信访稳定情况汇报

信访稳定情况汇报（精选10篇）

1.信访稳定情况汇报 篇一

信访稳定工作情况汇报

根据全县信访维稳暨公众安全感工作调度会议精神和县委办下发《关于对全县信访维稳问题进行专项督察的通知》文件要求，我乡党委、政府高度重视，召开会议专题部暑，全面认真排查，积极化解稳控，切实做好本乡信访稳控工作。现将我乡信访维稳工作报告如下：

一、加强领导落实责任，认真开展信访维稳工作

(一)提前部署摸清家底。我乡分别于8月25日晚上召开班子会、8月26日上午召开乡村干部会，研究布置当前及国庆前后期间的信访稳定工作，在全乡范围内开展一次全方位的信访维稳排查调处工作，重点排查有可能发生进京访的信访苗头和突出问题。根据排查汇总情况，落实专人包案化解稳控，形成文件下发。目前我乡排查和县反馈的重要信访及稳定问题共19例，主要以征地拆迁、工程款、山权、事故纠纷为主。分别为：

1、已化解但未向信访局办结：4例。

①xxx：交通逃逸案，要求补助。

②xxx：与石厂修路纠纷。

③xxx：东升文化园面积不实，村委会挪用30万。

④xxx：东升文化园征用砖厂停产一年多没结果。

2、需要县联合有关部门解决答复及其他乡镇稳控：4例。

①xxx和(****)：畜牧交易中心拖欠工程款。县畜牧交易中心为**年县重点工程，由县政协副主席余东安挂点服务，因此该案我乡协调解决不了，而且涉案人都是外乡人，且不居住在**乡，因此我乡布控难以到位。

②xxx**镇丰山村)：要求政府解决其农技员的待遇，该案属于上级多部门政策答复，涉案人不住在**乡，因此我乡布控难以到位。

③xxx(**镇)：行政复议至市中级人民法院，要求法院撤销县公安局对其行拘9天的决定并赔6000元，涉案人户籍**镇，常住**。因此我乡布控难以到位。

④xxx麻溪罗井组)：要求开发区的挡土墙修好，并补偿6亩征地款。该案需开发区协调解决，我乡做好该对象的稳控。

3、全县历史政策共性：5例。

①共大毕业生：全乡28人，

②文化三员：全乡1人。

③放映员：全乡2人：饶恩寿(林塘)、揭志中(陈桥)

④民办教师：全乡182人。

⑤参军参战：全乡18人。

4、我乡未化解案例：6 例

①xxx(陈塘村陈塘组)：反映村、组私自租凭山地给饶新民开发。

②xxx(坎头村新居组)：儿考取大学、但户口仍在新居，村小组未分征地款。

③xxx(阳光村程坊组)：水污染大，要求办理农业保险。

④xxx等20人(阳光村瑶上组)：要求收回租赁的村小组土地。

⑤xxx(麻溪村张家组)：要求村小组给4000元∕亩的青苗补偿款。

⑥xxx(艾田村洲上组)：征地发生纠纷导致受伤入院，要求赔偿30余万元医疗费。

(二)制定措施防控到人。

1、加强组织领导。成立**乡信访工作领导小组和应急机动工作分队。

2、安排班子成员每天轮流带班接访，做好接访记录，积极配合各责任村和责任人做好稳控处置工作，对一旦发生越级上访事件，迅速行动，立即在第一时间赶赴现场果断处置。

3、从8月26日开始到国庆前后，对排查出来的主要信访对象，每例确定一个包片班子成员、一个责任村干部、一个包案工作方案。

4、对反映的问题，特别是符合条件又能解决的问题，认真及时解决。对一时难以解决的.创造条件想方设法尽快给予解决，并注意采取相关措施把人员先稳控住，坚决制止非正常访的发生。

5、切实做到诉求合理的解决到位，诉求无理的思想教育到位，行为违法的依法处置到位，生活困难的帮扶救助到位。

截止目前，我乡19例信访案例已化解4例，未化解及答复不了的制定包案措施，做好稳控。

(四)跟踪到位及时报告。实行零报告。每个包案的班子成员每天报告制，即每天上午11：00前，向乡综治办报告本户信访动态，乡指定一名干部接听登记汇总，报至信息督查员，再由信息督查员报至县信访局，同时遇到重大信访情况，及时向乡党委、政府主要领导报告，切实做到有事报事，没事报平安，保证全乡信访信息畅通。

(五)落实责任严格追究。对排查不深入，处理不及时，稳控措施不到位而发生进京访的、对重要情况，重大问题瞒报、漏报、迟报而耽误处理时机造成严重影响的;对已发生进京上访事件，包案责任人未按要求及时报告，跟踪了解并及时到场处置或处置不当，造成严重后果和重大影响的，追究有关领导和相关责任人的责任。

