李振华同志事迹材料

2024-07-29

李振华同志事迹材料(共3篇)(共3篇)

1.李振华同志事迹材料 篇一

学习李振华先进事迹有感

岱岳实验中学

徐哲

近日应学校号召学习了李振华老师的先进事迹,通过学习,自己体会颇深,特别是李振华老师的爱岗敬业精神和对教育事业的热爱,让我深受感动和鼓舞。李振华老师是我们学习的楷模。现将自己的一点认识总结如下:

热爱学生是李振华老师教书育人的真谛,他的口头禅是“决不能耽误任何一名学生”。他关爱学生无微不至,用一颗赤诚之心去热爱每一个大山的孩子,他把学生看做是自己生命的一部分。自从任教之日起,他就省吃俭用,拿出工资资助困难学生。这些孩子,因为有了他的爱而改变了一生的命运,所以从心里由衷的敬佩李老师。

用心做教育,把教育当成一份事业。“人活在世界上,每走一步都要留下一个深深的脚印。人总是要有精神的好。”这是李振华老师说过的一句话,他用情感交流、精神感化和奉献精神来实现着一个教师的人生价值。他从心灵深处与学生交流,他把全面育人当成自己终生不悔的事业。真切让人感受到一种精神,一种力量,也在不在督促着自己做的更好。

在平凡的岗位上,他默默无闻,辛勤耕耘,甘于奉献。他用自己高尚的人格,伟大的人文关怀,无私的爱,为他的学生撑起了一片广阔的天空,为他的学生驾起了一座通向理想的金桥,为他的学生筑起了通向知识殿堂的台阶,为他的学生打造了一把 打开知识宝库的金钥匙,为他的学生树起新的历史时期做人的典范。无论是在职时,还是离岗退休,他始终坚定信念,爱岗敬业,德操高尚,他用爱心去传递真情,他用真情滋润着一片片绿叶,他用真情去担负责任,他用责任担起社会道义,他用行动感动一方百姓,他的事迹在平凡中见伟大,在朴实中显崇高,在细微处见真情。

我要向李振华老师学习。学习他脚踏实地、一心向教、忠于人民教育事业的崇高思想境界;学习他爱生如子、为人师表、无私奉献的高尚道德情操;学习他解放思想、开拓创新、刻苦钻研、追求卓越的不懈进取精神

对于每个人来说,应该如何去把握生命,把握青春,应该为我们的下一代留下些什么,这是一个很值得思索的问题。而李老师的所做所为无疑为我们提供了一份最好的答案。

作为一名新入职的教师,在以后的工作学习中,一定以李振华老师为榜样,心里时刻装着学生,严谨治学,实事求是,努力提升个人素养。在工作中加强学习,不断提高自己的知识水平和教学能力,保持严谨的治学态度,坚持实事求是的原则,给学生树立良好的榜样。严格用教师职业道德要求自己。争取早日成为一名合格的教师。

2.李振忠同志先进事迹 篇二

李振忠同志现任中交四航局防城港项目部党支部书记兼防城港电厂项目部党支部书记和项目副经理,开创了公司身兼数职、同时管理多个项目部之先河。不惑之年的他虽往返奔波于交通不便的两个工地之间而不辞劳苦、无怨无悔,一直以火热的情怀对待工作,以排头兵的精神带领项目部党员干部和职工群众积极投入排头兵实践活动中,积极探索项目党建新路子,在平凡的工作岗位上不断收获着辛勤劳动的成果——其本人连年被评为“文明职工”、“优秀党员”、“优秀党务工作者”、“工会积极分子”、“安全生产积极分子”,2005年获公司、局、湛江市三级“优秀党务工作者”;近年来所管理的项目完成和超额完成了局、公司下达的各项任务和指标,并且连年产值超亿元,所完成的工程和分项工程均被评为优良工程,创造了较好的经济效益和良好的社会效益。得到了业主、监理的一致好评,基础工作受到前来工地检查工作的中交集团几十名安全专家的高度赞扬,企业的良好形象引起广西电视台、广西日报、广西电台等多家当地主流媒体的极度关注,并且相继进行了采访报道。为我公司稳定广西水工建筑市场奠定了坚实的基础。为企业的做大作强、可持续发展作出了贡献。2006年,项目部荣获“文明工地”、“文明单位”、“学习型先进单位”、“四好领导班子”等殊荣。

