基层组织建设年工作开展情况汇报

基层组织建设年工作开展情况汇报（11篇）

1.基层组织建设年工作开展情况汇报 篇一

卫生局党委

开展基层组织建设年工作情况汇报

按照中央、省、市、县关于2012年基层组织建设年的重要部署，卫生局党委牢牢把握上级关于基层组织建设年的相关会议文件精神实质，统一思想认识，明确工作责任，进一步巩固和扩大创先争优活动成果，推进我局党组织建设，强化基层党组织功能，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，发挥基层党组织推动发展、凝聚人心、促进和谐的作用，以“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，扎实有效的开展基层组织建设年活动。

一、工作开展情况

（一）广泛动员，迅速部署

卫生局党委召开卫生系统基层组织建设年动员部署会，卫生局机关全体党员干部、XXX党总支、各党支部书记参加会议。会议传达学习了中组部、省委组织部“在创先争优活动中开展基层组织建设年”会议精神，传达学习了县委关于抓好基层组织建设年活动的精神。卫生局党委就卫生系统加强基层组织建设作了工作部署，以“强组织、增活力、促发展，创先争优迎十八大”为主题，以“三亮三比三评”、窗口单位为民服务创先争优活动深化基层组织建设；并要求各党总支（支部）提高认识，结合实际，创新方式，做好基层组织建设年各项工作。XXX党总支、各支部

层层召开了动员部署会，同时明确责任，细化措施。形成了支部书记亲自抓，班子成员协同抓，经办人员具体抓的工作格局。

（二）健全制度，规范操作

党的制度是党组织活动的依据和准绳，卫生局党委健全完善相关制度，推行“168”基层党建工作模式，进一步规范了党组织活动行为。一是抓好党支部的阵地建设，进一步完善落实党务公开制度、“三会一课”制度、民主评议制度、中心组学习制度、困难党员帮扶制度、公开承诺制度等核心制度，推动党支部建设科学化、制度化和规范化。二是继续实行党员联系挂点制度。在X年的基础上，今年继续实行局领导班子党员联系基层党组织、联系帮扶困难党员，普通党员联系1-2名困难群众。三是完善党员发展制度。上半年发展了一批业务素质过硬、在各自岗位上取得优异成绩的入党积极分子，为党组织的壮大和活力的提升提供了坚强保证。

（三）摸底定级，分类指导

为全面了解卫生系统基层党组织状况，切实把底数搞清，把问题找准，卫生局党委根据县委组织部《关于做好基层党组织分类定级工作的通知》要求，以《机关事业单位党组织分类定级参考标准》为依据，对X个基层党支部从党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价等七项指标进行了分类定级，XXXXX党支部等X个基层党支部被定为优秀，XXX党支部等X个党支部被定为一般。对于分类定级的结果，卫

生局党委及时向各基层党支部书记进行了反馈，对基层党支部联系人进行了通报。并要求各基层党支部对照标准，找出不足，明确改进的目标措施和时间节点，认真抓好整改落实，力争每一个基层党组织在原有的基础上都有新的提高，实现晋位升级。

（四）主题活动，深入开展

一是以“三好一满意”活动为载体，继续深入开展“三亮三比三评”活动。公开岗位职责、服务事项、工作流程、首问首办责任制、办结限时制度、公开服务承诺、公布承诺内容等，在工作中亮出党员身份，亮明岗位职责；带头岗位练兵，比技能、比奉献、争当卫生系统“八大标兵”；接受患者评议，提高社会满意度，深入开展明查暗防，加大治庸治懒力度；通过活动，使每位党员在党性意识、学习创新、品行修养、服务奉献等方面起到模范表率作用。二是组织和引导广大党员外树形象、内强素质，充分发挥党员的先锋模范，引导广大共产党员增强宗旨意识和服务意识，提升业务素质，规范诊疗行为，优化诊疗流程，发挥先锋模范作用，在全系统形成创先争优良好氛围。三是大力开展“优质服务窗口”、“青年文明号”、党员先锋岗、党员示范岗等主题活动。通过党员先锋岗、党员示范岗的模范带头作用，引导全体卫生工作人员积极开展学习党员全心全意以患者为中心的服务理念；创建“优质服务窗口”，增强集体凝聚力，充分发挥医务人员的积极性和主动性，坚持“以病人为中心”、“以人为本，致精致勤，以德为本，仁心仁术” 的服务理念，缩短医患距离，减少医患纠纷，提高患者满意度。四是开展创建“青年文明号”

工作。充分发挥群团组织的作用，结合“向雷锋同志学习”活动，成立志愿者服务队，开展义诊义检、健康咨询、扶贫帮困等活动。

（五）围绕中心，促进发展

卫生局党委紧紧围绕卫生中心工作，以创先争优活动精神为指导，按照基层组织建设年实施意见关于“办实事解难题加强党的基层组织”的要求，理清发展思路，破解发展难题，使卫生工作得到发展，党的基层组织得到加强。

一是为进一步提升我县卫生应急管理水平和卫生应急能力，卫生局健全卫生应急预案，加强各类卫生应急队伍建设，加强卫生应急宣传、培训和演练工作，加强突发公共卫生事件监测预警，完善卫生应急物质储备和调配机制，做好各类突发公共卫生事件的卫生应急准备工作等方面完善准备。二是稳步推进基层医疗卫生体制改革。一是继续推进农村基本公共卫生服务均等化项目。通过日常工作部署、业务指导、监督检查等方式，全面推进公共卫生服务均等化项目建设，让百姓共享卫生改革发展成果。二是统筹抓好乡村一体化管理，基本药物制度建设，卫生服务能力提升，强化医疗服务和卫生监督执法等医改工作。

二、存在的问题及下一步工作措施

（一）存在的问题

在基层组织建设年活动取得阶段性成果的同时，也有部分工作离上级要求和现实需要有一定差距，有待进一步改进和加强，主要是：基层党组织学习和培训有待加强，特别是卫生系统党员

多而分散，集中学习或活动有一定难度；基层党建制度化水平有待进一步提升，基层党组织工作规范化、决策科学化水平有待进一步提高；为群众办实事解难题的能力有待进一步加强。

（二）下一步工作措施

根据基层组织建设年活动部署，结合本系统实际，下一步我们将主要做好以下工作。

一是进一步提升基层党组织战斗力。在基层党组织挂点联系领导的指导下，对照《机关事业单位党组织分类定级参考标准》，查找不足，制定整改措施，狠抓贯彻落实，巩固提高XXX党支部等优秀基层党组织，推动提升XXX党支部等一般基层党组织，使卫生系统基层党组织焕发强大凝聚力和战斗力。

二是进一步加强党员队伍建设。加强党员学习制度的落实，强化党员思想政治教育和业务学习，增强党员党性观念和提高党员为人民服务的能力。继续做好党员发展工作，将一批政治觉悟高、业务素质过硬的入党积极分子吸收发展为党员，进一步充实党员队伍。

三是建立一项务实管用的制度。促进公开承诺，上级点评、群众评议，严格落实 党务公开、“三会一课”制度、民主评议、中心组学习制度等，使基层党组织工作规范化、科学化，活动经常化。

四是认真贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条

例》，落实好服务中心、建设队伍两大任务。要围绕医改工作，促进医疗卫生事业持续协调发展。

2012年是党的十八大召开之年，也是创先争优活动深入推进的关键一年，卫生局党委将不断加强领导，创新方式，扎实做好基层组织建设年各项工作，以优异成绩迎接党的十八大召开。

2.基层组织建设年工作开展情况汇报 篇二

关键词：生态建设,小流域,综合治理,水土流失,水土保持,宁夏西吉

近年来, 随着农业经济的发展, 西吉县出现严重的水土流失, 生态环境也不断恶化, 严重破坏了当地的生产生活状况, 制约了地区经济的发展, 阻碍了农业增产与农民增收。因此, 为保障西吉县“三农”工作的顺利开展, 迫切需要采取措施防治水土流失, 改善当地生态环境状况。

1 西吉县水土流失基本情况

西吉县位于宁夏南部山区, 土地总面积3 144 km2, 水土流失面积占总面积的90.1%。境内地貌类型分为3种, 分别为黄土丘陵区、土石山区和川道区。区域为地形破碎, 沟壑纵横, 严重的水土流失以及生态环境的恶化制约了地区经济的发展, 阻碍了农业增产与农民增收。采取措施防治水土流失, 改善当地生态环境状况是全县“三农”工作的重点项目。

