乒乓球协会工作计划

乒乓球协会工作计划（共20篇）

1.乒乓球协会工作计划 篇一

乒乓球协会新学年工作计划

1.招新

乒乓球协会将于九月中旬（具体时间由学校规定）展开乒乓球协会新一届的招新工作（具体细节间招新计划），面向的是所有2011级新生，诣在壮大我院乒乓球协会的规模和提升我院乒乓球的整体水平，发现并培养有水平的乒乓球爱好者，为以后参加武汉高校间的乒乓球比赛做人员上的准备。

2.新会员动员大会

在完成新一届会员招新工作后，协会将于随后（时间待定）举行新会员动员大会，参加者为协会管理层的所有人员，11级新会员及乒乓球协会的指导老师罗诚，届时将向所有新会员发放“乒乓球协会会员证”，并介绍我院乒乓球协会的详细情况及相关事宜，鼓励并动员所有新会员积极参加乒乓球协会的活动，热爱乒乓球，热爱协会。

3.第二届“新生杯”乒乓球比赛 协会初步定于2011年十月中旬举行武汉工业学院工商学院第二届“新生杯”乒乓球比赛，凡是我院2011级新生均可

报名参加，比赛分男子单打和女子单打，采取单淘汰赛制，将对男，女单打的前三名颁发奖品和荣誉证书。

举办“新生杯”的目的一是对前阶段协会新会员的训练予以检查，二是发现挑选水平较高的乒乓球选手，在接下来的时间做重点培养，为即将到来的在湖北经济学院举行的“武汉高校新生杯”乒乓球比赛做准备。

4.武汉高校新生杯乒乓球比赛

我院乒乓球协会将于2011年11月参加在湖北经济学院举行的武汉高校新生杯乒乓球比赛，本着重在参与和学习的态度，我们将全力拼搏，认真打好每一场比赛。

5.乒乓球协会总结会议

在临近新学年上学期结束时，乒乓球协会将举行一次总结大会，届时将对本学期乒乓球协会的所有工作进行一次总结，并给表现优异的协会管理层人员和新会员颁发荣誉证书。

6.第五届“国球杯”乒乓球比赛

乒乓球协会将于2012年4月中旬（具体时间待定）举行武汉工业学院工商学院第五届“国球杯”乒乓球比赛，凡是我校的在校学生均可报名参加，参赛人数初步定为男生64人，女生32人，比赛将采取单淘汰赛制，将对男，女单打的前三名颁发奖品和荣誉证书。

7.武汉高校联盟杯乒乓球比赛

武汉高校联盟杯将于2012年五月进行，届时将会有来自武汉的近40所高校的优秀乒乓球运动员参加，我院也将派出最强队伍参赛，力争取得好成绩，为学校争光。

武汉工业学院工商学院乒乓球协会2011.09.03

2.乒乓球协会工作计划 篇二

2011年4月8–10日, 为期3天的“第三届中国国际新能源产业博览会暨中国国际光伏产业新技术新材料新产品新设备展览会”于北京国际展览中心拉开帷幕。展会由中国高科技产业化研究会、中国国际贸易促进委员会建设行业分会、国家太阳能光伏产品质量监督检验中心、中国可再生能源学会光伏专业委员会、中国建筑金属结构协会光电建筑应用委员会、中国国际商会建设行业商会等单位共同主办, 北京市新能源和可再生能源协会、北京泰格尔展览有限公司承办, 可谓是强强联合。

莅临开幕式的嘉宾有中国国际贸易促进委员会建设行业分会会长谢宏章先生、美国驻华大使馆能源办公室主任范旭先生、德国太阳能联合会主席UdoM hrstedt、中国建筑金属结构协会会长姚兵先生等。姚兵会长代表八个主办单位宣布2011中国国际光伏产业新技术新材料新产品新设备展览会开幕。

本届展览会以“专注光伏”为主题, 成为国内外光伏群英“争奇斗艳”的舞台。天威新能源、英利能源、晶澳太阳能、正泰太阳能、IBC solar、CNPV、CEFOC、oerlikon solar、EMKA、ISRA、REIS、海润光伏、天华新能源、巨力新能源、尖山光电、凤凰光伏、中达电通、北京能高、荣信电力、山亿新能源、南京冠亚、七星华创等近500个品牌盛装展示;First Solar、oerlikon solar、IBC solar、CQC等众多国际知名企业精心筹备, 积极参与峰会与论坛, 解构产业布局, 诠释行业规律。

光电建筑应用委员会召开标准编制第一次工作会议

4月25日至27日, 光电建筑应用委员会召开标准编制第一次工作会议, 此次列入标准编制计划的有《建筑光伏组件用EVA胶膜》、《建筑光伏组件用PVB胶膜》、《建筑光伏夹层玻璃用封边保护剂》、《建筑用光伏系统技术导则》, 每项标准均有20家左右的企业参与。

“中国门业十大品牌和功勋人物”评选进入倒计时

4月11日下午, 中国门业十大品牌和功勋人物评选活动组委会第三次工作会议在住房和城乡建设部中国建筑金属结构协会办公室召开。“中国门业十大品牌和功勋人物”是由中国建筑金属结构协会、中国建筑装饰装修材料协会和中国产业报协会联合主办, 中国房地产业协会、中国建筑装饰协会和中国林产工业协会共同支持的品牌评选与推广活动。该活动以“树立行业标杆, 推荐名优产品, 培育行业名牌, 推动行业发展”为宗旨。提高中国优秀门业企业的知名度, 增强节能、环保型门类产品的市场竞争力, 从而推动中国门业的科技创新、促进行业的健康发展。

据悉, 截止到4月10日, 四大门类产品申报企业数量已超过了200家, 申报企业均达到活动规定的标准和要求。搜门网和中国产业网表示将根据汇总上来的企业资料, 在4月15日前开通网络投票系统, 方便消费者和社会各界人士参与活动。

据会议透露, 网络投票后, 该评选活动将进入倒计时阶段:

5月10日将召开“中国门业十大品牌活动评选工作新闻发布会”。此会议除将发布中国门业十大品牌评选活动LOGO外, 还将举行专家评审会和招商会;

5月21日上午将召开“中国门业技术交流研讨会”;

5月21日下午拟在人民大会堂隆重召开“中国门业发展研究报告发布暨中国门业十大品牌表彰大会”;

5月26日和8月22日将分别在永康第二届中国国际门业博览会和中国上海门业产业展览会上对受表彰品牌和人物进行重点宣传推广。

协会组团参观“2011美国国际玻璃门窗展览会”及考察美国门窗行业

一年一届的“美国国际玻璃门窗展览会” (以下简称“展览会”) 将于2011年9月12-14日在美国亚特兰大Georgia展览中心举行。“展览会”由美国国家玻璃协会主办, 是全美专业的玻璃、门窗展览会。“展览会”隔年在亚特兰大和拉斯维加斯两个城市交替举办, 吸引了全美乃至世界各地的参观者, 是一次玻璃、门窗行业全方位交流贸易的专业展览会。2010年“美国国际玻璃门窗展览会”展出面积达20000平方米, 有来自世界各地的400多个参展商参展, 与“中国国际门窗幕墙博览会”、“纽伦堡国际门窗幕墙博览会”、“土耳其国际门窗展览会”一同跻身为世界四大门窗幕墙博览会, 是美洲地区门窗幕墙行业具有规模和影响力的贸易盛会。

为进一步促进我国建筑门窗幕墙行业的健康持续发展, 加强国内外的经贸合作和技术交流, 扩大企业知名度, 帮助中国企业开拓、巩固国际市场, 提高国际市场竞争的能力。应“美国国际玻璃门窗展览会”组委会的邀请, 中国建筑金属结构协会决定组织国内门窗幕墙行业相关企业赴美国参观此次博览会。博览会结束后, 还将组织对美国门窗幕墙行业企业及相关机构进行考察访问。

3.热心肯干才能做好协会工作 篇三

关键词：协会 协会工作

协会工作是一项艰苦细致、复杂的工作，学术思想、学术研讨、开拓创新、经营管理、经济效益、社会效益和环境效益等方方面面都要统筹兼顾，力求取得综合效果，因此必须将会员和会员单位的积极性充分调动起来，这就需要有一个正确的领导者和组织开拓者。在这里秘书长既是一个关键性的人物，也是整个协会的主心骨。秘书长组织能力和创新能力的高低，敬业精神，决定着一个协会兴与衰的命运。尤其是当前协会工作还不是十分规范，特别是缺乏主要经费来源的情况下，要办好协会，作为秘书长既要显出更高的工作热情，又要具有无私奉献精神，千方百计地为会员单位服务好，解决他们技术上、生产上、经营上的各种困难，以赢得他们的支持，真正使协会成为会员单位之家，这样协会工作的各种困难也就迎刃而解。对此，协会的秘书长在工作上必须做到一个热、二个心、三个精神、四个作风、三个结合。

