驾驶知识：理论油耗是幌子驾驶习惯才是“王道”

驾驶知识：理论油耗是幌子驾驶习惯才是“王道”（共10篇）（共10篇）

1.驾驶知识：理论油耗是幌子驾驶习惯才是“王道” 篇一

汽车驾驶员技师理论知识复习资料(2008-06-11 13:37:13)

一、填空题

1、有代牌号汽油代替高牌号汽油，应适应 推迟 点火提前角，以免发生爆燃。

2、子午线轮胎与普通轮胎相比具有滚动阻力小、承载能力大 的优点。

3、一个曲柄销和它两端的曲柄及主轴颈构成一个 曲拐。

4、行车制动装置根据动力的介质分为液力式和 气压式 两种。

5、减振器的作用是利用 液体流动的阻力 来加速衰减车身的振动，以改善汽车的行驶平顺性。

6、运输企业计算定员人数的依据是总工作量和一个人的 工作效率。

7、柴油机的排放污染物中，主要有 炭灰 和氮氧化合物。

8、技术测定法是制定 劳动定额 时使用较多的方法。

9、车辆编队行驶时，要求驾驶员必须按前后编队的顺序行驶，严禁 超车强行。

10、走合期行车必须遵守的主要规定包括减载、限速、正确驾驶 等。

11、要控制排气对大气污染，主要从燃料、润料、发动机以及 尾气三元催化 等多面治理。

12、汽车尾气排放与发动机类型、发动机 工作状况 有关。

13、制动防抱死系统的英文缩写是 ABS。

14、常见节气门位置传感器有关式、滑动电阻式、综合式。

15、制动防抱死系统的功用是保证汽车在任何路面上进行紧急制动时，自动控制和调节车轮制动力，防止车轮 完全抱死 从而得到最佳制动效果。

16、汽车维护作业的主要内容包括清洁、检查、补给、润滑、紧固、调整 等。

17、运输价值具体反映在 劳务价值 上。

18、按汽车运输成本性质可分为车公里变动成本、吨公里变动成本、固定成本。

19、物资定额管理包括 储备 定额管理和消耗定额管理。

20、单向超越离合器常采用滚柱斜槽式和 楔块 式两种。

21、传统化油器式汽油机无论在动力性、经济性以及 排放指标 等方面都已达不到技术及法规要求。

22、电控汽油机喷油器的喷油开始时刻和喷油的持续时间由 电控单元 进行控制，以使喷油器能根据工作需要适时、适量地喷射出所需燃油。

23、采用质量流量方式计量进气量的发动机是利用 空气流量计 直接测量吸入发动机的空气量。

24、行星齿轮变速器系统是由 行星齿轮机构 和换档执行机构两部分组成的。

25、常见进气压力传感器有膜盒式、应变仪式、电容膜盒 式。

26、牵引力控制装置也称为驱动力 防滑转 装置。

27、桑塔纳2000型轿车电控燃油喷射装置采用进气管内 多点 喷射。

28、教育是发展智力，培养人才的重要途径之一，是企业 持续发展 的可靠保证。

29、劳动保护是指劳动者在生产中的安全和 健康 保护工作。

30、第二代（OBD）自诊段系统诊断针插座为 16针 插座。

31、行星齿轮变速装置包括行星齿轮变速机构和 换档执行 机构。

32、职工培训 是传授知识、技术、技巧给职工的过程，是对现有劳动力进行再教育、再生产的过程。

33、行车安全教育的方式有直接教育、间接教育、自我教育、综合教育等方式。

34、随着公路交通的发展，驾驶员的遵纪守法、保证 行车安全 已成为安全管理的主要内容。

35、汽车定期维护分为 日常维护、一级维护、二级维护。

36、道路交通法规贯穿的基本原则之一就是 畅通 与安全并重的原则。

37、遇到道路交通法规没有规定的情况，车辆行人必须在 确保安全 的原则下通行。

38、汽油机尾气排放物的主要成分是一氧化碳、碳化氢、氮氧化物。

39、前照灯特性包括配光特性、全光束特性、照射方向三项。

40、自动变速器读取故障码的方法有两种，一种是利用检测仪，另一种是用 人工 的方法。

二、选择题。

41、安全教育的内容包括光荣传统、（B）教育。

A、先进性 B、先进事

迹 C、调动 D、成本计划

42、汽车运输企业的生产过程是实现旅客和货物的（D）过程。A、位置转换 B、转移 C、调动 D、位置移动

43、汽车运输成本计划是按运输成本项目和（B）分别编制的。A、企业特征 B、车辆类别 C、车辆特点 D、成本计划

44、（A）是燃料不完全燃烧的产物。A、CO B、CO2 C、H2O D、HC

45、GB17691-2001《车用压燃式发动机排气污染限制及测量方法》中排放标准的限值要求中，在第二阶段2004.9.1实施的CO排放限植为（D）。

A、3.1 B、1.1 C、7.0 D、4.0

46、电控燃油喷射系统主要由传感器、（C）和电控单元（ECU）等组成。

A、点火器 B喷油器 C、执行装置 D、EGR阀

47、电控燃油喷射装置按（A）分类可分为缸内喷射和缸外喷射。

A、喷油部位 B、喷油方式 C、喷油方向 D、喷油方法

48、电控发动机的燃油系统由油箱、电动汽油泵、汽油滤清器、压力缓冲器和（B）等组成。

A、空气流量计 B、压力调节器 C、水温调节器 D、水温传感器

49、运算器和控制器合在一起称为中央处理器，简称（D）。

A、CNU B、CDU C、IUD D、CPU

50、在安全行车教育中，需牢记吸烟、饮酒、以及（A）等对行车安全的影响。A、药物 B、环境 C、温差 D、会车

51、液压调节系统是（C）中的液压执行机构。

