乡镇街道群团工作总结

乡镇街道群团工作总结（精选13篇）

1.乡镇街道群团工作总结 篇一

乡镇2011年开展“党建带群团”工作汇报

一年来，XX积极探索党建群团的新措施、新方法、新途径，努力找准党建带工建、团建、妇建工作的最佳结合点，着力提升党建带工建团建妇建工作水平，认真开展“党群共建、创先争优”活动，以党建带工建、团建和妇建，奏响了党建共建创先争优活动主旋律，逐步形成了“党建带工建团建妇建，工建团建妇建促党建”的良好局面，现将工作开展情况汇报如下：

一、选准载体，分类实施。深入开展调查研究，分别制定方案，策划共建活动，提出共建举措，创造性地开展创先争优活动。工会组织以“比技术创新、比管理水平、比节能降耗，创诚信企业、创示范窗口、创服务品牌”为主要内容的 “三比三创”活动为载体，把创先争优与健全完善工会工作运行机制、活动方式和增强基层工会组织活力结合起来，围绕中心、服务大局，因地制宜、突出特色，团结动员广大职工当好推动XX 科学发展、和谐发展的主力军。团组织和团员青年以“争当青年先锋，建功XX 强乡”为载体，充分发挥基层团组织的突击队、生力军作用和共青团员的先锋模范作用，在加强基层组织、参与中心工作、服务团员青年的实践中奉献青春、建功立业。妇联组织和妇女群众，以“学知识、学技能、争创巾帼时代先锋”为载体，积极引导全县妇联组织和广大妇女群众创先争优，在推进和谐XX 建设实践中建功立业。

二、建立机制，形成合力。健全完善领导协调机制，着力优化工作环境，形成了党建与妇建、团建、妇建统一管理、带建结合、同步推进的工作局面。把“党建带妇建”、“党建带团建”、“党建带妇建”工作纳入党组织创先争优总体部署，纳入党组织开展创先争优活动评价标准和考核表彰体系。把工建、团建、妇建工作目标纳入党建目标管理内容，依靠党建带动，切实解决基层群团组织自身建设及工 1

作中存在的突出问题。建立联席会议制度，定期听取工作汇报，及时了解掌握党群共建进展情况，协调解决工作中的困难和问题。建立同步共建机制，把党建工作和群团工作有机结合起来，实现了党建与工建、团建、妇建工作的相互促进、统筹推进，形成上下联动、齐抓共管的的工作格局。

三、抓好结合，突显实效。坚持把党群共建创先争优与服务经济发展，促进群团组织在构建和谐社会中争做贡献紧密结合起来，充分发挥群团组织在联系群众、服务基层工作中的桥梁和纽带作用，在创先争优活动中积极推动解决群众最关心最直接最现实的实际问题，努力使党群共建创先争优更好地落实到基层群众之中，取得实实在在的成效。乡总工会以构建和谐、维护职工合法权益为主线，以创建“先进职工之家”、“先进基层工会”为抓手，不断强化“党建带工建、党工共建”工作措施。乡团委积极倡导青年团员争当 “创业、创新、创先”标兵，大力培养“红旗团委”、“红旗团支部”、“红旗少先大队”和“优秀团队干部”，营造浓厚地创先争优氛围，对贫困大学生实施结对救助行动，帮助有志青年圆了大学梦。乡妇联积极实施巾帼创业建功行动计划，广泛开展以“好婆婆”、“好媳妇”为主要评选活动的和谐文明家庭创建工作，充分发挥妇女“半边天”作用。

2.乡镇街道群团工作总结 篇二

1 开展基层疾控档案星级评定

1.1 制订档案星级评审标准

有标准, 不考评, 形不成约束力, 达不到保质保量的目的。为使全市乡镇 (街道) 疾病预防控制档案管理再上新台阶, 在调研的基础上, 于2008年11月由市卫生局发文出台了《宁波市乡镇 (街道) 疾病预防控制档案管理星级评审标准》 (试行) 。宁波市乡镇 (街道) 疾病预防控制档案管理分为五星级、四星级2个档次, 由各地卫生院 (社区卫生服务中心) 自愿提出申报, 送当地县 (市、区) 卫生局, 经初审后报市卫生局, 由市卫生局组织专家评审合格后发文认定。评审标准共分四个部分, 其中组织管理20分, 设施设备14分, 业务建设46分, 开发利用20分, 合计总分100分。乡镇 (街道) 疾病预防控制档案管理在达到相应星级的必备条件 (人员、制度、财力、设施设备、档案管理及档案质量等四方面) 后, 其评审得分在96分以上, 且每部分得分率在96%以上评定为五星级;评审得分在93分以上, 且每部分得分率在93%以上评定为四星级。

1.2 星级档案评定的必备条件

⑴人员要求。近三年档案人员稳定, 有档案证, 并定期接受档案知识培训。⑵制度、财力要求。有分管领导和档案工作经费, 成立有综合档案室且各类档案集中统一管理, 有相应的档案管理制度并切实执行。⑶设施设备要求。有档案专用库房, 实现办公用房与库房两分开, 配有灭火器、空调、去湿机、温湿度计等设备, 做到“七防”, 环境整洁, 档案箱 (柜) 或密集架及其他档案装具符合国家和省有关规定, 有计算机、打印机及适用的档案管理软件。⑷对档案管理及档案质量要求。熟练运用档案软件管理档案, 近3年的档案有电子目录, 并能在档案管理软件中与档案实体编号一一对应的快速检索, 近3年内有详细的档案利用或借阅登记等日常管理记录, 近二年的档案执行以“件”为单位的归档方法, 质量符合标准、科学规范, 差错率在3%以内。

1.3 建立长效档案管理机制

符合要求的单位自行申报, 不搞终身制, 动态考核, 每3年复评一次。这样, 全市范围内有统一的标准, 在同一平台上衡量各单位的档案工作质量与水平, 在相互的交流学习中, 形成争创档案星级管理的良好氛围, 有效的杜绝了档案工作临时突击现象, 确保档案的质量, 以建立基层疾控档案规范化管理的长效机制。

2 加强档案星级评定培训与指导

2.1 加强档案业务培训

一系列乡镇疾控档案业务建设文件相继出台, 明确了工作目标和要求后, 关键是抓落实。部门间要加强联动, 形成合力, 提供外部保障, 确保乡镇 (街道) 疾病预防控制档案工作持续健康发展。在《宁波市乡镇 (街道) 疾病预防控制档案管理办法 (试行) 》、《宁波市乡镇 (街道) 疾病预防控制文件材料归档范围和保管期限规定》出台后, 我们分别举办了市级师资培训, 对标准作了详细的解读, 并要求各县 (市、区) 疾病预防控制中心对所辖区内的乡镇 (街道) 卫生院 (社区卫生服务中心) 档案专 (兼) 职防保人员进行培训, 并在全市全面实施。

2.2 加强档案业务指导

各县 (市、区) 疾病预防控制中心对所辖区内的乡镇 (街道) 卫生院 (社区卫生服务中心) 的疾病预防控制档案管理均比较重视, 通过每月的例会制度与乡镇 (街道) 卫生院 (社区卫生服务中心) 的防保医生沟通, 并给所辖区内的乡镇 (街道) 卫生院 (社区卫生服务中心) 防保科配置档案装具, 档案业务指导和培训, 执行比较顺畅。如宁海县疾控中心为做好对全县17个乡镇卫生院的疾控档案上星级工作, 县疾控中心为各乡镇统一安装了泰宇档案管理系统软件, 还为各乡镇统一配备档案装订缝纫机、各类归档专用章等。

2.3 各地积极响应与争创

除了上级业务单位细致周密的指导, 本项档案管理星级评定工作得到了当地县 (市、区) 卫生行政部门的重视与大力支持。同时, 也得到了各乡镇 (街道) 卫生院 (社区卫生服务中心) 的重视与配合。大家共同认识到档案是历史的记录, 是获取信息的一个重要资源, 加强档案管理是卫生院 (社区卫生服务中心) 发展建设的一项基础工作, 是搞好单位各项工作的必要条件, 同时也是提升单位管理水平的重要体现。在星级档案创建中多数单位由一把手卫生院院长或社区卫生服务中心主任担任档案领导小组组长, 全面负责档案工作, 把档案星级创建纳入本单位年度工作计划, 配备了能适应本单位档案工作专、兼职档案人员及必备的软硬件设施。率先通过星级创建的单位, 在当地逐步树立标杆, 影响和带动同一区域的基层疾病预防控制档案规范化管理, 进一步提升当地乡镇 (街道) 疾控档案管理水平, 促进乡镇 (街道) 疾控档案更好的发挥作用。

3 档案星级评定取得成效

3.1 突出了工作实效

《宁波市乡镇 (街道) 疾病预防控制档案管理星级评审标准》 (试行) 下发后, 各地积极响应。全市乡镇 (街道) 疾病预防控制档案管理规范化、标准化建设历经2006年的标准筹备, 2007年的全面调研, 2008年的完善提高, 2009年开始试行星级评定, 至2012年底, 近4年中有60余家乡镇 (街道) 卫生院 (社区卫生服务中心) 申报并经市卫生局组织认定, 达到了“五星级”或“四星级”疾病预防控制档案管理标准。全市11个县 (市、区) 中其中1个县和1个区的所有乡镇卫生院 (社区卫生服务中心) 均通过了疾控档案的五星 (或四星) 的星级评定。同时, 也促使部分乡镇卫生院 (社区卫生服务中心) 的综合档案室通过了市档案局的二级或三级的综合档案目标管理认定, 全市各乡镇疾控档案管理水平有明显提升。

