工会会员代表大会上的工作报告

工会会员代表大会上的工作报告（共15篇）

1.工会会员代表大会上的工作报告 篇一

适应公司注资上市的新形势强化全局意识

团结广大员工为公司发展做出新的更大的贡献

各位代表、同志们：

我受**通信公司工会一届委员会委托做工会工作总结报告，请审议。

2005年工作简要回顾

过去的一年在公司党委和上级工会的正确领导下，在行政的大力支持下，组织动员全体员工紧紧围绕公司的总体目标任务，服务企业改革发展大局，在履行工会职责、完善民主管理、保障民主权力、理顺员工情绪、激发员工热情等方面作了大量的工作。圆满完成了一届五次职代会确定的各项任务。现将2005年的工作做以汇报。

一、紧紧围绕企业的生产、经营这个中心，贯彻落实省公司提出的“服务与业务双领先”战略，开展群众性建功立业活动。

为了实现和完成05年的生产经营工作目标任务，工会组织、动员广大员工，以主人翁的姿态积极投身到公司的改革与发展中。以市场营销、客户服务、网络维护等工作为重点、热点，开展了合理化建议和技术创新、技术改造为主要研究课题的工作。下发了活动方案，根据要求全体机关及科级以上干部都积极参与课题研究，网络部围绕设备维护、网络优化、网络升级发动员工开展技术攻关活动，提高员工的技术业务素质，提高网络运行质量。经营部门围绕营销、发展、有效降低用户欠费等共提出合理化建议20余条，部分被公司采纳使用。几年来，我们把合理化建议和技术革新活动作为增强员工主人翁意识、依靠员工办好企业的一项重要的内容来抓，形成了一个为公司献计献策的良好氛围。

围绕全省的“服务与业务双领先”战略，发挥工会的自身优势，选好角度，找准位置，创造性地开展工作。参加了全省的“星级”服务评比：我公司中心区营业厅被评为 “一星级”营业厅；**等二名同志评为“二星级”营业员；李美阳等六名同志评为“一星级”营业员；***等二名同志评为“一星级”大客户经理；***等二名同志评为“一星级”话务员。参加了省公司举办的“巾帼明星”的评选活动。孔繁杰被评为省“巾帼明星”。

开展各种短程劳动竞赛活动。各种劳动竞赛与经营发展挂钩。工会与经营配合，开展了多次全员劳动竞赛活动：全员清缴用户欠费；推广商务公话业务；发展短信业务；“A领先行动”全员下社区等。做到全员动员，部门有指标，人人扛任务。竞赛结束后，全员劳动竞赛完成任务情况进行通报，大家看到自已在竞赛中所起到的作用，进一步增强了参与企业经营意识和搞好竞赛活动的信心。

组织参加了省公司举办的财务工种业务技能竞赛活动。并获得了团体二等奖，三名参赛队员均取得前二十名的好成绩。

通过以上活动的开展，调动了职工的积极性，激发了职工主人翁精神和锐意进取精神，增进了职工的团结协作，为企业创造最佳经济效益。

二、完善企业民主管理，加强工会组织的维护职能。

按照民主管理要求，按时召开员工代表大会，完善各项职代会制度，认真落实职代会的各项职能。帮助、指导员工与企业签订劳动合同。通过企务公开活动的开展，让员工了解公司的长远和发展规划，参与企业的生产经营管理，提出合理化建议，推动企业的生产向前发展。公司的重大方针、政策的出台都经过员工代表大会讨论通过，如医药费管理、福利分配，招待费使用等都向员工代表进行通报，让员工知情，并接受员工的监督。使员工的参与权落实到位。拓宽了民主管理、民主监督的渠道。进一步提高了企务公开的质量。通过这项工作的开展，增强了员工的民主参与意识，促进了企业的党凤廉政建设。2005年朱代英被评为省公司“企务公开”先进个人。

建立平等协商和签订集体合同制度。工会组织代表员工与企业在平等协商的基础上签订了集体合同。把企业劳动关系中最重要的问题与员工最关心的问题纳入集体合同之中，不断提高集体合同质量，并提交职代会通过。集体合同的签订，对企业生产任务的落实完成、对员工的利益分配，劳动条件的改善、劳动保护、安全生产、各种福利、员工休假等制度的落实，起到了积极作用。既维护了企业的整体利益，又维护了员工的具体利益。防止和避免劳动争议的发生和发展，为企业的改革、发展与稳定，创造了优良的环境与氛围。

三、关心员工的生活，积极开展“送温暖”活动。

工会把关心员工生活，为员工排忧解难当成工会的重要工作来抓。今年为女员工进行了身体检查，发现病症及时得到了治疗，真心实意为女员工办一些实事、好事，受到女员工的好评，同时做好女员工的四期保健工作。做好计划生育的宣传和教育工作，按照计划生育法的要求发放计划生育指标，从公司成立到现在没有员工违犯计划生育政策。维护了女员工的合法权益。

工会与行政领导在元旦、春节期间从工会经费中拿出3000余元，走访慰问了生活困难和患病职工及退体职工十几户家庭。对有病住院的员工坚持慰问到病床。为患重病的退休员工协调医药费，并给予

2.工会会员代表大会上的工作报告 篇二

现在, 我代表中国设备管理协会第四届理事会向大会报告工作, 并且对下一届理事会的工作提出建议, 请大家审议。

一、第四届理事会以来的工作回顾

第四届理事会以来、特别是2009年协会领导成员调整以来, 协会在国家发展改革委的关心和领导下, 在国家有关部委的支持与指导下, 在各地区、各行业设备协会和广大设备工作者以及各会员单位的大力协助和共同努力下, 深入贯彻落实党和国家的方针政策, 紧紧围绕科学发展的主题和促进设备、装备现代化发展的要求, 主动适应市场经济发展的需要, 在创新发展中提升水平, 在服务发展中彰显价值, 较好地完成了理事会确定的各项目标任务。

(一) 贯彻落实党和国家重大战略决策, 努力探索为政府服务和为社会服务的新机制与新模式。

按照国家关于振兴装备制造业的重大决策部署, 全国设备行业和广大设备工作者围绕党和国家中心工作和新型工业化发展战略, 认真贯彻国家加快转变经济发展方式和加快振兴装备制造业的要求, 我们坚持解放思想, 积极发挥聪明才智, 比较好地发挥了协会联系政府与企业的桥梁纽带作用。这些年来, 协会注重发挥自己独特优势, 通过深入调查研究, 为地方政府和企业出主意、提建议, 组织力量研究和总结为地方经济发展、为企业服务的新机制与新模式。先后选择国内外处于领先地位的装备制造业产业集群、产业链, 先后在河北省盐山县建立了中国管道装备制造基地、在青县建立了中国电子机箱制造基地, 在山东省东营市建立了中国石油装备产业基地, 2013年又在四川省德阳市建立了中国重大技术装备制造业基地等。与此同时, 还依托具有较强经济实力和先进技术的企业建立设备工程技术中心, 帮助企业扩大国内外市场、提高经济效益、促进行业技术进步。所有这些, 对于振兴我国装备制造业, 建立规范设备资源要素和推动地方经济发展起到了积极作用。

(二) 注重现代设备管理重大问题的研究, 不断增强服务意识和服务能力。

加强研究行业发展中的重大问题, 是提升设备行业和协会工作水平的必然要求。多年来, 设备行业和广大设备工作者重视新型工业化发展战略、产业结构优化升级等战略性、前瞻性、综合性重大问题的研究, 吸收采纳有关研究成果, 并提出相关政策建议, 为国家部委制定实施行业规划、产业政策、行业标准等提供了有力支撑。以我会副会长徐滨士院士为代表的再制造工程研究团队做了大量卓有成效的工作, 组织专家申报完成了《设备再制造业的现状及推进设备再制造技术发展战略研究》的国家课题;在总结实践经验的基础上, 研究撰写了《我国再制造产业发展现状与对策建议的报告》, 得到国家领导人的高度评价并作了重要批示。协会从自身工作的实际出发, 组织专家队伍撰写了《中国设备管理发展报告》, 总结设备管理先进经验, 提出了新时期设备管理工作的战略探索及未来展望。这些有益的建议, 得到国家有关部门重视和关注, 有的被吸纳到国家颁布的相关文件中。特别是国家明确提出了提升再制造产业创新能力, 推广产品再制造技术, 研发再制造技术装备, 重点支持建立10~15个国家级再制造产业聚集区和一批重大示范项目, 大幅度提高基于表面工程技术的装备应用率。这对促进企业自主创新, 推进设备装备现代化发展指明了方向。

(三) 按照国务院的要求, 开展全国设备管理先进表彰活动, 充分发挥先进的示范引领作用。

全国设备管理表彰活动是经国家批准、政府赋予协会的一项重要工作。这项表彰活动开始于1985年, 在国家有关部门的关怀和指导下, 全国设备管理表彰活动已经成功举办了八届, 累计表彰全国设备管理优秀单位2501个、优秀工作者3690名。2009年, 国务院在对全国性评比表彰活动进行清理整顿时, 保留了中国设备管理会的全国设备管理表彰活动, 这充分说明了国家对设备管理工作的高度重视。本次会议的表彰活动为第九届, 将表彰优秀单位255个, 优秀工作者317名。荣获表彰荣誉的优秀单位和优秀工作者, 在企业生产过程中发挥了设备管理的示范引领和骨干带领作用。在先进的激励下, 各地区、各行业设备管理工作者在各自工作岗位上, 大胆推进管理创新、技术创新, 以安全、节能、环保、质量和创新为出发点, 注重从加强管理和技术层面提高完善, 努力推进我国设备管理工作向更高水平发展。

(四) 适应经济结构转型升级的要求, 不断拓展为企业和会员单位服务的内容。

多年来, 各地区、各行业设备协会结合本地区、本行业实际情况, 创造性地开展工作, 始终把促进企业技术进步和健康发展、提升市场竞争力作为自身工作的落脚点。在有关地方政府和大型企业的支持下, 共同举办了工业博览、装备制造、设备维修及诊断、监测技术等展览会50多届 (次) 。展览会内容涉及国民经济建设的诸多行业, 不少外商及知名企业也派人参展, 不仅促进了企业自主创新, 而且扩大了对外影响。组织企业和专家学者举办论坛、研讨会和新技术新产品推介会200多场 (次) , 特别是钢铁工业设备采购管理论坛, 石油石化新技术、新设备推介会, 汽车、煤炭行业设备管理和创新发展研讨会等, 已经逐步成为品牌推介会。通过这些活动回馈企业和会员单位, 积极利用国际国内两个市场、两种资源, 支持企业科技进步, 助推企业发展壮大。联合行业协会和相关企业举办闲置设备交易会, 先后在武汉、上海、长沙、无锡等城市举办了多届全国闲置设备交易会, 组织修订《企业闲置设备调剂利用管理办法》, 有力推动了全国闲置设备调剂工作, 提高设备利用率和投资效益。尝试创立设备工程专家库、供应商库和机电产品库。目前, 设备工程专家库有国家级专家、高级专家及专家2889名, 初步形成了门类较全的设备工程专家体系。他们在不同行业、不同领域为国家经济建设和企业发展发挥了智囊和引领作用。近几年, 协会在224家企业探索建设全国质量信誉有保障供应商和服务商库, 89项产品列入全国先进适用机电产品库, 进一步引导企业提升产品科技含量和服务质量, 推动优质产品走向广阔的市场。