A、自动变速器 B、电控发动机 C、制动防抱死装置 D、巡航控制装置

52、在行星齿轮机构中，太阳轮（D）和行星架称为行星齿轮机构的三个基本元件。

A、齿套 B、固定

套 C、齿毂 D、齿圈

53、硬件系统是计算机各种具体（A）的总称。A、设备 B、部

件 C、芯片 D、程序

54、（C）就是在教学过程中对教学步骤所做的具体安排。

A、教育方法 B、教育计划 C、教育步骤 D、安全教育

55、运输价值具体反映在（B）上。A、劳动价值 B、劳务价值 C、劳动量 D、运输成本

56、东风EQ192一级维护的周期为（A）km。

A、2000±200 B、6000±200 C、8000±200 D4000±200

57、借道通行的车辆或行人，应当让在其本道内行驶的车辆或行人（C）通行。

A、顺利 B、先后 C、优先 D、顺序

58、柴油机的主要污染物是（B）

A、CO、HC B、炭灰和微

粒 C、炭灰、HC D、微粒、NO

59、（A）可将废气中的有害成分CO、HC、NOX，转化为无害气体 A、自动变速器 B、电控发动机 C、控制方法 D、控制手段

60、电控燃油喷射装置按（A）分类，可分为开环控制和闭环控制。A、控制方式 B、控制技术 C、控制方法 D、控制手段

汽车维修技师培训考试资料

三、判断题

（×）61、目前投入使用的检测线大多是综合环保检测线。

（×）62、一般情况下，诊断技术主要针对汽车使用性能；检测技术主要针对汽车故障。

（√）63、汽油蒸发污染主要在油箱和浮子室等处。

（√）64、自诊断系统的核心是电控单元。（√）65、节气门位置传感器安装在发动机的节气门体上。

（×）66、编队行驶的车辆，驾驶员按编队行驶更有利于保证车辆管理。（√）67、前轮定位角包括主销内倾角、主销后倾角、前轮外倾角和前累前束四个因素。

（×）68、汽油机尾气检测常采用氢火焰离子型分析仪。

（√）69、光轴偏移量的测量方法有投影屏刻度检测方式、光轴刻度盘式检测方法两种。

（×）70、劳动保护工作内容合理确定工作位置，使劳动者保持充沛精力。（√）71、停车时，原地转向轻便性用静态操纵力表示。

（×）72、冷起动喷油器是为了提高发动机起动性能而设置的一种燃油喷射装置。

（√）73、空气流量计是用于直接测量发动机运转时吸入的空气流量的设备。（√）74、废气再循环系统可减少汽油中氮氧化物的排放。

（√）75、引起汽油发动机的油耗高的原因有点火系和冷却系工作不良等。

（√）76、全球卫星定位系统是用来确定汽车在地球上的确切位置的装置。（×）77、车辆维护应贯彻“预防为主，视情维护”的原则。

（√）78、《道路交通安全法》规定，交通信号包括：交通信号灯、交通标志、交通标线和交通警察的指挥。

（√）79、控制汽车对大气的污染是一项综合工程要多方面治理，才能取得成效。

（√）80、柴油机冒黑烟时的解决方法之一就是调校高压泵和校检喷油器。

四、简答题

81、简述我国公路交通管理法规的基本分类和主要法规。

答：目前我国公路交通管理法规基本上分为两大类，一类是公路行车管理，如《中华人民共和国道路交通安全法》《高速公路交通管理办法》；另一类是机动车及驾驶员管理，如《机动车运行安全技术条件》《机动车驾驶员管理办法》《驾驶员考试办法》。

82、简述汽车巡航控制装置的作用、组成。

答：巡航控制装置的作用是汽车行驶速度达到驾驶员的要求时，开启该装置，驾驶员不用踩加速踏板汽车就会按设定的速度匀速行驶。

巡航控制装置巡航控制装置由指令开关、车速传感器、电控单元、节气门执行器等四部分组成。

83、简述汽车运输行业的行车安全教育内容。

答、汽车运输行业的安全教育内容主要有交通法规和企业安全行车规定教育；安全行车知识教育；事故案例教育；光荣传统、先进事迹教育等。

84、简述驾驶员培训计划一般包括哪些内容。

答、培训计划一般包括：采用的教材、教学地点、授课课时、授课时间、考核时间、授课教师、教学目的、教学内容等，培训单位应妥善安排，并达到国家标准要求。

85、简述子午线轮胎与普通轮胎相比有哪些使用特点。

答、1、耐磨性好，行驶里程比普通斜交胎长50%以上；

2、滚动阻力小，节省燃料。与普通轮胎相比，滚动阻力减小25%—30%，油耗可降低3%—5%，最高可达8%。

3、承载能力大，减振性和附着性能好，胎面耐刺穿、自重轻。

4、子午线轮胎的主要缺点是胎侧易裂口，胎圈易损坏、且侧向稳定性较差。

86、简述汽车外观检测包括哪些项目。答、1、整车参数检测

（1）汽车外廓尺寸；1）车长；2）车宽；3）车高

（2）汽车后悬；

（3）最小离地间隙；

2、车辆外观检测

（1）漏油检查；（2）车体平正检查；（3）轮胎的检测

87、简述于传统化油器式发动机相比，电控燃油喷射系统发动机有哪些特点。答、1、具有良好的使用性能

1）冷起动性能；2）加速性能；3）动力性能；4）工作稳定性能

2、具有良好的燃料经济性能；

3、排放性能充分改善 88、简述汽车运输企业劳动管理的实质和任务。

答、企业劳动管理的实质是根据社会主义劳动性质和特点来完善社会主义的劳动关系。它的任务是：制定劳动定额，合理安排劳动力，充分利用劳动时间，保证安全生产，调动职工积极性，提高劳动生产率，使劳动者在生产过程中与生产资料（即劳动资料和劳动对象）最有效地结合起来。

