村队长的讲话稿

村队长的讲话稿（精选4篇）

1.村队长的讲话稿 篇一

丽岙一小2011年新队员入队仪式

大队长讲稿

（主持人）大会开始，请全体肃静！亲爱的少先队员们！敬爱的辅导员老师们！

大家好！又是金秋十月。我们迎来了少先队建队62周年的日子。火红的队旗高高飘扬，指引我们前进的方向，鲜红的领巾系满理想，载着我们扬帆远航。

下面请各中队报告人数。

（中队长）报告大队长，××中队应到×人，实到×人，报告完毕。（大队长）接受你的报告

〈陆续报告。。〉（大队长）报告辅导员，此次大会应到少先队员×人，实到×人。今天的新队员入队仪式一切准备就绪，请辅导员指示，报告完毕。

（辅导员）接受你们的报告，批准你们的活动，并预祝本次活动圆满成功。（主持人）有请大队长宣布本次大会开始（大队长）现在我宣布丽岙一小“红领巾心向党”新队员入队仪式现在开始！全体立正，出旗，敬礼！〈出旗曲〉。。

（主持人）礼毕，唱队歌，有请指挥手阮佳妙

〈少先队队歌〉“我们是共产主义接班人。。”

（主持人）丽岙一小，新队员入队仪式正式开始。有请大队长林银河宣读新队员

名单（大队长）我宣布，经丽岙一小大队部审核决定洪逸可、姜珍、沈郑涵、丁语洁

等60名同学被正式批准加入中国少年先锋队，让我们用热烈的掌声祝贺他们！并欢迎这60名新生入场。

〈少年少年祖国的春天〉

（主持人）下面有请五六年级中队的老队员入场，为新队员佩戴红领巾。

〈授巾曲〉。。

请五六年级中队的老队员归队。

（主持人）戴上了鲜艳的红领巾，我们的心啊激烈地跳动。我们是新时代的雏鹰

我们是中华民族的新一代，让我们共同担负起创造现代化中国的重任，拥抱美好未来！下面请大队长林银河带领新队员在大队旗下宣誓！（大队长）新队员们，让我们举起右手，在队旗下庄严的宣誓！