2 西吉县水土保持工作开展情况

西吉县把防治水土流失、改善生态环境作为解决“三农”问题的突破口, 提出了“生态立县”战略。按照“预防为主、因地制宜、因害设防”的原则, 进行退耕还林 (草) , 加强农田及基础设施建设, 着手生态移民, 加快调整农业结构, 开展封山禁牧等, 紧紧围绕水土流失治理开展水土保持工作, 水土保持生态环境建设工作卓有成效。

2.1 全方位开展水土保持工作, 生态环境建设步伐加快

西吉县优化水土流失治理措施, 调整工作思路, 使水土流失治理由过去的分散治理转变为以小流域为单元、以坝系建设为主体、以骨干工程为龙头的规模综合治理;转变过去的粗放治理模式, 逐步采取综合集约治理方式, 例如陡坡种林草、缓坡设农田、沟道设坝系、农技进农田;由注重生态效益型转变为生态、经济、社会效益融为一体型。截至2012年底, 已建成高标准治理小流域61条, 兴修基本农田2.19万hm2, 造林1.43万hm2, 种草7 986.67 hm2, 完成水土流失治理面积496.25 km2;兴建水保骨干工程108座, 淤地坝86座, 小型水保工程2.6万座 (处) , 全县累计治理水土流失面积1 536 km2, 生态环境得到显著改善, 治理区实现了“水不下山, 泥不出沟”, 成效显著。并且境内包括小甘井在内的7条小流域治理获得水利部、财政部的全国水土保持生态环境建设“十百千”小流域称号[1,2,3]。

2.2 秉持可持续发展理念, 探索防治水土流失的新道路

西吉县秉持可持续发展理念, 结合本地实际情况开发了“坝窖池田”联用模式, 并首先在聂家河小流域进行试验示范, 建设了聂家河集水经济型示范小流域。聂家河小流域位于曾被称为“不治之河”的滥泥河流域, 总面积46.66 km2，水土流失面积占96%以上, 是一个生态环境恶化的地区2000年开展小流域综合治理以来, 以雨水集蓄利用、发展节水灌溉为突破口, 综合利用集雨节灌及“坝窖池田”联用模式, 以淤地坝建设为引导, 主要方向为高效利用水资源。在丰水期间利用抽水泵等设备将坝内蓄水抽送到地头预存水的池子中, 作为今后缺水期的备用灌溉水。这种预存方式不仅有利于提高水坝蓄水量, 使小型水保工程成为坝系的一部分, 同时调整了用水时序, 减少了蒸发和入渗, 达到了高效利用水资源的目的。

2.3 整合项目, 加快小流域综合治理步伐

以小流域综合治理为龙头, 统一规划, 优化资源配置对山区水资源与农田、山林、道路进行综合治理, 实现经济效益、生态效益、社会效益协调发展的新格局。先后完成了沙岗子、扫竹林、韩垴、新克、庙湾5条流域综合治理与扶贫开发项目, 完成骨干坝13座, 中型淤地坝3座等, 大力控制了水土流失, 增加了农民经济收入, 提高农业综合生产能力, 促进了区域内经济稳定发展, 改变了生态环境, 提高土地水资源利用率。

3 存在的问题

回顾过去, 展望未来, 虽然西吉县水土保持工作取得了一定的成绩, 但水土保持生态环境建设仍任重而道远。一是由于西吉县属贫穷落后地区, 一些部门、地方和个人的法制观念淡漠, 人为造成新的水土流失的现象还时有发生, 如有的偏远山区群众有耕种荒山现象, 有的生产建设单位返还治理达不到治理标准或治理标准较低等问题仍然存在。二是有的地方群众对水土保持工程设施保护不力, 随意破坏现象时有发生。三是坡面治理上单位面积国补投资太低, 群众自筹资金较大, 达不到很好的治理效果。四是水土保持工程后续管护单独靠水保部门难以落实, 主要靠地方政府、村委会和群众参与加强水保工程管护工作[4,5,6,7]。

4 工作思路

西吉县近期水土保持生态环境建设的主要任务如下:水土流失质量方面, 到2020年西吉县新建淤地坝100座, 治理水土流失面积500 km2, 以保证10年内完成全县75%以上水土流失面积的治理, 全面控制水土流失发展态势;在项目的争取上, 计划“十二五”期间, 争取浅岔河、西滩2条小流域坝系工程立项实施, 积极争取吉强、腰巴庄项目区重点综合治理项目, 震湖坡耕地综合治理试点项目, 易灾地区生态环境治理西吉县城区治理项目, 滥泥河 (左岸) 综合治响, 所以应在确保水利工程施工建设顺利实施的基础上, 做好水土保持工作。上文针对目前我国水土流失情况及其对水利工程的影响, 从水利工程的规划设计、施工和管理等各个环节提出做好水土保持工作的对策, 进而确保我国生态环境的可持续发展, 确保水利工程建设项目的社会和经济效益的充分发挥[3,4]。

参考文献

[1]王春玲, 李世明, 王久丽.小流域综合治理效益评价管理信息系统的研究与应用[J].北京林业大学学报, 2001 (2) :56-59.

[2]林永贤, 蔡志发, 郑海车, 等.平和东固陂小流域水土流失综合治理成果及其效益分析[J].福建水土保持, 2001 (4) :31-33.

[3]康纪权.低山丘陵地区综合治理水土流失的有益探索:灌阳县长坪长江小流域综合治理的调查[J].计划与市场探索, 2001 (7) :45-46.

[4]彭珂珊.小流域综合治理在水土保持中的特殊作用及发展途径[J].水利水电科技进展, 2001 (2) :7-9.

[5]段文标, 余新晓, 侯旭峰, 等.北京山区石匣小流域综合治理可持续发展评价与分析[J].水土保持学报, 2002 (4) :87-91.

[6]李世华, 李壁成, 胡月明.黄土高原小流域景观虚拟现实技术研究与应用[J].水土保持通报, 2003 (5) :50-53.

3.基层组织建设年活动开展情况汇报 篇三

尊敬的各位领导，同志们：

大家好！现在我代表…乡党委将我乡基层组织建设年活动开展情况向各位领导和同志们作一汇报，如有不妥之处敬请批评指正。…乡位于…县北部，辖23个村109个村民组，有1.3万人，设1个党委、27个党支部，有党员534名。基层组织建设年活动开展以来，乡党委以“强基础、破难题、增活力、惠民生、促发展”为主题，加强领导，突出重点，强化措施，扎实推进基层组织建设年活动，目前主要做了以下工作：

一、分类定级，找差距

严格按照…组发[2012]32号文件对基层党组织进行分类定级提出的具体要求，制定下发了《关于对全乡基层党支部进行分类定级的通知》，认真组织实施基层党支部分类定级工作。一是按照分类定级标准，结合实际设置分类定级群众评议表、党组织自评表、乡党委评定表。乡领导班子成员包片负责，驻村指导员和党建指导员深入农村，入户走访，组织村党支部进行自查自评、党员群众评议，乡党委评定，对23个行政村党支部进行了分类定级，最终确定先进党支部7个，一般党支部12个，后进党支部4个。二是对党政、事业、企业和学区四个党支部，按照其对应的分类定级标准进行了分类定级。通过开展摸底排查，分类定级，抓准了各党支部存在的问题，为下一步加强各党支部自身建设，晋档升级奠定了基础。

二、细致研究，定措施

为了推动基础组织建设年活动在全乡有序有效开展，在分类定级找准问题的基础上，按照上级关于开展基层组织建设年活动相关文件的要求，乡党委多次召开领导班子会议，研究制定具体措施，截止目前结合实际制定下发了《…乡基层组织建设年活动实施方案》、《关于成立…乡基层组织建设年活动领导小组的通知》、《…乡创建基层党建示范点工作实施方案》、《关于建立村干部轮流值班制度的通知》、《…乡党的基础党组织党务公开工作实施方案》、《…乡关于在全乡推行“3+5”工作法的通知”》、《关于调阅村两委会会议记录的通知》等相关文件。各后进、一般、先进党支部结合各自存在问题和评定等级，分别制定了相应的整顿提升、晋等升级、示范点创建方案。

三、强化宣传，鼓干劲

一是及时召开基层组织建设年活动推进会。4月6日，召开了乡村两级全体干部参加的基层组织建设年活动推进会，会上共同学习了上级党委对开展基层组织建设年活动的相关重要会议和文件精神，统一思想、明确目标任务。同时，在会上详细安排部署了全乡基层组织建设年活动各项工作。二是大力宣传营造氛围。采取编发简报、开辟宣传栏、悬挂横幅、张贴标语等形式拓宽宣传渠道。已编发工作简报4篇，悬挂横幅20条，为活动开展营造了浓厚氛围。

