毕业生工作学院的信

毕业生工作学院的信（精选10篇）

1.毕业生工作学院的信 篇一

法学毕业生的推荐信

尊敬的领导：

您好！

有机会向贵单位递送自我推荐信是我的荣幸，在庆幸之余更要感谢您在工作之中给予阅览。

我是XX大学经济法系应届毕业生。法学专业向社会输送了大批人才，他们正兢兢业业地工作，我身为学院的一员，为此感到骄傲！

作为一名法学毕业的学生，在校期间，我严格要求自己，努力学好专业知识，通过紧张的学习生活，我已经熟悉并掌握了有关法律基础理论、基本法、部门法的相关知识。在学习之余，积极投身法律实践工作中，使自己在丰富理论知识的同时，增加了社会经验。四年中令我欣慰的是，连续两个学年，四次获得奖学金，顺利通过了大学英语四级考试和计算机二级考试。我把这些作为向上的动力，朝着更高的目标奋斗。

作为一名理工大学的学生，在培养人文素质的过程中，也渗透了理工科优良的作风，在我的身上，您会看到工科学生的扎实、看到理科学生的冷静。综合发展自己，成为文、理、工兼备的好学生，是我对自己的要求。作为一名来自农村的`大学生，我继承了中国农民的勤劳、坚韧不拔和不怕苦的精神。凭着这种精神，我边工边读，直至顺利完成学业。在今后的工作中，我会继续发扬这种精神，爱岗敬业，发挥自己的最大潜能！

我不能自比千里马，但我相信您一定是伯乐，选准您的千里马。希望给我一次选择的机会，我会让单位满意，让您满意！

推荐人：XXX

XXXX年XX月XX日

2.毕业生工作学院的信 篇二

亲爱的2014级新同学：

你们好，欢迎你们的到来！

值此金风送爽、丹桂飘香之际，上海电机学院向各位2014级新同学致以最诚挚的问候和最热烈的欢迎。六十年来，上海电机学院含英咀华，春风化雨，桃李满天下，各位新同学即将带着青春的活力、带着对知识的孜孜追求、带着对大学生活的无限憧憬，迈入我们的校园，作为朝气蓬勃、活力洋溢的主力军，各位新同学的融入必将成为上海电机学院又一道亮丽的风景线，我们再次对你们的到来表示由衷的欢迎。

为了更好地为新同学做好学习、生活等方面的服务工作，现就各位新生比较关注和容易碰到的问题做一提示和说明。

1、新生报到事宜

学校各部门和二级学院为做好新生9月1日前后报到事宜制定了科学、严密的工作方案，考虑到新生报到过程中可能会遇到的各方面问题，从新生到达上海后的交通引导、新生提前到校安排、新生缴费与学费缓缴、周边旅馆信息服务及临港校区家长临时住宿安排、新生网的投入使用（可查询住宿安排、班级集合点等信息）等，以上信息各位新生可以从录取通知书材料清单中获取，也可从8月5日起登录新生网查询相关信息。

（1）2014级秋季录取新生：9月1日报到，设计与艺术学院学生就读点在上海市闵行校区西区（文井路88号）；其他本科生就读点在临港校区（上海市橄榄路1350号）。专科生在闵行校区（江川路690号）报到。9月3日上午8:00 临港校区开学典礼，9月4日上午8:15闵行校区开学典礼。9月3日下午-9月12日, 军政训练;9月15日正式上课。

（2）2014级自主招生学生：9月1、2日返校，具体安排请根据学院要求，9月4日闵行校区开学典礼。9月3日下午-9月12日, 军政训练;9月15日正式上课。

（3）2014级专升本学生：9月13、14日报到，具体安排请根据学院要求，9月15日上课。

2、家庭经济困难同学相关事宜

上海电机学院严格贯彻落实党和政府对家庭经济困难同学的相关政策，决不让任何一位同学因为家庭经济困难而辍学，学校构建了体系、结构完整的资助育人体系，首先，家庭经济困难同学可以根据自己的实际情况申请国家助学贷款（非上海生源同学可以申请生源地贷款）、国家助学金、学费减免、临时困难补助等；其次，经过一个学期或一个学年学习后，家庭经济困难同学还可以根据自己的实际情况申请上海电机学院“博学”奖学金、“卓越”奖学金、“笃行”奖学金、国家奖学金、上海市奖学金、国家励志奖学金等；再次，家庭经济困难同学也可申请越来越多的企业奖学金和专项奖学金；最后，学校还设置了一些勤工助学岗位，优先面向家庭经济困难同学。总之，渠道是多元的，舞台是宽广的，学校为家庭经济困难同学的求学之路提供了相关保障和基础条件，只要家庭经济困难同学肯学肯为，我们相信你的大学生活一定会一帆风顺，你也一定会学有所成。请2014级家庭经济困难同学填写好录取通知材料中的家庭经济困难认定表，并准备好相关佐证材料，开学报到后交所在班级辅导员或班主任。

