宣布县政府办公室主任任职演讲

宣布县政府办公室主任任职演讲（精选10篇）

1.宣布县政府办公室主任任职演讲 篇一

竞职市政府办公室副主任演讲

竞

尊敬的各位领导、各位评委、同事们：

大家好！今天，我要竞聘的是办公室副主任一职。首先感谢**给我提供这次机会!这是我人生中第二次站在中层竞职的演讲台上，与第一次相比，觉得自己多了几分自信和成熟。这次中层竞职，既是学习交流、展现自我的一个平台，也是锻炼能力、增长才干的一次机会。因此，通过此次竞职，希望大家能对我有一个深入的了解，使我更加紧密地融入**团队。同时，也希望大家对我作出一个客观的评价，以便我今后更好地扬长避短、不断进步。

我于***年 7 月进入***参加工作，曾借调到***全国第一次经济普查领导小组办公室半年，***年 1 月被聘任为***办公室副主任，***年 1 月份调到****。参加工作以来，在身边领导、同事的关心、支持和帮助下，我在学习上、思想上、工作上都取得了较大进步。尤其是到****的短短***个多月，我充分感受到了***领导的关心关怀，体会到了同事之间的团结互助，融入到了高效务实的工作环境，也看到了***发展的美好前景，倍受感染和鼓舞。通过**年多的工作磨练，使我对自己有了一定的认识。也正是这***年多的人生积淀，增强了我站上这个演讲台的勇气和信心。

这次参加办公室副主任的竞聘，我觉得自己主要有以下几个方面的特点和优势：一是为人比较踏实。我继承了父辈农民勤劳朴实、忠厚善良、踏实稳重、不怕吃苦的品质，虽然表面上深沉内向，但是骨子里活泼开朗，为人低调随和，生活乐观向上，做事脚踏实地。二是工作比较勤奋。我始终坚持以勤补拙、敬业肯

干，尽心尽责地对待每一项工作。在***工作期间，也曾取得过一些小小的成绩，曾被评为**先进个人、****先进个人、****进个人和***年鉴优秀撰稿人。三是业务比较熟悉。**年多来，我一直从事办公室工作，熟悉办公室业务以及各类杂务，有多年组织筹备大型活动和会议的经历，具有比较扎实的文字功底、一定的处事经验和组织协调能力。尤其是文秘工作，曾多次受到省市各级领导的肯定与表扬。四是态度比较积极。对待学习和工作，我态度积极、勤学肯钻、善思好问，比较容易接受新事物，有较强的适应能力。来***之后，在领导和同事们的指点帮助下，我迅速适应了新环境，逐渐熟悉了***的一些基本情况，目前已能比较从容地应对各项工作任务。五是人脉比较广泛。在***担任办公室副主任期间，我与市委市政府相关部门人员建立了良好的关系，并一直保持密切联系，在工作沟通和协调方面具有一定的人脉基础。

如果这次有幸得到领导和同事们的信任，成功竞聘办公室副主任一职，我将本着一份执着的事业心、责任心和进取心，继续发扬爱岗敬业、勤勉好学、吃苦奉献的精神，努力锻炼提升各方面的能力，积极配合协助办公室主任做好各项工作，不折不扣地完成领导交办的每一项任务。一是努力当好“服务员”。我将坚持高标准、严要求，以任劳任怨、严谨细致的态度，义不容辞地做好各项服务工作，做到无论什么时候，哪里有需要我就到哪里，努力成为一个拉得出、顶得上、靠得住的“服务员”。二是努力当好“参谋员”。我将站在***发展全局的高度看待问题，多作前瞻性的调研分析，多提建设性的意见建议，多谋创新性的思路举措，积极主动地为领导决策提供参考，努力成为一个有思想、有胆识、有远见的“参谋员”。三是努力当好“联络员”。我将紧紧围绕***的各项决策部署，想方设法摸准上策、吃透下情、联系内外、关注左右，及时做好信息传递、情况汇报、问题反映和对外宣传等工作，努力成为一个摸实情、讲实话、办实事的“联络

员”。四是努力当好“协调员”。我将积极协助办公室主任搞好综合协调，严格执行各项规章制度，统筹安排各项工作，极力维护***高效运转，积极营造心齐气顺、和谐有序的工作氛围，努力成为一个顾大局、识大体、明大理的“协调员”。

总之，今天的竞聘无论成功与否，我都将坚决服从***的安排，一如既往地带着感情、带着责任、带着追求去做好工作，无怨无悔地发挥自己全部的才干、付出自己最大的努力，为***的发展贡献一份微薄之力。

最后，借此机会向各位领导和各位同事说一声感谢，感谢大家对我的关心、支持、帮助和鼓励，希望大家今后给我多提宝贵意见和建议。谢谢大家！

2.办公室主任新任职表态发言 篇二

今天，组织对我的任职进行宣布，在我人生历程中具有里程碑的意义，使我思绪万千，百感交集，按捺不住的心情非常激动。多年来，自己的每一步成长进步离不开党组织的培养教育，离不开行署各位专员、各位秘书长、办公室各位主任的热切关怀、指导、鼓励和提携，离不开办公室各位同事的信任、支持和真心帮助。在此，我表示深深的感谢和崇高的敬意！

办公室是一个战斗的集体，能在办公室一起工作是一种缘分和情结。在这个大家庭中，我们虽然来自不同的地方，有不同的民族成份构成，职务有大有小，工作分工和承担的任务不一，但参与政务、处理事务、搞好服务的目标和任务是一致的。组织上能把我提升并留在办公室同大家一起工作，说明了组织对我的无限信任，说明了我们的缘分、情结还在继续向前延伸和发展。对我来说，能和大家一起并肩携手，是一种欢乐和幸福的事，这将给我人生历程留下最珍贵的记忆。