四、健全制度，促规范

按照党委政府各部门的职能，对目前乡党委政府机关相关制度进行梳理和完善，形成了…乡规章制度汇编和…乡行政村规章制度汇编。同时，为了强化对制度的执行，组织开展“制度执行年”活动，要求广大职工干部对照规章制度，规范各自工作。乡党委成立制度执行情况督导小组，对各部门及工作人员对制度执行的情况进行督察，对存在问题的下发整改通知，限期整改。

五、抓好学习，提素质

建立长期学习制度。采取集中学习和自学相结合的方式促

进干部职工加强学习。每月乡村党组织班子成员组织进行2-3次集中学习，其他干部职工组织进行1—2次集中学习。乡班子成员学习笔记每月学习笔记不得少于1200字，其他干部职工每月学习笔记字数不得少于800字。通过抓好学习，提升干部职工队伍的政治理论水平和工作能力水平。

六、严格管理，转作风

加强和改进对干部职工的管理。建立乡党委政府机关干部职工管理制度。实行上班、值班签到制度，规范干部职工的考勤管理；大力推行“3+5”工作法，实行首问负责制，提高机关干部工作效率，服务水平，转变干部职工工作作风，密切干群关系；加强对干部的业务工作管理和督办，建立“三明确，三及时”的工作任务核销和督办制，以表格台账的方式明确工作任务内容标准，明确工作责任人、明确工作完成时限，完成及时核销、未完成及时督办落实，存在问题及时分析整改。

七、建好阵地，强保障

加强党员活动阵地建设，修建了党员活动室，配齐了远程

教育装置、书柜书籍等相关物资设施，为广大党员提供了学习交流、开会议事，研究问题的场所，增强了党支部落实“三会一课”制度、党员开展日常活动的基础保障。

八、办好实事，聚人心

一是着力推动“联村联户、为民富民”行动取得实效。按照县委对“联村联户、为民富民”行动的总体要求和相关安排，组织干部职工深入村、户，了解民情，会同上级部门派遣了的同志找准造成村户贫困的根源，与想办法，出实招，帮助贫困户脱平致富。二是奋力推进生态文明新农村建设。按照县委关于生态文明新农村建设的相关要求，充分争取各方资源，按照轻急缓重，分批分类，组织力量逐步解决各行政村建立富裕和谐的生态文明新农村中的难题和瓶颈。全年将按照一事一议的奖补政策对7个村内道路进行硬化，共计约12公里、修建休闲广场3个，新增经济苗木21000多株，种植绿化苗木1200多株。硬化通村公路2条5公里，修建便民桥两座，种植中药材370亩，修建基本口粮田1600亩，投资21万元发展养殖业。

九、党务公开，受监督

深入推进党务，对党委政府承诺办理的事项，对关系全乡发展，关系全乡人民群众的事项均进行公示，对领导干部的工作职责及联系方式等进行公示。虚心接受群众的批评意见和发展建议，做到对群众提出的意见及时进行答复。

十、下一步打算

按照上级党委和组织部门的统一安排部署，一是做好不同

定位村级党组织的晋等工作，力争打造全市一流的党建示范点。二是抓党员发展和培训工作，优化党员结构，进一步提高党员队伍整体素质。三是坚持“强基础、破难题、增活力、惠民生、促发展”的总要求围绕“聚力谋发展、激情促跨越、实干建强乡”的总要求，全面落实各项基层组织建设年活动工作部署，为全乡经济社会加速发展夯实组织基础，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

…乡基层组织建设年活动办公室

4.基层组织建设年工作开展情况汇报 篇四

关于党的基层组织建设年活动

情况汇报

我分局为认真贯彻落实省委组织部《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》、省厅《全省交通运输执法系统开展基层组织建设年活动实施方案》、省局、市局《山西省太原交通运输执法局开展基层组织建设年活动的实施方案》提出的目标任务。结合我分局实际，认真开展动员布置工作。现将我分局党的基层组织建设年活动开展情况汇报如下：

一、总体要求按照省局、市局关于基层党建工作各项要求和开展基层组织建设年的部署，紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”主题，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，扎实推进。抓落实，就是结合实际，认真落实关于加强基层党组织建设的政策措施，大力推广成功的经验做法。全覆盖，就是坚持一抓到底，党支部引导每名党员都自觉参与进来。求实效，就是着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强基层党组织建设的体制机制。受欢迎，就是贴近基层需求，回应党员关切，顺应群众期盼，使基层组织建设年活动让党员满意、群众满意。通过基层组织建设年活动2-

党员教育管理质量。健全了“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析、党员教育培训等制度；建立激励关怀帮扶机制，推行发展党员记实制、公示制、票决制。

4.坚持完善党内制度。通过加强党支部制度建设，特别是抓好制度的贯彻执行，进一步推进分局党组织建设制度化、规范化和科学化。拓展工作思路，创新工作方法，将操作性强、满意度高的、符合分局实际的做法上升为支部建设的工作制度，促进长效机制的建立和完善。

5.群众反映好。我们的一切工作要坚持群众满意标准，在群众观念上要进一步增强，在服务党员群众上要进一步提高质量，工作作风和工作实绩要得到群众的认可。

三、工作措施

（一）、加强组织领导，确保工作深入开展。分局成立了以书记为组长的党的基层组织建设年活动领导小组。分局领导统一思想、统一认识，加强沟通、协调一致，确保基层党组织建设年各项工作稳步推进。

（二）、搞好宣传，营造舆论氛围。充分利用张贴标语、发放资料等有效形式开展宣传，让党员和群众充分认识到党的组织建设年活动开展的重要性，确保了活动健康有序开展。

（三）、深入党员群众，广泛征求意见和建议。党支部以发放征求意见卡、设立征求意见箱、投诉电话等方式，广泛听取群众对开展党的基层组织建设年活动的意见和建议。通过走访，了解党员心声，熟悉情况，收集对党的基层组织-3-

建设年活动开展好的意见和建议，便于工作有序开展。

（四）、细化任务，责任到人。为使工作有序、高效开展，我分局将工作进行细化分解，把各项工作落实到科室、落实到人。同时认真抓好督查工作，对每一个环节都提出具体要求，严格把关，严格检查，确保活动按上级要求进行。

四、存在的困难

一是近些年来党的活动开展较少，个别党员工作积极性不高、先锋模范作用不明显。

二是流动党员难于管理，党员老化严重，个别党员缺乏战斗力、凝聚力。

三是在开展贫困帮扶中，资金有限，帮扶面不大，党内关怀不够。

五、下一步打算

一是继续加大“党的基层组织建设年”活动开展。

二是加大党员教育管理力度，努力提高党员素质。

三是积极探索党建工作新机制、新模式，有力推进新时期的党建工作。

5.基层组织建设年工作开展情况汇报 篇五

情况汇报

我乡按照省、市、区委的统一部署和要求，紧密结合实际，突出工作重点，抓住关键环节，加大工作力度，不走过场，不搞形式主义，全面落实党建工作责任制，形成工作合力，自活动开展以来，乡党委精心组织、周密部署，早谋划、早安排、早启动、早落实，抓住关键，突出重点，落实责任，确保了党的基层组织建设年活动扎实有效地开展。现将开展以来的工作情况汇报如下：

一、基本情况

乡党委下设1个党总支（学区），15个党支部，其中村党支部10个，机关党支部1个，“两新”党支部4个；全乡有党员559名，共有党小组51个，其中：女党员57名。2011年新发展党员51名，成立“两新”党支部1个，建成区级党建示范点2个。2012年新计划发展党员51名，成立“两新”党支部1个，建成区级党建示范点1个，建立市级党建示范点1个。

二、主要做法

一是加强领导。乡党委高度重视，立即召开党委会，调整充实党建工作领导小组，成立了指导组和办公室，明确专人负责，迅速抓好活动的安排部署和落实。全乡各支部结合实际，都在规定的时间召开了党的基层组织建设年活动动员会，对本 1

支部党的基层组织建设年活动进行了安排部署。

二是制定方案。为确保党的基层组织建设年活动顺利开展，取得实效。乡党委制定下发了《柏树乡党的基层组织建设年活动实施方案》等文件和定期督查制度、定期汇报制度、办公室人员职责等制度。