3、学业指导

上海电机学院紧紧围绕“为了每一位同学的终身发展，培养和造就卓越的高等技术应用型人才”的培养目标，千方百计使同学们的求学之路走得更加从容和自信，学校在党委学工部专门设置了大学生学习指导中心（校易班发展中心）三级机构，学习指导中心的主要服务对象是全校学生，主要目标是帮助学生树立正确的学习观、掌握科学的学习方法、培养良好的学习习惯、提高学生的自主学习能力。学习指导中心根据各二级学院学生不同层次、不同专业、不同课程的学业需求，通过协调师资力量、优秀学生资源，学习指导中心有针对性地搭建沟通桥梁，分门别类地为各类学习上有需求的学生答疑解惑、排忧解难。学习指导中心诚挚地期待各位新同学的参与和加盟，助力每一位同学的成长成才。

4、入党申请

加入中国共产党是每一位同学进入大学后的迫切要求和愿望，学校对同学们追求进步的要求和愿望表示极大鼓励和支持，学校为同学们搭建了各种实现这一目标的平台和途径，学校党委组织部和二级学院党总支搭建了中党、高党培养平台，团委设置了团支部推优这一环节，学校在各个班级确定了入党联系

人制度等等，当然了，同学们入党的最关键内容还是个人思想政治觉悟的进步和不断提高，个人在现实的学习、生活、工作实践中的具体表现，入党是一个长期的过程，需要内因和外因的共同努力，有意愿的同学可把以提交入党申请书的方式开学后交所在班级辅导员，祝愿各位新同学都能通过自己的努力实现自己的目标。

5．报到安全

学校将通过银行卡将有关费用从卡中扣除，没有收到银行卡的可将费用存在有“银联”标识的银行卡内，报到时将银行卡带到学校，通过银行卡在学校的POS机上缴费。避免在来校报到过程中携带大额现金或由于保管不妥而造成的不必要损失。来校报到学生，请乘坐有营运资质的公共交通车辆（不要乘黑车），自驾车来校者请遵守交通法规，注意交通安全。学校只有在通知书中注明引导新生来校报到的地点，没有在其他地点设接待点，谨防社会上一些不法分子以学校名义进行行骗。入住学生公寓的学生，学校禁止任何人上门推销学生使用所谓的“电话卡”、“上网卡”和任何物品，请新生警惕，慎防上当受骗，避免不必要的损失。

各位2014级新同学，大学生活是多元的、丰富的，也是异常精彩的，以上所提到的是大多数同学在开学初期就会遇到的或是比较关心的，因而在此给各位同学做一提示和说明，我们也会为各位新生同学碰到的其他各方面问题提供咨询和服务工作。

各位2014级新同学，风华正茂的你们正站在人生的新起点上，你们将在这里开启人生新的一页，“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，让我们携起手来，仰望星空，脚踏实地，用我们的激情、智慧和努力在这片热土上谱写出属于自己的青春之歌！

3.毕业了,写给老师的信 篇三

敬爱的李老师：

您好！

感谢您五年来的教育与照顾。我们即将毕业，要离开这个大家庭，说实话我真的很舍不得我的同学们、老师们但是不管怎样我们会被分到不同的班这个事实已经不会改变了。所以李老师在这最后不到一个月的时光里我们会尽量给您一个好的印象，请您也不要经常发脾气，让我们和和蔼温柔的老师再待上几个星期。

还记得我们好几次要期中、期末考试的时候您带着我们做笔记、抄题、背题，真的好累，有时候新买的一支笔两天不到就没油了，但是考了个满意的成绩回来都不觉得累了。

您记得么我们五年级下学期的运动会中，我们取得了不错的名次，得了好多奖品呢！我们拔河得了季军好多同学都不服气，不甘心的哭了好久。我们的快乐记忆有好多，希望您可以记住。

