县乡党委换届纪律相关要求

县乡党委换届纪律相关要求（精选7篇）

1.县乡党委换届纪律相关要求 篇一

各乡镇党委：

按照中央和省、市委的统一安排，今年一季度全县乡镇党委将集中进行换届选举工作。根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党农村基层组织工作条例》的有关规定和市委组织部曲组通[2006]1号《关于认真做好全市乡镇党委换届工作的通知》精神，结合我县实际，现就做好乡镇党委换届工作的有关问题通知如下：

一、充分认识乡镇党委换届工作的重要性

乡镇党委是乡镇各类组织和各项工作的领导核心，是农村改革和经济建设的直接组织者和领导者，在贯彻党的路线、方针、政策，落实上级党组织部署的工作任务，确保本地经济发展和社会稳定中起着总揽全局的作用。乡镇党委领导班子及其成员的政治素质、领导能力和工作水平如何，直接关系党和政府在人民群众中的形象和威信，关系党的路线、方针、政策在基层的贯彻落实，关系党的十六届五中全会提出的建设社会主义新农村的历史任务能否实现。因此，各级党组织要高度重视这次换届选举工作，要站在建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会的高度，切实抓好乡镇党委换届选举工作。选出让人民群众满意的新一届乡镇党委班子，为农村经济和各项社会事业发展奠定坚实的基础。

二、乡镇党委换届的指导思想及主要任务

（一）指导思想

这次乡镇党委换届要以党的十六大和十六届四中、五中全会精神为指导，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，紧紧围绕建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村的历史任务和“三农”工作以及“三村四化”建设的实际需要，按照基本稳定、优化结构、提高素质的要求，充分发扬民主，严格按照党内有关规定办事，不断提高乡镇党委班子领导发展的能力、构建和谐社会的能力和立党为公、执政为民的能力。把乡镇党委领导班子建设成为全心全意为人民服务，能够领导本地区顺利实现“十一五”规划，创造性地带领群众建设社会主义新农村，促进农村经济社会全面发展的坚强领导集体。

（二）主要任务

1、认真总结部署乡镇党委、纪委工作。以党的十六大和十六届四中、五中全会精神为指导，实事求是地总结过去，肯定工作成绩，找出存在的差距，按照“十一五”规划确定的指导方针和主要目标，科学制定符合本乡镇实际的发展规划，激励广大党员群众同心协力，为实现本地经济社会发展和全面加强党的建设的目标而努力奋斗。

2、选好配强乡镇领导班子。鉴于这次乡镇党委换届与人大、政府换届不能同步进行，在党委换届时，要超前谋划，统筹考虑党政班子结构。一是要提高班子素质。注重选拔那些政治上强，思想理论水平高，知识面宽，有基层工作经验，有开拓进取精神，能够驾驭复杂局面，勤政廉洁，民主作风好，能团结同志，实际工作能力和发展潜力大，群众公认的优秀干部。尤其要注重选配好“一把手”。二是要优化班子结构。注重选拔熟悉党务、农业、工业、经济管理、科技、政法等方面的人才。注重选拔妇女干部、少数民族干部、党外干部和年轻干部进入乡镇领导班子。少数民族聚居的乡镇，少数民族干部在党政班子中应占一定的比例。乡镇党政领导班子，要努力形成以35岁左右干部为主体的格局，30岁以下的干部至少有1名。50岁以上（含50岁）的干部原则上不再继续提名。各乡镇党委书记、乡镇长、纪委书记回避本乡籍任职。在同一地方同一职位任职满6年的，需要进行多岗位或不同地方锻炼的中青年干部以及其他原因需要交流的干部，要进行交流使用。

3、选好出席县级党代会的代表。今年第二季度县级党委将进行换届选举，乡镇党委要统筹安排，精心组织，在召开乡镇党代会时，要选好出席县级党代会的代表，尽量减少会议，节约成本，提高效率。

