会计基础工作规范总结

会计基础工作规范总结（精选12篇）

1.会计基础工作规范总结 篇一

1.经济的发展推动了会计核算系统的健全, 随着市场经济的不断深入, 会计核算过程中的不足也不断的显现出来, 受到内外因素的影响, 这些弊端的危害越来越大, 比如其会计业务处理程序的不规范, 其会计凭证填写系统的不健全, 都不能实现对会计科目的应用应用, 导致其会计业务处理环节的不协调运行。有些企业在内部经营管理中, 出现了一系列的肆意登记账簿、开设账户等的环节, 不能保证其账表环节的有效匹配, 不能确保其企业的内部经营业务的稳定发展, 不利于会计核算系统的真实性、完整性的提升。

有些企业在会计管理过程中, 缺乏对会计监督职能的有效应用。在实际工作过程中, 有些单位缺乏对会计稽查岗位的设置, 不能满足国家会计规范法规的需要, 不能确保其会计制度相关行为的有效落实。在企业的内部管理过程中, 由于相关领导管理者的监督思想的缺乏, 导致其经济活动业务的不稳定运行。导致了一系列的虚假的会计凭证的出现。不能实现对会计核算系统的健全, 不能保证其内部各个环节的协调, 也不能及时采取措施确保对原始凭证的有效控制, 其会计监督工作制度法规往往不能得到有效的落实。

按照国家的会计基础工作规范的要求, 单位的内部经营管理需要进行会计机构的设置, 有些企业内部会计结构缺乏, 其对会计人员的自身操作行为也不能进行良好的规范, 其单位内部会计管理制度缺乏, 在企业的会计核算过程中, 不能实现对会计人员的资格证的有效缺乏, 在工作过程中, 大量应用一系列的兼职会计, 不能实现对会计业务的有效处理, 导致会计工作的监管系统的缺乏, 其内部会计管理制度的缺乏, 不利于会计基础工作的稳定发展。

在会计工作交接过程中, 受到内外因素的限制, 也不能实现该环节的稳定运行。特别近年来会计电算化的发展, 对其会计工作交接环节产生了一系列麻烦。有些会计管理人员对于会计工作交接意识的缺乏, 导致其会计移交资料的不完整性、不规范性, 导致了其会计工作的不协调运行。企业内部缺乏必要的会计交接制度, 导致其内部会计移交工作的不协调运行。其会计工作的交接手续系统是比较缺乏的, 不能实现对其会计档案管理制度的有效落实, 出现了一系列的麻烦。

二、导致会计基础工作不规范的原因

在实际会计工作中, 影响会计基础工作稳定运行的因素是很多的, 比如其相关会计制度的不完善, 不利于其会计工作的稳定运行, 相关的法律规范难以得到有效落实, 有些会计管理人员缺乏对会计基础工作的必要性的认识, 其法律意识比较缺乏, 企业的惩罚制度不够完善, 这一定程度上纵容了会计基础工作的不规范的现象。很多单位忽视会计基础工作, 认为会计基础工作就是一个收付的问题, 抓好抓赖无所谓, 不会影响单位业务的正常开展。一切工作都是各单位的领导说了算, 上级部门无需过多干预。这样的观念就造成了这些单位的会计基础工作长期处于无人监管、检查的状态。

其会计人员的自身的业务素质极其政治素质比较低下, 不能确保其会计技能继续教育环节的持续发展。其会计人员结构的整体素质比较低, 有些会计人员自身的学历是比较低的, 不能实现对其系统的会计理论的有效应用, 导致了一系列的会计基础工作的不协调运行。不注重会计职业的继续教育, 理不清开不明账证表之间的关系;有些会计人员虽说具有了一定的会计素质, 但平常不重视知识的更新和新的会计法规的学习, 以原来的会计规章制度和会计准则进行业务处理, 导致会计基础工作不能规范有序的进行。

三、会计基础工作的规范方案

为了满足经济的发展需要, 我们要进行会计基础工作的规范, 实现其会计法律制度建设的加强, 确保其会计基础工作系统的内部各个环节的有效协调。企业在发展过程中, 要加大对会计法律制度的宣传力度, 通过一系列的会计方法, 实现会计基础工作的稳定运行。保证其会计基础管理工作系统的健全。完善会计基础工作的内部管理制度。标准规范、科学有效的会计基础工作的内部管理制度是会计基础工作进入规范化轨道的可靠保证。首先, 单位应当建立健全会计岗位责任制, 划分清楚会计人员的职责和权限。其次, 单位应当建立健全完善的内部审计制度, 自我管理, 自我监控, 加强会计基础工作。

我们也要进行会计人员自身素质的提升, 也要实现会计基础工作规范制度的健全, 满足会计工作的需要, 确保其会计工作环节的稳定发展, 进行一系列的会计人才的有效应用, 以确保会计人员的自身工作积极性的提升。实现对会计人员的自身继续教育的实现, 确保其会计职业技能的有效应用, 保证其会计职业道德培训工作的稳定运行, 确保其会计人员激励制度的健全。管理当局应当加强对会计基础工作的监管, 建立和完善会计人员激励机制, 采用愿景激励、企业文化激励、工薪激励、情感激励等多种激励手段, 激发会计人员的投入会计工作的激情, 在会计工作过程中营造互相学习、互相竞争的良性氛围, 整体提升会计工作的效能。管理当局还应该为会计人员深造和培训创造各种有利条件, 使他们尽情施展自已的会计才华。

四、结语

会计基础工作系统的健全, 离不开相关人员的重视, 通过相关措施的应用, 保证其内部运作环节的协调。

参考文献

[1]中华人民共和国财政部:会计基础工作规范[S].财会字[1996]19号.[1]中华人民共和国财政部:会计基础工作规范[S].财会字[1996]19号.

[2]郭小峰.浅谈会计基础工作规范化的现状及对策[J].会计之友, 2012 (11) [2]郭小峰.浅谈会计基础工作规范化的现状及对策[J].会计之友, 2012 (11)

[3]张金虎.浅谈会计基础工作存在的问题及对策[J].中国管理信息化, 2010 (7) [3]张金虎.浅谈会计基础工作存在的问题及对策[J].中国管理信息化, 2010 (7)

[4]刘水英.刘嘉会计基础工作规范的现状与建议[J].会计师, 2012 (4) [4]刘水英.刘嘉会计基础工作规范的现状与建议[J].会计师, 2012 (4)

2.论会计核算基础规范工作 篇二

一、会计核算基础工作存在的问题

（一）会计凭证填制不规范

1、原始凭证：原始凭证是记录经济业务、明确经济责任具有法律依据的重要书面证明，其内容必须具备：凭证名称；填制日期；填制单位名称；填制人姓名；相关责任人员的签章；接受单位名称；经济业务内容；数量 、单价和金额。但有的单位存在对购买实物的原始凭证没有验收人员签字确认的验收单；原始凭证摘要内容不全；经济责任手续不全；经上级有关部门批准的经济业务如外出考察、培训学习等，在报销时没有将批准报告或文件作为附件等现状。

2、记帐凭证：记帐凭证是单位对原始凭证进行整理，记录有关会计科目、借贷方向和业务金额的书面证明。其内容必须具备：填制日期；凭证编号；内容摘要；会计科目；金额；所附原始凭证张数；填制凭证人员、稽核人员、记帐人员、会计机构负责人签章。检查中发现，有的单位存在会计科目设置不合理；记帐凭证无稽核人员签章；记帐凭证随意结转，不附任何原始凭证等现状。

（二）会计帐薄使用不规范

会计帐薄是全面、连续和系统的记录经济业务事项的会计文件，其记录的正确性关系着对各种财产、债权债务和产权管理的安全。但有的单位不设银行日记帐，用银行对帐单代替日记帐；启用会计帐薄时，未在帐薄封面上写明单位名称和帐薄名称；在帐薄扉页上未附启用表，不作任何记录；未按规定对会计帐薄粘贴印花税票；现金日记帐未按规定逐笔逐日记录，未逐日结出金额；帐页结转不做任何标志，在次页第一行直接记入新的经济业务等现状。

（三）财务会计报告编制不规范

财务会计报告是单位向国家有关部门及投资者等提供财务状况和经营成果的书面文件。其内容包括：会计报表、附注及财务情况说明。有的单位在对外报送报表时无附注说明；封面签章不规范；重大会计政策变更不作任何说明等现状。

（四）会计档案不规范

会计档案是对外最重要的档案，其内容包括：会计凭证；会计帐薄；财务会计报告和其他会计资料。表现在原始凭证粘贴不规则；凭证装订人未在装订线骑缝处签章；会计帐页未及时打印装订；会计资料散乱、丢失等现状。

二、会计核算工作存在问题的原因分析

（一）思想认识不到位

有的单位领导在思想认识上对会计核算工作不重视，对财务部门在企业经营管理中的作用认识不够。一切工作都是领导说了算，财会人员不能充分发挥会计职能，有的财会人员不重视学习财务制度和提高业务水平，导致会计核算工作不规范。

（二）业务知识有待提高

有的会计人员虽然有一定的业务水平，但长期忽视学习新的业务知识和会计法规，没有学习的自觉性，对新出台的会计制度及核算要求不了解，不认真执行制度，造成会计核算基础不规范。

