大学外联部工作总结与计划

大学外联部工作总结与计划（精选15篇）

1.大学外联部工作总结与计划 篇一

大学学生会外联部工作计划范文三篇

外联部可谓是学院对外交流的一个窗口，从对外招商引资到增进与其他院校的交流。从院内活动到对外的宣传，都是外联部的活动空间，就其部分本身来说是一个工作环境相对灵活的部分。外联部以“对外联系，展示风采，吸取精华”为工作宗旨。为了更好的开展外联闻的工作，现将工作计划如下：

第一：保障系内其他部分开展活动所需的场地，物品以及服装等后勤需要。此项工作作为本部的常规工作。

第二：发展与其他高校的友好关系，通过与其他高校的联系交流，把其他高校的特色引进我校，把我校的物色工作推广到其他高校，达到丰富广大同学的课余生海参，扩展同学的视野，加强高校间同学的联系交流的目的。

第三：我们部分要寻求潜伏的赞助商，来支持和能与赞助学院的各种活动，使彼此建立和维持友好的合作关系。这对我们系搞好学生工作，打出品牌，树立在社会上的良好形象是很有帮助的。

第四：要加强与院内其他系部的联系和交流，从而在工作上更好的相互配合，共同为广大师生服务。

第五：要紧跟学院的步伐，了解社会动态，从社会上引进一些信息知识，例如请外界专家来我院开座谈会等，让同学们有一个了解社

会、接触社会的机会，进步我院学生素质，使我院的教学工作更上新台阶。

第六：建立完善的客户资料档案，维持与客户的友好联系。这是一个任重机而道远的工作，它需要日积月累才能有完善的资料。固然此项工作有所困难，但它对我部分甚至于学院的外联工作都有很重要的意义，我们会把重心放在此项工作上，加强与外界的联系。

第七：制定完整的部分规章制度，并要求部分职员严格遵守其制度。例如，外出联系工作，应先制定工作计划，工作结束回校后，亦及时作总结、汇报，决不私下联系任何活动。

第八：市场发展战略要科学、市场调查要深进，外联工作要深进。充分利用各种社会资源，打开外联突破口。

以上是我们对外联部的策划、构思，其中还存在很多不足。我们将在实践中发挥外联部灵活变通的工作方法，务真，务实地凭借好部分的常规工作。以开拓分明新的精神协助团总支、学生会推广学院品牌。以真诚的态度与各单位，各部分搞好联络工作。争取使本届外联部在已往的工作成绩上更上一层楼。

外联部是团总支新成立的重要职能部门，外联部纳干纳新工作业在上学期已完成。外联部的主要工作在于拉取赞助，协助其他部门工作。对于一个团体来说，资金是各部活动的基础，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个院团委的工作会产生重大影响。

外联部与其他各部一样，离不开各个部门以及书记团的配合与支持，同时，外联部只有积极配合其他部门以及书记图的工作，才能使整个院团委的工作正常运转起来。作为外联部的一名新成员，在新的学期里，我制定如下外联部工作计划：

1外联部的工作应该是长期性，持续性的。在平时就密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商，发挥外联部内部本地工作人员的地域优势。洞察潜在赞助商的合作意向，及时收集信息。开展在同学中的调查，了解同学们的利益所在和共同需要，并以两者的结合点为出发点与同学及赞助商进行双向沟通。强势推广本系的理念，打造品牌效应，并总结归纳赞助商的各项资料，建立完善的客户资料档案，为外联工作的开展提供方便。

2与学院内的其他兄弟系部及其他院校系部进行畅通的交流，吸取优秀经验，完善自身建设，也可与他们进行不同形式不同程度的合作，以增进友谊，从而扩大影响。

3继续着重抓个人的个人素质修养，认识到组织性，纪律性的重要，使自己成为一个全方位人才。

4外联部对外代表着食品系的形象，因此我们应该在下学期的活动中尽量注意在校内外树立起诚实信用，精练能干的形象，做好学生

会的对外窗口，注重培养个人素质。在校内，与其他各组织，团体保持紧密的联系，为外联部顺利进行工作提供多渠道的支持。

5协助学院的各个部门搞好各种工作，保障院内其他部门开展活动所需的场地，物品以及服装等需要。此项还需要根据学院的活动策划针对不同的活动做出更详细的内容安排。

6在学院举行活动时要细心细致地做好联系、接待嘉宾的工作，以保障活动的顺利进行.外联部是团总支的外交部门，是一个注重人际关系、语言表达、整体形象的综合性部门，希望我能在这样好的一个平台上得到最大的锻炼，让社会更好地了解山东商务职业学院，让山东商务职业学院更好地融入社会。而我也应该配合团总支各部门的工作安排，积极为本学院举办的活动添砖加瓦。

一、外联部部门管理制度：

1、加强对内部成员的管理，完善部门例会，及实施请假制度，不能无理由、无声响地拒绝参加部门例会，一经发现，重点观察，情况严重者立即开除部门。

2、加强对各部门成员文明礼仪方面的培养，各成员必需以建设具佳的精神面貌及树立良好的对外形象为己任。打好我工商管理系团总支学生会对外各项工作的头阵。

3、明确工作中心及部门职责，不断学会自我反省、自我批评，认真总结各种经验，努力学习借鉴，学会多听、多看、多做，弥补自身的缺点与不足。

4、各部门成员要学会发散思维，推陈出新，提出各种有创造性和可实施性的活动策划，积极推行“走出去，引进来”的指导方针，并落到实处，为团总支学生会的工作出策、出力。

5、完善礼仪队伍，不断提高队伍素质与实力，各礼仪成员要不断学习，认真出色完成团总支学生会布置的各项任务，注重细节，营造优美的礼仪形象，努力成为工商管理系部外联的一个亮点。

二、工作方向：

1、打破外联在对外联系的工作开展中存在的形式较为局限状态，作到新颖，活泼，明显提升工作效果。如交流会，文艺晚会等都是缺少新意，没有突破，对真正想要通过外联来达到互相学习借鉴，从而促进整个团总支学生会的发展、进步的目的没有很大帮助。为此，要通过各种创新且简而易行的交流、沟通形式来完成团学任务。

2、在与其他兄弟院校的联系与交流中存在着很大的问题，通常只在有重要活动时才会联系，而缺乏一种合理的日常交流，作到信息的及时反馈和各种有利资源的利用，这点在接下来的工作中将重点针对此问题进行解决，在不同的时期制定出详细的计划，来引导此项工

作。

3、外联工作的收尾不好，要引起重视，在经后团总支学生会的工作中，会密切加强部门工作中的收尾部分，作到有始有终。

三、具体工作、活动安排：

学院外系及兄弟院校的联系工作：

1、3月份开学初：在学院内部组织一个小型的且简单的六系外联部长交流会。主要交流新学期的工作计划和部门发展方向，在上一学期中各团总支学生会较有特色的活动和日常管理办法，以及在工作中存在的问题和不足急各种经验等等。

2、3月底：制定出一份下沙各高校相关院系团总支学生会联系表(包括各本科院校)。准备在已经和一些兄弟院校取得密切联系的基础上，加强与其他院校的交流与合作，拓宽交流面，争取学习到更多更好的工作、活动经验。

3、4月分：联系一所学生工作较为出色的本科院校，组织我系团总支学生会各部门主要负责人参观学习。

4、5月份：在与兄弟院校的相互学习与交流上已有一定基础的前提下，组织各院校的外联部长进行一次户外交流活动，形成良好的关系网。

5、6月份：在和各兄弟院校存在相似想法的前提下，组织一个

主题活动，在各兄弟院校分别开展，形成一种资源共享，进取互助的氛围。

部门内部工作：

1、实行两周开一次例会的制度，有任务和工作时及时分配，无任务和工作时加强各种素质和工作态度教育，进行各种想法和建议的交流。

2、制定出学院另外五个系和兄弟院校各相关院系团总支学生会主席、副书记、外联部长的联系方式汇总表。

部门各成员人手一份，人均负责一所学校和系，形成长期的联系，以便与增加熟识度，方便联系交流。

3、在每人负责一所院校或系部的基础上，安排部门成员在特定的节假日发送代表我系团总支学生会的各种温馨祝福的短信，以次来树立我系对外的良好形象，使之加强对我系的印象。

