申论试题工作汇报范文

申论试题工作汇报范文（10篇）

1.申论试题工作汇报范文 篇一

湖南事业单位考试申论写作技巧：如何写好工作汇报题目

工作汇报是公职人员的一项重要工作，在近年的事业单位考试中，工作汇报类题目考查比重不断增加。在这种情况下，考生对这一题型要格外重视。下面，小编就工作汇报类题目的答题方法进行阐述。

写好工作汇报的前提是要审清楚题目，审题必须把握以下几个要素：身份、汇报对象、处境，汇报任务和目标，唯有如此，才能入情入境。并在此基础上形成思路：汇报具体情况，分析情况，解决建议。

以下面的题目为例：

假如“给定资料”中的乡党委石书记准备向县委报告杨村发生的事情和乡里的解决措施，请你为他草拟一份汇报提纲。

要求：

(1)定位准确，有针对性;(2)内容全面，层次清晰;(3)对策建议具体有效;(4)不考虑行文格式，不超过400字。给定资料：

2009年5月，某乡杨村的许多农民发现，自家责任田里所种的小麦和油菜，已被推土机折腾得面目全非，眼瞅着自己家的青苗被铲、宅基地被占，再也沉不住气的村民们拿着土地承包合同或土地使用证找村委会和乡政府，询问青苗补偿费和占用土地补偿费，但均被告知申请补偿没有政策依据。

2008年开始，该乡开展农业综合开发，乡里先在两村实施该项目，效果良好。2009年，该乡杨村等六个村子开始实施这个项目，不想却陷入尴尬境地。接受采访的村民说：“不认识的人为啥铲我的麦苗?事先没有人和我说，事后更没人说，我至今想不通的是，村委会事先为啥不开会给村民介绍清楚呢?”当记者问及村上到底要搞什么项目时，因项目被占耕地的数十户村民均称不知道。记者就此事采访村主任，该村主任说，会是肯定开过的，项目内容会上讲得很清楚，这些村民称毫不知情没有道理。该乡党委石书记一肚子委屈，他说：“乡上通过努力争取，好不容易获得了这个农业综合发展项目，这是一项实实在在的惠农项目，项目建成后，能实现‘田成方、树成行、渠相连、路相通’，提高土地的使用效率。”石书记认为，一些群众不配合主要是项目施工时伤到部分人的利益，没有

补偿便心生不悦，开始闹事。还有些村民觉得项目建设用地破坏了他们的风水，由此也不答应。

一、审题 身份：石书记 对象：县委领导 处境：杨村发生相关事件 任务：汇报提纲

目标：汇报事件和解决措施

二、思路

发文事由：汇报杨村事件

主要内容：学会道谢和应对致谢的重要性，如何道谢和应对致谢 结束语：号召、祝愿

三、答案展示

杨村事件汇报提纲

2008年我乡开始实施农业综合开发项目。该项目旨在提高土地使用效率。该项目在两个村实施效果良好。但2009年开始，在杨村却出现了村民不理解、不配合的尴尬局面。

究其原因，第一，项目公开和通知工作未做实做细;第二，项目侵犯部分村民的利益，没有补偿便开始闹事;第三，部分村民存在迷信思想，认为项目破坏了他们的风水。

事件发生后，乡党委、政府高度重视，采取以下措施进行解决：第一，派工作组进村向村民详细介绍项目具体情况和实在好处;第二，根据相关政策和村民利益受损情况进行合理补偿;第三，会同村委会和村里德高望重的人士进行宣传教育，破除村民迷信思想。

在以后的工作中，乡党委、政府会更加注重倾听民众呼声、尊重群众利益，避免类似事件再次发生。

演讲稿最能考查考生的写作能力，近年来也最受命题人青睐。希望广大考生认真掌握，从而通过事业单位考试，做到事业有成。

文章来源于长理职培供稿!

2.社联工作汇报范文 篇二

重庆科技学院大学生社团联合会是挂靠在共青团重庆科技学院委员会旗下的一大学生组织，主要工作职能是服务社团，管理社团和发展社团。社联内部由理事会领导办公室、财务部、外联部、活动部、人资部、督察部、宣传部、网信部八部门共同开展日常工作。

重庆科技学院大学生社团联合会上一学期在校团委正确领导下，完成社联内部招新，并开展了“腾飞中国梦，赤子百团心”社团文化月活动。在不断开展活动的同时注重社联社团的各项建设，出台各类规章制度，为社联社团谋求更加健康的发展。

在新学期到来之际，社联将以更加全新的面貌迎接新的挑战，主要工作计划如下： 1.加强和巩固社联社团的各项职能，加强对社团的管理。对于日常工作中的社团活动申请，社团成立申请，物资借用申请等，社联将加大力度对齐进行审核和监督。同时，社联将进一步完善各项政策，将社联社团的工作和活动更加标准化，做到凡事皆有据可依。

2.配合团委的领导和指示，大力推进社团建设。社联将更加深入到社团内部，帮助社团开展日常活动和工作。并根据社团相关考核制度，对社团采取优胜劣汰的原则，注销不合格社团，对于具有发展潜力社团，社联将为其提供大力帮助。本学期社联计划扶植12个优质社团发展成为重庆科技学院精品社团，从而在校内外打响重科社团的品牌。

3.加强社联内部建设。社联采取工作细化的原则，由理事会而下至八个部门，各个岗位各司其职，各个工作独立而又存在彼此间的合作。于此同时社联也将开展自我监督，定期开展考评，奖惩并施，提高整体工作积极性。社联也将积极与团委以及其他校内外学生组织开展合作交流，接受各位监督与指导，以期达到共同进步共同发展。

4.开展相关活动。2014年是重庆科技学院合校升本十周年，借此契机，社联将重点开展一系列活动。我们将在4月下旬开展大型游园活动，届时科院各个社团都将在活动中一展风采，旨在面向全校传播社团文化，弘扬社团精神。同时，社联将与学生会、大学生艺术团合作开展缤纷周末活动，从第四周至第十六周的每个周末都将以各种形式举行课外活动，以丰富科院校园文化生活。

5.协助社团完成换届。全体社团将在五月份完成换届工作，届时社联将参与到各个社团的换届中去，指导和监督其换届，对于存在违规换届的社团，社联将坚决取缔。同时对于新上任的社团干部，社联将对其展开系统的培训，使其成为合格的社团管理人。