祝：

工作顺利、身体健康

您的第一批学生杨可欣

2012年6月15日

4.致药学院社会实践各小队队长的信 篇四

各位美女帅哥队长：

大家好！

我是药学院社会实践部部长杨燕。由于时间关系，请原谅我以这种方式向各位队长为暑期社会实践竞标相关事宜做如下解释和公布如下：

请各位队长认真耐心阅读以下内容，谢谢您对我们工作的支持！

(一)由于今年学校社会实践名额有限，在老师的一致协商下，进入第二轮竞标的小队名单：

①杏韵小分队②大城小爱小队③QS小队

④缘来爱小队⑤七色光小队⑥蓝天下小队 ⑦杏医·教仁小队⑧夏至微风小队⑨新心之火小队 ⑩绿夏小队⑾绿源小队⑿向日葵小队 ⒀袭明小队⒁希望之翼小队⒂比阳之队

⒃职场先锋小队⒄红旗飘飘小队⒅慈鹤川雄小队

说明：未能参与第二次竞标的队伍，并不是说你们队不优秀，说实话，个别队比进入第二轮竞标的队伍还优秀；因为实践选题重复或者队伍人员比例不当等问题不能参与第二轮竞标。个人认为大学生组队不一定非要通过学校这关，没有学校这些的局限实践的空间更大，学校组织知识起监督规范的作用，重要的是参与实践的前期准备、实践、总结这个过程！

不能参与第二轮竞标的队伍，希望你们能组织好队员，继续实践，不要放弃，你们是你们队员心中的顶梁柱！你们可以继续发博文，也请关注“药学院社会实践的微博”，网络这块我们药学院的实践是一个整体。对于第一轮竞标有任何问题或者意见欢迎大家向我们社会实践部提出，我们一定认真对待！

(二)第二轮竞标的相关说明：

时间：本周四下午一点半

地点：待通知

评委：药学院办公室老师

流程：大致流程与第一轮竞标相同；竞标顺序按照进入第二轮竞标的小队名单（见上）；请①--⑤号队于周四中午13:20前达到竞标会场；⑥---⑩与13:50前达到会场；⑾--⒁与14:20前达到；⒂---⒅与15:00到达会场；

注意事项：

1.请各位队在做小队介绍时，尽量说实践重点，不用太多赘述；把时间节约用来给老师提问；

2.请各队竞标时至少到6人（特殊情况除外），要

求队员着装整洁，有良好的精神面貌；

3.请标书有改动的队伍与周四十二点前将更改后的标书交给周晓芳；未作修改则不用；

4.请个队长与周晓芳联系，核对各队第二轮竞标的标书是否有5份；

5.校级重点项目队要求有带队老师；

6.请各队务必在标书后附上接收证明及赞助协议

等；

7.请各位再次确定实践带队老师是否随队实践，评委有可能会打电话确认。

竞标结果：本次将会选出13支校级队伍，是否设立学院院级队伍由老师决定；我们将选出2支校级重点项目队，6支校级项目，5支校级队；经费划拨由学院老师根据竞标结果做出安排。

祝：各队在实践竞标中取得优异成绩！

各队在实践中有所收获！

5.法学院毕业生就业工作方案 篇五

为做好法学院毕业生就业指导工作，根据学校党委、学工处学生就业指导中心有关要求，结合法学院实际情况，制定本方案。

一、毕业生就业工作在学院就业工作领导小组领导下，加强对毕业生就业工作的领导与管理，强化就业工作的宣传、服务意识，更新就业观念，进一步提高毕业生就业率。

二、学院就业工作领导小组,由专门负责就业工作的人员和各毕业班班主任组成。具体组织、实施毕业生就业指导工作。工作人员要以服务毕业生就业、服务用人单位、服务学院建设与发展为宗旨，切实做好毕业生就业工作。

三、毕业生就业工作应遵循以下原则：

1、毕业生通过“供需见面、双向选择”落实就业单位。

2、毕业生就业贯彻学以致用、人尽其才的原则。

3、学生择业实行平等、竞争、志愿、诚信的原则。

4、学院推荐毕业生实行择优推荐的原则。

5、毕业生就业体现公平、公开、公正的原则。

四、学院负责收集用人单位需求信息，拓宽就业渠道。全院教职工都应关心毕业生就业，积极提供就业信息。

五、就业信息由党总支统一管理，及时向毕业生发布。党总支将不定期地在适当时候举办各种形式、规模的供需见面（招聘）活动。凡到法学院招聘毕业生的用人单位，由党总支负责接洽，了解用人单位对毕业生的使用意见等相关情况后，拟定招聘形式、时间、地点。

六、毕业生使用的《推荐表》，由学生如实填写相关内容后，由班主任、学院给予全面、客观的评定，经学校学工部审核后有效；《学籍成绩表》应如实填写已学全部课程成绩，由学院教学管理机构初步审核，后报教务处审核确定。

七、学院就业工作领导小组负责对毕业生以讲座、报告会、宣传栏、咨询等形式进行就业指导教育。班主任要组织学生以主题班会、讨论等方式，配合党总支加强毕业生就业自我教育。