（三）会计环境有待净化

目前，社会上存在着一些不正之风，侵蚀着财会人员，以单位小集体利益为标准进行会计核算工作，有的财会人员缺失应有的职业道德，讲人情，不能自觉抵制不正之风，造成会计核算工作不能如实反映企业的实际经营情况，导致会计核算工作不规范。

（四）监督检查力度不够

主管部门或上级财会部门对基层单位的财务监督检查力度不够，导致有些基层单位的会计核算长期处于无人监督、检查，财务制度形同虚设，无人过问等现状。

三、会计核算工作规范的思路和方法

（一）加強单位负责人对会计法律法规的学习，提高对会计核算基础工作重要性的认识，形成良好的会计环境

单位负责人要充分认识财会工作的重要性，进一步增强依法理财和科学理财意识，强化对财务工作的领导，积极支持财务人员履行工作职责，模范遵守财经纪律；切实采取措施在财务人员培训、课题研究、信息化建设等方面给予资金保障和重点支持，不断改善财务管理工作条件与技术手段，为财务工作的开展创造良好的环境。

（二）加强会计人员队伍建设，强化思想业务培训，打牢交通企业财务管理的制度基础

1、加强财会队伍建设。加强交通企业财会人才的培养，做好财务人才库的建设，注重梯队建设，采取轮岗、挂职锻炼等方式，加强对财务部门负责人和业务骨干的培养，使他们在财会工作中发挥领导和带头作用，逐步建立一支政治可靠、业务精良、廉洁奉公、结构合理的财会队伍。

2、强化财务人员的培训。以财务管理的新理念、新制度、新方法对财务人员进行培训，加强对财会人员的职业道德和相关业务知识的培训，搭建交流平台，全面提升财会人员的专业技能和综合素质。

3、强化制度建设。结合本系统、本单位的实际情况，严密制度设计，以规范财务管理行为主线，建立健全覆盖资金筹集、预算编制、预算执行、资产管理、审计监督在内的一体化制度制度框架体系，实现按制度办事的良好环境。

（三）加强审计监督工作，充分发挥审计的职能和作用

强化内部审计工作，以风险为导向，注重提示风险和化解风险，及时查找会计核算薄弱环节和管理漏洞，分析原因，提出建议，在揭示违法违纪问题的同时，积极从规范管理、完善制度、强化落实的层面提出具有针对性和可操作性的审计建议，促进内部管理和内控制度的建立健全和有效执行，促进交通运输企业会计核算工作水平的提高。

参考文献：

[1]重庆市财政局.重庆市会计基础工作实施细则.

3.会计基础工作规范总结 篇三

一、单项选择题（本类题共15小题，每小题2分，共30分。单项选择题(每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案，请选择正确选项。）

1.某单位会计张某采用涂改手段，将金额1000元的购货发票改为5000元。该行为属于（）。A．伪造会计凭证

B．变造会计凭证 C．改造会计账簿

D．以上都不对

A

B C

D

答案解析：变造会计凭证，是指用涂改、挖补等手段来改变会计凭证的真实内容、歪曲事实真相的行为，即篡改事实。

2.根据《中华人民共和国会计法》及有关法律规定，在公司制企业中，对本单位会计工作承担第一责任的人员是（）。A．总会计师 B．董事长

C．会计机构负责人 D．以上都不对

A B C

D

答案解析：在公司制企业中，董事长是公司的法定代表人，即单位负责人，对本单位会计工作承担第一责任。

3.会计人员每年参加继续教育取得的学分不得少于24学分。下列各项中，属于会计人员继续教育学分有效范围的是（）。A．在本单位有效 B．在本地区有效 C．在全国有效 D．以上都不对

A B C D

答案解析：会计人员参加继续教育取得的学分，在全国范围内有效。4.下列各项中，不属于会计凭证装订要求的是（）。A．一般每季度装订一次 B．有关人员的印章应确保齐全

C．每本封面上填写好凭证种类、起止号码 D．大的附件要折叠成同记账凭证大小的规格

A B C D

5.下列各项中，属于申请人向社会公示取得代理记账许可证书的时间是（A．自取得代理记账许可证书之日起5日内 B．自取得代理记账许可证书之日起10日内）。C．自取得代理记账许可证书之日起20日内 D．自取得代理记账许可证书之日起30日内

A B C

D

答案解析：申请人应当自取得代理记账许可证书之日起20日内通过企业信用信息公示系统向社会公示。

6.下列各项中，属于会计凭证的是（）。A．明细分类账 B．限额领料单 C．总分类账 D．会计报表

A B C

D

答案解析：会计凭证资料包括原始凭证和记账凭证资料。选项B属于原始凭证的一种。而选项A、C属于会计账簿，选项D是财务会计报告资料。

7.下列各项中，属于对已到期的会计档案进行鉴定的牵头机构是（）。A．单位会计部门 B．单位审计部门 C．单位纪检监察部门 D．单位档案管理部门 A B C

D

答案解析：会计档案鉴定工作应当由单位档案管理机构牵头，组织单位会计、审计、纪检监察等机构或人员共同进行。

8.下列各项中，不属于会计中期的有（）。A．月度 B．季度 C．半 D．

A B C

D

9.下列各项中，属于各种账务处理程序差别点是（）。A．登记固定资产明细账的依据 B．登记库存商品明细账的依据 C．登记现金日记账的依据 D．登记总分类账的依据

A B C

D

答案解析：总分类账应根据不同的账务处理程序，采用不同的登记方法。

10.下列各项中，属于代理记账机构中持有会计从业资格证书的专职从业人员的最低人数是（）。A．3人 B．4人 C．5人 D．6人

A B C

D

11.下列各项中，不符合《企业会计信息化工作规范》规定的是（）。A．应当提供符合国家统一会计准则制度的会计科目分类和编码功能 B．应当提供不可逆的记账功能

C．会计软件应当提供符合国家统一会计准则制度的会计凭证、账簿和报表的显示和打印功能

D．鼓励软件供应商在会计软件中集成可扩展商业报告语言（XBRL）功能

A B C

D

答案解析：《企业会计信息化工作规范》第六条至第十四条对会计软件进行了规范。12.下列各项中，属于会计核算软件核心模块的是（）。A．账务处理模块 B．报表模块

C．成本核算模块 D．固定资产核算模块 A B C

D

答案解析：会计核算的功能模块包括：账务处理、工资核算、固定资产核算、存货核算、销售核算、应收/应付款核算、成本核算、会计报表生成与汇总、财务分析等。其中，账务处理模块是整个会计核算软件的核心。

13.下列各项中，属于用以记录库存现金和银行存款付款业务的会计凭证是（）。A．收款凭证 B．付款凭证 C．转账凭证 D．以上都不对

A B C

D

答案解析：付款凭证是指用以记录库存现金和银行存款付款业务的会计凭证。14.下列各项中，不符合会计账簿装订要求的是（）。A．对于活页账簿，去除空白页 B．一般每月装订一次

C．不同格式的活页账不得混装 D．会计账簿的封口处要加盖有关印章

A B C

D

15.下列各项中，属于我国会计监督体系中国家监督的是（）。A．单位内部审计

B．社会审计 C．财政部门审查 D．以上都不对

A B C

D

二、多项选择题（本类题共10小题，每小题4分，共40分。每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案，请选择正确选项。）1.下列各项中，属于委托人应当履行的义务有（）。

A．对本单位发生的经济业务事项，应当填制或者取得符合国家统一的会计制度规定的原始凭证

B．应当配备专人负责日常货币收支和保管

C．及时向代理记账机构提供真实、完整的原始凭证和其他相关资料

D．对于代理记账机构退回的，要求按照国家统一的会计制度的规定进行更正、补充的原始凭证，应当及时予以更正、补充 A B C

D

E

2.下列关于记账本位币的表述中，正确的有（）。

A．记账本位币是指用于日常登记账簿时用以表示计量的货币 B．企业会计核算一般情况下应以人民币为记账本位币 B．业务收支以外国货币为主的单位，也可以选定某种外国货币作为记账本位币 C．编制的会计报表应当折算为人民币反映 A B C

D

E

3.下列各项中，属于会计期间的有（）。A．月度 B．季度 C．半 D． A B C

D

E

4.下列各项中，符合有关会计工作临时交接要求的有（）。

A．临时离职或因病不能工作需要接替或代理的，应当办理会计工作交接手续 B．临时离职又恢复工作时，应当与接替或代理人员办理交接手续

C．移交人员因病不能亲自办理移交手续的，经单位领导人批准后可委托交接 D．移交受托人应当对所移交的会计资料负责 A B C

D

E

答案解析：会计工作临时交接规定，临时离职或因病不能工作需要接替或代理的，会计机构负责人、会计主管人员或单位领导人必须指定专人接替或者代理，并办理会计工作交接手续；临时离职或因病不能工作的会计人员恢复工作时，应当与接替或代理人员办理交接手续；移交人员因病或其他特殊原因不能亲自办理移交手续的，经单位领导人批准，可由移交人委托他人代办交接，但委托人应当对所移交的会计凭证、会计账簿、会计报表和其他有关资料的合法性、真实性承担法律责任。

5.下列各项中，属于《企业会计信息化工作规范》对会计软件公司的要求有（）。A．以远程访问、云计算等方式提供会计软件的供应商，应当在技术上保证客户会计资料的安全、完整