一个“热”。一个人对任何工作，尤其是对做好协会工作，都要有一个理想和抱负，兢兢业业工作，做出业绩，这才称得上一个合格的协会工作人员。协会是一个组织交给我们的一项为大家服务的历史使命，我们要抱着满腔的热情去进取、突破、发展、努力完成各项任务。它的动力就是“热”。也就是要有一個热心、热情、热烈的态度。所谓热心，要愉快地接受党和政府交给我们的各项任务，立志于为国防事业贡献自己的全部力量，有的工作虽有难度，但办法总比困难多；所谓热情，要认真积极的工作，一步一个脚印，不厌其烦，努力开拓创新；所谓热烈，不是遇到困难绕道走，而是激流勇进，对待新事物，有条件的立即上，一时暂不具备，积极创造条件后实施。

二个“心”。要搞好协会工作，必须具有高度的事业心和责任心，在工作中要发光发热的基本条件就是对工作是否有强烈责任心，在工作中要发光和热的基本条件就是对工作是否有强烈的事业心和责任感，这是衡量工作的深与浮、是否有成果的重要标志。

所谓事业心，工作中不是一般化，人云亦云，亦步亦趋，而是要开拓思路，富有独创精神，经验要发扬，教训要切记，不断总结，不断前进，逐步摸索，掌握工作规律，使之得心应手。在工作执行过程中做到事先有计划，期间有步骤，事后有总结。只有这样，才可不至于手忙脚乱临渴掘井；所谓责任心，其特点是对待工作“呕心沥血干劲足，坚定信心攻难关，下定决心去登攀，团结一心做贡献，树立必胜的信念。

三个精神。群众和上级领导推选我们担任协会领导，我们一定要把这副担子挑好，不论在任何情况下，必须做到：①要有乐观主义精神。要做好协会工作，诸多困难是客观存在的，要把客观转化成为动力必须要有高尚的敬业精神，乐观地去对待摆在我们面前的困难，正如一个采石工人说：“困难像石头，决心像榔头，榔头敲石头，困难就低头”。我们要敢于树立勇于挑重担，乐于迎困难的乐观主义精神。②要有自我牺牲奉献精神。凡是上级布置的各项任务或会员单位提出的要求，要不遗余力积极完成，只要具备“有志者事竟成“的良好精神状态，付出力和汗的代价，那么换取成功的希望是完全有可能的。③要有高度负责精神。协会的日常工作繁多，特别是当有的会员单位遭到侵权或合法权益受到损害时，秘书处应该挺身而出，借助社会力量与一些不良势力作坚决的斗争，直到取得理想的效果。

四个作风。作风是体现一个人的人生价值也是完成各项工作的根本。只有作风踏实才能出色完成各项任务，具体来说秘书长工作必须发扬四个作风：①发扬雷利风行作风。当工作任务、目标确定后积极认真地去贯彻实施，把任务细化，制订小段工作计划，把分解任务落到实处，经常监督检查，确保每个阶段任务完成。②发扬实事求是作风。每当确定月度季度年度工作计划时，事先必须认真听取会员单位的意见，把来自各方面意见，整理归类，一经确定，狠抓落实，抓一项，完成一项，一是一二是二，一环扣一环，一气呵成。③发言调查研究作风。协会工作千头万绪，困难很多，遇到困难，及时调查研究，发挥大家智慧，俗语所说，“三个臭皮匠，抵一个诸葛亮”。与会员单位一起分析造成困难的原因，解剖困难寻找对策，战胜困难。④以会员为中心，一切为了会员。市材料学会所属会员单位分布在各个地区，一切为了会员，做到经常深入基层会员单位，了解最新情况，及时解决，掌握第一手资料，协会是鱼，会员是水，鱼离不开水，鱼离水即失去了生命力，所以要经常深入基层，做到鱼水相依，才能形成活力。把政府的政策、上级的指示及时贯彻传达到会员单位，把他们的意见要求如实向政府反映，真正起到政府与企业间的桥梁和纽带作用。

4.乒乓球协会工作简报 篇四

在院团委的领导、社管中心的帮助和乒协所有成员的共同努力下，本学年乒乓球协会有了长足的进步，在继承往届的优良管理方式的基础上，加强了协会内部部门建设，也增添了一些新的活动，增进了协会成员之间的交流了解和友谊，使整个乒协的活动丰富起来。

10年上学期初，乒协举办了超前规模的“迎新杯”乒乓球比赛。此次比赛共有131人报名参加，分为两轮小组赛、半决赛和决赛三个环节进行；秩序井然，是此次比赛的有一大亮点。在锻炼乒协组织比赛的能力和积累组织经验的同时，也在比赛中发现了新生中潜力较好的同学，并招入乒协，壮大了乒协的力量。

之后乒协组织一批新成员前往本部校区的乒乓球协会学习参观，得到了很好的锻炼的机会，同时也找到了彼此差距和我们的不足之处，为以后协会的发展方向提供了参考。

上学期乒协的工作重点放在内部管理和建设上，在磨合内部部门分工协作的同时，还把加强对乒协成员的培养和管理作为一项重要任务。通过一学期的努力达到了很好的效果：首先，从值班上看，没有出现值班人员无故缺席值班的现象，而且值班人员能尽职尽责，做好收费工作，并能打扫乒乓球室的卫生；其次，我们继续推出针对内部成员的基本功训练，主要是为了提高乒协会员的基本乒乓球技能，使大家有所收获。总体来看，通过一学期的训练，效果很好，会员积极性很高，水平有了不同程度的提高；一学期下来教练部也很辛苦，新老会员都加入到了乒协的训练活动中，在学期末，乒协内部举行一次会员排名赛，以擂台赛的形式进行，形式很新颖，这种比赛将在今后继续举办下去。

5.乒乓球协会工作计划 篇五

风鸣乒乓球协会第二学期工作计划新的学期已经开始，我们乒乓球协会的工作也已经进入正轨，风鸣乒乓球协会第二学期工作计划2011。展望新学期，我们主要做好以下几点工作。加强内部建设，为把我们协会建设成为拥有强大凝聚力和向心力的社团而努力。继续大力开展协会内部活动，于每周日下午准时在体育馆乒乓球室进行协会内部训练，以此来提高各成员的乒乓球运动水平。开展内部比赛，更加加强各会员的技术水平，融洽会员们的关系。同时，我们也将适当举办郊外运动促进同学们互相交流。加强校际间的联系，邀请外校水平高的团队来我校进行友谊赛，也接受其他兄弟院校的邀请，工作计划《风鸣乒乓球协会第二学期工作计划2011》。以此来提高我校乒乓球运动的水平以及加强高校间的交往与联系。我们可以在三月底举办全校性的校园争霸赛的比赛，使乒乓球这一国粹在我们学校得到推广，营造良好的运动氛围。促进与校外的交流互动，这个学期四月中旬也有一个与中大本校区教授和其他校区的球技友谊赛。加强和教职工乒乓球协会的交流与合作，每个礼拜都会选出其中的一天中午与同学进行比赛，或者和老师切磋球技。这样，一方面协会成员的竞技水平有所提高，另一方面加强了师生之间的交流，有利于师生关系的和谐。并且做到协助教职工乒乓球协会做好相关工作。我相信，我们乒协的工作一定会更上一层楼，我们社联的明天也会更加灿烂！风鸣乒乓球协会2011-3-2

6.乒乓球协会工作计划 篇六

策

划

书

主办方：乒乓球协会自行车协会 2012-3-30 乒乓球友谊赛活动策划书

一、活动主题：

团结互助，增进友谊。锻炼身体，提高球技。

二、活动目的：

共同促进我们乒乓球协会与自行车协会的传统友谊和经验交流。体高球技，锻炼身体。同时为了培养竞争意识与合作意识，我们乒乓球协会与自行车协会联合举办此次乒乓球友谊赛。希望通过此次比赛来增进友谊，提高我们协会的组织能力和做事能力。同时也是为了提高我们乒乓球协会的集体荣誉感和团结互助的精神。

三、活动时间：

2012年3月30日中午12：30（星期五）

四、活动地点：

湖南信息学院北院乒乓球室（北院八栋六楼604室）

五、活动规则：

1、本次比赛共分男单、女单、男双、女双、混双五场比赛，五场三胜制。及五场比赛中任胜三场为本次比赛的胜者。

2、每场三局，采用五局三胜制。及在五局比赛中任胜三局为本场比赛的胜者。

3、本次比赛采用11分计分方式计分，其余比赛规则与中国乒乓球球比赛规则一致。（具体比赛规则由比赛裁判宣读规则为准）

六、活动安排：

1、宣传部做好宣传工作。

2、技术部做好比赛选手训练工作。

3、组织部做好比赛组织工作和比赛总结。

4、外联部做好与自行车协会的相关联系工作。

5、办公室做好点名工作。

七、活动流程：

1、参与本次比赛的选手以及观赛的成员于比赛日中午12：30在北院八栋六楼乒乓球室集合。

2、选手到达后进行点名。(没到的进行电话通知)