3.疫情防控工作汇报范文 篇三

**社区防控新型肺炎疫情工作情况总结截至****年底，我社区共有常住人口*****人，其中户籍人口*****人、流动人口*****人;经摸排，共有湖北籍人员****人，出租屋湖北籍人员**人。疫情防控工作开展以来，我社区按照镇指挥部工作指示，结合我社区工作实际，科学防控、精准施策，守土有责、守土尽责，坚决遏制疫情输入扩散，坚决打赢疫情防控阻击战。现将我社区疫情防控工作开展情况汇报如下：

一、做好一本明白账。为及时、准确掌握辖区涉湖北人员相关情况，多措并举，彻底排查辖区每家企业、每栋出租屋、每户家庭与疫情发生地的关联情况，并一一造册登记，精准记录其外出史、接触史等关键信息，并实行信息动态滚动更新，做到底数清、情况明、动态准，不留糊涂账。一是落实摸排工作。鉴于我社区人口分布复杂，我社区落实社区辖区出租屋、企业等湖北籍人员基本情况，逐个电话登记造册。二是配合流管做好无物管小区摸排。按照镇指挥部*月*日疫情防控工作研判会精神，我社区配合流管落实辖区无物业管理住宅小区防控工作，确保逐个排查，不留死角。结合我社区工作实际，一方面按照无物业管理小区楼栋单元导入出我社区湖北籍居民信息资料;另一方面通过逐一电话排查核实湖北籍居民目前基本情况，做好详情登记。切实按照“外防输入、内防传播”要求，全面排查到位、全面管控到位、全面宣传到位。经摸排，我社区截至*月*日，出租屋湖北籍人员**人中留在本地未回湖北的有**人，累计**人均已落实居家隔离且暂未异常情况。按照镇指挥部指示精神，从****年*月**日起我镇住宅物业小区疫情信息报送相关数据由住建部门跟踪落实。

二、坚持两手抓隔离。我社区坚持一手抓“严管”，一手抓“厚爱”，双管齐下、多措并举，做好居家隔离工作。一是做好隔离人员思想安抚工作。为确保隔离者不离开隔离区域，避免造成疫情扩散，我社区每日安排专人加强同隔离人员沟通联系，做好思想上安慰工作。二是处处体现人文关怀。我社区对居家隔离者“一人一档”进行健康监测，注重关心其生活起居和身心健康，力争做到隔离病毒不隔人心。

三、落实疫情防控责任。疫情防控工作开展以来，我社区多措并举，按照镇指挥部工作指示，多形式铺开疫情防控知识宣传，引导群众坚定信心、科学防控。通过电话摸排社区辖区企业湖北籍居民基本情况，劝谕疫情发生地的员工近期不要返回，高标准落实疫情日常预防控制措施，按要求落实好疫情防控工作再复工。由于复工渐近，预计近期将有较多租客陆续回流，为进一步加强出租屋、企业等重点场所的疫情防控工作，我社区向企业、出租屋发出《来**人员告知书》，要求各出租屋业主不得私下向新来的湖北籍人员出租房屋，并继续做好已回湖北租客暂缓回程的劝导工作，督促出租屋业主进一步做好人员出入管理、防疫知识宣传、卫生消毒、测量体温等工作。

四、持续加大疫情防控宣传工作。鉴于当前疫情防控期，我社区中心设立一个检查点，对前来办事群众做好测体温、提醒戴口罩、派发疫情宣传资料等工作。组织社区“两委”成员、党员代表、志愿者分组开展疫情防控宣传工作，累计派发疫情宣传资料****份，跟踪掌控社区居家隔离人员基本情况，做好其思想安抚工作。累计社区微信公众号高频率转发官方正向消息**条，多渠道广泛提醒居民群众科学认识疫情，掌握防护措施，沉着冷静应对。利用移动式音箱广播继续播放疫情防控信息，在上下午时间段循环式广播，持续增强疫情宣传防控力度。

一、总则做好传染病宣传预防知识，定期做好消毒防疫工作，搞好各项卫生，减少传染病的发生。当发生疫情时，立即启动“疫情应急预案”及时对发生的疫情进行控制，最大限度地减少疫情的扩散，保障员工、家属的身体健康。

二、疫情控制领导小组组成机构及职责组长**(经理)副组长**军(书记)、**(副经理)、**(土木主管)、**(机电主管)成员**(机运分队队长)、**(安检主任)、**(工程部部长)、**(物资部部长)、**(医师)

三、应急设备、物资医务室消毒药品、消毒器具(过氧乙酸、漂白粉、戊二醛、大喷雾器等)调度室对内外联络电话机、人员、车辆财务室资金材料库防毒口罩、手套、水鞋、毛巾、备用大小喷雾器等总务消毒柜、家用消毒液、毛巾、拖布、小喷雾器等

四、预防措施*、室内常通风换气，保证空气流通，勤晒衣服和被褥等。

*、勤打扫环境卫生，垃圾要及时清运，不饲养家蓄禽。

*、严格遵守项目部卫生管理条例。

*、经常到户外活动，呼吸新鲜空气，增强体质。

*、保持良好个人卫生习惯，勤洗手、洗澡，不要共用毛巾。

*、注意均衡饮食、定期运动、充足休息、减轻压力、避免吸烟、增强身体的抵抗力。

*、避免前往空气流通不畅、人口密集的公共场所，减少聚会。

*、有计划地备足各种材料、配件，减少不必要的外出机会。

*、项目部管区严禁从疫区来的人员、车辆进入，教育职工、家属疫情期间不探亲、访友。

五、应急处理*、当项目部内发生疫情时，做到早发现、早隔离、早报告、早治疗。拨打“***”请求早治疗病人，报告疾病控制中心在管区内做终末消毒工作。按照当地政府的疫情防治工作的统一部署，进行全面隔离。

4.扫黄打非工作汇报[范文] 篇四

今年以来，我县“扫黄打非”办按照上级的总体部署和要求，以深入贯彻落实科学发展观，积极构建和谐社会，促进经济社会又好又快发展为目标，坚持把“扫黄打非”工作与规范市场秩序相结合，与加强社会治安综合治理相结合，与净化社会文化环境相结合，扎实开展“扫黄打非”集中行动和专项治理工作，坚决封堵查缴政治性非法出版物、打击侵权盗版行为、打击利用互联网和手机网站传播淫秽色情等有害信息，加强舆论宣传，较好地完成上级交给的各项工作任务，现将工作情况总结如下：

