人大代表之家汇报材料

人大代表之家汇报材料（精选10篇）

1.人大代表之家汇报材料 篇一

乡镇“人大代表之家”工作汇报

辖6个选区2.7万人,1.3万选民。“人大代表之家”有市、县、乡三级人大代表100名，其中市代表20名，县代表36名，乡代表44名。

一是高标准创建“人大代表之家”。在县人大的精心指导下，乡党委、政府对创建“人大代表之家”高度重视，建设了200㎡四间“人大代表之家”，确定了由乡人大主席为负责人，负责组织“家”的活动，明确了专职干事为联络员，具体办理“家”的日常工作。安装了“人大代表之家”标识牌，配备了电脑、办公桌椅、照相机、饮水机、档案柜、投影仪和各项办公用品等设备。

二是完善“人大代表之家”制度。建立了代表负责人、代表联络员、代表活动日、代表视察、代表学习、代表述职、联系选民、接待选民、建议办理、代表考评等八项制度，明确负责人、联络员、代表职责。

三是规范“人大代表之家”台帐。制订了学习计划和学习资料；完善了“五簿一册”台帐，“五簿”即代表小组会议登记簿、代表小组活动登记簿、人大代表接待选民登记簿、人大代表建议批评意见登记簿、走访群众登记簿，“一册”即人大代表履职手册。

下一步，我们不断丰富代表之家的内容，着力强化代表之家的服务功能，认真开展好各种活动；同时通过“代表之家”这一平台，组织开展政策宣传、学习先进经验和代表先进事迹等活动，进一步提高代表思想素质和履职能力，充分发挥代表闭会期间的作用。要强化代表素质的提高，使之在理解政策、依法办事、走访群众、接待群众等方面更加规范，真正达到让代表学习在“家”中、办公在“家”中、知情在“家”中、议政在“家”中、服务在“家”中的目标。

2.妇女之家汇报材料 篇二

“妇女之家”示范点申请

我们XXX小区是一个新老结合的混合型居民小区。它东起XX路，西至XX路，北起XX路，南至XX的XX形地块。辖区内共有XX户居民共计人口XX人，外来人员约占人口的X/X。

为了落实妇联关于党群共建创先争优和“妇女之家”建设的有关要求，居民区“两委”结合本小区实际，以创建先进基层党组织为载体，以党建带动妇建，积极主动开展“妇女之家”创建工作，着力于“妇女之家”的制度建设、规范管理、完善功能、组织活动上下功夫，全力打造“妇女之家”建设品牌，扎实推进妇联基层组织建设创新发展。

一、组织机构健全，妇女组织网络完善

1、组织健全。居民区妇代主任由居委会主任(或党总支书记)XXX担任，委员为XXX、XXX、XXX、XXX、XXX等X名组成。居民区妇代会班子每季度研究一次“妇女之家”工作，并按照街道党委和妇联要求，利用会议、座谈等形式，组织妇代会干部、妇女志愿者40多人学习区、街道妇联关于建设妇女之家的文件精神。小区“妇女之家”是妇代会组织凝聚妇女、服务妇女的重要阵地，是基层妇代会参与社会管理和公共服务的重要平台。通过学习，“两委”班子和妇代会干部，统一思想，进一步坚定建设妇女之家的决心和信心。

2、日常管理专员负责。“妇女之家”的管理员为妇代主任XXX，明确岗位职责，建立了岗位考核激励机制。定期组织委员开展工作讨论会议，对一个阶段的工作做一个小结和评述。同时，传达近期的工作任

务和目标，有效做到上传下达的联系机制。

3、巾帼志愿者队伍。“妇女之家”内有消防俱乐部巡逻队、爱心编织组、彩虹俱乐部等8支巾帼志愿者队伍，每支队伍都有专人负责，定期开展小区内的安全巡查、关心周围老人、在小区内公共部位和有困难的老人义务劳动等各项活动，2011上半年志愿者活动17次。如在端午佳节之际，小区妇代会组织了38名彩虹俱乐部成员和结对志愿者、新上海人等在社区活动室门口进行了一场“香飘万粽，端阳传情”XXXX小区包粽子比赛。赛后，将在比赛中所包的粽子在煮熟，在当天傍晚就挨家挨户的为彩虹俱乐部的成员们一一送上。消防俱乐部自成立以来，组织成员共活动12次，180人次，对小区各个地点消防巡逻检查，共排除隐患45个，整治楼道16处

4、文体活动多彩。组织了多支妇女文体活动团队，并有专人负责，根据实际情况组织开展活动。如有拳操队，舞蹈队、合唱队、时装队等8支队伍，他们经常活跃在社区和街道。在小区和街道的多个文艺活动中都积极参与，做出各自的精彩表演。短短几分钟的广播体操，可以使妇女们忙里偷闲地伸伸筋骨，其产生的合理强度的刺激，也可以在一定程度上满足人们的健身需求……考虑小区妇女儿童的身体健康，开展多样的社区生活，妇女之家组织妇女小孩20余人开展集体广播操活动。我们请文化中心健身房老师教她们，熟练后组织一长五大员加入队伍，呼吁居民、新上海人共同练习广播操。

随着音乐的想起，“现在开始做第八套广播体操。预备，起！”铿锵有力的口令，人们排成笔直的队列，朝气蓬勃的音乐和整齐划一的动作。妇女们表示，练习广播体操不仅能够强健身体，还能使

得社区其他老年人融入社会，邻里之间有更多的交流。

5、爱心结对，维权服务功能。“妇女之家”组织志愿者开展矛盾调处、法律援助和妇科检查等服务工作，协调处理邻里纠纷和家庭矛盾，2011上半年以来，成功调解邻里纠纷8起，家庭纠纷2起，提供婚姻家庭、妇女权益方面资询30多次，引导妇妇依法维护妇女合法权益。提供妇女就业信息4条，推荐29多位妇女在本小区就职岗位，2位妇女取得稳定就业岗位，经妇女之家牵线搭桥全小区7位困难学生，13位特困妇女成功结对，2011上半年通过各种渠道为困难儿童帮困金额为3160元，单亲母亲帮困金额为1940元。妇女干部定期走访慰问困难群众，听取、收集群众反映，为群众办实事做好事，成立彩虹俱乐部(癌症小组)。

二、工作制度健全，规范化建设有序

1、标识统一整齐。按规定制作了“妇女之家”牌匾，并挂在小区活动室墙上。

2、制度健全完善。包括了管理制度、学习培训制度、例会制度、选举表彰示范制度、代表联席群众制度、定期开展活动制度等，各项职能和任务落实到位。

3、工作计划有序。妇联工作年初有布置、年终有总结，检查考核有标准、评选表彰有条件。每年两次考评述职，由小区内的妇女代表和楼组长积极分子参与并进行考评。在述职的过程中，每位述职人员进行述职后大家公开的对述职人员发表自己的意见和建议，充分的发扬民主精神，得到居民们的热烈反映。居民的意见和建议也使每个述职人员受益匪浅，述职总结是为了保持继续和发扬已有的好的方面，改进和提高做得不够的地方。通过认真的总结，仔细听取居民们最直观的意见建议，能够发现平时在工作中忽略了的失误和不足，总结经验教训，达到提高完善自己，并发现问题、解决问题，能够与时俱进，适应新时期的需要了解居民们的各个需求，以更好的达成上级的期许和居民的诉求。

4、展示牌统一上墙。“妇女之家”牌匾和相关制度都悬挂在活动室内的醒目位置。上墙内容具体为：妇联组织的性质和基本职能、妇女组织的工作内容、其他妇女组织主要工作任务及活动项目。

三、有活动阵地，活动设施齐全

按照“一室多用，分区布局，分时使用”的原则，小区妇女之家依托现有活动场所，充分利用小区内的活动室、图书室、文化活动中心等资源开展各项活动。通过小区妇代会整合小区的各个活动场所，一起讨论和统一安排，实现资源共享、活动互融，为大力推进妇女之家建设，提供各项资源。