3、双方选手进行自我介绍，然后裁判对比赛规则进行宣读。

4、规则宣读完毕后，裁判宣布比赛开始。

5、比赛完成后进行颁奖。

6、颁奖结束后乒乓球协会人员对乒乓球室进行卫生的打扫。

八、其他

1、比赛裁判由乒乓球球协会提供。

2、比赛期间绝对服从裁判的判决。

7.协会工作 篇七

由中国建筑金属结构协会铝门窗幕墙委员会和广东金刚玻璃股份有限公司共同开展的“推广建筑门窗耐火完整性技术活动”, 于11月11日-12日期间, 在广东金刚玻璃吴江基地如期举行, 本次活动吸引来自全国各地的上百家门窗企业负责人、协会领导、地方协会代表以及专家共同参与。

活动旨在于推动行业在门窗产品耐火完整性技术方面的进步。由于目前市场上生产的大部分建筑外窗都难以满足耐火完整性要求, 虽然门窗生产企业在研发过程中存在着一定的难度, 但是此种现状完全无法满足当前国家标准和工程需求, 因此, 此次活动借助广东金刚玻璃多年研发积累的大量成功防火经验, 向广大门窗生产企业以及用户分享研发经验和技术难题, 以此推动整个行业的技术更新和共同进步。

(来源:广州幕墙展)

江苏大剧院屋面工程现场观摩技术交流会圆满成功

11月19日, 由中国建筑金属结构协会建筑钢结构分会主办、山东雅百特科技有限公司承办的江苏大剧院屋面工程现场观摩技术交流会在江苏省南京市召开。来自全国各地的四十余名专家学者、企业代表走进江苏大剧院施工现场进行观摩。会议由建筑钢结构分会副会长董春主持。中国建筑金属结构协会副秘书长、建筑钢结构分会会长党保卫表示, 组织这次活动是落实住房和城乡建设部工程质量治理两年行动的一项重要内容, 希望通过活动能增进企业间的相互学习和交流, 切实促进建筑行业金属屋面工程质量的提高。据悉该工程将于2016年内完成建设, 2017年正式向公众开放。

位于长江之滨的江苏大剧院是江苏省最大的文化工程, 建设已近三年, 建设用地19.66公顷, 总建筑面积27.14万平方米, 投资约20亿元。据项目的设计人员介绍, 江苏大剧院总体设计以水为主题, 呈“荷叶水滴”造型, 4个“水滴”是4个大厅, 分别是音乐厅、戏剧厅、歌剧厅和综艺厅。中心还有一处公共大厅, 此外还要建12米高的“荷叶”高架平台, 将“水滴”托起, 4颗“水珠”围绕70m×60m的椭圆形室外中心广场均匀分布, 形成半围合的空间形态, 呈荷叶水滴造型, 充分体现“水韵江苏”特色。

(周瑜)

铝合金模板标准内审会议召开

为确保铝合金模板标准编制工作保质保量完成, 在《铝合金模板》标准 (征求意见稿) 定向及网上征求意见阶段结束后, 中国建筑金属结构协会建筑模板脚手架委员会于11月24日在贵阳市召开了铝合金模板标准内审会议, 参加会议的有佛山市广亚铝模科技有限公司、广东合迪科技有限公司、深圳市广胜达建筑工程有限公司、广州景兴建筑科技有限公司、广州景龙环保科技有限公司、广东伟业铝厂集团有限公司、广东省建筑科学研究院、广西良创建筑铝模科技有限公司、北京星河模板脚手架工程有限公司和江苏省建筑安全与设备管理协会等单位代表, 会议由繆长江主任主持。

会议首先听取了模架委员会近期关于铝合金模板标准编制所进行的一系列工作, 对《铝合金模板》标准 (征求意见稿) 定向及网上征求意见共收集的284条意见逐一进行了讨论, 针对每一条意见给出了采纳或不采纳的处理结果, 对不采纳的意见进行了理由说明。

会议强调《铝合金模板》标准要与铝合金模板工程标准内容相协调, 两个标准在相同内容上不能出现矛盾。

最后繆长江主任做总结发言, 强调本标准必须高标准、严要求, 符合国家标准编制要求, 不迁就现有生产企业条件。同时要积极吸收采纳合理意见, 尽快修改好《铝合金模板》标准稿, 再度发给全体参编单位征求意见, 抓紧相关课题研究收尾工作, 做好相关资料的准备工作, 力争年内送审。

8.乒乓球协会工作计划 篇八

一、抓基础,进一步加强基层协会组织建设

基层协会组织网络的健全是协会活动经常化的保障,是全县计生协工作发展的前提和根本。近几年来,我们把进一步加强计生协组织建设作为全面提高计生协工作水平的切入点,摆上了计划生育协会工作的重要位置,尤其是按照河南省计生协关于村级协会规范化的要求,我县大力加强协会的组织网络建设,实现基层工作新突破,协会队伍整体素质和服务水平有了较大的提高。

抓换届,优化组织建设。基层协会组织按时换届不仅是一种制度的落实,而且是对协会组织观念和协会意识的强化,是确保经常性工作落实的基础,更是强化基层协会组织的有效手段。首先,我们切实加强村级协会的组织建设,在充分发挥“五老”积极作用的基础上,注重吸收“五种新人”(增收致富的带头人、兴办产业的开路人、有专业特长的技术人、见多识广的文化人、关心公益事业的热心人)加入协会。同时,规范各项工作制度,完善工作机制。二其次,突出服务理念,以“服务关爱先行,管理水到渠成”,以服务促管理,以关爱聚人心的思路做好协会工作。最后,坚持分类指导。从实际出发,找准各级协会工作重点和薄弱环节,采取切合实际的方式方法,有的放矢地开展工作。同时要求每个乡镇创建3~5个示范村协会,以点带面,辐射带动,分类指导,抓两头带中间,形成“亮点村更亮,落后村赶上”的工作新局面。

抓阵地,增强功能,加强会员之家建设。近年来,我们不断加大对基础建设的投入,坚持把加强基层建设作为促进基层工作的重要措施,我县采取政府扶持、个人捐助、自筹资金等形式,为创建会员之家提供了必要的工作环境和工作条件。一是基础设施比较齐全。我县会员之家基本上都修建了高标准的院落,并达到了“一校两栏三室”标准,即:人口学校,阅报栏、政务公开栏,服务室、活动娱乐室、图书阅览室。二是活动形式多种多样。各级协会紧紧抓住“生命力在于活动,凝聚力在于服务”的关键,在会员之家组织开展多种形式的群众性参与活动,使会员之家成为农村政策的宣传阵地,民主管理的议事园地,农民致富的交流场所,促进了新农村的和谐发展。

抓培训,强化素质教育,提高基层协会工作人员管理水平。我县把强化培训作为促进观念转变,提高协会干部整体素质的重要途径。结合新的形势,每年我县分期分批组织全县16个乡镇、289个行政村的乡村两级计生协副会长和秘书长进行系统培训,并更新培训内容,创新培训方法,增强培训效果。

二、抓龙头,进一步深化宣传教育工作

抓住时机,大力开展集中性宣传活动。各级计生协充分利用双节、“5·29”协会成立纪念日等有利时机,组织开展集中宣传,努力营造良好的舆论氛围,在宣传形式上突出多样性,在宣传内容上突出广泛性。

形式多样,坚持开展经常性宣传教育。各级计生协充分利用会员之家,以组织开展读书看报、知识竞赛、演讲比赛、先进经验介绍等形式,用身边事教育身边的人,开展融知识性、趣味性、娱乐性为一体的群众喜闻乐见的宣传活动,使宣传教育实现“六个延伸”,即:通过媒体专栏向社会群众延伸,通过阵地建设向社区街道延伸,通过宣传品入户向家庭个体延伸,通过文艺宣传队向村头场院延伸,通过展示板向学校企业延伸,通过举办演讲比赛和知识竞赛向广大育龄群众延伸,有效地拓宽宣传渠道,创新宣传方法,促进宣传教育的经常化。

三、抓根本,进一步发挥服务职能

服务是协会的根本宗旨,也是计生协的凝聚力所在。我县各级计生协积极拓宽服务领域,为育龄群众提供多元化的服务,增强了协会的感召力。

各级协会突出帮助群众发展经济这个中心,把围绕少生快富开展综合服务作为重点来抓。赤眉镇计生协发展油桃协会计生户290人,建立了500亩“计划生育致富奔小康示范基地”;大桥乡计生协建立蔬菜示范基地,湍东镇计生协建立花卉示范基地,夏馆镇计生协建立菌药示范基地等等,围绕不同的支柱产业,由计生协会牵头,建立养殖、种植等专业协会,拓宽了计生户的致富门路,在广大育龄群众中扩大了协会的影响,增强了协会的吸引力。

