2011纳新宣传单

2011纳新宣传单（精选16篇）

1.2011纳新宣传单 篇一

哈尔滨理工大学学生工作助理员办公室纳新宣传

学生工作助理员办公室部门简介

亲爱的学弟学妹，祝贺你们成为哈尔滨理工大学的一员！并且诚挚欢迎你们加入学生工作助理员办公室！学生工作助理员办公室是由学生处领导、直接面向学生的校级组织，负责学生日常管理、学生档案管理、奖贷学金、勤工助学等，同时还承担开学典礼、毕业典礼、贷款签字仪式、毕业生座谈会、一二九活动、先进个人事迹报告会等学校大型活动，相信担任学生处助理员将成为你大学四年最有意义的事！我们期待你的到来！！

★秘书组：主要负责学生处的日常管理工作，包括信息传达、名单制作，签到整理等。要求对excel及word熟练掌握，做事细心认真，有责任心。

★宣传策划组：主要负责学生处活动中的宣传与策划工作。要求熟练掌握office软件，有良好的与人沟通能力，擅于表达。

★奖贷学金组：负责奖学金评审，奖学金证书发放，以及每年的贷款审核及续签、毕业生还款等。要求仔细认真，对工作热情，能忍受得住枯燥，有上进心。

★助学贷款组：主要负责与学生资助政策相关的工作，对学生提交的国家助学贷款申请进行资格审查，需要一定的耐心和积极性，能进行office简单操作。

★学生管理组：主要负责在校学生日常事务的管理工作，包括在校学生信息的采集、整理、分析统计，学籍异动手续办理及材料备案，要求心思缜密，有责任心。

★档案管理组：主要负责协助老师整理全校学生的档案，办理相关手续。档案组的工作专业性比较强，工作量大，需要细心、有耐心、条理性强、踏实稳重。

★学生思政组：主要负责学生的思政工作以及在活动中配合其他各组，要求心理健康，工作积极，有一定的组织能力及与人沟通的能力。

★ 学生网站组：主要负责学生处网站的日常维护与更新，同时负责大学生职业生涯规划事宜，要求有创新思维，熟练使用办公软件，对网站设计与维护感兴趣。

纳新时间：西区 9月5日 18:00； 南区、东区 9月6日 18:00 纳新地点：西区一号楼303；南区三号楼116；东区一号楼310联系电话：西区 ******

南区 ******

东区 ***

2.2011纳新宣传单 篇二

近日, 四川省农业厅按国务院、省食安办“关于开展食品安全宣传周活动的通知”要求, 结合四川省农产品质量安全工作, 围绕“人人关心食品, 家家享受健康生活”为主题, 积极部署6月13日至6月20日的宣传周活动。重点宣传食品及农产品质量安全的法律法规、方针政策;培训普及农产品质量安全科普知识;通报四川省农产品质量安全在体系建设、农业标准化及监管执法等方面的主要成效。重点采取宣传发动、讲座培训、媒体传播等方式, 具体行动包括:向社会印发有关法律及科普资料, 制作宣传展板进行展示;在城区开展现场科普咨询和接受投诉;举办全省市、县级监管负责人培训班;组织四川泡菜质量安全专题培训;召开省级农产品质量安全专家座谈会;在四川省农业厅门户网上开辟“专项整治”专栏;利用四川人民广播电台、《商品与质量消费市场》刊物、系统QQ群等媒体进行广泛宣传。

3.姚纳新：创新的冲动 篇三

生于1970年的姚纳新,一如其名,浑身浸透着创新的冲动:放弃过美国加州大学读博的机会去干企业;回国办公司,两年后就拒绝巨头西门子的兼并……

个性:干自己想干的事情

个性决定命运,这话用在姚纳新身上是最准确不过了。姚纳新从小读书成绩就十分出色,更可贵的是他鲜明的个性,那就是干自己想干的事情。

慈溪中学就读时,他就表现出经商的兴趣与潜质。当时,姚纳新发现在杭州卖的西瓜价格要远远高于慈溪当地,于是,姚纳新的脑子就机灵地转了起来:哈哈, 我把西瓜贩到杭州不就可以赚取一个差价了吗?心动更要行动。小小年纪的姚纳新于是雇了车把西瓜从慈溪贩到了杭州,一下赚了不少钱,也让他感受到了赚钱的快乐。

1988年,当他以慈溪市高考第一名的成绩进入北京大学生物系,一度担任校学生会主席,学业更忙了,活动更多了,但经商的神经依然膨胀,他利用寒署假,从浙江义乌小商品市场批发多功能计算器,然后运到北大、清华在校园里兜售。

一個计算器在义乌的批发价是22元,在北京可以卖到75元。靠着倒腾计算器,姚纳新赚到了好几千元。除了卖过计算器,姚纳新还在学校里卖过热水瓶胆、考研辅导资料……

“不是我天生就是做生意的人,是天生就有做生意的愿望。因为宁波人有做生意的传统。”姚纳新解释。而最反映其特立独行个性的,无疑就是他放弃在美读博去创业。1992年7月,年仅22岁的姚纳新获得美国加州大学研究生院全额奖学金,求学期间,姚纳新曾当选加州大学中国学生会主席、北加州北大校友会主席,成为加州大学校园风云人物。

1997年,作为加州大学中国学生会主席,身处大洋彼岸的他,为共同庆祝香港回归,组织加州五千名留学生和华侨,在7月1日当天硅谷奥克兰市体育馆举行大型庆祝集会活动,空前盛况获得外交部驻美使领馆领导的嘉奖,也创造了目前为止美国最大规模华人华侨的盛会。

但就是这个前途无量的姚纳新,在拿到硕士学位后不久,却放弃了继续攻博的打算,这让导师想不通,也让不少人不解。

“到美国后,渐渐发现自己的志趣不是当科学家,而是做企业。FOLLOWYOURHEART !就是跟着你的感觉走。” 姚纳新解释,“有一天我突然觉得我的性格不适合做科学研究,没有激情你也无法成为一个一流的科学家。既然不能成为一流的科学家,那我就应该去做我最喜欢做的事,做企业。做一家成功的企业,比做一流的科学家,机会要大得多。”于是,姚纳新来到硅谷一家生物工程公司担任基因测序部门经理。

在硅谷积累了几年的工作经验后,2001年,姚纳新来到了斯坦福大学商学院学习工商管理,为日后创业打下基础。

在一次斯坦福大学浙江籍校友聚会上,姚纳新结识了现在聚光科技董事长、斯坦福大学机械工程博士王健。一个充满创业激情,一个是技术痴迷者。在校园的草地上,王健向姚纳新谈起了光电一体化气体分析技术的巨大应用前景。目前在中国,仪器仪表73%以上依赖进口,高端分析仪器的比率更高。一方拥有技术,另一方拥有办企业的感觉,双方一拍即合,决定联手创业。

没有太多迟疑,姚纳新和王健立刻开始着手草拟计划书、回国实地走访钢铁、冶金企业,进行市场可行性调研。很快姚纳新怀揣着创业计划书找到了同在硅谷的宁波同乡、斯坦福大学校友Webex(网讯)公司创始人朱敏。“一共谈了三次,只花了一周时间,朱敏就决定一次性投给我们60万美元。”姚纳新回忆。2001年下半年,聚光科技在硅谷注册成立,同年底,姚纳新和王健带着资金和创业梦想打点行装,回到杭州创业。

秘诀:建充满活力的团队

选择杭州创业,姚纳新看中的是这里的创业环境以及生态系统,城市是和谐的,区域文化是多元,而政府服务意识很强,也讲究规范性。“他们不是单纯是给项目,而是给你创造创业的环境。”姚纳新说。

姚纳新先是找到文三路的创业大厦作为梦想的起点,然后开始招兵买马。姚纳新认为,中国市场的高端分析测试仪器,几乎被跨国公司所垄断,这是海外求学多年的人所不愿看到的事实。这为我们留学人员回国发展,科研成果和产品创新提供了宽广的空间。分析测试仪器的研发、制造需要多种技术的集成,而国内科研院所现有的体制短期内不易缩短与国外大公司产品的距离。