八、推荐学生就业时，应如实介绍毕业生表现、成绩等，并坚持择优推荐的原则。

九、学院毕业生就业工作领导小组应准确掌握毕业生就业动态，并按照要求的时间做好数据统计及时上报。毕业生应配合进行数据统计工作，及时反馈就业单位落实情况。

十、《就业协议书》是具有法律效力的大学生就业专用文书，要严格管理。《就业协议书》一式三份，由毕业生、用人单位、学校三方达成一致意见后签订。毕业生签订就业协议前一定要对用人单位有深入全面的了解，不能草率从事。

1、《就业协议书》签订生效后，毕业生向用人单位单方提出解约时，须经学校学生处就业指导中心和对方同意，在承担违约责任、办理解约手续后，方能申领新的《就业协议书》。

2、每位毕业生原则上只能领取一套《就业协议书》，且只能与一个用人单位签订就业协议。

十一、根据国家文件精神，毕业生户籍迁转按学校有关规定办理。

十二、档案迁转按规定程序办理

1、学院将毕业生应归档的材料（含未入党学生入党申请材料等）整理后交学校学工部归入学生档案。

2、学生党员的组织关系及入党材料由毕业生个人在学校组织部门办理迁转手续。

十三、就业工作人员应在法学院就业工作领导小组的统一领导下，开展毕业生就业调研工作，认真研究和分析毕业生就业的新形势，提出解决就业问题的思路和办法；及时向学院反馈用人单位对毕业生使用意见，促进学院教育、教学改革，使学院培养出更多受社会欢迎的高素质毕业生。

十四、本方案解释权在法学院就业工作领导小组，方案在实施过程中若与国家新政策、规定相矛盾时，按国家政策和规定执行。

6.毕业生工作学院的信 篇六

2014年6月24日是我院毕业生办理手续及离校时间。毕业生离校工作事关学校稳定，为确保我院毕业生顺利、文明离校，提出2014届我院毕业生离校工作安排及须知。

一、班主任做好本班毕业生文明离校的教育和管理工作。要杜绝出现摔掷杂物、破坏公物、喧哗起哄等严重违纪行为的发生；严防其他违纪情况的出现。督促学生做好毕业前的卫生清洁工作。

二、离校提示：

1、毕业离校具体工作安排（见附表）。

2、6月24日是毕业生回校办理手续的时间。毕业生必须于6月24日当天回校办理离校手续并领取相关证书，不得代办或者代领。

3、6月24日，毕业生应当离校。如想留宿需提出向班主任申请，经学校批准后可留宿到6月27日。班主任要做好跟踪工作，确保学生安全离校。

4、每个宿舍指定一个宿舍负责人，负责宿舍公物收归、内务卫生、宿舍移交（到总务处交清钥匙及水电费）等工作。

三、手续办理须知。

1、办理手续地点。（见附表）

2、班主任收的材料：

（1）毕业生流程图（班主任签名），（2）毕业生通讯录（学生填写）

（3）外出实习申请表、录用证明（或者毕业生就业协议书）、安全保证书、《毕业生就业情况调查表》、《毕业生就业情况评价表》五份资料。

（4）学生证（注销处理）

3、发放材料：

毕业证（或者结业证）、报到证（暂缓就业、升学没有）、户口迁移证（部分）、获奖证书等

备注：

一、请各班主任于6月16日前提交以下材料的电子档到范老师邮箱（87178282@qq.com）：

1、参加毕业典礼的10名和1个座谈会的学生名单及两个活动负责人的联系方式

2、宿舍号及宿舍负责人联系方式。

3、申请留校的学生名单、联系方式及留校时间。

二、6月25日提交材料：

1、把学生的安全保证书、外出实习申请表、录用证明（或者毕业生就业协议书）、《毕业生就业情况调查表》和《毕业生就业情况评价表》五份资料纸质档交给梁老师；

2、《毕业生就业情况一览表》电子档发至机械学院就业工作邮箱（2796110179@qq.com）。

7.毕业生工作学院的信 篇七

校党委副书记王洪一行3月8日前来土木建筑学院调研毕业生就业工作时，对土木建筑学院的就业工作给予了充分肯定，指出学院就业工作思路正确，工作细致，措施得力，效果明显，毕业生就业态势良好，并对学院下一步就业工作提出了要求。

土木建筑学院在毕业生就业总体形势看好的情况下，丝毫不敢懈怠，在细化工作内容和方法上做文章，咬定毕业生就业工作目标不放松，采取了多项举措，收效良好。

一是准确把握毕业生就业三个重点高峰阶段，重点抓校内就业高峰、研究生考试结果公布以后及毕业前三个就业时段;二是在就业工作中实施抓两头、促中间的工作方案，动员优秀毕业生帮扶、带动就业困难的学生，抓好这“两头”，形成主动、积极的就业氛围，带动大多数同学的就业积极性;三是坚定不移地抓好就业安全工作，严把就业信息源的真实关，教育引导学生学会甄别信息的真伪，同时教育学生要注意外出联系单位时的各项安全;四是积极拓展毕业生就业渠道，动员学院教职工积极参与毕业生就业工作，对就业困难学生重点跟踪和帮扶，形成全员化抓就业的氛围;五是动态跟踪就业信息，实时更新毕业生签约情况数据，并进行统计分析，实行每周汇报制度;六是建立并实时完善用人单位信息库，形成了详细的用人单位信息表，为学生争取更多的就业机会。

