高校学生公寓管理总结

高校学生公寓管理总结（9篇）

1.高校学生公寓管理总结 篇一

过去的一年，我系学生管理工作迈向了新的起点，是充满转折的一年。本年度，我系学生管理工作能够坚持深入贯彻和落实学院精神和要求，在学工处的悉心指导下，紧密配合学院各部门，秉承“以生为本，德育为先，服务育人”的理念，在制度化、精细化、系统化、体系化为总体目标的指引下，坚持以促进学生基本思想道德教育和综合素质教育为主线，以班级建设和宿舍建设为中心，以学风建设为契机，达到了进一步完善和掌握学生管理工作基本规律，取得了一定成效。现总结汇报如下：

一、采取措施，凝聚学生管理工作队伍力量，提高学生管理队伍的工作水平。

辅导员是学生管理工作的直接管理者和执行者，我系今年在校生2667人，现有专职辅导员13名。本年度，我系辅导员更替较频繁，某种程度而言对于学生工作的基本管理出现了阶段性波动，但总体运转正常。对于专职辅导员而言，自身的工作质量直接关乎学生管理工作的质量。因此，为了有效开展学生管理工作，本年度首要工作是加强辅导员队伍建设，凝聚队伍的力量，提升工作水准。我系采取了如下措施：

1、进一步完善工作制度。制度是一切工作的基础和保障。20_年度，已初步完成和形成了我系辅导员工作制度。本年度，在此基础上，结合系部学生的新特点、专业人才培养方案要求，进一步建立心理健康预防和管理机制、专业技能竞赛创新奖惩制度等，进一步细化、全面规范我系辅导员的工作职责和工作方向，增强制度的执行力和可操作性。

2、采取以老带新方式，加强内部培训、交流、学习。为了帮助新人尽快适应工作岗位，转变工作角色，在系内部开设专题培训、案例分析、交流与学习，促进新人的快速成长，达到人岗匹配。对于细枝末节和具体问题进一步采取以老带新方式，老辅导员传授经验，讲解学院规章制度、办事程序等，做到关乎学生事务的所有问题辅导员自身思维清晰、明确政策制度，熟透程序。同时，新辅导员的_和工作积极性也感染着老辅导员，形成互帮互助，共学习，齐进步。

3、关心、关爱辅导员队伍的健康成长。辅导员站在学生管理队伍的第一线，精神绳索始终与学生的生活起居、专业学习、人身安全_在一起，自身也承受着无形而又不可预知的巨大压力。为了帮助队伍中的每一位健康成长，特邀专业心理咨询老师进行户外团体辅导，多次开展户外素质拓展等活动，获取大自然的正能量，释放压力，以更饱满的热情投入工作和生活。

二、努力探索和遵循学生工作规律，搞好日常管理基础性工作。

日常管理工作是学生管理工作的基础和核心，基础性工作有一定规律可以摸索和遵循，依据规律进行时间分配，关键在于深入落实，做到日常工作高效开展，临时性工作有效开展。本年度，较突出的日常管理工作体现在如下四个方面：

1、安全工作放首位。安全教育是一切工作的重心，我系将安全教育分为十大主题进行开展，分别是：饮食安全、宿舍安全、财产安全、人身安全、生命安全、活动安全、交通安全、网络安全、实习安全、消防安全，做到深入人心的未雨绸缪教育。总结往年经验和教训，今年对于11级学生的教学顶岗实习安全工作更是做到万无一失，系部领导多次召开大会，商讨安全注意事项，在班级、系部召开专题大会，辅导员与每一位家长联系告知确认，做好完备的安全预案，实习工作一切进展顺利。

2、学费催缴工作。鉴于往年的经验，大三学生由于种.种原因欠费非常严重。本年度，针对11级同学的缴费问题，组织大三辅导员召开专题会议，了解、讨论、研究每个班级的学生情况，根据实际情况系部统一制定大三学生缴费方案，抓住催费的几个关键阶段、摸清每位欠费学生的实际经济状况、督导每位学生的三证通过情况，集中攻破集体欠费行为，逐一攻破顽固个体行为。截止_月，我系大三缴费率高达90%以上，远远超越历史同期水平。

3、_级毕业生的文明安全离校工作。对于我系而言，_级723名毕业生返校、离校工作是一项意义非凡的事件。系部从毕业典礼、办理毕业手续的流程、以及返校的住宿安排都给予高度的重视和人文关怀，做到了有预见性开展，处理妥当，毕业工作一切顺利。

4、加强应届毕业生的求职教育和引导。针对11级789名学生，春季学期辅导员利用晚点名，召开就业专题大会，开展求职教育和引导。从九个方面给予了精心的指导，分别是：专业就业形势分析、专业社会需求情况、求职意向统计、简历制作技巧、简历制作大赛、自荐信书写指导、面试技巧、模拟招聘、现场观摩招聘。功夫不负有心人，11级学生在学院的大型招聘会上体现出了以往不常见的积极现象，并在_月15日全部离校前往单位实习，未曾有一人因为无工作而留校，这是今年的重大变化，让我们看到了教育的胜利果实。

三、于细节处着手，引导学生形成良好的基本思想道德品质，提升个人综合素质。

一名思想品德高尚的大学生，与良好的家庭成长环境、校园生活的锤炼、良好的个人习惯是分不开的。基本道德品质的形成，在大学之前应该完全塑造完成，大学理应是更高的思想政治教育阶段，但实际情况是，我们仍然需要艰苦不懈地努力提升学生的基本思想道德品质。我系从教师的率先垂范、学生干部、党员作为中坚力量的榜样示范，开设文明礼仪活动月，开展“做一个文明人”、“文明在手中”、“文明在校园”、“文明在身边”等一系列文明礼仪教育活动，让学生身临其境、潜移默化形成良好的个人思想道德品质，提升综合素质。

四、立足班级，加强班级学风建设，形成良好的班风、学风。

本年度，系部整体学风建设着眼于班级，以提高学习能力为切入点，重点在于培养良好的学习习惯，使学生端正学习态度、尊重大学课堂、明确学习目标。具体措施如下：1、班级规章制度的制定和执行督查;2、辅导员组成的学风督导小组的督导检查、考评与反馈;3、评优评先的公平、公正、公开;4、校内校外的专业类竞赛;5、一班一特色的形成与评比;6、特色宿舍文化氛围的形成。

五、开启心理健康教育活动，拓展心理素质教育。

根据班级反馈大学生群体心理健康的共性问题和困惑，联合学院心理咨询中心，拟定合理的活动方案和措施，举办了首届武信心理情景剧大赛，通过剧情表演的方式，将现代大学生的心理健康问题活灵活现的展现，能够让参与者都有所获。后期的大力宣传和展览，拓展了参与者和观赏者的心理素质，得到了很好的反响。

六、加强学生党员、学生干部队伍建设，充分发挥干部示范效用。

学生党员、干部是团学活动建设的主力军、更是班风、学风、大学生精神面貌的带头人，为了建立一支素质过硬、作风严谨的干部队伍，采取了如下措施：

1、出台党员选拔制度，加强对学生党员的日常言行举止考核。通过入党积极分子活动和党员民主生活会，培养党员的思想政治觉悟，培养学生党员的爱国爱校热情、服务于他人的意识，用积极健康的精神面貌影响和带动身边的每一位同学。并通过党员的讨论，对系部团学活动和教学活动提出了非常宝贵的意见和建议。

2、通过学院和系部两次团学干部培训，引导干部思考自身的工作，培养创新的意识，充分发挥自身的作用;建立系学生会干部和班干部的信息互通机制，做到各项活动、通知能第一时间进入班级，第一时间收集班级同学反馈的信息，做到信息互通;继续采取”引进来，走出去”模式，邀请同等院校学生会组织来我系进行经验交流和学习，选派优秀学生会干部前往外校学习和交流，并将所学活用到改进系部的学生工作，收到了一定的成效;加强干部在班级的带头作用考核制度，将良好的干部工作作风带回班级，促进班级的建设和发展。

七、增添第二课堂的趣味性，开展了丰富多彩的团学活动。

作为第二课堂的团学活动，紧密围绕第一课堂，辅助教学计划，重点在于开展专业类竞赛，促进第一课堂的学习。团学活动根据年级和专业特点分别展开，做到有针对性全覆盖、有效开展。本年度，召开了如下特色团学活动：首届心理情景剧大赛、第四届“红五月X管理者论坛”(连锁辩论赛、营销策划大赛、物流知识竞赛、会计点钞大赛)、首届“共度大学美好时光之优秀毕业生论坛”、一班一特色、寝室文化节、校园网络营销大赛等丰富多彩的团学活动，并积极组织学生参加校外的专业比赛，如参加武汉地区高校会计专业_大赛、会计用友软件大赛、营销百度搜索大赛、用友沙盘大赛、物流沙盘大赛等，检测和锻炼学生的同时，也展现了系部和学院的风采。

纵观以上学生管理工作的各个方面，在某些方面形成了我系的工作特色，并取得了一些成效。当然，本年度，我系的学生管理工作仍存在一些不足，如日常管理安全工作仍需加强深度和广度、团学活动的整合和提升仍存在一些空间、一班一特色活动的推广还需要深入研究等。

20_年学生管理工作的几点想法

根据学院学工处的年度工作计划为纲领，制定系部学生管理计划和落实方案。常规工作常抓不懈，毫不放松的同时，需重点突破的几项重点工作如下：

一、关于学生党建。为发展对象制定党员成长计划，指导和监督落实，为党员提供展现的平台，充分发挥党员的模范带头作用;

二、一班一特色的推广执行。加强推广，形成系部专业班级建设的特色，作为建设经验予以传承;

三、充分利用“红五月X管理者论坛”的契机，进一步加强团学活动的专业渗透，条件允许的情况下，与市场接轨拓展专业竞赛团学活动。

度高校学生管理工作总结

2.高校学生公寓管理总结 篇二

高校学生公寓不仅是学生生活、休息的重要场所, 更是学校育人的重要场地。但是, 高校后勤社会化改革所带来的学校管理模式的变化, 也使学生公寓的管理工作面临新的挑战。下面, 笔者结合工作实践谈几点自己的看法。

一、学生公寓管理面临的问题

1.基础设施投入仍显不足。基础设施是公寓服务的硬件和保障, 其好坏直接影响服务层次的高低。许多高校学生公寓由于是旧建筑, 存在房间面积不一、上下水管网老化、水房渗漏等问题。近些年, 随着招生规模的扩大, 住宿人数急剧增长, 住宿标准部分超标, 尽管各校都在不间断投入, 但存在的问题也使投入仍显不足。