聚光科技公司2002年成立后,组建的研发队伍,涉及光电子、精密仪器、工业自动化、半导体物理、电子材料、测控技术、机电一体化、软件工程等专业。他们中既有多年从事光电技术研究开发的专家、留学归来的学者、在光电应用领域拼搏多年的骨干技术人员,也有一批富有创新激情的新一代博士、硕士研究生和大学生。姚纳新认为,公司的发展离不开人才,但一定要有激励机制。我们回国创办公司,就是要把国内的人才整合起来,建立一支高素质的研发团队,将国际最先进的光电技术与中国各行业的应用结合起来,不断开拓创新,研发制造性价比优于国外的新产品。

但最初的创业是艰难的,从2002年初公司成立到2003年底研发出第一台样机,研发人员埋头用了将近两年时间。“整整两年时间,我们一直在做产品的研发,由于这个过程中没有任何的销售,我们的项目很多的投资人又看不懂;找银行贷款又被拒之门外,因此整个公司只是靠最初的天使资金支撑,我和王健那几年没拿过一分钱工资。2003年下半年有一段时间,公司的账上只有几百元钱,但即使这样,我们也没欠过员工一分工资。我是找朋友借了钱给员工发工资的。”回想起当初的创业,姚纳新感慨万千。

聚光的管理可谓以人为本,是中国传统文化与国际管理科学的结合。“内部管理本土化,公司文化国际化。”姚纳新解释,一个公司的制度一定要充满活力,因为它决定了这个公司是阳光的还是僵化的。所以我们的一些措施都是自下而上的,先由员工讨论,再由上面决定推广执行。有民主,有集中。大家感到工作的氛围好,感到平等,工作的积极性、创造性也就自然发挥出来了。

通过大家的努力产品渐渐得到了市场的认同。从2005年开始,聚光开始进入快速发展阶段。现在聚光的客户几乎囊括了国内所有的大型钢铁企业,并在石油化工、电厂、环保等领域得到广泛应用。

2005年底,看到聚光惊人的成长性,西门子分析仪器全球总裁专程从德国来杭州造访聚光科技,表达了收购聚光的意向,但致力于自主创新与发展的姚纳新与他的合伙人王健,没有丝毫余地拒绝了对方的要求。“我们在某些领域已经达到了西门子的水平,但从整体上来说,我们与西门子还有不少差距,现在我们在一些领域也有合作,可以说,我们有竞争也有合作,聚光就要做中国的西门子。”姚纳新坚定地说。

从2006年下半年开始,国内在线分析仪器市场开始趋向饱和,姚纳新开始把目光放在另一个市场更广阔的环保领域。环保的压力越来越大,污染物的达标排放至关重要。过去无论是天气还是液体,污染物的监测都需要通过人工采样后,送实验室分析,耗时费力。姚纳新及时地捕捉到这个机遇,利用紫外吸收光谱技术,推出了污染物排放检测产品。现在聚光已经在环保检测产品市场上排在前几位,“环保产业未来会成为国家的支柱产业,聚光近期的目标是在环保污染物监测方面成为国内最大的供应商。”姚纳新说。

“聚光发展这么迅速,我要感谢我们这个为理想而聚在一起的年轻团队。”姚纳新说。

目标:做社会尊重的公司

阳光总在风雨后。经过七年的爆炸式发展,聚光自主研发的光电测量和环保监控分析系统,已超过西门子、ABB等跨国巨头,占据国内钢铁行业企业75%以上的市场份额,完全取代了国外跨国公司的产品,改变了高端在线仪表为国外公司垄断的局面,公司也取得了良好的经济效益。2006年公司营收1亿2千万元,2007年营收2亿5千万元,去年营收高达5亿6千万元,而今年预计可达到10亿元,平均增长率超过百分之百。

现在,公司已在滨江高新技术开发区有了自己的研发基地,漂亮的厂房,美丽的花园,都让人对聚光产生更美好的遐想。公司职工已达到一千三百多人,并在全国建立了30多个办事机构,强大的研发团队,完善的生产体系,细致全面的营销服务网络,都让姚纳新有信心做大做强。

随之而来的,自然是荣誉,在公司陈列馆荣誉室里,记者发现奖项数不胜数:中国最具竞争力科技型中小型企业百强、中国企业改革全国示范单位、中国最具生命力百强企业、全国企业自主创新优秀奖、福布斯中国成长型中小企业百强、国家科技进步二等奖……

对于这些荣誉,姚纳新都把其视之公司成长的足迹,其中两个奖是他最最看重的,“从两个层面来说吧,就创新来说,国家科技进步二等奖份量很足啊;而就经营来说,就是福布斯中国成长型企业百强。”

企业做大了,就要回馈社会。姚纳新这几年一直为此而努力。去年,他受聘为浙江大学“求是强鹰海归成长计划”导师,指导青年创业。在他的指导下,已经有数十名青年踏上了创业之路,其中不少企业获得了初步的成功。作为海归,姚纳新还创办了杭州市海归创业促进会,并担任会长。借此,姚纳新创办了硅谷精英沙龙,每个月最后一周的周末活动。“这主要还是一些创业的心得交流,给一些欲归国创业的师弟师妹们一些建议吧。”姚纳新解释。

采访当天,姚纳新正在公司面试新来应聘人员,接着又有几批来客要接待,忙得不亦乐乎……“聚光迟早是要上市的,但相比于上市,企业真正受社会尊敬,让员工自豪,这才是我最最看重的。”说这话,姚纳新一下瞪大的眼睛。

4.纳新宣传语 篇四

而我要夸赞每一个冀风之子是多么的优秀，我要回忆当初的每一次开会每一次活动的`快乐。我爱冀风文学社，显然很多人都爱。这是一个优秀的，强大的，值得每一个冀风之子所努力的奋斗的地方。现在，冀风文学社欢迎你的加盟。

“我们传颂着前人的事迹，后人讴歌着我们的故事。”

5.2011纳新题目 篇五

由考官自由出题，尽量出一些不着边际的题目，简单明了，让面试者适应面试氛围！

二、、考察面试者如何处理人际关系，借此看出面试者的人际交往。

1、请问你理想中的团队是什么样子的？那对于团队里面要和你一起工作的同事，你希望是什么样子的人，比如说勤恳型？聪明型的？

2、如果你在工作中遇到一位十分能干的同事，而且领导特别赏识他，你会怎么想？

3、请你说出你认为与人相处时最重要的三个品质，请按重要到比较重要进行排序，并说明原因？

三、考察面试者是否愿意为部门做事、面试者的能力

1、你觉得你个性上最大的优点是什么？那缺点呢？

（考官须知，我们需要的最好是细心、有耐力、勤奋、创新。）

2、你认为自己过去的事中最值得骄傲的一件事是什么，为什么这件事会让你骄傲？（考官须知，这是给面试者表现自我的机会，注意查看面试者的表现）

3、请问在家里，如果因为你没有听从父母的话，做错事情，而被骂，你会怎么样？（考官须知，此父母暗喻部门）

4、如果你现在手头上有事在忙，部门突然通知要召开紧急会议，那你会否会觉得很排斥，那么接下来你会怎么样？（补充，手头上的事可以是学习、其他部门、甚至是刚回到宿舍才接到通知又要出去）