(五) 按照行业自律的要求, 稳步推进设备维修企业资质认证工作。

按照市场规则和行业自律的要求, 本着自愿、公正、公平、公开的原则, 从2006年起, 中国设备管理协会与有关地方和行业尝试开展设备维修企业资质认证工作。目前, 已经在制冷空调行业和煤炭行业全面开展设备维修企业资质认证工作, 有300多家企业获得通用、专业和咨询类资质, 1270家企业获得行业类资质, 其中制冷空调行业企业800多家, 煤炭行业企业470多家。近期, 我们针对石油和化工行业的特点, 深化与中国化工机械动力技术协会的合作, 共同开展了石油和化工行业的装备维修 (技改) 资质认证, 同时推行该行业的安全施工许可证的工作。陕西省设备管理协会和无锡设备管理协会从企业需求出发, 在本地区积极尝试设备点检员国家职业资格考核试点工作, 得到了国家有关部门的重视和支持。通过开展设备维修及装备领域的企业资质认证和职业资格考核, 促进行业自律工作, 维护行业发展秩序, 规范企业经营活动, 增强企业信誉, 保护供需双方利益, 为有关部门的招投标提供了重要依据, 得到社会有关方面的认同与好评。

(六) 按照提升设备管理人员业务素质和技术技能的要求, 探索开展教育培训工作。

为了加强设备管理与维修行业职业能力建设, 适应国家高素质复合型专业人才的需要, 各地区、各有关行业设备协会组织理论基础好、实践经验强的专家、教授, 开展设备管理与技术人员职业能力培训工作, 据不完全统计, 这类短期培训班达千余期。培训内容涉及设备管理、信息化、设备维修、诊断及监测、安全生产、节能减排、环境保护等。通过短期培训, 有效地提高了企业设备管理与技术人员的工作水平, 保障了企业生产正常运行。在探索和实践的基础上, 进一步规范了培训教材, 中国设备管理协会组织设备领域的专家编写了《现代企业设备管理》、《设备状态监测与故障诊断》、《现代设备维修技术》和《设备润滑技术与管理》等4本教材, 为今后系统地开展设备管理和维修人员的培训工作奠定了基础。

(七) 积极搭建交流平台, 广泛开展国内外合作。

进入新世纪以来, 世界经济一体化的步伐加快, 各国间设备管理交流与合作日益活跃。协会根据企业和广大会员单位的呼声, 进一步拓宽视野, 抓住机遇, 积极开展具有较大规模、较大社会影响的活动。2008年, 协会在北京联合中国工程院机械与运载工程学部、美国自然科学基金智能维护系统产学研究中心共同主办了第三届世界工程资产管理及智能维修学术会议, 有22个国家近400人参加会议。同年, 又在海南省海口市与欧洲国家维修联盟、巴西维修协会共同主办了第四届世界维修大会, 有30个国家300多名代表参加会议。2012年由中国设备管理协会、日本保全学会、国际先进设备管理与维修技术中心在北京共同主办了2012中国先进设备管理与维修技术大会, 中日代表150余人参加会议, 同时举办先进设备装备技术展览会。

为了学习、借鉴境外设备管理、维修的先进理念和先进技术, 协会牵头组织有关企业和省市设备协会人员, 先后赴美国、德国、法国、挪威、瑞典、日本、新加坡、埃及、台湾等国家和地区, 考察知名企业设备管理和二手设备市场交易等情况, 有些企业在考察期间就与有关国家 (地区) 签订了合作意向。通过考察活动, 加强了交流, 达成了共识, 促进了合作共赢。

(八) 加强协会内部建设, 增强自我发展能力。

协会组织建设不断完善。按照社团组织法人治理结构, 协会秘书处下设5个工作部门和1个直属单位《中国设备工程》杂志社。经民政部批准, 另设7个专业委员会 (分会) 作为协会的分支机构。经过多年的发展, 会员单位不断更新, 服务会员项目不断增加。协会内部管理不断规范。根据国家有关规定和工作实际, 协会员工全面实行聘任及劳动合同制, 人员的知识结构和年龄结构得到优化, 中、青年员工已成为协会的骨干力量。这些年来, 建立和完善各种管理制度近30项, 使协会工作做到有章可循。充分利用《中国设备工程》、《设备管理工作简讯》等, 及时宣传报道设备管理工作情况。特别是中国设备管理协会网作为国家发展改革委的门户子网站, 及时发布行业动态, 大力推广先进成果, 为设备事业发展提供了宣传保证和舆论支持。党的建设工作不断推进。根据上级党委的部署要求, 党支部按时进行换届工作, 认真开展学习贯彻科学发展观、先进性教育、创先争优和党的群众路线教育实践活动等, 初步建立了党风廉政建设防控体系。重视党支部自身建设和党员发展工作, 6名中青年同志被列入重点培养对象, 党组织的凝聚力进一步增强。

回顾第四届理事会以来的工作, 我们深深地感到:做好协会工作必须认真贯彻落实党和国家的方针政策, 努力为经济社会发展服务;必须牢固树立服务会员的理念, 以服务凝聚会员, 赢得会员单位的信任和支持;必须建立与政府部门和会员单位密切联系的平台和渠道, 充分发挥协会的桥梁纽带作用;必须重视协会的自身建设、不断提高工作水平, 持续提升为政府和会员服务的能力。

各位代表, 协会工作所取得的成绩都离不开各级领导的重视和关心, 离不开全体会员单位和社会各界的支持和帮助, 离不开广大设备工作者的辛勤耕耘和无私奉献。在这里我代表中国设备管理协会, 向所有关心和支持协会工作的领导和同志们表示衷心地感谢!

在取得成绩的同时, 我们更加清醒地看到, 协会工作还有许许多多需要改进和提高的地方。我们无论是在思想观念上, 还是在工作方式和管理模式上, 都还不太适应我们国家市场经济进程发展的需要和国家经济社会发展的新要求。今天上午, 胡祖才副主任和苏波副部长都对我们的工作提出了许多有指导性的意见建议, 我们下面还要很好地研究如何贯彻落实, 我们深深感到, 我们的协会要发挥作用关键是3条。第一条, 就是党和国家的有关部门要感到协会有存在的价值。那就要求协会经常给他们提供平时拿不到的、看不到的, 或者说没有机会研究深研究透的, 在设备管理、设备创新、中国设备装备现代化推进中间的重大政策问题, 我们要能提出有价值的意见建议。第二, 我们要让各级地方政府感到协会有存在的价值。那就是协会怎么能够帮助各地的地方政府, 在推进我们国家设备装备现代化进程中, 促进地方的经济社会发展。第三, 就是我们要让会员单位、我们的装备制造业企业感到协会有存在的必要。大家离不开, 大家愿意参加协会的活动, 愿意积极的为协会进一步发展, 为协会工作的开展共同创造条件。那就是我们能不能够为会员单位、企业提高自己的竞争能力。在国际国内市场中间, 不断提高自己的地位, 在企业技术进步中间, 能够得到国家有关部门的理解和支持。在军民融合、企业重大装备创新中间, 产学研结合中间得到协会有力的支持。我想我们把这三项工作做好, 我们协会今后的发展就有生命力。对这一些我们都感到, 目前我们有不少需要改进、需要思考、需要做好的工作。我们一定要紧紧依靠广大会员单位、地方及行业协会, 更加努力的工作, 探索解决这些问题的办法, 把我们协会的各项工作做得更好。

二、对下届理事会的工作建议

党的十八大为我国经济社会发展描绘了新的宏伟蓝图, 确立了全面建成小康社会的战略目标。刚刚结束的党的十八届三中全会从国家长期发展的战略全局出发, 对我国全面深化改革作出了总体部署。这对推进设备现代化带来了更加广阔的发展机遇。因此, 今后五年是设备装备管理工作转变发展方式、探索新的发展模式、实现发展新跨越的关键时期。

站在新的历史起点上, 协会要高举中国特色社会主义伟大旗帜, 深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神, 坚持深化改革, 坚持体制创新, 坚持服务宗旨, 着力探索创新发展的模式与途径, 着力加强服务平台和能力建设, 着力提升协会工作的能力和水平, 当好政府和会员单位的桥梁纽带, 为推进我国设备装备现代化、建设美丽中国、实现中华民族伟大复兴的中国梦不断作出新的更大的贡献。为此, 提出以下几点建议:

首先, 要勇于探索与实践, 更好地适应我国改革开放和经济社会发展的需要。

在国家经济建设中, 设备管理是永恒的课题。我们要按照国家中长期发展规划和新型工业化发展战略, 引领设备装备现代化全局。坚持大胆探索与创新, 积极推动企业创造出适合自身发展特点的设备管理方法, 建立具有中国特色的设备综合管理体系, 为政府制定实施行业规划、产业政策、行业标准等提供参考依据。在当前和今后相当长的时期内, 要把节能减排、安全生产、环境保护、产品质量、经济效益作为推进设备现代化发展的工作着力点, 促进发展战略性新兴产业、先进制造业和现代服务业, 推动工业转型升级, 加快提升装备制造业核心竞争力。重视和推进设备的节能减排, 特别是高能耗设备装备的节能改造和重污染装备的减排治理, 大力表彰节能减排先进单位, 总结推广节能减排先进技术。力争在振兴装备制造业、促进循环经济、推进产业转型升级, 加快培育、发展战略性新兴产业、先进制造业和生产服务中发挥更大的作用。

第二, 要切实转变思想观念, 进一步发挥协会桥梁纽带作用。

党中央、国务院越来越重视社团组织的作用, 明确要求积极发挥各类社会组织“反映诉求、规范行为、提供服务”的作用, 为经济社会发展服务。党的十八届三中全会把协会、商会改革纳入到国家总体改革方案, 意义深远, 十分重要。我们要顺应社会发展的大势, 突破旧有模式和传统思维的束缚, 转变思想观念, 发挥自身优势, 积极承接各级政府部门委托的有关工作, 大胆尝试符合政府转变职能和企业实际需要的服务模式, 打造一批具有国际竞争力的专业特色鲜明、品牌形象突出、服务平台完整的现代产业集群。协助政府部门加强和改善行业管理, 带动各地区、各行业设备协会, 结合实际创新发展。加强跨行业、跨地区的资源整合, 通过联合开发资源、共同开发市场, 逐步建立统一谋划、全面开发、利益共享的工作机制, 不断增强发展合力, 为企业开拓市场架桥铺路, 促进不同地区的优势互补。同时, 协调维护企业利益, 督促企业履行社会责任, 引导企业加强行业自律和诚信建设, 建立资质认证准入制度, 指导企业制订并组织实施行业职业道德准则, 促进行业有序发展。

第三, 要坚持不断创新, 进一步增强可持续发展能力。

实施创新驱动发展战略, 是我们党在我国改革发展的关键时期作出的重大抉择。我们要始终坚持以科学发展、转变经济发展方式为主题主线, 大力推动设备管理创新。积极探索与地方政府的合作模式, 联合地区、行业设备协会, 支持有条件的市、县建立装备产业基地。继续依托具有先进技术和经济规模的实体企业, 稳步推进设备工程技术中心建设。组织力量开展设备租赁服务和闲置设备调剂工作, 尝试军民装备技术融合、为国防建设服务。及时了解掌握市场动态, 为企业提供设备工作信息和管理方法, 采用各种方式推介国际国内新技术、新产品。加强与国际相关组织、机构和企业的联系及合作, 拓宽对外交流渠道, 组织企业参加国际高端研讨会、博览会、大型投资贸易洽谈活动和签约投资项目等, 帮助企业增加在国际市场的竞争力, 引进吸收国际先进管理观念和先进设备技术, 切实增强企业可持续发展能力。