针对计生贫困户广泛开展献爱心送温暖活动。近年来,我县计生协广泛开展对计划生育特困家庭救助帮扶活动,通过节日慰问、三下乡活动、伤残救助等形式,将党和政府的温暖送到计生贫困户家中。三年来共为18600余户贫困家庭送去了慰问救助款120余万元,为5000多名计生家庭患病人员进行免费治疗。2006年以来,开展以“关心母亲健康、关爱女孩成长”为主题的宣传活动,为300名独女户贫困女孩每人发放200元升学救助金,为200名独女户或双女户贫困母亲每户发放了价值500元的免费诊疗卡和价值25000元的女性安康保险单。2006年以来,我县计生协把居住困难的纯女户计生贫困家庭列入“安居工程”,从帮助解决最基本的生活保障入手,实现了安居工程“六有”,即:有房住,有衣穿,有饭吃,子女有学上,有病能医治,有致富项目。2007年,全县共排查出符合条件的家庭81户,其中无房户27户,通过计生协带头引导部门积极参与支持,2007年已为符合条件的计生贫困家庭建房30间,2008年又有16户计生困难家庭住上了新居,共52间。2008年,全县各级协会以协会会员为主力军,组成以独生子女和纯女户、留守儿童、空巢老人困难家庭为主要帮扶对象的“特殊帮工队”,并在全县得到普遍推广,惠及12763个计生困难家庭。

积极拓宽服务领域,推广“会社结合,会农结合,会保结合,会医结合”的经验。凡是对群众生育、生活、生产和健康有利,协会有能力做的事情,都积极主动地去做。全县普遍开展了“四个积极参与”,即:积极参与生殖健康进家庭服务活动,积极参与以出生缺陷干预和生殖道感染干预工程为主的技术服务活动,积极参与以治理性别比升高为主的关爱女孩行动,积极参与以帮扶救困、奖励扶助为主的优惠政策落实工作。各级计生协均参与了为未婚青年晚婚晚育提供科学知识,为节育对象开展查环、送药、回访服务,为孕妇定期检查提供围产期保健服务,为鳏、寡、残提供生活保障服务,为领证独生子女户提供社会保障服务,赢得了社会良好效益,取得了良好效果。

深化服务,积极为生育关怀对象提供社会保障。我县各级计生协充分发挥协会组织网络健全的优势,坚持以人为本落实帮扶奖励优惠政策,组织各级计生协会员积极参与拓宽服务渠道,有针对性地为计生困难家庭、独生子女家庭、女孩家庭、育龄妇女、基层计生工作者办实事、办好事。2007年以来为2151名独女户每人每年办理200元养老保险,并在全市率先为2529名计划内双女绝育夫妇和2350名农村独男户夫妇每人每年办理100元养老保险,为全县计划内四术免费对象办理了手术保险,为全县698名计划生育干部办理了意外伤害保险,对705名农村计生户子女落实了中招加10分奖励,探索完善了计划生育社会保障机制,用优厚的奖励回报计生家庭,解除了计生家庭的后顾之忧,促进了广大群众执行国策的积极性,推进了生育关怀行动的深入发展。

四、抓关键,深入开展民主参与、民主管理工作

多年来,我县在坚持计划生育行政管理、技术服务和群众工作“三位一体”的工作方法中,重视发挥各级计生协骨干作用,选准协会会员评计生这一有效载体,走出了一条“民主决策,群众参与,会员评议,政策落实”的新路子,推动了我县人口计生工作的健康发展。一是依托协会优势,积极开展自治村创建工作。二是通过开展政务公开、“双日”活动、计生评议活动,深化自治功能。每月都将群众最关心的生育指标发放、优惠政策兑现、违纪党员干部处理、成人伤残鉴定等热难点问题逐一公开,把政策标准交给群众,接受群众监督。每月5日为计划生育民主审议日和协会会员活动日,各村协会会员自觉学习计生政策,审议决策计生工作的重大事项,不断增强自我教育、自我管理、自我监督的能力。三是开展计划生育民主评议活动。每年1月、7月为集中的民主评议月,采取走访座谈、问卷调查、发放征求意见卡、设立意见箱等形式广泛收集群众对计生工作的意见和建议,以此监督计生政策的执行,督促政府履行职能,保证各项政策得到全面落实。

9.乒乓球协会成立致辞 篇九

各位领导，各位来宾、朋友：

大家上午好。在镇党委、政府，各级领导的大力支持下，在社会各界的关心下，经过数个月的筹备，我镇乒乓球协会在今天正式成立了！它的成立，对于在全镇推广乒乓球运动，丰富群众业余文化生活，推动全民健身活动的开展，推进精神文明建设，构建和谐社会将起到积极的促进作用。在此，我谨代表镇党委、政府并以我个人的名义，向乒乓球协会的成立以及协会成员表示热烈的祝贺！向莅临我镇的各位领导表示热烈的欢迎和感激！同时，向协会会员及参与协会筹备工作的全体人员表示衷心慰问和感谢！

我镇乒乓球协会的成立，目的是以球会友，宣传和动员广大乒乓球爱好者积极参与乒乓球运动，大力推动全民健身运动，培养群众热爱体育锻炼的健康生活习惯，提高群众身体素质。同时协会成立也是为了丰富群众的文化生活，为基层文化活动多样性、大繁荣做贡献。协会的成立也更有助于广泛开展形式多样的乒乓球比赛活动，从而提高我镇乒乓球运动的竞技水平，培育出更多优秀的业余甚至是专业的乒乓球运动员。

我镇乒乓球协会是在全国大力推进基层文化建设、提倡全民健身的背景下成立，可谓是恰逢其时，得到了各位领导和各界人士广大的支持和帮助。希望协会今后在协会管理人员的领导下，相关部门的帮助，团结和带动广大会员，积极开展活动，吸引更多的爱好者参与进来，进一步调动广大基层群众热爱体育、参与健身的积极性，进一步推动基层文化活动的丰富多彩性，组织全镇乒乓球工作者、爱好者和热心支持乒乓球运动的社会各界人士，享受乒乓球运动带来的健康和乐趣，在全镇形成广泛影响，带动更多人参与健身运动。希望协会的成立能使乒乓球成为我镇一个有组织，有规划，有特色，有实力，能拿得出手，走得出去的品牌活动，为促进我镇经济社会文化发展、推动精神文明建设、创建和谐社会做出贡献。

10.乒乓球协会工作计划 篇十

校外语协会、旅游协会、乒乓球协会三协会

元旦晚会 活 动 材 料

主办单位： 校学生社团联合会

校学生社团联合会外语协会 校学生社团联合会旅游协会 校学生社团联合会乒乓球协会

活动时间：2011年12月18日

2011年新生节闭幕式暨

校外语协会、旅游协会、乒乓球协会三协会

元旦晚会

一、活动主题：庆元旦 迎新春

二、活动目的：腊月，东风吹来了一年一度的元旦之风。在这辞旧迎新之时，为丰富在校同学的精神文化生活，更好地释放热烈的青春激情，也在新生节闭幕式的同时，社联外语协会携手旅游协会、乒乓球协会展开活动，展示协会个性风采，发扬“和谐、包容、友爱”的博大精神，为校社联的美好明天描上画龙点睛的一笔。

三、主办单位：校学生社团联合会

校学生社团联合会外语协会

校学生社团会联合旅游协会 校学生社团联合会乒乓球协会

四、活动时间：2011年12月18日

五、活动地点：校灯光篮球场

六、面向对象：全校学生

七、前期准备：

1.经校学生社团联合会外语协会邀请，最终确认与学生社团联合会、学生社团联合会旅游协会、乒乓球协会联合举办元旦晚会。2.11月10日三协会长及社联相关人员一起讨论讨论，最终确定活动时间、活动形式及工作人员的分工。3.召开全体工作人员会议，进行分组讨论。4.外联组，宣传组制作相关海报及宣传单。5.面向全校学生征集节目。6.联系主持人及演员。

7.联系广告公司，确定舞台、灯光、音乐、地毯、太空架、投影、投影布。

8.设计幕布、海报，最后由广告公司统一完成 9.征集到的节目进行筛选，并指定日期，进行两次彩排。10.各部备好相关物品（奖状、水等），并做好准备应急的准备。11.邀请各系书记助理，学生会主席以及全体协会会长。12.确认主持人以及特定节目的服装，道具。

八、筹备单位及分工

1.策划组：负责晚会的组织协调工作，彩排节目。2.宣传组：对外宣传工作（包括征集节目），设点宣传

海报、宣传单设计和制作，负责设计幕布。

3.外联组：进行拉赞助活动，与赞助商进行合同的签订，为晚会提供资金及物品。

4.后勤组：材料准备（荧光棒、矿泉水、摇手球）负责晚会的维持秩序并提前拉好警戒线，邀请嘉宾，负责拍照，晚会当晚的道具递送、布场和收场。

九、活动流程：

第一篇章 元旦孕蕾——激情开场

1、吉他协会Logo乐队《没有如果》 王可欣等人

2、街舞《Electrical Soul》 下剋上街舞团

3、相声《普通话》 外语系艺术团

4、劲舞团 人文系crazy.N.J 观众互动

第二篇章 元旦花开——协会展示

1、健美操表演《普及组徒手规定》 健美操协会

2、话剧《小球转大球》 外语协会、旅游协会、乒乓球协会

3、Cosplay+歌曲 动漫协会 观众互动

第三篇章 元旦硕果——终极盛宴

1、街舞表演 TTF街舞团

2、少儿英文歌曲联唱 林老师指导

3、舞蹈串烧 钟华香、赖慰、林翠龙等人

4、歌曲串烧+《相亲相爱》 何旭东、方炫笼等人（舞会）

十、会后安排

1.工作人员按照系别，把各系的桌椅搬回各系指定教室。（根据当时实际情况调整。）

2.全体工作人员负责会场的卫生以及其它的工作。（根据当时实际情况调整。）

3.活动组织者做好活动的总结和素拓认证。

经费预算

一、宣传费用

1、喷绘海报（3张）51.002、横幅（2条）118.003、拱门（1个）150.004、节目单（彩色设计50份 普通印刷300份）180.005、请柬（50张）100.006、宣传单（800份）120.00