1、固定的办公场所。有一个“妇女之家”专用的室内办公场所，将XX路XX弄XX号XX室设为专门的妇女之家室内办公场所，并配备了桌椅、文具、档案柜、照相机等办公设施。

2、室内培训活动场所。有30㎡的室内活动培训场所，配有培训桌椅、电视机、DVD等设施。通过配备各项硬件设施，使培训活动更加的多元化，内容更丰富。

3、室外活动场地。有100㎡室外文体活动场地，有固定的健身器材，有专业舞蹈室一处，乒乓球桌2个。室外活动场地也有专人定时检查，对有破损的地方及时设立告示牌并进行报修和日常维护。

4、妇女儿童心理咨询室。有固定心理咨询室，定期为有需求的妇女儿童提供服务。每周四在文化活动中心有专门房间和专业的心理咨询

师志愿者们为小区的居民们提供专业免费的心理咨询。平时在每月的10日和25日有舒心站的志愿者们值班进行接待。调解居民们日常的小矛盾，使矛盾和不快消除在萌芽阶段。

5、图书阅览室。活动室内有小说、杂志报刊等多种书籍。此外，文化活动中心的分部阅览室也在本小区内，多方位的丰富了小区居民的文化需要。

6、必要的文体活动器材。小区团队有开展文体活动的服装、道具、器材及音响等设备，并保证日常道具、器材及音响设备的完善和齐全。如为拳操队和歌唱队提供统一的外出比赛用服装，又如今年沪剧、越剧组所使用的DVD今年因老旧而使用起来多有不便，时装队排练所用的CD有所磨损不能正常使用，我们都及时的进行更新和添置。首先在硬件上保证各个团队的活动能够顺利有序的开展。

四、经常开展活动，社会效益好

1、作用发挥良好。充分挖掘“妇女之家”在宣传教育、维权服务、组织开展活动等方面的功能，面向妇女儿童开展综合维权服务、创业就业服务、教育培训服务、家庭教育服务、文化服务、家政信息服务、和帮扶救助服务等各类服务。定期评选出“五好家庭”，推进和谐小区建设。同时开展了妇女维权、妇科筛查、心理咨询等各类免费项目，并举办其他各类培训活动多次。如新春前夕召开彩虹俱乐部迎春座谈会，妇代干部XXX向大家介绍了本小区居委会妇代会一年来对癌症病人家庭的关心与具体补助情况，癌症小组（彩虹俱乐部）组长XXX汇报了一年来小组开展活动的情况。又如今年“三八”节，结合小区XXX的特点，成立消防俱乐部，并组织成员参观上海公安博物馆，提高妇女防火

防盗意识。再如妇代会了解到居民区内的姐妹们都有希望社区活动能更丰富多彩的愿望之后，于6月成立了一支妇女时装表演队，现有成员12人，既丰富了文艺爱好者的业余生活，又能展示了妇女们的独特风采。

2、品牌工作有效。结合妇联，开展以“创文明，共建和谐小区”为主题的文明创建活动，并对表现优秀的进行表彰。在五一节前夕组织开展“大家爱劳动”活动，给小区公共部位打扫卫生。经过大家的努力，小区内面貌焕然一新，受到了居民的表扬和认可。居民也表示以后这种为大家做实事的工程，希望自己也能参加，邻里互帮互助促和谐。

3、不断开拓创新。以党政工作为中心、妇联工作为重点，结合实际创造性地开展各项妇女工作，在妇女工作思路、组织形式、工作机制和活动方式等方面有创新、有突破，成效显著。今年4月，居民区妇代会召集小区内的巧手妇女们10余人举行了“妇女之家编织组成立及爱心工程启动仪式”。仪式上，妇代主任XXX与编织组成员说明了这次爱心工程的内容——为小区内27名90岁以上的编织冬日三件套（帽子、手套、袜套），希望能在2011年留给他们一个温暖的冬天。“和”生于小事，“善”出自平凡。编织组情系老人、关爱老人的善举为居民区献爱心、送温暖活动添上了浓墨重彩的一笔。“爱心巧手们”放弃许多休息时间，一针一针的编织着对“老人们”的爱。

五、特色工作，组团式联系服务群众

积极开展“组团式服务”，畅通群众表达意见的渠道；为辖区内居民提供主动、高效、有针对性的服务，从而提高公共管理、综合服务的效率，切实提高居委干部为群众办实事解难事的能力，为构建“邻里石二”互助社区、温情社区、和谐社区发挥作用。块长牵头党员、楼组长、挨家挨户，摸清基本情况，倾听诉求，解决居民诉求，是我们组团式服务的目的，能解决的问题及时解决，力求完美，让我们的工作做得更好，如在短期内不能解决的问题，尽量做好解释工作，得到居民的谅解。

XXX社区XXX居民区

3.留守儿童之家建设汇报材料 篇三

用心灵筑起学生健康成长的阶梯

——罗河镇中心小学留守儿童之家建设汇报材料

罗河镇中心小学现有学生1272人，其中留守儿童518人。为了给这些留守儿童营造一个健康成长的良好环境，本，我校积极落实各级领导的号召，从实际出发，在全校范围内启动了“关爱留守儿童温暖工程”，教育留守学生要学会自理、自立、自强，自律，锻炼他们的意志，培养坚韧、独立的个性，形成健全的人格，促使他们健康茁壮的成长。现将我校“留守儿童之家”建设情况工作汇报如下。

一、硬件、软件方面

1、硬件方面：①学校专设两间达80平方米的留守儿童之家，内设留守儿童专用可供视频交流的电脑一台，亲情电话三部，实行统一编号的图书一万多册，电视机一台，空调一台，文体器材若干。②设心理咨询室。学校有心理咨询专业的教师，对心理上有异样的学生进行心理咨询，给予温暖，给予关爱，帮助提高留守儿童心理健康水平。我校三年级三班学生父母不家，由其祖父母照顾，他沉默寡言，还经常打他的祖母，心理咨询老师刘晓凤得知后，对其进行心理辅导，了解了孩子的心理主要是想父母，刘老师立即和他的父母取得联系，并且让他和他父母视频对话一次。几天之后，该同学的性格开始变得活泼了，也变得懂事了。③为配合留守儿童工作，各班设立了“图书角”，让学生阅读大量书籍，使每个留守学生学习有奔头，活动有劲头，资源共享有甜头。“关注留守儿童就是关注我们的未来”，这是我们的工作诺言。

2、软件方面：①建立健全留守儿童之家的各项规章制度，成立以校长为组长的留守儿童之家领导组，明确分工，责任到人，成立以副校长为组长的关爱留守儿童协调小组，完善留守儿童之家工作开展的保障机制。②对518名留守儿童的详细信息登记造册，不仅有纸质材料还实行电脑管理，适时进行变更，有据可查，并且进行分类整理。其中单亲监护279人，祖父母、外祖父母监护213人，其他亲属监护26人。③二十多位班主任完善了518名留守儿童成长记录袋。记录袋中有学生们的“理想”、“个人格言”、“家庭详情”、“优秀作业”、“优秀绘画作品”、“综合素质报告单”、“获奖证书”、“三好学生奖状”、“师生谈心记录”等。为今后承载每一个留守儿童的成长，提供了重要依据。④每天安排值班人员，校领导班子成员轮流值日，每天中午和下午放学后组织学生阅读图书，看报纸、看电视，与在外地的家长视频聊天，打羽毛球、下棋等一系列活动，并做好当天值班记录。⑤动态与静态管理相结合。518名留守儿童由全体教师帮扶结对，特别是我校26名其他亲属监护的留守儿童，他们的父亲都外出，缺失亲情的关爱，学校委派15名教师作为这些孩子的“爱心爸妈”，真正使留守儿童之家成为他们温馨的家。上周二，我校二年级2班学生上午未到校上课，班主任黄老师立即打电话到他家无人接听，打电话给他外出的父母，无法接通。随后和他的代理家长郑老师一直在他家，发现该生重感冒发烧躺在床上，两位老师立即将其送往医院，出院后黄老师将该学生接到自己家里住了几天，并与其父母取得联系，进行了电脑视频聊天，家长非常感动，感谢学校和老师，该“留守儿童”之家是孩子的第二家。校领导对包保的教师和代理家长实施定月考核，量化评定，记入教师个人档案，并实行责任追究制度。

