2022年工勤人员素质教育心得体会

2024-10-20

2022年工勤人员素质教育心得体会（9篇）

1.2022年工勤人员素质教育心得体会篇一

福建省公务员局

福建省人力资源开发办公室

闽人发[2011]108号

福建省公务员局福建省人力资源开发办公室关于开展2011年全省机关事业单位工勤人员岗位继续教育

工作的通知

各设区市公务员局（人事局）、平潭综合实验区管委会办公室，省直各单位、中央驻闽单位人事部门：

为提升我省机关事业单位工勤人员综合素质，根据省人大常委会颁布的《福建省终身教育促进条例》和《福建省机关事业单位工勤人员岗位继续教育试行办法》（闽人发[2005]116号）等文件精神，现就继续做好2011年全省机关事业单位工勤人员岗位继续教育工作有关事项通知如下:

一、培训对象

全省机关、事业单位已经取得初级工、中级工、高级工、技师和高级技师技术等级（岗位）任职资格的人员，都应完成政府人事部门组织的岗位继续教育培训42学时，未考核定级的人员应完成岗位继续教育培训24学时。

机关事业单位工勤人员岗位继续教育培训工作作为年度升级考核必备条件之一。凡未完成年度岗位继续教育并通过验证的人员，不具备机关事业单位升级考核报考条件。

二、培训内容

（一）今年起，全省机关事业单位工勤人员岗位继续教育培训采取网络远程教育的形式。凡须接受岗位继续教育的人员应通过登陆福建省机关事业单位工勤人员岗位继续教育远程网络培训平台（网址：

http://gkpx.fjrs.gov.cn）报名参加学习。

为方便广大工勤人员更好地开展岗位继续教育培训，切实解决工学矛盾，省工考办联合福建电信推出手机培训服务功能。学员也可通过个人手机上网参加学习，具体办理方式可参阅报名网站（网址：

http://gkpx.fjrs.gov.cn）有关信息。

（二）岗位继续教育培训设两类课程班，即：公共课程班和专业课程班。主要以国家职业标准和2011年规范的升级考核用书要求作为职业培训依据。培训注重知识与技能相结合，由浅入深，融会贯通。

开设的公共课程班，以2011年版的考核用书《公共课程》作为培训内容开展教学。

开设的专业课程班，以国家职业标准为依据，2011年指定的考核用书为教学参考内容。今年继续设文秘资料员、财务会计员、汽车驾驶员、计算机文字录入处理员、维修电工、商品购销保管员、公路养护工、造营林工、农艺工、水利工、中式烹饪师、客房服务员、餐厅服务员、图书资料技术工、防疫员、消毒员、护理员、妇幼保健员、中药药剂员、西

药药剂员、广播电视传输发射机务员、有线广播电视机务员、园林工、统计员等二十四个工种。

报名参加岗位继续教育的工勤人员可根据各自岗位工作的特点，结合自学对有关理论知识的理解，自主选择所开设的两类课程班，以提高职业技能素质。

三、报名缴费

（一）2011年工勤人员岗位继续教育培训报名采取网上报名形式（网址：http://gkpx.fjrs.gov.cn），全省报名时间从7月18日起至8月31日止。省直单位每周四下午安排现场组织网上报名，报名地点：省工考办（省政府大院40号楼）。设区市学员可登陆岗位继续教育培训报名网进行报名、缴费或询当地人事部门工考办。

各地应做好现场网上报名服务工作，具体安排由各设区市、县（市、区）工考办确定。

（二）2011年全省机关事业单位工勤人员年度岗位继续教育网络学习从9月1日起逐步开通，于12月31日前完成。

（三）岗位继续教育培训收费通过建行网银进行，学员可预先办理好建行网银并进行缴费。

收费标准按闽价费[2009] 309号文执行：初级工、中级工、高级工、技师和高级技师126元/人.年，未定级的人员72元/人.年。

四、有关事宜

全省机关事业单位工勤人员岗位继续教育工作由省、设区市政府人事部门分级负责，采用属地管理原则。各地要在省工考办的纺一指导下，根

据远程网络继续教育的安排部署，组织好工勤人员报名参加培训，并做好远程网络培训的宣传发动、政策解释工作，使网络培训的方式被广大工勤人员所接受，确保远程网络培训工作的顺利开展。