二、演出费用

1、演出服装（待定）1000.002、演出用品（化妆品）200.003、嘉宾礼品 200.004、现场布置（哨子、气球、饮用水、荧光棒）300.005、搭台（70平方米）2800.006、灯光音响（灯、音响、麦克风）3000.007、舞台布置（幕布）1300.008、彩排费用 150.00总计： 9669.00元 元 元 元 元 元 元 元 元 元 元 元 元 元 元

应急处理预案

（一）活动信息

1、活动时间：2011.12.18晚19:00至21：00

2、活动地点：校灯光篮球场

3、活动内容：2011年新生节闭幕式暨

校外语协会、旅游协会、乒乓球协会三协元旦晚会

4、组织方式：由校社团联合会、外语协会、旅游协会、乒乓球协会合力举办，面向全校学生

（二）安全信息

1、安全工作人员的数量：约20人

2、任务分配：五个人在舞台周围维护安全，十个人在场下及众

席维护安全及秩序。

3、识别标志：安全工作人员均佩戴圣诞帽。

4、活动场所消防安全措施：准备消防器材

（四）活动规模

1、活动场所可容纳的人员数量：上千人

2、活动预计参加人数：约500人

（五）入场人员的票证查验和安全检查措施：无

（六）车辆停放、疏导措施：无车辆停放;由协会后勤组负责疏

导。

（七）安全措施 前期

1、到保卫科借警戒线，并根据要求，负责布置警戒线。

2、根据艺术组舞台安排，负责有秩序的引导各系的座位安放。

3、比赛前，巡查活动场地四周是否存在安全隐患，排查一切可能对安全造成威胁的因素，如：设备的电线放置；舞台的稳定等等。中期：

1、人员分配点：

1、在台阶位置各安排两位人员，负责选手上下台的安全。

2、选手席安排一位人员，负责选手与工作人员之间的及时沟通。

3、各走道安排一位人员，负责人员的流动，如：记者拍照，观众献花等。

4、安排两位人员，负责协助赞助方布置的卖场点。

5、安排两位流动人员，负责配合各组工作的需要。

后期：

1、及时地解除警戒线。

2、有序地组织各系退场，避免发生碰撞。

二、突发状况

（一）、天气：1根据雨量的大小和比赛进程确定是否暂停或终止比赛，时间地 点待定。

2不进行第二轮的即兴环节及星光大道。

（二）、地毯湿滑选手受伤：根据主持人的示意选手是否需要下台休息，如情况严重由专人送去医院。

（三）、器材设备：及时向工作人员沟通并在赛前充分做好预备方案。

（四）、疏散路线：明显区分评委席，选手席，工作区，特别是注意各区道路的通畅。

（五）、自然灾害；如暴雨等应立即终止比赛，联系保卫科做好撤离工作。

（六）、触电：

1、抢救触电者，避免在抢救时发生其它事故。

2、切断电源，若一时无法切断电源，可用干燥的木棒、木板、绝缘绳等绝缘材料解脱触电者。

11.乒乓球协会工作计划 篇十一

会议总结了协会2013年工作，表彰了先进，安排部署了2014年的工作。郑树山同志在总结协会2013年工作时指出，协会2013年工作的成绩突出表现在以下几个方面：一是成功召开中国成协第五届理事会，选举产生了新一届领导机构；二是成功组织全国全民终身学习活动周，有效推动了全民终身学习；三是开展成人教育三项国家标准贯彻实施工作，提升成人教育培训机构的服务能力；四是积极推动社区教育工作，培训社区教育工作者，推进各地积极开展学习型组织创建活动；五是加强理论研究，开展国际合作。协会2014年的重点工作：一是认真学习贯彻十八届三中全会精神，推动协会工作不断取得新进展；二是积极开展全民终身学习活动周、学习型城市建设联盟、成人教育三项国家标准贯彻实施、社区教育、农村成人继续教育等重要活动，推动成人继续教育改革发展；三是积极推动科学研究和国际交流合作；四是加强协会自身建设，增强为社会事业、公益事业发展服务能力。

刘建同同志对协会取得的成绩给予充分肯定，并希望协会在今后的工作中，加强自身建设，积极承接政府转移的职能，配合政府和有关部门搞好相关工作，发挥好参谋和助手作用。

12.灌区农民用水协会监管工作探析 篇十二

一、目前灌区农民用水协会存在的主要问题

截止目前, 陕西渭南东雷二期抽黄灌区已经组建了73个农民用水协会, 涉及斗渠122条, 控制灌溉面积25.06万亩, 参与农户9.51万人。农民用水协会的正常运营促进了灌区的用水生产, 灌区的年用水量连年增加, 2009年斗口用水量达1.28亿m3。在灌区农民用水协会运行中, 监管工作存在的主要问题:部分村组和用水户参与性不够;缺乏稳定可靠的经费来源, 危及协会生存;协会组建不规范, 不能充分代表辖区用水户利益, 容易引起上访, 影响社会稳定;农民用水者协会管理人员文化素质、业务素质普遍偏低;主管部门对协会监管的力度不够, 影响了社会各方面对这项改革的积极性和扶持态度。

二、灌区用水监督管理工作应该坚持的原则

1、支渠灌溉管理员工作要突出“监管有力“的原则。

支渠灌溉管理员是本支渠

的负责人, 代表专管机构对斗渠及以下的工程实行监督管理, 其要有较强的业务技能和组织沟通能力。其首先要熟悉本斗渠的配套情况、历次灌溉用水量、作物结构、行政区划等社经情况;其次要在工作过程中要认真贯彻灌区专管机构相关灌溉管理的制度要求, 履行好供用水合同中确定的双方的权利和义务, 做好斗渠用水管理各个环节的规范工作, 督促用水合同的落实, 对出现的问题及时解决, 不能解决的要及时汇报;要自觉维护专管机构的利益, 指导协会工作。支渠灌溉管理员工作务必要深入扎实细致, 这样才能体现监管有力的原则, 充分树立专管机构的权威性。

2、农民用水协会组织用水要体现“成本、定额“原则。

农民用水协会的正常运营需要有一定的管理费用, 包括人员工资、办公费、渠道维护费、浇地费等, 应分两步核算:一是按照管理局规定的斗管费标准, 依据该斗历次灌溉用水量或斗渠供用水合同计算出本年度斗管费收入总额。二是逐项核算支出, 主要包括: (1) 协会人员工资, 考虑协会委员是为本村组公益事业工作基础上, 实行低工资补偿, 参照村干部的工资标准, 确定协会委员的工资标准; (2) 日常办公费用:包括水电及通讯费、办公用文具等支出, 日常办公费用要实行定额管理; (3) 浇地费用:要统一浇地队人员工资, 精简浇地队人数, 严格控制其他支出; (4) 渠道管护费:渠道管护要按斗分渠的长度划分管护区域, 确定管护人员, 明确工资标准; (5) 工程维修材料费, 将以上费用累计, 即为斗渠管理费的基本性支出。和年度斗管费收入总额相比, 如有结余用于提高渠道工程质量和数量, 以及增加协会委员奖励工资, 调动其工作积极性;若不够要分析原因, 召开用水户代表大会“一事一议”研究解决。

3、村民小组或联户浇地队人员应坚持相对“固定专业”的原则。

村民小组或联户浇地队是斗以下用水的具体实施者, 负责各用水户的组织、计量、水费预收缴, 是协会在各村组成立的专门浇地队伍, 人员要相对固定, 统一报酬, 才能做到组织浇地熟练, 避免不必要的水量损失, 降低浇地费用;专业浇地队要做好水费的预收缴工作, 负责用水户花名册的填写。它是降低水费的关键性环节, 也是管理站开票到户的基础工作, 浇地队人员相对固定专业, 有利于规范斗渠用水管理, 保证“三公开、一公

三、加强农民用水协会监督管理的措施

灌区管理局及管理站要转变观念, 从搞好服务的角度研究寻求解决存在问题的办法, 与地方各级行政组织共同引导农民用水协会工作, 促进灌区发展和稳定。

1、强化培训, 提高认识, 增强三个层次管理者的业务技能和综合能力。

管理站要加强支渠灌溉管理员、协会委员、浇地队的培训, 主要学习相关规章制度和供用水合同, 使大家充分认识成立农民用水协会的意义, 提高为灌区服务的意识, 理解农民用水协会与专管机构、地方各级行政组织的关系, 做好业务培训, 提高工作能力, 降低管理成本, 体现管理水平。

