关于府谷县文化建设的调查报告

关于府谷县文化建设的调查报告（共11篇）（共11篇）

1.关于府谷县文化建设的调查报告 篇一

府谷县教育局

关于在全县教育系统开展思想纪律作风

整顿活动的实施意见

各中小学、幼儿园，局属各单位：

为了深入学习贯彻中、省有关《国家中长期教育改革和发展规划纲要》精神，以创建教育强县为目标，以教育改革和发展为动力，以提高教学质量为重点，推动教育事业科学发展，办好人民满意的教育，教育局决定在全县教育系统开展思想纪律作风整顿活动。现提出如下实施意见：

一、指导思想

以加强思想纪律、转变作风为重点，以强化干部职工的宗旨意识，办人民满意教育为目的。着力解决广大人民群众关注的热点、难点问题和教育改革发展的深层次问题，以规范办学行为为切入点，强化学校管理和师德师风建设工作力度，认真整顿干部思想纪律作风和教育行风，努力打造一支积极向上、求真务实、业务精良、勇于创新、作风扎实、群众满意的教育干部队伍，为教育改革发展和质量提高做出积极贡献。

二、主要目标和任务

（一）主要目标。统一思想，强化措施，进一步加强教育干部和教师队伍思想建设、纪律建设、作风建设，全面提升教育管理和教学水平，为我县全面实施“十五年免费教育”，实现全县教育又好又快发展提供强有力的思想和组织 保证。

（二）主要任务。这次思想纪律作风整顿活动以严明纪律，作风转变为重点，以强化服务意识，树立优良师德，维护教育形象，推动教育发展为目的，严明纪律，整顿作风，提高素质，强化管理，改进工作，提升质量。重点解决教育系统思想纪律作风建设中长期存在的突出问题，解决师德师风校风行风方面存在的突出问题，提高干部教师队伍的职业道德素质，努力建设一支纪律严明、作风优良、师德高尚、工作勤奋、廉洁高效的校长和教师队伍，为推进我县教育快速发展提供坚强有力的政治保证和组织保证。

当前，要在教育管理干部和广大教职工中深入开展 “十查”：一抓查岗。要严格执行请销假制度。局属单位、校长一把手外出要向局长请销假。要建立查岗专门制度，定期、不定期对工作人员在岗情况进行检查，彻底解决长期请假不上岗的现象。二查是否存在对上级决策指令不传达、不贯彻或贯彻执行不力的问题，是否做到了政令畅通，令行禁止。三查在遵守组织纪律、工作纪律方面，是否做到了以身作则，率先垂范，无意中的违禁是否能够做到自责自罚。四查是否做到了廉洁自律，经费管理中是否坚持民主理财、财务公开，是否存在不作为、乱作为，有无公款吃喝玩乐、挥霍浪费、违规消费的问题。是否严格按照市、县提出的“三下降两禁止”要求，实现会议经费、公务用车经费、公务接待费用“三下降”，公费出国出境旅游，表彰评比奖励实物、奖金和有价证券“两禁止”。五查是否存在奉献精神缺失的问题，能 2 否做到主动干好本职业务，自愿承担份外工作，不讲条件，不计报酬。六查是否履行了育人职责，能否做到言谈举止，文明得体，言传身教，身体力行。是否存在奇装异服进校、浓妆艳抹上课的现象，是否存在酒后上课、学生面前抽烟的问题。七查是否认真遵守工作纪律，有无上班时间上网聊天、炒股、网游，有无私自缺课调课、上课迟到早退、使用通讯工具、会客等问题，要彻底解决干好干坏一个样的实际问题。八查是否做到了潜心钻研业务、精心改进工作，是否存在投机取巧、搞虚假成绩的问题。九查是否存在以教谋私，乱收费，乱办班，搞有偿家教，强制或诱导学生购买教辅资料，收受学生礼品，接受家长宴请的问题。十查是否做到了关心爱护学生。是否存在工作缺乏耐心，歧视、讽刺、挖苦、体罚或变相体罚学生等问题。

三、方法和步骤

这次教育系统思想纪律作风整顿活动安排三个月，分为四个阶段：

1.学习动员阶段（2011年3月15日—4月10日）：各单位要召开相关的动员大会，进行广泛深入的动员。要以学习为主线，以学习促进发展，以学习促提高，将学习贯穿整顿活动始终。要结合实际，深入学习全国、全省教育工作会议精神和《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，学习有关教育法律、法规，学习县委全委会及县“两会”、县纪委全委会精神，学习局里的有关规章制度。要采取集中学习、个人自学、专题讲解或专题讨论等方式，明确活动载体，以 3 学习促进活动深入开展，促进全县教育工作健康发展。同时，要采取多种形式做好活动宣传。利用简报、做专栏、出板报、贴标语、挂横幅等形式，积极宣传这次整顿活动的重大意义，动员全系统干部和全体师生广泛参与，争取社会各界的关心、支持与参与。

2.查摆整改阶段（4月10日—5月20日）：要通过个人自查、同事互查、组织抽查等方式，认真查摆存在的问题。要通过印发意见征询表、调查问卷等形式广泛征求群众及家长意见，认真梳理，分析原因，查找根源，要从提高思想认识、完善制度、规范行为、提高效率、转变作风、提高队伍素质、强化监督机制、严格考核奖惩等方面，认真制订整改方案，切实加强整改，确保取得实效。

3.总结提高阶段（5月21日—6月20日）：各单位要立足实际，认真总结经验和教训，完善管理制度，建立健全管理长效机制，总结提高要务求实效。

4.检查验收阶段（6月21日—6月30日）：县教育局将各学校（幼儿园）、局属单位的整顿活动进行全面检查验收，对按时完不成任务的，要按照时间服从任务的要求，对活动不深入，完不成活动任务的进行顺延，直到验收合格为止。

四、组织机构 1.领导小组 组 长：郭兴林

副组长：李正南 姬成荣 高 飞 王乃前 刘乃荣 成 员：杨世敏 郭子胜 王振利 王旭东 白亮军

领导小组下设办公室，刘乃荣同志兼任办公室主任。具体负责整顿活动的日常工作。

2.督查小组 第一组

组 长：李正南

成 员：王沛清 郝 勇 王虎林 张 柱 杨忠平

督查学校：同创、王家墩、武家庄、石马川、碛塄、府

二、田家寨、特校

第二组

组 长：姬成荣

成 员：张文强 杨福贵 王 勇 王媚成

督查学校：府中、大昌汗、老高川、三道沟、庙沟门、新民、孤山

第三组

组 长：高 飞

成 员：杨有宽 刘 憨 周宏魁 刘志荣 王振利

督查学校：三中、同心路、高石崖、华阳、前石畔、二

中、木瓜、府一

第四组

组 长：王乃前

成 员：杨世敏 刘斌奇 郝永兴

贾荟华 李金柱

郭军民 刘胜利 张怀树 苗占清 岳连平李枝桃

郭子胜 高玉师

督查学校：职中、电大、一小、二小、三小、明德、一

幼、二幼

第五组

组 长：刘乃荣

成 员：苏云祥 刘建飞 谭 瑞 曹 照 张应升

李 慧 王混先 王旭东 王占国

督查学校：麻中、古城、麻镇、黄甫、墙头、海则庙、清水、赵五湾、哈

一、哈二

各单位也要成立相应的组织机构，主要领导要切实负起责任，履行好“第一责任人”的职责，精心组织，周密安排，狠抓落实，确保活动效果。

五、工作要求

1.准确把握指导思想。开展思想纪律作风整顿活动，要以“加强思想建设，严明工作纪律，整顿工作作风，强化人员管理，提高教育质量”为主题，以解决问题为核心，以促进发展为目的。要突出整顿作风，切实解决广大教职工作风方面存在的突出问题，促进作风、行风得到重大转变；要突出提高素质，使广大教育干部的理论素养、工作能力、作风形象得到较大提升；要突出促进发展，通过集中整顿，切实提高工作质量和效率，确保实现年初所提出的工作目标和各项重点工作的突破；要突出解决问题，查找问题、剖析问题、解决问题，防止搞形式、走过场。校（园）长要带头遵守各项纪律规定，抓好班子、带好队伍、抓好安全，带头查找问 6 题，带头抓好整改。

2.严格遵循方法步骤。这次思想纪律作风整顿活动各单位务必要周密部署，统筹推进。一要认真组织实施。要紧密结合实际，研究制定实施方案，组织开展好思想纪律作风整顿活动，做到环节不能减，步骤不能少。二要注重方法和效果。要深入开展民主评议活动，以评促整。结合创先争优活动，要用公开承诺的手段，由单位领导班子公开向家长及群众承诺解决的问题，自觉接受群众监督，推动问题加快解决，努力做到问题不解决，整顿不停止，家长群众不满意，活动不结束。从面上讲要横向到边、纵向到底，不少一个学校，不留一个死角。从深度上讲要排查和解决平时没有或难以解决的问题，突出重点、难点、热点和深层次问题，使教职员工都得到教育，素质、能力、水平得到较大提高，尤其是使教育领导干部的大局意识、宗旨意识、政治敏锐性更强，纪律更严明，作风更扎实，行为更规范。

3.认真贯彻工作要求。要按照确定的整顿重点，贯彻以下五项要求：一要以学习为主线，在提高水平上下功夫。要深化学习形式，丰富学习内容，做好学习笔记，撰写心得体会，切实提高思想理论水平和工作水平。二要以创新机制为关键，在完善制度上下功夫。建章立制是抓好整改的根本措施，要对查摆出来的问题提出相应的整改措施，要对单位规章制度进行重新梳理，行之有效的要坚持和完善，不合时宜的要及时修订，既要注重制度的约束性，又要体现激励性。从制度上堵死漏洞，不断推进各项工作的规范化、制度化、7 程序化和标准化。三要以领导带头为示范，在队伍建设上下功夫。领导干部要带头查找问题、剖析问题、解决问题，带动所在单位作风得到大转变，把思想和精力用在研究工作、教书育人上，用在创先争优、争创一流上，形成带头求真务实，全力促进我县教育事业快速发展的浓厚氛围。

2.完善城市功能 建设美好府谷 篇二

在模范机关创建活动中，府谷县住房和城乡建设局坚持以建设“勤政、廉洁、学习、法治、文明、和谐”机关为主要内容，创建模范机关活动成为政风行风建设工作的有益补充，丰富了政风行风的建设工作内容，提高了工作人员政治素养和业务技能，为建设“高效、勤政、为民、廉洁”的职能部门奠定了基础，多次受到了省市有关部门的表彰奖励。

2014年，陕西省将新府山保障性住房建设工程项目部评為“全省先进项目部”；陕西省建筑行业劳保统筹管理办公室授予年度“建筑行业统筹管理突出贡献单位”、“建筑行业统筹管理先进集体”；府谷县委、县政府授予“年度目标责任制考核优秀单位”、“文明行业创建活动先进单位”、“模范机关”；县政协授予“提案办理工作先进单位”。