5、生活中难免会遇到许多困难，在你实在是解决不了的时候，你会选择放弃吗？

四、考察面试者的创新能力和思维能力

1、你觉得对于一个集体，最重要的是什么，如果你是一个集体的领导，如何让它更具有凝聚力，就女生部谈谈你的看法？

2、第一次见面,你有什么自己独特的方式给跟我们打个招呼吗?以表达你内心此时的心情.五、必问题

请问你对院女生部有什么期待吗？你希望我们能带给你什么？

（考官须知，若前面的表现不错，则问此问题，并记录备注。如表现一般，并回答没有期待，则刷掉！）

考官注意：

1、留意面试者的礼貌情况、穿着得体。

2、尽量缓解面试者的紧张心理，注意面试者是否真的对女生部有兴趣，是否真的想来女生部，若有发现，可以留下！

3、对于面试的女生中，尽量挑选两种女生，第一有热情的，第二长相清秀型的女孩。男生只要对女生部有兴趣即可！

4、面试控制在4-5个问题，前面第一大题至第五大题中，第一题可问可不问，考官决定；第二大题到第四大题必须问，考官根据面试者的表现，在这大题中各抽出一小题提问；第五大题为必问题。

6.2011纳新宣传单 篇六

6月中旬,中国皮革协会品牌部、真皮标志办公室,毛皮专委会同海宁皮革协会和余姚裘皮商会,对两地通过初审的5家皮革、毛皮服装企业进行了实地考核。

考核人员先后考核了海宁市米佰顿皮草服饰有限公司、海宁市吸引力皮草服饰有限公司、海宁市尼亚裘皮时装有限公司、宁波欧意皮毛服饰制造有限公司和余姚市贵人尊貂皮草服饰有限公司。

7.新年,给衣橱“吐故纳新”! 篇七

搭配点评：温暖的红色是冬日的亮色首选，这款大红色彩的毛呢大衣，精致而立体的中长款造型，略带披风的剪裁，层次鲜明，挺括的面料，让衣衣非常有型，靓丽的色彩，散发出甜美的新春气息。

搭配点评：冬天最不可缺的单品就是大衣，来看这款军绿色的工装大衣，中性的色彩，宽松的版型，腰身处的抽带设计，散发出迷人的时尚气息，挺括而厚实的面料，非常地保暖。

搭配点评：卡其色彩的休闲大衣，帅气干练，再与牛仔、骑士靴随意搭配，立体而没有拘束感，给人以慵懒却独具匠心的时尚气息。

搭配点评：纯白色的毛呢大衣，精美而立体的小翻领，复古优雅，时尚流畅的剪裁风格，搭配皮裤更显低调的奢华。

搭配点评：鲜艳的大红色工装外套，带来超高的惹眼效果，宽松的版型，呈现出立体的造型，搭配牛仔短裤和长靴范儿十足。

搭配点评：牛角扣夹棉马甲，淡雅的色彩，给人以新年的温馨，丝滑而有光泽质感的面料，精致而立体的直筒版型，无论怎样混搭都有味道，冬日里穿衣就是要美丽也要温度。

搭配点评：淡粉色的短棉服，厚实的羊羔毛内里，精致而立体的短线条，搭配萝卜裤、哈伦裤都非常有型。

8.合协一家纳新宣传 篇八

合协一家，以“关爱 分享 回报 成长”为核心文化。诞生于2007年11月，旨于造福 吉大求职者，建立温馨互助共进就业大家庭。短期目标是全方位提升团队成员的就业技 能，长期愿景致力于建立属于“合协一家”的职场精英网络。

前两届家人先后斩获宝洁、联合利华、箭牌、英特尔、深发展、德勤、毕马威、华为、中国平安、新加坡开瑞咨询、希尔咨询、迈瑞、四大国有银行、银监会......等光彩熠熠的offer。

第三届家人逆流金融海啸，劈波斩浪，相互扶持，结伴共进，囊括联合利华、普华永 道、德勤、毕马威、华为、朗讯、民生银行、一汽大众、联想、国泰君安、ABC教育集团...等重量级offer。

合协一家以求职立家，以文化传家；以专业立人，以亲情化人。我们家人相称，亲情 以待，收获真情真意，付出无怨无悔。

传承文化携使命而行，开创新篇邀新人加入，凡渴望成长、懂得回报、乐于分享、惯 于关爱的志同道合之士都是我们新的家人。

简历投递邮箱：

简历投递日期：3月15号-3月24号

9.社团宣传部纳新计划 篇九

纳新工作分为几个环节，初试、复试以及试用期。最终留下的部员人数为16人左右。其中男生约5个，女生11个左右。初试要求：

参加初试前自备一张书法或绘画作品（作品不做特殊要求，能体现个人专长即可。）

现场面试：步骤：面试自我介绍——现场问答——对面试者有大致的评价，做好标记。

初试合格人选大约30人左右，手机短信通知，并告知复试时间地点，让他们做好复试的准备。

复试要求：

让纳新人员进行现场打海报。海报主题如“图书漂流活动’”、“兼职招聘会”等。本环节留下18人。

试用期：时间为一个月。对其进行pop字体等能力的训练。在此期间布置每周要完成一张海报的任务。并观察其在自强社工作中的表现。如出现经常旷会等情况，令其退出。

新成员需具备的条件：

1.有责任感及工作热情，能吃苦耐劳，思想积极向上，严谨务实，勇于创新。每位干事必须按时出席所有会议，服从部长和副部长的领导，认真完成工作，大胆提出自己的设想，勇于创新。培养他们的组织纪律性与团结协作的精神，带领他们完成好每一期的板报宣传工作。

2.有团队精神，积极配合宣传部各项工作

3.能合理处理好学习与工作的关系。

4.具有一定的交际能力，处事冷静，态度端正。

5.具有一定的专业能力，如文采出众者，懂得绘画、设计、书法、或Photoshop等设计软件者优先考虑。

6.具有经验，曾担任过有关职位者优先考虑。

10.环岛赛吐故纳新完美收官 篇十

常赛常新，“新光”闪耀

本届赛事，在队伍组成、直播方式、专业运作以及相关产业都有所突破，成为本届赛场外的熠熠闪光点。

新光一：

参赛队伍“新光”闪闪

本届赛事，新参与的队伍为环岛赛注入新活力，并且参赛队伍阵容强大，其中荷兰贝尔金职业队、拉脱维亚海豚洲际队、西班牙布尔戈斯洲际队、阿塞拜疆巴库协力洲际队等优秀队伍，为首次参加环岛赛。

荷兰贝尔金队是本届赛事中唯一的职业队，今年赛季成绩十分出色，已获得23场赛段冠军。这些新兴队伍，为赛事注入了新的活力，增添新的风采。被誉为“海南爬坡王”及在环中赛中备受瞩目的“大中华第一”白衫美誉的王美银也再战环岛赛。

另外，颇受关注的是中国海南引动力洲际自行车队。作为海南历史上首支洲际自行车队，虽然成立时间尚短，但队员们身手不凡，在今年的环中国国际公路自行车赛上，他们的出现引起了媒体的关注。海南引动力洲际队参加环岛赛，不仅结束了环岛赛历史上多年没有本土车队参赛的局面，也反映出海南自行车运动蓬勃发展的一个缩影，对于海南继续深入普及推广自行车运动和文化有着特殊的积极意义。

新光二：

央视最强阵容助阵，实现360°赛况直播

环海南岛国际公路自行车赛，自2006年起，已经成功举办了七届，现已成为亚洲顶级赛事，成为向世界推介海南，加快国际旅游建设的重要平台。本届的赛事，首次实现央视与网络同步直播。中央电视台、海南电视台文体频道、爱奇艺对赛事的两个赛段进行直播。10月20日直播澄迈绕城赛，10月24日直播万宁—三亚赛段。直播不仅将精彩激烈的比赛过程同步呈现，更是对沿途市县风貌以及海南省独特的热带岛屿风情进行全方位展现，把海南独具韵味的自然之美、人文之美，展示在全国电视观众的面前。

央视5套对每赛段直播时长为2个半小时。这次央视团队来了160人，动用两架直升机和多辆摩托车，以及移动转播的设备。还特意从比利时请来参加伦敦奥运会、北京奥运会的自行车转播导演、一部分摩托车手和摄像。这次转环岛赛，是一个最强阵容的国际团队。