三是加强学习。各支部和广大党员干部，切实把开展党的基层组织建设年活动作为学习贯彻党的十七大、十七届六中全会精神的一项重大措施、重要载体，作为关系全局和长远的一件大事，通过召开会议、集中学习、组织生活会、上党课等多种形式，及时相关会议精神传达到每一个党组织、每一名党员。并发放各类学习资料到各个党组织，方便广大党员学习。

四是加大宣传力度。为营造浓厚的舆论氛围，我乡采取在交通要道、乡政府驻地、集中村寨制作墙体标语，悬挂宣传横幅，印发《简报》等形式进行多渠道、多角度宣传。通过创新宣传方式，加大宣传力度，宣传党建知识和党的路线、方针、政策，不断把党的基层组织建设年活动推向高潮。

五是强化调研。为全面了解各支部的情况，乡党委制定了调研工作方案，成立调研组，深入各支部、党员、群众，采取制定访谈提纲、个别走访、召开座谈会、发放调查问卷、测评表等形式开展调查研究，查找存在的不足和问题，并召开专题会议，研究提出了解决困难和问题的措施，制定了整改方案。

六是加大督查指导力度。乡党委党的基层组织建设年活

动督查组成立后，本着“规定动作不走样，自选动作有创新”的要求，督查组每月对各支部至少督查一遍。在督促检查过程中，发现重视不够、措施不力、进度迟缓、效果不佳的村支部，限期整改。并采取召开座谈会等形式，交流经验，查找差距，相互取长补短，共同促进，掀起比、学、赶的热潮，达到了整体推进的目标。

根据调研情况，我乡结合实际，更新观念，突出重点，强化措施，大胆创新，积极探索新时期新阶段基层党组织建设的新途径、新方法。

一是夯实执政基础，抓好“强基础”项目。制定和建立了“六薄”(党员情况登记薄、流动党员管理薄、党员学习记录薄、党性分析记录薄、党员服务记录薄、党员意见建议薄)、“一栏”(党员践行先进性情况公告栏)，对党员实行台帐管理，严格党员管理。从农村知识青年、退伍军人、外出务工返乡农民、农村致富带头人中培养村级组织后备干部，不断充实村“两委”班子队伍。进一步完善党员发展工作制度，按照发展党员“十六字”方针，认真抓好发展党员工作，确保党员的素质和结构不断得到优化。把反腐倡廉教育纳入党员培训计划，积极推动廉政文化进农村、进机关、进学校、进家庭，全面落实党内监督条例。完善乡机关党建工作机制，努力建设学习型、创新型、服务型、节约型机关。继续开展“五好”村党支部创建活动，充分发挥党组织政治核心作用，为构建和谐社

会，推进新农村建设提供组织保障。同时，按照《村级组织活动场所管理和使用办法》的要求，认真搞好村级组织场所的管理，确保了群众开会有地方、党员活动有场所。

二是提高执政能力，抓好“强素质”项目。通过举办专题培训班，加强对党员教育培训。充分发挥“一村一名大学生村干部”和农村党员干部远程教育的作用，把十七大精神在党员中学习好、宣传好、贯彻好、落实好。大力实施党建远程教育示范工程，将远程教育融入党建，不断丰富党建工作内涵。

三是规范日常管理，抓好“强机制”项目。乡党委制定了党建考核制度和评比办法，组建党建工作督查队伍，进一步加大指导督促、检查考核力度，切实把各支部抓党组织建设责任制落到实处。进一步完善党员设岗定责、结对帮扶等制度，不断丰富帮扶内容、创新帮扶形式、提高帮扶效果。

四是因地制宜，抓好“强示范”项目。严格按照区级党建示范点建设标准，扎实抓好我乡城乡融合发展核心清水村城乡融合发展党建示范点，示范引领全乡党建工作上台阶、上水平。围绕上级领导的工作联系点，树立一批示范典型。围绕“双培双带”能手培养工作，表彰一批带头致富、带领群众致富成绩突出的优秀农民党员和农村科技致富能手。围绕农民专业协会建设，培育一批覆盖面广、入会群众多、作用发挥好的农民专业协会。围绕《武威市统筹城乡基层党建示范区项目》实施，科学规划建设清水、中畦新型农村社区一处，力争打造集新型

住宅、中心广场、城乡融合党建示范点及社区综合服务中心为一体的高标准、现代化、社区化管理的新型农村社区。

五是以人为本，抓好“强关怀”项目。通过组织对生活困难党员进行认真的摸底排查，我乡目前还有生活困难党员31名，并建立了生活困难党员台账，实行动态管理。建立了乡村两级干部管理机制，将干部报酬与工作实绩结合起来，既解决了村干部“有报酬可拿”的问题，有从机制上解决了村干部“怎样拿报酬”和“怎样做才能拿到应有报酬”的问题，调动了村干部的工作积极性，实现了干部管理科学化和规范化。进一步完善帮扶机制，围绕“联村联户，为民富民”，积极采取措施，深入村组、农户，与群众交流思想，帮他们出点子、想办法、谋划发展思路，增强了群众发家致富的热情，提高了扶贫效益。

6.基层组织建设年工作开展情况汇报 篇六

在发展型党组织建设中，我县牢固树立“向党的建设要效益”的理念，坚持围绕发展、服务发展、保障发展、推动发展的原则，按照“一轴四轮一基石”的总体要求，通过强化党建责任，创新党建活动，健全党建机制，夯实党建基础，全县各基层党组织和广大党员领导干部进一步理清发展思路，树立增比意识，在各自的岗位上创造性地开展工作，共同推动了工业化、农业化、城镇化的快速发展。

一、建强“轴心”，选好配强班子，凝聚发展力量

一是大胆探索，深入推进“科学规范和有效监督县委书记用人行为”试点工作。我县研究出台了“1+9”文件，围绕动议环节、提名环节、酝酿环节、决定环节进行了科学规范。二是扩大民主，深化干部人事制度改革。明确了初始提名主体，规定了提名程序和范围，开展了“公推直选”试点，加大了竞争性选拔干部力度，对干部选拔实行了差额推荐、差额考察、差额酝酿。三是注重实绩，树立正确的用人导向。今年县乡镇换届中，坚持“四个注重”的原则，注重向基层一线倾斜，注重向实绩突出的干部倾斜，注重向综合考核排名在前的单位倾斜，注重向近几年来未提拔重用过干部的部门和条件艰苦的乡镇倾斜。四是科学组合，配强发展型领导班子。在配备领导班子时，综合考虑领导干部的年龄结构、性格特点、工作能力、特长爱好等情况，坚持老中青相结合的原则，注重女干部、少数民族干部、专业人才的配备，做到了年龄梯次、气质相容、知识互补、结构合理。

二、驱动“四轮”，激发干部活力，促进全面发展

（一）丰富载体，创新开展党的活动。一是开展“党委书记谈发展”专访活动，进一步提高了乡镇党委书记思发展、谋发展、敢发展、大发展的意识；二是举办了我县首届“村官发展论坛”，为推动村社发展探索了成功经验；三是开展了“村干部〃科局长对话发展”活动，为村（社区）干部解决发展的难题和疑惑；四是筹划“当代贵州大讲堂——对话发展”活动，拟准备每月聘请省内外专家学者到我县开展一次发展讲座；五是加大宣传力度，以宣传推进发展型党组织建设，2012年省地各级媒

体共采用稿件145篇，《当代贵州》以《“软实力”肩起“硬指标”》为题对我县发展型党组织建设的创新做法进行了报道。

（二）固本强基，夯实发展型基层基础。一是优化组织，构筑坚实堡垒。在23个乡镇77个服务区设置了党工委；采取独立建、联合建、挂靠建等方式在全县非公企业中组建了党组织。二是推进民主，促进党内和谐。全面推行县、乡（镇）党代会常任制，在村（社区）干部中一年两次开展述职述廉、质询、评议工作。三是夯实基础，落实服务保障。通过实施三轮村办公楼建设，实现了村村办公楼达90平米以上；通过四次提高村干部报酬，实现了月报酬达每月800元以上；从2011年起，每村每年解决1万元的办公经费。四是激励关怀，增强带富能力。建立“生活补助、节日慰问、灾后帮扶”三个机制，出台了《关于实施农民贫困党员最低生活补助的意见》，每年列支18万元作为贫困党员最低生活补助基金。

（三）筑巢引凤，凝聚发展型人才。制定了《我县优秀农村实用人才选拔管理暂行办法》、《我县岗位补贴人才管理办法》、《我县人才奖励基金设立奖励办法》等系列制度。对引进的博士或正高以上职称的,除按标准发给工资报酬外,给予15万元安家费,每月增加1000元生活补贴；对引进的硕士研究生, 给予3万元安家费,每月增加200元生活补贴。设立“兴纳人才”奖，两年表彰一次，特别奖奖励10万元。加强对副高以上职称人才的管理与考核，每月增加200元岗位补贴。

