林业局副局长述职述廉

林业局副局长述职述廉（精选11篇）

1.林业局副局长述职述廉 篇一

按照局领导班子成员的分工，本人分管负责造林绿化、森林防火与资源保护、茶果生产、生物农业以及科教信息等工作。XX年，在局党委的正确领导与关心信任下，本人努力学习，勤奋工作，顺利完成既定任务目标。现将一年来的工作学习情况述职述廉如下：

一、主要工作及成效情况

1、生态建设，持续发展。全区完成造林绿化面积3913亩，其中成片造林2529亩，新增绿地162万平方米，其中公共绿地94万平方米，分别为目标任务的130.43%、168.6%、154.28%和313.33%。森林覆盖率提高了0.56个百分点，全区森林覆盖率达35.91%。完成了2个区级游园、3个镇村级游园建设任务；创建**市绿色家园示范村3个、园林化单位、园林式居住区、绿化达标单位各1个。

2、重点工程，强力推进。太湖防护林带和湿地恢复工程是市委、市政府贯彻落实科学发展观、建设生态文明的重要举措，也是我市重点生态工程和民生工程。一是环太湖生态景观林带工程顺利完成。按照“全湖最美、水平最高、国际接轨、中国一流”的建设目标，3月底全面竣工，实现了堤岸路通、堤内水通、绿化贯通的“三通”要求，建设总面积152万平方米，绿化总投资2亿元。工程共种植各类树木42.77万株，清理淤泥固化土39.8万方，开挖河塘21.3万平方米，修建景观小品7个、停车场7处，铺设自行车道3公里、人行园路2.2公里。工程建设期间，共接待包括全国人大领导、发改委、国土资源部、农业部、环保部、国家林业局、省委梁保华书记、省政府罗志军省长、江西省湖南省林业厅的领导以及省内其他市的同行等近三十个考察团莅临现场，同时经历了“五一”、“端午”两个小长假市民游客休闲旅游度假潮的考验，受到了上级领导和广大市民的高度评价和充分肯定。二是亮河湾湿地恢复示范工程通过验收。工程内容包括滩地整理、芦苇种植保育、退渔还湿、多级湿地构造、设置生态浮床、生态钵岛、拦藻引藻消浪消藻设施、铺设生态格等。

3、林权改革，成效明显。集体林权制度改革是农村基本经营制度的重大创新和完善，是解放和发展农村生产力的必然选择。今年，我们根据省委、省政府的部署，按照“明晰产权、规范流转、放活经营”的要求，及时启动了集体林权制度改革工作。截至9月底，完成集体林权制度改革任务4.4万亩，发证面积比在全省位于先进行列。目前，主体改革已经基本完成，配套改革正按计划推进。

4、资源保护，成果丰硕。森林防火重点做好“三落实”和“三强化”。“三落实”：一是落实全年工作目标和亮点。二是落实预防和扑救队伍。三是落实各项规章制度。“三强化”：一是强化宣传教育。二是强化基础设施建设。三是强化督查考核。XX年度全区发生森林火灾4起，过火面积5.37亩，全区无重大森林火灾发生。森林火灾发生次数与过火面积均低于市政府下达的责任状要求。

5、生物农业，有序推进。全区完成生物农业销售收入6920万元,新增生物农业规模600万元。重点做了二项工作：一是“筑巢引凤”，引进人才。积极实施生物农业领军型创业人才计划，认真落实相关政策，全力为领军型人才营造良好的工作和生活环境。目前，我区已引进生物农业领军型创业人才杨军博士，将由“530”a类企业**盖依亚生物资源再生科技有公司和马山污水处理厂合作，实施“污泥固化处理生产高效有机肥料”项目，目前该项目已完成前期审批手续。除此之外，我区茶叶品种研究所正与生命科学学院副院长、生物安全与食品科学研究所所长韩宝瑜博士进行接洽，拟实施“茶树专用型信息素技术产业化”生物防治病虫害项目。二是加快培育，壮大规模。依托现有生物农业企业，加大扶持力度，落实优惠政策，鼓励相关企业做大做强。目前，我区已形成生物农业规模企业1家，为**向山兰园科技有限公司。该公司运用组织培养和无土栽培技术，生产惠兰、蝴蝶兰等高档兰花种苗，全部销往美国、欧洲等发展国家和地区，年销售额达1000万元。除此之外，我区祖代鸡场培育的新品种“太湖鸡”，被列入“国家级畜禽遗传资源保护名录”，为保护地方优质畜禽品种作出了贡献；茶叶品种研究所运用体细胞融合和分子标记技术培育茶树新品种，运用微生物技术研制新型食用茶制品，均达到了国内茶叶行业领先水平。

二、自身建设及廉政情况

在工作实际中坚持做到自律，明确“五要五不能 ”，一是要政治上清醒，不能方向不明；二是要勤政廉洁，不能懈怠谋私；三是要令行禁止，不能自行其事；四是要一身正气，不能有失形象；五是求真务实，不能虚妄浮躁。并以不断警示自己，自觉遵守廉政建设的有关制度和规定，不断增强拒腐防变的自觉性。清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。

三、问题及努力方向

回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但也认识到自己的不足之处，理论学习深度不够，理论知识水平还低，开拓进取精神还不够强。在今后的工作中，我更应该自觉树立公仆意识，坚持科学执政、依法行政和勤政廉政；努力学习，提高个人素质，要有一个静心平和的心态，有一双净心干事的手脚，有一股子敬心敬业的精神。

2.林业局副局长述职述廉 篇二

记者:作为省会城市, 济南市同时肩负着树立全省环境保护模范城市, 维护我省对外良好形象的重要任务。而我们知道济南市是一个以小麦和玉米生产为主的农业大市, 每年都会产生大量的农作物秸秆。一方面要保护环境, 维护良好的对外形象;另一方面又要处理好农业生产后出现的大量秸秆。面对这样的矛盾, 作为济南市秸秆综合利用的管理部门, 你们是怎样解决这个问题的呢?

李:对于农作物秸秆的综合利用机械化与禁烧工作, 市委、市政府高度重视。市农业局暨农机办作为全市秸秆综合利用的主管部门和具体实施部门, 按照“疏堵并举、标本兼治、以疏保堵、以堵促疏”的总体思路, 认真坚持了四项原则:一是疏堵结合, 齐抓共管的原则, 二是生态、社会、经济效益兼顾的原则, 三是因地制宜, 多措并举的原则, 四是政府引导, 多方参与的原则。在工作中, 我们着重抓了六项工作机制建立和四个关键环节:一是有力的组织领导机制, 市里建立了作物秸秆综合利用与禁烧工作联席会议制度, 各县 (市) 区、乡镇 (街道) 也设立了相应的组织机构;二是有序的工作推进机制, 将秸秆综合利用与禁烧工作纳入各级政府的责任目标考核, 实行“一票否决”;三是有效的政策扶持机制, 市财政列支秸秆综合利用专项资金, 各县 (市) 区按1:1进行配套;四是广泛的宣传引导机制;五是严格的执法检查机制, 层层成立督导执法队;六是严肃的责任追究机制, 对个别综合利用与禁烧工作不力的单位和个人严肃处理。四个关键环节:一是抓源头, 二是抓地头, 三是抓苗头, 四是抓念头。采取强力行政推动措施, 综合运用经济扶持、法律制裁、科技转化等特殊手段, 在全市范围内实现了全覆盖布局、无缝隙监管、网络化推进, 推动了秸秆综合利用工作的快速发展。两年来秸秆综合利用率达到88%, 重点区域达到93%以上, 全市基本上达到了“不着一把火、不冒一股烟”的禁烧目标, 为“两会一节”的圆满举办创造了良好的外部环境, 得到了省市领导及市民的高度赞扬。

记者:济南市是保护性耕作项目开始最早的几个地区之一, 经过几年的发展, 我们的保护性耕作机械化水平已经处于全省的前列, 请您谈一谈这几年在促进保护性耕作机械化方面都做了哪些工作, 并取得了怎样的成效?

李:济南虽有“泉城”之称, 但也是贫水地区, 保护性耕作一直是济南市大力推广的农业项目之一。为促进保护性耕作机械化技术的全面推广, 我们以“发展大农机, 服务大农业, 建设新农村”为具体工作思路, 制定了济南市保护性耕作“大培训、大推广”活动实施方案。自2002年起农业机械推广中心即申请了《机械化旱地保护性耕作技术试验、示范及推广》项目, 并成立了专门的课题研究小组。课题组以农业部保护性精细耕作研究中心为技术依托单位。项目实施走三结合的技术路线:一是走领导、技术人员、群众相结合的技术路线, 领导重视支持、技术人员热情服务、群众接受积极主动, 上下形成合力, 共同做好保护性耕作项目的建设工作;二是走试验、研究、示范、培训、推广的技术路线, 保护性耕作技术的应用根据济南市实际情况试验、研究出适合本市的工艺体系及技术措施, 然后加以示范、培训, 使广大农民能够掌握技术, 使科学技术转化为生产力, 为广大农民服务;三是走农机、农艺相结合的技术路线, 考虑适应农艺的农业机械化操作要求, 使农机、农艺相结合, 提高劳动生产力, 从而使群众能够更容易接受, 保护性耕作机械和技术得以大面积推广。通过对机械化旱作保护性耕作技术的应用, 在大旱年景也可达到稳产高产, 实现了旱地抗旱、保水、增收的目标, 起到了不烧秸秆, 增加土壤蓄水量、减少蒸发、培肥地力的作用, 使旱地贫瘠土壤彻底得到改善。近几年, 在已建立起济南国际机场周边以及济青高速公路两侧等重点区域示范基地的基础上, 我们着重建设了市中区、天桥区、槐荫区、高新区、长清区高速绕城公路和京福高速公路两侧等拓展区域, 并开始着手平阴、商河等延伸区域示范基地的建设, 逐步形成由点到面、由主到次的辐射型建设推广模式。

记者:济南平阴农用航空站是我省建立的第一个农用航空站。对这样一种现代化的农业装备, 济南是如何加快开发建设和开展航空植保工作的?