二、当前信访维稳工作几点建议

为了切实做好我乡当前及国庆前后的信访稳定工作，防止新的信访苗头和不稳定因素发生，建议如下：

1、需要县联合有关部门分解决答复信访案例。我乡解决答复不了的有陈义堂、万德和、李华喜、熊地旺、周志斌所反映的问题，需要县政府联合有关部门予以解决答复，我乡做好稳控工作。

2、需要其他乡镇人员布控案例。不属于我乡居民且不居住在我乡的有：陈义堂、万德和、李华喜、熊地旺等人，我乡难以布控到位，建议划归其所在乡镇布控。

在今后的工作中，我乡将严格按照县委、县政府工作要求，认真贯彻落实全县信访维稳工作专题会议精神，认真做好当前信访稳定工作，为**乡创造一个安居乐业的和谐社会环境。

2.信访稳定情况汇报 篇二

今年以来，在区委、区府的领导下，在区信访办的指导支持下，江北区征地办党组、行政认真做好信访稳定、领导干部下访、司法行政强拆善后化解工作，为征地拆迁安臵房建设提供了稳定和谐局面。现将我办开展的的上述工作汇报如下：

一、基本情况

2011年截止10月份统计：接待群众来访235批608人次，其中集访12批241人次；回复群众上访信件158件；领导下访104批次。较2010年同期比较：上访215批1245人次，集访16批911人次，回复信件156件，领导下访69批次。2011年无论群众上访数量、批次和集访的人数批次比2010年逞现下降趋势。而领导下访和包案处臵比2010年增加1/3。特别是发生在鱼嘴镇的600人以上的集访事件，我办党政领导一直在现场处臵疏导和善后，直到10月份楼房村堰坪5、9、10社、8社闹事阻工等非访事件得以平息。

二、沉下基层，把好稳定关，各项工作进展好。2010年下半年开始，我区两江新区鱼嘴片区征地任务十分繁重，上段的“城中村”改造，土包子社、石门社、黄桷堡社又是市里下达的重点项目，还有铁山坪的“爱心庄园”的建设任务时间紧、要求高，观音桥苗儿石、大坪村征地遗留工作必须处臵好，安臵房建设任务上段、下段全面铺开。面对如此繁重的任务，我办党委班子采取领导沉下基层，各管一片，稳定、征地、拆迁、安臵房建设一律包干的工作方式。陈英、林卓负责面上总负责，朱光炯在鱼嘴，范从才在铁山坪，夏敏负责“城中村”改造和寸滩段以上的征地工作。在办公室很难看到领导的身影，同志们说现在找领导就要象上访户那样预约。2011年上段工作的局势好，就是得益于领导沉在基层把矛盾化解在基层，处臵在萌芽状态。

鱼嘴楼房4.20闹事，陈英、朱光炯一直在领导作化解疏导的处臵工作，直到事态平息。堰坪5、8、9、10社因补偿低而到铁路施工现场、公路建设工地、安臵房修建地阻工闹事，造成建设进度拖延几个月，造成直接经济损失上千万。征地办和镇里抽出40个干部组成政策对话疏导组，走街串户做宣传，通过几十天的细致工作，并铺以司法手段，这四个社的闹事问题得以平息。用群众的话说：“堰坪事件闹事的时间长，但没有发生一起伤人事件，依法拘留了5个人，彰显司法威力。”

铁山坪的“爱心庄园”修建，范主任包案铁山坪，为建好联合国出资的具有国际影响的“爱心庄园”作了大量的疏导工作，有“农家乐”补偿后，继续滞留原地不拆的；有强拆后又到原址搭建继续经营的；还有以家庭困难要高补偿的等等。这些问题都要由包案的领导干部去疏导化解，“庄园”建设才能进行。几个月来，范主任把“农家乐”中心的典型钉子户胡绍华、袁承文的问题在政策的许可范围内化解，“爱心庄园”建设已见成果。

纪检组组长夏敏负责寸滩以上的征地拆迁、“城中村”改造工作。特别是土堡子社、石门社、黄桷堡社是市督办、限时完成的改造项目。通过几个月的攻坚，夏敏带领几个片区的工作人员不分白天、黑夜，“5+2”“白加黑”深入、细致的工作，黄桷堡已搬走租赁户近3000余家，交出房屋约70幢，拆除面积10万余平方米。过去人称有小解放碑的黄桷堡社，现在思搬、思走已成未走群众主要思考的问题。