3.2 完善了规章制度

档案星级达标对档案资料要求的重点内容之一就是归档的文件要做到规范和完整。为此, 通过创建星级档案, 在规范性整理档案工作方面, 各创建单位按标准要求制定档案整理归档、保管、统计、利用、保密等制度, 并根据宁波市乡镇 (街道) 疾病预防控制档案实体分类、保管期限要求, 将档案材料划分为行政管理、疾病预防控制、卫生检测、健康教育、特种载体等5大类14个二级类, 进行统一归档。使档案分类清晰、管理规范。同时, 各单位还制定了《档案工作管理办法》、《档案归档奖惩制度》、《档案借阅登记制度》等具体的管理措施, 规定各类应归档的资料必须及时、完整地进行归档, 保证了各类档案收集完整、系统, 使卫生院 (社区卫生服务中心) 的疾控档案管理统一、规范。

3.3 配备了硬件设施

结合档案星级达标工作具体要求, 各创建单位配备了适应档案安全保管和利用需要的专用档案室, 配备数量充足的档案柜, 部分单位还专门添置了档案专放密集架;配备了灭火器、计算机、打印机、空调、温湿度计等设备, 要求库房、办公室“两分开”, 改善了工作环境, 使各类硬件设施符合达标和管理的需要, 综合档案室不仅达到防火、防蛀、防盗、防潮、防霉、防尘、防高温等“七防”要求, 为档案进行规范化管理奠定了物质基础。

3.4 提高了档案案卷质量

星级档案标准统一要求归档原始文件材料应无错、漏、改现象, 归档文件目录填写规范清晰, 档案装订整齐美观等。各单位通过创建规范了入库档案的整理工作, 做到文件规范归档、案卷组卷合理、资料排列有序, 完善了管理台账, 建立了全宗卷, 包含档案收集、整理、鉴定、保管、统计、利用等各方面档案管理, 使得各类档案管理数据达到统一管理, 案卷质量符合有关规定和规范要求。

3.5 促进了档案工作信息化建设

各星级档案创建单位引进并建立了适用的档案管理系统, 利用档案专用软件对档案进行存储、分类、编目和检索;实现了各类文书文档、疾控业务资料的目录级检索, 提高了档案管理效率, 也为今后全市各县 (市、区) 疾控档案信息的联网奠定了良好的基础。

参考文献

[1]高新仪.乡镇卫生院档案管理工作的现状与对策[J].江苏预防保健, 2004, 6 (3) :20.

[2]李海芬.宁波乡镇 (街道) 疾控档案管理现状及对策[J].中国公共卫生管理, 2009, 25 (5) :552.

3.浅谈发展街道和乡镇图书馆 篇三

关键词：街道图书馆；乡镇图书馆；图书馆建设

图书馆的数量和质量。是一个地区文明程度的重要标志之一。随着我国经济社会的不断发展，为了满足人们的新需要，国家和各地政府加大了对文化建设的投资，图书馆迎来了一次飞速发展的时机。但是和发达国家相比.我国公共图书馆网络化建设方面仍有很大差距，所以健全六级公共图书馆网络就成为我国图书馆事业发展的当务之急。

一、不容乐观的基层公共图书馆现状

我国的公共图书馆包含以下六个层次种类的图书馆：国家图书馆、省（直辖市、自治区）图书馆、市（省辖市、地区）图书馆、县（市辖区）图书馆、城市街道和农村乡镇图书馆以及各级少年儿童图书馆.另外还包括一些居民社区图书馆。当前，在我国公共图书馆发展战略的布局上存在着重“大”轻“小”的偏差。一方面随着国家对文化建设的重视，各级地方政府都将图书馆视为一个地区文化繁荣的标志性建筑.以拥有一座气派、漂亮的大型图书馆为荣，于是纷纷投入巨资兴建大型乃至超大型省市级公共图书馆，有的馆的建筑面积甚至超过了十万平方米；而另一方面，我国基层公共图书馆尤其是城市街道和农村乡镇图书馆的发展形势却不容乐观。

国际上将公共图书馆对社会的覆盖作为衡量一个国家公共图书馆事业发展水平的重要标志。发达国家的社区信息服务工作经过几十年的发展，至今已成规模。据统计，截至1995年美国共有公共图书馆15946所，平均每1.6万人拥有一所图书馆；截至1997年，英国共有4759所公共图书馆，平均每12269人拥有一所图书馆。而中国的现状是平均45.9万人才拥有一所公共图书馆.因此文化部副部长周和平2003年3月在上海一个座谈会上坦陈.与每1.5公里半径内设置一所公共图书馆、平均2万人左右拥有一所公共图书馆的国际标准相比，中国公共图书馆的现状显得落后。

二、发展基层公共图书馆的捷径

为了改变这种落后的状况。我国图书馆界的专业人士提出，应借鉴国外发展社区图书馆的经验。在国内大力发展基层社区图书馆。通过几年的实践，社区图书馆虽有所发展，但极不平衡，无法形成规模，更谈不上网络建设，这是由于中国的特殊行政体制造成。在我国有着比较完善、严密的行政区划体系，各级地方政府既管理本地方事务又管理本地方人121，城市各社区无论人121疏密程度如何，都会归属到某一街道办事处。而公共图书馆的建设和发展必须有稳定的资金保证，在中国，没有政府的支持，公共图书馆根本就无法生存下去。也就是说，在中国。基层公共图书馆必须由政府来办。

县以上公共图书馆基本普及的现实也证明了这一点。我国的公共图书馆都是按行政区划建立的，一级政府管一个图书馆，中国的最小行政机关在城市是街道办事处，在农村是乡镇人民政府，所以根据我国的实际。大力发展在城市街道办事处和农村乡镇人民政府直接领导下的公共图书馆是我国现有体制下健全公共图书馆网络体系的捷径。

以天津市为例，该市现有18个行政区，设街道93个、乡镇145个，20o3年底共有公共图书馆266个，其中，市级馆2个。区县级馆3O个。街道图书馆89个。乡镇图书馆145个。而2003年末的人121数是926万，平均34812人拥有一个公共图书馆，已接近平均两万人左右拥有一所公共图书馆的国际标准。天津市街道和鄉镇图书馆的数量占到所有公共图书馆的88%.成为公共图书馆的主力军.在建设公共图书馆网络体系中起着承上启下的重要作用。

在我国。发展公共图书馆必须由上向下逐级建设，因为图书馆的级别越低生存能力也越差，越需要上一级的图书馆在技术与资源上的支持。越级发展的社区图书馆，由于没有上一级街道和乡镇图书馆的支持.只有寻求更高一级的图书馆的支持，但由于社区图书馆的数量巨大。保证每一个社区图书馆都能得到相同的生存支持是相当困难的。还是以天津为例，三个级次公共图书馆的数量分别是2个、3O个和234个，每个馆的支持对象只有1O个左右。各个馆在做好自身工作之余完全有能力帮扶下一级次图书馆。如果每个城市街道和农村乡镇图书馆再向下支持建立十个左右的社区图书馆，那么天津市的公共图书馆的数量将超过2Ooo个，完全可以达到并超过平均2万人拥有一所公共图书馆的国际标准。由此可见.应把由政府出资普及和发展城市街道和农村乡镇图书馆作为现阶段我国图书馆建设的当务之急。

三、街道和乡镇图书馆的建设方针

1.积极争取各级领导，特别是街道、乡镇领导的重视和支持。认真宣传自己，努力使各级领导充分认识到图书馆在建立社会主义和谐社会中的重要作用：

2.落实好藏书、馆员、建筑和设备、技术方法这四个基本办馆条件.吸引读者到馆。在藏书建设上，应开通主、辅两条渠道。主渠道就是将城市街道和农村乡镇图书馆的藏书建设纳入区馆或县馆的藏书建设体系中去，由区、县馆统一负责藏书的采购、分编，并在藏书体系中保持一致，最后再根据各基层馆的特点进行统一调拨，同时各个基层馆还可以根据需要进行交换，这样既可节约经费又能保证质量。

在人员上，采取少量专业技术人员为骨干，大量社会义务劳动者为主力的人力资源结构，如在学校假期和节假日招募在校学生参与图书馆的日常管理。在建筑和设备上，馆舍结合各街道和乡镇的实际自行解决，设备由省市、区县以及街道办事处和乡镇政府财政按比例出资.政府统一采购。在技术方法上，要尽量采用现代信息技术，使用自动化管理系统，统一使用由区县馆直接提供的书目数据资源，避免重复劳动，达到资源共享。

3.实行公益服务与有偿服务相结合的办馆方式。城市街道和农村乡镇图书馆具有促进地区发展、培育地区文化、传递实用信息、开发闲暇时间的社会功能，在为广大群众提供公益性无偿服务的同时，应积极探索公益服务与有偿服务相结合的服务方式，努力开展网络服务、科技信息服务、市场信息服务等有偿服务方式，增强自身的生存能力。

