理规章制度 2.企业环境保护管理规章制度 3.某钢铁公司环保管理规章制度

1、企业环境保护管理规章制度

第一章 总 则

第一条 我厂环境保护工作坚持预防为主、防治结合、综合治理的原则；坚持推行清洁生产、实行生产全过程污染控制的原则；实行污染物达标排放和污染物总量控制的原则；坚持环境保护工作作为评选先进的必要条件，实行一票否定制。

第二条 环境保护工作的主要负责人，应对环境保护工作实施统一监督管理，行政一把手是环境保护第一责任人。

第三条 配备与开展工作相适应的环保管理人员，掌握生产工艺技术及生产运行状况。

第二章 环境监测工作

第四条 每年根据公司下达的《环境监测计划》开展环境监测工作。监测时如有超标情况，要按照程序文件要求及时通知相关部门，不得私自减少监测次数或停止监测。

第五条 每月3日上报前一个月的《环境报表》。

第六条 生产办除开展常规监测外，要承担对突发性的污染事故的应急监测工作。

第七条 外排污水和大气的监测外委进行。

第三章 环境保护工作日常管理

第八条 把环境保护工作纳入日常生产经营活动的全过程中，实现全过程、全天侯、全员的环保管理，在布置、检查、总结、评比的同时，必须有环保工作内容。

第九条积极开展环境保护宣传教育活动，普及环保知识，提高全员的环保意识。重点要作好“4.22世界地球日”和“6.5世界环境日”的宣传工作。

第十条 完善环保各项基础资料。

第十一条 加强对外来施工单位施工作业的环境管理，承揽环保设施施工的单位，要持有上级或政府主管部门的施工许可证，在施工过程要防止产生污染，施工后要达到工完、料净、场地清，对有植被损坏情况的，施工单位要采取恢复措施。

第十二条 污染防治与三废资源综合利用：

（一）对生产中产生的“三废”进行回收或处理，防止资源浪费和环境污染，对暂时不能利用而须转移给其它单位利用的三废，必须由公司安全环保部批准，严格执行逐级审批手续，防止污染转移造成污染事故；

（二）开展节水减污活动，采取一水多用，循环使用，提高水的综合利用率；

（三）在生产过程中，要加强检查，减少跑、冒、滴、漏现象。对检修中清洗出的污染物要妥善收集和处理，防止二次污染。对检修中拆卸的受污染的设备材料要进行处理，避免造成污染转移；

（四）在生产中，由于突发性事件造成排污异常，要立即采取应急措施，防止污染扩大，并及时向公司安全环保部汇报，以便做好协调工作；

（五）对于具有挥发性及产生异味的物品，要采取措施防止挥发性气体造成污染环境或产生气味，避免污染环境或气味扰民事件的发生；

（六）凡在生产过程中，开停工、检修过程产生噪声和震动的部位，应采取消音、隔音、防震等措施，使噪声达标排放。

第四章 建设项目的环境管理

第十三条 新、改、扩建和技术改造项目（以下简称为建设项目），必须严格执行有关环境保护法律法规，严格执行“三同时”制度。

第十四条 建设项目应积极推行清洁生产，采用清洁生产工艺。

第十五条 凡由于设计原因，使建设项目排污不达标，设计单位除负设计责任外，还应免费负责修改设计，直至排污达标，并承担在此期间由于排污不达标造成的排污费和污染赔款，对由于施工质量造成生产装置污染处理不能正常运行，施工单位应免费限期进行整改，直至达到要求。在此期间，发生的环保费用由施工单位承担。

第五章 环境保护设施的管理

第十六条 生产办要将环保设施的管理纳入设备的统一管理。

第十七条 环保设施需检修或临时抢修，要对其处理或产生的污染物制定应急处理方案，并上报公司安全环保部批准，保证污染物得到有效处理和达标排放。

第六章 环境污染事故的管理

第十八条 污染事故是由于作业者违反环保法规的行为以及意外因素的影响或不可抗拒的自然灾害等原因致使环境受到污染，人体健康受到危害，社会经济与人民财产受到损失，造成不良社会影响的污染事件，事故的处理按****局环境保护管理办法中的有关规定执行。

第十九条 污染事故级别划分根据国家污染事故划分有关规定执行。

第二十条 凡发生污染事故后，必须立即采取应急处理措施，控制污染事态的发展，并立即上报公司安全环保部，开展事故调查等工作（最迟不得超过2小时），12小时内将事故报告或简报上报公司安全环保部，公司安全环保部按照有关事故处理规定分级负责，逐级上报，接受处理。

第二十一条 凡外来施工的承包单位，在签订工程合同时，签订双方要明确环保要求及规定，施工队伍主管部门要监督检查，发生污染事故，一切后果由责任方承担。

第七章 附 则

第二十二条 本制度如与国家法律、法规以及中油集团、管理局、**、实业公司相关规定不一致时，按上级规定执行。

第二十三条 本制度由生产办负责解释。

第二十四条 本制度自下发之日起施行。

2、企业环境保护管理规章制度

第一章 总则

第一条 根据《中华人民共和国环境保护法》“为认真执行全面规划，合理布局，综合利用，化害为利，依靠群众，大家动手，保护环境，造福人民”的环境方针，搞好本企业的环境保护工作，特制定本管理制度。

第二条 本企业环境保护管理主要任务是：宣传和执行环境保护法律法规及有关规定，充分、合理地利用各种资源、能源，控制和消除污染，促进本企业生产发展，创造良好的工作生活环境，使企业的经济活动能尽量减少对周围生态环境的污染。

第三条 保护环境人人有责。企业员工、领导都要认真、自觉学习、遵守环境保护法律法规及有关规定，正确看待和处理生产与保护环境之间的关系，坚持预防为主，防治结合的方针，提倡车间清洁生产、循环利用，从源头上尽量消灭污染物，并认真执行“谁污染、谁治理”的原则。

第二章 组织结构

第四条 根据环境保护法，企业应设置环境保护和环境监测机构，企业环保技术人员全面负责本企业环境保护工作的管理和监测任务，改善企业环境状况，减少企业对周围环境的污染，并协调企业与政府环保部门的工作。

第五条 建立企业环境保护网，有企业领导和企业环保员组成，定期召开企业环保情况报告会和专题会议，负责贯彻会议决定，共同搞好本企业的环境保护工作。

第六条 企业环境保护机构应配备必须的环保专业技术人员，并保持相对稳定。设置一名厂级领导来分管环境保护工作，并指定若干名专职环保技术员，协助领导工作。环保机构只能加强，不能削弱。

第三章 基本原则

第七条 企业环保工作由分管环保领导主管，搞好企业内的环保工作，并直接向企业负责人负责环保事项。

第八条 环保人员要重视防治“三废”污染，保护环境。要把环境保护工作作为生产管理的一个重要组成部分，纳入到日常生产中去，实行生产环保一齐抓。

第九条 环境保护工作关系到周边环境和每个职工的身体健康及企业生产发展，企业员工必须严格执行环境保护工作制度，任何违反环保工作制度，造成事故者，必根据事故程度追究责任。

第十条 防止“三废”污染，实行“谁污染，谁治理”的原则，所有造成环境污染和其它公害的车间都必须提出治理规划，有计划、有步骤地加以实施，企业在财力、物力、人力方面应及时给予安排解决。

第十一条 对环保设施、设备等要认真管理，建立定期检查、维修和维修后验收制度，保证设备、设施完好，运转率达到考核指标要求，并确保备品备药的正常储备量。第十二条 在下达企业考核各项技术经济指标的同时，把环保工作作为评定内容之一。第十三条 凡新建、扩建、改造项目中的“三废”治理和综合利用工作所需资金、设备材料，必须同时列入计划，切实予以保证，在施工过程中不得以任何理由为借口排挤“三废”治理和综合利用工程的资金、设备、材料和人力等。

第四章 环保机构职责

第十四条 本企业环保机构职责：

1、在企业分管领导负责下，认真贯彻执行国家、上级主管部门的有关环保方针、政策和法规，负责企业本企业环保工作的管理、监察和测试等。

2、负责组织制定环保长远规划和总结报告。

3、监督检查本厂执行“三废”治理情况，参加新建、扩建和改造项目方案的研究和审查工作，并参加验收，提出环保意见和要求。

4、组织企业内部环境监测，掌握原始记录，建立环保设施运行台帐，做好环保资料归档和统计工作，按时向上级环保部门报告。

5、对员工进行环保法律、法规教育和宣传，提高员工的环保意识，并对环保岗位进行培训考核。

第五章 奖励和惩罚

第十五条 凡本企业员工，在环境保护工作中，成绩明显者给予精神和物质奖励。

第十六条 凡本企业员工玩忽职守，任意排放企业“三废”，造成污染环境事件，按触犯《中华人民共和国环境保护法》论处，视情节轻重，给予行政处分，赔款，直至追究刑事责任。

第六章 附则

第十七条 本制度与国家法律、法规等部门文件有抵触时，按上级文件规定执行。

第十八条 本管理制度属企业规章制度的一部分，有企业负责贯彻落实和执行。管理部门药严格执行，并监督、检查。

3、某钢铁公司环保管理规章制度

一、总则

认真执行《中华人民共和国环境保护法》和《中华人民共和国大气污染防治法》、《中华人民共和国水污染防治法》、《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》、《中华人民共和国环境噪声污染防治条例》及有关方针政策，搞好本公司的环境保护工作，保证全体职工的身心健康，使我公司成为环境友好企业。

二、机构设置

公司设置环保处，负责日常的环保管理工作，在主管环保副经理的领导下开展工作。各分厂设置环保科，负责分厂的具体环保工作。

三、环境管理制度(一)环境保护责任制度

依据国家有关环境保护法规，制定本公司环境保护责任制度

1、公司领导

(1)认真贯彻执行党和国家及上级有关环境保护的政策、法令、指示。

(2)安排和组织新建、改建、扩建项目的环境影响报告表（书）的工作。

(3)安排和组织新建、改建、扩建项目的三同时工作，“防治污染和其它公害的设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。”