防城港工地两个项目部的领导班子成员都年富力强,如何增强班子活力,更好地服务生产?为此,李振忠同志首先是建立制度,规范管理,增强班子合力。从实现生产经营总体目标出发,建立健全党政各项工作制度,加强班子成员间工作的及时沟通和衔接。其次是搞好团结协作,发挥整体优势,促进班子整体功能的发挥。再次是突出表率作用,激活带动功能。针对个别员工出现的思想波动,他从思想上对员工进行教育,从行动上对员工进行鼓励和引导。他处处维护领导班子团结,谦虚谨慎,积极协调好各方面的关系,和班子里的其他成员一道,齐心协力为企业的发展稳定献计献策、勤奋工作。

李振忠同志在工作中处处以身作则,全面、正确地贯彻执行党和国家的各项方针、政策及法律法规,自觉执行局、公司的生产经营指导思想、措施和决议决定。他在工作实践中严于律已,不谋私利,清正廉洁,自觉遵守和执行党风廉政建设的有关规定,在干部和职工群众中享有较高的威信。他不仅严格要求自己,而且在促进班子的党风廉政建设上做了不少具体的实事,首先是坚持教育引导与制度约束相结合,他多次组织召开领导干部和工程、机务、物资等敏感部门进行廉政教育,从思想上及时引导;出台了《关于加强领导干部廉洁自律的决定》、《大宗物资采购管理规定》、《工程外分包管理规定》、《项目部党员、干部廉洁自律七项补充规定》等管理制度,以纪律和制度加强约束。在他的不懈努力下,防城港工地形成了廉洁清正的良好态势,在大宗物资采购及工程分发包过程中,始终坚持公开透明办事。逢年过节,与项目部有业务往来的客户纷纷登门表示意思,对此,作为项目部领导班子的领头羊,他要求班子成员:“礼金不能收,礼品一律退”,对待所送之礼能退的当场退回,当场退不掉的由办公室事后动之以情、晓之以理,悉数退回送礼人,一年来,项目部领导班子成员拒、退款物累计约10万余元。其次是坚持党内监督与群众监督相结合,建立监督机制,设立了“群众意见箱”和“厂务公开栏”,定期实行“厂务公开”,维护了广大员工的知情权和参与权。由于管理制度健全,监督有力,党员干部自觉按规章制度办事,从而杜绝了违纪违法行为的发生。

李振忠同志紧靠施工生产、围绕企业文化建设来开展各项工作。他充分发挥自身擅长政治思想工作的优势,在项目部大力推行“安全文化”,并将“安全文化”延伸到项目部所属的分包队伍。他组织制定《生产安全例会制度》,定期召开生产安全例会,并且规定每月的15号进行安全生产大检查,建立规范的安全活动档案,部署开展“安全生产月”“安全竞赛”等活动,加强安全教育,强化安全意识。他主持和参与起草建立健全了工地安全生产管理制度,使工地安全管理有据可依,为施工生产安全提供了有力保障。他以自己几近20年的基层政工生涯积累的丰富管理经验,协助行政开展安全管理工作,两年来,防城港两个项目部保持了我公司进驻防城港工地十多年来重大人身、设备、质量事故为零的良好记录。

正确的政治导向和良好的思想基础是李振忠同志取之不尽、用之不竭的力量源泉,预制场上,施工海域,民工宿舍到处都能见到他孜孜不倦的工作身影。近两年防城港工地所建项目都是低价中标,利润空间相当小,如何针对这一客观现实挖掘潜力增创效益?这是摆在群龙之首的李振忠同志面前的一个严峻课题。作为在工地摸爬滚打了20多年的他熟知施工生产的每一道工艺和每一步流程,为此,他指示严格过程控制,向管理要效益。工地领导班子、施工技术人员根据这一思路详尽分析,反复论证,最后决定从以下六个方面严格把关:

一、优化配合比,基于所承建的项目混凝土方量大,在确保工程质量的前提下,反复试配,确定经济合理的混凝土配合比,节省主要建材,降低施工成本;