李:近几十年来, 世界各国农用航空事业发展很快, 在这样的大环境下, 我省的农用航空事业也从无到有逐步发展。位于我市平阴县的农用航空服务站是农业部于2001年3月9日正式批准建设的, 是农业部重点建设的农用航空示范基地之一。该项目的建成是我市乃至我省的农机工作迈入现代化空地立体式农业行列的重要一步。在防治病虫害方面, 农用航空站曾于2007年6月飞赴垦利县参加灭蝗任务, 期间共飞行86小时, 出动92架次, 灭蝗面积71万亩, 在抗击蝗灾的保卫战中起到了举足轻重的作用。2008年, 美国白蛾开始大规模侵入我省, 5月份以后, 随着气温升高, 美国白蛾越冬蛹羽化成虫, 防治第一代美国白蛾进入关键时期。我们及时成立了飞防美国白蛾工作小组, 认真细致地制定了飞机防治预案。同时, 精心组织专业技术人员对机场消防、气象、空管、油料供应等飞行保障设备进行全面检修, 同时对执行飞防任务的农五飞机进行全面地适航检查, 又联系济南空军航管处、民航山东空管分局、空军张庄机场管制室等飞行相关单位召开飞行协调会, 制定飞防期间的空域使用、空管指挥协调实施方案。在飞行组织工作中, 我们牢牢把握“精心准备、严密组织、保障有力、空中精飞、确保安全、高效防治”的指导方针, 认真细致地检查督导各项工作。经过七天的紧张工作, 飞机共安全飞行19小时20分, 累计34个架次, 飞防面积10万亩, 顺利完成了2009年美国白蛾飞防任务。

记者:设施农业是一个新产业, 济南市的设施农业已初具规模, 请您谈谈济南市设施农业的发展情况以及在设施农业机械化方面所做的工作。

李:设施农业能在局部范围改善或创新环境气象因素, 为动植物生长发育提供良好的环境条件, 从而进行有效的生产。设施农业的发展离不开与其相配套的机械设备, 1996年省政府即确定设施农业由农机部门负责管理。我市制定落实了相关设施农业发展政策, 把设施农业机械化作为“十一五”期间农机化发展的战略重点。我们对设施农业新结构、新材料的使用, 滴灌、微喷灌、渗灌等灌溉系统, 声波发生器, 二氧化碳发生器, 微耕作业机械, 播种育苗机械, 移栽机械, 施肥机械, 自动控制装置等进行研究及试验、示范、推广。根据高、中、低档温室大棚的不同特点及具体种植作物在具体季节下的不同作业管理要求, 进行研究, 积极推进新技术新设备在设施农业中的使用。近几年, 我们加大了对设施农业的建设力度。采取了以下措施:一是加强了项目管理, 实行项目目标责任制;二是广泛宣传, 搞好培训;三是实行优惠政策, 加大扶持力度。这些年来, 通过新技术的使用、合理的机具搭配, 逐渐探索出了适合济南地区特点的设施农业发展模式, 带动与指导全市设施农业以经济效益为中心, 向规范化、规模化, 高产、高效、高层次迈进。

3.林业局副局长述职述廉 篇三

受组织安排，本人于2003年月5月至2004年12月任县委统战部副部长兼县工商联党组书记；2004年12月至今，任县农业局（林业局、海洋与渔业局）党组副书记、县海洋与渔业局副局长（正科），主持县海洋与渔业局工作。任期期间，本人不断加强思想作风建设，认真履行岗位职责，严

格执行党风廉政建设有关规定，在各方面都取得了一些成绩。现简要总结报告如下，请同志们予以评议，并提出宝贵意见。

一、思想作风建设情况

1、加强学习，不断提高自身素质

在政治上严格要求自己，上进心强。平时比较注重学习，在繁忙工作中尽量挤时间，以学习提高认识，以学习推动工作。通过党组理论中心组、上党课、支部学习和自学等各种形式，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的路线、方针、政策以及工作所需的法律、科技、专业知识等。通过学习，进一步强化了党性观念，使自己更加自觉地在思想上、行动上与党中央保持一致，保证了县委、县政府有关决定、决策、决议的贯彻落实，确保政令畅通。同时通过学习，进一步提高了自己的理论修养和知识水平，增强了工作的原则性、系统性和预见性。

2、坚持民主集中制，充分发挥班子整体效能

民主集中制是我们党的优良作风，也是维护班子团结、消除腐败的根本保证。作为局里主持工作的一把手，本人努力以身作则，当好班长带好头，做到作风民主，处处以大局为重，以事业为重，维护团结。充分尊重班子成员的意见和建议，充分调动班子成员的工作积极性，使局领导班子形成一个较强的整体合力。局里重大问题决策、人事安排任免、经费安排和大额费用支出等都坚持民主集中制，坚持集体讨论，提交局党组会议和召开局长办公会议研究决定。严格按照规则和程序办事，不搞一言堂。加强与班子成员之间的沟通、协调，做到分工不分家，补台不拆台，合力抓落实。充分发挥班子成员的聪明才智和工作积极性、主动性和创造性，发挥领导班子的整体效能，着力提高班子的凝聚力和战斗力。

3、坚持走群众路线，尽心尽力为群众服务

在工作中尽量挤时间下基层，深入实际，深入渔村、深入渔民调查研究，广泛听取群众意见，想实招、办实事、求实效。时刻牢记自己是人民的公仆，做到热情待人、平易近人，从不摆架子。在工作上，想群众之所想，急群众之所急，努力为群众办好事。

二、履行岗位职责情况

本人工作上有强烈的事业心和责任心，在其位谋其政，作风踏实，勤恳实干。任县委统战部副部长兼县工商联党组书记期间，积极组织开展工商联参政议政活动，为我县工商业发展和社会经济发展献言献策；积极发展行业商会，壮大工商联队伍；努力为会员单位做好服务和维权工作。同时配合正职认真抓好港、澳、台和海外统战工作。任县农业局（林业局、海洋与渔业局）党组副书记、县海洋与渔业局副局长期间，主要做了以下几方面工作：

（一）理清工作思路

有个清晰的工作思路，对于领导全局工作非常重要。到县海洋与渔业局任职以后，根据上级主管部门的要求，按照县委县政府的总体工作部署，结合我县海洋与渔业工作实际，经过调查研究和充分讨论，确定以抓渔业经济结构调整为重点，促进渔业增效、渔民增收；以全国海域使用管理示范县建设为契机，进一步规范海域使用管理；以抓海洋与渔业执法队伍建设为重点，推动海洋与渔业执法和渔业安全生产工作的全面开展；以积极向上争取项目资金为重点，解决事业经费严重不足的困难；以开展保持共产党员先进性教育为抓手，进一步加强干部职工队伍建设。经过二年多的工作实践证明，确定的工作思路是清晰的，切合实际，经过全局广大干部职工的共同努力，取得了显著成效。

（二）突出重点抓落实

1、抓好海洋经济工作

一是2005年建议县委、县政府召开了全县海洋经济工作会议；二是指导起草《关于加快海洋经济发展若干意见》讨论稿，提交县委、县政府讨论审核；三是进一步加强海域使用管理。截止目前，全县已确权海域使用项目77个，确权海域面积达2411.2公顷，确权发证率达70以上；四是组织申报了全国海域使用管理示范县，制定计划抓好落实。争取了国家海洋局30万元建设经费和配置了海监执法专用车。五是积极向县府争取经费，委托技术单位开展《平阳县海洋功能区划》修编，目前初稿已完成。六是积极抓好海域勘界工作。继2004年完成平阳瑞安海域界线勘定以后，平苍海域界线也已经市人民政府裁定，海域勘界工作全面完成，此项工作全省领先。七是与省、市海洋环境监测中心积极配合，开展了海洋环境污染的监测工作。

2、调整渔业经济结构，促进渔业增效、渔民增收

坚持“控制捕捞、发展养殖、主攻加工、搞活流通”的渔业经济发展方针，推广科学养殖技术，扶持水

产品加工企业，推行品牌战略，促进了渔业经济的稳步发展。2006年实现渔业经济总产值8.11亿元，渔民人均收入6172元，分别比2005年增加3.4和6.3。南麂岛开发有限公司生产的“南麂岛”牌大黄鱼2005年被评为浙江名牌产品，并通过国家原产地认证；2006年被评为温州市“知名商标”，温州市首批知名商品；信业水产有限公司生产的水产

品被评为温州名牌产品。

3、抓好海洋与渔业执法队伍建设

省编委办、省海洋与渔业局等四厅局浙编办〔2002〕42号《关于市县海洋与渔业综合执法队伍机构编制等问题的通知》下发后，由于多方面原因，我县一直没有成立海洋与渔业综合执法机构。该项工作严重滞后，成为全省唯一应建立而未建立海洋与渔业综合执法机构的沿海县，拖了全省、全市该项工作的后腿。同时平阳渔港监督和县渔船检验站14个人员，10人差额拨款，4人自收自支，全年财政拨款仅3万多元，人员工资无法保证，工作经费严重不足，正常工作无法开展，安全监管不到位，渔业安全生产无法保障。面对这样的实际情况，我们组织了有关人员赴宁波、舟山、象山、普陀等市、县学习取经，理出思路。同时根据省编委办、省海洋与渔业局等四厅局浙编办〔2005〕66号《关于进一步加强渔业安全监督管理队伍建设的通知》精神，结合我县实际，向县编委提交了海洋与渔业综合执法队伍建设的建议方案，并积极与县编委办、县人事局、县财政局有关部门领导沟通，并多次向县府主要领导汇报，得到了有关部门的支持和县府领导的重视。县编委批复了我们的建议方案，撤销了原县渔政站、平阳渔港监督和县渔船检验站，建立了县渔政渔港监督管理站（增挂平阳渔港监督、县渔船检验站）和县海洋与渔业执法大队（增挂中国海监平阳县大队），确定两单位均为全额拨款事业单位，将原平阳渔港监督和渔船检验站14个人员全部转为全额拨款，从而彻底解决了一直困扰我们最棘手的机构、编制、人员尤其是经费等问题，为全面开展海洋与渔业综合执法和渔业生产安全监管工作提供了组织上的保证，有力地推动了我县海洋与渔业综合执法工作和渔业生产安全监管工作的全面开展。