(4)安排和组织新建、扩建、改建项目的验收工作。

2、设备部门

(1)负责管理环保物业队，安排好环保设备的维修，使其处于良好状态。

(2)编制环保岗位的设备技术规程。

(3)保障环保设备的备件。

3、生产部门

(1)保证环保设备的用水、用电、用气。

(2)编制环保岗位的操作规程。

(3)保障环保设备与生产设备同时运行。

4、环保部门

(1)认真贯彻党和国家及上级对环境保护工作的政策。

(2)参加新建、扩建、改建工程的设计审查，使其符合环保要求。

(3)定期联系监测布袋除尘和静电除尘的排放浓度。

(4)对环保设施运行情况进行检查。

(5)完成环保报表。

(6)进行环保惩罚。

(7)按时排污申报。

(8)负责环保污染事故的管理。

5、安全部门

(1)编制环保岗位的安全规程。

(2)负责工业卫生工作。

6、企管部门

(1)落实环保奖惩。

7、财务部门

(1)按时交纳排污费和监测费。

(2)保证新建环保项目资金。

(3)保证环保设备的备件资金。

8、分厂厂长

(1)负责本分厂环保设备的正常运行。

(2)负责本分厂环保设备的维修。

(3)负责执行上级环保政策和本公司环保制度。

9、工人

(1)严格遵守操作规程、安全规程、设备技术规程，精心操作，保证达标排放。

(2)按时放灰。

(3)按时巡回检查，及时发现问题，及时消除或反映给有关人员。

(4)遵守劳动纪律。

(5)按时交接班。

(6)做好记录。

(二)环保统计上报制度

认真执行《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国统计法》和《环境统计管理办法》及有关文件，做好环保统计上报工作，特制定本制度。

1、建立环保统计上报领导小组，由阚炳超任组长，宫泽任副组长，组员有吕玉山、宋翠焕、李美玲。

2、所报数据必须真实、准确，不得弄虚作假。如有作假，由作假人负责，并承担责任，直至法律责任。

3、上报必须及时，对于影响按时上报者，每迟一天，罚款100元。

4、数据要遵守《环境统计技术规定》，采用监测数据法、物料衡算法或排放系数法。

5、环保统计报表，进行层层审查，统计人填报后，要认真进行一次检查，然后环保处处长审查，主管经理和经理审查签字，盖章，然后上报。

(三)环境保护会议制度

为了保证企业环保方面污染治理达标，及时解决存在问题，特建立环境保护会议制度。

1、每月第一周召开公司环境保护会议。

2、参加人员：各分厂设备厂长、环保员以及设备处、机动处、基建处、生产处、环保处处长、北京奥福负责人和主管环保经理。

3、会议内容：

(1)各分厂汇报本单位环保处达标情况、环保设备存在问题，需要公司解决问题。

(2)北京奥福汇报设备检修情况。

(3)环保处汇报上月环保达标情况，环保设备存在缺欠，各单位本月环保任务。

(4)主管环保经理作总结和提出要求。

4、建立会议考勤制度，对迟到单位罚款50元，不到罚款100元。

（四）环保奖惩制度

为了保证环保达标排放，加强各级领导和全体员工的责任心，加大监督检查力度，特制定本制度。

罚款部分：

1、烟尘超标一次，罚款5000-10000元。

2、各单位不得将废水外排，外排一次罚款1000-3000元。

3、烟尘超标，由于设备原因，对奥福公司荣信物业队罚款。

4、对于环境卫生差的单位给予500-1000元的罚款，环境卫生特别差的单位给予5000-10000元的罚款。

奖励部分：

1、全月烟尘达标，没有跑水的单位奖励2000元。

2、环境卫生搞得好的单位一次奖励1000元。全月卫生搞得好的单位奖励3000元。

3、被省级及以上新闻媒体曝光，被上级环保处罚，视情况轻重，给生产分厂，环保处及有关领导以相应处罚。

检查部分：

1、环保处每天对烟尘达标情况进行检查。

2、生产处每天对环境卫生情况进行检查。

5.环保机构设置、规章制度 篇五

一、机构设置

我公司自投建以来就秉承 “保护环境，建设国家” 的生产发展理念，严格遵守“三同时”建设及相关国家法律法规，将“建设发展与绿色 环保并重”，建立完善的企业环保组织机构，并配置相应的设施设备，加强对环境的保护和治理。

1、企业环保组织机构图

2、责任和配置：

⑴组长：（总经理）：企业环保工作第一负责人，负责企业环保和治理工作。

⑵副组长（副经理）：负责企业环保工作的日常监督管理，负 责环保相关信息搜索、培训、宣传及执行；办公区环境安全卫生的日常维护；负责必要的环保设备的购置。⑶副组长（场站负责人）：负责场站生产环境卫生的控制，负责场站用电用水的控制。配备必要的节能防护装置。

1、公司环境保护管理工作由环境保护领导小组统—领导，实行环保目标责任制，分级管理，归口负责。

2、环境领导小组主要职责

⑴贯彻国家和上级有关部门颁发的环境保护工作方针、政策、法规和标准等。

⑵根据国家和上级有关规定，负责公司系统环境保护管理工作，制定有关环保工作的管理办法、规章制度、治理规划和目标。

⑶审核本公司环保治理项目计划，审核有关环保治理项目，并及时上报审核。

⑷每月召开一次环保管理工作例会，部署下一阶段工作。

3、环境保护管理办公室主要职责

⑴在领导小组的领导下，贯彻实施国家和上级有关部门颁发的环保工作方针、政策、法规和标准等。

⑵制定公司节能、节水、环保管理和资源综合利用等管理办法、规章制度、节能减排规划和目标，并负责监督、检查和实施。

⑶ 编制公司环保综合治理项目计划，按照计划要求进行实施。

⑷按时参加上级组织的环保工作会议，积极总结交流环保管理及技术经验。

4、公司各单位建立健全环境保护管理网络，成立由部门负责人任组长的环保管理小组，明确职责任务并认真落实。设置节能环保管理岗位及专（兼）职人员，负责本单位节能、节水、环保管理和资源综合利用等日常工作。

二、环保管理制度

1、建立健全各项环保管理制度和措施，做好环保设施运行管理和重点污染源监控，杜绝各类环境污染事故的发生，制定实 施措施和考核办法，严格奖罚兑现。

2、凡对环境有影响的新建、改（扩）建、技改项目，在规划阶段由公司节能减排办公室审核，并向集团公司环保处汇报，共同参与论证，并在建设项目的可行性研究阶段提出环境影响报告书或环境影响报告表，经集团公司预审后，按规定程序报环境保护主管部门审批。项目建成后，环保设施经验收合格方可正式投产使用。

3、根据环境安全应急预案各项措施，预防污染事件的发生。污染处理设施需拆除或者闲置、改造、更新，须报节能减排办公室审核，并由节能减排办公室报集团公司环保处和当地环境保护部门审批后实施。污染处理设施因事故停止运转，应立即采取措施尽快恢复运行，并及时报告集团公司及当地环境保护主管部门。

4、严格管理放射源，新购、在用放射源必须办理环评手续。

5、加强环保统计和档案管理，准确、及时、全面、系统地搜集、整理和分析环境保护统计资料，按规定期限报送环境保护月度和统计报表，为环境管理和污染治理提供决策依据。

6、积极开展环境管理体系认证和清洁生产审计工作，逐步建立适合现代企业制度的环境管理程序，实现对矿区环境质量持续有效的改善。

7、认真执行《排污费征收使用管理条例》和《排污费征收标准管理办法》，全面核查本单位污染物排放情况，合理缴纳排污费，维护企业整体利益。

8、积极开展环境保护科研工作，利用国家有关政策发展环境保护和综合利用产业，提高防治污染能力和技术水平。积极开展清洁生产技术、循环经济链接技术研究，大力推广洁净煤工艺。重点发展洁净型煤、烟气脱硫和节能节水技术等，大力开展清洁生产的工艺改造和创新，促进资源的循环利用和高效利用，实现经济效益和环境效益的统一。

9、积极配合、完成本公司的煤炭生产许可证环境保护年检 及监测工作，严格按“煤炭生产许可证环境保护年检办法”的规定执行。

10、积极开展矿区生态恢复工作。坚持矸石不转移、不出采区、不出水平，就地处理的原则，不断研究有效方法，降低矸石的生成量和转运量，杜绝矸石堆积占地。

11、积极推行CDM清洁发展机制。

三、资源综合利用管理规定

1、矿区建设项目中综合利用工程应执行“三同时”制度，凡具备综合利用条件的项目，其项目建议书、可行性研究报告和初步设计均须设立资源综合利用篇章，并同时审批。

2、结合本公司实际情况，节能减排办公室负责制定资源综合利用实施方案和配套措施，各责任单位积极开展矿产资源“三废”以及余热、余压等回收和利用工作。

3、加强与科研院校的合作，积极开展综合利用工作和技术创新。积极研究资源综合利用技术经济政策，重大的资源综合利用科研与技术开发课题要纳入公司和各单位的科技攻关计划，认真组织实施。

4、资源综合利用认定、复审工作

⑴根据国家发改委、财政部、国家税务总局联合下发的《国家鼓励的资源综合利用认定管理办法》文件精神，积极争取资源综合利用的优惠政策，组织企业、产品开展认定、审核、复审工作，申报享受资源综合利用税收减免优惠政策。

⑵申报资源综合利用认定及复审程序按国家相关文件规定执行。

⑶申报资源综合利用项目，必须由节能减排办公室初步审核后，统一报集团公司审核及上级有关部门审批，认定证书一份报环保处备案。资源综合利用报表和认定材料要按要求及时报送。

四、奖惩措施

1、上级环境保护管理机构来我公司进行检查时，各单位要积极配合。如有违反环保管理规定出现罚款时，哪个单位出现问题罚款本单位自行承担。

2、公司环境保护管理领导小组负责考核各责任单位工作的完成情况。各项目负责人及相关部门认真负责，抓好落实，公司将对做出突出贡献的单位和个人进行适当奖励。

3、公司环境保护管理领导小组对各单位及部门进行/监督检查时，如有违反规定的，按下列方式处罚：

⑴发现一项违规罚款100元； ⑵发现一次多项违规罚款300元；

6.环保局服务承诺规章制度 篇六

为进一步加强作风建设，牢固树立服务意识，切实提高办事效率和服务质量，不断优化全区经济发展的社会环境，结合环保工作实际，特制定本制度。

一、工作标准及服务态度

牢固树立“四服务、四满意”思想，主动服务、让企业满意，优质服务、让投资者满意，高效服务、让基层满意，贴心服务、让群众满意。以“快速、高效、公正、廉洁”为准则，以“热情、周到、文明、守法”为宗旨，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，对来环保局办事人员，热情接待，用语文明。严格执行廉洁自律各项规定和环保“六项禁令”，坚决制止“乱收费、乱摊派、乱罚款”等不正之风，杜绝执法过程中“吃、拿、卡、要、报”行为。