（四）激励约束，健全发展型机制。成立了“双考双评双挂钩”动态跟踪考核管理领导小组，组建了实绩考核办，制定了《我县依据实绩考核结果选拔任用干部实施办法（试行）》等系列制度。在考核过程中，坚持考核和平时动态跟踪考核相结合，民主测评和社会公认评价相结合，考核结果与工资和职务晋升双挂钩。出台了《作风建设监督问责办法》，监督问责实行4个100%，即对接到的举报100%立项调查，对立案调查的100%查核，查核结果100%向当事人和相关单位反馈，对违反本办法相关规定的100%问责；在作风建设年活动中开展民意调查，用民意杠杆撬动作风建设。

三、筑牢“基石”，练好发展内功，提升发展能力

一是加强培训，提升各级干部发展能力。采取办好主体班、增加专题班、拓展域外班、突出特训班“四班并举”的方式，通过整合培训资源，2011举办各类培训班共30期，培训各类干部1993人次，组织干部外出考察培训149人次；二是创新培训方式，大规模培训村干部。2011年，整合经费180万元，拟从县级、市级、市外、省级、省外五个层面对村干部全部轮训一遍。其中：在县委党校培训1200名（已完成300名），在华西村培训150名（已完成），在市职业技术学院培训50人、在湄潭县培训50名、在省培训中心培训50名（正在进行）。

7.开展基层组织建设年活动工作汇报 篇七

阶段性工作总结

自今年开展基层组织建设年以来，滨投集团党委按照区委区政府的部署要求，以此为契机，认真开展“党的基层组织建设年”活动，将其作为建设集团“五好”党支部、加强基层组织建设的重要一年，并结合集团实际情况，进行了广泛的宣传动员和精心的组织安排，确保集团“党的基层组织建设年”活动按计划有序进行。现将阶段工作情况进行小结，汇报如下：

一、基本情况

合肥滨湖投资控股集团有限公司（以下简称：滨投集团）是包河区的独资国有大型企业集团。目前，设有滨投集团党委一个党委，机关党支部、包河房地产党支部、城投公司党支部、湖滨物业党支部等4个支部，共有党员52人。

二、工作开展情况

（一）加强组织领导，精心安排部署

自基层组织建设年活动开展以来，按照省、市、区委的安排部署和《关于在全区创先争优活动中深入开展“基层组织建设年”的实施方案》的要求，集团党委高度重视，召开了专题会议。在对集团党建工作现状认真分析的基础上，结合集团实际，对抓好落实基层组织建设年活动的各项工作进

行了深入的讨论和研究，成立了由集团党委书记为组长，其他领导班子成员为副组长，各党支部书记及相关单位负责人为成员的基层组织建设年活动领导小组，制定了《滨投集团开展基层组织建设年活动实施方案》，确定以迎接党的十八大为主线，以强组织、破难题、增活力促发展为主题，以“五个提升”（基层党组织战斗力进一步提升、基层党组织书记素质进一步提升、党员队伍生机活力进一步提升、基层基础保障水平进一步提升、基层党建制度化水平进一步提升）为目标，以“五个建设”(基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障）为重点，不断丰富活动载体，创新工作机制，落实工作责任。于4月12日召开了滨投集团召开了关于开展基层组织建设年活动动员大会，对开展活动进行了安排部署，结合实际制定了工作计划；同时，运用多种形式对基层组织建设活动年的重要意义、指导思想、工作重点进行了宣传，为开展基层组织年活动营造了良好的舆论氛围。

（二）明确目标任务，增强活动实效性

在区委区政府的安排部署下，集团党委结合集团实际，以今年党建的阶段性工作为重点，把推动集团重点项目、促进集团和谐作为集团基层组织建设年的出发点和切入点，在抓落实、见成效上下功夫，扎实抓好各项工作任务的落实。

1.做好基层党组织的分类定级工作。集团党委对照《中

国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和先进基层党组织“五个好”的要求，对集团四个党支部进行了认真分析评议和摸底，并以此为基础，对集团四个党支部进行分类定级。

2.建立健全集团党内工作机制。通过基层组织建设年活动的开展，集团党委按照“三重一大”工作报告要求，积极参与集团的运营管理，建立健全党内民主参与机制、监督制约机制等，着力解决集团各党支部在建设中存在的困难和问题，不断创新活动方式，全面提高集团各党支部的创造力、凝聚力和战斗力，努力实现基层组织健全、各项制度完善的党建工作目标。

3.创新活动载体，丰富活动内容。集团党委结合集团工作实际，以“推动科学发展、促进企业和谐”为重点，积极构建活动载体，开展丰富多彩、富有特色的主题实践活动。先后开展了学习胡启生书记的“立大志、担大任、吃大苦、创大业”的讲话精神活动、基层党建项目创新活动以及党员民主评议活动等。同时要求各党支部要在开展好上述活动的基础上，结合单位实际，组织开展丰富多彩的主题实践活动，确保集团基层党组织建设年各项活动的落实。

（三）扎实组织实施，做到五个结合

集团党委围绕“抓重点、克难点、强基础、增活力”的要求，健结合集团实际，将基层组织建设年活动与正在开展的工作相结合，实现“基层组织建设年”活动要求的落实。

1.将开展基层组织年活动与当前召开的民主生活会的要求相结合，通过活动的开展，加强集团党委班子建设，进一步转变干部作风，提升集团领导班子的创造力、凝聚力和战斗力。

2.将开展基层组织年活动与深化“创先争优”活动，激发班子活力相结合。把“五个好、五带头”具体细化到日常工作中，通过公开承诺、领导点评、群众评议等措施，激发了基层党组织及集团广大党员的工作热情，推动了各项工作落实。

3.将开展基层组织年活动与便民服务相结合。今年按照区委区政府的要求，集团党委组织30多名党员开展了“万名党员服务日”活动，并结合集团实际将活动常态化，在集团行政人事部设立便民服务办公室，着力为来集团办事的群众办事提供便民服务。

4.将开展基层组织年活动与推进基层民主政治建设相结合。在工作中，集团党委不断建立健全党内民主监督制度，坚持以制度促规范、以制度促完善，明确集团党组织的工作职责，健全党员干部承诺，在集团设立了党务公开栏，大力推行党务公开，坚持经常性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开，完善公开监督制度，确保各项工作的落实。

5.将开展基层组织年活动与实施党员素质提升工程相

结合。一是集团集团充分利用安徽省党员干部远程教育系统，每月定期2次进行集团全体党员的教育培训；二是利用集团每周五下午的培训时间对集团全体党员、员工进行各类业务培训。截至目前，集团已开展各类培训260人（次）。

三、今后的工作

1.要在抓好基层组织建设的基础上，不断参与集团的运营管理，结合集团实际多思考、多探索，不断创新工作机制，推动集团房地产和金融支柱产业的做大做强，努力将滨投集团打造成以市场为导向、以包河发展为己任的，有竞争力的综合性现代企业集团。

2.要全面加强集团党委班子建设，提高党组织的战斗力和凝聚力。充分调动集团领导干部的工作积极性和主动性，加强党员干部教育管理，提高党员干部工作水平，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断推动集团的发展壮大。

3.健全工作制度，规范监督管理。建立完善集团党委的重大事项决策等制度，加强对党员的管理和监督，认真落实“三会一课”制度和党内监督条例，健全和完善党员承诺制，做到以制度管人，按制度办事。

合肥滨湖投资控股集团有限公司

8.基层组织建设年工作开展情况汇报 篇八

开展基层组织建设年活动情况汇报

今年我镇以基层组织建设年为载体，紧紧围绕“强组织、增活力，促发展、惠民生，创佳绩、迎盛会”这一主题，突出重点、创新亮点，不断增强基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，有力地推动了全镇经济快速健康发展和社会各项事业的全面进步。现对工作开展情况做如下汇报：