在建设规模上，不宜追求统一的标准，应结合本街道和本乡镇的特点.生存第一、服务第一、发展第一。同时在选址上最好和街道或乡镇文化站、文体中心放在一起，这样更益于发挥整体优势.为读者提供方便。上海市是我国基层图书馆发展较好的城市，目前有街道、乡镇图书馆316所，平均每3万人拥有一所图书馆，面积少则十几平方米，多则近百平方米，大部分馆舍为40—60平方米：阅览座位30个左右；藏书量少则千册，个别可达到万册，大部分在3000册左右；分布在上海60OO平方公里的范围内，对居民区形成强有力的文化辐射，成为上海市公共图书馆事业的一个重要组成部分，对居民的影响很大。他们的成功经验值得各地学习借鉴。

4.乡镇街道工作总结 篇四

一、基层党建完成情况

(一)强化意识，明确党建“第一责任人”。

(二)选优配强，提供坚强可靠组织保障。

(三)聚焦主业，落实管党治党重点工作。

(四)学做结合，扎实推进“两学一做”。

二、存在问题及原因分析

(一)村级党组织班子成员活力不够。

(二)党员干部队伍教育引导不足。

(三)基层党组织协调共进能力不强。

三、下一步工作思路

(一)持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

(二)强化干部队伍建设，加强基层党组织教育管理。

(三)落实“双培养一加强”活动，提高干部整体素质。

5.乡镇街道残联年终工作总结 篇五

一、思想政治素质方面

一年来，在上级党组织的正确领导、教育、培养和同志们的关心、支持、帮助下，自己能够认真学习和贯彻执行党和国家的路线、方针和政策，学习党的__大精神、邓小平理论和“____”重要思想，学习国家和法律法规、党纪政纪和各项有关规定，学习残疾人有关业务知识，自觉贯彻执行各级的决议、决定，联系实际，进一步解放思想，与时俱进，开拓创新，勇于实践，不断提高自己的理论、政策和业务水平，在思想上、政治上、行动上能同党中央和各级保持高度一致。能自觉坚持党性原则，保持正确的政治方向，认真遵守职业道德和维护社会公德，尽力培养自己良好的思想、工作、生活作风，不断增强政治纪律性，在深入和广泛开展“____”重要思想，保持共产党员先进性教育活动和实践过程中，在解放思想大讨论活动及机关作风整顿工作中，能认真查找自己存在的问题和思想根源，明确了努力方向，按照“____”思想和保持共产党员先进性教育活动的要求，牢固树立全心全意为人民服务的思想，增强法制观念，严格依法依纪办事，不断提高做老实人、说老实话、办老实事的自觉性，努力使自己在人民群众中树立良好的形象。在工作中，能严格要求自己，力求做到办事讲原则、讲纪律、公道正派、乐于奉献，树立大局意识和思想，能虚心向老领导、老同志和人民群众学习，以此来不断提高自己的实际工作能力和水平。

二、组织领导能力

作为一名副职领导，我的主要职责是协助理事长抓好全县残疾人工作。在工作中，我能做到在理事长的领导下，按照班子分工，尽心尽力，尽职尽责，努力完成班子分工及主要领导交办的工作任务，积极完成各级临时交办的各项工作任务。在组织领导方面，为把分管工作搞好，能以身作则，做好表率，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不能做的自己首先不做，力求把分管工作搞好。在工作方面，由于残联工作领域广、业务性较强，自己不懂就多问，多向老同志请教，虚心学习以达到有利于工作的开展。在处理遇到的复杂矛盾和问题时，多征求相关人员的意见建议，遇到实际困难时，除了做好请示汇报工作外，就和业务人员一起商量解决问题的办法，决不主观行事，自作主张。

当然，在分管工作中更主要是按班子的决策，以及主要领导的要求去办，认真贯彻执行好各级的指示精神，积极把分内的工作搞得更好，这就是我的工作准则.

三、工作作风方面

树立马克思主义群众观，坚持从群众中来、到群众中去的工作方法，深入细致调查研究，求真务实，服从班子分工，做到干一行爱一行，干好一行。工作中严格要求自己，为把本职工作搞好，常与本单位的工作人员一起到基层，深入到广大残疾人家中，进行深入实际的调查研究，把党和政府的温暖送到最贫困的残疾人手中，做到想残疾人所想、帮残疾人所需。

在执行民主集中制方面，从维护班子团结出发，工作上有事多请示主要领导，或把相关问题摆到班子会上来商量，集体商量解决，自己决不会在贫乏工作上独断专行，即使在工作中有不同意见，都摆到桌面上来说，做到有什么问题当面讲清，错了就开展批评和自我批评。同时对待别人的意见建议虚心接受。对别人的批评，正确认识，做到有则改之，无则加勉。总之，一切从工作需要出发，只要有利于工作的，就坚决拥护，坚决赞同，大胆地干，直到把工作搞好。

四、履职情况根据班子分工，我分管的主要是残疾人康复、就业和扶贫工作。

1、残疾人康复工作有了新突破

一年来，共完成白内障筛查..例，复明术_例，其中市残联安排我县_例贫困白内障患者接受免费治疗，为患者者节省医疗费用_万元，有效解决了贫困患者就医难问题。完成低视力配用助视器_名，聋儿助听器_名，盲人定向行走和生活技能训练_名，肢体残疾矫治术_例，装配假肢_例，矫形器_名，组织供应各类辅助器具_件。命名___名残疾人得到了不同程度的康复，一部分盲人重见光明，低视力患者走出朦胧世界，增强了参与社会生活的能力，肢体残疾人、智力残疾儿童就近就便得到家庭康复训练，提高了生活自理和社会适应能力，减轻了家庭和社会的负担。

2、残疾人就业工作

__年，核定全县共征收残疾人就业保障金_万元，实际征收_万元。在实际工作中加大了对残疾人实用技术的培训力度，共举办各种培训班_期，培训人员达_人次，支出培训经费_万元。选送_名有一定文化基础的残疾人接受上级残联组织的职业技能培训，实现新安排残疾人就业_人，支出扶持资金_万元，其中市残联扶持我县残疾人个体从业_户_元。城镇累计就业残疾人_人，就业率达到_%，农村稳定就业残疾人达到_人。

3、残疾人扶贫工作

县人民政府高度重视残疾人解困工作：一是将残疾人扶贫工作纳入政府扶贫计划，统一安排，围绕国家扶贫攻坚计划同步实施。二是认真落实全县党员干部结对挂钩扶贫制度，广泛动员社会力量开展献爱心活动，切实解决残疾人生产、生活中存在的困难，结对帮扶残疾人已达_户。三是县、乡镇党政领导对全县贫困残疾人家庭进行慰问，累计走访慰问残疾人_人次，支出救助资金_万元。四是争取项目扶持，抓好农村残疾人彩票公益金危房改造工程_户，兑现残疾人危房改造专项资金_万元，补助..户残疾人炊俱_元，投入_万元补助_名贫困残疾人参加合作医疗保险。五是认真落实国家社会保障政策，城镇残疾人得到了应保尽保，农村贫困残疾人纳入低保_户，保障了广大残疾人的基本生活。

4、其它工作面对灾情，缴纳特殊党费义不容辞，在_月_日__大地震发生后，我积极响应县委、政府的号召，向灾区人民伸出援助之手，为受灾群众献爱心，积极捐款_元，在_月份县委、政府倡仪的“送温暖”活动中，自己也尽自己所能，积极捐款捐物。

五、廉洁自律

作为一名副职领导的我，在干部廉洁自律方面，也给自己提出了严格的要求。两年来，我始终注重自我教育，自我约束和防范。按照“三严”“四自”要求和管理自己，管住自己的手、嘴和腿，不可为则坚决不为。每年我都认真回顾反思个人执行廉洁自律方面的情况，按要求写出廉政报告报县纪委。在清理领导干部收受现金和有价证券工作中，我向上级保证，没有接受过任何证券和现金，也从未敢乱花公家的钱财。清清白白做事，规规矩矩、堂堂正正做人，是上辈人的教诲。才是人间正道，也是自己做人办事的准则。

6.乡镇街道群团工作总结 篇六

XX街道强化领导，明确任务，不断创新工作思路，统筹兼顾，积极推进，有力推动了创城各项工作扎实有序开展。现将相关工作汇报如下：

一、工作开展情况

（一）全面发动、广泛宣传，营造浓厚的创城氛围

制定了《XX街道第七届全国文明城市创建工作方案》和《XX街道创建文明城市任务分配表》，对创城工作进行了详细安排，下发至街道各业务部门和社区贯彻执行。定期召开创城工作会议，听取创城进展情况，研究解决创城问题。

加大宣传力度，提高辖区居民的创城意识。以网格为单位，将宣传全面铺开。通过发放一封信，微信推送，登门入户，大屏宣传等各种形式，提高居民的知晓率、支持率和参与率。预计投入20万余元，将在全辖区设计、制作、更换安装社会主义核心价值观，文明健康有你有我等各类公益广告宣传图板100多块，集中改造宣传阵地10处，改造文明楼院3个，完善街道文化站宣传内容等，营造良好的舆论氛围。

（二）持续开展环境卫生整治，确保创城成果持续惠民

街道结合财政实际状况，把财力主要集中在无物业管辖的开放楼院，作为此次创城工作改造升级的重点区域。主要体现在治脏治乱治差。治脏：与辖区京环公司紧密配合，做到垃圾日产日清，随见随清，日平均清理，增设分类垃圾桶。治乱：针对辖区乱贴乱画，乱堆乱放，联合包联共建单位志愿者对楼梯口进行全面的小广告清理和楼内外杂物清理；栽植各类花卉余株，补化绿植；与住建局积极沟通，拆除私搭乱建，还空间于居民。治差：主要改造提升老旧小区的基础设施，铺设彩砖XXXXX平方米，墙面美化，对个别小区及背街小巷坑洼不平的沥青路面进行补修。