一、领导重视，精心部署

县委、县政府高度重视“扫黄打非”工作，多次组织召开专题会议，就“扫黄打非”工作和文化市场专项整治作部署。县委常委、宣传部部长、县“扫黄打非”领导小组组长xxx同志多次就“扫黄打非”工作作出重要批示，要求制定切实措施，保证分工落实，各司其职、各负其责，协同作战、形成工作合力。县xxx局局长、县“扫黄打非”领导小组办公室主任xxx同志积极组织文化、工商、公安、城监等职能部门，主持召开联席会议研究部署工作，按照上级有关要求、结合我县实际制定具体行动方案，亲自组织和开展文化市场的监管和整治工作。县文化市场综合执法队坚持日常巡查和 突击检查相结合，在“扫黄打非”工作中发挥了突击队作用。

二、工作做法与成效

今年1月至11月底，我县“扫黄打非”工作共出动366人次，车辆130车次，检查各类文化经营单位1013家次，警告文化经营单位22家次，收缴非法音像制品80张、非法出版物及书报刊224册,立案处罚违规文化经营单位2家，罚款10600元。具体做法是：

（一）严密封堵查缴政治性非法出版物。

坚持把查处政治性非法出版物作为我县“扫黄打非”工作的重点来抓，今年以来，相继开展了“元旦春节期间文化市场专项整治行动”、“迎大运、保稳定、促发展文化市场集中整治”等专项整治工作，多次深入书店、音像制品店等场所进行明察暗访，积极协同有关部门查处取缔无证照经营出版物的游商、地摊，对政治性非法出版物严密查处，清缴整治。9月到10月期间，根据上级部署开展“打击印制非法出版物”专项检查行动，对全县范围内的印刷企业实行检查，层层落实责任，从源头控制，坚决查处印刷企业印制含有反动、淫秽、封建迷信内容和国家明令禁止印刷的出版物、包装装潢印刷品和其他印刷品，确保文化市场平稳、安全、有序，营造良好的文化环境，促进社会和谐。

（二）严格监管规范网络经营管理。

加强对网吧经营场所的监管，严厉查处利用网吧制作、复制、查阅、发布和传播有害信息和各类违法犯罪活动；加强对网吧业主的教育引导工作，举办网吧业主培训会议1期26人次，明确责任，进一步规范网吧经营秩序。

（三）严厉打击侵权盗版行为。

1、加大日常监管力度，按照上级要求，3月到8月期间部署开展 “打击盗版音像制品专项行动”，加强对音像市场进行检查清理，严肃查处出版、制作、销售盗版的经营行为，坚决收缴各类盗版音像制品，截至8月底，共检查音像经营单位136家次。2、8月份为确保学生不受盗版教材、教辅的侵害，组织开展“打击盗版教材教辅专项检查”，加强对校园周边报刊经营点、图书零售店的清查，有效地遏制了盗版教材、教辅读物在学校蔓延的趋势，杜绝淫秽书刊、“口袋书”、政治性非法出版物等违法侵权盗版书刊的流通，保护了广大师生的合法权益，净化了校园教学环境。

（四）加强舆论宣传和监督。

我县“扫黄打非”办在开展集中整治的同时特别注重抓好宣传教育工作，一是培训和会议宣传，定期召集各文化经营单位业主和主要负责人召开培训和工作会议，向经营业主宣传国家法律法规以及“扫黄打非”的各项方针、政策，提高广大经营业主自觉遵纪守法和依法经营的意识。二是新闻媒体宣传，充分利用县广播电视和网络等媒体多层面宣传报 道扫黄打非工作开展情况，公布举报电话，接受群众举报监督，震慑和打击违法违规的经营行为。

三、今后工作

5.工程部工作汇报[范文] 篇五

一:

董事长需提供的前期准备（工程部才可以进行下部工作）

1：确定新的用地文件，提供新的立项批复

2：确定土地具体面积，并提供准确红线图（给设计提供准确的规划条件）3：确定新的土地规划，土地内的功能、布局、材质、颜色，外观造型 4：确定一期工程总投资额度

5：一期工程的名称、功能、内容、目标、布局形式、地点、投资额度 6：确定设计院 二： 工程部工作汇报 1：完成工作情况（1）：寻找新的设计院

第一家：建筑设计有限公司

设计费用总计报价：130万元

第二家：规划设计有限公司、设计费用总计报价：82.6万元

第三家：设计有限公司原设计院

设计费用报价：总平规划再加5万，一期建筑每平方米再加18元原27+18元=45元 按12000平方米计算设计费用总计：69万元

（2）屋顶仓库搭建计划

规划方案为：长13米*宽4米=52平方米

平面示意图

基础：20cm*20cm的c30砼基.四周做防水 室内：.8cm厚水泥地面

墙体屋面：10cm浅灰色彩钢板.一坡水高3.2m低2.8m 窗：塑钢+防盗网(1*2)m 门：防盗门（1*2）m 照明：4m2铜芯+2个60瓦节能灯

货架：角钢50.型.规格长1.2m*宽0.4m*高2.4m一组.计划33组

第一家：公司

报价

板房：900元/m2（建筑面积计算）

货架：850元/组

板房仓库总计：74850.00元 2：下步工作计划

（1）：在确定设计院，规划红线图。规划条件，公司一期基本要求后再做总平规划图

6.汇报工作的方法（范文模版） 篇六

向领导汇报工作是党政机关干部重要的日常业务。汇报得体，事半功倍；汇报不当，事倍功半。如何增强汇报工作的艺术性，既完成工作，又赢得领导对自己能力的认可呢？笔者根据经验，认为应做好以下三点：

一、言简意赅概括主旨，让领导知晓“是什么”

一是梳理汇报工作。向领导汇报工作之前，应将汇报的工作仔细梳理一下。有文件、材料的，要吃透吃准精神，做到心中有数；没有文件材料的，需要打好腹稿，理好脉络，分清层次，充分做好汇报准备工作，确保汇报时有的放矢。

二是简要汇报主要内容。向领导汇报工作时，要用精练的语言概括来龙去脉，提纲挈领，纲举目张，让领导在最短的时间内知晓前因后果和轻重缓急，对汇报事宜有一个大致了解。

三是提醒关键环节和注意细节。简明扼要向领导汇报完主要内容后，要向领导进一步汇报需要注意的关键环节和具体细节，如完成时限、具体标准等，让领导有进一步的认识和理解，使汇报环环相连、丝丝相扣。如，向领导汇报先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者推荐上报工作，领会上级下发文件的具体精神后，带着上级文件和上一次推荐表彰名单（以备领导询问）向领导汇报。汇报时，首先简要说明上级分配名额以及上报时限等，然后提醒领导分配名额的推荐条件（如推荐人员身份、性别要求等），推荐程序等细节，让领导由浅入深全面掌握。