新的岗位，对自己既是机遇又是挑战，自己感到肩上的担子重，压力大，相信有领导一如既往的关心、支持，有同事们的风雨共担，再大的困难也能克服。为了搞好工作，促进办公室工作再上新台阶。我将努力做到：

一、加强学习。学习是一种无止境的崇高事业追求。要向书本学习，向实践学习，不仅学习政策理论，还要学习业务知识，不仅系统全面掌握上情，还要深入了解下情，在把握上下的结合点上下功夫。围绕地区中心工作，紧跟领导思路，开展调查研究，发挥参谋助手作用，增强工作的前瞻性、系统性。

二、迅速转换角色。到新的工作岗位后，要尽快熟悉岗位职责，迅速转换角色，找准自身定位。转换角色就要转变思想观念，认识到岗位的重要性，不折不扣地履行好岗位职责。要围绕提高质量和效率，讲程序，对内坚持一级对一级负责，对外注意发挥部门作用，不越俎代庖；讲规则，要按照制度办事，实行规范化管理，做到人人责任明确，处处有章可循；讲时效，牢固树立时效观念，当天办完的事情决不拖延到第二天，对有时限要求、难以处理的，要及时请示，尽早解决问题。

三、按规矩办事。做好领导的服务，有参谋之职，无决策之权，不能擅自行动、乱作为。要做思想上的高人，行动上的“矮子”，服务命令，听从指挥。一要增强政治意识，要有高度的政治敏锐性和政治鉴别力，善于从政治上观察分析问题，把讲政治贯彻到每项具体工作中，踏实办好每个文、每个会、每件事。二要增强大局意识，时刻想着大局，牢牢把握大局，善于站在大局的高度认识、分析问题，提出解决问题的方案，并坚持在大局下行动。三要增强服务意识，把服务贯穿于为领导、为部门、为人民群众服务的各个方面，贯穿于决策执行的各个环节。要处理好主动与被动的关系，在保证完成任务的同时，主动发挥参谋助手作用，提高参谋服务的有效性、针对性。要守纪律、懂规矩、会干事、干成事，要把制度融入习惯，以习惯培养作风，使制度、规矩成为个人的自觉行动。

四、团结协作共事。要加强团结，密切配合，创造性地开展工作。在办公室这个战斗的群体里，只有凝聚人心，才能产生巨大力量。办公室工作任务繁重，关系重大，要做好工作，必须倍加珍惜团结，倍加维护和谐的工作氛围。加强团结，第一位的要加强民族团结，牢固树立“五个互相”和“三个离不开”的思想，使民族团结教育经常化、制度化。要加强办公室对内对外，对上对下和内部科室之间人与人之间的团结。要和办公室同志打成一片，互相关心、彼此尊重，互相帮助、形成合力，努力营造一种既有组织纪律，又有利于个人心情舒畅的团结、紧张、严肃、活泼的工作氛围。