5、抓好海洋与渔业执法工作

一是抓好伏休管理。开展广泛宣传，落实各项监管措施，确保了我县没有一艘渔船违反伏休规定违捕，同时成功组织举办了平阳县2005、2006“开渔节”，组织伏休渔船于9月16日12时后安全、有序地出海生产，受到了广大捕捞渔民的一致好评。二是督促加强渔政执法力度，开展“护渔2006”专项行动，从严查处“三无”，强化渔业行政执法工作。三是积极组织参加“平安海上平阳”专项整治活动，2005年联合海警三大队开展了3次海上联合行动，有力地打击了违规生产渔船，维护了渔场平安。四是全面开展海监执法，结合‘海盾2006“专项行动，组织开展海监执法检查22次，立案9件，结案4件，推进了海域管理规范化、法制化的进程，为依法用海、科学用海创造了良好的社会环境，有力地维护了国家海域尊严。

6、抓好渔业安全生产工作

渔业安全生产是我局一项非常重要的工作，市海洋与渔业局、县政府都分别与我局签订了责任书，“一把手”负总责。2005年，我们在渔业安全生产监管队伍人员工资无法保证，工作经费严重不足的情况下，努力调动渔港监督和船检站全体人员的积极性，尽最大努力抓好渔业安全生产工作。全年发生渔业安全生产事故23起，死亡6人，没有突破市局下达的安全生产指标，经市局和县府考核，分别被评为二等奖和合格单位。2006年，我们以渔业安全生产监督管理队伍建设为契机，加强领导，落实责任，推行渔业安全生产社会化管理新机制，积极开展“铁网三号行动”、安全宣传月活动和专项整治活动，渔业生产安全形势全面好转，开创了安全生产工作新局面。据统计，全年仅发生渔业安全事故6起，其中死亡事故为零。与2005年相比，事故减少17起，下降73.9。死亡人数减少6人，下降100，受到省、市主管部门和县府考核组的一致好评，可望评上2006市渔业安全生产一等奖或特等奖。

7、加强干部职工队伍自身建设

在抓好中心工作的同时，积极抓好干部职工队伍的自身建设，加强理论学习，加强思想政治工作，努力塑造一支有理想、有纪律、懂业务、负责任、求实效的新时期海洋与渔业干部职工队伍。平时组织干部职工通过支部集中学习和自学的形式，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十六届五中、六中全会精神等。2005年，按照县委的统一部署，我们在全局党员干部职工中开展了保持共产党员先进性教育活动。精心组织，周密部署，深入开展。在活动中，大家认真对照共产党员的先进性，查摆问题，坚持边学边改，边整边改，使广大党员和干部职工思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显增强。

8、积极向上争取项目资金，缓解经费严重困难

由于多方面原因，我局经费一直非常困难。2004年底局财政户头出现了赤字17万元的窘况。经费困难严重影响了干部职工的积极性，也严重制约了我县海洋与渔业各项工作的开展。在县财政十分困难的情况下，唯一的办法就是积极向上级主管部门争项目要资金。我们积极编报项目，向省、市海洋与渔业局争取，得到了省、市主管部门的大力支持。2005年，共向省、市主管局争取了项目15个，资金300多万，其中救灾资金80万，由局里实施使用的项目经费100万元。2006年，共争取项目12个，资金370万，其中救灾资金245万元。这些经费的争取，既促进了我们各项工作的开展，又支持了企业的发展，同时也有效地缓解了我局的经费困难。同时我们还积极向省渔业互保协会争取，给我局配置了一辆广本2.0工作用车。

三、廉洁自律和落实党风廉政建设责任制情况

以身作则、廉洁自律，是领导干部应具备的基本素质。作为党风廉政建设责任制的主要责任人，本人首先抓好自身建设，严以律己，率先垂范，做好榜样带好头。要求大家做到的，自己首先做到，要求大家不能做的，自己坚决不做。遵守党的纪律和国家法律法规，带头执行党风廉政建设有关规定，干净干事，至今没有发生违纪违规情况。平时以党员标准严格要求自己，树立正确的金钱观、名利观和人生观，不以权谋私，不以权徇私，不仅管好自己，而且还管好家属和身边工作人员。遵守财经制度，自觉勤俭节约，不讲排场，不比阔气，不铺张浪费。

在抓好自身建设的同时，积极履行党风廉政建设责任制责任人的职责，认真抓好职责范围内的党风廉政建设。一是抓责任制的落实。二是抓好学习，提高认识。三是抓好制度建设，规范管理。四是在用人问题上，坚持德才兼备的原则，公开、公正、公平地选拔任用中层干部，不搞任人唯亲，不搞不正之风。

主持海洋与渔业局工作二年多来，我县的海洋与渔业工作取得了一定的进步和发展，这是省市主管部门、县委县政府正确领导的结果，是全局广大干部职工上下一致、齐心协力、努力工作的结果，我只是做了作为局领导应该做的一些事情，离上级和群众的要求还有一定的差距，在工作中也还存在着不少问题和缺点。如：面对新时期的海洋与渔业工作，新办法新点子不够多；平时抓工作布置多，抓落实的力度不够；平时应酬多、会议多、听汇报多，亲自深入基层调研不够；对一些不良现象批评不够等。今后，我要更好地发挥长处，克服缺点，再接再厉，为我县的海洋与渔业工作再上一个新台阶而继续努力。

二OO七年二月三日

4.述职述廉报告副局长 篇四

，在县委县政府的正确领导下，在局领导和机关同志的关心支持下，本人按照上级要求，结合工作职责，努力提高自身素质，认真履行文化执法职责，深入开展文化市场管理工作，扎积极组织各类专项行动，在德、能、勤、绩、廉等方面取得了一定成绩。现将有关情况汇报如下：

一、坚定信念，积极提高思想政治素质

认真学习政治理论和党的路线方针政策，学习邓小平理论、科学发展观和十八大以及十八大四中、五中全会精神，不断提高自己的理论素质和政策水平。在政治思想上要求进步，始终不渝地执行党的基本路线，从政治上、思想上、行动上，同党中央及上级保持高度一致，坚持服从中央领导集体的的领导，支持领导工作。

二、加强学习，努力提高组织领导能力

不断加强学习，加强对政治理论知识、市场经济知识的学习，不断开阔视野，增长才干，提高自己的综合素质。认真掌握文化市场相关法律法规，学习了《行政诉讼法》、《行政处罚法》、《行政许可法》等法律法规，不断提高自己的法律意识和法制观念，有力促进依法行政开展工作。坚持集中学习与分散学习相结合，学习书本知识与学习实际知识相结合，学习与运用相结合。把学习到的各种理论运用到自己的实际工作中，更好地推动自己的工作顺利开展。

三、立足本职，完善文化执法工作

按照领导班子分工，组织开展了元旦、春节文化市场专项整治、卫星电视地面接收设施专项整治、整治虚假低俗违法广告和打击网络淫秽色情信息专项行动、新闻出版市场专项整治、净网行动、秋季新闻出版市场专项整治、秋风行动等近十次各类文化市场专项整治行动。按照县委政府的`要求，开展了网吧专项整治行动、桃花节演出市场监管活动，牵头组织有关单位开展了校园周边环境专项整治和冬季安全生产专项整治行动。我们对网吧、游艺娱乐场所进行了重点监管，把违规接纳未成年人和超时营业行为作为重点打击对象，把净化校园周边出版物市场作为重点任务，全年共出动执法人员1人次，检查经营场所3000余家次，办结案件113件，有效地维护了文化市场经营秩序。

四、严以律己，树立廉洁勤政的良好形象

注重树立良好的个人形象，在生活工作中，尊敬领导，团结同志，正直无私，办事公道，遵守社会公德，在精神文明建设中努力发挥了表率作用;保持了“生活朴实、作风务实、干事求实、效果扎实”的“四实”作风，把自己的思想道德素质和工作素质,努力提高到了一个新境界;加强队伍教育管理，深入持久地开展勤政廉政建设。结合单位实际，认真组织学习有关廉政建设的文件，坚持从自身做起，认真履行廉政责任状规定的各项义务，以机关效能建设、行风评议、站务公开等活动为载体，立足部门实际认真对照《六个规范性文件》，有针对性地开展教育，增强干部廉洁奉公、敬业为民的服务意识，努力从源头上杜绝不正之风的产生，促进办事效率和服务质量的提高，使单位内无出现违纪违规现象，保持队伍的良好形象;严格贯彻民主集中制，坚决维护领导班子团结，虚心听取不同意见，勇于开展批评和自我批评，敢于坚持原则，敢于负责，始终做到了恪尽职守、勤奋敬业。

5.地税副局长述职述廉报告 篇五

20xx年，按照县局班子分工，我具体分管人事股、政策法规股和二、三分局。一年来，在局党组的领导下和其他班子成员的帮助以及同志们的支持下，我圆满完成了自己分管的各项工作任务。现将我个人一年来履职和廉政方面情况简单汇报如下：

一、今年来的学习情况

一年来，紧紧围绕税收中心工作，加强政治理论和税收业务学习，不断提高理论素养、党性修养和业务政策水平，为做好各项工作打下坚实基础。一是学理论。积极参加中心组学习，加强对党的十九大、省第十一次党代会、市第三次党代会精神的学习，提高对党的路线、方针、政策的把握能力，始终保持清醒的政治头脑。二是学业务。结合当前地税工作面临的新形势和新任务，认真加强对新的税收理论、税收政策、相关法律等税收业务和知识的更新学习，增强思考问题的前瞻性和科学性，不断更新知识结构，拓宽知识领域，提高理论层次;三是重应用。充分发挥理论联系实际的优良学风，在“真学、真信、真用”上狠下功夫，把学习的成果融入到自己分管工作中去，不断提高自身领导水平。通过学习，进一步解放了思想，更新了观念，拓宽了工作视野，强化了大局意识和服务意识。在边学习、边总结、边提高、边管理中，有效地提高了自己的工作能力。

二、履行工作职责情况

我认真履行职责，充分发挥好助手作用，时刻牢记党的组织原则，个人服从组织，积极做好各项分管工作，紧紧围绕税收征管为中心工作，踏踏实实、勤勤恳恳、任劳任怨，各方面工作取得一定成绩。

(一)落实干部人事制度，抓好干部队伍建设和思想政治工作。

一是以年初全省地税系统机构改革为契机，切实做好全县地税系统机构改革工作，通过公开选拔、民主推荐、组织考察等程序，提拔了一批有学历、有能力的年轻干部，使全局上下呈现增比进位的良好氛围;