工作中遇有问题，请及时与省工考办联系。联系电话：0591－87871083、87857748

福建省公务员局福建省人力资源开发办公室二〇一一年七月八日

2.2022年工勤人员素质教育心得体会篇二

公共课程部分试题

1、马克思主义政治学走向成熟的重要标志是（德意志意

识形态）

2、马克思主义政治学的纲领性文件是（共产党宣言）

3、国家的对内职能表现在（政治职能、经济职能、社会

职能）（多选题）

4、我国的国体是（人民民主专政）

5、我国的政体是（人民代表大会制度）

6、马克思主义哲学区别于其他一切哲学的最根本的理

论特征是（实践性）

7、唯物辩证法的总特征是（联系和发展的观点）

8、（科学发展观）是党中央从新时期的特点发展了邓小

平理论与“三个代表”重要思想，进一步体现了解放思想、实事求是的精神。

9、唯物辩证法中（对立统一规律）是实质和核心，是坚

持唯物辩证法的关键。

10、可持续发展，就是要促进（人与自然）的和谐，实现经济发

展与人口、资源、环境相协调，坚持走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路。

11、科学发展观，第一要义是发展，（核心）是以人为本。

12、法的作用是法律对人们行为和社会生活的影响，主要体现在（社会作用和规范作用）两个方面。

13、法的起源的根本原因是（社会生产力的发展）

14、设立特别行政区的依据是（一国两制）的理论，我国于（1997

年7月1日）恢复对香港行使主权。

15、中国共产党领导下的（多党合作和政治协商制度）是一项具

有中国特色社会主义政党制度，是我国民主制度的重要组成部分。

16、国家司法机关体系由（人民法院和人民检察院）共同构成。

17、根据《民法通则》的规定，我国公民的民事权利能力（始于

出生，终于死亡）。

18、人格权是指法律上享有民事主体资格所应具备的权利，主要

包括（1姓名权、荣誉权、名誉权2生命权、身体健康权3婚姻自由和住宅不受侵犯）（多选题）

19、《民法通则》规定，按照合同和其他方式取得财产的，财产

所有权从（财产交付时）转移。

20、我国《民法通则》规定，(债)是按照合同约定或者依照法律

规定，在当事人之间产生的特定的权利义务关系。

21、《继承法》规定，在第一顺序和第二顺序继承人都没有或放

弃、丧失继承权，而又没有受遗赠的情况下，该遗产就作为绝产，归（国家或集体）所有。

22、根据《著作权》法规定，公民的作品的保护期限为作者有生

之年及其死亡后（50年）

23、犯罪构成的核心要件是（危害行为）。

24、刑法规定，有期徒刑的刑期为6个月以上15年以下，数罪并

罚时不得超过（20年）。

25、劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（6个月）。

26、劳动合同必须具备的条款包括（1合同期限2工作内容、3

劳动报酬、4劳动纪律）保守商业秘密是约定条款。

27、用人单位自用工之日起满（一年）不与劳动者订立书面合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

28、职业道德主要调节两个方面的关系，一是从事同一职业人员的内部关系，一是他们同职业对象之间的关系。

29、职业道德是社会道德体系的一个重要组成部分，是受社会或

阶级道德的制约和影响的，因此具有（从属性）的特点。

30、（为人民服务）社会主义本质出发所必然提出来的的道德要

求，在整个道德建设中处于核心位置。

31、集体主义的最高道德目标和最核心的内容是（集体利益与个

人利益的）辩证统一。

32、职业道德在职业活动中的（调节和教育）作用，是通过社会

舆论、传统习惯和内心信念来实现的。

33、人们的职业道德水平存在着很大的差别，大体可以分为（献

身型、雇佣性和尽职型）三种职业道德境界。献身型是最高层次境界。

34、司马光说：“才者，德之资也，德者，才之帅也”就是说，德

靠才来发挥，（才靠德来统帅）德是人才的决定因素。

35、一个人要具有社会主义职业道德，其中最为主要的就是（人

生观）

36、《职业病防治法》规定，用人单位必须依法参加（工伤社会

3.工勤人员考核总结篇三

一年来,在学校正确领导和关心帮助下，本人认真学习十八大报告精神，牢固树立以“八荣八耻”为内容的社会主义荣辱观，按照学校确定的工作思路，以微笑服务为己任，以学生满意为宗旨，立足本职、爱岗敬业、扎扎实实地做好服务工作。现对自己的工作总结如下：