完善规划编制管理 提升城市规划水平

府谷县住房和城乡建设局开展了《县城总体规划（2010-2030）》的报批工作，目前报批工作程序基本完成，即将颁布实施。完成了田家寨集镇建设控制性详细规划；完善了县城交通组织专项规划；完成了幸福路项目取样工作，道路沿线附着物征、砍、拆工作，进入调查取证阶段；完成了新府山西线建设方案优化设计。组织开展新区、高石崖片区控制性详细规划，组织完成了新府山小区市政专项规划设计方案评审，提高了城区扩大范围内空隙与遗漏区域的规划覆盖。目前，府谷县城乡各类规划健全，相互协调统一，形成了城乡统筹兼顾发展的良好局面。城市规划覆盖率达到100%，村镇规划覆盖率达到85%。

进一步加强规划管理工作，健全规划管理制度，严格规划审批程序，确保“一书”、“两证”、“三线”管理制度落到实处。2014年，共计审批个人自住房建设项目67项，审查了城市主次干道、新区建设项目、各镇（园区）重大集体建设项目94项，对14项集体建设项目进行了专项验收。开展了春秋两次城乡规划执行情况专项检查，共计查处违规建设项目26项，查处非法建筑5处。违法违规建设项目查处率达到98%，使县城乡规划水平有了新提高，规划执法管理工作实现了新突破，规划的执行力得到了加强。

多措并举突出重点 推进重点工程建设

府谷县住房和城乡建设局坚持“抓重点、重点抓”的原则，广开集资渠道，确保了工程建设顺利进行。

1、新府山东线上山道路工程：东线上山道路工程起于天府路造船厂，呈南北走向，沿山沟向北延伸，终点与新府山小区的经七路、纬四路相接，道路全长2.26公里，双向4车道，为城市次干道。工程概算投资3.94亿元。2013年4月份主体工程正式开工，计划于2015年8月底建成通车。

2、粮贸市场改扩建工程：该项目对原粮贸市场进行改造扩建，结构类型为框架结构，地上五层，地下一层，总建筑面积为18293平方米，总投资6800万元，目前已完成了主体砌筑工程及室内外装饰装修工程，进出口坡道等工程，即将投入使用。

3、创建省级生态园林县城项目：完成了高速引线的绿化工程和高家湾立交桥周边的绿化等建设项目，栽植树木共计1030棵，种植苗木花草24000株，完成绿雕建设4处。

4、新府山西线工程：对新府山西线工程原建设方案进行优化设计，优化设计后新府山西线工程西起河滨西路（电石厂家属楼南），向东布线，终点与新府山纬一路和经一路交叉口相接，道路全长2.2公里，道路红线宽30米，概算投资5.3亿元。目前，已完成了方案设计及评审，征砍拆摸底等前期工作。

克服困难抢抓机遇 推进市政工程建设

1、新府山保障性住房项目：自2011年启动以来，三期项目总计开工建设各类保障性住房88栋、151万平方米、12324套，其中廉租房1384套，公租房4064套，经济适用房1032套，限价商品房5844套，建设地下车库20万平方米、车位5737个。根据县城住房存量普查的实际情况，适时调整了保障性住房建设计划。目前，累计完成投资43.54亿元。

2、新府山市政工程：市政路网工程分为四横七纵，总硬化面积28.5万平方米。2012年先期实施纬一路、纬三路、经一路、经四路等七条主干道。目前，完成7条道路地下管线及路基工程，完成排洪渠建设815米，累计完成投资9300万元，其中2014年完成投资4000万元。

3、供热工程：供热范围包括高家音则村、杨瓦、闫家洼、城内村及旧黄河大桥以东片区，供热总规模320万平方米，新建供热站一座，换热站12座，占地面积70亩，配置4台58MW循环硫化床锅炉，概算投资2.8亿元。目前，已完成3台58MW锅炉采购工作，完成投资7672万元。

4、室外附属工程：2011年项目室外附属工程正在进行室外给水、雨水、供热、供气、污水管道铺设。部分小区正在进行二灰土回填、化粪池施工。概算投资2600万元，完成投资1400万元。

5、地下停车场工程：总配套地下车库11座，停车位5737个，总建筑面积20万平方米，总投资2.55亿元。目前，廉租房1-9#楼、公租房1-8#楼、限价房1-6#楼、限价房7-10#楼地下车库完成主体及部分安装工程，经适房地下车库正在进行主体施工。累计完成投资2亿元，其中2014年完成投资8000万元。

6、生活污水、垃圾处理工程：2014年，城市污水处理工作在2013年的基础上更加平稳、有序运行。全年累计处理生活污水总量268万立方米，平均日处理量7350多立方米，出水水质稳定达标，污水处理工程运行平稳，无害化处理率达到90%以上。垃圾处理场全年累计处理生活垃圾4.53万吨，平均日处理生活垃圾124吨，无害化处理率达到90%。

坚持以人为本理念 提升城市管理水平

1、建筑业管理工作全面提升。府谷县住房和城乡建设局多措并举，狠抓建筑业管理，全县建筑业管理工作明显得到加强，主要体现在：一是严格招投标程序及招投标管理。全年共计完成招投标项目143项，合同中标造价72392万元。严格执行工程项目招投标程序，招标项目实现了100%。二是严格建设程序管理，依法纠正建设程序违规行为。全县有63项新开工建设项目，新开工项目报建率达到100%，施工许可办证率达到100%。全年共计进行了3次全县范围内建设工程质量安全大检查，共组织检查在建工程101项（次），共计建筑面积331万平方米，下发整改通知单47份，停工通知单6份，责令纠正违法通知书32份，消除各类安全隐患48项（次）。三是深入开展全縣商品混凝土质量专项检查，检查商品混凝土搅拌站18家，其中城区范围内8家，乡镇10家。对检查中存在的问题共计下达整改通知书16份，并对15家进行了原材料取样检测，对抽检不合格的企业一律停业整顿，关闭8家不合格商品混凝土生产（销售）企业。

2、加强房屋产权户籍管理工作。完善房屋权属登记、发证管理程序。2014年，共计办理房屋产权初始登记538件，房产转移登记137件，旧证换新证2660件。开展房产抵押登记业务，全年共计办理抵押登记853件，涉及抵押金额20.63亿元，有效解决了人民群众购房资金短缺的问题。

3、市容环境卫生管理得到加强。市容环境综合整治工作结合巩固创建国家级卫生县城成果开展。一是开展清理河滨路有碍市容市貌广告设施专项行动，整顿户外广告牌匾112处。二是继续加强涉及老百姓生产生活的市政工程施工管理工作，特别是渣土运输撒漏的管理。三是将规范流动摊点经营行为作为城市管理的重点，将十字街、中医院、学校门口、主要居民区路口的流动摊点纳入日常管理，创新城市管理思维，坚持以人为本理念，寓管理于服务之中，赋予严格执法更多的人性化管理因素。四是加强环境卫生管理工作，严格落实《府谷县环卫工作管理暂行办法》，稳定环卫工人队伍，提高环境卫生质量，促进环卫事业健康发展。五是开展县城主要街道交通秩序综合整治行动，主要街道机动车辆乱停乱放问题得到了有效遏制。

加强党风廉政建设 落实廉政制度责任

3.关于府谷县文化建设的调查报告 篇三

在今年的粮食直补工作中，我们县依照省、市有关粮食直补的文件精神和政策规定，及省市财政部门开展对于直补工作进行的督查，使我们充分认识直补工作的重要性和艰巨性。在县委、县政府的高度重视下，本着对党和农民群众高度负责的态度，以求真务实的精神和作风，全面安排部署，县财政、各乡镇人民政府、信用联社等部门密切配合，精心组织，周密安排，不折不扣的抓好每个环节的工作落实，圆满地完成了粮食直补工作，真正让农民群众得到实惠，切切实实让党和政府的优惠政策惠及到每一位农民群众。

一、我县的主要做法

1、加强组织领导，积极搞好宣传。对种粮农民发放粮食直补和农资综合补贴是党中央和政府为减轻农民负担，增加农民收入，鼓励农民种粮积极性、促进农村经济社会全面发展的一项惠民工程，涉及广大农民群众的切身利益。对此，县委、县政府高度重视，成立了专项督促检查领导小组，精心组织，确保思想认识到位，工作措施到位，任务落实到位。坚持政府统领、部门配合、统筹兼顾、上下协调。各乡镇根据本乡镇实际情况，制定切实可行的实施方案，规范程序，严格操作。形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。同时加强与各乡镇、信用社等单位的沟通联系，明确各自的职责，做到责任到人，分工明确。采取宣传车、印制明白纸、标语等发式进行宣传，确保政策公开透明。

2、坚持做到“回头看”。为确保直补政策不折不扣地落实到每一农户，不留死角，在直补兑现结束后，我县按照省市工作精神和要求，局里成立了直补工作领导小组，抽调专门的人员，分片包干进行“回头看”，干部分片包乡进行政策宣传，并组织人员深入村、户，严格核实补贴面积，做好基础工作。

3、现场解答操作过程中出现的各种问题和农户的疑问，有效化解矛盾，加快了补贴进度。

4、中国农民补贴网络系统实现了动态管理。对于有个别农户的身份证登记错误、及户主姓名写别字的要求经常性的进行纠正和更改。各乡镇随时完善农户的基础信息，对分户和补折做到随时更变。

5、引进金融机构的竞争机制。针对信用社打折慢、库存限制、人员少、营业网点少、业务量大等客观条件的影响，我们县积极组织人员对于金融机构进行调研，决定将磐安镇的粮补资金从信用社转入邮政银行，使金融机构产生竞争，提高了粮补发放的效率。使粮补资金及时快速的发放到农户。

二、影响资金兑付进度的因素

一是以前由于资金分配到户的数额小，金融机构统一打卡成本大，所以，兑付方案要求乡镇财政所提现金后直接兑付各农户，而从信用社提现往往现金面额大，大票要换小票后，才能兑付，影响了兑付进度；个别乡镇在兑付资金时存在顶抵水费、借销粮、和历年欠税的问题。随着“一册明、一折统”实施，兑付发放工作更趋完善。

二是乡镇信用社资金受库存限制、人员少、营业网点少、业务量大等客观条件的影响，还有就是信用社的金融系统软件不能批量录入数据打折发放，在一定程度上了制约粮补资金兑付进度。针对信用社打折慢我们引进了邮政银行，产生竞争机制，通过现场检查和询问群众的方法，群众反映邮政银行打折快速，服务优质。我们建议信用社的更新硬件技术，提高网络科技服务水平

三是个别乡镇的业务不专研，基础信息部完善，也影响了粮补进度，针对基础业务不熟练，建议加强业务培训工作，完善基础信息，确保农户信息真实、完整。中国农民补贴网络导出银行数据与金融机构的不能对接，从而制约粮补进度。

三、取得的成效

4.关于府谷县文化建设的调查报告 篇四

设

计

方

案

书

工程项目：府谷初级中学学术报告厅

承建单位：陕西美霸光电科技有限公司

日期：2017年7月

剧院灯光设计施工方案

一、概述：

我公司以科学的态度对府谷初级中学报告厅灯光进行设计。工程的设计方案主要考虑了系统和设备配置的可靠性、先进性、适用性、合理性、以及售后服务等五个方面, 在设备选用上我们考虑了几点：