石门社还开创了由征地办、街道出面，带领城管队员，对强占集体资产（已补偿）的房屋，2000多平方米进行劝搬现拆，没有一个人到市、区上访，拆房顺利。开创了无公安、无保安，平安拆房的新模式。

三、领导下访约谈行之有效

今年我办领导由于沉下基层，就地做好稳定化解工作。所接待的群众，化解的数量都是近年来最多的。全年前十个月四个领导公开接待约谈，不下50多次，还有50次是对重点包案人的谈话。陈英书记约谈观音桥的张堂万、张家五口人，其中四个都是残疾人，在陈英书记的约谈下，解决了他家住房难的问题，张感谢党的好书记。朱光炯约谈接待堰坪8社的几十个群众对话，从政策定义上、法制原则上谈道理，几个月的闹事得到解决。夏敏纪检组长到石马河现场处理聚汇雅苑的环境纠纷，群众反映处理的好。范主任数十次约谈铁山坪的司法强拆户袁承文。终于从开始的550万元下降到政策允许的范围内，袁承文表示停访息诉。

四、司法行政强拆信访积案善后工作稳步推进。全年上级下达给我办的区领导包案的化解信访积案的10件，司法行政强拆善后工作化解任务20件。两项工作所涉及的对象交叉，即领导包案的化解对象又是司法强拆善后化解对象。我办组织懂政策、有经验、群众工作熟悉的五个同志组成化解工作小组。按包案领导的指示，做好上述对象的疏导工作，随时向包案领导汇报工作进展情况和诉求变化。领导及时指示，使这一工作推进迅速。司法行政强拆善后化解工作的20个对象，已完成12户，还有两户，陈清兰、雷德富可以在今年底以前完成。区委书记、区长包案的10个人，有三面红旗杨福玖、陈远珍、王家湾社的王远书、杨治群、黎耘等四人已经结案。陈清兰和雷德富可以在年底前完成，还带动了司法强拆的周道荣、陈远珍和刘代均的案子，撤诉息访。用陈清兰的话说，王家湾社已经从寸滩消失了。

然而，遗留下来的对象更是骨头中、钉子中的钉子。今后的化解任务更艰巨难做。

此外，今年我们首次开展重点项目风险评估工作。在鱼嘴镇三佛村二社开展了征地风险评估，在评估中我们对社进行了民意调查，从调查中显示，支持征地拆迁和补偿政策的为98%，对征地工作人员工作作风态度满意度98%。目前，征地工作进展顺利。

五、对明年信访工作的建议

1、对包案的钉子户中的钉子处臵问题

从我办包案遗留户看，有朱芝招、赵中坤、邢亚均、徐廷分等6人，这些人十数次、上京非访，并多次被拘留、甚至劳教。可以说是“职业上访户”，领导越是做工作，越是要求高。9月8日陈英书记找朱芝招谈话，她提出在原来四套房子的基础上，还要四套住房且不给钱。徐廷分三套房子不给钱，还要求拆一还一，再在江北城还100平方米，并且提出给其女儿、女婿交终身养老保险；赵中坤要求按产值的30倍，1350万补偿，否则就在原地不走。如要强搬，他就以死相拼。

对这些人，如果再网开一面，其物质欲望根本得不到满足，你退一步，他进一尺。这对已拆的群众不公平，而且政策也不允许。对此，我们建议冷处理，同时工作继续做，如有违法，必当依法处臵。不要让他们感到：“领导包案，越包越得意，越包越有好处，越包要求越高，越包越到北京上访”。

2、关于网上咨询回复建议网上咨询管理条例规定，逐步规范回复程序 今年来网上咨询回复的事项越来越多，而且很多咨询不规范，有的是不落真实姓名，有的咨询的问题不明确，也有的咨询发错了回复单位。对此，我们建议网上回复也应参照国务院和市信访条例的规定，在回复时间上有一个明确的规定，对一些匿名的邮件应有明确的不予回复规定。既是说以区府的名义出一个电子邮件咨询的规定，做到逐步规范化。

3、信访工作较群众工作有自身的特定规律和方式。这两者应该是不矛盾的，不可分开的，而且是互补的。如何处理好这一关系，还要摸索。现在有关信访的材料太多基层招架有困难。