二、服务时效及承诺方式

缩短建设项目审批时限，在建设项目环境保护审批资料提供齐全，符合条件的情况下，环保审批咨询报告表7个工作日内办结;建设项目环境影响登记表、报告表、报告书分别在5、10、20个工作日内审批完成;建设项目竣工环保验收申请报告(表)或验收登记卡的审批在15个工作日内办结。排污许可证申领在申请受理之日起7个工作日内审查和核(换)发完成。危险废物交换转移工作在申请之日起5个工作日内核批完成。建立24小时值班制度，对通过“12369”环保投诉热线受理的各类环境违法案件，严格按照“1、3、7、10”要求，1日内落实到人，3日内进行处理，7日内办结并回复结果，10日内结案;案情特别复杂10内无法结案的，及时向投诉人反馈案情进展情况并说明原因。

三、服务承诺监督办法

通过高港区高港区环保局网站、区环保局办公楼大厅公示栏等途径，向社会广泛公开排污收费依据、标准以及建设项目审批流程及验收结果，保障群众知情权。设立行风举报投诉箱和举报电话，主动接受群众监督。加强部门之间的协调与监督，发现问题苗头和工作过程中的不正之风，及时采取措施，将问题消灭在萌芽状态。

四、违诺处罚办法

因服务意识差、服务态度恶劣或利用工作之便，对企业、基层、群众“吃、拿、卡、要、报”以及发生乱摊派、乱收费、乱罚款等以权谋私及其他违反服务承诺行为，导致群众投诉经查证属实的，一次被投诉，对当事人在全局范围内通报批评，取消年终评优资格。二次被投诉的，待岗学习，经批评教育学习合格后重新上岗。三次被投诉的，依据《行政机关公务员处分条例》给予当事人辞退处理，并追究直接领导责任，所在科室、大队、监测站年终考评时不得评为先进单位。情况特别严重，因失职、渎职造成重大经济损失及恶劣的社会影响，已构成违法犯罪的将移送司法部门处理。

7.房建工程施工节能环保技术 篇七

1) 外墙。

①涂料墙面:墙面基层, 8厚纤维水泥浆;防保型防水、透气、耐候外墙涂料。②外墙面砖:12厚纤维水泥浆找平扫毛;8厚B型聚合物水泥砂浆;3厚A 型聚合物砂浆粘贴、勾缝。③外墙石板干挂:在墙面基层刷处理剂;1∶2.5水泥砂浆补实, B型聚合物水泥砂浆填实勾平螺丝孔;10厚B型聚合物水泥砂浆找平或2厚聚合物水泥基防不涂膜;植筋固定不锈钢挂件;干挂25厚石板, 透空缝封胶。④挤塑聚苯乙烯泡沫板。

2) 屋面。

基层刷素水泥浆一道, 泥聚苯发泡颗粒现浇找坡, 随捣随抹 (最薄处40厚) ;20厚1∶3水泥砂浆找平;2厚环保型聚氨脂防水涂膜;50厚聚苯乙烯泡沫隔热层;满铺聚苯乙烯无纺布一层;40厚C20补偿收缩砼, 隔缝间距3～5 m, 防水油膏填缝;3～5厚B型聚合物水泥砂浆粘结层;8～10厚地砖铺平拍实;A型聚合物勾缝分隔缝间距6～9 m。

3) 门窗。

本工程门窗为铝合金窗、塑钢门窗等。

2 工程主要节能环保施工技术措施

2.1 外墙钢丝网玻化微珠外墙内保温系统施工技术措施

2.1.1 施工要点

①对孔洞部位用干硬性砂浆捻塞, 单面钢丝网架施工应符合设计要求, 网搭接长度不小于200 mm。②砂浆定点应平整一致, 抹保温砂浆前一天应对加气混凝土块进行充分浇水湿润。③外墙门窗洞口四周, 在安装门窗后采用20厚保温砂浆抹面, 并用加强网加强。④抗裂砂浆面层抹灰应分层进行, 以自下而上抹灰为宜, 厚度5 mm左右。⑤应采取可靠抗裂措施, 确保面层不开裂, 严格控制抹面层厚度, 抹抗裂砂浆厚度不能过厚, 否则容易出现空鼓, 坠落变形。

2.1.2 施工注意事项

①保温节能材料在施工过程中应采取防潮、防水等保护措施。②冷热桥保温处理:外挑构造柱及飘窗四周采用保温砂浆抹面处理。③现场配制的保温砂浆及抗裂砂浆应配比正确, 随抹随用, 施工时间不得超过4 h, 且抗裂砂浆压折比应小于3。

2.2 屋面保温隔热工程施工技术措施

2.2.1 施工要点

①屋面保温隔热工程的施工必须在基层 (结构层) 质量验收合格后进行。②铺设保温材料的基层 (结构层) 施工验收完以后, 将预制构件的吊钩、铁件等进行处理, 处理点应抹入水泥砂浆, 经检查验收合格, 方可铺设保温材料。③找坡层为粒径在5～40 mm, 不含有石块、土块、重矿渣和末燃尽的煤块的炉渣, 铺设时需配比均匀、分层敷设, 按要求压实、表面平整, 并按图纸要求找坡。④屋面找坡层施工完成后, 应及时进行找平层和防水层的施工, 避免其受潮、浸泡或受损。⑤板状保温材料应紧贴 (靠) 防水层, 错缝铺贴、铺平垫稳、拼缝严密平整、坡向正确, 表面两边相邻的板边厚度应一致, 板状保温材料的保温层厚度允许偏差为±5%, 且不得大于4 mm。⑥板状保温材料应紧靠在水泥焦渣表面上, 并应铺平垫稳。板间缝隙应采用玻化微珠保温砂浆材料嵌填密实。

2.2.2 施工注意事项

①板状保温材料运输、存放应注意保护, 防止损坏、污染和受潮, 雨季应采取遮盖措施, 防止水浸或雨淋。②挤塑保温板陈化时间自然养护条件下, 不得少于两个月, 以防止板材收缩变形产生裂缝。③严禁在雨天进行保温层施工。

2.3 地下室顶板、阳台板底等热桥部位工程施工技术措施

1) 要求粘聚苯乙烯泡沫塑料, 表面平整度偏差不超过4 mm, 超差时对突出混凝土面处进行打磨, 对凹进部位进行找补, 需找补厚度超过6 mm时用1∶2.5水泥砂浆抹灰, 需找补厚度小于6 mm时用聚合物粘结砂浆实施找补, 以确保整个墙面的平整度在4 mm内, 阴阳角方正、上下通顺。

2) 施工使用的砂浆分为专用粘结砂浆及面层聚合物抗裂砂浆。

3) 为增强聚苯乙烯泡沫塑料与粘结砂浆的结合力, 在粘贴聚苯板前, 在聚苯乙烯泡沫塑料粘贴面薄薄涂刷一道专用界面剂;待界面剂晾干后方可涂抹聚合物粘结砂浆进行墙面粘贴施工。

4) 粘贴聚苯乙烯泡沫塑料时, 板缝应挤紧, 错缝铺设, 相邻板边厚度应齐平, 施工时控制板间缝隙不得大于2 mm, 板间高差不得大于1.5 mm。当板间缝隙大于2 mm时, 须用聚苯乙烯泡沫塑料条将缝塞满, 板条不得用砂浆或胶结剂粘结;板间平整度高差大于1.5 mm的部位应在施工面层前用木锉、粗砂纸或砂轮打磨平整。

2.4 节能门窗工程施工技术要点

2.4.1 门窗框与墙体安装缝隙的密封

①铝合金门窗框安装连接固定后, 应先进行隐蔽工程验收, 检查合格后再进行门窗框与墙体安装缝隙的密封处理。②门窗框与墙体安装缝隙的处理, 按设计规定执行。③塞缝施工时不得损坏铝合金门窗防腐面。④铝合金门窗安装过程中使用的调平块 (木楔) , 应在饰面施工前取出, 并将洞口填塞饱满, 不得留在饰面内。⑤铝合金门窗框在塞缝前应满贴保护胶纸, 防止铝合金门窗框表面的镀膜受到水泥砂浆的腐蚀;在饰面完成后, 再将保护胶纸撕除;若铝合金门窗框表面不慎粘到水泥砂浆, 要即时清理, 以保护表面质量。

2.4.2 安装门窗扇及门窗玻璃

①门窗扇及门窗玻璃安装在墙体饰面工程完成后进行。②平开门窗框构架组装上墙, 固定好后安装玻璃, 先调好框与扇的缝隙, 再将玻璃入扇调整, 最后镶嵌密封条和填嵌密封胶。③推拉窗在窗框安装固定好之后将配好玻璃的窗扇整体安装, 即将玻璃入扇镶嵌密封完毕, 再入框安装, 调整好框与扇的缝隙。

参考文献

[1]王绍明.现代房屋建筑中节能环保技术措施探讨[J].科技咨询, 2006 (15) .