B．客户以远程访问、云计算等方式使用会计软件生成的电子会计资料归客户所有 C．软件供应商应当努力提高会计软件相关服务质量，按照合同约定及时解决用户使用中的故障问题

D．鼓励软件供应商采用呼叫中心、在线客服等方式为用户提供实时技术支持 A

B C

D

E

答案解析：《企业会计信息化工作规范》第十五条至第二十条对会计软件公司服务进行了规范。四个选项均符合题意。

6.下列各项中，属于会计档案的装订主要包括的内容有（）。A．会计凭证 B．会计账簿 C．会计报表 D．其他文字资料 A

B C

D

E

7.下列各项中，属于记账凭证按照填制方式不同进行的分类有（）。A．单式记账凭证 B．复式记账凭证 C．通用记账凭证 D．专用记账凭证 A B C

D

E

答案解析：记账凭证按照填制方法分为复式凭证和单式凭证。8.下列各项中，属于内部会计管理制度的原则有（）。A．合法性原则 B．适应性原则 C．规范性原则 D．科学性原则 A B C

D

E

9.下列有关备查账的叙述中，正确的有（）。A．登账时可以不以记账凭证为依据 B．应按照国家统一格式 C．登账时可以不记录金额 D．是编制会计报表的直接依据 A B C

D

E

答案解析：备查账登记依据可能不需要记账凭证，备查账簿的主要栏目不记录金额，它更注重用文字来表述某项经济业务的发生情况。同时登记方法与序时账簿和分类账簿也不同，账簿所采用的格式也不固定。

10.下列关于原始凭证属性的表述中，正确的有（）。A．经济业务发生或完成时取得或填制的 B．会计核算的原始资料 C．登记账簿的直接依据

D．记录经济业务、明确经济责任的书面证明 A

B C

D

E

答案解析：选项A、B、D符合原始凭证的定义，原始凭证是登记账簿的原始依据，因此选项C不符合题意。

三、判断题（本类题共15小题，每小题2分，共30分。请判断每小题的表述是否正确，认为表述正确的请选择“对”，认为表述错误的，请选择“错”。）

1.个体工商户会计管理的具体办法，由国务院财政部门根据会计法的原则另行规定。

对

错

2.通过比较利润表，投资者可以分析企业的获利能力及利润的未来发展趋势。

对

错

答案解析：通过利润表提供的不同时期的比较数字，可以分析企业的获利能力及利润的未来发展趋势。

3.单位的档案机构负责编制会计档案保管清册。

对

错

答案解析：单位的会计机构负责编制会计档案保管清册。

4.只有小规模企业可以委托上级部门的会计机构代为管理会计档案。

对 错

答案解析：单位可以委托具备档案管理条件的机构代为管理会计档案。

5.单位会计机构负责人或会计主管人必须具备会计师以上专业技术资格，且从事会计工作3年以上。

对 错

答案解析：单位会计机构负责人或会计主管人必须取得会计从业资格证书，且具备会计师以上专业技术资格或者从事会计工作的经历为3年以上。6.国务院财政部门主管全国的会计工作。

对

错

7.订本式账簿的优点是记账时可根据实际需要，随时将空白账页装入账簿，或抽去不需用的账页，也便于分工记账。对 错

答案解析：本题所述的是活页式账簿的优点。8.审核原始凭证的内容之一是会计科目使用是否正确。

对 错

答案解析：会计科目使用是否正确，属于记账凭证审核的内容之一。

9.除会计师事务所以外的机构从事代理记账业务应当经县级以上地方人民政府财政部门（以下简称审批机关）批准，领取由财政部统一规定样式的代理记账许可证书。

对

错

10.申请代理记账资格的条件之一是持有会计从业资格证书的专职从业人员不少于3名。

对 错

11.企业的中期报告包括月报、季报和半年报。

对 错

答案解析：中期财务报告所指的“中期”是指短于一个完整的会计的报告期间。12.小企业会计科目可分为资产．负债．所有者权益．成本和损益共五大类。

对 错

13.各单位的会计机构、会计人员对本单位的经济活动进行会计监督。

对 错

答案解析：《会计基础工作规范》第七十三条规定：“各单位的会计机构、会计人员对本单位的经济活动进行会计监督。”

14.国有大、中型企业可以设置总会计师，也可以不设置总会计师。

对 错

答案解析：国有的和国有资产占控股地位或者主导地位的大、中型企业必须设置总会计师。15.记账凭证进行填制的依据是审核无误的原始凭证。

对

错

4.会计基础工作规范化的思考 篇四

摘要：会计基础工作是现代化企业管理的重要基础。在我国，随着企业发展集团化趋势不断加强，财务工作的难度和强度也逐步增大，进一步规范会计基础工作就显得尤为重要，规范会计基础工作既是建立会计工作秩序的重要突破口，也是进一步提高会计工作质量和工作效率的重要环节，必须切实抓紧抓好。

1.会计基础工作包括的内容

会计基础工作包括的内容小到原始凭证的审查，大到企业会计机构设置、人员配备以及内部控制制度的建立……范围广，涉及面宽，这里只以点带面的分析几点常见的不规范现象：

1.1 会计人员存在不遵守会计职业道德的现象

由于会计人员是单位工作人员，其经济利益直接由单位所掌握和决定，受业绩及利益驱动，无法真正行使会计职权，难以违背本单位领导意志单独进行会计核算，使会计人员坚持原则的能力弱化，存在不遵守会计职业道德的现象。

1.2 会计人员素质参差不齐，对企业会计基础规范的理解各异

每年会计人员都要参加由单位组织或者自行报名的继续教育培训学习，以通过会计证的年审工作，但事实上企业为年检而组织的培训学习常会流于形式，致使企业的会计基础工作做的不规范不扎实。

1.3 企业会计基础工作不规范，致使会计基础工作的内容各异

具体表现为：

1）会计记账随意性大。有的企业一方面原材料已购进，甚至已耗用了大部分，由于供货发票未到，就一直没办理材料入库手续，导致财务账面记录与仓库实存记录差异很大，核算不实。

2）原始凭证不完整、不合规。原始凭证内容不完整，最常见的是发票无抬头或抬头不完整；报销会议费、培训费未见通知、会议记录等相关会议信息；报销差旅费未标明出差事由；白条入账，代开发票不符合单位注册地或劳务发生地的税法规定。

3）如何正确使用会计科目和正确归集成本各异。有些企业把招待费、大额宣传企业形象的广告费等列入办公费，把原材料采购过程中装卸费、运输费等计入机械使用费等等。

4）经济合同管理不规范。财务部门对经济合同的签定、执行与结算过程监管缺失，财务人员被动地接受核算部门传来的结算单据，依据自己对结算单据的理解进行核算，甚至没有经济合同的备案资料，这种经济信息传递过程中的不准确、不及时，导致财务数据失真，财务核算严重滞后，使出具的财务报表与真实的经济业务脱节。

5）往来款项清理不及时。部分单位往来款项的管理存在清理不及时，跨越时间长，资金余额大等问题。致使往来款项的核算内容失去真正意义，也容易引起一些违法违规问题的发生。

6）费用报销手续欠缺。购买电脑耗材、办公用品等未付购货清单也无相关低值易耗品登记，购买实物缺少签收手续，发放物品无发放明细。这不仅影响费用的可靠性、真实性，同时也是单位内部管理产生不同程度的漏洞。

2.企业会计基础工作现状的原因分析

造成会计基础工作不规范的原因是多方面的，归纳起来大致有以下几个方面：

2.1 对会计基础工作规范缺乏足够的认识

会计基础工作对经营管理工作的影响往往是间接的，因此，有的单位负责人不重视会计基础工作，认为财务会计工作就是支付中心，不重视会计人员业务学习和会计知识的更新换代，这也导致企业会计人员对会计基础知识缺乏了解，对会计基础工作规范缺乏足够的认识。

2.2 会计人员的素质参差不齐，缺乏自觉学习精神

会计人员的素质包括职业道德素质和业务素质两方面，由于会计人员的学历层次参差不齐，虽然有一定的业务水平，但长期忽视对新业务知识的更新和业务法规的学习。此外，部分会计人员因缺乏应有的职业道德，不认真严格执行制度，造成会计核算工作的不规范。

2.3 蓄意造假造成会计基础工作的混乱

一些企业为了小团体利益，在会计数据上做文章，造成账实不符，虚盈实亏或虚亏实盈，以达到转移国家资产、偷逃税收、粉饰业绩等目的。还有一些单位内部管理混乱，单位负责人滥用职权、以权谋私等等，这必然导致会计基础工作混乱。

2.4 主管部门监督、检查力度不够

有些基层单位的上级主管部门没有负起监督、检查的责任。因此，这些单位的会计工作实际上处于无人监管的境地。会计基础工作是否规范、会计核算工作程序是否符合要求，财务会计制度是否健全，无人问津。虽然有一些检查，但有的是专项检查，有的是走过场，应付了事，缺乏对基层单位会计基础工作的全面检查、监督和指导。

3.实施会计基础工作规范化的意义

3.1 有利于执行财务标准制度和维护财经纪律

会计基础工作规范化不仅对会计机构的设置和会计人员的任命提出了具体的要求，而且对会计主管、会计和出纳的业务分工和相互制约关系也作了具体的规定，这就从组织上保证了有专门的机构和人员来履行会计的监督职能。

