应急办工作职责

应急办工作职责（精选15篇）

1.应急办工作职责 篇一

篇一：公司应急管理工作总结 2013应急管理工作总结

一、基本情况

2013年，我公司四大类突发事件为零，人员伤亡为零，经济损失为零。

二、应对处置工作开展情况

为了应对可能突发的各类事件，迅速有效地组织开展事故抢险、救援工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，保护员工的身体健康和生命财产安全，公司着力加强各项应急管理工作，建立健全应急管理体系，完善应急管理制度，加大资金投入，并以“演练周”活动为契机，组织开展了应急预案的演练活动。通过演练，员工的安全意识得到了加强，应急处置能力得到了全面提升。在全体员工的共同努力下，公司2013年应急管理工作成绩显著，安全生产形势良好，实现了零事故、零伤亡、零损失。

（一）加强应急管理组织机构建设。为了有效控制工程建设安全生产事故，消除安全事故的影响，保障员工生命财产安全。公司建立健全了应急管理体系，明确了应急处置的责任分工，成立了以总经理为组长、副总经理为副组长、各部门负责人为成员的应急管理工作领导小组。领导小组的主要职责是：统一领导公司各项应急管理工作；研究应急管理重大决策和部署；审批应急预案，决定实施应急预案，发布应急工作指令。领导小组下设办公室，负责突发事件应急管理工作的具体实施。

（二）完善应急管理制度和应急预案。公司建立了包括应急值班制度、检查制度、例会制度在内的应急管理制度体系，严格执行突发事件信息报告制度，一旦出现突发事件，迅速上报，绝不允许迟报、误报、漏报甚至隐瞒不报，对违反规定，造成严重后果的，追究有关人员责任。坚持领导值班制度，进一步完善应急值守岗位责任制和值班制度，加强对值班工作的监督力度，实现了专人24小时值班，确保通讯畅通，实现了值守工作“纵深到底”。同时完善了重大危险源辨识及风险评价与控制程序,建立了危险源清单，并根据危险源的风险等级，制定了应对措施，对重大危险源实施了重点监控。

根据实际情况对原有应急预案进行了修订，不断提高预案的合理性和可操作性，并根据实际需要增加了部分预案。从应急指挥、应急响应、应急处置等方面入手，制订了具体详细的工作程序，明确了责任和分工,推进了应急工作的规范化、制度化和程序化。

（三）强化应急救援队伍建设。为了保证应急情况发生时，救援及时，公司高度重视应急救援队伍的建设，把救援队伍建设和提高应急管理能力作为一项重要的基础性工作来抓，公司成立了应急抢险突击队，各预案明确了救援小组，进行了人员分工，主要人员发生变动时及时进行调整，保证了应急救援队伍的稳定性和执行力。

以“演练周”活动为契机，多次组织开展应急预案演练，根据演练情况，对演练中发现预案存在的问题进行了及时修正。通过演练,极大地增强了员工的安全责任感，提高了他们的应急反应能力和应急处理水平。

（四）积极开展隐患排查治理。今年初，公司对安全隐患排查治理工作做了总体部署，要求各项目部做好日常巡查和例行检查工作，并根据季节变化及上级安排开展春季、秋季、冬季安全大检查和“反三违”、“防火”等专项安全大检查，强调按公司要求上报事故隐患情况、落实处理措施、反馈处理结果。积极开展反习惯性违章活动，深入生产一线排查隐患，对检查发现的安全隐患，提出整改措施，限期完成整改。公司还在各单位自查的基础上进行抽查和突击检查，发现一处处理一处，做到安全检查层层把关、隐患处理层层落实，有效防止了安全事故的发生。

三、工作建议

（一）建立健全应急预案体系。进一步加强应急预案的编制和修订工作，根据工程进展和实际需要对预案进行修编和增订，逐步形成规范的安全生产事故预防和应急救援的标准体系。

（二）着力强化应急救援队伍建设。进一步加强应急救援队伍建设，强化队伍的素质教育，提高队伍的实战能力。大力普及安全生产事故的预防和应急救援知识，定期组织应急救援演练，不断提高员工的安全意识和责任心，增强员工对安全事故的处置能力。

（三）做好突发事件的隐患排查和应急处置工作。加强隐患排查工作，对安全隐患及时进行整改和治理。对危险点、危险源进行深入检查和分析，强化监管力度。同时不断完善检查制度，及时落实相关预防措施和整改方案，不断消除危险点和危险源，将安全事故消灭在萌芽状态。

（四）加大应急管理资金投入。加大资金投入，充实应急救援的物资储备，优化应急救援装备，以适应应急救援工作的需要。同时应根据实际，聘请各相关专业的技术人员，为应急救援提供技术支持。篇二：2012应急管理办公室工作总结 中牟县应急管理办公室

2012应急管理办公室工作总结

2012年，按照省、市应急管理工作要求，在市应急管理办公室、县政府的领导下，县应急管理办公室全面履行职能，努力提高保障公共安全和处臵突发事件的能力，加强应急预案演练、宣传培训工作，取得了较好的成效。主要工作情况如下：

一、健全基层应急管理机构，完善应急管理机制

过去1年，县应急办公室坚持抓基础建平台，加强县乡两级应急管理机构建设，应急管理工作逐步走向正规化、规范化，基本建立起覆盖全县常发突发公共事件的应急预案体系，完善了监测预警机制、突发事件应急机制等应急反应机制，初步形成了分类管理、分级负责和以属地管理为主、上下联动的应急管理体制。

2012年7月，县应急办牵头对全县各乡镇、街道应急机构建设情况进行梳理检查，对各单位应急管理分管领导及工作人员进行登记备案。对卫生、公安、安全等重点行业应急机构建设情况进行现场督导检查，进一步完善了应急快速反应机制，提高了全县应急处置水平。同时，指导分类应急预案编制工作，并对全县各相关部门分类应急预案编制情况进行检查，对已制定完成的应急预案进行梳理备案。2012年全县新编制专项应急预案6个，分别是：《中牟县防汛抗旱指挥部关于印发中牟县黄河防汛应急预案的通知》（牟防指〔2012〕7号）、《中牟县政府办公室关于印发中牟县2012年春运工作方案和中牟县春运工作应急预案的通知》（牟政办〔2012〕1号）、《中牟县政府办公室关于印发<中牟县食品安全事故应急预案>的通知》（牟政办〔2012〕13号）、《中牟县政府办公室关于印发中牟县美国白蛾防治应急预案的通知》（牟政办〔2012〕23号）、《中牟县政府办公室关于印发中牟县突发公共卫生事件应急预案的通知》（牟政办〔2012〕38号）、《中牟县政府办公室关于印发中牟县突发公共事件医疗卫生救援应急预案的通知（牟政办〔2012〕39号）。

二、畅通应急快速反应渠道，加强应急信息报送

2012年，县应急管理办公室并按照上级要求，及时上报应急管理信息。县应急管理办公室会同县政府办文电科、县长电话室等相关科室全面加强了值班工作，做到了突发事件第一时间了解情况，应急信息及时上报。我县为提高突发公共事件报告的效率和准确性，及时了解突发事件发生的相关情况，最大程度地预防和减少各类突发公共事件及其造成的损害，在全县建立了突发公共事件信息报告员制度，印发了《中牟县人民政府办公室关于进一步规范和加强应急管理信息报送工作的通知》（牟政办文?2012?49号），对应急管理信息报送工作进行了规范。妥善处臵各类应急突发事件。2012年10月21日凌晨，快速反应妥善协调处置了苯酚化工原料泄漏事故，并及时向市政府应急办公室汇报了处置情况。

三、认真开展应急演练，加强应急宣传工作

2012年，县应急办结合应急管理实际情况，进行了多次大规模的应急演练和宣传培训工作。一是以全国第四个“5.12防灾减灾日”为契机，在全县范围内组织各乡镇，各相关单位进行应急管理法律法规和防灾减灾知识宣传周活动，5月6日至5月12日期间共展出宣传版面200块，悬挂条幅、宣传标语500余幅，印发宣传彩页万余份，出动各类车辆58台，参与人员120余人。二是积极组织各部门进行预案的演练。5月11日，在县城关中学成功进行了消防救援应急演练，全县的中小学、幼儿园校长进行了现场观摩；11月13日，在姚家镇卫生局成功举办了高致病性禽流感应急处臵演练，全县各家医院、卫生系统相关领导进行了现场观摩。11月30日，在县新圃街小学组织防空应急疏散演练。

四、提高队伍建设，积极搞好各项服务工作

在工作中，以全面提高个人素质为方向，准确调整位臵和看待问题、分析问题的角度，努力提高辅助决策水平，扎实搞好各项协调服务工作。为县领导提供了较好的服务保障，能够准确讲究工作艺术，运用正确有效的工作方法，既为县领导提供较好的工作服务，又及时推动各单位的工作进度，确保各项工作得以顺利开展，取得较好成效。

五、2012年工作思路

一是继续做好预案的审核完善工作。着力提高应急管理预案的操作性，关键抓好应急预案的落实，提高预案的可操作性，并做好各级、各类相关预案的衔接工作。同时，加强对预案的动态管理，针对应急实践中暴露出来的问题，及时进行修订和完善，并尽可能地细化，明确做什么、怎么做、谁负责。