2. 公寓的职能急需转变。 作为校内服务部门, 本身就缺乏竞争和紧迫感, 加之工作人员普遍年龄偏大, 观念落后, 缺乏专业和系统的现代管理知识, 所以权威式的粗放管理仍占主导地位。但住宿大学生们有着强烈的自主意识, 他们更多的需求是“被服务”。所以二者间的矛盾已经开始制约高校后勤社会化改革的深入发展。

3.学生思想政治教育工作存在困难。随着后勤社会化程度越来越高, 网络影响及学生的消费心理也越来越强, 由于学生大部分时间都在公寓度过, 所以对学生的教育方式和方法也需做相应改变。多数高校学生公寓住宿主要以性别、年级为分配原则。一些学校的多校区办学使得学院对学生在公寓内的行为规范和约束相对弱化, 在违纪违规现象发生时, 公寓中心受权限限制, 而学生管理部门和各学院又难以在第一时间处理, 有时会错过及时教育与管理的良机, 直接增加公寓管理的难度。

二、与时俱进, 积极探索新形势下加强学生公寓管理的新途径

1.积极构建新型的大学生公寓管理模式。后勤要生存和发展, 就必须追求一定的经济利益, 但又不能单纯为追求利益而忽视对学生的教育和服务, 所以必须坚持以人为本、通过有偿与规范服务相结合的模式, 加强同部门的沟通, 在做好思想政治工作的同时做好各项服务。

2.健全各项制度, 提高公寓管理水平。要使工作做到规范有序同时又起到管理和服务育人的目的, 就必须建立健全规章制度。许多高校都在不断完善值班、保洁、门禁等制度, 涵盖服务、管理等众多环节, 囊括员工教育和内部奖惩、考核等内容, 推动制度化管理和量化考核。

3.更新观念, 确立以学生为主体的服务和管理理念。由于大学生都有各自独立的个性, 迫切需要得到理解、尊重及各种需要的满足, 而现实生活难免会有不尽人意之处, 所以公寓有时就成了不满的发泄点。这无形增加了管理的难度, 为此必须确立“以学生为中心”的观念, 以学生为出发点和主体, 积极推进人性化服务。

4.发挥学生“自我管理、自我教育、自我服务”的作用, 建立强有力的学生自管队伍。在很多时候学生既是公寓“脏、乱、差”的制造者, 又是受害人。所以充分发挥学生自管作用, 不但能使公寓管理贴近学生, 又能取得最佳服务育人效果。多数高校很早就成立了公寓协管小组, 组织涉及宿舍文明督查、公寓文化建设等内容的各类活动。实践证明, 学生自律组织是公寓思想政治工作的一项重要措施, 是联系学生、交流情感、增进友谊的桥梁和纽带, 是做好学生公寓管理工作的有效途径。

5.加强人才培养, 提高公寓管理人员的整体素质。由于工作的特殊性, 公寓管理聘用大量外聘人员, 这些人员文化素质不高且流动性非常大, 承担保洁、值班等和学生直接打交道的岗位, 他们的一言一行对学生影响是很大的, 因而如何提高这些人员的素质就显得尤为重要。很多高校在队伍建设、员工培训、强化服务意识等方面下大力气, 修订完善并印发各类岗位职责及考核细则, 定期组织培训。既做学生的“贴心人”, 也当好学生的“守护神”, 在攸关学生切实利益的问题上, 积极采取有效措施, 加强监督管理, 同时也努力为员工创造好的工作条件, 增强队伍的凝聚力和向心力。

3.浅析高校学生公寓管理模式 篇三

一、管理模式实行亲情化服务

1、制定规章制度，坚持“以规制寓”。

俗话说：“无规矩不成方圆”，健全的制度是进行有效管理的根本。在学生公寓管理中，健全各项规章制度，以规制寓主要包括两个方面：一方面以约束管理人员为核心的管理制度。确保管理行为规范化，约束有效化，不断提高管理水平。另一方面，以引导学生自觉进行公寓文明建设为核心的规章制度，力保规章制度合法性、合理性，突出正面激励，兼顾批评惩罚的原则，引导学生自觉遵纪守规。同时规范的管理在潜移默化中对学生文明修养行为产生一定的影响。

2、实施亲情管理，坚持“以人为本”。

在学生公寓管理中，坚持"以人为本"，实施亲情管理，可以缩小公寓管理人员与学生的距离，使学生容易接受管理，在良好的管理服务氛围下健康成长。提高公寓管理人员的素质，是亲情管理的关键。管理人员素质的高低直接影响亲情化管理工作的好坏，这就要求工作人员在管理工作中一定要做到"四心"，即对学生要有爱心、对工作要有诚心、对不文明行为要有戒心、对组织建设要有热心。要围绕"一切为了学生，为了学生一切"这一理念开展工作，为使要求落到实处，对公寓管理人员做到每天有检查，每周有考核。

3、组建学生服务团体，坚持“贴心服务”。

学生公寓是人口密集的场所，往往在管理中的一些问题会引发学生的不满。这种情况如果处理不好，会影响整个公寓管理的形象。在具体的公寓管理服务过程中，公寓管理服务者不如学生了解学生，因此，要全面把公寓管理好，仅靠公寓管理人员是力不从心的，必须加强与学生组织的联系，平时学生服务团体也参与到公寓的日常管理与服务中，由于其主体是学生，能够站在学生的角度来思考现在的大学生的需求。学生服务团体在这一过程中发挥了学生与工作人员的桥梁作用，把学生的心声传达给公寓管理工作人员，解决他们的困难，更好的为他们服务。

4、建立信息平台，坚持“信息共享”。

积极主动地为学生成才提供各种信息服务。特别是要积极为学生提供各类学习信息、就业信息、生活信息、时政信息、安全信息等，使学生足不出户就能家事、国事、天下事尽知晓。通过信息资源共享，丰富学生公寓生活，有助于缓解学生心理压力，消除消极文化影响，从而全方面促进学生公寓健康发展。

二、新颖、有效的特色管理

1、星级寝室建设。

为了给学生创造一个舒适优雅和健康向上的环境氛围，宿舍管理科要在住宿生中开展创建"星级寝室"活动。星级寝室等级分为一星级、二星级、三星级和四星级。星级寝室的考核项目主要是宿舍内务卫生、宿舍文化、宿舍纪律和宿舍安全四个方面，被评上星级的宿舍给予挂牌并有一定的奖励，此项活动的开展将作为各级各类评优评先、国家奖助学金评定、推优入党的重要依据。

2、建立"共青团号"示范楼区特色楼栋。

学生是公寓的主体，在公寓建设学生教育与管理过程中具有举足轻重的作用。只有调动他们的积极性、主动性、创造性，提高他们自我教育、自我管理和自我服务的意识和能力，才能最终达到教育与管理的目的，才能提高学生公寓的整体管理水平。为此，学生公寓管理中心与院团委，在公寓中建立"共青团员"示范楼栋，以共青团的建制来管理宿舍楼区，积极组织学生广泛开展"四自"活动，变被动接受教育管理为主动参与教育管理，使学生在"自我状态"中自觉接受教育。同时，更能发挥共青团在教育、团结和联系大学生方面的优势，竭诚为大学生的成长成才服务。

3、开展公寓文化建设。

公寓管理过程中要紧密结合校园文化建设的主题和方向，打造公寓文化，使其成为校园文化不可或缺的一部分，进而使公寓生活成为校园生活的延续。如在每栋宿舍楼内设置服务台、宣传栏、标识牌、文明警示语、温馨提示栏等，在公寓内形成浓厚的文明氛围。另外，在公寓中积极开展各种文明活动，如开展寝室文化艺术节（室标室名设计大赛、特色寝室装扮、团员示范寝室评比、党员示范寝室评比）、公寓楼道设计大赛、书法绘画大赛、趣味运动会、公寓服务日活动、爱心传递活动等，丰富学生的业余生活，扩大学生的知识面、开阔学生的视野，使丰富多彩的公寓文化生活成为学生的第二课堂。

三、高度重视安全工作，确保学生生命和财产安全

安全问题是学生公寓管理工作的重中之重。学生生活区由于人流量多，人员结构复杂，因此，学生公寓的安全工作是学校安全工作的重点。为了做好学生公寓的安全工作，各公寓楼设立三名值班员24小时值班，对来访人员、贵重物品出入认真登记，铸就了保障学生公寓安全的第一条防线。学生公寓管理中心应确定各岗位安全责任人，层层签订安全责任书，责任到人，且每栋公寓的每层楼都配足灭火器、消防栓等。同时利用网络和各楼宣传栏加强安全知识宣传，加强个人的安全防范意识，教育学生注意保管好个人的贵重物品。通过以上措施不断提高安防技能、强化安防意识。

在全国高校扩建、扩招的背景下，如何做好高校公寓后勤管理工作，为教育秩序的稳定提供有力保障，已成为各高校教育工作者面临的最大课题。随着改革的深入和时代的变迁，它也将永远值得探索。只有立足当下，着眼未来，高校的公寓管理模式才能顺应潮流，积极发挥有效作用。

4.高校公寓年度个人总结 篇四

在学宿中心的直接领导下，九月初在宿舍维修完好的基础上，我协同其它几位楼长，以严谨管理、热情服务，迎接了20__年级新生，使他们愉快地入住宽敞明亮的宿舍，开始了新的学习生活。

三个宿舍楼居住了博士生、研究生、本科生和部分走读生，25个专业之多，除大多数文科生外，有部分理科生，如计算机、地质和数学等专业。

三个宿舍楼的学生，来自全国各地，其中有一位台湾学生。他们都是远离家乡父母来北大求学。面对一千多位学生，要保证宿舍安全，寝室环境卫生整洁，体现北大校园的温暖，贯彻学校学生宿舍管理办法(制度)，的确要做大量的工作。

二、工作情况

在管理工作中，认为首先做好与各位楼长团结一致、互相帮助、坦诚相待，这是宿舍管理工作中的关键。具体工作中，一丝不苟，绝对负责，严格做好交换班手续，认真执行楼长工作责任制的规定，做好防火、防盗的安全保卫工作，因此，在值副班时同彭楼长一起，主动担当了24小时不离岗的巡查保卫工作。