二是不断加强干部队伍能力建设。坚持以实际工作需求为导向，立足用什么、学什么、缺什么、补什么的原则，重点突出了组织需要学，岗位需要学，个人需要学的实际需求制定学习内容，力求学习培训工作取得了良好效果;

三是加强干部绩效考核。坚持把改进和加强干部绩效考核作为职能转型的关键，在绩效考核的内容上充分体现了实用性。根据上级要求，结合我局实际，制定了各项目标管理制度，并在绩效考核的方法上充分体现了科学性;

四是扎实开展好“四帮四促”、“联乡、驻村”等活动。在各项活动中，我做到早安排、早部署、早落实，积极调动干部职工积极性，把思想统一到省委、省政府“两加一推”的主基调和市委、市政府“抓机遇、提速度、上台阶”的总要求上来，切实转变工作作风，加强分工协作，使全系统工作作风得以改善，工作效率得以提高，为人民服务的意识得以加强。

(二)认真落实两个待遇，抓好老干部工作。一是落实好政治待遇，切实加强退休老干部党支部建设，较好地保持与退休老干部的沟通协调，不定期进行走访慰问，健全了组织生活，加深了老干部之间的思想交流;二是落实好生活待遇，健全完善老干部退休工资保障机制。做好日常和传统节日期间慰问和探访工作，关心他们的晚年生活。三是组织老干部进行外出参观考察、与在职干部职工联欢等活动，使退休老干部真正老有所为、老有所乐。

(三)严格执行税收政策，不断提高依法治税水平。一是坚持做好税法宣传，确保政策执行到位。通过办税指南、政策通报、咨询平台、政策宣讲等渠道，第一时间将最新政策告知纳税人;二是坚持强化学习培训，提高依法治税意识和水平。开展多层次全方位的教育培训，使全体人员熟悉政策、增强依法治税意识，提高执行力，进一步提升税收执法水平。三是坚持大力推行《税收行政执法责任制》。按照执法责任制确定的岗位对照执法人员进行分解、细化，定岗定责，使执法责任真正贯彻到位、落实到人。四是坚持强化税收执法检查，确保依法行政。

(四)依法组织收入方面。严格遵循“依法征税、应收尽收、坚决不收过头税、坚决制止和防止越权减免税”的基本原则，千方百计抓收入、促增长。面对**县经济总量小、税源增长点严重不足等形式，重点要求各征收分局在做好月份税收收入分析的同时，重点分析税收收入增减因素及税收与经济总量、各税种收入与相关经济指标之间的关系，同时对重点税源、新增企业、新增项目的税源实行跟踪管理。加强与县直各职能部门的协作，实现信息共享，为预测税收收入提供准确数据。截止到11月底，二、三分局总完成组织收入 万元，占全局目标任务。

三、落实领导干部廉洁自律情况

认真学习党纪政纪条规，切实贯彻中纪委六中、七中全会以及省局和市局党风廉政建设工作会议精神。充分地认识到腐败对个人、单位和国家的危害性以及在全县地税系统深入加强廉政建设的重要性和紧迫性，认真履行好自己的职责，做好廉政风险防控管理各阶段的工作，清政廉洁，严格遵守财经纪律和其他廉政规定，模范遵守党纪政规。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和大局观，坚定理想和信念，自觉贯彻执行党的基本路线和方针政策，牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立公仆意识，切实转变工作作风，做到权为民用，利为民谋，情为民系。时时处处自重、自省、自警、自励。

6.公安副局长个人述职述廉报告 篇六

根据班子分工，本人主要协助陈宇局长分管交通管理大队、国内安全保卫大队、法制大队（信访办公室）、出入境管理大队，联系快安派出所。2012年以来，本人在区委、区政府、上级公安机关和以陈宇局长为班长的区局党委的正确领导下，始终以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，明确定位、立足本职，认真贯彻落实各级政法工作会议和公安工作会议精神，协助主要领导抓好分管工作，保持与班子其他成员的良好协调沟通，不断强化自身学习改造，积极为公安事业的发展进步贡献所有力量。现将本人近两年来的履职情况报告如下：

一、严于律己，廉洁从政，切实加强党风廉政建设。2012以来，本人在区局党委领导下，坚持从严治警就是关爱民警理念，以贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012工作规划》为中心，争创无违纪基层单位活动为抓手，带头严格遵守党员领导干部廉洁自律各项规定，坚持从自我做起，始终以党员领导干部的标准严格要求自己，当好勤政廉政的表率。坚持讲团结、讲民主，积极参加党委中心组学习和民主生活会，自觉接受领导、民警和群众的监督。平时工作中，遇有大事，主动向陈宇局长请示；对自己分管的工作，充分发扬民主，做好调查研究，在此基础上果断决策并勇于承担责任。在做好自身廉政的同时，协助主要领导抓好分管部门的队伍廉政建设。认真履行“一岗双责”，抓工作时不忘抓队伍，平常检查指导工作时不忘检查反腐倡廉工作。

二、加强学习，勤于思考，切实提升自身综合素质。坚持理论学习，以正确的理论指导工作。科学理论是指导正确实践的有利武器，不断从科学理论中汲取指导实践的营养，促进自身整体素质的提高，从而不断增强廉洁自律的自觉性，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权利观、地位观、利益观。本人在繁重的工作中挤出时间，积极参加各种政治学习，认真学习党的理论、十七届六中全会精神和近期中央、省、市领导重要讲话精神，做到在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，思想上牢牢构筑起了拒腐防变的道德防线。坚持从实践中学习，在日常工作中，善于思考总结工作中的经验和教训，经常查阅分管业务方面的书籍资料，多与分管部门的同事研究讨论，深入基层实地调研，进一步提高工作管理水平和业务能力。

三、求真务实，恪尽职守，切实履行各项工作职责。2012年以来，为推动分管工作的良好发展，我工作中坚持求真务实的作风，处处做好表率作用，认真履行上级赋予的各项职责。主动走访上级主管部门，建立联系渠道，征求上级领导的意见建议。平时尊重分管部门领导，主动找他们谈心，建立互相尊重、互相支持的良好工作关系，为抓好分管的业务工作打下了良好基础。一是抓好交通管理工作。结合文明城市创建工作，认真开展交通管理综合整治，深入开展道路交通安全综合整治大会战，严查各类交通违法行为，2012年1-9月份，全区共查纠各类交通违法行为43265起，其中超速行驶10519起，违法停车23546起，酒后驾驶（含醉酒驾驶）27起，其他交通违法9173起，扣留车辆941部，对路面交通违法行为形成强力震慑，确保今年9月份文明城市迎检复检工作圆满完成。推进事故“黑点”、危险路段整治工作，完善交通基础设施建设，提高交通管理科技含量，认真解决人、车、路日益突出的矛盾，2012年发现并整改交通事故危险路段5处，新增或更换标志标牌42面，施划交通标线7000平方米，重新施划停车泊位20个，消除停车泊位45个。以“醉驾入刑”为契机，广泛开展道路交通安全“五进”宣传，发挥交通协管员、志愿者的作用，在全社会形成关注交通安全、参与交通安全的氛围。继续落实好部分车驾管业务下放和派出所窗口受理交通违法业务工作，方便群众。二是抓好国保工作。围绕十八大安全保卫工作，始终保持对敌斗争高压态势。充分发挥对敌斗争情报、侦察和防范保卫三大职能，认真做好重点人管控、教育、转化工作，深入开展9项专项和基础调查和FZ01专案侦查工作，全面落实“三防”工作措施，加强省级战略支撑点建设工作，密切管控宗教场所、高校、广电、互联网等传统和新兴国内安全保卫阵地，密切与国安、统战、武装部、边检等部门情报信息机构沟通联系，加强对敌斗争情报信息交流，深入开展反恐怖工作基础调查，全力保障国家安全和社会政治安定稳定。三是抓好法制工作。始终把狠抓执法质量、提高执法水平作为维护公安形象的生命线来抓，依托执法办案系统和警务活动监督中心，严格推行执法流程网上管理、执法活动网上监督、执法质量网上考核，并建立健全电子执法档案及台账，实现对执法活动全方位、全过程的监督管理。严格执法质量考评，不断推进执法规范化建设，执法效能明显增强，执法公信力得到充分维护，区局连续8年执法质量考评被省公安厅评为优秀执法单位。深入开展信访突出问题排查整治，2012年1-9月份，共受理各类信访件27件，办结反馈27件，办结率达100%，四是抓好出入境管理工作。把创先争优活动与“三访三评”深化“大走访”活动结合起来，从强化服务意识融入马尾新城发展、深化窗口服务评价培优推星、多措并举应对春节办证高峰等三个方面入手，进一步改进服务态度，提升服务水平，提高服务效率，优化服务环境，培树出入境“文明窗口”典型，把出入境服务窗口建设提升到更高的层次，全力打造出入境“文明窗口”、“阳光窗口”的良好形象。

7.林业局副局长述职述廉 篇七

述职报告

市人事局党组副书记、副局长

根据市委对领导班子和领导干部进行政绩考核的要求，我现将2005履职履责和自身廉政建设情况报告如下，请组织和同志们审议。

一、切实履行岗位职责，认真开展各项工作

2005年，根据局党组领导班子

成员分工，我担任局党组副书记、副局长，分管人才服务中心、干部考试培训中心（培训科）、办公室和人才资源开发工作，协助局长主抓局机关日常工作。一年来，我始终贯彻局党组班子确定的工作思路，立足本职岗位，服从服务大局，认真落实科学发展观和科学人才观，扎实开展各项工作。

（一）加强市场运作，推进人才资源开发。认真贯彻全市人事、人才工作会议精神，以服务社会、服务经济、服务人才为宗旨,加强人才交流与招聘、人事代理，发挥“株洲人才市场”的品牌效应，注重人才资源开发、配置，取得了一定效果。