为我系其他部门做辅助工作：

认真做好我系各部门的对外交流工作的帮手，有序完成各项任务及主席团交于的各种工作。

2.大学外联部工作总结与计划 篇二

当前,随着高校的不断扩展,大学毕业生的就业压力日益增大。但是,作为企事业单位来讲,其在招聘过程当中,很难从大学生群体当中找到职业素养高、专业知识强的人才。人力资源市场出现人才的结构性短缺和数量上的供过于求。如何实现大学生与用人单位的对接,顺利实现大学生就业,填补社会经济发展所需要的人才缺口,都成为高校教育当中必须要解决的现实问题。也正是在此背景下,致力于拓展大学生实践能力、提升大学生综合素质的大学生拓展计划成为教育改革的重要内容,被提上议事日程。

大学生素质拓展工作是具有关乎人才培养质量的全局性工作,而推进此项人才战略的落地实施,离不开高校的共青团组织。作为组织、实施大学生素质拓展工作的核心环节,高校共青团组织为广大青年学生整合资源、提供平台,为广大学生与社会组织搭建桥梁,推进大学生素质的全面提升。

二、创新共青团工作观,推进大学生素质拓展的全面展开

高校共青团组织首先要创新工作思路,才能有条不紊地推进大学生素质教育拓展的全面展开。其工作观念创新主要有以下几个方面:首先,建立具有全局观的整体工作思路。大学生素质拓展是基于大学生素质开发的整体性工作,共青团组织在实践的推进过程中,要确立具有持续性、稳定性和可执行性的长效工作机制。着眼于全局,对高校工作要具有全局性的把握。高校共青团组织将其作为一项系统工作,统筹进行。从资金渠道来源到人脉资源拓展,从平台搭建到组织形式,要形成全局性、持续性的工作思路。在日常运行机制上,将原有的行政化的管理方式和管理手段,进一步向服务化靠拢。作为高校团组织,其不仅仅是团务工作的管理者,更是为大学生提升业务素质的服务者。在日常工作中,高校团组织要突出其作为服务者的定位。高校团组织要积极关注学生的思想动态,了解他们的需要,积极从自身的工作出发,做好学生素质拓展的服务者。

第二,共青团工作在工作方式方法上,要具有时代感和新鲜感。要以喜闻乐见的方式来引导广大学生的积极参与。在网络日益成为大学生主流交流方式和娱乐方式的时代,在开展素质拓展工作时,高校团委和各级学院团组织和团支部要积极搭建网络平台,以贴近大学生生活、贴近大学生实际的形式来鼓励引导大学生积极参与到素质拓展工作的实践中来。对于广大学生,要积极进行宣传,尤其是在校园文化打造上,要形成学生参加素质拓展培训的良好风气。高校共青团组织要积极组织多种多样的校园文化活动,来为高校大学生素质拓展进行积极宣传。另外,团组织要积极创造条件,为学生搞好服务工作。作为协调者,团组织要与学校相关部门进行沟通,努力争取让学校设立了大学生素质拓展工作专项经费,给学校团委增加了编制,从人力和财力上保证了大学生素质拓展工作的巡礼开展。向学校申请大学生素质拓展专用单位,例如排练房、音乐教室、画室、报告厅,积极购置服务器用于素质拓展认证工作,为大学生的素质训练提供了场地、设施。

第三,共青团组织要实现管理形式的创新。传统高校团组织是以团支部的形式进行分级管理,在这一管理体系当中,垂直化的管理结构不但效率较低,而且涉及面及人群也比较窄。大学生素质拓展,要将所有学生都纳入到其中,就必须实现管理创新。在原有团支部的基础之上,进一步拓展团组织的基础,将以班级为单位的班级团支部划分为更为灵活的活动小组。建立以网络、微信群组为基础的通讯联络体系,实现由小组到校团委的扁平化管理。

3.大学外联部工作总结与计划 篇三

工作计划：

1、全体成员定期总结经验教训，建立以客户利益为出发点的完整的赞助体系，改善传统的单一经费制赞助模式，大胆创新。通过互相交流，进一步从理论和实践两方面提高认识和能力。

2、联系往届外联部的师兄师姐，建立长期联络，向他们学习相关的经验，如开展交流会、讲座等。并争取与他们所建立的老客户建立联系及相关合作，以优良的作风及高效的工作建立良好的信誉，达成长久的合作关系。

3、与其他部联办一些有意义的活动，让同学们的知识及兴趣在实践中得以充实与提高，学生会其他部门有什么活动时，我部会尽可能的到校外联系赞助单位，为其提供资金及资源支持。

4、组织本部及其他部门的干事的联谊活动。加强了解，加深感情，使得大家能齐心站在一条战线上为学生会服务。

5、联系本学院广播站网站建设的同学，希望能够利用广播网络，为我院进行大规模宣传活动，为日后招商引资做好铺垫。勤工俭学服务中心外联部的工作主要就是加强各部门间的联系，让我们学生部门更加的一体化。平时多和各兄弟学院和其他院校密切联系，把各兄弟学院的成功管理经验和优秀的活动引进我们

部门。为其他各职能部门提供信息支持。还要为同学们提供参加社会实践的机会，负责部门和学院有关部门举办活动的对外联系工作，协调解决相关资金问题。

4.大学外联部工作总结与计划 篇四

09

|

年

第二

学

期

计

划

总

结

经济与管理学院

学生会外联部

2010年06月20日

2009-2010年第二学期计划总结

炎热的暑假已经过去，转眼间，我们又迎来了新一学期。在新的学期里，我们经济与管理学院学生会社联部将秉承我们学生会的工作原则，吸取上一年的经教训，弥补不足，开始我们新一学期的工作。我们将尽自己最大的努力，力争做好我们的本职工作，同时积极配合各部工作，为我院各项活动的顺利展开提供有力的支持。本学期我部的集体工作计划如下：

第一，配合院系的换届活动，积极为我部甄选

有活力，有激情，有能力的09级新干事，多给他们锻炼的机会，提高我部的工作能力。多为学生会做贡献。

第二，准时参加每周日的系学生会例会。做好

各项记录工作，认真听取各兄弟部门的工作报告，积极了解院系活动的开展情况，以更好的开展我部工作。

第三，准时参加周三的校外联部例会。向学校

汇报工作，并听取学校活动安排。加强

与其他各兄弟院系的沟通交流，取长补短，互相学习。

第四，定期组织我部干事与外界沟通，加强我院与社会联系，为我院的各项活动服务。同时也培养我部干事的办事能力。

第五，协助我院其他各兄弟部门搞好各项学

生活动，在各项活动中听取工作安排，积极贡献我部的力量保证活动的顺利完成。

以上为我部本学期的工作计划内容，我部将以饱满的热情和积极地态度投入到工作中去，按照计划做好我们的每一件事，为系学生工作的更好发展做出努力。

经济与管理学院

学生会外联部

5.外联部学期工作总结及计划 篇五

时光荏苒，一学期就这样不知不觉过完了，昨天的一幕幕还清晰的呈现在眼前，而时间的年轮也悄悄的滑过。学期末将至，现对本学期外联部的工作总结如下：

九月

选拔了一批新鲜的血液，为外联部注入了新的活力。干事招新中，经严格选拔，慎重考虑后，外联部共招了六名干事进入试用期，林霄为部长并带领新的干事一起杨帆远航。

十月

对于全体11级干事来说是一个与众不同的日子。首先是社团巡礼开幕式，所有干事全都参与了准备工作（搬花，装饰舞台，指挥现场等），虽然只是些小事情，可大家都很用心，努力把各个部长的指令完成。其间新浪微博给予了一千元赞助及强大屏幕使用权。