五、论述题

89.论述转向轮主销后倾角的检测方法。答：现以GCD—1型光束水准车轮定位仪为例，介绍汽车主销后倾角的检测方法：

1、将汽车转向置于车轮转角仪上，调整车辆保证前后轮处于同一水平面内，架稳车辆，确保安全。

2、将水准仪按要求安装于支架安装孔内，紧固锁紧螺栓。

3、转动方向盘，使转向轮向内转动200，松开锁紧螺栓，使水准仪沿插销方向呈水平状态之后再拧紧锁紧螺栓。

4、调整“BC”调节盘，使指示红线与仪表板上的绿、红、黄盘上的零线重合。

5、调整水准仪，使水准仪气泡处于中间位置。

6、转动方向盘使动向轮向相反方向转动400，调整“BC”调节盘，直到气泡再处于中间位置。此时，绿盘上读出的“BC”的值即是转向；轮后倾角的值。用相同方法可以检测另一侧转向轮的主销后倾角。

90、一个九部车行驶的车队，如何按车辆编队原则安排车辆编队行驶。

答：进行车辆编队要了解参加运输任务的驾驶员的驾驶技术、驾龄、驾驶经验、安全行驶公里等，按驾驶员的技术水平进行编队。

1、车队第一部车极其关键，车队第一部车的驾驶员要求责任心强、驾驶经验丰富，保持规定的行驶速度，随时注意观察后车是否跟上。

2、车队的最后一部车至关重要，车队最后一部车的驾驶员要求驾驶经验丰富、责任心强、处理事件果断、遇事不慌、跟车能力强。

3、驾驶技术弱的驾驶员可安排在接近第一部车的位置，便于跟上车队。

4、少于10部车，9部车编好前后顺序行驶，严禁超车。

91、叙述制动距离的检验方法有哪些。答、1、直接观察法检查制动距离；检验员驾驶车辆按规定速度使汽车紧急制动，观看汽车轮胎的制动痕迹。

2、喷射“印痕”检验制动距离法。为精确地测定制动距离，可采用喷射“印痕”和第五轮仪配合进行检测的方法。喷射“印痕”检测制动距离所用设备由电控喷枪和套在制动踏板上的控制开关组成。当踩制动踏板时，控制开关闭合，喷枪喷出液体，地面留下“印痕”，停车时再喷一次，两次“印痕”间的距离就是制动距离。

3、用第五轮仪检测制动距离。

4、惯性式滚筒制动试验台。

92、叙述安全专业管理人员进行安全教育时，应做到哪几方面，结合工作实际，谈你认为哪几方面更重要。

答、安全专业管理人员在进行安全教育时，要努力做到“五个清楚”即对驾驶员的家庭情况与思想清楚；对容易发生事故的重点驾驶员的性格特点清楚；对运行线路的道路交通情况清楚；对车辆的安全技术状况清楚；对预防薄弱环节行车事故的预防措施清楚。“四个及时”是要及时找

情绪波动的驾驶员谈心，解决驾驶员的思想问题；要及时发现和排除车辆的安全隐患，保证车辆技术状况完好；要及时表扬安全行车成绩突出的驾驶员，保护驾驶员安全行车的积极性；要及时帮助发生事故的驾驶员分析事故原因，稳定思想情绪，总结教训，放下包袱，安全行车；“一个彻底”是发现不安全因素和隐患时，要一查到底，彻底解决，堵塞漏洞。

2.学会“汇报”, 才是进步的王道 篇二

在60后70后领导的眼里，80后90后的员工不爱开口，不做反应，工作态度很成问题。可冤屈的80后90后自己明白，工作累得像老黄牛，领导却一点都不知道！因为从小不喜欢发言、讲演和当众讲话，缺乏语言表达能力的培训，导致领导总觉得你不会拿捏工作态度。这让众多被贴上“ 说话不着调”的标签的努力小青年们，何处诉冤屈？

光把工作本身做好还不够，还要学会向上司恰到好处地展示。汇报工作不是炫耀工作业绩，而是与领导“ 交心”的一个重要途径。

平民百姓不靠拼爹只能拼自己。那除了做拼命低头工作的“ 孺子牛”，是否还有其他选择？比如同样认真工作到常向上司请示汇报的“望天猴”？有很多老板在家不放心，出门在外不放心，就是因为自己的下属不懂得汇报工作，让他很心焦。追随松下幸之助30 年的江口克彦在《我在松下三十年—上司的哲学下属的哲学》中曾经专门谈到过这个问题。他认为：“对于上司来说，最让人心焦的就是无法掌握各项工作的进度…… 如果没有得到反馈，以后就不会再把重要的工作交给这样的下属了。所以要知道，虽然只是一个简单的汇报，却能让你得到上司的肯定。”

汇报之前：以老板的姿态把工作做到位

“ 无论我怎么做，他老人家都觉得不好，真是个难剃的头。” 很多员工从领导办公室出来后都悻悻然地如此抱怨。事实上，为了完成领导吩咐的差事，他们也确实做了很多工作，相当卖力，怎么就不讨巧呢？

其实，若你在进门之前能换位思考一下，以老板的姿态要求自己，这样的抱怨你就说不出口了。你和老板存在分歧的根源在于你们所站的高度和角度不同，老板着眼于全局，全盘考虑，而员工往往着眼于本职岗位，考虑到个人或本部门的利益，鲜有人第一反应就站在全局利益上统筹规划。所以你以为你做得很好了，是站在你个人或部门的角度来看很好了，但站在全局的高度审视，你做得还远远不够。

“老板心态”会要求你这样作为： ● 不计较延长工作时间 ● 行动在老板前面 ● 时刻勉励自己

汇报时机：给上司画张“ 心理周期图”