二是继续加强应急管理培训和宣传教育工作。强化培训，提高领导干部应对突发公共事件的敏感意识。通过开办专题培训等手段提高应急管理干部，特别是领导干部对该法的认识水平，明确在突发事件中的责任和义务，并在平时的工作中充分做好应急的各项准备。充分利用“全国安全生产月”、“防灾减灾日”、“全国消防日”等契机，开展多种形式的宣传活动，以增强公民防灾减灾意识，丰富预防、减灾及自救互救知识，提高公民的防灾减灾能力。

三是提升处置突发事件的综合能力。进一步规范突发公共事件信息工作制度，建立和完善24小时的信息报告制度，加强各乡镇、部门应急信息收集、分析、传递能力，做到数据准确，口径一致。注重各类应急信息的收集、整理、分析和运用，充分利用互联网、移动通讯设备等手段及时发布预警、灾害、应急工作进展等各类信息。做好新闻信息发布，加强突发事件应急处臵宣传工作。按照预防为主、属地管理的原则，加大对各乡镇、街道存在的风险隐患的排查清理和监控。

四是做好视频会商系统、应急小平台、应急避难场所建设。视频会商系统已按照上级要求建立完成，下步将积极利用，同时逐步做好应急管理小平台的建设，并确保能够可靠稳定运行。按照上级相关要求，逐步开展全县应急避难场所规划建设。

二〇一二年十二月二十六日篇三：应急管理办公室工作总结及工作计划 应急管理办公室工作总结及工作计划

应急管理办公室>工作总结及>工作计划

**年，在市委、市政府的正确领导下，我办认真履行“值守应急、信息汇总、综合协调”职能，坚决贯彻落实国家、省、市应急管理工作决策部署，大力夯实应急管理基础工作，积极推进应急管理联动机制，深入开展应急管理宣传，努力提升应急管理水平，较好地完成了各项应急管理工作任务。

一、**年所做的主要工作

（一）加强事前预防。针对不同时期、不同特点，市应急办及时下发了《关于切实做好低温雨雪冰冻天气保道路畅通工作的紧急通知》、《关于做好新一轮强降雨防御工作的紧急通知》等有关文件，对相关工作进行安排部署。同时，督促安监、水利、国土资源、林业、交通、消防等部门深入到工矿企业、大中型水库、地质灾害隐患点、林区、航道、人口密集场所等地进行风险排查，对排查出的各种安全隐患及时制定整改方案，落实有关措施，做到早预防、早安排，尽可能将突发事件消除在萌芽状态。

（二）加强应急值守和信息报送。市政府办下发了《关于进一步加强应急值守和突发事件信息报送工作的通知》，对全市应急值守和突发事件信息报送工作提出了具体要求；市应急办制定了《**市应急值守和突发事件信息报送工作考核办法》，对各县区政府办及市直有关单位办公室进行考核，并实行全市突发事件信息定期通报制度。市政府值班室实行24小时轮流值班，安排三人专门轮流值守，确保24小时不间断，不脱节。“低温雨雪冰冻”、“两节两会”、“森林防火”、“防汛抗洪”、“抗冰救灾”等敏感期实行主副班制度，应急办全体人员全天候值守，确保各类值守应急作业得到及时处理。严格按照《**市人民政府总值班室值守工作制度》要求，认真做好各类来电、函件、明传电报等的登记和处理工作，做到条理清楚，分类明确，有据可查。据初步统计，全年总接打各类电话**余个，办理领导同志的指示、批示5200余次，处理各种明传电报1200余个，没有出现大的遗漏和错误。严格按照湘政办函*号文件精神和市政府办《关于进一步加强突发公共事件信息报送工作的意见》的要求，扎实做好各项信息接报工作，确保突发事件信息得到及时处理。同时，注重信息研判，加强部门街接，提高信息质量。今年以来，我办共上报各类突发事件信息55则，工作信息36条，编制各类简报18期，基本做到了客观、及时、准确。积极主动、热情耐心地协助有关部门做好上访群众的各项解释工作，确保来访群众有接待、有解释，确保市政府机关大院正常的办公秩序。积极督促各县区及市直有关部门做好值守应急和信息报送工作。在法定节假日及敏感期，按照市委、市政府要求，事先做好值班安排，报省政府和市政府领导，确保联络畅通、快速反应。

（三）开展应急管理科普宣传。按照省里统一部署，我市于5月在全市范围内大张旗鼓地开展了以“学习应急知识，提高应急技能”为主题的应急管理宣传日活动。当日，由市应急办和市地震局牵头，市民政局、市卫生局、市安监局、市疾控中心等*余个部门（单位）参与，在冷水滩城区中心地段设点集中开展宣传活动。各参与单位由分管领导带队，派出了专业人员到宣传点现场答疑解惑，发放宣传资料。各县区、乡镇、基层单位也根据各自实际设点集中宣传，悬挂彩色气球，张贴横幅标语，设置移动宣传栏，播放抗灾救灾宣传片，发放各类应急资料，接受群众应急知识咨询。据不完全统计，当天全市各宣传点制作宣传拱门26个，彩色气球*多个，出动宣传车150余台次，展出宣传展板680余块，悬挂横幅标语1060余条，发放《避灾自救知识》、《泥石流灾害常识及脱险方法》、《学生应学会的防火安全自救知识与技能》和其他公众应急知识手册8000余册，各类应急知识宣传资料30万余份，接受群众咨询40多万人次。

（四）推进区域应急联动合作机制。根据泛珠三角区域内地9省应急管理合作协议精神，我市采取走出去、请进来的办法，大力加强与周边省区的应急联动合作，积极推进区域应急联动合作机制。在去年与广东清远市和广西贺州市、桂林市签订了《建立相互支援的应急联动合作机制》协议的基础上，今年着重指导和督促相邻县级应急联动机制的展开。目前，我市与广西贺州市周边五县区均签订了《建立相互支援的应急联动合作机制》协议，与广东清远市周边县区的应急联动合作进展顺利。根据《泛珠三角区域内地9省突发事件信息通报制度》，我市初步实现了与周边市的突发事件信息共享。

（五）极推进应急平台建设。根据省里要求，我们在市政府常务会议室配置了应急视频终端，初步实现与省应急指挥平台视频对话与会商。目前，视频声音与图像效果良好，基本能适应省应急办每周视频点名及突发事件会商。为尽快熟悉小型应急平台的使用及管理，今年9月，市应急办派出2名工作人员到郴州进行了为期三天的小型移动应急平台操作>培训。

（六）开展应急管理知识培训。与市委党校联合，在每期的党政领导干部培训班开设应急管理专题课程，*年共培训基层党政干部300余人。市应急办在全市每年新进公务员培训班上专题讲授应急管理知识，培训人员200余人。积极配合市委组织部开展的全市乡镇长和基层党支部书记加强社会管理集中轮训工作，*年*月以来，在市委党校开展了六次应急管理授课培训，累计培训乡镇村干部3000余人次。同时，积极推进应急法律、法规、规章和应急预案等应急管理知识纳入干部教育培训内容，并在中小学校普遍开展预防、避险、自救、互救、减灾等有关应急常识教育。

（八）开展应对工作评估和应急体系建设调研。我们按照省应急办的统一部署，早调研、早准备，集中力量、集中时间，成功对**全市突发公共事件的应对工作行进行了总结评估，并对**年全市突发公共事件趋势进行了预测分析，将评估报告精装成册，呈送各位领导和有关单位负责人参阅。为进一步了解全市应急体系建设情况，市应急办从**年3月开始，就全市的应急预案制订、应急组织体系建设、应急机制建设、应急保障能力、应急管理培训等方面进行了为期2个多月的调研，基本摸清了底子，掌握了情况。

二、**年工作计划

（一）继续做好应急管理基础工作。进一步规范值守应急工作制度，继续实行24小时轮流值班制和节假日领导带班制。加强对突发事件信息的分析与研判，进一步规范突发事件信息处理流程，严格按照省、市突发事件信息报送要求报送信息，杜绝漏报、瞒报、谎报现象。加强应急值守人员自身素质建设，提高值守应急的快速反应能力和信息分析研判水平。坚持一季度召开一次应急管理形势分析会，及时通报全市应急管理工作情况，在此基础上，组织开展突发事件应对工作评估和趋势分析，并对典型案件进行总结分析评估。

（二）深入开展应急管理宣传和培训工作。按照省、市要求，开展应急管理宣传周活动，采取多种形式宣传《突发事件应对法》及实施办法等法律法规。继续抓好公众应急知识普及工作，提高社会公众防灾避险意识和自救互救能力。加强应急管理培训，重点培训各县区、有关部门从事应急管理工作的领导干部。采取走出去的办法，举办应急管理培训班或学习考察活动，分期分批对各县区、市直有关部门从事应急管理工作的人员进行轮训，不断提高其综合素质。

（三）进一步健全应急预案体系。根据领领导指示和市情需要，及进出台相关应急预案，不断完善应急预案体系。对已出台的应急预案实行动态管理，督促有关部门根据情况变化及时修订更新，并做好应急预案的宣传解读和培训工作，增强应急预案的实施效果。加强各预案之间的街接，增强预案的针对性、实用性和可操作性。加强应急预案报备工作，建立应急预案数据库。继续指导和督促各县区、各有关部门进一步完善应急预案体系，开展应急预案演练，不断提高应急管理实战能力。