我是中国少年先锋队队员，我在队旗下宣誓：我热爱中国共产党，热爱祖国，热爱人民，好好学习，好好锻炼，准备着，为共产主义事业，贡献力量！宣誓人：×××

（主持人）下面请大队辅导员林老师宣布新成立的中队名单。

（辅导员）我宣布一（1）中队、一（2）中队今天正式成立了。并请陈慧慧老师

为一（1）中队辅导员，曾秀晓老师为一（2）中队辅导员。（主持人）下面请大队干部朱滨滨、王玲玲为新聘任的中队辅导员老师献戴红领

巾。

〈颁奖曲2 〉

有请陈校长向新中队授予中队旗，请一年级两个班的辅导员接旗。

〈徐迈、邵可拿旗跟随校长，接旗后交一年级旗手〉

〈颁奖曲2 〉

。。

（主持人）请新队员归队。

（主持人）从现在起，我们一年级的小朋友就正式成为中国少先队队员了。此时

此刻，让我们来听听他们想对我们说些什么?有请新队员代表发言，大家掌声欢迎。

〈新队员讲话〉

听了新队员的发言，老队员也有话要说了，下面有请老队员讲述心声，掌声欢迎。

〈老队员讲话〉

（主持人）我们的队旗高高的飘扬，星星火炬闪耀着金光，我们的队鼓铿锵而嘹

亮，召唤着伙伴响彻四方。下面请大队辅导员林老师讲话，大家掌声

欢迎。

〈辅导员讲话〉

（主持人）感谢林老师的祝福！我们是新世纪的主人，是我们强大祖国的未来和

希望。我相信只要我们努力，一定会拥有美好的明天。最后，请大队辅导员林老师带领大家呼号。

（辅导员）呼号。请全体少先队员举起右手。

师：准备着，为共产主义事业而奋斗！

生：时刻准备着！

师：放下（大队长）现在我宣布丽岙一小“红领巾心向党”新队员入队仪式到此结束，全体正立，退旗敬礼！

〈退旗曲〉。

礼毕，丽岙一小新队员入队仪式到此结束，请队员们有秩序地回教室！

注：大队干部人员工作安排

大队长：林银河

主持：杨星月

大队旗执旗：潘仕彬

护旗：林双 马雪儿

队歌指挥：阮佳妙

献戴红领巾：朱滨滨 王玲玲

随校长举中队旗：徐迈 邵可

播放音乐后勤:龙廷宇 金溢帆

2.保安年终总结队长讲话稿 篇二

保安年终总结队长讲话稿1

尊敬的各位领导、各位来宾：

上午好!

今天能邀请到各位参加保安服务公司迎新春客户联谊会，我感到非常荣幸!首先请允许我代表**市保安服务公司，对各位的光临表示热烈的欢迎，借此机会向各位领导和来宾拜个早年，祝大家身体健康、工作顺利、合家幸福，同时，预祝会议圆满成功!

多年来，在各家客户单位的大力支持下，**市保安服务公司已发展成为集人防与武装守押于一体的保安服务企业。当前，我公司与中国工商银行**支行„„等单位建立了友好的武装押运服务和金库守护以及人防保安服务关系。我公司在精心运作上述各项业务的过程中，长期以来得到了在座各位领导的大力支持和鼎力帮助，今天我们正在进行着的友好合作就是见证，为此，我代表**市保安服务公司对各位表示由衷的感谢。

为了做好各项保安服务工作，公司秉着科学管理、严谨务实的管理作风，在守法经营、依法执业的前提下，一是抓好员工的培训与教育，确保各岗位员工都必须通过规范、系统培训后持证上岗;二是严格内部管理，公司根据客户提出的服务要求建立了相应管理制度，并监督落实、贯彻始终;三是提倡“人性化”管理，确立“人”在公司发展中的首要地位，依法保护员工合法权益，关心员工工作和生活，想方设法留住人才、吸纳人才，为优化保安服务质量提供先决条件。

然而，公司在为各家客户提供安全防范服务的过程中，还存在着一些客观上的困难和主观不足。押运服务方面，工行的押运工作接送网点相对较多，而且在接送周期上多样化，这样一来，需要配备素质较高的押运员来为其提供服务;*行的押运工作有上门接款点较多且分布较广之特点，遇*行自身业务需要而临时调整押运时间时，*行经常出现各接款点调整交款箱时间不到位的现象，造成严重延误押运行程，而且贵行的款箱存放保管是采用寄库邮政金库的形式，有时会出现运作不协调导致开库时间的延误;*行的押运工作有“出车早、收车晚”的特点，工作时间向“早、晚”两端延长，形成押运服务工作“早出晚归”的现象。

人防服务方面，各银行、金融单位的营业网点存在保安员劳动时间长的特点，有的7：30就上岗18：30才下班，中午不能休息，保安员日均在岗劳动时间9.5小时至10小时;还有的银行营业网点的工作人员，要求执勤保安员离岗为其购买早餐，要求保安员指导顾客办理存取款等业务，要求保安员义务承担网点卫生清扫工作，甚至在网点营业期间要求保安员打扫卫生;还有的企业客户同样存在着保安员劳动时间长的特点，例如赣西供电公司**变电运行分公司要求的是三人三班运转的服务模式，保安员没有一天休息，服务费又非常低，服务内容又要求较多，对服务质量标准要求高，保安员感到十分难以适应。