除了极个别素质异常深厚的领导外，大部分的领导者都会有周期性的情绪表现—与人的生理周期一样，上司情绪高低、好坏往往也是有迹可循的，呈现出一种周而复始的曲线。下属了解上司这种情绪周期，可以知道在什么时候、什么语境下提出什么意见或沟通什么样的问题是最有效的。

加拿大心理学家、麦吉尔大学教授德比·莫斯考维茨曾做过一个有趣的研究，根据人一周的行为规律画出了一幅一周工作节律图，她认为，人的一周是有规律性的。周一到周五，工作节律大不相同，一周的前半部分，人的精力旺盛，态度和行为比较激进；一周的后半部分，人的精力逐渐下降，却也更易通融。

这一规律同样适用于你的上司，你要根据他一星期内的生理节律行事，才能少碰壁。

●星期一—工作成堆，非诚勿扰 ●星期二—是汇报计划的好时间 ●星期三—超人总动员，领导心很烦 ●星期四—“ 黎明前的黑暗”，领导易妥协 ●星期五—最奇妙的沟通时机

汇报技巧：带好解决方案

“ 我挺注意汇报工作的，可是每次都被上司痛斥一顿，说我只会给他添乱找麻烦。你想知道为什么这些人嘴里的“汇报”反而成为上司眼里的“添乱找麻烦”吗？ 那你就要分清“ 讨教” 和“ 汇报”的区别。

简单地说，讨教的公式是：您告诉我该怎么做？而汇报的公式则是：我这样做您同意吗？很多人喜欢向上司讨教工作，而不喜欢向上司汇报工作，这是因为不论我们遇到什么样的问题和困难，都可以用一句“您认为这个问题应该怎么办”来轻松搞定。但这却是一个容易惹恼上司，且自讨没趣的办法。

这实际上是把“上下关系”颠倒过来了，不是上司在给下属安排工作，而是下属在给上司安排工作。这样的下属不仅对上司无用，反而会给上司带来无谓的麻烦。上司要我们做什么？上司需要我们能够解决存在的问题，而不是仅仅把问题罗列出来。这种自作聪明的做法必然会遭到上司的讨厌和反对，最终只能是自欺欺人。

3.人脉不必太好,专注才是王道美文 篇三

因为当了人脉达人，我开始自我感觉良好，感觉自己事业做得很大，无论什么赚钱的机会，都要插一脚。

就在某一天，当我忙过了昏天暗地，终于踏进家门，突然有个觉悟，如雷般打在我头上。

我虽外表光鲜亮丽、认识的人多得数不完，但实际上口袋空空，没有半样做得好。而当我真的要出来创业，才发现那些所谓的人脉，真正会伸出援手帮忙的少之又少，都只不过是泛泛之交。

我终于发现，其实，“人脉有用”的论调，根本就是一场骗局。

多交朋友是好的，但当你真的将交朋友这么单纯的事，变成经营人脉这么市侩的事，你就开始分心了。每一场应酬，每一次小聚，每一次要介绍谁谁谁认识，甚至每一条拜年短信，都在让你分心。

于是，我如夢初醒，把所有的名片丢掉，手机号码删掉，也从中发现，好伙伴一两个就够了。

4.驾驶知识：理论油耗是幌子驾驶习惯才是“王道” 篇四

------------------广州龙文教育中考语文教研会

临近中考，教学任务逐渐加重，老师如何在有限的时间里为学生提高最高分数是所有老师和家长都极为关心的话题之一。为此，广州龙文教育聘请了资深语文教育专家现场为语文老师讲解语文中考纲要。

专家表示，语文作为主考科目之一，中考语文要得高分，老师要做的是彻底了解考纲的具体内容和研究考试试卷。研究考纲，根据考点制定复习计划，针对学生不足分点进行指导和讲解，实行专题专项训练；研究试卷是研究试卷的题型变化，通过对比找出高频题型、考点，让考生在中考中更有把握。

如何有效备考-----现代文阅读（重点）

精选练习，练一当十：选择有代表性的文章进行练习，很多练习题的考点都是相同的，适当选择起到事半功倍的效果。

选择好的模拟卷练习：每个市、区的模拟卷都是由专业的老师根据每一阶段学生的学习进行出题的，所以好的模拟卷都是具有代表性的。

老师为学生改编：这是针对学生对现代文的知识盲点进行改编，让学生在知识缺陷区域多练习，逐步攻破难点。

如何有效备考-----作文备考（难点）

提升写作能力没有技巧，只有加强训练。如果每天让学生写一篇作文，工作量很大且让学生抗拒，毫无效果可言；但是如果每天只是进行片段练习或者是作文开头、结尾的练习，对学生来说是一件很有趣的事，学生在练习中提高写作能力，又不会产生厌恶感。

最后，专家提醒老师，在指导学生作文写作的时候，要避免消极、贪多，观点不集中、思想肤浅、材料陈旧的情况；作文得高分，学生可重点关注以下方面：

5.驾驶知识：理论油耗是幌子驾驶习惯才是“王道” 篇五

“顾客就是上帝”不管在哪个行业里面，都是以客户为本，客户至上，在网络营销中，客户的多样性使得在网络营销中，不得不使用吸引眼球的软文进行营销。

如何进行网络营销策划，让企业在营销中产生最大的效益，成了网络营销的重点。

首先，网络营销标题要新颖，有吸引力，标题中要含有关键字，让读者瞄一眼就知道你想说哪方面的内容，不要像某些广告，看了半天不知所云。

其次，内容要通俗，尽量用白话，把你的理念让读者不知不觉地接受，根据受众和媒体，可以以第一人称或第三人称写。

最后，网络营销需要策划，没有策划，网络营销不知道受众人群是哪些，那写了也白写。

不论是哪个行业的网络营销策划，一定要写上你想让人看到的东西，言之有物，成功的软文，不但能够迅速的抓住客户的眼球，而且能让人感知所推广的产品。

“舞台上有句话叫台下十年功，台上三分钟，很多人认为网络营销策划能为企业提供一把开拓市场的利器，所以他们持着一种浮躁的观点认为只要重磅投入，就一定能迅速在网络上炒出动静，其实这是一个很大的误区。