土木建筑学院毕业生就业工作抓得“细”，落得“实”，得益于学院“一把手”工程的具体实施。自届毕业生就业工作启动以来，学院多次召开专题会议，研究部署学院就业工作，学院党、政“一把手”亲自率领领导班子成员，面向省内省外，分片开展就业跑点工作。此外，学院还从人力、财力、物力上给予毕业生就业工作大力支持，将毕业生就业工作当作民生工程去落实，在具体工作中“创先争优”。

针对下一步就业工作，学院将进一步增强毕业生就业工作的.紧迫感，毕业生除了要落实就业单位外，还面临着毕业实习和毕业设计等教学任务，学院将积极采取措施促进学生就业。对未能考上研究生和暂无就业意向的毕业生，将作为后期就业重点工作中的重点;进一步关注家庭经济困难、就业困难毕业生的就业，关注弱势专业及女生难就业难问题，学院将积极为这些学生推荐用人单位;加强对毕业生的教育和管理工作，邀请校友和用人单位来学院做报告，增设行业规范方面的课程，使学生就业后上手更快;对毕业前有补考的学生，逐个进行谈话，提醒学生利用好时间，认真备考，主动找老师答疑，确保顺利毕业。

8.毕业生工作学院的信 篇八

根据《内蒙古工业大学二〇一七届毕业生离校工作方案》的要求，切实做好毕业生离校教育、管理和服务工作，结合我院实际，制定本方案：

一、领导机构

学院成立毕业生离校工作领导小组，名单如下：

组

长：

副组长：

成 员：

二、工作任务

1．院办公室负责毕业典礼工作及参会人员的协调通知等。

2．学生工作办公室负责安排工作人员在公寓值班；做好毕业生离校通知单的发放工作；做好毕业班欠费学生的清欠款工作和生源地助学贷款的确认工作；毕业生党员的党组织关系的转出工作；做好学校及学院毕业典礼和学位授予仪式的组织工作；做好毕业生合影的组织工作；做好毕业班离校前团体辅导的组织工作。

3．教务中心负责做好毕业生答辩成绩报送工作；组织毕业生做好毕业资格确认工作；做好毕业证、学位证的发放工作；做好结业学生换证考试的联络工作。

4．就业指导中心负责做好毕业生登记表、就业报到证等材料的发放工作；做好毕业生档案的接转、毕业照片存档等工作；落实好毕业生就业跟踪个人信息的登记工作；负责向尚未落实就业单位毕业生介绍今后办理就业手续的政策及咨询服务工作。

5．团委负责做好毕业生团组织关系接转工作；做好毕业生文明离校宣传教育工作；做好优秀毕业生先进事迹报告会组织工作；组织毕业生积极参与爱心捐赠活动；组织好欢送毕业生的文体活动。

6．各毕业班班主任要在6月15日前召开班会，对全班学生进行一次校规校纪教育、安全警示教育和文明离校教育；做好毕业生班组鉴定工作；负责通知本班学生按照学院统一要求办理各项离校手续、参加毕业前相关集体活动。

三、有关要求

1．各有关部门要结合实际，树立以学生为本、为毕业生服务的思想，精心组织，热情服务，确保毕业生按规定时间及时办理相关手续。

2．各有关部门要高度重视毕业生离校阶段工作，加强对毕业生的教育与引导，确保毕业生文明离校、安全离校。

9.毕业生工作学院的信 篇九

艺术学院2014届有艺术设计、动漫、文秘、、软件设计四个专业的学生毕业，共计6个班，总人数231人。根据目前的经济形势和就业形势来分析，2014届的就业市场总体是向好的。艺术学院根据校就业工作的统一部署和要求，在总结了2013届就业工作的基础上，制订了《2014届艺术学院;毕业生就业工作计划》。

去年，2013届我院共有计算机应用技术、艺术设计、动漫、文秘、软件设计四个专业方向，共计303人毕业，整体就业率已达到98%，其中考取专升本30人，创业3人。

从数据分析可知我院的就业率总体是比较好的，这和我院领导重视，全员动员，狠抓落实是分不开的。使就业率有了较大提高，本届需要努力争取跟进一步。毕业生就业层次普遍不高也是我们的弱项。本着扬长避短、逐步提升的思路，结合今年的具体情况，我们将就业工作计划分为三个部分。