还有许多工作打算，有待于在实际工作当中进一步探索、深化、完善，恳切希望领导和同志们给予更多地帮助、支持，多提宝贵意见，以改善和促进我的工作向着更好的方面发展。

3.董事长助理兼办公室主任任职要求 篇三

1.参与集团的经营管理，参加总裁办公会，对相关重大经营管理活动提出建议并参与决策；

部门管理

1.根据集团整体要求，编制部门的工作计划和财务预算，并负责监督落实；

2.组织下属严格遵守集团有关管理制度和流程；

3.参与下属员工的招聘选拔工作，组织下属培训和职业发展等工作，提升下属员工的素质和能力；

4.负责直接下属的绩效考核，帮助其提高工作绩效；

战略管理

1.组织国内先进标杆企业研究，总结先进经营理念，对提高公司竞争力提供建设性意见；

2.组织战略制定及调整工作，拟订和修订公司战略和目标；

3.对战略规划实施情况进行反馈、评估，为集团决策层提供战略决策建议和参考；

4.组织公司内外部战略研究团队进行战略研讨，提高公司战略管理水平；

5.指导各部门制定职能战略，并监控公司战略与部门职能战略的实施情况；

经营计划管理

1.组织制定公司经营目标，明确重点工作，下达经营目标；

2.组织集团各部门、项目公司根据经营目标，制定工作计划；

3.组织指导、汇总、编制公司经营计划，经总裁和总裁办公会审核通过、董事会审批后实施；

项目计划管理

1.组织编制项目里程碑节点计划和项目开发总体计划模板，并组织评审；

2.组织编制各项目里程碑节点计划，协调集团各部门和项目公司编制各专项计划；

3.协助项目公司和项目公司分管领导编制项目开发总体计划，参与项目专项计划调度会，协调专项计划；

4.审核项目开发总体计划；

计划监督、协调、评估

1.及时采集汇总集团各部门、项目公司的经营数据，监控计划的执行情况；

2.对计划滞后情况进行预警，并作好动态调整工作；

3.组织公司计划协调调度会，协调各部门工作计划及项目计划，监督各部门整改，对整改情况进行监督，对计划执行情况进行月度通报；

4.组织编制公司经营计划及项目开发总计划执行总结报告；

6.组织编制公司经营状况分析报告，分析经营差异动因，提出措施和建议；

7.对项目公司的经营业绩进行监督、评价，协助人力资源中心对项目公司进行考核；

董事会工作

1.组织召开董事会，跟踪董事会相关决议的执行和落实情况；

2.组织召开总裁办公会议，跟踪会议相关决议的执行和落实情况；

3.落实、监督董事会通过的规章的执行，对执行情况及执行效果向董事会进行总结和反馈；

4.组织董事会成员专业知识的更新培训；

岗位要求：

学历要求：本科或以上 性别要求：男 语言要求：不限 专业要求：不限 年龄要求：30-45 总工作年限：5年以上

任职资格的具体描述：

六年以上相关工作经验，其中两年以上本行业企管/运营部门负责人工作经验；

对现代企业经营管理模式有系统的认识和实践经验积累；

熟悉房地产市场及区域经济相关领域，具有系统的企业战略管理知识与理念，有前瞻性的战略思维；

熟悉房地产开发项目整体运作程序，熟悉国家及地方的有关政策法规； 熟悉房地产开发、建筑、设计、统计、融资、财务、税务相关知识； 熟悉董事会运作流程，工作事务要求；

熟练使用常用的办公软件；

4.新任职干部宣布大会主持词 篇四

根据集团公司党委安排，集团xxx专程来我们公司宣布新任职的领导，这充分体现了集团党委对公司的重视和支持。

今天会议主要有四项议程。一是宣读任职文件；

二是xxx同志表态发言；

三是xxx同志表态发言；

四是集团xxxx讲话。

下面，进行第一项议程：请集团公司xxx总经理宣读任职文件；

根据任职文件，从今天起，xxx同志将出任我们的副总经理一职，让我们用热烈的掌声表示欢迎。

下面，进行第二项议程：请xxx作表态发言。

下面，进行第三项议程：请xxx作表态发言。

最后，请集团领导xxx讲话。

刚才，xxx宣布了xxx同志到公司任职的决定，xxx同志也作了表态，xxx站在集团的高度，对我们公司之前的工作给予了肯定，又从xxx等方面，向大家提出了希望。

借此机会，我再讲两层意思。

一是感谢集团领导对公司的支持。这次，集团把xxx这样年富力强、思维敏捷、有较强工作能力的干部派到公司，不仅加强了我们公司的领导力量，更体现了集团对公司的支持和重视，体现了集团对公司战略的认可，有了集团领导的支持和认可，我们有信心克服困难、寻找机会，实现逆势发展。

二是希望在座各位要全力支持和配合xxx的工作，团结一致，同心同德，共同推进公司战略举措的顺利实施。

5.董事长任职宣布会表态发言 篇五

尊敬的罗部长，各位领导，同志们：

根据会议安排，下面我作一个表态发言，首先感谢组织对我个人的信任和关心，感谢长期以来市委、市政府对市国资公司工作的支持和肯定，感谢各位领导对组建国控集团的关怀和帮助。

担任国控集团董事长、党委书记，是我新的工作起点，也是新的工作挑战。我将不辜负组织的期望和重托，倍加珍惜这个干事创业的岗位，倍加珍惜煅炼提高的机会，倍加珍惜与同志们合作共事的缘分。在今后的工作当中，我将做好以下几个方面：

一是勤勉尽责，始终把企业发展放在首位，自我加压，按照市委、市政府的要求，切实抓好集团经营决策，用实实在在的工作推动国控集团稳健发展、科学发展、和谐发展。

二是精诚团结，积极搞好班子团结，充分发挥集体的智慧，真正做到心往一处想，劲往一处使，带出一支专业素质高、执行能力强、工作效率高的队伍。

三是廉洁奉公，始终以对组织负责、对自己负责、对家人负责的态度，从严要求自己，遵法守纪，以清廉正直的形象赢

得的各界信任和支持。

真诚的希望各位领导，各位同志在今后的工作中，一如既往地关心、支持并监督我和国控集团的工作！

6.在宣布--同志任职会议上的讲话 篇六

在宣布**同志任职会议上的讲话

同志们：

很高兴参加今天的会议，参加团市委这样的会议有好几次了，每次感觉都不一样，感到我们团市委又有了新的发展。刚才，松如同志宣读了市委组织部的文件，徐晓、洪兰、筱武、爱明、沈涛同志先后发了言，都讲得很好。

经过民主推荐、组织考察，市委研究决定徐晓同志任团市委书记、党组书记，起码可以说明三个问题：一是市委对团市委近年来的工作和班子是肯定的；二是说明团市委的班子是团结的，机关中层以上的干部的认识是统一的，大家能够顾大局、讲团结，支持徐晓同志的工作；三是徐晓同志的综合素质是比较好的，具备担任团市委书记的基本条件。

自从徐晓同志去年5月牵头主持团市委工作以来，团结党组一班人，相互支持配合，提出了以“青年为本、基层优先”的工作理念，狠抓项目驱动和目标管理，在建功实践、思想建设、树立形象、服务保障、团建创新等方面工作都取得了较好的成效。全市团的工作较好地保持了工作的连续性和创造性，在服务全市中心工作、构建和谐武汉中都作出了应有的贡献。徐晓同志的任职，标志着团市委领导班子进一步完善和加强，标志着团市委工作又翻开了新的一页。