第四, 要加强重大问题研究, 进一步拓宽设备管理工作的新思路。

我国地域辽阔, 各行业、各地区的情况不同, 我们要按照国家“十二五”规划纲要, 围绕新型工业化发展战略、信息化与工业化融合、运用信息技术改造提升传统产业、产业结构优化升级等发展中战略性、前瞻性、综合性的重大问题, 积极参与国家有关部门、地方政府和国家大型企业的课题研究活动, 提出建设性的意见和建议。配合政府部门推进振兴装备制造业规划的落实, 加强跟踪调研工作力度。办好一批专业性、实用性强的专题研讨活动, 通过论坛、学术会、培训、报告会等形式, 进一步拓展设备管理人员视野, 提高企业自主创新能力和整体素质。同时, 要重视发挥设备工程专家队伍的作用, 深入研究设备管理工作转型发展、规范发展等深层次问题, 加快建立完整的设备管理体系, 积极推进设备维修企业资质认证和培训工作, 探索全国现代设备管理师和全国设备维修工程师职业资格认证工作, 为实现设备行业可持续发展提供有力保障。

第五, 要不断加强自身建设, 切实增强服务发展的能力。

在我国社会主义市场经济加快发展过程中, 行业协会的作用越来越突出, 业务拓展越来越宽, 影响力越来越明显, 政府和企业的认知度越来越高。这就要求我们毫不放松地抓好协会公信力和凝聚力建设, 不断开创设备工作新局面。加强会员组织建设。健全完善会员组织制度, 不断壮大会员队伍。坚持理事会定期报告工作制度, 深入探索发挥理事、常务理事、副会长作用的工作机制。认真研究并注重发挥专业委员会 (分会) 对协会工作的支持和配合作用。加强内部管理和机构建设。进一步完善内部管理制度, 增强服务功能, 提高服务质量和水平。根据协会自身发展的需要, 健全内设机构, 明确工作职责, 整合优势资源, 探索市场化管理运营模式。加强服务能力建设。大力提升员工队伍的整体素质, 完善员工考核机制和激励机制, 积极营造人才干事创业的良好环境, 持续培养一批精于策划、长于管理、复合多能、团结协作、竭诚服务的员工队伍。当前要以在全党开展的群众路线教育实践活动为契机, 坚决反对和克服“四风”, 切实加强协会的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设, 始终保持协会发展的生机和活力。

各位代表, 更好地发挥协会在服务经济社会发展中的作用, 是时代赋予我们的职责和使命。我们要以党的十八大和十八届三中全会精神为指导, 更加紧密地团结在以习近平同志为总书记的党中央周围, 以高度的历史使命感, 以创新发展的战略思维, 以奋发有为的精神状态, 努力在改革、规范、创新、发展上下功夫, 同心同德, 锐意进取, 谱写设备装备现代化发展的新篇章。

3.工会会员代表大会上的工作报告 篇三

尊敬的各位领导、各位代表、同志们：

在项目建设进入攻坚阶段的重要时刻，我们迎来了工会第一次会员代表大会的隆重召开。会议的召开，对公司来说，既是一件大事，又是一件喜事，这标志着公司工会机构与职能的健全和完善，标志着广大职工与公司管理层之间又多了一道沟通的渠道和桥梁。在此我谨代表公司党委和董事会，对大会的召开表示热烈的祝贺！向长期以来支持我公司各项工作的集团公司各位领导，表示衷心的谢意！

这次会议的胜利召开，进一步标志着我公司工会工作步入了规范化、正规化的轨道，对贯彻落实党的十八大精神，团结和动员广大职工，凝聚公司全体职工的力量，充分发挥工人阶级主力军作用，调动职工参与项目建设、公司发展的积极性、主动性和创造性，推动公司各项工作积极有效开展有着重要的现实意义。在此，我代表公司党委和董事会，向出席会议的全体代表、广大职工致以崇高的敬意!向在幕后辛勤付出，积极筹划此次大会的工作人员表示崇高的谢意！

下面，我就工会工作提出几点希望：

一、应坚持以人为本，全面履行工会的各项职能

工会的根基在职工，血脉在职工，力量在职工。因此，工会组织要在上级工会的指导下，以十八大精神为统领，牢牢把握新阶段工会工作的新任务和新要求，始终把工会一切工作的出发点和落脚点放在广大职工群众-1-

身上，全心全意地为职工群众服务。充分发挥工会组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的各项职能，坚持以职工为本，让职工共享企业发展的成果；认真倾听职工群众的呼声，及时反映职工群众诉求，尽心竭力为职工群众办实事、解难事、做好事；保证职工群众依法进行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督；不断创新方式，丰富职工群众的文化娱乐生活，不断满足广大职工群众日益增长的文化物质需要，把工会的“职工之家”工作真正做到职工心里，增强工会组织的凝聚力和向心力，不断开创工会事业发展的新局面。

二、应大力弘扬劳模精神，充分发挥工人阶级的主力军作用

实现打造“环境友好型、本质安全型、节能环保型”中国一流、世界知名现代化煤化工基地的宏伟目标，必须充分发挥工人阶级的主力军作用。当前，公司项目建设已进入关键阶段，新形势、新任务给工会工作提出了新的更高的要求。面对外部市场的严峻挑战、内部建设的紧锣密鼓，工会要进一步统一思想，大力弘扬“艰苦奋斗、锐意进取、爱岗敬业、勇争一流”的劳模精神，高举工人阶级伟大品格这面旗帜，在提振职工信心、激发职工干劲、凝聚职工力量上下功夫，引导广大职工以更加饱满的工作热情，把全体职工的心思统一到公司发展的奋斗目标上来，把力量凝聚到加快项目建设上来，扎实做好本职工作，动员广大职工为公司项目建设贡献力量，在服务企业上彰显工会组织的新作为。

三、应努力提升综合素质，不断保持和发展工人阶级的先进性

所谓提升综合素质，一是指工会要适应企业发展的新变化，以改革创新精神加强工会自身建设，提高工会人员的理论和业务素质，推动工会理论、体质和工作创新，积极探索工会工作发展的基本规律，建立健全工会工作科学发展的长效机制，努力提高新时期做好工会的工作能力和水平。二是工会要把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好，大力倡导专业务实的作风，引导职工树立终身学习的理念，主动适应公司科技发展、技术更新的新形势，刻苦钻研业务，增加知识储备，在职工中大力开展劳动竞赛、岗位练兵等活动，不断提升职工整体素质，努力为公司培养一支学习型、知识型、技能型、创新型的高素质职工队伍。

四、应充分发挥自身优势，全力做好公司党委的群众助手作用

工会作为公司职工的群众组织，是公司党委联系职工群众的桥梁和纽带，因此，工会组织应充分发挥自身优势，努力在构建和谐企业目标下，切实履行工会的各项职能，积极配合公司党委加强企业文化建设，把塑造企业精神、培养职工价值取向、培育团队精神、提升形象品牌等作为重点，把工作的出发点和落脚点放在凝聚职工队伍、提升公司的管理水平上，推动以党建带动工建，让工建服务党建，更好地发挥工会组织在做好党的群众工作中的作用，为公司的生产发展、团结稳定上作出积极贡献，使工会组织真正起到党委助手作用。

同志们：今年，是公司加快项目建设步伐，推进公司快速发展的关键时期。在新的形势和任务面前，公司广大职工肩负的责任更加重大，任务更加艰巨，使命更加光荣。为此，我们工会组织应制定科学合理的工作目

标，完善工作思路，努力在推动公司跨越发展的新征程中，不断取得新业绩、创造新辉煌。希望新一届委员会，在集团公司党委和上级工会的领导下，在公司党政的大力支持下，紧紧围绕企业的中心工作，服务企业发展大局，按照工会章程，独立自主地开展工作，切实维护好企业和职工的权益，在推动实施集团公司战略愿景中发挥更大作用。同时，公司党委和董事会将一如既往地大力支持工会开展各项工作，相信在公司项目建设的关键时期，工会的成立一定会给全体职工带来新的感受、新的体验，也必定会给公司带来新的活力、新的气象。

4.工会会员代表大会上的工作报告 篇四

同志们:

经过大家的共同努力，xx公司工会第二届四次职工(会员)大会顺利完成了各项议程。本次会议高效严谨，务实规范，取得了圆满成功。在此，我代表xx公司党委对市城投集团公司工会长期以来的关心指导表示衷心的感谢。

xx公司工会第二届四次职工大会，是在xx公司加快推进“十四五”战略落地，践行高质量发展的关键之年召开的一次重要会议，对于进一步发挥工会组织联系干部职工的桥梁纽带作用，更加广泛地动员干部职工发扬主人翁精神，积极投身公司高质量发展大潮中有着重要的意义，一直以来，xx公司党委高度重视公司工会工作，在公司党委的坚强领导下，公司工会紧紧围绕涉铁建设经营发展业务大局工作，认真履行桥梁纽带使命职责，在加强职工思想建设、维护职工合法权益、组织职工参与民主管理、丰富职工文化生活、引导职工建功立业、团结职工凝聚合力、构建和谐劳动关系等方面做了大量富有成效的工作。公司被授予xx省工人先锋号、xx汉市模范职工之家、集团公司职工创新工作室等多项荣誉。公司干部职工在公司工会动员下，以强烈的使命感和责任感，踊跃投身企业高质量发展实践，在各个领域、各自岗位拼搏奉献、施展才华，为公司改革发展稳定作出了积极贡献。在此，我代表xx公司党委对xx公司工会组织的不懈努力和广大职工群众的辛勤付出，表示衷心的感谢和崇高的敬意。

当前，处于xx公司“十四五”定型升级的关键时期，公司上下全体干部职工谱写xx公司高质量发展新篇章的目标戮力同心、努力奋斗。新的形势和任务给工会的发展带来了新机遇，也给工会工作提出了新的更高要求。xx公司工会要进一步加强工会组织建设，创新工作思路，发挥组织优势，从集团化发展的全局和战略高度，从和谐和稳定出发，进一步增强做好工会工作的政治责任感和历史使命感，切实履行维护职工合法权益的光荣职责，扎实做好协调企业劳动关系的各项工作。下面我讲三点意见:

借此机会，我提三点希望:

一、增强大局意识，动员职工做公司高质量发展的“主力军”

服务大局、促进发展是工会工作的第一要务和永恒主题。当前xx公司正处在深入推进“十四五”规划落地的关键年，工程建设、经营发展、企业改革等多重重任叠加。公司工会要着眼公司经营发展的中心任务，把职工群众团结凝聚起来，充分发挥干部职工主力军作用。要教育引导干部职工深入理解和高度认同公司“十四五”发展战略科学内涵和指导意义，在公司上下全面深化“思想认同、战略认同、管理认同、文化认同和情感认同”的铁军文化，激励职工与企业同呼吸、共命运、心连心，引导干部职工积极投身和服务于公司发展目标，自觉为实现公司高质量发展贡献力量。

二、增强主业意识，切实当好维护职工合法权益的“主心骨”

公司工会要牢固树立和强化主业主责意识，充分发挥工会密切联系职工的桥梁纽带作用，增强工会工作的针对性和实效性。要倾听职工呼声，把握职工脉搏，了解职工所需、所想真心实意为职工排忧解难，要通过办实事、解难事，进一步增强工会组织的凝聚力和感召力，增强职工对公司的归属感、认同感。要加强和谐企业建设，做好参谋助手，协助xx公司党委做好公司改革发展中的职工思想政治工作，做好职工思想稳定，困难职工帮扶工作，真心实意做职工的“贴心人”“暖心人”，要扎实推进“安心xx、安身xx、安康xx、安业xx”，组织开展喜闻乐见、内容丰富的文化体育活动，让职工安心工作、健康工作、舒心工作、快乐生活，为公司高质量发展汇聚强大正能量，三、要强化创新意识，鼓励职工做公司改革创新的“主推手”