其次，向学生大力宣传学生宿舍管理制度，以及寝室文明卫生评比办法。使学生体验到做北大人，不仅在学业上勤奋上进，还要特别注重提高自身的文明素质。在宿舍管理服务工作中(公办不同于民办，有本质的区别。注：曾在民办大学做过管理员)，由于是新学期我每天都要面对很多陌生而富有朝气的新同学，要广泛地去了解他们，尽可能地把握他们的所思、所想、所需，就必须长期深入到他们中间去。于是我利用尽可能多的机会去接近他们，热情地向他们宣传介绍在校学习生活的一些常识，并帮助他们解决一些生活中的实际问题。从实践当中深深地认识到各院、系班主任与生活辅导老师(楼长)之间互相补充支持，共同带好班级集体是必不可少的。 随着高等教育事业的迅猛发展，大学生们随着年龄的增大、学业的深入、知识面的拓展，不论是什么院系、什么专业学科，不管你是如何强化课堂教育，试想如果没有宿舍管理服务工作这一环节，要想把大学生培养成为建设“四化”的“四有”新人，那都将是不完整和不可能的。

为了尽快进入角色，我必须尽快与他们进行心理沟通和思想、心理方面的碰撞，去了解他们的生活、专业、心理、性格等。43楼有一新生，对大学学习与生活，一下不能适应、旷课多次并沉迷上网和计算机游戏，系里已向他发出了停学的警告，于是我找他谈心十几次，摆事实、讲道理，动之以情、晓之以理。最终使他彻底改正了错误和不良的生活习惯。在工作中对学生以客观实际对象为基本，出现的问题，我都带着感情去处理，工作上严肃活泼，态度上和蔼可亲热情，及时解决他们生活中所遇到的各种困难。甚至有时还与他们一起讨论学习上的问题，使他们体会到楼长是他们身边最亲近的良师益友。如：41楼120室和43楼228等寝室的同学，在他们思想中遇有质疑或迷茫的时候，都主动找我畅谈叙述。每个人在群体中性格心理各异，不免有不愉快的情绪所困扰，光靠学工干部或班主任老师，是难以及时妥善完整地给每一个学生指点迷津的。 在日常工作中，对学生的信件汇款等，尤其是外信和托福成绩的信函，都及时译出姓名，对有些因姓名、房号有误一时发不出去的信函，都一一耐心仔细查找，对同姓名但来自不同国度的信函，也都一一的登出名单或是送到同学的宿舍中，有时候也根据具体情况，请有外信的同学事先到楼长办公室登记，等信函来后速转告。此办法深受同学们欢迎。对部分遇有一时生活困难的同学，相关必要的信息沟通是必不可少的，当他们无钱购买201电话卡时，我则以透支的形式先给他们用，使他们感到楼长时时都在关爱着他们。至此，楼长与他们之间距离逐渐缩短了贴近了。 在日常工作中，也要明察秋毫关注每件事，我常与学生会副主席田雨谈心。随时注意发生在宿舍楼的一些不正常的现象和人员，对小商小贩和其他推销人员及时拒之门外，并同小南门警卫人员加强联系和沟通随时相互呼应，依此来不断地加强安全保卫工作，把矛盾和问题及时解决处

理于萌芽状态。如42楼2层的同学到楼长室反映，他们夜晚经常因受某些学生吵闹的困扰已有很长一段时间了，严重地影响正常的学校生活，我及时找国政纪检干部班的同学谈心，并同他们的班长、支书谈心，而且他们的班主任朱老师知道情况后也主动来到楼长室，与我互相沟通情况，一同做同学们的帮教，工作成效很大，反映情况的同学也很满意。

平时我还注意经常与保洁员一起切磋如何搞好卫生工作，关于学生宿舍文明卫生工作，我们四位楼长共同加强宣传说教，但新生较之老生要好管理的多，这确实是学生宿舍管理工作的难点之一，对安全用电、安全防火、安全秩序以及宿舍卫生环境等等问题，就目前情况看确实是没有什么有效办法。但是，针对这一问题和困难我们是绝不会退却的。

三、体会

在宿舍管理工作中，体会到团结互助是做好工作之关键。其次对待学生既要关爱热情又要严加帮教，两者双管齐下才能达到事半功倍的成效。再有是同各院系的老师加强联系和沟通，同各相关类管理服务工作人员密切配合，三者是创造良好的学习环境、生活环境，以利学生的身心健康不可缺少的必要条件。另外宿舍管理工作更离不开学校领导和各方面的支持与关心。学生宿舍的管理、服务、教育三者有机的结合，同样也是素质教育的一个重要部分。

今后还要继续加强学习，在实践当中不断地探索，努力在今后的学生宿舍管理服务工作中做出更好的成绩。

服务是后勤工作的宗旨，管理是其手段，通过管理这种方式而达到更全面，更高层次的综合服务。

一、宿舍管理工作蕴含在服务之中

1.明确了认识，端正了思想才能放下架子诚心实意的为同学服务。

一、正确认识和处理好管理和服务的关系。

我是九九年十一月二十三日来北大32楼工作的，一年来逐步认识到要做好楼长工作，首先要正确处理好管理和服务的关系。做为楼长，既要在日常工作中加强管理，又要为同学服好务。要在服务中加强管理，又要在管理中加强服务，服务是第一位的。在管理中要做到以理服人，以情感人，循循善诱。

1.一年来认真贯彻执行了宿舍管理中心制定的各项规章制度，各种会议精神和各项交办临时的任务。

2.日常值班时加强检查巡视，发现问题报有关部门解决，如：水管的跑冒滴漏、电灯、线路故障、门窗破损、门锁损坏等等，都能及时报修。

3.对同学违章用电，私接电源等能及时批评制止，责令拆除，以保证人身财产的安全。

4.经常督促同学们打扫房间卫生。在发蟑螂药时能及时发到各个宿舍，并督促按时投放。

5.认真组织同学们整理自行车，以保证道路畅通。今年10月份，在学宿中心领导的努力下，基本上解决了本楼停放自行车的拥挤问题后，我们三位楼长考虑本楼学生均是大四年级，明年即将毕业，同学们忙于考研、就业、出国找工作等，因此为给同学们创造一个宽松的环境，提供方便，我们就不再安排同学们每天整理自行车，由我们楼长自己整理，虽然辛苦一些，但却给同学们减少了负担。为使自行车摆放整齐，全部能搬到存车场，楼长自己动手从破旧的自行车上(同学们不要的)拆下一些车支子供同学们换上，保证了存车场停放整齐，同学们也不再乱扔乱靠。

6.日常对同学们捡拾的物品，如手表、钥匙、衣物等，做到及时出榜招领以减少同学们的损失。今年10月18日值班时在存车处捡拾一书包，内有准考证、手表、呼机等，经检查是在本校听课的彭某丢失的，我及时用电话通知其取走。

二、维护北大形象和声誉

1.今年5月份，正值昌平园女学生邱_遇害那几天，一部分同学在校园游行，要求跟校领导对话，当时校园内治安秩序较乱，社会上一些新闻媒体和一些身份不明的人来北大“采访”、拍照录相等，四处乱串“了解情况”。5月27日有身份不明者二人自称是中央电视台的记者，私自到一楼水房对自来水龙头跑冒滴漏现象进行录相，同学向我反映后我及时到现场进行制止，并记下他们的汽车号码报告了保卫部。

2.6月2日，自称是英国某国际网站人员，打来电话询问北大校园出了昌平园女学生被害以后的反映，我予以拒绝表示无可奉告，并告诉他们如果采访请找学校党委。

三、维护好治安秩序，为同学们创造良好的生活环境

1.加强日常检查巡视，禁止小商贩进楼贩卖各种物品，防止借机顺手牵羊进行盗窃活动。一年来进楼贩卖光盘、书刊、袜子、盒饭等小贩，在我当班时被撵走的二十来人，维护了楼内治安秩序。

2.9月15日晚值班时，接到同学反映及时到存车处抓获盗窃自行车一人，及时送交派出所处理。

3.12月2日早6点50分，协同当班楼长杨满善同志抓获一个在本楼存车处散发攻击江宣扬传单的女青年，并及时送交保卫部审查处理。

由于三位楼长齐心协力尽职尽责，本楼内没有发生较大的失窃案件。

四、团结协作

本人能同另二位楼长协调配合工作，三人团结较好。同卫生员的关系也是融洽的。

五、不足之处

1.对同学乱停乱放自行车以及推车进楼的问题，能及时制止，但有时说话态度生硬，严肃有余。

2.一些同学的宿舍卫生很差，虽然多次催促进行打扫，但一些同学我行我素，不以为然，督促效果不好。

总之，一年来工作中有一些成绩，但存在的差距和不足不容忽视。明年要继续尽职尽责地工作，为同学更好的服务。针对宿舍卫生问题同二位楼长齐心协力想一些办法把卫生工作搞上去。 以上不妥之处，请中心领导批评指正。

26号楼是级博士新生楼(男女生)，学校各级领导都非常重视，学宿中心领导把这120个房间，240名博士生交给我们三人确实倍感责任重大。在日常的管理服务工作中，能为同学们的学习生活多尽一份心、多出一份力、多付出一点关爱，更重要的是能为北大创建一流大学做点微薄贡献，尽心尽力地为党的教育事业发挥点余热而感到无尚荣幸。

在日常工作中认真实施“管理、服务、教育”的三大任务，为把26楼建设成为“文明有序、环境优美”，培育“四有”新人的阵地，我们三位楼长严于律己、踏实肯干、不辞辛苦、不怕麻烦、热情服务、规范管理，并注重调动发挥同学们参与管理服务工作的积极性，带领?楼委会?的同学们，利用板报、图片等多种形式宣传表彰好人好事，鞭策不文明行为，取得良好的成效，本学期以来在中心领导的具体指导帮助下我们做了以下几方面工作：

一、健全各种管理规章制度和基础资料，组建?楼委会?的好班子，是做好宿舍楼管理工作的基础

(一)建立健全各种基础资料

1、建立健全了学生住宿名册(内容包括：姓名、年龄、系别、专业、导师姓名、政治面目、籍贯等)和以院系(中心)分类的名册。

2、建立健全了学生?住宿卡相册?。

3、建立了楼长交接班记录本、借用钥匙登记本、借用工具登记本、楼长工作例会记录本、楼委会会议记录本、洗衣机吃退币登记本、各类报修登记本、邮件登记本、报刊杂志一览表和整理自行车排班表等。