3.2 有利于加强企业的财务管理

会计基础工作能对各项支出作出准确、及时的反映和有效的控制，它所提供的各种信息，既反映了企业的财务收支活动、预算的执行情况，又为管理者提供了决策的依据。

3.3 有利于提高会计工作质量和工作效率

会计基础工作通过收集、处理、利用和提供会计信息，对经济活动进行核算和监督，从而为改进和加强经营管理服务。使得财务工作汇总的难度和强度有所降低，从而提高会计工作质量和工作效率。

4.如何加强企业会计基础工作的规范化，要做好如下几个方面的工作

4.1 加强会计人员人才培养及队伍建设

企业强化会计基础工作，提高会计核算质量，必须靠广大财会人员来实现。

1）加强对会计人员的职业道德教育，促进会计行为规范化，提高会计职业道德水平。

2）切实加强会计人员的继续教育。

3）建立健全企业财会人员业绩档案管理制度。

4）建立健全企业会计人员培养制度，如培训、考核、晋升、淘汰等。

4.2 加强企业内部控制建设

1）内部控制的系统性能够更加全面地保证会计基础工作。内部控制贯穿企业决策、执行和监督全过程，覆盖企业及其所属单位的各种业务和事项实现全过程、全员性控制，不存在内部控制空白点。这就充分保证了会计基础工作的系统性和全面性。

2）内部控制手段的多样性能够更加有利于会计的监督工作。传统的会计监督手段主要以查错防弊为主，内部控制已将风险评估作为主要的控制手段，是针对内部控制系统的运行稳定性设置的，其主要体现在事前控制，以保证会计监督的针对性更强。

3）内部控制监控对象的广泛性能更加可靠地加强会计基础工作的保护。企业的绝大多数人员从事的工作和业务均会在会计系统中加以反映和核算。

4）内部控制信息的有效沟通能够促进会计信息反映的准确性。

4.3 建立健全会计基础工作规范化奖惩制度

建立会计基础工作激励机制，完善奖惩制度。根据规范化程度，分设优秀、良好、合格三个等级，每年对验收合格的单位通报表彰，对验收取得优秀的单位实行物质奖励。对复查不合格的单位予以通报整顿，确保会计基础工作规范化的健康发展。

4.4 提高企业管理水平

在经济快速发展的现时期，会计基础工作的定义范围也在逐渐扩大，企业管理以财务管理为核心，会计工作也应以财务管理为核心，财务管理以外的会计工作应是会计基础工作的范畴，它是企业进行会计核算和财务管理的前提条件，同时，又是提高企业管理水平的关键，要实现经济跨越式发展，财会工作将发挥越来越重要的作用。因此，应把会计基础工作与改善经营管理、建立现代化企业制度结合起来，积极采取措施加强会计基础工作，使会计基础工作逐步规范化，进一步提高企业管理水平，提高企业经济效益。

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5.会计基础工作规范总结 篇五

内容提要

1.会计账簿概述

2.会计账簿的内容和登记

3.会计账簿的格式和登记方法

4.对账

5.错账的更正方法

6.结账

7.会计账簿的更换和保管

第一节 会计账簿概述

（一）概念

会计账簿是指是由一定格式的账页组成，是以会计凭证为依据，用以全面、系统、连续地记录各项经济业务的簿籍。它是会计账户的表现形式。

（二）设置和登记账簿的意义

1.提供系统、完整的会计核算资料；

2.有效发挥会计的监督职能；

3.是编制会计报表的主要依据；

4.是进行会计分析的重要依据。

特别提示：

设置和登记账簿是编制会计报表的基础，是连接会计凭证与会计报表的中间环节。

（三）按格式不同分

两栏式——收入、费用账户使用。

三栏式——适用于总账、特种日记账及债权、债务的明细账。

数量金额式——适用于实物形态的账产物资的明细账。如：原材料、库存商品等。

多栏式——适用于成本费用类的明细账。收入、费用明细账适用。如：管理费用、生产成本明细账等。

（四）按外形不同分

订本式总账、特种日记账须采用订本式

活页式账簿明细账采用活页式

卡片式固定资产明细账采用卡片式

第二节 会计账簿的内容和登记

（一）会计账簿的基本内容

（1）封面

（2）扉页

（3）账页——① 账户的名称② 登记账簿的日期栏 ③ 记账凭证的种类和号数栏④ 摘要栏 ⑤ 金额栏 ⑥总页次和分户页次栏

（三）登记规则

※在什么情况下用红色墨水记账：

1.按照红字冲账的记账凭证，冲销错误记录；

2.在不设借贷等栏的多栏式账页中，登记减少数；

3.在三栏式账户的余额栏前，如未印明余额方向的，在余额栏内登记负数余额；

4.根据国家统一的会计准则的规定可以用红字登记的其他会计记录。

第三节 会计账簿的格式和登记方法

（一）日记账的格式和登记方法

1.现金日记账和银行存款日记账的登记方法：

（1）格式：有三栏式和多栏式两种。但必须采用订本式账簿。

（2）登记方法：这两种账由专职的出纳员登记和保管，而且出纳员不得负责这种账以外的账簿的登记。①现金日记账由出纳员根据现金收款凭证

现金付款凭证登记

银行付款凭证（提现）

②银行存款日记账根据银行收款凭证

银行付款凭证登记

现金付款凭证（存现）

特别提示：

（1）银行存款日记账定期或不定期与开户行提供的对账单进行核对，每月至少核对一次，并通过编制“银行存款余额表”检查银行存款记录的正确性。

（2）这两种日记账还应定期与会计人员登记的现金总账和银行存款总账核对相符。

2.总账登记方法：——由会计负责登记。

（1）格式：最常用的是订本式的三栏式账簿。

还有一种是多栏式。

（2）登记方法：

取决于账务处理程序，可根据记账凭证直接登记

汇总记账凭证登记

科目汇总表登记

3.明细账的格式和登记方法：

（1）格式：

①三栏式明细账：只设“借方”、“贷方”、“余额”三个金额栏。适用于提供价值指标的账户。如：应收账款、短期投资、长期投资、应付账款、实收资本等。

②数量金额式明细账：

如：原材料、产成品、库存商品等。

③多栏式明细账：

如：生产成本、管理费用、营业外收入、利润分配等。

④横线登记式明细账：

如：材料采购业务、应收票据和一次备用金业务。

（2）明细账的登记方法：

由会计人员根据以下内容逐笔或定期进行登记

①记账凭证—最常用

②原始凭证

③原始凭证汇总表

特别提示

1.通常固定资产、债权、债务等明细账应逐日逐笔登记。

2.库存商品、原材料、产成品收发明细账以及收入、费用明细账可以逐笔登记，也可定期汇总登记。

3.在日常会计核算中，明细账登记主要根据记账凭证登记。

第四节 对账

（一）对账定义

是指为了保证账簿记录正确性，而进行的有关账项的核对工作。

对账工作每年至少进行一次。

（二）对账内容

1.账证核对。

2.账账核对。

3.账实核对。

账账核对

1.总账之间的余额核对；（会计自身对账）

2.总账与所属明细账的核对；（会计自身对账）

3.总账与序时账核对；（会计与出纳对账）

4.明细账之间核对。（会计自身对账或会计与财产物资部门的对账）

账实核对

1.库存现金日记账账面余额与库存现金数额是否相符；（出纳自身对账）

2.银行存款日记账账面余额与银行对账单是否相符；（出纳员与开户行对账）

3.各项财产物资明细账账面余额与财产物资的实有数额是否相符；（库管员自身对账）

4.有关债权债务明细账余额与对方单位的账面记录是否相符；（会计与供应商、债务人之间的对账）

第五节 错账的更正方法

（一）划线更正法

适用范围：编制的记账凭证没有错误，而是在登记账簿时发生错误，导致账簿记录的错误。

（二）红字更正法

适用范围：

1.记账凭证中所用科目错误。

2.记账凭证中所用科目正确，但金额写大。

（三）补充登记法

适用范围：记账凭证中所用科目正确，但金额写小。

△修改方法：

1.科目错误的，要编制两个更正分录。

2.科目正确，金额写大的，要编制一个更正分录。

科目正确，金额写小的，要编制一个更正分录。

[段] 0:15:06 [/段]