五、关于明年的工作

1、明年是换届后的第一年，我办将继续沿用这两年领导沉下基层，包案包片一揽子处臵的办法，搞好信访稳定工作。

2、强化信访工作的常态化管理与处臵突发事件相结合。做到常态管理有序，突发事件处理及时。

3、建好“钉子户”的个人档案，处理工作进入程序化。

4、注重初信初访工作的办结效果。

3.信访稳定汇报 篇三

根据区委、区政府要求，为确保“两会”期间信访安全无事故，XX集团统一思想，提高认识，积极加强内部安全稳定管理，全力做好信访维稳工作。

首先，安排专人严抓信访，将信访稳定责任落实到人。要求信访负责人保持高度政治敏感性，增强做好信访维稳工作的责任感和主动性，明确工作任务，全面排查，摸准情况，确保信访信息一日一报。集团确定一名专职信访信息联络员，负责收集、汇总信访信息，并与每日上午11点前报送至区信访局，节假日不休。保持信息渠道畅通，确保应急情况能得到及时处理，消除信访安全隐患。

其次，做好排查稳控工作，对可能影响信访稳定的部分进行重点管理。提高工作的预见性和针对性，突出重点，突破难点，防患于未然。牢牢掌控信访稳定工作的主动权，做到心中有数，排查有力，化解有效。与X名对越参战的涉军人员进行重点谈话，摸清他们的思想动态，及时做好他们的思想工作，保证涉军人员的思想稳定。农民工工资年前确保足额发放，解除农民工信访稳定隐患。

4.信访稳定总结会汇报 篇四

信访稳定工作汇报

2010年，我县局（分公司）信访稳定工作在市局（公司）和县委、县政府的正确领导下，认真贯彻落实上级关于信访稳定工作会议精神，切实提高认识，把信访稳定工作作为一项政治任务来抓，明确目标，落实责任，履行好自身的职责。紧紧围绕大局稳定，切实把群众反映的热点问题，解决在基层，以杜绝赴京到省进市上访，预防和控制越级上访为重点，始终坚持领导包案责任制，落实信访稳定“五个一”工作机制，确保了信访大局的稳定。为台前烟草经济发展营造了和谐的环境。

一、当前信访稳定工作面临的形式

作为xx县局，信访稳定工作面临的形势依然严峻，主要表现在：行业用工分配制度改革和2007年规范劳动用工过程中被清退的临时人员，特别行业用工分配制度改革对我县局的冲击和影响，个别在岗职工思想不稳定，特别是“两会” 即将召开，在规范劳动用工中被清退的临时人员随时都有进市、进京上访的可能。对于这些问题，县局党组将高度重视，结合实际，制定措施，狠抓落实，把问题解决在当地。确保在敏感时期没有发生来自xx县局的干扰。

二、当前信访稳定工作存在的问题

（一）解决问题的力度有待进一步加强，一些同志解决问题怕得罪人，不敢碰硬，使得有些问题不能及时解决；

（二）对信访问题的依法认定工作不到位，一些信访问题不能得到及时处理。

（三）政策因素增加了信访工作的难度。对新政策出台后可能出现的情况预见不够、准备不足，造成工作被动、威信降低、形象受损。有时因为执行政策不及时、不到位，损害了部分群众的切身利益。

（四）个别人员法律意识淡薄。有的认为“机关越大头儿越大，解决问题就越快”，于是千方百计越级上访，制造不良影响。

（五）某些人员要求条件太高。对上访事件，我县局虽然采取了措施，对有关人员进行了安抚，对他们提出的一些条件和问题进行处理，但是对于某些过高的要求不能给予答复，这就导致这些人员情绪不满。

三、下一步工作安排

在市局（公司）及县委、县政府有关部门的正确领导下，由于县局（分公司）包案领导及责任人的共同努力下，2010年信访稳定工作取得了一定的成绩。但是在看到成绩的同时，我们也深知，当前信访稳定工作形势依然严峻，在思想上仍然要高度重视、不能松懈，要把信访稳定作为一项长期的工作来抓好落实。结合实际情况，我们将从以下几方面做起：

（一）继续实行领导接访制度，畅通信访渠道

安排好每天的接访领导，对于群众反映的问题，站在群众的立场上依法、依规及时解决，对于存在的问题切实做到发现的早、控制的住、化解的好。同时定期、不定期开展不稳定因素排查化解工作，力求把稳定解决在萌芽状态，解决在基层。

（二）增强创新意识，确立信访工作的新思路。正确认识行业改革发展所带来的一些企业中矛盾的必然性以及妥善处理这些矛盾的紧迫性，从而更加自觉地从全行业工作的大局出发，坚持把发展行业经济作为解决各种矛盾的根本措施，把实现维护好国家、消费者、职工的根本利益作为处理信访工作的根本目的，切实增强政治观念、全局观念、整体观念和责任观念，彻底扭转信访稳定工作的被动局面。