(二)建立健全楼委会组织

经广泛征询意见深入了解情况，采取自荐、推荐、民主评议相结合的原则，于去年9月22日成立了以范江峰为主任，以陈捷、马翔、胡炜、宋传华、云慧霞、李颖为委员的楼委会，进行了安全保卫、卫生环境和宣传等项的分工。

(三)健全了各种工作制度

1.楼委会民主生活会，一般情况下一个月召开一次。

2.学生宿舍文明卫生检查，按规定一个月一次。

3.各宿舍同学轮流整理楼前自行车制度。

自行车置放在楼前是否整齐有序，她既是一个楼的门面和窗口，同时她也关系到本楼全体同学的生命安危，试想如果大家平时不注意，不把自行车码放整齐，一旦把安全通道堵塞，万一发生火险意外后果不堪设想。所以说组织同学们参加轮流整车活动，不但能培养同学对公益活动的参与意识，还能培养同学的关心集体及热爱劳动的观念。经楼委会共同商定：从9月25日开始，从101房间开始，每室一天轮流整理码放楼门前自行车。通过一个学期的实践，首先是同学们积极性都很高，再有是?楼委会?的委员们也都很负责任，所以说成效是显著的，据中心领导说：“这项活动的开展开创了博士生楼的先河”。

(四)本着来源于同学、服务于同学的原则，经?楼委会?民主生活决定，于去年9月25日开始，对自行车打气的服务实行收费制度，每次壹角钱专款专用，主要用于对打气筒的修理、更新等，同学们都很赞同(上学期总计收费40元，维修更新花掉26元)。

二、楼长“规范管理、严于律已、踏实肯干、热情服务”，主动和同学们交知心朋友，与?楼委会?密切配合、互相支持，是做好宿舍管理服务工作的关键

(一)踏实肯干、热情服务，主动为同学排忧解难，为学校分忧。

新学年开始了很长一段时间，由于是新改造装修的楼，一些基础的必要通讯设施一时还没有到位。9月4日—11月27日，在这近三个月当中，同学们打电话与亲友、家人和导师联系均不方便，特别是原本校硕转博的部分同学，在他们原来住的宿舍里电话和网络都有，所以大家有一些牢骚和意见，甚至个别偏激的同学声称“游行示威、罢课……”。为了缓解和减少同学们的不满情绪，方便他们与亲友和家人之间的联系，我们三位楼长不辞辛苦、不怕麻烦、主动热情地利用楼里的仅有的一部办公电话机，楼上楼下往往复复地为大家传送电话，有时从早6点多钟一直到深夜12点多钟一点都不能休息，值班室又没传呼机，三位楼长也都50多岁了，就靠我们两条腿和一张嘴，天天这样跑上跑下的，这份辛苦是可想而知的。如遇到有的寝室同学去上课，还要给写条留言尽量让大家方便满意。

在日常的管理服务中，我们注意与同学们进行多方位相互之间的感情沟通，在传送电话、分发信报的服务工作时，主动同他们聊一聊家常，借此机会彼此既增加了了解又拉近了相互之间的距离。如有一天凌晨1点多钟突然一阵急促的电话铃声把我从睡梦中惊醒，急忙拿起电话原来是一位同学的亲属不幸突然病故，我赶忙披上棉大衣叫来那位同学并一再安慰她别着急。

(二)团结一致、相互支持，注重发挥?楼委会?参与管理的作用。

1.严于律己、团结一致、相互支持

首先，我们三位楼长之间要不断的加强在管理服务工作中的团结和协作，三位楼长退休前均来自不同的单位，为了学校学生宿舍的服务工作，我们三位老同志走到一起是缘分，做好管理服务工作是目的，全心全意为同学服务是宗旨，规范管理、严于律己、团结协作是前提。楼长要求同学做到的事情首先自己做到，一个学期以来我们同楼委会一起检查宿舍卫生数次，每次检查卫

生前我们首先把楼长办公室打扫干净并始终保持，尤其是老贾，老安争着洗床单、擦窗玻璃，把办公室清扫的干干净净，同学们都称赞楼长给大家带了个好头。并说把寝室打扫的干净整洁，不仅美化了自己学习生活环境，而且为“两个文明”做出了贡献，于己于人都有利。其次，三位楼长对楼前自行车管理也是认真负责的，经常在楼门前整理码放自行车并劝说同学把自行车存放好、把车子锁好。另外对借钥匙、借工具的也严加管理、手续健全，至今均完好无损，贾楼长对如何管好各宿舍钥匙，怎样在同学借用钥匙过程中好取好放不丢失等想了不少好办法效果也不错。楼长对楼内安全保卫工作非常重视，每日定时三次巡视，不定时经常检查，发现可疑人员和不太熟悉的人员及时询问，对随手锁好门、返转一圈上好保险等琐碎之事不厌其烦，经常利用板报提示同学们：不断提高安全防范的自我保护意识。

2.注重发挥?楼委会?参与管理的作用

除定期召开楼委会工作例会外，宿舍楼里凡涉及到同学们切身利益的各种事情，我们三位楼长都主动先找楼委主任或其他楼委共同协商，虚心听取并积极采纳他们的合理化建议，经楼委会成员民主评议形成决议后，及时告知全楼同学。虽然在这当中我们楼长付出了很多艰辛的劳动，同时也受了不少委屈和误解，但对于这些谁都没什么怨言，还是认真负责、任劳任怨、尽心尽力地为同学们服好务，针对一些同学们比较关心的问题，我们还多次不定期的召开楼委扩大会，把学校对于网络和电话工程协调努力的最新进展，以及需要克服的困难和需要解决问题及时告知同学们，并把学校致北京市电讯局公函公开张贴，同学们了解了事情的真相，知道学校对同学们是关心爱护的，对待这项工程是重视的。通过我们不懈的努力和耐心细致的宣传解释工作，同学们对学校的误解没了，牢骚也少了，情绪也稳定了，再也没有人提什么“游行示威、罢课……”了。随着彼此之间距离的拉近，同学们对我们楼长也越来越亲近、信任和尊重。平时哪个同学遇到什么困难或问题也都愿意同我们聊一聊，让我们给出主意当参谋，就这样我们是用真情、热情和爱心加上我们的汗水，赢得了广大同学们的理解和支持，这些对做好学生宿舍楼的管理服务工作起了很大的推动和促进作用。

三、宣传教育工作是做好学生宿舍管理服务的重要手段

政治工作是一切经济工作的生命线，这句话同样适用于学生宿舍的管理服务工作。在日常工作中我们坚持以正面宣传教育为主，坚持以表扬为主、批评为辅的原则，对不文明行为既要严肃批评教育，又要做耐心细致的思想工作。

通过一个学期工作实践，我们认为：一栋宿舍楼管理服务工作以及同学们精神面貌，从很多方面能够反映出来。板报宣传是一栋楼的窗口，从?宣传板报?上就能直接反映学生的精神面貌和学习生活状况，并通过宣传教育促进改变学生的精神面貌，向积极健康的方向发展，学习生活秩序得到了良性循环。

一个学期以来我们同?楼委会?同学一道，出长篇宣传报导15期，短篇宣传报导28期，各种通知和临时性报导30余次，宣传分以下几类：

1.标语式(大部分配有彩色插图如：鲜花、花灯、华表等)

“新同学，欢迎您!”、“热烈庆祝中华人民共和国建国51周年”、“欢渡新春佳节”、“防火、防盗、确保宿舍安全秩序”等等，标语一目了然，营造热烈，喜庆、祥和、欢乐的气氛。

2.宣传学生宿舍的各项规章制度，不厌其烦，提醒同学们加强遵章守纪自觉性。如板报《争创文明宿舍》主要内容：新学年学校领导王德炳书记、许智宏校长亲临宿舍楼看望慰问同学们，借此宣传《宿舍管理条例》有关章节，提出7条要求……

板报《成绩很多，仍需努力》指出开学以来主要成绩及存在问题并提出新要求。

板报《11月27日卫生检查总结》总结本次卫生检查情况反复强调检查卫生目的，公布“文明卫生宿舍”标兵，并把标兵寝室拍成图片公开展示……

板报《防火、防盗、节水、节电、保安全》宣传《宿舍管理条例》有关章节……

3.大力表扬好人好事，鞭策文明行为，树立良好的寝室风气。

①板报《救水灾》表扬暖气跑水后同学如何救援……提倡一方有难多方支援的团结互助精神。 ②板报表扬《拾金不昧》的好人好事……

③表扬对楼前整理码放自行车积极主动、认真负责的同学，特别是遇有刮风、下雪等不良天气，同学们仍坚持不间断整理码放自行车的好人好事，仅此一项出板报12次之多，目的是倡导大家积极参与公益活动，培养大家关心集体热爱劳动和互助友爱、助人为乐的好思想好作风……

4.批评鞭策不文明行为

板报《表扬与提醒》、《注意》、《文明就差那么一点》、《洗衣不要往楼道滴水》……主要批评鞭策卫生秩序不太好的宿舍和同学，如：个别同学夜间大声喧哗、违章使用电炉子、张贴小广告等不文明现象……

5.通报、提醒

板报《麻痹思想——害已》《提高警惕、亡羊补牢》，因一些同学离开宿舍不锁门，麻痹大意思想严重，造成小偷入室盗走部分财务造成不必要的损失，再次公布校内派出所、保卫部值班室电话，提示大家应自觉加强安全自我保护意识……

通过各种形式及时的宣传报导，使同学们了解掌握了学校关于学生宿舍的规章制度，提高了同学们遵章守纪和自我保护的意识，树立同学们互助友爱、助人为乐的好思想好作风。

5.高校学生健康查体工作总结 篇五

****学院：

为全面了解和掌握在校学生的身体健康状况，提高学生的健康水平，根据《学校卫生工作条例》要求和****学院总务处、医务室对2012学生健康查体工作安排，我中心于9月12日至10月15日期间对****学院在校学生进行了健康查体，现将查体情况汇报如下：

一、基本情况

为圆满完成本学生查体工作，学院总务处、医务室高度重视与我中心多次研究，精心组织。为保证查体的质量和效果中心专门组建了查体队伍，抽调了30余名专业人员，并进行了查体前的培训，要求严格查体的标准、程序和方法。所有的查体项目均在学院的体育馆进行。查体过程中，总务处安排专人现场督导，整个查体工作组织有力，有条不紊，秩序井然。查体项目包括视力、身高、体重、体质指数、血压、肺活量、内科、外科、五官、听力、色觉、转氨酶、总胆红素、胸透等项目。本次查体的范围包括在校的大