1.甲企业用银行存款5000元支付广告费。

借：管理费用5000

贷：库存现金5000

（1）此题用红字更正法更正。

（2）更正分录

①借：管理费用5000

贷：库存现金5000

②借：销售费用5000

贷：银行存款5000

2.甲企业用银行存款购入汽车一台，价值30万元。

借：原材料300000

贷：银行存款300000

（1）此题用红字更正法更正。

（2）更正分录

①借：原材料300000

贷：银行存款300000

②借：固定资产300000

贷：银行存款300000

3.乙企业用银行存款购入不需要安装的机器一台，价值50000元。

借：固定资产5000

贷：银行存款5000

要求：指出错误之处，并编制更正分录。

（1）此题用补充登记法更正。

（2）更正分录：

借：固定资产45000

贷：银行存款45000

第六节 结账

（一）结账程序

结账的工作是在会计分期的前提下开展的。

1.将本期发生的经济业务事项全部登记入账；

2.根据权责发生制要求，调整有关账项，合理确定本期应计的收入和应计的费用；

3.将损益类科目转入“本年利润”科目，结平所有损益类科目；

4.结算出资产、负债和所有者权益科目的本期发生额和期末余额，并结转下期，作为下期的期初余额。

（二）结账的种类

1.月结

2.季结

3.年结

月结—单杠通栏红线

（插图处）

季结

（插图处）

年结

（插图处）

第七节 会计账簿的更换和保管

一、会计账簿更换

1.在新时，要将总账、日记账和大多数的明细账更换一次。

2.变动很小的明细账可以连续使用；

3.备查账可以连续使用。

二、会计账簿的保管

1.总账和明细账均需要保管15年；

2.日记账要保管15年，但特种日记账要保管25年；

3.固定资产卡片账要保管5年。

4.辅助账簿要保管15年。

判断题：会计档案在财务部门最多存放一年，一年后，要转入档案保管部门进行保管。答案：正确多选题

1.填制原始凭证时。符合书写要求的是（）

A.阿拉伯金额数字前面应书写货币币种符号

B.币种符号与阿拉伯金额数字之间不得留有空白

C.大写金额有分的，分字后面要写“整”或“正”字

D.汉字大写金额可以用简化字代替

答案：AB

多选题

2.登记账簿时，除银行的复写账簿外，不得使用（）笔书写

A.蓝黑墨水B.碳素墨水

C.圆珠笔D.铅笔

答案：CD

多选题

3.下列不符合登记账簿要求的是（）

A.为防止篡改，文字书写要占满格

B.数字书写一般要占格距的1／2

C.将登记中不慎出现的空页划线注销

D.根据红字冲账的记账凭证，用红字冲销错误记录

答案：AC

4.下列必须逐日逐笔登记明细账的是（）

A.原材料B.应收账款

C.应付账款D.管理费用

答案：BC

判断题

1.使用订本账时，要为每一账户预留若干空白账页（）

6.会计基础工作规范总结 篇六

一、我国会计基础工作与会计信息质量的现状分析

(一)会计信息质量无法与单位决策所需相满足

自我国改革开放以来,我国市场经济结构出现极大调整,经济建设蒸蒸日上,相应的会计信息质量却稍显滞后,没有同步于经济建设。虽然我国也投入了很大精力对会计工作进行改革,且有一定成效,逐步趋同于国际,但是还是没有从根源上将会计工作与经济发展不相匹配的局面扭转过来。会计信息多种多样,但是多数无法与市场变化相满足,无法为单位决策提供重要参考。而受到传统思维的影响,很多行业会计还带有很深烙印,导致会计基础工作在发展过程中受到极大阻碍。其最大的表象就是会计基础工作不规范,如在填写会计凭证时存在不规范现象,主要表现为记账凭证摘要填写与实际内容不相符,购物发票上没有日期以及购货单位名称缺乏真实性等,最终导致会计凭证经济业务内容不完整,使会计信息质量大打折扣。

(二)会计人员素质参差不齐且数量缺乏

当前诸多单位中会计人员数量与岗位需求不相匹配,且学历不一、涉及各个年龄层,导致素质参差不齐,部位人员在记账环节随意性较强,没有严格遵循规定流程办理手续导致手续不清或者不全的现象,同时误差较多,会计资料到处分散等。由于会计工作的顺利开展主要基于会计基础工作,而会计基础工作的有效落实与执行又离不开会计人员,因此会计人员的综合素质对会计基础工作的有序性与规范性有着直接影响。部分会计人员学历层次较低且专业知识积累不够深厚,又没有上进意识去深化学习;部分会计人员专业水平较高,但是没有注重动态学习,未充分关注会计法规的最新动态或者新型业务知识,导致对新出台的会计核算要求与会计制度掌握不够,在开展账务处理时仍采用传统落后处理模式。此外,还有一些会计人员虽然比较了解基本会计核算规定,但由于职业道德素质缺乏,在会计工作中没有严格遵守会计核算规定,导致工作简单化与机械化,且处于无序状态。

(三)当前会计信息质量检查工作不足以满足提升会计基础工作水平

对于行政事业单位会计工作而言,财政部门属于业务主管部门,然而当前普遍存在的现象为财务部门过于注重财务管理制度的建设与人员的管理,没有重视本级行政事业单位的财务管理工作,同时没有在部门中形成会计质量检查工作常态化的氛围,导致工作人员也忽略这项工作,对会计基础工作水平产生较大影响。此外,在财政部门中没有构建相应的责任体系,例如在忽视会计监管导致无效时没有明确相应人员应该承担何种责任,导致监管职责履行不力,若情形严重会导致违法行为。

二、加强会计信息质量检查,规范会计基础工作

(一)强化认识,划分责任,齐抓共管

在《会计基础工作规范》中有过明确规定,即单位领导人负责本单位的会计基础工作,一旦该单位出现会计基础工作无序、混乱或者不健全的现象,第一要追求责任的为领导人员。因此一方面财务部门要开展培训工作,主要参与人员为各单位财会部门领导人员,使其充分认识到自身的领导责任,并定期对本单位会计基础工作进行检查评比与通报奖惩等,引起社会各界与单位领导人对会计基础工作的高度重视。另一方面,会计部门主要领导人与主管人员需做好带头工作,严格遵循《会计基础工作规范》与《会计法》中制定的各项规定,在财政部门开展会计信息质量检查工作时积极主动配合,在全社会范围内形成一股合力,齐抓共管且同心同力,促使会计基础工作向规范化、科学化以及制度化发展。

(二)强化会计职业道德规范建设,促使会计人员综合素质得以提升

会计人员在提升会计基础工作规范性与强化会计信息质量方面有着关键作用,因此一定要促使会计人员素质得到综合提升,强化会计职业道德建设,以有效增强会计人员业务水平与职业道德水平。近年来会计制度有较大变革,新型会计法规与政策层出不穷,单位会计人员应接不暇,对于会计管理机构而言其关注重点也是建设会计基本法规与常规管理,很少将会计职业道德问题考虑在内。因此,为强化会计人员的职业道德素质,应对会计人员进行培训,以增强政治理论学习,意识到职业道德建设的重要性,提升会计人员责任感与使命感。对财务会计法律制度予以健全,并构建与内控制度配套的监督机制。促使会计人员充分发挥监督职能,并动员社会力量开展监督。此外,还可实行会计轮岗制,以强化会计工作质量。此外,在保管会计资料时单位会计部门应结合归档要求进行装订与整理立卷。会计档案移交至档案部门后,应对原卷册封装予以保持,若个别需要行拆封整理应协同原经办人员与会计部门人员开展,以明确责任。

(三)加大会计检查与监督力度

对于会计基础工作需定期检查并强化监督才能够确保该工作始终扎实且不会松懈。首先制定财务负责人每月考核制度,在考核体系中需将日常会计工作的工作质量与执行力度纳入其中。每月需对质量考核反馈报告予以编制,并逐级考核各个所属单位,将其挂钩于编报人员的绩效考评,将编报责任落实到位。单位需在每年年中将单位总部财务人员作为关键,对下属单位财务部门工作人员进行抽调,行突击财务检查,并结合业务需求在每年检查工作中设置相应重点,公开检查结果并充分交流于下属单位所有财务工作人员,对整改结果予以反馈。对于外部审计检查与财政局检查意见需予以高度重视,因其全面及时掌握政策法规,也有较快的知识更新速度,因此他们所提出的意见需及时传达至下属单位并确保落实到位,进而促使会计基础工作质量与水平得以强化和提升。

(四)财政部门应充分发挥裁判员职责

财政部门需重视在对会计人员继续教育体系予以完善以及对会计用书与培训市场进行规范时对诸项工作的强化,例如监管培训单位与市场、政策指导以及组织规划等,对会计培训市场予以净化。首先,应将正规培训单位主渠道作用充分发挥出来,构建会计培训网络体系;其次,强化建设与管理会计培训教材;然后开展正面宣传,大力推广,严禁不法书商对有欺骗性的会计培训广告与图书进行发布,要坚决抵制并依法惩处假冒财政部门或者工作人员发放会计培训书籍或者图书订单、假造财务部门印章等行为,以促使会计继续更加规范化。此外,财政部门一定要均衡工作重点,不要过于重视制度建设,还要将关注点分散到会计管理机构素质建设与公务员队伍建设,以与当前会计管理工作以及会计改革要求相适应。在对会计改革予以深化的过程中还要充分借鉴国际经验,吸取精华之处,并充分考虑我国国情,使二者可有效结合,进而促使效果最大化。在规范建设会计基础工作过程中财政部门属于重要力量,因此一定要注重人员培训、政策传达以及检查工作,以从根本上提升会计信息质量。

三、结束语

总而言之,要想提升会计信息质量就一定要对会计基础工作予以规范,而在该过程中财政部门属于主导力量。单位在日常生产经营过程中一定要将《会计法》严格落实,构建内外部会计基础工作监督管理机制,改革现有会计管理体制,加强培训以提升财务会计人员的责任心与职业道德素质,使其行使会计监督职能,严禁弄虚作假与舞弊事件,同时财政部门一定要对自身“裁判员”职能予以充分发挥,从根源上促使会计基础工作实现制度化与规范化,强化会计信息质量,以更好反映企业经营状况,进而加快我国市场经济的发展。