（1）配置高性能指标的RANGER 7R电脑光束光设备，（图一）可以降低灯光消耗总功率，减少灯具的数量，避免资金和空间的浪费。

图一

（2）针对报告厅的文艺演出和会议特点，突出灯光的艺术性，用先进的电脑灯光来渲染气氛、增强效果、营造灯光层次。利用灯光效果气氛，烘托音乐表达的理念，制造出美仑美焕的现场效果。选用摇头电脑灯、变色染光灯（图二）以不同组合方式分为若干层次安装，构成灯光三维空间效果。

图二

（3）灯光的图案色彩变化和动感变化以满足为音乐、舞蹈服务为主，为报告厅的风格和艺术效果的整体服务。因此，灯具的选用以花样变换多，色泽变化大，动感强等为主要特点；花样变化会加强美感，色泽变化使人引起激情，动感强会激发人们强烈的跳舞热情，达到欲罢不能的意境。给光顾的客人留下难忘记忆。

（4）选用灯具重量轻、体积小、电机噪音小、散热好、发光效率高、性能可靠。

（5）选用灯具接受国际标准DMX512信号控制，适合任何DMX通讯协议的控制台。（图三）

注重工艺设计、前瞻性规划与该酒店的投资重点，实现灯光智能化，设备选型数字化，灯光编程专业化、多样化，施工管理规范化、标准化，在满足使用要求的前提下，严格执行国家标准进行设计，使该酒店灯光工程项目质量达到理想效果。本次设计方案的设计思想，主要考虑系统配置的可靠性、先进性、合理性三方面。

1、系统配置的可靠性：为了确保灯光系统的可靠性，选择质量可靠的灯光设备。本次方案中选用具有卓越的品质及超强的可靠性。

2、系统配置的先进性：在灯光系统的设计中，充分考虑灯光技术未来不断发展升级的需求和系统的可扩展能力与兼容性，满足用户将来因规模增大等原因带来的灯光扩容和技术升级的需要。

3、系统配置的科学性和合理性：灯光系统设计除了考虑其可靠性和先进性，还必须考虑系统是否科学、合理与实用，本设计方案主要考虑了以下几个方面：系统最大限度的满足用户使用要求.1、设计用途

学术报告厅、多功能厅、2、设计功能

本系统满足歌舞演出、文娱活动、各类专题报告、视频会议等使用功能。满足各类庆典的要求。

3、设计要求

根据建筑图纸提供的室内尺寸，采用规范的设计系统软件进行灯光系统的设计，保证该灯光系统具有良好的技术指标。

4、施工规范

1）JGJ-57-2000/J67-2001《剧场建筑设计规范》 2）JGJ/T16-2008《民用建筑电气设计规范》 3）GB50034-2013《建筑照明设计标准》 4）GB/T50314-2016《智能建筑设计标准》 5）WH/T 41-2011《舞台灯具通用技术条件》

6）GB7000.217-2008《舞台灯光、电视、电影及摄影场所（室内外）用灯具安全要求》。

1、所提供的图纸资料

2、所提供的有关设计使用功能要求

3、安全法规

国家规定的扩声系统标准及其有关的人身安全、消防法规，其使用电压、电源箱或盒的安装、选线、穿管也均应符合人身安全法规。本系统内的电源和设备安装也因符合消防有关的条例。

三、本方案设计要点

（1）满足用户对设备的技术要求；

（2）易操作性：系统在使用上具有灵活性及易操作性；

（3）可靠性：系统具备长期连续工作的稳定性、可靠性和安全性，所有选用设备均符号我国或国际上的质量和可靠性标准；

（4）实用性；系统具备完成工程所需要功能的能力和水准，符号本工程实际需要和国内外有关规范的要求，并且实现容易，操作方便；

（5）一致性：系统循环开放系统的原则，并依据技术责备的一致性、互换性选定设备，使设备具有良好的灵活性、兼容性、扩展性；

（6）经济性：系统能满足性能与价格之比在同类系统和条件下达到最优，选择最佳性价比的设备，通过优化设计达到最经济的目标。

（7）扩充性：系统具有可扩充性，所设计的任何扩声子系统都能在现有条件下扩充其他功能。

四、要求

灯光所采用的照明设备和布灯方位应该满足：

A美感，要把布局的美表现出来，以提高观众的审美情趣； B、要求灯光的色彩给人以热烈、崇高、喜悦的情绪。

五、灯光设备

灯光首先是为厅院环境功能服务的，因此灯光的选用原则为：

(1)、灯光系统的可靠性要高，调整要方便，操作要灵活简单；

(2)、灯光系统具有一定的超前性，功能要完善，满足表演、各类文娱活动、各类专题报告、视频会议等使用要求。并能够达到使用5年不落后。

(3)、选用业界公认的国际知名品牌RANGER，国内有完善的售后服务保障体系。

六、灯光构成：

1、多功能厅灯光

（1）、专题报告灯光

配置RANGER LED舞台染色投射灯174台作为舞台会议、报告照明使用。

染色投射灯灯属于泛光型灯具，是荧光灯的一种。一般的荧光灯不具备连续光谱，显色性较差。通常又称为冷光源。这种灯具可以提供柔和、平滑、大范围的主光和柔光照明，目前在国内会议室中获得普遍应用。实践表明，此类灯具具有许多优越性。2）、演出灯光

配置变色柔光灯174台、聚光灯8台作为演出面光照明使用。

配置摇头电脑灯78台、2头爆闪灯6台作为特效灯使用。

通过电脑灯控制台编程，控制电脑灯的色彩、图案及运动方式的变化；可以在灯光师的灵活使用下，跟随音乐节奏达到同步动作，使来宾提升到一个较高的美学艺术境界，带入一个充满冷酷忧伤或高兴快乐陶醉的激情气氛之中。灯光师随着音乐节奏的强弱，利用灯光亮度、色彩、分布和移动发挥灯光内在的情绪，不断更新各种光线组合，图案和色彩，使灯光与音乐内容达到和谐一致。摇头激光灯可产生出逼真的图形效果。

摇头电脑灯、染色灯、追光灯配合使用，构建舞台动感效果。色彩、图案搭配，营造热烈欢快的气氛。七.完美工程的可靠要素

1、丰富的工程施工经验；

2、专业的施工队伍；

3、完善的施工管理；

4、符合国家质量监理要求的技术文件；

5、一丝不苟的隐蔽工程要求及规范；

6、线材、接插件、接线盒、非标准件等所有辅助材料的严格选择、制作；

7、对现场系统调试的熟悉；

8、对现场条件的应变；

9、对合作单位的配合；

10、对甲方服务的理念，等等；

对上述难点，我公司都做了充分的准备，也是我公司引以为豪之处：

1、有几十项大型、复杂项目的实际工程经验；

2、有本公司所属的专职、稳定的施工队伍、无一外聘人员；

3、和工程相对应的采购、供应、库存等一系列专门配套管理；

3、对重点、难点及隐蔽工程部位，有严格的工程质量要求；

4、所有线材、接插件、接线盒、非标准件等都实行定点采购，且保证质量最优；

5、所有施工质量、技术文件均符合国家质量监理要求；

八.施工安装方案

1.设备采购

设备均选自有售后维修保障，信誉卓著的代理处。确保货品的优质与正品性，杜绝假冒与伪劣。经过代理与我方维修的双重保障，甲方对设备的使用可以放心。

2.施工安装准备

1.安装所用辅料如电线、信号线、接插件、线管、线槽乃至焊锡等均选自符合国家有关安全与技术标准的正规厂家；

2.严格按国家有关施工规范施工，严把安全、防火、防盗关；

3.准备符合使用要求及安全性的施工安装工具；

3.施工安装质量控制

隐蔽工程认真做，不留隐患；严格采取防火措施；焊接牢固，绝缘到位；系统可靠性高，易维修，无电噪声。4.与甲方及装饰方的配合

与甲方及装饰贵单位搞好配合，以工程质量为最高目标；

在完善厅堂建筑声学和电声设计的基础上,利用我们的专业技能与经验与装饰贵单位的全力配合进行专业建声（吸音）施工处理和电声设备施工安装。

另外，预埋管线与明面设备安装亦需要装饰贵单位的全力配合,以求获得隐蔽工程与明装工程的高质量。

5.施工安装档案管理

产品说明书齐全；技术设计图纸、资料齐全准确；布线有标号，易检修；做好施工日志，做好与甲方及装饰的交接备忘录。

6.调试及验收

严格按设计要求进行安装调试，按有关技术标准进行验收九.运行维护方案

1.运行维护期限

我方提供免费保修一年（灯泡及光源除外），超过保修期只收成本维护费用；

2.运行维护合约

设备维护是双方的责任。我方将提供针对各系统的运行维护方案，明确双方责权，以合约的方式签订，共同遵守。

十.技术培训

1.施工现场培训

甲方应选派具有职业技能并将长期操作或维护该系统的正式职工，由我方进行施工现场培训，以了解系统、设备性能，隐蔽工程布线走向，熟悉技术资料，同时监督施工安装质量。（2）、演出灯光

配置变色柔光灯174台、聚光灯8台作为演出面光照明使用。

配置摇头电脑灯78台、双头爆闪灯6台、追光灯2台作为特效灯使用。（详细参数见预算清单）

5.关于府谷县文化建设的调查报告 篇五

中国园林招标网|http://zhaobiao.yuanlin1.com

一、项目名称：府谷县新府山保障性住房建设（经济适用房）工程

二、招 标 人：陕西保障性住房建设工程有限公司府谷项目部

三、工程概况

1、建设地址：府谷县

2、工程概况：本工程分为五个标段：n1标段为1#楼，1#楼为地上18层、地下1层剪力墙结构，总建筑面积为,17607.74m2.造价为33608744.68元。n2标段为2#楼，2#为地上18层、地下1层剪力墙结构，总建筑面积为,17607.74m2.造价为33608744.68元。n3标段为3#楼，3#楼为地上18层、22层、26层，地下1层剪力墙结构，总建筑面积为19404.52m2.造价为36543040.44元。n4标段为4#楼，4#楼为地上18层、22层、26层，地下1层剪力墙结构，总建筑面积为19404.52m2.造价为36543040.44元。n5标段为5#楼，5#楼为地上26层，地下1层剪力墙结构，总建筑面积为43695.70m2.造价为73623454.80元。

3、招标方式：公开招标

四、投标人具备的条件：

1、投标人必须具备房屋建筑总承包二级（含二级）以上资质。拟派建造师必须具相应资格。

2、投标人在报名时需递交以下资质副本原件：资质证书、营业执照、安全生产许可证、组织机构代码证、税务登记证、二级建造师资注册证和安全生产b类考核证（市内企业需提供诚信管理手册、建造师投标手册，）市外投标企业还需提供进榆单项工程投标确认书和进榆参加投标诚信备案表原件。以上证件均需提供加盖企业法人原色印章的复印件一套。