8.探析装饰工程中的环保节能设计 篇八

我国室内建筑装饰工程环保节能现状

1. 设计观念上的问题

随着物质生活水平的提高，人们对于室内居住环境的要求也逐渐增强。其中难免有追求装饰奢华、高等名贵材料的风气，而且科技的发展，可以实现用源源不断的能源维系着室内理想的居住温度，或如春天般温暖，或如秋天般凉爽，甚至也将人工营造的异域风气搬到了高档住宅中。这种极尽豪华的装饰设计理念，一方面显示了生活水平的进步，另一方面却是对环保节能观念的公然挑衅。珍贵材料通常属于稀缺资源，过度使用会破坏自然界生态平衡，而在室内用能耗维持着和室外迥然不同的环境，时间久了会导致人体免疫力、抵抗功能下降，达到适得其反的效果。

2. 设计过程中的问题

目前的装饰设计过程，还是以传统的硬件设计为主，而忽视设计过程中的技能和方法的应用。另外，对于新型材料过分热衷，追求以新为奇，从而舍近求远，不注重开发常规材料的设计潜质。不考虑区域性和地域性，将远道而来的材料使用到本地装饰工程中，达不到理想效果。另外，目前的装饰设计中，多考虑人工照明、通风，而很少利用自然资源实现这些效果，如自然通风、散热、保温等环保理念。

构建装饰设计中的环保节能设计新理念

改变装饰工程中的环保节能设计，首先要从理念上进行改变，打破传统理念的束缚以及现有的不理性的设计理念，构建装饰设计中环保节能的新理念。

1. 简朴务实理念

装饰工程务求简单而实用，减少建筑材料的使用，其材料挥发和污染相对也减少。而繁杂的装饰工程不尽使建筑耗能加大，更是对于室内生活及办公人员精神和视野上的污染。简单不是减少或省略，它是在保证室内正常使用功能的前提之下，尽量以简约、明了风格为主题，对有限资源有节制的限制利用，通过材料的质地、完美的工艺和结构及细节的处理来获得美感。简洁的线条、简单柔和的造型、纯净的材质、灵动的空间感是其主要特点，显现出一种明显的质朴格调。

2. 生态美学理念

生态美学是相对人工美学而已，它以传统美学观点为基础，融入了现代美学和生态学的新理念而形成的。生态美学理念需要对人的生理和心理有理性的认识，使装饰效果符合人的生活、办公需要，提高室内环境的质量。如科学的色彩设计在建筑室内环境中的体现，不光对环境的视觉效果产生影响，而且很大程度上也会影响到人的情绪和心理变化，从节能角度讲，也可以对室内光线的吸收，室内的自然保温起到影响。生态美学理念的其它物理环境指标，主要还有照明、采光、通风、采暖、温湿度调节等，这些都是装饰设计中直接影响到室内居住环境的因素。

3. 节能环保材料的推广

节能环保材料又称绿色材料，是近年来的新型材料，在装饰工程中尚未得到全面的认可。这就更需要在装饰设計中，尽可能多的使用自然材料和环保材料。绿色建材从生产到最终的使用过程，首先确保对人体和周围环境都不产生危害，是以改善生态环境，提高人们的生活质量为宗旨。绿色建材所使用的原料要求尽可能少用不可再生的天然资源。

装饰设计环保节能方法探索

节约能源是当下社会可持续发展的主题，减少装饰工程中建筑能耗问题，除上述理论研究之外，还应当从以下具体细节部分出发：

1. 自然通风设计：考虑建筑物当地夏季主导风向，综合窗户的大小和角度以及开启方式等问题进行研究探索，定出设计方案。

2. 室内采光设计：充足的阳光直射，可有效的减少电能的损耗。另外在北方地区，选择南北通透的客厅和卧室，可充分利用自然光线资源，在冬季达到保温、御寒的效果，以代替相应的热能耗。

3. 加强门窗密封性：在节能装饰设计理念中，建筑物的外窗、外门、玻璃幕墙本来是作为室内采光、通风或阻断室外交通之用。但在实际使用过程中，门窗、玻璃幕墙又是对室外气候变化最敏感的围护构件，不仅外窗、外门、玻璃幕墙的传热系数大，而且因门窗的气密性，随着室外风力变化会对室温产生迅速的影响，因此在装饰设计过程中，要对这些连接室内外的部件进行重点密封考虑。

4. 废弃材料的再利用：目前市场上的许多无毒害生活和工业废弃物，正在被发掘再利用，加工成装饰用新型材料。如废报纸、易拉罐、一次性筷子等，又称为零成本材料，这对于环保和节能有着重要的意义。这些材料的使用和设计上，同一般的装饰设计不同的是，普通设计是先出设计方案，选择与之对于的材料。而选择废弃材料再利用时，则需要先选好用哪种材料，根据材料的特性选择设计方案。

结 语

节能环保对于新世纪社会发展和人类文明进步有着重要的意义。建筑装饰工程作为高能耗行业，需要从设计阶段着手，避免当下不理性的装饰设计和施工，从根本上杜绝资源浪费，实现装饰工程环保节能的功效。

9.环保制度 篇九

1.为保持环境整洁，本工程设置封闭式临时专用垃圾道或采用容器吊运垃圾，严禁随意凌空抛撒，施工垃圾必须及时清运，适量洒水，减少扬尘。

2.水泥和其他易飞扬的细颗粒散体材料，安排在库内存放或严密遮盖，运输时采取覆盖，洒水等措施防止遗撒、飞扬，卸运时要轻拿轻放以减少扬尘。

3.现场除不得以外尽量使用商品混凝土。

4.施工现场使用锅炉要求设置消除烟尘措施设备，茶炉用消烟除尘型或烧煤，大灶加二次以下燃烧或烧型煤，并且烟尘排放黑度在林格曼一级以下。

5.本工程在建筑物北侧设地泵，下设置沉淀池，池水经沉淀后方可排入市政管网或回收用于洒水降尘，水沟应定期清理。

6.现场存放油料，必须对库房进行防渗漏处理，储存和使用都要采取措施防止油料跑，冒、滴、漏，污辱水体。

7.施工现场临时食堂，必须设置简单有效的隔离池，加强管理，定期掏油，防止污染。

8.施工现场遵照《中华人民共和国建筑施工场界噪声限值》制定降噪制度。

9.本工程施工必须严格控制作业时间，原则上不得超过22时，特殊情况需连续作业的应通过总包方批准，并尽量采取降噪措施，提前做好周围居民工作，并报工地所在区县环保局后方可施工。

10.环保管理制度 篇十

XX有限公司

2017年X月

环保管理制度

为了实现公司环境保护管理，确保公司污染源全面达标，加强排污处理设施的管理，特别是现场管理，特建立公司环保管理制度。

一、车间生产操作管理规定

1.车间用水必须进行考核，实现节水目标。杜绝“跑冒滴漏”。2.车间设施地面干化生产，地面应采用扫或拖清洁。禁止野蛮冲洗地面，造成污水的增量。

3.清洗滤袋、设备必须在指定地点清洗，清洗水经污水收集池收集，进入污水站处理后达标排放。

4.生产过程中的固废物必须移交污水站统一地点存放，并交有资质单位处理。

5.生产车间残液废水不得进入雨水沟，确保雨水沟干水状态。6.生产车间对散落的物料必须用容器收集，不得用水冲。

7.违反以上规定者，发现一次，扣发当月绩效奖20%，发现二次，扣发绩效奖50%。

二、原辅材料入库处置规定

1.原辅材料有仓库管理员俺货物凭证核对，检查包装是否受潮、破损。确认数量准确、包装完好后，才能办理入库。

2.原辅材料应设有编号，仓库按物料名称统一按指定库区存放。3.原辅材料要求设置待验区。待验区有明显标志。

4.仓库环境保持通风干燥，每天记录温湿度，控制温度在0-30℃之间。5.原辅材料堆放要离墙离地，货行间必须保留一定距离，以能执行先进先出的原则。

6.原辅料按照品种、规格、批号分别存放，在保管和存放的整个过程中，防止污染和混杂。

7.原辅料渗漏采用扫、拖，严禁用水冲洗，避免造成不必要的环境污染。8.原辅料严禁暴晒，露天堆放，生产车间回库的残液溶剂，必须按照规定入库。再集中送有资质单位处理。

三、废水、废气治理设施运行管理规定

1.水、废气处理工必须认真学习国家和地方有关环境保护方面的法律法规。

2.设施处理全体人员必须对废水、废气达标排放负责，严格执行操作规程。

3.操作人员如是认真的做好运行记录，认真交接班。

4.操作人员认真做好处理设施的设备保养工作，做到班前班后检查、有一场立即排除。

5.操作人员必须熟练掌握各种操作程序，并及时管观察各级工艺的处理效果。

6.操作人员玩忽职守和私自排放，经发现将进行经济处罚，清洁严重者开除出厂。

四、职工安全、环保培训规定

1.公司安全、环保培训分为普及教育和深化教育两个阶段。

2.普及教育的对象为公司全体员工，培训内容为：⑴安全、环境保护法律法规⑵岗位操作⑶异常情况处理。

3.深化教育的对象为公司领导、部门负责人和处理设施操作人员。培训内容主要是掌握安全环保基本概念的基础上，进一步学习安全、环保的法律法规。

4.公司每年至少组织一次全体员工的安全、环保普及教育，并进行考核。5.公司新进员工必须参加公司组织的安全、环保教育，经考核合格，才可上岗。

6.生产操作人员每月至少集中培训一次。

7.处理设施人员定期送安全、环保部门组织的学习，取证。

固体废物管理制度

1目的

为对固体废弃物进行科学地分类、收集、贮存、处理，从而达到合理利用废弃物，减少废弃物的排放对环境造成的影响，特制定本制度。

2适用范围

本制度适用于公司固体废弃物收集、贮存和处理的全过程控制与管理。3职责

3.1安全环保部负责各部门和办公区、生产的危险废弃物管理工作。3.2各部门负责一切生产活动产生的一般废物的处置管理工作。4工作程序 4.1废弃物分类

产生的废弃物分为两大类：危险废物和普通废物；普通废物又分为可回收、不可回收废物。

4.2危险废物的收集和处理

4.2.1产生的危险废物必须设置收集容器，进行回收。

4.2.2各部门均须设置危险废物的存放点和收集容器，并按照危险废物的类型分别以不同的标识，以利于危险废物的分类收集。

4.2.3危险废物收集容器的配备要考虑危险废物特性与盛装容器的化学相容性

4.2.4安全环保部定期对生产现场的危险废物进行回收处置。

4.2.5化验室、试验室产生的废化学试剂，应按有关规定进行收集处理，严禁随意排放。

4.3普通废物的收集和处理

各生产车间设置固定的普通废物存放点。不可回收废物可直接投入市政指定垃圾场；可回收废物由安全环保部联系单位进行回收，并保留相关记录资料。

4.4废物的管理

4.4.1产生的废物特别是危险固体废物存放点应设有防雨、防泄漏、防飞扬等防护设施。

4.4.2对危险废物收集容器进行标识。4.3.3办公楼区应配备固废回收装置，按规定对废电池等办公垃圾进行回收处理。

4.3.4公司通过更改工艺、制定规章制度以尽量减少各类废弃物的产生量，特别是危险废物的产生量。

噪声排放管理制度

1目的

本制度规定了噪声排放的监测、控制和防护要求，以控制噪声污染，防止和改善噪声对环境和人体造成的不利影响，保护员工的身心健康。

2范围

适用于本厂内产生的各类噪声的控制。3引用文件

3.1GB12348-90《工业企业厂界噪声标准》 3.2GB12349-90《工业企业厂界噪声测定方法》 3.3GBZ1-2002《工业企业设计卫生标准》 3.4《信息交流、协商和沟通控制程序》 4职责