央视对自行车的全面报道全面转播应该是从今年开始，这个起点选择了海南，交给了环岛赛，把最美的海岛呈现给全国的观众，乃至全世界的观众。

新光三：

“环岛赛”高频体育彩票游戏上市

环岛赛体育彩票，在海南上市销售，这是探索发展竞猜型体育彩票和大型赛事即开型彩票工作取得的新进展，也是继“飞鱼”游戏之后，在海南上市销售的第二个体彩高频游戏。

新光四：

组建专业化团队，创新市场运作

首次实现专业化的赛事公司负责运营。海南环岛国际公路自行车赛有限公司，已经正式成立并负责本届赛事的运营工作。“政府主导、企业参与、市场运作”是环岛赛的指导思想，这是环岛赛创新运营管理模式的有益尝试，通过专业公司负责赛事的策划、组织、推广、运营工作，推动赛事的市场化、专业化、标准化建设，不断提高赛事品牌价值，从而有利于吸引国内外企业参与环岛赛，保障赛事可持续发展。

本届大赛的起点、终点均设在澄迈。澄迈是世界长寿之乡、世界富硒福地、中国绿色名县，社会经济稳步发展。GDP增速连续三年排名全省第一，是海南第三大经济体、第三大投资体。澄迈县委、县政府领导视野开阔，高度重视国际品牌赛事对促进举办城市社会经济发展的独特作用。这也是澄迈连续七年赞助环岛赛，是环岛赛最佳合作伙伴之一。

本届赛事总冠名落户“汇丰国际”，赛事定名为“汇丰国际杯”2013第八届环海南岛国际公路自行车赛。海马汽车作为赛事官方指定用车，将为大赛提供全程车辆服务保障。

这些都是专业化、市场化的结果，为赛事的良性发展奠定了坚实的发展基础，继续谱写非凡的新篇章！

环岛九站，站站精彩

本次环岛赛级别为洲际2.HC级，为亚洲顶级赛事，总奖金为35万美元，比赛路线沿顺时针方向行进，途经全省除三沙市外的18个市县，赛段涵盖国道、省道、县道、乡道等公路赛所有类型。

开幕 （10月19日晚上）开幕礼。

第1站 （10月20日，比赛距离85.6公里）

贝尔金于首站完美制胜，莫雷诺·霍夫兰德夺单站，黄、绿衫全拿。

线路：澄迈绕城赛，起终点都在澄迈县金江文化广场，两冲刺点（36.6公里、68.9公里），在本届赛事中距离最短，也是均速最快的一站。共有129名选手完骑首站。

冠军：莫雷诺·霍夫兰德（Moreno Hofland）：平均时速48.18公里/小时。

领骑衫：

黄衫：莫雷诺·霍夫兰德（Moreno Hofland）1：46：20 绿衫：莫雷诺·霍夫兰德（Moreno Hofland）26Pts 蓝衫：董晓勇（Dong Xiaoyong）1：47：21

第2站（10月21日，比赛距离174.5公里）

贝尔金启动制胜方程式，西奥·博斯赢单站，莫雷诺·霍夫兰德续保黄、绿衫。

线路：澄迈—定安—海口赛段共包含3个冲刺点（30.3、46.7、106.7公里）。共有128名选手完骑第二站。

冠军：西奥·博斯（Theo Bos）：平均时速40.75 公里/小时。

亮点：来自本土的中国海南引动力车队曹波，和来自中国香港队的张敬炜，他们是今天赛段表现最认真的两位车手。张敬炜也因为冲刺的减秒奖励而穿上亚洲最佳蓝衫。

领骑衫：

黄衫：莫雷诺·霍夫兰德（Moreno Hofland） 6：03：05 绿衫：莫雷诺·霍夫兰德（Moreno Hofland）48Pts 蓝衫：张敬炜（Zhang Jingwei） 6：04：15

第3站 （10月22日，比赛距离148.8公里）

贝尔金车队所向无敌，复制胜利，连续三站单站冠军，囊括黄、绿衫

线路：海口—文昌—琼海赛段共包含3个冲刺点（53.4、80.8、140公里处），共有128名选手完骑第三站。

冠军：西奥·博斯（Theo Bos）：平均时速44.737公里/小时。

领骑衫：

黄衫：莫雷诺·霍夫兰德（Moreno Hofland） 9：22：33 绿衫：莫雷诺·霍夫兰德（Moreno Hofland）62Pts 蓝衫：安努亚·玛南（Anuar Manan）9：23：49

第4站 （10月23日，比赛距离183.6公里）

博斯连三胜创纪录，贝尔金车队连四胜，单站冠军，囊括黄、绿衫

线路：琼海—文昌—琼中—兴隆赛段共包含3个冲刺点（45.6、62.9、112.4公里）及1个3级爬坡点（89公里，海拔293米）。共有125名选手完骑第四站。

冠军：西奥·博斯（Theo Bos）：平均时速42.665 公里/小时。

领骑衫：

黄衫：莫雷诺·霍夫兰德（Moreno Hofland） 13：40：45 绿衫：莫雷诺·霍夫兰德（Moreno Hofland）62Pts 圆点衫：维塔利·巴茨（Vitaliy Buts）5Pts 蓝衫：刘一霖（Liu Yilin） 14：41：58

第5站 （10月24日，比赛距离187.1公里）

博斯战无不胜，贝尔金连五胜，横扫单站冠军、黄、绿衫

线路：万宁—保亭—三亚赛段包含三个冲刺点（35.4、82、115.5公里）及两个2级登山点（56.7公里，海拔200米；158.6公里，海拔296米），共有124名选手完骑第五站。

冠军：西奥·博斯（Theo Bos）：平均时速43.638 公里/小时。

亮点：身着圆点衫的巴茨是本日的寿星，他于当天进帐5个登山积分也确保了爬坡王，这无疑是他的最佳生日礼物。

领骑衫：

黄衫：莫雷诺·霍夫兰德（Moreno Hofland） 17：57：50 绿衫：莫雷诺·霍夫兰德（Moreno Hofland）82Pts 圆点衫：维塔利·巴茨（Vitaliy Buts）12Pts 蓝衫：刘一霖（Liu Yilin） 17：59：12

第6站 （10月25日，比赛距离115.6公里）

莫雷诺·霍夫兰德再次获得冠军，贝尔金六战六胜，横扫单站冠军、黄、绿衫

线路：三亚—五指山赛段共包含两个冲刺点（68.4、81.1公里）及两个2级爬坡点（60.2公里，海拔274米；97.3公里，海拔461米）。共有120名选手完骑第六站。

冠军：莫雷诺·霍夫兰德（Moreno Hofland）：平均时速44.258 公里/小时。

领骑衫：

黄衫：莫雷诺·霍夫兰德（Moreno Hofland） 20：34：23 绿衫：莫雷诺·霍夫兰德（Moreno Hofland）98Pts 圆点衫：维塔利·巴茨（Vitaliy Buts）13Pts 蓝衫：刘一霖（Liu Yilin） 20：35：55

第7站 （10月26日，比赛距离217.2公里）

贝尔金囊括单站前四名，博斯五胜入袋，莫雷诺·霍夫兰德续保黄、绿衫

线路：五指山—乐东—东方赛段共包含3个冲刺点（38.6、69.2、135.4公里）及一个1级爬坡点（9.6公里，海拔757米），是本届环岛赛最长的赛段，并含有惟一一个1级爬坡点。贝尔金车队更史无前例地囊括赛段前四名，共有112名选手完骑第七站。

冠军：西奥·博斯（Theo Bos）：平均时速41.51 公里/小时。

领骑衫：

黄衫：莫雷诺·霍夫兰德（Moreno Hofland） 25：48：16 绿衫：莫雷诺·霍夫兰德（Moreno Hofland）111Pts 圆点衫：马特兹·塔西阿科（Mateusz Taciak）19Pts 蓝衫：刘一霖 （Liu Yilin） 25：49：52