（三）健全工作机制，探索超前化解矛盾的新方法。通过贯彻落实《信访条例》真正建立起对信访工作整体重视，层层重视的稳定长效领导机制；分工负责，协调配合，齐抓共管的规范化运行机制；加强宏观指导，明确目标要求，定期检查考核的科学管理机制；坚持各项领导制度，严格实行工作通报和加强责任追究的监督制约机制。逐步建立信访稳定评估机制，对于单位开展的任何工作或改革，都要事先进

行信访评估，加强矛盾纠纷排查调处，切实从源头上预防和减少矛盾纠纷的发生，确保行业大局稳定。

（四）强化依法治访，开创信访稳定工作的新局面。新的形势和任务对信访稳定工作提出了新的、更高要求，而做好信访工作、维护行业稳定。要采取新形式、新举措，加强信访工作法制化建设，提高依法做好信访工作的水平，不断开创信访稳定工作新局面。

5.信访稳定情况汇报 篇五

一、成立信访、稳定问题排查工作领导小组。

组长：董云、时蒙。副组长：王瑞凤、杨晓宁。

组员：张肇芳、李靖、李楠、赵丹、马予香、王攀。

二、强化措施，排除不稳定因素

学校各部门对上访问题要认真接待，以事实为依据，按照法律、政策规定，认真负责地解决群众反映的实际问题，深入细致地做好思想政治工作。要以高度负责精神，把问题解决在学校，绝对不放任不管，更不推向上级。推向社会。对因工作不负责任，造成越级上访或产生严重后果的，要严肃追究责任。对退休教师的上访问题，要做好走访和劝解工作。特别关注退休人员的思想状况、努力将不稳定因素消除在萌芽状态，坚决防止酿成重大群体性事件。

三、信访、稳定问题排查具体做法

1、加强沟通，信访、稳定问题排查领导小组成员充分发挥桥梁纽带作用

带着感情做好教职工、学生及家长的工作，把问题解决在基层。校长和领导经常与在职教师和退休老教师进行思想沟通。开座谈会、组织在职教师和退休老教师出去郊游，学校派专人和老教师打电话谈心、走访退休教师，对一些身体不好、家庭有特殊情况的退休教师进行家访，解决实际困难等一系列措施确保我校信访稳定工作。

2、抓好宣传引导，坚决查处背后支持、鼓励群众上访闹事行为。把学校信访工作纳入依法正常、合理、有序的轨道。对能够解决的问题抓紧时间判断处理，一时处理不了的，要做好工作，向教职工说明情况，讲清道理，把工作做深，作细。对教职工及学生和家长反映的难点、热点问题及时迅速报告学校领导，学校领导把解决群众困难的情况及时迅速地反馈给教职工、学生家长。

3、加强监督信息和信访工作

安排业务水平高、责任心强的人员负责值班，信访稳控小组成员手机24小时畅通。信息报送“快、准、实”。如遇有重大突发性事件、上访事态、重要社会动态、师生重大思想苗头时，及时做好处置工作，并尽快将有关情况上报。通过家访、网络、手机短信等多种形式密切与家长的联系，广泛开展走访家长活动，听取意见、沟通情况、了解诉求、交流思想、增进感情，深入了解群众反映的突出问题；通过走访、谈心、结对帮扶等多种方式，走近师生，重点关注家庭经济困难学生、本学期为低保家庭子女免除杂费。看望离退休老教师9人次，及时排忧解难

金水区金沙小学

6.信访稳定情况汇报 篇六

XX街道高度重视信访工作，全力化解各类信访矛盾，维护社会稳定。截止目前，累计接待群体访X批X人次、个体访X人次，其中进京接访X次X人次、进呼接访X次X人次、到市区劝访X次X余人次。累计受理中央交办信访督办件XX件，化解XX件，剥离XX件；中联办交办重复访案件XX件，化解X件，剩余X件全部为征收工作印发；信访系统案件X件、办结X件，剩余X件正有序推进中，现将XX街道重点信访事项汇报如下。

一、XX村集体经济组织成员身份确认事项

（一）基本情况。

20XX年1月，办事处按照区级要求开展村级集体经济组织成员身份确认工作，同年7月，XX村通过村民会议表决通过该村工作方案并进行实施。20XX年12月份，XX村按照表决程序，将XXX户XXX人纳入农村集体经济组织成员，XXX户XX人未纳入农村集体经济组织成员。此后，未纳入人员开始以XX村“多数人欺负少数人”为由集体信访，要求各级政府或部门判定其进入XX集体经济组织。