摘要：对我国社会主义市场经济的长远健康发展而言会计信息质量具有重要作用,在极大程度上影响经济活动中投资情况与资金流动情况。促使会计信息质量得以有效提升的保障为规范会计基础工作,此时就要强化对会计信息质量的检查。然而当前我国会计基础工作中还存在较多问题,同时,由于财政主管部门对于会计信息质量检查工作还没有形成一种常态机制,导致这种手段不能够较好地发挥规范会计基础工作,提升会计信息质量的效果。本文针对此情况提出了自己的建议。

关键词：会计信息质量,检查,会计基础工作

参考文献

[1]张军,沈佳坤.我国会计信息质量的演变——基于会计信息质量检查和新会计准则的分析[J].现代管理科学,2012;04

7.会计基础工作规范的现状与途径 篇七

摘要会计基础工作是会计工作的基本环节，现阶段，一些单位会计基础工作管理不当，造成了会计基础工作不同程度的削弱、滑坡甚至混乱，影响了会计职能的有效发挥，会计基础工作还存在一些不容乐观的问题，其规范性还有待进一步提高。主要根据财政部制定的《会计基础工作规范》条例，重点分析目前中国会计基础工作中存在的一些问题及其产生的原因，并提出整改建议。

关键词会计基础工作规范化现状

会计基础工作是对会计核算和会计管理服务的统称，它是会计工作的基本环节，也是会计工作有序进行的重要保证。会计基础工作的薄弱不仅影响会计职能的有效发挥，同时，在一定程度上也干扰了社会经济秩序。

一、目前会计基础工作存在的问题

1．会计核算方面的不规范。（1）原始凭证填制不规范。部分从外单位取得的原始凭证不符合要求，基本要素不齐全，摘要、大小写、日期、单位名称等相关事项不按规定填写，甚至大小写不一致等。（2）随意填写会计记账凭证。主要表现在：记账凭证摘要部分不能准确地描述业务内容，附件张数不填写或记数不准确，漏盖出纳、审核、复核等人员的印鉴。（3）登记会计账簿不规范。个别单位未按有关规定设置会计账簿，账簿启用表填写不全，记账人员和会计机构负责人、会计主管人员未签字或者盖章，账簿的登记、更错、结账不够规范。

2．会计监督中的不规范性。（1）部分单位没有严格按照财经法律、法规、规章，会计法律、法规和国家统一会计制度为依据，违反国务院颁布的现金管理暂行条例，坐支现金现象严重；违背现金收支范围规定，单位之间收支大额现金；违背库存现金限额管理规定。（2）部分单位的会计人员没有严格履行对原始凭证进行审核和监督的职责，审查力度不够。（3）部分原始凭证没有审批人或经办人签字，就被会计人员受理了。

3．内部会计管理制度中存在的不规范问题。部分单位内部财务管理松弛，会计人员岗位责任制度、会计事项授权审批制度、内部稽核制度、内部牵制制度、资产物资管理制度、档案管理制度等不健全，导致内部管理制度缺失，或者虽有其中几项制度，但在实际工作中也只是挂在墙上，说在嘴上，未认真执行过。

4．会计机构或会计人员方面的问题。会计人员业务水平不高，职业判断能力不强。如对于固定资产的核算，部分单位会计人员不清楚固定资产的核算范围，甚至不知道如何进行会计处理。

二、会计基础工作存在问题的原因分析

造成会计基础工作不规范的原因是多方面的，主要有以下几个方面：（1）政府部门对基层会计基础工作的管理有所放松，检查、监督力度不够。随着改革开放和基层单位扩大自主权，有关政府部门对基层单位的会计基础工作管理缺乏全面检查、监督和指导，对基层单位会计工作的管理仅限于会计工作结果和会计报表的管理，会计监督职能得不到正常发挥。（2）单位领导对会计基础工作认识不足，会计基础工作重要性意识淡薄。有些单位领导人认为会计基础工作不过是简单的账务处理事务，对财务管理没有多大影响，不重视单位内部会计基础工作规范制度的建立和健全，不重视会计人员的聘用和聘任，从而削弱了会计基础工作，影响了会计工作的整体管理水平。

三、实现会计基础工作规范化的途径

1．加强对会计基础工作的管理、监督和指导，建立和完善激励机制。各级财政部门、业务主管部门要认真履行《会计法》赋予的职责，采取切实措施，指导和督促各基层单位加强会计基础工作，整顿会计基础工作中不规范的做法和存在的严重问题，不断提高会计基础工作水平，定期组织会计基础工作情况的检查。财政部门或者业务主管部门可以组织检查组进行抽查或普遍检查或重点检查，对检查中发现的问题，要提出整改意见，并检查整改意见的落实情况。具体措施有：一是彻底清除无证上岗人员；二是定期对各单位执行《会计基础工作规范》情况进行检查、考核、评比和奖罚，并与岗位资格聘任、精神与物质奖励结合起来，形成人人争先的良好风气；三是在会计工作管理的范围、内容程序、方法上要制度化、公开化，实行依法行政。

2．建立健全内部会计管理制度，强化内部监督机制。工作规范化、制度标准化、管理手段科学系统化的内部会计管理制度是会计基础工作规范的具体目标。各单位要严格建立健全内部会计制度，使之切实可行，便于操作。

3．严格做好凭证的审核和管理，规范会计账簿的设置和登记。对于凭证审核和管理，应做好以下两点：（1）严格做好原始凭证的填制和审核工作。（2）强化记账凭证的填制和管理。记账凭证是登记账簿的直接依据，在该环节，要注重对原始凭证的进一步审核，根据审核无誤的原始凭证，填制记账凭证。

新的形势下，市场经济发展将带动会计工作全方位与国际接轨，会计管理工作也将由事务型向管理型转变，会计工作的目标、内容、方式都在发生深刻变化，会计基础工作规范化要求也迫在眉睫，而目前财务管理和会计核算方面仍存在很多问题。因此，会计基础工作规范化势在必行，但同时会计基础工作规范化又是一项长期而复杂的系统工作，必须细致扎实、持之以恒的坚持下去，各单位要提高认识，加强领导，努力推进内部控制制度建设，促进单位内部制约机制不断完善，强化单位内部会计监管，全面提高会计基础工作规范化的质量，不断提高会计工作水平。

8.会计基础工作中的问题及其规范 篇八

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9.对会计基础工作规范化的一些体会 篇九

对会计基础工作规范化的一些体会

一、对强化会计基础工作规范化管理的必要性、重要性和持久性的认识

会计基础工作是一个比较广泛的概念。是对为会计核算和会计管理服务的基础性工作的统称。会计基础工作涵盖与会计工作有直接或间接联系的工作，而且会计基础工作的概念及其范围不是固定不变的．它会随着会计职能的扩展而不断发展，必须充分认识到这一点才能不断改进和提高会计基础工作管理水平。由于会计基础工作对经营管理的影响往往是间接的。导致一些单位领导对会计基础工作认识不足。导致会计基础工作不能严格按照制度规定执行。进而影响整个会计工作水平和经营管理水平的提高。这些都需要我们进一步提高对会计基础规范化管理的必要性、重要性和持久性的认识。

首先要认识到会计基础工作是会计工作的基本环节．是对经济活动进行核算和监督．从而为改进和加强经营管理服务的，离开这一基本环节、会计信息就失去可靠保证，会计工作就难以在单位经营管理中发挥应有的作用。其次要明确，正常有序的会计工作．应当是以规范的会计基础工作作保证的，会计工作秩序混乱往往从会计基础工作薄弱开始再次要认识到会计人员是会计工作的主角，会计基础工作是会计人员从事会计工作最直接的对象，加强会计基础工作．对提高会计人员业务素质起直接作用。

最后要认识到会计工作通过生成和提供会计信息为改善经营管理．加强宏观调控和维护市场经济秩序服务。会计工作在提供上述服务中，必须以健全的会计基础工作作保证。

二、弱化会计基础工作规范化在实际工作中的问题

实际工作中弱化会计基础工作有几方面表现：一是对已经颁布的《会计基础工作规范》不能坚持深入学习：二是对《会计基础工作规范》没有根据单位实际情况做具体规定，尤其是《会计基础工作规范》中只做原则性规定的内容；三是对经济建设中的新情况、新问题没能根据《会计基础工作规范》结合实际及时制定相应的规章制度。突出表现如下：

首先，不能坚持深入学习《会计基础工作规范》。近年来，随着经济建设的不断深入。各方面改革力度不断加大，涉及财务的新政策、新规定大量出台，财务人员需要不断学习新政策、新规定以应对新的工作内容．工作量明显增加。从而忽视了《会计基础工作规范》的学习。而单位领导只重视经济建设和与之密切相关的财务工作．弱化了会计基础工作的指导管理。其次，没能在《会计基础工作规范》的基础上根据自身情况进一步制定具体实施办法。《会计基础工作规》针对会计基础工作比较薄弱的环节做了详细而具体的规定，而对会计基础工作中的其他问题。只做了较为原则的规定，但在其第九十九条中要求：“各部门可根据本规范的原则。结合本地区、本部门的具体情况。对会计基础工作管理中的有关问题做出具体规定 ”许多单位、尤其是中小型单位不重视单位内部会计管理制度建设，没能有针对性地制定相关制度。或虽然制定了一些制度但深度、广度不够，导致财务人员在实际工作中找不到操作依据或工作程序规范性不强、随意性增加的问题而导致经济问题的发生。最后．会计基础工作没能跟上经济建设发展的步伐。随着经济建设的不断推进，财务工作中的新情况、新问题也不断出现。各级管理部门对在工作中出现的问题不能及时进行有针对性的总结。并制定相应的管理制度．财务人员也没有做到深入学习《会计基础工作规范》的精神实质以解决工作中的新情况、新问题，使工作中出现了许多不应该发生的错误。