（三）扩大完善文化阵地，丰富人民群众生活

XX街道扎实推进“我为群众办实事”工作，以党群服务中心为阵地，积极打造具有社区品牌特色的精品项目和亮点项目，开展各类活动，了解群众所想，解决群众所需。积极开展“三问”活动，通过“我为群众办实事•微心愿”征集帮办活动等方式收集问题，深入群众调研收集问题，领导班子成员深入基层调研收集问题，解决实际问题；鼓励党员参与承诺践诺活动，带动参与各类党员、志愿者开展捡拾绿化带垃圾，清理小区道路及垃圾死角等志愿服务活动；发挥党建联合体优势，动员人民团体、企事业单位党员积极开展义诊送药、安全消防排查整治等共建活动。

二、下一步工作计划

今年的创城迎检工作标准高、任务重，下一步XX街道将继续按照区创城办的统一部署，浓厚宣传氛围，狠抓工作落实。

（一）调动整合一切宣传资源，营造强大的舆论和社会氛围

在巩固现有创城成果基础上，XX街道将以全国文明城市测评体系为导向，调动整合一切宣传资源，常态化广泛开展媒体宣传、社会宣传、活动宣传、网络宣传等，确保4月底前将“创城”宣传实现全面覆盖、全员覆盖、全方位覆盖，营造强大的舆论和社会氛围，提高创建工作在群众中的知晓率、参与率和支持率，推动XX辖区上下掀起“创城”新高潮。

（二）抓好重点部位薄弱环节，确保环境整治取得实效

创城迎检工作已进入模拟测评阶段，下一步，XX街道将继续加强领导、强化责任，坚持问题导向、民意导向，充分发挥群众的积极作用，抓好重点部位整治工作。预计5月底把严重影响居民生产生活和城市容貌、群众反映强烈的背街小巷、小区作为综合整治的重点，强化对乱搭乱建、乱堆乱放的管理，让群众享受综合整治的成果。

（三）巩固成果，扎实做好文明城市迎检工作

下一阶段XX街道将以加强社会主义核心价值感为根本，积极推进群众性精神文明创建工作，切实加强青少年思想道德建设，着力推进社会志愿服务工作。同时，把此次全国文明城市测评迎检作为查漏补缺、自我完善的契机，设定更高目标，扎实做好文明城市创建工作。

三、存在的困难和问题

在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，与上级要求和人民群众新期盼相比，我们的创城工作还存在着一定的差距和不足，主要表现在：

一是基础设施仍需完善。

不少社区文化建设资金不足，文化娱乐设施不多，文化场所空间不足，难以满足广大市民的文化需求。

二是群众文明意识有待加强。

乱倒垃圾、乱排污水现象仍然存在，一些居民直接将生活垃圾等随意堆放在路边道路两侧、绿化带。

7.乡镇街道群团工作总结 篇七

景宁畲族自治县是浙江省9个重点林业县之一, 也是全国重要的集体林区。全县土地总面积2 919 981亩。其中:林业用地面积2 423 980亩, 占总面积的83.01%;非林业用地面积496 001亩, 占总面积的16.99%。全县总人口为16.97万人, 其中农业人口14.02万人, 农民40%以上收入来自于林业, 景宁的“九山半水半分田”自然条件决定了林业在社会经济发展中的基础地位和重要作用。景宁的工农业生产尤其是农村经济的发展对资源的依赖性强, 资源型产业在国民经济中所占比重较高。林业肩负着促进山区经济发展和维护自然生态环境的双重使命。

2 乡镇 (街道) 林业技术人员的重要性及作用

乡镇 (街道) 林业技术人员, 必须依靠科技进步, 才能振兴林业, 保证生态体系的完整性, 才能加快生态文明建设, 促林业增效、林农增收、林区发展, 保证林业的可持续发展。乡镇 (街道) 林业技术人员是林业科技服务的主要力量之一, 起到了承上启下的作用, 并关系到科技成果的运用, 直接影响到科技成果转化为生产力的效率;毛竹产业是景南乡东塘、景南等村民重要的经济收入来源, 据景南乡东塘村陈世根介绍, 毛竹林经过劈山、垦复、垦复施肥等经营管理措施后, 从原来每亩400~500元提高每亩1 500~2 000元, 林业技术人员的技术推广, 不仅加快了科技成果转化为生产力, 也促进了林农增收, 可见, 乡镇 (街道) 林业技术人员十分重要。

乡镇 (街道) 林业技术人员在绿化造林、公益林管护、林业产业发展、深化林权制度改革、强化森林资源监管、平安林区建设、服务林业建设能力、森林生态文化建设和林业科技支撑等方面作出应有的贡献, 尤其在坚定不移走“绿水青山就是金山银山”绿色生态发展之路, 深入实施县委、县政府“三县并举”发展战略, 按照县委提出的“一张蓝图管到底、一以贯之抓落实”的总要求, 进一步提高思想认识、明确目标、突出重点、改进作风、狠抓落实, 以培育森林和保护林业资源为目标, 以生态、富民为工作重点, 紧扣绿色发展, 努力在构筑林业三大体系上迈出坚实的步伐, 为“新山区”建设持续发挥强有力支撑, 实现“绿富美”的发展战略等等, 乡镇 (街道) 林业技术人员起到决定性作用。

3 乡镇 (街道) 林业技术人员发展过程及取得的成绩

为深入推进农村综合改革, 切实加强基层执政能力建设, 深化行政管理体制改革, 根据《浙江省人民政府关于改革和加强基层农业技术推广体系的通知》 (浙政发[2005]32号) 和《关于认真贯彻国务院、国家林业局、省政府办公厅有关基层林业技术推广体系建设文件精神的通知》 (浙林造[2007]12号) 文件精神, 《景宁畲族自治县乡镇机构改革方案》 (2007年4月24日景委 (2007) 23号) 、《关于乡镇机构改革人员分流实施意见》 (2007年4月24日景委办发 (2007) 7号) , 推进乡镇机构改革。改革后, 乡镇林业工作站编制由154名调整为77名, 实行“块管为主, 条块结合”的管理形式, 林业局负责对乡镇林业工作站的业务指导。

3.1 真情送服务, 建设新农村

近十几年来, 景宁畲族自治县乡镇 (街道) 林业技术人员结合“真情送服务, 建设新农村”主题实践活动, 以林业科技进步大力推广林业先进适用技术和普及林业科学知识, 推进林业现代化, 促进林业成果转化和运用, 提高林农的致富能力, 提升林业科技的贡献率, 利用春季造林旺季的有利时机, 启动了“林业科技进村入户工程”, 组织林业技术人员下村、到户、上山, 面对面、手把手地向林农传授林业技术, 先后在景南、东坑、滩岭和九龙等地举办现场培训50余场次, 培训农民1 600多人次, 发放科技宣传资料3 000余份, 为林业的实用技术普及推广和提高林农对林业新技术的应用能力起到了重要的促进作用。

3.2 送技术, 建示范

景宁畲族自治县乡镇 (街道) 林业技术人员紧紧围绕“送一批实用技术, 培训一批技术人员, 带动一批科技示范户, 建立一批示范样板, 致富一方百姓”的目标, 结合林业增效、农民增收和林业产业结构调整, 做到上下联动, 相互合作, 采取多种形式向农民普及林业科学技术, 全力推进林业技术的推广应用。于2014年10月, 在全省率先启动了首个林业科技入户工程, 建立了县、乡、村级林业实用技术推广体系和科技示范网络, 组建科技兴林讲师团, 依托县、乡培训基地, 采用培训班、现场会等形式, 开展“送林业科技下乡”活动, 分期分批培训林农, 共组织技术人员下乡上山开展实用技术服务1000多人次, 开展技术培训600余次, 培训农民近3万人次, 印发科技教材5 000册、技术资料5万多份。还建成了高标准现代林业示范园5 000亩, 高效林业示范园区79个, 总面积达到3万多亩, 与林业技术人员结对建立高效林业示范点45个、示范户328户, 有效提升了林业产业经营科技水平, 促进了当地林农从凭劳力赚钱向靠科技致富的转变。发放《毛竹栽培技术》、《林木病虫害知识》、《厚朴》、《林木育苗》等技术资料4850份。

3.3 开展了“百名林业技术人员进百村”活动

根据畲乡景宁农村实际, 发挥了林业优势, 营造了服务“三农”的良好氛围。例如东坑镇林业工作站的林业工程师潘冠金深入到东坑镇深洋村, 梧桐乡林业工作站的林业工程师刘利元到梧桐乡高演村开展“联村帮户”活动, 以召开座谈会、实地调查等形式, 深入种殖大户了解掌握各村基本情况及林业生产发展中存在的问题等开展了调研, 并实地进行了笋竹两用林、中药材基地建设、经济作物病虫害防治等方面进行指导, 并根据各村实际制定发展规划, 指导农村经济发展, 促进新农村建设。