4、合理设置乡镇党委班子职数。根据云政发[2005]140号和曲组通[2006]1号文件精神，乡镇人口在4万人以下的，设领导职数8名，人口超过4万人的，设领导职数9名，乡镇人口在10万人以上和经县委批准设有办事机构的适当增加领导职数；乡镇党委委员职数的设置，古敢水族乡设委员职数7名，其他乡镇党委设委员9名；设书记1名，副书记2名（乡镇长1名，专职副书记1名），其他委员由人大主席、纪委书记、一名副乡镇长、武装部长、组织委员和宣传委员（组织委员和宣传委员不提高职级待遇）等组成。乡镇纪律检查委员会委员职数设置原则为3—5名，设书记一名、副书记一名（副书记不提高职级待遇）。

5、进一步探索扩大党内民主。以乡镇党委换届为契机，积极探索党的代表大会闭会期间发挥代表作用的途径和形式；继续在后所镇开展党代表大会代表常任制试点工作。

三、乡镇党委换届工作的方法步骤

换届选举工作一般分三步进行。

第一步，选举出席乡镇党代表大会代表。

（一）分配代表名额。乡镇党代表的名额确定，根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定，一般为100至200名，最多不超过300名，名额确定后，报县委批准。各乡镇要根据代表名额和结构要求划分选举单位，原则上按独立的总支、支部划分，必要时也可以将几个基层党组织划分为一个选举单位。

1、党代会代表条件、分配原则和结构比例

（1）党代会代表的条件：

①出席党代表大会的代表，必须是有选举权的正式党员，是共产党员中的优秀分子。

②坚持党的四项基本原则，有坚定的共产主义信念，在关键时刻和重大原则问题上是非分明，坚定地站在党的立场上。拥护党的领导，认真学习贯彻党的十六大及十六届四中、五中全会精神。

③努力学习实践“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决定及国家法律法令，有一定的政治理论水平和议政、议事能力。

④在生产、工作和社会生活中起表率作用，成绩突出。

⑤公道正派，清正廉洁，密切联系群众，尽职尽责完成党组织交给的任务，受到群众的拥护。

⑥组织纪律性强，顾全大局。

⑦坚持党性原则，以对党的事业高度负责的精神，如实反映本选举单位党组织和党员意见，正确行使党员的民主权利。

⑧身体健康。

各乡镇党委要对代表候选人进行全面考察，确保质量。被执纪执法部门立案审查的，对违反计划生育政策的，均不得作为党代表候选人。

（2）代表名额的分配原则：一是把党员人数作为分配代表名额的一项重要依据。二是党委、纪委负责人和有关党员干部因工作需要，可以作为党委提名的代表候选人分配到有关选举单位选举。三是注意代表的先进性与广泛性。

（3）代表结构比例：①各乡镇党代会代表原则上村委会、乡镇直单位股所级以上领导干部占70％左右；②各类专业技术人员约占15％左右；③各条战线的先进模范人物占15％左右；④在代表总数中，40岁以下的不少于60％；⑤妇女代表、少数民族代表一般不低于妇女和少数民族党员所占党员总数的比例。⑥初中以上文化程度的代表不少于80%。

2、代表产生的程序

各选举单位要按照乡镇党委分配的名额和有关要求组织全体党员充分发扬民主，采取自下而上、自上而下、上下结合的方式，充分酝酿讨论，根据多数党员的意见提出初步人选，并进行考察，然后确定候选人预备人选，报乡镇党委审批，待批准后，提交党员大会或党员代表大会进行选举。各选举单位党组织在酝酿提名代表候选人时，要实行差额提名；正式选举时，要按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作条例》的规定进行，采用无记名投票进行差额选举，差额数不少于应选代表数的20％。选举结果要及时报乡镇党委。

各乡镇党委要成立代表资格审查小组，负责对代表的产生程序、资格和结构比例进行审查。代表产生不符合规定程序的，要责成原选举单位重新进行选举；代表不符合条件的，要责成原选举单位撤换。代表资格审查小组应向党员代表大会预备会议报告代表资格审查情况。经审查通过后的代表，获得正式资格。确定代表名额，合理划分选举单位并将代表名额分配到基层选举单位。