公司工会要坚持创新思维，积极探索新时代工会工作的发展特点和规律，准确把握xx公司发展战略方向，在公司党委领导下，鼓励指导职工主动创新，大力推进科技创新、组织体系创新、管理创新，把改革创新成果上升提炼为制度机制创新更好地推动转化为工作效能、服务效能。要围绕xxxxx三大产业协同发展、并驾齐驱目标，以创新驱动为理念，广泛开展科技创新、岗位练兵、技术攻关等多种形式的劳动竞赛活动，激励职工把劳动热情充分焕发出来，把聪明才智充分展现出来，激发全员创新智慧和创效活力。带领公司全体职工在干中学、学中练、练中比、比中创，全力营造一个激情燃烧、干事创业的良好氛围，全面推进公司业务发展。

同志们，百尺竿头思更进，策马扬鞭自奋蹄，新征程呼唤工会组织新作为。我相信，xx公司工会在公司集团党委的坚强领导下，在集团公司公司的大力支持下，在全体职工共同努力下，一定能在企业高质量发展中开拓出新的天地，一定能在竭诚服务职工中谱写出新的篇章，一定能在改革创新中展示新风采，一定能同心同德促和谐，凝心聚力谋发展。

5.区工会会员代表大会工作报告 篇五

区工会会员代表大会工作报告

围绕中心、服务大局、突出维护 努力开创工会工作新局面

――――综安区工会会员代表大会报告

各位领导、各位代表，同志们： 大家好！

我区这次工会会员代表大会，是新世纪我区召开的第一次工会会员代表大会，也是全面落实“三个代表”重要思想，认真贯彻科学发展观，承前启后，推动我区工会工作开拓前进的一次重要会议。开好这次大会，对于进一步落实党的全心全意依靠工人阶级办好企业的指导方针，强化民主管理，坚持“两个维护”，加强工会自身建设，团结和动员广大职

工实现我区安全生产目标，具有十分重要的意义。现在，我代表区工会上届委员会，向大会作工作报告，请予审议。一、十年来工作的回顾

自1996年以来，综安区工会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大和中国工会十四大精神，在矿工会和行政的领导下，在广大职工群众的大力支持下，紧紧围绕我区工作重点，突出和强化维护职能，积极开拓，努力探索新形势下工会工作新思路，调动发挥广大职工的积极性和创造性，为我区安全生产作出了应有的贡献。

紧紧围绕安全生产，动员和组织职工为实现我区发展目标建功立业。

我们坚持围绕我区安全生产中心，把推动全面完成安全生产任务，实现我区各的奋斗目标作为工作的出发点和落脚点，积极组织开展多种形式的劳动竞赛，较好地调动了广大职工的生产积极性，促进了一些急难险重任务的按期完

成。特别是近三年来，随着煤炭市场的升温，我矿的产量也日益加大，综采衔接频繁，我们积极探索新形势下劳动竞赛的新思路和新方法，组织劳动竞赛38次，为我区三年安拆37个工作面，安拆支架4349架，安拆皮带23277米作出了突出的贡献。

我们根据工会组织自身的特点和优势，积极配合行政开展“安全生产月”和安全生产大检查等活动，积极履行群众劳动保护和安全监督的职能，针对安全隐患和影响职工身心健康的问题，及时提出改进和防范措施。特别是在开展“安康杯”竞赛活动中，把“十个一工程”落到实处，并把“群监网”纳入到“安康杯”竞赛中来。把“安康杯”活动延伸到安全工作的方方面面中去，从而逐步形成“安康杯”竞赛活动与安全生产日常管理融为一体，大大提高了职工安全生产和自我保护意识，在杜绝安全事故方面取得显著成效，近两年来，全区没有发生重大人身伤亡事故。

积极开展创建“安全文明五好家庭”活动，筑好我区安全生产的第二道防线，把安全教育工作引申到职工生活的每一个角落，通过交流卡，搭建起来企业和职工家庭联系的桥梁，通过家属帮教，提高了职工的安全意识，促进了我区的安全工作。

积极开展“学先进、树先进”活动，调动广大职工的生产积极性和创造性，每年，我们认真总结评选劳动模范和先进工作者，并用各种形式宣传劳模先进的事迹，号召广大职工群众学习劳模，争当劳模。极大的调动了广大职工的工作热情和劳动积极性。促进了我区各项工作的开展。坚持建立健全各项民主管理制度，不断推进民主管理进程。

我们把建立健全民主管理制度作为强化民主管理的重要工作来抓。一是建立健全职代会制度。每年一次的区职代会除了审议区长工作报告，制定工资分配方案，民主评议干部等外，还增加了职工教育规划，各项竞赛方案等，使职工

代表更加了解区情，更有效地参与民主管理、民主决策和民主监督。加强了职工代表培训力度，积极指导和帮助职工代表正确行使自己的权利，促进和提高职代会的质量。二是推行职工代表述职制度，各级职工代表向职工群众报告一年来的工作情况，接受大家的监督，不但促进了职工代表的工作积极性，而且扩大了民主参与的范围，凝聚了人心，提高了战斗了和向心力。三是加强《劳动法》和《集体合同》宣传，建立劳动争议预警机制，及时对职工宣传国家、局、矿的有关政策法规和文件精神，洞察职工思想动态，为职工解疑答惑，稳定职工思想，把矛盾化解在萌芽状态，十年来我区未发生一起劳动争议案件和上访事件。四是积极推行“阳光工程”工作，不断加强监视会工作和职工对话制度，并于今年根据矿工会文件精神，更名监视会为监督会，并民主直选出10名监督员，弥补了我区机电队行车、100码组一直没有监督员的空白。对区属各

队在公开内容、形式、时效等方面也进行了逐步的规范和改进提高，使职工群众充分享有知情权、参与权、监督权。五是坚持职代会民主评议干部制度。区职代会都把民主评议领导干部作为一项重要内容，普遍采取被评测人作述职报告，进行民主测评。通过建立民主评议干部制度，既提高了职工群众参与对领导干部监督的意识，也提高了领导干部接受监督的自觉性。认真贯彻工会工作方针，切实维护职工的合法权益。

我们坚持把维护企业整体利益同维护职工的具体利益结合起来，积极履行维护职能。对我区的重大决策，特别是涉及职工切身利益的工资分配问题，从源头参与，提出意见和建议，并积极引导广大职工树立同企业同呼吸、共命运的观念，增强主公翁责任感。对职工群众来信来访反映的问题，严格按照有关规定，认真解释，协调处理，使矛盾得到化解，保持职工队伍的稳定。十年来，全区没有发生一起因劳动争议而使矛盾

激化的事件。及时了解职工的思想动态，认真听取职工群众的意见和呼声，做到源头参与，做好职工群众的思想工作，推动了我区各项工作的顺利进行。认真做好“送温暖”、“一助一献爱心”工作。每年元旦、春节期间，及其他重大节日，我们都积极开展“送温暖”工作。把米、面、油、慰问金等生活必须品送到职工手中。在日常工作中，我们积极了解职工生活状况，主动解决职工疾苦，每到雨季，我们都对全区小平房住户进行巡查，及时帮助漏房户修葺房屋，提醒和督促危房户搬迁，今年我们为危房户史志杰联系了避难房屋。并对遇到困难的职工及时进行救助，对遇到重点困难的职工我们还发动工友给他捐款，及时解决职工的后顾之忧，体现了工会大家庭的温暖。

广泛开展职工教育工作，不断提高职工队伍素质。

为了提高我区职工的综合素质，从而进一步提高生产质量，保证安全无事故。

我们以“学、练、比、推”为主线，日常培训为手段，技能大赛为激励，全面提高为目的，围绕我区各阶段工作重点和需要，积极开展技术练兵、技术比武活动，选拔人才，锻炼队伍，找出不足，有针对性的进行培训，我们不仅认真开展安全培训、技术培训等日常工作，还利用知识竞赛、板报、文艺节目等形式促进职工学习安全、技术知识，起到了潜移默化的作用。同时，加强了对职工的“四有教育”，运用多种形式对职工进行了“八荣八耻”、“党员先进性教育”、法律法规教育等专题教育活动，使职工的综合素质得到了提高。创新是一个民族的灵魂，也是每个企业发展的动力，我们积极鼓励和引导职工开展小改小革，技术创新工作，“皮带防跑偏装置”等一批技改项目的试验成功为我区安全生产起到了重要的作用。加强精神文明建设，积极开展文娱体育活动。

为活跃职工业余文化生活，引导职工发

展健康向上的业余文化爱好，我区工会根据我区的实际情况，因地制宜的开展了小型多样、丰富多彩的文娱体育活动，我们认真组织参加矿正月十五闹元宵、金秋杯篮球比赛等文体活动的同时，还自制和购买器材经常性的开展羽毛球、篮球、扑克、小合唱等文体活动，并且每半年组织书画爱好者进行安全专题书画展，寓教于乐，使安全文化、安全知识变得好懂易记，使职工印象深刻，达到了事半功倍的效果。随着各种活动多年的深入开展，不断把职工吸引到健康的文体活动中来，我区参与赌博等不健康活动的人日益减少，全区呈现出一片积极向上，文明健康的精神面貌。通过开展多种形式的文体活动不但丰富了职工的业余文化生活，还起到了团结同志，增强我区凝聚力和战斗力的作用。

在充分肯定十年来取得的成绩的同时，我们也清醒地看到工作中存在的不足和问题。主要表现在：一是对新形势下工会工作研究、探索不够，思想观念和工

作方法还不能充分适应新形势的要求；二是民主管理规范化、制度化建设有待进一步加强；三是部分队组工会工作还相对较弱，有些工作任务未能落实到位；四是部分工会干部工运理论水平与业务知识还需进一步提高。二、十年来工会工作的经验和启示 十年来，我区工会大胆探索、勇于创新、积累了一些经验，获得了一些启示，主要有以下几个方面： 强化政治意识。工会是党领导下的工人阶级群众组织，坚持党的领导是搞好工会工作的根本保证，也是工会最大的政治优势。始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党对工会工作提出的方针和任务，自觉接受党组织的领导，坚持重大事项及时向党组织汇报请示，并根据工会章程，独立自主、创造性地开展工作，充分发挥工会组织应有的作用。强化整体意识。工会工作始终应该放在全局工作中去认识，牢牢把握工会工作 的中心环节，紧紧围绕企业中心工作，与履行工会“四项职能”相统一，通过扎实而卓有成效的工作，更好地保护、调动和发挥广大职工的积极性、创造性，促进企业的发展。强化创新意识。坚持解放思想、与时俱进，不断研究新情况，使工会工作努力适应企业改革和职工队伍发展变化的客观形势，及时调整工作思路，用发展、改革的思路去指导工作，使工会工作更好地为企业的发展服务。强化责任意识。工会工作始终应该坚持在履行“四项职能”过程中突出维护职能，它是工会工作职责到位的关键所在。坚持与职工群众的密切联系，在维护全局整体利益的同时，更好代表和维护职工群众的具体利益，既维护职工的经济利益、政治权利和精神利益，又维护企业的长远利益。强化重点意识。建立运转有效的工作机制，是工会工作取得实效的有效途径。工会工作应根据不同情况，及时确定工