网络作为一种交互型的媒体，不仅向人们传播信息，更加速了人们对生活中日常事情的处理速度，也就说网络与传统媒体的最大区别是网络不仅作为一个媒介工具，更是一个日常工作的计算工具，基于目标客户对这种工具的谨慎研判，天策行营销策划机构所提供的网络营销策划不是简单的话题营销，也不是简单的网络公关，而是制造网络证据链。

6.驾驶知识：理论油耗是幌子驾驶习惯才是“王道” 篇六

【德国留学生招聘】强烈推荐：写Resume，内容才是王道

阅读简历的人，从设计开始，看到分类，接下来就是读内容。内容能真正体现一名申请者是怎样的人，从而从二维变为三维。放什么内容，就可以突显出一个人有什么能力和特长，能直接影响别人在脑海中对这个人产生一个什么样的形象。以Joyce Meng的简历为例，HR在看她的简历的6秒中会有4秒看到这些：

由此，HR可以立即推断：

     她在高盛实习时建过模型，说明她数学、Excel能力强，会建模型 她在瑞士信贷每天写市场评论，说明写作能力强、会分析市场 她在台新銀行用SAS和SQL分析过数据，说明懂得这些技术的使用 她创了Givology，说明有领导能力、执行能力强

她Economic Development下列了许多公益组织的工作经验，说明有善心、关注第三世界国家的经济发展

 她在墨西哥做过800个采访，说明沟通能力强、西班牙语说得好

扫到这些，HR就已经知道她适不适合申请的职位了，如果是一家投资银行，需要找人分析并购的可行性，可以找她；如果是一家经济研究机构，需要分析经济数据、建经济模型，可以找她；如果是一家慈善机构，希望通过microfinance改善农村人民的生活，可以找她；而如果是一家奢侈品公司想找人制定市场营销策略、一家影院需要找人管理账本、一家软件公司想找人策划下一个产品的功能，可能就不会选她了。因此，简历内容让人脑海中塑造起的形象很重要，要符合申请的职位和行业。

Action Verbs 使用动词

这个是简历中最最最最最重要的一点，但许多没经历过简历训练的人是不懂的。工作经验下面每一项的开头一定一定要用一个动词，要突出的是你做过了什么。HR读每一项常常不会把整句话读完，而只用大略读每一句话的开头，就差不多知道这一句讲什么了（想一下刚才Joyce Meng的简历，我只截了左边的一半，就足以了解到她的信息了）。因此，最开头的几个词是关键。比较一下下面两句话： 海归求职网-专注留学生海归求职培训辅导服务

 Responsibilities included using Excel to analyse data, advising customers on business plans, and reading books by Peter Fader in order to build financial models. Analysed data using Excel, advised customers on business plans, and built financial models using those presented in Peter Fader’s books.第一种写得很好，但对动词不够强调，比较像叙事，而第二种一读每小段话的第一个词就知道这个人做了分析、做了咨询、建了模型，看起来一目了然。同时，像“responsibilities included”、“duties involved”之类的词显得很被动，无法突出做出的事和造成的影响，而直接使用动词显得要主动很多。Penn Careers的页面底下列出了几十个动词，都是可以用来用在简历里的，值得参考。

我有一次见一位企业家，是我们学校提供的一个项目，每个人每周可以跟一个成功的创业者一对一交谈半个小时，当时她一拿起我的简历就感叹：“Oh my!It’s so refreshing to see someone having the words “built”, “created”, “developed” in their resume instead of “analysed”, “evaluated”, “advised”!”她表达的是对宾大太多人选择做金融分析和咨询而不是做创造新东西的工作的费解，但她之所以能一看简历就做出如此感慨说明了动词在简历句子开头的重要性，让人立即就能通过动词了解一个人做过什么事、具备什么能力。

突出数量

再比较下面两句话：

 Analysed data using Excel, advised customers on business plans, and built financial models using those presented in Peter Fader’s books. Analysed over 2000 sets of sales data using Excel to find average home prices over a period of 10 years;advised 20 customers over a period of three months, ranging from startups to family businesses on their business plans, raising average customer satisfaction ratings from 3.5 to 4.0;and built a financial model to predict rise in home sale prices using Peter Fader’s NBD Model, leading to a 13% increase in profit for the year.第二句不仅仅是写得更详细，更重要的是写出了做的事情有多大规模和复杂程度、造成了怎样的效果。分析数据不仅仅是分析数据，是分析了2000多组数据，建模型不仅仅是建模型，它还帮公司提高了利润，这些才是公司感兴趣的。放上一些能突出数量的词，才能体现出你与别人如何不一样（如果两个人都写“提 海归求职网-专注留学生海归求职培训辅导服务

高了销售额”，而其中一人详细阐明了说“销售额提高了150%”，一定是第二个人更收欢迎）。

Objective 经常帮国内的朋友改简历发现都有“目标”这一项，而我在美国的同学的简历却都没有。我们学校的Careers Services说这是可有可无的，它带来的好处是让雇主可以清晰地看到你想找一个怎样的职位，缺点是限制了对工作的定义，雇主要是提供的职位稍微有些不符合就有理由不往下看简历。如果写的话要具体（如“A financial analyst position at an investment bank.Strong interest in mergers and acquisitions.”而不是“To obtain a managerial position that will combine responsibility and challenge”），不然不如不写。我选择不写是因为申请的职位差异比较大，而且简历里放不下这一栏了。美国的学校一般也不建议写，因为许多公司要求提供的cover letter已经涉及到这部分内容了。