其次是11级干事的晨训，每天早上6:40在操场集合，然后在体育部的带领下进行各类活动，期间学校还开展了运动会，社联的部分女生被选去跳啦啦操，包括外联部的两名，期间公关协会为运动会拉回一个“汇源果汁”200元的赞助。为数15天的训练使得大多数人都相互认识，有了进一步的了解。外联部的干事也在忙碌中抽空出去跑跑，去真正的了解何为拉赞助，并找到一个适合自己拉的方式。

十一月

十一月是一个丰收，有喜有悲的月。首先外联部为社团巡礼闭幕式。“环球雅思GoodiE”杯英文K歌大赛拉回一个“韩味馆”500元的赞助，英协长期赞助商“环球雅思”也提供了5000元的赞助。11月6日晚所有社联的成员与英协一起布置了舞台并观看了当晚的K歌决赛。紧接着新干事入选名单公布，外联部孔佳媛调到督导部，秦苏苏调到综艺部（社联于12月刚成立的一个部门），闫娜虽然表现很出现，但因身兼多职最终离开了社联，最终刘娟萍，张义帅，李永响三人继续留在外联部。然后进行了一次隆重的干部培训，院团委学生会的所有成员都参与了培训。

接着11月27日是舞协、英协等八个社团五周年庆典活动，其间林霄拉到哇哈哈物资赞助合计1600元，“广西携手成长助学金慈善基金会”（舞协）提够的2000元，“第六感发艺”（文学社）赞助200元。下午3点各协会干部干事在幸福广场布置晚会舞台，晚7点30分“五年辉煌，风云兼行”酒会拉开帷幕，同学们都沉浸在协会5周年生日的喜悦当中，今晚载歌载舞，今晚不醉不归。晚10点酒会结束。

十二月

首先由林霄、曹沁、刘娟萍、沈煜四人去柳北的生态学院观看了他们学校的社团文化艺术节，对他们学校的优点与不足之处进行了总结。

12月18号院团委学生会一起去了158医院帮助老人，大家一起帮忙打扫敬老院，陪老人聊天，社联表演了一个合唱。虽然没做多少事，但觉得还是非常有意义的一个活动。

外联部有待改进之处：

1应多与其他部门的干事沟通，多了解各个社团的活动，多参与其中。

2应学会多种拉赞助的手段，不能光靠出去拉，更不要总是窝在学校。

3外联部现在做事情的程序不是很清楚。

4外联部现在没有凝聚成一个整体，各干事显得很独立。

总结

这个学期我们的工作还是很有意义的。总结这一学期的工作，外联部仍然存在许多的问题，但是外联部在本学期无论从内部建设，还是外部活动方面都取得了一定的进步：大学是我们走向社会的桥梁，在这里我们不但要学会书本上的知识，更重要的是要学会把书本与实际有机的结合起来，在学中用，在用中学。外联部是一个联系学校内部，各大高校，社会团体的部门。扩大学生会影响，沟通学生会各部门是他的职责。但这只是开始，要走的路还很长，要学的东西实在是太多太多。

6.大学外联部工作总结与计划 篇六

关键词：高校,大学生志愿服务西部计划,加强途径

“大学生志愿服务西部计划 ” 是团中央 、 教育部根据国务院常务会议、《国务院办公厅关于做好2003年普通高等学校毕 业生就业工作的通知》 和2003年全国高校毕业生就业工作电 视电话会议精神的要求而实施的，财政部、人事部给予相关政 策、资金支持。 这项计划旨在引导大学生到西部去、到基层去、 到祖国和人民最需要的地方去建功立业， 促进西部贫困地区 教育、卫生、农机、扶贫等社会事业的发展，拓展大学生就业、 创业的渠道， 努力培养造就一大批既有现代科学文化知识又 有基层工作经验和强烈社会责任感的优秀青年人才， 对促进我国西部地区的经济发展和拓展学生的整体素质、 缓解社会 的就业压力都具有积极而重要的意义。 它采用公开招募、志愿 报名、组织选拔、集中派遣的方式，每年从普通高等院校招募 一大批应届毕业生， 到西部贫困县的乡镇从事为期1—3年的 志愿服务工作， 志愿者服务期满后鼓励其扎根西部或者自主 择业、创业。 “西部计划”自实施以来，已有数以万计的大学生 参加了此项神圣而光荣的活动，党和政府对大学生志愿服务 西部计划高度重视。 新时期高校应将西部计划看作是大学生 就业体系的一个重要组成部分， 继续深入开展大学生思想教 育，完善激励机制，唱响毕业生到西部去、到基层去、到祖国和 人民最需要的地方去建功立业的主旋律， 不断加强大学生志 愿服务西部计划工作，有效促进大学生就业。

一、重视大学生的职业规划, 帮助其树立正确的人才观、就业观和成才观。

绝大多数志愿者在服务西部的工作、生活中表现得很优秀, 志愿者们的目的是为了实现人生价值和崇高理想, 去经受历练, 去经历有质变意义的人生转折, 它意味着舍小我、求大我。正是这一批热血青年用自己非凡的行动唱响了“到西部去”的时代强音, 抒发了一代年轻人报效祖国、服务人民的豪情壮志, 体现了一代年轻人的强烈社会责任感, 在西部的土壤上留下了他们建设祖国热爱祖国的青春足迹, 他们无怨无悔。但是也有一小部分志愿者对服务西部没有充分的思想准备, 现实与想象的差距导致落差太大, 情绪不稳定, 工作态度不认真, 工作懈怠, 生活懒散, 个人的一些不良行为表现严重影响了整个志愿服务队伍的荣誉, 对国家下一步工作的进行也会形成很大阻力。大学生入校后, 高校就应加强对大学生的艰苦奋斗、奉献精神教育, 引导广大毕业生自觉把个人的前途、命运和祖国、人民的需要结合起来, 转变就业观念, 积极主动地到西部去、到基层去、到祖国和人民最需要的地方去建功立业。实践证明, 只有把个人追求同国家与社会的需要紧密结合起来, 才能更好地实现人生价值。加强大学生参与意愿的主要激励因素“锻炼自己的能力”和“支援西部建设”是影响大学生参与西部计划的两个最重要的因素。在了解这样的信息后, 宣传也应紧紧围绕这些方面, 强化参与动机。要通过政策、配套措施等鼓励大学生走出校园、深入实际, 接触、了解社会, 将自己所学的知识服务于社会、服务于人民、服务于社会主义现代化。与此同时, 学生自身的创新精神和实践能力也能得到最大程度的锻炼和提高, 为全面成才打下坚实的基础。