3.4 全面启动科技富民工程

开展科技富民工程, 大大地提高了农村林业科技水平和农民素质, 推进了林业产业化进程, 增强了广大农民脱贫致富奔小康的能力, 在英川镇黄洋口村建立板栗兴林富民示范基地, 例如严丰树林业工程师深入示范基地, 指导板栗修剪、施肥、病虫害防治等技术, 同时帮助该村成立黄洋口板栗专业合作社, 通过改造中低产板栗园, 大幅提高其单位面积产量、质量, 色着油亮, 板栗颗粒饱满, 36粒就达1kg, 深受外地、本地客商青睐, 销路一直较好。近年来板栗价格在2.7~3.5元之间, 据黄洋口村吴松远村主任介绍, 该村有600多人口, 板栗面积1 000余亩, 年产量达15万kg, 年产值达100多万元, 年人均增收1 500元以上, 板栗真正成为黄洋口村农民增收致富的“摇钱树”。

3.5 以项目带动林业生态产业发展

建成毛竹现代示范园区、示范果园, 创建5个兴林富民示范乡、24个兴林富民示范村, 建设生态林业基地2万亩, 竹林抚育改造13 150亩, 修建竹林道 (作业便道) 360km, 建造灌溉设施10套;完成54万亩拟新增省级重点生态公益建设及库区沿岸6 500亩规划造林, 促进了林业增效、林农增收, 提高了农村经济发展, 增强了农民脱贫致富奔小康的能力, 全力推进景宁林业现代化建设, 促进畲乡生态文明和农村经济社会协调发展。

4 乡镇 (街道) 林业技术人员存在的问题

4.1 体制机制问题

《国家科技进步法》、《促进科技成果转化法》及农业技术推广法》都明确了农村科技服务相关的管理体系是各级政府及其主管部门。然而, 实际工作中, 乡镇 (街道) 林业技术人员存在多头领导, 往往造成事出多门, 结果却不能各负其责。有关部门对乡镇 (街道) 林业技术人员开展工作仍停留在口头上、纸头上、形式上, 没有真正摆上议事日程, 没有切实解决实际工作中的问题, 村级科技服务网络更是一片空白。

4.2 块管为主条块结合的弊病

块管为主条块结合意思是林业技术人员的工资、工作等由乡镇 (街道) 政府分管, 相当一部分林业技术人员分派驻村, 有个别林业技术人员还兼职村支书, 没有精力从事林业工作。林业局负责对乡镇 (街道) 林业技术人员的业务指导, 导致林业局落实基层林业任务不能第一时间完成任务, 阻碍现代生态林业建设步伐。

4.3 科技成果转化率问题

科技成果转化主要涉及科研项目的立项、科技成果的市场推广、成果转化后的跟踪服务等方面, 但是由于农村普遍存在信息闭塞、农民文化素质普遍不高、及有部分林业技术人员业务和素质不高等问题, 导致科技成果推广应用于生产第一线效率慢、转化率低。

4.4 缺乏考核、绩效评价等方面的激励机制

大部分乡镇 (街道) 政府没有制定对林业技术人员考核、绩效评价等方面的激励机制, 工作做多做少、做好做差一个样, 极大地挫伤了林业技术人员对林农进行技术指导、技术培训、技术推广等工作的积极性。

4.5 业务水平不均衡

林业工作要求林业技术人员业务水平高、不怕苦、责任心强等特点, 乡镇 (街道) 林业技术人员业务水平参差不齐;上级有关部门对基层林业技术人员的培训、知识更新缺乏主动性;有时相关部门也组织有些业务培训, 而有的林业技术人员文化知识底, 难消化培训内容, 造成林业技术人员自身的业务能力水平很难跟上新农村发展的需要。

4.6 林业技术人员结构不合理

乡镇 (街道) 林业技术人员的轻、中、老人员比例不均衡, 男、女配置不合理, 年轻人不太愿意在基层从事林业工作, 引起老龄化严重;女同志在基层从事林业工作, 只能从事林木采伐计划等工作, 难以深入山头地块进入林地调查有关资料, 乡镇 (街道) 林业技术人员女性十分缺少。

4.7 法律知识淡薄

乡镇 (街道) 林业技术人员缺乏对相关法律知识学习, 有些基层林业技术人员对林业行政处罚书制作都不会, 所以有林业行政案件干脆就不处罚;有些基层林业技术人员利用手中权利与承包林业项目人, 合伙虚报造林面积、降低验收标准等手段, 套取林业项目资金, 进行私吞, 产生严重违纪违法等问题。

5 提出建议

5.1 加强领导做好各方面协调工作

乡镇 (街道) 林业技术人员职责是一项集社会、经济、科技发展于一体的复杂系统工程, 涉及财政、人事、科技、科协、林业等部门, 如何协调并形成合力极其重要。各级政府应该负总责, 明确各部门的职责分工, 协调相关部门关系, 重点抓好法律、政策、资金的落实, 并从农民的基本利益出发, 发挥各自的职能, 为乡镇 (街道) 林业技术人员做好组织管理工作, 按照2.5万亩配置1名林业技术人员, 招聘林业技术人员适当向男性倾斜。

5.2 强化乡镇 (街道) 林业技术人员业务、法律等知识学习

乡镇 (街道) 林业技术人员, 要在有限培训机会、业余时间加强对林业业务知识、林业法规和职务犯罪等学习, 不断更新知识, 增加适用于现代农村林业实际的科普知识, 提高自身的业务水平, 增强法制观念。

5.3 引导乡镇 (街道) 林业技术人员要重调研于实事

乡镇 (街道) 林业技术人员要深入农村进行调研, 掌握农村林情, 广泛收集信息, 把市场的需求与农村林业的开发相结合, 使林地生产力效益最大化, 使经济效益高效化, 使林农增收快速化, 进一步提升乡镇 (街道) 林业技术人员电子商务的技能水平, 将林区林副特产, 通过电子商务销售到全国各地, 增加林农收入, 如果林农腰包鼓起来, 返过来林农投入林业积极增强, 实现林业可持续发展。

5.4 在政策上给予倾斜

农办、科技局、人事、林业等部门应对乡镇 (街道) 林业技术人员给于政策性倾斜, 保证基层林业技术人员的待遇和必要的工作经费, 建立示范点、示范户, 发展林业专业合作组织, 做到以点带面;在晋升技术职称时, 以考核其科技服务推广业务水平和实绩为主, 对学历、论文、成果等适当放宽条件, 促进他们安心在基层工作。

5.5 建立考核、绩效评价等机制

乡镇 (街道) 政府对其林业技术人员, 要完善激励约束机制, 在绿化造林、公益林管护、林业产业发展、深化林权制度改革、强化森林资源监管、平安林区建设、服务林业建设能力、森林生态文化建设和林业科技支撑等方面工作, 建立考核、绩效评价等标准, 发挥其林业技术人员使命感、责任感、紧迫感, 推动林业事业又好又快发展。

摘要：阐述了加强乡镇 (街道) 林业技术人员的重要性, 分析了现阶段乡镇 (街道) 林业技术人员在现代林业建设作用, 并分析了存在的问题及提出了相应的建议, 以期为乡镇 (街道) 林业技术人员的工作提供参考。

关键词：林业技术人员,成效,问题,建议

参考文献

[1]虞祖仁.林权制度改革后新型林业科技服务体系构建的探讨[J].中国林副特产, 2007 (5) :87~89.

[2]江淑萍.新农村建设背景下完善林业科技服务体系的思考[J].福建林业科技, 2007, 34 (2) :233~236.

[3]黄建华.福建林业科学管理和科技服务体系建设的初步研究[J].福建林业科技, 2006, 33 (1) :105~109.

8.乡镇街道群团工作总结 篇八

手拉手，

咱们一起创业去

全国妇联启动了“创业创新巾帼行动”，探索适应妇女创业的网络化、实训式电子商务培养模式，助推农村妇女依靠科技创业创新致富；着力为妇女创业创新提供服务，发挥妇女小额担保贷款、创业担保贷款等金融政策作用，支持妇女创办新型小微企业；加大妇女创业创新宣传，引导妇女树立开放包容的互联网精神、大数据意识，强化共创共享、共融共赢的创业创新战略思维和合作理念。

全国妇联始终把促进女性就业创业作为一项重要任务加以推进。通过实施妇女小额担保贷款，累计为460余万名创业妇女发放贷款，扶持带动千万名妇女增加家庭收入；创建女大学生创业就业实践基地8100个，累计帮助近5万名女大学生实现创业梦想；扶持发展手工编织，引导5万多个社区和乡村的1000多万名妇女用自己的智慧和巧手，编织和谐美好新生活。

娃哈哈！

留守萌童“亲情缺失”这样补

阳阳是陕西安康石泉县池河镇中心小学的一名留守儿童，孤僻而自卑。辅导老师钟泽娥当上她的“代理家长”后，教她学习舞蹈，给她辅导功课，带她游玩、购物，她开始变得阳光、自信，德智体全面发展，被推荐为全县“自强儿童”。

所谓代理家长，就是学校教师、机关干部和社会爱心人士与留守儿童结成帮扶对子。目前石泉县共有代理家长3000名，几乎每一个有困难的留守儿童都有代理家长结对管护。

石泉县通过力抓三大中心——留守儿童成长中心、校外活动中心、托管中心和四支队伍——留守儿童教育管护队伍、代理家长队伍、志愿者服务队伍、教育管护专家队伍建设，探索“六位一体”——党政统筹、部门联动、教育为主、社会参与、家庭尽责、儿童为本的留守儿童教育管护模式，弥补留守儿童“亲情缺失”，其经验荣获第五届中国地方政府创新奖。