第8站 （10月27日，比赛距离172.4公里）

莫雷诺·霍夫兰德冲得单站，稳固黄、绿衫，贝尔金八战八胜无人敌

线路：东方—昌江—白沙—儋州赛段共包含3个冲刺点（51、84.7、117.9公里）及3个爬坡点（2级，108公里，海拔450米；3级，131.5公里，海拔398米；3级，139.5公里，海拔345米），共有101名选手完骑第八站。

冠军：莫雷诺·霍夫兰德（Moreno Hofland）：平均时速39.956 公里/小时。

领骑衫：

黄衫：莫雷诺·霍夫兰德（Moreno Hofland） 30：06：59 绿衫：莫雷诺·霍夫兰德（Moreno Hofland）127Pts 圆点衫：马特兹·塔西阿科（Mateusz Taciak）23Pts 蓝衫：焦鹏达（Jiao Pengda）30：08：49

第9站 （10月28日，比赛距离148公里）

博斯六胜入袋，贝尔金车队九战九胜满载而归

线路：儋州—临高—澄迈赛段包含3个冲刺点（34.1、60、98.8公里），为本届环岛赛的最后一战。共有101名选手完骑第九站。

冠军：西奥·博斯（Theo Bos）：平均时速40.919 公里/小时。

领骑衫：

黄衫：莫雷诺·霍夫兰德（Moreno Hofland）33：44：00 绿衫：莫雷诺·霍夫兰德（Moreno Hofland）132Pts 圆点衫：马特兹·塔西阿科（Mateusz Taciak）23Pts 蓝衫：焦鹏达 （Jiao Pengda）33：45：50

闭幕

第八届环海南岛赛在经过1432.8公里的长征后圆满落幕，28日晚举行闭幕暨颁奖典礼。

亚洲最佳团体

AST哈萨克斯坦阿斯塔纳职业队/ASTANA PRO TEAM

团体总成绩第一名

AST哈萨克斯坦阿斯塔纳职业队/ASTANA PRO TEAM

亚洲个人总成绩第一名

Gruzdev Dmitriy

爬山总成绩前三名

1 Wang Meiyin

2 Polivoda Oleksandr

3 Vaubourzeix Thomas

积分总成绩前三名

1 Serebryakov Alexander

2 Sinkeldam Ramon

3 Giraud Benjamin

个人总成绩前三名

1 Gruzdev Dmitriy

2 Iglinskiy Valentin

11.2011纳新宣传单 篇十一

第一, 溯本求源, 引导学生抓住知识结构中的中心部分。一个好的老师, 并不能单一的注重自己概念理解多透彻, 讲课条理多清晰, 应当站在学生的思维角度、理解能力去考虑问题, 组织教学, 引导学生主动的探索。乐理上的某些知识点概念模糊、知识点分散, 初学者或者往往云里雾里不知道采集知识点, 或者管中窥豹, 用一条知识网络去解答所有题目。这就要求我们老师引导学生去探索、获取知识的“源头”部分, 方便学生从整体上掌握住知识点。例如音值组合法部分, 知识点极为分散, 包括了单拍子、复拍子及混合拍子的组合方法, 其中又将四分音符为一拍和八分音符为一拍的分开说明, 学生掌握起来极为吃力, 常常以偏概全。我们可以引导学生先掌握住几类音值组合的共同大前提:按“单位拍子”进行组合。任何拍子都是以单位拍进行组合的, 找到了单位拍, 剩下的组合问题就会迎刃而解。

第二, 着力培养学生多元化思维的能力, 引导学生构建各章节的知识体系网络, 如何指导学生在实践当中融会贯通地灵活运用理论知识, 并从中发现知识的延伸性和规律性, 做到触类旁通、一通百通, 这是教学重点之所在。例如:和声音程1-#2存在于那些自然、和声大小调式当中?这道看似简单的题却包含了音程、自然、和声大小调、调式中的音程等几个知识点。学生解这类题目时, 往往会一个知识点解题, 用调式找音程, 逐一去试。其实解题时可以引导学生先找到所需知识点 (特性音程, 自然、和声大小调) , 再架设知识网络进行解答。用特性音程确定1-#2只存在于和声大小调中, 再利用和声大小调的临时变化音特征分别将1作为和声大调的bⅥ级, 将#2作为和声小调的#Ⅶ级, 这样问题迎刃而解, 既构建了几个知识点的网络体系, 又培养了学生多元化思维的能力。

第三, 教学中注重学生“学”与“听”的结合, 也就是我们经常说的理论与实践结合。乐理并非纯理论学科, 它是作曲理论的实践“课程”。我们在平时的教学中往往注重学生的理性思维及解题思维, 忽视与生动具体的音乐作品结合, 这样做学生能理解到, 但不能感受到, 效果事半功倍。笔者发现, 在乐理理论教学中融入声音的感受, 使抽象的理论在实践中得以体现, 这样做既能改善枯燥的理论教学课堂气氛, 又能使学生在感性上得到体验。例如:协和音程与不协和音程部分, 对于定义, 学生能信手拈来, 但这些和声音程的音响效果, 学生就没有感性上的概念了。我们可以在讲解时穿插一下简单的二声部的声乐作品让学生弹和唱, 并要求他们找出哪些是协和音程哪些为不协和音程, 这样既能加深对知识的理解和记忆, 又能从感性上得到体验。

第四, 在传统高中音乐理论基础上, 融入新的理论内容, 力求使名词、术语、概念更为规范化, 使解题更富有鲜明性和逻辑性。比如说高中阶段的分析调式调性题目中的转调部分, 高中生的音乐理解力和知识含量去解答相当困难, 我们在讲解这部分内容是可以加入一部分简单的易接受的和声学、曲式分析的知识, 这样学生在解题时就能找到新的支点, 理解起来也更深入、更便捷。

教师不但传授知识, 还要教会学生怎样获取知识, 即不仅仅授之以鱼, 更重要的是授之以渔。在教学过程中需要用心用脑, 不断挖掘自身的教育潜能, 探索优良的教学方法, 让“教”与“学”齐头并进。■

摘要：乐理是高中音乐专业的一门重要课程, 也是学习其他音乐知识和技能的基础课程。本文从四个方面对乐理教学做出了一定的探索和研究, 也是笔者多年的教学经验总结。

12.2012学年宣传部纳新总结 篇十二

在结束了繁忙的新生接待工作后，就开始了紧张的纳新工作，在从来没有纳新经验的情况下，经过我届兄弟姐妹的商量和学长、学姐的指导顺利的完成了纳新工作。工作流程如下：

纳新时间:初试:2012年9月2 日下午 和2012年9月3日中午复试:2012年9月 5日下午

活动地点: 第一教学楼104

纳新对象:2012级新生

纳新人数:通过45人（报名140人）

纳新过程: 共分为三个阶段：

1、第一阶段为现场面试：

现场面试共设置两个考点，面试共分两批进行，同学们表现良好，落落大方，一时间考点成了同学们展示才华的舞台。

2、第二阶段是录取过程：

我们在面试中对符合本部的同学都做了记录，我们统筹安排、合理划分，经过二天的努力，终于完成了对新生的录取。

3、第三阶段是新生见面会

在纳新结束后的五天挭，我们部门召开了新成员见面会，会上大家一起玩游戏，相互认识，促进团队意识。会上交谈甚欢。在一片祥和的氛围中，此次纳新活动圆满地画上句号

纳新活动自我评估:

总体来说，我们这次纳新还算成功，成功的原因我们总结为以下几点：

1、准备较充分

“凡事预则立，不预则废”在这次活动中得到了充分体现，正是因为有了详实的考虑、周全的计划和充分的准备，这次活动才有了成功开展的前提。

2、密切配合多方面的积极协助和努力使活动得以完成的保证。如在活动中同学们积极主动的参与等。

3、分工具体安排合理

在活动没有开始之前，干事就已经将桌椅纸笔合理分配，同时也注意到工作时间的协调。事后，同学们普遍反映良好。

在成功的背后，我们也认真反省思考了我们的不足:

1、场面有点混乱。活动虽然经过具体分工，详实安排，但在实际过程中由于人数较多，场面有点混乱，个别成员没有完成自己的分工。

2、安排上存在不足。主要体现在活动中个别成员不够积极，对分配的任务不能及时保证质量的完成，这与管理和分工上的失误有一定关系。

3、时间有些仓促。这主要是由于纳新活动最终确定时间比较仓促。校内部分同学来不及准备作品,因此不能全员参加。

纳新结果及意义:

为了使学生会宣传部更好的运转，我们在学期初进行了纳新。在纳新的过程中本部严格依据院学生会内部条例，认真考核、重点选拔，为学生会注入了最新鲜的血液。本次工作的圆满结束成为今后工作顺利开展的原动力。

旅游商贸职业学院学生会宣传部

13.2011党员预备纳新通知1 篇十三

各党总支（支部）：

为做好今年的发展党员和培养入党积极分子工作，进一步贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，认真贯彻落实科学发展观，结合创先争优活动，以迎接中国共产党成立90周年的到来，加强党组织队伍建设，以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，请我乡各党总支（支部）按照《中国共产党发展党员工作细则(试行)》规定，有领导、有计划地做好发展党员、培养入党积极分子和预备党员转正工作。现就有关事项通知如下：

一、做好党员发展工作

乡党委拟定于6月26日组织新党员进行入党宣誓，请各党总支（支部）严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，坚持入党自愿和个别吸收的原则，做好在致富带头人、工人、非公企业、大学生、大学生村官等政治思想觉悟较高的优秀青年中的党员发展工作，并请各党总支（支部）在6月15日前将发展党员情况及新发展人员的相关进行核对后报至党政办公室。

二、做好入党积极分子的推荐培训工作

乡党委拟定于6月20日组织全乡入党积极分子培训，请各党总支（支部）认真做好培养入党积极分子工作，6月15日前请各总支（支部）将参加入党积极分子培训的人员名单报至党政办公室（其中：上甸党总支、小街子党总支、下甸党总支、大城党总支、芒回党总支、中学党支部、小学党支部参训人数人员不少于3人，机关党支部、乡直综合党支部、农业技术推广站党支部参训人数不少于1人）。按期组织入党积极分子参加

—1—

培训。

三、做好预备党员的评议工作

请各党总支（支部）在6月10前到乡组织办领取预备党员的个人材料，在6月22日前将转正申请书，党支部审查资格结果，公示情况，召开党员大会表决情况，表决结果及经核对后的个人信息报乡党委。

四、做好党员轮训工作

由乡党委牵头，乡党校配合，在“七·一”前期，对全乡党员进行一次全面轮训。请各总支（支部）在6月15日将培训计划交到乡党政办公室，要求 6月20日前完成所有党员轮训工作，6月22日将党员轮训花名册及轮训材料上交乡党委。

附件：1.湾甸乡2010年培训的入党积极分子花名册

2.湾甸乡2010年预备党员花名册

中共湾甸傣族乡委员会办公室

201１年６月８日

14.2011纳新宣传单 篇十四

北京中科纳新印刷技术有限公司（下称中科纳新）是一家被多位国家领导人寄予厚望的企业，2013年2月正式落户中关村怀柔园。这家刚成立不到4年的企业新秀，却被业界认为有望扭转中国印刷业污染严重的现状，成为实现经济增长方式转变的典范。

三大创新解决三大污染源

虽然受电子出版物的影响，书报印刷量在不断下降。但是广告、喷绘、包装的业务量却在增加，因此我国整个印刷行业的业务量总体上还是增长的。2011年，中国印刷行业总产值达到7706.5亿元，预期到“十二五”末将达到1.1万亿元。印刷行业已经成为对我国国民经济发展具有重要影响的行业，但同时也是“高污染”行业之一，并对资源造成了大量消耗。

纵观整个印刷产业链，污染主要体现在三个方面，一是废液污染，集中反映在制版过程中。目前广泛应用的激光照排和CTP技术都是基于感光成像的原理，因此不可避免地存在感光、显影、冲洗等复杂过程和避光操作的繁琐工艺，并因化学品清洗而引起严重的环境污染问题。即使声称已经环保优化的CTP制版机，冲洗每平方米版材也需要化学品约300毫升。二是废气污染，主要涉及油墨的VOC排放。油墨中通常含有多种矿物油，很多油墨使用苯和甲苯等毒害性溶剂，会造成严重环境污染甚至人员伤害。三是废渣污染，源自金属版基的制备过程。传统印刷板材使用的铝板基需要经过电解氧化成粗糙结构（砂目化），然后涂布感光层，氧化电解的过程会产生大量的电解废液，通常用石灰中和后生成大量废渣。因此，整个印刷产业链会产生大量的废液、废气和废渣污染。

“针对印刷产业链制版、版基和油墨的生产使用过程中产生的三大污染，我们提出绿色印刷产业链的概念，并通过技术创新从根本上加以解决：用纳米涂层取代原来电解氧化的过程，用纳米材料打印制备代替曝光成像，用水性墨代替油性墨。这样的绿色印刷技术体系可以解决印刷产业链中80% 以上的污染。”中科纳新董事长、中国科学院化学研究所绿色印刷重点实验室主任宋延林博士言简意赅地总结了纳米材料绿色印刷技术的三大创新。

美国《时代周刊》曾有一个触目惊心的封面：一只巨大的iPhone 手机背后是浓烟滚滚的烟囱和多如蚂蚁的工人，暗示中国的经济发展一是牺牲环境，二是靠廉价劳动力，不过今后这两个因素都将不可持续。那时中国的发展靠什么？唯有靠技术创新来实现经济增长方式的转变。

用“跑第一”的心态做技术

在投身纳米材料绿色制版技术研发前，宋延林有打印耗材研发的经历。

十几年前，国内市场上的打印墨盒几乎是清一色的国外品牌，像惠普、爱普生等品牌几乎垄断了中国市场，价格自然卖得很高，一个打印墨盒卖到一百多元，而墨水的成本却非常低廉。怎么才能把墨水、墨盒的价格降下来？在宋延林看来，只有生产出我们自己质量过硬的墨盒才能倒逼国外产品降价。2004年，宋延林得到863计划的支持并最终顺利完成了项目。如今，市场墨盒的价格已经降到了几乎是原来的1/10。因为在打印耗材研发方面的贡献，宋延林当选为中国计算机耗材行业协会副会长。

随着对打印印刷行业的了解，2005年宋延林又将目光瞄准纳米材料绿色制版技术。然而对于这个决定，一开始大家就提出疑惑：如果这么简单，为什么国外大公司不做呢？

“就像数码照相技术，最早是柯达公司研发出来的，但由于与其核心感光材料产业冲突，柯达最终并没有在数码照相领域引领产业。同样，在印刷行业，国际大企业柯达、富士、爱克发等国际巨头都是靠感光材料起家，面对非感光的新技术就很难取舍。而这就是我们的机会。”宋延林当时这样告诫团队，并以王选院士的例子来鼓励大家坚持。“任何一项新技术的研发过程都会遇到很多困难，成功者贵在坚持。王选院士之所以成功，就是在最困难的时候没有放弃。从1974年到1981年，花了7年时间才推出第一台激光照排样机，而真正大规模推广使用是在1988年，当中遇到多少困难，可想而知。”

研发纳米材料绿色制版技术，宋延林对创新深有感悟。在他看来，创新是最需要“敢为天下先”精神的。中国传统文化有中庸思想，近百年来的科学技术发展落后于西方，又让很多人潜意识中有技术自卑的心理：很多企业和科研机构，在研发一项新技术之前，都会习惯地问：国外有没有人做？这导致中国在很多方面总是在跟踪，总是在跟跑。“跑第一和跑第二，心态是完全不一样的。跑第二的人，前面有人，他要追赶；跑第一的人，前面没有人，只有回头才能看到追赶者。中国要想有大的发展，整个民族的心态都要调整，我们要习惯跑第一。否则永远是被人家牵着鼻子走。”