二、加大西部计划的宣传力度, 形成正确的舆论导向。

西部计划自出台以来, 虽然各有关部门、高校都不同程度地进行了相关宣传报道, 但宣传力度总体不够, 且宣传途径和方式单一, 所形成的舆论声势不大, 社会氛围不浓, 尤其是某些高校没有充分认识到西部计划对加强大学生的思想政治教育和毕业生就业压力等方面的教育, 只是例行地完成任务而已, 致使宣传工作还存在许多盲点, 存在不够深入、不够细致的现象。导致许多大学毕业生对西部计划的真正涵义和宗旨、重要意义等内容不甚了解, 更谈不上积极主动地投入西部计划。学校通过广播、网络、校内媒体、辅导员集中等各种形式的宣传使大学生了解到相关政策及配套措施, 加大对西部的自然环境、社会环境的宣传, 唱响“到西部去”的时代强音, 宣传是促使大学生最终形成志愿服务活动的原始动力和加强动力, 应该对志愿服务西部计划的优惠政策和积极意义加强宣传。对政策的目的、意义、实施过程、优惠政策的认识促进了对政策的理解和支持, 而对政策的理解和认可则增强了大学生成为志愿者的意愿。这种积极的意愿反过来会进一步促进那些想要进行志愿者服务的人主动了解更多的信息, 从而提高认知水平。这是一个良性循环, 可以促使更多的人加入到志愿服务的队伍当中来。要充分利用各种媒体, 宣传服务西部大学生志愿者“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神, 跟踪报道大学生到西部、到基层志愿服务的先进典型, 在高校在校生中深入宣传他们的模范事迹, 邀请优秀的志愿者回校做专场报告, 使大学生对西部计划志愿者活动有进一步的了解, 对西部地区的生活及工作环境有一个初步的了解, 以榜样的力量鼓励大学生面向西部和基层就业, 使西部计划深入人心, 在大学校园里掀起一股向往西部、奉献西部的热潮。

三、加强大学生的创业教育, 开发和提高大学生的创业基本素质, 完善创业平台。

大学生自主创业是缓解当前就业压力的一个渠道, 也是大学生实现自身价值的内在需求, 高校团组织应整合资源、创新机制, 通过“大学生创业计划”大赛等活动培养学生自主创业的意识和能力, 加强与科技创新园区、社会企业界的沟通和联系, 为学生从“计划”创业转化为实际创业提供帮助。鼓励学生到广阔的西部和基层创业发展。同时高校团组织还应积极整合校内外资源, 为大学生开展创业活动提供政策、资金、场地等的支持。

四、有组织、有计划地指导大学生接触社会, 创新实践平台。

高校团组织要积极利用社会资源为大学生提供就业的实践舞台, 积极开展“就业见习计划”。把国家的西部长远服务计划与高校的“三下乡”短期服务计划相结合, 广泛开展到西部、到基层的“三下乡”社会实践和调研活动, 提高大学生的知识运用能力和实践动手能力, 让大学生经受磨砺, 获得丰富的感性认识, 培养一种深厚的恋土恋乡情结, 从而坚定到西部、到基层去就业、创业的信念。

五、建立相应的激励机制。

高校要根据国家政策要求, 在奖学金评定、评优评先、助学贷款等方面指定配套优惠措施, 对志愿到西部、到基层就业、创业的大学生给予表彰奖励, 为鼓励和引导大学生到西部、到基层去就业、创业提供政策和制度上的保障, 确立一种行之有效的政策导向。

六、要建立健全志愿者基层就业后的服务体系。

首先高校要对在西部和基层服务的大学生志愿者真正做到政治上的信任、工作上的支持、生活上的关心, 而不是学生毕业后高校就对参加西部志愿者不闻不问了。采取多种形式关心志愿者的生活及工作, 做志愿者坚强的物质及精神后盾。高校应与志愿者勤交流、勤联系, 建立志愿者联络制度, 定期关心他们各方面的发展情况。应保管好志愿者服务期间其户口和档案保留, 志愿者服务有关情况记入档案, 服务期满后, 学校再发放就业报到证。同时, 在基层就业的毕业生也要及时地与毕业高校保持联系, 定期汇报在基层的工作情况。通过这种互动交流机制, 形成一种高校作保障、学生求发展的良性循环发展, 建立真正意义上的大学生就业市场。

七、切实贯彻国家政策, 支持志愿者后期的再就业工作。

志愿者服务期满后就业问题严峻。绝大多数志愿者认为服务期满后的就业渠道狭窄, 对个人将来的出路表示担忧。虽然国家在一定程度上对服务期满并考核合格的大学生西部计划志愿者给予了政策支持, 如考国家公务员同等条件下优先录用, 考国家研究生给予总分加10分等优惠政策, 但是, 优惠政策条件少, 就业优惠政策难以落实, 配套制度不完善, 部分志愿者对服务期满后的未来没有信心。一至三年的志愿工作对于他们来说只是丰富了一些人生阅历, 很多用人单位也并不认可志愿者。他们奉献过, 为西部的工作努力着, 同时也失去了几年的青春, 这样的失落对于志愿者来说是不公平的。各高校应该免费地为志愿者提供就业咨询服务, 积极引导志愿者就业。把志愿者视为“应届生”。虽然国家出台政策要求把志愿者当应届生看待, 但实际上很多用人单位, 特别是企业并不认可。针对此类问题, 教育部和各高校可考虑为西部志愿者“开绿灯”, 让志愿者能真正享受到应届生的待遇。志愿者结束服务期后可以参加其所在高校的双选会和其他招聘会, 支持志愿者的再就业工作。

西部计划不是权宜之计, 也不是应急之举, 而是长期坚持和不断完善的战略决策。加强和改善高校大学生志愿服务工作, 引导更多的青年参与志愿服务, 是时代发展的要求, 也是青年自身成长的需要, 更是改善当今社会大学生就业状况的有效途径, 必将有力促进社会主义和谐社会的建设。因此, 各高校要进一步提高认识, 统一思想, 总结经验, 全面推进西部计划长期有效地运转。

参考文献

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7.外联部学期总结、计划 篇七

很荣幸这一个学期成为了院学生会外联部的一份子，并担任外联部部长这一职位。随着新一年的来临，意味着我们的工作暂时告一段落了。但是一个终点意味着另一个起点，为了使外联部更好的发展，特此对这一学期的工作做一总结： 部门努力配合学生处、主席处领导的指示，落实相应的工作。2011/2012第一学年院学生会共计组织或参与学院各类活动为29个，其中包括迎新生、校园十佳歌手大赛、技能节闭幕式等。在活动完成后，我们还将相关收尾工作做好。在过去的一个学期里，外联部在原有礼仪的基础上，新纳入了一支人数为46人的礼仪队，制订并完善了院学生会外联部礼仪队的规章制度。在团学社共建的工作中，我们外联部与院美仪协会合作，组织了活动，增进了和院美仪协会的情感。

在部门换届之后，我们通过分组，了解周边兄弟学校的换届情况，做好通讯录的记录工作，使与兄弟学校的外联工作不脱节。

对于本部门的新成员，我们也做了相关的工作，在了解部门成员的基本情况下，根据他们每个人的特点分派不同的工作。并且时常进行交流活动，力争让我们部门成为一个温暖和谐的大家庭。

通过近一个月的的工作，发现了外联部在各方面还有欠缺的地方，很多工作走了不少弯路并且没有取得良好的效果，甚至产生了不少负面影响。因此，我们外联部势必听取各方面意见，认真反思总结，争取将部门工作做得有声有色，统筹兼顾，提高效率。

我们相信通过我们的共同努力，一定会不断取得进步，使部门各项制度不断趋于完善。外联部也将会更出色。

院学生会外联部学期工作计划

在下一学期，我们将继续做好外联部部门常规工作，配合学院领导的指示，将部门工作落实到实处。

其次，我们将积极配合学院的团学社共建活动，和院美仪协会加强合作了解，是双方更好的合作共赢。

接着，我们将加大和兄弟学校的联系，将校与校之间的工作做好，做出色。最后，是我们部门内部建设的问题，对于部门干事，我们将通过相关教程，活动，使他们在学院活动的这样一个平台中可以收获相关经验，也为学院活动出一份自己的力量；对于礼仪队，在进一步完善礼仪队制度的情况下，我们还将对礼仪队成员进行培训，使她们在活动中更加专业，出色。成为校园中的一道亮丽的风景线。