三、解决问题的办法

1．提高认识，进一步加强会计基础规范化建设各单位领导、业务主管部门和财务人员要充分认识会计基础工作的重要性，认真学习《会计基础工作规范》的各项规定，加强内部会计管理制度建设。不断提高会计基础工作水平。要认识到加强会计基础工作是提高会计工作水平和会计信息质量的保证：认识到会计基础工作既是各单位的内部管理行为也是社会管理行为：认识到因会计基础薄弱而导致的会计信息失真和经济问题．不仅影响本单位的经济建设。严重的还会侵害国家利益，扰乱国家经济秩序．导致经济决策信息紊乱．甚至动摇国内外投资者对我国经济发展前景的信心。

《会计基础工作规范》明确规定，单位领导人对本单位的会计工作负有领导责任。若一个单位的会计基础工作不健全或出现混乱。应先追究单位领导人的责任。单位领导人对自己在会计基础工作规范中的作用有充分认识．重视并切实抓好本单位的会计基础规范化工作。

业务主管部门要采取切实可行的措施．加强对会计基础工作的管理和指导。加强内部会计管理制度建设，制定出全方位工作程序和具体实施办法。财务人员要认识到基本业务技能是做好工作的前提和保障，不具备基本业务技能的财务人员是肯定做不好财务工作的。

2．用《会计基础工作规范》的精神，解决经济发展中的新情况、新问题随着经济建设的不断发展，新情况、新问题不断出现。在国家抓大放小的管理形势下． 国家制定的规章侧重于宏观管理，一些不影响整体建设、却又是财务工作中必须面对的具体问题越来越多．这就对财务管理工作和财务人员提出了更高的要求。

业务主管部门要把贯彻执行《会计基础工作规范》作为常规性工作来抓。组织财务人员对日常工作中遇到的问题进行有针对性的探讨和总结，根据工作需求修订、完善单位的工作程序和具体实施办法，以应对不断发展变化的时代需求。财务人员要把《会计基本工作规范》作为日常工具用书学深、学透．做到活学活用，全面提高自身素质。

10.加强企业会计基础工作规范之我见 篇十

关键词：企业；会计基础工作；规范；现状；措施

一、企业会计基础工作现状

1.企业的会计基础工作没有可以有效依托的规章制度。很多企业生产经营规模大、业务量多，但是却在内部管理上没有严谨的态度，这些企业会计基础工作漏洞百出，会计人员权责不明，内部控制制度形同虚设、财产物资管理上账实不符。会计基础工作的不规范直接给了企业内部的投机分子贪污腐败之机，严重损害企业的利益，使得我国的经济发展和市场秩序受到干扰和波及。

2.企业会计人员缺乏负责人的工作态度。会计基础工作繁琐艰涩，不少会计人员不愿意拿出精力和时间进行会计基础工作的开展，以发票的审查和核实为例，企业往来客户繁多、经济业务量大，每天的发票不计其数，会计工作人员如果一张一张审查下来要花费很多时间，而且在核查发票的真实性的时候可能还会得罪很多人，一些会计人员对会计工作的严谨性认识不够，认为既然如此，还不如睁一只眼闭一只眼，就将所有的发票都入账了，会计人员这样不负责任的工作态度使会计工作不能为企业的生产经营提供有力的数据支持，反而会损害企业的效益。

3.针对会计基础工作的会计监管力度不够。很多企业没有内部控制制度或者内部控制制度实施的不到位，会计人员不能实施监管职能，不少企业的会计人员还会为企业“献计献策”，帮助企业把不符合会计准则规定的行为进行变通，帮助企业进行遮掩。企业内部审计部门形同虚设，内部审计部门的工作在于监督和审查企业内部的生产经营和会计工作是否符合国家的法律法规和相关的政策制度，但是企业内部审计部门往往在工作中走个过场了事，内审部门的工作完全流于形式。

4.企业会计基础工作不规范的根本原因在于领导层的不重视。很多企业的领导层认为企业是我的，自己企业的生产经营效益自己知道就好，会计工作只是为了应付工商、税务和银行的检查，因此，对会计基础工作、会计监管职能非常不看重，这就导致了企业内部会计基础工作非常不规范，财务管理的观念在企业内部没有树立起来。

二、加强企业会计基础工作规划化采取的措施

1.企业的领导力度必须加强

企业会计基础工作要在根本上取得规范化就必须加强企业的组织领导。企业本身的行业性质决定了领导层对会计基础工作具有领导力量，领导层应该对加强对会计准则和会计工作相关法律法规的宣传树立会计工作人员的责任意识，让会计基础工作具备规范化的组织保障。近年来，我国一直在会计工作方面进行改革和改进，企业领导层应该与时俱进、抓住形势，加大企业规范会计基础工作的力度，培养一批素质优秀的会计人员，让优秀的会计人员组成一支良好的会计队伍，企业领导层还应该调动其他部门工作的积极性，让整个企业为会计基础工作的规范性努力。与此同时，企业还应该针对会计基础工作开展评展活动，激励会计人员加强会计基础工作的规范性。

2.企业内部应该对会计人员进行培训，加强他们的职业修养和法律意识

企业财会人员要认真学习会计相关的法律法规知识，了解到会计基础工作的重要性和法律要求，加强对会计基础工作规范性的有效认识，企业的领导层应该积极组织财会人员参加培训，让他们通过培训养成客观、公正的工作态度，给财会人员灌输这样的意识：会计人员的工作是独立和中立的，他们要做到的是按照原则和规矩办事。提高他们自身的专业素养和职业道德，那么会计基础工作的客观性和公正性就可以得到保证。针对石油企业特殊的经营特色，石油企业工作人员应该加强对新会计准则的学习和掌握，比如说将公允价值或者重置价值引入到石油企业资产的计价方案中去，在期末可以对存货采取成本与可变现净值孰低进行存货计价核算，保证石油企业的存货成本得到准确计量，让会计核算的价值能够配合石油企业财务管理。

加强会计基础工作的规范性的根本目的在于提高会计工作质量，所以，企业会计工作人员不能将眼光局限在本职工作之中，他们应该不断加强对会计业务系统、规范的学习，了解到岗位中每一个业务知识蕴含的深刻含义，将会计核算和企业的生产经营过程联系在一起，让会计基础工作为企业的生产经营效率提供有力的支持。

3.加强会计基础工作的规范性还应该主张审计工作的质量

企业内部应该建立起财务审计制度和专项审计制度，把审计工作的独立性和权威性发挥出来，将会计基础工作中不规范的地方大胆地指正出来，提出有针对性地建设性意见。通过审计工作，企业内部生产经营方面存在的问题应该被及时地发现并纠正，将内部管理和控制中无序和混乱问题加以修正。审计工作人员应该不畏权势、不惧威胁，将企业内部违法违纪的现象勇敢地揭发出来，这样企业的会计基础工作才有规范化的前提和条件。就石油企业来说，中石油企业在这方面给石油企业的审计带来了榜样的作用，中石油加大了外部监督力度，由社会和公众共同监督其财会行为，并且在企业内部建立一套完善的内部监察体系，有理有力的进行奖惩，给会计基础工作的有效和及时创造了良好的环境，使得中石油的会计基础工作在石油企业中成为佼佼者。

总而言之，会计基础工作的规范性对于企业的生存和发展具有重要意义，对于国民经济的健康有序有很大地推动作用，企业应该重视起会计基础工作的规范性，改变以往在工作中存在的问题和缺陷，将会计基础工作导入规范的正轨。

参考文献：

[1]峰 梅 于建华：企业会计基础工作规范化问题探讨[J].农场经济管理，2007.