第二步，确定乡镇党委班子候选人预备人选。

县委将组织力量对新一届乡镇党委班子人选进行民主推荐、考察等工作。

1、组织民主推荐。在一定范围内组织党员群众民主推荐乡镇党委、纪委班子人选。

2、确定候选人初步人选。在民主推荐的基础上，反复酝酿，研究提出乡镇党委、纪委班子候选人初步人选。

3、确定候选人预备人选。按照有关要求，县委对候选人初步人选进行组织考察，根据考察结果，研究确定新一届党委、纪委班子候选人预备人选。

第三步，召开乡镇党代表大

2.县乡党委换届纪律相关要求 篇二

（2010年 12月30日）

同志们：

在全市上下深入学习贯彻党的十七届五中全会和市委十一届九次全会精神的新形势下，市委组织部召开这次县乡党委换届工作座谈会，学习中央和省委文件精神，部署换届任务，明确纪律要求，对于营造风清气正的换届环境，保障县乡党委换届工作顺利进行，具有十分重要的意义。市纪委对这次会议很重视，会后我们将认真组织学习会议精神特别是郭部长的重要讲话，切实把严明组织人事纪律、搞好县乡党委换届作为当前纪检监察机关的一项重要政治任务来抓，以高度的政治责任感落实好这次会议的部署要求。这里，我主要就纪检监察机关发挥职能作用，配合和支持组织部门做好换届工作，简要谈几点意见。

一、强化教育引导，切实把思想统一到中央和省委、市委的要求上来

2011年，是实施“十二五”规划的开局之年，也是我们党建党90周年大庆之年。县乡党委集中换届，是明年政治生活中的一件大事，这既是组织部门的中心任务，也是纪检机关的重点工作。纪检机关作为党内监督的专门机关，加强对换届工作监督检查，保证换届工作健康有序进行，担负着十分重要的责任。纪检监察机关要从有效服务“十二五”科学发展、不断提高选人用人

1公信度的高度，充分认识县乡党委换届的重大意义，严格执行省纪委和市委组织部联合下发的《关于在党委集中换届工作中进一步严肃纪律加强监督的通知》，找准工作切入点和着力点，明确任务，落实责任，全面履职，为确保这次换届工作顺利进行作出积极的贡献。坚持教育在先、警示在先、预防在先，协助组织部门教育引导各级领导干部讲政治、讲党性、重品行、守纪律，自觉服从组织安排，正确对待进退留转，严格遵守换届纪律，为换届工作营造良好的政治环境。认真组织广大干部群众学习中央和省、市委关于这次县乡党委换届的有关文件精神，学习干部任用条例及其配套法规，学习责任追究办法等四项监督制度，准确把握这次换届工作的目标任务、政策规定、工作重点和纪律要求，把思想和行动统一到推动和服务科学发展上来，统一到中央精神和省、市委要求上来。

二、强化监督检查，坚决维护换届纪律的严肃性

县乡两级是我国行政体制中最基层的政权组织。县乡党委换届工作群众关注度高，感受直接，是否风清气正，直接关系人民群众对党的信任，关系领导班子在群众中的形象，关系选人用人的公信度。我们将积极配合组织部门，完善工作机制,加强巡回检查，及时掌握换届工作动态,坚决执行“五个一律”的纪律要求，把严肃纪律、保证风清气正贯穿于换届工作全过程。加强对换届纪律执行情况的监督检查，认真受理群众举报，积极应对舆情事件，加大对违规违法行为的查处力度，对典型的违纪案例在一定范围内通报。对不顾大局、不守纪律、搞各种非组织活动的，一经发现，严惩不贷；对换届中不严格依法办事、不严格按程序

办事的做法，坚决予以纠正；对举报违纪行为的党员干部坚决给予保护，严防打击报复；对借换届之机，造谣诬陷他人的，一经查实，严肃处理。同时，严格执行党风廉政建设责任制，加大责任追究力度，对用人不正之风严重、群众反映强烈以及对违反组织人事纪律行为查处不力的，要追究领导责任，为换届工作顺利进行提供强有力的监督保证。