4.1安全环保部是本制度的监督管理部门，负责组织对厂区和厂界噪声进行监测。

4.2各生产作业部门负责对本部门噪声的控制，并监督其作业人员在需要时正确佩带相应的噪声防护用具，免受噪声损害。

4.3产生噪声污染的部门负责对其作业场所的噪声污染源进行控制和改善，并对其噪声超标的设备采取适当措施，减少噪声污染。

4.4安全环保部负责对作业现场的噪声进行监督检查、检测，并对噪声超标的责任部门提出改善意见。

5术语 6工作要求 6.1噪声的来源

6.1.1生产设备所产生的噪声。6.1.2空调机、排气扇等产生的噪声。6.1.3企业内运输车辆所产生的噪声。

6.1.4蒸汽、真空、压缩空气减压阀泄压时所产生的噪声。6.2噪声的标准工作地点噪声级的卫生限制 6.3噪声的控制 6.3.1各生产作业部门应对其使用设备、电机、风机、对空排汽、安全阀等重点设备加强管理，坚持维保，适时润滑，减振降噪。必要时采取隔音、消音、吸音等措施，减少噪声对人体和环境的影响。

6.3.2各生产作业部门在生产停歇期间，应停止其主要设备的运行，以免产生噪声。

6.3.3生产作业场所噪声声级超过卫生限值，经采取措施后仍无法达到卫生限值时，必须采取有效个人防护措施。

6.3.4设备部在更新、改造设备时应优先选用符合国家标准及消音措施齐全的低噪声设备。

6.3.5安全环保部负责对厂内运输车辆运行时产生的噪声实施控制，进入厂区的机动车辆行使速度小于5Km/H，不得鸣笛，停车时要熄火。

6.3.6各生产作业部门的各类设备应有消音降噪措施。

6.3.7生产作业场所及部位的隔音门、隔音窗和降噪设施不得随意打开和拆除。

6.4噪声的检测

6.4.1内部监测：安全环保部定期对厂区、厂界噪声监测。

6.4.2外部监测：由安全环保部沟通、配合地方环保部门对厂界噪声的监督性监测。

6.4.3当厂界噪声测定超过标准时，针对主要噪声源，噪声源部门必须采取有效降噪措施，确保达到规定限值。

6.5改造治理

6.5.1安全环保部根据《噪声监测报告》中不符合项对责任部门提出整改意见，由噪声源及相关部门落实整改。

6.5.2对不符合噪声标准和卫生限制的设备和设施，由使用设施、设备的部门提出技术改造治理意见，由设备部配合安全环保部汇总意见，上报主管领导批准实施。

6.6意识培养

各部门加强员工环境、健康安全意识的培养，教育员工在生产活动中形成良好习惯，做到轻搬轻放，杜绝野蛮操作，减少噪声的产生。6.7沟通

厂内员工及周边居民有关噪声方面的意见和建议，填写《综合信息交流记录表》，按《信息交流、协商和沟通控制程序》执行。

废气与粉尘排放管理制度

1目的

本制度规定了本厂对废气、粉尘的控制、监测及管理。保护和改善员工的工作环境，保护员工的身心健康，防止废气、粉尘的污染。

2范围

本制度适用于本厂所产生废气、粉尘的管理。3引用文件

3.1《中华人民共和国大气污染物综合排放标准》（GB6297-1996）3.2《作业场所空气中粉尘测定方法》（GB5748-1985）3.3《应急准备和响应控制程序》 4职责

4.1安全环保部负责协调环保部门的定期或不定期检测，并负责废气、粉尘治理设备的运行监督。

4.2动力车间负责锅炉烟气排放和煤炭燃烧产生的粉尘的控制，负责中央除尘系统的维护管理。

4.3车辆管理部门负责所管车辆的尾气排放管理。4.4行政管理部负责组织培训，提高员工环境保护意识。4.5各工段负责生产设备运行的日常管理。5术语 6工作程序

6.1废气、粉尘排放管理原则

减少废气、粉尘的产生，符合国家和地方相关法律、法规。

a)部门和个人都有保护环境的义务，有权对污染和破坏环境的个人依法进行检举、监督。

b)购置新设备和进行技术改造时，应采用资源和利用率高、污染物排放量少的设备和工艺。

c)防治废气、粉尘污染的设施不得擅自拆除或者闲置。确有必要拆除或闲置的须经安全环保部同意。

d)部门防治废气、粉尘污染的设备要做到定人管理，定期维修，定期清扫。e)环境卫生责任区要做到定人管理，定人清扫，不留死角。

f)严格执行设备保养制度，保证设备运行良好，减少废气与粉尘的污染。6.2废气、粉尘的来源 6.2.1废气的来源

——工段除尘器排放、净气； ——锅炉燃烧排放的废气； ——中央空调除尘器排放、净气； ——机动车辆产生的尾气； ——工段产生工艺尾气。6.2.2粉尘的来源

——锅炉燃烧排放的粉尘； ——生产过程中产生的粉尘。6.3废气、粉尘的控制 6.3.1废气排放控制

——各工段做好各类除尘器的日保、周保和定期维修，严格按操作规程操作，发现问题及时解决，确保除尘效率；

——各工段所有工艺尾气应进入管道排放；

——机动车辆尾气排放必须符合国家标准，车辆司机在发现车辆尾气排放异常时必须及时进行维修，减少废气的污染；

——厂区内不得焚烧树叶、树枝、垃圾、废纸和残漆等；

——任何使用易挥发油类及化学物质的过程中，应先检查油桶及化学品包装（或盛载物）是否完好，若发生打翻、泄漏油类及易挥发性化学品，应参照《应急准备和响应控制程序》执行，防止大量油类及化学气体挥发，造成对人体的伤害和对环境的污染；

——供应商等相关方应提供和保证油类或化学品的商品质量和良好包装，以上物资入库时，验收和仓管人员应仔细检查，防止泄漏挥发；

——对有易挥发气体、油类贮存区应保持避光低温（室温以下）通风等措施。因发生事故或其他突发性事件，造成排放或泄漏有毒有害气体污染物质，按《应急准备和响应控制程序》执行。6.3.2粉尘的控制

生产过程所产生的粉尘，通过负压收尘系统进入中央除尘器处理； 锅炉燃烧产生的粉尘，经除尘器处理后，由烟囱排出。6.4废气、粉尘的监测

11.工程节能环保规章制度 篇十一

关键词：新型节能环保材料；建筑工程；能源问题；节能减排；建筑材料

中图分类号：TU5 文献标识码：A 文章编号：1009-2374（2014）34-0048-02

1 概述

节能是近年来人们关注的热点话题，就我国目前的节能工作落实情况而言，与发达国家相比还存在一定的差距。当今环境越来越恶劣，人们开始意识到环境破坏的严重性，已经在全面开展环保节能行动，在建筑工程中已经慢慢推广使用新型节能环保材料，并且新型节能环保材料也将成为建筑工程材料发展的重要方向。建筑工程采用新型节能环保材料后，不但对人们的健康有益，而且环保材料的使用促进了企业走持续发展之路。

2 新型节能环保材料在建筑工程中的应用

2.1 保温材料的应用

在建筑工程当中，新型环保保温材料目前采用两种：一种是真空隔热板，另一种是复合型硅酸岩保温材料。一直以来，在建筑工程施工中进行保温材料的选择时，一般情况下所选用的保温材料都比较厚，这样就大大缩小了层与层之间的距离，但会导致窗洞的发生，并不是一种理想的保温材料。而采用新型的环保保温材料可将此类问题统统解决。

2.1.1 真空隔热板。真空隔热板是一种新型节能环保保温材料，真空隔热板厚度较薄，使用之后所排放出来的有毒气体量低。在使用的过程中，由于真空隔热板的外部包制一层金属壳，或者是纸质，因此，在壳与壳之间形成真空状态，只需填充一些多孔的物质，如纤维、泡沫等。此材料高效环保，是理想的建筑工程

材料。

2.1.2 复合型硅酸岩保温材料。复合型硅酸岩保温材料也在慢慢扩大使用中，该材料主要是由金属镁与铝以及硅酸盐所制成，制作时需要适当地添加一些化学添加剂，再进行加工即可制成。复合型硅酸岩保温材料的特点是保温效果好、导热系数低，且不具有毒性无污染，更重要的是不具有腐蚀性，不会影响到设备。与其他保温材料相比，该材料使用过程中，不会出现粉尘，施工人员可以根据实际需要人工进行剪裁，具有很大的实用性。

真空隔热板与复合型硅酸岩保温材料是目前较为理想的两种建筑材料，在建筑施工中，根据工程需要采用此类材料进行施工，既节能环保，其保温效果更佳。

2.2 新型墙体材料的应用

就我国目前建筑材料来看，墙体材料中节能环保材料主要有四种：混凝土空心砖、模网混凝土、加气混凝土砌块以及空心墙板承重墙体。混凝土空心砖目前使用的比较多，该砖是采用砂石、水泥、粉煤等多种材料混合制成。在施工当中结合工程项目的需要，选用不同规格的砖，混凝土空心砖的布局形式为多孔布局，这样可科学利用空洞，墙体保温性能得到很大的提高，大大加长了空心砖热流路线。

2.2.1 模网混凝土。在建筑工程项目施工中，模网混凝土是经常使用的一种材料，此类材料最大的特点就是具有良好的隔热性、隔音性以及保温效果良好，并采用蛇皮网、折钩拉筋等材料制成的一种空间网架结构材料，力学性能良好，与其他膜网相比，在强度上更占优势，并且更为耐用。

2.2.2 加气混凝土砌块。加气混凝土砌块不但价格实惠，而且具有耐火、隔音、隔热等多种性能，可造性强。施工中可快速对其进行加工，将施工中产生的一些废弃材料进行良好利用，实现了资源循环利用环保理念，完全符合了现如今可持续发展的需要，是一种理想的节能环保材料。