期间，XX街道会同区信访局专程赴自治区农牧厅就此事项进行请示，自治区农牧厅给予了《关于农村集体经济组织成员身份确认相关事宜的答复》，区政府副区长XX也多次主持召开信访联席会议，最终确定了以“尊重历史、照顾现实”为原则，以村民是否长期在村集体内生产、生活为抓手，统筹考虑法院判例，责成区农水局细化村集体经济组织成员纳入标准，指导XX和XX村开展工作。虽然街道和村委会通过各种方式多次进行政策解答，做思想工作，XX村也制定了《补充方案》，但表决未通过半数，导致方案无法实施。

（二）下一步工作打算。

待具体纳入标准明确后，由街道和村委会具体组织实施，并做好村民的思想稳定工作。同时，建议区级部门进一步明确产权制度改革、股权分配关系，力争寻找政策支撑，彻底解决村级“本地户”和“外来户”利益矛盾。

二、XX村X花卉市场拆迁事项

（一）基本情况。

XX大道建成后需对道路两侧进行绿化，绿化范围涉及征占部分X花卉市场临街房屋及展厅，因花卉展厅是连体结构，无法分割拆除。经区政府、XX、XX村和X花卉市场共同协商，最终确定对X花卉市场进行整体征收。20XX年5月19日，XX花卉市场同区征收办签订征收补偿协议，补偿金额XX亿元，X花卉市场领取征收补偿款后房屋被拆除。市场拆除后，以村民XXX为首的部分村民以村委会未召开村民会议表决、补偿价格不合理等为由，多次上访。

区政府先后2次组织区自然资源分局、司法局、农牧业水利局、棚改办及国资公司等单位召开会议，就相关问题向村民进行了现场解答，区信访局针对信访诉求组织司法局、区自然分局、律师专家和人大代表、政协委员等举行了听证会，一致认为征收程序合法、政策补偿到位、保障了被征收人的合法权益，不存在违法征收的情况。针对无理诉求，XX街道派出所对其进行了训诫。

（二）下一步工作打算。

为解决村民的实际诉求，X月19日，区政府副区长XX组织发改、农水、住建、自然资源、商务等部门，在XX街道召开了XX村产业发展研讨会，提出了多元发展促进村民就业的发展思路，同时各部门为XX提供就业培训、职业介绍等服务，促进村民增收。目前，信访情况稳定。

三、XX村征地征收情况

（一）基本情况。

20XX年以来，XX村耕地涉征户聚众到办事处、区政府信访，要求按照建设用地住宅补偿价格给予耕地内房屋补偿。经与区级沟通结合大棚房整治对XX村涉及的XX路、XX路两条路网内涉及的耕地建房户进行了多次依法强制拆违。房屋拆除后，区级和办事处共同对涉拆户开展了再次政策解释和生活困难情况化解，目前，部分涉拆户已同意征收方案进行了签约化解，但仍存在部分户以“路网无批地手续，协商政策不合理”为由信访，通过越级甚至进京信访争取更大利益。

针对以上诉求，XX组织征收办、自然资源等职能部门进行认真研究，逐项出具了答复意见，目前正在审核过程中，预计5月中旬进行公开答复。同时积极引导村民走正常信访程序，避免进京进呼集体上访。

（二）下一步工作打算。

进一步加大此类群体约谈力度，力争通过工作，打消、降低此类人员预期，回归正常诉求范围，分类化解；加大未签约户工作力度，着力解决未签约户实际困难，力争通过签约减少群体规模，打撒涉征户“抱团就能给政策”心里预期。

四、XX村征收情况

（一）基本情况。

XX村棚改项目征收面积约XX亩，涉及征收居民XX户。该项目于20XX年由XX村村委会和社会资本企业共同启动协议征收，20XX年被列入棚改计划，由区政府统一实施征收。部分村民以政府征收违法、征收补偿政策不合理为由不同意拆迁，并不断进行上诉。

7.学校信访工作情况汇报 篇七

为了更好地贯彻落实教育局信访工作会议精神，维护现在安定稳定的良好局面，现将我校贯彻落实信访会议精神和信访工作情况汇报如下：

一、统一认识抓好落实

为了更好地贯彻落实教育局信访工作会议精神，我校进行了层层传达贯彻，狠抓落实。首先于会议当天下午就召开了全体领导班子会议，对会议精神进行了全面传达贯彻，并认真研究讨论，组织落实。使全体领导统一了认识，充分认识到信访工作的重要性，安定稳定是做好一切工作的前提和保障。并向全体教师传达了教育局信访工作会议精神，教育全体教职工一切要从大局出发，加强对《信访条例》的学习，教育和引导教职工学法、懂法、守法、用法，要以理性合法的形式表达诉求，解决利益矛盾，教职工的所有要求都要首先通过学校进行调解与解决。自觉维护安定稳定的局面，坚决杜绝无理上访和群体上访事件的发生。