11.规范企业会计基础工作的策略研究 篇十一

会计基础工作是会计工作的基本步骤,是经济管理的基础。 伴随着我国改革开放的逐步深入和社会主义市场经济的快速发展,尤其是我国加入世界贸易组织之后,各单位渐渐开始认识到会计基础工作的重要性,逐渐把会计基础工作与创建现代企业制度联系起来,采取相应的措施改善会计基础工作。

会计核算和会计管理服务的基础性工作是会计基础工作的重要组成部分。会计基础工作是一个很宽泛的概念,不少人将与会计工作有一定关系的工作也纳入会计基础工作的范畴。在这个概念的范围内,会计基础工作有一定的变化,它是会计职能的延伸和发展,只有与单位内部的管理需要和会计管理职能的发展相结合才能了解会计基础工作的内涵,才能提高会计基础工作的管理水平。

2企业会计基础工作存在的问题

2.1会计人员综合素质有待加强

会计人员是会计信息的提供者,也是避免会计信息失真,保证会计信息质量的基础,会计人员的素质决定了其所提供的会计信息质量的好坏。目前我国会计人员整体素质不高,一方面, 会计人员的业务素质较低,低于大专学历的员工约12 000 000人,占会计人员总数的15%,会计人员后续教育不足。这使得许多会计人员只能应付较简单的会计业务,对复杂的业务很难较好地处理。另一方面,会计人员的职业道德素质较低,坚持原则、 勇于提出意见的较少,违反财经纪律的很多,有的甚至利用自己的专业知识积极地帮助领导弄虚作假,为了小集团的利益而牺牲国家的利益。一些会计人员的思想素质低,职业道德和法律意识淡薄,职业判断能力弱,为了自己或企业的利益故意欺诈,甚至会计人员和企业管理人员串谋欺诈,欺骗信息使用者。会计人员的业务能力低,责任心不强,主要体现在一些会计人员对支付资金渠道了解不够,会计处理有错误,甚至无法区分收益性支出和资本性支出;不能正确划分权责发生制和会计规范化的界限; 不熟悉税法,不能正确区分应税和不应税的界限;对各种经济法律法规不熟悉,不能区分法律与非法律之间的界限,造成账户支出混乱,导致数据失真。与会计工作直接相关的会计人员的服务质量、职业水平直接影响会计工作质量和会计监督职能的发挥。

2.2会计监督法律机制不健全

会计职业的特点是会计人员必须有很强的法律意识。目前, 一些会计人员不认真学习国家有关法律、法规,不严格要求自己,法制观念淡薄。近年来,违反法律、法规的会计人员越来越多,一些会计人员在企业负责人的胁迫、指使下,违反财经法规, 伪造账目;在经济利益的诱惑下一些会计人员对舞弊行为不仅不拒绝,甚至为虎作伥;一些会计人员利用便利条件,贪污、挪用公款等,无视国家法律。一些企业领导人法制观念薄弱,认为自己有权决定公司的财务收支,会计人员无需介入,由于会计人员归单位领导管辖,也使会计人员不敢过问太多,害怕报复和其他类似的事件发生,所以对公司中存在的违法违纪行为置之不理。 因为领导管辖公司的会计工作,使会计人员无法有效地行使自己的监督权,很多公司中的会计人员提供的企业经营信息并不真实,一些经营者徇私舞弊的违规行为,导致企业财务管理混乱和财务监控不严会计信息失真。

2.3企业内部控制制度失效

当前在我国大多数的企业中,会计人员依旧是企业的职员, 他们的利益与企业的利益联系在一起,受单位负责人的领导。在企业的利益与国家的利益发生冲突时,公司职工中的会计人员在公司领导的影响下,只能维持本公司的利益,提交了不实的信息。此外,我国内部监督和外部监督在一定程度上没有发挥作用。从内部监督看,不少公司,没有完善的内部控制制度。从外部监督看,政府监督力度不够,未能形成有效的监管体系。

3企业会计基础工作规范的改进策略

3.1提高会计人员的职业道德素质

以人为本,充分发挥人的主观能动性,提高会计人员的综合素质。通过会计职业道德教育,学习职业道德规范,提高职业判断能力。会计是一项专业技术性很强的工作,也是一个高风险的职业。会计工作涉及企业生产经营的各个方面,所以会计工作是企业管理的主要环节。会计工作人员要承担巨大的工作压力和经营风险,适当地提高会计人员的工资水平,吸引优秀的人才加入到会计队伍中来,有利于促进会计理论的发展、有利于提高会计队伍的地位、有利于保证会计信息的真实性。会计人员的责任心、道德水平、业务技能,直接影响着会计信息产品的质量。因此,我们应该加强会计人员思想政治教育和专业技能培训,不断更新知识和观念,使会计从业人员客观、公正、依法执业。只有会计人员的职业道德素质,会计信息的真实性才能得到保障。

3.2强化企业内部会计监督制度

在企业内部,健全财务机构,配备符合各岗位素质要求的会计人员,会计、出纳、审计、稽核等各项工作必须职责明确,形成相互制约、相互监督的内部监督制衡机制;要建立和逐步完善监事会、董事会,对董事会和经理的经营管理决策行为实施有效监管,逐步提高管理层的自我监督意识,确保会计人员能够严格按照会计法规和制度的要求,规范企业的会计处理。对企业可以通过实行财务总监委派制与会计委派制的办法,来控制企业管理当局造假舞弊等行为,来确保公司所有者利润不受侵害,保证会计信息的真实性、可靠性。实行财务总监和会计委派制,可以使会计人员相对独立。健全并完善外部监管制约机制,各级财政、 税务、金融、工商等部门,应加强对相关企业和单位的会计监督, 约束经营者,使企业严格遵守国家经济法律法规,按市场经济规律运作,保证会计数据的完整性和真实性。

3.3加强企业内部会计控制制度

内部会计控制覆盖会计工作的全过程,涉及企业的各种业务和事项,所以各企业应当设置会计机构,明确权利和责任,确保各项工作有章可循。企业应当持续完善企业文化建设,改善企业的内部控制环境。有些企业内部监督检查力度不够,导致会计人员散漫,容易出错,所以必须坚持内部审核监督,同时加强会计人员的责任意识,提高会计人员的综合素质,对会计人员进行定期的培训,培养他们的法律意识,让他们意识到身为会计人员是国家的会计而不是企业的会计。通过建立严格的内部会计控制制度,来解决会计工作中出现的问题。企业还应当根据相关法律的规定,结合公司内部管理的要求,来建立反映公司经济业务的各类账目,实现会计工作的规范化和制度化。

4总结

12.会计基础工作规范总结 篇十二

公司主管会计工作负责人及会计机构负责人与控股股东、实际控制人及公司董事、监事、高级管理人员不存在亲属关系。主管会计工作负责人及会计机构负责人未在其它单位兼职，不存在人事关系在其他单位情况，未发现不规范事项。

1.2 会计人员岗位设置情况公司财务部下设五个二级部门，分别为财务核算部、财务管理部、税务部、资金管理部、子公司财管部，各部门会计岗位设置合理，符合内部牵制要求。在实际招聘工作中，公司严格遵循了会计人员回避原则，并且在日常工作中已根据人员情况与工作需要对工作岗位进行了适时调整，对会计人员离职或转岗时的工作交接也做了严格的要求和管理。

自查中发现，公司实际操作中对会计人员实行回避原则、定期轮岗和工作交接，但尚未制订书面文件。

整改措施：制定公司《财务管理制度》，在财务管理制度中，须对关健岗位任用财务人员回避制度、会计人员定期轮岗和工作交接制度等做出明确规定。

责任人：财务总监

整改期限：12 月 15 号以前

1.3 会计人员专业制度培训情况

公司财务部由财务核算部副部长整体负责财务部员工培训事宜，制订年度培训计划并按期执行。公司安排会计人员定期或不定期参加企业内外部各种专题培训，包括参加新会计准则、税法、会计人员继续教育等内部和外部的相关培训和讲座。同时，公司鼓励会计人员参加注册会计师、注册税务师、会计职称、会计证、会计从业人员继续教育等专业考试及相关培训，考试通过后可报销报名费或培训费。并且对注册会计师、会计职称等重要的考试通过后有额外的奖励，自查中未发现不规范事项。

2、会计核算基础工作规范性情况

2.1 会计凭证编制及管理情况

公司记账凭证所附原始凭证单据齐全，非经营性资金往来仅与全资子公司发生，但出于操作方便、便于查询及保存管理的角度考虑，存在部分原始单据未附在记账凭证后单独装订存放的情况，但都对相关文件进行了编号关联，根据关联编号可进行联查。

公司财务部设置了专门的财务档案室和档案管理专职人员，并专门开发了会计档案管理电子流，对会计档案的归档、借阅等逐项进行分类管理;会计凭证按月装订，由负责会计整理、部门主管复核，双方签字后递交财务档案室装订归档，按年按月顺序放置在财务档案管理室内;目前通过对 ERP 系统各会计科目及相关参数的设置，总账和明细账会自动生成，可随时从 ERP 系统中打印总账和明细账，不额外手工整理和打印;未发现不规范事项。

2.2 记账基础工作

公司出纳每天登记现金日记账，银行日记账则直接采用网银系统自动生成的界面数据。公司所有材料采购和销售业务每天 24 点 ERP 系统自动导入应付、应收模块及时入账，系统业务销售需收到初验报告手工确认收入的除外。公司手工记账凭证摘要全面完整，能够清晰反映经济业务事项及性质，系统自动产生的记账凭证摘要为来源模块的关联编号，在凭证查询时可在页面直接进入到相应模块单据，也可根据关联编号直接到来源模块查询相关单据。公司近两年没有审计调整。公司规定如有审计调整事项，除往来科目重分类外，其他事项均需及时入账。自查中未发现不规范现象。

2.3 合并报表编制及相关工作情况

公司有专人定期手工编制合并报表及合并报表附注，对合并范围主体之间的往来及当期交易额每月进行对账。按月编制合并报表，并在每个月结束后7 个工作日内完成。不存在由年审会计师代为编制合并报表和附注的情况。财务部定期通过业务系统查询核对库存、采购或销售情况，定期对仓库进行盘点，定期或不定期与供应商、客户以书面、传真或邮件的进行对账。

自查中发现，合并范围主体之间的往来对账只是邮件核对确认，未留下最终确认的书面记录。

整改措施：制定公司对账管理制度，在制度中明确对账时间和形式，形成双方签

名确认的书面记录，并对书面确认文件定期归档。

责任人：财务总监

整改期限：12 月 15 号以前