3、报名时还需携带企业介绍信、企业法人代表授权委托书、委托人和法人身份证加盖章复印件一份。

4、提供本建造师已完成类似工程业绩证明材料：包括中标通知书原件、合同原件及复印件一套。

5、递交资格预审申请书截止时间2012年4月 20日.七、投标报名时间：2012年4月16日~2012年4月20日下午5时（节假日顺延）

八、报 名 地 址：府谷县惠泉水务公司5楼505室

九、联系人及电话：白女士 0912-8808683 ***

十、招标代理单位：榆林新世纪工程造价咨询有限公司

十一、公告发布媒介：府谷县人民政府网

陕西保障性住房建设工程有限公司府谷项目部 2012年4月16日

责任编辑：李 鹏

6.关于企业文化建设情况的调查报告 篇六

一、调查情况

为进一步加强企业文化建设，促进企业持续健康发展，公司党委决定在全公司范围内开展专题调研活动，在活动的实施过程中，广泛听取了员工对开展企业文化建设的意见和建议，及时在公司所属单位和机关部门各层面发放企业文化建设调研问卷；并认真统计分析，准确掌握企业文化建设的进展情况及在建设过程中面临的问题，为推动公司企业文化建设提供准确的资料。

公司共下发调研问卷60份，收回45份。其中：公司级以上领导干部答卷6人，科级管理人员答卷18人，一般员工答卷20人。从参与调研人员分布来看，本次调研具有广泛性、真实性和代表性；从调研情况来看，公司在企业文化建设中还需要进一步改进和加强。主要表现在：

1、作为成立较早的XXXX的企业，拥有着光荣传统和优良作风，特别是“XXXXXX”的企业精神，成为支撑企业发展的重要因素。但是，随着企业的发展、员工人数的急剧增加，“XX精神”在发展中发挥的作用正在减弱。因此，需要通过系统的企业文化建设，结合企业实际，进一步凝练原有的光荣传统和优良作风，并通过一系列措施，将这些优良传统作风贯穿于全体员工的共同理念中，见诸于全体员工的工作实践中。

2、员工队伍来源渠道广泛，文化背景差异大，需要通过企业文化建设予以整合。由于用人制度的改革，近年来引进的新员工较多，员工学历、文化背景、工作经验差异较大，思想观念多元化，这必然导致员工行为不统一，阻碍企业的进一步发展，因此需要通过企业文化建设，整合不同的价值理念，形成统一的、科学的理念体系，统一员工的思想，规范和塑造员工的行为。

3、新的发展战略的实现，需要优秀的企业文化予以支持。随着企业的不断发展，公司党政及时提出在做强XXXX主业的同时，进军其它领域。要实现这一目标，迫切需要通过企业文化建设，打造符合公司未来发展的强势文化，推动各方面工作更上一个新的台阶，从而实现全公司得又好又快发展。

二、公司企业文化建设现状

近年来，随着企业内部管理不断完善，各项经济指标持续增长的同时，企业广大员工的思想观念和精神面貌发生了更为深刻的变化，劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风已深入人心，自尊、自信、自立、自强的精神已成为员工意识的主导，爱岗敬业、致力发展、做强做大的职业追求已成为员工与企业和谐发展的不竭动力。这些深层次的实质性变化，在很大程度上得益于近年来我们坚持不懈地推进企业文化建设工作。尤其是新一届领导班子在继承和发扬“xxxx”的企业精神的同时，积极探索企业文化建设，使企业文化建设工作有了新的进展。如果说之前总体上还公司于自发的、零散的、浅层的起步阶段，那么目前已经进入了有统一的目标导向、体现企业特色、与企业改革发展相适应同进步的新的整合阶段。主要体现在以下几个方面：

（一）企业文化建设紧紧围绕增强企业核心竞争力，确立了保障企业改革发展顺利推进的战略定位

我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，深刻把握发展社会主义市场经济的要求，以建设又好又快发展为目标，不断深化对企业文化建设的重要性、紧迫性的认识，增强工作的责任感和自觉性。在企业文化建设过程中，把企业文化建设作为改革发展的助推器，作为核心竞争力的重要因素，作为凝聚职工力量、激发职工积极性和创造性、提升企业管理水平的重要途径，与安全、生产、经营工作同安排、同检查、同考核。目前，企业文化建设已经成为公司总体发展的重要组成部分和重点工作。

（二）企业使命、愿景、核心价值观进一步清晰，有力引导、凝聚和激励着广大员工

广大员工秉承企业的光荣传统和优良作风，进一步明晰企业使命、愿景和核心价值观，使国有企业又好又快发展这一重大责任成为企业的发展目标，成为广大员工的共识，将“XXXXX”的企业精神赋予新的时代内涵，一手抓企业发展，一手抓企业文化建设，使广大员工对企业的使命、愿景和价值理念自觉认同，把个人发展与企业发展有机结合起来，思想观念进一步转变，学习创新意识进一步增强，职业道德和行为规范进一步改进，从而为企业改革与发展奠定了更加牢固的共同思想基础。

（三）企业文化建设日益成为各级组织和广大员工的自觉行为，形成了广泛参与和投入的浓厚氛围

各单位结合实际，细化工作部署，通过多种形式大力宣传企业文化建设的重要意义，广泛传播企业文化知识，形成了较大的舆论声势，营造了良好的舆论氛围，使各级领导和广大员工积极投身到企业文化建设的各项工作中。如XXX公司开展党员先锋岗活动，XXX队开展党员责任区活动，XXX开展文明单位创建活动，XXX开展创学习型组织、争知识型员工活动，通过精神文明建设、党员队伍建设、学习活动等形式，积极调动广大员工参与企业文化建设的积极性、自觉性和创造性，在更大范围内掀起了企业文化建设的热潮。

（四）企业文化建设有机融入生产经营管理各项工作，有效提升了管理水平和品牌形象

各单位认真履行企业社会责任，积极开展廉洁文化、安全文化、管理文化等子文化建设，把价值理念融入企业各项管理制度中，切实提升了管理水平，改善了企业形象，提高了市场竞争；公司制定了各部门、各单位的管理标准，各岗位、各工种的工作标准，为进一步增强企业竞争力奠定了坚实的基础。

（五）企业文化建设作为重要载体和抓手，积极促进了企业党建思想政治工作和精神文明建设的创新改进

公司党委坚持创新改进党建思想政治工作和精神文明建设，特别是把企业文化建设作为融入企业中心工作的重要载体和有效途径，拓展了工作领域和空间，丰富了工作内容和方法，增强了工作的针对性、实效性和时代感。将企业文化建设纳入党建工作之中，拓展了思想政治工作领域，提升了精神文明建设水平。许多基层单位发扬思想政治工作的优良传统，把精神文明建设作为培育核心理念的平台，取得了显著的成效。同时，把思想政治工作与形势任务教育和理想信念教育、企业精神和经营理念教育有机结合起来，有力增强了党组织的吸引力、凝聚力和号召力。

在企业文化建设中，我们虽然取得了一些成绩，但也发现了一些问题：

1、工作开展不平衡。个别单位重视不够，存在对企业文化建设是软任务，不是硬指标，紧迫感和主动性不强，缺乏总体规划和部署的现象；工作局限于党群部和少数人员，还没有形成分工负责的工作体系和全员参与的工作局面，工作进展不明显。

2、认识上存在一些误区。个别单位对企业文化建设的本质属性缺乏深刻理解，没有把企业文化建设与提升企业管理水平和竞争力、提高员工素质能力有机联系起来，没有把企业文化建设与创新改进企业党建思想政治工作有机联系起来，就企业文化建设抓企业文化建设。

3、个别单位方式方法不够得当，工作落实不够深入，表面化、形式主义的东西比较多。从本次《企业文化建设调研问卷》就可以看出，个别单位的企业文化建设与自身实际结合不够紧密，特色不够突出，员工认可度还不高。

4、企业文化建设队伍与所肩负的工作任务和要求还存在不适合、不适应的问题。按照职能分工，企业文化建设由党群部牵头组织，由于基层单位的部门设置不同，党群工作人员配备不足，一定程度上制约了工作的正常开展。对这些问题，党政已经着手研究，正在逐步解决。

三、企业文化建设的认识和看法

实践表明，企业文化是当今最先进、最科学的管理模式，是企业管理的最高境界。优秀的企业文化是企业经营思想和发展战略的重要支撑，是企业核心竞争力、凝聚力的重要源泉，是企业运行和发展的润滑剂，是企业最为宝贵的物质和精神财富，也是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉。

加强企业文化建设，实质上就是要用先进的科学思想和经营理念武装员工头脑，统一员工思想，规范员工行为，提升企业管理水平，增强企业的凝聚力和竞争力，实现企业和谐、持续、稳定发展。这既是增强企业凝聚力、树立企业良好形象的需要，也是提高企业管理水平、培育核心竞争力的重要途径。作为理论性、实践性和探索性都很强的一门科学和系统工程，搞好企业文化建设，要坚持立足实践、遵循规律、扎实推进，特别是要从实践中及时总结经验和启示，用以指导工作。

始终坚持正确的指导思想，是企业文化建设健康发展的根本保证。邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观一脉相承，是推动经济社会发展、加快推进社会主义现代化必须长期坚持的重要指导思想，也是推进企业改革发展、加强企业文化建设的根本指导方针，尤其是科学发展观所强调的以人为本、全面协调可持续发展的重要思想，对搞好企业文化建设更具针对性和指导性。这就要求我们在今后的工作中，要更为自觉地牢牢把握发展第一要务，立足科学发展，增强企业发展能力。要更为自觉地坚持以人为本的观念，牢固树立人民群众主体地位的意识，为了广大员工去发展，依靠广大员工去发展，发展成果由广大员工共享，有效凝聚广大员工的智慧和力量，获得源源不竭的发展动力，努力实现员工发展与企业发展相和谐。要更为自觉地把发展的着力点建立在切实提高自主创新能力的基础上，大力锻造创新文化，弘扬敢为人先、敢冒风险的创新精神，坚决克服嫉贤妒能、因循守旧、不思进取、墨守成规等保守观念和落后思想的影响，努力实现依靠增强自主创新能力来促进企业又好又快发展。

紧扣增强企业核心竞争力、促进企业发展这个主题，是企业文化建设的出发点和落脚点。企业要实现又好又快发展，需要有优秀的企业文化。就我们公司说，发展是首要任务，不发展就会被淘汰出局，基于这个原因，我们内强素质、外拓市场，实施“走出去”战略，要实现这一目标，就必须有健全而且持续传承、不断发展的企业文化保驾护航，才能保证企业的决策行为、经营行为和员工行为与企业发展相适应。如果把制度建设比作硬件，那么企业文化就是赋予企业制度灵魂和活力的软件。建设企业文化，一定要把增强企业核心竞争力、促进企业发展作为出发点和落脚点，通过企业文化，形成凝聚企业员工、打造坚强团队的共同思想基础，促进企业技术创新、体制创新和管理创新，为企业参与市场竞争、做强做久提供有力支撑。