二、安全管理方面

1、学校每学期开学初发致学生家长一封信，征求家长意见，对家长回执的意见进行整理，制定管理方案。

2、利用宣传栏、校园广播等宣传安全知识。

3、各班级建立路队，上、下学秩序井然。

4、学校成立“小红帽队伍”，有效地监管学生的安全卫生纪律等方面。

5、利用每周一升国旗仪式进行安全宣誓。

6、各班级每学期多次召开安全主题会，由学生和班主任签订安全承诺书。

7、聘请五位退休教师为校外安全监督员。

三、主要活动方面

1、有针对性地开展法制教育和革命传统教育，学校每学期聘请镇司法所、派出所，县、镇关关委、退休教师，对学生进行法制和革命传统教育，提高学生的法制意识，增强他们的爱党、爱社会主义的情感。学校利用主题班队会和主题班会，通过讲故事、唱红歌、谈体会等活动，促进学生间的情感交融，使留守儿童能感觉到集体生活的快乐，有效地促进其身心的健康发展。

2、利用重大节日开展一系列活动，让留守儿童体验到集体生活的温暖和组织的关爱。“六一”节，我校组织开展了入人仪式，“童心向党”读书汇报和文艺演出活动，期间，罗河镇党委、政府、中心校领导深入我校向特困考和留守儿童赠送了慰问金和慰问品，并与留守学生谈心，让他们通过电话与远在他乡的父母进行交流，拉近了孩子与父母心灵的距离。清明节组织学生捐款维修烈士墓，祭扫烈士墓，让他们牢记先烈们的丰功伟绩和无私奉献的精神。

3、举办校园文化艺术节。我校自2006年以来每年在12月份举办校园文化艺术节，主要活动是文艺汇演和学生书画展。学生演出的节目内容丰富，形式多样，体现当代儿童的精神风貌，通过自编自导、自娱自乐的文艺活动，既提高学生良好的审美情趣，渗透了思想政治教育内容，又增长了他们的艺术水平。学生的获奖书画作品从不同层面反映了学生发现美、欣赏美、表现美的实际创造能力，体现了儿童生活、学习中的快乐感受，为儿童成长奠定了较好的文化基础。

4、举办校园运动会，学校每年举办一次田径运动会、乒乓球比赛，学生积极参与，赛出了水平，赛出了风格，发扬了学生的团队精神，增强了学生的集体荣誉感，使学生的校园生活更加丰富多彩。

“用心灵筑起留守学生健康成长的阶梯”是我们工作的信条。建设留守儿童之家以来，我校500多名留守儿童尽情享受学校工作安排中各项活动成果，并积极参与校内外举行的多项活动，取得多项荣誉。

2011年5月，“历史的选择”讲故事比赛，我校留守儿童张娴获得县二等奖第一名、巢湖市二等奖。

2011年6月，“六五”世界环境日征文，我校留守学生吴其旺《人啊，你的话还算数吗》获县二等奖，张鹏飞同学《还我碧水蓝天》获县三等奖。

2011年6月，中华红色经典诵读比赛，我校留守学生张娴、张怡凡领演的《花木兰》获县一等奖。

2011年9月，我校留守学生张怡凡在“关爱生命，文明出行”演讲比赛中获县二等奖。

4.2013妇女之家建设汇报材料 篇四

近年来，区镇妇联认真落实上级妇联和镇党委政府的工作要求，以创先争优为目标，以“妇女之家”建设为重点，着力完善服务功能、丰富服务内涵、提升服务水平，努力将“坚强阵地”和“温暖之家”建设落到实处。我们的主要做法是：

一、坚持党建带妇建，推动“妇女之家”建设做好妇联工作，核心在于争取党委重视。我们抢抓主动，及时向镇党委、政府汇报“妇女之家-”建设的工作要求和思路，镇党委、政府高度重视，给予大力支持，实现了“三个明确”。一是明确领导。镇党委、政府每年组织召开专题会议，研究妇女工作2次以上，解决妇联工作的领导和经费问题，部署安排妇联工作重点。同时，党委主要领导还亲自参与妇联组织的妇女代表大会、三八妇女节、妇女专干座谈会等活动。二是明确重点。我们坚持以示范带动，加强“党建带妇建”示范村建设，目前中山村的“妇女之家”无论是制度上墙、还是人员配备、活动开展、作用发挥，在全镇都首屈一指。该村成功举办了全镇的“妇女之家”建设现场办公会，起到了示范带头作用。三是明确内容。我们将“妇女之家”建设作为党建带妇建的重要内容。在第八次村委会换届选举过程中，镇妇联作为镇村级换届选举工作领导小组成员，严格执行“四确保一力争”的工作要求，目前我镇8村1社区共配备女性支村两委成员19名，其中中山村、何桥村、兴城社区女委员各3名，确保了全镇“妇女之家”建设实现全覆盖。

二、健全工作机制，发挥“妇女之家”作用做好妇联工作，关键在于建立长效工作机制。我们着力于建立健全制度，形成用制度管理事、用制度约束人的工作氛围。一是建立绩效考核机制。镇机关全体女干部职工都进行了创先争优公开承诺。村级妇女工作纳入了乡镇对村(社区)的党建目标管理考核范畴，一并与村(社区)支部书记签订目标管理责任书，明确任务，落实责任。二是建立同步共建机制。以共建组织、共建阵地、共建队伍为目标，把妇女工作作为党建工作的一项重要内容通盘考虑，实现了“妇女之家”建设“三个到位”。即人员到位。指导各村(社区)建立了以村妇代会主任牵头，妇代会委员、妇女代表、巾帼志愿者共同参与、维护“妇女之家”建设的机制。经费到位。按照镇财政承担大部分、村(社区)补充一部分的原则，安排妇女工作经费，目前，全镇各村(社区)用于妇女儿童的工作经费都达到了1万元以上。制度到位。指导村(社区)建立健全工作计划总结、工作情况记录、学习培训、活动开展等制度，并以统一模式全部上墙，实现了党建、妇。建工作的相互促进、同频共振。

5.创建先进职工之家汇报材料 篇五

丁岗村联合工会

多年来，丁岗村联合工会始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的十八大全会精神，牢固树立和落实科学发展观、同心同德，开拓进取，紧紧围绕本村工作，服务大局，依法规范工会组织建设，在改革、发展、稳定大局中起到了重要作用，赢得了广大职工群众的拥护和信赖。现将我工会创建模范职工之家工作情况和取得的成效向各位到会领导汇报如下：

一、工会组织健全，明确分管领导，精心配备工会领导班子。并积极加强工会自身建设。规范创建工作，成立了创建领导小组，坚持依法、科学、规范的创建思路。

二、坚持工会会务公开制度，切实让会员享有对工会重大决策及各项工作任务的知情权。努力从提高认识水平,消除思想误区入手，围绕热点、难点、焦点问题公开；积极拓展公开渠道，提高会员知情权，扩大参与权;规范操作程序，建立起良好的运行机制。会务公开工作促进了中心的改革、和谐、发展、稳定，取得了良好的经济社会效益。

三、实行职工民主管理，在单位建立起和谐劳动关系。我工会积极履行监督职能，监督职工签定规范的人事聘用合同和劳动合同，同时按照相关法律政策，要求成员单位及时为聘用员工购买了养老、医疗、生育等社会保险以及公积金。按照《劳动法》制定了严格的《休假制度》，对职工的婚假、生育假等作出了规定，合法保障了职工应该享有的权益。