一、大二和大三学生，应查****人，实查****人，总查体率达**%；大一和大二学生的查体率达**%；大三学生的查体率**%，顶岗实习是导致大三学生查体率低的主要原因。查体结束后，中心安排专人对查体结果进行了统计分析，并按照公共卫生工作要求为学生建立规范的健康档案，建档工作正在进行中。

二、查体情况及分析：

通过对学生查体结果的统计分析发现，从学生的平均身高、体重、肺活量等指标和其他项目的检查可以看出在校学生健康状况、生长发育情况、身体机能等总体良好。

体检中对一些正常生理变异如：右位心、脊柱侧弯、肺部明显的纤维、钙化

灶，生理性心脏杂音等情况均当场告知学生，让其知情，部分体检表上未予标注，特作说明。

（一）、本次胸透共发现胸部异常的学生8人，对于肺结核确诊的同学，根据病情由专业防治机构市结防所负责治疗，未确诊的需到结核防治所进一步检查确诊。

（二）、在内科查体中发现部分学生心脏出现异常，如心动过速、收缩期杂音、偶发早搏、心律不齐等（名单见附表）。对这些学生建议到卫生服务中心复查，必要时可到上一级医院做心电图或心脏彩超辅助检查，确诊病情后对症治疗。

（三）、在查体中发现部分在校学生血压偏高，高血压的检出率从低年级到高年级分别为**%、**%、**%。

1、对造成高血压的可能原因进行分析：（1）、首先我们发现偏胖的学生中血压偏高的情况居多。（2）、对于血压偏高的同学询问家族史发现部分患者有家族遗传倾向。（3）、从学生提供的个人信息发现部分学生有吸烟、饮酒的情况，不健康的生活方式—主要是过多饮酒和吸烟，是造成高血压的原因之一。（4）、不合理的饮食结构:高盐、高脂饮食，蛋白质、新鲜蔬菜水果类食用过少。

2、保健对策 ：针对以上原因采取以下措施：（1）、首先鼓励学生加强锻炼，增强体质；（2）、限制饮酒，提倡戒烟；（3）、低盐、控制脂肪摄入；（4）对血压过高的同学建议定期复查。

（四）、本次体检化验项目有谷丙转氨酶与总胆红素，转氨酶异常的 三个年级从低年级到高年级检出率分别为**%、**%、**%，总胆红素异常的分别为**%、**%、**%。对于这些谷丙转氨酶及总胆红素异常的学生建议进行转氨酶复检或其它项目的检查，根据检查结果对症治疗。

（五）、学生常见病整体状况

1、通过体检情况数据分析，学生视力不良和龋齿人数较多。视力检查全校学生三个年级从低年级到高年级患病率分别为 **%、**%、**% ；学生龋齿平均数（颗）分别为 **、**、**；色弱为** %、**%、** %。

2、出现以上情况的原因及应对措施：一是造成视力低下的原因主要是用眼过度，平时做好学生注意用眼卫生的宣传工作。二是龋齿的原因与个人卫生习惯有很大关系，因此要教育学生养成良好的卫生习惯，定期检查口腔，早发现早治疗，是控制龋齿发生和发展的有效途径。

三、下一步工作建议

1、对在规定时间内因故未进行查体的学生以二级学院为单位统一组织到卫生服务中心进行补查。

2、对拒不进行查体的学生按学院相关规定处理。

3、进一步加强健康教育，让学生养成良好的卫生习惯，减少疾病的发生。

4、对在查体中发现心律不齐、心脏杂音、和疑似结核的学生要及时督导进行复查，并了解掌握复查的情况。

5、对身体健康存在问题的学生应适当照顾，不宜参加剧烈运动和竞争性强的比赛。

总之，本次学生体检工作的顺利完成，离不开学院为我们提供的良好的工作环境及校医务室的大力支持，在此表示衷心的感谢。

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6.某高校院系学生工作总结 篇六

一、确定教育目标，重视德育教育

一年来，我系学生工作要紧紧围绕学院加强内涵建设的具体要求和部署，认真贯彻落实学院2008年工作计划，要求班主任、辅导员要具有“严谨的态度、有效的教导、勤奋的工作、关爱的情怀”，扎实有效地开展学生教育工作，以关心、尊重、引导、发展学生为宗旨，以正面引导和褒扬为主要工作方法，切实加强学生的思想政治教育、品德教育、纪律教育、法制教育和日常管理工作，培养和提高学生的“责任、服从、坚韧、进取”意识，力求教育的有效性，引导学生专注学习，提高成绩，降低违纪率、控制退学率，全面提升我系学生层次和整体管理水平。

二、健全管理制度、强化全员管理

1、结合学院制定的管理和考核制度及我系辅导员、班主任的建议，进一步完善、健全了有关管理和考核制度，制定《学生管理工作人员工作职责》、《加强学生公寓内务管理的规定》、《加强教学、生活秩序管理规定》、《班级日常工作每周记录》等几项制度

2、每学期开学第一周重点组织班主任、辅导员和全体学生学习《班级工作考核办法》，依此为准则推动开展班级工作，通过全系集会和班会引导学生收转思路、稳定情绪，尽快投入到校内生活和学习中，为新学期开个好头；通过自查和集中检查对学生仪容、仪表和胸卡佩戴情况进行检查，及时公布检查情况，将检查结果列入班级考核

3、坚强夜间值班工作，选拔有能力、有责任心的老师安排在学生宿舍值班，检查和指导学生晚间就寝。

与学生处、宿管科配合，加大宿舍卫生检查力度，开展卫生突击月活动和开展班主任、辅导员示范宿舍活动，促进学生宿舍内务、文化、文明建设，开展雅居设计比赛。全年评选出20多个“文明宿舍”和“内务卫生免检宿舍”以及4个“雅居宿舍”。

4、适时调整机关干部与对应班级的联系，加强双方联系，做到班级每周与机关干部联系一次，机关干部每月参加一次班级活动，发挥机关干部在学生管理工作中的作用。

5、为学生会专门配置了办公室和办公用品，选拔了一批有责任心、有能力、工作能够团结协作、严于律己、公正对待工作的学生会干部，发挥他们在早操、课间操、自习课、卫生、纪律和组织活动等方面的骨干作用。

三、加强内功锻炼、提高内涵建设

1、坚持组织全系每周一晨会，对各班级的每日晨会、每日一歌、周一班会进行检查和指导，使之达到预期效果。

2、每学期举行一次班主任、辅导员工作交流会和对班主任、辅导员工作进行测评，促进学生管理工作健康有效发展。

3、关注落后学生尤其是受过纪律处分学生的思想和行为动向，通过帮教机制做好这部分学生的思想工作，做到每周一次面对面交流，促使这部分学生从思想到行为有所转变，保证教学、生活状况的平稳。

对有退学想法的学生进行耐心细致的挽留和说教，动之以情，晓之以理，帮助他们解决困难，引导他们树立信心，成功挽留8名学生继续留校学习，全年退学规定数额余有二名。

关注家庭困难学生，了解和掌握困难学生基本情况，争取机会对这部分给予资助，以保证他们的正常学习和生活。今年10月全系师生为因车祸致伤的05春机铣班学生张淇捐款五千余元。

4、五月份组织师生为四川地震灾区进行捐款，全系学生共计捐款7857.8元，平均每人8.6元；举行专题班会，通过讨论、墙报专栏、给灾区学生写慰问信，举行“心系汶川、爱我中华”诗歌朗诵比赛，抒发对灾区人民的关爱，感悟灾区人民在灾难面前不畏艰险、奋勇自救的气概，感悟党中央及全国各地对灾区的关爱和支援，感悟中国人民众志成城、抗震救灾的民族之魂，激发学生珍爱生命、规范行为、努力学习的激情。

5、对春、秋两季毕业班学生进行就业辅导及迎接毕业鉴定准备工作，召开毕业生家长会，向家长通报就业形势及有关就业规定，引导学生树立正确的择业观，规范外出实习行为，与学生签订《就业实习协议》。

6、认真进行每学期的“先进班集体”、“优秀班主任、辅导员”、“三好学生”、“奖学金、助学金”评定和评选，树立典型和鼓励先进，激励师生争优创先和奋发向上。

7、重视对学生干部和入党积极分子的培养，对递交《入党申请书》的学生进行重点关注，对经过长期培养、条件成熟的学生积极向党组织推荐，本有三名学生被党组织发展为中共预备党员。

8、重视对学生进行安全教育，每学期都举行安全专题教育，“五一”、“十一”、“暑假”、“寒假”等节假日，不仅进行安全教育，还与学生签订《安全公约》，以强化学生的安全意识。全年无重大违纪事件发生，学生违纪率大幅下降。

四、开展丰富活动、优化育人环境

1、举行“迎奥运”春季长跑比赛。

2、举办“趣味体育”、生活技能、才艺展示活动。

3、开展百科知识学习和奥运知识竞赛。

4、与保卫处合作开展消防逃生模拟演习和消防器材使用培训。

5、团总支组织青年志愿者到开发区海滩进行公益活动以及到芝罘区夕阳红养老院进行服务活动。

6、开展以《我对自己前途的思考》、《我做的一件有意的事》、《奥运会让我激动的那一刻》、《感恩母亲》为主题写作活动，各班选拔优秀文章推荐到学生科共计180余篇，对其中比较优秀的文章给予奖励并向院报网站推荐。

7、邀请学院学生心理咨询中心吴传珍老师对本系学生进行心理健康知识讲座，并联系多名学生与吴老师个别交流，帮助这些学生解决心理上存在的疑惑。

8、组织“我心中的歌”卡拉ok校园歌手比赛。

9、举行“心系汶川、爱我中华”诗歌朗诵比赛。

10、“弘扬奥运精神，热爱伟大祖国”墙报比赛

11、“庆奥运、迎国庆”班级墙报评比。

12、举行“专题辩论赛”40余场和经典诗词朗诵比赛。

13、男生篮球争霸赛、新生广播操训练、补录高职学生军训。

14、举行迎新年书画、才艺展示活动和联欢会。

7.高校学生管理探讨 篇七

一、当前高校学生管理工作的现状与分析

(一) 高校扩招后学生整体素质有所降低

自1999年高校扩招以来, 我国高等教育进入一个空前发展时期。从1999年扩招以来, 整个高等教育规模增长幅度是非常显著的, 从原来不到700万人的规模, 已经增加到了现在的2979万人。毛入学率也从原来的不到10%增加到24.2%, 进入了国际上公认的大众化阶段。随着高校的不断扩招, 高校录取分数控制线也随之逐步降低, 新生水平参差不齐, 整体质量呈下降趋势。这种现象在新建本科院校表现得比较明显, 在新生中, 部分学生因为基础太差, 学习困难, 又不努力迎头赶上, 而是采取消极态度, 学习目的不明确, 专业思想淡薄, 自我要求低, 无视纪律约束。这种低水平的学习动机使他们无法形成正确的学习方法, 导致学习期间投机取巧心理严重, 使高校考试舞弊现象难以杜绝, 继而影响到学风建设, 最终导致大学毕业生水平不高, 高等教育质量下降。