二、建立组织落实责任

会后，学校马上研究成立了信访工作领导组织，由学校一把手担任主要领导，亲自抓信访工作，党支部副书记、副校长任副组长，协助侧重抓好信访工作。并对全体领导进行了分工，层层落实了责任。党支部书记校长负责学校信访的全面工作。党支部 副书记负责离退休、退养教职工。副校长负责在编在岗教职工。其他领导根据各自工作分工，负责本区域内的安定稳定工作，密切注意不安定不稳定动向，把矛盾和问题解决在基层，及时化解矛盾，把问题消灭在萌芽状态之中。

三、健全完善信访机制

为了有效规范信访行为，控制无理上访及群体上访事件的发生，使信访工作步入有序正常法制化轨道，我们结合学校的实际情况，制定完善了学校的信访工作接访制度、查办制度、“三包一保”制度、责任追究制度。使学校的信访工作有法可依，有章可循。

四、深入细致搞好排查

教育局信访工作会议结束后，我校领导按分工深入到各自分管的教研组进行排查，还对有过信访经历的人进行了摸底，了解他们现在的思想情况，掌握他们的动态，同时做了大量的安抚和稳定工作，把问题解决在学校。

此外，我们还充分发挥职代会的职能作用，凡职代会成员能辐射到的领域都进行了解情况，掌握第一手材料，了解群众的想法和要求，及时反馈到学校，能解决的立刻解决，不能马上解决的说明情况和原因，取得职工的谅解、理解和支持。

五、采取措施严格控访

首先，学校对信访工作从源头上抓起，杜绝人为不合理事件的发生。学校领导做到处事公平、公正、公开，实施阳光工程，做到校务、财务公开。凡涉及到职工切身利益的事，如晋升职称、评优评模、确定各级骨干教师、入党等，都公开方案、公开过程、公开结果。学校的重大财务支出都由领导集体作出决定，并向职工告之情况，项目支出的预算和决算结果都及时向职工进行公布和公示。让教职工了解、参与学校的校务、财务管理，使教职工真正成为学校的主人。

其次，我们注重走群众路线，学校领导作风民主。遇到重大事情，我们都是先民主，后集中。在广泛征求教职工意见的基础上，学校领导根据职工的意愿再作出正确的决定。

8.信访局挂职期间情况汇报 篇八

今年6月5日，根据县委组织部的统一安排，我们一行12人到信访局挂职锻炼，信访局的领导和同志们给了我们极大的支持和热心的帮助，并专门对我们进行了业务培训，使我们在思想政治素质、思维方式、业务能力等方面都有了很大的提高，受益匪浅，感受颇多，现将最近一段时间的工作情况做一汇报，请各位领导批评指正。

1、思想认识

我在原单位也接触过信访，也接过访，但是由于有领导的指导，我仅仅是上传下达，没有具体处理过信访事宜，觉得信访工作无非就是这样，没有什么大不了的，到信访局后，我才知道原来的理解有多大的偏差，信访工作是维护党和政府的形象，正确执行党的方针政策，紧密联系群众，维护和实现广大人民群众的利益的基础工作，面对的是每一个具体的人、具体的事情，同时我觉得作为信访人员必须具备心系群众，实事求是，不怕吃苦，勇于奉献的精神，同时还必须具备上访事件无小事的敏锐政治嗅觉，千方百计，尽职尽责把上访人员的情绪稳定下来，事情解决好，才能保一方稳定，才不愧做一名信访干部。

2、工作情况

我在信访局主要是从事来访人员接待、登记、安排信访人员领导接访次序等工作，我能坚持做到热情接待，不卑不亢，问明上访事宜，看是否需要领导接待，对一些马上就能解释清楚的，马上予以解释，努力劝解上访人员息访；对一些上访人员对政策理解不清，或者是不明白的，马上联系相关单位的人员予以解释，使上访人员明明白白离开；对一些事实麻烦，牵扯部门过多，确需领导协调解决的，先做好登记，列出上访人员反映问题的简明提纲，以供领导参考，然后编发领导接访次序，同时积极参与信访局举办的培训学习和安排的临时事宜，扎扎实实，做到事事有回声，件件有落实。

3、几点体会

一要端正态度。“态度决定一切”这是信访局领导培训我们时一再强调的，虽然是挂职，我们时刻牢记我们也是信访局的一份子，面对上访人员和单位，我们代表的是信访局，时刻要端正态度，摆正位置，扮好角色，从严要求。

二要勤学善思。在信访局挂职，能够接触形形色色的人员，复杂多变的事件，这就要求我们站在为群众服务的角度思考、解决问题，化解矛盾，在处理、化解矛盾中提高自己的能力和水平，只有勤于学习，善于思考才能使自己处理事情的能力得到极大的提高。