一、基本情况

111镇党组织下设30个党支部,全镇共有党员总数803名党员，其中镇机关党员24名，社区直管党员18名；妇女党员76名、流动党员314 名、离退休党员22名、生活困难党员93人；2012年计划培养入党积极分子30名,通过“三票制”发展新党员20名。今年，我镇紧紧围绕“基层组织建设年”活动，深入开展“三分类三升级”工作，组织全镇基层党组织进行自我认定，评比出先进村支部8个，中间村支部14个，后进村支部2个，就“五型党建”深入开展调研，召开现场座谈会25次，入户走访320人次，发放调查问卷500份，个别访谈220人次，案例剖析支部个数2个。通过调研，我们发现部分村党组织“基础差、底子薄”，“村班子年龄老化，文化程度偏低”影响党组织作用发挥，也为我们制定相关的整改措施找准了思路。

二、主要做法及取得的成效

一、把抓班子建设作为党的基层组织建设工作的关键点，增强党组织的凝聚力

1、狠抓党委班子建设。以“开放式”党委会邀请中层干部、党员、群众代表列席镇党委会、民主生活会为平台，促团结增活力，强化服务意识，让班子成员扑下身子干实事。

2、加强村级班子建设。一是面对村干部年龄老化，为选好领头雁，建好村级班子，我镇以公推直选方式选出了有文化、吃得苦、热爱群众工作的大学生村官卢明冬任老屋沟村党支部书记。二是开展“三分类、三升级”转化工作，成立了由镇党委书记宋建军同志任组长的后进村转化工作小组。转化工作小组副组长王峰同志带领镇党建办在后进村海棠村、石山沟走访群众50余人次、党员20余人次。通过两个村班子成员首先自查提出问题：班子不团结、干群关系不密切、经济基础差，再结合走访群众发现问题：村干部没起到带头示范作用、不能解决群众的诉求等，从而寻找出差距。转化工作小组提出首先让他们积极开展批评与自我批评，同时认真落实好党在农村的各项方针政策，进一步改进工作措施，密切联系党群干群关系，计划在今年11月通过指导进行转化升级。

3、扎实开展村级“双述双评”。今年，按照将党务政务“六项公开”向村社延伸的工作要求，我镇积极制定方案，创新做好村务公开和村（社区）干部“双述双评”工作。按照活动方案，我镇村（社区）干部“双述双评”分为4批次进行。4月10日，我镇4个评议小组分别对金堂村、卧牛寺村、清泉村、石山沟村的村支部书记、村委会主任进行述职评议，各村参加的群众分别为30人、30人、25人、25人，组织评议组的成员均为7人。评议的过程，干部述职的热情高涨、群众提议的激情浓烈、组织评议员发问积极。通过“双述双评”，群众明白了干部以前做过、现

在正做、未来将要做什么，增强了群众对干部的信任。干部再一次理清了发展的目标、发展的思路，对未来工作的开展也充满了自信。

二、把抓学习教育作为党的基层组织建设工作的根本点，增强党组织的活力

1、领导干部带头学。镇党委书记率先垂范，坚持党委中心学习组学习制度，每个周至少组织一次集中学习活动。

2、严格制度经常学。以现场会、座谈会、镇村干部专题会、部门业务会、站所负责人会为阵地，经常性地组织党员干部学习党的方针政策使学习常态化。

3、思想政治、实用技术双重学。强化党的路线、方针、政策和党风廉政教育的同时，我镇注重农村党员的农业实用技术培训。利用现代远程教育等媒体手段进行理论教学，聘请农业部门和农村种养植行家定期进行现场教学，做到示范与推广结合，仅前两季度，全镇开展各类种养技能培训达1200余人次，增强了农村党员带领群众共同致富的能力。

三、把抓工作创新作为党的基层组织建设工作的突破点，增强党组织创造力

1、问政于民，请群众参与决策。把事关全镇发展大局的思路、规划，组织群众讨论，征求群众意见，完善了3000平方米的农贸市场建设，现在场镇修边项目已经进入施工阶段。

2、问计于民，虚心听取群众意见。镇党委、政府坚持把群众利益作为第一诉求，群众需要作为第一任务。组织党员干部进村入户，虚心听取群众意见。面对群众反映养猪不赚钱，很多养猪

大户准备退出生猪养殖的问题，我镇党委副书记唐文林同志多方调研，以卧牛寺村年出栏800头生猪大户陈德贵为龙头带领全镇4户年出栏500头左右，20多户年出栏50到100头生猪的养殖大户成立了贵龙养猪专业合作社，协调镇畜牧站在生猪选种、养殖技术、预防疾病等方面给予现场指导；帮助合作社5户养猪大会协调到妇女创业小额贷款40万元扩大养殖规模；通过物价公报等政府要刊及时向合作社提供销售信息等帮扶措施，贵龙养猪专业合作社预计今年年出栏达到4千多头，较去年增加出栏1千头。

3、问需于民，为群众排忧解难。要求每名党员干部广泛听取和收集群众意见，做好惠民富农政策宣传，帮助群众解决生产生活中的实际困难。在过去镇机关“结对”帮扶的基础上，不断完善帮扶机制，发放挂、包、帮群众联系卡800余张，制作民情日记本40本发放到每名党员干部手中，记录好帮扶人员的工作情况，真心实意为老百姓办实事、做好事、解难事。今年以来，镇干部帮助解决群众在种养殖方面遇到的96个技术难题，协调信贷部门为10户群众解决发展资金问题，解决了一大批群众反映的其他热点、难点问题。

四、把抓活动场所建设作为基层组织建设的侧重点，增强党组织的向心力

1、我镇始终把活动场所建设作为夯实党的执政基础、巩固党的执政地位的一件大事来抓。活动场所建设和管理，村级活动经费的保障都由党委书记亲自抓，难点问题亲自过问。2010年以来新建了10个标准村级活动场所；建立了24个村级远程教育站点，其中7个列为示范站点；建立了24个农家书屋，起到丰富留守儿

童、留守老人生活的作用。

2、“流动支部”工作有效开展，党员感受新温暖。今年我镇对蓉流动党支部工作进行了指导，驻蓉流动党支部以基层组织建设年为契机，开展了“做模范，争先进”的主题实践活动，通过发放中国共产党员“生日卡”，让每位共产党员牢记神圣职责，在学习、工作、生活中切实做到“五带头五示范”。我镇驻蓉流动党支部共有流动党员280余人，今年带动全镇外出务工人员600余人，预计经济收入达到1800余万元。

五、把抓发展作为党建工作的落脚点，增强党组织的发展力

1、抓氛围，着力调整发展思路。随着遂资眉高速2012年年底通车，毗河引水工程开展，我镇地理优势日益凸现，面临新形势、新情况，镇党委审时度势，紧紧抓住发展第一要务，主动调整思路，由保石规划向栏江片靠齐，向安居融城总体规划相对接，适时提出了在遂资高速互通处修建休闲服务区一处、在水井场镇修建集体农庄一处实现产业臵换，全面带动全镇新农村建设。

2、抓农业，着力夯实发展基础。着眼我镇实际，从不断优化产业结构、优化农村环境入手，着力夯实我镇的农业产业基础。一是大力调整产业结构。发展定单农业优质水稻Q优5号在卧牛寺村1000亩；以贵龙养猪专业合作社为龙头计划全年出栏生猪5千头；在金堂村发展特色养殖，通过繁殖蚯蚓100万条、苍蝇100万只，养殖乌鱼20亩、青麻鸡8万只；在镇企业中意鞭炮厂输送农闲劳动力2万余人次。二是深入推进农村基础条件改善。全年

投资300多万元，完成了村通水泥路9公里，使全镇现有通村水泥路50余公里从基本上解决了群众出行难问题。

3、抓规划，着力提升发展品位。完善了3000平方米的农贸市场建设，整治沟渠200米，种植绿化树100棵，提升了集镇品位。

三、下步工作思路

下一步，我们将以迎十八大为主线，以创先争优为抓手，以基层组织建设年为载体，全面抓好我镇各项工作，切实提高我镇组织工作科学化水平，为我镇经济和社会各项事业又好又快发展提供坚强的组织保证。

9.基层组织建设年工作开展情况汇报 篇九

中共XX乡党委 XX乡人民政府

（2012月4月22日）

基层组织建设年活动开展以来，我乡积极贯彻党的十七届六中全会和省、市、县组织工作会议精神，立足实际，以基层组织建设年活动为总抓手，以乡村两级班子建设为重点，以规范化制度建设为保障，强化措施，大胆创新，狠抓各项工作的落实，有力地促进了基层组织建设年活动的健康、深入开展。下面，我就XX乡开展基层组织建设年工作做以简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。