一、勤奋学习，与时俱进

理论是行动的先导。作为后勤服务人员，我深刻体会到理论学习不仅是任务，而且是一种责任，更是一种境界。一年来我坚持勤奋学习，努力提高理论水平，强化思维能力，注重用理论联系实际，用实践来锻炼自己。在工作中用理论来指导解决实践问题，学习目的再于应用，以理论的指导，不断提高了分析问题和解决问题的能力，增强了工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。我注重把理论转化为自己的科学思维方法，转化为对实际工作的正确把握，转化为指导工作的思路办法，积极研究新情况，解决新问题，走出新路子，克服因循守旧的思想，力戒“经验主义”，拓展思维。

二、立足本职，爱岗敬业

作为后勤服务人员，我始终坚持“把简单的事做好就是不简单”。工作中认真对待每一件事，每当遇到繁杂琐事，总是积极、努力的去做；全身心的投入到工作中去。一年来，为了能积极贯彻学校提出的“服务周到，保障有力”服务宗旨，我常常利用休息时间整修学校电路、照明、取暖等设施。搬入新校后，教学设施问题频发，我不知道牺牲了多少个双休日，牺牲了多少休息时间，忙学校的事情：修门窗、修水龙头、抽操场积水、搭建舞台......对学生反映的问题，自己能解决的就积极、稳妥的给予解决，对自己不能解决的问题，积极向学校如实反映，争取尽快给学生回复。我想自己勤跑腿，勤动脑，就能更好的为教学一线服好务，就能使我校展示出更优秀的一面。

今年两校合并，我在沿小负责财产管理，合校前后，我把仪器室的物品一一打包，还将学校的财产一一核对，保证准确无误。可以说，两个学校自己分管的工作，在自己的不懈努力下一件也没耽误。

4.工勤人员工作总结篇四

2015年，在各级领导和同志们的帮助支持下，我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，牢记组织和领导的重托，始终坚持高标准、严要求，立足基层、磨炼意志，扎扎实实做事、干干净净为人，勤奋敬业、锐意进取，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高，树立了选调生的良好形象，较好地完成了领导安排的各项工作任务，得到了领导和同志们的充分肯定和好评。现将一年来的工作总结如下：

一、加强学习，注重政治素质和工作能力提高。一年来，共写心得体会、学习笔记累计10000余字。通过扎实的思想政治理论学习，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器，在日常工作中注重学以致用，取得了明显效果。在加强理论学习的同时，注重更新知识结构，重点加强业务和政策法规知识的学习，努力做到在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探索，使自己更加胜任本职工作。

5.学校工勤人员考核细则篇五

一、听从指挥服从安排(10分)

食堂人员受校长和总务处的直接领导，在食堂负责人的分工下进行工作，要坚决服从管理，服从分工(包括临时性任务)，无理顶撞，不接受任务一次的，视情节轻重扣1-5分。若有意拖延，工作懒散的，不按要求做好餐具清洗消毒、食品切配、清洗、等工作，未按要求完成工作的，发现一次扣2分，造成严重影响的扣5分。

二、履行岗位职责(23分)

1、按时上、下班，生病必须请假。迟到一次扣2分，早退一次扣2分;在工作时间内不得擅自离岗，发现一次扣2分，随便旷工扣5分;请假一天，扣除当日工资。

2、节约用水、用电、用气、用料，爱护公物，爱惜粮食。否则，扣2—5分。

3、严禁用食堂东西做人情，拿东西送人情者，每发现一次，扣2—5分，并扣罚当日工资。

4、严禁外人进入加工间，否则扣2分。

二、卫生管理(30分)

1、工作服穿戴必须卫生、整齐，未载帽一次扣1分，未穿工作一次扣2分，要养成良好的卫生习惯，上班时勿用化妆品，不随地吐痰，若出现一次扣除2分，更衣室内不准有个人生活用品。违者扣1—3分。