借今天这样一个机会，我就班子建设谈两点个人的想法，也是对我们团市委领导班子和在座的同志们的一点希望。

一是共青团的岗位是一个重要的

岗位，大家担负着重要的历史责任，希望大家热爱并珍惜这个岗位。

武汉市是一个特大中心城市，具有悠久的历史和革命文化传统。全市800多万人口，青少年占1/3还要多，有30多万共青团员分布在全市各行各业、各条战线，他们都是建设武汉、发展武汉的重要生力军，也是武汉未来的希望。毛主席说，年轻人就象八九点钟的太阳，世界是你们，也是我们的，但归根结底是你们的。邓小平说，“青年一代的成长，是我们事业兴旺发达的希望所在，青年是我们的未来，是我们一切事业的继承者”。江泽民同志曾指出：“从一定意义上讲，青年兴则国家兴，青年强则国家强，青年有希望，未来的发展就有希望。”我们党的几代领导人如此重视青年和青年工作，充分说明了青年的重要、青年工作的重要。团的领导干部，是团员青年的领袖人物，共青团是党联系青年的桥梁和纽带，加强党的青年工作，把党的意志、党的主张贯彻到青年中去，把

广大青年团结和凝聚到党的周围，团结带领广大青年投身现代化建设，团组织担负着重要的历史责任。

共青团的岗位是一个充满激情、充满创造，可以大有作为的岗位。我们党和国家各方面很多领导人都是经过团的岗位锻炼成长起来的。大家所处的工作岗位非常重要，非常光荣。今天大家在这个岗位上，希望大家热爱这个岗位，珍惜这段经历，要在我们的任期内，加强学习，扎实工作，勇于创新，不断充实和提高自我，当好我市几百万青少年和团员的领袖人物，用我们的实际行动谱写光辉的历史篇章，不辜负市委的信任和重托，不辜负全市广大团员、青年的殷切希望。

二是希望加强团市委领导班子自身建设，加强团市委机关自身建设。

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作为青年领袖，作为全市团员青年的领导机关，团市委领导干部

和团市委机关有着很强的表率和示范作用。在新的历史时期，我们要团结带领全市广大团员、青年有所作为，有所贡献，必须把我们自身锻造成学习型干部、勇于创新的干部；把团市委机关建设成学习型机关、朝气蓬勃的集体，使当代青年精神、品质、风范在我们身上得到很好的体现。团的岗位是特殊的岗位。她要求我们的班子和队伍年轻化、知识化，这一点我们已做到了。在座的各位大都是60年代末、70年代初甚至80年代的干部，都具有大学以上学历，有的还具有硕士、博士学位。如果说我们要进一步成熟起来，还需要补充点什么？我认为那就是坚强的党性修养、过硬的作风、优良的道德品质和丰富的社会实践。这些东西，是需要我们终身去努力追求的。

党性修养的核心，是要有坚定的共产主义信仰，有共产党人全心全意为人民服务的宗旨意识。在平时工作的具体表现上就是讲政治，不偏离方向；

讲团结，顾全大局；讲贡献，不追求个人名利；讲实干，不投机取巧。在团的岗位上，最怕的是“养官气”，千万不要把自己二十几岁、三十多岁已是处级、局级来炫耀，如果这样，很可能滋生官僚主义、脱离群众。

过硬的作风，就是要坚持做到十六届四中全会提出的“八个坚持、八个反对”和七届二中全会提出的“两个务必”。党的优良传统和作风，具体反映在我们日常工作和生活中，就是要深入基层，了解实情，在本职岗位上完成好、落实好一件又一件具体工作；永远不要忘记人民群众，永远不能脱离群众，忠实地为人民群众谋利益，永远不能忘记我们的一切都是党和人民给予的。培养良好的作风、过硬的作风，是领导干部必须一生坚持努力的方向，特别是年轻干部，要打好这方面的思想基础。作为年轻干部，一定要“慎权”、“慎独”、“慎微”。

优良的道德品质，这是我们年

轻干部尤其要重视和培养的东西。“万事德为先”，“德者，才之帅也”，“道德能填补智慧的缺陷，而智慧永远填补不了道德的缺陷”。德是为政之本，也是为人之本。德才兼备的干部能成就大业，有德少才的干部成就不了大事但也不会坏事，有才缺德的干部会毁坏事业，造成恶劣影响，这些道理大家都明白。道德修养和磨练是一辈子的事，周恩来说，活到老、学到老、改造到老，就是这个意思。道德无处不在，国有国德，家有家德，企业有企业文化道德，人有品德，党员领导干部的道德建设至关重要，做官先做人，要遵纪守法，要勤政廉洁，要诚实守信，要光明磊落，要有正气，要讲原则，要心怀宽广，要经得起诱惑，要耐得住清苦。在这次保持党员先进性教育中，我们也要把道德建设作为我们团市委党组、团干学习思考的一项内容。

今天是宣布徐晓同志任职，讲了这样一些感受，总的意思是希望团市委的领导班子建设得更好，团市委的机

关建设得更好，祝愿大家工作取得新的成绩。

7.宣布县政府办公室主任任职演讲 篇七

这次干部调整配备，是总队党委根据落实新编制和队伍建设的实际需要，严格按照干部选拔任用工作程序规定，在充分运用“双考”结果、广泛征求各级意见的基础上作出的重要决策。整个过程坚持了“德才兼备、以德为先”的用人标准，体现了“民主、公开、竞争、择优”的用人原则。

刚才，xxx政委宣读了xxx等同志的晋衔、任职命令，我代表支队党委，向新任职的同志，表示热烈的祝贺！

这次新调整任命的同志，政治素质过硬，理论基础扎实，业务能力较强，群众基础较好，是基层官兵信得过，组织上非常放心的同志。希望新任职的同志，能够把这次职务提升作为新起点，忠实履责，积极进取，为支队建设发展做出自己应有的贡献，以更加优异的工作业绩回报组织的培养和官兵的信任。借此机会，我代表支队党委讲几点意见：