牢牢把握员工队伍建设这个根本，切实提高员工队伍素质，是企业文化建设的重要任务。高素质的员工队伍是企业持续、稳定发展的根本所在，企业文化建设的主要任务就是要建设一支高素质的员工队伍，促进员工全面发展。几年来，坚持以人为本、文化育人，丰富了员工的精神世界，增强了精神力量，提升了精神境界，员工队伍的整体素质有了很大的提高。

与企业党建思想政治工作有机结合，是企业文化建设发挥作用的重要途径。企业党建思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，注意正确把握和公司理好企业党建思想政治工作与企业文化建设的关系，始终是企业文化建设健康发展的有力保证。创新企业党建思想政治工作，关键在于正确认识和把握企业党建思想政治工作的管理属性，重点在于要自觉融入中心、主动服务大局。从企业的实践中我们认识到，企业党的工作也是企业的一种管理，是企业管理的有机组成部分，而企业文化建设强调以人为本，以文化管理为纽带，融思想教育、制度约束和激励机制于一体。

7.关于城市文化建设情况的调查报告 篇七

一、全市文化建设基本情况

我市文化建设由宣传部指导，文化局主抓，文化局及各乡镇所属文化站21个，图书馆2个，文化馆1个，书店1个，电影院2个，文化室16个，从业人员230人；现有音像、书刊、娱乐、电子游戏、网吧等文化经营业户300家，从业人员1000多人。

随着开原经济的不断发展，各级领导对文化工作重要性的认识不断提升，文化的职能和作用越来越大，文化在社会的地位越来越重要，为了实现辽北现代化小都市“文化繁荣”建设目标，广大基层文化工作者为此做出了积极的贡献，全市基层文化建设呈现出积极向上、健康发展的态势。

1、以争创先进为动力，推动文化建设

各级领导和主管部门积极争取省、市文化部门的大力支持，并且主动协调乡镇党委、政府，卓有成效地开展省级乡镇“文化中心”、“文化先进村”创建工作，到目前，已建成省级“文化中心”2个，省级文化先进乡镇3个，省级文化先进村5个。此项工作成绩显著，排在铁岭市前列。在大力加强文化建设工作实践中，全市掀起了城乡共建，加强基层文化建设的热潮。通过开展城乡共建活动，基层的文化设施、设备明显改善；为广大群众休闲、娱乐、健身、开展文化活动等提供了广阔的空间，使农村文化工作上了一个台阶。

2、全市文化活动走向市场，群众文化活动蓬勃开展

随着市场经济的不断发展，文化工作逐渐向社会化、市场化迈进。我市举办的一些大型演出活动均动员社会各界力量，全部实现商务动作，为我市文化活动提供了资金保证。全市民营文艺演出团体及音像、书刊、娱乐场所、电子游戏、网吧等个体文化经营户有了新的发展。各乡镇通过互相沟通，加大了改革力度，大胆创新，探索出一条把乡镇文化事业推向文化产业运作的新路子，并已取得较好效果。例如庆云镇文化中心通过产业化经营，年创收2.5万元，不仅解决了文化活动资金问题，减轻了乡镇政府的经费负担，而且促进了全镇文化活动的全面开展。走出了一条以文化产业促进文化事业发展的良性循环轨道，为解决全市农村文化站活动经费不足问题提供了有益的思路和经验。

3、以精品创作为重点，大力加强群众性文化活动

今年，我市已举办大型文化活动20多次，而且多次组织人员参加中央、省、市举办的大奖赛，分别在文化部、中央电视台、中央教育电视台、辽宁省及辽宁电视台举办的比赛中，获金奖9人次、银奖10人次、铜奖2人次，文化局获优秀组织奖。文化局创研室两部二人转作品获铁岭市参赛奖。随着《马大帅》

一、二部的热播，今年赵本山又在开原拍摄了《乡村爱情》电视剧及正在筹折《马大帅》第三部，这必将进一步增加开原的文化艺术品位，推动开原的对外开放和招商引资工作，更提高了开原的知名度。

二、存在的问题及原因

从调查中看到我市文化建设仍存在一定的问题。

1、基层文化建设仍有不到位之处。一是发展不平衡，市区内与广大农村的文化设施建设差距在拉大，农村中东部地区与西部差距也在拉大。一个很明显的例子就是5个省级文化先进村都集中在西部，东部基础文化设施建设呈逐年下滑趋势。二是资金匮乏，农村文化场所被挤占、卖掉的现象十分普遍，文化站站长几乎全是兼职，农村文化阵地破坏严重，市内的情况也比较严重。培养人才工作也因资金、场地限制难以开展，目前开原的文艺人才已出现青黄不接、难以为继的局面，这与铁岭建设文化名城，开原建设小都市的要求很难适应。

2、基础设施仍有不健全之处。全国文化先进县对硬件设施最基本的要求是要具备五个以上大型封闭文化娱乐场所，而我市却没有相应配套设施。此外，还有一些文化站舍因年久失修，破烂不堪，已不能使用。文化设备短缺，陈旧落后，文化馆、站、室均缺少用于工作和开展活动的必要设备。有些乡、村图书室，至今还在书架上摆放着相当数量的80年代的中小学辅导教材及不符合当前形势的政治性图书和没有利用价值的图书，以充当图书册数。

3、文化市场监管仍有不到位之处。从目前调查的情况和群众反映的情况来看，对文化市场监督管理不到位是当前存在的一个突出问题。一是网吧吸纳未成年人进入和超时营业两个问题虽然经过多次集中专项整治，但仍然存在并且比较突出。在每天中午休息，晚上放学的高峰期内，全市70家网吧几乎个个爆满，每天上网的中小学生不少于1000人次。“未成年人养活网吧”已经成为业内心照不宣、家长反映强烈的社会热点问题。二是市内销售的音像制品、书籍盗版严重，有的产品盗版率高达50%以上。这也是全国普遍存在的一个共性问题。三是歌厅、茶社噪音扰民问题比较突出。目前市内投入资金装备了隔音板的歌厅、茶社不多，大部分都存在噪音超标问题，受到噪音影响的群众意见很大。

产生上述问题的原因

1、个别乡镇政府对基层文化建设重视不够；仍然存在着说起来重要、忙起来不要，检查时要，不检查时不要的现象。定期研究、部署、检查基层文化工作不够，帮助文化部门解决实际问题少，影响了文化事业的发展。

2、由于经济欠发达，市乡两级财政对文化投入的资金总量偏少，比例偏低，未能达到国家关于“各级财政对文化事业经费的投入增长不低于当年财政收入的增长幅度”的规定。必要的文化活动经费及人员开支难以保证。困扰、制约了文化事业的发展。

3、陈规陋习改变难。有相当一部分群众“穷不思变，富不思文”，思想守旧落后，对文化和科技不求学、不求用，仍然是走东家串西家，个别地方仍存在搞封建迷信或以打麻将为主要的娱乐形式。这种陈规陋习一时还难以转变，这给基层文化建设带来了一定的不利因素。

三、对加强我市文化建设的几点建议

加强文化建设和文化体制改革，是我市党委、政府的一项长期的重要工作任务。为进一步加强全市的文化建设，针对目前存在的问题和文化工作的发展方向，我们提出以下建议：

1、提高对文化事业的认识。党委、政府要站在认真贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十六大会议精神，全面建设小康社会，大力发展社会主义文化的高度，继续提高对我市文化建设重要性的认识。必须加大领导力度，把我市文化建设纳入党委、政府工作的议事日程；纳入当地国民经济发展和社会发展总体规划当中；强化思想政治工作；加强精神文明建设，使我市文化建设不断上质量、上水平。坚持以政府投入为主的前提下，充分调动社会各界的积极性，允许和鼓励民营企业和个人兴建、管理、经营文化设施。国家与集体、个人相结合、逐步形成多渠道、多形式发展的格局、实行目标与实效相结合，不断提升我市文化建设水平。

2、加大对文化产业的投入。党委、政府要加大对基层文化事业的投入，按照国家规定的“各级财政对文化事业经费的投入增长不低于当年财政收入的增长幅度”的要求，在财政支出中确定对文化投入的具体比例，每年安排一定数量的基础设施建设配套资金，建立以奖代拨的投资机制。鼓励创建文化先进县、先进乡镇、先进村、先进社区及建设乡镇文化中心、标准文化广场，保证有影响的重大文化活动的经费投入，保证文化馆、图书馆等公益文化单位的日常工作经费，保证专职文化工作干部开支，保证文化干部培训经费，加快我市文化设施建设步伐。

3、加强文化市场的监管。加强对网吧监管，争取上级文化部门支持，尽快落实终端统一控制接线时间，安装过滤软件等技术性措施，解决超时营业和黄色网页问题。加大巡查、抽检、处罚力度，严肃查处吸纳未成年人进入网吧违规经营行为。积极与工商、公安、电信、消防等部门沟通，加大联合整治力度，推进综合执法。

8.关于府谷县文化建设的调查报告 篇八

推进城市社区文化建设是改革开放和社会主义现代化建设的迫切要求，是繁荣基层文化生活，加强社会主义精神文明建设的有效措施，是巩固城市基层政权和加强社会主义民主政治建设的重要途径。加强社区建设，既要加强社区环境、社区管理制度和机构建设，更需要加强社区文化建设。十九大报告提出“文化是一个国家、一个民族的灵魂。”而社区文化建设是社区建设的灵魂。社会的和谐，凝聚于文化的和谐。和谐的社区，离不开和谐的社区文化。社区文化是社会主义精神文明建设重要载体和途径，在服务城市建设管理、优化公民活动环境、提高居民生活质量、促进社会进步、维护社会稳定等方面都发挥着不可替代的作用。基于这种认识，我于2018年3月15日-4月15日对唐山市古冶区唐林社区关于社区文化建设方面进行了一次调查。调查情况分析如下：

一、林唐社区文化建设现状

林唐社区近年来从本地实际出发，坚持以创造健康向上的社区文化环境为目标，协调辖区单位共育共建，精心设计和组织开展群众喜闻见乐、便于参与的社区文化活动，增强了辖区单位和居民对社区的认同感、归属感，提高了社区党组织的凝聚力和战斗力，使社区文化建设呈现出了良好的发展势头。

二、调查方法介绍

本次调查采用的是抽样调查方法，对不同年龄、入住小区时间的人群分别进行抽样调查，年龄上以中老年人为主，占调查总体样本的51%，少年、青年各占17%和32%。入住小区时间上，以长久居住的为主，占调查总样本的62%。

三、本次调查涉及的主要内容

本次调查主要涉及社区的文化建设、社区的组织结构、基础设施建设以及社区的精神文明建设等。调查数据表明，绝大多数的居民对唐林社区文化建设有所耳闻，仅处于表观的理解层面，而19%的受访者则表示自己从未听说或不清楚此种文化观念，仅有14%的受访者对此种文化建设有一定的认知。在构建唐林社区文化建设方面，邻里关系的和谐起着一定的作用，调查数据显示，绝大多数的居民在处理邻里关系方面有着很好的实际性，其中53%的被调查者认为自己与邻居关系很好，可以经常互帮互助，13%的被调查者则认为自己邻里关系一般，也有10%的被调查者表示与邻里仍处于陌生的阶段。