三要总结经验。在具体工作中，我观察信访局的领导能够从“听”“看”“劝”“解”四个角度处理信访，从两个换位思考解决问题，在接访中能够自己和上访人员换位，设身处地的理解群众的难处，处理信访问题时和领导换位思考，要考虑到我们是代表党和政府解决群众问题的，要兼顾国家、集体和群众的各自利益，一言一行都体现出党和政府对待人民的感情，所有这一切都够我学习一生的。

9.贯彻市信访工作会议情况汇报 篇九

全市信访工作会议结束后，我镇按照市信访工作会议精神要求，立即行动，迅速传达、贯彻、落实会议精神。镇党委举行会议，认真梳理当前信访工作存在的问题，深刻剖析信访形势，理清工作思路，采取有效措施，加大整治信访力度，不断提高信访水平，现将具体贯彻落实情况汇报如下：

一是加强领导，高度重视。对前段时间全镇的信访稳定工作进行总结，结合本镇的实际，进一步调整充实了信访领导小组，实行领导包案，限时办结。对于村排查的矛盾隐患，实施村干部为直接责任人，包片领导为第一责任人，坚持“谁主管，谁负责”。其次，全镇把信访工作责任制作为干部年终考核的评比内容之一，年终严格执行，从而增加了全镇干部做好信访工作的责任心和主动性。

二是深入基层，全面开展矛盾纠纷排查工作，认真排查不安定因素。出台了“信访日排查、零报告，每月一小结，半年一汇总”的信访制度，对发现的不稳定事件进行及时的调处，防止和避免排查不及时。坚持做到早发现，早解决。

三是进一步完善信访领导接待日。出岸镇政府重视信访工作，坚持将每周二作为领导的接待日，镇政府主要领导班子十位成员都进行了排班。“两会”期间，市信访局加大对于信访工作的调控。镇政府积极响应，将每周二的领导接待日改为每日接待日，形成立了“两会”

期间镇政府主要领导每日领导接访的新局面。领导在每天都能安排信访稳控信访工作，面对面的对上访者做到思想工作，依据法律政策给上访群众答复问题，解决实际困难，使上访者息诉罢诉。

四，积极做好回访工作，及时对已办结的信访案件进行整理、归类和汇总，分别按照案件性质和当事人的住址情况，制订详细的回访方案，继续关心信访人的生产、生活，确保信访问题不出现反复。

中共出岸镇党委员会

10.信访稳定情况汇报 篇十

为认真贯彻落实县委10月25日会议精神，进一步做好十八大期间信访稳定工作，彻实做到思想认识到位，集中排查到位，稳控责任到位，信息畅通到位，认真抓好十八期间的信访稳定工作。

一、思想认识到位

根据县委会议精神的指示，我镇在10月26日上午召开了镇、村干部及各单位负责人参加的信访稳定安全工作专题会议，传达了县委会议精神，充分认识到十八大期间信访稳定工作的重要性和特殊性，切实增强责任感和紧迫感。做到思想到位、组织到位、工作到位，确保十八大期间不发生恶性事件，不发生进京、到省、上县上访和非正常上访，务必达到“零进京”目标。

二、集中排查到位

针对各村、单位可能引发上访特别是进京到省上访的信访隐患，在前一阶段集中排查的基础上，做到每天排查一次，不漏一事，不漏一人（见附表1）。对排查出来的各类信访隐患，严格落实领导包案，做到有责任单位、有专人处理、有解决时限，全力化解矛盾纠纷。

三、稳控责任到位

针对可能发生进京到省的上访人员，我镇严格落实稳控责任，将人员控制在当地。对重点人员组织专人进行监控，做到信访人员的动向时刻在掌握之中。镇上并做出决定，在十八大期间，凡发生进京到省越级上访的，将追究稳控责任人的责任，并做出处罚。

四、信息畅通到位

在十八大期间，各村、各单位加强信访工作力度，确保信息畅通。实行“日排查、零报告”制度，在每天下午4点钟之前，由各村的支书，各单位的负责人向镇大调解办张泽军处报告辖区内信访稳控情况，并做到记录。同时要求各村、各单位的负责人的电话必须保持二十四小时畅通，外出必须向镇主要领导请假。

五、干部值班、领导接访到位

我镇制定了镇干部值班、领导干部带班制度（见附表2）。值班期间镇干部必须到位，不能无故请假，电话必须24小时畅通，做到上访接待。对于接上访中需要及时解决的矛盾领导干部必须亲自接待并解决。