（四）推进应急平台建设。根据省里要求，积极推进小型移动应急平台建设，拟先配备1套标准型小型移动应急平台，待条件成熟，逐步建设市级中心及市综合应急平台。

（五）继续推进应急联动机制。一是推进市内县区与周边省区相邻县的应急联动，尽快实现资源共享、就近救援、协同应对的应急联动机制。二是主动与省内相邻市的联系，推进市际应急联动合作。

2.应急办工作职责 篇二

如何创造出思想政治工作新的形势, 使思想政治工作更贴近职工岗位的方式, 更贴近职工群众, 与现实生活相结合, 锐意进取, 大胆创新, 教育和帮助职工解放思想, 面对日益变化的新形势、新情况、新问题, 结合实际工作, 笔者谈几点粗浅看法。

要进一步统一认识, 不断增强思想政治工作的融入性

各级领导干部要对面临的新形势和新任务有一个清醒的认识, 进一步加深对思想政治工作的理解, 统一思想认识, 牢固树立“先有融入, 后有作为;唯有融入, 才能作为”的思想意识, 不断增强思想政治工作的融入性。思想政治工作是常常同关心职工的切身利益、解决职工的实际问题结合在一起的。现实生活中不断增强思想政治工作的融入性, 主动用“家”的温暖去关爱职工, 从点点滴滴的得人心、暖人心的工作中去感化广大职工, 从而形成思想政治工作的强大合力。

思想政治工作, 是以人为对象, 解决人的思想、观点、政治立场问题, 提高职工思想政治觉悟的工作。在开展思想政治工作中, 我们一方面要把中国铝业公司、企业直属党委的方针政策、任务目标通过生动形象的职工易于接受的形式, 把思想教育渗透到职工群众中去, 不断提高职工的思想政治素质, 把改革的任务转化为职工群众自觉的行动。另一方面, 要通过有效的思想政治工作, 特别通过开展主人翁精神的教育, 使党的全心全意依靠职工办企业的方针得到有效的贯彻落实, 从而进一步凝聚职工的智慧和力量, 为推进企业改革和发展发挥更大的作用。因此, 我们要进一步改进作风, 把职工群众满意不满意、信任不信任、支持不支持作为我们开展工作的第一信号, 努力把思想政治工作做细做实做到位。

要坚持正面教育和疏导为主, 不断增强实效性

坚持正面教育和疏导为主的基本方针, 是我们开展思想政治工作长期坚持的行之有效的方针。要做好职工的思想政治工作, 必须把握一定原则:一是把握理论联系实际的原则。就是思想政治工作必须从实际出发, 善于运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”、坚持科学发展观的重要思想, 有针对性地解决职工的思想认识问题, 同时要做深入细致的调查研究, 针对职工的热点、疑点、难点问题来开展思想政治工作, 因人而异, 区别引导, 从实际出发, 讲究实效。二是提高思想认识与关心、解决实际问题相结合的原则。在进行思想教育的同时, 既要维护好职工的具体利益, 又要维护好有利于职工的“小事”, 把处理思想认识问题同解决职工群众的具体问题有机地结合起来, 这样可以起到事半功倍的效果。三是作为一名党的干部, 要做好职工的思想政治工作, 必须自己率先垂范, 有较好的思想道德情操和自我修养, 言必信、行必果, 以自己的模范行为来影响和教育群众。四是坚持表扬和批评相结合, 以表扬为主的原则, 通过思想政治工作来调动积极因素, 克服消极因素, 激励和发扬正气, 形成团结、奋发、进取的局面。

坚持生动形象、职工群众易于接受的工作方式, 是增强思想政治工作感染力、号召力的有效措施。笔者以为, 要善于发现和总结先进典型, 运用典型榜样的方法, 来激励广大职工, 通过加强宣传, 充分发挥典型示范的教育作用。要坚持寓思想政治工作于各项活动之中。以活动为载体, 坚持寓教于乐是思想政治工作的一大优势。通过开展活动, 把思想政治工作各项内容融入各种有益的活动之中。要善于把活动形式和教育目的有机结合起来, 也就是说通过活动来达到教育的目的。同时要以情感人、以理服人。以情感人是利用群众的情感特点, 从激发情感入手, 并把各种道理寓于情感交流之中, 使职工在情感上引起共鸣, 在思想上受到教育。要使思想政治工作取得实效, 必须从关心职工群众的切身利益出发, 从效果上看, 就是要把思想政治工作做到职工的心坎上, 努力做职工的有心人、知心人、热心人, 以一颗真诚火热的心去感化每一位职工群众。

企业思想政治工作必须着眼于形势的发展和改革的实际, 体现鲜明的时代性

党报抓民生新闻应从哪方面切入呢?企业党报不同于生活类报纸, 理应站得更高、看得更远、视野更广。企业党报的职工新闻可以通过设置公共议题, 由感性的矿山、生产车间、班组体验深入到职工的精神生活领域, 由解决一家一户具体的纠纷升华为化解企业与群体之间的矛盾, 在强调企业生产经营、安全生产、精神文明、物质文明新闻内涵的同时更强调新闻的视角, 更好地发挥舆论引导、人文关怀、环境守望、舆论监督的社会功能。

加强职工的培训。打造有特色的企业文化, 培育企业核心竞争力, 如企业党报在加强创新栏目的过程中版面栏目的创新要有时代感, 正确引导舆论导向, 使栏目引导职工思想教育, 使记者和通讯员积极采写通讯和消息。如栏目《党旗在我心中》、《企业视点》、《新闻直通车》、《降本增利》、《文化高速路》、《心灵絮语》等, 用栏目开阔读者视野, 用栏目加强党的宣传工作, 使栏目不断创新, 在新时期新形势下以不同的形式适应不同的新的栏目, 为企业生产经营、为企业职工服务。一个企业若想紧跟时代发展的步伐, 适应不断变化的环境, 在无情的市场竞争中发展壮大, 唯有建立起注重学习的文化环境, 树立良好的学习氛围, 根据实际需要对职工不断地进行有的放矢的培训, 提高职工的知识和技能, 采取有效措施吸引职工、留住职工, 培养和开发职工的综合素质, 从而提升企业的整体竞争力, 方能得以实现。

3.评审办召开评审实施工作会议 篇三

据了解，北京市人民政府质量管理奖是北京市人民政府设立的最高质量奖项，由市政府批准、表彰和奖励，授予北京市行政区域内质量管理成效突出，取得显著经济效益和社会效益的企业或组织。

该奖项每两年评选一届，每届获得“北京市人民政府质量管理奖”的企业或组织数量不超过5家。同时另设不超过5家的“北京市人民政府质量管理奖提名奖”。

从北京市质监局了解到，截至目前，市质监局已召开多次北京市人民政府质量管理奖培训工作会，组织各区（县）质监局负责质量奖工作人员及辖区内企业代表就总体评奖情况和评奖标准进行了专门的培训学习，目前已收到了不少企业或组织对该奖项的申报和咨询。

工作会议上，北京市质监局质量管理处负责人介绍了北京市人民政府质量管理奖评审的总体实施程序，并重点介绍了评审实施阶段涉及各区（县）质监局的主要工作：第一，材料评审阶段，负责审查申报企业或组织是否符合申报条件、申报内容是否符合标准、申报材料是否齐备，审核通过后向社会公示，如公示无异议，形成推荐意见将于2014年12月5日前连同申报材料报送北京市质监局；第二，现场评审阶段，主要涉及交通用餐、联络员配置、监督工作等方面的支持，争取评奖审核实施工作扎实、细化。

据了解，北京市人民政府质量管理奖的评选，旨在建立有效的质量激励机制，推进质量品牌的建设，树立企业质量典范，形成标杆示范效应，引导和激励企业持续实施卓越绩效管理模式。

4.应急办工作职责 篇四

区城管监督应急指挥中心（区应急办）2013年上半年工作总结

2013年上半年，区城管监督应急指挥中心（区应急办）（以下简称中心）贯彻落实区委、区政府关于整合资源、建设“平战一体化”应急管理体系的决策部署，围绕市、区折子工程和部门重点工作安排，打基础、建机制、促效能、谋长远，积极履职，深入推进，各项工作扎实有序开展，取得了阶段性成效。

一、总体运行情况

2013年截止目前，信息化城市管理系统受理各类城市管理问题249857件，结案240875，及时率96.56%，结案率99.15%；受理各类群众及企业诉求70114件，除咨询类直接回复外，分拣转办26946件，结案25739件，及时率99.86%，办结率99.96%；通过视频监控系统发现城市管理类问题36514件，协助公安部门调取查看录像1979次，累计2067小时。

二、抓重点，求实效，市、区决策任务高效推进

今年，中心分别承担两项市、区决策任务，内容涉及“平战一体化”机制体制建设及环境秩序考核。上半年主要做了以下几方面工作：

（一）科学分解，责任到人。明确了任务分管领导、具体措施、完成目标、责任科室、具体承办人员及完成时限，通过召开主任办公会、主管领导工作例会、科务会等形式逐级部署，层层抓落实。

（二）加强督查，确保质量。严格执行内部督查制度，专人负责任务进展的情况搜集及督查督办。建立了每周例会汇报制度、月度小结制度、季度汇报公示制度、年中总结制度等，并与具体责任的内部绩效管理相挂钩，确保任务有序推进，高质完成。