四、我村联合工会重视文化建设,坚持职工职业道德建设，带领各成员单位开展各类法制宣传、工勤技能培训等活动,不断提高职工科学、文化、业务素质,倡导文明,健康,科学的生活方式。

五、我工会始终把丰富职工的精神文化生活，调动职工工作积极性，充分发扬职工的主人翁精神当成一件大事来抓来管，从而力争为职工营造和谐、奋进的工作氛围，工会每年都会开展形式丰富的活动。如：登圌山比赛、乒乓球比赛、篮球比赛等。工会还推荐成员单位职工参加了丁岗村舞蹈队，并多次参加平昌中心社区组织的各种大型文艺汇演。通过这些寓教于乐的文体活动，不仅增强了单位的凝聚力，还调动了职工的积极性。

六、严格执行工会经费预算、决算制度，合理管理工会经费开支，成立了经审委员会，接受会员群众的监督和工会经费审查委员会的审计。

七、积极投身公益事业,尊老扶幼,扶贫济困。多年来我们始终坚持做到逢中秋、春节等传统节日对离退休职工进行慰问；随时了解职工的思想、关心职工的疾苦、看望慰问职工到病床前；对困难职工给予一定的困难补助；督促成员单位安排组织职工定期进行健康体检；并组织职工积极投身公益事业。主动积极参与丁岗镇、丁岗村组织的各种捐助活动。