二、结合实际拟定方案，让领导知晓“为什么”

一是拟定科学方案。汇报之前，应根据汇报任务要求，结合工作实际，多拟定几条备选方案，供领导遴选采纳，充分发挥参谋助手作用。要力戒不明就里式汇报，完全将决策任务推给领导，领导一问三不知，再研究再汇报，导致汇报效率低下。

二是仔细阐述记录。向领导汇报备选方案时，不但要汇报方案的具体内容，也要汇报拟定方案的初衷、根据等，提高汇报的科学性。同时，认真记录领导对方案的审批意见，采纳哪一条方案，做了哪些改动，抑或提出新的方案，要全面记录，不要漏掉任何一个细节。

三是修改方案再汇报。根据领导的指示精神，充实、修改具体方案，贯彻领导的意图。将修改后的方案再向领导做一次简要汇报，重点汇报修改内容，待领导认可后具体落实。如，向领导汇报巡查乡镇街道经济社会事业发展现场工作，应制定好具体巡查方案（明确巡视路线、参加人员、具体时间、评议方式等）后汇报，详细记录领导的修改意见，调整充实完巡查方案后再向领导汇报一次，领导同意后部署实施。

三、因事而异灵活处理，让领导知晓“怎么样”

一是事前提醒汇报。有的工作落实中需要领导签字同意或是亲自出席，这种情况下，应事前应主动提醒领导，好让领导胸有成竹。如，举办大学生岗前培训班，领导要专门讲课，应在讲课前一两天主动提醒领导，让领导有充足时间准备。

二是事中主动汇报。有的工作延续性很强，要持续很长一段时间，期间上级会有新的精神，工作会遇到新的情况。这时应主动向领导请示汇报，安排部署下一阶段工作。如，筹备党代会需要很长一段时间，材料、名单、议程随时需要领导定夺，应主动汇报，促进工作顺利开展。

三是事后汇报结果。有的工作只需要领导同意，不需要领导亲自出席，若不及时汇报，领导可能不清楚成效如何。这种情况下，待工作结束后要及时向领导汇报工作取得的效果，让领导掌握最终结果。如，开展学习实践活动抽查工作，领导同意后开展抽查，待抽查结束后，应形成《学习实践活动抽查情况通报》，向领导及时汇报。

汇报工作要掌握四大技巧

在行政事务中，下级工作人员向上级领导汇报工作看似平常，实际很重要。因为汇报水平的高低直接关系到能否真实客观地反映汇报主体的实际工作水平，关系到能否赢得上级领导的认同和支持，关系到汇报人自身的形象和声誉。因此，大凡有工作经验的公务人员都十分重视向领导汇报工作这件事。笔者在工作中经常有机会聆听不同部门或单位领导在较为正规的场合作汇报，见识了一些高水平、高质量的工作汇报，领悟了一些技巧，积累了一些心得。笔者的体会是，做好汇报工作需要掌握五大技巧。

一、方向要正确

向领导汇报工作，提前做足功课十分必要，其中最关键、最核心的功课就是找准汇报方向，确定汇报主题，实现靶向汇报。如果汇报方向失误，领导想听的没汇报，汇报的不是领导想听的，即使汇报内容再精彩，结果依然很糟糕。那么怎样实现靶向汇报呢? 要坚持“四个围绕”：

一是要围绕上级领导的意图和要求来汇报。上级领导听取下级工作汇报，总有一定的目的性，对于听什么情况、听多长时间、采取什么形式、在多大范围汇报等一般都有明确要求。因此，汇报人一定要认真思考领导听汇报的目的以及所汇报内容与当前中心工作的关系等，只有把问题想明白了，才能直打靶心、有的放矢。

二是要围绕上级领导的关注点和兴奋点来汇报。如果上级机关及领导对听取工作汇报没作具体要求，那就要认真研究和了解听汇报的领导人以往和近期最关注什么、当前在抓什么、强调最多的是什么，进而把握其关注点和兴奋点，摸清楚“最想听什么”这个基本问题，并以此确立汇报主题。

三是要围绕上级领导的身份和职责来汇报。简单讲，汇报的工作内容要在领导的职责范畴之内，如果所汇报的工作不在领导的分管领域内，那听者多半不感兴趣，即使感兴趣也不便发表意见、给予支持，汇报也不可能取得好的效果。四是要围绕上级领导的思维特点和语言风格来汇报。这是更高层次的要求，做起来可能困难些，但是必须朝这个方向努力。比如，有的领导注重思想性，要求有理性分析;有的领导强调实在性，要求用事实或数字说话;有的领导讲究句式整齐、对仗，有的领导要求语言平实、自然，等等。汇报人要尽可能从多种渠道掌握上级领导的语言风格和思维特点，并努力贴近这种风格，从而让领导从心理上和感情上对汇报产生好感。

二、内容要精干

面面俱到、事无巨细、平均用墨是汇报工作之大忌，这种汇报看起来包罗万象，结果却是什么都讲到了，什么都没有说深说透，领导听了得不到启发、留不下印象。这就要求汇报工作重点突出、特色鲜明、短小精悍。

首先要明确什么是重点。一般来讲，领导最想听的、最能体现汇报单位工作特点和内涵最丰富、最深厚的工作往往是汇报的重点。在确立重点内容时，也有一些规律可遵循。比如： 汇报时间跨度长、成绩比较突出的工作，汇报重点就是工作成绩、工作成效;各地、各单位都取得了明显成绩的工作，汇报重点应是在抓这项工作中不同于别人的做法以及特色亮点;上级特别关心、本单位也确实抓出了成绩的工作，从中提炼的经验、给人的启示或深层次的思考就是汇报的重点;刚布置不久的一项工作，下步开展工作的思路和具体打算就是汇报的重点;本单位还没有完全铺开或没有做好的工作，汇报的重点应是工作未开展起来或开展不好的主客观原因。特色主要是指汇报主体不同于其他单位的，最鲜亮、最感人的材料事迹和经验做法。