三、强化协调配合，积极支持组织部门做好相关工作

这次县乡党委换届工作时间紧、任务重、要求高，纪检监察机关除要在严明纪律、加强监督方面切实履行好职责外，还要主动加强与组织部门的联系沟通，大力支持组织部门把换届的各方面工作做好。结合换届工作，加强对领导干部的党性党风党纪教育，尤其是抓住干部提拔任用的重要时段加强廉政教育；及时做好任职人选征求意见的回复工作，重视责任制检查考核成果在换届考察中的运用，充分发挥廉政档案作用，实事求是地介绍情况，认真负责地提供意见，防止干部“带病提拔”、“带病上岗”；加强对群众反映问题的调查核实，对涉及违反换届工作纪律问题的举报，及时与组织部门沟通信息、互通情况，对于组织部门需要联合调查的问题，纪检监察机关一定全力支持，密切协作，尽快把问题查清楚，共同把好干部任用的廉洁关。

在这次县乡党委换届中，纪检监察机关担负着双重任务，一方面要切实抓好对整个换届工作的监督检查，另一方面要配合组织部门抓好县乡纪委的换届工作。我们将按照党的章程，认真履行双重管理职责，强化对县乡纪委换届工作的指导，进一步落实好中纪委、中组部《关于加强地方县级纪检监察机关建设的若干

意见》（中纪发„2009‟9号），同时对纪检监察干部从严教育、从严要求、从严管理、从严监督，带头营造良好换届环境。

多年来，市委组织部和各级组织部门一直十分关心和支持纪检监察机关工作，尤其是在加强纪检监察干部队伍建设方面，帮助选优配强各级纪委领导班子和纪检组领导干部，支持纪检监察干部多岗位交流，指导纪检监察系统干部工作，为推动全市党风廉政建设和反腐败工作深入开展提供了坚强有力的组织保证。借此机会，我代表市纪委常委会对各位领导和同志们表示衷心的感谢！并希望在今后工作中，一如既往地给予我们关心和支持。

3.县乡党委换届纪律相关要求 篇三

思想政治建设

县乡党委换届结束后，xxx县着力加强新一届领导班子思想政治建设，提高新一届班子领导干部推进全县科学越式和长治久安的能力。

强化学习培训，提高思想理论水平。举办科级干部培训班，将新提乡镇党委班子成员作为培训重点，进行为期一个月的任职培训。选派新提拔的县级党政班子成员参加区、州党校培训，力争在一年的时间内，将县乡党政班子成员轮训一遍。健全中心组学习和考察制度，通过基层调研、县外出考察、重点观摩、领导讲课等形式提高学习培训效果。大力开展学习型班子创建活动和学习型干部评选活动，把考学作为干部考核评价的重要内容，增强干部自主学习、自我提高、创先争优的意识。

强化制度建设，提高科学发展水平。加强民主集中制建设，及时调整县乡党委班子分工和议事决策机制，全面落实县乡党委书记末位表态制，使班子成员能够充分发表意见建议。开展新一届县乡党委班子公开承诺活动，通过公开承诺、主动践诺、群众评诺等程序，提高领导班子履职能力和工作效率。建立健全领导班子和领导干部政绩考核评价制度，引导县乡领导干部自觉落实科学发展观，树立正确的政绩观、发展观，不断推进全县新型工业化、农牧业现代化、新型城镇化进程。

4.乡镇党委换届严明三项纪律 篇四

乡镇党委换届事关党在农村基层组织的加强和执政基础的巩固，对于加快经济社会又快又好发展具有十分重要的意义，因此各县（市、区）委要进一步增强责任感和使命感，提高认识、精心组织，严明纪律，确保乡镇党委换届工作健康有序地进行，为社会主义新农村建设提供强有力的组织保障。

一是严明政治纪律。在乡镇党委换届和行政区划调整工作过程中，要求党员、干部务必站在讲政治的高度，牢固树立新的改革观和发展观，真正统一思想认识；在乡镇党委换届和乡镇行政区划调整期间，及时掌握各种动态，化解各种矛盾，绝不允许散布不利于换届和区划调整工作的言论；广大党员干部尤其是领导干部一定要用严明的政治纪律认真履行职责，确保政治社会稳定，确保经济社会发展。

二是严明组织纪律。在乡镇党委换届和精简撤并乡镇人员时，要求坚持党管干部的原则，严格执行干部人事政策，切实加强编制人员的管理，要求乡镇党员干部正确对待个人的进退留转，自觉服从组织安排，严禁为个人的进退留转拉关系、打招呼、请客送礼，严禁搞小圈子、小团体、拉帮结派，采取各种非组织活动为自己和他人拉票贿选，对拒不服从组织安排，在规定时间不到任到岗的，视情节轻重给予党纪、政纪处分或按有关规定给予组织人事处理。