有活力！

《福布斯》最透明基金会，广东上榜啦

广东省妇联、省妇女儿童基金会和澳门明德慈善会联合开展援助贫困妇女儿童等项目，三方建立起“1+1+1”合作模式，赢得群众认可。十年来，三方合作援助散居孤儿5379名，救治“先心病”贫困儿童583名，援助贫困妇女白内障治疗179人，援建“母亲安居房”100套。澳门明德慈善会累计捐款达1404万元。

在项目合作中，广东省妇女儿童基金会吸收先进经验，不断提高自身能力建设，2011年～2014年，连续4年登上了《福布斯》中文版推出的最透明的中国25家基金会排行榜。

和“失母儿童”结亲，

咱们从此是一家

常看新闻的人都知道，湖南邵阳有个132个在校孩子没有妈妈的“无妈乡”。为了帮助这些“失母儿童”，中国儿童少年基金会发起“有爱就有家——关爱失母儿童”公益活动，在当地捐建“儿童快乐家园”，并面向机关企事业单位征集志愿者，征集“爱心家庭”“爱心妈妈”与“失母儿童”结对。

“儿童快乐家园”是全国妇联与中国儿童少年基金会在2014年共同推出的公益项目，截至7月份，已在全国建立349个。

普法这件事，

办到妇女群众心坎里去了

“夫妻的缘分走到尽头，曲终人散，婚内的共同财产怎么分割？共同债务怎样分摊？让我们跟随本期课程的主讲人朱晓丽律师走进‘婚内共同债务的处理’……”这是天津妇联“女子学堂”在网页上预告YY语音空中频道将要播放的内容。

天津妇联依托全市4000余个半边天家园，开办了“女子学堂”，组织巾帼普法志愿者讲师和心理咨询师团队，定期举办法律、心理讲座和特色服务。学堂采取订单式服务模式，先由妇女群众点单，然后巾帼志愿者“进家”服务。学堂开设了YY语音空中频道，每周一堂普法讲座，开通了微信公众号，每周两期推送法律知识，形成了立体的普法服务平台。

看山东！

这样践行群众路线真的很创新

山东省各级妇联组织将加大困难妇女儿童关爱帮扶力度，深入推进留守流动儿童关爱服务活动，省妇联将与省邮政公司联合，依托全省乡镇邮政所捐建留守儿童之家。同时，将着力完善活动站后续管养的长效机制，持续发挥这项民生工程的社会效应。

此外，妇联组织还将不断壮大爱心志愿者队伍，为留守儿童提供心理疏导、作业辅导、生活帮助等服务，努力让远离父母的留守儿童“心有人爱、身有人护、难有人帮”。

上淘宝卖了鸡蛋买肥皂，

威海很时髦

威海妇联在文登试点“互联网+服务妇女”模式，把从事电子商务发展，引领妇女创业创新创富作为工作重点。文登妇联与区供销社和财贸办合力推进农村淘宝千县万村计划和京东商城10万个乡村推广员计划，半年时间里，为全区妇代会主任做了9次电子商务培训。现在，学会网络交易的妇代会主任都成了大忙人，小到一块肥皂、一管牙膏，中至化肥、农药，大到冰箱、洗衣机，乡亲们都喜欢请妇代会主任帮忙从网上买，既不用多走路，又不用汗流浃背扛运，方便得紧。

“买”是起点，“卖”才是目标。为此，区妇联联合供销社建起了电子商务服务中心和“巾帼创富网”，与“农村淘宝”“京东商城”“供销农产网”“帮你忙”等网络平台链接，进行网上农产品直销和时令农产品预定。一买一卖，省时节力赚钱，都是村民的需要，妇联自身也增强了活力。（文/孙立峰 通讯员/耿瑞铎）

东营说：

妇女想致富，妇联帮你选项目

东营妇联积极探索新常态下带领妇女创业发展的新方法，在全市创新实施巾帼创业工程。巾帼创业工程纳入市及各县区政府民生实事，实现了东营市群团部门首次承办政府民生实事的历史性突破。2015年，市、县、乡镇三级妇联工作经费达到1195万元。巾帼创业工程纳入市、县科学发展综合考核。

针对妇女创业中最迫切需要解决的信息、项目、资金、技术等困难和问题，该市探索建立了集素质提升、项目推介、信贷支持、典型带动、服务对接于一体的全方位服务模式；成立巾帼创业联盟，打造政务、金融、法律、技术、品牌策划、电商六大服务团队，全力助推妇女创业发展，实现了党委政府满意、社会各界认可、妇女得实惠、自身有活力。

暖泰安！

“贫困母亲”想啥我干啥

由于疾病、意外灾难或年老体弱丧失劳动能力等原因，有一部分母亲生活困难，需要社会更多的帮扶和救助。泰安妇联把注意力放在这一困难群体身上，将救助贫困母亲作为为妇女群众办事实、办好事的一项重要内容，发动市女企业家协会和机关干部捐款，截至今年6月底，累计募集资金1780余万元，救助贫困母亲、春蕾女童35000余人。今后，该市还将加大帮扶救助力度，把更多的关爱和温暖，送到困难妇女群众心中，为更多妇女群众排忧解难。

潍坊：

我就是妇女“平时看得见、有事找得到”的贴心人

咋成为妇女群众信得过、靠得住、离不开的知心人、贴心人？潍坊自有一套做法——让妇女组织、妇联干部遍社区。社区建妇联，楼栋建妇委会，社区志愿者队伍、与社区关联的社会组织、辖区企业建妇委会，妇女组织遍及妇女身边，实现全覆盖。同时，选聘社区内有专业和管理特长的离退休女干部、女教师、女医护人员、女法律工作者、女大学生村官等兼职妇联干部，并在每个社区都建立了妇女之家或妇女儿童家园，真正实现“平时看得见、有事找得到”，是妇女群众实实在在的“温暖之家”、贴心人。

啥叫先进性？

临沂帮你“美在农家”

深入村庄、深入社区、深入企业和妇女群众交朋友少，与妇女群众的感情有距离；让妇女群众当主角的观点没有树立起来；工作方式方法不够灵活……中央党的群团工作会后，临沂妇联进行了深刻的自查自省，并推出一揽子新的服务措施，包括打造以“美德、美景、美满”为主要内容的“美在农家”品牌活动，做实做活妇女居家灵活就业工作，拓展网上妇联工作等等，并针对基层妇联组织人手少的现实，推出社会化运作工作方式，变妇联工作项目由“自己干”为“组织别人干”，吸纳各类社会组织和热心公益的市民加入，逐步扩大妇联工作覆盖面。

我们不在办公室，

都到基层结亲友啦

9.乡镇街道党政办公会议总结 篇九

会上，党政办公室主任姜皓针对当前日常工作中普遍存在的苦乐不均、难以出头、个人主义、万事听安排的心态提出了自己的三点建议：一要有上进心，克服冷热病，一以贯之，时刻保持积极向上的`精神状态;二要有平常心，少说、多想、多做，用奉献精神温暖他人;三要有宽容心，以礼待人，以德服人，对人对事要多忍让。

党政办全体成员随后结合自身实际，畅所欲言，各抒己见，互相学习交流在工作中的经验、教训及存在的问题，并提出对今后工作的建议。

镇党委副书记乔长元认真听取了发言后，勉励干部们要多锻炼自己，不断提升综合素质。结合杨林桥镇实际情况，乔长元对当前工作提出三点看法及建议：第一，社会处于竞争的时代，要想脱颖而出必须下真功夫，要注重培养说、写、做的能力;第二，全镇各项事业发展平稳，此时更应居安思危，考虑自己的成长之路，要端正态度，学会换位思考;第三，青年干部处于急需锻炼的成长期，处理疑难杂的能力欠缺，要不断给自己施压。

10.乡镇街道群团工作总结 篇十

（流动人口工作部分）

一、考评内容（100分）

1.流动人口在册4000人（含）以上的村或社区（如没有达到4000人以上村居或社区的乡镇街道要确保1个流动人口数相对较多的村或社区）要完成居住出租房屋“旅业式”管理工作（成立镇街领导小组、村居房东协会、新居民委员会，设置旅业式服务总台，制度上墙，建立“四色预警”档案，“二维码”制贴，信息采集应用系统正常运行等），未按要求完成的每减少1个扣1分。（注：流动人口统计截至时间为2018年12月31日）

2.流动人口居住登记率、居住出租房屋登记率、居住信息准确率未达到90%以上的，每下降1%分别扣0.2分、0.2分、0.1分；重点关注流动人口未及时登记1人扣0.5分；本条最高扣10分。

3.高危人员列管率未达1.5%的，每下降0.1%扣0.1分；重点高危人员打击率未达20%的，每下降1%扣0.1分；本条最高扣1分。

4.发生八类重大恶性案件等涉及流动人口，经倒查发现流动人口、居住出租房屋未按规定登记的，每人（间）扣0.5分；通过大数据平台下发疑似未登记流动人口核查，经倒查发现未及时整改登记的，每人（间）扣0.1分；本条最高扣10分。