一、提职不等于提高，必须在学习上不断加强。大家要清楚，职级和待遇提高了，不代表能力和水平就会自然提高，职务的晋升意味着肩上的担子更重了，责任更大了。所以，要把学习作为提高素质、增长才干、提升能力的有效手段，不断提高理论素质、业务素质和能力素质，做学习型领导、带学习型队伍。当前，要认真学习贯彻党的十八大会议精神，始终保持清醒的头脑，掌握大局、服务大局，以理论上的清醒保证政治上的坚定。

二、和气不等于和谐，必须在团结上不断加强。团结才能出战斗力，才能出政绩、出干部，这是被实践反复证明的事实。我们讲加强班子团结，不是把班子搞成“一团和气”，而是把团结建立在互助协作、互相监督上。要坚持民主集中制，认真贯彻党委集体领导下的首长分工负责制，既坚持各司其职、各负其责，又注重维护和服从大局。

三，有权不等于有威，必须在廉政上不断加强。新任职同志绝大部分都有一定的管理权、执法权和监督权，权力大了，不代表威信就高，一个廉洁的班子才有威信可言，才能硬起腰杆去管理部队。领导干部能力再强，官当得再大，如果在廉政上出了问题，将会付出沉重的代价。我们要时刻绷紧廉洁自律这根弦，严格执行党纪法规和廉政建设各项规定，自觉接受官兵监督。

同志们，新一年的消防工作已经展开，各项消防安全保卫任务和队伍建设工作已进入全面开展阶段，任务繁重而艰巨，希望全体官兵要切实增强忧患意识和责任意识，紧紧围绕防火灭火中心工作，进一步坚定信心，创新实干，勇争一流，确保火灾形势和队伍“两个稳定”，圆满完成各项工作任务，推进全省消防工作和部队建设再上新的台阶。

8.宣布县政府办公室主任任职演讲 篇八

上的讲话

在公司中层管理岗位任职宣布大会上的讲话2007-02-23 09:54:

在公司中层管理岗位任职宣布大会上的讲话

（2006年3月24日）

同志们：

刚才，王总代表公司党委宣布了公司中层干部调整人事任免文件，公司各职能部门、直属单位和多产企业的负责人今天全部正式到位了，这标志着公司调整后的新机构已经开始运转。这次机构设置和中层干部调整是本着优化结构，提高能力，适应加快建设“一强三优”现代公司的战略这一总体原则的，是根

据省市公司的有关规定和要求，经过党组织认真研究和慎重考虑的。公司现有中层干部任职是经过个人述职、双向选择、组织考察、集体研究而产生的。新提拨的5名中层干部经过职工代表公开推荐、民主测评、任前公示、组织研究而产生的。8名中层干部由于年龄原因，根据干部管理规定而退居二线。本次调整后的中层干部平均年龄岁，比调整前下降了4岁，大专以上学历27人，占中层干部总数的75%。

我们8名退下来的老同志，是中层干部中的佼佼者，都曾在自已的岗位上为公司的进步和发展作出了积极的贡献，这次中层干部调整，你们主动让贤、积极配合，充分表示了对组织的理解，充分表现了一名共产党员、一名中层干部的高素质，用实际行动证明了自己是无愧于组织和职工的好干部。同时，我们也希望老同志虽然工作退居二线，但心理不能退居二线，要找准定位，继续

发挥你们的经验与才智，发扬多年来兢兢业业、踏踏实实的工作精神，继续做好传帮带等工作，为我们年轻的同志扶上马、送一程，继续为公司改革发展贡献智慧和力量。

在此我代表公司党委、行政，向因年龄到期而退居二线工作的老同志致以崇高的敬意和诚挚的感谢！下面，我对中层干部调整工作讲几点意见：

一、正确对待此次调整工作

对于本次调整，全体中层干部要从讲政治的高度，做到正确对待组织的安排。中层干部调整，不仅关系公司发展大局，更关系每一位干部的切身利益，大家的关心关注是正常的。由于本次调整，重在解决工作所需，目的是做到人岗相适、人尽其才。因此，组织的安排，党委的考虑，与个人心里所想也不一定百分之百吻合。值此公司上半年各项工

作异常繁重的关键时刻，是理解组织的决定，兢兢业业，集中精力地干好工作，还是目光短视、心浮气躁地津津于个人的患得患失？答案不言自明。公司党委希望全体中层干部从讲政治、保持共产党员先进性的高度出发，重事业兴衰，轻个人得失，做到“三个正确对待”。一要正确对待组织。党组织对每个干部都是关心爱护的，对每个干部的培养、选拔和使用都是高度重视的。哪个干部得到了提拔重用，这是组织对你工作的肯定，暂时没有提拔重用的干部，并不是不优秀，一切都是工作所需，这次提拔也好，暂时没有提拔也好，从现职岗位交流也好，都应该有一个端正的态度，都应该欣然接受组织的安排，这是党性原则的要求。我们只有尽职尽责、全力以赴做好工作的义务，而没有向组织讨价还价的权力。公司党委、公司领导对干部、对同志是极端负责的，你们的成绩、你们的辛苦，我们看在眼里、记在心上，并必定会体现在公平公正的任用