6.民兵之家建家用家汇报材料 篇六

民兵之家建家用家汇报材料

民兵之家建家用家 汇报材料 民兵营下设 4 个连队，一个基干民兵班，现有普通民兵 286 人，基干民兵 12 人，近年来，按照上级军事机关“办好青年民兵之家”的要求，本着建家凝聚人心、用家发挥作用的主体思路，深入扎实地开展了一系列内容充实、形式新颖、富有特色的建家、管家、用家活动，取得了显著成绩。有力地推动了全区两个文明建设的健康发展。按照公司、矿武装部的有关要求，结合本区实际情况，我们在管家用家方面做了大量工作，取得了显著成效，现将具体情况汇报如下： 一、建“家”凝聚人心，提高民兵素质 进入新的世纪，民兵工作如何适应新形势发展的需要，进一步凝聚企业民兵人心，建设一支适应现代化国防建设的高素质的民兵队伍，是运般工区民兵组织努力探索的新思路、新课题。工作实践中我们深刻体会到，建设民兵之家，发挥“阵地”作用，以民兵之家为依托，当课堂、进行政治教育、国防教育、文化教育，开展“科技练兵”和丰富多采的文体活动，是凝聚人心、提高素质的有效途径。 近四年来，我们按照上级军事机关和公司矿两级武装部的“建家”要求，多次召开支委会，党政联席会、民兵工作研讨会，统一思想、形成共识，把建设“青年民兵之家”当作全区的一项效益工程、精品工程来抓，制订建家目标，充实、丰富建家内容、拓宽建家渠道，增加建家投入，并于九七年初率先在全矿建立了集娱乐室、教育室、图书阅览室、展览室”四位一体的综合性青年民兵之家，形成了一道靓丽的风景线。经过不断地调整、改造、充实、完善，基本达到了上级的要求，并越办越红火。 二、管“家”形成机制，创建示范窗口 我们本着建家实际、实用、实效的原则，按照“组织健全、制度完善、活动经常、效果明显”的基本要求，重点抓了民兵之家规范化管理。 1 、领导重视，正规化管理， 为建设一流民兵队伍、创造一流业绩提供了坚强组织保证 为了管好用好民兵之家，党支部书记兼民兵营教导员、主管区长兼民兵营长共同分管此项工作，并纳入党政工作的职责范围，做到经常过问、经常检查，及时解决在管家用家过程中出现的热点、难点问题，并在人力、物力上给予大力支持，为民兵之家建设工作提供了坚强的组织保证。为了活动正常，扎实有效，我们安排专人负责民兵之家的日常管理工作，重点抓了各项管理制度的落实，建立了活动签到簿和活动记录簿，明确了活动范围和活动内容，强化了管理，落实了责任，保证了活动效果。 2 、制度健全，为民兵之家正常活动提供了可靠制度保证 我们先后制订完善了《民兵之家管理制度》、《定期活动制度》、《图书管理借阅制度》、《定期检查制度》、《奖惩制度》，《文体娱乐制度》、《学习教育制度》、《定期议事规则》等十多项管理制度。并做到了按章办事不动摇，狠抓落实不走样，奖惩兑现不落空。 3 、活动广泛，保证了活动的连续性和全面性 四年来，我们坚持双休日全天开放，每周一、三、五晚 7-- 9 点准时开放，先后举办政治理论、专业技术培训班 16 期，参加培训骨干人员达 680 多人次， 坚持国防教育、形势时事政治教育、文体娱乐经常化，定期举办理论研讨、国防知识竞赛、安全演讲，开办科技夜校等，不但丰富了民兵的业余文化生活，陶冶了情操，而且增长了才干，培养了一大批能文、能武的复合型人才。 4 、内容新颖、充实，确保了民兵之家活动的实效性 我们坚持每月一次对“家”的建设形势进行全面分析，对民兵参加政治教育、完成急难险重任务、开展劳动竞赛、带头维护社会治安、开展帮带活动以及专业培训、岗位练兵效果、形势任务教育情况、民兵思想动态和“民兵之家”工作计划落实情况等进行全面检查分析，对一些好做法、好经验进行总结，积极探索新形势下管家、用家的新路子。 三、用“家”发挥作用，展示一流风采 为了真正发挥民兵之家用武之地，我们在用家上主要抓了以下四个方面的工作。 一是用家推动了民兵工作，落实了民兵责任，使全体民兵自觉履行“兵”的义务，树立了良好形象 工作中，我们根据不同季节、不同形势、不同环境、进行以爱党、爱国、爱兖矿、爱东滩为主要内容的国防教育、形势任务教育活动，结合庆祝建党 80 周年、“八一”建军节、建国50周年、建矿 10 周年，声讨以美国为首的北约轰炸我驻南大使馆、揭批FLG等，充分发挥民兵之家阵地作用，不间断地开展了一系列有针对性的国防教育、形势任务教育、时事政治教育、科技兴国以及崇尚科学破除迷信等专题教育等，并做到与三观教育、思想道德教育、无私奉献教育、光荣传统教育、遵纪守法教育相结合，采取座谈、演讲、交流心得体会、撰写研讨论文、举办知识竞赛等方式，使思想教育既丰富多彩、灵活多样，达到了寓教于乐、凝聚人心的目的，提高了民兵的思想政治素质，增强了事业心、责任感、使命感，使全区全体民兵杜绝了违法违纪现象，无一人参与“FLG”修炼现象。 二是用家落实责任，讲求实效，发挥了作用 我们在用家方面首先制订了各级民兵岗位责任制，落实了民兵三大任务和各项管理制度，按照上级军事机关的要求，成立了民兵应急分队，制订并落实了民兵整体工作规划和奋斗目标，要求民兵从服从服务于党的中心工作着眼，注重在两个文明建设中发挥模范带头作用，在完成急难险重任务中，当先锋、打头阵，发挥突击队作用，随时听从党的召唤，做到召之即来、来之能战、战之能胜。并对表现出色、做出贡献的民兵及时表彰奖励、上光荣榜，增强荣誉感和使命感。 近年来，面对煤炭市场疲软的严峻经济形势，我们因势利导，组织民兵开展艰苦奋斗、节支降耗理论研讨活动，号召全体民兵出主意、想点子、提建议，并迅速在全区开展了从节约一度电、节省一根钉、一滴油的节约挖潜、回收复用活动，全区 32 名民兵撰写的研讨论文，有 10 篇荣获三等奖、2 篇获二等奖、1 篇获一等奖，受到矿领导高度赞扬，活动的当月就创回收复用、小改小革、双增双节节约价值达 40 多万元，为矿井提高经济效益做出了积极贡献。自九八年以来，矿历次举办安全生产知识抢答赛次次夺魁，并在历次国防知识竞赛中都名列前矛。另外，在安全生产、党风廉政、社会治安、国防科技、民兵建设等理论研讨活动方面基本上做到了每季一个主题，都收到了很好效果。 我们还利用民兵之家这块阵地，坚持长期安排专业技术人员定期组织民兵开展以“岗位练兵、提高技能”为主的专业技术培训工作。提高了民兵素质，丰富了业务技能。九七年集团公司首次技术比武，六名民兵参加轨道专业比赛一举夺得了团体第一名，为全矿夺得了唯一的一块金牌，在去年公司技术比武中，又有七名民兵分别夺得电机车司机比武第二名和轨道专业团体第三名。在近几年矿组织的民兵射击比赛中，先后有 4 人次夺得第一名。除此外，我们还密切结合生产的实际，根据形势任务的需要，分别在全区各连队开展了“优质辅助、奉献精品”五好班组劳动竞赛活动 , 激发了大干热情 , 保证了各项工作任务目标超额完成。运输一连利用“家”这个阵地，研制并实施了《三无班组》竞赛规划， 开展了安全竞赛，取得了显著效果， 年全队全年杜绝了重伤以上人身事故和较大运输事故。二连结合轨道铺设、质量达标等开展了“ 1134 ”劳动竞赛，年年创出安全生产、轨道铺设新水平。三连结合机电管理开展了“红旗班组”竞赛活动，提高了服务质量和工作质量。四连为加快车皮周转、满足一线供应开展了“绿色运输队”劳动竞赛活动，保证了全矿车皮材料的供应等，从而使全区呈现了你追我赶、比学赶帮超的可喜局面，发挥了民兵的用武之地。通过一系列的用家活动，凝聚了“兵”心，树立了正气，增强了民兵的责任感和使命感，致使全区形成了上下一条线、左右连成片、层层有人抓、事事有人管的良好局面，赢得了全区干群的信赖和赞誉。 三是在创建中求发展，在完善中求提高，拓宽了用“家”渠道 我们本着用家“一切为了民兵、一切服务民兵、一切保证民兵”的活动宗旨，在确保正常开放、正常活动，保证学习、工作、娱乐三不误的同时，积极为民兵办实事、办好事，努力解决民兵的后顾之忧，做到政治上关心、工作上支持、生活上爱护，使民兵们形成有话找我们谈、有思想疙瘩找我们解、有困难找我们帮的可喜局面 , 真正成了民兵的“娘家人”。我们仅去年一年就先后为民兵们办理困难救济 69 人次，达 3780 余元，选派了 16 名骨干民兵去无锡、青岛、北京、北戴河等旅游观光，培育出了两名象棋冠军、七名技术“状元”、两名民兵比武“状元”，还先后为 30 多名急需住房的无房户民兵，努力申办了有关住房手续，从而凝聚了人心、稳定了队伍，推动了两个文明建设的健康发展。 为了全面加强民兵队伍建设，提高民兵的整体素质，达到携手前进，共同提高的`目的，我们根据本区队实际，创造性地开展了民兵哨兵“一结三”结对子帮教活动，安排每名民兵哨兵自己联系、自愿结对、自愿包保三名普通民兵，通过谈心、家访、交朋友、工作上传帮带等四位一体的跟踪帮带教育，做到政治上爱护、工作上支持、生活上关心，让被帮带民兵学会自我管理、自我约束、自觉遵章守纪，上标准岗、干放心活，增强责任感、荣誉感，成为安全生产的中坚力量。在此基础上，又对“一结三”结对子帮带教育活动进一步拓展延伸、安排帮带转化的民兵再行结对帮带，从而形成一结三、三结九等，迅速辐射全区，达到了人人参与、相互帮助、相互学习，携手并进、共同提高的目的，从而使“一结三”活动遍地开花结果。就二 000 年来说，全区 13 名哨兵和所有结对子人员无一人发生“三违”和其他不良现象，一名民兵哨兵被评为矿十佳青年岗位能手，两名民兵被矿评为安全生产标兵，六名哨兵、18 名民兵被矿评为先进生产工作者， 50 多名民兵不同层次的受到矿、区的表扬和奖励。 四是以“家”为阵地，组织基干民兵开展爱矿、护矿，积极保卫矿井治安活动 为了维护全矿安全生产的大好形势，保证矿井两个文明建设的健康发展，我们以民兵之家值勤室为依托，抽调 12 名精干民兵组成民兵应急小分队，协助保卫部门担负重大节日、关键时期的治安巡逻工作，活跃在矿井运输战线上。平时担负全区安全生产的监督检查，确保全区的安全生产。工作中，我们发挥“家”的教育职能，对小分队强化军事化、职业化业务技术训练和岗前培训，使他们达到“政治合格、作风优良、纪律严明、技术过硬”的标准。去年5月份，由于工农关系发生矛盾，致使上千名农村群众聚集在矿大门口闹事，严重扰乱了矿井的正常工作秩序，这支民兵小分队密切配合保卫、治安民警维持秩序，确保了矿井秩序稳定。在近几年的严打活动中，努力协助保卫科，制止并处理了多起附近农村人员偷摸矿井物质的不良现象和职工的不文明行为，严厉打击了各种丑恶现象，发挥了矿区的卫士作用。 一份耕耘，一份收获。运搬工区民兵之家建设在公司、矿两级武装部领导的关怀指导下，坚持 建“家”凝聚人心 ，用“家”发挥作用的指导思想，开展了一系列富有实效的管家用家活动，取得了可喜的成果。工区民兵营多年被公司、矿评为先进民兵营，民兵青年突击队被矿领导誉为“特别能战斗”的队伍，其青年民兵之家先后通过矿、集团公司武装部考察验收，被评为优秀民兵之家，并被选树为东滩矿民兵建设的精品工程。 运搬工区民兵之家建设工作虽然在上级的正确领导和大力支持下，取到了较大的收获，深受广大民兵的拥护和爱戴，积累了较为丰富的经验，但还远远没有达到上级的要求。决心在今后的工作中，紧紧围绕矿井的改革、发展、稳定，认真贯彻落实党的十五届五中全会精神和上级组织关于加强民兵建设的一系列指示精神，按照上级军事机关关于建设模范民兵之家的具体要求，认真总结经验，发扬成绩，克服不足，取长补短，不断探索建家、用家的新方法、新路子，提高建家标准，拓宽建家渠道，丰富建家内容，努力开创民兵基层建设的新局面。

7.人大代表之家汇报材料 篇七

关爱留守儿童 构建和谐校园

城冲中心小学 2012年11月20日

关爱留守儿童 构建和谐校园

——城冲中心小学留守儿童之家建设汇报材料

我校是留守儿童之家2010年建室学校，学校占地2655平方米，建筑面积1000千多平方米，现有教师16人，学生225人，留守学生195人，占学生人数的87%，我校大多数留守儿童与父母一方、祖父母或外祖父母一起生活，也有一部分留守儿童与亲戚一起生活，儿童成为某种意义上的“孤儿”或“单亲孩子”。为关爱留守儿童，让他们能够像其他孩子一样健康成长，我校做了大量的工作，现汇报如下：