6.工会会员代表大会上的工作报告 篇六

第一, 组织建设加强。

学会在会员发展上, 加大延伸服务, 进一步推进双会员制, 由单一中央企业扩展到省市大中型企业, 建立完善了工作联系机制, 支持协助地方学会开展工作。

第二, 业务工作有新发展。

学会进一步加强财会理论研究, 围绕人民币升值对企业竞争力的影响、中小企业融资等热点问题开展了专题研究。编辑出版了《反倾销会计实务》、《对外经贸会计实务》等专业书籍, 为外经贸企业提供业务指导。在论文评选方面改“实名制”为“双盲评”, 提升了参评论文的质量层次。会计人员继续教育培训工作受到国务院机关事务管理局表扬。改革开放30年论坛、海峡两岸会计准则研讨会等受到普遍的好评。

第三, 服务意识不断增强。

围绕着为企业服务、为会员服务、为商务事业服务的宗旨, 学会在提升服务质量、围绕商务中心工作发挥纽带桥梁作用等方面也开展了大量工作。通过编发简报, 加强会员单位之间的信息沟通, 有针对性地开展专题培训。

总的来看, 尽管会计学会人数不多, 开展的工作富有成效。今年7月, 在中国会计学会开展的评选表彰活动中被评为全国性“先进会计学会”, 在此表示祝贺。

今天借此机会, 我代表财务司表态:我们将一如既往支持学会的发展。近年来, 财务司和会计学会开展了很好的合作。学会协助财务司在理论研究、业务培训等方面作了不少有益的工作, 取得了良好的效果。今后, 我们将一如既往支持学会发展, 把学会打造成商务财务系统充分沟通交流的平台、财会人员之家, 推动商务财务工作迈向新台阶。

7.工会会员代表大会上的工作报告 篇七

雍万宝

各位领导、各位代表、同志们：

我受__镇总工会第一次职工、会员代表大会筹备工作领导小组的委托，向大会报告筹备工作情况。

为创新镇工会组织领导体制，团结带领广大职工为推进小康__建设作出新贡献，经镇党委研究，并报县总工会批准，决定成立__镇总工会。为确保大会顺利召开,我镇首先建立了筹备工作领导小组，由党委副书记周正威同志任组长，镇组织、宣传、工业、公安等相关部门单位的主要负责同志为领导小组成员，领导小组具体负责大会的各项筹备事宜，领导小组还下设了：组织组、宣传组、秘书组、会务组等。筹备期间我们主要做了四个方面的工作。

1、宣传发动，统一思想。__镇总工会第一次职工、会员代表大会的召开，是全镇广大职工群众政治生活中的一件大事。为此，我们要求宣传、文化、广电等部门及基层各工会委员会，充分利用有效宣传工具，广泛宣传《中华人民共和国工会法》、《江苏省实施〈工会法〉办法》和《中国工会章程》，宣传__镇总工会第一次职工、会员代表大会召开的重要意义，统一全镇广大干部职工群众的思想认识，大力营造浓郁的舆论氛围，为本次大会的顺利召开奠定了坚实的思想基础。

2、依法选举产生会员代表。依据《中华人民共和国工会法》、《江苏省实施〈工会法〉办法》和《中国工会章程》的有关规定，各基层工会委员会根据代表条件及分配名额，经民主协商，分别召开职工、会员代表大会或职工、会员大会，直接选举产生了出席本次大会的代表93名。经大会代表资格审查委员会对各基层工会委员会选举产生的大会代表资格进行审查，确认__镇总工会第一次职工、会员代表大会代表的产生符合规定程序，当选的93名代表资格全部有效。在当选的代表中，科技人员代表26名，占27.9；女代表40名，占43；一线会员代表67名，占72；党政干部代表9名，占9.7；代表中35岁（含35岁）以下的33名，占35.5；35岁以上的60名，占64.5；代表中，大专以上文化程度的19名，中专、高中文化程度的55名，初中文化程度的19名，分别占20.4、59.2和20.4。具有一定的代表性和广泛性。

3、认真准备会议材料。材料准备是开好大会的关键。我们在县总工会的指导帮助下，结合本镇实际，明确专人负责撰写材料，材料草稿形成后，反复推敲，力求严密、规范。目前，大会材料都已形成，将提请大会审议通过。

各位代表：召开__镇总工会第一次职工、会员代表大会的各项准备工作已基本就绪，依据《中华人民共和国工会法》、《江苏省实施〈工会法〉办法》和《中国工会章程》等有关规定，可以召开__镇总工会第一次职工、会员代表大会。

预祝__镇总工会第一次职工、会员代表大会圆满成功！

8.工会会员代表大会上的工作报告 篇八

筹备工作方案

XXX第一届职工代表大会暨工会会员代表大会（以下简称“双代会”）将于11月召开，为了认真做好“双代会”的各项筹备工作，特制定此方案。

一、大会召开的时间、地点

时间：2014年11月（具体时间另行通知），会期1天。地点：一号教室

二、参加人员

1、“双代会”正式代表（按职工人数的10%的比例选举产生）

2、“双代会”特邀嘉宾代表（上级工会领导、系统内兄弟单位工会领导）

3、“双代会”列席代表（未被选为正式代表的单位、职能部门的主要负责人）

三、大会的主题与任务

本次大会的主题是，深入贯彻落实科学发展观和习近平系列讲话精神，围绕我公司工作中心和重点，群策群力，改革创新，加强内涵建设，彰显企业管理特色，推进民主建设，促进我公司又好又快地发展。根椐这一主题，本次大会的主要任务是：

（一）选举产生第一届工会委员会

（二）选举产生第一届工会经费审查委员会

（三）选举产生第一届工会女职工委员会

四、筹备工作的组织领导

为保证“双代会”筹备工作的顺利进行，特成立筹备工作领导小组，领导小组下设6个工作组。

（一）“双代会”筹备工作领导小组

为加强组织领导，成立职工（会员）代表大会筹备工作领导小组，由下列人员组成：

组 长： 副组长： 组 员： 下设办公室 主任： 成员： 职责：

1、审议“双代会”代表选举办法；

2、审议征集提案的通知；

3、审议大会议程、日程安排；

4、审议大会主席团成员人选及其秘书长、副秘书长人选建议名单，各代表团团长、副团长人选建议名单；

5、审议工会委员会和工会经费审查委员会选举办法；

6、审议工会委员会人选建议名单、经费审查委员会人选建议名单、工会女职工委员会人选建议名单；

7、审议“双代会”的正式代表、特邀代表、列席代表名单；

8、审议提交大会审议通过的有关报告（审议稿）；

（二）“双代会”筹备工作组

1、组织组 组 长： 组 员： 工作职责：

（1）组织“双代会”代表选举工作；

（2）提出大会主席团成员人选及其秘书长、副秘书长人选建议名单，大会执行主席建议名单，各代表团团长、副团长人选建议名单；

（3）提出工会委员会人选、工会女职工委员会人选建议名单；推荐经费审查委员会人选建议名单；

（4）提出参加“双代会”的特邀代表、列席代表建议名单；各代表团分组讨论名单安排；

（5）负责大会选举工作；制作选票。（6）负责起草委员候选人候选人简历。

2、秘书组 组 长： 组 员： 工作职责：

（1）起草“双代会”筹备工作方案；（2）起草“双代会”代表选举办法，（3）起草工会委员会选举办法；

（4）起草“双代会”筹备工作情况报告；（5）起草代表资格审查报告；

（6）起草公司党委委领导在代表大会上的讲话稿；（7）起草第一届委员会领导同志会议上的讲话稿；（8）起草大会议程及日程安排；

（9）起草提交大会审议通过的各项有关决议（草案）；（10）起草“双代会”开幕词、闭幕词；（11）起草大会主持词。

（12）起草各次全体会议、大会主席团会议议程和新一届委员会全体会议议程及有关会议的主持词；

3、代表资格审查组 组 长： 组 员： 工作职责：

（1）审查“双代会”代表资格；提出正式代表名单；

4、宣传组 组 长： 组 员： 工作职责：

（1）布置厂区标语，营造两会氛围；

（2）布置主会场的会标、音响；大会内容在会场大屏幕上的显示设计及现场操作；

（3）负责摄像、摄影，安排记者采访；（4）及时报道“双代会”有关新闻

5、提案组 组 长： 组 员： 工作职责：

（1）征集审理提案；

（2）提案的审核、立案、分类、登记工作；（3）起草提案征集分类情况报告。

6、会务组 组 长： 组 员： 工作职责：

（1）负责编印大会指南，内容包括各代表团名册、特邀代表名册、工作人员名册、大会须知和联系方式等；

（2）负责大会各工作小组、各代表团的联系与协调；（3）负责接收公司外兄弟单位贺信、贺电、贺礼；（4）负责代表、特邀代表代表证、文件袋的购买；（5）负责联系落实各代表团讨论场地；（6）清点统计代表到会情况；制作投票箱。（7）负责大会主席台的布置和代表、特邀代表座位的安排；

（8）负责各代表团的报到和会议签到工作；（9）提出“双代会”专项经费预算；

（10）会议期间的招待事宜；会场茶水供应事宜；（11）负责大会期间与会务相关的其他工作。

7、安全保卫组 组 长： 组 员： 工作职责：

1、制定大会安全保卫工作预案，负责大会的安全保卫工作；

2、负责大会期间安全保卫的其他工作。

9.工会会员代表大会上的工作报告 篇九

一、全面认识管理会计体系建设的重要性

全面推进管理会计体系建设是财政部门贯彻落实全面深化改革重大决定、推进国家治理体系和治理能力现代化的重要举措。

(一)推进管理会计体系建设是提升单位管理水平的现实需要。

推进管理会计体系建设,强化管理会计应用,有利于促进企业管理水平提升,增强企业核心竞争力和价值创造力;有利于行政事业单位加强内部管理,建立完善、规范、透明、高效的现代政府预算管理制度,进而促进建立现代财政制度,助推国家治理体系和治理能力现代化。

(二)推进管理会计体系建设是打造中国经济“升级版”的时代要求。

推进管理会计改革,深入挖掘会计在服务单位内部管理、支持经济决策等方面的职能,有利于促进各单位加强内部管理,实现管理升级;有利于提升行政事业单位预算绩效管理等方面的作用;有助于全面推动单位从粗放式到集约式发展,从粗放型管理向精细化管理,合理使用单位资源,提升价值创造力,为打造中国经济“升级版”服务。

(三)推进管理会计体系建设是推动会计事业上台阶的重要手段。

市场经济体制建立以来,我省会计工作围绕服务经济和财政工作大局,不断健全会计法规制度,完善会计管理体制机制,加快会计人才培养,有力支持了经济和社会健康发展。但是,会计基础薄弱,会计信息质量不高等现象还较为普遍,特别是会计标准化建设、会计信息服务单位内部管理、决策等方面更显不足。这些都迫切要求我们继续深化会计改革,加强管理会计工作,实现会计体系的自我超越和自我完善。

二、充分发挥两会在推进管理会计体系建设中的积极作用

今天,青海省总会计师协会正式成立了,同时,因地制宜,依托原有的青海省会计学会,建立了“两块牌子,一套人马”的组织架构。希望两会在总结以往学会工作的基础上,将总会计师行业建设与全面深化改革的战略部署紧密结合,主动融入管理会计改革,把管理会计从理论探讨和学术研究引入到企业和行政事业单位的实践作为两会的使命和责任。

(一)发挥智力优势,推动管理会计人才培养。

一是要结合我省实际,研究我省人才培养的有效途径,建立相关机制,创新人才培养使用模式,为育才、聚才、用才创造环境,提供平台,为打造会计工作“升级版”储备人才资源。二是要以打造高层次会计人才为重点,统筹推进各类别、各层级会计人才队伍建设,提高人才队伍建设的适应性和超前性,为经济社会健康发展提供坚实的会计人才保障。三是要通过发展和培养管理会计人才,推动会计工作由核算向理财、管理和决策转变,推动会计人员从单纯的记账者向理财者、管理者、决策参与者提升,促进会计人员社会公信力、社会影响力和社会地位提高。