上，有为才能有位。二要正确对待自己。人贵有自知之明。每一位干部都要清醒认识到自己的缺点和不足，要认识到比你优秀的还大有人在，使用你，只是只不过是工作所需、岗位所求。在个人升迁去留的问题上，我们赞成一切服从组织安排的积极态度，反对一切从个人角度考虑的消极态度。应该说，不存在理想不理想的岗位，只有干好干不好的工作。是金子在哪里都会发光。我们是一切从工作出发考虑，以能力用干部，凭实绩论英雄。一些列入后备考察但暂未提拨使用的同志，仍然要以一颗平常心态看调整，以不平常心态干事业，千万不能自暴自弃、自我放纵，要以良好的思想素质，迎接组织的下一次挑选，以良好的工作实绩来证明自己的工作能力。三要正确对待同志。正确对待同志，与同志和谐相处，既是一门沟通上的艺术，更需要良好的修养。只有正确对待同志,对同志、对自己、对组织负责，才能把批评与自我批评开展好，只有做到

正确对待同志，才能做到正确对待团结。在工作中，无论是新同志还是老同志都要相互理解，相互支持，相互信任，相互补台。在生活中,要与人为善，团结互助，保持同志之间关系的纯洁性。要有宽广的胸襟，做到襟怀坦白，光明磊落，开诚布公，坦诚相见，宽以待人。

二、新提拨干部要励志奋进

新提拨使用的干部，靠自己的智慧，靠自己日常工作态度、敬业精神，从一线一步一个脚印上来的，你们的工作得到了广大干部职工的肯定，希望你们一定要继续保持和发扬谦虚谨慎、不骄不躁的优良作风，加强学习，勤奋敬业，廉洁自律，开拓进取，在加快公司的发展中，描绘自己的亮丽人生，实现自己的人生价值。我提以下几点要求，既是对新提拨中层干部的鼓励，也是与在座的大家共勉。

1、要加强业务知识学习，不断丰富自己。

理论是行动的先导。理论素养高的干部与别人不同之处在于：看问题，高屋建瓴，把握本质；抓工作，思路清晰，深谋远虑；遇矛盾，头脑清醒，游刃有余。飞速发展的时代和形势，对我们中层干部的理论素养、领导能力和知识储备提出了更高的要求。可以说,随着改革的深入,电力技术飞速发展，今天不学习，明天有可能被同行所抛弃；现在不提高，将来一定会被时代所淘汰。因此，每个新提拨的干部必须牢固树立学习是第一需要的理念，树立“视今天为落后”的思想，争做学习型干部。要在深入钻研理论上下功夫，始终保持政治上的清醒和坚定；要在更新知识上下功夫，更好地掌握业务知识和技能；要在管理水平提高上下功夫，不断适应建设“一强三优”现代公司的需要，为企业作出更大的贡献。

2、要勇于创新突破，不断完善自己。创新是一种境界、一种追求、一种责任，每一位新提拨干部都必须要与时俱进,开拓创新。要有干事创业的锐气、自我加压的勇气、敢于争先的志气。要结合公司创建一流、同业对标、安全生产、经营管理等工作实践，以更高更新的发展水平、思想观念、精神状态、工作标准和工作状况，找差距、找不足，求创新、求突破。以“努力超越，追求卓越”的雄心壮志，想他人之未想，为他人之未为，创造性地开展工作，真正做到发展有新思路、工作有新举措、改革有新突破、事业有新作为。

3、要加强团结协作，不断锤炼自已。

团结问题不是个人的情感问题，而是一种政治责任。团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出生产力，团结也出干

部。新提拨干部要按照“搞好团结是大局、自觉团结是党性、善于团结是本领”的要求，要尊重老同志，爱护新同志，关心一线员工，加强协调沟通，努力形成良好的团结氛围。要发扬“团队精神”，班子成员之间既要明确分工又要加强沟通，既要坦诚相见又要维护团结，既要保持协调又要摆正位置，做到分工不分家，尽责不越位。要多谈心交心，大事讲原则，小事讲风格，遇事形成合力，真正做到同甘共苦，风雨同舟。要像爱护自己的眼睛一样倍加珍惜团结，自觉维护集体领导，全力形成齐心协力共谋发展的良好格局。

4、要坚持廉洁自律，不断提高自己。每一位干部都要要认真学习、执行廉洁自律的各项规定，始终坚持“一岗三职”，做到“常怀律己之心，常思贪欲之害，常修为政之道”。新提拨的干部要真正弄清哪些事情能做，哪些事情不能做，做到心中有数，守住底线。一定要清醒

地认识到，个人职务的升迁，只是意味着责任的加大，权力只能用在服务企业、服务职工上，决不能当成升官发财的工具。要时刻严格要求自己，自重、自省、自警、自励。要加强思想道德修养，严格执行党纪条规，慎重对待手中的权力，经得住考验，顶得住歪风，抗得住诱惑，守得住清贫，耐得住寂寞，管得住自己，做一名品格高尚、作风优良、秉公办事、清正廉洁的好干部，不辜负组织和同志们的希望。

5、要加强执行力建设，不断发展自己。执行力建设，关健在干部。在座的每位中层干部首先要模范地执行好上级和公司制订的各项规章制度，对上级交办的任务一定要不折不扣地执行。因为你是榜样，如果在这方面做得不好，不按规章制度办事，下属也可以不按规章办事，这就起了消极的带头作用。公司现在十分强调执行力建设，就是因为有些人把制度当成是挂在墙上的标语。

安全出事故很多是人为造成的，是违章违纪造成的后果。所以在这方面每一位中层干部都要做出表率，要严格执行各项规章制度，上级有什么要求，我们要严格遵照要求去执行，这是干部素质的一个表现。各位中层干部一定要对自己所肩负的职责负责，为企业着想，为员工着想，为自己的政治生命着想，要认真负责地把我们的事做好，要带领、教育好员工，要做好他们的表率，要始终发挥好带头作用。