一是加强人才交流，优化配置资源。不断加大人才交流宣传力度，积极提供人才供求信息。通过与《株洲日报》、《株洲晚报》、《株洲广播电视报》等主流媒体的合作，拓展了人才供求信息渠道。常规性求职招聘场次及人数较上年明显增多。全年共举办了近90场人才集市，参加招聘单位达400余家，求职人数达17万余人次。积极创新，探索人才交流新模式。通过“走出去”与“请进来”的形式，举办大型人才交流会，扩大株洲人才市场的品牌效应，扩大社会影响。今年共举办了6场大型人才交流会，在株洲举办了“株洲●江门大型人才交流会”，组织8所大中专院校毕业生参加求职招聘，为近千名毕业生提供就业机会。9月份，采取“走出去”的形式，在江西省人才服务中心举办了“赣湘（株洲）大型人才交流会”，组织60余家单位前往外省“纳才”。今年还成功举办了“长株潭三地大型人才交流会”、首届县域经济大型人才交流会、大中专毕业生供需见面会等，加强了与省内外人才交流中心的合作。为整合各地人才资源，推动本地人才市场繁荣和发展做了新的尝试，株洲人才市场的品牌形象在促进经济发展的同时，也取得了很好的社会效益。

二是推进人事代理，拓展服务平台。今年，我们不断创新服务理念，争取人事公共服务新突破，更好地服务企业和人才。组织开展为期一个月调查研究，和代理单位一道探讨发展人事代理、拓展服务项目的有效方法。使人才中心成为各企业“流动人力资源部”，进一步完善了全程人事代理。主动发挥人才服务中心的职能作用，积极与改制企业联系，帮助改制企业解决实际问题，特别是针对一些特困破产企业，免费为其保管档案，为民营企业的专业技术人员和流动人员申报职称评聘。同时，积极拓展人事代理新业务。策划筹备人才租赁业务。今年人事代理业务不断拓展，实行人事代理的达8000余人，代理单位170多家。全年新增人事代理单位22家，新增个人代理600多人，新增人事代理档案1300多份。

三是加强市场管理，提高服务水平。以市委、市政府优化经济发展环境为契机，规范市场经营行为，规范市场运作秩序，提升服务水平房。严格按照《人才市场管理规定》和《湖南省人才市场管理条例》等有关规定，坚决杜绝违规操作，对出现的非法中介机构和非法中介活动及时制止并举报。如妥善处理“株洲芦淞区易达办公用品销售中心”在收取求职者几万元押金后外逃一事，挽回求职者的损失。另外，根据市委、市政府《关于进一步优化经济发展环境的十条意见》，结合人才服务中心工作特点，制定了规范管理的具体措施。如坚持每周三、周六举办两场现场招聘会，并对所有求职者实行免费入场求职应聘。进一步加大“株洲人才网”建设力度，全面取消“跨省域人才流动服务费”的收费项目，切实解决好异地来株洲工作人才的落户问题，对志愿到五县市工作的各类人才，中心为其免费进行人事代理、转正定级、申报职称等业务。通过各类措施，不断地优化了株洲人才市场服务环境。制定了《株洲市人才服务中心“八不准”行为规范》和《株洲市人才服务中心文明礼貌用语二十条》，增强工作人员的市场意识和服务意识。

在人才资源的开发上，进一步落实市县党政领导干部联系高层次人才工作制度，参与制定《株洲市“十一五”人才发展规划》，并纳入全市经济社会发展的总体规划。形成了《长株潭人才一体化人事具体业务合作建议方案》，启动长株潭具体人事人才业务合作；协助参与新世纪121人才工程，参与制定《关于进一步加强农村人才开发工作的意见》和《科技扶贫平台规划》两个文件。加大为博士后工作站、留学人员创业园等人才创业平台的服务力度，完成了人事部组织的企业博士后科研会，听取和了解高层次人才的实际需要和合理化建议。

（二）、落实以人为本，加强干部考试培训。加快考试培训工作发展。人事考试方面，坚持做到严把“四关”，即严把资格审查关，建立考试管理责任制；严把资料保

密关，建立程序化的考试操作章程；严把考试纪律关，加强现场管理和考风考纪监督检查；严把考后服务关，在株洲人才网与信息台及时公布考试成绩，方便考生查询和社会监督；组织公务员招考、全国专业技术人员职称外语和计算机应用能力考试、行政许可法等各类人事考试及报名51次，18070人次。人事培训，突出“三个创新”，即增强培训针对性，如公务员初任

培训着重于提高其适应职位要求和胜任本职工作的能力，任职培训则着重提高公务员的政治理论水平、科学管理水平和依法行政能力；改进培训方法，采取灵活的培训方式和培训机制，如采取短期强化培训班、师资骨干培训班、集中授课和个别辅导相结合等培训方式；强化培训质量，从夯实制定计划、设置课程、安排教学和培训管理等，组织公务员行政许可法、初任培训、科局长任职培训、实用英语培训等各类人事培训31次，3500余人次。此外，先后投入20多万元，对局办公楼三楼和六楼进行了全面改造，专门设置了1间用于考试培训报名的服务大厅，装修了六楼计算机教室和培训教室，为人事考试与培训工作的长足发展奠定了好的基础。

（三）坚持服从大局，加强政务服务管理。

一是加强信息调研。一直以来，我们把调查研究、人事宣传工作摆在突出位置，贯穿日常工作的始终，做到了领导重视、工作扎实。我们把调研工作作为一项基础性工作长抓不懈，作为一项制度性工作认真做好，对局领导及各科室开展调研工作作出了部署和要求，即要求局领导每年有一月下基层时间，并主持分管业务中重大课题和调研，各科室及人员的调研工作纳入科室及干部的考核重要项目。今年来，我们先后开展或参与全市人才队伍建设、事业单位人事制度改革、国有企业改革、工资福利改革、外国专家管理、公务员队伍建设等专题调研，局领导亲自带队深入基层，开展调查研究，形成的有关调研报告和专题材料，为领导决策提供了第一手材料。二是规范办会办文。规范办文办会办电，坚持按程序和原则办理，全年编发各种文件81份，收到各种文件近1000份，做好了文件资料收集、传阅、归档工作，落实各种电话通知300多次，无一起出现差错；组织撰写各类总结、汇报、领导讲话等文章100多篇，50余万字，组织召开和承办人事编制工作会、党组会、局务会、局干部大会等各类会议近200次，认真做好了会议的组织、协调和准备工作，并加强对会议落实情况的督促落实。我们根据工作开展情况，积极宣传我市人事制度改革举措、人事政策及工作开展进程。今年结合我市人才强市战略系列措施、政策的出台和实施，在《中国人事报》、《湖南日报》、《株洲日报》等报刊杂志上陆续发表文章，宣传我市创新人才工作机制的做法。围绕工作开展情况，全年编报各类人事信息及文章近200篇，被各级刊物报纸采纳近40篇。编印《株洲人事工作信息》10期，采用信息40多条。同时注重及时总结人事人才工作及自身建设的经验，加大宣传推介力度。人事工作的顺利有效开展，得益于人事政策、人事工作的深入人心，基于这一认识，我们把《中国人才》、《中国人事报》等报刊杂志的发行作为推进人事工作的一项重点工作来抓，努力完成征订发行任务，尽管困难很大，但是征订发行工作进展平稳顺利。

二是处理来信来访。从局领导到各科室工作人员，始终把信访件的办理工作作为了解社情民意，践行“三个代表”的重要内容，认真抓紧抓好。为规范机关工作程序和办事规则，提高机关效能，我局先后制定了《株洲市人事局工作规则》、《株洲市人事局机关内部效能制度》等制度规范，其中包括首问、首办责任制度；实施信访工作“两一一优”公开承诺责任制，对来信来访的接待办理作出了具体规定，要求所有来信来访必须在受理之日起30日内处理完毕，情况复杂的最迟不超过90日。对来访者，我们要求接待者做到笑脸相迎、热茶相送、椅子相让，把首问责任制、首办责任制的各项要求落到实处，使来访者带着问题、带着情绪而来，带着笑脸、带着满意和感激而归，对每一封来信来电，做到认真登记，及时送签和处理答复，重要信访件，局领导亲自阅签并参与处理答复的全过程。在办理信访件过程中，我们本着保护基层群众利益、切实为基层群众办实事、办好事的态度和原则，把群众的小事做为我们的“大事”来办，使来信来访的接待处理率达100％，处理及时率达100％。今年，我们接待各类群众来信来访来电2400多次，其中上级及信访部门批转信访件31件，均做到了件件有着落，事事有回音。办理人大、政协的建议提案3件，见面率、答复率、满意率均达到100％，受到了人大代表和政协委员的好评。信访工作取得良好的效果，得到市委、市政府的充分肯定，年初被评为全市信访工作先进单位。认真处理来信来访和政协提案，全年共接待各类群众来信来访来电2400多批次，其中上级及信访部门批转信访件35件，做到了件件有着落，事事有回音，被市委、市政府评为“信访工作先进单位”；办理政协提案5件，见面率、答复率、满意率均达到100％，受到政协委员的好评。

三是抓好综治计生。......四是严格财务管理。在财务工作上，我们坚持做到对内严格要求、严格管理、增收节支，对外账务清楚、结算及时。一是修订了财务工作规定。为进一步加强机关廉政建设，规范机关财务管理，今年初，我们制定了《关于严格财经纪律加强财务管理做好增收节支工作的规定》，规定在坚持集中统一管理财务、坚持财务一支笔审批制度、财物管理、票据报销审批程序、收费管理等方面作出了要求，重申了纪律，进一步规范了机关财务管理。二是加强了财务监督。一方面，局机关及所属事业单位主动接受财政、审计、纪检、监察等部门的监督检查；另一方面，又经常接受内部监督，直属事业单位每月向局办公室报送财务报表和工资报表，年中和年末局机关财务及所属事业单位财务分别向局党组汇报经费收支情况。各科室不得自行设立账号，业务费用一律由财务室收取上交。三是督促上交到位。有收费项目的各项业务在开展中，我们就要求各科室（中心）将上交部分清算列出，业务结束时，及时办理上交手续，以保证与省厅财务往来结算及时清楚到位。

严格财经纪律加强财务管理做好增收节支工作的规定》，坚持做到对内严格要求、严格管理、增收节支，对外账务清楚、结算及时；主动接受财政、审计、纪检、监察等部门的监督检查和局内部监督；在市政府实施综合财政体制、资金供给比去年少35万，局财务特别紧张的情况下基本保证了局机关各项工作正常开支和公务报销，确保了机关干部医疗保险和住房公积金的到位，以及全局干部各项津、补贴、奖金、福利的及时足额发放；机关后勤保障到位，车辆运行安全正常，机关大院运转稳定。