2、落实职责, 抓好管理。

陕西渭南东雷二期抽黄灌区斗渠用水管理分三个层次, 一是支渠灌溉管理员代表灌溉站对斗渠进行监管, 二是农民用水协会对斗渠运用负总责, 三是村民小组或联户浇地队负责组织实施其所有耕地的用水。要抓好斗渠用水管理, 必须使支渠灌溉管理员、协会委员、浇地队明确各自职责, 认清工作重心。

3、建立检查评比制度, 及时处理发现问题。

管理站要建立行之有效的工作制度, 对支渠管理员及协会的工作定期考核评比, 检查各项规章制度的落实及任务完成情况。要及时总结和推广农民用水协会的好管理经验;用水管理混乱的要严肃处理, 确保协会良性健康发展。

4、加强协调, 创造良好的用水环境。

管理站要积极和灌区乡镇政府沟通联系, 宣传农民用水协会的实质和宗旨, 充分利用地方各级行政组织的力量来监督指导农民用水协会的组建和运营, 及时解决协会组建和运营中出现的问题, 为农民用水者协会营造良好的外围环境。

5、灌区专管机构要坚强监督管理和检

13.乒乓球协会内部奖罚制度 篇十三

一、协会会议：

正常出席并提前５～１０分钟到会议者，加２分；无故迟到１０分钟以下者扣１分，迟到１０～２０分钟者扣２分，超过２０分钟者记未到扣３分，无故早退扣１分。

二、协会活动：

积极主动参加者加５分；无故迟到１０分钟以下者扣１分，１０～２０分钟扣２分，超过２０分钟记未到扣３分，无故早退扣１分。

三、协会上课：

正常出席并提前５～１０分钟到上课场地者加２分；无故迟到１０分钟以下者扣１分，迟到１０～２０分钟者扣２分，超过２０分钟者记未到扣３分，无故早退扣１分。

四、值班及卫生：

值班人员提前５～１０分钟到达值班室者加１分；无故迟到１０分钟以下者扣１分，迟到１０～２０分钟者扣２分，超过２０分钟者记未到扣３分，无故早退者扣１分，值班未登记者记未到扣３分，值班时未打扫卫生或打扫不干净者扣２分，桌面未整理或整理不整洁者，扣２分。

五、工作方面：

会议上提出表达者加３分，对协会发展提出建议者加１分，提出建议并被协会采纳者加５分，各干事完成该部门工作快且优异者加２分，主动协助其他部门工作者加２分；未按时完成分内工作者扣２分。

六、其他：

在求实坐球桌及破坏其他器材者扣５分，并罚款１０元，举报者加２分，奖金５元，乱拿办公室及球室的一切东西者扣５分，并按实物价格两倍进行罚款； 借书未登记及登记不规范（即无证明人）者扣２分，借书逾期未还者按书本价格买下书本，并扣３分。

以上条例即日起生效，为了协会更好的发展，请各位干事相互监督。

２０１１－１１－１０

14.大学乒乓球协会章程 篇十四

乒乓球协会是隶属于院团委下辖的社团联合会之一，是由院团委和远社团联直接批示成立的一个大众组织。社团只要设立八大部门：主席团、活动与策划部、外联部、秘书部、财务部、权益部、宣传部、以及技术指导部。各部门各自执政，但又系为一体，具有协调性。

协会发起的总之在于为全校热爱乒乓球的同学提供一个展现自我的舞台、一个相互学习的天地。以“友谊、健康、向上”为指导思想，为促进文华学子健康运动的发展贡献一点力量。在最大限度保证会员利益的同时积极参加和外校和外校的联赛，以扩大我们协会的影响力，为文华争光。

第二部分：规章制度

第一条：乒乓球社团是隶属于院团委下辖的社团联合会之一，创办的宗旨是：为全校热爱乒乓球运动的同学提供一个展现自我的舞台、一个相互交流的天地。为了维护社团正常的活动，切实保证和提高社员的专业水平，促进整个乒乓球社团的发展，根据学院的有关规定，结合本社实际，指定本社暂定规章制度。

第二条：社团是为乒乓球爱好者提供一个发展的组织，社员将以此作为评选优秀会员的依据，每学年评选一次，并给与物资和精神奖励，同时向社团联呈报详细的举荐表。

第三条：社员应维护本社团利益，不得参与与任何有损我社尊严和荣誉、违反本社规章制度的活动。

第四条：社员应积极参加社团举办的各项活动。

第五条：社员之间要团结友爱、相互学习、相互帮助，反对极端个人主义。]

第六条：社员要维护社团财产，个人损坏的，按章赔偿。

第七条：对于违反本规章制度，造成不;良后果的，应承担相应的责任。

附则

会员进行滚动式管理，每年注册一次。

第八条：本规章制度使用于乒乓球社团全体成员。

第九条：本规章制度自公布之日起执行

第十条：本规章制度由乒乓球社团覆辙解释，本规章制度的修改与补充须经全体社员大会通过，并报给社团联批准。

第十一条：理会无特殊情况不得缺席，如有室提前告知。

第十二条：每月有考评，满分10分，与年终评先挂钩。

第十三条：有好点子提供者，酌情加分。

第十四条：有竞争机制，可破格提拔人才。

第三部分：部门职能

1. 主席团

职责：1)：领导个部门开展工作，制定每学期的工作计划。

2)：加强个社团之间的联系。

3)：召集社团内干部开展工作联系会议。

4)：负责对社团内干部考核。

5)：主席团采取分工负责制，各成员分别负责各部门工作。

主席

职责：1)：统一各部，发起和策划各种活动。

2)：。分配任务调整各部关系

3)：积极发展与各社团的关系。

4)：负责内部人事的安排与调动。

副主席

职责 1)：与主席保持一致，协调主席完成各种工作与活动

2)：指导分管部门的工作

3)：协调内部各部门的关系积极发展对外关系。

2. 活动与策划部

职责：1)：负责大型活动的`组织工作。

2)：负责本社的日常活动和常规训练。

3)：负责本社社员档案的收集以及建档工作

4)：完成主席其它任务团交办的

3. 外联部

职责：1)：负责本社大型活动对外联络工作，

2)：负责本社大型活动赞助工作的组织。

3)：不定期召开本社人才联络交流会。

4)：完成主席团交办的其它任务。

4. 秘书部

职责：1)：负责各类文件的建立及整理。管理协会资料，做好建档工作

2)：写会议记录，负责通知各部门人员开会。

3)：作好协调工作，密切配合主席团、各部门圆满完成各项工作。让本会各部门联系畅通。

4)：参加大型活动的组织宣传工作。

5)：完成主席团交办的其他任务。

5. 财务部

职责：1)：负责管理本社的财产、财务。帐目明晰明确收据齐全。

2)：参加大型活动的组织工作。

3)：完成主席团交办的其他任务。

6. 宣传部

职责： 1)：负责各项活动的展报及海报。

2)： 参加大型活动的组织工作。

3)：与院内外媒体沟通，展现我社风采。

4)：完成主席团交办的其他任务。

7. 权益部

职责：1)：起草文件及各种规章考核制度，

2)：负责监督各部门的工作开展。

3)：负责收集各种资料的监督管理。

4)：负责社员的考核评比工作。

5)：参加大型活动的组织工作。

6)：完成主席团交办的其他任务。

8. 技术指导部

职责：1)：作相关的技术指导

2)：负责传授比赛的游戏规则。

3)：与外联部合伙负责联系校级联赛的联系工作。

4)：对学生的球技进行讲评

5)：完成主席团交办的其他事项

第四部分：会员的权利和义务

第一条：社员的基本条件

一、必须是华中科技大学文华学院在册学生。

二、思想品德端正，能遵守各项社团制度。

三、热爱乒乓球运动，有一定的乒乓球运动经验。

第二条：一、每个社员交社费若干。

二、每个社员都应积极参加本社举行的各项活动。

三、每个社员都应严格遵守本社规章制度。

第三条：一、参加本社有关决议，阅读本社学术资料。

二、对本社提出意见和批评。

三、享有本社在学校和社会活动中的优先权。

第五部分：领导机构的职责：

一、制定和修改本社章程

二、提出并实施本社的工作计划

三、代表本社与其他社团开展学术交流活动

四、听取和审议日常工作报告

第六部分：领导干部规章制度

一、严格遵守各项规章制度

二、按时完成每项任务，一次没完成的自动离职

三、会议必须提前5分钟到达，三次迟到或不到的自动离职。如有事的提前半天请假并安排助手到场，会后向助手了解会议内容。

四、积极服从上级安排，尊重上级，有事的事后单独说明情况，不可顶撞!

五、有高度责任心和团体感，互帮互助，做事周密大胆!

六、有吃苦耐劳的精神，做事不可半途而费!