一、成立留守儿童工作领导小组，制定工作方案

成立了以校长为组长的留守儿童工作领导小组，实行校长亲自抓，班主任和任课老师具体抓的联动责任制。我校选择富有爱心和责任感的专门负责人，根据留守儿童教育的特殊性、长期性和系统性拟定了具体方案。开展“关注留守儿童”系列活动，关注留守学生的心灵，树立积极向上的思想和乐观开朗的个性。让学生感受到关怀，给予学生爱的力量，预防亲情缺失。加强留守学生的学习、行为规范管理。针对留守学生缺乏学习自觉性、监督自制力差的特点，需要对他们进行有效的督促，增强留守学生学习主动性，在学习中树立信心。同时，加强对上述成果的延续，通过发挥学校的主导作用，协调学校、家庭和社会的力量构建留守儿童监护体系，使留守学生在和谐的教育环境中健康成长。

二、建立“留守儿童”档案

为便于开展“留守儿童”教育工作，组织全体教师对学生进行全校性摸底、排查，摸清了“留守儿童”的具体情况，建立了“留守儿童”专门的档案和联系卡，主要包括学生的住址、父母的联系地址、电话、委托监护人等有关情况。同时，每学期都组织全校教师进行家访，走访学生家庭、与家长交流沟通、掌握了“留守儿童”第一手的资料，根据掌握的信息，建立“留守儿童”信息库，形成以学生为中心的关爱网络。各中队辅导员每天辅导一次作业，每周记载一次学生的日常学习和生活情况，每月进行一次交流谈心并及时做好记录，使“留守儿童”处于始终有人关爱的环境之中。

三、开展帮扶结对活动，营造关爱氛围

我校为留守儿童选配了教师与他们结对，开展“1+1”结对帮扶活动，在生活上对他们给予帮助，在学习上进行辅导；并选配了优秀的学生和学生干部与留守儿童开展“几+1”结对活动，让他们在生活、学习上互帮互助，成为知心朋友。许多学生还邀请留守儿童到家里做客，为留守儿童过生日，让留守儿童感受到家庭的温馨。同时为了提高同学们的写作水平，要求每个留守儿童每一星期给自己的亲人、朋友、同学写一封信，主要围绕自己在生活、学习、成长中的快乐、烦恼等内容来写。全校教师以师德建设为出发点，将关爱留守儿童问题作为师德建设的一个重要组成部分，在班级内中对留守儿童充分关注，尊重留守儿童的人格，滋润了他们渴望爱的心灵。

四、抓好心理疏导，创造良好的育人环境

针对部分“留守儿童”孤独、自卑、自弃等不良心理，开展心理健康教育，疏导心理缺陷、心理障碍和行为偏差，通过心理健康知识讲座、召开主题班会、队会等途径，规范“留守儿童”的心理行为。

国庆节过后不久，有一位留守儿童好几天没来上课了。她父母外出打工，交由爷爷奶奶代管。由于平时调皮，她的爷爷奶奶伤透了心，对孩子的教育失去了信心，对她不闻不问。我们让帮扶老师到她家，她爷爷无可奈何地说：“她爸爸都管不来，我又有什么办法。”班主任老师和帮扶老师耐心地与她爷爷进行沟通，劝说，最后她爷爷原谅了她，同时要求她保证以后要听爷爷奶奶的话。经过这件事，她也认识到自己的错误，后来，她果真没有再惹爷爷奶奶生气，学习也进步了。是啊，人都是有感情的。晓之以理、动之以情，胜过许多说教，也能拉近师生之间的距离，触及了学生的心灵，教育起来就容易得多了。我们平时还加强与留守儿童父母或监护人的交流与沟通；建立关爱经验交流制度，不定期召开研讨会、座谈会，进行经验交流；不断探索新方法、新措施，以此来不断提高留守儿童教育管理水平。

五、开展丰富多彩的活动

我校通过少先大队举办 “爸爸（妈妈）我想对你说”征文比赛，除了提高学生的写作水平，丰富留守学生课余活动外，也是为了更好地掌握留守儿童的心理健康状况。让学生们在文章中真实表达自己的心迹。我校还开展了形式多样的主题班会，爱心募捐活动，演讲比赛、书画比赛、运动会、读书知识竞赛、开设第二课堂、成立兴趣小组，丰富他们的生活与学习，让他们感受到生活与学习的快乐，家的温暖。

让这些远离父母的留守儿童真真切切的感受到来自学生、老师、学校和社会对他们的爱，让他们在平等、和谐的环境中健康成长。今后，我们会继续把“留守儿童”教育作为一项“爱心工程”来抓，把工作做得更细致，以实际行动构建和谐校园，让我校成为留守儿童温暖的家。为了“留守儿童”也能像普通孩子一样健康成长，丰富他们的课余生活，我们配备了电话、电脑、液晶电视机、桌凳、图书，并配备了体育器材，如： 羽毛球、拍，乒乓球、拍，跳绳等。利用周一至周五的午间和活动课时间，由结对老师轮流在学生活动室和操场组织、安排丰富的活动，像课外阅读、学习指导、体育活动等。让每一位留守儿童都得到锻炼，得到关爱，感受到集体的温暖。

六、存在的问题

留守儿童作为当前的一个社会问题，落实到学校也存在着不少问题，在开展工作的过程中，经费不足，大大制约了“关爱工程”工作的进度和质量；同时，缺乏心理教育的老师和相关人员也是制约“关爱工程”的问题之一，对相关人员进行专业的心理教育培训或由专业人员进行指导迫在眉睫。

8.人大代表之家汇报材料 篇八

我校现有教师XX人，学生XX人，留守儿童XX，占学生人数的XX%。我校大多数留守儿童与祖父母或外祖父母一起生活，也有个别部分留守儿童与亲戚一起生活，儿童成为某种意义上的“孤儿”或“单亲孩子”。为关爱留守儿童，让他们能够像其他孩子一样健康成长，我校做了大量工作。为扎实推进“妇女之家”建设，根据省、市妇联要求，XX乡XX小学“妇女之家”活动在妇联的具体指导下，积极创建活动室，认真组织开展活动，在实践中不断创新，本学期，我校结合“儿童之家”建成“妇女儿童之家”，使“妇女儿童之家”真正成为深受妇女儿童群众信赖和热爱的“温暖之家”。现将“妇女儿童之家”相关情况汇报如下。

一、基本情况

我校成立了以校长XX为组长的留守儿童工作领导小组，大队辅导员XXX主要负责儿童活动方面，XXX主要负责妇女活动方面。根据留守儿童教育的特殊性、长期性和系统性开展一系列活动，关注留守学生，树立积极向上的思想和乐观开朗的个性。根据我村妇女特征，利用好“妇女之家”的优势，使妇女工作真正实现落实在基层、发展在基层、受益在基层。把妇女儿童工作相结合，注重妇女儿童的培育和发展，切实让广大妇女儿童感受到家的温暖。通过发挥学校的主导作用，协调学校、政府、家庭和社会的力量构建“妇女儿童之家”，使妇女儿童在和谐的教育环境中感受到爱。区教育局、区政府、乡政府、村委会多次到我校对留守儿童工作进行调研，指导我校“妇女儿童之家”工作的开展。

二、建立档案

为便于开展“留守儿童”教育工作，全体教师对各班的学生进行全面性摸底、排查及调查，摸清了“留守儿童”的家底，建立了“留守儿童”专门的档案和联系卡，主要包括学生的住址、父母的联系地址、电话、委托监护人等有关情况。妇女这方面也设立领导小组、完善组织机构，对村女干部和“妇女之家”成员进行培训，有效提升了她们的综合素质和工作能力，为进一步建设好、管理好、使用好“妇女之家”奠定了坚实的基础；健全各项制度，如工作职责、学习培训制度、工作制度等，并将各制度上墙展示。我校主动走访学

生家庭、与家长交流沟通、掌握了妇女儿童第一手的资料，根据掌握的信息，建立档案。

三、成立 “妇女儿童之家”