照片

国内的公司常常要求需要附上照片，而国外则没有这样的规定。美国人特别注重种族歧视等问题，附上照片容易引发这样的争论，所以公司一般会避免。真想见一个人长什么样，就会把他请来办公室面试，或者安排skype面试。Economist曾有一篇文章讲到以色列的一项研究，将2500份虚构的简历发给了一些真实职位，有的附上了照片，有的没附上照片。研究发现，没附照片的申请人比附上照片的要多将近一倍的机会得到面试机会，尤其是在女申请者中。他们分析出的原因是，大部分recruiter都是黄脸婆，看到比自己漂亮的申请者会出于嫉妒而不考虑。

GPA 基点（GPA）在简历中一定要写，除非低于3.0（在满分4.0的情况下）。如果没写，雇主会认为你的GPA不到3.0、你不好意思写上来。即使再低，在3.1、3.2的范围，也不能不好意思写，因为不写就会被雇主误以为更低，反而不利，而且面试的时候还是会被问到。我虽然GPA只有3.4，被誉为是宾大中国人中GPA最低的，但丝毫没有感到对找工作是一个障碍，只要突出其他的能力，就可以弥补这一点。简历那么大一张纸，GPA只是上面的三个字符。

Relevant Coursework 简历里可以列出上过的与申请的职位相关的课程，比如申工程工作可以列出自己上过的微积分和工程专业相关的课，申金融工作可以列出上过的公司理财、金融衍生品、价值估值类的课。我最早没有什么工作经历的时候简历内容特别少，海归求职网-专注留学生海归求职培训辅导服务

于是列了不少课程，后来工作经历多了，内容充实了，没必要强调那么多课堂里的知识而更想强调实践，就把这一部分去掉了。

顺序

简历的每个部分如Work Experience下面的每项工作经历应该按拟时间顺序，从最新的到最早的。人的思维通常是直线型的，尤其是在快速阅读的情况下，保持固定的顺序容易让阅读的人抓到关键信息。就算最近的工作经历不符合求职的领域，也要按照这个顺序，不然会让人感觉简历很没有逻辑、寻找不到想要的信息。HR看到你上个暑假做的事情不符，会看前一个暑假做过什么；排乱顺序只会让人眼花。

“Your resume need not include everything you have ever done, but rather what is particularly salient to your desired career field.”

简历不需要把自己所有的经历都列出来，而应该针对申的行业对内容有所选择性。我是过了很久才意识到这一点，我曾经送过报纸、做过翻译，我没有实习经验的时候把这些全都列了出来，现在想想才觉得挺傻的。

与行业不相关的工作经历，如果不能用来突出自己别方面的能力，就没必要写出来。而这一点很重要，其实很多工作经历都可以用来展现某一方面的能力，比如做过前台可以说明你受过客服训练，与人交际能力比较好；在餐厅打过工可以说明你学会了应对别人对你的不同态度、懂得尊敬人和忍耐、有责任心。如果实在没有工作经验，强调自己的课外活动、社团活动可更有利于展现领导能力和组织能力，比自己有力量扛起1000份报纸要好得多。雇主知道他们招的是学生，缺乏工作经历是应该的，那些大一就在三家银行实习过的人才是特例。

我曾经遇到过一个微软的Partner（合伙人，很高的职位），给了我很大的启发。她是日本裔的夏威夷人，从小在夏威夷长大。后来来美国大陆读大学，当时不太懂得实习，每年暑假都是回夏威夷（谁不会想夏天去夏威夷），在餐厅打工。后来到了大四了，才意识到申请工作需要工作经验，而她只有过餐厅打工的经验。但她没有灰心，将自己的劣势变成了自己的优势，在面试中侃侃而谈她通过做餐厅的服务员学会的与其他员工、老板和顾客相处的能力、从餐厅打工如何学会做到谦逊、努力干活。最终她拿到了那份工作，一步一步向上爬，走到了今天。这也说明了，无论做过什么事，只要自己从中有收获，就是有价值的，都是简历中可以谈的。

“If your job search strategy is diverse and covers several careers or job types, you may wish to have several versions of your resume, with different levels of specificity in certain areas.” 海归求职网-专注留学生海归求职培训辅导服务

简历应该有针对性，根据申的职业尽量做出相应的调整。一种方法是做多种版本。我大二还不确定职业方向的时候，什么都申了，因此简历也相应地有不同侧重点的版本：申金融类工作的时候，把沃顿的学位写在工程的前面，把炒股炒外汇的经历写在了兴趣爱好的首项（那时没有工作经验比较水只能这样了，面试的时候常会被问到我炒哪些股、通过哪些资源关注市场，还是很有用的）；申房地产公司的时候，把房地产俱乐部的经历放在了社团活动的首位，专业里写了计划修房地产专业；申机械工程工作的时候，把上过的机械工程课程和做过的项目给列了出来。我采用的方法是先写一份特别特别详细的简历，当时长大3页，把自己从呱呱坠地后有过的经历到上大学全都列了出来，然后再根据申的行业不同筛选出不同的部分，排排序，就生成了新的简历了。

格式

格式体现了细节，细节体现了人的素养。Word让排版变成了简单的Crtl+C和Crtl+V，人人都可以做，但又是总最被忽略的一点。格式要从两个方面来谈。一是清晰性，而是统一性。