（五）积极落实各项中心工作和日常工作。摆正位置，牢固树立大局意识、全局意识，服从一把手领导，服从工作需要，推动全局各种日常工作的安排、协调和督促落实，并积极参与落实全市、全局各项中心工作。按照省、市要求，迅速组织成立了市10件实事考核办公室，配合出台各种相关文件，并3次代表局里到县市区督促检查10件实事进展情况，推进各项实事落实。参与组织国家公务员招考并担任主考官，推动联系会议制度的实施，主动接受职能部门和社会各界的监督，确保了招考工作圆满。指导人才中心做好了农村村级组织党建帮扶工作，帮助攸县酒埠江官田村明确工作思路，配强村级班子，强化财务管理，调整农业结构，捐助资金10万元，修筑公路5400米，全村人均纯收入增加500多元。落实城市社区党建帮扶工作，捐助1万元和5台电脑，积极为社区下岗失业人员提供再就业服务，为困难户解忧，创办《小区生活园地》刊物，不定期组织干部参加滨江社区义务劳动和爱卫活动，党建工作得到省、市领导的高度肯定。推进企业改制工作，帮助株洲起重机公司明确了改制总思路，进行了资产负债和安置职工费用评估清理，制定了改革方案，为下一步改制做好了充分准备。

二、恪守廉洁自律要求，努力加强自身建设

作为一名长期从事人事人才工作的同志，作为一名有着多年党龄的共产党员，我始终从严从高要求自己，不断适应新形势新任务的要求，努力提高自身执政能力和执政水平，干好本职工作。并率先垂范，做到让干部跟我学。一是常读有用之书，做到科学执政。系统学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、加强执政能力建设的决定、新党章、十六大、十六届三中和四中全会精神，认真学习了中央、省、市人才工作会议精神和全省人事编制工作会议精神、国家公务员暂行条例等，不断更新和丰富自身知识结构，并注重对实际问题的理论思考、注重所学知识的实际运用、注重提高自身执政能力，做到科学执政。二是常修为政之德，做到依法执政。品德乃为政之本，企业之基。把加强修养特别是为政之德放在首位，承继和发扬中华民族传统美德，保持农民本色和朴素作风，谦虚谨慎，不骄不躁。不断坚定社会理想信念、坚持马克思主义，树立正确的世界观、人生观、价值观，贴近实际、贴近群众、贴近生活，做到为人民服务真诚行使权力公正，为人处事守信用，为公立业诚实。三是常贪欲之害，做到廉洁从政。古人说“邪生于无禁，欲生于无度”。身为领导干部，手中有一定的权力，面临的诱惑也比一般人要多，通过学习和观看警示片，增强防腐拒变意识和自控能力，自觉树立正确的政绩观、权力观，为人民掌好权，用好权，严守党的组织纪律、工作纪律，以实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益为已任，努力做好新形势下的人事人才工作。按照分工负责原则和“一岗双责”制度，积极落实党风廉政建设责任制，坚持按照原则和程序办事，时刻保持清醒的头脑，明事理，识大局，增强自律意识，不求一已之利，不心存侥幸，作到习惯在监督下工作，洁身自好、廉政勤政。

同时，严格要求分管科室干部，加强对他们的培养和锻炼。组织分管科室干部学习人事人才方面的政策法规、行政许可法、公文写作、电子政务等知识，并升干部素质和能力，并面向社会公开招考文秘人员1名，充实了办公室工作力量。

总结一年来的工作，本人较好地完成了各项工作任务，同时也存在一些不足和差距。主要是学习的主动性、系统性不够，工作的创新力度不够，工作的方式比较简单等。

8.城管局副局长述职述廉报告 篇八

两年来，本人在全面落实业务工作的同时，竭尽全力服务招商引资，特别是到城管局以来，坚持每月深入引资企业了解困难，并主动帮助金海马家具、国泰广场等企业解决实际问题，保证了企业的健康发展。同时，本人还积极利用外出学习和开会的时机，开展招商活动，向外地客商推介**，并联系了5批客商到**实地考察。

二、主体工作实绩

去年以来，本人在市城管局分管精品城市创建、照明亮化、对外宣传、群团组织、安全生产、数字城管建设等工作，我能够认真履行职责，开创性地开展工作，取得了明显的成效。一是精品城市创建工作进一步强化。不断创新创建机制，完善创建体系，将创建重心下移到区政府（管委会），并增加了平时抽查密度，创建效果更加明显。创建形式进一步创新，在坚持每月12项专项检查的基础上，采取召开现场会、邀请老干部视察、请人大代表督查等方式推动创建工作开展，先后召开了8次通报会，5次单位庭院和居民小区后进推进会，3次请人大代表督查环卫基础设施建设，6次邀请老干部看市容，较好地促进了城市管理水平的提高。市区机关单位庭院“四化”达标率达95%，居民小区“四化”达标率达94%，主次干道两侧公厕管理达标率100%，垃圾中转站管理达标率达100%，果皮箱管理达标率达99%，路灯亮化率达99.9%，景观亮化率达95%以上，主次干道店招店牌精品率达72%，城市环境整体上得到了进一步净化、美化。二是城市亮化工作进一步强化。先后督促相关区新建道路路灯2422盏，在市区基本上消除了有路无灯的状况，投资12万元对黄河公园观景台和观景桥的亮化进行提档升级。同时，全面强化市区路灯管理和维修。坚持全天候巡查，确保做到坏损路灯得到及时发现，及时维修，保证了路灯亮化率达99.9%以上。三是党群活动有声有色开展。有活动，才有活力，本人认为开展形式多样的活动是提高队伍凝聚力和战斗力的重要抓手，因此，我们先后组织了“城管进校园”、“义工劳动”、“演讲比赛”、“读书活动”等有益活动，把全体干部职工的思想统一到局党组的决策部署上来，干部职工的精神面貌焕然一新。四是安全工作成效明显。我们始终把安全工作作为各项工作开展的前提，坚持每月开展一次全局性安全检查，每天都有安全短信提醒，教育广大干部职工时刻绷紧安全弦，一年以来，系统内没有出现安全事故，保证了其它工作的顺利开展。

三、创新创优实绩

在工作中，本人十分注重以创新的思维推动工作开展，一是创新了精品城市的检查评比方式，通过邀请老干部看市容，人大代表、政协委员现场督办，组织单位定期会办和单位庭院（居民小区）流动现场会等方式，使创建工作责任得到有效落实。二是创新安全管理形式，采取局属单位轮流召开安全工作现场会的形式，使安全工作具体生动，促进了所有下属单位的现场整改和日常管理。三是创新了对外宣传形式，组织拍摄了专题宣传片，制作了宣传画册，编印了《淮海城管》内部刊物，使城管对外宣传更加生动有效。

四、基础性工作实绩

城市管理必须营造广泛理解参与的社会氛围，必须以先进的理念和思想引导广大市民提高文明素质，为此，本人坚持抓好城管工作的宣传，借助各种媒体巩固城管宣传阵地，面对在社会转型时期，城市管理工作中客观存在的诸多矛盾，大力宣传城市管理工作和城管法律法规的特殊性----它是把人们的生活细节、行为习惯等都列入法律法规进行强制性规范。同时，大力宣传城市管理工作者辛勤劳动，让广大市民都能知道城管工作者辛苦、受累、受气，都是为了保护市民的生活环境，以求得更多人的理解、支持、参与城市管理工作。一年来在国家级、省级和市级以上媒体发表宣传性文章600余篇，我局的工作经验得到有效宣传，先后有50批次外地同仁和新闻媒体来宿实地调研，打造了一流的城市管理品牌，同时在广大市民中树立的正确的舆论导向，构建了和谐的城管环境，执法队伍在市民中的满意度明显提高。

理论学习和廉政建设

一、理论学习情况

长期以来，本人坚持抓好自身学习，不断提高适应新岗位要求的能力。一是全面学习了组织部门要求的全部课程；二是全面学习了城市管理方面的法律法规和业务知识，保证了自己能够迅速适应城市管理工作要求；三是认真学习了十七大和十七届二中、三中全会精神，并在工作实践中认真贯彻三个代表重要思想和科学发展观的重要要求，同时参加了赴新加坡规划建设管理学习班，两年来参加各种研讨活动20多次，开展了城市管理调研11次，撰写理论文章5篇。通过学习，本人的理论水平和领导能力都有了很大提高。

二、廉政建设情况

两年来，本人能够认真执行廉洁自律的各项规定，自觉落实有关制度，做到廉洁奉公、勤勤恳恳、尽心尽职。无论何时何地，我都保持清醒的头脑，严格

约束自己、警醒自己，时刻维护好领导干部的廉洁形象，没有出现违反廉政纪律的行为。同时，对分管的部门和干部职工始终做到严格教育、管理和监督，经常性开展谈心活动，强化对干部职工的思想教育，确保党风廉政建设工作正常化、经常化，各项责任得到有效落实。

不满意的工作

本人最不满意的工作是数字化城管建设，虽然经

9.工商局副局长述职述廉报告 篇九

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！日月如梭、时光飞逝，转眼间一年又要过去了，回顾这一年的工作历程，在局党组的领导下，在全局同志的鼎力支持和配合下，我以“三个代表”和“科学发展观”为指南，立足本职，勇于创新，开拓进取，积极开展工作，自己所负责分管的各项工作均有了新突破，取得了一些进展。一年来，共办理案件858起，罚款170余万元，其中有突破的商业贿赂案件5起；共申报了8个商标，基层六分局全部实现了“一所一标”；红旗楼工商分局监管的惠安苑社区，被市政府授予“二星级无传销社区”称号；圆满完成了桥东菜市场火灾善后处理工作，减少损失10余万元。现将这一年来的工作履行情况述职报告如下，敬请个位领导和同志们评议。

一、加强学习，不断提高自己的综合素质。常言说：活到老，学到老。学习既是一种品格，更是一种责任。任副局长以来，我始终把提高政治修养和加强学习摆在重要位置。一方面通过学习“三个代表”、“科学发展观”和构建社会主义和谐社会等重大战略思想，牢固树立了“为民，务实，清廉”的工作理念，深刻领会了“发展才是硬道理”，墨守成规，只能止步不前，只有解放思想，摒弃传统的旧的思维模式，勇于开拓创新，才能使自己不断进步，各项工作才会有亮点，提高了驾 1