院外联部

8.外联部工作计划 篇八

一．我对外联部工作的理解

能够担任河南财经政法大学研究生会外联部部长一职，我感到非常荣幸，同时也有很大的压力。因为外联部的工作职责与其他部门有所不同，外联部是一个外向的部门，是一个对外交流的平台，这就注定外联部的工作重心要放在对外交流、对外宣传上，并且通过对外的交流与合作，提升财大研究生会形象，扩大财大研究生会的知名度，使本学校的其他学生和兄弟学校以及社会各界了解财大学生的精神风貌。

二．新学期的外联部工作计划

辞“旧岁”迎“新年”，每年的九月份对于学生而言，都是一个辞旧迎新的时刻，告别旧的学年，进入新的学年，我们的学龄又长了一岁。送走了研一的好奇与青涩，迎来了研二的干练与成熟，对于研究生的学习与生活我们有了更深刻的理解与体会，研究生的气质已经在我们身上有所体现。

新年要有新气象，为此，在新的学年里，外联部的工作计划主要包括以下几点：

1.做好财大研究生对外推广工作，提高财大研究生的知名度和影响力。正如前面所言，外联部就是一个财大研究生对外展现的窗口、对外交流的平台。时代在变，社会对我们的要求也在变，尤其是研究生这样，作为高端人才，社会对于我们的要求会更高，不仅仅要在专业的学习和研究上做到精益求精、学以致用，做出研究成果。还要走出去，了解社会环境，了解社会对于研究生的要求与需求，清楚研究生的角色应该如何定位；同时还要与兄弟院校的研究生建立联系，多交流、多沟通，了解兄弟院校的同仁们的学习与生活，了解他们的精神面貌，在交流的过程中相互学习，共同进步。因此，通过外联部的平台，与兄弟院校的研究生，多交流，多走动，使相互间的交流与学习常态化、稳定化；通过与不同的企业的联系与互动，使得大家了解社会对于研究生的要求，以便更好地对自己定位。

2.积极组织开展与协助兄弟部门组织开展学生活动，丰富研究生的学习生活。研究生会是研究生们自我管理、自我发展的组织，是研究生的代表，为研究生服务。开展丰富多彩的活动是提升学生凝聚力的重要手段，外联部将会根据研究生的不同专业，不同阶段的特点组织开展有针对性的活动。同时，外联部的非

常重要的一项职责就是争取社会上企业对于研究生活动的支持，通过与企业的合作一方面是研究生能够了解企业的人才需求，另一方面也能使企业了解财大研究生的精神面貌。为此，外联部将会积极与企业取得联系与交流，争取企业对于研究生活动的大力支持。

三．新学期外联部工作创新点

1.为了使研究生能够走出去，方便与其他兄弟院校的交流和学习，通过建立我校与外校的研究生联谊机制，使我校研究生与兄弟院校的研究生的交流常态化稳定化。

2.将我校研究生所办刊物《研究生》向兄弟院校研究生寄发，以展现我校研究生风采。

3.针对研究生热衷于考公务员的情况，与有关企业合作，举办公务员考试的讲座

4.根据研究生喜好与需求，结合相关企业，开展一系列研究生喜闻乐见的活动。

9.大学外联部工作总结与计划 篇九

一、“EV”计划的内涵———四大方面

E就是网络新媒体,V就是搭建各种微小平台,一方面指利用新兴网络自媒体、搭建各种工作微平台开展大学生思想政治工作,这是“EV”计划的中心内容;另一方面也可以理解为“易引导,为思政”,就是利用方便快捷、简单容易、喜闻乐见的方式做好大学生思想政治工作和学生管理工作,这是“EV”计划的工作原则;第三,V也是微笑的意思,我们在工作中倡导一种人本化的工作理念,倡导辅导员、班主任要“以人为本”,同时也倡导师生在生活、学习中学会微笑,营造积极乐观的院系氛围,创建和谐人文,这是“EV”计划的指导理念;最后,V也是胜利的意思,要求我院全体学生工作者要以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头做好每一项工作,将工作落到实处、取得实效、争取胜利,这是“EV”计划的最终目标。

二、“EV”计划提出的背景

(一)“五个强调”中指明高校思政教育工作应当传承与创新相结合

习近平总书记在2013全国宣传思想工作会议上发表的《胸怀大局把握大势着眼大事努力把宣传思想工作做得更好》中的“五个强调”给高校的思想政治教育指明了方向。该讲话强调各高校应当随着形势变化。所谓“明者因时而变,知者随事而制”,高校思想政治教育要在传承中不断创新,重点抓好理念创新、手段创新、基层工作创新,积极探索有利于破解工作难题的新举措新办法。要为思想政治教育工作加强学习、加强实践搭建平台,助力他们成为让广大师生信服的行家里手,不断满足时代要求和师生成长的期盼。

(二)新媒体时代给高校思政工作带来了新的机遇和挑战,“EV”计划应运而生

当今,随着互联网的普及以及微信、QQ等一些新媒体的涌现,便捷的“掌上”阅读也愈来愈受到大学生的喜爱和追捧,甚至是对他们的生活以及思维方式都带来了极为重要的影响。在这种新媒体的大背景下,为更好地把握学生动态、引领学生思想、谋划工作全局,河北经贸大学人文学院通过深入学习了解新媒体的功能,咨询校内外教育方面的专家,多次座谈调研,反复论证,出台了《人文学院学生思想政治工作EV计划实施方案》,最终确定了全面利用网络新媒体、努力搭建各种“微平台”开展大学生思想政治工作的“EV”计划,开始了一系列全新的尝试活动。

三、“EV”计划活动内容———“微眼看世界”系列活动

2014年,学院以“微眼看世界”为主题,组织开展了由微视频、微公益、微感悟、微文化、微古典、微生活六大“微系列”活动。在此基础上,2015年又增加了微讲堂、微礼仪两大板块。一系列活动的举办,紧扣一个“微”字,“E引导、V思政”的工作理念贯穿始终。因为充分利用起网络新媒介,宣传面广,活动的操作性强,吸引了上千名同学积极参与,调动起了学生参与集体活动的积极性,切实增强了思想政治工作的实效性。在“微感悟”活动中,每个同学都可以把自己看到的一个场景、一个画面用手机随手拍下来,下面写上自己的所思所感,上传到学院的公共网络空间,再由学院集中进行评比、展示,学生也可以相互浏览彼此的作品,点赞或提出自己不同的见解。不仅调动起学生热爱生活发现美好的信心,同时也加深了同学们彼此之间的了解与尊重,丰富了广大学生的课余文化生活,是一次极富成效的思想政治主题教育。“微讲堂”也是我院思政工作的一个创新,由专职教师参与的具有专业特色的师生交流活动,旨在通过对教学活动和思政教育的整体性和协同性方面的探索和完善,开辟出一条由专职教师参与的大学生思政教育新思路,培养具有良好人文素养和专业技能的高素质应用型人才。

四、“EV”计划活动载体———新媒体创建思政新平台

(一)“V”建设之微信公众平台

从2014年3月中旬开始,我院新生有一项特殊的“报到手续”,就是扫描微信二维码,关注学院“河北经贸大学人文学院微信公众平台”,成为学院“EV”计划大家庭里的一名“小VV”。这个公众微信平台像一个“百事通”,每天及时地把学院、学校的各种通知公告、学生原创文章、社会热点以及校内院系报道发布给同学们。目前,公众微信平台已经成为了我院开展学生工作非常重要的新渠道。不仅学生可以通过平台了解学院学校的信息资讯,就连学生家长也可以申请成为一名“小VV”,随时随地关注孩子在学校的动态。