（三）措施得力，成效明显。

一是应急管理各项工作有序推进。上半年，制定下发了《2013应急管理工作要点》、《关于进一步加强应急能力建设意见的责任分解》《、关于认真做好2013应急宣教培训工作的通知》、《关于切实抓好2013应急预案体系建设的通知》、《关于印发海淀应急预案管理办法的通知》以及《关于建立应急宣教资料定期报送机制的通知》，为全面推进应急管理各项工作奠定了基础。

二是应急管理培训工作扎实开展。

1、针对街镇开展应急管理工作的。

工作力度，在《海淀报》的“我爱我家”民声专栏报道174期；设立大型公益广告牌，宣传市区热线拨打方式；开展进社区宣传活动，发放宣传手册8万份，张贴海报4000余张；开通新浪微博“中关村96181”并取得官方认证，为文明创建听取群众意见建议搭建了重要平台。

（三）平战一体化应急管理体系建设初见成效

一是进一步强化区、街、专项指挥部三级联动应急管理体系。在去年街、镇成立地区应急委的基础上，加强联系和指导，明确工作任务，规范工作流程，将各单位应急管理工作纳入区政府绩效考核。

二是切实加强应急避难场所建设。积极谋划全区应急避难场所规划，组织、召开海淀区应急避难场所规划论证会、海淀区应急避难场所建设研讨会，在全区开展应急避难场所建设自查工作；截至目前全区共规划避难场所273处，其中完成建设并设置标识牌的71处，总面积达到95.4万平方米，可疏散30.45万人，在全市位居前列。

三是广泛、深入开展社区减灾、防灾宣传教育工作。承办“2013年北京市防灾减灾日主题宣传主会场活动”，组织2000余人参与了主会场演练观摩、展位咨询、现场互动和应急救援知识普及宣传，得到了市区领导的充分肯定；在全区应急系统广泛开展了以“识别灾害风险、掌握应急技能”为主题的应急管理与防灾减灾系列宣传活动，取得了良好的宣教效果。四是进一步建立、健全了全区救灾应急预案。对海淀区突发事件总体应急预案、海淀区突发事件灾民救助保障预案等应急预案进行了修订、完善。上半年，制定并印发《北京市海淀区突发事件网络舆情监控与应对工作方案》，切实做到为群众释疑解惑，有效消除风险隐患，提升市民对政府预防和处置突发事件能力的满意度；召开区应急委全会及季度公共安全形势分析会，进一步完善、健全减灾、防灾、救灾综合协调机制和灾害应急管理体系。

（四）建立突发公共事件应急指挥系统，严格执行事件报告、通报和信息发布制度

一是集中指挥机制。制定了《海淀区突发事件（事故）应急执行流程》及《海淀区2012年汛期应对极端天气“集中指挥”执行方案》，明确了应对各类突发事件启动“集中指挥”的条件、流程、任务和要求。

二是信息汇集机制。起草下发了《关于进一步加强突发事件信息报送的通知》，进一步强化突发事件信息报送工作。统一汇集政府值班系统、监督员上报、群众来电、视频监控等常态和非常态事件信息，实现常态、应急管理无缝转换和信息的全程跟踪记录。三是协调指挥机制。以“平台对平台”、“部门对部门”、应急体系三方面为基础，建立起城市管理问题常规处置的指挥派遣机制、重要问题快速处置的指挥协调机制以及突发事件战时应急处置的指挥调度机制。

四是工作通报机制。综合分析通报城市常态运行和突发事件应对情况，增强各单位常态工作和应急工作的统筹意识，通过加强日常管理、风险排查工作，着力防范和化解突发事件（事故）。

（五）档案搜集整理工作取得较好成绩。按照区创建办总体要求，中心共提交该项指标档案材料29份（其中关于建立突发公共事件应急指挥系统12份；关于严格执行事件报告、通报和信息发布制度文件17份），上述材料作为示范材料，在内容、格式、规范等方面均受到区创建办的充分肯定。

四、圆满完成重要时期环境及应急服务保障任务

（一）圆满完成春节期间烟花爆竹燃放安全管理工作

一是全面启动应急机制。成立元宵节烟花爆竹安全管理总指挥部，区领导现场指挥，区烟花办、区应急办等20个部门开展集中值守和联合办公。区、街镇各级领导在各个禁放点位、集中燃放区域现场督导检查。

二是全面排查零售摊点安全隐患。全区以街镇为单位，组织公安派出所、安监、消防等组成联合检查组，对166个零售摊点进行了全面排查，全天检查共计出动执法检查力量664人次、260车次。

三是烟花爆竹燃放安全管理成效显著。2月9日（除夕）零时截至2月24日

（十五）24时，我区166个销售网点共销售烟花爆竹44630箱，部署安排各种防控力量63万余人，发放公开信等各类宣传材料60余万份；因烟花爆竹引发火灾9起，同比去年减少8起。

四是后续工作全力跟进。烟花爆竹全部按时回收，同时，认真总结今年烟花爆竹安全管理工作经验，为明年工作奠定基础。

（二）圆满完成全国“两会”服务保障工作任务

一是统筹部署工作。拟定《全国“两会”期间应急保障工作方案》，并通过应急委全会和一季度全区安全形势分析会方式，以应急委的名义向全区下发。

二是强化值守应急。在中心机关加强人员配备，强化值守工作的基础上，通过800兆电台加强对全区各单位值守应急工作的检查督促。

三是深入一线督查。组成专项督查小组，对重点区域进行一线督查，“两会”期间累计组织督查22次，撰写督查简报若干。四是强化诉求办理。“两会”期间，坚持“快速反应、紧急报送、快速处置、及时反馈”的诉求办理原则，提高处置等级，第一时间作出反应，高效协调处理；强化民情信息的收集反馈，编发《维稳情况日报》21期，搜集社会舆情信息60余条，为领导决策提供参考。“两会”期间（2.25-3.20），累计受理群众和企业诉求10090件，同比增长108.56%，及时妥善处置涉及维稳诉求81件次。

五、充分履职，创新求实，新增重点工作任务稳步推进、有序开展

（一）网格化社会服务管理工作任务高效推进、成效明显

中心全面落实海淀区委区政府关于《海淀区关于深化社会服务管理体制改革，加强街、镇统筹协调能力，深入推进网格化工作的实施意见》的指示精神，结合职能职责和任务分工，“五项机制”快速、高效推进系统平台建设。一是建立项目管理机制。在全面梳理网格化社会服务管理系统流程的基础上，统筹安排人员，按照分工负责、责任到人的原则，组成由非紧急救助服务中心、信息化城市管理、应急指挥和项目建设方组成的系统开发、数据采集、政务服务、质量监控等四个工作小组，建立了项目管理和运行机制，各项目开发和管理工作有序开展。

二是建立例会会商机制。每周召开平台建设工作推进例会，按照区网格化社会管理创新工作领导小组拟定的建设方向、整体目标及顶层设计，结合平台建设的需求，总结进展，分析问题，明确任务，倒排工期，确保各项工作按照时间节点完成。三是建立问题督办机制。着力抓好项目建设的过程监控和质量监控，完善问题督办工作机制。一是责成监理公司按照合同要求实施全程监理；二是专人全程跟进，对项目建设的质量和进度进行管控，及时发现问题，及时进行纠正；三是实行技术人员驻场服务方式，确保问题及时沟通，及时解决。

四是建立信息通报机制。一是制发《会议纪要》11期，明确议定事项、重申工作要求、规范工作流程、保障工作进度；二是编发数据统计周报17期，汇总阶段性主要工作情况，明确后续工作方向，对平台数据运行情况进行统计分析，为领导决策及后续工作进展提供数据支撑。五是建立同步培训机制。统筹安排技术开发公司对应用软件系统进行阶段性测试，及时提出整改意见。同时，制定并完善业务培训计划，分五个片区对区属部门和街镇进行应用软件系统操作和维护培训，确保正式上线运行顺畅。

5.总监办应急管理制度 篇五

为深入贯彻落实省、市关于进一步加强应急管理工作的总体部署，充分发挥各处室组班在应急管理工作中的职能作用，全面提高应对和处置突发事件的能力及水平，推动我总监办应急管理工作规范健康、有序运行，根据《中华人民共和国突发事件应对法》精神，结合我部实际，特制定如下管理制度。

应急预案管理制度

一、应急预案是总监办针对可能发生的突发事件，为保证迅速、有序、高效地开展应急救援行动，最大程度降低人员伤亡和经济损失而预先制定的计划或方案。

三、应急预案的基本内容包括组织指挥体系与职责、监测与预警、应急处置、应急保障、监督管理、附则附件等。

四、应急预案实行“安全第一、预防为主、统一指挥、分级负责”的原则。

五、应急预案的编制一般按照成立预案编写小组、风险分析研判、应急能力评估、编写应急预案、讨论通过五个步骤进行。同时要符合以下要求：

（一）符合国家相关法律，国家、省、市相关规定；

（二）体现“快速，准确，合理”的应急工作指导方针；

（三）保持与上级应急预案的紧密衔接；

（四）适应突发事件风险状况和具备的应急能力；

（五）应对措施具体，操作性强；

（六）内容完整，简洁规范；

（七）通俗易懂，好记管用。

六、总体应急预案安全领导小组编制，在广泛征求相关人员、领导意见后，由总监办会议通过实施。专项应急预案由安全领导小组编制，总监办会议审核后，组织实施。重大工程事故应急预案由安全小组领导负责编制。