2、餐具实行一顿一清洗消毒，并做好记录，未清洗一次扣1—5分，未消毒一次扣1—5分，未作消毒记录扣2分。饭后清理卫生，餐具应摆放规范整齐，未打扫一次扣5分，摆放混乱扣1—2分。

3、对加工的食品存放实行生熟分开，成品、半成品分开，按规范操作，否则扣2—5分。

4、粗加工、切、配、烹调、分装、送餐等操作，流程合理，无交叉感染，否则扣1—3分。

5、每周至少大扫除一次，清除卫生死角的存在。未打扫一次扣5分。三、安全工作(24分)

1、严格执行留样制度，每餐进行留样，并认真存放在留样柜中，如有一次/样，扣1—5分，未入留样柜扣3分。

2、预防食物中毒，如出现事故，根据情节轻重，扣5—10分，并扣当月工资、辞退及追究责任。

3、在上级领导来校检查中，应认真做好准备工作，对领导指出的不足或存在的问题，要虚心接受，顶撞一次扣4分。

四、团结协作(5分)

6.工勤人员感染知识培训简讯篇六

为不断强化工勤人员对预防和控制医院感染的认知及知识水平，提高工勤人员对医院感染的防范意识，减少医院感染的发生，提高医疗质量，保护职工、患者健康权益。6月18日下午，医院感染管理科对工勤人员（清洁工、医疗废物废水处理人员）进行了院感知识培训，重点对七步洗手法、含氯消毒液的配制及使用原则、医院各类环境物表的清洁与消毒、抹布与拖布的消毒、医院用品的危险性分类、个人防护及职业暴露的处理进行了培训，并现场给予考核，人人过关。

（大英县人民医院饶荣）

7.2022年心理健康教育讲座心得篇七

发生得措手不及。

庞红卫专家的《家庭环境与中小学生心理健康》提出从心理特征和压力模型两个方面分析了家庭环境对小学生心理健康的重要性。从心理特征看，中小学学生的心理特征主要由两个：时代性和阶段性;从压力模型看，针对如何为中小学学生营造一个良好的家庭环境这一问题，提出了两个理念和四个方法，倡导创建

温馨、健康、友好的家庭环境，家校共同携手保护孩子们身心健康。

季蕴辛医师的《认识青少年抑郁，学会与孩子沟通》提出为孩子建立一个支持性的环境是预防青少年抑郁的关键。首先影响孩子情绪的主要因素有四个：家庭、学校、特殊经历和人际交往;其次是青少年出现抑郁的主要原因：青春期的心理特点和父母对孩子情绪的不良认知;接着是正确应对青少年抑郁的方式：建立良好的亲子关系;与孩子沟通需要技巧;不轻易否定孩子，尽量采用单独的谈话式教育;培养孩子独立思考的习惯;不轻易将孩子与他人作比较，最好跟孩子一起制定切实可行的人生目标。

作为一名家长，我聆听后受益匪浅，充满着对孩子满满的爱，体验到校文化的另一种教育情怀。身体力行，让尊重和鼓励常伴孩子左右，唤醒伟大的家长形象!

一、给孩子阳光般赏识，让他的闪光点如金子般灿烂美国心理学之父威廉。詹姆斯说：“人类本质中最殷切的需求是渴望被肯定。”道出了每个人的内心深处，都潜藏着被他人肯定的需求。我们每个人都渴望被认可，希望自己的进步与成就能被他人看见。如果这个需求在儿时没有得到满足，即便长大后功成名就，心灵上的缺失也无法弥补。

二、和孩子建立良好的亲子关系，享受温馨快乐的人生生命本是一场有限的游戏，越是关系密切的人，越需要通过真诚的沟通走进彼此的内心。和孩子站在一起欣赏他的闪光点，一起分享成功的喜悦;接纳他的不足，允许他的脆弱，人非圣贤孰能无过，不能轻易否定他的未来，要永远心怀宽容和希望;尊重孩子，变命令为商量语气，让孩子感觉到你对他的尊重的同时也养成了独立思考的能力;以平常心静待孩子的成长。每个孩子都是独一无二的，都是那不一样的烟火，做家长需要做的是努力给孩子一个健康、美好、安全的家庭环境。