为更好地关爱留守儿童，我校建立了“留守儿童之家”，包括“爱心图书”、“美术活动”等留守儿童活动，开通了亲情电话，让留守儿童能随时与家长通电话，和家长视频，弥补这些孩子“亲情上的缺失”。在活动室里装上电视机、电脑，放上棋具、体育器材创造丰富有趣的活动环境“拴住”留守儿童的心。也利用此活动室建立了“妇女之家”活动室，配备了上述桌椅、电脑等，将“妇女儿童之家”打造的更加完善，以加强对妇女、儿童的教育、培训，促进妇女、儿童的整体素质的提高。

四、抓好心理疏导

我校针对部分“留守儿童”孤独、自卑、自弃等不良心理，开展心理健康教育，疏导心理缺陷、心理障碍和行为偏差，通过心理健康知识讲座、咨询、召开主题班会、队会等途径，规范“留守儿童”的心理行为。也会利用活动室举办法律法规、农业技能、家庭教育、生活常识等内容的教育培训班，提高广大妇女的法律意识、种植技术以及其他技能。宣传男女平等基本国策及各类法律法规，帮助妇女群众排忧解难。我们也会给有需要的留守儿童进行心理辅导，主动和家长强

调联系和沟通的问题，要求他们平时多给孩子打打电话，多多了解孩子在学校、家中的情况，关心他们心灵上的感受。由于本村妇女就是本校儿童，因此家校合作教育孩子也比较易于开展，使学生们真切的感受到父母对自己无微不至的关心，在心灵上得到了安慰。

五、开展丰富多彩的活动

我校“妇女儿童之家”还携手少先队大队部一起举办了征文比赛，除了提高学生的写作水平，丰富活动外，也是为了更好地掌握留守儿童的心理健康状况。学生们在文章中分别表达了自己的心迹。

我校还开展了形式多样的主题班会，演讲比赛、书画比赛、运动会、读书知识竞赛、开设美术、体育等兴趣活动，丰富他们的生活与

学习，让他们感受的生活与学习的快乐，家的温暖。此外，学校还积极争取社会的关爱。在市、区各级领导、等社会各界的大力支持下，我校留守儿童工作稳定开展。

妇女工作方面，利用重大节日，开展宣传慰问活动。抓住“三八”节、国庆节等重大节日，开展系列活动，让人们感受浓浓的亲情、组织爱国教育活动。广大妇女踊跃参加，展现了妇女的别样风采。这些活动的举办使广大妇女进一步了解自己、了解村建设的成就，激发广大妇女儿童爱祖国、爱家乡的热情。在“妇女之家”培训室开展培训讲座。举办法律法规、农业技能、家庭教育、生活常识等内容的教育培训班，提高广大妇女的法律意识、种植技术以及其他技能。依托活动室等阵地，为妇女提供远程教育、资料信息查询、文化阅读服务，开展健康有益的文体活动。

9.州级模范教个之家创建汇报材料 篇九

尊敬的各位领导：

欢迎大家莅临我校检查指导工作。

萨木于子乡艾西热普小学创建于1957年，现有会员18人，其中女会员12人。学校现有教学班9个，在校学生239人；近年来学校全心全意依靠教职工办学，积极开展各项创建活动，充分发挥工会“桥梁纽带”的作用，把创建高标准的“职工之家”作为促进各项工作发展的重要载体，把建家活动作为一件大事来抓，坚持用“三个代表”重要思想统领“建家”活动，树立以人为本的科学发展观，把“家”建在为职工谋利益办实事上，建在维护职工合法权益上，建在促进学校发展上，创建模范职工之家活动取得显著成效。教职工工作积极性空前高涨，主动投身于学校的改革发展之中，学校面貌发生深刻变化，校容校貌焕然一新，教育质量得到提高，综合办学实力得到了家长和社会的认可。主要做了以下工作：

一、坚持以人为本，完善各项制度，使建家工作有章可循。

近年来学校确立了“以人为本，人性化管理，依靠职工办好学校，共同参与学校的改革与发展”的办学思路，在实际工作中注重发挥他们的主人翁责任感和聪明才智，调动他们参政议政的积极性，充分发扬民主作风，关心职工的成长、成才和身体健康。

1、加强建家制度建设。领导重视，健全组织，落实责任。在创建活动的工作中，为确保创建工作的顺利开展，我校专门成立了以校长俞攀为组长，书记文慧，工会主席马斌祥为副组长，各室负责人和校工会委员为成员的创建“模范职工之家”领导小组，有组织、有计划、有步骤地开展创建活动。

2、学校按照州级模范职工之家申报评选条件，切实加强建家各项准备工作。学校有健全的工会机构，现有工会主席1人，副主席1人，工会委员会委员5人。共有工会会员18人。学校提出了“创建学习型学校，争当知识型职工”的口号，建立健全校务公开、平等协商、职工大会工作机制，出台了鼓励教职工求学上进的相关制度，扎实进行创建安全校园工作，坚持搞好扶贫送温暖，定期对建家工作进行检查、评估，努力争创民主之家。

3、创建民主之家。学校坚持每年召开一次职工大会，事关学校发展的重大问题提请教职工进行审议，采纳职工提出的合理化建议，改进工作中的不足。有关分房、职称评聘、评选先进等敏感问题均先听取职工的意见和建议，然后再上会集体研究，最后进行公示。学校还坚持做好校务公开工作，坚持做到“四公开、五维权”暨学校重大决策及执行情况公开、校财务经费使用情况的公开、职工切身利益有关事项公开、职工大会民主评议领导干部和领导干部遵守有关廉政规定情况公开，落实好教职工的知情权、审议权、通过权、决定权和评议监督权。学校领导非常关心职工成才和成长，鼓励教职工立足岗位，不断提高学历水平和教学水平。同时不断提高福利待遇，改善办公条件，为教师工作、生活创造良好条件。

二、建立科学考核制度，使建家工作富有特色。

1、建立起了科学的考核评价机制。从班级出勤、日常卫生打扫、纪律状况、学习风气等方面安排专人进行考核，考核结果每周公布一次，评出文明班集体，大会进行表扬。

2、学校把创建特色校园文化作为一件大事来抓，通过创建活动，带动学校德育工作的发展，全面推进素质教育。学校坚持每年举办“雪塑节”“风筝节”，实施特色育人，为学生全面发展提供了平台。

3、不断改善办学条件，为学生求学提供了良好的育人环境。近年来学校筹集资金改造了绿化带，充实了教学设备，硬化了路面。2006年建成了电教室，2007年改造了垃圾池，2010年硬化了通往厕所的道路，为教职工和学生创造了良好的条件。

四、搞好校务公开，突出维护职工合法权益。

1、校务公开，加强建设，发挥监督功能。学校工会长期以来，一直坚持校务公开制度，教代会制度，对于学校的重大事情都要召开教代会，在教代会上一致通过，达成共识，发挥教代会的桥梁作用，让每一位教师参与学校的管理，增强教师的主人翁意识。学校每期发放教师意见征集表，收集行风校风建设意见和建议。进一步规范校务公开的内容、程序、办法和资料的归档。把学校的重大决策、教师聘任、财务收支、物品采购、基建项目、评先选优、职称晋升等教职工和社会关注的热点、焦点和难点进行校务公开。加强行风建设，对教师体罚或变相体罚学生，在教师评先、评优上采取一票否决，杜绝教师有偿家教，注重教师的形象，更好地发挥工会的监督功能。

五、创建学习进步、安全幸福之家。

我们在建家活动中坚持把重点放在学校改革发展上，采取多种形式，动员教职工为促进学校发展建功立业。

1、加强学习，以老带青，提高素质。学校党支部、行政、工会一直注重教职工的理论学习，规定每周五下午为教师政治学习时间，认真学习了新《义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规和党的十七大文件精神；配合学校教务处开展了各项教研活动，注重传帮带的作用，以老带青，提高教师的业务素质。近年来，我校先后派出马秀芳、余万新、米尔万等教师参加业务培训。