这些客观存在的困难或多或少给押运工作和人防岗安全防范工作带来了困扰，甚至增加了押运工作和人防岗安全防范工作的风险，真切希望在往后的合作中逐渐加以磨合和改善。而我公司也存在着一些失误和不足。在押运方面，一是遇随车提款员休息调配备用提款员顶岗时，公司调度室工作人员偶尔出现未提前通知有关银行的现象;二是押运员在执行任务时有时不注重自身言行举止;这些问题我们做到了发生一次，纠正一次，尽量避免同类问题重复发生。在人防服务方面，我公司存在着一个比较普遍的问题，那就是整体素质不够理想。尽管公司一向注重员工的培训、教育，但始终因受到工资偏低的制约导致招不到理想的人员从事保安服务工作，造成现在在岗员工素质参差不齐。

《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关劳动政策，对劳动者工资、保险等待遇都做了明确的规定。尤其是2008年《劳动合同法》实施以来，劳动者的自我保护意识越来越强，有关劳动者劳动报酬的条款的解读和理解基本上是人尽皆知，保障劳动者权益已是全国用人单位大势所趋。

如果用人单位不依法处理好劳资关系，将很难处理好与劳动者的和谐劳动关系，以去年河北的保安员罢工事件为例，各用人单位应就劳动者劳动报酬问题做出深刻反思和积极举措。而且，保障劳动者权益是促进社会公平正义，构建和谐社会的基础，是任何一个企业义不容辞的社会责任。所以，依法调整劳动者劳动报酬、保护劳动者合法权益，对我公司来说，不仅仅是留住人才、吸纳人才，和谐员工劳动关系的方法，更是公司坚持守法经营、依法执业、主动承担社会责任的具体表现。

根据《劳动法》和《劳动合同法》的要求以及有关劳动政策规定，我公司调整了《员工劳动休息休假薪资福利标准》，员工工资普遍上调了10%以上。此次调整对员工的薪资标准设定了见习期员工、初级员工、中级员工、高级员工四个等级。„„

根据公司现收取各家银行客户网点月服务费1600元来看，我公司根本无法给员工购买养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险，也难以招收到较年轻的人员来从事保安服务工作，那么只能维持现状，以50岁以上60岁以内的人员来为各家客户提供服务，而几年后现有在岗的保安员即将到达退休年龄，人员的补充已迫在眉睫!为此，我借今天的机会表露一下保安服务企业招人难、用人难的苦衷，恳切希望能得到在座各位领导的理解，迫切希望各家客户单位再次大力支持、鼎力相助，圆一圆我公司渴望解决人防岗员工社会保险之梦，帮一帮我公司守法经营、依法执业之忙。

各位领导、各位来宾，请您相信**市保安服务公司是一个诚实守信的企业，相信我们会一如既往地履行好未履行完的合同任务，在现有合同期内会继续努力工作，不断提高服务质量，确保各家客户人身、财产和信息安全。我们也相信各家客户单位在新的一年里会更加大力支持我公司业务的发展，帮助我公司守法经营、依法执业，创造更加壮丽辉煌的业绩，谋求更高、更大的发展!

谢谢大家!

保安年终总结队长讲话稿2

20xx年是发展壮大的一年。一年来，我们顺利的接管了昌大前湖校区的综合楼和基础实验楼，同时通过管理处全体员工的共同努力，进一步提高了公司的管理水平和服务水平，创建了一支优秀的管理队伍和操作人员，同时形成了服务门类较齐全、合理并且能够相互配合的专业分工体系。一年来，我们以目标策略、内部建设、外部协调、服务宗旨、信息采集、来访接待为中心展开了一系列的工作。

制定了以规模占领市场、以品牌巩固市场的目标。

天健物业前湖管理处进驻昌大前湖已近一年之余，管理面积也由从前的七万平方米增至为近二十万平方米，规模的扩大至使我们对目标进行战略性的分析，为此制定出了以规模占领市场，以规模出效益目标策略。

巩固市场，创建品牌。品牌是以质量为基础，以形象为武器，为此，我处制定了零缺陷的目标，即服务零缺陷、操作零缺陷、设备零故障、安全零隐患、规章零违反的五零缺陷，在此基础上，建立了实现工作零缺陷的9步骤：