艰难困苦，玉汝于成。多年的艰苦研发，宋延林带领团队成功攻克了各种技术难题，在技术上实现了几大突破。比如墨滴在固体表面干燥的过程容易形成咖啡环，这会影响印刷的质量。中科纳新通过纳米材料解决了这个问题，不让墨滴扩大形成空缺、不均匀的斑点。“包含纳米颗粒的墨滴形成的是非常均匀的点，能让斑点缩小，而且均匀。能做到一个墨滴仅仅包括一个、两个，还是三个、四个纳米颗粒，而且可以控制。”

此外，两个液滴碰在一起是否能形成直线？按道理来说，两点决定一条直线，但是很多情况下，两个液滴融合后会形成一个更大的液滴，而不是一条直线。这也会造成印刷质量问题。中科纳新的解决方案是，将纳米颗粒像冰糖葫芦一样一个个串起来，并可以一排、两排地排列，待液滴干燥后就是平整的线条。

“简单来说，纳米材料绿色制版原理就是在亲水的版材上打印出亲油的图文区，通过亲油和亲水的差异形成图文区和空白区的差别。制版的版材本身是亲水性质，这使它不沾染油性的油墨；而印刷品上的图文区，则打印上亲油（可附着油墨）的纳米材料。这样，印版上机印刷时，打印有亲油纳米材料的区域就得到图片和文字，而没有打印的区域就是空白。”宋延林对制版原理如数家珍。

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针对纳米材料绿色制版技术的特点，中科纳新设计了全新的驱动电路和图形处理软件，并采用平板结构的高精度打印驱动系统，保证了1160mm×940mm制版幅面下高达2880dpi的制版精度以及20张/小时的制版速度；同时纳新200采用了水平进版的工作模式，大幅提高了制版过程中的稳定性，在保证高制版精度的前提下有效提高了工作效率。

“纳米材料绿色制版技术，就相当于用数码照相机代替胶卷照相机，数码照相是将所有的信息在计算机里处理好，再通过打印直接得到照片。跟传统的化学曝光成像不一样的地方是，它不用避光，不用化学冲洗，不仅成本大大降低，而且还可以回收。这一过程，纳米材料起到了关键的作用。”

打通“大印刷”全产业链

事实上，中科纳新的“野心”不止于此，印刷行业只是企业整个布局突破的开始。目前，纳米材料在绿色油墨、绿色铝板基生产等领域的延伸应用都取得了可喜的成效。“我们要以核心的纳米材料技术作为支撑，力求通过印刷的方式，解决多个重要行业生产环节中的污染问题。”宋延林将绿色印刷的外延不断扩大，大胆设想做“大印刷”的产业化之路。

“技术是可以复制的，产业也可以复制”。下一步，纳新系产业将突破纸张印刷的范畴，把纳米绿色印刷技术延伸到电子、建材、印染等行业，通过纳米材料的创新和应用，解决上述行业的环境污染和高能耗问题，同时降低生产成本，形成一个“纳米材料绿色印刷产业技术集群”。

比如电子领域的电路板，它和印刷制版的过程几乎是一样的，也是先曝光得到一个光掩模，再到一个铜板上进行曝光刻蚀，最后形成电路板。如果用传统的方法，这个过程会导致环境污染和材料浪费，其程度比印刷还要严重。一张铜板进行曝光，90% 左右都被腐蚀掉成为污染。“我们利用金属纳米颗粒，通过打印印刷的方式做这件事情，就可以完全避免环境的污染。比如在纸上打印一个图案，就可以代替导线。我们还通过印刷电子标签在互联网方面开展应用。如我们在海尔冰柜生产线上做过应用示范，用印刷的方式做天线，通过射频技术可以在冰柜生产过程中，对冰柜生产的各个环节和质量情况进行控制。”谈起这项技术的延伸，宋延林一下打开了话匣。

宋延林介绍，纳米材料绿色印刷电路技术可以从根本上解决传统生产方式的严重环境污染，而且具有价廉、灵活制备柔性电路的优势，不仅能提升传统印制电路板行业的生产技术水平，而且还可应用于物联网、柔性显示、太阳能电池、生物芯片等印刷电子产品领域，市场容量极为可观。

再如建材行业，中国的产能居世界前列。但是这个行业也是高能耗的产业，像彩色陶瓷，它的烧结需要一千多度的高温，而且越大越难做。中科纳新直接用打印的方式就可以做到。还有印染行业，中国很多纺织印染产品的产量也是世界第一，但污染非常严重。用打印的方式，可以在丝绸、化纤等不同材料表面，靠纳米材料解决表面吸附和铺展问题，实现图案化的过程。“共性的东西都是高精度打印和控制技术，核心是包含纳米材料的液体在不同基材表面黏附和转移的过程。”

印刷已经不是传统的印书印报的概念，已经变成一种现代制造的方式，只要需要图案的地方，都可以用到印刷技术。基于纳米材料，对印刷行业来说，已经从过去的感光时代，发展到现在的纳米时代。

中科纳新提出绿色印刷概念，未来如何引领产业的发展？宋延林坦言，目前最大的难题是产业链整合问题，需要把单项技术和产业整合起来。

我们相信，依靠中科院这个庞大的科学技术“孵化器”，在做好原创基础研究的同时，坚定地走“发展高科技，实现产业化”的道路，中科纳新的绿色“大印刷”之路必将更加广阔与光明。

15.科普协会纳新宣传册内容稿 篇十五

·喜大普奔——科普协会纳新进行时

十月的百团大战，最喜闻乐见的莫过于山大科普协会即将招收新会员；只需简单的注册申请就能加入到这个年轻而充满活力的大家庭真是大快人心；协会在这普天同庆的时刻为大家张开双手；让我们奔走相告，共同实现科普梦想，见证科协的辉煌到来！加入我们，你会得到：

深入接触360度全面科技创新 无限拓展科普大神人脉网络 充分锻炼组织沟通协调能力 深切体会科协家庭团队友谊

选择科普协会，拥抱创新时代，点亮科技梦想，成就人生舞台！

·大气高端——科普协会概述：

最高端的科普平台，最炫酷的创新地带

科普协会全称为山东大学学生科学普及协会，协会挂靠山东大学学生社团联合会，并接受山东大学学生创新创业实践中心指导，是由全校师生中对科学文化和技术普及工作有一定兴趣及能力的师生自愿组织起来，为大学生提供参与科普志愿活动和科技创新竞赛平台的学生组织。

·科普为本——科普协会宗旨：

一同涂绘山大科学普及的那片蓝天碧海

推广科学知识，营造科学氛围，提高科普能力，提升科学素养。

·狂拽炫酷——科普协会发展历程：

年轻而充满活力的中流砥柱，期待你的加盟 科普协会是一个年轻而充满活力的新兴组织。为促进科普与教育的结合，充分发挥学校在传播科学知识、提高公众科学素养方面的重要作用，进一步培养优秀的科技创新人才，2013年3月26日。山东大学正式成立科普协会作为为大学生提供参与科普活动的平台。

协会成立以来，始终以“依托团委求发展，动员师生创特色，整合社会聚资源”为指导方法，获得了山东大学各级领导的亲切关怀和广大同学的大力支持。到目前，已经举办大小活动几十场，加盟会员上百人。协会通过承办全国大学生科普作品创作大赛、组织山东大学科普作品创作与传播立项、参与中国科学技术协会科普志愿者建设等各类品牌活动，为促进山大科普与教育的结合，培养优秀科技创新人才做出了巨大贡献。协会于2013年6月代表山大受邀赴北京参加在中国科学技术馆举办的全国大学生科普作品创作大赛总结暨启动会，并荣获优秀组织奖，奠定了山大科普协会在山东乃至全国科普创新工作中中流砥柱的地位。