二、加强混凝土搅拌设备保养,严格计量系统的维护校准,避免因计量系统出现大偏差,确保计量系统正常运转,从而规避浪费;

三、严把钢筋加工绑扎关,能对接焊就不采用搭接焊,能双面搭接焊就不采用单面搭接焊,电厂码头取水头预制时,其竖向钢筋加工采用电渣压力焊接新工艺,加快了工期,节省了钢筋,降低了施工成本;四,严把模板加工关,在确保施工质量前提下,加工制作钢模板时,能用旧料的决不用新料,能用短料的决不用长料,节省模板钢材,降低施工成本。如后来用预制沉箱留下的旧模板改成取水头模板,仅此一项便节省钢材70吨,节约成本35万元;五,严把工程分包、材料采购关,成立了“项目部合同评审小组”建立健全了相关制度,采取公开招标,多方报价,集体评标选择分包队伍和供货商,既确保了质量,又规避了损失。

六、严把船机设备使用关,实施轮班作业,做到人停机不停,最大限度地提高船机设备利用率,节省了船机台班,降低了施工成本。

李振忠同志深深懂得:人力资源是企业的宝贵财富,多年来,他不仅在生活上对职工关怀备至,而且一直满腔热忱地关心青年,关注青年工作,尤其是青年技术员、青年工人的成才工作。他要求大家利用业余时间加强学习,除遵照局公司的培训计划派人赴湛江、广州参加培训外,还委派办公室主任龙腾宙同防城港市劳动局联系,分期分批安排了38人利用业余时间就近参加了技能等级培训,结合施工生产适时开展“技术比武”、“劳动竞赛”、“安全竞赛”等一系列活动。在李振忠同志的关心和培养下,2006年,有2名青年技术员走上了项目副经理的岗位,3名青年技术员挑起了工程部负责人的重担,2名技术工人考获技师、30名技术工人考获《高级技工证》、6名技术工人考获《中级技工证》。防城港工地学技术、钻业务、爱岗位、争能手、创佳绩蔚然成风,为建设一支高素质的职工队伍创造了有利条件。

李振忠同志十分重视企业的宣传报道工作,他不仅自己亲自撰写通讯报道稿件,而且鼓励项目部员工积极投稿,2006年防城港工地在公司、局、集团采用的稿件多达75篇;他不仅重视内部报道,而且重视对外宣传,2006年地方各大主流媒体报道防城港工地的就有17篇,占三公司对外宣传报道稿件总数的三分之二(公司总数25篇);他在防城港建起公司首个项目部网站,为企业文化向社会辐射和社会了解企业提供了一个崭新的平台。

李振忠同志不仅在防城港工地认真细致创新项目党建工作,协助行政严格施工生产的安全管理、质量管理、过程控制,抓工期保进度,关爱员工,关心青年员工成长,而且在推进企业文化建设,构建和谐项目方面做了大量切实的工作,防城港工地因此日渐步入良性循环轨道。2005~2006年,防城港工地的党建工作,质量、安全工作和企业文化建设工作又迈上了一个新的台阶,受到公司领导、局领导以及业主和监理的充分肯定。

3.李振华同志事迹材料 篇三

李振艺系福建省南安市柳城街道办事处象山社区第13居民小组计划生育户,在柳城街道和社区计生协会热心帮助和积极引导下,他带头遵守国家计生政策,生育文明、幸福家庭。几年来,他抓住科技致富这门课题,不断摸索经验,通过种植草莓,勤劳致富,成为计生困难户脱贫致富的典型。他还热心公益,协助社区宣传和落实计生国策,带动和帮助了周边一批人发展经济,深受群众欢迎。是柳城街道乃至南安市典型的“生育文明、幸福家庭”示范户和文明标兵,现将他的事迹推荐给大家。

一、自觉遵守计生政策,家庭幸福美满

李振艺1970年2月出生,他响应国家晚婚晚育的号召,1996年1月份,他经人介绍与康美女青年苏丽琼相识,1997年1月办理了结婚登记,婚后办理了第一孩《生育证》,1998年11月生育了第一个孩子(李慧真,女),间隔期满后,他们办理了第二孩《生育证》于2002年8月生育了第二个孩子(李伟铭,男),生育后,苏丽琼自觉落实了女扎术。现在,女儿李慧真就读于南安一中初中部,儿子李伟铭就读于本村小学,两个孩子的学习成绩均较优秀。目前,夫妻俩经营草莓专业种植,每年有15万元的纯收入,他们原来家庭经济较差,通过种植草莓的收入,2010年8月盖起了三层的楼房。他们夫妻恩爱,家庭和睦,儿女乖巧,经济富足,一家人生活其乐融融。