15.农民用水户协会工作机制探析 篇十五

众所周知, 农业是我国的用水大户, 广大的农村地区仍然沿用传统的漫灌用水方式, 水量耗费大, 有效利用率低, 效益不高, 节水潜力大。加之我国全面小康社会和新型城镇化建设的推进, 农村用水量以前所未有的速度增加, 不少地方连续出现用水荒, 水成为制约农业和农村经济发展的关键因素。建设节水型社会成为必然, 而节水的重点是农业。水利是农业的命脉, 节水离不开农民的参与, 农民用水户参与灌溉管理自然顺理成章。作为新生事物, 农民用水户协会的发展事关农村水利的发展, 事关节水型社会的建设, 事关农村经济社会发展, 事关农民用水户的切身利益, 事关新农村建设。

1 建立健全用水节水规章制度

有规可依, 有章可循, 遵章办事。这是做好用水、节水的关键所在。基层水利主管部门要做好引导和指导职能, 积极引导农民用水户认识到节水的意义, 积极开展水权制度改革, 进一步明晰水权, 建立总量控制下的新型用水模式, 组建用水者协会, 形成用水户参与下的水资源高效利用运行机制, 实现水资源优化配置, 从而促进农村经济社会发展。水利主管部门因地制宜, 做好试点, 引导协助试点村用水户广泛讨论, 集思广益, 制定出《用水户协会章程》、《机井管理制度》、《用水奖惩制度》、《水权交易管理制度》等规章制度, 并且成立协会组织机构, 确定会长、会员职责和义务, 制定水价, 收缴水费, 落实对水利设施的维修和管理, 分配水量, 协调处理用水矛盾。

2 做好计量, 合理收费

水利主管部门引导和指导用水户要遵循国家农田灌溉用水总量控制和定额管理相结合的制度, 农田灌溉实行节约用水、定额管理, 逐步推行超定额用水累计加价制度, 指导农民用水协会为水利设施安装计量设施, 根据本村实际制定合理的收费标准, 实行浮动定额奖惩的竞争节水制度, 按照每轮次同等作物实际灌溉总亩数和作物灌水总量, 计算平均数实行奖惩, 发挥经济杠杆调节作用。灌溉机井上安装水表, 浇地按计量收费, 生活用水一户一表;实行考核结算制, 定额用水不加价, 超额用水加价收费, 促进用水户节约用水。

3 控制总量, 调整结构

《中共中央国务院关于加快推进生态文明建设的意见》明确指出对水资源消耗实施管控, 确定用水总量控制目标。为此, 水利主管部门要严格遵循, 在试点村每户发放《水权证》, 明确每户用水总量, 使用水户清楚定额, 清楚超用要加价收费, 使他们珍惜自己的水权, 更合理地调配用水、少用水多浇地、更加注重经济效益, 改变单一种植结构, 增加耗水少、收效好的作物种植;用水户可以把节约的水, 在协会登记交易, 价格由协会监督转让, 增加经济收入, 从而调动更多群众调整种植结构。

4 问题与思考

实施节水管理, 建立节水型农业, 是今后农业发展的主要途径。但是, 也要看到, 这并非靠单一的一个村集体和一个用水协会所能解决的, 问题主要表现在:经济能力薄弱。应当看到, 现在的农民还不富裕, 村集体经济薄弱, 以至于农民投资进行工程改造的能力不足, 直接结果就是田间工程配套差、破损难以得到及时修复, 计量设施缺乏, 直接制约协会的发展;协会本身缺乏正常的运行经费, 运转困难;协会管理人员素质还不高, 协会运行有待规范;协会缺乏有一定经济能力与无私奉献的带头人;用水户协会缺乏相关的法律支撑, 抗风险能力和持续发展力不强。要想真正实现节水型农业, 实现农业长期可持续性发展, 就必须认真对待上述问题, 大力扶持农民用水协会, 采取有效措施, 立足长远, 做好以下工作:为民着想, 提高农民认识。坚持农民利益为主, 坚持“民办、民管、民受益”的原则, 调动农民积极性, 扩大生产规模, 加大投入, 提高节水技术, 政府积极鼓励和扶持农民协会组织, 使其发挥更大更好的作用;规范运作。严格按照协会章程和管理制度办事, 建立健全规章制度, 本着自愿、互惠、互利的原则, 坚持群众自治;确保农民收入。要以农民增收增效为目的, 极为农民提供灌溉技术指导, 做好墒情预报和灌溉预报, 为农民提供生产管理中的技术。

建设节水型农业是实现农业现代化的关键, 基层水利主管部门要认真遵守国家相关政策, 大力扶持和引导农民用水协会, 为农民用水者协会发展提供保障, 使他们在用水、节水工作中能够会管理、善经营, 从而确保我国农村长期可持续性发展。

摘要：随着我国经济的快速发展, 国家进一步加大对农业的投入, 农业呈现出前所未有的发展趋势。建设节水型农业成为农业现代化的关键所在。文章认为, 成立农民用水协会势在必行, 不仅事关农村水利的发展, 事关节水型社会的建设, 更事关农村经济社会发展, 事关农民用水户的切身利益, 事关社会主义新农村建设。

16.乒乓球协会工作计划 篇十六

郑州市计划生育协会

新密市计划生育协会

洛阳市计划生育协会

洛宁县计划生育协会

安阳市计划生育协会

林州市计划生育协会

鹤壁市计划生育协会

浚县计划生育协会

濮阳市计划生育协会

濮阳县计划生育协会

台前县计划生育协会

清丰县计划生育协会

新乡市计划生育协会

辉县市计划生育协会

延津县计划生育协会

封丘县计划生育协会

焦作市计划生育协会

沁阳市计划生育协会

修武县计划生育协会

许昌市计划生育协会

禹州市计划生育协会

长葛市计划生育协会

鄢陵县计划生育协会

襄城县计划生育协会

漯河市召陵区计划生育协会

临颍县计划生育协会

舞阳县计划生育协会

平顶山市计划生育协会

郏县计划生育协会

商丘市计划生育协会

睢县计划生育协会

虞城县计划生育协会

周口市计划生育协会

项城市计划生育协会

太康县计划生育协会

淮阳县计划生育协会

扶沟县计划生育协会

商水县计划生育协会

郸城县计划生育协会

驻马店市计划生育协会

确山县计划生育协会

泌阳县计划生育协会

遂平县计划生育协会

信阳市平桥区计划生育协会

南阳市计划生育协会

南阳市卧龙区计划生育协会

南阳市宛城区计划生育协会

镇平县计划生育协会

淅川县计划生育协会

唐河县计划生育协会

内乡县计划生育协会

中原油田计划生育协会

汝州市计划生育协会

永城市计划生育协会

邓州市计划生育协会

二、先进个人（73名）

杨占国郑州市计生协秘书长

赵黎郑州市金水区计生协秘书长

李志坚荥阳市计生协秘书长

吕彩现新密市计生协秘书长

陈卫星开封市计生协副会长

孟军阳开封市计生协秘书长

王远业洛阳市计生协秘书长

杨连生洛阳市洛龙区计生协秘书长

赵永文洛宁县计生协秘书长

马庆福安阳县计生协秘书长

张梅英林州市计生协副会长

马庆福安阳县计生协干部

董国良鹤壁市计生协副会长

文冰浚县计生协秘书长

刘香云濮阳市计生协副秘书长

赵雪改清丰县计生协秘书长

王晓青濮阳县计生协秘书长

李宗荣台前县计生协副会长

司学忠新乡市计生协秘书长

赵顺利辉县市计生协副会长

李爱军延津县计生协副会长

鹿红岩封丘县计生协干部

范建军焦作市计生协秘书长

刘怀梅沁阳市计生协副会长

金喜军修武县计生协副会长

李香清武陟县计生协副会长

王素敏许昌市计生协秘书长

马彩红禹州市计生协秘书长

邢俊玲鄢陵县计生协副会长

田国良襄城县计生协秘书长

闫建国长葛县计生协秘书长

杨记香漯河市计生协副会长

崔平漯河市计生协秘书长

史慧舞阳县计生协副会长

张志敏平顶山市计生协副会长

赵永伟平顶山市计生协秘书长

董胜利郏县计生协副会长

李建璋商丘市计生协会长

王岩商丘市计生协宣传科科长

付炳坤虞城县计生协副会长

马俊华商丘市梁园区计生协秘书长

李凯睢县计生协秘书长

麻文军周口市计生协副会长

张锦亮项城市计生协副会长

方玉明淮阳县计生协副会长

徐克军扶沟县计生协副会长

宗振海太康县计生协秘书长

李雪莲郸城县计生协秘书长

赵静商水县计生协干部

贾国刚驻马店市计生协秘书长

张志敏泌阳县计生协秘书长

孙伟遂平县计生协秘书长

张新印确山县计生协秘书长

王保华汝南县计生协副秘书长

包文森信阳市计生协会副会长

付善国信阳市平桥区计生协秘书长

张耀军南阳市计生协副会长

张秀丽南阳市卧龙区计生协秘书长

惠志亮南阳市宛城区计生协秘书长

张宏伟镇平县计生协副会长

柴红霞唐河县计生协秘书长

李振森淅川县计生协秘书长

郭鹏三门峡市计生协副秘书长

李建忠济源市计生协秘书长

陈德山河南油田计生协副会长

孙云利中原油田计生协秘书长

郭怀亮兰考县计生协副会长

朱改朝汝州市计生协副会长

何世霞滑 县计生协副会长

李卫红长垣县计生协秘书长

高强邓州市计生协秘书长

练雪霜永城市计生协秘书长

17.乒乓球协会场地申请书 篇十七

尊敬的各位校领导：

我校从我们这一年开始，应广大爱好乒乓球的学生要求，在我们学校团委的协助下组建了华立学院的乒乓球协会。随着协会成员的不断增多，协会的活动也日益频繁起来。许多爱好者迫切的需要学习、交流，另外集体的切磋训练活动也需要在一起排练。但这一切都没有一个固定的场所，所以十分的不方便。为了丰富我校学生的业余生活，使我校的乒乓球活动更上一层楼，恳请各位领导给予帮助，批给我们协会一间乒乓球室，用于处理协会的日常事务、切磋训练以及交流教学。