6、要加强作风建设，不断改进自己。职务升了，并不意味着水平马上就高了，责任大了，也并不意味着本领强了。新的岗位，要求有新的水平和能力，跟上工作岗位对能力的要求。因此，新提拨的中层干部要有强烈的工作责任心，要履行好自己的职责。对自己的工作要始终认真对待，力求完美。要换位思考，要多想想上级满不满意，员工满不满意，要强调对上负责与对下负责的

一致性。要加强业务能力和工作能力的培养，遇到拿不准的问题要多汇报、多请示，要科学分析问题，提出建议和措施，努力提高自己的领导水平和管理水平。要坚持求真务实、埋头苦干的工作作风，重实际，说实话，办实事，求实效，坚决杜绝弄虚作假、虚报浮夸和急功近利的现象。要发扬雷厉风行、抢抓快干的工作作风，多一份责任，少一点推诿；多一份勤快，少一点懈怠；多一份严谨，少一份随意，做到“今日事今日毕”，做到“不达目的誓不休”。

同志们，干部是一种荣誉，应当倍加珍惜；是一种权力和义务，应当倍加努力；是一份社会责任，应当倍加奉献；是企业管理的主体力量，应当倍加发挥作用。每一位干部，无论是担任了一段时间的中层干部，还是刚提拨使用的新中层干部，都要始终做到政治上把握方向、感情上把握原则、行为上把握分寸、生活上把握小节，都要真正做到不负重

9.政府办公室主任供职报告 篇九

尊敬的主任、各位副主任、各位委员：

在这次人大常委会议上，我被提名为县政府办公室主任人选，这既是组织上对我的信任和关怀，同时也是对我提出的更高要求和考验，我既感到十分荣幸，更深知责任重大。

我生活在**，工作在**，进步在**。是**这块沃土，为我的每一步发展提供了营养，使我逐渐成长。感谢多年来各位领导、各部门的关怀和支持，特别是感谢人大的各位领导，在我工作的各个岗位上都给予了很多的关注、关心和关怀。我于2008年11月调至县政府办公室工作，县政府办是一个综合服务部门，肩负着贯通上下、协调左右的重任，工作效率的高低和服务质量的好坏直接影响政府的工作运转。面对组织的信任和选择，我将以饱满的工作热情，高度负责的工作态度，求真务实的工作作风，全力承担起这一重任。为此，我要扎实做好以下四方面工作：

一是坚持学习，增强自信心。只有不断加强学习，给自己充电，使自己具备深厚的理论功底和扎实的业务知识，工作才会有底气，有信心。为此，我将深入学习贯彻科学发展观，认真学习党的十七届三中全会和省十届六中全会精神，及时掌握国家的大政方针，保持清醒的政治头脑，始终同县委、县政府保持高度一

致。坚持向书本学习，向实践学习，向班子成员学习，特别是向经验丰富的领导和老同志学习，力争在学习中充实和提高自己，不断完善自我，提高工作能力。

二是勤于实践，强化事业心。事业心是做好办公室工作的动力。我将始终保持强烈的责任感，不揽功、不诿过，勇于担当责任，始终保持勤勉的工作态度和饱满的工作热情，用创新的观念、创新的思维、创新的精神开展工作，提高政府办的工作水平和服务水平。进一步提高政务运行质量，充分发挥协调服务枢纽作用。规范公文管理，提高办文质量和效率。努力提高信息质量，为领导决策提供科学依据。强化督办落实，全面做好人大代表建议、批评、意见和政协委员提案办理的督办落实工作。同时注重事务接待、安全保卫等服务，统筹协调，周密安排，为政府工作开展提供有力保障。

三是注重团结，常怀宽容心。海纳百川，有容乃大。在坚持原则的前提下，常怀宽厚包容之心。注重班子团结，和谐共事，做到互相补台，互相帮助，和谐相处，形成遇事共承担的团结协作氛围，增强班子凝聚力和战斗力，充分调动办公室全体成员的积极性，齐心协力开展工作。宽以待人，广开言路，善纳群言，集思广益，努力形成大事讲原则、小事讲风格、思想常沟通、富有活力、宽松的工作环境。

四是严格自律，保持廉洁心。牢固树立为基层、为部门、为领导服务的 “三服务”宗旨，切实为大家办实事、办好事。协调处

理好各方面关系，发挥好综合、协调、服务等职能作用，保证县政府的各项决策的贯彻落实。加强党性锻炼，自觉用党性原则和党的纪律规范自己的思想和行为，增强组织观念、全局观念、服务观念和奉献意识。常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心、常弃非份之想，作廉洁自律的表率，堂堂正正做人，踏踏实实做事。

尊敬的主任、各位副主任、各位委员，如果本次人大常委会通过我的任职，我将用满腔赤诚和热忱，回报组织的厚爱和人民的信任。如果不能通过我的任职，我也将愉快地服从组织的安排，在其它工作岗位尽职尽责地工作，为加快富裕文明和谐**建设贡献自己的一份力量！

10.干部任职宣布会议讲话稿 篇十

大家晚上好/下午好!