各类应急预案原则上根据情况变化应及时进行修订完善。

七、应急预案应列入应急知识宣教培训内容，其中涉及生命安全保障的部分应作为重点。应急预案编制要制作有关应急预案宣传普及材料，开展应急预案相关教育培训。

八、总监办制定详细的演练活动方案，适时组织监理人员开展针对各种突发事件应急管理活动的预案演练。

九、总监办人员要遵照预案，认真抓好贯彻实施。总监办领导要根据工作分工，对各类预案执行情况进行督促检查。

应急值守制度

一、应急值守是总监办应急管理工作的基本职责，把应急值守纳入应急管理工作范畴，完善制度，明确责任，增加投入，改善条件，妥善做好应急值守，保障政令传达通畅、信息传递及时、工作运转正常。

二、应急值守工作原则：严谨高效、有情必报、快速反应、安全保密。

三、应急值守基本要求

（一）工作机构和制度健全，并实行领导带班制度；

（二）执行24小时值班制度，任务到岗，责任到人，管理到位；

（三）严明工作纪律，履行交接手续，健全档案资料，做到值班有安排、有记录、有检查、有考核；

（四）严格执行保密制度。

四、应急值守主要任务

（一）完善值班设施设备，保证通信联络24小时畅通，随时了解掌握本工程现场发生的紧急重大情况和动态；

（二）负责接报和处理突发事件信息，协助本级领导和安全小组进行应急处置，并及时反馈处置情况；

（三）负责安排总监办人员值班工作；

（四）负责督促、指导检查值班工作；

（五）承办其它工作。

五、应急值守工作人员职责

（一）保持高度的责任感和政治敏感性，认真履行应急值守职责，坚守岗位，不离岗、不脱岗、不醉岗、不睡岗；

（二）负责正常工作时间外及节假日值班期间来文来电来访的登记、接待及处置等工作；

（三）接到突发事件信息后要在第一时间内向领导或上级部门报告，并采取必要的应对措施。

信息报告制度

一、突发事件分为自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件四个类别；各类突发事件按照其性质、严重程度、可控性和影响范围等因素，一般分为四级：特别重大（Ⅰ级）、重大（Ⅱ级）、较大（Ш级）和一般（Ⅳ级）。

二、报告的突发事件信息主要包括

（一）属于四个级别的突发事件；

（二）可能引发特别重大、重大、较大突发事件的预测预警信息；

（三）事件本身比较敏感或发生在敏感地区、敏感时间，或可能演化为特别重大、重大突发事件的信息。

三、突发事件信息向上级领导报告。

四、突发事件信息报告的内容包括以下要素:时间、地点、信息来源、事件起因和性质、基本过程、已造成的后果、影响范围、事件发展趋势、处置情况、采取的措施以及下一步工作建议等。对事件处置的新进展、可能衍生的新情况，要及时续报。事件处置结束后，要进行终报。特别重大、重大突发事件处置过程中，现场指挥机构负责人或授权专人要与上级相应单位应急办保持密切联络，及时、主动报告有关情况。其它级别突发事件现场也应明确专人，具体负责相关信息的收集、汇总和报告。

五、突发事件信息实行分级报告制度。

（一）突发事件发生后，要在第一时间内报告总监办领导，总监办应在2小时内向上报告；

（二）重大或特别重大突发事件发生后或遇到特殊情况，向上级报告的同时，可直接向相关部门报告；

（三）突发事件如涉及或影响到本监管工程区域以外的单位，应及时通报有关情况，并协助做好处置工作；

（五）突发事件发生后，不能在2小时内向上级做出全面、准确报告的，总监办应在1小时内先行预报，并说明具体原因。

七、突发事件信息报告实行责任追究制度，对不按规定报告相关信息或迟报、漏报、瞒报、误报，造成不良后果的，将按照有关规定追究相关人员的责任。

隐患排查监测制度

一、排查监测责任单位：总监办、项目部及相应上级管理单位。

二、排查监测范围

（一）自然灾害，包括气象灾害、地质灾害、森林灾害、生物灾害等；

（二）事故灾难，包括各类安全质量事故、交通运输事故、公共设施和设备事故、环境污染和生态破坏事件等；

（三）公共卫生事件，包括传染病疫情、群体性不明原因疾病、食品安全、动物疫情及其它严重影响公众健康和生命安全的事件；

（四）社会安全事件，包括恐怖袭击事件、重大刑事治安案件、大规模群体性事件等。

三、坚持风险隐患排查制度，全面摸清所监理工程范围内存在的各类突发风险隐患的种类、数量和危害程度，实时监控，定期分析。

四、落实风险隐患整改制度，按照“谁主管、谁负责”原则，整改和消除各类风险隐患，从源头上预防和减少各类突发事件发生。

6.区政办应急管理示范点建设通知 篇六

各街道办事处，各镇人民政府，区政府各部门：

为进一步规范全区基层应急管理工作，推动基层应急管理工作深入开展，根据上级有关文件精神，经区政府同意，现就开展应急管理示范点建设工作通知如下。

一、指导思想和工作目标

（一）指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，立足基层应急管理工作，以提高预防和处置突发事件能力为重点，整合各级各部门和单位部署于基层组织的应急资源，夯实基层基础，完善体制机制，根据现实需要和实际能力，逐级确定示范点，分步组织实施，不断提升基层应急管理水平和应急能力。

（二）工作目标。力争通过3年努力，在全区建立一批覆盖社区、乡村、企业、学校以及其它不同类型基层组织的应急管理示范点。在各示范点的示范带动下，使全区基层应急管理工作机制更为完善，应急保障能力全面加强，群众应急知识和自救互救能力普遍提升，应对各类突发事件的能力显著提高。

二、应急管理示范点建设的基本要求

（一）有组织机构。建立健全应急管理领导机构和办事机构，确定专兼职工作人员1—3人，明确相应职责。结合地域、行业特点，建立应急值守、联席会议、隐患排查、信息报告等四项制度。

（二）有应急预案。针对地域、行业特点，结合风险隐患排查，制订各类应急预案。预案要有针对性和可操作性。

（三）有应急队伍。充分利用现有的基层警务人员、医务人员、民兵、预备役人员、物业管理人员、企事业应急队伍和志愿者队伍等资源，组建应急救援队伍。平时结合预案加强训练，遇有突发事件时能拉得出、冲得上、打得赢。

（四）有应急设施。结合自身设施特点，本着一专多用、专兼结合、整合资源、综合利用的原则，合理规划安排各类基础设施。至少包括“五室一所”：应急机构办公室、应急值班室、应急资料室、应急活动室、应急器材室、应急避难场所。

（五）有科普宣教。经常开展形式多样、通俗易懂、群众广泛参与的应急管理科普宣教活动，组织开展应急培训和演练，使辖区人民自救互救知识普及、应急疏散路线清楚、风险隐患区域明确，预防和应对突发事件能力显著提高。

三、应急管理示范点建设的组织实施

（一）组织推进。各级各有关部门和单位要进一步细化、量化应急管理示范点建设标准，制定工作方案，自行选点并组织实施。各级政府应急办要充分发挥综合协调作用，重点抓好社区、乡村、企业、学校等类型的应急管理示范点建设。区公安、民政、教育、住房和城乡建设委、环保、交通运输、水务、林业、卫生、安监、市政、人防工程服务中心及经济管理等部门要结合各自实际，推进本系统基层应急管理示范点建设。区政府应急办将适时组织对各级各部门示范点建设情况进行督促检查。

（二）保障投入。各级各有关部门和单位要积极扶持应急管理示范点建设，建立健全政府、企业、社会各方面相结合的应急保障资金投入机制。

（三）加强宣传。要发挥新闻媒体舆论导向作用，大力宣传基层应急示范点建设。各街道办事处、各镇人民政府，区政府有关部门对实施过程中的一些好做法、好经验，要及时总结，相互交流。要组织基层单位参观、学习已建成的应急管理示范点，充分发挥示范点的带动作用。

7.做好编辑工作办出健康类报纸特色 篇七

1 加强学习, 增强编辑实力

健康类报纸编辑要从海量的健康信息中挖掘并编辑出符合人们健康需求的内容, 除拥有较高的政治、文化、新闻理论知识外, 必须加强对医学理论知识的学习, 以提高自身的医学理论水平。

健康类报纸编辑学习医学专业知识的主要渠道如下。

1.1 系统性学习

编辑可通过国家统一考试, 采取脱产或半脱产的形式进入医学院校深造, 深入、系统地学习医学知识, 提高自己在医学方面的造诣和能力, 进而提高编辑健康类信息时甄别稿件质量的水平。

1.2 间段性学习

单位可定期邀请医学专家开展专题健康知识学习。《健康生活报》常年邀请医学专家作为专职顾问, 他们不仅参与评报工作, 还给本报编辑讲授医学知识, 使编辑的医学素养得到不同程度的提高。同时, 《健康生活报》的编辑还会参加由山西省健康教育中心邀请的省内知名专家开展的各类健康知识讲座, 以提升自身的医学素养。