一、成立机构，加大宣传，努力营造良好舆论氛围。乡上成立了以党委书记任组长、分管副书记为副组长、党委委员为成员的基层组织建设年活动领导小组，各村也成立了由党支部书记任组长的领导小组，按照“一把手全面抓、班子成员联点抓、一般干部具体抓”的工作思路，制定了切实可行的开展基层组织建设年活动实施方案和“333工程”的实施方案，并结合当前开展的“联村联户、为民富民”行动，确定了以“五抓一落实”为主要内容的活动载体，即抓组建强执政根基、抓班子强工作落实、抓阵地强战斗堡垒、抓培训强党员素质、抓队伍强带富能力，落实好年初制定的“村民说事”制度，把目标任务分解量化，责任到村，并制定工作措施，规定完成时间期限，确保了基层组织建设年活动有人抓、有人管。为营造浓厚的舆论氛围，我们在乡政府所在地、武漳路两旁、各行政村制作墙体标语，悬挂宣传横幅，编发信息等形式进行多渠道、多角度宣传。目前，已制作墙体宣传标语 条，上报党建信息4篇，制作大型宣传版面3块。通过创新宣传方式，加大宣传力度，不断把基层组织建设年活动推向高潮。

二、分类定级，完善制度，着力提升基层组织建设水平。我乡对各党支部设臵是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分等情况进行了一次全面的摸底调查，采取基层党组织自查，乡党委组织调查的方式进行了量化考评，将全乡16个党支部进行了分类定级，被评为“A”类的党组织有3个（张坪村党支部、李家河村党支部、邓家里村党支部），被评为“B”类的党组织有5个（XX乡机关党支部、邹家门村党支部、高家沟村党支部、武当学区党支部、武当中学党支部），被评为“C”类的党组织有6个（远门村党支部、文家门村党支部、当中岭村党支部、武当干果协会党支部、武当劳务协会党支部、武当中药材协会党支部），被评为“D”类的党组织有2个（锁占村党支部、田家山村党支部）。各党支部根据各自实际制定了切实可行的晋档升级实施方案，乡党委已批复至支部落实。同时，面对基层组织建设的新形势、新任务的要求，对乡村原有的制度进行了逐一清理，不合理、不合法的及时废止，合理的加以修订完善，综合配套，认真落实。先后制定完善了乡党委工作制度、“民评公示”发展党员制度、村级决策办事制度、村两委联席会议制度、定期通报工作情况等一系列制度，并健全落实了基层党组织和党员公开承诺、无职党员设岗定责、结对帮扶、党员干部定期接待群众等制度，加大党建资料的建档收集，有效促进了基层组织建设规范化开展。

三、结合实际，确定载体，努力夯实基层组织建设基础。一是抓组建强执政根基。全面实施“典型带、中间促、后进治”工作措施，今年以来，共调整村支部班子1个，充实两委班子成员3人。通过集中整治，村支部班子的战斗力和凝聚力进一步增强。同时我乡为没有建立党支部的4所完小、4所教学点和乡卫生院选派了党建指导员。目前正在为

邹家门村养殖专业合作社建立党组织。

二是抓班子强工作落实。严格落实“书记抓、抓书记”制度，积极开展村班子和村干部年初的“双诺”工作，继续抓好驻村组长兼任村党支部副书记，对各村支部书记的“德、能、勤、绩、廉”等方面通过季度述职、问题剖析、民主评议、信息反馈等手段，实施综合评价，达到了对村支部书记的无缝管理。

三是抓阵地强战斗堡垒。村级组织活动场所建设是加强农村基层组织建设的重要基础性工作。按照年久失修的村启动新建一批、有阵地但设施简陋的村改建提高一批、基础条件较好的村规范完善一批的工作思路，今年，乡党委以对全乡的村级场所进行了修葺改造，为没有村阵地的田家山村完成了选址，现正准备修建，已开工建设李家河村高标准阵地，为李家河村、张坪村、邓家里村配备电脑办公设备，当中岭村争取到“双联”联系单位民政局帮扶资金3000元，改造提升村级阵地，张坪村新布臵了村卫生室，同时乡党委为各村更换制作了基层组织建设年室内版面。

四是抓培训强党员素质。围绕农业和农村经济发展新任务、新要求，乡上坚持以集中教育和集中实践指导相结合的方式，注重在增强教育培训的灵活性、时效性和针对性上下功夫，加大了对全乡党员队伍的教育培训力度，依托乡党校采取专题培训、以会代训等形式开展党员群众的培训4期130多人次，提高了村干部的履职能力；以农村党员干部现代远程教育和农家书屋为阵地，积极创新学习形式，充分发挥“科技示范基地”、“农家课堂”的引导作用，扩大覆盖面，增强针对性，有力地促进了农民增收、农业增效。

五是抓队伍强带富能力。重视党员发展工作，特别是全力做好在教育、卫生和“两新”组织中发展党员，今年共发展入党积极分子 人，党员 人，扩大了党组织的覆盖面。

从活动载体入手，通过在农村党员中开展“重温入党誓词”、“无职党员设岗定责”、“一诺三评三公开”、“党员志愿者服务活动”等丰富的主题实践活动，促进党员作用发挥，进一步增强了村组干部引领农村知识青年、退伍军人、外出务工返乡农民的增收致富能力。

六是落实好“村民说事”制度。以“村民说事”为切入点，在全乡10个村设立了便民服务点，严格要求驻村组长和村干部值班、坐班制度，畅通党员群众反应情况渠道，方便村民办事，为党员群众提供了便捷高效的服务。

虽然我乡在基层组织建设年中做了一些工作，但还存在一些不容忽视的问题，主要表现在：一是部分基层干部综合素质不高，谋划科学发展的能力有待进一步提升，比如知识结构单

一、缺乏团结进取精神、处理问题的能力不强。二是工作内容与方式与时代要求不适应，存在惯性意识，思想僵化，习惯于照搬条条框框，工作中不善于开动脑筋，不能因地制宜的用好用活政策。三是部分基层干部认识不到位，纪律作风有待进一步改进，等等。

10.基层组织建设年工作开展情况汇报 篇十

关于2012年党务工作暨基层组织建设年

推进工作的情况汇报

一、工作思路

按照市委组织部《关于2012年农村党建工作要点》要求，认真贯彻市委提出的“四二一一”发展战略，紧紧围绕“推进城乡一体化，全力打造彭州城市后花园”发展定位，以镇党委争创“五好四强”先进基层组织为着力点，扎扎实实落实创先争优活动践行承诺、领导点评、群众评议等关键步骤，切实开展党员“五点六看”活动，落实“四查”确保目标实现，提升全镇党员干部执行力，强化以党支部为核心的基层组织建设，为推动新村建设、产业发展、社会管理和场镇建设四大特色亮点工作，打造彭州平坝地区“3+10+2”新农村综合体样板提供组织保证。

二、工作目标

1．以学习推广“文建明工作法”为抓手，整合“124”工作法和党员干部服务群众责任制，把镇党委创建成彭州市级先进基层党组织，力争挤入成都市先进行列。

2．以基层党组织“三分类三升级”活动为抓手，深化“131N”新型村级治理机制，把龙福、石桥、昌衡、墓山四个先进支部创建成党建特色示范村，把玉泉、银雀、广圣、1

场镇社区四个一般支部建设成先进支部，带动积泉、莲泉、龙吟、青春四个后进支部提档升级。

3．以“基层组织建设年”工作为抓手，实施基层组织建设“细胞工程”、“示范工程”、“风筝工程”和“提升工程”四大工程，达到“五个更加、五个明显”目标，即基层组织体系更加健全，组织和工作覆盖明显扩大；基层组织班子更加有力，党组织书记素质明显提高；基层组织运行更加规范，党员队伍生机活力明显增强；惠民为民措施更加具体，基层群众矛盾纠纷明显减少；基层党建责任制更加落实，党建工作保障明显改善。

三、工作措施

（一）落实“四个三”行动，强化“文建明工作法”法的推广运用。一是突出“三大”机制。即突出作风转变机制、规范运行机制和绩效考核奖惩逗硬机制。二是开展“三大”活动，即开展“一定坐标”活动，让镇、村（社区）干部找准位置。开展“点题”活动，群众需要什么服务，就提供什么服务；群众觉得什么不满意，就立行整改让群众满意；群众需要了解什么，就立即公开什么。开展“四对四查”活动，对照文建明的政治品格，查看信念是否坚决；对照文建明的创新意识，查看决策是否科学；对照文建明的优良作风，查看思想是否到位；对照文建明的拼搏精神，查看干劲是否鼓足。三是优化“三引”服务，即引民就业服务，引民兴业服