重点和特色确定后，就要集中智慧、倾注笔墨，将最重要、最具特色的做法、制度、措施等说深说透、说清说细，给人以完整清晰的印象。同时，还要把重点和特色部分放到最前面汇报，营造先声夺人的气势，让领导一听就能感受到你的特色，特别是在汇报部门较多、有严格时间限制的情况下，那就只汇报最重要内容。前年，我市宣传部门在年终汇报工作时，突破常规宣传工作框架，把全年十大宣传亮点列出来汇报，给人的感觉既耳目一新又亮点纷呈，汇报效果很好。

三、层次要分明

与书面报告相比，汇报工作靠的是汇报人的有声语言，因此对汇报人的讲话水平要求更高。因为一般书面材料可以回头看，可以把前后内容联系起来看，也可以分叉同时看几条线索，但是听汇报就不同了，既不能回头也不能分叉，这就要求我们在汇报工作时做到层次清晰、结构合理，便于领导听清弄懂。

怎样做到层次分明? 一般应把握四点： 一是线条要单一。要集中说一项内容，不能像讲相声一样，一会儿这出头，一会儿那开叉，“脚踩几只船”，这样领导听起来容易陷入谜团，理不出头绪。二是逻辑要完整。一层意思要集中在一个层次里讲完，切不可这个层次说一些，那个层次再说一些，搞得七零八落、不知所云。三是情节要简单。要突出主要情节，没有必要事无巨细，做过多解释和说明。四是前后内容衔接要自然。一般要有承上启下的过渡句，使听汇报的人不觉得突兀。

同志在谈怎样汇报工作时曾说，“汇报工作是要适当发议论的。” 这里所谓的议论，是指汇报工作时不能满足于只谈情况、不谈观点，有了情况后，要善于加工并提炼出观点。的确，要彰显一个地区、部门或单位工作的最高水平，要展示汇报人较高的综合素养，汇报工作时就不能就事论事，陷入一般业务工作跳不出来，而要适当发发议论，尽可能透彻地揭示出事物本质，增强汇报的思想性和理论性，使领导和在座的听众受到最大的感染和启发。

怎样才能让汇报有高度、有思想、有水平?我认为，汇报人一定要有不嚼“别人嚼过的馍”的创新和钻研精神，在对本地区、本单位、本部门特色工作和重点工作有较深的理解和把握后，还要继续像剥洋葱一样，层层深入研究和思考，直到剥到洋葱的最内核。具体可以从以下几个维度进行：一是通过对特定问题所选取的汇报角度和站位的高度来体现，二是通过汇报工作思路来体现，三是通过对工作措施的理性概括来体现，四是通过对经验、体会的总结升华来体现，五是通过对问题的深度挖掘来体现。总之，汇报工作虽然不是在讲理论，但汇报的各个方面都应该蕴含深刻的思想。只有这样的汇报，才有深度、有味道，给人启迪、耐人寻味，才能给领导留下深刻印象，才有助于展示汇报者的素质、能力和水平。

四、语言要简洁

文贵精，言贵简，有用的话一句顶十句，没用的话十句不顶一句。与书面汇报材料相比，有声的工作汇报对汇报者的语言表达能力要求更高，一般要求做到“三戒三求”：

一是要戒长求短。在汇报过程中，要竭力将可有可无的字、句、段删去，毫不可惜。累赘的，要删减;不足的，要增补;过细的要浓缩;观点与材料脱节的，要调整或改换，千万不能将有用的观点淹没在一堆废话中。二是要戒空求实。汇报工作主要是说给人听的，这就要求汇报时语言实在简明、客观翔实、有血有肉，不能老是干巴巴的几个观点、几根筋，该用事例、数字说话时要用事例、数字说话，该量化的要量化，该归纳总结的要归纳总结。三是要戒陈求新。汇报贵有新意，即使内容稍显陈旧、语言很新很活，也会为整个汇报增色不少。汇报者要多讲新话、少讲套话，多讲口语、少讲文件式语言，让语言的力量像利剑一样直击人心。

请示汇报工作的六个技巧

请示汇报（包括书面汇报和口头汇报），是机关干部的一项经常性工作。几乎每一项工作的开展，都离不开请示汇报。那么，怎样才能搞好请示汇报呢？

1.想好了再说

常见的问题是有的同志汇报工作，连自己对情况都没搞清，匆匆忙忙就去找领导。领导一问：这个事为什么会发生啊？你提这个建议的依据是什么？或一问三不知；或只知其一，不知其二；或一问就说，一说就错。原因就是没有

做好充分的准备工作。

我们做机关工作的，无论是书面汇报，还是口头汇报，汇报之前，首先要把情况摸准搞透，这是最起码的。对汇报的主题是什么？汇报内容的意义和价值在哪里？一定要做到胸有成竹，心中有数。

还有，就是汇报时要有请示。这一点很重要。不要汇报了半天，也没提出解决问题的办法和建议，领导不知道你想干什么。

2.准确地说

准确、规范地表述你的建议和意见，是得到领导认可、采纳的基础。如果一开口就语无伦次，词不达意，含糊不清，或是对应该掌握的基本常识一知半解，乱说一气，可能会让领导对你留下不好的印象。

3.长话短说

就是要做到言简意赅，简明扼要，直奔主题。

说话啰啰嗦嗦、拖泥带水、铺垫过多，有时还说过来又道回去，都是汇报工作的大忌。机关人员能做到长话短说，在最短时间内与领导沟通。这也是公务员沟通协调能力的一个重要体现。

4.巧妙地说

会说话的两头圆，不会说的两头嫌。一句话可以办成一件大事，也可能把大事办糟。我们当机关干部的，请示汇报提建议要想得到领导赏识和采纳，有时也是要讲点技巧的。变换一下思维，往往就能起到良好的效果。

向领导请示汇报提建议，也要注重把握领导关注的重点问题和思维的主要方向，要把汇报的着力点放在单位建设的重点工作和领导最关注的问题上。

5.瞅准机会说

所谓瞅准机会说，就是要注重请示汇报的时机和场合。

比如，领导正在开党组会研究干部，你夹着个文件夹就进来了；领导正在接待外来人员，你上来就旁若无人地汇报事项。这都不合适。

6.按程序说

遇事要逐级汇报，是请示汇报的基本程序，也是一名机关干部应有的基本常识。因此，下面几种情况需要注意：

一是请示汇报不是按照处室领导、分管领导、主管领导的程序逐级汇报，而是直接找到主管领导，结果主管领导批示了，分管领导和处室领导还不知道。这就是汇报程序倒置的问题。

7.申论试题工作汇报范文 篇七

工程项目：北国之春梦幻城基础设施工程

监理单位：哈尔滨国际工程建设咨询

监理有限公司

日

期：2011-6-20

2011年监理工作汇报

梦幻城前线总指挥部于2011年6月19日召开了专项监理工作会议，会上总指挥邹春雨对监理工作做了详细部署并提出相关要求。按照本次会议要求，我监理办及时召开监理例会对本次会议精神进行深入贯彻。现将我监理办的工作情况向指挥部进行如下汇报。