(二)“V”建设之各种网络自媒体齐助力

网站、QQ、博客、微博这些网络联系方式,也成了人文学院开展大学生思想政治工作和日常管理工作的重要平台和手段。每个辅导员都有一个自己的“班级空间”,发布各种信息通告、书写自己的一些教育心得、供学生交流思想的“沙龙”、记录班集体活动等等很多跟学生的生活、思想、学习息息相关的内容。网络的平等性为学生提供了一个平等交流、畅所欲言的平台,学生可以在同一时间获得同样的信息,并且可以随时下载或复制需要的信息,可以上传或转载别人的信息,这样就大大节约了传播、获取信息的时间和成本,提高了思想政治教育信息资源的利用效率。

五、“EV”计划活动新形式——线上线下相结合

在工作中我们本着将线上线下活动紧密结合的原则,使活动的参与面更广、覆盖率更高、操作更方便,充分调动起学生的积极性和主动性,使活动开展更有实效。截止到2015年6月,共组织线上线下活动21次。如“清明踏青———晒出你的风景”“微讲堂———丁香诗会”“微关爱———跟着学姐去面试”、“微公益———公益随手拍”等。在“微公益”活动中,学院在网上号召大家公益随手做,自觉主动参与“为课桌洗脸”“为大树松绑”“为患儿献爱心”“为身边的同学做服务”“为校园环保做贡献”“光盘行动”等等力所能及的公益活动,大家随时都可以把自己做的公益活动传到个人空间或者公共空间,相互“吐槽”,相互影响,相互点赞。好孩子都是夸出来的,这个活动使全院上下掀起了一股积极践行文明行为规范的热潮。

10.外联部工作计划 篇十

一.对内工作

1.让干事有更多的机会与一些外联部经验丰富的人给部门成员做交流，理论加实践，让部员尽快掌握外联工作技巧，同时提供各种机会给成员锻炼。 2.做好拉赞助前的准备，对干事书写赞助策划书的能力进一步培养，建立完善的客户资料档案，维护与客户的友好关系。让我们有明确的对象，是工作效率更高。

3.带着干事尝试的与大型商家(移动、联通、百事、可口、联想、华硕等)接触，从而更好的锻炼干事的工作能力，积累丰富的社会经验。 4.宣传小组的成员继续加强培训，初步规定每周两次，宣传小组人员到宣传部观摩学习，给自己增加经验和技巧。

二.对外工作

赞助商

随着天气的逐渐变冷，外联的工作变的越来越艰难;随着学期末的步步逼近，外联的工作也慢慢进入淡季。面对这两个压力，外联决定大

胆创新，运用网络确定商机。另外，初步计划干事与大型商家接触，并亲自去谈。在这困难的十一月外联一定要顶住压力，勇往直前。

三.部门活动

1.初步打算与蒙牛集团合作，开展大学生首届“微传递，v人生”志愿者献爱心活动，让大学生走进养老院、老年社区、福利院、儿童医院，为爷爷奶奶、小弟弟小妹妹妹，送去关心和祝福，在这个冬季让她们体会到当代大学生给他们带来的种种温暖。 2.邀请泰山晚报等一系列媒体对献爱心活动进行跟踪报道。

资土系学生会外联部

11.外联部十月工作计划 篇十一

外联部是学生会工作的基础桥梁，使学生会对外开放的窗口，是连接不同学生群纽带。所以我部门的工作性质和方式都带着特殊性。光阴似箭，岁月如梭。九月的时光悄悄地从我们手指间划过，令人充满激情十月正缓缓向我们走来。在新的一月里，我部门成员会吸收上月工作的经验与教训，挥洒十月的工作热情与汗水。现对我部门本月工作做以下安排与计划：

1策划组织开展好本部门开学的第一次活动“迷彩旋风”，弘扬活动的宗旨，体现好活动的意义，在继承活动的经验的同时体现出活动的新意，尽力让本活动成为本部门的特色活动，成为我系的特色活动。

2在系团总支学生会的统一组织与部署下，开展好部门的招新工作，挑选出一批优秀人才，为我系团总支学生会注入新鲜而且有活力的新血液。让我系在以后的团学工作中能取得更加骄人的成绩。

3,我部成员积极主动地和外界各公司及单位联系，针对新生入校一些想做促销和有意宣传产品的公司及当前我系将要开展的特色活动和我系以后要开展的活动与一些公司、商家进行恰谈，争取为我系活动的开展拉的资金赞助和物质和精神支持。

12.大学外联部工作总结与计划 篇十二

随着社会的发展, 高校的管理性质和管理任务也在发生着变化, 大学生婚育行为的管理是高校计生管理部门面临的一个新的课题。高校与学生的关系也由单纯的管理与被管理关系转变为既是管理与被管理关系, 又是服务与被服务关系。对高等大学生这样特殊的社会群体, 我们必须针对高校计划生育工作的特点, 改变传统的工作思路、工作方法, 树立以人为本的工作观念, 做好服务工作, 通过开展优质服务, 使在校大学生的婚姻生活既不影响学校的日常教学和管理工作, 也不过多影响他人的学习和日常生活, 更不能导致学生因为结婚而荒废了自己的学业。同时作为保障学生学习、生活的高校管理部门更应该以人性化的、平等式的、服务型的管理模式来进行管理, 使学校与学生之间更多一点和谐、平等, 少一些行政命令。在高校计划生育管理中要多做宣传, 在大学生中大力提倡晚婚、晚育。

2007年7月9日, 国家人口计生委、教育部、公安部联合制定出台了《关于高等学校在校学生计划生育问题的意见》 (国人口发[2007]64号, 以下简称《意见》) 。

《意见》出台后, 在社会各界引起强烈反响。赞成者认为, 《意见》是人口和计划生育工作与时俱进的体现;反对者认为, 《意见》可能会引导高校学生婚育数量增加, 影响学校的管理和学生的学业。无论如何, 人们普遍认为, 虽然高校在校学生生育人数不多, 但是《意见》的出台, 体现了对在校学生生育权利的尊重和保护, 体现了以人为本的原则, 给高校带来了蓬勃向上的新气象, 也给计划生育工作带来了管理上的新问题新挑战。特别是随着社会主义市场经济体制的建立和完善, 高校的人员结构、人们的思维方式和婚育观念等都较之从前有了很大的变化, 在新形势下, 加强对当前大学生的婚姻及生育问题研究显得尤为重要。

1 当前大学生计生工作存在的主要问题

《意见》颁布后, 大学生计划生育管理工作面临新的形势, 出现了新的问题, 现结合工作实际总结如下:

1.1 工作范围不断拓展, 计生部门压力逐渐增大

近年来, 随着高校的改革和发展, 高校计划生育管理和服务的对象发生了很大变化, 在原来工作范围的基础上, 还需要维护高校学生在计划生育和生殖健康方面的权益、了解他们在计划生育和生殖健康方面的需求。由于高校学生群体的特殊性、多样性, 计划生育工作任务明显加重。然而, 高校内部管理体制改革后, 多数学校的人口和计划生育工作机构由于挂靠、精简等原因, 已经不同程度地面临工作协调困难、经费不足及人员过少等诸多问题, 不能适应新形势发展的需要。

1.2 实际操作矛盾频现, 计生政策尚待进一步完善

无论是《普通高等学校学生管理规定》中的关于大学生婚姻问题的规定, 还是《意见》, 都给高校传达了良好的人文精神, 但需要说明的是, 《意见》等文件不是完美的, 还存在诸多问题尚待解决。

1.2.1 允许结婚与不鼓励生育间的矛盾

2005年新的《普通高等学校学生管理规定》 (以下简称《规定》) 关于大学生婚姻生育方面的规定对高校计生工作带来了许多的困惑, 2007年《意见》的颁布对高校的工作更是带来了一定的挑战, 各个高校的普遍态度是认为已婚学生有权生育, 但不提倡。承认与不提倡之间的界限难以界定, 允许结婚与不鼓励生育之间的矛盾表现的比较明显, 学校在开展教育引导工作及调整生育政策上存在一定的困难。