5.县乡党委换届纪律相关要求 篇五

按照中央部署，今年要集中开展省、市、县、乡四级党委换届工作，市为了扎实认真地搞好这次换届工作，相继出台了一系列的关于保证换届风清气正的规定和要求，县纪委、县委组织部下发了关于以严肃换届纪律保证换届风清气正为主题开好党员领导干部专题民主生活会的通知。镇党委召开专门会议，学习传达了开好民主生活会的通知精神，组织班子成员学习了中纪委、中组部提出的换届纪律要求，和县纪委、县委组织部转发中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》的通知，班子成员按照文件要求，对通知中所提出的规定和要求认真进行了学习讨论，做好换届工作明确了思想，就有关情况汇报如下：

一、换届工作面临的形势和任务***广大干群实施焦汤一体化，实现因此，正确认识中可能出现的问题和矛盾，无论对于换届工作本身还是换届以后***经济社会的发展将起着十分重要的作用。共有党委成员

******镇党委班子现状，5人，党委书记最近，并就***下面，我代表

***跨越的关键因素和主导力量，科学、合理地分析换届过程***镇党委班子目前人，党委副书记、镇长中央、省、镇党委1人，党

这是全镇人民政治生活中的一件大事。按照县上关于这次专题民主生活会的要求，镇党委如何统一了认识，***

镇党委是地区经济社会发展的领导核心，是带领全镇

1委副书记、纪委书记、人大副主席1人，党委委员、人大主席1人，党员委员、副镇长1人。班子平均年龄39岁。是一个相对比较年轻、有朝气、有活力、有开拓精神的领导班子；班子成员既有经验丰富的长期从事乡镇领导工作同志，又有新提拔的优秀年轻领导干部，班子梯次结构比较合理。特别是班子十分团结，有较强的凝聚力和战斗力。今年以来，镇党委在班子人员不足的情况下，团结带领全镇广大干部群众围绕产业培育、重点项目建设、平安创建、环境卫生综合整治等一系列重大工作部署和重大活动中攻坚克难、不畏艰辛，通过领导班子成员和广大镇、村干部的共同努力，在产业培育、重点项目推进、平安建设“两率一度”提升和环境整治工作中都取得了明显的阶段性成效。应该说，***镇党委班子是一个团结有力、开拓创新、能够领导***地区经济社会实现跨越的班子。县委关于召开专题民主生活会的文件及相关规定下发后，班子成员通过集中学习讨论，个人自学等方式对换届纪律的“5个严禁、17个不准、5个一律”有了非常明确而深刻的认识，大家一致认为换届工作是一项正常的工作，也是一项严肃的工作，要积极配合县委搞好这次党委换届工作。目前，换届的各种文件精神要求均已传达到每个班子成员中，班子成员均能正确认识这次换届工作的严肃性。不存在拉票、贿选，买官卖官、跑官要官，违规用人和干扰换届的问题，班子成员情绪稳定，各项工作有序推进。

二、高标准开展整改，确保换届风清气正

尽管全体班子成员都能正确理解和对待换届工作，但党委换

届毕竟是一个涉及面广，涉及到班子成员个人进退留转的敏感问题。对此，镇党委将高标准、严要求，严格对照中纪委、中组部关于换届的五个严禁、十七个不准和五个一律的要求以及省、市、县委关于换届工作的各项要求，采取班子成员之间互相谈心，专题谈话等方式对可能出现的影响换届工作的现象谈话，促使班子成员思想认识中的一些苗头性、倾向性的问题及时得到解决，具体来讲：

一是开展学习，提高认识。党委通过组织班子成员开展集中学习与自学相结合的方式，让每一个班子成员充分认识这次换届工作的重要性和换届纪律的严肃性，提高班子成员对换届工作的思想认识，把班子成员的思想凝聚到干事创业、推进发展上来。

二是个别谈心，督促整改。党委将采取个别谈心和专题谈话的方式对班子成员在对换届认识等方面进行面对面的谈心，帮助班子成员正确认识换届工作，对班子成员中出现的苗头性问题及时指出，帮助其改正。确保换届工作风清气正。