2.2.3 空心墙板承重墙体。空心墙板承重墙体是采用水泥与聚苯乙烯等材料进行加工混合而成的一种墙体，使用过程中，首先将墙内部的孔槽充满，其次进行混凝土浇灌，最后一步是混凝土的浇筑，经过此过程之后，所打造出来的墙体骨架，具有很好的刚性。

在装修墙体上，采用新型节能环保材料，具有节能、保温以及绿色等功效，节能材料生产原材料来源较广，大多数节能环保墙体材料是采用稻草稻壳等农作物加工制作而成，无毒无污染，完全达到绿色材料的标准。在材料的选用时，根据实际需要进行选用，使墙体材料得到充分利用，实现节能环保。

2.3 节能玻璃的应用

玻璃是建筑工程施工重要的材料之一，如今市场上所出售的玻璃种类繁多，采购人员在选择上存在很大的难度，若是对玻璃性质不了解则无法选择适合的玻璃，为了节省施工成本，采购人员会选择价格低廉的玻璃，而价格低廉的玻璃的环保性能较差，对环境造成不良影响。因此，要尽量选择节能型玻璃，如中空玻璃、真空玻璃、光化玻璃、低辐射玻璃以及泡沫玻璃等，每一种玻璃的性能都各不一样。

2.3.1 真空玻璃。真空玻璃的隔音效果比较好，并且具有良好的保温隔热作用，主要是其可避免玻璃与玻璃之间出现热传导，达到保温隔音效果。

2.3.2 低辐射玻璃。低辐射玻璃，顾名思义就是辐射力较低，此类玻璃在镀膜玻璃的范畴之内，可吸收大量的热量，并将热量储存，使玻璃本身温度升高，在温差梯度的基础上，进行热量传递，具有节能

效果。

2.3.3 泡沫玻璃。泡沫玻璃最大的特点就是绝热性、耐腐蚀性好，密度较小，主要是采用废弃玻璃制作而成，制作过程中添加一些添加剂，再进行粉碎、发泡以及溶化等处理，就形成了混合材料的泡沫玻璃。根据此类玻璃的性能，大都是在高层建筑或者是冷库中

采用。

玻璃类型众多，选择节能环保型玻璃可有效减少光污染，现如今环境污染越来越严重，人们对光污染的重视程度慢慢提升，多采用节能环保玻璃，打造绿色环境。

3 新型节能环保材料的发展前景

节能环保理念将是我国建筑工程企业发展的主要趋势，目前，我国在节能环保工作上对污水、废气等污染物进行了严格控制，但是，工业废渣产量依然居高不下，这就需要将工业废渣进行回收再利用，生产成为新型的建筑工程材料，可以避免工业废渣对环境造成污染，进行资源循环使用，符合可持续发展的需求。保证材料天然环保，对人体健康不造成危害，是社会发展的需求。在环境日益恶化的今天，人们的环保意识有了很大的提高，但环境问题依然不可忽视，需要采取实际行动进行环保工作。人们在选择材料时要求不断提高，既讲质量又要求环保，由此看来，新型建筑材料成为了建筑材料发展的主要方向。我国现在已经推出了很多环保建筑材料，但是，一些材料在进入工程现场中依然存在各种问题，因此，建筑企业要对材料进行严格把关，抓好质量。为了鼓励节能环保材料的生产发展，国家可对研制出环保节能材料的企业和个人给予奖励，以促进建材行业的健康发展，保证人们的健康生活。

4 结语

人们对环保越来越关注，在建筑施工中要求使用绿色环保材料，倡导节能环保，无毒无污染，将是建筑材料发展的主要方向，且在工程建设中使用新型节能环保材料亦可改善环境，推动新型节能环保材料的研发。

参考文献

[1] 刘殿忠，于莹，夏法磊，等.秸秆混凝土配合比设计[J].吉林建筑工程学院学报，2010，27（1）.

[2] 白召军，胡俊波，鲁然英，等.浅谈新型节能环保材料在建筑工程中的应用与展望[J].河南建材，2013，（1）.

[3] 杨奇.浅谈新型节能环保材料在建筑工程中的应用

[J].城市建设理论研究（电子版），2013，21（24）.

12.工程节能环保规章制度 篇十二

1 苯加氢精制工艺分析

1.1 高温加氢精制

高温高压条件下苯加氢生产, 是在600℃、6MPa、催化剂作用下进行的。化学反应包括气相催化两段加氢的过程, 将苯系物中的烯烃、环烷烃、硫化物、含氮物通过加氢反应转化成相应的饱和烃苯系物在催化剂的作用下发生加氢和脱烷基反应, 最终转化成苯与低分子烷烃, 通过以上反应可生产高纯度苯。

1.2 低温加氢精制

苯加氢的低温加氢精制工艺是在低于380℃、低于3.0MPa、添加催化剂条件下进行气相催化或液相分段加氢的过程, 将苯系物中的烯烃等化合物通过加氢反应转化成相应的饱和烃, 通过萃取精馏技术将芳烃与其他化合物分离。通过精馏生产高纯度苯化物。

2 环评共性问题

2.1 废气分析

苯加氢生产过程会发生物流会流失, 苯、甲苯、二甲苯等有机废气对周围环境产生污染, 对人体健康造成危害, 苯及苯系物是有毒、有害、易燃、易爆的危险化学品, 苯加氢精制废气理化性质见表1。此外, 苯加氢生产过程需要蒸汽, 如果没有蒸汽来源, 还要新建燃煤蒸汽锅炉, 燃煤锅炉还会产生烟尘、SO2、等环境污染, 涉及燃煤锅炉废气达标排放等环境问题[2]。

2.2 废水治理

苯加氢生产过程不仅产生废气, 还会产生污水, 这类污水有机物浓度高, 高氨氮、高化学需氧量且较难用生物法处理, 因此高浓度废水要经过焦化厂初步处理后才能排入城市污水处理厂, 经过对我国各地焦化厂生物脱氮装置的分析和研究, 发现目前正在运行的好氧池化学需氧量的容积负荷比初步设计使用的负荷参数要低50%, 详见表2, 这项设计参数对污水处理效果有关键性的影响。

2.3 环境风险分析

苯加氢精制工程的环境风险较大, 主要影响因素是原料和产品都是易燃易爆的危险品。环评时应重点分析筛选出主要风险因子, 分析判断建设项目运行后的事故率、总体损失和环境影响水平。环境风险预测分析成为苯加氢工程必须解决的共性问题[3]。

2.4 清洁生产分析

苯加氢精制工程采用轻污染、低能耗的清洁生产工艺是一个发展方向, 苯加氢行业的高污染、高能耗严重制约了苯加氢精制项目的发展。如何减少污染, 降低能耗实现清洁生产成为本工程在生产工艺改进的前提条件, 还要在产品、成本等方面进行分析, 因此清洁生产分析为该项目必须解决的共性问题。

3 节能环保控制措施

3.1 废气控制措施

为了防止扬尘煤场四周应设挡墙, 并采取措施减少粉尘, 如洒水、加防尘网等。采取相应措施后粉尘可减少90%;选取新型燃煤锅炉增加燃煤效率, 控制效果在95%以上;燃煤中添加脱硫剂, 脱硫可达65%以上;尾气排放系统采用布袋除尘器, 除尘可达99%。粗苯加氢装置产生的可燃性气体直接排除会造成污染, 将其送至煤气管道可以二次利用, 同时废气利用还可以节约能源。苯、甲苯、二甲苯等污染物可使用内浮顶装置, 效果在95%之上。

3.2 废水治理措施

预蒸馏水塔分离出的废水含有化学需氧量、苯系物、氨氮等, 建议先蒸氨再进入厂区酚氰废水处理站净化。苯塔回流槽分离的废水处理方法同预蒸馏水塔废水处理方式。生产净废水通过市政管网进城市污水处理厂。

3.3 固废及其控制措施

锅炉的燃料破碎粉尘及运转站回收的粉尘可返回原料煤中再利用。除尘系统的粉尘和燃烧废渣能用于建筑材料加工。可以设置50kg镀锌铁桶用于储存废催化剂、萃取剂, 处置场须设置围堰, 地面做防渗, 并保证空气的流通防止废气与空气混合产生爆炸性气体或者毒气积聚, 同时设置危险废物标识。

4 结语

本文提出了技术上可行、经济上合理的苯加氢精制工程污染治理措施, 从而使苯加氢精制工程产生的环境问题控制在可以接受的水平上。

参考文献

[1]江大好, 宿亮虎, 等.焦化粗苯的组成及其加氢精制工艺技术的开发[J].现代化工, 2009, 05.

[2]李俊勤.苯加氢精制过程危险源辨识与评价技术研究[J].河南理工大学, 2012, 06.

13.环保管理制度 篇十三

为了加强企业环保管理工作，积极响应国家有关节能减排的号召，树立良好的企业形象，使集团公司各分厂环保管理工作走上正轨，建立健全以岗位责任为中心的各项规章制度，包括安全操作规程、工艺流程、交接班制度、设备保养等。充分发挥管理人员和操作工人的创新能力和工作积极性，做好环保设施特别是污水处理设施的日常运行和管理，使污水处理设备处于良好状态，确保污水达标排放，特制定环保管理制度。

第一章 劳动纪律

为了确保污水站各项任务的顺利完成，进一步提高广大干部职工的自我约束能力，制定本制度；

1、按规定时间上、下班，不早退、不迟到。有事请假，请假要填写请假条，得到批准后方可有效，请假结束后必须销假，否则按旷工处理。

2、工作期间不会客，若有急事需离岗（不出厂）要向班长临时请假，并填写离岗纪录。否则，按旷工处理。

3、班前、班中不许喝酒，严禁酒后上岗，否则，情节严重的，给予停职处分。

4、上班要衣着整齐，穿戴好工作防护用品，不准穿背心、短裤、拖鞋上岗。

5、工作期间要听从领导、服从分配，工作期间不做一切与工作无关的事情，不准干私活。

6、工作期间不得串岗、脱岗、聊天，不准打闹、嬉戏，造成后果的由当事人共同承担责任。

7、夜班严禁睡岗、脱岗，发现睡岗做内部下岗处理。情节严重而影响工作的班长、车间主任负连带责任。、工作期间不准带小孩及非本站人员进入机房、泵房，对待外单位服务人员要有礼貌，不得出言不逊，行为不恭等。