(二) 学生更加活跃, “90后”的特点更复杂

改革开放30年来, 伴随着经济发展, 在市场经济发展的驱动以及西方以个人为中心的价值观影响下, 我国社会意识形态发生了很大变化。当代大学生自我意识日益觉醒, 价值取向逐渐多元化, 自我本位意识得到高扬, 人的个性不断得到丰富和发展, 个人的积极性和创造性也得到了更多的发挥。但他们对人生的追求更加务实, 把优越的社会经济条件和丰厚的物质利益回报作为人生的重要目标。这些学生大多属“90”后, 性格活泼, 崇尚独立, 思维活跃, 充满自信, 好奇心强, 勇于竞争、挑战, 但同时也存在着过分张扬自我和追求个性的缺点, 部分学生缺乏信仰、理想和集体观念, 功利欲望强烈, 逆反心理强, 缺乏挫折锻炼。网络上的不良信息更是污染着与之接触的当代大学生的心灵。网瘾、非主流、暴力叛逆等刺激反应现象的出现, 已经成为了一个越来越严重的社会问题。每年各大学因沉溺网络导致留级、休学、退学的均不乏其人, 个别学生甚至因盗、抢等行为而身陷囹圄。这些问题使高校的学生思想政治工作变得更加困难。

(三) 就业形势对高校学生工作的压力愈加突出

就业工作成为学生工作的重点之一。随着高等教育大众化进程的加快, 高校毕业生数量大幅增加, 每年有数百万大学毕业生涌入社会, 如何使大学生能够更好地就业成为高校学生工作的一个重要问题。2011年高校毕业生人数将达到660万人, 2010年应届毕业生规模将是本世纪初的6倍。在高校毕业生数量急剧膨胀的形势下, 就业形势变得更加严峻和突出。学生管理和高校学生就业是学校教育工作的过程与结果的两个方面, 将学生管理和提高高校学生就业力有机结合, 是对当前学生管理工作的有力挑战。

二、当前高校学生管理存在的主要问题

(一) “以生为本”的理念需进一步深化

学生管理工作中或多或少存在“重管理, 轻服务”的现象。“以生为本”的理念首先直接反映在以平等的观念对待学生, 以服务的思想管理学生。在现实的学生工作中, 往往更多的时候是强调了管理, 管住学生成了学生工作的原则, 而为学生做好服务, 常常由于各种原因被流于形式或不尽如人意, 教师和学生之间管理者与被管理者的传统关系定位, 在高校学生工作思维中依然占据很大位置。

(二) 学生管理的过程意识需进一步树立

高校扩招后, 在校生数量成倍增加, 学生管理的难度和广度不断增加, 学生安全稳定的压力很大。在很多时候, 学生管理部门整天疲于应付或处理突发事件, 保证学生安全稳定成为学生工作的主要任务, 面上不影响学生安全稳定的工作过得去就行, 造成了学生管理部门和学生工作队伍对学生管理的过程意识和对个体学生的跟踪培养意识比较淡薄, 对学生管理工作思考研究不够。

(三) 学生管理工作系统需要进一步协调

学生管理服务工作点多面广、事情多而杂、同一件事涉及多个部门协调处理、时间不确定、有的政策性很强。很多高校非常重视学生服务管理工作, 配齐配强了学生服务管理专职人员, 也建立健全了不少学生服务管理的机构。从机构和人员配备上来说非常完善, 但真正工作和运行起来, 效率不高, 相互推诿, 扯皮的现象屡有发生, 导致有些关系到学生切身利益和校园安全稳定的工作处理不及时, 甚至不处理。

(四) 学生宿舍管理职能需要进一步加强

目前, 很多高校学生宿舍管理存在的普遍问题是:宿舍管理功能定位比较单一, 宿舍管理过于分散, 宿舍管理服务人员的配备过于薄弱, 人员素质普遍不高, 多为退休人员和农村进城务工人员, 只能从事值班、卫生等简单后勤工作, 在一些高校宿舍管理被看成是单纯的后勤服务, 导致学生课堂教育以外的管理空缺, 一定程度上制约了高校的学生管理。

(五) 学生管理队伍的力量需要进一步整合

目前, 辅导员角色存在交叉, 定位不明确等问题, 辅导员更多地停留在处理学生日常事务和突发事件上。在学生的思想教育方面, 工作的深度和个性化不够, 对学生个体的思想、心理等方面关注不够, 对不同特点和层次的学生思想教育的针对性不够, 导致学生工作常处于被动状态。另外, 学生工作人员与教学岗位人员相比, 在职称评定、进修深造等方面存在明显差距, 一定程度上影响了学生工作队伍力量的发挥。

三、加强高校学生管理工作的几点对策

(一) 强化服务理念, 变管理为服务, 确实落实“以生为本”

“以生为本”的理念不只是写在文件里, 停在口头上, 需要学生服务管理部门和从事学生管理服务队伍真正转变观念, 摒弃机械管理学生的传统模式, 更多地从学生角度出发考虑问题。在具体处理学生事务上, 尊重学生的生命, 尊重学生的人格, 尊重学生的权利。重视学生的主体地位。老师要自觉克服师道尊严的思想, 从神坛走到学生生命群体中, 用自己的生命辉映学生的生命, 用自己的人格塑造学生的高尚人格, 以自己的良好道德行为习惯培育学生的良好道德行为习惯, 以慈爱的心灵启迪学生美好的心灵。

(二) 强化过程管理

以干事业的态度加强对学生管理工作规律的探索研究, 作为学生工作部门和人员要树立学生管理的过程意识, 学生管理的过程就是培养学生的过程, 就是学生成长的过程, 不能简单停留在学生不出事或有关学生管理简单的数据上;同时作为学校层面, 要建立学生管理的过程评价机制, 督促学生管理部门和人员重视学生管理的过程, 做到过程到位, 目标明确。

(三) 进一步统筹学生管理工作体系, 提高学生工作体系的整体效率

系统论的核心思想是把事物看成整体, 把系统的组成部分看成是这个整体的有机组合的要素, 重视发挥系统的整体功能和整体效益。高校的学生工作具有很强的整体性, 学生的问题往往不单涉及某一职能部门, 有时经常会同时涉及到几个部门, 这就需要按照工作的内容和性质, 本着有利于学生的原则进行统筹、协调, 科学合理的整合学生服务管理工作机构和队伍。

(四) 强大宿舍管理功能, 健全育人环境, 提升学生管理工作水平

现代大学的管理中, 逐步凸显了学生宿舍在学生教育、管理、服务方面的重要性, 以学生宿舍为中心对学生的辅导、服务、培养, 将是今后学生宿舍生活指导与管理的发展趋势。在新时期的宿舍管理中, 高校必须重视和把握“宿舍”的育人功能, 树立以“育人”为核心的思想, 把宿舍管理纳入到大学生思想政治教育的体系中来;在管理方法上要充分体现“人本”思想, 努力构建一个和谐的学生生活环境。因此, 高校要从更新宿舍管理理念、完善宿舍规章制度、改善宿舍服务内容、分清宿舍管理职责并理顺关系入手, 丰富和完善宿舍管理功能, 厚实宿舍管理内容, 强化宿舍育人功能。

(五) 从专业化方向构建高起点学生工作平台, 为做好学生管理工作提供坚实保障

辅导员是学生管理工作的中坚力量, 要加大辅导员队伍建设力度, 学校要从政策上加大对辅导员工作的激励保障, 如从职称评定、进修深造、年终考评等多方面提供政策激励, 使学生工作岗位真正成为对教师有吸引力和价值感的“终生”工作岗位, 从专业化方向构建高起点的工作平台, 从根本上扭转学生工作的临时思想和应付思想。另外, 进一步明确班主任、辅导员的角色定位, 把对学生的思想政治教育工作摆在班主任、辅导员工作的首要的、突出的位置, 特别关注个体学生的思想和心里干预。以“三生教育”为契机, 突出学生的生命教育、生存教育、生活教育, 提高学生管理工作的水平。

加强对辅导员自身的管理, 规范辅导员的管理工作, 是使学生管理走向正规化、科学化、效能化的重要手段。在对辅导员的管理方面, 应建立双重管理机制, 一个是院 (系) 管理, 一个是学校层面的管理, 两个层面的管理并非相互矛盾, 而是互相补充、互相配合、有机联动的整体。在对辅导员实施管理的过程中, 为辅导员搭建充分交流沟通的平台, 通过辅导员之间的互相交流沟通, 取长补短, 共同提高学生管理工作水平。在建立严格的学生管理人员准入机制的同时, 坚持选拔、使用、培养、提高相结合的原则, 学院设立专项经费, 加强对思想政治教育工作人员的教育和培养, 通过各种形式的培训, 提高他们的现代管理水平, 形成先进的思想观念与知识结构, 提高他们的政治理论水平、业务能力水平, 以保证学生管理工作的层次与水平不断提高。

参考文献

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[3]、王朝平.运用激励机制加强高校班主任队伍建设[J].社科纵横, 2004 (5) .

[4]、蔡立彬.新时期高校辅导员队伍建设探析[J].学校党建与思想教育, 2005 (7) .

[5]、王秀阁.知识经济与思想政治工作[J].天津师大学报 (社会科学版) , 2000 (1) .

[6]、李丹.充分发挥辅导员在高校思想政治工作中的作用[J].理论界, 2005 (5) .