格式做得好，可以让人阅读起来一目了然，赏心悦目。如果简历不添加太多花样，不使用太多颜色和字体，就要用格式的几个基本元素来进行排版。英文里，最常用的是大写（capitalisation）、粗体、斜体、下划线、字体、大小、和页面空白的使用（indentation/margins）。大写、粗体和斜体可以用来强调，例如，几大分类的标题（WORK EXPERIENCE, EDUCATION, INTERESTS）可以全用大写，易于与文段区分；公司和学校名称可以用粗体，方便阅读者轻松捕捉到重要信息；时间、职位等可以适当斜体，也有助于与文段内容区分。这些只是例子，具体怎么实施要慢慢调整看用什么格式阅读起来最舒服。空白的使用也有助于区分开不同的文段，如：

以上这几点大部分人的简历都具备，而统一性就是许多人缺乏的了。选择了一种格式，就一定要保持统一。以下面这段节选为例子：

这段节选犯了几个错误。首先，如果每一项描述（bullet points）的结尾选择了不用句号，就要确保它们确实都没有句号，不能像节选中的最后一句多了一个句号。（建议不要使用句号，句号会让人产生一种终结了的感觉，读完一句容易觉得差不多了不用再往下读了，而没有句号会让人连着继续读。）另外，如果日期选择用一种格式（如文中的“September 2010 – May 2011”），就应该保持统一，不能一会儿又换成“Sep 2010 – May 2011”，一会儿中间那条横线变短了而且又少了后面的空格，成了“Sep 2010-May 2011”。另外，大小写一定要注意，海归求职网-专注留学生海归求职培训辅导服务

这是中国学生常犯的错误，例如DNA、HTML、SolidWorks、Mandarin，都要按正确的大小写。

还有，字体和大小要保持统一，如节选中倒数第二行字体就明显有不同了。简历应选一个便于阅读的字体，如Windows下的Calibri、Arial和Times New Roman。Mac有一个毛病，就是宋体的英文和默认字体的英文显示都一样，同一份文件放在Windows下看宋体的部分就特别难看（倒数第三行最后一个词），因此简历应该导为PDF格式而不是Word，这样电脑上是怎么显示的PDF就会生成怎样，而用Word的毛病是如果对方电脑上没有某一个字体或版本不一样就会失去原有的排版。

另外，当简历需要左右边都别对齐的时候，如节选中粗体和斜体的部分，最好的方法不是用Tab，而是用表格做，然后再把表格边框给隐藏了，如下图。这样可以让左边的字左对齐、右边的字右对齐，避免修改的时候格式错乱。

这些都是很小的细节，但从中体现了一个人的基本素养，如果简历这么重要的一份只有一个版本、用来代表一个人的文件都做不好的话，有哪家公司愿意招进来？没有哪家公司希望招一个实习生或员工进来后还得每次在他们写完东西以后给他们添加标点符号。工作中语法错误也许可以容许，因为毕竟是国际学生，但格式不统一绝对会被认为是做事态度不端正、不够细心的表现。就算是招清洁工，也要招细心的清洁工。

语法和拼写

我们都是国际学生，语法和拼写不好是正常的。但简历就那么一份，薄薄的一张纸要用来展现一个人的全部。因此，简历是千万千万万万不能有语法和拼写错误的。避免语法和拼写错误的最好方法，就是找人帮看帮改。

找人改

自己做的东西总觉得是完美的，但别人总能挑出毛病。因此，一定一定要找人帮改简历，找很多很多人。我有朋友找人帮改，遇到有adviser不喜欢简历里用“the”的、有不喜欢在bullet points结尾使用句号的、也有不喜欢每一项超过一行的。每个帮改的人都有不同的喜好，这反映了每一个HR每一个未来的老板都会有不同的喜好，把每个人找出的瑕疵都给弥补了，就可以做出一份让大多数人满意的简历了。

总结

一份简历，在短短的6秒钟之内就要体现出一个人的一切，而上面所谈到的简历的三个最重要的地方，设计、结构与内容，都是为了让别人能在最短的时间 海归求职网-专注留学生海归求职培训辅导服务

之内获取到最有用的信息。抓住了这一点，就能跃过申工作的第一关，之后，就要看一个人的实际能力了。

以上内容只是我的个人经验，我尽量谈到的是其他的文章和辅导中没有提到的内容，结合了许多我平时的所见所闻所思所感。简历会被很多不同的人阅读，因此应该吸取很多不同的人的经验和建议。祝每个人好运。

7.驾驶知识：理论油耗是幌子驾驶习惯才是“王道” 篇七

天津10月10日电（记者 刘元旭）日前，天津交管部门发布预警，秋冬季为交通事故高发期，驾车应注意四个问题，

一是随着秋冬季雨、雪、雾等恶劣天气增多，车轮和地面摩擦系数降低，易引发车辆侧滑、横移，因此要检修车辆制动系统、转向系统、灯光系统及轮胎，保证制动有效，转向灵活平稳，灯光齐全亮度符合标准，轮胎合格且气压适宜，

资料

二是遇道路湿滑结冰，要低速慢行，与前车和两侧保持有效制动距离和安全间距，尽量避免频繁并道，一旦遇大风或浓雾视线不良时，要打开近光灯、雾灯或双闪灯提示来往车辆和行人。

三是人们出行穿着厚重，视听反应和行动灵活性降低，往往因反应迟缓引发交通事故，因此要放慢车速、预留车距，注意避让非机动车和行人。

8.夏季安全驾驶知识 篇八

1.穿凉拖鞋开车

在夏季穿凉拖鞋是一件非常爽的.事情，大夏天的穿的凉爽的背心，再穿一双正式的鞋，明显有点不搭，那轻便的拖鞋就是我们的最爱了，当开车的时候，为了方便，也没进行鞋子的更换，就好比女士穿高跟鞋是一样的感觉，那这张情况很容易导致操作不及时，发生事故。