驭指导工作的能力。另一方面注重法律知识的钻研，增强对法律知识深学，相关知识常学，一般知识多学的 “三学”意识。通过各种形式的学习，丰富了知识，陶冶了情操，提高了依法行政水平，为更好的指导各业务科室和基层办案工作提升了理论层次，为顺利开展全年工作奠定了基础。

二、认真履行职责，圆满完成工作任务

今年，按照党组分工，由我分管经检科、经检大队、法制科的工作，兼任各基层分局执法办案工作的业务指导。在市局党组和党组书记、局长的正确领导下，我认真履行职责，处处率先垂范，扎实工作，积极深入基层与分管科室和所辖六分局不定期分析研究工作，使他们按时保质完成好市局安排的各项工作任务。

(一)“打传”工作卓有成效

传销行为是近年来影响社会不稳定的因素之一，为了营造和谐的社区环境，上任以来，我一直把“打传”作为一项日常工作，常抓不懈。一方面经常组织基层分局执法人员认真学习《禁止传销条例》、《直销管理条例》等法律法规，充分认识打击传销工作的重要性。另一方面加强宣传、营造声势，引导群众进一步认清传销的本质及其对家庭、治安环境造成的危害，形成全民自觉抵制传销活动、全民防治和打击传销活动的氛围。三是精心组织开展打击传销行动。利用群众举报，先后与辖区派出所联合突击行动，出动执法人员 50 人次，车辆

20台次，驱散劝返传销人员人，捣毁传销窝点个，刑事拘留传销头目人，有效地遏制了传销在我桥东区的蔓延。辖区内惠安苑社区，成为张家口市唯一荣获省打传办授予的“二星级无传销社区”称号的社区。

(二)经检工作

继续以提高执法效能为出发点，深入开展治理商业贿赂等不正当竞争行为，查处查办大要案件，进一步规范市场经济秩序。全系统共查办各类经济违法案件件，其中，一般程序案件件，简易程序案件件，案值万元，案件涉及金融、保险、教育、房地产、医疗、通信等行业。

（三）商标广告工作

实施商标战略是工商行政部门服务地方经济发展的重要举措，是学习实践科学发展观和干部作风建设的重要内容。按照国家工商总局召开的全国“一所一标”现场会议精神，我局专门成立了以局长为组长，我为副组长，经检科、注册科、消保科及各工商分局为成员的商标战略领导小组，制定了桥东区工商局〈关于进一步推进商标战略实施方案〉，传达各分局，精心部署组织安排实施推进商标战略。我们从宣传入手，利用企业登记注册和年检时机，通过发放宣传资料向企业传授商标知识，先后受理咨询商标农户20 余人次，使“公司+商标+农户”的现代农业经营模式得到推广。通过实施积极的行政指导，基层六分局共申报了“八”个商标，全部实现了“一所一

标”，提高了企业注册商标的积极性，推动了品牌经济的发展。另外，对侵犯注册商标的行为我们严厉打击，依法查处伪造、擅自制造他人注册标识等违法案件起，遏制了假冒侵权行为的发生，保护了商标专用权人的利益，受到商户的赞誉。

(三)法制工作

一是抓好《全面推进依法行政实施纲要》的学习贯彻，二是建立了《桥东区案件集体会审制度》、《涉案财物公务仓管理办法》。由全局抽调12名法制员组成案件核审小组，定期对辖区六分局案卷进行抽查，然后集体会审，将检查中发现的行政处罚案卷存在的共性问题和个性问题逐个剖析。针对问题存在的主要原因，提出整改方案，制作了调查终结报告和处罚决定书示范文本，责成相关科室、分局对行政处罚案卷和行政许可登记档案逐案、逐卷进行认真对照整改。对各单位办结的案件，在处罚主体、执法主体、适用法条、定性标准、证据事实、办案程序等方面进行把关，对每个案件的基本情况、违法事实、材料查证情况进行详细记载并填写《案件核审情况登记表》。5000元以上处罚案件交法制科核审，不经审批各分局、相关科室不得自行结案。截至目前共设立简易程序案件起，一般程序案件起，一年无复议和败诉事件。三是组织执法培训。6-8月份，组织全体执法人员参加了市局培训中心组织的，各县区办案能手和市局业务处长为师资的全市执法大培训。通过视频观看，名师指点，大家互相交流经验，拓展了思

路，规范了执法办案的程序，执法人员的执法素质有了极大的提高，提高了执法办案的能力。今年的执法案件中商业贿赂案件成为亮点，弥补了以往的空白。

二、妥善、圆满完成桥东菜市场火灾善后工作

今年2月9日元宵夜,烟花爆竹引起大火,桥东菜市场（实为小商品批发市场）39户商户44个摊位转眼化为灰烬。第二天大火被扑灭后，现场一片狼籍，许多商户欲哭无泪，经营多年的生意转眼血本无归。对这起意外事故引起的火灾，我局党组立即赶赴现场安抚受灾商户，并迅速成立了以我为组长的4名同志组成的火灾善后处理小组，全力以赴对受灾商户进行善后安抚。采取了三个阶段，有条不紊的对商户进行安抚，尽可能的将他们的损失降到最小。1.调查摸底阶段（2.9——3.15），制定赔付方案，走访相关商户，自报灾情，相互排查，摸清底数，登记造册。2.赔付阶段（3.15——9.15），了解商户情况，制定谈判方案。3.市场复业阶段（9.15——10.15），39户商户全部得到赔付，恢复营业，比原定计划减少损失10余万元，没有一起市外上访事件，顺利完成市信访办隐患排查对象首要任务。

三、勤政廉洁，树立人民公仆的良好形象

作为一名基层干部，我时时处处告诫自己，今天能走上领导工作岗位，是组织上给予的信任，是人民赋予的权力。一年来，我遵纪守法，廉洁从政，严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，始终把思想统一到胡绵涛同志重要讲话和中央纪委二次全会精神上来，从严要求自己家属子女和身边工作人员，自觉维护党在人民群众中的形象；在工作中时刻做到全心全意为人民服务，认真行使人民赋予的权力，争当人民满意的公仆；严以律已，宽以待人，坚持大事讲原则，小事讲风格，始终把党和人民的利益置于个人利益之上，充分发挥党员领导干部表率作用。

四、存在的问题和今后努力方向

一年来，虽然围绕自身工作职责和年初确定的工作目标做了一定的努力，取得了一定的成效，但与党的要求和干部职工的期望相比还存在一些问题和差距，主要是：理论学习不深，理论思考和科学实践水平有待于进一步提高；工作中深入实际调查研究还不够，对一些问题的研究不够深；工作上不时不够大胆，处理公务有时过于谨慎；应付日常事务性工作较多。对这些问题，我将在今后的工作中认真加以解决。努力争取做到以下三点：

一是继续加强理论学习，提高领导水平和驾驭工作的能力，努力适应日益复杂的工作环境。今后要在不断加强政治理论和业务知识方面多学习，自觉地以“三个代表”思想为指导，在工作实践中深刻领会和贯彻执行党的十六大精神，勇于创新，不断开拓，进一步提高理论水平，进一步增强在复杂情况下解决复杂问题、驾驭工作局面的能力，当好参谋助手。

二是进一步解放思想，强化开拓创新意识。从当前实际出发，从解放思想入手，下大力克服求稳怕乱、患得患失的消极思想和不良情绪，正确处理好依法行政与服务地方经济这对关系。

三是按照“三个代表”要求，全力以赴地抓好分管的各项工作。围绕服务于经济来开展各项工作，按照市局、县确定的指导思想和工作思路，与班子成员搞好团结，放下包袱，积极主动协助局党组抓好各项工作。

10.规划局副局长述职述廉报告 篇十

一年来，在县委、县政府的正确领导下，认真学习实践科学发展观，紧紧围绕县委、县政府确定的工作目标和任务，团结带领局干部职工，解放思想、真抓实干、攻坚克难，着力推进城市建设发展规划和重点工程项目建设，并取得了一定成效。现将2013年工作情况报告如下。

一、善学修身，不断提高个人修养

作为规划局主要负责人，面对如何加快地区经济、社会事业又好又快发展等问题，深感自己肩负的责任重大，唯恐辜负组织和人民的期望。因此，我始终坚持以一个党员领导干部的标准严格要求自己，加强党性锻炼和世界观改造，不断提高思想道德修养和自身综合素质。一是注重理论知识的学习。在工作之余认真学习邓小平理论以、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大、十八届二中全会精神，并将其精神实质融会贯通，系统地加以认知和理解，做到理论联系实际，切实解决工作中存在的问题。二是加强业务学习。着重学习了政治、经济、科技、法律、领导科学等知识，在学习的过程中，不断使自身思想素质和业务水平跟上新形势发展的客观要求。能够带着问题思考、勇于探索、敢于创新，做到重实际、说实话、办实事、求实效。三是能够较好结合本单位和本地区实际，贯彻执行党的路线、方针、政策和以及县委、县政府的决定决议，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。四是坚持严于律已，宽以待人，着力塑造团结、勤政、务实、高效的公仆形象。作为主持规划局的行政负责人，我时刻把团结放在首位，坚持做到三点：首先，坚持公正、公道。工作上充分相信依靠全局干部职工，按照工作分工，各司其职，各尽其责，各展其才，群策群力，充分发挥大家的积极性、主动性和创造性。其次，重大问题都实行集体研究决定。再次，广开言路，不固执己见，积极营造各抒己见、畅所欲言的民主气氛。

二、恪尽职责，不断提高工作能力

坚持求真务实、真抓实干，切实做到为民、务实、清廉。2013年，面对城市规划和重点工程项目建设工作的问题和困难，我能沉着有序地应对，狠抓落实，在工作中大胆创新，勇于实践，锐意进取，较好地完成了各项工作任务。一是围绕建设“滨水园林城、生态旅游城”规划指导思想，加快规划编制的步伐，完成了《xx 县供电专项规划》、《工业园区供热专项规划》、《工业园区四期控制性详细规划》、《xx县南湖新区控制性详细规划》、《xx县城北新区三期控制性详细规划》的编制、评审，以及xx县规划展览馆、“帝景苑”、“幸福.金秋荷塘”、“农贸大市场”等项目的规划及施工方案评审和审批工作。二是坚持依法行政，阳光规划，严格审批程序，实行批前公示、批后公告和跟踪监管，广泛征求社会各界意见和建议，增强规划的透明度和公众参与度，做到规划科学、公开、公平、公正，有效地保证各项建设工程严格按规划实施。三是全力推进城市重点工程项目建设，由我局负责实施建设的规划馆已竣工，正在抓紧布展工作，六月底前可对外开放;滨河公园正在紧锣密鼓地施工，滨河大道规划、施工方案设计、审批全部完成，待拆迁完成后即可开工建设。