三、以身作则，为孩子树立好榜样，引导孩子树立正确的价值观。首先，家长要以身作则，言传身教。如果你尊重孩子的个性发展，将孩子的个性、天赋最大极限地发挥出来，其实每一个孩子都很聪明伶俐。其次，家长还要带着孩子多读书，养成好习惯。“授人与鱼不如授人与渔”，要教会孩子自主学习，在读书中，孩子可以增加知识，开阔眼界，渐渐地找到自己喜欢的兴趣方向，养成自觉读书、独立思考的好习惯，这样也有利于孩子性格的塑造和个人价值观的养成。再次，家长可以带着孩子多多参加社会公益活动，比如带着孩子去参加志愿者的活动，让孩子亲身体验一下奉献所能带来的幸福感、精神上的愉悦，是物质不能给予的。通过参加这些活动，可以让孩子体会到帮助别人的快乐获得自身价值感的满足。

8.食堂工勤人员培训稿文档篇八

食

堂

工

作

人

员

培

训

稿

时间：2013年9月17日培训人：****

培训对象:食堂全体工作人员

学校食堂工作人员培训稿

为了认真贯彻落实《国务院办公厅关于实施农村义务教育学生营养改善计划的意见》（国办发【2011】54号文件），让学生吃到安全放心、营养健康的食品，根据中央、省、地农村义务教育学生营养改善计划会议精神，以及黔西县教育局和金碧镇中心校工作会议精神，结合我校实际，进行此次培训。

一、食堂管理员岗位职责

食堂管理员负责领导好食堂工作人员共同做好食堂伙食加工和供应以及卫生监督工作。

1、参加讨论和研究伙食加工和供应计划安排工作，协助制定每星期菜单，发放每天所需的食品，调料等物品做到荤素搭配合理。

2、对食堂加工制作食品的过程，进行监督检查。

3、严格遵守卫生制度和负责检查食品卫生和环境卫生执行情况。

4、合理安排食堂人员劳动力，努力完成各项任务，随时纠正执行中偏差，保证伙食加工和供应顺利进行。

5、经常与采购员和烧菜人员联系，根据日常供应情况，掌握进出结存情况，以保证各类食品货源及时供应，做到不脱节、不积压、不浪费。

6、做好每次的进菜验收工作，保证符合食品质量要求，拒收腐烂变质食品。

7、各类食品(包括粮食)领用发放时，应本着先进先吃，后进后吃原则，以防变质。

8、食品分类、分架、隔墙、离地存放，并有明显标记，定期检查，处理变质或超过保质期的食品。

9、负责作好每天的食品留样记录工作。

10、保持厨房设备处于最佳运行状态，提出设备更新计划。

11、遇有特别问题应及时向食堂负责人反映情况以便共同研究，及时作出解决措施。

三、采购员职责

1．必须熟悉本食堂所用的各种食品与原料的品种及相关卫生标准，卫生管理办法及其相关法规。了解各种原辅材料可能存在的卫生问题。

2．应熟练掌握必要的感官检查方法，采购材料时必须察看包装标识或产品说明书是否按《食品卫生法》规定标出了品名、产地、生产日期、批号、规格保质期限等，防止购进假冒伪劣产品。

3．采购食品必须向供应方索票索证，发现供货方提供不符合卫生要求的食品应拒绝采购。

4．及时掌握相关食品的信息，在保证质量的前提下，应按照价格合理的原则订货，并做到按时、按量、按质，不能耽误正常工作。

四、食堂工勤人员（厨师）岗位职责

负责加工和保证按时供应全校用膳师生当天(当餐)所需要的饭菜及保证食堂整体卫生。

1、必须安照每天菜单安排，进行荤素菜配料和烹调工作。

2、食品加工时，必须合理搭配下料和合理利用各种付食品、调味品，防止盲目下料而增加成本开支。

3、生熟用具和食品必须严格分开存放，并妥善保管，加工荤素菜，不但要烧熟煮透，还要适合师生口味和营养要求，对变质食品严禁加工。

4、加工时要精力集中，做到安全操作，做好落手清工作，对灶头、操作台、操作间每餐都要冲洗一次。

5、认真执行锅炉安全操作管理制度，严禁违章操作。

6、节约水电，爱护炊事用具。节约用料，杜绝浪费。

7、对供应后剩余的荤素菜，必须向管理员反映情况，便于采取措施。

8．不断改善服务态度，坚持文明礼貌，同志之间加强团结，做到互相关心、互相爱护、互相帮助。

9.工勤人员考核个人总结篇九

总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况，包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料，它可以促使我们思考，让我们一起认真地写一份总结吧。但是却发现不知道该写些什么，以下是小编帮大家整理的工勤人员考核个人总结，仅供参考，欢迎大家阅读。