(二)发挥桥梁纽带作用,加强管理会计理论研究。

一是要利用自身资源,架起总会计师与政府、社会联系沟通的桥梁,积极组织会计理论工作者和优秀从业人员沟通交流,为管理会计在我省的应用出谋划策,为会计改革和发展献计献策,不断丰富会计理论体系。同时,也要及时了解政府部门有关财政改革、会计改革的规划和信息,及时向会计理论界传递,以确保理论研究的前瞻性。二是要立足财务会计改革与发展的理论与实践,发扬理论联系实际的学风,加强科学研究,组织管理会计经验交流、案例分享和示范推广,推动成果共享,营造氛围,共同推进。三是要注意发挥各分会和行业协会的基础作用,实现各级各类会计学会之间优势互补、密切配合,促进我省会计工作水平不断提高。

(三)加强自身建设,为服务改革筑牢基础。

10.工会会员代表大会制度 篇十

第一章 总 则

第一条工会的会员代表大会，是本单位工会的权力机构。会员代表大会要定期听取工会委员会的工作报告和经费审查委员会的报告，讨论和决定本单位工会工作的重大问题，对工会委员会的工作进行评议和监督。

第二条会员代表大会的代表实行常任制，任期与会员代表大会的届期相同，即为3或5年，会员人数在200人以下的工会，可以根据实际情况召开全体会员大会。会员大会与会员代表大会职权相同。

第三条实行会员代表大会与职工代表大会两会结合的，会员代表可以兼任职工代表。会员根据工会章程规定，有随时撤换其所选的代表之权利。

第二章 会员代表的产生

第四条工会会员代表大会代表应具备以下条件：本人为中国工会会员；坚持党的基本路线；在生产、工作中起骨干作用；有一定的议事能力；热心为会员群众说话办事，在会员群众中有一定的威信。

第五条工会会员代表大会的代表名额，按会员人数确定。会员在200至500人者，代表为会员的25%至20%；会员在501 至1000人者，代表为会员的20%至10%；会员在1001至5000人者，代表为会员的10%至6%；会员在5001 人至10000人者，代表为会员的5%。

第六条工会会员代表大会代表的组成，应有广泛的群众性和代表性。企业单位中的工人会员代表，技术人员会员代表，一般应占会

员代表总数的60%以上。女职工和青年职工会员代表应占一定比例。

第七条会员代表应由会员民主选举产生。会员代表的候选人，由其所在单位（分公司、工区、部室，下同）工会组织，按照工会确定的代表候选人名额和代表条件，组织会员讨论提出名单，报工会平衡后，由代表所在单位的工会分会负责人主持，经会员直接选举为正式代表。

第八条工会会员代表大会代表，一律采取无记名投票方式差额选举产生。

第九条每次选举所投的票数多于投票人数，选举结果为无效；等于或少于投票人数，选举结果为有效。每张选票所选的人数多于规定应选代表人数，为废票；等于或少于规定应选代表人数，为有效票。

第十条工会会员代表大会代表候选人，获得选举单位全体会员过半数选票时，始得当选为正式代表；获得过半数选票的代表候选人名额超过应选代表名额时，以得票多的当选。如遇候选人得票数相等不能确定当选人时，可以就票数相等的候选人重新投票确定；获得过半数选票的代表候选人名额少于应选代表名额时，不足的名额，可另行选举。

第十一条选举出席上级工会代表大会代表时，其代表候选人不限于该级工会代表或会员。

第十二条工会代表大会代表选出后，应将代表名单提交工会委员会进行资格审查。工会代表大会不设资格审查委员会。

对补选的工会代表大会代表，依照前款规定进行代表资格审查。

第十三条会员代表的任期与工会代表大会届期一致，从每届工会会员代表大会举行第一次会议开始，到下届本级工会会员代表大会代表选举工作完成后为止。会员代表可以连选连任。

第十四条会员代表以工会所属工会组织为单位分别组成代表团，推选正副团长各1人。代表团长根据代表大会的议程和工会委员会的安排，负责组织代表的日常活动。

第三章会员代表的职权

第十五条会员代表有选举权、被选举权和表决权；有权对工会委员会及各专门委员会的工作、对工会领导人提出批评建议，任何组织和个人不得打击报复。

第十六条会员代表的职责是：

（一）带头执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律和本单位的规章制度，努力完成生产、工作任务；

（二）积极参加会员代表大会，认真听取工会委员会和经费审查委员会的工作报告，认真讨论和审议代表大会的各项议题，认真负责地提出审议意见和建议；

（三）严肃负责地履行民主选举的权利，认真做好各项民主选举工作。

第四章 会员代表大会的内容和召开

第十七条会员代表大会由工会委员会筹备，一般每年至少召开一次。根据工作需要，可以提前或临时召开会员代表大会。若无特殊情况一般不宜推迟召开。召开换届改选的会员代表大会，选举方案需

经同级党组织讨论同意，并经上级工会审批。

第十八条提交会员代表大会审议的内容主要是：

（一）工会的工作报告和工作计划；

（二）工会经费的收支情况和经费审查委员会的工作报告；

（三）工会重大活动和职工群众关心的重大问题；

（四）选举工会委员会、经费审查委员会、出席上级工会代表大会的代表，讨论通过罢免、撤换不称职的工会委员、经费审查委员或出席上级工会代表大会的代表；

（五）民主评议工会工作和工会干部；

（六）工会委员会提交的其他重大问题。

第十九条召开会员代表大会，应做好各项会前准备：进行调查研究，确定大会议题；将议题及早告知代表，请代表广泛征集群众的意见；草拟大会文件，准备有关材料等。

第二十条大会由工会委员会主持召开，在召开换届改选的大会时应选举主席团主持会议。大会应按照预定的议程进行，鼓励和支持代表充分发表意见，如有必要，工会委员会可就某个问题的不同意见向代表大会介绍，供到会代表充分讨论。对需要作出决定的议题，应按照少数服从多数的原则进行表决。

第二十一条大会期间，会员代表可以联名提出属会员代表大会职权范围的议题，由工会委员会（或主席团）决定是否提交会员代表大会审议；向代表大会提出的议案，在交付大会表决前提议人要求撤回的，对议题的审议即行终止。

第二十二条会员代表大会同职工代表大会合并召开的，应分阶段进行，不能以职工代表大会代替会员代表大会。

第五章 会员代表大会决议的形成和贯彻

第二十三条决议范围。凡提交会员代表大会讨论决定的重大问题，一般都应作出决议。传达单位党组织、上级工会指示精神，以及安排工会日常工作和活动，一般不需要作出决议。

第二十四条决议草案的准备。提交会员代表大会讨论的问题，一般要先经过工会委员会讨论，由工会委员会提出初步意见和方案，交会员代表大会讨论和提出修改意见，最后由会员代表大会正式作出决定。

第二十五条决议的表决通过。会员代表大会通过决议时，必须有三分之二以上的会员代表出席，须经应到代表半数通过方为有效。工会委员会对某个问题的决议或决定，会员代表大会有权修改或否定。

11.工会会员代表大会上的工作报告 篇十一

工代表大会工会会员代表大会的报告

院党委：

根据《高等学校教职工代表大会暂行条例》和《工会法》等有关规定，教职工代表大会应每三年一届，基层工会委员每届任期三年或五年。我院教代会、工代会（以下称为两代会）由于各种原因，未能正常按期召开和改选。为健全这项制度，根据学院党委的部署，建议今年6月中旬召开“两代会”，现就会议的筹备工作提出如下建议：

一、会议指导思想

本届两代会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，贯彻落实党的十七大会议精神，坚持全心全意依靠教职工办学的方针，充分发扬民主，集中教职工的智慧，为学院的改革、建设和发展做出新的贡献。

二、会议主要议题

1、听取学院工作报告

2、听取2008年财务决算和2009年财务预算工作报告

3、听取提案征集情况报告

4、审议通过学院《教职工代表大会实施细则》（审议稿）

5、讨论审议学院有关制度或方案

6、选举产生院工会委员会

三、会议的几项主要工作

（一）选举第二届两代会代表

1、代表条件

（1）凡我院依法享有政治权利的教职工，均有当选为教职工代表的资格。

（2）认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论，深入贯彻落实科学发展观，坚持四项基本原则，模范执行党和国家的方针、政策、法律、法规和学院的规章制度。

（3）热爱教育事业，热爱学院，关心学院的改革、建设和发展；认真履行岗位职责，在教书育人、管理育人、服务育人工作中起积极作用。

（4）顾大局，识大体，作风正派，热爱集体，联系群众，能正确反映群众的意见和要求，能正确处理国家、集体、个人之间的关系；

（5）有一定的参与议事能力。

2、代表人数和构成比例

本届两代会代表数建议约为121人（占全体在职教职工16%），代表应有广泛的群众性和代表性，既要覆盖到学院各方面人员，也要依据工作实际需要有所侧重。代表的构成，要充分体现学院以教学为主，其中教师（含教辅、科研人员）代表依据有关法规规定不少于百分之六十。

3、代表的产生办法

代表的选举工作由学院各党总支、直属支部负责。代表以系、部、处（室）为单位，由教职工直接选举产生。教职工人数较多的单位可采取先提名候选人，再以差额或等额选举的方式选举产生代表。

候选人名单应反复酝酿充分讨论，采用无记名投票方式选举产生。代表选举工作在2009年4月30日前完成。

4、特邀代表和列席代表

原院领导代表2人，院民主党派负责人1人、教职工中的省、市、区人大代表、政协委员各1人为特邀代表，离退休教职工代表、学生代表各2人为列席代表。特邀代表和列席代表无表决权。

5、代表组的组成建议以相关系（部）、部门为单位组成代表组，分为：培训、学历教学教辅、后勤、机关等7个代表组，每个代表组由所属代表选出正、副组长和秘书各一人。

（二）组成两代会主席团

两代会主席团由现任院领导和各代表组协商提名推荐人员组成（建议21人），经“两代会”预备会议表决通过。

（三）选举学院工会委员会

依据有关法规规定，学院工会委员会是两代会闭会期间代表两代会行使职权的日常工作机构，因此本届两代会将选举学院工会委员会。

1、委员的构成工会委员会由7人组成，委员由学院各系、部门（单位）推选产生，女委员、年轻委员应占一定比例。

2、委员会委员的产生

两代会召开前，学院各单位进行酝酿讨论，提出候选人名单，由

院工会综合将候选人名单提请代表组组长会议讨论后报院党委，经院党委批准后，待两代会召开，将候选人名单提交代表大会，采用无记名投票方式进行差额选举产生。

（四）提案征集

本届两代会提案中心内容应主要围绕：学院改革、建设与发展方向目标；学院“十一五”规划的实现，提高教育教学质量、科研和管理水平；加强道德教育、职业道德建设和“三育人”工作；维护教职工切身利益及开展教职工活动等。

以上有关代表选举、委员推荐和提案征集另作布置。

三、会议的组织领导

在院党委统一领导下，成立会议筹备工作领导小组，建议由一位院领导担任组长，机关党委（宣传部、工会）、组织人事、办公室、监察审计处等部门负责人为成员。领导小组下设代表资格审查组、会务宣传组、秘书组、提案组。