9、全体职工要和睦相处，相互体谅，相互帮助，严禁打架斗殴。造成严重后果的给予除名并交司法部门处理。、不得私拿公司的财物，要爱护车间及宿舍的一切公物，不得随意破坏，否则按损坏物品价值加倍罚款。

11、认真做好交接班记录，白班职工早饭不得在班上吃（倒班除外）午、晚饭期间不得空岗，违犯者按有关规定处罚。

第二章

职工入、离厂及培训管理制度

一、进站

1、各车间（站）用人实行定员、定岗。需增、减人员由车间申请报厂部，厂部根据情况批准后，方可增加人员。未经批准擅自增人员，造成不必要费用及劳动纠纷的，由责任部门领导承担。、新职工进入污水站工作必须经过相关岗位技术培训，合格后方可上岗。杜绝下列人员来本单位工作： 1）2）3）4）5）初中以下学历；年龄超过35周岁（含35周岁）。年龄低于18周岁的童工。

患有精神病、癫痫、高血压、心脏病及不适合本单位工作的疾病人。聋哑、残肢等残疾人。

公司规定禁止录用的其他人员。

3、新进入污水站（包括新调入污水站）职工，必须接受“三级”安全教育。否则车间不得安排工作。若车间在各种手续未办之前强行安排工作，一切后果由车间主任负责。

4、新职工进入污水站实习期三个月，期间发实习工资，期满后经考核合格纳入正式考核评比。

二、离站、职工因故离厂，需提前15天写出书面申请，填写“职工离厂审批表”交给车间；车间根据情况，写出意见。然后报厂部批准。厂部审查批准后，方可离职，否则因此而引起的纠纷由责任人承担。

2、职工因人员调整或被开除而离职，以厂部文件、处理决定为准，车间必须认真执行。若有异议可逐级打申请报告到厂部。

三、业务培训

1、培训要求：

1）、所有污水站工作人员，都要参加安全、业务培训、学习、考试。2）、除公司组织的培训学习外，其他培训学习由各分厂、车间组织。各车间要根据自己的实际情况及公司得培训计划进行。

2、培训时间：

1）、每月的8日、18日为各分厂污水站内部培训时间，28日为闭卷考试时间，其他时间为自学、复习时间。无特殊情况不得随便改动。并做好培训记录。2）、内部学习培训由厂部分管人员及各车间主任主持，可请其他单位、本单位技术人员授课。

3、培训内容：

1）、公司制定的各项规章制度及安全生产基础知识。

2）、各车间所有设备的安全操作规程及作业标准。3）、废水处理的基础知识及本车间处理工艺特点及要求。注：具体培训要求按照年度培训计划执行。

第三章

管理人员夜间值班管理制度

根据污水处理站的实际情况及污水处理工艺要求，为了保证夜间各车间（站）的正常运行，协调解决处理突发事件。特制定本制度如下：

1、值班人员要认真负责，大胆管理，对值班期间所发现的违规、违纪、违章要严肃处理，否则按规定处罚责任人。

2、值班员要熟悉掌握当天各车间设备运行、人员值班、进水量等具体情况。对值班期间出现的各种情况要及时处理，处理不了的要向厂长及公司领导及时汇报。否则造成的损失或按公司有关规定处理。

3、值班人员要根据天气、车间运行、工艺变化等具体情况对各车间进行查岗，次数不少于一次。

4、值班人员要按值班记录规定项目认真填写，不得隐瞒、漏报，5、值班人员值班期间不准饮酒，值班人员按值班表要求按时值班，值班期间除查岗时间外，不得离岗，若有急事，找人替班，必须经厂长同意方可。

7、值班人员不能在值班期间休班，如有特殊情况，需经厂长同意后方可休班。

8、值班时间：下午17.30分至次日早晨6.30分。晚21点可离开值班室，但不许离厂。否则，按旷工处理。

第四节

交接班管理制度

污水处理站由于工艺、设备决定，需连续运转，为了保证设备正常运行，出水达标。加强交接班管理尤为重要，特制定本管理制度：

1、接班必须提前15分钟到岗，首先检查进、出水各个系统运行是否正常。其次检查运行记录是否准确，有无漏记、误记现象。若发现存在问题，要及时向交班人提出，并要求其改正。否则造成后果由接班人负责。交接时，班组长与班组长交接；同岗位职工相互交接。

2、交班人必须将本班的工作及设备运行情况如实的填写在交接班记录及设备运行记录上。对本班发生的设备故障处理情况及可能出现的问题如实同接班人讲清楚，不得隐瞒。特别是有关工艺的调整、上级有关指示、通知等需接班人

3、交接班过程中，交接双方既要认真负责，又要通情达理。要以大局为重。在原则范围内，及时解决存在的问题，不得影响正常工作。若确实解决不了的要报车间主任或厂部解决。

第五章

安全生产管理制度

为了更好的贯彻执行国家安全生产“安全第一，预防为主”的方针，确保公司职工人身安全及公司财产不受损失，结合实际工作情况，特制定本管理制度。

1、各车间主任为各车间的“安全第一责任人”对车间安全工作负责。2、各车间主任每星期要组织有关人员对车间安全生产情况进行一次全面检查，及时发现、解决事故隐患，处理违章违规行为。做好检查纪录，每月月底汇总于次月2日报厂部。

3、各车间（站）在发生安全事故后，要积极组织抢救，以防事故扩大。并在10分钟内上报厂部。不得隐瞒，重大安全事故（含污染事故）有分厂厂长立即报总部领导，造成后果的，由责任人承担。、工作人员每年必须同车间、厂部签订《安全合同》、《安全责任书》，否则不予安排工作。

5、各车间负责人要根据各自实际情况，根据工艺不同、设备、设施不同，制定岗位责任制。主要设备、设施的安全操作规程要上墙。、各车间主任负责本部门全体职工安全教育培训工作，要按时参加厂部或公司总部组织的安全培训学习、考试。各车间要利用倒班时间每月要召开一次安全生产会议，墙报板报要有安全知识、安全检查内容。

7、新工人入厂，必须进行“三级”安全教育，岗前培训，厂级培训由厂部负责；车间级培训教育由车间主任负责，考核由厂部负责。合格后方可上岗。上岗后由班长安排老工人带岗。三个月实习期满后，经综合考核及格后方可独立工作。不及格予以辞退。否则由此造成后果的由车间主任承担。、车间主任，班长要熟悉掌握各种安全操作规程及相关安全知识，杜绝乱指挥现象发生。造成重大损失的按公司有关规定赔偿。、值班员要熟悉岗位，严守工作岗位，严格按操作规程操作，任何情况下不得违章。造成重大经济损失的按公司有关规定赔偿。、值班员日常工作中要认真负责，管好，用好，保管好自己分管的设备设施。具有预测事故发生的能力，及时发现、汇报事故隐患。、各种清扫，维修工具及其他物品严禁放置或靠近运行设备上，11、污水 站将室外空中工作台，爬梯，栏杆，扶手要分给专人每天检查，及时发现因锈蚀，震动等引起开焊、断裂等事故隐患。、各车间用电必须严格遵守《车间用电管理制度》各项规定。值班员操作过程中遇设备电器发生事故时应立即切断电源，马上通知电工维修，严禁私自处理。

13、需要安装临时设备时，班长要对设备及电缆接头等进行安全检查，合格后方可通知电工连接。严禁私自拆装。

14、设备需维修保养时，必须拉下电闸，并在配电箱上挂“严禁合闸”警告牌。15、值班员要根据实际操作经验，勤观察自己分管设备上的各种仪表是否读数准确，发现异常要马上汇报，确保各种仪表安全可靠，以避免安全事故发生。

16、现各污水站已按实际情况配备相应的消防器材，新增设施需配备灭火器，各车间负责人要及时提出计划，经厂部批准后，及时配备。否则由此造成后果的由车间主任承担。

17、污水站的消防器材，要专人管理、维护；按时更换，不得随便挪用。

18、各车间要保证消防器材有效，好用，每个职工会正确使用。否则由此而造成严重后果的由车间主任承担。

19、电、气焊由维修人员管理。车间需使用时，要申请、登记。任何人未经厂部批准，不得随便使用。造成后果的，按重大事故处理。由责任人负责。20、电、气焊操作过程中，操作人员必须佩带绝缘手套和防护眼镜。否则按违章操作处理。

21、气焊使用前要检查氧气瓶、乙炔瓶、减震圈、防护帽是否齐全，观察压力表阀门是否准确有效，一切正常后方可使用。

22、气焊、割使用过程中，氧气瓶和乙炔瓶之间摆放距离应大于3M，距操作人员应大于5M，遇特种情况应增加隔离防护措施，否则按违章操作处理。

23、氧气瓶、乙炔瓶使用及存放时要远离热源，严禁在太阳下曝晒。气管使用时要避免碰到尖锐金属上和高温加工物件上。否则由此引发安全事故及设备损坏由操作人员承担。

24、气焊使用完毕后，要关闭氧气瓶乙炔瓶。焊（割）把、气管要整理好，氧气瓶、乙炔瓶需搬动时要轻拿轻放，不得滚动。

25、电焊使用前，要仔细检查输入、输出电线及焊把有无破损漏电现象。发现异常要及时找电工维修或者更换。

26、电焊机要做到人走撤电，并挂上严禁合闸警示牌。工作完毕后要把电焊机放到规定地点存放。遇恶劣天气，必须采取有效防护措施。否则造成损失的由操作人承担。

27、电、气焊使用过程中要远离易燃易暴物品。需在易燃场所操作时必须配备灭火器材，否则造成后果的按有关规定处理。

28、电、气焊操作过程中，操作人员要注意自身安全，需有人协助时，要保证协助人员不受伤害。否则操作人员承担一切损失。

29、污水站机房、泵房、工作间严禁吸烟，厌氧池15米范围内，严禁吸烟；严禁动用明火，必须动火时，要书面申请，厂部批准后并采取一定防护措施（现场必须准备灭火器）方可施工。

30、各车间对池中垃圾打捞时，不准在雨、雪、霜冻天气情况下进行，不得在夜间进行。白班池埂上打捞人员必须系安全带，穿防滑软底鞋。

31、遇到恶劣天气（风、雨、雪）或夜间严禁到室外高空、临边作业。紧急情况需工作时，要安排两人或两人以上监督作业。夜间需到室外工作时必须携带照明工具。

32、污水站的调节池、厌氧池、水解酸化池接触氧化池等需人工清理或对池底设备设施进行维修时，要提前申请，放空后，确定池中有害气体浓度对人身无伤害的情况下，工作人员要佩戴规定的防护用品方可进入作业现场。车间主任或班长要亲临指挥，监督作业。否则，造成严重后果的由车间主任承担。