1.2.2 学生婚姻状况的登记备案不健全

《意见》要求各高校要建立在校学生婚姻状况登记备案制度, 及时掌握在校学生结婚情况。但根据新的《婚姻登记管理条例》, 结婚离婚无需单位证明, 只要户口和身份证既可以登记。如果学生不主动申报有关情况, 学校就很难掌握学生的婚姻状况。

1.2.3 学习与产假的矛盾

对于一些大龄的本科生和研究生, 学校如何从人性化角度出发, 在尊重她们生育权利的同时, 调整她们在生育期间的假期和学业问题, 是高校必须面对也必须解决的问题。在校学生生育, 学校根据国家的计划生育政策应当给予学生产假, 但学生休产假肯定耽误学习, 学生休几个月产假就必须延长其学习年限, 否则就会破坏学校教学的规章制度, 而延长学习年限又会带来许多相关问题, 不利于学校的管理。

1.2.4 生育指标以及孩子户籍方面的困惑

如何取得生育指标以及孩子户籍更为棘手。在我国的户籍管理制度还不是很完善的今天, 属于集体户口的在校生婚生子女究竟该落户何处确实是个棘手的间题。由于计划生育部门还没有针对大学生生育的具体方案, 相关的配套服务滞后。而且从高校本身来讲不具备为学生办理户籍的职权, 只能提供相对的协调服务, 因此在具体运作过程中有很多矛盾。

1.2.5 相关费用分担不明确

《意见》规定:“已婚学生的计划生育技术服务, 属于国家规定的免费基本项目的, 其费用由高校统筹解决。已婚女学生妊娠检查、分娩等费用按学校有关规定执行”。但按照目前多数地方的规定, 与生育有关的费用由所在单位予以报销, 无单位的由所在街道报销。而上述费用, 完全由学校负担存在困难, 高等学校已婚学生生育后如何享受有关的待遇还需要进一步的协调解决。

2 做好当代大学生计划生育工作的几点对策

2.1 高度重视, 明确各级领导职责

领导重视是各项工作落实的保障, 要争取领导重视必须先从提高领导干部的认识入手。在日常工作中计划生育工作者主动向领导汇报工作开展情况, 上级会议精神及时向领导传达, 计生文件按时送给主管领导, 重大活动请领导参与, 通过日常工作和活动提高领导的认识能力。在学校召开的各级计生会议上, 要明确各级领导职责, 强调计划生育工作要与学校整个工作同计划、同安排、同检查、同考核。

2.2 严格选拔, 实行干部竞聘上岗

计划生育干部是人口与计划生育工作的贯彻者、实践者、落实者, 必须要具有较高的综合素质, 不仅要加强人口与计划生育理论、党的计划生育政策法规及专业知识方面的要求, 还要求计划生育工作者加强马克思主义哲学、现代管理学、统计学、逻辑学、心理学等综合科目的学习。实行竞争机制, 选拔德才兼备的中青年干部充实到计划生育工作岗位上来是提高工作效率和干部素质的最有效途径。

2.3 加强宣传, 积极教育引导学生

高校开展计划生育宣传教育不能仅仅停留在说服教育、张贴标语。应具有社会性、思想性、科学性。通过高校现有的各种传播媒介, 如校园网、各种校内期刊、讲座等, 让广大计生对象熟悉并接受党和政府计划生育方针、政策。高校还可以以选修课的形式安排一定的健康教育学时, 宣传计划生育政策, 把生理健康教育和心理健康教育工作纳入大学生思想政治教育的范畴, 使学生树立正确的婚恋观, 引导学生正确看待在校期间婚育问题, 及时为大学生提供相应的婚育保健咨询服务。

2.4 结合实际, 制定大学生婚育相关管理条例

《规定》和《意见》均已解除了对大学生婚姻的禁令。虽然多数学校持不提倡的态度, 但也必须正视这一现实。为此, 及时制定既符合《规定》和《意见》的精神, 又能与学校学籍管理制度衔接的大学生婚育管理规定是妥善解决和处理这类问题的关键所在。任何回避或禁止的做法已不适应形势发展的要求, 也不利于学校和谐健康的发展。如高校可通过建立大学生婚姻备案制度、结婚学生登记制度等, 掌握已婚学生的人数及学习、生活状态, 以便使这些学生能得到有效管理和切实的服务。办理结婚登记手续后, 应持结婚证明到本院、系登记, 并到学校计划生育办公室备案。早在2004年2月山大就出台了《关于在校学生结婚和申请生育管理的暂行规定》, 该《暂行规定》第二条第二项和第三项规定:“自2003年10月1日以后办理结婚手续的学生都要持结婚证到所在院 (部) 登记备案, 以便单位掌握其婚育状况。每年新入校的学生, 凡是已婚的都要持结婚证和有关证明到所在院 (部) 登记备案。”此外对于涉及的相关费用分担不明确问题可以在相关条例中做出一定的规定。

2.5 以人为本, 坚持管理与服务相结合

大学生婚姻群体是一个特殊的群体。一方面, 对于结婚生育的大学

摘要：在《关于高等学校在校学生计划生育问题的意见》出台后, 取消了在校大学生不能结婚生育的规定, 这给高校计划生育管理带来了新的问题和矛盾。高校管理层首先应在思想上转变观念, 在制度上规范管理, 并采取严格选拔计生干部、积极教育引导学生、建立大学生婚育相关管理条例、坚持管理和服务相结合等措施, 以人性化的模式管理, 使大学真正成为大学生和谐的家园。

关键词：大学生,计划生育,问题,对策

参考文献

[1]许凤霞.如何做好新时期高校计生管理工作[J].首都医药, 2006, 9.

[2]周红.新形势下高校计生工作存在的主要问题及对策思考[J].高校理论探索, 2007, 3.

[3]于学军, 顾海路《.意见》是与时俱进地完善计划生育政策的体现[J].人口与发展论坛, 2007, 9.

[4]人口计生委, 教育部, 公安部.关于高等学校在校学生计划生育问题的意见[J].2007, 9.

13.外联部部长工作计划 篇十三

外联部可谓是学校外联内引的一个窗口，从增进本学校与其他学校的交流,从校内活动到学校对外的宣传，都是外联部的活动空间，就其部门本身来说是一个工作环境相对灵活的部门。这个学期外联部的主要工作是加强校内外的联系,扩大影响。为了更好的开展外联部的工作，现将工作计划安排如下：

一、做好协助

1、协助学校的学生团体搞好各种工作,保障校内其他学生部门开展活动。此项还需要根据学校的活动计划针对不同的活动做出更详细的内容安排.比如说迎新工作,迎新晚会,学校的运动会等.2、在学校举行活动时要细心细致地做好联系、接待嘉宾的工作,以保障活动的顺利进行。

3、要加强与院内其他部门的联系和交流，从而在工作上更好的相互配合，共同为同学服务。

二、扩大影响

所谓扩大影响主要是指通过加强与校内其他学校的联系以及发展与学校的友好关系，通过与其他学校的联系交流，把他们的特色引入我校，把我校的工作推广到其他学校，达到丰富广大同学的课余生活，扩展同学的视野，从而展现我们学校的风采,扩大我们学校的影响力.1、展现风采--抓住一切的机会展现自己.主要是通过加强活动的交流为主.第一,在我们自己举办活动的时候,邀请其他学校同学参与观看,在对方举办活动的时候,我们派人参观学习.第二,争取在这个学期,与其他学校搞一次联谊活动,内容可能倾向于外联经验的交流.具体内容及时间安排还有待确定.2、扩大影响--主要是通过举办一些在校内较有影响的活动来达到目的.目前的设想有,通过我们学校自己成功举办大型的活动,加大宣传,扩大影响力;或者通过我们学校牵头的形式,与其他学校一起举办活动,以达到目的.三、部门的内部工作 制定完整的部门规章制度，并要求部门人员严格遵守其制度。例如，外出联系工作，应先制定工作计划，工作结束归校后，亦及时作总结、汇报，决不私下联系任何活动。