一、工程概况

北国之春梦幻城坐落于大庆高薪开发区北端、是市委、市政府推动大庆实现可持续发展，壮大接续产业，增加社会经济发展实力的重大项目。我哈尔滨国际工程建设咨询监理有限公司承担着该项工程的四条道路监理工作，分别为长岛路、景观大道、G10国道副路、公园南路。其中，长岛路全长为1395.16M、路面宽16M；景观大道A线长度为263.89米，B线长度为2734.97米，路宽12M左右幅，中分绿化带宽为20M ；G10国道副路长为1611.26M路面宽为16M；公园南路长1622.90M、路面宽为16M。主要技术指标，道路等级为城市支路，水泥混凝土路面抗折强度5.0MPa，标准轴载100KN，设计年限20a。设计数据：全程道路最大设计纵坡为3.75%，最小设计纵坡为0.23%，道路横断面为一块板形式，即机动车道+两侧平整路肩，行车道为双向1.5%横坡。工程结构形式：机动车道结构为24CM水泥混凝土面层、20CM6%水泥稳定砂砾、40CM二灰土（石灰：粉煤灰：土=12：35：53）、20CM天然级配砂砾；路基稳定层、砼路面：占地面积为166171㎡，合同工期为2010年9月—2011年9月30日。

二、监理公司概况

我哈尔滨国际工程建设咨询监理有限公司是国家监理协会理事单位，建设部首批在全国推选建设监理制的试点单位。于2010年4月，经中华人民共和国住房和城乡建设部批准，资质晋升为房屋建筑工程监理甲级、市政公用工程监理甲级。公司拥有高级建筑师、高级工程师和高级经济师20名、专业监理工程师100余名，国家注册监理工程师20余名、国家注册一级建造师、造价工程师9名，具有强大的工程施工管理能力，也积累了丰富的工程建设监理经验。

受大庆市开发区管委会、大庆圣地置业有限公司基础设施部的委托，我公司承接了北国之春梦幻城基础设施工程（景观大道、G10国道副路、长岛路、公园南路）项目监理，对所监理的项目建设进行全过程监理。

在接受委托后，我公司立即组建了监理办进驻现场。按照大庆市项目监理机构人员配置标准，我监理办现配备了总监理工程师1名，道路和桥梁专业监理工程师5名，安全工程师1名，水电工程师1名，测量工程师1名，见证员2名，内业1名，共12名监理人员。根据实际要求及工程作业面情况还将陆续进场若干监理工程师。

我监理办在总监理工程师的统一组织和安排下，按照监理程序开展监理工作。在项目建设的各个阶段，依据信息系统过程监理有关的国家政策、法律、法规、标准、规范，信息技术国家标准，对工程的质量、进度、投资、变更进行控制，对项目的合同和信息文档资料进行管理。我监理公司定期召开监理例会，检查各项工作的完成情况，协调解决存在的问题；不定期的向建设单位提交阶段总结；及时把握项目存在的问题并提出监理建议；公平公正地协调处理项目实施中遇

到的问题，确保工程建设的质量和进度。

三、监理工作的措施和效果

1、质量控制

工程质量控制是监理工作的一项重要内容。我们始终以施工及验收规范，质量验收及评审标准为依据，督促承建单位实现约定的质量目标。

建设方面严格审查承建单位的质量管理体系，检查分包单位的资质，严格审查承建单位的《施工组织设计》并提出合理化建议，实行了严格的材料、设备、配件的报验制度，要求施工单位填写《报验单》报监理办审核，不符合要求或不合格的产品坚决不允许进场。在施工过程中我们实行巡回检查、旁站监理及平行检查等多种手段。每完成一个分项工程，都要求施工单位先进行自检，自检合格后再报监理办签认，符合要求后才能进行下一道工序施工。对于隐蔽工程要求监理检查验收合格后、留有影像资料才能隐蔽。

2、进度控制

要求从工程一开始就制定《项目总进度计划》；各分项工程开始时制定《分项工程进度计划》；在项目建设过程中，各分项工程按工程的不同阶段制定《阶段工作计划》。对于每个工作计划，监理办都会进行严格的审查，并提出合理化的建议，在保证工程质量的前提下，加快工作进度。在项目建设过程中，监理办严格督促计划的落实情况，当发现有严重偏差时，立即组织相关各方分析原因、研究措施，实时纠正。对于在保证质量的前提下实在不能按时完成的，协调各方重新调整工作计划。在进度控制的过程中，确保“质量优先”的原则。在监理办有力的措施下，工程的进度得到了有效的控制。项目的进度较

预期目标有延后，但是这有其客观的原因：整个工程包涵的内容比较多，涉及到的有关单位比较多，制定项目总体计划时对工程建设的难度和复杂都考虑不够，对其相互间的制约、影响项目实施进度的不确定因素估计不足。虽然，项目的总体进度有所延迟，但这都是在项目建设过程中及时预见并经各方客观分析，为了保证工程的质量而一致认可的。

3、信息及文档管理

在整个项目建设的过程中，产生多种文件或文档，主要包括：（1）合同文件；（2）设计方案、实施方案；（3）产品文档；（4）过程中产生的各类文档；（5）监理办产出的周报、月报、阶段总结报告、会议纪要、监理通知、监理建议等。信息及文档管理贯穿整个工程实施的各个阶段。监理办对合同、设计方案等工程依据性文档及时归档并便查；对各方的产出的过程文档进行接收、审查并转发给相关各方，保证了各方的沟通和信息共享；及时要求承建单位提交工程的阶段性成果文档，进行归档并及时提交用户；验收时要求整理提交最终的产品性文档；及时编制周报、总结报告、会议纪要等监理文档，提交用户并进行归档。总之，监理平时注意各类信息的收集、整理、归档并及时提交用户。保证信息的完整性，确保了系统建设各项活动的可追溯性。