1.3 咨询性学习

编辑在编辑稿件的过程中, 如果遇到了弄不懂、拿不准的医学名词、说法, 药品的名称、用法、用量等问题, 可以向医学专家咨询。这样做, 不仅能确保稿件质量, 还能学到相应的医学知识。此外, 编辑还可以通过自学获得医学知识, 比如购买一些医学类书籍、杂志、工具书等, 利用业余时间学习。

2 转变角色, 做好整体策划

编辑在新闻报道中处于核心地位, 无论是选题的策划, 稿件的取舍、编辑加工, 还是版面的运筹、多媒体的制作等方面, 都需要编辑认真策划。因此, 编辑必须清楚自身的角色定位和任务, 做好健康类报纸的“决策人”。大到版面策划, 小到配图选择, 编辑都不能凭个人喜好编排版面, 而要站在“决策人”的角度, 树立服务于读者的意识, 做到整体策划。

2.1 注重版面策划

健康类报纸独特的专业性使它与人们的生活密切相关。为此, 健康类报纸必须注重版面策划。每个版面一定要有重点, 或结合卫生政策, 或契合健康新闻, 或紧跟突发事件, 从众多的健康信息中, 发现与人们健康息息相关的内容, 根据生理、心理、衣食住行等分设栏目, 有计划、有目的地策划。

2.2 重视稿件选择

编辑所选的稿件一定要为所策划的主题服务。对于健康科普类稿件, 科学性和权威性很重要, 因此尽量采用独家报道, 强调专家写稿, 培养一大批热爱医学科普创作的专家作者队伍, 从而做到人无我有、人有我新、人新我优。另外, 健康科普类报纸的价值体现在其可读性和实用性上, 用语避免太过专业, 尽量达到让读者一看就懂、一学就会、一点就通、一用就灵的效果。

2.3 做好配图效果

报纸版面的配图与稿件一样, 具有信息功能, 但从视觉效果上来说, 它更直观, 可弥补稿件不能表达的直观效果, 起到了图文并茂的作用。一张好的配图不仅能更好地表达编辑的意图, 也能形成版面的强势传播效果, 产生“1+1>2”的效应。“汶川大地震”期间, 天津日报报业集团旗下的《采风报》头版《中国的达沃斯不复存在》一文选取了“曾经的北川”与“震后的北川”两张照片, 并将其对称排列在一起, 这样读者能直观地从照片中看到震前、震后两个截然不同的画面, 文章主题更加突出。

3 借助外力, 做好内容创新

近些年来, 新媒体以其信息传播速度快、接受反馈信息和与受众互动快等优势迅速崛起, 给传统媒体带来了冲击和挑战。人民网发展有限公司副总经理武侠认为, “对于传统媒体而言, 最重要、最有价值的是行动, 不是坐而论道。”笔者认为, 最好的方法就是借助外力, 也就是借助新媒体快速的特点, 捕捉新闻眼, 在内容上创新, 让新媒体的优势服务于传统媒体。尤其在健康类报纸的发展中, 这样既能扬长避短, 更好地应对新媒体的竞争和挑战, 又能开辟出健康类报纸发展的新路子。

在新媒体引发的阅读变革中, 网络上一些健康类信息有的来自于百姓, 有的来自于专家, 无论是真是假, 都能迅速传播, 俨然一位“信息服务商”。健康类报纸编辑一定要抓住机会, 传播科学、权威的健康信息, 这样才能走在各媒体前列。2015-03, 在陕西省和吉林省幼儿园出现的给幼儿服用处方药的事件震惊社会, 引起了社会的极度不满, 同时也反映了不合理用药现象的泛滥。为此, 《健康生活报》记者专门采访了山西省健康教育中心有关专家, 就合理用药知识策划了“专家讲座”专版, 及时为社会民众普及科学、合理的用药知识, 收到了许多读者的来信、来电, 反响非常好。

此外, 网络上还有一些健康类贴子非常火, 且传播速度异常快, 比如“坐月子不能刷牙洗澡”“用微波炉致癌”“先用护发素有益头发健康”等, 贴子是否科学根本无从考究, 论坛里有支持的, 也有反对的。对于此类健康信息, 编辑可以特邀医学专家从科学角度解释正误, 使民众面对大量的健康信息时不至于迷失方向, 进一步树立健康类报纸权威性、科学性和服务性, 提升健康类报纸在人们心目中的地位。

在健康类报纸面临多重压力时, 作为编辑, 只有不断学习, 立足读者, 坚持创新, 才能办出自己的特色, 在激烈的竞争中焕发新的活力, 开辟出一片新天地。

摘要：当前, 报纸、广播、电视等传统媒体与网络媒体纷纷开辟健康专栏, 刊播健康信息, 给健康类报纸的发展带来冲击。从编辑工作角度出发, 寻求健康类报纸发展的思路和方法。

关键词：健康类报纸,编辑工作,传统媒体,新型媒体

参考文献

[1]李涤非, 王言.如何当好健康类报纸编辑[J].新闻传播, 2008 (09) :19.

[2]王淑莲.新媒体环境下的报纸编辑意识[J].边疆经济与文化, 2013 (4) :43-44.

8.应急办工作职责 篇八

为保证此次活动顺利开展，国资委委机关成立了公文知识竞赛工作领导小组，由郭建新副秘书长任组长，成员单位由办公厅、人事局、机关党委、管理局和纪委组成，落实责任，明确分工。各成员单位充分沟通、积极配合，经过反复研究，制订了竞赛方案和实施计划，从参赛人员、竞赛内容、实施步骤、颁奖表彰等方面精细周密筹划，为活动有序进行奠定了基础。

在竞赛正式开始前，竞赛领导小组举办了3轮9次以公文要素、公文拟制、公文运转和档案管理为主要内容的专题讲座，委机关共400多人参加了培训。监事会工作局专门印制了公文知识300题，组织本局和办事处同志学习，机关上下形成了浓厚的学习氛围。

经过两个月的集中学习，2011年9月下旬，国资委首届公文知识竞赛活动正式开始。初赛、复赛分别以开卷答题、闭卷答题方式进行。经过两轮选拔，11月11日，改组局、外事局、纪委监察局、分配局、企干二局、监事会等6个代表队在委机关西便门办公区展开了决赛，国资委主任王勇、副主任黄丹华亲临决赛现场助阵。各代表队选手积极踊跃，奋勇争先。决赛现场气氛热烈，紧张有序。经过现场抢答、必答考题等多个环节的激烈角逐，改组局代表队获一等奖；外事局、纪委监察局代表队获二等奖；分配局、企干二局、监事会代表队获三等奖。吴同兴等10名同志获得优秀个人奖。

王勇向获奖代表队和优秀个人颁奖，并即席演讲，指出机关工作公文处理是基本功，质量水平很重要，反映了一个单位的综合素质，必须认真抓好公文处理工作。开展评价是一个好办法，要坚持下去，不断完善，推动委办文办件质量和水平不断提高。

国资委机关以此次活动为契机，积极开展多种形式的岗位练兵，着力提素质、塑形象、树标杆、创一流，塑造国资委良好窗口形象，为做好机关“十二五”建设，推进国资监管上新水平、国企发展上新台阶作出积极贡献！

（责任编辑：李 直）

9.应急办工作职责 篇九

时间:2011-11-22 08:31来源:沈阳晚报 作者:admin 点击: 189 次

屋顶漏雨墙体严重渗漏、电梯部件毁损危及人身安全、楼体外墙面鼓裂有脱落危险、排水管线塌陷等严重影响居民居住的紧急情况，不必通过繁琐的报批程序，便可迅速启用维修基金。昨天，记者从相关部门获悉，《沈阳市商品住宅专项维修资金应急使用暂行办法》已起草完毕，正在向沈阳市相关部门征求意见，预计年末正式出台。

关键词：紧急情况

危及安全和影响居住

沈阳市内按统一规定交有维修资金的商品房（含经济适用房、政府补贴房、住宅区内的非住宅及单幢住宅结构相连的非住宅）等共用部位、共用设施设备保修期满后，发生危及房屋使用安全、严重影响房屋住用等紧急情况，需要立即进行维修和更新、改造时，维修基金的使用，都适用本《办法》。

本《办法》所称危及房屋使用安全的情况，主要包括：电梯部件毁损危及人身安全（除维保单位负责外）、楼体外墙面（含屋檐、阳台）鼓裂有脱落危险、消防系统出现功能障碍等情况。影响房屋居住的情况有：屋面、外墙面单处严重渗漏，造成室内浸透面积达10平方米以上，或多外渗漏需对屋面或外墙面整体进行维修；住宅区红线内的排水管线塌陷5延长米以上，造成污水外溢，影响居民日常生活；供水、供电、供气设施设备（除应由相关单位负责维修的部位）损坏，影响居民用水、用电、用气等情况。其中，严重影响房屋住用情况的具体毁损量化标准，可由业主大会制定的管理规约决定，管理规约应报市住宅小区管理办公室、区住宅小区办备查。

关键词：谁来申请

物业或者业主委员会

发生危及房屋使用安全、严重影响房屋住用等紧急情况时，房屋安全责任人或物业服务企业应及时向相关单位提出鉴定申请，没有物业服务企业的住宅区，由业主委员会提出鉴定申请，暂未组建业主委员会的，由住宅区所在地的社区委员会代业主委员会行使职责。