1、要求明确：业主不总是对的，但永远是最重要的;完全满足客户的需求，并以此作为工作的出发点和归宿。

2、预防在先：充分做好达到要求的各种准备，积极预防可能发生的问题。

3、一次做对：实施中要第一次做对，不能把工作过程当试验场。

4、责任到位：把服务质量目标分解，并落实到各部门、各岗位直至个人，按计划分步实施。

5、强化培训：对员工进行理念灌输、知识教导、技能培训。

6、严格检查：实行个人自查、主管 / 经理督查、行政管理中心考察;并分析结果，以明确问题、原因、责任。

7、循环检讨：定期对服务中存在的问题(尤其是业主投诉)及时纠正，并制定相应的预防措施。

保安年终总结队长讲话稿3

人员管理、车辆管理、治安管理、消防管理、车辆的收费工作及安管员的岗位纪律形象，礼节礼貌等都有一定程度的提高，现就XXXX年的工作情况总结如下：

一、严格要求自己

作为保安队长始终坚持“打儿先得自身硬”的要求，在工作中以自己的实际行动潜移默化的影响和带动全体队员，同时不断加强自我学习，提高自身业务知识和写作水平，通过不懈努力，自己所写的文章陆续在《XX资讯》上发表，为公司企业文化宣传尽了一份力。

二、加强班长队伍建设

班长作为“兵头将尾”在工作中有着至关重要的作用，通过多次业务知识培训和工作指导，培养了领班的模范带头作用，提高了其管理水准和处理各类突发事作的能力，每月对全体队员(特别是新入职队员)进行不定期培训，合他们全面了解公司企业文化理念，紧紧围绕董事领导提倡的“XXXX年我们要把服务做得更好”及X总监倡导的“十米责任制”、“首问责任制”等，诸多细节文化，由于培训到位，不仅减少了保安队的投诉率，还取得良好的效果，全年共收到业主感谢信七封(其中XX居四封，XX三封)，树立了公司良好的形象。

三、重视小区安全防范

加强对外来人员，出租房的管理，特别是对租住在小区内的无业人员，能够掌握其动态及配合派出所不定期清查，杜绝了治安隐患，在全体队员的精诚协作和共同努力下，去年成功抓获和预防盗窃案件9起(其中X居3起，XX6起)，针对XX华庭装修高峰期，严格加强对装修工管理，凭证出入，制止超时作业和装修工在小区留宿，通过大力整顿，截止目前为止，未发现1倒违规现象，和业主的相关投诉。

保安年终总结队长讲话稿4

尊敬的各位领导：

亲爱的同事们!时间在不经意中从指尖划过，转眼间又是新的一年。回顾20XX年的工作，在公司领导正确的指导和全体队员的大力积极配合下我中队能够将上级赋予的各项工作安全顺利的圆满完成!其主要表现在，安全管理、人员管控、业务水平提高、综合素质考评、以及礼节礼貌等几个方面有大幅度提高与进步。现将过去一年的具体工作情况和明年的工作目标分以下几个方面向部门领导总结汇报如下：

一、加强队伍建设

1、如何加强队伍建是我中队全年工作的重点。身为中队长我是队伍的中层骨干、是兵头将尾在队伍中有这至关重要的作用。

2、为了队伍整体提高我还自行组织了多次业务知识培训和专业知识考评促进了共同学习。培养了带班分队长的模范带头作用，同时也提高了其管理和处理各类突发事件的能力。不定期对全体队员进行培训，让队员了解公司的企业文化服务理念，以及紧紧围绕公司领导所提倡的把服务做得更好、做的更到位。

3、由于细致的培训不仅减少了对保安队伍的投诉，还在所服务单位树立了良好形象，受到服务单位领导及同事好评，并在服务单位树立很高威信。为公司领导省了不少心，还为保安队建设打下良好的基础!