33、汛期来临之前，各车间要对防汛器材进行清查，按要求增添防汛器材。并按排专人保管，维护，不得挪做它用或丢失。否则由此而影响防汛工作由各车间主任承担责任。

34、汛期各车间对各自分管渠道要畅通，闸板，格栅要确保其灵活好用。由此而造成雨水溢池，泵房，机房进水，及生产车间进水等大事故，由车间主任承担全部责任。

35、遇大雨天气，废水排放闸门的开关由各车间主任决定。但必须及时向厂部汇报。否则由此造成的废水直排质量事故由各车间主任承担。

36、化验室对所使用的各种药品要妥善保管，专人负责，特别对强酸，强碱等高腐蚀，有毒，有害药品要分类存放，使用要有登记，严禁私拿，私用。造成严重后果由责任人承担。

37、化验室操作人员要熟悉各种药品的性能及各种器皿，仪器的功能，严格按操作规程操作，并按规范要求佩带防护用品。

38、各车间要按时对职工进行交通法规教育，上下班骑摩托车者，要与车间签订《摩托车驾驶安全合同》；要严格遵守《道路交通安全法》；手续，证件不全不得驾车，严禁酒后驾车。

第六章

污水处理站设备设施管理制度

为了保证系统的正常运行，提高设备的利用率及完好率，降低设备运行费用和维修费用，确保设备运行及操作人员人身安全，特制定本规定如下：

一、新设备（包括更换设备）安装调试：

1、新增设备、设施由各分厂提出申请报总部，要提供新增的依据，注明用途，说明原因，并提供设备的主要参数。总部批准后安排技术人员核实，提供详细的技术参数。

2、新设备安装调试由总部安排技术人员负责监督，并根据安装调试情况及设备使用说明书制订操作规程，按技术协议验收，合格后移交各分厂，并办理交接手续。

各分厂要对新增设备建立档案。按要求详细填好设备（包括辅助设备）各种参数并建立维修记录。

3、分厂接收新设备后，要严格按操作规程操作，对出现异常情况和不清楚的地方要随时同总部技术人员联系，严禁自行改变操作程序。

4、设备运行三个月或系统调试验收后。各分厂要根据实际运行情况确定操作规程，对变更处必须由总部技术人员认可方可实施，否则按违章操作处理。

二、日常管理：

1、污水站值班人员工作中要认真填写运行记录，不得错填、漏填，做到实事求是。若出现实际运行情况及观察仪表数据单位与填写纪录不符的安公司有关规定进行处罚。

2、严格按操作规程操作，要求按设备能力执行工艺，由工艺改变而需改变设备用途、能力，须由总部技术人员认可，否则将按照“安全生产管理制度”对责任人进行处理。

3、所有设备工作前，操作人员要认真检查，设备固定设施、电控系统、传动系统、润滑系统是否正常，并做好纪录。

4、各分厂维修人员、班长每天要对设备检查一次，应检查固定设施、电控系统、传动系统、润滑系统、整机运行效果及运行记录，发现问题要及时解决、纠正，对违章操作责任者有权处罚。解决不了的应及时向分厂厂长汇报并做好记录。

5、污水站负责人、维修人员要掌握各种设备所需润滑油、脂的型号、性能，要尽量保证与原厂家牌号相同，按期更换。若润滑油、脂与原牌号不同，需用其他牌号代替时，必须经总部技术人员认可才能使用，否则，造成的后果的由污水站负责人负责。

6、各分厂要按总部要求建立自己的设备检查程序、检查制度、检查标准，否则因责任不清、程序错误、标准不明确、制度不落实而造成的后果由各分厂负责。

三、日常维修：

1、各分厂对污水站所有设备都要落实专人管理，建立设备档案、维修记录、要根据要求内容认真填写（此项修理包括大、中修、更换配件，不包括日常保养）。

2、若设备、设施自己不能维修，需外协单位维修、加工配件的，设备维修好后，按新设备调试程序进行。并做好维修记录，否则，对责任人按有关规定处理。

3、各分厂每年11月份根据设备运行情况及要求制定设备大、中修计划，书面报总部。并按计划提前一个月将大、中修所需配件、材料准备好，以确保设备的完好率。

4、对维修改造、维修验收，凡外协单位进行维修改造项目，由总部安排技术人员根据规范共同验收。各分厂维修人员维修改造项目，由污水站负责人验收。

5、建立设备损坏报告制度，污水站设备损坏，不论损失额多少，都要书面报厂部，损失额100元（含100元）以下，由值班长报告，内容包括设备名称、型号、地点、发生时间、原因、采取的措施等，车间主任签字。损失额200元（含200元）以上由车间主任报告，内容同上，厂长派人鉴定。报告要求实事求是，弄虚作假按损失额的双倍处罚责任人。

第七章 化验室管理制度

一、日常管理

1、化验室工作人员必须严格遵守总部制定的各项规章制度。

2、工作人员要认真学习，熟悉自己的岗位。确保提供的各项数据，正确、有效。

3、采集水样一定要按规定采集，要有代表性。

4、化验室要保持窗明，地净墙壁无蜘蛛网，达到一尘不染。

5、非工作人员严禁出入化验室。

6、化验室器皿，量具，仪器，设备必须按5S管理要求，有严格定位，并保持清洁。

7、化验室工作人员进行工作时必须穿工作服，在操作过程中需接触强腐蚀及有毒药品时，必须戴乳胶手套。

8、操作过程中，加热，烘干，蒸馏等设备工作时，操作人员严禁离开工作现场。

9、未经厂领导批准，不准给任何单位，个人做化验。

10、从取样操作至化验结果严禁弄虚作假，情节严重的予以开除。

11、化验结果要做好记录，填写正确，清楚，出现异常情况在说明栏中予以提示。二、药品管理、化验室负责人要根据库存及任务情况，每月向厂部提供一次进货计划，并详细注明药品的名称、类别、单位、数量。否则，由此而造成药品浪费，影响工作由负责人承担。、进货后，要详细核对是否与计划相符，除检查外观外。还要检查其生产日期，保质期等，发现异常应及时退货，否则造成损失的负责人承担。

3、购进的药品要认真登记，记录项目要详细。

4、所有药品外包装要擦干净，根据说明分类存放在药品柜内，设专人保管并做好登记，不得丢失，否则造成后果的由负责人承担。、对贵重，有毒药品应放在保险柜中，设专人保管并做好登记，不得丢失，否则造成后果的由负责人承担。、药品使用每天都要登记。严禁私拿，私用，否则每发现一次，按公司安全管理制度处罚，情节严重，给予开除处分。、标准液，指示液的配制要严格按需配制，对剩余药液按规定处理，否则造成浪费，数据不准确，污染等由负责人承担责任。

第八章

污水处理维修人员管理规定

污水处理设备品种繁杂规格多，又具有连续工作性强的特点。因此对设备维修人员从技术上、时间上提出了更高的要求。为保证系统正常运行，保证设备完好率，特制定本规定如下：

1、遵守总部制定的各项规章制度，参加总部组织的业务、安全学习，参加总部组织的各项考试。

2、严格按“设备管理制度”规定的程序进行维修，不得私自改变，否则，造成重大损失按有关规定赔偿。

3、严格按维修计划规定时间完成任务，遇特殊情况要同污水站协调好，不得人为耽误生产，否则，造成恶劣影响的将给予停职开除处分。、严格执行“电、气焊”及其它工具使用、维护、保养规定，否则按有关规定处罚。、维修过程中，要注意自身安全，并对协助人员人身安全负责，对协助人员违章违规行为进行制止纠正，否则造成后果将负连带责任。、维修人员对维修现场要管理好，做到文明生产，否则将按有关规定处罚。

7、维修人员在维修过程中，要计划好有关配件、材料、数量，严把质量关，否则因此造成人力、物力浪费按设备管理制度有关条款处罚。8、维修人员在日常检查中，对发现问题，事故原因要如实汇报，不得隐瞒。

第九章

档案管理制度、档案管理人员要严守机密，未经批准不得他人查询档案，否则造成严重后果的交公司有关部门处理。

2、档案管理人员对档案的整理，归档应及时准确，归档要分清类别，便于保管和查询，包括年度、季度、月度对环保及统计部门的各种报表；设备技术方案；设备使用说明书；运行记录等。、各分厂污水站对当月需归档的资料，必须在次月3日前及时、准确报送档案管理人员。

4、厂长、生产、技术部门负责人有权查询档案，对需要借用档案的人员，必须填写备考表，并注明借用时间，借用人姓名，归还时间等。

5、档案管理人员要按规定保存好档案，不得损坏、遗失。否则，造成一切损失由责任人全部承担。

第十章

污水处理站考核办法

为了确保污水处理站各项工作指标的顺利实施，充分调动员工的工作积极性，制定本考核办法：

1、污水站考核采用百分制，分运行费用60％，安全20％，达标情况反馈10％，创新10％。

2、运行费用根据各分厂制定的控制指标，分人工费、电费、药剂费和维修材料费四部分。根据各车间不同项目所占比例，分摊大项所占60％的比例。根据节超比例统计小项得分，汇总后计入大项。

3、安全分为人身安全事故和设备责任事故，发生事故除对责任人按有关规定处罚外。分厂考核两项各占10％，按事故产生的经济损失考核，损失在500元以下（含500元）小项扣1分；500－1000元（含1000元）小项扣2分；损失1000元以上每增加500元为一档，小项扣分增加1分；损失额超过5000元，本大项不得分。

4、质量反馈，日常生产性监测共分COD、PH两项，污水站每天1次，每缺少一次每项扣0.5分。环保部门检查分口头警告、书面警告和环境违法处罚，口头警告每次扣2分，书面警告每次扣5分，环境违法处罚该项目不得分。

5、创新项目、合理化建议、小改小革主要以鼓励为主，各分厂最少每月提合理化建议1条，少于最低标准，少一条扣2.5分。合理化建议被采用并产生经济效益的，除给予直接奖励外，每增加1000元的经济收益加0.5分，最高不超出5分，同时年底参加集团公司评审。