三是真情关怀，解决问题。换届工作是一个涉及干部成长进步的重要而敏感的问题，镇党委将本着真诚关怀、解决问题的原则，关心每一个班子成员的成长进步，帮助班子成员认真分析研究各种情况，使其认识到面临的形势，帮助班子成员解决一些具体问题，使整个党委班子始终团结和谐，在思想上、行动上始终与县委保持高度一致，推进各项工作的开展。

三、党委班子关于换届工作的承诺

乡镇党委换届工作是一项政策性强、纪律要求严格的重要工

作，为了保证***镇党委换届顺利进行，圆满成功，我代表党委班子做出如下郑重承诺。

一是认真领会并积极贯彻换届工作各项要求；

二是严明换届工作纪律，坚决不允许出现违反换届的人和事； 三是换届期间各项工作在序推进，绝不能因为换届影响了工作的开展。

6.县乡党委换届纪律相关要求 篇六

宾阳县委组织部 何正忠

2011年是‚十二五‛规划开局之年，也是县、乡、村三级集中进行领导班子换届之年。做好换届工作，必须严肃纪律、营造风清气正的换届环境。宾阳县委高度重视换届工作，坚决贯彻落实中央纪委、中央组织部提出的‚5个严禁、17个不准、5个一律‛和自治区党委提出的‚四要四不准‛纪律要求，要求干部职工尤其是党员领导干部严格遵守，积极维护风清气正的换届环境。为宾阳进一步巩固提升组织工作满意度打下坚实基础，为宾阳‚打造民营经济强县、构建现代化商贸名城、建设宜居宜业中等城市‛提供坚强的组织保障。

开展强化学习，覆盖宣传。宾阳县目前在职在编干部职工15000多人，县委已将市纪委、市委组织部编印的《严肃换届纪律保证换届风清气正学习资料》原件转印，做到人手一份，全覆盖学习宣传。同时，根据自治区党委组织部办公室《关于贯彻落实换届纪律通知精神有关问题的通知》（桂组办字【2011】1号）中‚县（市、区）委书记负责与县（市、区）四家班子成员、乡（镇）党委书记进行谈话，各级纪检机关和组织部门负责同志负责与本级党委管理的其他主要领导干部和后备干部进行谈话，就严格遵守换届纪律、认真履行职责提出要求‛等文件精神，认真开展‚严肃换届纪律保证换届风清气正‛专题谈心谈话活动。1月20日，县委专题召开了‚宾阳县严肃换届纪律保证换届风清气正暨领导 干部集体谈话会‛，周红波同志结合车荣福书记1月6日在‚全市市、县、乡领导班子和村（社区）‘两委’换届工作座谈会‛上的讲话要点，与县四家班子成员、各乡镇和县直单位主要领导同志进行集体谈话，侧重传达中央纪委、中央组织部在北京联合召开的严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议精神，要求各级领导干部认真组织单位干部职工学习宣传换届纪律，带头遵守换届纪律，努力维护风清气正的换届环境。

2月14日，宾阳召开了‚宾阳县纪委、县委组织部严肃换届纪律集体谈心谈话会‛。谈心谈话对象主要是各乡镇党委书记、组织委员，县直部门主要领导，县纪委、监察局全体干部职工，县委组织部全体干部职工以及全县科级后备干部等约650人。县委常委、组织部部长汪述斌同志就中央和自治区党委针对换届中容易发生的不正之风而明确提出的‚5个严禁、17个不准、5个一律‛以及‚四要四不准‛的纪律要求，和与会同志约法三章，严明换届工作纪律。

各乡镇、县直各单位紧密联系党员干部的思想实际，耐心细致地做好思想政治工作，采取召开座谈会、民主生活会、谈心谈话、示范引导等形式，深入细致地做好换届期间的思想政治工作和换届纪律教育。换届纪律学习宣传努力做到家喻户晓，入脑入心。