二、加强军事训练、养成良好作风

由于我中队服务单位的特殊性，所以就要求队员加强军事训练提高军事素质，进一步强化岗位纪律，增强忧患意识。为此，每月中旬都牺牲队员休息时间进行全天的队列、军姿、军体拳、基本格斗技巧等一系列的训练。期间队员情绪高涨彼此切磋交流交换意见。进一步调动了队员工作积极性还融洽了同事之间的关系。

为了养成良好作风，我还制定了上班期间所必须遵守的几个小的生活细节：

1、在上班期间在本单位不得嬉笑打闹严禁相互之间搭肩勾背

2、在本服务单位上班期间出去场所必须三人成路，二人成列规范一言一行

3、不定时检查队员军容风纪，染头发、长指甲、衣帽不整洁，一律督促其立即改正，屡教不改的将上报公司进行处理

4、在接待外单位人员及上访人员都要文明用语热情接待，对老、弱、病、残人员都要一事同仁不得歧视不厌其烦的为外来和上访人员联系有关事宜

三、搞好安全措施积极配合服务单位工作

1、正所谓安全无小事，积极搞好安全工作是我中队在本服务单位的又一个重中之重的大事。为了落实公司领导和服务单位的安全要求。我中队集合队伍情况每晚对本服务单位大楼进行巡夜查点小组/，特定每巡夜小组人员不低于两人必须配备警用器械、手电筒、对讲机等防护通讯辅助器材确保自身安全的情况下更好完成巡视工作。

2、主要巡查火、漏电、漏水情况，在特殊季节供水供暖时期还加派了巡查次数和时间确保大楼个个地点安全隐患能够及时发现及时处理，积极配合服务单位调整人员巡视受到各级领导好评。

四、做好每一名队员的思想工作是稳定中队各项工作开展的源头

1、在工作中我们是同事，在生活中我们是好哥们好兄弟。为了能够更好的了解每一名队员有什么困难、在想什么和他们的爱好取向等能够影响工作开展，影响工作积极性的问题进行排查并一一解决。

2、我自行制定了每月定时和不定时的和队员谈心交流交心。把出现的问题在能力范围之内的尽力解决，解决不了的帮助其出谋划策尽可能的帮助队员度过困难时期，把问题最小化的解决。

五、以上是我的年总结。

其中，包括很多方面都是全年的工作亮点也是本人对公司领导大力关怀的全身心的回报。当然在工作中本人也存在许多不足之处，在以后的工作中我会学他人之长补己之短进一步的为保安事业贡献自己的力量!在现有基础上发挥我的特长再立新功!也希望领导和同志们监督指正!

保安年终总结队长讲话稿5

光阴似箭日如梭，转眼间XX年已经过去，在领导的带领下，我学到了不少知识和社会经验，让我在工作中基本上能独立完成各项工作，首先感谢领导对我的指导和栽培，在以后的工作中我会刻苦学习;不畏困难;更好的工作来回报上级。XX年在领导的带领下，围绕商场的总体目标，认真贯彻“安全第一、预防为主”和“内紧外松”的工作方针，始终坚持“群防群治”和“人防技防相结合”的工作路线，积极做好商场的消防安全防范工作，维护商场的治安秩序，这次的总结工作如下：

一、工作的职责

疏导后院进出货物的车辆，保持后院消防通道的畅通等，登记工作：登记外来人员进入商场施工的检查;巡视工作：白天巡视商场内有无可疑人员;消防通道是否畅通;消防设施是否被占用等;晚上巡视施工区域是否有消防器材，施工证件，施工安全隐患是否存在等等;

二、消防知识

九月份消防局举行了关于消防安全知识宣传教育四个能力演讲活动，我们去听了别的商场的演讲深受感动，在此之前我们还是“三个能力”“三懂、三会” 从那以后实行贯彻消防局的意见，从“三个能力”“三懂、三会”发展到“四个能力，四懂，四会”让我们又学到了好多，紧接着每天的出操、消防演习，从中又学了好多知识和问题，在一次消防局的领导来检查我们的工作，我们在商场消防演习了，演习分两组：一组是组织灭火另一组是组织疏散逃生，消防局的领导看了之后很赞同认可!