四、社区文化建设存在的问题

（一）、对社区文化建设的重要性认识不够。

一是对社区文化建设的重要性认识不足，定位不准。把社区文化建设简单地等同于社区居民的休闲和健身娱乐，没有予以应有的重视。多数街道没有文化建设发展规划，社区文化建设流于形式，简单化。二是社区文化建设缺乏必要的指导和考核。在对社区工作的检查、指导、考核中，社区文化建设始终没有成为关注的主要内容。

（二）、社区文化建设主管部门不明确。

社区文化建设的管理没有明确的管理部门和职责范围，没有一个较为规范的管理模式。文明办、文化、民政、科技、教育、妇联、老龄办等单位都在介入社区文化建设，但都是各管一段，缺乏统一规划和协调。

（三）、社区文化建设的经费投入不足。

目前林唐社区经费主要靠上级政府的财政支持。近年来，社区的经费较以前有了大幅度的提高。但随着社区工作的发展和人民群众对文化需求的不断增长，政府所拨经费也只能勉强保证最基本的办公需求，社区文化活动的开展受到经费制约。不少社区文化活动室建起来后，由于缺乏资金，不能更新、添置设备，文化活动和培训活动不能正常开展。

（四）、社区活动场所有限。

虽然通过建设社区服务中心、扩建室外场地等形式为社区文化活动提供场所，但场所基本上是合用，遇到社区开会时，活动无法开展不能满足日益扩大的活动规模。社区文化活动资源未能得到有效整合。主要体现在部门分割、条块分割的现象相当突出。一方面，社区文化建设基础设施缺乏，另一方面一些社区内的企业、部队、学校等机关单位的文化活动场馆，经常处于闲置状态。一些单位以安全、设施维修经费开支大等为由，拒绝资源共享，造成文化资源的极大浪费。

五、进一步加强和改进唐林社区文化建设的思路及建议

以促进、提高群众文化活力、创造力和影响力为着眼点，加强公共文化服务体系建设，贴近百姓、融入生活，用丰厚的文化底蕴带动社区文化建设。在政策导向、阵地建设、人才队伍、项目载体、机制保障上作深入探索，建立健全网络、培养文化队伍、扶植文化团队、增设基础设施、搭建展示舞台，努力打造“活力文安、魅力文安、宜居文安”品牌，满足群众日益增长的文化需求，这些措施是社区文化长足发展的必由之路。

（一）、提高认识，理顺机制。

各级领导应从构建和谐社会、繁荣社会主义文化的高度来认识社区文化建设的重要性，把社区文化建设作为公共文化建设的一项基础性工作纳入当地经济社会总体发展规划之中。要强化协调机制，整合资源，确保各个部门对社区文化建设真正负起责任来。建立由政府分管领导牵头、各相关部门参加的协调领导机构。

（二）、加强阵地建设,创造优美环境

在社区文化建设中,社区的设施阵地的建设和各类文化资源就是影响社区文化建设的两个重要因素,这两个重要因素也是顺利开展社区文化工作的前提和保证。健全基础设施建设,提供硬件保证。

1、完善社区活动室。

加大对社区文化阵地建设的投入,添置适合老年人锻炼的健身器材,活动设施,提升活动室的活动功能,丰富居民的文化体育生活。

2、落实社区公益性活动场地。

社区的小广场、公益性活动场地是社区居民开展文化活动的重要场所。要不断改造完善原有老小区、住宅区的空闲场地,扩展公益性活动空间。

3、拓展社区文化活动空间。

为弥补社区活动场所有限、活动设施短缺的缺限,充分发挥“共驻共建、资源共享”的共建优势,积极与辖区学校、单位联系、协商,通过协调在不影响辖区单位、学校正常工作的情况下,与他们共用运动场、活动室、职工之家等文化体育设施场所,用于社区开展群众文化活动。

（三）、制定相关优惠政策，鼓励社会力量参与社区文化建设。

由于缺乏优惠政策和扶持措施，社会资金和资源对社区公益文化投入缺乏积极性。应出台相应的税费优惠政策，鼓励社会资金投入社区文化建设，形成社会资源共享、多方积极投入的社区文化共享、共建局面。

六、总结体会

通过对唐林社区文化建设方面的调查，使我真正体会到了，社区是国家与社会的接口，社区居民委员会，是我国城市基层的群众性自治组织，它不是政府，也不是政府的派出机关，但它与政府的关系是血肉相连、鱼水不可分的。社区文化建设对于推进社会主义精神文明建设,促进文化大发展大繁荣,实现人的自由全面发展,以及营造和谐稳定的社会环境等方面都具有重要意义。

学生：

9.关于社区文化的调查报告 篇九

关于社区文化的调查报告

摘要：社区作为现代城市社会的重要组成细胞，社区文化是城市文化的核心与灵魂，对推进城市乃至国家的先进文化发展，起着中流抵柱的作用。社区文化为社区成员共同创造,共同承载､共同享有,对社区成员具有强大的凝聚力和感召作用｡目前我国的城市社区文化存在着设施建设落后、专业队伍建设薄弱、居民活动参与度不高等问题。本文通过对砚池小区的文化建设的调查，回顾社区文化建设的历程，以小见大，从个体到一般来审视社区文化的现状，在肯定近年来社区文化建设成果的同时，着重分析其不足，并研究对策及方法，进一步推进社区文化的健康发展。

关键词：社区，社区文化，社区文化建设 正文：

我国目前开展的城市社区文化建设是创建文明社区的基础工程，是丰富人们物质文化与精神文化生活的事业。城市社区文化建设对居民的精神境界、文化素质的提高，良好社会风气的形成起着重要作用，增强了城市的综合竞争力。为经济发展和社会进步提供精神动力和智力支持，使城市快速持续地发展下去。纵观社区文化的发展历程，社区文化已有了长足的进步，取得了初步的成效，但它作为改革开放后产生的一个新兴事物，其发展历程是短暂的，人们对其认识不到位，因而存在着诸多问题，需要我们对其进行对策性分析。

一、社区和社区文化的概念

(一)社区

社区最早见诸于1887年法国社会学家F.滕尼斯的《社区与社会》一书，他将人类群体分为两种类型，即社区和社会。社会是社会共同体，以目的、利益、契约以及距离为基础；社区则是生活共同体，以地域、意识、行为以及利益为特征。

参照社会学家的定义，我们所说的社区是指区域性的社会，是在相对独立的区域内，具有一定人口和建筑规模，能满足人们的日常文化需要，凭感觉能够感觉到的具体化了的社会。

社区可以划分为农村社区、集镇社区和都市社区，此后提及的社区主要是指都市社区，即在现代城市里，具有一定共同利益关系的人们，在同一地域内共同生活的有机体。它具有鲜明的城市特点，如地域的独立性渐趋模糊，居民需求对外部的交通、通讯和服务有更强的依赖性，人口密度调整适当，年龄结构老化，社区管理机构多元化，社区成员的归属感和参与感增强，等等。

（二）社区文化

社区文化是指一定区域、一定条件下社区成员共同创造的精神财富及其物质形态，它包括文化观念、价值观念、社区精神、道德规范、行为准则、公众制度、文化环境等等。其中，价值观是社区文化的核心。

1.社区文化的作用

是促进城市乃至全国文化建设的基础工作，是贯彻落实党的先进文化前进方向的必然要求，在提升社区整体实力上作用显著。

《社区管理工作实践》课程实践报告

社区文化的形成和发展是我国市场经济发展的必然要求，社区文化为“社区综合竞争力”的提高创造良好的文化氛围

社区文化是城市现代化的重要内容

社区文化的不断推进是我国社会政治、经济的不断发展的需要 有利于提高人们的精神境界

有利于增进社区群众之间的感情，形成良好的人际关系 有助于增强社区成员的认同感和归属感 有利于满足人们的精神需求

社区文化提高社区居民的综合素质

（王青山在他的《社区建设与发展读本》中有关于我国城市社区重大意义的详细介绍。）2.社区文化存在的主要问题如下

(1)社区文化工作人员专业人员少。形象好、会说、会写、会跳、会唱，有组织协调能力，是社区文化工作人员基本要求。但目前许多社区文化工作人员达不到这些要求，给社区文化工作的开展带来不利的影响。

(2)人员数量太少。社区文化工作如果全面开展起来，不是一个人、两个人就能够全面动作起来的，而是需要很多不同专业人员才能开展起来。现在许多住宅区，只配置一个社区文化工作人员，许多工作没有人干。

(3)认为社区文化就是简单的出板报或开展一些文娱活动，形式单调，无新意。出板报、宣传栏或小区内的期刊，逢节日或纪念日开展一些文娱(体)活动，内容比较单一，使居民提不起兴趣来参加，不能调动其参加活动的积极性，或者就是请专业的表演团体来表演，从而忽略了业主的参与性，开展社区文化活动的目的也就达不到。在开展活动时，不能充分利用小区或周边的配套设施，使得活动场地及设施受到限制。文化设施建设落后。文化设施是社区文化的基础。如图书阅览场所等利用的好可以很大程度上满足居民要求。但私自收费未给居民带来实惠。社区文化专业队伍薄弱

居民社区文化活动参与热情不高 3.建议

加强文化设施建设；加强社区文化专业队伍；完善城市社区文化建设管理体制。首先加强社区文化制度建设和法律保障；其次，转变政府职能，提高社区居民自治组织的能力。；提高居民文化活动参与意识。建立多渠道社区文化建设资金投入体系。正文主体：

调查社区文化的目的：从细微处发现社区文化建设的不足，找出解决问题的方法，充分实现并发挥社区文化的作用。（下面是以扬州砚池小区为调查对象进行的调查研究。）

二、砚池社区的社会文化

砚池小区位于荷花池公园西门，北邻扬州大学中心校区。占地1.5平方公里。

《社区管理工作实践》课程实践报告

图1（上图是砚池小区居委会的办公楼）

（一）主要举办的活动

图2 健身队伍（砚池小区有自己的健身队伍，上面的图片是一个健身活动的部分场景）

图3（建党90周年的图片）

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砚池小区每年还会与别的小区或者单位合作举办一些活动

（比如：在每年的5月份会在三元桥小学那边举办一个比较大型的由三个社区联合举办 的社区文化活动）

图4 送饺子

调查过程中，遇到扬州大学广陵学院的学生举行的给老人送饺子的文化活动。据了解，此类文化活动经常举办

（二）深入了解采访 Q1:文化活动举办频率？

陈：如果参与人数多的话，一般会提前20天准备；大活动一般是上级派下的任务

Q2:文化宣传栏的更换频率以及内容？

陈：一季度换一次。目前，因为天气转暖，主要以消防宣传为主

Q3：社区文化活动资金来源？ 陈：来自于办公经费（无盈利）。因为举办活动前都有财政预算，所以一般不会出现赤字的情况。

Q4：社区文化宣传方式？

陈：主要是通过居委会的展板和向居民发送宣传单

Q5：社区文化活动的参与对象？

陈：参与对象较为固定，大多为退休人员

Q6：文化组织形式？

陈：多数情况下是组织文化表演活动。我们社区有自己的表演队伍。还有的时候，会组织一些竞赛活动，鼓励居民积极参与

Q7：目前社区的文化建设方面的基础设施？

陈：目前有电子阅览室，体育锻炼多功能室（设施刚到，还没有安装）。图书馆开放与关闭的时间与居委会的上下班时间是一致的。

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图5图书阅览室

Q8：图书室藏书来源？

陈：来源于居民捐赠和政府捐赠

Q9：有没有其他途径加强社区文化建设？

陈：会要请社区义工的加入。社区义工的来源主要是本社区的在职人员和党员。工作主要是进行法律援助和教育辅导，例如暑假就会进行少儿辅导。图片展示

图6社区居委会工作人员

图7图书室

阅读角

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图8宣传栏

（三）采访背后的忧虑

1、通过调查我们了解到，居委会原本有5名工作人员，后来调走一个。现在只有四名同志，外表看来轻松地工作其实非常繁琐。这从某方面也体现了上级政府对居委会的重视不够，没有充分考虑发挥居委会的独立自主性。