工勤人员考核个人总结1

x年后勤工作在x党委的领导下，在机关各处室的大力支持配合和全办同志的共同努力下，认真贯彻落实后勤工作会议精神，紧紧围绕中心工作，认真履行后勤管理、服务和保障职能，较好地完成了x党委和x领导交办的各项任务，现将今年以来主要工作汇报如下：

一、后勤保障工作。

(一)、做好会议和各类专业会议、培训和其他系统内人员往来的接待服务工作。

今年以来，我们共接待各类会议、培训班、检查组25次，散客115次，人数达到1800余人次。

(二)、车辆管理工作。

今年以来，我们对车辆管理暂行办法作了一些修改完善，用车的原则是“保证行长公务、优先业务一线、满足一般公勤”的派车办法掌握。车辆管理、使用、停放、维修保养和油料管理，严格按照规定执行。从一年来运行实践看，车辆管理从总体来看是好的，每位司机能够严格遵守制定的机关车辆管理暂行办法，始终把安全问题放在首位，对自己管理的车辆做到勤保养、勤检查、勤维护，保持车况良好，确保公务用车叫的到，开的出，跑的稳。每位司机不管资格多老都非常遵守车队纪律，出车准时安全，而且不管参加什么活动和应酬都自觉做到滴酒不沾。今年以来，机关车队行车11.73万公里，没有发生过大小安全责任事故，受到全行干部员工一致好评，也为后勤工作做出了积极贡献。

(三)、低值易耗品及办公用品的采购与管理配置实行购、配分离，每年x办公用品的消耗是一个不小的数目，为了减少浪费，办公室尽量把好采购关，以节约、实用为原则，尽量采购哪些价廉物美实用的用品，并做到货比三家，为节省费用开支尽到了很大努力。

目前已基本做到低值易耗品及办公用品实行统一采购，建账立卡，建立领用登记签字制度。

二、后勤管理工作。

(一)、认真做好固定资产和低值易耗品盘点、建账、立卡工作。

今年以来，我们积极配合财会部门对建行以来的固定资产和低值易耗品进行全面清理盘点，对每个员工所用的实物进行了编号、建卡、贴签，建立固定资产和低值易耗品登记薄，确保固定资产和低值易耗品账实相符。

(二)、为确保员工随时能喝上开水，又节省费用开支，我们对各层的电热水器进行了改造，更新了环保节能的“”热水器，每年可节省近万元的矿泉水费用。

(三)、为改变机关食堂的安全和卫生问题，我们通过多方工作，安装了管道煤气，既减轻了炊事员劳动强度，又安全卫生，同时还节省煤气20%。

(四)、为解决五楼以上二次供水和员工洗刷难问题，我们对办公楼用水进行了改造，安装了1.5吨水塔2个，配套安装了空气能热水器和循环泵，使各楼层供水均衡，并能即时用上热水，既环保、节能又节水，深受员工的好评。

三、后勤服务工作。

(一)、会务与公务接待管理工作。

后勤工作看起来琐碎平凡，但对一个单位的正常运转来说具有不可代替的作用。特别是x处在改革开放的沿海地区，每年来自上级行和兄弟行交流考察的人员比较多，我们能够本着“热情、周到、合理、合规”的要求，努力做好会务与公务接待工作，尽量使每一批来宾高兴而来，满意而归。我们充分发挥机关食堂的作用，公务和会务接待中午一律在食堂就餐，上级行检查工作和会议、培训时间较长、人员较多的，除迎送接待到宾馆酒店外，原则上都安排在食堂就餐。在接待工作中，要求待客热情周到，凡有客人来行无论职位高低，均要热情相迎，诚恳待人。大型会议服务，全体办公室人员要做到全力以赴，共同做好会议服务工作。