第一，组织筹划阶段。

第二，落实执行阶段。

第三，总结分析阶段。

第一，组织筹划阶段（2013.10-2013.11）

以建立长效就业机制为目标开展我院学生就业的组织筹划工作。

1、成立艺术学院2014届毕业生就业领导小组。游光霖院长任组长，林业铖、胡瑞安担任副组长，全体毕业班辅导员担任组员。该小组负责安排、协调我院于学生就业相关的一切工作，保障毕业生毕业、就业工作的顺利完成。

2、继续依靠企业平台，通过考核，组织毕业生参加“订单班”实习就业。鼓励毕业班学生考取职业资格证，提高毕业生的职业技能证书的获得率。建立、健全艺术类用人单位信息库。了解经常来我院招聘的企业的基本情况，与用人单位保持联系，不断扩展用人单位信息库。及时掌握各类有效的就业信息。对历届毕业生的工作情况、发展情况摸底汇总，比对分析。逐步形成我院毕业生的就业调查图表，以此进一步指导我们的就业工作和教学工作。

3、考察、拓展毕业生实习就业基地，了解调研市场需求，巩固、拓展就业市场。力争本学期末结合毕业生作品展在我校举行一次小型专场招聘会。

4、在充分了解市场需求的基础上，对教学计划、培养方案不断优化、完善、补充调整。使“培养适应市场需求的应用型人才的培养目标”得到落实。

5、大力鼓励、大力支持学生专升本（设立专用教室以及宿舍区内的晚自习室。辅导员和专业老师每周定期了解学生在备考中的困难，及时帮助解决）、出国、报考公务员、村官、士官等，并做好相关服务工作。拓宽就业渠道。

第二，落实执行阶段。（2013.11-2014.7）

大力动员我院师生积极努力的参与就业工作1、9月24日，在学院例会上，已经开始将学生就业工作列入每周学院例会的固定汇报板块。要求全体教职工任充分认清2014年就业动态，了解了就业工作的流程安排，明确了就业工作的重点、难点。动员艺术学院全体教职工群策群力，努力服务好我院的学生就业工作、同时要切实做好就业安全工作。

2、11月7日组织2014届毕业生召开就业教育动员大会，根据各专业特点，通过多种方式有针对地对毕业生进行就业、择业、创业和就业安全教育。动员毕业班同学，准确把握就业的最佳时间节点，主动出击找工作。

3、毕业班辅导员结合专业特点和毕业生思想动态，采取班会、宿舍谈心、主动联系家长等多种形式，实时掌握，有针对性的做好毕业生毕业教育和思想教育工作，降低就业期望值，积极主动择业，树立“先就业，再择业”的思想。积极鼓励创业（下学期初，邀请我院创业较成功的同学返校与2014届有创业意向的同学面对面的交流，组织好交流会，了解学生创业的困难点，帮助学生走好创业路）。

4、2013年11月开始在艺术学院公告栏设立毕业生就业指导专区，及时发布就业信息，信息来源分两部分：一是学校就业办提供，二是艺术学院学生工作办办公室提供。积极组织毕业生参加各类招聘会等。加强和南京市动漫协会的合作，通过组织学生参加行业协会的专场招聘会和加入行业协会的人才库等促进学生就业。