5.受到市委政法委约谈、挂牌整治，经复查验收仍不合格的，每次分别扣1分、2分。

6.未按规定上门核查网约房信息的，网约房所有权人（包括使用权人）及入住人未按规定登记报送信息的，每间、每人分别扣0.2分、0.1分，每项最高扣5分。

7.居住证申领数未达到上居住半年以上流动人口数的30%以上的，每下降1个百分点扣0.2分，发现违规非法发放居住证的，每1例扣0.3分；电子居住证申领数未达到上居住证新申领数的10%以上的，每下降1个百分点扣0.2分；电子居住登记凭证申领数未达到上新登记流动人口数的20%以上的，每下降1个百分点扣0.2分；每项最高分别扣3分、2分、2分。

8.未完成“最多跑一次”改革流动人口业务办理任务的，每下降1个百分点扣0.2分，最高扣5分。

9.发生因流动人口管理服务政策制定不合理引发社会不良影响的，扣3分；对法律法规、政策、制度及上级要求执行不力引发有理投诉的，或者因流管工作发生违法犯罪的，每起（人）扣0.2分,影响较大的加倍扣分，同一事项不重复扣分，本条最高扣5分。

10.流动人口服务管理工作经验亮点得到我市、温州市、省级以上推广的，分别加1分、2分、4分，同一事项以最高级别推广加分，最高加5分。

11.因工作不到位，未完成市级下达的积分入学工作任务，且发现新居民有积分入学需求的，每例扣1分，本条最高扣3分。

12.未按要求开展各类新居民服务宣传活动，或未做好新居民信息数据统计分析工作的，每次扣0.2分，本条最高扣10分。

二、测评分(10分)

参照省、温州市流动人口服务管理排名赋分办法等相关要求，由市委政法委、市公安局、市新居民服务中心、市教育局、市人力社保局、市住建局、市卫健局等部门对各乡镇（街道）流动人口服务管理工作情况，分序列进行综合测评排名（不得出现并列），由**市公安局和市新居民服务中心共同牵头组织测评工作。

三、加分（5分）

流动人口服务管理工作经验亮点得到我市、温州市、省级以上推广的，分别加1分、2分、4分，同一事项不重复加分；乡情警务室创建达到上级要求并正常发挥作用的，每个加0.5分。

四、附则

1、湖雾镇、仙溪镇、智仁乡、岭底乡、龙西乡等C2类乡镇考评分按C1类乡镇平均分计算得分。**经济开发区参照以上标准进行考核赋分。

11.乡镇街道群团工作总结 篇十一

关键词：全面深化改革；群团工作；建设

治国理政中一项长期性、基本性的工作就是关于党的群团工作，这也是党进行建设的重要组成部分。在2015年的时候，党中央就已经下发了关于开展群团工作的意见，对我国相关的工作进行指导、部署。在进行全民深化改革的过程中如何开展党的群团工作是一个重要的课题，这也表明了对于党和国家的建设来讲，有效的开展群团工作是一项十分重要的工作。本文主要是针对这一问题展开相关的探讨[1]。

一、在全面深化改革视阈下推进群团工作的重要性

（一）推进群团工作是全民深化改革的必然要求

就当前形势看，国际安全形势日趋严峻，国内的经济发展也是遇到了很大的困难，这种种困难都对党的群团工作提出了更高的要求。对于国家来讲，只有展开深化改革才能有效的应对这些困难，必须下定决心推进全面深化改革已经成为了顺应时代发展的一个大趋势。中共中央提出的“四个全面”战略部署为我国的深化改革指明了方向。

在这种大的社会背景下，作为党群众工作重要组成部分的群团工作在党的建设中发挥着巨大的作用。在开展相关的工作时，党组织是不能包打天下的，一定情况下对于借助群众团体的力量可能具有更好的效果，所以要充分的肯定群团工作在新时代的重要性，肯定其发挥的独特作用[2]。

（二）推进党的群团工作是由党的执政地位所决定的

对于我国来讲，党无论是在领导夺取政权时，还是作为执政党时最大的优势就在于密切联系群众，对于党来讲，最大的危险也就是脱离群众。很大程度上可以说，党的群团关系就是党与群众之间建立的联系。毛泽东指出，对于我国的党群关系来说，如果搞不好是不可能建立社会主义制度的，即便是建立了社会主义制度也是不可能进行巩固的。所以，对于党的群团关系建设来讲，群团组织发挥着重要的组织作用，这也是对于国家政权建设的支撑，在维护社会不同团体利益方面发挥着巨大的作用。在现在的新形势下，在扩大党的群众基础，逐步推进深化改革的背景下发展、完善合理的党的群团工作组织就显得十分的重要。

二、关于进一步完善群团组织建设的一些想法

在我国进行经济建设的新的任务背景下，一定要紧紧的抓住国家的中心任务，也就是说全面深化改革的重要任务；另一个方面还要注重对于自身组织结构的建设，确保能够适应新时代的要求。相关的部门还应该注意到在群团工作开展所面临的一些问题，主要体现在以下几个部分：当前的群团工作在自身的定位上依然是存在问题的，相关的群团组织在意识形态领域多是属于自身管理；对于相关组织之间的联系不够重视等问题。所以对于未来党的群团组织来讲，依然是有很大的发展空间。建设更完善的党的群团工作应该注意以下的几点：

（一）加强党对群团关系的领导

实际上，相关的群团组织工作是作为党以及政府工作的助手存在的，主要的工作职责就是在党与一些特殊的群体之间建立沟通的桥梁，在今后相关群团工作的开展中，党应该加强对于群团工作的理论指导，对于群团工作的发展方向应该牢牢的把握住。在新的历史时期，新的社会条件下，必须着手建立新型的群团组织模式，突破传统组织模式的束缚，进行组织结构、群团工作模式的创新，应该着力于建设党与群团工作一体化的新格局。通过一些具体的管理将群团工作的组织作为党建工作的一部分来对待。

（二）建立完善的群团组织

对于我国群团组织建设原则来讲，应该形成有群众、职工的地方就应该有群团组织，在进行群团组织的建设中应该注意在全面深化改革的相关要求下、结合国家的发展要求以及具体的地方实际展开相关的工作；在工作的开展过程中尤其应该注意对于群团工作相关工作人员素质的培养，建立完善的工作人员储备库，对于基层工作人员的待遇应该注意落实，关心基层群团工作人员的生活；与此同时，还应该注意加强对于相关群团活动组织的经费投入，各级的群团工作人员还应该注意加强与相关部门的沟通工作，确保经费的来源，对于财政资金，各级群团工作组织应该坚持严格管理的原则[3]。

（三）搭建新型党与群团组织关系

群团工作在理论和自身的实践中，有着自己的规律性。工青妇等群团组织作为党领导下的群众组织，具有广泛的群众基础，是不断巩 固党的执政地位的重要支撑，在推进全面深化改革建设中有着自己独特的优势。我们应该看到，党与群团组织的“合”只是手段，并不是要泯灭其特点，而是更好的用一体化来促进各自职能的实现，有些工作和活动必须对应的组织来承担，党不能“眉毛胡子一把抓”，忽视群团工作自身的规律性和重要性，这样只能使党群工作难以科学、有序地开展。当前，党的执政条件和群团组织面临的社会环境都发生了深刻的变化，加强和改进党的群团工作建设，必须突破传统的党与群团组织思维模式的束缚，在推进党与群团组织间的关系中不断进行实践创新、理论创新和制度创新，加快建立形成党与群团组织一体化新格局的形成，明确各自职责，通过党群联席会议等形式，努力把各级群团组织建设纳入党的建设过程中来。

三、结语

在党的十八大会议上，对于全面深化改革给与了足够的重视，将其提高到“四个全面”的战略发展地位。这无疑也点出了国家对于全面深化改革的重视，而群团工作是党建工作的重要组成部分，是在党和其他组织之间搭建桥梁的组织部门，所以对于群团工作也是十分的重视，在开展群团工作时应该注意结合当下的社会形势，但是为了更好的配合全面深化改革的任务，对于群团工作的开展还是应该坚持在党的指导下开展工作，做好党对外联系助手，更好的为社会主义现代化建设服务。

参考文献：

[1]李虎.全面深化改革视阈下党的群团工作建设[J].湖南省社会主义学院学报，2015，03：29-32.

[2]李虎.论当前群团组织建设的新变化及其对策[J].广西青年干部学院学报，2015，03：11-13+20.