(二)、食堂管理工作。

食堂管理的`好坏，是关系到员工的身体健康和生活便利的切身利益的工作，近年来为职工提供中餐，伙食保持两荤两素一汤，卫生整洁。常年食堂的水产品和副食品，大米都是到市场批发，除夏天外，大部分蔬菜也到批发市场采购，把员工有限的伙食费用好，提高员工的伙食质量。辖内会议和来xx办事都在食堂就餐，伙食质量深受员工好评。我们认识到机关后勤保障是组织关心员工的具体体现，办好机关食堂，最能直接体现组织和领导对群众的关怀。只要员工满意，不因生活“小”事发生矛盾，企业才有活力，队伍才有凝聚力，这是我们后勤工作的重中之重，也是对领导工作最大的支持。机关成立了以机关工会成员为主食堂管理小组，设立组长、会计、出纳、卫生监督等成员，为进一步办好食堂奠定了组织保证。同时把好食品采购和食物卫生关，加强对食堂从业人员的教育，提高他们的职业道德意识和卫生安全意识，强调饮食的卫生和安全，严防食物中毒。提高员工的满意度。二是按季公布食堂账目，接受员工检查监督。三是充分发掘食堂作用，为职工改善一些福利。

(三)、加强办公楼的绿化和保洁管理工作。

目前，xx办公楼的环境绿化和保洁工作是实行外包和内聘相结合的管理办法，我们经常对花木盘景进行检查，监督花木公司经常更换花样，保持花木新鲜美观。办公楼清洁卫生工作也做到经常检查，发现问题及时对保洁员提出要求。

总之，后勤工作离不开各方的协调合作、离不开全体员工的理解和支持，我们要求办公室全体同志特别是分管后勤工作的同志，切实加强工作责任心和事业心，忠诚于后勤事业，大公无私、廉洁自律，用好钱、管好物，尤其在采购用钱上要爱行如家，每花一元钱要象用自家的钱一样，做到精打细算，为我们当好家、理好财，努力做到自身工作使领导满意，使员工满意，切实提高我行后勤工作质量。

工勤人员考核个人总结2

本，在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下，我严格要求自己，勤奋学习，积极进取，努力提高自己的理论和实践水平，较好的完成了各项工作任务，得到了各方面的好评。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：

1、思想上，严于律己，自觉加强党性锻炼。

一直以来，我始终坚持学习邓小平建设中国特色的社会主义理论，关心我国的*政治进程，在工作生活中注意摄取相关的政治经济政策*，注重学习与工作有关的各经济法律法规，注重经济大环境走向。新闻调查、经济半小时等栏目都是摄取该类知识不错的途径。通过上述学习，使我坚定了中国*政治的信念，使自身的政治经济理论素养得到了进一步的完善。

一年来，认真学习,深刻领会其科学内涵。始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方*，坚持正确的世界观、人生观、范文网价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。

工作中，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。通过认真系统地学习党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。

2、业务上，认真学习业务知识，通过理论学习和日常工作积累使我对工作有了较为深刻的认识。lOCalhost

工作日变日新，时时需要学习，处处存在挑战。不懂就学，是一切进步取得的前提和基础。在这段时间里我认真学习了业务工作的相关资料，再加上日常工作积累使我对本职工作有了一定的认识，也意识到了做好本职工作的巨大作用。

一年来，在指导老师的带领下，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。此外，认真参加范文网各类培训，一年来参加了公务员初任培训、禁毒尿检培训、电子政务培训，均以优异的成绩通过考核，熟练掌握了业务技能。业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。

3、工作上，勤奋努力，认真完成工作任务。

一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。我的工作主要有两大块，一是党政办工作，一是综治办工作。

工勤人员考核个人总结3

1、炊事员岗位责任制

（1）关心师生生活，了解师生口味爱好，热情为师生服务，要达到80％的人满意。

（2）热爱本职工作，精通业务，操作规范，具有高度的职业道德，努力提高烹调技术。

（3）保证每日的三餐两点准时开餐，保证食物卫生，做到菜香饭甜，随时调节饭菜的花色品种。不吃生、冷、焦食品，使学生吃好而不浪费。