三、身正为范，切实做到廉洁从政

我始终严格要求自己，时刻做到慎权、慎独、慎言、慎微，始终保持清政廉洁的作风。在思想意识上，树立正确的人生观、价值观、权力观和政绩观，做到了常思贪欲之害，常弃非分之想，常修当官之德。在工作中，能够坚持原则，敢于开展批评与自我批评，认真执行廉洁从政的各项规定，自觉抵御腐朽思想的侵蚀，防微杜渐。在作风上，做到自重、自省、自警、自励、自律，反思不足，将自己的行为置于党内监督、群众监督、舆论监督之中，增强与人民群众保持血肉联系的工作作风。同时，我还经常告诫家属、孩子要严格自我约束，不搞特殊化，做一名合格的普通公民。一年来，我从没有利用职权和职务上的便利，获取一己私利，不搞特殊化，尽量减少应酬，把主要的精力投入到工作中去。工作中我始终坚持原则，依法执政，得到了群众的信任和支持。在抓自身廉政建设的同时，对涉及人、财、物，经济与社会发展中的重大问题，采取集体研究决定。在决定过程中，充分听取各方意见，力求公平、公正、民主、科学。具体采取了以下措施：一是规范财务管理，强化财经纪律，全面推行工程项目公开招投标、重大工程项目采取全程审计、政府公开采购等制度，提高了政府工作透明度;二是从源头上治理腐败。对涉及到 “权、钱、人”等重大问题采取多方论证，集体研究的方法，有效地防止了腐败现象的发生;三是加强督促检查，使反腐倡廉工作扎实有效。首先加强对自己落实党风廉政建设责任制的检查，随时敲警钟，增强拒腐防变能力。其次，经常检查涉及管钱、管物部门的管理情况，强调执行制度，防止滋生腐败。

一年来，我们规划局各项工作的顺利开展，我本人的进步成长，主要是得益于上级领导和同志们的帮助支持和对我的信任理解。本人深表感谢!我决心在今后的工作中，继续发扬成绩，克服不足，进一步加强学习，努力提高综合素质，带领全局上下脚踏实地，淡泊明利，勤政廉洁，创新实干，为建设富裕xx、幸福xx、和谐 xx贡献自己的力量。

11.县国土局副局长述职述廉 篇十一

##县国土局：

2010年11月22日，我从国土局调任国土局任副局长。按照局党组分工，我分管常务和地籍工作。过去的一年，对于全局而言，是服务中心，力求突破的一年，是攻坚克难，成绩斐然的一年；对我个人而言，是转换角色，倾心融入的一年，是忘我投入，承载收获的一年。下面，结合我的分管工作，将个人履行职责和廉政具体情况汇报如下：

一、善于学习，工作角色完成新的转换

工欲善其事，必先利其器。学习是胜任本职工作的必经之路。我虽然从事国土工作已经年的时间，但是知识在不断更新，工作领域也在不断变化，如果不善于学习，就会导致知识老化，思想僵化，能力退化，就难以胜任本职工作。我到任职后，一是注重向书本学习。反复研究省、市、县相关文件，提炼最新文件精神，明确工作方向，把握工作要点，分析国土工作现状以及服务经济发展的切入点。积极向局党组建言献策，为一把手当好参谋和助手。二是注重向实践学习。没有调查研究就没有发言权。##和##虽然只有一江之隔，但县情不同，实际工作也存在千差万别。为了尽快进入工作状态，适应角色的转换，我以分管工作为重点，深入实际开展调查研究，掌握了第一手情况，为各项工作有

序推进奠定了坚实的基础。三是注重向周围的同志学习。初到陌生的工作环境，我首先把自己定位为一名学生，虚心向周围地同志请教，梳理和查找工作症结，征求大家对我分管工作的意见，使分管工作思路清晰，措施得当。

二、恪尽职守，分管工作实现新的突破。

对于所分管的常务和地籍工作，按照抓基础、讲创新、重服务、求实效的原则，将分管工作臵于全局的总体部署之中，分类谋化，整体推进。

（一）整章建制，常规工作讲创新。常务工作繁杂琐碎，在很多人看来，责任大而又不容易出成效。让我主管全局的常务工作，源于组织的信任和同志们的支持。为了把这项工作抓实、抓好，我积极配合局党组，想对策，出新招。一是整章建制。结合我局实际情况，从财务、人事等方面入手，建立健全各项规章制定，先后出台了、、、等制度，真正做到了用制度管人。二是开源节流。协助局长分析全局各类经费的收支情况，规范日常开支，取消不合理支出，确保将有限的经费都花在刀刃上。科学调配人力、物力资源，做好全局的后勤保障工作。三是以身作则。常务工作需要细致的工作作风和超强的责任感。在工作中，我始终秉持着为党组负责，为全局职工负责的态度，不谋私利，一心为公，工作得到了局党组和全局同仁的认可。

（二）务实开拓，重点工作求突破。地籍管理，不仅是土地管理的基础，也是一项技术性、专业性极强的工作，特别是土地确权发证，关系到国家、集体及广大人民群众的利益。面对人员少、工作量大的实际情况，我科学调配人力，积极调动同志们的工作积极性，使地籍工作取得了新的进展。2011年1月1日至今，共办理土地登记2279宗，其中国有土地使用证67宗，集体土地使用证2207宗，他项权利证5宗。发证率较往年有较大幅度提高。一是依法开展土地登记和确权工作。统一了土地登记机关及其办理机构，进一步规范了土地登记操作程序，严格执行“五不登记”的规定，全年无一例违反规定发证情况，使我县的土地登记质量得到了明显提高。同时，严格依照国家和省市有关法律、规章及规范性文件开展土地确权工作，全年无一例因土地确权问题上访案件。二是不断加强队伍规范化建设。多渠道、全方位地加强土地登记工作人员的业务培训，使土地登记人员上岗持证率不断提高。同时，在土地登记申请、权属调查、地籍测量、土地权属的确定等方面均制订出了一系列的岗位责任制度，使各项土地登记工作均做到有章可循。三是切实增强服务意识。积极开展土地登记公开查询服务工作，以维护土地使用者的“知情权”。同时，谨慎对待土地抵押登记工作。依法严格把关，反复审查，确保万无一失才发放土地他项权

利证书，全年未发生一起“金融欺诈”案件，有效保障国家及相关权利人的合法权益。

（三）真抓实干，专项工作结硕果。一是全力确保二调工作有序推进。全国第二次土地调查，是一项复杂的系统工程，涉及到方方面面，工作任务繁重，要求严格，责任重大。截至目前，农村土地调查方面的地类调绘、土地利用数据库建库、权属调查外业工作、宗地图制作、土地权属界限协议书、界址点叙述等项工作已全部完成。成果已通过省级检查，上报国家。城镇土地调查的内、外业及数据库的建设均已全部完成，并通过市里的检查验收，等待省里的检查验收。二是农村宅基地试点工作亮点频现。2011年4月，我县被确定为第一批省级土地利用实施变更调查试点单位县，作为这项工作的分管领导，我积极与作业公司积极沟通，利用极短的时间探索、研发出适合我县实际情况的实施变更信息化系统，并组织专人学习培训。目前我县的土地变更已经融入了此系统，不但方便我局对土地地类的管理，而且大大提高了我局对土地地类的管理效率，为及时掌握土地利用动态变化，保持土地调查成果的现势性和准确性，更好的满足国土资源管理和宏观调控的需要，奠定了坚实的基础。同时，为了能更好地推进农村宅基地试点工作，我们可谓举全局之力，从人力、物力等方面均加大投入力度，县政府也对此给予了大力支持。由于推进有力、成效显著，此项工作得到了

省厅市局等相关领导部门的高度重视，曾多次组成联合检查团来我局视察和指导，并拟定于近期在我县召开全省国土部门农村宅基地、集体建设用地使用权登记发证工作试点会议。目前，我们一方面巩固成绩，力争做好试点样板；一方面正在紧张有序地做好会议前期筹备工作，确保现场会的成功召开。

三、严于律己，作风建设取得新的成效。

国土资源部门是大多数群众认为的“权力大、责任重、风险高”的部门。尤其近年来，国土部门贪污腐败案件频发，使国土干部成为广大人民群众关注的焦点。权力有多大，责任就有多大。在实际工作中，我时刻注重发挥好表率作用，把堂堂正正做人，规规矩矩用权，清清白白为政作为自己的行为准则。摆正个人与集体的关系，凡事以大局为重，自觉维护班子团结，正确处理党委集体领导与个人分工负责履行职权的关系，正确协调好与其他班子成员之间的工作配合。认真对待同事的意见建议和群众的合理要求，属于个人职责范围内的事自己能大胆按政策原则和国土部门的规章制度及时果断处理，不拖泥带水，不含糊其辞，对领导的指示和集体决定能自觉及时落实，灵活处臵。在生活中，时刻筑牢思想首先防线，切实做到清清白白做人，踏踏实实做事。在做好廉洁自律的同时，还注重加强对分管股室工作人员的党风廉政方面的宣传教育，使分管战线的作风建设取得了新成效。

四、甘于奉献，展现国土干部新的形象

作为一名到异地任职的女同志，虽然从到只有几十里的路程，却带给我诸多的不便。然而我深知：既然选择了，就要克服困难，倾心融入。无论对待工作、领导还是同事，我秉承着一个“诚”字，对工作真诚投入，对领导坦诚相见，对同事赤诚相待。五加

二、白加黑，一年的时间，我把几乎所有的足迹都驻留在了通河，把全部地精力都投入到我衷爱的国土事业。一年的时间，也让我收获了领导的信任、同事的支持和群众的认可，用实际行动践行了对组织和群众的庄严承诺，展示了国土干部甘于奉献的良好形象。