2、文化宣传栏的内容不够丰富，形式较单一，基本上形同摆设，不能够充分的引起居民关注。

3、社区文化的宣传不够充分。我们采访居委会的同时，也采访了部分居民，只有极少数居民知道居委会搞得活动，绝大部分人都不知道，甚至都没听说过，所以觉得其宣传不够充分。

4、社区活动的资金来源不够广，基本上都是来自办公经费，虽然社区资金来源从理论上来说挺广的，但取决于社区自身原因，只有极个别比较大的社区才有可能也才有能力通过比如文化经营产业等方式来集资。

5、通过对陈书记的调查访问发现，文化活动参与对象基本上都是些老年人。年青人根本没有参与社区活动的意识，也给一些活动的举办带来困难。这从某方面也体现了居委会举办的很多活动不能激起年轻人的兴趣，调不起他们的积极性。

6、文化组织形式在多数情况下都是组织文化表演活动，形式不够多样化，缺乏创新性，而且该社区拥有自己的表演队伍，这个就可以用来解释为什么大多数居民不了解社区的一些活动，因为大多数活动都是由表演队伍来参加，会在一定程度上导致社区过度依赖表演队伍，活动变成形式化，从而通知居民活动的时候会报着无所谓的态度，加上活动不能调起大部分居民兴趣，那居民的参与程度与积极性当然也会大打折扣。

7、整体上来说砚池小区的基础设施建设仍有很大改善的空间。（比如图书不是量化，而应该多样化，像体育设施还比较落后，户外的体育设施据说是已经申请下来，并运到，只是没有安装，但距离我们调查到现在还是没安装好，这效率就有点低了。）

8、社区对于图书馆的藏书比较被动，都是居民捐赠或政府捐赠，这在很大程度上会导致图书种类不够齐全。

9、还有就是虽然说小区会 邀请社区义工的加入来加强社区文化建设，但根据我们对部分居民的调查，能够享受义工服务的居民很少很少。

（四）解决问题对策：

1、政府不仅要关注大型社区的发展，也要兼顾中小型社区的发展，深入基层调查，鼓励完

《社区管理工作实践》课程实践报告

善中小层机构的制度，使得居委会的工人员充分，权责明确，促进其工作效率的提高。

2、社区举办的文化活动不应该形式化，居委会等组织机构不应该与居民相脱离，应该多贴近居民的生活，多举办一些贴近居民生活的文化活动，从居民身边的文化办起。

3、社区文化活动只有不断创新，才能不断注入新的活力，不断丰富社区文化的宣传、组织等形式，才能充分调动居民的积极性。建议社区可以采取激励政策，对社区文化建设能提出可行性创意的居民进行奖励。

4、扩大社区的资金来源，多与一些企业公司联系互动（比如可以替广告公司在小区内做广告宣传来使广告公司为社区建设投资等），或者是最好能够拥有自己的文化产业，这样来通过自身获取资金。当然最重要的是社区自身能够严格要求自己，对社区建设认真负责，注重质量兼顾效率。

5、加强社区的基础设施建设，实现居民对社区最基本的需求。（如图书阅览室，社区工作人员应该定时检查图书种类，对于居民需要而又缺失的图书，可以向上级申请，并通过正确途径获取。）

6、社区工作人员的专业素质和自身修养要不断提高，对居民要平等对待，使得居民平等享受应有的福利和权力。

三、总结

我国社区的发展历史并不长，仍然存在着这样那样的缺陷，可以理解。但经过我们这次的调查的的确确感受到了上级政府对中小型社区的发展关注并不够，希望政府在关注高级社区的同时能够对中小型社区给予适当的关注。（我们此次调查并不仅仅调查了砚池小区，还调查了附近的秋雨新苑等小区，重点是砚池小区。）否则，社区与社区间的差距就会不断扩大，政府是否真正的努力过如何来缩小社区与社区的差距，促进社区的平衡发展。

社区是一个社区内所有居民生活（可能是居住一辈子）的地方，除了制度化的管理，是否能够更加人性化，是否能够给居民家的感觉？居民的基本权力得到保障，基本福利得以实现，居民的能够得到平等的待遇，管理的人性化等等这些与居民的幸福指数也是有相当的关系，居民的幸福指数上升了，居民才会对社区产生更强的归属感，居民与社区之间的凝聚力也会增强，这样社区的发展就指日可待了。

参考文献：

10.关于诚信政府建设的调查报告 篇十

“人而无信，不知其可以”，人如此，政府也如此。诚信是建设和谐社会的的基础,没有诚信,市场机制不可能有效运行，没有诚信，政府不可能有效对社会进行管理。为进一步了解我市诚信建设情况，为我市“创建诚信政府”谏言献策。最近我们走访了有关部门，并到5家中小型企业、6个自然村寨和两个集贸市场采取了查阅资料、实地考察、发放问卷和个别访谈等方式进行了诚信建设专项调查。调查结果显示：大部分调查对象认为政府诚信建设力度明显加强，但诚信建设还存在许多问题，制度有待完善、措施有待加强、成效有待提高。

一、诚信建设现状

（一）诚信建设知晓率明显提高

从问卷汇总结果来看，我市在诚信建设上取得积极成效，诚信意识明显提高，诚信管理进一步加强。其中，有100%的村（居）干部和企业领导认为政府将诚信建设纳入重要发展战略；有98%的被调查群众知道政府正在狠抓诚信建设；有100%的企业知道诚信的重要性，并表示将积极创建诚信企业。

（二）诚信管理机制不断加强

经调查，所有乡镇均建立诚信管理机构，制定了诚信管理制度。至目前为此，x市所有乡镇都已设立了诚信办，主抓诚信管理工作。现以某乡镇诚信办为例：诚信办设主任一人，工作人员2人。工作经费也得到落实。现已建立了辖区内诚信农民、诚信职工档案，但整体诚信管理专业化水平还不高。

（三）诚信宣传活动长期开展

在诚信教育培训方面，100%的乡镇和村（居）都开展了宣传教育活动。其中，65%的被调查行政村一年进行1-2次教育培训，35%的村一年进行3-4次教育培训；70%的企业开展了诚信承诺，有关于诚信的口号标语，23%的企业有本企业形象策划广告，但是还有7%的被调查企业从来都没有开展过教育培训活动。

(四)诚信信息获取渠道多样

调查结果显示，我市诚信管理部门越来越重视对群众信用的跟踪监测和动态管理，并通过多种途径了解和获取相关的信用信息，如，遵章守纪情况、计划生育情况、合同履行情况、债权债务情况、文化教育情况、市场经营情况等。但是在诚信等级评定方面信息来源多数还是偏向于传统的信贷偿还情况。

（五）诚信村组创建率大幅提升

以某乡镇2011年4月数据为例，该镇22个行政村有18个村达到“诚信村”标准，占全镇行政村总数的81.82%，比2010年同期增长了45.46%；122个村民组中有106个达到“诚信组”标准，占全镇村民组总数的86.89%。全镇共8776户农户，评定诚信农户8659户，★级诚信农户2789户，Ａ级诚信企业7个。

（六）诚信缺失现象还普遍存在

以本人在X市新场坝和云岭小区两个集贸市场分别购买1公斤生猪肉为例，其中在新场坝集贸市场买的通过复称只有0.9公斤，在云岭小区集贸市场购买的通过复称只有0.85公斤。两次购买猪肉，在不同地方购买都短斤少两，可见，唯利是图，诚信道德缺失的现象普遍存在。

二、诚信建设中存在的问题

（一）诚信评定不规范

就拿诚信农民诚信等级评定来讲，46%的调查对象认为诚信办在星级评定中多半是依靠村干部进行打分，评定结果缺乏精度，有11%的人认为评定不公平，12%的人表示无所谓，21%的人认为评定很公平。调查中发现，同一人在不同银行的信用等级有差别，评级标准不统一，评级质量参差不齐，信用评级市场不规范。

（二）政府部门有时存在不诚信表现

调查结果显示，部分政府部门曾有失信现象，即46%的被调查对象认为政府存在不诚信现象，主要失信行为依次是承诺事项未兑现、公布数据不真实（如：城乡居民人均纯收入、GDP增长值、公务消费）、拖欠款项等。

（三）对诚信管理人员培训不足，管理体系相对薄弱

虽然目前在我市和各基层单位都成立了诚信管理机构，都已经把诚信作为重要的战略目标加以考虑，但是在落实上面还是缺乏有效途径。主要体现在诚信管理人员和资源上相对匮乏，大部分的单位缺少专业的诚信管理人员，村（居）、企业的诚信管理机构、职责、程序和资源都得不到落实，对相关诚信管理人员业务培训不足，诚信管理体系无法有效形成。

三、产生失信问题的主要原因

（一）道德素质的缺失导致失信

70%以上的调查对象认为是道德素质的缺失而导致了当前社会的诚信缺失。道德的缺失就其原因主要有以下几点：

1、市场经济的唯利是图，对道德素质存在负面效应；

2、道德建设滞后于社会经济的发展；

3、教育和用人重才轻德；

4、监督管理机制脆弱乏力和社会激励机制偏颇片面。道德的缺失使得失信现象普遍存在。

（二）缺乏诚信环境导致失信

30%的被调查对象认为是受社会环境的影响。目前我市各级政府及相关部门都积极建立了社会信用体系，诚信建设环境也得到了大的改善，部分失信行为也得到相对有效的扼制，但是诚信建设管理机制还不完善，专业管理人员的不足，加之政府在做好诚信表率、搞好诚信引导方面的工作还做的不够；教育系统只重视学生文化教育，追求考试成绩，对学生开展的诚信素质教育较少，致使广大青少年没有诚信意识，整个社会失信问题越来越多。