8.高校学生公寓管理模式的创新 篇八

关键词：高校；学生公寓；管理模式

学生公寓是大学生在学校生活和学习的主要场所，也是对学生日常行为管理和思想政治教育工作的重要场所。近年来随着高校招生规模不断扩大，高校学生人数逐年增多，对学校组织教育管理的具体性产生了影响，高校快速发展的新形势和学生教育管理过程中的新情况、新问题，对改进和加强学生公寓管理提出了新要求。

一、高校学生公寓职能

（一）高校学生公寓的服务职能

这是学生公寓的基本职能。高校通过改造旧公寓、新建学生公寓等方式为学生提供符合教育部门规定标准的房间住宿，并提供安全管理、水电管理、日常维修和卫生保洁等物业服务。在房间内为学生统一配备必需的家具等生活设施，在公共区内配备一定的安全、学习、宣传、休闲、娱乐、心理咨询等辅助设施。高校或企业通过提供基础设施、服务，以及安全、有序、温馨、舒适的居住环境，就是为了满足学生的日常生活和学习的需要，使学生在公寓内进行休养，以达到自我成才、自我发展，进而实现国家科学研究和人才培养的目的。

（二）高校学生公寓的育人职能

这是学生公寓的目标职能。这一职能主要体现在两个方面：第一，这一职能是由中国的教育方针决定的。中国高等教育高度重视思想政治教育，要求学生公寓要履行育人职能。二是在学生层面，需要加强学生公寓的育人功能。学生在公寓的行为最能反映学生的真实面貌，大多数学生有一半的时间是在学生公寓度过的，因此学生公寓的教育环境和管理方式必将对学生起到潜移默化的教育作用。

二、当前高校学生公寓管理模式存在的问题

（一）高校公寓学生思想政治工作力度不够，缺乏重视和理论指导

在高校后勤社会化改革进程中，大学生思想政治工作带有严重的滞后性。高等教育对象的各个方面都发生了变化，传统的教育模式、方式和方法的滞后，导致思想政治工作的难度加大。对思想政治工作缺乏足够的重视，学生管理人员还是依托传统的思想政治模式，没有主动占领公寓这个思想政治工作的新阵地；在部分开展公寓思想政治工作的高校，缺乏理论指导，公寓思想政治工作处于探索阶段，没有形成共同认可、相对有效的教育管理模式。

（二）学生公寓学生自我管理的缺失

近几年，随着高校公寓快速发展，公寓的硬环境条件越来越好，但相应的软环境却没有多大改善。公寓内部的学习氛围不浓，文化品味不高，健康有益的活动较少。有一部分学生没有很好地利用网络等优势条件，主要精力并不是放在学习上，而是整天沉浸在网络游戏、网络聊天、网络影视之中，置学习于不顾，甚至经常“挑灯夜战”，以致早上上课迟到，课堂上昏昏欲睡，极大地影响了自己的学习和学校的教学秩序。最后，部分学生功课挂红灯，考试作弊，给学校警告、处分的也为数不少。

三、与时俱进，创新学生公寓管理模式

（一）以学院指导为核心，建立健全日常管理制度，努力构建“一把手”工程

将学生公寓纳入学院议事的重要日程，进一步强化行政管理的实施手段，是切实做好学生公寓工作的前提条件。针对实际情况，学院领导高度重视，建立了由主管后勤工作副院长、主管学生工作党委副书记和主管行政工作的副院长领导下的学生公寓管理委员会，成员由各个职能部门、各系书记担任。学院管委会负责部署每个年度学生公寓全面工作，解决工作中出现的重大问题和跨部门的综合性问题，并按照教育目标和基本原则，建立起有效的学生公寓日常管理细则和监督机制，对学生日常行为进行科学规范，真正做到有法可依、依法治理。此外，学院还对相关部门的权限范围和行政职责作了明确分工，明确管理目标、任务，各单位“一把手”亲自抓，亲自问，亲自查，使学生公寓管理工作真正成为“一把手”工程。

（二）成立学生公寓社区，强化学生公寓社区管理

成立以学生公寓为主的学生社区，设立社区党委、团委，加强学生思想道德建设；完善社区服务职能，在充分调研的基础上，设立满足学生需要的部门；提高维修速度，社区设立维修科，全面负责日常维修工作；设立学生生活辅导员，考评学生在公寓的表现，并作为德育的一项重要内容；社区有对学生进行表彰、处罚的权力等。这种模式实现了从对物的单纯管理向对人的综合培养的转变，更突出了育人职能。

（三）环境设计人文化

坚持高标准推进公寓硬件建设，创造优质的住宿环境。利用一切教育的机会和手段引导学生，一是在洗手间等地点张贴“节约用水”的提示语；二是用好门厅这片方寸天地，安装显示器，展播校园风景、公益广告、好人好事、优秀宿舍图片，激发和调动学生争优、爱舍、爱校、爱国的热情；三是将走廊建设成文化长廊，悬挂名言警句，学生在举手投足中受教育。四是要求公寓人员将走廊、楼梯、洗手间的卫生打扫得干干凈净，学生回到宿舍便体验到一种回家的温馨感；五是其它服务设施按照就近方便的原则施工，比如楼内安装自助洗衣机，学生不用出楼，就可以进行自助洗衣，干净、卫生、方便。人文化的设计理念把公寓建成了大学生成长成才的乐园。

（四）管理平台智能化

重视学生网络管理信息化平台建设，利用学院校园网络，实现管理手段的现代化。公寓房间内安装智能用电系统可有效避免“热得快”等大功率电器的违规使用，学生人均用电数量明显下降，实现节约用电的目的。宿舍门禁考勤系统的使用，有效提高学生考勤管理的准确性、住宿安全性。

四、结束语

总之，学生公寓日益成为高校学生教育的重要阵地，我们必须高度重视公寓管理工作，努力探索公寓管理新模式，坚持“以学生为本”的服务宗旨，全面提高高校学生公寓管理人员的整体素质，搭建完善的学生公寓管理平台，为开创文明、安全、和谐的公寓管理模式创造条件。

参考文献：

[1]赵志坚.公共管理视角下高校学生公寓管理改革探究[D].黑龙江大学，2014.

[2]邵秀娟.基于文明寝室建设的高校学生公寓人性化管理模式探究[D].浙江工业大学，2014.

[3]包雅玮.高校学生党建与公寓管理工作的互动创新[J].黑龙江高教研究，2013，08：23-25.

9.高校学生会主席工作心得总结 篇九

高校学生会主席工作心得总结范文一

时间转眼即逝，回顾过去将近一个学期的时间，学生会的工作已接近了尾声。作为主席，学生会的领头羊，我深感这份工作的压力，从20__年6月竞职主席团到我的竞职演讲开始经过了20__年10月24日召开的第一次经管学院干部大会，经过了运动会经管学院再次夺魁，经过了历经艰辛的素质拓展，到规模空前的展销会，最后完成了经管学院和外国语两个学院元旦晚会的通力合作，我时时刻刻都按照当初的竞职计划一步一个脚印的实现着。

学生会来年工作铺开之前，对本学期个人工作存在的一些问题进行分析总结，虽然存在不少问题但是在领导和同事的帮助下慢慢的完善了许多不足。一个学期的工作很多，在此，我将对这一学期以来的工作进行认真的总结，从而使个人工作和团总支·学生会的工作再上新的台阶。

一、主要工作成果：

1、10月10日之前组织完成了干事选拔以及培训工作。新一届干部基本了解整个经管学院分团委· 学生会的概况，熟悉了基本的规章制度的同时也了解了本部门历来本职工作的开展情况。

2、10月18、19日财会系团总支·学生会和经管系团总支·学生会通力合作再次将经管学院在成都学院第八届秋季运动的成绩推上新的台阶，不仅在团体总分上保持第一，而且还再拿到了“最佳组织奖”的团队称号。

3、11月1日在历经艰辛之后组织财会系130名学生干部赴双流驿泊源基地完成了一天一夜的“大学生野外生存素质拓展”。团队精神得到了凝聚，团队风貌也有质的提升。

4、11月25、26、27日财会系团总支·学生会很经管系·团总支学生会再次合作，完成了“经管学院第四届市场营销大赛暨商品展销会”。整个展销会的规模和影响力都成了历年之最。

5、12月25日策划“语我同在,经彩有你”之经管学院与外国语学院元旦暨圣诞晚会在大家的努力成功的举办。改变了历来经管学院晚会的单一主办方式，联合两个学院参加，为来年的多校联谊晚会打下了基础。

二、工作收获

1、分清角色转变，明确自己身份。在生活中不带工作中的样儿，和部长、干事就是朋友，但是在工作中坚决抵制生活中的随和，该严肃就必须严肃，和部长、干事就是上下级。

2、“大团队思想”是打造团队凝聚力的根本，坚决杜绝个人主义和小团队思想。

3、学会从“理念层”转换到“管理层”和“实践层”。作为主席并不是简单的提出工作理念和下达工作任务，还需亲力亲为在很大程度上亲身实践。

4、管理张弛有度，鼓励多于批评。对于部长和干事犯错的行为要予以正确的理解不能一味的包容，更不能一味的批评。指出问题所在的同时还要给出解决问题的方法。

5、抓准下属心里，满足部长的成就感和干事的存在感。在召开大会过程中多表扬部门或者多让干事上台发言。

三、个人问题以及工作中的问题

1、做事急躁，性格执拗。作为主席最应该学会沉稳，对比我之前做部长时成长了不少但是作为主席还是欠缺了很多。

2、有时在工作上不能严格要求自己。虽然在很多事情上都在不断的亲力亲为得和部长干事们一起实践，但是有时还是会在一些基本规章制度上犯错误。

3、和上级领导，同级伙伴间缺乏沟通。作为主席在此过程中的桥梁作用，没有做好。有时会出现在下达任务时不准确，甚至更改任务。

4、一直都在抓大家的思想可是效果并不是很明显，经常会出现刚开始时工作热情高涨越到后面就越接不上气，可能团队思想建设方法还不够准确，单凭一次素质拓展是不够的。

5、信息反馈缺乏，由于学院机构设置比较复杂，上级领导很多，在信息反馈上总是会出现“断层”，“失真”的情况。有时在给自己直属书记反应的同时还需要到团总支书记处和学工办处汇报

四、解决问题的方案

(一)自我完善，彰显特色

在作学生会主席过程中我一直都把身体力行，亲力亲为的作风为干事做榜样。一定要严格要求自己。记住之前犯过的错误，把“其身正不令其行，其身不正，虽令不从”的干部品质融入心里。在工作第一学期我要尤其注重部长和干事的工作态度和工作过程，有了我的亲自带头，很大程度上会激发部长和干事的热情，时刻让部长和干事明白主席团的成员不仅仅是安排工作的“理念层”同时也是“实践层”。