2、对本部部员的定期培训活动

活动时间：每周一次或根据情况而定

活动内容：理论加实践，让部员尽快掌握外联部工作技巧。会请一些外联经验丰富的人来给部门成员做交流,同时也会提供各种机会给部门成员锻炼.3、鉴于写策划的重要性,我们部门将会进行专门的培训,甚至可以开展部门内部的小型的比赛活动.以上是我们对外联部的策划、构思，其中还存在许多不足。我们将在实践中发挥外联部灵活变通的工作方法，务真，务实地做好部门的常规工作。以开拓进取的精神协助团总支、学生会推广学校品牌。争取使本届外联部在已往的工作成绩上更上一层楼。

韩 艺

14.外联部工作计划 篇十四

一、工作背景

第一届山东建筑大学大学生自律委员会已经组建完毕，组建的干部队伍由大

二、大三学生组成，各部门干事纳新、培训、筛选工作已接近尾声。各部门工作已渐渐步入正轨。外联部可谓是我自律会外联内引的一个窗口，而外联部的主要工作在于拉取赞助，解决我自律会的工作经费问题。对于一个团体来说，资金是各部活动的基础，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，将对整个大学生自律委员会的工作会产生重大影响。外联部与其他各部一样，是隶属于山东建筑大学自律委员会的相互协调的部门，这就决定了外联部的工作离不开各个部门以及主席团的配合与支持，同时，外联部只有积极配合其他部门以及主席团的工作，才能使整个自律委员会的工作正常运转起来。在自律委员会组建之际，先拟订一下新一学年的工作计划：

二、主要工作内容

1、外联部的工作应该是长期性，持续性的。在平时就密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商，发挥外联部内部东莞本地工作人员的地域优势。洞察潜在赞助商的合作意向，及时收集信息。开展在同学中的调查，了解同学们的利益所在和共同需要，并以两者的结合点为出发点与同学及赞助商进行双向沟通。

2、与办公室、宣传部等部门合作，发挥协同的积极作用，达到1+1>2的效应。

3、加强与学校以外的公司、企业、事业单位的联系。我们部门要寻求潜在的赞助商，来支持和能与赞助学院的各种活动，使彼此建立和维持友好的合作关系。这对我们自律委员会搞好学生工作，为自律委员会活动提供资金支持,打出自律委员会的品牌，树立我们学校在社会上的良好形象是很有帮助的。

4、做好自律会内的协助工作为本部的常规工作，协助自律委员会的各个部门搞好各种工作,保障院内其他部门开展活动所需的场地，物品以及服装等需要。此项还需要根据学院的活动计划针对不同的活动做出更详细的内容安排

5、在本学期中主动联系一些书籍、体育用品，文曲星等电子商品诸如此类的符合学生消费的商品经营商，通过租场地，挂横幅，打宣传等形式收取场地费，宣传费等等。

6、在对外活动中引进工作组概念，使各个部门通力合作，大家不分彼此，以提高工作效率。同时，加强活动的代表性和轰动性，加深活动品牌效应的概念。以学校组织的活动为主，部内组织的活动为辅，使活动成系列、成规模，更有气势的开展下去。其次，在宣传上，我们力求迅速，集合网上、海报、宣传板、传单等多元化、立体化的宣传方式。

三、关于部内的自身建设

1、优化，完善人员内部机制，认真把好入部关口，保证新招收的干事能够有能力有责任心把部内工作做好

2、部门分为策划组和外联组，分工细致，各行其事。

3、部门干部层定期召开小型会议，明确分工。

5、确认每学期大小工作时间安排，分工合作，责任到人。

6、定期召开部门例会，总结经验，改善工作中出现的不足，奖罚分明，并 明确近期工作任务。

7、营造部门和谐融洽的工作氛围，活泼但不松懈；例会和活动都要进行签到，严明纪律。

8、培养部门成员工作能力，发现人才，提拔人才，设立重点培养对象，给予机会，重点培养。

9、每次活动之前召开统筹会议，结束之后召开总结会议，参加活动的部门成员要上交活动的工作经验总结分析或口头总结。

10、可举行一到两次出游或聚餐活动，增进部门成员凝聚力，团结意识。

11、跟自律会其他部门搞好关系，以求外联部向更好的方向发展。

四、总结

外联部是我自律委员会会与外部联系的桥梁，是自律委员会树立对外形象的窗口，是与济南各高校联系的纽带。

如果说，自律委员会是全校学生的代表，那么，自律委员会外联部就是全校学生和自律委员会“走进”和“走出”，进行对外联系的“中流砥柱”。自律委员会将从这里走出去，与各高校、企业以及社会进行多方面的“亲密接触”；学生也将从这里走进来。

外联部是自律委员会的外交部门，是一个注重人际关系、语言表达、整体形象的综合性部门，希望我们能在这样好的一个平台上得到最大的锻炼，让社会更好地了解山东建筑大学，让山东建筑大学更好地融入社会。外联部应该配合学校各部门的工作安排,积极为学校举办的活动

以上为外联部的一些工作设想，在具体实施过程中，由于各种因素的影响，也许会有一些变更与调整。相信这届自律委员会主席团、各部门一定会给予外联部各方面的支持，共同把外联工作做好。

外联部口号：外引内联，超越前沿！

自律委员会外联部

15.大学外联部工作总结与计划 篇十五

在这次活动中, 赛灵思还向清华大学捐赠了业界首个专门针对All Programmable So C设计而量身定制的中国大陆第一个基于ARM的Zynq-7000 Zed Board的开发套件, 并计划明年春季开学前, 向清华大学新生捐赠300块开发板。

赛灵思向清华大学捐赠XUP中国大陆第一个基于ARM的Zynq-7000 ZedBoard开发套件

(左:赛灵思高级副总裁兼首席技术官Ivo Bolsens;右:清华大学电子工程系主任黄翊东)

“对电子工程专业的学生和老师来说, 赛灵思All Programmable器件将在其未来的电子工程研究中扮演重要的角色, 赛灵思捐赠的开发板也将帮助每一位学生率先掌握这项先进的技术。”清华大学电子工程系主任黄翊东教授在活动中表示。

赛灵思大学计划部向全国20余所高校承诺今年开学前将ZedBoard送到他们手中

Bolsens先生在主题演讲时表示, 希望通过和清华大学等中国一流院校的紧密合作, 能让赛灵思All Programmable器件和技术激发中国电子工程领域的创新与发展。目前, 赛灵思丰富的产品组合和下一代设计工具将可编程系统集成提高到了一个全新的层次, 超越了摩尔定律的限制, 可以为当今工程师用更少的芯片建立更好、更快的系统提供必要支持。同样重要的是, 赛灵思公司正在向包括清华大学在内的顶尖院校提供“片上课程 (curriculum on a chip) ”的教学和培训资料, 帮助师生了解并使用赛灵思最新的器件和设计工具。

主题演讲之后, 双方还举行了“赛灵思大学计划”中国大陆第一块ZedBoard开发套件的捐赠仪式。Bolsens表示, ZedBoard可以帮助学生率先在Zynq-7000架构上开发他们的创新应用。与此同时, 现场包括清华大学在内的全国20余所高校的近30位教师也联名申请ZedBoard, 赛灵思大学计划部承诺今年开学前, 保证将Zed Board陆续送到他们手中。