（三）监督保障措施不力导致失信

相关机构在诚信建设中的监督不力和机制的不完善，对失信行为的监管方面还存在制度漏洞，惩治不够严厉，在执法中往往存在以罚代法、执法不严、违法不究等现象。存在守信者得不到有效保护，失信者未得到严厉的制裁，往往造成了更为严重的失信行为，对社会产生不良影响。

（四）因不可预料事件导致失信

就企业来说，因突发事件而导致企业不能正常生产或停产，就会直接影响到合作方和经销商的利益，资金回收成为困难，导致失信；就个人而言，因家庭变故、身体状况、工作环境或突发灾害等导致的处境变化也会形成失信。

四、对推动诚信建设的建议

（一）抓好政府自身建设

社会信誉是由政府信誉、企业信誉、个人信誉等组成。政府既是市场规则的制定者，又是市场规则的执行者。因而，政府信誉对社会信誉起着导向作用。政府若带头恪守诺言、讲信誉，则可给企业和社会带来良好的示范效应；反之，政府无信，市场主体也会加以效仿，无信行为将遭到鼓舞，会对整个社会的信誉产生恶劣的传导作用。它损伤的不只是个人或局部人的利益，也不只是政府的信誉形象，而可能会招致整个社会堕入信誉危机的恶性循环中，成为社会信誉恶化的“催化剂”。另外，政府失信会降低社会公众对政府的信任度，必然惹起政府权利合法性的危机，从而动摇政府统治的根底，加大“政府失灵”，从这个意义上说，政府信誉的降低乃至丧失是产生社会信誉危机的基本要素。因而，政府行为示范直接影响社会信誉次序。当务之急，应注重政府自身建设。

（二）加强政府监管营造良好信誉环境

现代市场经济条件下，政府发挥着积极的宏观调控和市场监管作用。作为宏观调控主体，政府经过公布法律、法规、制定政策等方式完成对经济的指导；作为市场监管主体，政府经过标准各类经济主体的行为，限制各种不合理的经济行为，发明公平竞争的市场次序。政府的有效监管能够引导市场主体采取守信行为，惩戒失信行为，营造良好的社会信誉环境，确保市场经济的健康发展。

（三）加大执法力度，引导群众诚信自律

政府有关部门作为市场的监管者，相关部门应针对市场上出现的种种不诚信现象加大监督执法惩戒力度，引导群众树立诚信观念，建立维护市场秩序的长效机制。要通过巡查、举报专查、专项调查等形式，切实开展执法监管工作，及时了解社会诚信情况，强化对信用失信行为的惩戒，对违反法律法规的信用失信行为要依法予以处理，并积极开展对诚信公示单位进行抽查，加强对失信单位的回访与复查，促进对诚信道德的自觉遵守。

（四）加强道德素质教育，诚信从孩子抓起

11.关于活跃社区文化建设的调查报告 篇十一

随着我国社会城市化进程的加快,以社区文化为代表的城市文明必须与之和谐发展。城市社区文化是城市基层社会的文化现象,它表现为社区居民的信仰、价值观、伦理道德、思维方式、组织制度、历史传统与生活方式等内容。文章对如何活跃社区文化建设做了探讨。随着全国大规模的城市化建设步伐的加快,城市管理重心的逐步下移和市场经济体制改革的不断深入,越来越多的“单位人”转变为“社会人”。人们在社区学习、工作、栖息、休闲、娱乐,把大部分时间花在了社区,这给社区文化建设提出了新的要求,需要社区文化增添新的内涵和功能,不断满足广大社区居民的精神需求。

一、加强阵地建设,创造优美环境

一个良好的社区文化环境,是大多数居民生活中不可缺少的部分。在社区文化建设中,社区的设施阵地的建设和各类文化资源就是影响社区文化建设的两个重要因素,这两个重要因素也是顺利开展社区文化工作的前提和保证。

健全基础设施建设,提供硬件保证。

一是完善社区活动室。

加大对社区文化阵地建设的投入,添置适合老年人锻炼的健身器材,活动设施,提升活动室的活动功能,丰富居民的文化体育生活。

二是落实社区公益性活动场地。

社区的小广场、公益性活动场地是社区居民开展文化活动的重要场所。要不断改造完善原有老小区、住宅区的空闲场地,扩展公益性活动空间。

三是拓展社区文化活动空间。

为弥补社区活动场所有限、活动设施短缺的缺限,充分发挥“共驻共建、资源共享”的共建优势,积极与辖区学校、单位联系、协商,通过协调在不影响辖区单位、学校正常工作的情况下,与他们共用运动场、活动室、职工之家等文化体育设施场所,用于社区开展群众文化活动。

在社区文化建设中,社区的各类文化人才资源是各社区文化建设的宝贵财富和主要力量。各类文化人才资源一般由文化组织管理队伍、文化艺术队伍和群众文艺骨干组成,而这支队伍的整体素质如何,将直接关系到社区文化建设和社区精神文明建设的状况。为了保证社区文化的广泛性、普及性,社区要注重强化社区文化骨干对社区群众文化建设的业务指导作用。逐步吸纳社区内热爱体育事业、长期从事社区居民健身活动组织的民间团队的队长、教练组成文化骨干队伍,并选有文化工作经验或有文艺专长的有能力、有精力、愿意参与社区文化活动的居民加入这支队伍,特别是一些离退休老同志,让他们继续“上岗”,发挥作用,奉献余热。

二、开展“特色文化”活动,提升人居生活质量

在构建社会主义和谐社会的过程中,高品位的文化氛围能提高一个城市的人居生活质量,提升一代人的精神境界,拉动一个地方的社会全面进步。为此,要保证社区群众文化工作的健康有序发展,可以把开展大型活动与推行日常文体活动相结合作为社区文化建设的强劲动力。

(一)、让广场文化成为培育社区文化的一块沃土

社区内的广场、健身点及公众广场是居民室外活动的集中场所。良好的广场文化,不仅直接为居民所接受参与,更能吸引居民自发性地参与社区文化活动,提高居民的愉悦程度,增强居民对于社区的认知度和归属感。利用大礼拜和节庆长假,结合不同季节,组织开展丰富多彩的群众性文体活动,不断推广普及全民健身运动,让居民能唱的唱起来、能跳的跳起来、能动的动起来,小区里每当夜幕降临或旭日初升时,都能够随处可见跳舞、唱歌、练拳、舞剑、舞扇的,让健康向上的文化活动成为居民生活中不可或缺的“文化聚餐”。

(二)、让文体活动队成为社区文化的主力军

社区要针对小区老同志喜爱文体活动的特点,把文化建设的侧重点放在加强老年活动团体的扶持上。把老年合唱团、老年豫剧团、老年舞蹈队、书画协会组织好。让这些特色文化队成为受众面广的社会效益和亮点,营造文化氛围。

(三)、让学习文化成为推动和谐社区文明进程的主阵地

把教育引导与创建学习型社区紧密结合,发挥“老年大学”分校、各类协会组织、文化站、图书阅览室的功能,组织“五老”(老教师、老劳模、老专家、老医生、老干部)开办各类知识讲座、技能培训班,有针对性地开展一些大型宣教活动。组织安全文化书画比赛、“11·9”消防安全自救演练、“法制宣传日”活动、职业病防治、优生优育、节能环保等宣教服务活动,学习《劳动法》、《合同法》、《治安处罚法》等法律法规,最大限度地满足居民不同层次、不同年龄段的学习需求。

(四)、让邻里特色文化步入社区文化的主导行列

随着社区文化活动的蓬勃开展,居民的文化需求水平也在逐步提高。一种能及时反映人与人之间的人性交往的文化需求正逐步走入社区文化的主导行列,那就是以促进与家人之间、与邻里之间、与小区这个大家族之间的感情文化——邻里文化。培育社区居民“友善亲和、关爱互助、和睦相处、文明和谐”的意识,形成以邻里文化建设为主线的文化活动平台。广泛开展“文明楼道”、“文明家庭”、“有为老人”、“好儿媳、好婆婆、好伴侣”等评选,改善了邻里关系,又增近了大家的理解和沟通,增强了大家参与社区建设的热情和积极性,让社区里“邻帮邻、老帮老,互帮互助乐安居”的和谐氛围日趋浓厚。

三、五个结合,活跃社区文化

社区文化的发展是一个系统工程,涉及软、硬件各方面的内容。只有运用辩证的分析手法,把社区文化的各个组成部分结合起来考虑,才能统筹兼顾社区文化的发展。

（一）、软件建设与硬件建设相结合软件是指那些没有物化形态存在的内容,如思想理论、道德规范、习惯礼俗、行为模式、科学技术和某些种类的艺术等。硬件则是指凝结着人们精神劳动成果的物化了的劳动产品和人们从事精神文化活动所需的物质条件,前者可充分体现人们丰富而深刻的精神文化内涵,后者如图书室、活动室、广场及其内部的各种相应的设施等物质性内容。社区文化建设必须软件、硬件同时抓好,而且要相互协调、统一,发挥应有效能。

(二)、整体规划与主体发展相结合整体规划就是要在总体上对社区文化设施和文化活动有一个通盘的安排。两者是共性和个性的关系,要坚持“两手抓、两手硬”的原则,促进相互协调发展。要适时引进专业文化、艺术团体来社区开展交流与演出,支持并推动高雅文化的发展,做到雅俗共赏,普及与提高相结合。如果把这些具有进步意义的特色的文化资源加以整合,必然能产生更大的提升作用,从而使社区文化建设跃上一个新台阶。

(三)、环境感化与理念灌输相结合一是要使活跃的社区文化活动不断升温,用更加贴近居民、贴近实际、贴近生活的活动来吸引居民参与,在参与中慢慢地培养他们对社区的情感;二是要充分发挥各类社区教育阵地的思想教育作用,让居民意识到社区家园对个人生活和自身完善拥有多大的意义,从而自觉地走出家门去积极参与;三是发挥社区组织的协调、沟通作用,既落实好各部门对社区文化发展的各项要求,及时了解居民对社区文化建设的需求,使各项政策更为贴近现实、贴近居民,快速、有效地解决现实问题,满足居民需要。

(四)、创造文化与享受文化相结合要“以人为本”,充分尊重并努力营造条件实现居民应有的创造和享受文化的权利。首先,要最大限度发挥广大业余文艺爱好者的作用。要始终不懈地为他们创造良好的创作空间和条件,鼓励他们创作出更多、更好的弘扬主旋律,体现时代精神,为广大居民喜闻乐见的文艺精品。其次,要实现好、发展好居民享受文化的权利。大力构筑公共文化服务体系,着重建设一批小而精、多而全的文化设施,形成纵横交错、点线结合、方便市民的文化服务网络,让居民足不出社区就能享受到公益性文化设施体系及公共服务带来的便利。

(五)、先进文化与特色文化相结合发展先进社区文化,不仅要大力发展各类有益身心健康的大众化文化,潜移默化地影响社区成员健康文明的生活,培养其高尚的思想情操和道德伦理,还要加强培育发展集思想性与艺术性、知识性与趣味性、教育性与娱乐性等为一体的社区文化,吸收更多的艺术精英到社区