坚持警示在前，预防在先。县委中心学习组率先垂范，认真组织学习中央组织部干部监督局刊发的《严肃换届纪律警示教育案例选编》，同时要求各级领导班子要专题组织学习干部选拔任用和换届选举工作政策法规，特别是要将‚5个严禁、17个不准、5个一律‛和‚四要四不准‛的纪律要 求与警示教育相结合，将上级通报的违反换届纪律的典型案例作为反面教材，教育和警示党员干部自觉遵守换届纪律，以案明纪，引以为戒，用实际行动支持和维护换届工作。

县委并且要求，将换届纪律学习资料下发以后，各级党组织认真组织干部职工学习领会，并参照‚严肃换届纪律情况调查问卷‛进行自我测试，同时按要求回收‚回执‛。再次，要求全体干部职工人人签订‚承诺书‛。承诺的内容主要是：我已收到中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》（中组发[2011]21号）和自治区纪委、自治区党委组织部《关于严明纪律保证换届风清气正的通知》（桂组通字[2011]2号）等关于换届纪律的学习资料，知晓了其中的‚5个严禁，17个不准，5个一律‛以及‚四要四不准‛等重点内容。本人郑重承诺：坚决执行中央和自治区换届工作的纪律要求，积极维护风清气正的换届环境。如在换届过程中，发现有违反换届工作纪律的行为现象，将如实向上级纪委、组织部门反映。

在2月14日的集体谈话会上，县委常委、纪委书记罗宏周同志结合中央组织部汇编的14起违反组织人事纪律的典型案例以及不久前转发的河南省南阳市委组织部《关于对南召县委原书记刘建国案件中涉及的行贿买官人员处理情况的通报》等警示内容，以案说法，以人为鉴，架起‚高压线‛，筑起‚防火墙‛，教育与会同志引以为戒、不越‚雷池‛。

7.县乡党委换届纪律相关要求 篇七

2011年12月23日

尊敬的张主任及各位督导组成员：

我代表镇党委、镇政府向省换届风气督导组成员到我镇督导检查表示热烈欢迎和衷心的感谢！

现在我即我镇换届纪律工作情况汇报如下：

山根镇党委换届工作期间，镇党委高度重视严肃换届纪律工作。通过召开专题会议，深入学习研究，精心组织部署，强化宣传力度，严格工作程序，确保严肃换届纪律工作落到实处。

一、强化纪律落实

镇党委将换届工作和严肃换届纪律工作有机结合起来，制定实施方案，细化工作安排，并先后召开镇村干部大会，集中组织党员干部重点学习《关于严肃换届纪律保证换届风清气正 的通知》等文件精神，发放“五个严禁、十七个不准、五个一律”宣传单。召开换届选举工作业务培训会，编印相关资料，由分管组织的党委负责人对各支部书记进行培训，引导学习，使广大党员干部充分认识到开展严肃换届纪律工作的重要性，提高了全体党员思想认识，进一步加强了党内民主，强化了党内监督，夯实了农村基层组织建设，为

选好配齐党委 班子，推进换届选举工作顺利开展奠定了思想基础。

二、强化宣传教育

党员、群众是党内监督的主体，充分发挥党员、群众在严肃换届纪律工作中的积极性，对于开展好换届选举工作具有决定性作用。镇党委着重加强严肃换届纪律的宣传工作，通过将相关文件和“五个严肃、十七个不准、五个一律” 内容在党务、政务、村务公开栏上进行公开，通过发放宣传单、发送短信等方式，大力宣传，提高党员、群众对严肃换届纪律相关要求的知晓率，营造浓厚的氛围。同时，组织开展集中讨论，进行换届知识测试等，进一步加强党员干部的纪律观念。

三、强化主题承诺

一是镇党政班子成员向镇党委进行承诺，以创先争优活动和农村主题教育开展新一轮承诺为契机，印发《党员干部严肃换届纪律承诺书》党政班子每名成员在换届选举过程中严格遵守换届纪律进行公开承诺，并与党组织签订换届选举工作责任状，明确人员责任。二是镇党政班子成员开展换届主题承诺，每名领导干部把承诺事项进行公开，接受党员干部、群众监督。三是认真组织召开干部测评会，向与会人员发放《严肃换届纪律情况调查问卷》，规范了干部推荐和测评工作。四是成立换届工作指导组，对各支部换届工作

进行派驻指导，督促党员干部发挥先锋表率作用，确保换届环境风清气正。

四、强化民主监督