·奔放内涵——科普协会内部活动一览

丰富的活动，充实的生活，带你领略不一样的科普世界

（一）、协会促进会员成立各科普学习兴趣小组，并组织进行活动。

（二）、科普系列活动：（1）、邀请各学科的知名专家学者和教授开设科普讲座并进行辅导；（2）、参观科技馆，针对我校学科优势，探讨开展科普工作的有效途径与方法；（3）、举办科普征文比赛，科普刊物征集，科普知识竞赛，十佳讲解员大赛，科普仪器设计大赛，科普文化月，协办其它组织的科普类活动等大型活动；（4）、组织科普实践服务队外出锻炼；（5）、组织科普志愿服务队进社区进行科普宣传活动；（6）、组织“流动科技馆”科普作品展示活动；（7）、出版科普期刊，科普墙报，创建科普网站,组织科普图片展，开展校内外科普宣传；（8）、组织会员参加科普作品创作大赛，鼓励会员举行学术讨论，培养有兴趣的会员做课题，参加学校学术性比赛。

·简约洋气——机构设置及职能简介

简洁高效的机构设置，总有一个适合你

科普协会下设秘书处、财务部、宣传部、策划部、组织部、实践部六部门

秘书处：负责整理、保管协会的各种资料，负责拟写各种统计报告、总结、通知等文书，负责通知各部门开会等事宜。

财务部：负责协会的财务支出和收入，日常开支和向全体会员做财务报告；

宣传部：全面负责协会及各部门的宣传工作，负责活动的会场设计及布置等工作。策划部：策划协会大型科普活动，协调各个部门之间的关系。组织部：组织安排协会各项活动并做好活动准备工作，负责协会日常活动物资的采购及保管工作。负责协会博客和网站的维护等。

实践部：负责与其他兄弟社团的联系及外联、拉赞助等活动

·奢华深度——山大历年科技创新类比赛一览（部分）

科普氛围，各类比赛，等你诠释精彩

“挑战杯”山东大学学生课外学术科技作品竞赛

“创想中国”首届山东大学科技创新暨创意设计竞赛 山东大学大学生科普作品创作大赛 山东大学大学生科技创新大赛

山东大学大学生科技创新基金暨国家大学生创新创业训练计划项目 山东大学大学生节能减排社会实践与科技竞赛 山东大学宏晶杯单片机应用技术竞赛 山东大学创新文化节

全国大学生智能汽车竞赛山东大学竞赛……

·深度合作——章丘市小学科学教研交流中心合作项目

山东大学科普协会与章丘市小学科学教研交流中心深度合作，努力为弘扬社会科普氛围做出贡献。

工作目标：紧紧围绕市局、教研室对学科教研交流中心的总体目标要求展开工作，以打造高效课堂为载体，以济南市级规划课题《学生实验能力培养》、《农村小学生创新能力的培养》为龙头，培养教师业务能力，提高教师教学水平，促进教师专业化发展，带动全市科学教学水平的整体提高。

1、建设品牌学科。广泛开展科学教育教学的学术交流活动，集中优势力量努力将我市科学学科建设成在市内有权威、省内有影响的品牌学科。

2、打造名师队伍。以济南名师和学科中心组成员领衔，吸纳中青年骨干教师为指导教师，为骨干教师开展创新型教育教学研究和实践活动提供条件。

3、促进优质均衡。以建设学科教研交流中心为着力点，加强城乡之间、学校之间的交流合作，创造相互开放、优势互补、共同促进的教研环境。

4、探索一体化教研模式。使优质学科教学资源全市共享。加强实验教学，不断提高学科教研交流中心的引领和示范作用，促进教育的均衡发展。

·班车运行表

（自10月6日至次年4月30日）

区 段 发车时间 区间站

五宿舍西北门→趵突泉校区 7：25 洪家楼校区-中心校区南门-千佛山校区

趵突泉校区→五宿舍 17：00

趵突泉校区→中心校区 7：40

13：10

中心校区→趵突泉校区 12：00

17：00

千佛山校区北院→中心校区 7：40

13：10 千佛山校区东院

中心校区→千佛山校区北院 12：00

17：00

千佛山校区东院→中心校区 7：40

千佛山校区南院→中心校区 7：40

中心校区→千佛山校区东院 17：00

千佛山校区南门→洪家楼校区 7：10

12：40 趵突泉校区北门-中心校区南门

舜玉小区→中心校区办公楼 7：20 阳光舜城

中心校区办公楼→舜玉小区 17：00 舜湖小区→趵突泉校区北门 7：30 舜玉小区

趵突泉校区北门→阳光舜城 17：00 阳光舜城→千佛山校区 7：30

千佛山校区→阳光舜城 17：00

中心校区→兴隆山校区 7:10 10：10（教工）12:50 中心校区办公楼-洪家楼校区邮局-五宿舍-山大南路-东外环

兴隆山校区→中心校区五宿舍 9：00（教工）11：10（教工）

12:05 17:20

千佛山校区南院北门→兴隆山校区 7:10

12:50（此车次自趵突泉校区北门发车，至千佛山校区后，再走原路线）和平路-燕山小区-马家庄小区-东外环

兴隆山校区→千佛山校区南院北门 12:05 17:20（此车次延伸至趵突泉校区南门）南山小区→中心校区 7：10

中心校区→南山小区 17：00

南山小区→洪家楼校区 7：10

洪家楼校区→南山小区 17：00

南山小区→趵突泉校区 趵突泉校区→南山小区 南山小区→千佛山校区 千佛山校区→南山小区

7：10

17：00 7：10

17：00

中心校区五宿舍→中心校区 7：40

13：10 中心校区办公楼 中心校区→中心校区五宿舍 12：00

17：00 中心校区三宿舍→中心校区 7：40

13：10 中心校区二宿舍 中心校区→中心校区三宿舍 12：00

17：00 燕山小区→千佛山校区 7：20

13：10 千佛山校区→燕山小区 12：00

17：00 马家庄→千佛山校区 7：20

7：30

7：40

13：00 千佛山校区→马家庄 12：00

16.宣传部纳新问题 篇十六

主要负责管理校团委所属的宣传橱窗，通过海报、广播和团讯等形式向大家宣传校团委主办的各种活动，发布校内各项活动情况。便于信息更迅速、准确、广泛的向广大学生传播。

其相关职责如下：

1.主持研究和制定团的宣传教育和思想政治工作的计划、措施和方法。

2.负责校团员青年的思想状况调查，有计划、有组织、有目的、分层次开展青年思想调查，掌握学生的思想建设。

3.利用各种宣传阵地和宣传手段在校内外宣传报道校团委的各项重大活动。

4.组织、计划、指导、宣传社会实践活动。

5．及时向上级团组织报送有关信息

6.负责团的宣传阵地建设，加强和宣传单位的联系；

7.负责校内宣传环境的监督管理。

宣传部为爱好书画的同学提供一个互相学习的平台。本学期宣传主要包括海报、条幅、网上宣传、舞台背景装饰、标语等。宣传技能培训主要包括制作海报、书法、舞台装饰设计等

1.在海报的内容、版面设计，艺术字、色彩等方面加强斟酌与练习

2.加强海报组与毛笔组工作的融合，鼓励并激发成员的创新与合作精神

3.发掘海报创新人才，通过交流合作提高海报质量和大型活动幕布制作效果。

二、纳新要求

宣传部的工作量比较大，因此需要招募更多的，有能力的干事。

招干对象应该以道德品质优、自律能力强、责任心重为前提，在能力上有所侧重，即体现在绘画、书法、电脑制图及书画文字构思、设计等方面。在对新招干事的留用问题上，坚持择优原则.所选新成员

1、具有相关技能如绘画、书法、海报设计；

2、有高度责任感，态度端正积极向上，有奉献精神；

3、能够吃苦耐劳，具有较强的团队精神；

4、如有相关作品，可先自备。

三、纳新时间：9月23日（周二）中午12：30 地点：慈山105