二、勤劳致富,带动周边是群众发展经济 2005年3月,在街道社区计生协会开展帮扶活动中,街道聘请农艺师到社区讲课,李振艺开始谋划偿试种植草莓致富的设想,并申请了上级生育关怀资金贷款3万元,经过几年的努力经营,取得了很大的收益。期间,象山社区居委会也给予了大力扶持,协助租地、土地租金直接由居委会补贴发放。成功后,他带头联合象山社区其他15户草莓专业种植户,在南安市农业与海洋局、柳城街道办事处的关心指导下,于2010年3月成立“南安市柳农草莓专业合作社”。合作社以本社区田地为基地,加强农业科技的推广应用,实现统一苗种、统一技术、统一收购、统一检测、包装和营销,实行无公害生产的标准。经过近3年的发展,合作社已成为南安、泉州二级示范农业合作专业社,社员从原有15名壮大到现在的110多名,草莓的总种植面积从原来的20亩增加到450亩以上,每亩直接经济效益3000余元,仅此一项,全社区群众共增加收入135万元。他自己盖起了洋楼、购臵了小车,成为社区致富能手,并带动其他居民实现农民增加收入的愿望。

在创业过程中,李振艺针对本社区有许多育龄妇女缺乏技能,又因家庭原因不能到外地打工的实际情况,侧重雇佣她们到草莓种植园工作,并组织她们进行技术培训,提升耕作水平,几年来,共为250名育龄妇女提供了就业机会,他们的家庭人均收入高于全社区人均水平。

李振艺立足农村壮大经济及合作社的发展模式成为社区科技服务基层的典型,发挥了较好的社会服务功能。辛勤的劳动迎来丰硕的成果。李振艺同志应福建省农业厅的邀请参加省农业厅组团出席了在北京举办的第七届世界草莓大会。他立足农村壮大经济及合作社的发展模式成为农村科技服务基层的典型,先后多次接受泉州电视台、泉州晚报、福建电视台的专题采访报道,取得了很好的宣传效应,发挥较好的社会服务功能。

三、热心公益支持社区工作,在居民中起模范示范作用 李振艺除了本人带头遵守计生政策外,在创办草莓专业合作社的同时,因种植园工人大部分为育龄妇女,他利用经常与她们接触的机会和组织她们进行技术培训的同时,向她们开展计生政策宣传,积极推动计生政策在合作社人员中的贯彻落实。他热心公共事业,关心大事小情,热爱集体;尊老爱幼,夫妻互敬,邻里和睦,团结友爱,乐于助人。2011年12月他主动捐资0.5万元并发动社会集资25万元铺设所在居民小组长1200米水泥路。同时他搞好家庭环境整洁干净,讲究日常卫生。遵守法律法规,道德操守良好;能积极参与健康文明的活动,传播社会主义新风尚。得到了社区居民的信赖和拥护,2012年9月份,在村级换届中,社区两委一致要求聘任他为象山社区干部,帮助开展工作。被聘任后,他更加积极地为群众开展各项宣传服务活动,认真宣传国家的计生政策,帮助社区做好两查等计生工作,协助动员了部份群众落实计生政策,发现问题及时反馈,并为社区工作提出许多良好的建议。他还通过宣传自身遵守计生政策的经历和取得的实惠,带动和影响了周围许多群众自觉遵守计生国策。为提高群众对计划生育工作的满意度,他还深入开展新型农村生育文化意识宣传教育,争取群众对现行计生政策的理解和支持。

总之,李振艺带头落实计生政策,家庭幸福美满,他通过自身的努力拼搏脱贫政富,同时还带动部分乡亲走上勤劳致富之路,取得了家庭幸福和事业有成的双丰收,是计生困难户通过辛勤劳动成为致富能手的典型。

上一篇:2023年交通局党总支工作总结下一篇:2024年全国“安全生产月”活动方案