这一规定避免了因为小区没有成立业主委员会或小区没有物业管理单位而出现的无人申请或相关部门推诿的状况，明确了申请人。

关键词：谁来决定

业主委员会自行审议

《办法》规定，发生危及房屋使用安全、严重影响房屋住用等情况，应由以下单位鉴定：1.电梯部件毁损的，由特种设备检测中心或有资质的特种设备维保单位鉴定；2.墙体外墙面（含屋檐、阳台）鼓裂有脱落危险的，由房屋原设计单位出具房屋安全意见书，也可直接委托房屋安全鉴定机构进行鉴定；3.消防系统出现功能障碍的，由公安、消防部门鉴定；4.屋面、外墙面大面积渗漏，或多处渗漏需对屋面或外墙面整体进行维修的，及住宅区规划内的排水管线塌陷的，应由房产修建部门和业主委员会共同鉴定；5.供水、供电、供气等设施出现问题，影响到居民正常生活的，由供水、供电、供气部门鉴定。

物业服务企业根据机关单位的鉴定结论及处理意见，提出《住宅共用部位共用设施设备应急维修和更新、改造方案》，报业主委员会审议。没有物业服务企业的，由业主委员会提出应急维修方案，暂未组建业主委员会的，由住宅区所在地社区委员会代替行使业主委员会职责。

关键词：谁来审核

最终由小区办来确认

经区小区办确认符合维修资金应急使用办法的，物业服务企业或业主委员会（或社区委员会）应立即组织实施房屋维修、维修费用从相关业主的维修资金分户账列支；供水、供电、供气设施设备由供水、供电、供气单位组织维修，维修费用从相关业主的维修资金分户账列支。

房屋应急维修方面委托有资质的审计单位对工程结算费用进行审计，并委托有资质的监理单位对工程质量进行监督。相关审计和监理费用计入维修工程总造价，从相关业主的维修资金分户账列支。

发生危及房屋使用安全、严重影响房屋住用等紧急情况的，相关责任人、单位未按规定实施维修和更新、改造的，由区房产局指派专业施工队伍代修，维修费用从相关业主的维修资金分户账列支。

关键词：资金不足

区政府先垫付周转金

在维修基金应急使用中，因业主未交维修基金或业主分户账面维修基金余额不足产生资金缺口的，由区房产局向区政府申请房屋应急维修周转金垫付。业主委员会（或社区委员会）负责向相关业主或责任单位归集所欠维修基金，待归集到位后，归还区政府垫付的房屋应急周转金。

启动维修基金现状之五个条件

维修基金虽然是为了维护大多数业主的利益，但维修基金有着严格的使用条件。小区业主要想启动维修基金，必须满足5个条件：

1.需2/3以上业主同意；

2.该小区或住宅楼建立了维修基金账号；

3.损坏的部位必须是公共部位和公共设施；

4.必须是在保修期满以后；

5.商品房小区必须组建业主委员会。

启动维修基金现状之六个步骤

即使满足了5个条件的小区，要想启动维修基金，还得经过繁琐的程序，大体得分六步。

1.当业主发现房屋出现质量问题需要维修时，物业要首先进行勘察，并向业主委员会提交维修申请报告、工程预算书等资料。

2.资料齐备后，业主委员会将组织召开业主大会（也可采取业主意见书面调查等形式）对资料进行审议。

3.审议通过后，形成业主大会决议，在小区内公示5天。

4.物业公司5天后将公示照片、业主委员会对公示意见的反馈情况说明、业主意见调查表等材料报到所在区的小区办审核。

5.区小区办实地审核后，提出审核意见，方可实施对物业共用部位、共用设施设备的大修、更新或改造。

6.对于单个项目资金在5万元以上的较大工程，业主委员会需要通过社会专业部门对工程造价进行预、决算审验。

启动维修基金现状之两个多月

这六步都走完，需要一个很长的审批时间。普通的维修还可以，但一些急险的情况常常为此而耽搁。

依据国务院的《建筑工程质量管理条例》第四十条规定：在正常使用条件下，建设工程的最低保修期限为：

A 基础设施工程、房屋建筑的地基基础工程和主体结构工程，为设计文件规定的该工程的合理使用年限（注：该年限可能会达到楼宇的使用年限）；

B 屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏，为5年；

C 供热与供冷系统，为2个采暖期、供冷期；

D 电气管线、给排水管道、设备安装和装修工程，为2年；

E 其他项目的保修期限由发包方与承包方约定；

F 建设工程的保修期，自竣工验收合格之日起计算。

10.总工办工作职责 篇十

2、协助总工程师、副工程师完成相关工作；

3、参与工程合同中出现的重大质量安全问题和质量安全事故的技术处理工作；

4、负责对技术资料、图纸的发放、回收工作并予以控制；

5、负责公司技术档案的管理，组织好编制、修订、审查各项工艺、技术规范、科研报告、工程方案；并对其进行有效控制，负责审批产品技术条件、试验大纲等技术文件以及及时对定型产品关键、重点工艺状态的更改；

6、在公司总经理的领导下，协助总工程师、副总工程师做好公司的技术和技术管理工作，并追踪科技行业动态，不断推进企业的科技进步；

7、协助总工程师编制企业长远和近期技术发展规划，制定科研规划，技术改革规划，负责科研规划的实施和管理技术改造计划实施中的技术工作；

8、协助总工程师制定技术攻关计划和产品质量升级创优规划及质量改进措施计划，组织解决产品质量中的重大技术问题，组织公司内各项技术鉴定会议；

9、负责质量管理的技术业务指导，协助总工程师督促检查各项质量规划的实施；

10、根据企业的经营方针、目标，编制技术实施计划，并负责组织实施，保证项目顺利完成；11、12、13、14、15、16、负责组织建立健全公司技术管理规章制度，及时组织解决生产中技术关键和重大技术问题；

17、深入基层生产运行过程中的各环节，抓好时间进度及工艺技术的衔接配合，保证生产或项目的正常实施；18、19、参与组织专业技术的业务培训工作，提高公司技术人员的总体素质； 20、21、组织制定和实施技术方案，建立、改进并运行质量管理体系，实现对产品、工艺的质量控制目标，实施安全检验，确保安全生产；

22、负责组织编制全公司技术发展的中、长期规划和技术工作计划，组织技术管理的改革和科研、技术攻关等；

23、负责组织技术管理制度，技术标准制（修）订工作；

24、负责对外技术的归口管理，审查业务部门的对外技术公文、要件；

25、掌握相关行业信息，为公司技术管理工作提供合理化建议，并经采用后落实；加强公司信息的行业宣传工作，以提升企业在行业中的地位；

26、负责组织检查、考核技术工作计划执行情况；27、28、完成领导交办的其它工作；

29、负责洗煤、焦化、甲醇三厂的整体工艺的技术协调与管理； 30、参与工艺技术管理制度、工艺技术标准制（修）订工作；

31、参与组织检查、考核工艺技术工作计划执行情况；32、33、协助总工程师做好工艺技术服务并督促，检查落实贯彻执行情况；

11.应急办工作职责 篇十一

据了解，这场中学招聘会仿真度颇高：各企业在自己的摊位上，纷纷亮出招聘岗位，其中不乏职业挖掘师、酒店试睡员、游戏化培训课程顾问等新兴职业。另外，这些高中生将网络元素融入简历中，比如用朋友圈的页面装饰，用能量格表现自我，用漫画形式介绍自己，让面试官直夸“有诚意，有创意”。面试中得分最高的20位学生，还将有资格参加终极版的“职来职往”活动——模仿电视求职真人秀活动，并进行全校直播。此外，优秀的学生或还将有机会走进企业，参与实战体验。

“高中模拟招聘会”意义大于争议

中学为高中生举办声势浩大的模拟招聘会，看似是一种资源浪费、为时尚早，实则不仅为学校教育弥补了长期欠缺的“应聘技能课”，更为中学生将来步入社会，走入人才市场、顺利获得心仪已久的工作岗位做好坚实的准备。除此之外，通过中学举办模拟招聘会，也是让学生更多地了解外面的世界，感知自己的能力与世界之间的距离有多远，而不是一味在学校埋头苦读，进而导致“学与用完全脱节”。更何况，现在不少高校自主招生面试成绩占比达到30%。这对学生的表达能力、沟通能力、协作能力都提出了很高的要求。

如果更多的中学也能像广雅中学那样，平时给学生更多的应聘指导和锻炼，那么，将来无论是在自主招生面试中，还是在大学毕业找工作时，学生都将受益无穷。说到底，中学模拟招聘会，其实，不仅是中学生必备的技能课，更是中学生必备的素质课。这无论对学生各方面能力的锻炼和培养，还是将来为学生能顺利地找到工作积极地融入社会。都会产生深远意义和积极影响。一言以蔽之，中学举办模拟招聘会，并非资源浪费、为时尚早、多此一举，反而值得效仿和推广。

中学模拟招聘，不必赋予太多意义

中学生模拟人才招聘会，其实有着很多元的属性。一方面，固然可以将其当成是社情教育、价值宣教的生动载体，为的是让学生“生于忧患”、早做打算；另一方面，也能够把它看作是进行技能训练、课外拓展的实践课堂，为的是锻炼学生沟通、社交以及减压等实用能力。事实上，除了“模拟招聘”，在我们的学校内还存在着多种多样的“仿现实场景”，它们无一例外都兼有“劝教”和“训练”之功能。