4、安全生产及文明施工

检查、督促承包单位在编制施工组织设计、施工方案时，对安全生产、文明施工必须进行设计，在审查施工组织设计、施工方案时一并审查，应使之符合安全施工要求。由项目监理办确定各标段安全生产与治理的重点工程项目、重点施工阶段和部位，并对上述重点项目

阶段和部位组织不定期的专项检查。现场设专职安全监理人员和安全监理资料管理人员。监理办将进一步加强“以人为本，安全第一，预防为主，综合治理”的方针，每月不定期的组织安全生产文明施工检查工作，控制施工现场要设置工程标牌，临时设施要稳固、安全、整洁、满足消防要求，并注意安全用电，及时督促承建单位做好安全文明生产治理工作，消除安全隐患。

5、组织协调

协调的内容不仅仅体现在与业主单位和承建单位技术层面的交流与沟通，更多是在项目实施全过程中对各种管理组织层面的协调。监理办主要通过如下手段进行协调：（1）周例会制度：每周定期组织召开工作例会，要求各承建方按时参加，向建设方和监理办汇报上一周项目实施的情况和问题解决情况，汇报下一周的工作计划，并说明工作过程中遇到的困难和存在的问题、需要监理办协调解决的问题；（2）专题会议：对于工程中遇到一些技术、业务的重点难点时，监理办组织召开专题讨论会，进行研究分析和讨论；（3）协调会：对于某项工作各方处理意见不一致时，组织召开协调会，对问题进行客观的分析和讨论，公平公正地做出科学客观的协调。我监理办已组织召开了6次工程监理例会，主持或参加了3次其它专题或协调会，发出监理通知30篇。

四、结束语

我监理办在监理工作过程中，得到了大庆市庆北新城管委会、高新开发区管委会、大庆市质量监督站、大庆市圣地置业有限公司及基础设施部领导的关心与支持，各承建单位的相互协作与配合，我们将加倍努力，保证全面完成监理任务，为北国之春梦幻城的基础设施建

设作出贡献。

在此，我哈尔滨国际工程建设咨询监理有限公司梦幻城监理办的所有成员对各位领导的支持与配合表示衷心的感谢！

哈尔滨国际工程建设咨询监理有限公司

8.学校关工委工作汇报范文 篇八

一、我校关工委自始至终重视“五老”工作。

关心青少年健康成长是全党全社会的共同任务，而老同志是一支不可替代的重要力量。特别是教育系统老同志更具有政治优势、威望优势、经验优势、时空优势。他们爱教育、懂教育、善教育，是党和国家的宝贵财富，因此重视发挥老同志特殊作用有利于关工委工作的顺利开展。我校把“五老”工作作为关心下一代工作的重要内容列入学校的工作计划，作为学校整体工作的一部分予以重视。我校一直坚持利用开学工作会议及学期结束会，及平常平时的校长会，学校的中大型活动都要请、老干部、老党员、老教师、老专家、老学者等参与学校工作，听取他们的意见方法。并有针对性的解决“五老”所提出的各项问题。与此同时，学校对“五老”的服务也时刻不忘，限于学校资金问题，在日常工作紧张的情况下，还是坚持在节庆日，由学校校委会班子成员到老教师家去慰问，学校也多渠道争取资金解决老教师的用车、医疗、医保等问题。并主动作好老教师的思想工作，逐步解决老教师问题。

二、突出工作重点，开展帮教活动。

经验不足的青年教师、学习上的困难生和经济上的贫困生是关心扶助的重点对象，我们以此作为工作重点，协助教务处、科研处、德育处、团委等部门，有计划地开展了帮教助学活动。

1、指导青年教师。老同志们积极参加学校实施的“青老年教师结对子工程”，自愿担当青年教师业务顾问，为青年教师作报告，参与一些大的教学研讨活动，深入课堂听课、评课，与青年教师一起研究教材、教法，指导培养青年教师的师德师风和教学业务，为青年教师的成长奉献自己的爱心，对青年教师的成长发挥着重要作用。在他们的关怀和培养下，我校青年教师成长迅速，有不少已成为教学骨干

2、亲近学困生。老同志们主动与学习困难的学生结对，耐心细致地做他们的思想工作，学习上鼓励引导，生活上关心爱护他们，以一片真诚和爱心感动他们。加强思想教育的同时，积极挖掘他们身上的闪光点，鼓励他们参加兴趣小组活动，并在活动中发挥特长，大显身手，使他们看到自己的长处，对他们的兴趣给予充分的肯定，抓住机会及时表扬，让他们感受到尊重和理解，树立起生活与学习的信心。

3、扶助贫困生。在我校关工委的倡导下，我校实施了“送温暖，献爱心”助学工程。在救助资金来源方面，一方面，学校划拨专项资金，另一方面，校关工委发挥社会联系广泛的优势，多方联系向社会寻求帮助。今年年初，为了把这项工作做细、做扎实，我们先让各年级筛选贫困生，而后我校关工委与德育处组成联合调查组，按照年级提供的贫困生名单，走村串户，逐一落实，给贫困生定型。此外，我们关工委的老同志们还有钱的出钱，有物的出物，有力的出力，既从物质上帮助贫困生，又从精神上、情感上鼓励贫困生勤奋苦学，使他们成为思想、学习方面的佼佼者。仅本学期关工委为学生捐献衣物及学习用品300多件，代缴生活补贴近30000元，有500多名学生受益。

4、以党建为龙头，把学生政治思想工作带动起来，紧紧抓住发展学生入党，努力用“三个代表”重要思想 “八荣八耻”社会主义荣辱观以及“科学发展观”构筑学生党员和入党积子的精神支柱，他们注重早播种、早选苗、早培育，认真上好每一节党课，今年以来，老同志开设党课20节，听党课的学生400多人。老同志以高度负责的精神，协助党组织严格把好发展党员质量关，有5位老同志参与组织员谈话、审查发展了4名新党员，把优秀学生凝聚到党的队伍中来，为党组织建设做出了积极的贡献。

4、抓好法制安全教育。我校关工委始终把青少年的法制安全教育作为工作的重要方面，配合公安、交警等部门，对青少年进行民主法制和纪律教育，增强他们法制观念，养成良好的遵纪守法行为，为此，聘请了法制副校长，交通安全员，定期为我校学生讲解法律知识和法制案例，同时加大对校园周边环境和网络化活动场所的整治和监管力度，努力协助学校净化青少年成长的社会环境，保护青少年的合法权益，增强青少年的自我保护能力。