2、鼓励职工岗位练兵、岗位成才，不断提高业务水平。鼓励教师在职进修，提高学历水平，提高业务能力，目前共有2位教师脱产进修。广大教师积极听课、认真备课，观摩学习，全校上下掀起了一个钻研业务，互相学习的高潮。

3、采取各种措施，狠抓教育质量。学校重视常规教学工作，对备、讲、改、导、考等五个环节提出了具体要求，学校领导及时下班听课，了解教学实际；学校坚持开展学生评测活动，征求学生对教师工作的意见；借鉴外校先进办学经验，实行了月考制；定期举行教研活动，交流教学心得；不断完善量化考核制度，注重果效管理，建立起了科学的考核评价机制；建立健全各项规章制度，加强对教育教学活动的管理。科学的管理、有效的措施直接推动了学校教育质量的不断提高，学校成绩连年上台阶。近三年考入内初班学生3名。

4、组织开展“创先争优，我为学校做贡献”活动。今年学校有1名教师获得县级教学能手二等奖。

5、学校提出了创建“安全校园”的奋斗目标。学校成立了以校长为组长的校园安全工作领导小组，加强对此项工作的领导。学校和中层领导及各室工作人员、要害部门工作人员分别签订了安全责任书，将安全责任层层分解，使人人头上有责任。学校定期召开安全工作会议，进行安全大检查，及时解决存在的安全问题，消除安全隐患。我校主动和派出所联系，搞好警民共建活动。

三、以活动为载体，把发展稳定作为开展建“家”活动的着力点。

1、适时组织开展了形式多样的活动。每年节日，如：春节、古尔邦节、教师节前对退休教师进行慰问 “三·八”妇女节学校组织女教职工进行义务劳动，以特殊方式庆祝自己的节日；组织开展教工文体活动，组织开展了职工拔河比赛、乒乓球赛等活动。

2、开展献爱心一助一捐款活动。学校工会在经费紧张的情况下，从活动经费中拿出部分资金作为困难补助，切实关心有实际困难的教职工，帮助他们度过暂时的难关；对教职工因病住院，遇到婚丧假，学校工会都会组织人员前去慰问和看望，把学校的温暖送到每个教职工的心坎上，使他们能全心全意地投入到学校教育教学活动之中去。今年10月份学校积极响应乡教育工会的号召，组织全校师生员工为“困难退休职工”捐款420元。、建家工作是切实维护职工合法权益，认真实践“三个代表”重要思想的有效形式。在今后工作中我们将进一步解放思想，开拓创新，与时俱进，切实赋予建家工作新的时代特征，不断在改革中提高，在探索中加强，努力推进学校建家工作再上新台阶。

萨木于孜乡艾西热普小学

2011.11.11

创建州级“模范职工之家”汇报材料

萨木于孜乡艾西热普小学

10.创建先进职工之家汇报材料 篇十

交易中心工会始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的十六届四中、五中全会精神，牢固树立和落实科学发展观、同心同德，开拓进取，紧紧围绕本单位工作，服务大局，依法规范工会组织建设，在改革、发展、稳定大局中起到了重要作用，赢得了广大职工群众的拥护和信赖。现将交易中心近两年创建先进职工之家工作情况和取得的成效向各位到会领导汇报如下：

一、工会组织健全，明确分管领导，精心配备工会领导班子。并积极加强工会自身建设。规范建家工作，成立了建家领导小组，坚持依法、科学、规范的建家思路，并以部门为单位成立了职工小家。

二、坚持厂务公开制度，切实让职工享有对单位重大决策及各项工作任务的知情权。交易中心自2002年推行厂务（事务）公开制度以来，坚持厂务（事务）公开“一化、三性、两延伸、四结合、五深化”的工作方针，努力从提高认识水平,消除思想误区入手，围绕热点、难点、焦点问题公开；积极拓展公开渠道，提高职工知情权，扩大参与权;规范操作程序，建立起良好的运行机制。厂务(事务)公开工作促进了中心的改革、和谐、发展、稳定，取得了良好的经济社会效益。

三、工会工作以中心的各项业务为着力点，充分发挥工会的坚强堡垒作用，随时提醒、鼓励员工在工作中要勇克困难，抓住机遇。交易中心是房管局下属事业单位，其职能为主要负责办理全市范围内私房（含房改房等已购政策性住房）的交易过户手续、审查交易的合法性；举办春秋两季房地产交易会；承办“住在成都”成都房地产全国巡展活动。通过10多年的摸索和努力，成都市房地产交易中心承办的每年两届成都市春秋两季房地产交易会已经成为成都市民和开发商心目中的品牌房产展会，并为成都市会展业做出了一定的贡献。每一年房产展会上的创新活动以及为开发商和老百姓提供的更加细致周到的服务都无不凝聚着交易中心领导和员工的心血。作为政府窗口部门,中心不断优化办件手续和流程,扎实提高工作效率,开展节假日定时服务,下班后延时服务,很多同志牺牲了个人的休息时间但毫无怨言。争对二手房交易的发展趋势，买卖过户科还率先开展“方便群众，上门服务”活动。真正为群众办实事,其质量和服务水平得到了上级领导和人民群众的充分肯定，中心先后被市政府授予“市级劳动模范单位”、被团市委授予了“十佳青年文明号”的光荣称号。

四、实行职工民主管理，在单位建立起和谐劳动关系。交易中心共有职工79人，80％以上是聘用人员。每一年交易中心都会与职工签定规范的人事聘用合同和劳动合同，同时按照相关法律政策，及时为聘用员工购买了养老、医疗、生育等社会保险以及公积金。按照《劳动法》制定了严格的《休假制度》，对职工的婚假、生育假等作出了规定，合法保障了职工应该享有的权益。每年11月份，中心工会都会在全单位范围内组织一次职工全面体检。

五、中心工会重视文化建设,坚持干部职工职业道德建设，在职工中认真开展“争先创优”,争创“文明科室”，“文明职工”等活动,不断提高职工科学、文化、业务素质,倡导文明,健康,科学的生活方式。交易中心曾连续三次在市局举办的演讲比赛中夺得冠军,并代表市局参加市上演讲比赛,取得优异成绩。中心还积极组织职工参加市局组织的知识竞赛等活动,均取得优异成绩，充分体现了交易中心职工的良好素质。

六、中心工会始终把丰富职工的精神文化生活，调动职工工作积极性，充分发扬职工的主人翁精神当成一件大事来抓来管，从而力争为职工营造和谐、奋进的工作氛围，使交易中心物质文明、精神文明、政治文明能够全面健康、协调的发展。工会每年都会开展形式丰富的活动。如：登山比赛、乒乓球比赛、足球比赛、篮球比赛等。每年的新春团拜会中心职工群策群力都会策划一台由大家参与的自己的“春节联欢晚会”。中心还成立了自己的舞蹈队，并多次参加市局、省建设系统以及社区、街道办事处组织的各种大型文艺汇演。通过这些寓教于乐的文体活动，不仅增强了单位的凝聚力，还调动了职工的积极性。

七、严格执行工会经费预算、决算制度，合理管理工会经费开支，成立了经审委员会，接受会员群众的监督和工会经费审查委员会的审计。

八、积极投身公益事业,捐助失学儿童读书,扶贫济困。多年来我们始终坚持做到逢中秋、春节等传统节日对离退休职工进行慰问；随时了解职工的思想、关心职工的疾苦、看望慰问职工到病床前；对困难职工给予一定的困难补助；安排组织职工定期进行健康体检；并组织职工积极投身公益事业。主动积极参与社区、市上组织的各种捐助活动，并和中国人口福利基金会共同策划举办过两届支助贫困山区儿童读书以及残疾同胞活动。

争创“先进职工之家”，只有起点，没有终点。我们坚信，通过这次创建活动，对中心的工会工作必将是一个较好的鞭策和鼓舞，对加强各方面的管理必将注入新的生机和活力，我们一定会以此为起点，满怀信心地面对未来，迎接挑战，创造辉煌！