干事对于主席团的成员都着很多敬重之感，在舞台功底，策划活动，团队管理一系列方面有着两年学生干部工作经历的沉淀，这也是吸引很多部长干事要在这个团队学习成长的重要原因之一，所以在此方面不断的完善自己，彰显自己的过人之处，不断的将学到的东西传递给新一届的干部。

(二)严谨的机构，务实的态度

首先，加强组织建设和团队建设一直是我在学生会学生工作的重中之重，取得了相当的成绩，但也存在问题，一方面，加强学生会与各班级之间的联系，确立了学生会联系各班的分工制度，规范团总支·学生会干部例会制度，有力地推进了班级学生干部的联络。对于从中反映出来的问题，及时做出总结，并向各有关部门做出应。另一方面，带头完善的管理制度，初步完成了学生干部考核机制，注重通过规范化制度化来提高工作水平和工作效率。和领导商量后拿出切实可行的考核方法，利用一系列的制度，对团总支·学生会的各方面工作进行规范化的管理，提高了学生会的工作质量，尤其着重在规范了干部的个人行为和学生干部的学习出勤方面。在制度得到规范的同时加大思想工作的建设，不断给部长和干事灌输正能量，并通过素质拓展，定向挑战赛等类似的团队活动增强团队凝聚力，同时在生活之余扩大部门之间的联谊。

(三)做好沟通的桥梁

同级干部之间一定要多沟通在作出决定之前一定要有过充足的商量，在得出结论后还要及时将想法告知领导听取他们意见后再做整理，最后向下级传达任务，下级有意见或者想法，自己作为主席一定要听取多方意见不能妄下结论。

以上便是我的本学期个人总结。做的好与不好用成绩来论定是最合适的。扪心自问这一年的劳累是值得的，虽然心里有不少委屈，不过这是一个领头羊该有的承受。有领导的支持，有副主席和副书记以及部长和干事们的相助，来年的工作充满了期待。

高校学生会主席工作心得总结范文二

目前，我们团总支学生会，从特点上看，是一支新老交替，以大二学生为骨干，以大一新生为主体的队伍。这当中，既有社会实践经验丰富，激情不减的学生干部，又有初露锋芒、活力四射的新同学。可以这样说，本科办团总支学生会是一支充满生机又不乏成熟，承载了无限希望的队伍。在此，我仅代表团总支学生会主席团真挚的感谢在经过一年的奋斗后，仍然原意继续留在团总支学生会工作的老朋友，感谢你们对学生会工作的关注和支持。同时，对团总支学生会的新成员，也由衷的感谢你们对团总支学生会工作的热情与信任，欢迎你们的加入。

回顾近一年来的工作，团总支学生会在本科办领导的关心和支持下，在张时方科长和李军老师的精心指导下，全面履行了自己的职能，开创了本科办校园文化建设的大好局面。新一任团总支学生会是站在这样一个较高的起点上，就像在接力赛中，前一棒交给你的时候已经跑在前头了，你们的压力就会更多，稍有怠慢就会被人落在后面。那么你们全体成员都会后悔一辈子，特别是对我们大二的同学来说，机会在你们手中只有一年，所以，记住一句话“一万年太久，只争朝夕!就在今天、就在现在。”你们手中接下了这无形的接力棒，你们就要义无返顾，努力向前。我想，通过努力，即便我们不能成为本科办团总支学生会历史上最优秀的，我们至少要成为本科办历史上最勤勉的一任团总支学生会。这样，无论在多少年以后，在座的同学回望这段历史，我们才会无怨无悔!

现在，我就结合团总支学生会前一段时间工作取得的成绩和存在不足的两个方面，对学生会工作的基本思路进行了简单的归纳：就是要明确一个定位，实现两个转变，抓好三项建设，处理好四层关系。具体来讲，就是：

一、明确一个定位：

要通过团总支学生会各职能部门的分工合作，切实履行好学生会自我服务、自我教育、自我管理的基本职能，发挥好学校与学生间的桥梁纽带作用，成为学校校园文化建设的主力军。所以，我们团总支学生会的全体成员都必须要定位准确，清楚我们的职责，以全心全意服务学生为宗旨，继承和发扬学生会的优良传统，完成我们在不同历史阶段的不同历史使命。

二、实现两个转变：

第一、由活动型向服务型转变。服务是贯穿各项工作的主线，是工作的目的;活动则是载体、是手段，不能为搞活动而搞活动。

第二、管理模式由“纯粹管理型”向“指导监督型”转变。只有实现这种转变才能使各部门相互关心，相互协作，通力合作，才能实现学生会的和谐发展，将学生会工作带向一个新的高度。

三、抓好三项建设：

第一、强化自身建设，全面提高学生会干部思想素质，政治素质和业务素质。一方面通过培训，一方面通过传、帮、带。

第二、完善学生会制度建设，严格执行各项考核制度，实施奖惩办法。实施过程要保证公平、公正、公开，作到有据可查，有制度可依。

第三、培育学生会精神文化，打造一支团结、务实、高效、创新的团队，每个学生会干部都是一面旗帜，每个学生会干部都是一个榜样。

四、处理好四层关系：

第一、正确处理好与普通同学的关系。取得广大同学的支持是学生会组织存在和发展的基础，学生会成立运转的最终目标是维护广大同学的最根本利益。

第二、正确处理好与老师的关系，做好老师的助手，做好老师和同学之间的桥梁和纽带，反映同学的需要和心声，促进教学的良性互动。

第三、正确处理好团总支学生会内部组织之间的关系。处理好各学生团体、组织之间的计划、协调的关系，明确各自的职责和权限，共同繁荣我院校园文化建设，服务于同学，服务于学院发展。

第四、正确处理好于上级部门的关系。团总支学生会是在院党委领导下和院团委的指导下的全院学生的自治组织。要始终把贯彻落实学院精神放在首位，紧紧围绕团委工作要点开展各项工作。同时，要处理好与学院相关职能部门的关系，协助他们在学生中开展工作，并反映广大同学的建议和意见。

一、端正态度，要有积极向上的价值取向。

在学生会的工作都是义务的，没有任何物质上的回报。在此次调整中，有2多名同学报名参加应聘，说明学生会的工作对学生而言，是具有一定吸引力的。通过交谈，大家到学生会在总体上的动机都是健康向上的，但具体到每一名同学，就不尽相同!因此，我们需要统一思想，端正态度，对到学生会工作要形成积极的价值取向。我告诉大家，这个价值就是，你的人生多了一段阅历。多了一段你曾经在学生会工作过的阅历。一位美国作家这样说过，人生的每一次经历都是一笔财富，无论它是给你带来幸福与欢笑，还是酸楚和泪水。这种经验给你的回报是无形的，是潜移默化的，有较长的周期。大家都知道金庸，他是香港《民报》的创办人，因为其报纸的畅销，其报社的记者也享有较高的知名度，但是报酬却不高。一跳槽到别的报社则薪水倍增。有人就这个问题向金庸提问。金的回答是，我给他们的回报是，他曾经在《民报》干过。十年树木，百年树人。锻炼是一个长期积累的过程，点点滴滴，曲曲折折，要相信，只要我们付出了，就一定有回报。我想再套用美国总统布什就美士兵伊战高死亡率回答美国民众的一句话来与大家共勉，布什说的是，我们的士兵不到伊拉克作战，就得在美国的本土作战。我们要说的是，我们不在这儿锻炼，就得在社会上锻炼。学生会为你们提供了提前锻炼的机会和舞台，这就是在学生会工作的价值。

二、以与时俱进和开拓创新的精神，打造学生会工作的精品。

逆水行舟，不进则退。时代的发展变化日新月异，我们要善于把握时代的特征，及时调整工作结构和方向，敢想敢干。在抓好常规工作的基础上，打造精品工程。

以上是我对团总支学生会工作思路所作思考的一个基本框架，愿与大家一起探讨。最后，我认为要实现和落实好以上六点，有赖于在座的各位一齐努力，通力合作，胸怀大志，持之以恒地为团总支学生会建设出谋划策，真正把团总支学生会建设成为能密切联系同学的、值得同学信赖的、能为同学办好事办实事的、让本科办领导放心，让张老师、李老师满意的成熟团总支学生会而奋斗!

高校学生会主席工作心得总结范文三

作为主席，这一学生会的领导人物，我们深感这份工作的压力，但压力即使动力，我们在实践中寻找经验，在过去学生会成员那儿仔细寻求经验，然后认真到落实实践活动中，积极在活动的内容和形式上创新，不断迎合同学们的口味，使同学们在紧张的学习之余能够使精神生活得到充实，增强自己的精神力量。

学生会换届之时，对学生会的工作可能存在着一些问题，但是能过很快的恢复自己的状态继续迎接挑战。要知道当环境变化的让自己无法适应时，应第一个想到是改变自己而不是改变环境。要让同学们进一步认识学生会成员，更是学生会成员深感肩负的责任重大，更加严格要求自己的日常行为举止，力图在同学们的心中树立一个良好的形象。

为调好各部门的工作，各部门有何工作上的要求和安排应及时和学生会主席、副主席秘书长联系。计划好各项活动所需的经费和奖品，时间、活动场所，以便使活动开展得更加顺利。负责为各项活动进行统筹安排，例如演讲比赛得初选，文艺演出的初选等工作在过去一个学期的工作中，由于时间短暂，工作经验的缺乏，我们也深知还存在这样那样的缺点和不足，现将学生会工作总结如下：

一、学生会各个部门之间缺乏交流和沟通，致使学生会的一些大的活动，组织工作不能完全到位，缺乏整体性和连续性。整体学生会成员素质有待进一步提高。

二、偏重对大型活动的开展，而忽视了对日常性工作的监督和管理，各系学生分会之间交流不够，导致一个系举办活动，受众群体的单一性，不具有全面性，要求大家做好学生会个人工作总结。

在我的第三届学生会主席任期即将届满之际，我回首往昔，比照今天，真是感慨万千：从过去的经验浅薄到现在的游刃有余，从过去的手足无措到现在的成竹在胸，从过去的一片空白到现在的丰富多彩，学生会是为同学服务的窗口，是老师与同学交流的纽带，我们深知肩上责任的重大，深知自身的不足，收获是喜悦的与此同时我们也播下了希望的种子。

我们相信通过我们的努力和系领导的支持下，我们的工作会取得更加辉煌的成绩，在今后的工作中，我们会做好学生会工作计划，争取将工作做到更好。