三、深入学习贯彻落实科学发展观，提高思想认识，重视关工委的自身建设。

我们在积极开展工作的同时，不忘加强自身建设，不断提高工作水平。

1、加强思想建设。校关工委为老同志编发“三个代表”学习材料，开设以《增强忧患意识》为题的党课；我校关工委为老同志订阅了《天津教育》、《思想教育研究》、《中国火炬》等报刊杂志，利用自己的活动经费订阅了十七大报告单行本和《“三个代表”重要思想学习纲要》，为老同志提供了必要的学习资料。定期的学习交流，提高了老同志的政治思想素质和思想理论水平，也使大家感到自己肩上的担子更加沉重了，进一步增强了做好关工工作的责任感和使命感。

9.镇信访的工作汇报（范文模版） 篇九

一、强化领导，将信访工作纳入重要日程

在信访工作的开展过程中，我镇党委先后两次召开了研究维护社会稳定工作的党委扩大会议，研究制定了信访工作实施方案，使信访工作真正达到了目标具体化，工作任务明确化。对群众反映的矛盾大、纠纷多的问题，认真做好梳理分类，达到底数清、情况明，研究出有效的解决措施和方法。成立了以党委书记为组长，镇长、纪检书记为副组长的信访工作领导小组，认真执行“谁主管，谁负责”、一把手是第一责任人的原则，镇党委书记亲自抓，纪检书记具体管。下设信访办公室，一级抓一级，一级对一级负责，坚持“分级管理，责任到人”把信访工作摆在突出位置来，成了全方位开展信访工作的良好氛围。

二、精心组织，认真全面排查

年初，我们首先在全镇范围进行了广泛细致地排查工作，努力清除工作隐患。一是全员发动，普遍排查。组织机关干部划分11个小组，深入各村，逐户走访，察民情、访民愿、找问题。然后，形成问题汇总，经过梳理，确定了干部作风、政策贯彻、人地矛盾、土地纠纷、历史遗留5个方面，20余个问题，根据这些问题，党委政府逐条逐项地采取了应对措施，进行了稳妥处理，为信访工作创造了良好的工作基础。二是集中力量，重点清查。对势态恶化迅速，苗头明显的问题和事件，进行专项清查。在镇原小车队的上访案处理过程中，因时间过长，证据混乱，负责处理原镇领导已全部调出，二年多时间无法彻底解决，新一届镇党委对此十分重视，成立了专门调查组，先后用了近一个月的时间，20余次到基层走访、调查，核对上访人提供的证据，了解实际情况，彻底解决了这个历史遗留问题。三是不失时机，个别抽查。在普遍排查的基础上，镇信访领导小组，还采取了定期与不定期地抽查的方式，深入基层个别走访、检查村“两委”的信访工作，实行动态管理，随时掌握和了解信访的工作情况，确保及时堵塞漏洞、消除隐患。

三、突出重点，调处、化解不稳定因素

10.宣传思想文化工作汇报（范文） 篇十

年上半年宣传思想文化工作汇报

半年来，在县委、县政府及县委宣传部的正确领导下，我中心紧密结合本单位实际，牢牢把握思想动脉，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七届六中全会精神，牢牢把握正确导向，围绕中心、突出主题，贴近实际，贴近生活，贴近群众，全面提升了园林中心宣传思想和精神文明建设水平，现总结汇报如下：

一、大力推进学习型党组织建设。

贯穿今年宣传思想工作主线，精心策划组织好“科学发展、辉煌成就”等系列主题宣传教育活动。按照建设学习型党组织的要求，坚持以领导班子和领导干部为重点，以提高思想政治素质为根本，积极推进学习型党组织建设；每期的学习都由班子成员结合分管工作谈体会、谈认识。使得班子成员在推进科学发展上思路更加清晰，思想更加解放，发展的共识更加统一，进一步增强班子的凝聚力，从而为推动各项工作起到了示范带动作用。充分发挥好党支部的作用，认真做好党支部组织学习的计划、组织和服务保障工作，进一步提高学习质量。充分发挥党组学习的示范带动作用，积极开展领导干部帮学、带学、互学、促学活动，带动和促进党员干部和职工的理论学习，努力提高学习实效。持续抓好园林专业技术、业务知识等学习教育活动，推动职能转变、改进作风，提升工作能力和行业监管水平。

二、加强理论体系教育，提高干部职工思想道德素质。

坚持把社会主义核心价值体系融入到精神文明建设的全过程，大力开展行之有效的理想信念教育活动。不断深化道德建设，把思想道德和职业道德建设、廉政教育和法制教育结合起来，着力于解决道德意识不强、诚实守信缺失、价值观念偏离等问题。从实际出发，认真制订了切实可行的干部职工培训规划，每月对干部的学习笔记进行一次批阅和通报，每季度要求干部撰写一篇学习心得。利用“五一”、“七一”、“八一”等重大节日，开展了形势政策教育、革命传统教育、改革开放教育和国防教育；并且在每周的一、三、五组织学习《弟子规》使全体干部职工的世界观、人生观、价值观得到升华。进一步凝聚了全体干部职工的人心、鼓舞了士气。

并且继续加大有关园林行业的政策法规宣传，努力提高干部职工的法律素质。抓好园林绿化、公园管理的宣传教育和义务植树等宣传活动。做好网络政务公开以及新闻、法制宣传教育工作，提升广大群众对园林相关法规、政策的知情率、参与率。

三、广泛开展思想文化工作宣传。

设立了机关文化长廊，利用机关宣传栏、墙壁、走廊等适宜位置设立反映道德建设、文明创建、社会公益等内容的温馨提示牌，充分发挥专栏和宣传牌的宣传教功育能，使其真正成为思想道德教育的示范阵地，营造浓厚的道德文化氛围，崇尚道德，践行文明。

开展网络文明志愿服务活动。组建网络传播文明志愿者队伍，发动广大干部职工运用微博，QQ群等网络传播渠道，传播本单位文明风尚，宣传精神文明创建工作，展示职工干部文明风采。

四、下半年的工作打算，及存在问题。

今年下半年，我们将继续贯彻落实党的“十七大六中全会”精神坚持“三个代表”和“以监督为中心监、帮、促相结合”的工作方针，进一步加强思想文化宣传，提高监管水平，为全县园林绿化事业做出新贡献。