1、秘书组：负责起草学院工作报告、大会开幕词、闭幕词，协助有关职能部门起草向大会报告的专项工作报告；邀请上级机关及院内有关人士出席会议；安排大会记录、草拟会议文件；收集整理大会分组讨论材料；做好会议立卷归档工作及其他有关工作。

2、会务宣传组：负责做好大会宣传工作；会场布置、大会摄影、摄像。做好推荐工会委员会候选人提名工作；准备工会有关材料；负责做好大会所需经费的开支计划；做好省直工会和各兄弟院校领导和工会主席来院的接待工作及其他有关工作。

3、代表资格审查组：负责拟定代表资格条件，代表名额分配，代表组的划分；代表资格审查、代表选举工作；制作代表证，印制代表名册；起草代表资格审查报告及其他有关工作。

4、提案征集组：负责拟定提案工作暂行办法；发放提案有关事项通知；负责代表提案的征集、分类整理；起草提案征集审查报告及其他提案有关工作。

工会有关文件和选举资料的准备工作由院工会自行安排。涉及相关部门的会议资料由相关职能部门负责。

建议会议在2009年6月中旬召开，会期暂定一天，地点为 学院六楼报告厅。

12.工会会员代表大会上的工作报告 篇十二

近日, 中国道路运输协会城市客运分会有轨电车工作委员会会员代表大会在大连召开。来自全国有轨电车运营、建设、勘察设计、工程咨询等单位及车辆、配套设备行业的领导、专家齐聚大连, 共谋中国有轨电车行业的发展大计。

大连公交客运集团有限公司、大连地铁运营有限公司原董事长隋悦家主持会议, 大连公交客运集团有限公司工会主席唐兴礼致辞。大会讨论并通过了《中国道路运输协会城市客运分会有轨电车工作委员会管理办法》, 选举产生了有轨电车工作委员会新的组成人员, 隋悦家当选主任。

中国城市运输协会城市客运分会理事长张国光发表讲话。他介绍了国家“量力而行, 有序发展”的行业方针和相关政策, 对发挥有轨电车在城市交通中的作用提出了指导性意见, 还对有轨电车工作委员会的工作提出了要求和希望。

13.工会会员代表与职工代表区别 篇十三

工会是职工代表大会的工作机构，而不是它的常设机构。工作机构与常设机构是有原则区别的，常设机构在职工代表大会闭会期间，行使职工代表大会的职权。工作机构没有这种职权。它的任务是：会同有关部门进行大会的筹备工作、会务工作以及大会闭会期间的日常组织工作，办理职工代表大会或主席团交办的事项。工会作为职工代表大会的工作机构的工作内容包括：建立、健全职工代表大会制度和做好职工代表大会的宣传教育工作；提出关于召开职工代表大会的中心议题和议程的建议，会同有关部门准备会议文件和做好会议的筹备工作；组织选举职工代表，审查代表资格；组织职工代表活动，检查大会决议、提案的落实情况；组织与支持各专门工作委员会开展活动；培训职工代表等等。由于职工对企业的民主管理工作，始终与工会紧密相连，工会在代表和组织职工参加民主管理的过程中，积累了许多经验，有能力充任职工代表大会的工作机构。此外，工会和职工代表大会在民主管理方面的任务和作用有很多一致的方面。因此，由工会承担职工代表大会的日常工作，作为职工代表大会的工作机构是适宜的。企业工会作为职工代表大会的工作机构，应该检查督促职工代表大会决议的执行情况，发动职工落实职工代表大会决议。

工会是职工自愿结合的群众性组织。会员（代表）大会是工会的最高权力机构；而企业职工（代表）大会是职工行使民主管理权力的机构。可以这样理解，会员（代表）大会是工会组织的大会，是会员讨论工会内的家事；职工（代表）大会，讨论的是企业的事。二者性质、任务不尽相同，代表的构成也不尽相同。笔者在企业调研工会工作时，常常遇到工会负责干部谈职工（代表）大会如何定期召开，以此显示企业工会工作开展得有声有色。而继续深入了解后发现，企业工会会员（代表）大会却没有像职工（代表）大会这样受到重视，不仅如此，许多机关、学校、医院等事业单位，国有企业、规模以上非公企业也存在以职工（代表）大会代替会员（代表）大会的现象。这种现象应当引起各级工会高度重视，加强宣传，并予以纠正。

职工（代表）大会代替会员（代表）大会使职工（代表）大会无效 工会是职工自愿结合的群众性组织。会员（代表）大会是工会的最高权力机构；而企业职工（代表）大会是职工行使民主管理权力的机构。可以这样理解，会员（代表）大会是工会组织的大会，是会员讨论工会内的家事；职工（代表）大会，讨论的是企业的事。二者性质、任务不尽相同，代表的构成也不尽相同。职工（代表）大会的工作机构是企业的工会委员会，企业工会委员会负责职工（代表）大会的日常工作。

暂时没有成立工会的企业，可以设立主席团，召开职工（代表）大会。但企业如果成立了工会组织，就必须严格依照职工（代表）大会制度，以企业工会委员会作为职工（代表）大会的工作机构，负责职工（代表）大会的日常工作。

一些企业职工（代表）大会没有将企业工会委员会作为工作机构，程序非法，导致职工（代表）大会开而无效。由于职工（代表）大会听取企业关于经营方针、发展规划、计划、生产经营的重大决策、职工培训计划等内容的工作报告，提出意见和建议，并形成决议，如果程序非法，会在今后的企业发展中埋下巨大的法律隐患；遇到企业关停并转或涉及职工利益的重大改革，职工（代表）大会决议一旦被视为无效，不但危及企业发展，影响职工重大切身利益，甚至危及社会和谐稳定。

职工（代表）大会代替会员（代表）大会使工会工作决议无效

职工（代表）大会的职权是听取企业关于经营方针、发展规划、计划、生产经营的重大决策、职工培训计划等内容的工作报告，提出意见和建议； 审议通过集体合同、工资协议、劳动安全卫生协议，并听取履行情况的报告； 审议讨论企业奖惩办法、劳动保护和涉及职工切身利益的重要规章制度等问题。而会员（代表）大会审议的内容主要是：工会的工作报告和工作计划；工会经费的收支情况和经费审查委员会的工作报告；工会的重大活动和职工群众关心的重大问题；选举基层工会委员会和经费审查委员会；选举出席上级工会代表大会的代表；讨论通过罢免、撤换不称职的工会委员会委员、经费审查委员会委员或出席上级工会代表大会的代表；民主评议工会工作和工会干部；工会委员会提交的其他重大问题。

同理，把职工（代表）大会与会员（代表）大会议题混为一谈，导致会员（代表）大会决议同样失效。

职工（代表）大会和会员（代表）大会两会合一应注意的事项

鉴于企业绝大多数职工都是工会会员，许多职工代表同时也是会员代表；职工（代表）大会每年至少召开一次，会员（代表）大会每年召开一次，为提高效率，减少企业负担，两会可以结合召开。

凡是“两会结合”的代表大会，会标上应写明“第X次工会会员（代表）大会暨X届X次职工（代表）大会”，或者按会议性质分别用会员（代表）大会或职工（代表）大会的会标。

凡是“两会结合”召开时，职工代表的任期，可以同会员代表任期一致起来。但由于企业民主管理制度是企业领导制度的组成部分，所以延长职工代表任期应征得有关党政方面的同意，同时要注重建立健全对常任制职工代表的监督制约机制。

“两会结合”时，会议应分阶段进行。如果召开的不是职工大会，而是职工代表大会，那么非职工代表的会员代表只能列席职工（代表）大会，没有表决权、选举权和被选举权。工会会员（代表）大会在审议通过工会工作报告、民主选举新的工会委员会时，如有非会员的职工代表，只能列席会议，没有表决权、选举权和被选举权。

14.工会会员代表大会上的工作报告 篇十四

各位领导、老师、同志们：

今天，我们在这里举行南山双语学校20xx年工会会员暨教职工代表大会，下面我代表校委会做教育教学工作报告，请审议。

一年来，双语学校工会在上级主管部门的正确领导下，在集团公司领导的亲切关怀和支持下，紧紧围绕学校中心工作，充分发挥工会组织的桥梁作用，团结全体教职工，以饱满的热情积极投入到学校的教育教学工作中来。同时，双语学校工会作为群众组织，尽心尽力地履行自己的职责和义务，得到了全体教职工的信赖与支持，学校的教育教学工作又迈上了新的台阶，具体表现在以下四个方面。

一、德育工作扎实有效

我们加强了领导班子队伍建设。今年学校充实了年级主任队伍，强化了年级主任职责，认真落实《领导干部工作十条要求》和《领导干部一周常规》。我们实施了领导干部评议制度，学期初，各学部都组织了领导干部工作打算交流，学期末组织了述职评议，全体领导干部的满意率在不断提升。

我们加强教师队伍建设。总校和各学部开展了多种形式的班主任培训活动，总校利用《双语教研》和《政工通讯》，宣传工作中的教师典型。我们在全体教师中开展了“优秀教师”、“优秀班主任”和“我最爱戴的老师”评选活动。今年教师节期间，我们组织了第五届“十杰教师”评选，并举行了“十杰教师”事迹报告会，在广大教师中引起了很好的反响。我们扎实做好学生的思想教育工作。各学部以《学生思想品德教育序列方案》为载体，推进德育序列化工程，开展了丰富多彩的主题教育。我们依托“关工委”组织，充分发挥社区、老年公寓、图书馆等阵地优势，开展了以落实“三个走进”为主要内容的综合实践活动，取得了良好的教育效果。

一年来，我校的德育工作取得了丰硕的成果。今年7月9日，我校作为示范点现场，承担了XX市关工委工作现场会和XX市关工委示范点现场会的观摩任务。10月18日—21日，我校承担了全国“和谐德育年会”的展示任务，被授予“全国和谐德育先进实验学校”称号。11月26日，XX市德育工作现场会在南山旅游学校召开。在今年5月份XX市关工委、团市委联合组织的“十佳道德少年”评选活动中，我校初中部隋佳良同学光荣当选。

二、素质教育全面落实

今年2月份，南山基础教育办公室制定了《强力推进素质教育实施方案》，我们从两个方面扎实做好素质教育的推进工作: 一是全面落实课程规范。我们按照义务教育课程实施方案要求，全面开设了各类课程。特别是强化了音乐、体育、美术等课程的开全和开足，坚持挖掘现有教师资源与社会招聘相结合，配备了音体美学科的师资，形成了一支数量足够、质量保证的教师队伍。在抓好音体美课的基础上，积极开展丰富多彩的群众性体育、艺术活动和大课间体育活动。10月27日，我校组织了“我与祖国同行”冬季长跑启动仪式。二是加强了“三级课程”、学生学业评价等方面的研究。今年上半年，南山基础教育办公室多次组织双语东海两校的素质教育研讨会，推动了双语学校素质教育的研究进程。中小学的以“三个走进”为主题的综合实践活动、“两卷四评一制”的学业评价模式、中小学生素质综合评价、中小学作业改革等多项研究，均取得了较显著的成效，山东省教育厅网站、《今日龙口报》等媒体都给予了专题报道。

今年11月份，小学部迎接了XX市教科院对我校的“山东省规范化”学校的检查验收，专家组对我校的素质教育工作给予了较高的评价。在今年10月份全市中小学教育教学工作会议上，我校被授予“素质教育示范学校”荣誉称号，这是我校连续第九年获得该项称号。