5、充分利用网络，通过毕业班就业QQ群，发布各种就业、创业信息，组织学生参加招聘会。

6、通过用人单位信息库了解往届毕业生就业状况，向他们征求好的就业建议，并向在校生介绍他们成功就业的经验和策略。

7、对我院毕业生的实习、就业情况做好跟踪汇总，实行月报分析，给就业领导小组调整工作重点提供依据。

8、对我院就业困难的学生，由就业领导小组安排，实行分类指导，师生一对一帮扶。确保就业。

9、认真仔细的做好毕业生相关的事物性工作。

(1)、11月底，提前掌握毕业生毕业资格情况，协同教务部门逐个解决毕业生的毕业问题和学业问题。

(2)、认真核对毕业生信息资料，核对、整理好毕业生的个人档案。组织填写毕业生登记表，发放、制作就业协议书和报到证确保万无一失。

(3)、辅导员进行一对一就业指导，加强和学生家长的联系，了解毕业生就业去向和就业意向，及时准确的做好就业率的统计上报。

(4)、组织好毕业生体检工作。

(5)、做好毕业生办理离校手续的工作，处理好就业相关问题。其中包括（A）发放报到证（B）户口迁移证（C）组织发放毕业证（D）组织毕业照（E）文明离校

第三，总结分析阶段。（2014.8-2014.9）

为实现建立艺术学院长效的就业机制，认真、创新的开展毕业生跟踪调查工作

1、在确保本届毕业生就业指标的基础上，总结本学年就业工作的得失，做好总结汇报工作。

2、进一步增加艺术学院的用人单位库和学生就业资料库。

3、由就业领导小组分析结合用人单位库和学生就业资料库，分析就业数据。分层次的对就业单位实行汇总，形成我院毕业生就业情况的详细量化表。

4、利用暑假时间加强对用人单位（主要是录取人数多的单位、每年都有录用的单位）和就业学生的回访，建立长效的联络机制，逐步形成有效的教学到就

业再到教学的良性互动机制。

四、积极应对措施（在毕业设计（论文）方面采取的应对措施）

（2013.11-2014.6）

1、毕业设计（论文）指导要有针对性，对有意向在某一公司或领域就业的学生，要对其毕业设计进行引到，使其毕业设计有很强的针对性，使毕业设计成为应聘的有利支撑材料。

2、鼓励学生尽早和用人单位签定就业协议，在确保毕业设计质量的同时，对这部分学生灵活调整计划，通过多种渠道指导毕业设计。力争毕业设计与就业两不误。

3、充分利用17——18周实践周，加大对毕业设计（论文）指导的力度，动员同学们利用寒假时间，争取在开学前能初步高质量完成毕业设计，为就业赢得时间。

艺术学院

10.毕业生工作学院的信 篇十

****学院2011届毕业生工作，在学校招生就业指导中心和学院党委的正确领导下，经过全体师生的共同努力，克服重重困难，达到了预期的目标，截止2011年11月20日，全院毕业班平均就业率达95.05%。实际就业人数比去年同期稳步增长。

一、毕业班辅导员和毕业生就业基本情况

我院2011届毕业班辅导员原有8人，因学校科级岗调整，实际在岗只有5人。

我院2011届毕业生共1939人，协议就业1675人，升学29人，灵活就业139人。至2011年12月1日，全院协议就业率为86.38%，灵活就业率为7.17%，总就业率为95.05%。完成了学校下达的就业指标。

二、工作体会与经验总结

1、学院领导高度重视，全院齐心协力抓就业

毕业生就业工作，是一项政策性强、涉及面广、时间紧、任务重的工作，既涉及到学生的个人利益，又影响到国家的长远利益。切实有效的做好毕业生就业工作，关系到学院办学的持续发展。院领导高度重视毕业生就业工作，学院党政、各带班辅导员及相关工作人员定期召开毕业生就业工作会议，从学院可持续发展的角度，统一安排、以老带新、有条不紊地开展就业工作：

1）严格贯彻落实教育厅及学校关于毕业生就业工作的相关精神，成立专门的系部就业工作领导小组，对毕业生工作加强领导，及时进行指导。做到院领导亲自抓，责任到个人，层层抓落实。为毕业生就业工作的展开奠定了坚实的基础。2）提前做好毕业生就业工作准备，在日常的学习生活中给予广大毕业生热情的帮助和无私的关怀，对毕业生进行个别指导。按照规定时间做好毕业生生源审核工作，做到无一例错误（姓名、性别、生源地）。针对各年级学生不同需求，举办多场高水平的就业、创业专题讲座与报告，宣传与教育双管齐下。

2、多角度深化就业指导

1）辅导员队伍用品行教育规范化学生就业

****学院从学生一入学开始，就专门设立了〈大学生职业生涯规划〉等品行教育课程，一方面，用理论化的知识让学生接触就业，了解就业，另一方面，积极引导，防患于未燃，让学生预防可能会发生在就业工作中的种种问题，开展多种形式的主题活动，制定相关对策，提前做好应付准备。

2）重视考级考证宣传，增强就业竞争力

为了适应当今就业工作的复杂性，学院领导将考级考证列为学院就业工作发展的一个重要辅助手段，各带班辅导员认真指导学生开展专业认证考试，进一步提高毕业班学生的专业技能水平，获得各级各类证书的学生正逐年增加。

3）举办各种主题活动，积极引导学生就业

学院先后举办了简历制作大赛，开展了面试礼仪培训主题班会，组织学生进行了形式多样的模拟面试，让学生从招聘流程的每一个细节中精雕细琢打造自己的职业形象。另一方面，学院鼓励毕业班学生积极参加各类各级的招聘会，对个别学生进行单独辅导，从思想上转变学生被动的就业理念，全方位，多角度的立体指引让学生们不但提升了自己也拓宽了就业思路，为就业打下良好基础。

3、拓宽就业渠道，全方面收集就业信息

1）充分发挥往届毕业生作用，很多优秀往届毕业生，在企业里表现较好，收到了用人单位的好评，他们可以介绍更多我们的学生到他们企业里去发挥作用，也可以传授经验给我们的毕业生，让我们的学生对就业工作有一个更理性的认识。