特此申请，万望批复！

申请人：

谭俊明

18.乒乓球协会社团简介 篇十八

乒乓球协会简介

乒乓球协会，简称“乒协”，成立于1999年。协会挂靠于数学与统计学院团总支，以“展示自我，锻炼自我，提高自我”为口号，秉承“以球会友，拼搏人生”的协会宗旨，致力于打造一个优秀的乒乓球交流平台，创建一个锻炼自我展现自我的空间。协会主要举办院内的各类乒乓球比赛，开展与乒乓球相关的多种宣传活动，激发同学们参与乒乓球运动的热情。协会不仅深受广大乒乓球爱好者喜爱，方便新老学生之间，师生之间在学术上和技术上的交流，更在学校的体育文化建设和发展等方面发挥着重大作用。

19.乒乓球协会工作计划 篇十九

各有关单位会员:

为充分发挥社会力量设奖在建设创新型国家人才激励体系中的作用, 卓有成效地激励科技创新、促进拔尖科技人才脱颖而出, 提高消防科技水平, 更好地为单位会员服务, 经国家科技部批准 (国科奖社证字第0179号) , 准予中国消防协会设立“中国消防协会科学技术创新奖”。为此, 2008年度中国消防协会科学技术创新奖的申报工作正式启动。

根据《中国消防协会科学技术创新奖奖励办法 (试行) 》的有关规定, 现将2008年度中国消防协会科学技术创新奖申报工作的有关事项通知如下:

一、申报要求

(一) 有关申报条件、奖励范围和标准, 请各申报单位严格遵照《中国消防协会科学技术创新奖奖励办法 (试行) 》的规定执行。

(二) 申报项目应在2007年底前通过鉴定 (评审、验收) , 且不得同年度同时申报省、部级和公安部消防局的科学技术奖。已获国家或省、部级科学技术奖的项目, 不再申报。

(三) 申报项目填写“中国消防协会科学技术创新奖申报书”一式3份, 其中一份为原件 (在申报书的右上角标注“原件”字样) , 并按顺序编好页码, 单面打印。

二、申报时间及联系方式

各申报单位请于9月30日前, 将汇总后的申报材料、电子数据统一报中国消防协会科技服务部。

联系方式:

电话:010-87789259传真:010-87789197 E-mail:kjb@china-fire.com.cn

联系人:杨力慧周新民

20.乒乓球协会工作计划 篇二十

据国家统计部门调查，民营企业已经成为我国经济的一个重要增长点，在一些地区已成为经济发展的重要支柱。引导民营企业把档案工作建立起来，充分利用档案维护企业的历史面貌和合法权益，是促进民营企业发展的一个重要方面。由于民营企业的性质、经营理念、管理方式不同于国有企业，它是在本企业自主管理的条件下运行，走的是自我管理、自我完善、自我发展的路子。所以，在民营企业开展档案工作与国有企业及集体企业不同，根据民营企业的性质、经营管理方式、企业发展特点，对民营企业档案工作的指导不同于国有企业及集体企业，主要表现在四个方面：一是要坚持尊重企业自主原则。在民营企业开展档案工作，不得干预企业正常的经营活动。二是要坚持企业自愿原则，不得强迫企业建立档案工作。三是要坚持因企业制宜原则。对不同规模、不同行业、不同性质的民营企业不得用一个模式、一种方法指导企业建立档案工作，必须突出民营企业的不同特点。四是要坚持高效适用原则。紧紧围绕企业的经营和发展，围绕增强企业竞争力、提高企业管理效率、维护企业合法权益等方面开展档案工作。这些原则或不同点归结集中起来就是说，档案行政管理部门在民营企业开展档案工作，不得用行政命令方式，不得带“长官”意志，不得影响企业经营活动。那么，如何有效地把民营企业档案工作开展起来，开展起来之后又如何健康有序地发展下去，就目前在民营企业开展档案工作的实践来看，单纯依靠档案行政管理部门的力量是不够的，必须以一定的组织形式来宣传动员、组织协调民营企业档案业务工作活动，进而引导民营企业把档案工作建立起来。笔者以为这个组织就是民营企业档案工作协会。

之所以要成立民营企业档案工作协会，是因为民营企业档案工作协会是一个社会团体。众所周知，政府的言行是代表国家的，企业本身有经营任务，讲求经济效益，唯有社会团体一不当官，二不图利，比较超脱和灵活，可以动员社会力量，进行一些大胆的尝试。尝试成功了，就是对社会进步和事业发展的贡献，有些可能被采纳，成为政府颁布推行的东西，有些则可以直接为社会上企业单位所吸收，转变为一定的社会效益和经济效益。所以说，民营企业档案工作协会作为一种社团组织，具有社会性、民间性、自愿性、规范性等特点。它的成立是公民基于宪法赋予的结社自由权而结成的群众性民间组织，是公民依其自身的社会需要自发自愿组织成立的，不是任何组织和个人以其强行意志而进行组建的。民营企业档案工作协会通过核准登记后是自治的，其相应的独立法律地位受法律保护，任何组织和个人不得干涉和侵犯，其活动和内部管理不具有行政色彩，不具有行政级别、行政编制和行政经费，是一种自我管理、自我服务、自我发展的群众团体组织。凡加入这个组织的团体及个人，人人都是平等的，不存在任何人的特权，人人都是自愿的，没有任何诱导和胁迫。所以利用民营企业档案工作协会这种组织形式，作为党和政府在档案工作方面联系民营企业的桥梁和纽带，可以及时向党和政府反映所代表的民营企业在档案工作方面的具体要求和愿望，又能及时向所代表的民营企业宣传、解释党和政府有关档案与档案工作的方针、政策，使档案工作下情上达，上情下达。同时这种组织还是党和政府在档案工作中的助手，通过组织各种活动，广泛发动所联系的民营企业，协助党和政府贯彻各项档案工作方针政策、法律法规，完成各项档案工作任务，起到支持党和政府在档案工作方面加强管理的作用。同时还可以发挥应变能力强、联系群众广泛的优势，协助党和政府解决那些一时难以顾及或难以管好的社会档案事务，起到补充和丰富党和政府档案管理活动的作用。

当前随着民营企业档案工作的建立和不断发展，出现了很多新情况、新问题，在民营企业档案工作中已经出现的新的理论、新的实践、新的管理方式、新的工作方法，急需通过民营企业档案工作协会组织去组织研究和探讨。所以说分地区建立民营企业档案工作协会有很多好处，首先对民营企业而言：一是有一个档案工作的协调组织，这个协调组织不具有行政管理色彩。二是可以组织开展档案业务培训活动，进行档案业务研究工作，可以动员和组织民营企业研究和探讨解决民营企业档案工作中出现的各种业务问题。三是可以发挥引导、指导作用，引导民营企业逐步把档案工作开展起来，指导民营企业档案工作健康有序地向前发展。四是可以结合民营企业档案工作的特点开展活动，互相交流，互相启发，互相促进，积极应对企业改革发展中出现的新情况、新问题，推进民营企业档案工作向前发展。其次对档案行政管理部门而言，也有很多好处：一是解决了民营企业点多面广、档案业务指导工作量大、档案业务指导人员少顾及不过来的问题。二是民营企业档案工作协会组织既可以起到档案行政管理部门的参谋助手作用，又可以发挥档案行政管理起不到的作用，弥补档案行政管理的不足。三是可以发挥桥梁纽带作用，团结和组织民营企业档案工作者，积极应对民营企业改革发展中出现的新情况，通过民营企业之间的相互交流、互相学习，相互促进、互相帮助，可以把一个地区的民营企业档案工作适时地开展起来，并有效地推动民营企业档案工作向前发展，有序地发展下去。四是民营企业档案工作协会开展的各种档案业务活动，还可以成为档案行政管理尤其是档案业务指导中的重要补充力量，特别是可以发挥专业指导作用，研究解决民营企业档案工作中存在的突出问题，引导民营企业档案工作健康有序地发展。五是可以创新工作思路，为档案学会工作向纵深发展提供新鲜经验，发挥好示范作用。