三、存在的不足和今后的努力方向

回顾大半年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表现在：由于队员来自四面八方，综合素质参差不齐;我们的工作方法还有待进一步的创新和改进;工作上还存在一些不如人意的地方。所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。

今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们一定正视现实，承认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。具体讲，要做到“三个再创新”，“两个大提升”，最后实现“三个方面的满意”。即：在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新;在工作成绩上再大提升，在自身形象上大提升;最后达到让公司领导满意!

以上是我来一年的工作总结，不到、不妥、不对之外，恳请领导批评指正。

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3.保安公司大队长讲话稿 篇三

今天是移动保安划归保安公司以来我参加的第一次会议，也是一次工作部署会。

今天会议的主要任务是：统一认识，认清形势，完成移动公司安保部安排的各项工作任务。

保安队划归保安公司以来，保安队人员做了部分调整，换了服装，工作责任心有了一定的提高，精神风貌有了很大的改善。在保护公司安全方面做了大量的工作。

以上工作，是保安公司及全体移动保安队员认真负责、扎实工作、共同努力的结果。多年来的工作证明，没有好的制度、过硬的管理，保安队伍就不会取得健康发展。保安公司是一支过硬的队伍，高素质的队伍。

虽然移动保安队伍取得了一些成绩，但不说明保安在工作中不存在问题。根据我的工作观察，发现我们的部分保安员的责任意识、大局意识有待提高，具体表现在：

(一)个别保安员的行为举止、仪容仪表不符合保安员的行为规范，有个别头发较长的，也存在个别保安员在工作期间在公共场所打闹现象;

(二)一些保安员对人员、车辆进出公司的控制较差，存在不敢管的现象;

(三)个别保安员在纪律方面比较松散，积极性不是很高;

(四)个别上夜班的保安员警惕性不高，自身没有安全隐患意识，

不能及时发现问题;

我提出几点希望和要求，与保安同志们共勉：

(一)保安员在工作中必须要爱岗敬业，遵守职业道德，爱护公司财物，关心公司建设，有良好的责任感;(所谓讲的做人)

(二)加强消防工作，执行消防安全检查和巡查，发现隐患及时向相关部门报告，确保公司安全;

(三)出台细致的移动公司保安员的岗位职责及管理规定;

(四)保安员在执勤期间必须岗姿端正，动作规范，精神饱满，提升移动公司品位，树立公司形象;

(五)全面加强保安队伍建设，全面提升服务质量。确保保安员的“第一道防线”作用得到充分发挥。

(六)希望保安公司能够加强保安员的业务技能培训，熟悉保安岗位的职责和任务，熟悉管理区域的自然情况，熟练把握各重点部位设备功能，更好地为业主服务;

(七)保安员在纠正违规要以理服人，态度和蔼，话语和气，切忌生硬训斥。

(八)安全员对进出公司的人员及车辆应指挥有序、车辆按位停放;

(九)保安员要熟练掌握“110”联网报警装置的布防与撤防;

4.少先队员中队长讲话稿 篇四

大家好! 很高兴能再次站在这里，参加中队长的竞选活动。

首先，我要感谢同学们 和老师对我有史以来的支持和帮助。

我相信，我已经有过担任中队长的经历，有利于今后的工作。同时，我拥有热心、责任心和进取心，能够对老师和同学们负责。如果我当上中队长，我一定会努力为班级全体同学服务，做大家的好伙伴，做老师身边的小帮手，架起一座跟老师和同学之间的友谊桥梁。对于我本人，我会严格要求自己，讲文明，有礼貌，尊敬师长，孝敬父母，做一名德智体美劳全方面发展的好学生。如果我没有被选上中队长，我也会这段时间内自己反省，向新一任中队长多多学习、请教、帮助。争取下一次能竞选上中队长来为班级服务。

同学们，如果你们信任我的话，我一定会经得住考验，相信在