12.上半年乡镇街道办事处工作总结 篇十二

2008年上半年，**街道在区委、区政府的领导下，各项重点工作和实事工作开展有序，措施有力，取得了令人满意的成效，基本实现时间过半，任务过半。现简要小结如下：

一、上半年度工作小结

（一）开展多元化社区服务

——大力做好汶川地震募捐工作

。自5.12四川汶川强烈地震发生后，街道积极响应支援灾区的号召，在街道、各居民区、商务楼宇组织开展各类形式的募捐活动，截止5月底，共募集捐款310余万元。

——加强为老服务设施建设，健全居家养老服务网络。于富民路22弄10号设立街道敬老院外设服务区，新增30张床位，目前已完成装修，并正式投入使用。继续依托4个乐龄家园助老服务站为社区老人提供助餐、助洁、助浴、助急、助困等多样化服务，截止5月底，共向社区老人提供服务61876人次。

——加大就业援助力度，促社区充分就业。成功举办以“实现就业，稳定就业，我们真情相助”为主题的就业援助月活动。援助月期间，共走访失业、无业人员和“双困”家庭700多户；帮助316人实现就业再就业。截止4月底，完成新增就业岗位数2706人，新增非正规就业劳动组织32个，失业登记数有效控制820人以内。

——着力保障社区弱势群体。在年初，恶劣冰雪气候下启动紧急预案抗击冰雪灾害，发放各类实物、御寒用品和电费补贴，让困难人员感受政府关怀，其中电费补贴1429户，71450元。经统计1－5月，共发放各类救助补贴217.61万元，12688人次。

（二）完善社区公共服务设施建设

常熟路115号作为社区事务受理服务中心目前正在施工，工程进展顺利。目前，服务中心已完成外墙拆除及加固工程，整个装修工程的设计预算和与之相配套的空调、弱电、报警等三大系统的配套工程方案也已确定。继续做好居民区办公和活动用房达标建设，截止5月31日，共购置房屋4套，面积225.77m2，实现景华居民区办公和活动用房达标，百乐居民区待受理服务中心搬迁后也自然达标；积极做好三个中心延伸，拟定工作方案，强调5项“明确”，选定三义坊和裕华两个达标居委会试点，努力使综合活动中心和居民区活动室成为党建工作、文体活动、便民服务向基层延伸的多功能平台。

（三）强化社区综合管理与社区治理

——大力推进平安社区建设。努力构建三防结合的安全防控网络，上半年，共安装维修电控门及铁门33扇，新建门岗岗亭1个，整体技防改造小区1个，对辖区内设置存在问题的19处摄像头，要求改进。为70岁以上独居老人更换煤气软管254户，安装漏电保护器332户，为老式砖木结构房屋配发灭火器1200余个。与1600多家社区单位进行综治签约，将治安防控任务分解细化到每个社区单位，落实责任追究制，明确职责。截止5月底，街道实有来沪流动人员5168人，实有并持有居住证件4837人，居住证办证率为93.6％。

——配合开展好市政工程动迁，着力优化城区环境。有序稳妥地推进万航渡路拓宽、新闸路辟通、警备区营房扩建等市政工程动迁，目前辖区内6个地块的动迁稳步推进，无重大突出矛盾。以“四路二圈”为重点，全面推行“门责联包”有目标、有步骤、有方法，使违章现象大为改观，继续对中小道路加强固守，协调城管、环卫、市容协管队等部门进行综合整治。其中，对问题凸出的华山路488号及周边地区进行了集中专项整治，根除市政顽疾。截止5月底，共组织联合整治49次，取缔25次，清除垃圾33吨，提高了街道辖区市容环境水平。圆满完成愚谷村、四明等居民区的弄内路灯照明工程和愚园路523弄、541弄综合整治改造工程。

（四）大力发展社区经济

截止5月底，共完成税收3534.24万元，同比增长32.8%，实现年度税收目标的39.3％（其中：招商工贸完成税收2500.02万元；个税、市场完成税收1034.22万元）。截至5月底，已引进企业27户，共计注册资金人民币1925万元，美金24万元。

（五）不断深化社区精神文明

顺利通过市级文明社区检查，获得市文明社区“六连冠”。配合完成静安区全国“百城万店无假货”活动验收。召开社区精神文明建设委员会会议和精神文明建设大会，集中商议08年精神文明建设工作的要点，表彰07年度精神文明先进。连续4个月组织发动志愿者1106人次，承担了三个交通路口和一个地铁站的交通文明志愿者值勤任务，大家不惧寒冷，不畏风雪，坚守岗位，获得好评。举办名为“传承中华美德，弘扬民族精神”的端午节活动，通过诗词欣赏、学包粽子等形式，挖掘民族传统节日所蕴涵的精神内涵，引导更多的人关注传统文化。

（六）着力探索基层党建

继续以美丽园居民区为试点，进

一步加强和居民区党组织、辖区内社区单位的联系，发挥两个党委的各自优势，结合实际制定切实可行的措施，解决交叉性问题，以社区为载体，居民区党组织为核心，形成依靠社区合力推进的社区党建互动机制，增强居民区党委和综合党委的凝聚力，积极帮助和促进社区大党建工作的开展，推进区域性大党建格局的建设。积极开展基层党建示范点创建活动，目前已完成力新

仪器党支部和美丽园居民区党总支等2个基层党组织参评区级党建示范点的申报工作。

（七）加强机关内部建设和基层民主建设

13.乡镇街道群团工作总结 篇十三

乡镇街道统战工作是基层党建工作的重要组成部分，做好乡镇街道统战工作事关基层各项事业发展和社会稳定。随着新形势的发展和统战工作领域的不断扩大，统一战线成员迅猛增加，统战工作范围逐渐向乡镇街道延伸。如何做好乡镇街道统战工作，已成为区县统战部门必须面对的一项重要课题。近来年，朔城区不断延伸统战工作触角，逐步实现统战工作重心下移，积极探索开展乡镇街道统战工作的方式方法，基层统战工作收到明显成效，呈现出不少亮点，但也暴露出一些问题。

一、基层统战工作现状及存在的问题

（一）基层统战网络的作用没有很好发挥。近年来，朔城区统战三级网络已基本形成，各乡镇街道都配备了兼职统战委员（党委付书记兼任），统战重点村明确了统战联络员（村支部书记兼任）。但是由于统战工作务虚性强于务实性，加之统战网络的组成人员多半属兼职人员，一旦出现某种待解决的临时性任务和突发性事件，这时候的基层统战网络就不能很好的运作，真正发挥其应有的作用。

（二）宗教管理的难度依然还很大。当前宗教工作的主流是好的，但是宗教事务管理方面还依然存在着这样或那样的问题。主要是宗教信徒人数每年都在增加，特别是基督教发展较快，未经批准乱建堂点和私设聚会点时有出现；一些不法分子打着宗教的 旗号进行违法活动，扰乱宗教的正常活动；引导宗教与社会主义社会相适应的进程还比较缓慢，抵御外来宗教渗透的任务还很重。

（三）工作中缺乏新型载本。乡镇街道统战干部感到工作中常处于被动应付状态，想创新又苦于难觅到某种好的工作载体，说到底还是业务知识不熟，对统战知识只是一般了解，对统战政策不太熟悉，对出现的新情况、新问题把握不准。

（四）主动作为不够。目前，乡镇街道统战工作虽然引起党委和各级统战部门的高度重视，但在乡镇街道还存在着对统战工作认识不够的问题，没有把统战工作摆上重要议事日程，基层统战工作仍处于配合和应付的状态，基本上是有任务、有检查时抓一抓，没有任务时就高高挂起。

二、问题存在的主要原因

（一）广大干部群众对统战工作的认识还不到位。统战工作相对于组织、宣传等工作相比，广大基层干部的认识还比较“模糊”，多数人认为统战工作人员会无事可干，只是“虚职”。更有甚者，硬是将统战委员的工作岗位与“统计”等相混淆，有的则认为统战委员就是专门分管宗教工作的，至于抓非公经济和党派工作就不可理解了。这些“模糊”的认识，给统战委员开展工作带来了一定的负面影响。

（二）“宗教热”不断升温已成为现实问题。宗教工作可以说是基层统战干部工作的“重头戏”。但是在基层真正能把宗教工作做到实处的还比较难，究其原因还是宗教工作的特殊性所决定的。宗教事务管理的特殊性要求我们对待宗教方面的问题尤其是敏感问题要十分谨慎细致，不能出差错。相当多的基层干部对宗教工作知之不多，遇到宗教方面的问题不敢管、不愿管、也不会管，况且，宗教事务管理涉及各有关工作部门，一些上级职能部门的垂直机构也难以协调；因此，宗教管理工作中要想真正实现多方参与、协同作战的工作机制还比较难。

（三）统战干部队伍建设同上级统战工作的要求还有一定的距离。由于在干部使用安排上新手多，且多数同志系党群系统的中层干部提任转岗，缺乏一定的实践工作经验和统战干部开展工作应具的特殊“人气”，因此往往会导致这些同志光有工作热情，而碰到实质性工作就难打开局面。

三、加强基层统战工作的几点想法

（一）摆正位臵，突出职能。随着新的社会阶层队伍不断壮大，乡镇街道统战工作范围更广、成员更多了，统战成员遍布各个行业，各条战线，在乡镇街道的经济发展和社会进步中大有可为，乡镇街道党委、政府，尤其是统战干部一定要站在政治的、全局的、战略的高度充分认识统战工作在基层工作中的重要地位和特殊作用，切实增强做好基层统战工作的使命感和责任感，统一思想，把统战工作纳入乡镇街道工作议事日程，摆上应有的重要位臵，突出乡镇街道统战工作的职能作用，为实现乡镇街道整体工作目标服务。

（二）加强管理，建全机制。一是健全乡镇街道统战工作的组 织网络。各乡镇街道已根据统战工作需要明确了分管统战工作的副书记，配备统战委员。任务重的乡镇街道要配备专职统战干事，负责具体工作。同时要不断探索乡镇街道配备专职统战委员的方法。二是加强乡镇的统战工作的规范化、制度化建设。要建立和完善乡镇街道党委重大事项通报、协商制度、座谈制度、党员领导干部与主要统战人士联系交友制度，建章立制，规范管理。三是完善考核激励机制。区委已把统战工作纳入了对全区各部门单位的绩效考核之中，各乡镇街道要坚持和完善把统战工作列入对（村、社区）的考核目标，强化目标责任制，同时建立总结、评比、比彰制度，改变统战工作干好干坏一个样，重不重视一个样现象。