务，引民创业服务。四是完成“三个”加快。即加快提升优势支柱产业，加快推进新农村综合体建设，加快场镇新旧区建设与改造速度。

（二）落实“四措施”，推动“三分类三升级”活动。一是加强领导，落实“一类党组织上水平、二类党组织上台阶、三类党组织换面貌”的工作目标；二是落实责任，将活动纳入党建目标考核，并作为全年工作目标责任的重要考核内容；三是注重实效，把推进一、二、三类党组织转化升级与深化“固垒、春风、先锋、关爱、惠民、保障”六大行动紧密结合，不断加强基层党组织经常性、基础性建设；四是广泛宣传，充分利用一切舆论媒体，积极宣传，努力提高广大党员干部群众对“三分类三升级”活动的知晓率。

（三）落实“4543”行动，在创先争优中为民服务。一是继续推行“亲民卡”、“考勤卡”、“反馈卡”、“考核记录卡”“四卡”联动机制，搭建起干群沟通桥梁，打造为民服务“半小时工作圈”；二是实施“五人”培养计划，建成基层党组织书记争做政治上的“明白人”、发展经济的“领路人”、农民群众的“贴心人”创业奋斗的“实干人”、一身正气的“正派人”队伍。三是推行“一点、一线、一面、一体”的“四个一”行动，织牢基层组织建设“网”。即以“书记抓”、“抓书记”为关键点，全力落实“一岗双责”；推行“组团”量身服务，汇聚多条人才，形成一条“管理线”，加强基层党

建队伍建设；确定“三对象”，覆盖“三条线”，拓宽党建“信息面”，构建党建网格化管理体系，推进党建工作项目化、工程化；继续深化落实“124”基层工作方法，切实做到了农村基层党建“在一线摸底、在一线交流、在一线解答、在一线创新”，打造基层党建“创新体”。四是全面推行“三覆盖”社会管理模式，即基层民主全覆盖，让村民说话、由群众做主，使广大农民有“顺气丸”；专合组织全覆盖，让能人出头、给群众舞台，使广大农民有“摇钱树”；三是维稳组织全覆盖，把网络做大、将网眼织密，使广大农民有“保护神”。

（四）以“八有”为目标，打造党建特色示范村。按照“五好四强”要求，落实镇党委党建规划，今年要采取“分类指导、规范提高、典型带动、整体推进”的办法，通过重点扶持帮助、跟踪指导督促和规范管理运行，从群众最关心、最需要解决的热难点问题入手，高标准、高起点、高质量、高水平地把龙福、石桥、昌衡、墓山四个先进党支部打造成班子坚强、党员作用发挥明显、经济发展强劲、农民生活富裕、村容村貌美化、四个文明协调发展、辐射带动作用强的党建特色示范村。具体目标是“八有”即有一个坚强过硬的支部班子、有一个规范实用的活动阵地、有一支高素质的党员队伍、有一套科学规范的制度、有一条清晰科学的发展思路、有一套丰富有效的活动载体、有一个整洁秀美的村庄、有一个和谐稳定的社会环境。为实现这一目标，采取以下措施： 一是要加强领导，明确责任，广泛动员，形成合力。村党支部，特别是党支部书记要担负起领导责任，精心组织，周密部署，大力推广“一线工作法”，即“决策在一线落实、问题在一线解决、创新在一线体现、成效在一线检验、干部在一线成长”，确保创建工作取得实效。

二是科学规划，多方投入，适时督查，培育精品。对规划的四个村进行全面调查摸底，综合分析梳理，准确掌握创建村的实际情况，并严格按照创建目标，科学制定村（组）经济发展、社会事业发展、公共服务设施建设和村容村貌整治规划，为创建工作提供指导性、规范性的依据。要切实开展“四好”议事会创建活动，深化“131N”村级治理机制，积极探索创建项目建设融资新方式，用好用活“一事一议”政策，三是牢记宗旨，永葆先进，充分发挥农村党员在创建中的示范带头作用。创建村对所属党员的创先争优情况要对照“五点六看”（五“点”，即明确点评职责，点准关键；健全点评机制，点出动力；注重点评内容，点明方向；创新点评方式，点活成效；比照先进典型，点燃热情。六“看”，即一看创建目标是否明确；二看工作措施是否具体；三看党员承诺是否兑现；四看热点难点问题是否解决；五看创建成效是否明显；六看群众评价是否满意）标准进行点评。镇党委采取“四查”（一查推进进度，二查党支部和党员承诺表，以销帐式进行践诺，三查领导点评登记表，支部书记要在指定的空格内填写点评意见并签名，四查热难点问题解决是否到位）方式，确保创建目标的实现。

四是采取措施，狠抓落实，充分发挥党支部在创建中的领导核心作用。一要加大选拔、培养、教育力度，提高党支部创建党建特色示范村的能力；二要壮大集体经济，打牢创建党建特色示范村的经济基础；三要强化制度建设，建立健全创建党建特色示范村的长效机制。四要搞好信息宣传，加大对创建成效的宣传力度，为示范带动营造良好舆论氛围。

中共彭州市升平镇委员会

11.基层组织建设年工作开展情况汇报 篇十一

底和分类定级的情况汇报

根据《钟山区区委党建办公室关于开展全区基层组织建设年调查摸底和分类定级工作方案》文件精神，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，为切实做好汪家寨镇基层组织建设年的调查摸底、分类定级工作，我镇成立了以党委书记王文仕为组长、党委副书记勾忠祥为副组长、各社区支部书记为成员的基层党组织调查摸底和分类定级工作领导小组，领导小组下设办公室在镇党政办，张健同志兼任办公室主任。

紧紧围绕“强组织、增活力、创先争优迎十八大”主题，采取“党组织自评、党员群众评议、上级党组织评定”的方法，按照“很好、好、较好、一般、差”五个等级，实行镇党委评、社区支部自评、党员评、群众评、相关单位评的“五级五评”。通过开展分类定级，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

一、基本情况

汪家寨镇现有党支部12个，其中机关支部2个，城市社区支部3个，农村社区支部7个。共有党员395人，其中预备党员27人，离退休党员22人，女党员59人，困难党员54人，流入党员1名，流出党员1名。从年龄结构上看：45岁以下（含45岁）党员占总数的45%，45岁以上的占55%。

从文化结构上看：初中以下的党员占总数的54%，高中学历占22%，大专以上的占24%。

二、工作开展情况

1、调查时段：2012年3月21日至3月24日

2、调查内容：基层组织建设、班子建设、制度建设、经费保障、作用发挥等

3、调查摸底形式：此次摸底调查工作，由 镇党委牵头，各支部书记共同协作，通过走访群众，发放调查表、召开座谈会等方式。采取党支部自评、党员和村民代表测评、相关单位测评及镇党委测评等方法，了解群众对各支部的所需所盼，查找存在的突出问题。具体情况为：座谈会24次，入户走访84次，发放调查问卷48份。摸清了各支部存在的问题有：（1）党员结构不合理。

（2）困难党员多。

（3）农村社区支部工作经费不足，均在1万元以下。

（4）城市社区支部经费严重不足：办公环境狭小，均在100平米以下。

4、分类定级：从党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映等七个方面对全镇12个支部进行分类定级。定级为很好的支部5个（沙坝场社区党支部、艺奇社区党支部、吴家寨社区党支部、纳福社区党支部、机关一支部）、好的支部5个（新塘社区党支

部、左家营社区党支部、那罗社区党支部、振兴社区党支部、机关二支部）、较好的支部2个（育新社区党支部、新华社区党支部）

三、整改措施

（一）针对党员结构不合理、党员的教育管理及培训不够、党员先锋模范作用发挥不明显等问题，各支部从三个方入手大力调整党员结构。一是在种养殖大户、致富能手、回乡大中专毕业生、退伍军人中培养和发展年轻党员；二是积极培养思想进步的青年，让他们向党组织靠拢，为党组织输送新鲜血液。

（二）针对困难党员教多的问题，充分利用我镇远程教育资源，积极开展实用技术培训，结合社会保障、社会救助制度等，帮助困难党员脱贫致富。

（三）针对经费场所保障有所欠缺的问题，要不断加大经费投入，保障经费使用，利用相关政策积极发展社区企业，解决社区党支部经费困难问题。

通过调查摸底和分类定级工作的开展，我镇各支部查找出了自身存在的不足，明确了今后努力地方向。今后各支部将在镇党委的领导下，以“切实加强基层党组织建设，密切党群关系，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用”为切入点，不断发展壮大党员队伍，为汪家寨镇的发展尽自己的力量。

中共汪家寨镇委员会