三、“和谐高效、思维对话”型课堂研究有序推进

我校是XX市教科院确定的“‘和谐高效、思维对话’型课堂建设实验点校”，各学部认真贯彻落实总校提出的打造“和谐高效、思维对话”型课堂的要求，努力在提高课堂教学效率上下工夫。为了推进“和谐高效、思维对话”型课堂研究，总校把上半年的四五月份、下半年的10月份确定为“课堂教学研究月”，并以【20xx】4号文的形式公布了《课堂教学研究月活动实施方案》。各学部在总校的统一部署下，扎实开展了以“赛课”活动为主线的课堂教学研讨活动，取得了很好的成效，主要表现在以下四个方面。

1、构建了“四环节”教学模式

我们借鉴“洋思、杜郎口和宁津”等学校课堂教学改革的经验，联系实际，从充分调动学生主动参与入手，整体设计课堂教学“四环节”相结合的教学框架，实现了教师教学方式和学生学习状态的转变，有效地指导了我校的课堂教学改革。

2、创设了浓厚的教学研究氛围

各学部认真落实总校提出的“四个转变”的要求，开展了多种形式的教学研究活动。10月末，总校教研室组织了集体备课经验交流会，将集体备课研究引向深入。11月份，小学部组织了“年级组专场”教研活动，总校教研室和各学部分管教学领导、年级主任观摩了此项活动，《今 各位领导、老师、同志们：

今天，我们在这里举行南山双语学校20xx年工会会员暨教职工代表大会，下面我代表校委会做教育教学工作报告，请审议。

一年来，双语学校工会在上级主管部门的正确领导下，在集团公司领导的亲切关怀和支持下，紧紧围绕学校中心工作，充分发挥工会组织的桥梁作用，团结全体教职工，以饱满的热情积极投入到学校的教育教学工作中来。同时，双语学校工会作为群众组织，尽心尽力地履行自己的职责和义务，得到了全体教职工的信赖与支持，学校的教育教学工作又迈上了新的台阶，具体表现在以下四个方面。

一、德育工作扎实有效

我们加强了领导班子队伍建设。今年学校充实了年级主任队伍，强化了年级主任职责，认真落实《领导干部工作十条要求》和《领导干部一周常规》。我们实施了领导干部评议制度，学期初，各学部都组织了领导干部工作打算交流，学期末组织了述职评议，全体领导干部的满意率在不断提升。

我们加强教师队伍建设。总校和各学部开展了多种形式的班主任培训活动，总校利用《双语教研》和《政工通讯》，宣传工作中的教师典型。我们在全体教师中开展了“优秀教师”、“优秀班主任”和“我最爱戴的老师”评选活动。今年教师节期间，我们组织了第五届“十杰教师”评选，并举行了“十杰教师”事迹报告会，在广大教师中引起了很好的反响。我们扎实做好学生的思想教育工作。各学部以《学生思想品德教育序列方案》为载体，推进德育序列化工程，开展了丰富多彩的主题教育。我们依托“关工委”组织，充分发挥社区、老年公寓、图书馆等阵地优势，开展了以落实“三个走进”为主要内容的综合实践活动，取得了良好的教育效果。

一年来，我校的德育工作取得了丰硕的成果。今年7月9日，我校作为示范点现场，承担了XX市关工委工作现场会和XX市关工委示范点现场会的观摩任务。10月18日—21日，我校承担了全国“和谐德育年会”的展示任务，被授予“全国和谐德育先进实验学校”称号。11月26日，XX市德育工作现场会在南山旅游学校召开。在今年5月份XX市关工委、团市委联合组织的“十佳道德少年”评选活动中，我校初中部隋佳良同学光荣当选。

二、素质教育全面落实

今年2月份，南山基础教育办公室制定了《强力推进素质教育实施方案》，我们从两个方面扎实做好素质教育的推进工作: 一是全面落实课程规范。我们按照义务教育课程实施方案要求，全面开设了各类课程。特别是强化了音乐、体育、美术等课程的开全和开足，坚持挖掘现有教师资源与社会招聘相结合，配备了音体美学科的师资，形成了一支数量足够、质量保证的教师队伍。在抓好音体美课的基础上，积极开展丰富多彩的群众性体育、艺术活动和大课间体育活动。10月27日，我校组织了“我与祖国同行”冬季长跑启动仪式。二是加强了“三级课程”、学生学业评价等方面的研究。今年上半年，南山基础教育办公室多次组织双语东海两校的素质教育研讨会，推动了双语学校素质教育的研究进程。中小学的以“三个走进”为主题的综合实践活动、“两卷四评一制”的学业评价模式、中小学生素质综合评价、中小学作业改革等多项研究，均取得了较显著的成效，山东省教育厅网站、《今日龙口报》等媒体都给予了专题报道。

今年11月份，小学部迎接了XX市教科院对我校的“山东省规范化”学校的检查验收，专家组对我校的素质教育工作给予了较高的评价。在今年10月份全市中小学教育教学工作会议上，我校被授予“素质教育示范学校”荣誉称号，这是我校连续第九年获得该项称号。

三、“和谐高效、思维对话”型课堂研究有序推进

我校是XX市教科院确定的“‘和谐高效、思维对话’型课堂建设实验点校”，各学部认真贯彻落实总校提出的打造“和谐高效、思维对话”型课堂的要求，努力在提高课堂教学效率上下工夫。为了推进“和谐高效、思维对话”型课堂研究，总校把上半年的四五月份、下半年的10月份确定为“课堂教学研究月”，并以【20xx】4号文的形式公布了《课堂教学研究月活动实施方案》。各学部在总校的统一部署下，扎实开展了以“赛课”活动为主线的课堂教学研讨活动，取得了很好的成效，主要表现在以下四个方面。

1、构建了“四环节”教学模式

我们借鉴“洋思、杜郎口和宁津”等学校课堂教学改革的经验，联系实际，从充分调动学生主动参与入手，整体设计课堂教学“四环节”相结合的教学框架，实现了教师教学方式和学生学习状态的转变，有效地指导了我校的课堂教学改革。

2、创设了浓厚的教学研究氛围

各学部认真落实总校提出的“四个转变”的要求，开展了多种形式的教学研究活动。10月末，总校教研室组织了集体备课经验交流会，将集体备课研究引向深入。11月份，小学部组织了“年级组专场”教研活动，总校教研室和各学部分管教学领导、年级主任观摩了此项活动，《今 日龙口报》以《“草根教研”在南山兴起》为题进行了报道。

3、打造了一批课堂教学优秀教师

由于我们在提高课堂教学质量上狠下工夫，各学部都涌现出了一批课堂教学优秀教师，城市花园幼儿园程磊等5名教师代表XX市参加XX市优质课比赛，荣获一等奖。在11月份总校组织的“和谐高效、思维对话”型课堂研究优秀教师暨优秀教学案例征集评选中，南山幼儿园、城市花园幼儿园、中小学和旅游学校共有68名教师被评为“赛课活动优秀教师”，18篇教学案例被评为“优秀教学案例”。

4、促进了教学质量的提高

课堂教学研究促进了学科教学质量的提高。在今年的中考中，我校初中部取得优异成绩，57人升入高中，其中一中高甲甲9人，普通高中43人，音体美特长生5人，实现了大面积升学和优生培养的双丰收。

四、艺体、电教工作取得新的成绩

我们全面推进素质教育，在音体美、计算机教学等方面都取得了新的成绩。

南山幼儿园在全市幼儿舞蹈比赛中，《雀舞吉祥》和《红翎》两个节目获一等奖，并参加了全市庆“六一”汇报演出。

在XX市春季田径运动会中，我校被市教育体育局授予“体育道德风尚奖”。

在全市中学生篮球赛中，我校初中部男子篮球队荣获全市亚军。初中部合唱团参加XX市“喜迎奥运唱响和平”首届中小学生合唱节演出，荣获一等奖。

7月中旬，中小学和幼儿园在南山文化中心和黄城文化广场组织了专场文艺演出，这是我校连续第二年组织此项演出。

我校参加XX市教体局组织的“优秀教育网站”评选，并荣获一等奖。在XX市教体局组织的中小学生电脑作品制作评选中，我校小学部获得一等奖1个（全市共3个），初中部获得二等奖1个（全市共4个）。在XX市中小学生电脑制作竞赛中，我校中小学两名同学均获得一等奖，我校荣获“竞赛组织奖”。

在全市小学生健美操比赛中，我校小学部代表队荣获全市第一名，蝉联该项目冠军，实现了学校自xx年以来该项目的三连冠。

在全市第七届中小学生艺术节绘画书法现场比赛中，我校中小学部共获得一等奖7个、二等奖4个、三等奖1个，创历年该项比赛最好成绩。

上述成绩和荣誉的取得，与广大教职员工的辛勤努力是分不开的，与我们工会的辛勤工作也是息息相关的。为了更好地服务于学校的教育教学工作，营造更加浓厚的工作氛围，双语学校教育工会下阶段将进一步加强民主管理，不断提高广大教职工和学生家长参政议政的积极性。一是继续发挥家长联席会的作用。今年10月份，我们又成立了第五届家长联席会，将通过每学期两次的联席会议和平日不定期的交流，及时听取家长对我校教育教学工作的意见和建议；二是开好每两个月一次的民主生活会。倾听教职工呼声，及时了解教职工意愿和要求，解决工作和生活中的问题，扎扎实实地为教职工做好事、办实事；三是我们将一如既往地组织更多的有益身心健康的活动。以丰富教职工的文化生活，加强我校的精神文明建设。现在各学部教师正在学习太极拳，准备明年的春季运动会开幕式。

同时，我们也希望今天参加会议的各位代表要加强学习，在工作中真正发挥带头楷模作用，带动广大教职工，在学习中统一思想和行动，在学习中凝聚智慧和力量，发挥主力作用，形成主力团队，在发展学校的同时，自己也得到提高和发展。

15.工会会员代表大会上的工作报告 篇十五

商务部商贸司李嘉建处长、重庆市商委陈国华副主任、中国物流与采购联合会党委办公室张祚岭副主任出席会议并作了重要讲话。武美燕副秘书长主持会议。

会议听取并审议通过了丁建一理事长所作的中国散协第三届理事会工作报告;审议通过了第三届理事会财务收支情况报告及关于修改《章程》《分支机构管理办法》《会费交纳标准及管理规定》《会员管理办法》的报告;会议以举手表决的形式选举产了中国散协第四届理事会理事、常务理事;会议采取无记名投票方式选举产生了中国散协第四届理事会理事长、副理事长和秘书长;会议审议通过了聘请第四届理事会名誉理事长、顾问、专家委员会委员建议人选和第四届理事会秘书处副秘书长和干混砂浆专业委员会、装备技术专业委员会两个分支机构主要负责人。

会议指出, 第三次会员代表大会以来, 中国散协在开展政策法规教育、散装水泥专项资金延续、解决行业的稳定发展及反映会员的诉求方面取得了实效, 发挥了协会的桥梁和纽带作用, 架起了政府与会员沟通的桥梁, 搭建了政府与会员交流的平台, 即当政府的参谋助手, 又做会员的代言人, 为散装水泥行业的稳定与发展作出了贡献。

会议认为, 第三届理事会任期内, 国家及各级政府相继出台和完善了包括散装水泥产业在内的关于鼓励和促进散装水泥和预拌混凝土、预拌砂浆发展的政策措施, 散装水泥法制化建设取得突破性进展;中国散协的各项工作在行业主管部门和全体会员的共同支持和努力下行业发展及自身建设取得了一定的成绩, 为今后的发展奠定了良好的基础;是全国散装水泥事业取得显著成效的重要历史时期。

会议强调, 新一届理事会要进一步强化协会的实力和服务功能, 加大对散装水泥产业发展具有前瞻性、战略性、全局性的研究, 积极组织开展全国性专题业务活动, 进一步加强协会自身建设。