2）通过辅导员老师的推荐，将我们的优秀毕业生推向行业，既让企业找到他们需要的人才，也为优秀毕业生提高方便，让他们少走很多弯路。

3）鼓励学生利用网络，进行网络应聘、网上投档。并且及时开展相关网络防骗教育，做到既能合理利用网络，又能安全稳定。

4）建立长期稳定的的校企合作关系。企业是学生就业工作的有力支持者，校企合作的内涵建设应该是长期的，平等的，互助的，良性的。抓好良好的校企合作关系，对于我们毕业生就业工作的可持续性发展具有重要意义。

4、为毕业生就业提供优质的服务，营造良好的就业氛围

1）及时关注难就业学生学生。辅导员深入了解他们困难的原因，做好记录，尽最大的努力帮助他们实现预期的实习就业目标。考虑到毕业班学生在各类应聘 2

面试中遭遇的挫折和个体的心理承受能力，相关辅导员及时掌握学生心理动态。与相关学生进行沟通，进行专业的心理辅导，让学生找回自信。

2）注重毕业安全教育，在全院毕业班范围内开展“文明离校、规范离校”活动。辅导员组织毕业班各班召开相关主题班会，重点让毕业班各位同学了解实习要求，离校流程，实习期间学生管理安排，毕业班档案户口托管等相关问题，提前为就业实习做好准备。

3）举办多场就业创业经验交流座谈会。学院积极邀请往届优秀毕业生回来给应届毕业生传授经验，实行“面对面”的交流活动。邀请创业成功的学生，通过他们现身说法，为有这方面想法的学生提供思路和勇气。另一方面，辅导员走访了解同学们最关心的问题，及时为同学们排忧解难，甚至从外面请来专家及应届优秀毕业生跟同学们座谈，取得了良好的效果。

4）加强宣传教育，院部办公楼门外设臵就业信息公告栏，及时制作大量展板，张贴就业离校手续表，离校流程一目了然，务求让学生了解最新的就业信息。各辅导员也通过同种通讯方式及时将就业信息传达给未落实就业单位的学生。

5、积极开展创业培训，创业工作继续稳步推进

****学院积极组织学生参加学校组织的创业培训课，很多学生从中受益。2011届毕业生&&同学是我校“2010年本田杯节能汽车比赛”的主力队员，在科技创新活动中锻炼出很强的社会实践能力。就业期间，他婉拒了上海、南京等多家企业的就业招聘，萌发了利用技术特长自主创业的想法，得到了老师的大力支持和鼓励。2010年6月18日，&&同学自主创办的汽车服务公司开业，正式投入运营。公司位于泰洲市海陵区永兴路汽车服务企业聚集区，主营汽车变速箱维修、汽车日常维护保养、汽车美容等业务。

****学院&&院长邀请机电学院车辆工程系主任&&&老师和实验室副主任&&&老师一同赶赴泰州参加了公司的开业典礼。&&&老师和&&&老师在现场对公司的汽车检测诊断仪、剪式举升机等设备配臵、位臵摆放、服务项目进行了技术指导。

三、不足之处

1、由于****学院没有专业任课教师，与社会的广泛联系还不够紧密，仅靠辅导员显然不行。另一方面，我院每位辅导员所带班级人数众多，日常工作烦琐、工作量大，就业工作又要求繁中有细，不能出任何差错，这无形中增加了辅导员的工作压力。因此，从整个学校来讲，有必要增加****学院人力物力的投入。

2、就业工作的信息化程度不够，就业信息渠道还不够畅通。就业工作作为

学校对外的一个重要窗口。大四期间，学生大多数都在外地进行实习，学生与辅导员的联系不够紧密，很多重要的就业信息不能及时传达给学生，让一些好机会白白浪费。

3、毕业生缺乏创业的精神。国内大学生普遍缺乏自主创业的勇气和意识，绝大多数同学仅仅满足于找一份稳定工作。我校虽然将应用型大学作为学校口号，但是在创业这方面却没有相当的学生作为实例支撑。部分创业的同学也只是开饭店，开小门面，所学专业知识并没有应用到创业实践中，完全脱离了大学的本质意义。

4、部分学生对当前就业形势认识不清，潜意识存在一次就业定终生的误区，导致少数学生好高骛远，迟迟不能确定就业单位，不愿到基层工作，不愿到不发达地区工作。

5、部分学生的语言表达能力、社交能力和创新能力有待进一步提高。眼高手低现象普遍存在于毕业班学生当中，平时不勤学勤练，关键时又不能马上达到相当水平，造成自信心盲目下降，害怕面试，对就业造成相当影响。在校期间职业素养教育有待于进一步加强。

****学院