拖鞋毕竟还是不能跟脚，在发生紧急情况下会反应不到位，以及凉拖鞋的鞋底比较软，很容易借不上力，在这里面尤其是宽松的拖鞋，需要刹车的时候，出现打滑的情况，那就存在危险驾驶的情况。

2.疲劳驾驶

夏季属于犯困的季节，特别容易打瞌睡，尤其是午后，那对于一些长途驾驶的司机来说，要保证好睡眠，不要疲劳驾驶。并且疲劳驾驶非常容易发生超速的情况，自己没感觉车速就起来了，很容易发生车祸。那在开车的过程中发现有疲劳驾驶的情况，可以试着唱歌，咀嚼口香糖来让自己不会那么的疲劳，再一个就是高速路上行驶，到服务器一定要下车休息，哪怕只睡十几分钟。

3.轮胎检查

夏季温度高，胎压也会变高，如果之前轮胎有划伤，在路面和高速行驶中温度过高，就容易发生爆胎的情况，高速爆胎的车祸经常发生，那这就要求，在夏季开车，要多注意胎压，定期去检查轮胎有没有破损，及时去补胎。

4.爆炸自燃

在夏季除了爆胎的情况，还有一种就是车辆爆炸自燃，还是因为夏季气温高，车内有液体香水和打火机这种，因为被太阳暴晒，很容易高温爆炸，引起火灾，那一定要注意及时清理，避免发生爆炸自燃的情况。

再一个就是自燃，自燃绝大部分是因为线路老化、短路、漏油等情况发生，虽然自燃的情况比较少，但是还是要特别注意，尤其是一些老龄车，因为线路老化，这就要在维修保养的过程中，要去检查一下，做好防范。那夏季如果闻到糊味的情况下，就要特别当心，直接开到修理厂，不管是橡胶糊味还是塑料糊味，因为以前车辆自燃的原因有很多，夏季温度高，着火点就更容易。

5.怒路症

9.驾驶知识：雨天怎样行车？ 篇九

1. 雨天驾驶车辆 ，应使用雨刷器 ，由于路滑 ，视线不良 ，车间距离要加大 ，

2. 要减速行驶 ，在视线不好的情况下不可超车 ，如大雨或暴雨等视线极差时 ，最高车速不得超过20KM/H 。

3. 遇到沥青路 ，泥泞路以及其他容易打滑的道路不可急剧转向和制动 ，尽量避免紧急制动 ，

资料

4. 在需要停车时 ，要选择平坦 、坚实的`路面停车 ，尽量避免坡路停车 ，并不得在堤边 、河边久停 。

5. 在上下坡时加速踏板和制动踏板不应踩得过猛 。

6. 久雨天气 ，要选择凸处坚实的路面行驶 。

10.驾驶知识：理论油耗是幌子驾驶习惯才是“王道” 篇十

身为80后的王先生的孩子多多现在4周岁了，多多现在是在思南路幼儿园上中班。思维超前的王先生早早地就给多多报名开始学习英语了，但是学了一年下来，发现多多对英语是一问三不知，但是就是喜欢去，这让王先生很是疑惑：小朋友的参与热情高涨，但好像英语并没学到多少。

这是今天众多家长面对孩子英语学习现状产生质疑的缩影。随着教育机构的盛行，家长对孩子的过分溺爱，很多机构开始转向以取悦孩子来作为让孩子喜欢上这个机构，进而达到让家长就范的目的。家长花了很高的代价，难道只是为了找个场所让孩子可以玩的更开心吗？作为家长不禁要问：学英语如何才能保证孩子英语学习的有效性呢？一家名为德高少儿英语采用非传统教学模式的机构摸索出了另一条发展道路。

德高教育自2008年起，始终秉承着让孩子的英语学习更有效这一主线，采用灵活的预约式的上课时间，从而保证孩子不会缺课，并保证每个孩子拥有自己的学习进度，最大化地保证孩子的学习效果。这一独特的教学模式目前在上海乃至中国都属于首创，其个性化小班授课的教学方式得到了众多家长朋友们的青睐。

首先，作为70后，80后的家长，在帮孩子确定好英语学校后，需要经常带孩子去上课，这或多或少会使自己的业余时间的自由度受到限制，经常是临时安排了活动，但孩子又要学英语，如何来平衡两者之间的关系，这成为了一部分尤其是身为80后思维更开放活跃的家长倍感头疼的事情。德高教育推出的预约上课的订课方式在某种程度上解决了这一问题，家长在订好课之后，如临时有活动，只需在提前2个小时进行改约即可，而且这不会影响到孩子接下来上课的进度。从而避免了在传统机构缺课对上课进度产生的影响。

其次，不同孩子之间在智力等方面会存在一定的差异性，这会具体体现在不同的孩子在上课的时候对知识的理解程度上，把不同学习进度的孩子放在一起，如何保证慢热的孩子也能跟得上，这确实是摆在眼前比较现实的问题。德高教育对此的做法是不固定孩子上课的班级，孩子每次上课都是按照上一次的学习进度进行分班，尽可能使同一学习进度的孩子分到一个班级里，从而保证英语学习的连续性和系统性。

德高教育的教育模式在少儿教育界是前无古人的尝试，在这四年的发展历程中，取得了巨大的成功，得到了广大家长朋友们的认可和支持。越来越多的家长开始了解、知晓德高教育，并放心地把孩子送来学习。但是，在家长们体会到可以预约上课并可掌握学习进度的巨大方便和实惠的同时，也出现了一定比例的家长预约了课程占用了资源却因故缺席的现象，家长们忘记提前取消预约的情况直接导致了课程资源的浪费，进而引发了坊间关于德高教育订课难的争议。这个问题了从一方面说明模式的创新同时也伴随着风险，但从另一个方面也表明，家长和学校之间的理解和沟通也是很重要的。