12.应急办工作职责 篇十二

本人认为:深入基层善察民情、善听民声、善办民事, 既是对干部基本素质的要求, 又是做好群众工作的思想基础。

一、善察民情

善察民情, 即情为民所系。在市场经济条件下, 过去那种脱离实际的空洞的说教, 显得苍白无力, 群众更注重实实在在的利益。因此, 作为一名基层群众工作者, 必须坚持以“关心群众动态、了解群众需要”为服务内容;以掌握“民舆、民盼、民生、民风”为工作目标。把深入基层、贴近群众, 了解民意, 虚心听取民言, 想民所想, 急民所急, 为民所需, 时刻体察群众的喜怒哀乐, 千方百计为人民群众排忧解难, 作为体察民情的一把钥匙, 来促进基层居委会工作。

要用好这把钥匙, 就要真正关注群众的生产生活, 切实做到对百姓民意了如指掌, 多做耐心细致的思想工作, 多做得人心、暖人心、稳人心的工作, 多做解释性的工作, 多从人民群众的实际需求出发, 把群众赞成不赞成、拥护不拥护、高兴不高兴、答应不答应作为定决策、办事情的标准, 摆正自己和人民群众的位置, 在思想感情上贴近人民群众, 多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事。在体察民情的过程中, 要善于发现问题、解决问题, 找准群众关心的热点和难点问题, 集中力量加以解决, 有效地把矛盾消除在萌芽状态。用真情温暖民心, 赢得群众的理解与尊重, 从而消除“民怨”、赢得“民心”。变“上访”为“下访”, 在党和群众之间架起“连心桥”。

二、善听民声

深入基层, 善听民声, 也是做好群众工作的基本要求。作为一名基层干部, 要有一对顺风耳, 善于倾听民声, 把善听民声, 体察民意作为工作的一部分。那么, 怎么才能真正做到善听民声呢?

第一, 广开言路, 了解百姓疾苦。当前, 我们有些干部官僚主义严重, 不能融入群众之中, 更听不得群众中的不同意见, 往往喜欢群众给他们拍马屁、唱赞歌, 习惯了听掌声、笑声、歌声, 听唯唯诺诺之声、觥筹交错之声、赞美叫好之声, 而对人民群众的心声、呼声却置若罔闻。这是一种对群众不负责的态度。

第二, 从群众中听出呼声。有一句俗话, 叫“听话听声, 听锣听音”。意思就是说你在听时, 要全神贯注、全身心地投入到听讲话中去, 明白群众有哪些呼声, 还要注意分辨哪些东西是群众迫切需要的声音, 最迫切的声音是什么。不仅要听到身边的人, 尤其多听取那些弱势群体的想法、意愿。如果对老百姓的愿望、要求、心声不了解, 对群众在想什么、恨什么、缺什么、盼什么不闻不问, 漠不关心, 那就谈不上善解民意、善待百姓, 更谈不上代表人民群众的根本利益。

第三, 听到呼声要及时回应。“老百姓对自己所提意见、建议, 最担心的是石沉大海、白费功夫, 最高兴的是自己的合理化建议被重视、被采纳、被吸收。我们要把表达群众的心愿的好建议、好点子, 及时进行整理归类, 并将问题办结的责任人、完成时间向社会公开, 抓好反馈落实。转化为决策, 不断提高工作水平, 极大地激发了干部群众参言的积极性。

三、善办民事

善办民事是做好基层群众工作最宝贵的经验。俗话说“说一万句好话, 不如办一件实事”。这就说明了为民办事的重要性。

第一, 要把群众的事情时刻放在心中, 乐于为民办事。做好群众工作, 就是要关心群众生活, 帮助群众解决实际困难, 要注意从解决一些群众最关心、反映最强烈的问题入手, 为民造福。在真心为群众办实事、办好事中加深与群众的感情, 让群众感受到党的温暖。只有切实解决好涉及群众最现实、最关心、最直接的利益问题, 时刻把人民群众的安危冷暖放在心上, 充分考虑人民群众的利益、愿望和要求, 想群众之所想, 急群众之所急, 忧群众之所忧, 甚至想群众之所未想, 深怀爱民之心, 恪守为民之责, 善谋富民之策, 多办利民之事。群众才会感受到实实在在的、看得见的利益。

第二, 对群众的事决不推诿。群众反映的任何事情, 无论是否在职责范围内都要接待, 能办的事应立即办理, 当场不能办理的事要向相关部门反映协助办理, 不能办理的事要做好解释工作。群众来办事、来反映问题, 能不能解决是职能职权问题, 接不接待是态度问题、是作风问题、是党性问题。群众找上门来, 决不能“踢皮球”, 让群众有丝毫“事难办”的感觉, 要真心诚意地对待群众。只有我们真心对待了群众, 群众也会真心实意地支持我们的工作, 这是基层居委会最基础的工作。

第三, 关心群众疾苦, 维护困难群体的利益。比如经常深入到贫困家庭、贫困群体中去, 了解他们真实的困难程度, 给予抚慰, 沟通感情;举办经常性的“送温暖”活动等对特困户给予临时性的救助;建立健全覆盖全社会的包括养老、失业、医疗保险在内的社会保障制度和体系, 从根本上解除困难群众的后顾之忧;切实帮助群众解决吃水、上学、行路、用电、就医、发展等突出问题;上门走访辖区老复员退伍军人、特困伤残军人等弱势群体。让广大人民群众都能安居乐业, 实实在在地感受党和政府的温暖。

13.教务办工作职责 篇十三

一、负责确定每学期的教学任务、课程安排。

二、负责重修课程的安排与管理。

三、安排实施教学检查工作。

四、负责全院性选课工作的组织、安排、管理。

五、配合学校教务处组织全国大学外语考试报名、安排监考人员

六、负责期末考务工作。

七、负责全院实践教学管理工作。

八、负责组织本院学生选课工作

九、负责配合教务处征订教材工作

十、配合教务处民教科管理民族生的工作

十一、建立学生纸质学籍卡片并做好存档工作

十二、完成每学期的学生电子注册工作

十三、负责统计本院普通高等教育在校生人数

十四、负责全院学生的成绩管理、学分统计等工作

十五、进行毕业生毕业资格审核的相关工作。

十六、安排本院各专业学生中期专业分流的报名与审核工作

十七、学生双学位免修课程的资格审核工作。

十八、负责学生的休、退、辅、转等相关手续的办理工作

十九、配合教务处安排本院的双学位报名和免修审核工作。

二十、安排和组织本院毕业生信息采集和信息校对工作。

二十一、配合教务处办理普通高等教育学生证工作及其相关事宜。二

十二、协同本院各教研室安排学年论文和毕业论文事宜。二

十三、配合学校人事处统计本院教师的工作量。

二十四、配合学校科研处统计本的全院教师的科研工作量。二

十五、配合学校人事处组织学生普通话测试报名工作。

二十六、负责延期学生的课程、考试、信息扫描等工作的通知工作 二

十七、收发工作量表、听课记录表等常用表格

二十八、负责组织学生购买火车票优惠卡的工作

14.长效办工作职责 篇十四

一、负责对二、三级网格和相关科室的日常巡查、督查及考核奖惩，每周对所有网格督查一遍，对二、三级网格上报的各类问题及时进行协调或处理。

二、加强对区直有关职能部门分包人员和市、区群众工作队员的管理和考核奖惩。

三、每周召开区直有关职能部门分包负责人联席会议，及时通报网格化管理工作推进情况，反馈难点问题及重点工作，有效组织开展联合执法行动，建立执法联动机制。

四、履行市场监管情况。了解掌握或协调处理辖区市场监管方面问题，对违法违规行为进行教育、劝阻、制止，对超出权限的问题，及时逐级向上级反映报告，并协助问题解决。

五、履行社会管理情况。了解掌握或协调处理辖区社会管理方面问题，对违法违规行为进行教育、劝阻、制止，对超出权限的问题，及时逐级向上级反映报告，并协助问题解决。

六、履行公共服务情况。了解掌握或协调处理辖区公共服务方面问题，积极开展各种教育指导和服务工作，对超出权限的问题，及时逐级向上级反映报告，并协助问题解决。

15.应急办工作职责 篇十五

一是认真安排部署, 加强组织领导。进一步统一思想、凝聚力量、明确责任、强化措施, 将本年度10~12月份各项工作任务落到实处, 明确具体责任人。

二是切实转变工作作风, 开展自查自纠。通过“六个严禁”来规范和约束工作行为, 从每个工作人员做起, 从身边的每项具体工作抓起, 提高认识, 坚持边查边改, 对发现的问题认真梳理, 剖析原因。并向社会公开承诺, 接受社会监督, 每位工作人员签订了《个人工作岗位承诺书》。

三是强化党员服务观念, 加强干部作风建设。组织全体党员干部按照《方案》要求, 切实提高为民办事能力、工作创新力和落实执行力, 督促工作人员真正把心思用在发展散装水泥和预拌混凝土事业上, 养成尽职尽责、务实肯干、廉洁高效、依法行政、遵守纪律的良好作风, 戒除“懒惰散贪”等不良行为。

四是依法行政, 推进散装水泥发展。履行部门行政职责, 针对当前县级散办“禁现”工作开展的实际情况, 下发了《限期督办通知》。重点解决不履行或不正确履行职责、办事拖拉、推诿扯皮、敷衍塞责、不作为、乱作为、慢作为等问题。