首先对百忙之中抽出时间出席本次干部任命大会的老师、校领导致以崇高的敬意，感谢你们的积极参与。我代表西交大学生会组织本次干部任命大会，秉着公平公正公开的原则，选出并且公示于全校师生新干部的任命决定书。

在过去的一年里，我学生会秉承“果毅力行”的校训，坚持执着认真的工作作风，将足迹遍至校园的每一个角落，橘色的t恤衫更成为交大学子心中一道记忆深刻的风景线。

承载了离别的夏，记录了远去的毕业生，而20__级的干事又为学生会注入新鲜的血液。去年此时的我们，为着迎新，为着第34届迎新晚会“新生力量”常常忙碌到深夜，各个部门更是组织了形式各异的例会、工作大会，在学习之余为我们的新生答疑解惑，安排多样的节目，帮助他们更快地适应交大生活。在这里我要向今年继续参加新生接待，节目安排的部门，工作人员表示由衷的感谢，谢谢，你们的工作关乎交大的未来新生力量，你们功不可没。

在20__年我校组织的钱学森图书馆志愿者征集活动中，学生会秉承“学生会为学生服务”的宗旨，继承志愿精神，由校学生会志愿者工作部发起，由该部门干事带领招募的志愿者每天到钱学森图书馆开展志愿者活动，帮助图书馆老师更好的管理图书，减轻了管人员的工作压力。志愿工作让新干事得到了锻炼，让换位思考以及为他人着想的精神深入人心，参与其中的志愿者在丰富了自己课余生活的同时也帮助了他人。另一方面，该活动很大程度上有效地帮助了图书馆的管理，使得图书被放置井然有序，给同学们查阅自己需要的书籍带去了很大便利。之后开展的拉拉手志愿者活动，志愿者们的爱心使自闭儿童对于身边的环境和人们留有温暖的记忆，慢慢使他们习惯与陌生人相处，建立与外界的联系，每周工作日，都有志愿者们的身影活跃在“拉拉手”的间间教室里，或帮助特教阿姨们勾画为孩子们准备的图片，或与孩子们在轻快欢乐的音乐里做游戏，他们甜美的微笑就是我们学生会志愿工作最好的报偿。在此我要对校学生会志愿者工作部提出表扬，你们的工作让志愿精神得到了很好的诠释。

从20__年9月开始，本着弘扬志愿精神、扩大志愿者整体影响力的原则，以及深度共享志愿者招募及其他信息、交流志愿者活动经验的目的，我们在完善以往志愿者大队的基础上，建立起了西区志愿者大队。在这一平台上，我们整合发布志愿者招募信息及其他志愿者相关信息，建立并完善了网络平面宣传平台和平面宣传媒体。20__年我们建立了志愿者QQ群，加强志愿者之间的交流和沟通。我们还建立志愿者信息库，统一高效管理，并保证定期带队在西安心心特殊儿童发展中心、西安工友之家、陕西省图书馆、“„代?我回家”流浪狗收容所进行志愿服务。

学习在西交大，生活在西交大，我们学生会的工作同样关注广大西交学子的衣食住行。在上个学年，我们成功组织了每年一度的“走进食堂”活动。对于每天在学校就餐的我们来说，食堂是我们生活很重要的一部分。为了让广大同学更加了解食堂，从而进一步保障同学们的权益，10月28日上午八点半，西安交通大学学生会组织每年一度的“走进食堂”活动。作为“饮食文化节”的第一个环节，我们在食堂有关负责人的引导下带领大家参观了康桥苑、西食堂的生产车间以及存储仓库等，以便广大同学亲身了解食品采购、仓储、加工、保存的全过程。参加实地调研，让我们更贴近广大学子的生活，更是为学生服务的最好诠释。

还记得去年的12月1日恰逢第25个“世界艾滋病日”，以“行动起来，向„零?艾滋迈进”为主题，西安交通大学学生会、校医院以及You and Me社团联手于康桥苑西侧举行了艾滋病日主题活动，获得了众多同学的积极参与，得到师生好评。像这样的综合普及知识，培养学生爱心的活动，我校学生会在本学年将继续计划开展。

今年4月8日，西安交通大学迎来116周年华诞，同时也是国家恢复高考以来西安交通大学第一届毕业生毕业三十周年。众多杰出校友齐聚交大，追忆年华，共襄盛举，学校也举行了一系列庆祝活动。校学生会的干事、部长穿梭在各个岗位上，尽力为师生、交大校友提供最好的服务，让交大的校园春天常住，感恩情怀温存久远。

青龙寺的樱花、“校园雷锋”学雷锋月宣传活动的每个精彩瞬间、“一对一”乐居场小学课程辅导中活跃的身影、西安工友之家活动的每一次行动、流浪狗之家动物救助的每一次出行、无偿献血与中华骨髓库报名满满的名册、崇尚节俭一起光盘行动的感人瞬间„„无一不让交大学子感受到交大精神，而我们学生会正是认真组织顺利开展这些活动的先行者，领导者。每一个部门，每一名部长、干事参与其中就担负起一份责任，每个人的努力汇集才能构成所有校园活动的精彩。

作为学生会主席，看到你们的付出与努力，干事到部长的成长蜕变，我为你们感到由衷的高兴。又是新的一个学年，我们学生会为学生服务的宗旨将依旧不变，互帮互助的精神，为他人着想的精神不变，而在工作与学习方面我希望大家能更上一个台阶。每个学生会的成员都应先以课业为重，在学习之余为学校建设贡献力量;进一步增强责任意识，树立为同学服务，为交大服务的理念;成员比较多的部门，在部长带领下合理分配工作任务，提高工作效率;对于接待外务交流活动的部门，要继续展示我交大的良好形象，树立阳光青春的交大学生形象。

新的部长多多学习旧部长的经验，干事之间互相帮助合作完成任务，让学生会这个大家庭更加温馨，行事高效，人人职权分明，团结精神深入人心。相信大家能在本学年取得更好的成绩，每一名成员都能在一年的活动中提升自己的认知，锻炼能力，在学生会大家庭中获益匪浅!

我的发言到此结束，谢谢大家!

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